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公司股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)篇一

住址：

聯(lián)系方式：

乙方：

住址：

聯(lián)系方式：

_____公司制定、實(shí)施本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的主要目的是完善公司激勵(lì)機(jī)制,，進(jìn)一步提高員工的積極性,、創(chuàng)造性，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)，在提升公司價(jià)值的同時(shí)為員工帶來(lái)增值利益,，實(shí)現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展,，據(jù)此，雙方經(jīng)友好協(xié)商,，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,，就甲方轉(zhuǎn)讓股權(quán)、乙方為公司服務(wù)一定期限事宜達(dá)成以下協(xié)議,，以資共同遵守：

風(fēng)險(xiǎn)提示：

股權(quán)激勵(lì)方案落地要注意簽訂書(shū)面合同,，不能僅僅公布實(shí)施方案及與激勵(lì)對(duì)象口頭約定，或以勞動(dòng)合同替代股權(quán)激勵(lì)合同,。

中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動(dòng)合同》,，約定乙方工作滿12個(gè)月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬(wàn)股。這所謂“8萬(wàn)股”的不清晰約定就成了定時(shí)炸彈：公司總股本有都少,？8萬(wàn)股占公司總股本的比例,？該比例對(duì)應(yīng)有多少權(quán)益，權(quán)益價(jià)值按凈資產(chǎn)還是市值核定,？獲得權(quán)益的對(duì)價(jià),？凡此種種，均沒(méi)有明確約定,，以致最后產(chǎn)生糾紛,。

出于對(duì)公司快速發(fā)展的需要，為激勵(lì)人才,，甲方授予乙方在符合本協(xié)議約定的條件下以約定的價(jià)格認(rèn)購(gòu)甲方持有公司的_____％的股權(quán),。

１、同時(shí)滿足以下人員

（１）為_(kāi)____公司的正式員工,。

（２）截至_____年_____月_____日,，在_____公司連續(xù)司齡滿_____年。

（３）為公司_____等崗位高級(jí)管理人員和其他核心員工,。

２,、雖未滿足上述全部條件，但公司股東會(huì)認(rèn)為確有必要進(jìn)行激勵(lì)的其他人員,。

３,、公司激勵(lì)對(duì)象的資格認(rèn)定權(quán)在公司股東會(huì)，激勵(lì)對(duì)象名單須經(jīng)公司股東會(huì)審批,，并經(jīng)公司監(jiān)事會(huì)核實(shí)后生效,。

１、來(lái)源：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬授予給激勵(lì)對(duì)象的標(biāo)的股權(quán)為_(kāi)____公司原股東出讓股權(quán),。

２,、數(shù)量：_____公司向激勵(lì)對(duì)象授予公司實(shí)際資產(chǎn)總額_____％的股權(quán),。

３、分配

（１）本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體分配情況如下：

姓名

職務(wù)

獲授股權(quán)（占公司實(shí)際資產(chǎn)比例）

占本計(jì)劃授予股權(quán)總量的比例

（２）_____公司因公司引入戰(zhàn)略投資者,、增加注冊(cè)資本,、派發(fā)現(xiàn)金紅利、資本公積金轉(zhuǎn)增股權(quán)或其他原因需要調(diào)整標(biāo)的股權(quán)數(shù)量,、價(jià)格和分配的,，公司股東會(huì)有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。

１,、有效期

（１）本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期為_(kāi)____年,，自第一次授權(quán)日起計(jì)算。有效期內(nèi)授予的股權(quán)期權(quán),，均設(shè)置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期,。

（２）行權(quán)限制期為_(kāi)____年。

（３）行權(quán)有效期為_(kāi)____年,。

２,、授權(quán)日

（１）本計(jì)劃有效期內(nèi)的_____年_____月_____日。

（２）_____公司將在_____年度,、_____年度和_____年度分別按公司實(shí)際資產(chǎn)總額的_____％,、_____％、_____％比例向符合授予條件的激勵(lì)對(duì)象授予標(biāo)的股權(quán),。

３,、可行權(quán)日

（１）各次授予的期權(quán)自其授權(quán)日_____年后，滿足行權(quán)條件的激勵(lì)對(duì)象方可行權(quán),。

（２）本次授予的股權(quán)期權(quán)的行權(quán)規(guī)定：

在符合規(guī)定的行權(quán)條件下,，激勵(lì)對(duì)象自授權(quán)日起持有期權(quán)滿_____年（行權(quán)限制期）后，可在_____年（行權(quán)有效期）內(nèi)行權(quán),。在該次授予期權(quán)的_____年行權(quán)有效期內(nèi)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)采取勻速分批行權(quán)的原則來(lái)行權(quán),。行權(quán)有效期后，該次授予的期權(quán)的行使權(quán)利自動(dòng)失效,，不可追溯行使,。

４、禁售期

（１）激勵(lì)對(duì)象在獲得所授股權(quán)之日起_____年內(nèi),，不得轉(zhuǎn)讓該股權(quán),。

（２）禁售期滿，激勵(lì)對(duì)象所持股權(quán)可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓?zhuān)部梢园凑毡居?jì)劃約定,，由公司回購(gòu),。

１、授予條件

激勵(lì)對(duì)象獲授標(biāo)的股權(quán)必須同時(shí)滿足如下條件：

（１）業(yè)績(jī)考核條件：_____年度凈利潤(rùn)達(dá)到或超過(guò)_____萬(wàn)元,。

（２）績(jī)效考核條件：根據(jù)《_____公司股份有限公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法》,，激勵(lì)對(duì)象上一年度績(jī)效考核合格。

２,、授予價(jià)格

（１）公司授予激勵(lì)對(duì)象標(biāo)的股權(quán)的價(jià)格：公司實(shí)際資產(chǎn)×獲受股權(quán)占公司實(shí)際資產(chǎn)的比例,。

（２）資金來(lái)源：公司授予激勵(lì)對(duì)象標(biāo)的股權(quán)所需資金的_____由激勵(lì)對(duì)象自行籌集，其余由公司發(fā)展基金劃撥,。

３,、股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)

公司在標(biāo)的股權(quán)授予前與激勵(lì)對(duì)象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)》，約定雙方的權(quán)利義務(wù),，激勵(lì)對(duì)象未簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)》或已簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)》,。但未按照付款期限支付受讓標(biāo)的股權(quán)款的，視為該激勵(lì)對(duì)象放棄參與本次授予,。

４,、授予股權(quán)期權(quán)的程序

（１）公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)》，約定雙方的權(quán)利義務(wù),。

（２）公司于授權(quán)日向激勵(lì)對(duì)象送達(dá)《股權(quán)期權(quán)授予通知書(shū)》一式_____份,。

（３）激勵(lì)對(duì)象在_____個(gè)工作日內(nèi)簽署《股權(quán)期權(quán)授予通知書(shū)》，并將_____份送回公司,。

（４）公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象簽署情況制作股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理名冊(cè),，記載激勵(lì)對(duì)象姓名、獲授股權(quán)期權(quán)的金額,、授權(quán)日期,、股權(quán)期權(quán)授予協(xié)議書(shū)編號(hào)等內(nèi)容。

５,、行權(quán)條件

風(fēng)險(xiǎn)提示：

不管怎么講,，激勵(lì)只是手段，完成公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,、達(dá)到發(fā)展目標(biāo)才是目的,。所以股權(quán)激勵(lì)制度和實(shí)施方法一定要結(jié)合公司的目標(biāo)達(dá)成情況以及激勵(lì)對(duì)象本人、本部門(mén)的業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況與考核辦法來(lái)制訂和兌現(xiàn),。

離開(kāi)了這一條,，再好的激勵(lì)手段也不會(huì)產(chǎn)生令人滿意的激勵(lì)效果。

激勵(lì)對(duì)象對(duì)已獲授權(quán)的股權(quán)期權(quán)將分_____期行權(quán),，行權(quán)時(shí)必須滿足以下條件：

（１）激勵(lì)對(duì)象《_____公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法》考核合格,。

（２）在股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期限內(nèi)，行權(quán)期內(nèi)的行權(quán)還需要達(dá)到下列財(cái)務(wù)指標(biāo)條件方可實(shí)施：

序號(hào)

項(xiàng)目

１

凈利潤(rùn)

２

銷(xiāo)售收入

３

銷(xiāo)售毛利率

４

凈資產(chǎn)收益率

５

銷(xiāo)售貨款回籠率

６

銷(xiāo)售費(fèi)用率

風(fēng)險(xiǎn)提示：

由于人并非機(jī)器,，其能力水平或者績(jī)效成績(jī)是隨著環(huán)境等發(fā)生變化的,，企業(yè)不同的發(fā)展階段，勢(shì)必會(huì)營(yíng)造出不同的環(huán)境,，因而員工的績(jī)效表現(xiàn)也是不斷變化的,。因此企業(yè)在進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)時(shí),，應(yīng)該設(shè)計(jì)合理的退出機(jī)制，制定出不合格及出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)的標(biāo)準(zhǔn),，以便建立合理的淘汰機(jī)制,，從而淘汰不合格的股權(quán)享受人員。

１,、激勵(lì)對(duì)象發(fā)生職務(wù)變更

（１）激勵(lì)對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更,，仍在公司任職，其已經(jīng)所獲授的股權(quán)期權(quán)不作變更,。

（２）激勵(lì)對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更,，仍在公司任職，變更后職務(wù)在本計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象范圍內(nèi),，按變更后職務(wù)規(guī)定獲授股權(quán)期權(quán),。

（３）激勵(lì)對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更，但仍在公司任職,，但變更后職務(wù)不在本計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象范圍內(nèi),，變更后不在享有獲授股權(quán)期權(quán)的權(quán)利。

２,、激勵(lì)對(duì)象離職

指因各種原因?qū)е录?lì)對(duì)象不在公司任職的情況

（１）激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同到期,，公司不再與之續(xù)約的，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，已授予但尚未行權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予,，予以作廢。

（２）有下列情形之一的,，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，但需將該股權(quán)以_____價(jià)格轉(zhuǎn)讓給公司的其他股東或公司根據(jù)新的激勵(lì)計(jì)劃新增的激勵(lì)對(duì)象，或由公司以_____價(jià)格回購(gòu),，已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再行權(quán)和授予,，予以作廢。

ａ,、激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同到期,，本人不愿與公司續(xù)約的。

ｂ,、激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期,，激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人績(jī)效等原因被辭退的。

ｃ,、激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經(jīng)公司同意的,。

（３）激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期，因公司經(jīng)營(yíng)性原因等原因被辭退的,，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，并可保留,，但未經(jīng)公司股東會(huì)一致同意，該股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的他方,，已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予,，予以作廢。

（４）激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期,，未經(jīng)公司同意，擅自離職的,，其已行權(quán)的股權(quán)無(wú)效,，該激勵(lì)對(duì)象需無(wú)條件將已獲得的股權(quán)以_____購(gòu)買(mǎi)價(jià)格回售給公司其他股東，或由公司按該價(jià)格回購(gòu),，已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再解鎖和授予,，予以作廢。

３,、激勵(lì)對(duì)象喪失勞動(dòng)能力

（１）激勵(lì)對(duì)象因公（工）喪失勞動(dòng)能力的：其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,；尚未授予的股權(quán)不再授予，予以作廢,。

（２）激勵(lì)對(duì)象非因公（工）喪失勞動(dòng)能力的：其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)由公司董事會(huì)酌情處置；尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予,，予以作廢,。

４、激勵(lì)對(duì)象退休

激勵(lì)對(duì)象退休的,，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的標(biāo)的股權(quán)繼續(xù)有效,，尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予，予以作廢,。

５,、激勵(lì)對(duì)象死亡

激勵(lì)對(duì)象死亡的，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予,，予以作廢。

６,、特別條款

在任何情況下,，激勵(lì)對(duì)象發(fā)生觸犯法律、違反職業(yè)道德,、泄露公司機(jī)密,、失職或?yàn)^職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)的，公司董事會(huì)有權(quán)立即終止其所獲授但尚未行權(quán)的股權(quán),，符合本計(jì)劃規(guī)定情形的,，按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行,。

１、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃由公司股東會(huì)負(fù)責(zé)解釋,。

２,、公司股東會(huì)根據(jù)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定對(duì)股權(quán)的數(shù)量和價(jià)格進(jìn)行調(diào)整。

３,、本股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃一旦生效,，激勵(lì)對(duì)象同意享有本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃下的權(quán)利，即可認(rèn)為其同意接受本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的約束并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù),。

八,、協(xié)議的生效

１、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,。

２,、未盡事宜雙方由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,，本協(xié)議一式兩份,，雙方各持一份，均具有同等法律效力,。

甲方（簽名或蓋章）：

_____年_____月_____日

乙方（簽名或蓋章）：

_____年_____月_____日

公司股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)篇二

甲方：__________________

住址：__________________

聯(lián)系方式：__________________

乙方：__________________

住址：__________________

聯(lián)系方式：__________________

為了體現(xiàn)的公司理念,，建立科學(xué)的企業(yè)管理機(jī)制，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情,，不斷提升企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力,，經(jīng)公司股東會(huì)研究決定，現(xiàn)對(duì)公司創(chuàng)業(yè)伙伴進(jìn)行干股激勵(lì)與期權(quán)計(jì)劃,，并以此作為今后行權(quán)的合法書(shū)面依據(jù),。

一、干股的激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)與期權(quán)的授權(quán)計(jì)劃

1,、公司贈(zèng)送_________萬(wàn)元分紅股權(quán)作為激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),，以此獲得每年公司年稅后利潤(rùn)(不含政府補(bǔ)貼和關(guān)聯(lián)公司轉(zhuǎn)移利潤(rùn))的分紅收益，自年月日起至公司股份制改造完成日為截止日,。

原則上干股激勵(lì)部分收益累積后作為今后個(gè)人入股資金,，暫時(shí)不進(jìn)行現(xiàn)金分配，在期權(quán)行權(quán)時(shí)一次性以稅后現(xiàn)金分紅形式進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)股份,，多退少補(bǔ),。

2、公司授予個(gè)人干股,，在未行權(quán)前股權(quán)仍屬原股東所有,，授予對(duì)象只享有干股分紅的收益權(quán)本次確定期權(quán)計(jì)劃的期權(quán)數(shù)量為萬(wàn)股，每股為人民幣整。

二,、干股的激勵(lì)核算辦法與期權(quán)的行權(quán)方式

1,、干股分紅按照公司的實(shí)際稅后利潤(rùn)，公司財(cái)務(wù)必須嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度,，向管理層透明與公開(kāi),，并指定主要管理人員參與監(jiān)督。

每年稅后利潤(rùn)暫以年度審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn),，最終確認(rèn)在公司股份制改造時(shí)以會(huì)計(jì)師事務(wù)所最終審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn),。

2、期權(quán)行權(quán)在公司改制時(shí)進(jìn)行,，并一次性行權(quán),，如放棄行權(quán)，公司按其所持干股的累積分紅按稅后的現(xiàn)金分紅形式支付其本人,。

3、行權(quán)價(jià)格按行權(quán)時(shí)公司每股凈資產(chǎn)價(jià)格確定,，出資以其所持干股累積未分配收益沖抵,，多退少補(bǔ)。

如干股累積分紅收益不足以支付全部行權(quán)金額且本人不予補(bǔ)足,，則對(duì)應(yīng)不足出資部分視為其本人自愿放棄,，原權(quán)益仍屬于原股東，其本人相關(guān)股份數(shù)量根據(jù)其實(shí)際出資情況自動(dòng)調(diào)整,，其相關(guān)損失也由其本人承擔(dān);期權(quán)行權(quán)后,，公司以增資形式將員工出資轉(zhuǎn)增為公司股本。

4,、入股人必須是其本人,，同時(shí)必須符合公司相關(guān)要求。

5,、期權(quán)轉(zhuǎn)股手續(xù)與股票流通按照上市公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

如有上市需要，公司進(jìn)行股份制改造時(shí)的增資或引入戰(zhàn)略投資者,，則公司在保證其本人現(xiàn)有期權(quán)數(shù)量的基礎(chǔ)上,，有權(quán)對(duì)公司股權(quán)進(jìn)行重組，以便保證公司的順利上市,。

三、授予對(duì)象及條件

1,、干股激勵(lì)及期權(quán)授予對(duì)象經(jīng)管會(huì)提名,、股東會(huì)批準(zhǔn)的核心管理人員及關(guān)鍵崗位的骨干員工,。

2、本方案只作為公司內(nèi)部人員的首次激勵(lì)計(jì)劃,。

3,、授予對(duì)象必須是本公司正式員工,，必須遵守國(guó)家法律,、法規(guī)與公司制度，同時(shí)愿意接受本方案有關(guān)規(guī)定。

四,、基于干股激勵(lì)與期權(quán)計(jì)劃的性質(zhì),，受益員工必須承諾并保證

1,、承諾絕對(duì)不直接或間接擁有管理,、經(jīng)營(yíng),、控制與本公司所從事業(yè)務(wù)相類(lèi)似或相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。

2,、保證有關(guān)投入公司的資產(chǎn)(包括技術(shù)等無(wú)形資產(chǎn))不存在任何類(lèi)型或性質(zhì)的抵押,、質(zhì)押、債務(wù)或其它形式的第三方權(quán)利,。

3,、保證不存在任何未經(jīng)披露與任何第三方合作投資情形,，也未為投資之目的充當(dāng)任何第三方受托人或代理人。

4,、為確保公司上市后的持續(xù)經(jīng)營(yíng),，本人保證在公司上市的年內(nèi)不離職,，并保證在離職后年內(nèi)不從事與本人在科博達(dá)工作期間完全相同的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),，無(wú)論何時(shí)也不泄露原掌握的商業(yè)秘密,。

5,、本人同意無(wú)論何種原因在公司上市前離職,，離職前所持的干股激勵(lì)收益根據(jù)賬面實(shí)際金額,，按照稅后現(xiàn)金分紅形式支付給其本人，原授予的干股激勵(lì)由于本人離職自動(dòng)終止，期權(quán)計(jì)劃同時(shí)取消,。

6,、如果在公司上市后未到公司規(guī)定服務(wù)期限內(nèi)離職,，本人同意按照(上市收益按年平攤)的原則,，將所持的股權(quán)收益按照上市前雙方約定的有關(guān)規(guī)定退還未服務(wù)年限的收益。

7,、在公司上市前如有違法行為被公司開(kāi)除,，本人承諾放棄公司給予的所有干股激勵(lì)所產(chǎn)生的一切收益,。

8、在公司上市后如有違法行為被公司開(kāi)除,，本人同意按照上述第六項(xiàng)雙方約定的(退還未服務(wù)年限的收益)規(guī)定處理,。

9、任職期間,，本人保證維護(hù)企業(yè)正當(dāng)權(quán)益,，如存在職務(wù)侵占、受賄,、從事與本企業(yè)(包括分支機(jī)構(gòu))經(jīng)營(yíng)范圍相同的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),、泄露商業(yè)秘密的行為的，本人愿意支付倍于實(shí)際損失的違約金,，同時(shí)愿意接受公司對(duì)于本人的行政處罰甚至開(kāi)除處理,。

10、本人保證所持干股激勵(lì)與期權(quán)不存在出售,、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓,、對(duì)外擔(dān)保、質(zhì)押或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為,，否則,，本人愿意由公司無(wú)條件無(wú)償收回。

11,、本人保證不向第三方透露公司對(duì)本人激勵(lì)的任何情況,。

五、股東權(quán)益

1,、期權(quán)完成行權(quán)后,，按照上市公司法有關(guān)規(guī)定，其以實(shí)際出資享受相應(yīng)表決權(quán)和收益權(quán),。

其他相關(guān)權(quán)益,，由《公司章程》具體規(guī)定。

2,、公司根據(jù)其投資企業(yè)實(shí)際盈利情況確定分紅,，若公司分紅用于轉(zhuǎn)增資本，視同其實(shí)際出資,，其相關(guān)稅費(fèi)由股東自己承擔(dān),。

3、今后如因上市股權(quán)增發(fā)需要,，公司有權(quán)對(duì)股權(quán)進(jìn)行整合,，具體股權(quán)整合方案屆時(shí)協(xié)商確定。

六,、違約責(zé)任

任何一方不得違反本協(xié)議,，否則必須承擔(dān)由此造成其它方損失,。

若因一方違反協(xié)議導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，其他方有權(quán)終止本協(xié)議,。

七,、不可抗力

因不能預(yù)見(jiàn)且發(fā)生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本協(xié)議不能履行或不能完全履行時(shí),，可以免于承擔(dān)其他方損失賠償責(zé)任,。

最新員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)范本最新員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)范本。

但遇有不可抗力一方,，應(yīng)立即書(shū)面通知其他方,，并出示有效證明文件。

八,、其他

1,、本協(xié)議變更、修改或補(bǔ)充,，必須由各方共同協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

2、本協(xié)議未盡事宜由各方友好協(xié)商決定,，或以書(shū)面形式加以補(bǔ)充,。

若因協(xié)議履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決,，協(xié)商無(wú)法解決的可通過(guò)法律途徑解決,。

3、考慮到上市的有關(guān)要求,，本協(xié)議正本份,，甲乙雙方各執(zhí)份，用于公司備案授予對(duì)象保留份副本,。

4,、協(xié)議自協(xié)議各方簽字后生效。

甲方(蓋章)：__________________

法定代表人(簽字)：__________________

_________年_________月_________日

乙方(簽字或蓋章)：__________________

_________年_________月_________日

公司股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)篇三

甲方：__________

住址：__________

聯(lián)系方式：__________

乙方：__________

住址：__________

聯(lián)系方式：__________

_____公司制定,、實(shí)施本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的主要目的是完善公司激勵(lì)機(jī)制,，進(jìn)一步提高員工的積極性、創(chuàng)造性,，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng),，在提升公司價(jià)值的同時(shí)為員工帶來(lái)增值利益，實(shí)現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展,，據(jù)此,，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，就甲方轉(zhuǎn)讓股權(quán),、乙方為公司服務(wù)一定期限事宜達(dá)成以下協(xié)議,，以資共同遵守：__________

一,、股權(quán)轉(zhuǎn)讓

出于對(duì)公司快速發(fā)展的需要,，為激勵(lì)人才，甲方授予乙方在符合本協(xié)議約定的條件下以約定的價(jià)格認(rèn)購(gòu)甲方持有公司的_____%的股權(quán),。

二,、激勵(lì)對(duì)象的資格

1、同時(shí)滿足以下人員：__________

(1)為_(kāi)____公司的正式員工,。

(2)截至_____年___月___日,，在_____公司連續(xù)司齡滿_____年。

(3)為公司_____等崗位高級(jí)管理人員和其他核心員工,。

2、雖未滿足上述全部條件,，但公司股東會(huì)認(rèn)為確有必要進(jìn)行激勵(lì)的其他人員,。

3、公司激勵(lì)對(duì)象的資格認(rèn)定權(quán)在公司股東會(huì),，激勵(lì)對(duì)象名單須經(jīng)公司股東會(huì)審批,，并經(jīng)公司監(jiān)事會(huì)核實(shí)后生效。

三,、標(biāo)的股權(quán)的種類(lèi),、來(lái)源、數(shù)量和分配

1,、來(lái)源：__________股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬授予給激勵(lì)對(duì)象的標(biāo)的股權(quán)為_(kāi)____公司原股東出讓股權(quán),。

2、數(shù)量：______________公司向激勵(lì)對(duì)象授予公司實(shí)際資產(chǎn)總額_____%的股權(quán),。

3,、分配

(1)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體分配情況如下：__________

姓名

職務(wù)

獲授股權(quán)(占公司實(shí)際資產(chǎn)比例)

占本計(jì)劃授予股權(quán)總量的比例

合計(jì)

(2)_____公司因公司引入戰(zhàn)略投資者、增加注冊(cè)資本,、派發(fā)現(xiàn)金紅利,、資本公積金轉(zhuǎn)增股權(quán)或其他原因需要調(diào)整標(biāo)的股權(quán)數(shù)量、價(jià)格和分配的,，公司股東會(huì)有權(quán)進(jìn)行調(diào)整,。

四、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期,、授權(quán)日,、可行權(quán)日、禁售期

1、有效期

本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期為_(kāi)____年,，自第一次授權(quán)日起計(jì)算,。有效期內(nèi)授予的股權(quán)期權(quán)，均設(shè)置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期,。

行權(quán)限制期為_(kāi)____年,。

行權(quán)有效期為_(kāi)____年。

2,、授權(quán)日

(1)本計(jì)劃有效期內(nèi)的_____年___月___日,。

(2)_____公司將在_____年度、_____年度和_____年度分別按公司實(shí)際資產(chǎn)總額的_____%,、_____%,、_____%比例向符合授予條件的激勵(lì)對(duì)象授予標(biāo)的股權(quán)。

3,、可行權(quán)日

(1)各次授予的期權(quán)自其授權(quán)日_____年后,，滿足行權(quán)條件的激勵(lì)對(duì)象方可行權(quán)。

(2)本次授予的股權(quán)期權(quán)的行權(quán)規(guī)定：__________

在符合規(guī)定的行權(quán)條件下,，激勵(lì)對(duì)象自授權(quán)日起持有期權(quán)滿_____年(行權(quán)限制期)后,，可在_____年(行權(quán)有效期)內(nèi)行權(quán)。在該次授予期權(quán)的_____年行權(quán)有效期內(nèi)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)采取勻速分批行權(quán)的原則來(lái)行權(quán),。行權(quán)有效期后,，該次授予的期權(quán)的行使權(quán)利自動(dòng)失效，不可追溯行使,。

4,、禁售期

(1)激勵(lì)對(duì)象在獲得所授股權(quán)之日起_____年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓該股權(quán),。

(2)禁售期滿,，激勵(lì)對(duì)象所持股權(quán)可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓?zhuān)部梢园凑毡居?jì)劃約定，由公司回購(gòu),。

五,、股權(quán)的授予程序和行權(quán)條件程序

1,、授予條件

激勵(lì)對(duì)象獲授標(biāo)的股權(quán)必須同時(shí)滿足如下條件：__________

(1)業(yè)績(jī)考核條件：_______________年度凈利潤(rùn)達(dá)到或超過(guò)_____萬(wàn)元,。

(2)績(jī)效考核條件：__________根據(jù)《_____公司股份有限公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法》，激勵(lì)對(duì)象上一年度績(jī)效考核合格,。

2,、授予價(jià)格

(1)公司授予激勵(lì)對(duì)象標(biāo)的股權(quán)的價(jià)格;公司實(shí)際資產(chǎn)____獲受股權(quán)占公司實(shí)際資產(chǎn)的比例,。(2)資金來(lái)源：xx公司授予激勵(lì)對(duì)象標(biāo)的股權(quán)所需資金的1/3由激勵(lì)對(duì)象自行籌集，其余由公司發(fā)展基金劃撥,。

3,、股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)

公司在標(biāo)的股權(quán)授予前與激勵(lì)對(duì)象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)》,，約定雙方的權(quán)利義務(wù)，激勵(lì)對(duì)象未簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)》或已簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)》,。但未按照付款期限支付受讓標(biāo)的股權(quán)款的,，視為該激勵(lì)對(duì)象放棄參與本次授予。

4,、授予股權(quán)期權(quán)的程序

(1)公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)》,，約定雙方的權(quán)利義務(wù)。

(2)公司于授權(quán)日向激勵(lì)對(duì)象送達(dá)《股權(quán)期權(quán)授予通知書(shū)》一式貳份,。

(3)激勵(lì)對(duì)象在三個(gè)工作日內(nèi)簽署《股權(quán)期權(quán)授予通知書(shū)》,，并將一份送回公司,。

(4)公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象簽署情況制作股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理名冊(cè),，記載激勵(lì)對(duì)象姓名、獲授股權(quán)期權(quán)的金額,、授權(quán)日期,、股權(quán)期權(quán)授予協(xié)議書(shū)編號(hào)等內(nèi)容。

5,、行權(quán)條件

激勵(lì)對(duì)象對(duì)已獲授權(quán)的股權(quán)期權(quán)將分_____期行權(quán),，行權(quán)時(shí)必須滿足以下條件：__________

(1)激勵(lì)對(duì)象《_____公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法》考核合格。

(2)在股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期限內(nèi),，行權(quán)期內(nèi)的行權(quán)還需要達(dá)到下列財(cái)務(wù)指標(biāo)條件方可實(shí)施：__________

六,、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止

1、激勵(lì)對(duì)象發(fā)生職務(wù)變更

(1)激勵(lì)對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更,，仍在公司任職,，其已經(jīng)所獲授的股權(quán)期權(quán)不作變更。

(2)激勵(lì)對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更,，仍在公司任職,，變更后職務(wù)在本計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象范圍內(nèi)，按變更后職務(wù)規(guī)定獲授股權(quán)期權(quán),。

(3)激勵(lì)對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更,，但仍在公司任職，但變更后職務(wù)不在本計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象范圍內(nèi),，變更后不在享有獲授股權(quán)期權(quán)的權(quán)利,。

2、激勵(lì)對(duì)象離職

指因各種原因?qū)е录?lì)對(duì)象不在公司任職的情況

(1)激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同到期,，公司不再與之續(xù)約的,，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，已授予但尚未行權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予,，予以作廢,。

(2)有下列情形之一的，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，但需將該股權(quán)以_____價(jià)格轉(zhuǎn)讓給公司的其他股東或公司根據(jù)新的激勵(lì)計(jì)劃新增的激勵(lì)對(duì)象,，或由公司以_____價(jià)格回購(gòu),，已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再行權(quán)和授予，予以作廢,。

a,、激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同到期，本人不愿與公司續(xù)約的,。

b,、激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期，激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人績(jī)效等原因被辭退的,。

c,、激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經(jīng)公司同意的。

(3)激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期,，因公司經(jīng)營(yíng)性原因等原因被辭退的,，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，并可保留,，但未經(jīng)公司股東會(huì)一致同意,，該股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的他方，已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予,，予以作廢,。

(4)激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期，未經(jīng)公司同意,，擅自離職的,，其已行權(quán)的股權(quán)無(wú)效，該激勵(lì)對(duì)象需無(wú)條件將已獲得的股權(quán)以1/3購(gòu)買(mǎi)價(jià)格回售給公司其他股東,，或由公司按該價(jià)格回購(gòu),，已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再解鎖和授予，予以作廢,。

3,、激勵(lì)對(duì)象喪失勞動(dòng)能力

(1)激勵(lì)對(duì)象因公(工)喪失勞動(dòng)能力的：__________其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效;尚未授予的股權(quán)不再授予，予以作廢,。

(2)激勵(lì)對(duì)象非因公(工)喪失勞動(dòng)能力的：__________其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)由公司董事會(huì)酌情處置;尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予，予以作廢,。

4,、激勵(lì)對(duì)象退休

激勵(lì)對(duì)象退休的，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的標(biāo)的股權(quán)繼續(xù)有效,，尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予,，予以作廢,。

5、激勵(lì)對(duì)象死亡

激勵(lì)對(duì)象死亡的,，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予，予以作廢,。

6,、特別條款

在任何情況下，激勵(lì)對(duì)象發(fā)生觸犯法律,、違反職業(yè)道德,、泄露公司機(jī)密、失職或?yàn)^職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)的,，公司董事會(huì)有權(quán)立即終止其所獲授但尚未行權(quán)的股權(quán),，符合本計(jì)劃規(guī)定情形的，按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行,。

七,、附則

1,、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃由公司股東會(huì)負(fù)責(zé)解釋,。

2、公司股東會(huì)根據(jù)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定對(duì)股權(quán)的數(shù)量和價(jià)格進(jìn)行調(diào)整,。

3,、本股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃一旦生效，激勵(lì)對(duì)象同意享有本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃下的權(quán)利,，即可認(rèn)為其同意接受本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的約束并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù),。

八、協(xié)議的生效

1,、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,。

2、未盡事宜雙方由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,，本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份,，均具有同等法律效力,。

甲方(簽名或蓋章)__________________

______年______月______日

乙方(簽名或蓋章)__________________

______年______月______日

公司股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)篇四

合同簽訂地：__________________

甲方(股東)：__________________

身份證號(hào)碼：__________________

地址：__________________

乙方(員工)：__________________

身份證號(hào)碼：__________________

地址：__________________

甲、乙雙方本著自愿,、公平,、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》,、《中華人民共和國(guó)公司法》,、《______________________章程》、《_____________________股權(quán)期權(quán)激勵(lì)規(guī)定》,，甲乙雙方就_____________股權(quán)期權(quán)購(gòu)買(mǎi),、持有、行權(quán)等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

第一條甲方及公司基本狀況

甲方為_(kāi)_________________有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)的原始股東,，公司設(shè)立時(shí)注冊(cè)資本為人民幣_(tái)_______元,，甲方的出資額為人民幣_(tái)_______元，本協(xié)議簽訂時(shí)甲方占公司注冊(cè)資本的________%,，是公司的實(shí)際控制人,。甲方出于對(duì)公司長(zhǎng)期發(fā)展的考慮，為激勵(lì)人才,，留住人才,，甲方授權(quán)乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，有權(quán)以優(yōu)惠價(jià)格認(rèn)購(gòu)甲方持有的公司________%股權(quán),。

第二條股權(quán)認(rèn)購(gòu)預(yù)備期

乙方對(duì)甲方上述股權(quán)的認(rèn)購(gòu)預(yù)備期共為_(kāi)___年,。乙方與公司建立勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系連續(xù)滿____年并且符合本協(xié)議約定的考核標(biāo)準(zhǔn)，即開(kāi)始進(jìn)入認(rèn)購(gòu)預(yù)備期,。

第三條預(yù)備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利

在股權(quán)預(yù)備期內(nèi),，本協(xié)議所指的公司%股權(quán)仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格,，也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利,。但甲方同意自乙方進(jìn)入股權(quán)預(yù)備期以后，讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方,。乙方獲得的分紅比例為預(yù)備期滿第一年享有公司____%股東分紅權(quán),，預(yù)備期第二年享有公司____%股權(quán)分紅權(quán)，具體分紅時(shí)間依照《____________________章程》及公司股東會(huì)決議,、董事會(huì)決議執(zhí)行,。

第四條股權(quán)認(rèn)購(gòu)行權(quán)期

乙方持有的股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán)，自____年預(yù)備期滿后即進(jìn)入行權(quán)期,。行權(quán)期限為_(kāi)___年,。在行權(quán)期內(nèi)乙方未認(rèn)購(gòu)甲方持有的公司股權(quán)的，乙方仍然享有預(yù)備期的股權(quán)分紅權(quán),，但不具有股東資格,，也不享有股東其他權(quán)利。超過(guò)本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認(rèn)購(gòu)股權(quán)的,，乙方喪失認(rèn)購(gòu)權(quán),，同時(shí)也不再享受預(yù)備期的分紅權(quán)待遇。

股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為_(kāi)___年,，受益人每一年以個(gè)人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的二分之一進(jìn)行行權(quán),。

第五條乙方的行權(quán)選擇權(quán)

乙方所持有的股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán),，在行權(quán)期間，可以選擇行權(quán),，也可以選擇放棄行權(quán),，甲方不得干預(yù)。

第六條預(yù)備期及行權(quán)期的考核標(biāo)準(zhǔn)

1,、乙方被公司聘任為董事,、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的，應(yīng)當(dāng)保證公司經(jīng)營(yíng)管理狀況良好,，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于____%或者實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)不少于人民幣_(tái)_______萬(wàn)元或者業(yè)務(wù)指標(biāo)為_(kāi)_______________________,。

2.甲方對(duì)乙方的考核每年進(jìn)行一次，乙方如在預(yù)備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標(biāo)準(zhǔn),，即具備行權(quán)資格,。具體考核辦法、程序可由甲方授權(quán)公司董事會(huì)執(zhí)行,。

第七條乙方喪失行權(quán)資格的情形

在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來(lái)之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán)(包括預(yù)備期及行權(quán)期),，乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：

1,、因辭職,、辭退、解雇,、退休,、離職等原因與公司解除勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系的;

2、喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力或者死亡的;

3,、刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的;

4、執(zhí)行職務(wù)時(shí),，存在違反《公司法》或者《________________章程》,，損害公司利益的行為;

5、執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯(cuò)誤行為,，致使公司利益受到重大損失的;

6,、沒(méi)有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、盈利業(yè)績(jī),，或者經(jīng)公司認(rèn)定對(duì)公司虧損,、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下降負(fù)有直接責(zé)任的;

7、不符合本協(xié)議第六條約定的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為,。

第八條行權(quán)價(jià)格

乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購(gòu)股權(quán)的,，認(rèn)購(gòu)價(jià)格為_(kāi)___，即每____%股權(quán)乙方須付甲方認(rèn)購(gòu)款人民幣_(tái)_______元,。乙方每年認(rèn)購(gòu)股權(quán)的比例為_(kāi)___%,。

第九條股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議

乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購(gòu)股權(quán)的,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付股權(quán)認(rèn)購(gòu)款后,，乙方成為公司的`正式股東,，依法享有相應(yīng)的股東權(quán)利。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)向工商部門(mén)辦理變更登記手續(xù),，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書(shū),。

第十條乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定

乙方受讓甲方股權(quán)成為公司股東后，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)當(dāng)遵守以下約定：

1,、乙方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時(shí),，甲方具有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權(quán)利,，轉(zhuǎn)讓價(jià)格為：

(1)在乙方受讓甲方股權(quán)后,，三年內(nèi)(含三年)轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格依照第八條執(zhí)行;

(2)在乙方受讓甲方股權(quán)后,，三年以上轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的,，每1%股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格依公司上一個(gè)月財(cái)務(wù)報(bào)表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準(zhǔn)。

2.甲方放棄優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)的,，公司其他股東有權(quán)按前述價(jià)格購(gòu)買(mǎi),，其他股東亦不愿意購(gòu)買(mǎi)的，乙方有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓?zhuān)D(zhuǎn)讓價(jià)格由乙方與受讓人自行協(xié)商,，甲方及公司均不得干涉;

3,、甲方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書(shū)面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為放棄優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán);

4,、乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押,、質(zhì)押、擔(dān)保,、交換,、還債。乙方股權(quán)如被人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行的,，參照《公司法》的規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條關(guān)于聘用關(guān)系的聲明

甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對(duì)乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對(duì)乙方的聘用關(guān)系仍按勞動(dòng)協(xié)議的有關(guān)約定執(zhí)行,。

第十二條關(guān)于免責(zé)的聲明

屬于下列情形之一的,，甲、乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任：

1,、甲,、乙雙方簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時(shí)的國(guó)家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的,。如果本協(xié)議履行過(guò)程中遇法律,、政策等的變化致使甲方無(wú)法履行本協(xié)議的,，甲方不負(fù)任何法律責(zé)任;

2.本協(xié)議約定的行權(quán)期到來(lái)之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán)，公司因破產(chǎn),、解散,、注銷(xiāo)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營(yíng)業(yè)的,，本協(xié)議可不再履行;

3,、公司因并購(gòu)、重組,、改制,、分立、合并,、注冊(cè)資本增減等原因致使甲方喪失公司實(shí)際控制人地位的,，本協(xié)議可不再履行。

第十三條爭(zhēng)議的解決

本協(xié)議在履行過(guò)程中如果發(fā)生任何糾紛,，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成，任何一方均可合同簽訂地的人民法院提起訴訟,。

第十四條附則

1.本協(xié)議自雙方簽章之日起生效,。

2.本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力,。

3.本協(xié)議內(nèi)容如與《____________股權(quán)期權(quán)激勵(lì)規(guī)定》發(fā)生沖突,，以《________________股權(quán)期權(quán)激勵(lì)規(guī)定》為準(zhǔn)。

4,、本協(xié)議一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，____________有限責(zé)任公司保存一份,，三份具有同等效力,。

(以下無(wú)正文)

甲方(蓋章)：__________________

_________年_________月_________日

乙方(蓋章)：__________________

_________年_________月_________日