隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。
餐廳員工勞務(wù)合同篇一
乙方：_______________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條甲方：__________________________
法定代表人：_________________________
第二條乙方：_______________性別：______年齡________
居民身份證號：_________________________________
二,、勞動合同期限
第三條本合同于______年____月_____日起生效,。_____年
三、工作內(nèi)容及職責(zé)
第四條乙方同意甲方工作需要,，主要擔(dān)任_____________崗位(工種)工作,。
第五條乙方工作應(yīng)達(dá)到藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
工作職責(zé)如下：
服從藥店規(guī)章制度和藥店領(lǐng)導(dǎo)的管理,，工作上對經(jīng)理負(fù)責(zé),。
四、工作時間和休息休假
第六條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,，每周至少休息一天半,。
五、勞動報酬
第七條甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_____元人民幣,。甲方有權(quán)按制度根據(jù)乙方的工作獎懲情況進(jìn)行浮動。
六,、社會及保險福利待遇
第八條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。
七、勞動保護(hù),、勞動各職業(yè)危害防護(hù)
第九條甲方生產(chǎn)崗位需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。
第十條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中事故,，減少職業(yè)危害,。
八、勞動合同的變更和解除
第十一條下列情況可雙方變更和解除合同：
1,、甲乙雙方協(xié)商一致可變更和解除合同,。
2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改,。
3,、由于甲方嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn),，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定,。
4、由于不可抗拒力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外
5,、法律規(guī)定的其他情況,。
第十二條在合同法沒有變更的情況下，甲方一般不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外,。
1、發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要及時搶修或救災(zāi),。
2、因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動,。
3,、發(fā)生不超過一個月時間的短期停產(chǎn)。
4,、對與藥店簽訂無固定期限勞動合同的職員,、公司可根據(jù)工作需要隨時進(jìn)行工種或崗位調(diào)換。
5,、法律規(guī)定的其他情況,。
第十三條有下列情況之一，甲方可以解除合同：
1,、乙方患病或非因公負(fù)傷,，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。
2,、嚴(yán)格失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的。
3,、乙方違反勞動紀(jì)律,，經(jīng)或處分仍然無效的。
4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
5、勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。
6,、發(fā)生勞資糾紛時,，乙方不經(jīng)合法程序，擅自采取不合理罷工,、上訪怠工等損害公司利益的行為,。
第十四條乙方如需要單方解除合同，需要提前30天通知甲方,。第十五條有下列情況之一,，乙方可與甲方解除勞動合同。
1,、經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認(rèn)企業(yè)的勞動安全,、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。
2,、甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬和福利待遇的。
3,、甲方不履行合同規(guī)定或違反法律,、法規(guī)規(guī)定、侵害乙方合法權(quán)利的,。
4,、乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的,。
九,、違約責(zé)任
第十六條甲乙任何一方違反聘用合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,。
第十七條本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份,，報主管機(jī)關(guān)備案壹份。
第十八條本合同自甲方蓋章并由甲乙雙方簽字后生效,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
餐廳員工勞務(wù)合同篇二
發(fā)包方： xxx（xx）衛(wèi)生用品有限公司 （以下簡稱甲方）
承包方： （以下簡稱乙方）
為對員工食堂加強(qiáng)綜合管理,，提高員工膳食標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)甲,、乙雙方通過友好協(xié)商,，本著平等互利的原則，同意由乙方承包甲方員工食堂,。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，特訂立本合同，以資共同遵守,。
1,、合同有效期年年月至年月，如有意繼續(xù)合作,，應(yīng)于本合同期滿一個月前另行簽訂合同,，否則合同期滿，則本合同自行終止,，除非雙方另行達(dá)成協(xié)議,。
2、本合同試用期為兩個月,，于本合同簽訂后,，乙方實際進(jìn)場之日起計算，試用期內(nèi)甲方如對乙方提供的服務(wù)不滿意,，甲方有權(quán)隨時解除本合同,，試用期滿，甲方表示滿意的,，本合同繼續(xù)履行,。試用期后，任何一方要求解約,，需提前一個月書面通知對方,，對方須予以配合。合同另行規(guī)定的除外,。
1,、用餐時間：
1）用餐時間（預(yù)計用餐時間，如有變更則以變更后的用餐時間為準(zhǔn)）：
早餐：06時30分至07時45分 中餐：11時30分至12時50分 晚餐：18時00分至18時50分 夜宵：24時00分至00時50分
2）食堂應(yīng)當(dāng)全年向甲方員工及相關(guān)人員開放,，甲方通知因特定原因需暫停經(jīng)營的情況除外,。如有特定原因需暫停經(jīng)營，由甲方提前通知乙方，乙方必須配合,，不得向甲方提出任何補(bǔ)償方面的要求,。
2、食堂財產(chǎn)移交和返還：
1）甲方向乙方移交時對食堂財產(chǎn)進(jìn)行清點,，并制作一份食堂財產(chǎn)清單由雙方負(fù)責(zé)人簽字蓋章認(rèn)可,，作為本合同的附件。
2）廚房,、餐廳現(xiàn)有設(shè)備器具等其它相關(guān)財產(chǎn)由甲方提供給乙方使用,。以后所缺的食堂設(shè)備，由甲方自行負(fù)責(zé)購置,。其它的廚房用具,、糧油等物業(yè)如有遺失損壞由乙方負(fù)責(zé)補(bǔ)充，所補(bǔ)充的用具質(zhì)量應(yīng)與原甲方提供之用具質(zhì)量相當(dāng),。
3）承包期滿時,，乙方應(yīng)當(dāng)將甲方提供的場地、設(shè)施,、設(shè)備,、工具等全部清還甲方，配合甲方完成清算工作,，如有遺失或人為損壞的,，由乙方負(fù)責(zé)賠償。
3,、甲方權(quán)利義務(wù)：
1）甲方有權(quán)依本合同和《食堂管理制度》對乙方進(jìn)行監(jiān)督管理,，如：從業(yè)資格、衛(wèi)生,、安全,、治安、消防,、綜合治理,、相關(guān)從業(yè)人員的健康證、監(jiān)督等,。
2）廚房,、廚具、餐具,、水,、電、煤氣等由甲方提供,。
3）甲方行政部每半個月統(tǒng)計一次用餐人數(shù)并通知乙方主管負(fù)責(zé)人,，乙方按此人數(shù)準(zhǔn)備飯菜份量,，并做好應(yīng)對臨時就餐人員的準(zhǔn)備。若因乙方食堂工作人員失職影響甲方正常工作（如無特殊情況下）,，甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任,，乙方不得推諉。
4）甲方負(fù)責(zé)對食堂水電,、照明,、通風(fēng)設(shè)施的維修保養(yǎng)。對于食堂內(nèi)的其他各種設(shè)施,，包括冰箱、廚具等,，在保修期內(nèi)的,，由甲方協(xié)助通知相關(guān)供應(yīng)商前來進(jìn)行維修；對于已超過保修期的,，由乙方負(fù)責(zé)進(jìn)行維修和保養(yǎng),。乙方在使用所有廚房設(shè)備時應(yīng)愛惜使用，如因人為原因損毀,，全部責(zé)任由乙方承擔(dān),。
5）甲方無償為乙方工作人員提供集體宿舍，包括水和照明用電（乙方超出用電標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定收取電費）,；乙方工作人員必須遵守甲方制定的《宿舍管理制度》,，否則甲方有權(quán)收回宿舍。
6）甲方有權(quán)對膳食質(zhì)量數(shù)量,、衛(wèi)生服務(wù)等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,，特別要禁止食物中毒事故發(fā)生。如乙方未達(dá)到甲方對膳食質(zhì)量的要求,，甲方有權(quán)要求進(jìn)行適量賠償或終止本承包合同,，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究乙方的法律責(zé)任,。如發(fā)現(xiàn)乙方有其它方面違約行為時,，甲方須盡快以書面方式告知乙方，乙方應(yīng)盡快調(diào)查落實,，把處理結(jié)果以書面方式告知甲方,，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
7）乙方違約較為嚴(yán)重時,，甲方有權(quán)提出終止本承包合同,，造成甲方損失的，上報法院或仲裁機(jī)關(guān)處理,。
8）根據(jù)食堂工作情況和員工意見,，甲方有權(quán)采取適當(dāng)方式進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)給予全力配合。
9）為了減少管理上出現(xiàn)的問題,，甲方不得接收乙方離職不足半年的員工,，乙方須及時向甲方通報離職人員的名單。
4,、乙方權(quán)利義務(wù)：
1）乙方必須建立健全各項規(guī)章制度,，崗位責(zé)任制和各項操作規(guī)程，切實做好衛(wèi)生及安全工作,，嚴(yán)格執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定的食品衛(wèi)生管理條例,，保證膳食的質(zhì)量和衛(wèi)生。如發(fā)生因甲方員工及相關(guān)人員確實吃了乙方提供不合格的食物引起食物中毒事故,，由此引起的經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任均由乙方承擔(dān),。
2）乙方不得介入或干涉甲方公司在管理等方面的一切事務(wù)，不得在甲方公司內(nèi)散布任何謠言,。
3）外協(xié)單位每日所送菜品,、糧油、副食品等物料,，乙方需協(xié)助甲方做好重量及質(zhì)量檢驗工作,，防止變質(zhì)發(fā)霉的食物流入食堂，做到食品衛(wèi)生以及環(huán)境衛(wèi)生,，經(jīng)得起行政部復(fù)查并達(dá)到合格,。
4）乙方保證按時開膳,，膳食做到色、香、味俱全,，按照不同口味分類,，供就餐人選擇,，并保證每位就餐人員享用應(yīng)有數(shù)量的膳食,。
5）乙方廚房工作人員必須遵守甲方規(guī)章制度，不得隨意出入甲方車間及其它禁入?yún)^(qū)域,，如違反者,，甲方可依規(guī)章制度做出處罰。乙方進(jìn)出車輛或所帶物品必須接受甲方保安的檢查,。
6）乙方有權(quán)自主聘用,，調(diào)用工作人員。但需先取得體檢證明并向甲方報備,。
7）節(jié)假日乙方照常為甲方職工服務(wù),，每月加餐一次，由乙方負(fù)責(zé)加工,。加餐時間由甲方提前兩天通知乙方,。
8）乙方每日下午點前需擬好第二日全天菜單并送交甲方行政部,，甲方行政部負(fù)責(zé)與商超聯(lián)系次日送菜事宜。
9）乙方每年5月至9月無償為甲方制作涼茶,。
10）乙方必須按照國家勞動法的相關(guān)規(guī)定,，作為食堂從業(yè)人員的用人單位負(fù)責(zé)并承擔(dān)食堂從業(yè)人員的工資、社保,、福利待遇等,，食堂從業(yè)人員引發(fā)的勞動爭議和產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任，由乙方自行承擔(dān),，與甲方無涉,。
11）若甲方發(fā)現(xiàn)乙方供應(yīng)的膳食（每天每餐）與合約不符合時，甲方有權(quán)提出要求乙方改善,，如乙方?jīng)]有改善達(dá)三次以上者,，甲方有權(quán)隨時通知乙方終止合同，乙方不得有異議或索賠要求,。
12）乙方所屬人員必須遵守甲方的廠規(guī)，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)指示和管理,，注意防火安全,、文明經(jīng)營、態(tài)度誠懇,、講究公共及個人衛(wèi)生,、工作時間必須穿工作服、戴工作帽和口罩,、手套,、穿圍裙，并持有餐飲行業(yè)從業(yè)人員有效的《健康證》上崗并進(jìn)行公示,。
13）乙方需經(jīng)常督促廚房人員注意個人以及公共衛(wèi)生,，主動做好食堂膳食管理，按7s（整理,、整頓,、清掃、清潔,、素養(yǎng),、服務(wù)、安全）管理要求做事,，提高員工的整體素質(zhì)和食堂的管理水平,。
14）乙方保證甲方員工用餐時間內(nèi)飯菜溫?zé)幔坏贸霈F(xiàn)冷菜,、冷飯現(xiàn)象,。甲方如有個別部門員工因生產(chǎn)需要,，需提早或延后就餐，由甲方負(fù)責(zé)提前通知乙方,，乙方須配合并保證供應(yīng)溫?zé)嵘攀场?/p>
15）乙方指派一人管理食堂工作,，該人員具有決定權(quán)（可完全代表乙方，該人員的意思表示和一切行為均無條件對乙方發(fā)生法律效力）,，全力配合甲方所定的《食堂管理制度》認(rèn)真執(zhí)行,，如有違反依此制度規(guī)定進(jìn)行處罰。
16）乙方不得利用甲方移交的廚房,、餐廳,、糧油等物業(yè)從事除本合同規(guī)定以外的任何經(jīng)營或活動，除非取得甲方事先書面同意,。
17）未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得將本合同項下的權(quán)利或義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給任何第三人，不得轉(zhuǎn)包或分包給第三人,。乙方違反本承諾轉(zhuǎn)讓本合同項下權(quán)利或義務(wù),、或轉(zhuǎn)包、分包的,，除應(yīng)對甲方承擔(dān)違約責(zé)任外,，尚應(yīng)對第三人的行為承擔(dān)無限連帶保證責(zé)任。
1,、甲方員工以刷卡形式就餐,，就餐人數(shù)為名，乙方配置名幫工,，甲方給予乙方勞務(wù)承包費用為 元/月,。
2、甲方后續(xù)就餐人數(shù)（即每月報餐人數(shù)）每增加或減少
方付給乙方的勞務(wù)承包費則相應(yīng)增加或減少 2000 元,。
3,、每月食堂停火累計超過二天時,，甲方按超出天數(shù)扣除乙方勞務(wù)費,。春節(jié)如全公司放長假，甲方則一并扣除乙方假期間的勞務(wù)費,。
4,、結(jié)款方式為月結(jié)，甲方每月核對,，同時應(yīng)附有乙方住宿超額用電費清單,。乙方核對無誤后，甲方于每月 日（遇節(jié)假日則提前至最近的工作日）前將上一個月勞務(wù)費用在扣除乙方員工宿舍超額用電費支付給乙方,。
1,、承包期內(nèi),，乙方須搞好餐廳區(qū)域、廚房,、洗菜房,、儲物室、洗碗室,、消毒室,、貴賓室等地面、桌椅,、玻璃,、墻面及周邊衛(wèi)生清潔，噪聲,、污水,、煙塵排放應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)，食堂內(nèi)外保持衛(wèi)生整潔,。
2,、乙方須按有關(guān)規(guī)定自覺接受衛(wèi)生管理部門對轄區(qū)內(nèi)工作的檢查、監(jiān)督,。
3,、乙方須對廚房用具嚴(yán)格實行一洗二過三消毒的規(guī)程。
4,、乙方不得出售任何變質(zhì)或受污染的食物。
5,、垃圾污物由乙方自行處理,，不得隨便拋棄。
6,、潲水由乙方自行負(fù)責(zé)處理,。
7、乙方所有工作人員上崗前必須通過勞動部門指定醫(yī)院（或防疫站）的體檢,，并領(lǐng)取飲食行業(yè)健康證,；乙方須將其工作人員的人事信息及飲食行業(yè)健康證遞交甲方，并隨時向甲方傳遞更新信息（乙方需提供健康證副本給甲方行政部存檔）,。
8,、乙方在實際操作中若有違反上述規(guī)定者，所導(dǎo)致的后果由乙方全部承擔(dān),。
1,、自合同生效之日起，互相合作,，協(xié)力配合,。若合作中途出現(xiàn)意外問題將由雙方代表共同協(xié)商處理,。
2、如果乙方的食堂工作沒有達(dá)到本合同上述約定,，經(jīng)雙方核實,，甲方有權(quán)提出整改意見；若一個月內(nèi)進(jìn)行兩次整改以后,，仍不符合合同約定的,，甲方有權(quán)終止合同，但甲方應(yīng)提前一周通知乙方,。
3,、除本合同另有約定外，甲乙雙方不得無故單方終止合同,。如一方要求提前終止合同,，必須提前一個月通知對方，經(jīng)過雙方協(xié)商并達(dá)成共識后,，方可解除合同,。
注：如因乙方提供食品不合格（食物腐爛變質(zhì)、以次充好）致使甲方員工發(fā)生食物中毒事故,，而導(dǎo)致甲方立即終止合同之情況,，不在此例。
4,、法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定的其它違約責(zé)任,。
1、乙方在承包期間,，甲方有權(quán)不定期對員工用餐滿意度進(jìn)行測評,，如果員工綜合滿意度低于60%，
（包括乙方飯菜的質(zhì)量和衛(wèi)生,、人員的服務(wù)態(tài)度,、個人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生,、就餐場所衛(wèi)生,、廚房衛(wèi)生、廚房設(shè)備衛(wèi)生與保養(yǎng),、清潔程度,、消毒程度、廚房周圍的衛(wèi)生,、倉庫的衛(wèi)生與物資的儲存等各方面）,，經(jīng)甲方書面責(zé)令乙方整改，連續(xù)三次（含三次）以上無效果時（指員工綜合滿意度未超過60%）,，甲方有權(quán)通知乙方解除合同,，無需給予任何補(bǔ)償,。
2、乙方人員不服從甲方的管理,，違規(guī)行為或現(xiàn)象累計達(dá)到三次或以上的,，甲方有權(quán)通知乙方解除合同，無需給予任何補(bǔ)償,。
3,、乙方因管理不善引發(fā)食物中毒事件，或者發(fā)生起火或者消防安全事故的,，甲方有權(quán)立即解除合同,，并有權(quán)追究乙方責(zé)任。
4,、甲方未按照合同約定支付給乙方勞務(wù)費的,，乙方有權(quán)提前一個月通知甲方解除合同。
5,、乙方無故不提供用餐,，經(jīng)甲方通知后，仍不提供的,，甲方有權(quán)解除合同,。
6、法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定的其它解除合同的情形,。
與本合同有關(guān)或因本合同產(chǎn)生的糾紛,，雙方盡可能協(xié)商解決；如協(xié)商不成,，交由甲方住所地人民法院處理,。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，自雙方簽字蓋公司章之日生效,。合同未盡事宜,，依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
附 件：1,、《宿舍管理制度》
2,、《食堂管理制度》
甲方（蓋章）：xxx（xx）衛(wèi)生用品有限公司 乙方（簽字）：
甲 方 代 表： 身份證號碼：
聯(lián) 系 電 話： 聯(lián) 系 電 話：
年 月 日 年 月 日
餐廳員工勞務(wù)合同篇三
甲方：_________
單位名稱：_________
法定代表人：_________
地址：_________
聯(lián)系電話：_________
乙方：_________
姓名：_________
性別：_________
身份證號碼：_________
住址：_________
聯(lián)系電話：_________
簽約須知
一、本勞動合同書是一個示范性文本,，不作為強(qiáng)制性文書,。
二、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工,。
三,、甲方依法安排乙方延長工作時間的,，支付乙方不低于工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付乙方不低于工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,，支付乙方不低于工資的300%的工資報酬,。
四、雙方在簽訂本合同時,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。
五、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章),。
六、本合同中的空白欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空白欄,，請打上“/”。
七,、本合同未盡事宜以及需要補(bǔ)充約定的事項,，可經(jīng)雙方協(xié)商一致，在本合同第九條中補(bǔ)充約定,。
八,、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚,、文字簡練,、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改,。
九,、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律、法規(guī),、規(guī)章的行為,，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監(jiān)察部門舉報,、投訴,。舉報、投訴電話：020-12333,。
甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致,，訂立本合同,。
一、合同期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或無固定期限,，終止條件為_________),。其中前_________個月為試用期，從_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止,。
二,、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在_________部門從事_________工作。乙方依約定按時,、按質(zhì),、按量完成工作任務(wù)。
三,、工作時間：
(一)甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制,，乙方每天工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時,、每周至少休息1天,。
(二)甲方可以實行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公布,。
(三)甲方高級管理人員,、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),，可以實行不定時工作制。
(四)甲方可依法安排乙方加班,，支付加班工資,。
四、勞動報酬和社會保險：
(一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度,，確定乙方正常工作時間工資為_________元/月;試用期為_________元/月,，約定的正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資,。甲方提供的食宿福利,，不得折算為乙方工資。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會保險,。
五,、勞動保護(hù)和勞動條件：
(一)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù),。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作,、生活環(huán)境。
(三)甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計劃生育以及生育保險規(guī)定，落實孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的女職工的保護(hù)措施。
(四)甲方應(yīng)當(dāng)采取措施,，做好預(yù)防,，避免和減少工傷、職業(yè)危害,。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險的有關(guān)情況,。
六、勞動紀(jì)律：乙方要自覺遵守勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,，服從甲方的管理、指揮,。乙方有權(quán)拒絕違法,、不道德或者損害乙方身心健康的工作。
七,、解除,、終止、續(xù)訂勞動合同：甲方,、乙方不得隨意解除勞動合同,，應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同,。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),，可終止勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。
八、勞動爭議處理：甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,，也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項：_________,。
十,、本合同的.條款與國家、省,、市新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。
本合同一式兩份,，雙方各持一份,，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽名)：_________
法定代表人或者委托代理人(簽名)：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
餐廳員工勞務(wù)合同篇四
甲方：_______________乙方：_______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一,、勞動合同期限合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，從事__________工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求,。
2,、乙方的工作地點：甲方公司所在地。
三,、工作時間
1,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;每周工作時間不超過_____小時。
2,、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。
四,、勞動報酬甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資(含其他費用)_______元人民幣,，于次月_____日前發(fā)放,。
五、保險福利待遇乙方原來已購買養(yǎng)老,、醫(yī)療等保險,，應(yīng)乙方要求甲方不再為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險,，而將應(yīng)承擔(dān)的費用并入工資一并發(fā)放,，由乙方按原渠道自行購買,。
六、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,。
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。
雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。
2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要及有關(guān)勞動安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,。
七、規(guī)章制度
1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方。
2,、乙方服從甲方工作管理,，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
八,、勞動合同變更,、解除和終止
1、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2,、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位,。
九、勞動爭議處理及其他
1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。
2,、本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份,，甲方(蓋章)：____________________
乙方(簽名)：____________________合同簽訂日期：_______年_______月_______日
餐廳員工勞務(wù)合同篇五
用工單位：
(以下簡稱甲方) 外包單位：
(以下簡稱乙方)
甲,、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則,，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包項目達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方權(quán)利義務(wù)：
（一）甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位工作任務(wù)和工作要求,，然后由乙方工作人員自行負(fù)責(zé)其指定工作崗位的工作任務(wù),。
（二）甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動保護(hù)條例規(guī)定的工作場所和和各項安全生產(chǎn)條件。對于首次上崗的乙方員工,，甲方將對其進(jìn)行安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn),，并將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方。
（三）甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰,，不因民族和性別不同歧視乙方員工,。
（四）甲方有權(quán)抽查復(fù)檢經(jīng)過乙方認(rèn)定體檢合格的乙方人員，對于復(fù)檢不合格的乙方員工,，甲方有權(quán)要求乙方及時更換,，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的生產(chǎn),；甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動合同,、身份證明等，乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢,。
（五）乙方員工有下列行為的,，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：
1、乙方員工違反操作規(guī)程,，造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常運行,，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的,；
2,、 乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)和勞動紀(jì)律的,；
3,、 乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的,，或提供虛假的健康證明,、身份證明的；
4,、 乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體,、拳腳相擊的；
一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換,，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展,；對于乙方支付員工的工資低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，甲方有權(quán)要求其立即改正,。
（六）甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時支付乙方勞務(wù)費用。
（七）甲方應(yīng)對知悉的乙方有關(guān)信息,、數(shù)據(jù)和資料（包括但不僅限于技術(shù),、財務(wù)、銷售方面的信息,、數(shù)據(jù)和資料）及其他信息負(fù)有嚴(yán)格保密的責(zé)任,。
（八）甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞保用品,。
（九）甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，適當(dāng)為乙方員工提供食宿等生活上的幫助,。
二,、乙方的權(quán)利義務(wù)：
（一）乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供甲方有關(guān)生產(chǎn),、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件,。
（二）乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的中華人民共和國的法律法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動保障或福利政策,，同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn),、勞動衛(wèi)生等各項指導(dǎo)原則。
（三）應(yīng)根據(jù)甲方工作需求,，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作,，同時承諾不派出或使用童工。
（四）乙方應(yīng)為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù),，與其建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同,，乙方應(yīng)向甲方提供員工的其他有關(guān)證明的原件或復(fù)印件（包括但不限于履歷表、學(xué)歷證,、身份證和健康證等）的復(fù)印件,，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應(yīng)承諾遵守《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,。
（五）除經(jīng)甲方特殊的同意情況外,，乙方員工必須符合以下條件：
1. 身體健康，精神狀態(tài)良好,，并具有合格有效的健康證,；
2. 具有初中或以上學(xué)歷。能有效和清楚地口頭和書面表達(dá)自己,；
3. 未患有痢疾,、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染?。òú≡瓟y帶者）,，活動性肺結(jié)核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾?。?/p>
4. 未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病,。
（六）教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度,。
（七）乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項商業(yè)秘密，不得將有關(guān)資料透露給任何,。
本費用包含乙方員工的工資,、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用,。
具體結(jié)算參見合作雙方月度所傳遞的費用結(jié)算清單及明細(xì),。
（二）乙方管理人員應(yīng)及時與甲方相關(guān)管理部門確認(rèn)員工的工作表現(xiàn)。
（三）甲乙雙方同意上月1日至上月30日為勞務(wù)費的正常結(jié)算周期,，乙方向甲方開具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票,，甲方于每月15日前按時付給乙方上月度勞務(wù)服務(wù)費用。
（四）正常情況下,，乙方應(yīng)保證按甲方的檢驗計劃完成生產(chǎn),。
（五）如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成產(chǎn)品未能滿足甲方質(zhì)量規(guī)范，乙方應(yīng)采取有效措施及時更正,。
四,、違約責(zé)任：
（一）如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的,，甲方有權(quán)立即終止本合同,，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
（二）如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料,，又無正當(dāng)理由的，甲方有權(quán)單方終止本合同,，給甲方造成損失的,，由乙方予以賠償。
（三）如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同,，或拖欠員工工資,，或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責(zé)令其限期改正,；乙方逾期未改的,，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的,，由乙方予以賠償,。
（四）甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務(wù)服務(wù)費用超過10個工作日的，乙方有權(quán)終止本合同；給乙方造成損失的,，由甲方賠償損失,。
（五）乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行,；給甲方造成損失的,，由乙方賠償損失。
五,、合同期限：
本合同期限自 年 月 日 起,，至 年 月 日止。合同期滿前 日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同,，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前 日內(nèi)簽署新的合同,。
六、如因不可抗力,，致使本合同不能履行時,，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同。
七,、甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外,，任何一方均不得將本合同中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他,。
餐廳員工勞務(wù)合同篇六
甲方（用人單位）名稱：_ 建設(shè)工程有限責(zé)任公司__
法定代表人：____________
乙方（受聘人員）姓名：__ __
性別：出生年月日：民族：___ 文化程度： ______
居民身份證號碼： __
家庭住址：__ __
郵政編碼：____ _ 電話： _ _
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：
一,、聘用合同期限。按下列第________款確定：
（一）本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從年
（二）本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月
________ 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從
________年________月________日起至________年________月________日止,。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）。
二,、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
乙方同意按甲方工作需要,，在__ ____崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù),。 考核指標(biāo)每月（每季度,、每年）。
三,、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月_ _元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。取得畢業(yè)證后,，經(jīng)甲 ,、乙雙方協(xié)商訂立或續(xù)簽合同,。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)
（一） 甲方的權(quán)利
1．依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán),。
2．合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。
3．具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的,；
（2）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的,；
（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；
（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
（5）乙方連續(xù)________個月（季度,、年）考核被確定為不稱職的,；
（6）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。
4．具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；
4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。
5．乙方受聘期間，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
（二） 甲方的義務(wù)
1．遵守國家的法律,、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。
2．負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。
3．乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：
（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的,；
（2）患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（3）乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；
（4）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)
（一） 乙方的權(quán)利
1．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2．有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù),、勞動保險,、福利待遇,。
3．因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4．有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內(nèi),；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的,；
（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。
（二） 乙方的義務(wù)
1．必須按時、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核。
2．自覺保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。
3．必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4．乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七,、勞動保險和福利待遇
甲,、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八,、違約責(zé)任
1．本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時,，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。
2．乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進(jìn)費總額的20%,。
3．違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,，由甲方一次性付給乙方,。
4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任,。
九,、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。
1．提出書面通知,；
2．填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設(shè)備、勞動工具,、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償,。
3．交接工作,；
4．支付違約金和賠償金；
5．甲方出具終止或解除勞動合同證明,；
6．辦理戶口,、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負(fù),。 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。
十,、本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
代表：__ _
餐廳員工勞務(wù)合同篇七
樂味多廚房承包經(jīng)營合同
甲方:（發(fā)包方）樂味多餐飲
乙方: （承包方）
甲乙雙方跟據(jù)相關(guān)法律法規(guī),，結(jié)合甲方經(jīng)營需要，本著平等互利協(xié)商一致的原則,。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,就乙方承包經(jīng)營甲方廚房的相關(guān)事宜達(dá)成一致,并共同簽署本合同,供雙方共同遵照執(zhí)行,。
一、承包經(jīng)營的主要內(nèi)容
1,、承包方式
乙方組織廚師團(tuán)隊負(fù)責(zé)甲方后廚的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,在廚房工作的員工全部由乙方指派,。甲方按月向乙方支付承包經(jīng)營報酬。
2,、承包經(jīng)營期限
乙方承包經(jīng)營甲方廚房的期限暫定為一年
承包經(jīng)營期限為會計年度即20xx年 月 日至20xx年 月 日
3,、承包經(jīng)營報酬的約定
(1)乙方承包甲方后廚月費用為人民幣￥62000元（大寫：陸萬貳??元整）
(2)乙方每月5號前向甲方提交當(dāng)月廚房人員實際出勤花名冊,（但甲方不參與其工資的發(fā)放）,。每月21號前,甲方向乙方支付廚房承包費用,，乙方自行分配。所有員工社會保險及相關(guān)福利與甲方無關(guān),，個稅扣敫可由甲方會計人員代扣(但費用由乙方承擔(dān)),。
(3)承包期內(nèi)，甲方為乙方廚師隊伍免費提供員工宿舍（水電物業(yè)等相關(guān)費用乙方自行承擔(dān)）和膳食（按甲方員工餐住標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）
二,、甲方對乙方的承包經(jīng)營成果按以下方式考核:
(一),、收入指標(biāo)考核
1,、乙方承諾按月完成甲方核定的每月營業(yè)額任務(wù)指標(biāo)￥30萬元（叁拾元整）
2、乙方應(yīng)與甲方前廳人員做到友好溝通,，有效溝通,，按時、保質(zhì),、保量完成指標(biāo),。如乙方完成指標(biāo)，甲方應(yīng)拿出指標(biāo)超額（以萬元為單位）部分的1%作為后廚人員的獎勵,。如乙方未完成指標(biāo)（不足整萬按整計算萬）則乙方同樣作出1%的罰金,。
(二)、菜品成本率考核
1,、核定菜品成本率:42%-46%,，即毛利率54%-58%。
2,、當(dāng)月實際菜品成本率超過核定菜品成本率的上限或低于核定菜品成本率的下限,每超過或低于1個百分點扣發(fā)月承包報酬總額的1%,但扣款比例最多不超過2%,。不足1%的部分,按上述比例計算。
3,、乙方連續(xù)3個月以上(含3個月)實際菜品成本率超過核定菜品成本率指標(biāo)2%以上,甲方有權(quán)視情況對乙方另行再處以月承包報酬標(biāo)準(zhǔn)全額2%以上的處罰,。
(三)、甲方對乙方的管理要求
1,、乙方派駐甲方的人員結(jié)構(gòu)及編制
(1)乙方派駐的廚房團(tuán)隊的員工總數(shù)為13人,其中:廚師長1人,爐火3人,其他崗位員工9人,。乙方應(yīng)在簽訂本合同前,將廚房編制及人員定崗、定員情況報甲方,并作為本合同附件,。若乙方需調(diào)整定編定崗及派駐人員,須經(jīng)甲方書面同意,。
(2)乙方派駐的廚房團(tuán)隊的員工人數(shù),應(yīng)能滿足甲方經(jīng)營變化的需要限樂味多三、四樓場地,，（如需場地擴(kuò)張,，費用另作商議）。乙方派駐的人員需要調(diào)換或減少時, 必須保證菜品質(zhì)量及出菜速度,，不能影響到酒店的正常經(jīng)營,甲方有知情權(quán),，且須經(jīng)甲方書面同意,因乙方派駐員工給甲方帶來的全部損失由乙方承擔(dān)。
2,、廚房及員工管理
乙方承包廚房員工行為規(guī)范應(yīng)服從甲方統(tǒng)一管理,按照甲方管理規(guī)章進(jìn)行相應(yīng)的處罰,并從當(dāng)月承包報酬中扣除相應(yīng)各罰款:
(1)乙方廚房員工偷拿廚房財物(包括但不限于廚房的食品,、干副材料、油等),每發(fā)現(xiàn)一次,扣除月承包報酬標(biāo)準(zhǔn)金額的2%,但不低于偷拿財物的成本;廚房員工偷吃食品,每發(fā)現(xiàn)一次,按成本價的10倍扣除;
(2)發(fā)現(xiàn)廚房員工出菜不開單或少開單的情況1次,每次按月承包報酬標(biāo)準(zhǔn)的2%扣除,但不得低于未開單或少開單菜品的售價;
(3)發(fā)現(xiàn)廚房員工出菜自行收款或自行收款后不入賬的情況,每次按月承包報酬標(biāo)準(zhǔn)的2%扣除,但不得低于實際收款的金額;
(4)乙方公司人員接受供應(yīng)商的宴請,、財物等行為或向供應(yīng)商索要上述經(jīng)濟(jì)利益的,發(fā)現(xiàn)1次按月承包報酬標(biāo)準(zhǔn)的5%扣除,。
三、雙方的權(quán)利義務(wù)
(一)甲方權(quán)利義務(wù)
1,、甲方須向乙方提供工作場地及設(shè)施設(shè)備,，乙方有使用權(quán),，設(shè)施設(shè)備的維修（自然損壞）由甲方承擔(dān)，但乙方必須愛惜甲方設(shè)施設(shè)備,，人為損壞自行承擔(dān),，且對甲方提供的水、電,、汽（甲醇）必須做到節(jié)約使用,，如一擔(dān)發(fā)現(xiàn)浪費，視情況處以罰金,。
2,、對乙方廚房員工日常行為規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督,并按甲方的管理制度規(guī)定進(jìn)行管理。
3,、負(fù)責(zé)廚房生產(chǎn)經(jīng)營所需的各項物資的采購工作,采購流程按甲方現(xiàn)有的采購管理辦法執(zhí)行,。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方出品質(zhì)量,并提出改進(jìn)意見及建議,。
5,、按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,負(fù)責(zé)組織廚房財務(wù)收支的核算工作。
6,、乙方派駐甲方人員發(fā)生變動后未達(dá)到甲方崗位技能要求的,甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)作出調(diào)整,。乙方仍未達(dá)到甲方要求的,甲方可視情況對乙方承包報酬作出相應(yīng)扣減。
7,、在廚房員工違反本合同的行為情況下對乙方進(jìn)行處罰,。并根據(jù)廚房員工的工作表現(xiàn),向乙方提出獎懲建議。
8,、乙方或廚房員工的行為給甲方的聲譽造成不良影響的,甲方有權(quán)要求乙方賠償,。
(二)乙方的權(quán)利義務(wù)
1、對屬其派駐范圍內(nèi)的員工有完全的人事自主權(quán),如招聘,、晉升,、解聘等。
2,、乙方應(yīng)完善與其派駐員工的用工關(guān)系,包括但不限于簽訂勞動合同,、辦理工傷保險、養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險、生育保險,、交納管理費等,。乙方于其派駐員工因勞動糾紛產(chǎn)生的法律后果由乙方承擔(dān),與甲方無關(guān)。
3,、乙方的員工必須持健康證上崗并在承包期內(nèi)將健康證交給甲方保管,。
4、乙方全面負(fù)責(zé)承包廚房的食品安全和安全生產(chǎn)工作及按食品衛(wèi)生管理部門的要求做好內(nèi)部管理工作,。如因乙方的原因出現(xiàn)食品中毒或安全生產(chǎn)事故及衛(wèi)生部門的罰款,甲方可視情況按次處以1000-50000元的罰款,由此造成的損失及法律責(zé)任也全部由乙方承擔(dān),。
5、乙方所有員工(含廚師長)在行為規(guī)范,、考勤管理,、新菜品開發(fā)、市場考察,、盤點等方面應(yīng)遵守甲方酒店管理制度的要求,如有違反,甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰,。
6、乙方應(yīng)將廚房編制及人員定崗情況在本合同簽署時交給甲方,不可隨意變動派駐人員,。乙方派駐人員發(fā)生變動需按本合同約定執(zhí)行,并保證變動后的派駐人員滿足甲方的技能要求,。
7、廚房的設(shè)備設(shè)施及存貨的管理按照甲方現(xiàn)有管理制度執(zhí)行,。乙方有義務(wù)保護(hù)廚房設(shè)備設(shè)施及存貨的安全完整,。因乙方原因造成廚房設(shè)備設(shè)施及存貨非正常損失的,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)恢復(fù)原樣或賠償甲方的損失。
8,、乙方對廚房生產(chǎn)經(jīng)營所需物資的采購工作及餐飲部的日常管理有權(quán)提出建議,。
9、乙方有義務(wù)每月為甲方營業(yè)做出新菜品調(diào)整,，每月出新菜品,，時令菜的推出，對所推菜品做到新,、奇,、特、鮮,。
四,、合同終止
1、合同期限屆滿,甲乙雙方未協(xié)商簽訂續(xù)約合同的,本合同自然終止,。
2,、任何一方要提前終止合同的,須提前60天以書面形式通知對方。未提前60天書面通知對方,而提前終止合同的,視為違約,。違約方向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣5萬元整,。
3、出現(xiàn)以下情況,甲方可單方面終止合同:
(1)因乙方原因,出現(xiàn)較嚴(yán)重的食品安全和安全生產(chǎn)事故;
(2)非甲方原因,乙方承包廚房停工1天(含1天)以上,。
4,、非因乙方原因,甲方連續(xù)兩個月未按本合同約定支付承包報酬的,乙方可單方面終止合同。
五,、其他約定
1,、對除乙方承包廚房外的餐飲部其他員工,由甲方?jīng)Q定編制,并進(jìn)行人事管理,。對乙方提出的合理建議,甲方可予以采納。
2,、菜品價格由甲方餐飲部管理人員會同乙方廚師長共同確定,。甲方及其關(guān)聯(lián)單位在酒店餐廳的消費,消費價格按照甲方原有價格政策執(zhí)行。
3,、乙方在承包期內(nèi)應(yīng)控制合理的庫存物資,對申請采購超過500元等貴重物資,及其它非常用性質(zhì)的原輔材料,在承包期結(jié)束時仍未耗用完的,應(yīng)由乙方按承包期內(nèi)相應(yīng)物資的平均采購價格購買,。購買款直接從乙方的結(jié)算款項中扣除。
4,、本合同一式5頁,、一式2份,雙方各持1份,自雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜由雙方協(xié)商,另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議明確,。如雙方發(fā)生糾紛且無法協(xié)商一致解決的,各方
可向甲方所在地人民法院提起訴訟,。
甲方(蓋章): 乙方 (蓋章):
代表:代表:
合同簽訂時間: 年 月 日
餐廳員工勞務(wù)合同篇八
甲方：_______
地址：_______
電話：_______
傳真：_______
乙方：_______
聯(lián)系電話：_______
證件號碼：_______
家庭地址：_______
甲方是中國快遞網(wǎng)絡(luò)在_______市授權(quán)的快遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營權(quán)的經(jīng)營商，主要經(jīng)營國內(nèi)國際快件的快件速遞業(yè)務(wù),，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工,，并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,，就雙方的雇用勞務(wù)關(guān)系達(dá)成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：
1,、甲方權(quán)利和義務(wù)
2,、甲方權(quán)利：
合同期內(nèi)，甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者,，有權(quán)對乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)的工作行為進(jìn)行監(jiān)督管理,，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進(jìn)行處理。同時,，甲方有權(quán)按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進(jìn)行行政罰款,。
合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要以及乙方身體健康情況,，臨時變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點,，并根據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水。
甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟(jì)后果不負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任,。
乙方違反國家法律法規(guī),，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的,，甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系,，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟(jì)或法律損失的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。
甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權(quán)利,。
3,、甲方義務(wù)：
甲方對乙方的工作行為負(fù)有監(jiān)督指導(dǎo)義務(wù)，并應(yīng)對乙方定期進(jìn)行各類崗位培訓(xùn)以及生產(chǎn)完全培訓(xùn),。
甲方應(yīng)依法制定單位各類規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方,，同時,，對各類制度負(fù)有闡釋義務(wù)。
甲方根據(jù)工作崗位的需要,，提供相應(yīng)的車輛,，電腦，把槍,，工作服等崗位工具,，同時按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品
甲方應(yīng)按照本合同約定的薪水標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式按月支付乙方工資,。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于永康市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
⑸合同期內(nèi),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機(jī)會,，同時,，應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的機(jī)會,。
⑹甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立本單位的安全生產(chǎn)制度；嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少各類職業(yè)危害，同時,，應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。
⑺雇用試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確立乙方的工資結(jié)算形式,。
二、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、乙方權(quán)利：
⑴試用期滿后,，乙方依法享有平等就業(yè)的權(quán)利,，甲方不得因為乙方的性別，年齡,，身體健全程度,，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方,。
⑵乙方享有取得勞動報酬的權(quán)利,，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。⑶乙方依法享有休息,，休假的權(quán)利,。（注：業(yè)務(wù)員以及內(nèi)部操作崗位根據(jù)崗位性質(zhì)，不實行帶薪休息,。）⑷乙方有接受職業(yè)技能培訓(xùn),，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權(quán)利,，同時,，有權(quán)拒絕甲方強(qiáng)令冒險作業(yè)的權(quán)利。2,、乙方義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),、郵政監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤,，內(nèi)務(wù),，勞動紀(jì)律，績效考核,，獎懲辦法等各項管理制度,，同時自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。
乙方應(yīng)積極完成各類業(yè)務(wù)指標(biāo),，不得無故推諉,，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務(wù)，自覺接受甲方管理人員的工作調(diào)度,，同時,，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓(xùn),，努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識,。
乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù),，擴(kuò)大申通快遞網(wǎng)絡(luò)在永康轄區(qū)內(nèi)的知名度,。
乙方工種若從事對外業(yè)務(wù)經(jīng)營崗位的,，應(yīng)及時每日到甲方財務(wù)處繳清各類應(yīng)繳款項，不得無故拖欠,，貪污,，挪用，私藏各類公款,。同時,，各種業(yè)務(wù)支出，應(yīng)憑正規(guī)有效票據(jù)報銷,，不得虛假上報,。
乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如汽車,，電腦,，把槍等進(jìn)行維護(hù),，不得無故損毀,，藏匿，如有發(fā)現(xiàn),，按原價賠償,，情節(jié)嚴(yán)重的，按偷盜交予公安機(jī)關(guān)處理,，
合同期內(nèi),，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請,，30日后到人事部辦理解除合同手續(xù),。
乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度,，不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃,、客戶資料、內(nèi)部價格等信息,，如有違反,，甲方有權(quán)予以辭退并追究其責(zé)任。為保障甲方的市場商業(yè)權(quán)利,，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后,，在市轄區(qū)三個月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反,，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任,。
乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè),。
雇用合同期滿后,，乙方如不準(zhǔn)備續(xù)簽，需在合同到期前一個月告知甲方。
三：勞動合同期限
本合同為固定期限勞動合同,。合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,；其中試用期為從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
四：工作內(nèi)容和工作地點
⑴,、乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營（工作）需要,，在_______快遞有限公司_______部門從事_______崗位，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求,。
⑵乙方的工作地點為：
五：工作時間和休息休假
甲方根據(jù)經(jīng)營活動需要,，對本單位員工實行以下崗位休息制度：
⑴客服，內(nèi)勤,，文員崗位實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,，乙方每日工作時間不超過9小時，每周工作時間不超過54小時,，每周至少休息一天,。
⑵操作部、業(yè)務(wù)部,、駕駛員崗位實行不定時工作制,。
⑶國家法定節(jié)假日實行帶薪休假制度。
⑷在工作時間內(nèi),，乙方有事請假,，甲方不發(fā)當(dāng)日工資。
六：勞動報酬
乙方在試用期期間的月工資為_______元每月,，如在試用期間,，乙方提出辭職的或者被甲方辭退的，按試用期工資折日計算,。
試用期滿后,，月基本工資為_______元，從事對外業(yè)務(wù)經(jīng)營崗位的各類業(yè)務(wù)提成則按各部門績效考核辦法計算,。
發(fā)薪日為每月_______日,，甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方。
甲方安排乙方加班的,，加班工資按有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
七：社會保險
⑴乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
⑵乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
⑶甲方可根據(jù)乙方的崗位實際情況為乙方提供相應(yīng)的保險,。
八：勞動合同變更,、解除和終止
⑴合同期內(nèi)，乙方提出辭職的,，需在30內(nèi)以書面形式向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方,，應(yīng)出具公司有效行政文件并予以公示,。
⑵乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同,。
⑶乙方因嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度,，嚴(yán)重失職的，營私舞弊的,，對甲方利益造成重大損害的,，甲方可單方面解除合同。
⑷勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,，甲方可單方面解除合同,。
⑸在試用期內(nèi)，乙方可單方面解除合同,。
⑹甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的，乙方可單方面解除合同,。
⑺甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,，乙方可單方面解除合同。
⑻甲方在收到乙方提出的辭工申請后,，一個月內(nèi)及時辦理審核，相關(guān)工作交接手續(xù),，在30日后辦理交接手續(xù)時及時付清乙方工資以及其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
九勞動爭議
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)本著互諒的原則溝通協(xié)商處理,，協(xié)商未果,，可向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請,。如對仲裁裁決不服,，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向市人民法院提起訴訟。如當(dāng)事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請市人民法院強(qiáng)制執(zhí)行,。
十其它事項
⑴本合同適用于甲方外派用工,。
⑵本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補(bǔ)充的,，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定,，該合同的補(bǔ)充條款是本合同不可分割的一部分,，具有本合同同等的法律效力,。
甲方（蓋章）_______
乙方：_______
授權(quán)簽字人：_______
證件號碼：_______
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
餐廳員工勞務(wù)合同篇九
甲方(用人單位)：____________________
單位地址:____________________
乙方(勞動者)姓名：____________________
性別：____________________
民族：____________________
文化程度：____________________
身份證號：____________________
家庭住址：____________________
甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，招(雇)乙方為本公司職工,。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》,、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,，經(jīng)平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動合同。
本合同期從年月日起至年月日止,，年,。
甲方安排乙方從事工作。乙方同意按甲方工作需要,，在崗位,，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任工種,。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo),。
甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動保護(hù)措施,，改善勞動條件,，建立安全工作規(guī)章制度，保證工作安全和職工健康,。
1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定,，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立健全勞動制度及各項規(guī)章。
2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì),、安全工作,、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。
3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度,，不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。
4.工作中應(yīng)服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。
1.甲方應(yīng)實行每日8小時工作制，每月有薪假為2天,，因工作需要,需延長工作時間的,，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。
2.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資;每月號為發(fā)薪日,。
1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整經(jīng)營項目，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。
2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;
(3)參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,，乙方屬于應(yīng)予辭退的;
(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。
3.在下列情況下，乙方可以解除合同：
(1)甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護(hù)設(shè)施,，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
4.合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營,、工作需要,，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。
甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償(賠償金額5000―10000000元人民幣不等),。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第九條本合同經(jīng)雙方簽訂后之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
餐廳員工勞務(wù)合同篇十
甲方：乙方：身份證：
經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，雙方自愿達(dá)成如下共識，特訂立本協(xié)議,，雙方共同遵守,。
培訓(xùn)時間：______年____月____日至______年____月____日。
培訓(xùn)地點：公司辦公區(qū)培訓(xùn)內(nèi)容：公司概況,、產(chǎn)品信息,、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。
培訓(xùn)費用：合計3000元/人,。
培訓(xùn)費用自乙方通過面試簽訂并辦理新員工入職手續(xù)日起,，甲方在三個月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元/月,。
協(xié)議約定內(nèi)容：第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實際情況對乙方進(jìn)行職業(yè)形象、職業(yè)技能,、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓(xùn),。
第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對乙方進(jìn)行一對一的教導(dǎo)，引導(dǎo)乙方熟悉公司各方面情況,，指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,，督促盡快完成培訓(xùn)。
第三條在培訓(xùn)期間乙方必須自覺接受甲方的管理,，努力學(xué)習(xí),，遵紀(jì)守法，積極參與甲方安排的培訓(xùn)活動,；甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，乙方有義務(wù)自覺接受甲方處理,，情節(jié)嚴(yán)重者將給予辭退,。
在非上班時間甲方不承擔(dān)乙方包括人身、經(jīng)濟(jì)或其他嚴(yán)重后果產(chǎn)生的損失,。
第四條甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進(jìn)行考核,，并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工,。
第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標(biāo)準(zhǔn)是：（1）自辦理入職手續(xù)之日起累計業(yè)務(wù)量達(dá)到人民幣100萬元,；（2）在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好，考核合格,、熟練掌握崗位技能,。
第六條乙方培訓(xùn)期原則上為3個月。
期滿如達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長2個月為考察期,；如累計5個月后仍達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)的甲方將視同乙方自動離職,。
第七條培訓(xùn)費用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學(xué)習(xí)或工作的,，甲方將一次性獎勵（返還）給乙方并按月利率1,。6%支付利息。
在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個月內(nèi),，在因自身原因辭職的,、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的,，培訓(xùn)費用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎勵（返還）給乙方,。
第八條乙方在培訓(xùn)期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方面的培訓(xùn)的權(quán)利,，有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利,。
第九條本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各一份,，自簽訂之日起生效,。
第十條未盡事宜，甲,、乙雙方共同協(xié)商解決,。
甲方（公章）：日期：________年______月______日
乙方（簽字）：日期：________年______月______日
餐廳員工勞務(wù)合同篇十一
甲方：
法定代表人：
注冊地址：
通訊地址：
乙方：勞務(wù)人員
姓名：性別：居民身份證號碼：戶籍地址：
通訊地址：電話：
甲方因公司發(fā)展需要，聘請乙方為甲方提供勞務(wù),。甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及政府其他有關(guān)規(guī)定,，本著自愿,、平等、協(xié)商的原則,，一致同意簽訂本合同,。本合同中的乙方系指退休人員或雖與原單位存在勞動關(guān)系，但因內(nèi)退,、下崗,、待崗等原因，原單位同意其到其他單位工作的人員,。
第一條,、本合同于年月日生效，至年月日終止,，合同到期如需續(xù)簽甲乙雙方應(yīng)在一星期內(nèi)進(jìn)行,。
第二條、甲方安排乙方從事工作,。甲方因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，必須服從。
第三條,、乙方確認(rèn)自己為(退休、內(nèi)退,、下崗,、待崗)人員。原單位同意乙方到甲方工作,。若乙方隱瞞真實情況,，由此產(chǎn)生的一切法律后果由乙方承擔(dān),，若因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)付賠償責(zé)任,。乙方認(rèn)為,，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第一條,、第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù);若乙方刻意對甲方隱瞞自身存在的疾病或者根據(jù)自身機(jī)能極有可能發(fā)生的疾病風(fēng)險的,，則自行承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險，若乙方的疾病狀況影響到公司其它人員或生產(chǎn)的,，須付相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
第四條、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關(guān)或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè),、營銷、客戶,、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料,，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時是否以口頭,、圖像或以書面方式表明其具有保密性,。
第五條、按甲方現(xiàn)行的公司員工薪金管理制度支付乙方工資,。甲方發(fā)薪每月日期為次月28日,，如甲方財務(wù)資金短缺時，甲方有權(quán)對薪金推遲發(fā)放,，推遲時限為10天內(nèi),。合同期間若甲方對乙方工作進(jìn)行調(diào)整或?qū)嵭行碌墓べY制度時，乙方的工資待遇則作相應(yīng)調(diào)整,。
第六條,、乙方薪金為月薪制，每月以30天計算,。月薪元,，并視工作實際表現(xiàn)發(fā)給獎金至元之間。乙方不享受法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的有薪假期,，甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
第七條,、發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議提前終止：
1、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù),，造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的;
2,、雙方就解除本協(xié)合同商一致的;
3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的,。
第八條符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同，辭退乙方,。
1,、乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、甲方規(guī)章制度,、員工守則及獎懲辦法規(guī)定的;
2,、乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;
3,、乙方不服從甲方的工作安排;
4,、甲方的經(jīng)營情況發(fā)生重大變化的，不能容納原規(guī)模的勞工及勞務(wù)人員人數(shù)的;
5,、甲方屢次教導(dǎo)乙方不改的,。
第九條、乙方有以下行為,，甲方有權(quán)立即通報開除乙方并追究由此造成的損失：
1,、虛報帳目，帳目不清,，弄虛作假;
2,、偷盜財物，散布影響公司及同事形象的謠言,。
第十條,、本合同終止、解除后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明，如給甲方造成損失,、應(yīng)予賠償,。
第十一條、甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，需提前30天書面通知另一方,。
第十二條、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,，均提請甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十三條,、本合同首部甲,、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議,，甚至涉及訴訟時,，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應(yīng)立即書面通知另一方,，否則，造成雙方聯(lián)系障礙,，由有過錯的一方負(fù)責(zé),。
第十四條、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，同等有效，雙方就此合同內(nèi)容向第三方保密,。
甲方(公章)：乙方(簽章)：
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
餐廳員工勞務(wù)合同篇十二
甲方：
乙方：
性別：
年齡：
籍貫：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
一,、合同條件：
1、凡自愿在本賓館工作,，年滿18歲以上,，具有初中以上文化程度，身體健康的公民,，經(jīng)面試合格者,。
2、簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格,，試用期為1個月,。
3、凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法,，無犯罪前科,。
二、工資待遇及福利：
1,、工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎金,。
2,、每月享有帶薪休息日,。
3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金,，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工賓館將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個人,。
三、合同終止及辭職：
1,、合同期滿后,，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù),。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知賓館,，否則視為違約。
2,、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,，賓館有權(quán)終止其合同。離店時,，可結(jié)清工資,。
3、工作期間,，屢次違返賓館規(guī)章制度,，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎金一并扣除。
4,、賓館員工當(dāng)保守賓館的各項商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任,。
本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力,。雙方簽字蓋章生效,，如有違反，均可依法起訴
甲方代表：
乙方：
簽訂合同時間： 年 月 日至 年 月 日
餐廳員工勞務(wù)合同篇十三
甲方：___________________________________
乙方：____________________________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，雇請乙方,。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同,。
自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止,。其中ｘ期間工資為______。違犯此約定視為放棄本合同任務(wù),。
乙方同意服從甲方的ｘ作業(yè)(工作)需要：在崗位,，承擔(dān)作業(yè)(工作)任務(wù)。
甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律,，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理,，積極做好工作,。
甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查,、督促、考核和獎懲,。ｘ乙方要按規(guī)定作業(yè),，安全作業(yè)，不得違規(guī)操作,。
1,、甲方實行___小時工作制度，因工作需要,，有時要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排,。
2,、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn),。
3,、乙方工資按ｘ，期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方?jīng)Q定,。
4,、甲方每月ｘ日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的,，從超過發(fā)薪日期第___日起,，甲方每天按拖欠工資額___%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告,。
1,、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。
(1),、雙方一致同意的,。
(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的,。
(3),、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng),、以及有_____,、_____、賭博,、打架斗毆,、營私舞弊等嚴(yán)重問題,，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀(jì)律，經(jīng)教不改的,。
(4),、甲方有以暴力_____或非法限制乙方的人身自由，強(qiáng)迫勞動,、侮辱乙方合法權(quán)益行為的,。
(5)、甲方連續(xù)___個月不支付乙方工資的,。
(6),、有關(guān)部門確認(rèn)勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的,。
(7),、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
2,、有一方提出解出勞動合同的,，應(yīng)提前___天書面通知另一方。
甲方辭退：
(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營,，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,，需裁減人員的。
(2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿,，不能從事原來的工作,，也不能從事另行安排的工作。
3,、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資,。
4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被甲方開除的,，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資,。
甲方(公章)：_________________________乙方(公章)：_____________________
_____________年________月________日_____________年________月________日
餐廳員工勞務(wù)合同篇十四
雇用方(甲方)：____________
勞務(wù)方(乙方)：____________
根據(jù)《___合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，按照工程具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議,，雙方共同遵照執(zhí)行。
1,、用工工程項目：____________
2,、用工方式：________________
3、工期：按甲方編制的施工組織設(shè)計及生產(chǎn)計劃執(zhí)行,。
4,、勞務(wù)費用：________________
5、施工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書及有關(guān)技術(shù)資料進(jìn)行施工作業(yè),，必須滿足甲方提供的技術(shù)文件要求和達(dá)到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn),。施工作業(yè)質(zhì)量不合格的,，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)無償返工且對甲方造成的材料損失由乙方賠償。返工過程中所發(fā)生的費用乙方自行承擔(dān),，達(dá)到質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)合格后方可施工作業(yè),。
6、甲方責(zé)任
及時為乙方提供作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)技術(shù)資料,。
甲方在乙方施工作業(yè)前必須對乙方按規(guī)定進(jìn)行技術(shù)交底,，下達(dá)該工程的安全、質(zhì)量措施和工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),。
及時組織測量和交樁
及時按建設(shè)單位要求進(jìn)行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續(xù),。
對本工程的施工作業(yè)質(zhì)量、安全,、技術(shù),、物資采購、作業(yè)進(jìn)度進(jìn)行全方面的管理,、控制。
負(fù)責(zé)材料的采購供應(yīng),。
按本合同約定辦理勞務(wù)計價手續(xù),，按本合同約定時間支付勞務(wù)費。
7,、乙方責(zé)任
乙方必須嚴(yán)格按照業(yè)主方和甲方提供的工作面及工作量組織人力物力,，必須保質(zhì)保量按工期完成甲方下達(dá)的工作內(nèi)容，如未完成延誤甲方制定的施工計劃造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān),，甲方在工程款中扣除,。
乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足勞務(wù)作業(yè)所需的勞動力,，按甲方同意的開工時間施工作業(yè),。
乙方必須確保進(jìn)場施工作業(yè)人員的身體狀況及相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，滿足相關(guān)工作的要求,。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定,，調(diào)動更換時，必須經(jīng)甲方同意,。
乙方必須樹立良好的環(huán)保意識,，堅持文明施工作業(yè)，做好施工現(xiàn)場環(huán)境保護(hù),、勞動保護(hù)和安全生產(chǎn),。
按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作手續(xù)。進(jìn)場時向甲方人事部門報送名單及相關(guān)上崗證明,。
乙方負(fù)責(zé)為施工作業(yè)人員支付勞務(wù)人員費用,。
8,、施工作業(yè)的檢查
為有效控制工程質(zhì)量，乙方在施工作業(yè)時應(yīng)隨時接受甲方檢驗,，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,，乙方根據(jù)甲方通知書，限期返工或整改,。
隱蔽工程的作業(yè)未經(jīng)監(jiān)理工程師及甲方檢查簽認(rèn),，不得自行隱蔽而轉(zhuǎn)入下道工序作業(yè)。乙方如因自身原因,，發(fā)生安全及質(zhì)量事故,，乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
9,、安全責(zé)任
在施工中,，甲方應(yīng)貫徹執(zhí)行jgj59-99標(biāo)準(zhǔn)及公司制訂的安全生產(chǎn)管理辦法。嚴(yán)禁違章指揮,，有權(quán)制止施工現(xiàn)場的違章操作,、違章作業(yè)。
在施工中,，乙方應(yīng)遵守國家,、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)。具有安全生產(chǎn)許可證,，杜絕違章操作,、違章作業(yè)。
乙方必須對施工作業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)安全教育,，高空作業(yè)人員必須佩戴安全帶,，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定認(rèn)真組織調(diào)查,，乙方自理并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
乙方人員進(jìn)場后,，應(yīng)遵紀(jì)守法,，遵守總包方(甲方)所制定的一切規(guī)章制度，服從項目部的管理,。不允許有打架,、斗毆、酗酒,、盜竊,、聚眾賭博等違法行為。進(jìn)入施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽，衣裝整齊,，
乙方人員不得在小區(qū)學(xué)校等地方隨意走動,，如發(fā)現(xiàn)對甲方造成的企業(yè)影響甲方有權(quán)給予相對應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。
10,、工程材料
甲方按施工圖紙工程量,，根據(jù)施工組織和進(jìn)度情況，供給乙方材料,，材料經(jīng)雙方驗收簽單后,，乙方妥善保管，甲方派專人對材料的使用進(jìn)行旁站監(jiān)督,。
在施工中,，材料實際用量超出施工圖紙用量的部分，按市場聚在乙方勞務(wù)工費中扣除,。
11,、勞務(wù)費的結(jié)算方式
第一個月，甲方可根據(jù)乙方勞務(wù)人員數(shù)量,，墊支相應(yīng)量的生活費,，第二個月可根據(jù)乙方完成的工作量，付當(dāng)月完成工作量的30%,，逐月累計,，甲方所付的工程款乙方必須及時下發(fā)到工人，如發(fā)現(xiàn)有未發(fā)放到位情況,，甲方有權(quán)監(jiān)督乙方現(xiàn)場發(fā)放。
工程完工經(jīng)甲方驗收合格后：涉及質(zhì)保問題的,，工程結(jié)束后付款至80%,，試運營三個月，無工程問題時付至95%,，扣質(zhì)保金5%,；運行一年無任何問題退還5%質(zhì)保金；未涉及質(zhì)保問題的,，工程結(jié)束后付款至80%,，試運營三個月，無工程問題時付全款,。
12,、勞務(wù)費的結(jié)算和撥付
甲方根據(jù)施工任務(wù)書(代結(jié)方單)進(jìn)行勞務(wù)費結(jié)算，結(jié)算單應(yīng)由項目有關(guān)人員核定簽認(rèn),，項目經(jīng)理簽批后,，報送財務(wù)處審核，作為甲方撥款的依據(jù),。
13,、環(huán)境和文物保護(hù)：乙方應(yīng)在施工作業(yè)中保護(hù)施工作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境,，避免和減少由于施工方法不當(dāng)引起的環(huán)境污染和破壞。如有違反甲方及上級下發(fā)的有關(guān)環(huán)保條例的行為,，甲方按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格處罰,。
14、違約責(zé)任
甲方按合同要求撥付勞務(wù)費,。
乙方不能按合同規(guī)定的要求進(jìn)行組織施工作業(yè),，并給甲方造成不良影響，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的施工作業(yè)任務(wù),，乙方不履行合同時,，甲方有權(quán)解除合同，由此造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān),。甲方解除合同,，乙方應(yīng)無條件的在24小時內(nèi)讓出工作面與臨設(shè)，否則視為違約,。
因一方原因使合同無法履行,，另一方提前7天書面通知對方解除合同。合同解除后,，雙方應(yīng)對已完工作量進(jìn)行盤點,，并據(jù)此進(jìn)行末次結(jié)算。
15,、爭議解決
合同在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時,，雙方應(yīng)本著公平、合理的原則,，及時協(xié)商處理,。協(xié)商不成的，由雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)裁定或約定通過訴訟解決,。
16,、合同生效與終止
本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效,，工完帳清后自動失效,。
17、補(bǔ)充協(xié)議
在合同執(zhí)行中情況變化時,，甲乙雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力。
18,、雙方約定的其它事項
19,、合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲方、乙方各一份,；
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
