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2023年公司業(yè)務崗位職責(十四篇)

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2023年公司業(yè)務崗位職責(十四篇)
時間:2023-02-03 16:58:33     小編:zdfb

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公司業(yè)務崗位職責篇一

進行信托業(yè)務拓展,、信托項目盡職調(diào)查、信托文件制訂,、業(yè)務辦理,、信托項目管理及信托事務管理工作。

1,、全日制本科及以上學歷,,金融,、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè),,35周歲以下,;

2、2年以上金融機構或者企業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗,;

3,、掌握金融行業(yè)監(jiān)管政策及相關法律法規(guī),具有一定的法律基礎和財務知識,,具有較好的文字能力和業(yè)務創(chuàng)新能力,;

4、品行端正,,具有較強的學習能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力,,具有高度的責任心和工作熱情。

公司業(yè)務崗位職責篇二

1,、根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,,研究制定公司業(yè)務的市場定位和發(fā)展規(guī)劃,,擬定相應的實施方案并組織實施,;

2、貫徹執(zhí)行國家有關法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度,,制訂完善公司金融條線的管理規(guī)范,,強化各項監(jiān)督檢查機制,保障業(yè)務合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展,;

3,、分解、下達并落實年度或階段性經(jīng)營指標任務,,組織考核評價,,推動營銷團隊完成各項經(jīng)營指標,促進業(yè)務發(fā)展,;

4,、構建公司金融業(yè)務信息渠道網(wǎng)絡,銜接溝通相關政府管理部門及監(jiān)管部門,,采集,、分析、挖掘大企業(yè),、行業(yè)信息資料,,調(diào)研同業(yè)發(fā)展狀況,及時了解宏觀經(jīng)濟發(fā)展情況及調(diào)控政策的變化動態(tài),;

5,、建立公司業(yè)務的各類操作規(guī)范,,組織對轄內(nèi)公司金融業(yè)務進行規(guī)范檢查和指導;

6,、為營銷人員提供專業(yè)技術的支撐和保障,,并聯(lián)動同業(yè)、中介,、保險,、證券等機構,開展新業(yè)務,、新產(chǎn)品的宣傳,、策劃、推廣,,包括與內(nèi)的其它業(yè)務部門進行交叉配合,,實現(xiàn)整體營銷、聯(lián)動營銷,;

7,、開展客戶資源的二次開發(fā),對已有客戶發(fā)掘其潛在需求,,通過個性化產(chǎn)品與服務方案設計,,提升營銷層次和成效;

8,、組織進行客戶關系管理,,建設、運行,、維護客戶關系管理系統(tǒng),,制訂統(tǒng)一的標準和規(guī)范;

9,、根據(jù)業(yè)務發(fā)展的需要,,配合公司的市場營銷策略,組織階段性市場營銷活動,;

10,、協(xié)調(diào)解決一線營銷部門在營銷過程中遇到的各種困難和問題;

11,、進行公司業(yè)務統(tǒng)計和經(jīng)營分析,,負責公司渠道、銀行等對上,、對外的各類報表統(tǒng)計,、報送,及業(yè)務分析等,;

12,、組織開展對公司金融業(yè)務從業(yè)人員的各類培訓,,協(xié)助進行從業(yè)人員資格認定工作,以及公司市場營銷條線各類成功案例的總結(jié)和推廣,;

13,、對公司金融業(yè)務的營銷活動進行管理,確保各類市場營銷活動有序進行,,杜絕不正當競爭行為,;

14、負責公司金融業(yè)務客戶經(jīng)理考核系統(tǒng)的操作,、運行及維護,。

(一)營銷部門(團隊)職責

1、按照公司金融業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署,,擬定具體營銷方案,,并組織實施;

2,、負責對目標客戶的營銷,、合作及客戶關系管理,落實交叉銷售,、提升客戶滲透率,,不斷開拓市場份額,擴大各類優(yōu)質(zhì)客戶群體,;

3,、遵守國家的各項法律法規(guī)及公司的各項管理規(guī)定,,合規(guī)經(jīng)營,、規(guī)范操作、正當競爭,、優(yōu)化服務,;

4、負責本部門授信客戶的風險管理,,針對不同客戶制定相應的風險控制方案,,認真貫徹落實,確保業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展,;

5,、了解、收集相關客戶信息,,挖掘客戶潛在需求,,配合公司推廣產(chǎn)品,依托后臺創(chuàng)新業(yè)務,,努力創(chuàng)造價值,,實現(xiàn)公司與客戶的合作雙贏,;

6、積極組織參與市場競爭,,依靠技術,、服務和先進的理念開展正當競爭,以“服務客戶,,創(chuàng)造價值,,創(chuàng)建品牌”為目標,把“以客戶為中心,,以市場為導向,,急客戶所急,想客戶所想,,幫客戶所需”作為客戶營銷的行動準則,;

7、按照公司發(fā)展規(guī)劃,,適應銀行業(yè)發(fā)展趨勢,,優(yōu)化客戶結(jié)構和業(yè)務結(jié)構,確保各項業(yè)務持續(xù)快速增長,。

(一)公司業(yè)務部門負責人

1,、組織制訂和實施全公司金融業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,協(xié)調(diào)開展公司金融業(yè)務的整體營銷方案和活動,;

2,、貫徹執(zhí)行有關金融法規(guī)及政策制度,落實公司金融業(yè)務工作的各類規(guī)章制度,,做好內(nèi)控管理和風險防范,,加強對業(yè)務流程和操作規(guī)范的監(jiān)督檢查,確保公司金融業(yè)務健康合規(guī)發(fā)展,;

3、根據(jù)對公司金融業(yè)務的工作部署,,制訂年度,、季度和月度工作計劃以及階段性營銷計劃及方案,組織進行公司金融業(yè)務任務目標的分解,、落實,、考核與評價,;

4、組織開展公司金融業(yè)務調(diào)研,了解宏觀調(diào)控政策導向,,掌握同業(yè)發(fā)展狀況,,注重業(yè)務經(jīng)營動態(tài)與客戶結(jié)構分析,及時向領導和相關部門反映公司金融業(yè)務的發(fā)展情況及遇到的問題,并提出合理建議,;

5、負責開拓,、建立并維護與綜合經(jīng)濟主管部門,、商務機構、新聞媒體,、金融同業(yè)以及社會中介機構的溝通,,搭建營銷信息平臺、促進整體市場份額增長,,確保完成公司金融業(yè)務的目標任務,;

6、組織公司金融從業(yè)人員的崗位培訓,,提高專業(yè)隊伍的整體素質(zhì),;

7、負責部門日常事務及人員的管理工作,,確保部門各項工作正常有序進行,;

8、完成領導交辦的其他各項工作和任務,。

(二)產(chǎn)品經(jīng)理崗

1,、推廣實施公司金融系列產(chǎn)品,組織產(chǎn)品講解及培訓,,提高全行對產(chǎn)品的認知度,、熟悉度和把握度,幫助客戶進行產(chǎn)品應用,;

2,、響應客戶要求,關注公司金融業(yè)務發(fā)展動態(tài),,為重點客戶提供合適的解決方案,,滿足客戶的各類貸款,、融資及創(chuàng)新業(yè)務需求,,支持營銷部門和客戶經(jīng)理進行產(chǎn)品銷售,并跟蹤業(yè)務進展,,及時提供專業(yè)服務,;

3、通過與和當?shù)赝瑯I(yè)在投行,、公司理財,、及供應鏈融資等業(yè)務上的聯(lián)動服務與創(chuàng)新,謀求與客戶之間的雙贏,;

4,、開展對宏觀經(jīng)濟,、政策、市場,、同業(yè)等的信息跟蹤,、收集與調(diào)研,確定產(chǎn)品的市場,、客戶,、行業(yè)與地區(qū)定位,制定產(chǎn)品的年度計劃與中長期規(guī)劃,,進行產(chǎn)品動態(tài)分析,,提供研究報告,提出營銷策略,,制定營銷方案,;

5、針對的區(qū)域經(jīng)濟特性,,負責公司金融產(chǎn)品的屬地化開發(fā)創(chuàng)新,,進行產(chǎn)品的需求調(diào)研與可行性分析,確定開發(fā)目標與要素,,進行產(chǎn)品流程設計與市場測試,,實施產(chǎn)品立項開發(fā),進行產(chǎn)品改進優(yōu)化,,功能完善及個性化改良推動,,不斷提升產(chǎn)品的市場適應性;

6,、負責產(chǎn)品營銷和推廣,,圍繞品牌戰(zhàn)略制定產(chǎn)品整體推廣方案,牽頭開展市場策劃與宣傳推廣,;

7,、主動開展客戶資源二次開發(fā),推動各類金融產(chǎn)品的交叉銷售和組合營銷,,致力提升產(chǎn)品銷售業(yè)績和市場形象,;

8、負責公司金融產(chǎn)品的日常管理,,跟蹤,、評估產(chǎn)品營銷效果與客戶反饋,制定和調(diào)整業(yè)務標準,、管理辦法和操作規(guī)程,,實施產(chǎn)品的收入管理與定價管理,進行產(chǎn)品咨詢與業(yè)務指導,開展產(chǎn)品規(guī)范運作檢查監(jiān)控,,防范業(yè)務風險,,推動產(chǎn)品合規(guī)經(jīng)營;

9,、負責收集整理各類成功營銷案例,,撰寫產(chǎn)品手冊,定期組織案例講解分析,,重點從產(chǎn)品應用,、創(chuàng)新角度幫助營銷人員提高營銷技巧;

10,、負責各類大型貸款項目的評估,、認定,負責大型貸款項目貸后跟蹤管理的組織,、落實,;

11、完成領導交辦的其它任務,。

(三)公司業(yè)務部綜合崗

1,、承擔公司業(yè)務條線的文檔管理和公司業(yè)務部門文秘工作;

2,、負責各類公司金融業(yè)務的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、整理、分析與上報工作,,將各類分析的結(jié)果及時通報行內(nèi)相關部門,,保證各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性,、完整性,、有效性和合法性,;

3,、負責營銷人員、團隊績效考核系統(tǒng)的運行、維護,,及相關的數(shù)據(jù)分析與上報工作,,建立公司業(yè)務營銷業(yè)績臺帳;

4,、負責公司金融業(yè)務營銷過程中各類資料文本(包括各類制式合同文本,、產(chǎn)品或業(yè)務宣傳資料,、各項業(yè)務操作規(guī)則規(guī)程等)的保管和領用,;

5,、負責各類綜合性會務及培訓事務的組織承辦,;

6,、負責綜合建立公司客戶核心數(shù)據(jù)系統(tǒng),,包括重點產(chǎn)業(yè)行業(yè)數(shù)據(jù),、重大客戶名錄,,重要關系人員的相關資料等;

7,、完成領導交辦的其他任務。

(四)營銷部門(團隊)負責人崗

1,、根據(jù)下達的經(jīng)營指標和統(tǒng)一部署,,擬定本部門營銷方案,,并組織實施,,確保完成團隊營銷目標,;

2、負責本部門的業(yè)務風險控制,,做到四個了解,,“了解員工,,了解客戶,,了解客戶業(yè)務,,了解業(yè)務單據(jù)”,,針對不同客戶的不同情況,,擬定相應的風險防范方案,,并予以落實,;

3,、帶領并指導本部門客戶經(jīng)理開展客戶營銷工作,,積極維護客戶關系,,組織對本部門各類客戶的調(diào)查研究,通過挖掘客戶潛在需求,,提高我行業(yè)務層次和市場份額,,推動產(chǎn)品營銷、產(chǎn)品創(chuàng)新,;

4,、按照營銷秩序管理相關規(guī)定,積極開展營銷競賽活動,,促進全行客戶營銷工作和諧協(xié)調(diào)進行,;

5、嚴格遵章守紀,,依法合規(guī)經(jīng)營,,督促本部門客戶經(jīng)理按照制定的營銷行為規(guī)范進行合規(guī)開拓,,切實防范風險;

6,、組織本部門員工參加業(yè)務培訓,,按照公司上崗資格規(guī)定,獲取相應的上崗資格,,并不斷提高團隊成員的綜合業(yè)務素質(zhì),;

7、完成領導交辦的其他任務,。

(五)客戶經(jīng)理崗

1,、按照業(yè)務發(fā)展規(guī)劃進行市場營銷,對公司確認的目標客戶群進行重點營銷,,保質(zhì),、保量,、按時完成各項營銷工作任務;

2,、針對目標客戶進行調(diào)查和研究,,了解其業(yè)務種類、范圍,、規(guī)模,、經(jīng)營模式、資金流向,、盈利點等全方位的動態(tài)信息,,通過深入研究客戶需求,為其提供具針對性的產(chǎn)品與解決方案,;

3,、推廣現(xiàn)有的各類公司金融產(chǎn)品,根據(jù)需要為客戶提供創(chuàng)新金融業(yè)務服務,,做好深度營銷和交叉營銷,,提高客戶在我行的業(yè)務總量、綜合回報和資產(chǎn)質(zhì)量,;

4,、積極維護客戶關系,做好客戶和公司,、銀行的橋梁溝通工作,,保障客戶合理需求能夠得到及時充分的滿足,提高客戶忠誠度和業(yè)務貢獻度,;

5,、負責對有授信需求的客戶進行資信調(diào)查,操作和管理具體授信業(yè)務,,主動防范和化解可能產(chǎn)生的各類風險,;

6、收集和分析目標客戶的各種信息,,建立并定期整理和更新客戶文檔資料,,做好客戶日常信息維護工作;

7,、積極收集并研究同業(yè)市場營銷信息,,制定相應的工作計劃,主動參與競爭,;

8,、在市場營銷的過程中,遵守國家的各項法律法規(guī),,執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,,確保合規(guī)經(jīng)營,,正當競爭,持續(xù)發(fā)展,。

公司業(yè)務崗位職責篇三

本標準規(guī)定了技術科長的領導關系,、工作崗位職責

本標準適用于技術科長

技術科長在廠長同意領導下受主管廠長領導,技術科科員歸技術科長領導,,協(xié)助科長工作,。

1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮,,認真執(zhí)行其工作指令,,一切管理行為向分主管廠長負責,;

2,、嚴格遵守公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責,;

3,、管理本科室員工認真工作,保質(zhì)保量的完成預定任務,,確保本科室各項工作的順利開展和實施,,并對本科室員工的工作進行考核;

4,、主動與合作部門包括外部企業(yè)的溝通交流,,確保本企業(yè)技術性文件的有效傳遞實施;

5,、負責對各技術性文件的起草,、修訂和審批,確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術性指導工作的覆蓋率和有效性,;

6,、合理編制技術文件,改進和規(guī)范工藝流程,;

7,、負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準,實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理,;

8,、認真做好技術圖紙、技術資料的歸檔工作,。負責制定嚴格的技術資料交接,、保管工作制度;

9,、及時指導,、處理,、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術問題,確保生產(chǎn)工作的正常進行,;

10,、負責公司技術管理制度制訂檢查、監(jiān)督,、指導,、考核專業(yè)管理工作;

11,、按時完成領導交辦的其他工作任務,。

公司業(yè)務崗位職責篇四

1、負責海外市場的客戶開發(fā)與維護,,產(chǎn)品推廣和市場拓展等工作,;

2、通過參加各類對外貿(mào)易展會,、電子商務平臺等開發(fā)和維護國外客戶,;

3、獨立,、全面規(guī)劃所負責的區(qū)域,,包括市場策略、團隊管理,,確保公司戰(zhàn)略目標在本部門的順利執(zhí)行和落實,。

1、本科及以上學歷,,英語六級以上,,書面和口語交流熟練,5年以上獨立拓展外貿(mào)業(yè)務工作經(jīng)驗,,具有外貿(mào)團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先,;

2、良好的市場分析能力和開拓能力,,較強的市場敏感度,,擁有成功獨立開發(fā)客戶的經(jīng)歷,良好的自我調(diào)節(jié)控制能力,;

3,、具有較強的抗壓能力和溝通能力,思路清晰,;

4,、誠信正直,認真盡職,較好的凝聚力,、執(zhí)行力,。

公司業(yè)務崗位職責篇五

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計劃,負責開拓所屬地區(qū)信托業(yè)務,負責創(chuàng)建,、管理信托業(yè)務團隊;

2,、組織團隊成員承攬、承做各類信托業(yè)務,有計劃地搭建部門業(yè)務可持續(xù)發(fā)展模式;

3,、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,積極拓展創(chuàng)新業(yè)務;

4,、部門綜合管理工作。

1,、全日制大學本科及以上學歷,經(jīng)濟,、金融、管理,、市場營銷相關專業(yè),985/211或海外全球前500院校畢業(yè)者優(yōu)先;

2,、大型銀行或大型信托公司業(yè)務團隊3-5年團隊管理經(jīng)驗,5-8年金融機構從業(yè)經(jīng)驗,具備優(yōu)質(zhì)項目資源者優(yōu)先;

3、誠實守信以及良好的團隊合作精神,熱愛金融業(yè)務工作并有較強的市場開拓能力,、溝通能力,、團隊管理能力;

4、(加分項)具備cfa,、信托/證券/銀行等行業(yè)資格資質(zhì)證書。

公司業(yè)務崗位職責篇六

一,、 業(yè)務部助理在工作崗位上,,一言一行都代表公司形象,要全心全意,、熱情細致地接人待物,,為人處世,善于“換位思考”,;

二,、 協(xié)助執(zhí)行部門工作計劃和工廠業(yè)務訂單計劃;

三,、 協(xié)助處理本部門與其他部門之間的關系,;

四、 協(xié)助制定,、發(fā)送業(yè)務通知,;

五、 接聽電話,、妥當應答,,并做好電話記錄;

六、 協(xié)助業(yè)務與客戶進行溝通,,了解客戶需求和對服務質(zhì)量的意見,,并對需求進行整理、分析,,提出合理建議,,并向部門經(jīng)理報告;

七,、 落實追蹤客戶需求和建議的實施情況,;

八、 協(xié)助落實客戶進場參觀考察的各項試餐,、接待工作,;

九、 協(xié)助處理有關方面的客戶投訴,,并及時向客戶及負責業(yè)務反饋,;

十、 了解自己所負責模塊的工作進程,,有權對本部門其他成員工作完成質(zhì)量及完成情況進行監(jiān)管,,發(fā)現(xiàn)問題應及時解決并向部門經(jīng)理反映;

十一,、 完成部門經(jīng)理交辦的其他業(yè)務工作,。并向上級提出改進工作的合理化建議;

十二,、 部門經(jīng)理不在業(yè)務部辦公室時,,各成員需對其所安排的各項工作及時處理,如因漏項,、拖時等造成問題者對負責

人進行20元以上罰款,;

十三、在總經(jīng)理的領導下,,各助理全力配合及完成自身分管范圍內(nèi)的各項工作,,以確保各項工作的有序有效進行;

十四,、處理各類與業(yè)務工作相關的文件(如公司資質(zhì))及負責完成招投標文件的制作,;

十五、負責各類指定產(chǎn)品的報價工作,,并在沒有業(yè)務負責的情況下進行跟進,;

十六、協(xié)助總經(jīng)理對各項制度的落實,,并且配合對各項制度進行實施,,對過程進行跟進及反饋;

十七、按照公司應收款制度,,對到期的應收款進行整理并有效的跟進,;

十八、監(jiān)督各業(yè)務員完成應收款的對賬工作,,對賬單審核,,蓋章,電話確認并在有條件的情況下蓋章回傳,;

十九,、對業(yè)務員上交的工資、出勤,、提成表進行審核,; 二十、其他各類報表的完成,;

二十一,、負責監(jiān)督業(yè)務對各項工作的運行及開展情況,并對執(zhí)行力不到位的工作跟經(jīng)理進行匯報,;

二十二,、當天需要解決完畢的事情必須當天解決,如遇問題影響解決進程的及時告知相關負責人,,無法調(diào)解的問題向上級反映,。造成不良后果追究相關責任人,依據(jù)情況對其進行20元至200元處罰,;

二十三,、如工作中發(fā)現(xiàn)業(yè)務與助理產(chǎn)生糾紛影響工作進程,若雙方在自行溝通得以解決,,將不予追究,反之依據(jù)情況對雙方相關人員進行20元至200元處罰,;

二十四,、如有報價內(nèi)容不詳、生產(chǎn)情況謊報,、發(fā)貨不及時,、訂單下發(fā)延誤等,在可安排得當?shù)那疤嵯露赐瓿梢灾鲁霈F(xiàn)問題者,,業(yè)務人員舉報三次以上,,經(jīng)核實的確存在所述問題,公司將給與警告,,若有再犯類似錯誤且態(tài)度不端者,,公司給予辭退處理; 二十五、業(yè)務助理對客戶做出的承諾要照所承諾的按時落實,,如違背承諾,,追究責任人,對相關責任人進行20元至200元處罰,,并承擔相關責任,;

二十六、完成領導交辦的其他各項事情,。

1,、協(xié)助行政人事部做好部門員工入職的準備工作,包括電腦,、電話的`準備,、培訓的內(nèi)容以及公司資源介紹和相關流程制度的介紹;

2,、 熟悉公司各部門的制度,,包括:財務部、行政人事部,、物聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部,、工程管理部、總工室,、戰(zhàn)略發(fā)展部,、品牌建設部和市場經(jīng)營部??梢越o部門員工做公司制度的介紹并解答他們的問題,;

3、 熟悉公司的各個線上系統(tǒng),,包括:采購系統(tǒng),、文檔管理系統(tǒng)、報銷系統(tǒng)等,,可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作,;

4、熟悉公司的各it設備的使用,,包括:三方電話,、投影儀、網(wǎng)絡會議系統(tǒng)和視頻會議系統(tǒng),,可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作;

5,、部門員工的假期統(tǒng)計及休假備案工作,;

6,、 部門設備管理工作;如:投影儀,、電腦,、錄音筆、攝像機,、電話機等,;

7、部門員工的費用報銷工作,;

8,、 新員工座位的準備和相關工作的檢查,如座位名牌制作,、電腦檢查,、辦公用品領用等,以及離職員工的工作交接配合工作,,確??梢皂樌唤樱?/p>

9,、檢查部門內(nèi)人員的郵件簽名使用情況,、著裝情況以及桌面整潔情況,如果不規(guī)范,,及時提醒,;

10、組織和跟進部門定期會議的召開,,并及時提供會議記錄,;

11、組織和跟進部門的培訓工作,;

12,、為部門同事預定機票、火車票,、會議室等,,協(xié)助部門同事的日常工作;

13,、配合公司其他管理支持部門做好監(jiān)督支持和信息收集工作;

14,、收集部門員工反應的問題,,并及時向部門負責人進行上報,跟進直到問題得到解決,;

15,、完成部門負責人交代的其他工作,;

16、部門文檔的統(tǒng)一管理和監(jiān)督工作,。

公司業(yè)務崗位職責篇七

1,、根據(jù)銀行整體發(fā)展規(guī)劃制定部門發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務目標,對所屬部門及團隊績效負總責。

2,、負責部門人員招聘,、團隊建設并圍繞部門發(fā)展規(guī)劃組織推進實施。

3,、帶領部門進行市場營銷,、產(chǎn)品研發(fā)及業(yè)務推動實施工作,整合線上線下零售及消費金融業(yè)務渠道,建設并持續(xù)優(yōu)化獲客、申請,、審批等業(yè)務流程,為客戶提供高效智能化金融服務,。

4、負責協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推進部門項目實施及業(yè)務發(fā)展,并確保業(yè)務風險可控,。

5,、負責推進業(yè)務創(chuàng)新,融合消費、支付,、借貸及運營等場景,建設零售業(yè)務場景平臺及生態(tài)平臺,。

6、完成上級領導交辦的其他工作,。

1,、本科及以上學歷。具備零售,、消費金融,、小微業(yè)務等金融相關業(yè)務10年以上工作經(jīng)驗,熟悉相關政策、產(chǎn)品及市場情況,。

2,、有全國性股份制商業(yè)銀行及全國性消費金融公司、大型互聯(lián)網(wǎng)金融平臺從業(yè)工作經(jīng)歷,并擔任中高級管理職務,。

3,、具有宏觀的發(fā)展視野,擁抱金融科技,對線上金融業(yè)務有深入的理解和業(yè)務經(jīng)驗。

4,、具有敏銳的市場意識及豐富的產(chǎn)品創(chuàng)新及業(yè)務推動管理經(jīng)驗,良好的溝通能力及分析能力,。

5、主觀能動性強,能夠承擔較大的工作強度和壓力,。

6,、學習能力強,有較強的風控意識。

公司業(yè)務崗位職責篇八

1,、負責擔保業(yè)務的營銷推廣,,包括開拓客戶,、銀行和中介渠道。

2,、負責擔保業(yè)務的承辦,。

3、負責部門的營銷管理,。

1,、金融、營銷,、財務,、經(jīng)濟類相關專業(yè)本科以上學歷;

2、具有擔保業(yè)務的從業(yè)經(jīng)驗;

3,、熟悉銀行信貸流程,,熟悉融資業(yè)務;

4、熟悉房管部門的操作流程;

5,、語言表達良好,、具備良好寫作能力,善于與人溝通,。

公司業(yè)務崗位職責篇九

1,、負責帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;

2,、負責擬定,、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規(guī),,及時有效控制項目風險,;

3、負責信托項目實施至結(jié)束期間的管理,。

1,、具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經(jīng)濟,、財會,、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2,、39―45周歲,,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,,或分行公司,、投行部門負責人。前者優(yōu)先,;

3,、具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展,、產(chǎn)品設計,、事中管理等業(yè)務;

4,、具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力,,具備較強的社交和溝通能力。 信托收入目標:3500w―4000w,,信托新增規(guī)模150億,。

公司業(yè)務崗位職責篇十

1、負責/參與開拓同業(yè)市場,,挖掘市場資源,,做好渠道建設和客戶的開發(fā)、管理與維護工作,;

2,、負責信托項目前期的市場分析、項目調(diào)研,、可行性分析,,組織相關商務洽談;

3,、負責信托項目的開發(fā),、發(fā)行、貸后運作及管理等工作,,做好項目風險,、合規(guī)經(jīng)營等管控工作;

4,、協(xié)助部門負責人落實各項經(jīng)營管理目標,,做好部門日常事務工作。

1,、本科及以上學歷,;

2、 35歲以下,,5年以上工作經(jīng)歷,,其中信托業(yè)或其他金融企業(yè)工作經(jīng)歷3年以上;

3,、具備扎實的金融基礎理論,、財務管理知識,熟悉金融,、信托業(yè)務的相關政策法規(guī),,熟悉國家相關監(jiān)管要求,;

4、具有良好的市場拓展能力,、商務談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力,;

5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),,過往無違法,、違規(guī)、違紀情況,;

6,、具有豐富的業(yè)務資源者優(yōu)先。

公司業(yè)務崗位職責篇十一

本標準規(guī)定了工藝員的領導關系,、工作崗位職責

本標準適用于工藝員

工藝員受技術科長領導,,協(xié)助科長工作。

1,、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮,,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向技術科長負責,;

2,、嚴格遵守公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責,;

3,、主要從事產(chǎn)品工藝設計工作,包括零部件的加工工藝,、產(chǎn)品組裝工藝,、檢驗工藝以及產(chǎn)品生產(chǎn)各過程的工藝設計工作,完成工裝設計,;

4,、編制零件加工、焊接,、檢驗,、組裝、噴漆等各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工藝文件,,如各種指導書,、工序卡、工藝卡等,;

5,、編制應用到數(shù)控機床的零件加工程序;

6、參與產(chǎn)品,、工裝的試制,、驗收、驗證工作,;

7,、指導車間生產(chǎn),監(jiān)督車間的工藝執(zhí)行,,解決生產(chǎn)過程中遇到的技術問題;

8,、完成技術科長交辦的其他工作,。

公司業(yè)務崗位職責篇十二

1、負責執(zhí)行分公司銀行保險發(fā)展戰(zhàn)略及相關制度,,并定期與分公司進行溝通,;

2、負責根據(jù)中心支公司公司銀保發(fā)展戰(zhàn)略,,擬訂,、執(zhí)行銀保業(yè)務的年度發(fā)展目標及推進計劃;

3,、負責撰寫市場分析報告及業(yè)務經(jīng)營分析報告,,并定期匯報予分公司;

4,、負責銀行保險業(yè)務的推動和銷售的管理,;

5、負責銀行保險業(yè)務的渠道開發(fā)與建設的管理,;

6,、負責制定培訓計劃,協(xié)助對各簽約銀行相關人員的培訓管理,;

7,、負責制訂中心支公司銀行保險業(yè)務年、季,、月度的培訓計劃,,并組織落實及進行追蹤、反饋和經(jīng)驗總結(jié),;

8,、負責中心支公司銀行保險部內(nèi)外勤人員的日常管理、有效考核,、培養(yǎng),;

9、負責協(xié)調(diào)解決中心支公司公司銀保業(yè)務推進中存在的各種問題;

10,、上級交辦的其他工作,。

1、年齡不超過45周歲,,大學本科(含)以上,,保險、管理專業(yè)優(yōu)先,;

2,、3年以上保險行業(yè)相關領域工作經(jīng)驗;

3,、優(yōu)秀的領導能力,、溝通能力及管理能力,綜合素質(zhì)良好,。

公司業(yè)務崗位職責篇十三

1,、對100萬以上高凈值客戶進行理財需求分析,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案和投資建議,;

2,、通過各類渠道,接觸并篩選100萬以上,,高凈值有效信托理財投資客戶,;

3、為客戶提供專業(yè)化金融信托理財服務,,負責宣傳和銷售公司各類信托理財產(chǎn)品,。

4、負責新客戶開拓,、合同簽訂,、打款、服務和與客戶建立長期良好共贏關系,。

5,、建立大客戶資源庫,二次開發(fā)持續(xù)跟進和為客戶不斷提供專業(yè)化的理財咨詢和服務,。

1,、深諳財富增值之道,性別不限,、專業(yè)不限,,有資源理財能力較強者年齡可以放寬;

2,、性格外向,、親和力強,、熱愛銷售理財工作,務實肯干,,富有開拓精神,,不怕拒絕,抗壓能力強,;

3,、有良好的服務意識、溝通能力與邏輯分析能力,,能快速理解公司的業(yè)務和客戶的需求,;

4、有強烈的進取心,,能積極面對工作挑戰(zhàn),,不斷成長進步,愿意隨公司共同發(fā)展的創(chuàng)業(yè)合伙人,;

5、財富管理專家,,精通各種金融知識模式,,熟悉信托和私募等各類金融產(chǎn)品;

6,、有較多100萬以上高凈值客戶資源,,熟悉銀行、信托,、證券,、保險等信托理財優(yōu)先。

7,、高底薪+高提成,,可以多方式合作或共同創(chuàng)業(yè)。

公司業(yè)務崗位職責篇十四

職責一:業(yè)務部門經(jīng)理崗位職責

1,、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標,組織實施,確保完成公下達的經(jīng)營責任指標,。

2、確保每月的項目回款,、發(fā)票正常收回,。

3、合理使用資金,加快資金的周轉(zhuǎn)率,。

4,、控制庫存,實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。

5,、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務工作,組織開展市場調(diào)查,、經(jīng)營分析,掌握競爭對手動態(tài),及時組織競爭方案的制定和實施,確保公司在市場競爭中的主動。

6、組織實施部門機構和人員的調(diào)整設置,、績效考核及二級薪酬分配,提出員工的招聘和使用計劃,保證公司內(nèi)部考核,、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進公司目標的實現(xiàn)。

7,、推進公司的企業(yè)文化建設,掌握員工主要思想動態(tài),倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神,提升公司核心競爭能力,。

8、完成項目方案的制定及合同形成,、標書制作,。

9、密切與客戶及供應商的工作合作關系,。

10,、每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場動態(tài)。

11,、對于重點項目,、重點用戶應及時申報公司,并動用公司人力、財力,、技術等資源來保障項目的成功(以書面形式申報),。

1、嚴格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行,為驗收做好全部準備,。

12,、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃,并按時實施完成。

13,、開拓新市場,增加新客戶,。

14、組織本部門員工業(yè)務培訓,。

15,、樹立xx公司的專業(yè)形象,保證xx公司的名譽不受到侵害。

職責二:業(yè)務部門經(jīng)理崗位職責

1,、在公司總經(jīng)理,、董事長領導下,負責公司業(yè)務經(jīng)營和市場開發(fā)工作。

2,、貫徹執(zhí)行建筑法,、招投標法、合同法等法律,、法規(guī)及相關文件,。

3、熟悉工程概,、預算業(yè)務,有效的測算工程造價,。

4,、負責進行市場調(diào)研,對工程信息的收集、分析情況報公司總經(jīng)理,、董事長篩選,按領導的決策進行跟蹤,。

5、積極主動聯(lián)系業(yè)務,事前請示,事后報告,積極發(fā)展新客戶與新老客戶保持良好的溝通關系,。

6,、熟悉各項定額的標準,計算規(guī)則,參加施工預算和投標報價的編制和報價內(nèi)審工作。

7,、負責收集和分析行業(yè)競爭對手經(jīng)營動態(tài)和業(yè)內(nèi)信息,。

8、參與對工程合同的起草,、組織會審,、報批,經(jīng)公司法定代表人授權,可按授權權限范圍對外簽訂合同和其他業(yè)務。

9,、嚴守公司商業(yè)秘密,。

10、對各項業(yè)務應負責到底,、對應收的款項按合同規(guī)定配合其他部門及時追蹤回收,。

11、負責本部門與公司其他部門的工作協(xié)調(diào),、業(yè)務交流。

12,、完成公司總經(jīng)理,、董事長交辦的其他任務。

職責三:業(yè)務部門經(jīng)理崗位職責

1,、在總經(jīng)理的領導下,全面計劃,、安排、管理市場部工作,協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體發(fā)展計劃以及戰(zhàn)略目標,。

2,、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通合作關系,協(xié)調(diào)公司各相關部門的資源,推動工程項目的實施。

3,、制定市場部的工作規(guī)范,、行為準則。

4,、指導,、檢查、控制本部門各項工作的實施,。

5,、了解客戶多方面信息,滿足客戶各種需求,接受并反映客戶反饋信息,。

6、建立和完善市場及客戶信息收集,、處理,、交流及保密系統(tǒng)。

7,、負責陪同主要客戶進行項目現(xiàn)場考察,、驗收等工作。

8,、指導及開展相應的公關及商務活動,。

9、制定不同時期完成項目的廣告宣傳制作,。

10,、與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關系,保證業(yè)務良好開展。

11,、指導與擬寫部門日常內(nèi)外中英文工作往來函件,并給與決策,。

12、對于突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理,解決客戶對于部門員工及工作的疑問與投訴,。

13,、階段性進行工作總結(jié)并完善部門工作制度,結(jié)合公司安排,提出年度市場銷售、出差及網(wǎng)點建設計劃,。

14,、指導部門配合其他各部門進行公司資料檔案的建立及整理。

15,、在公司授權的范圍內(nèi)進行業(yè)務洽談,完成報價部所涉及的各種表格,、文件,并協(xié)助財務部作好催款等后續(xù)工作。

16,、為公司提供準確的行業(yè)定位,及時提供市場信息反饋,。

17、指導組織部門人員接受最新業(yè)務知識與市場知識的相關培訓,。

18,、配合人力資源部對市場人員的培訓、考核,、調(diào)配,。

19、配合市場部業(yè)務主管的各項工作,。

20,、每日部門員工報告的信息整理。

21,、改善部門員工的形象及禮儀,。

職責四:業(yè)務部門經(jīng)理崗位職責

1,、計劃管理

1、1,、負責制訂年度,、月度營銷目標計劃,并呈報營銷副總;

1、2,、負責跟進目標計劃的實施;

1,、3、負責營銷實績的管理,并督導所屬文員進行統(tǒng)計,、歸類并存檔;

1,、4、負責監(jiān)督所屬部門的對于營銷目標的執(zhí)行情況,并制訂月度營銷實績報告;

1,、5,、負責日常車輛使用的審批;

1、6,、合理編排公司出貨計劃,安排車次,以降低運輸成本;

1,、7、負責組織成品出貨,報營銷副總簽字放行;

2,、信息與情報管理

2,、1、負責市場調(diào)查及預測工作的實施,制訂應對準備策略;

2,、2,、負責制訂交易往來客戶名簿的登記管理制度,并指導實施;

2、3,、負責制訂競爭對手調(diào)查名簿的登記管理制度,并指導實施;

2,、4、負責依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨,對本行業(yè)市場信息及營銷進行整合;

3,、績效管理

3、1,、根據(jù)營銷目標計劃,制訂月度考核計劃,并配合行政部進行考核的實施;

3,、2、負責制訂本部門的崗位責任制,輔助提升全體營銷人員的業(yè)務素質(zhì)水平;

3,、3,、負責按計劃完成每月貨款回籠;

3、4,、負責收集新產(chǎn)品信息和樣品,及時提供給工程部進行研發(fā),負責不定期征求客戶對品質(zhì)質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息,并反饋給公司質(zhì)檢部;

3,、5、負責監(jiān)控營銷項目的實施,督導下屬工作的高效達成;

3,、6,、負責在本部門推行目標管理模式,以推動公司經(jīng)營的發(fā)展;

3,、7、負責研究效率最高的事務處理法,并經(jīng)常予以檢討;

4,、對外,、公關管理

4、1,、負責制訂營銷外務公關的管理制度,并推行;

4,、2、負責根據(jù)市場狀況,整合市場信息,并提出相關措施;

4,、3,、負責加強完善經(jīng)銷商合同,經(jīng)銷商鋪底合理比例,監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;

4,、4,、負責對大中型客戶的溝通與監(jiān)控,做好服務跟蹤;

5、其他管理

5,、1,、參與或主持相關的工作會議;

5、2,、負責在本部門推行企業(yè)文化管理體制;

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