報告是指向上級機關(guān)匯報本單位,、本部門、本地區(qū)工作情況、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告,，大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。
公司員工試用期工作總結(jié)報告篇一
一,、主要做的：
1,、學(xué)習(xí)法務(wù)部門主要功能、職責(zé),，熟悉本部門業(yè)務(wù),。
2、從事法務(wù)常務(wù)性的合同審核,、匯總,，輔助部門主管和同事處理日常性法務(wù)業(yè)務(wù)
3、整理,、修訂規(guī)范的法律范本,，供待集團參考、使用,。
二,、以來得到的提升：
1、辦公能力,、合同審查能力,、文檔整理能力不斷提升。
2,、通過對企業(yè)往年法律文檔的學(xué)習(xí),，對公司各方面情況有了進一步了解;對集團辦公室業(yè)務(wù)處理流程有了進一步熟悉。
3,、通過這段時間的歷練,，培養(yǎng)了主動意識，提高了積極性,，鍛煉了能力,，提升了熱情。
三,、中存在的問題,。
三個月來，本人能敬業(yè)愛崗,，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
1,、法務(wù)專員對我而言是一個新的崗位,，缺乏實踐中的知識，在開展具體中,，常常表現(xiàn)生澀,，甚至有時還覺得不知所措。許多我都是邊干邊摸索，以致起來不能游刃有余,，效率有待進一步提高;
2,、對集團各部門的情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關(guān)法律文本的制作,。有些還不夠過細,，一些協(xié)調(diào)的不是十分到位;
3、自己的理論水平還不太適應(yīng)公司的要求,，還應(yīng)繼續(xù)加強理論文化的學(xué)習(xí),。辦事效率不夠快，對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會不夠到位,。
四、對未來的計劃：
在以后的時間里,，我決心認真提高業(yè)務(wù),、水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展,，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量,。
我想我應(yīng)努力做到：
1、加強學(xué)習(xí),，拓寬知識面,。努力學(xué)習(xí)與集團相關(guān)的法律專業(yè)知識。加強對集團發(fā)展脈絡(luò),、走向的了解,，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學(xué)習(xí),，要對集團的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù);
2,、本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報;真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;
3,、注重本部門的作風(fēng)建設(shè),，加強管理，團結(jié)一致,，勤奮,，形成良好的部門氛圍。
4,、不斷改進法務(wù)部門對集團其他部門的支持能力,、服務(wù)水平。
5、遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的成績,。
五,、小結(jié)：
就總體的感受來說，我覺得這里的環(huán)境是比較令我滿意的,。是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及條件在不斷改善給了我的動力,。其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我的舒暢感和踏實感。再次就是集團營造的“企業(yè)文化”氛圍給了我的信心,。
六,、下階段主要計劃：
1、盡快整理出規(guī)范,、完整的法律合同范本,。
2、對公司往年的訴訟,、合同資料進行精細化學(xué)習(xí),，借助于此，加快對公司各項業(yè)務(wù)的熟悉進程,。
3,、進一步鍛煉相關(guān)法律能力，使之得到快速提升,，適當(dāng)分擔(dān)部門主管的業(yè)務(wù)壓力,。
我的工作崗位是電子商務(wù)運營專員,來公司已經(jīng)近兩個月了。試用期間我學(xué)到了很多東西,，以下是對我個人工作的總結(jié),。
1、了解公司概況,。從8月6日開始進入公司上班,，因為我是剛參加社會工作不久來到公司上班的，所以在來到公司的第一步就是在部門同事的指導(dǎo)下了解公司概況,，完成公司下發(fā)的學(xué)習(xí)任務(wù),，掌握辦公所需的應(yīng)知應(yīng)會。通過學(xué)習(xí)系統(tǒng)里面的學(xué)習(xí)任務(wù),，公司的發(fā)展及規(guī)劃有了更加深入的了解,。
2、通過日常工作的學(xué)習(xí)和積累,，我對電商運營有了較為深刻的認知,。第一次接觸這個工作,，公司所有的一切對于我來說，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn),。期間,，工作體驗并不輕松，前期感到手足無措,，電商運營工作崗位上有些任務(wù)在實行的時候總會遇到一些問題,，在工作過程也是邊學(xué)習(xí)邊實踐，所以使得有些工作實行下來時間比較長,、進度比較慢,，這是我在工作中的主要不足之處，我會通過不斷地請教和學(xué)習(xí),，盡快完成任務(wù),。
3、統(tǒng)計每日線上銷售數(shù)據(jù),，及時了解全區(qū)各分公司的銷售進度,，了解各公司、各品牌銷售上升或下降的原因,。
4,、同事關(guān)系相處的非常融洽,，但是在工作中因為個人或是環(huán)境氛圍的原因,，除了主要工作的安排外與領(lǐng)導(dǎo)溝通的時間比較少，有時候工作實行也會受到影響,，以后我會注意這方面的問題,，增加相互的溝通。
經(jīng)過兩個月自身的努力和同事們的幫助,，我對工作有了較好的處理能力,，熟悉各項工作的操作流程，希望能早日得到公司的認可;同時更加清楚自己工作的定位,，公司環(huán)境和工作崗位適合我的職業(yè)規(guī)劃方向,。
公司員工試用期工作總結(jié)報告篇三轉(zhuǎn)眼間，來人事處已經(jīng)工作__個多月了,，這段時間的工作經(jīng)歷,，讓我深刻地體會到了從領(lǐng)導(dǎo)到同事踏實認真的工作態(tài)度，讓我更加的警惕自己,，把工作做好做細,。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)心幫助和自己的勤奮努力，我基本完成了從大學(xué)生活到工作生活的心理轉(zhuǎn)變,，自己也學(xué)到了不少新知識,、新經(jīng)驗，現(xiàn)對這段時間的工作進行以下總結(jié)。
一,、對本職崗位的認識
人事工作,，是一項既簡單而又復(fù)雜的工作。說它簡單,，是因為在外人看來,，人事工作并不像技術(shù)人員和財務(wù)人員一樣需要較強的專業(yè)性;說它復(fù)雜，是因為想要做好這項工作,，必需極大的耐心,、細心和決心?？此坪唵蔚娜耸鹿ぷ?，因其對象的變化性而變得極其復(fù)雜。這就要求我們要在工作時投入百分之百的精力,，認真,、耐心、細致的做好每一項工作,，以保證工作準(zhǔn)確無誤,。
履行好人事處工作職責(zé)，應(yīng)當(dāng)具備較強的政治素質(zhì),，有很強的原則性和責(zé)任心,，有較全面的專業(yè)素質(zhì)和能力，有較強的組織和協(xié)調(diào)能力,，有敢于碰硬和甘于奉獻的精神,。我認為基本具備了履行了職責(zé)的所需要的素質(zhì)和能力，能夠按照崗位職責(zé)要求開展各項工作,。
二,、履行職責(zé)和工作實際情況
任職以來，我在部門領(lǐng)導(dǎo)的指示下,，在全體同事的共同努力下,，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，切實履行師資人事管理職能,，圓滿完成各項工作任務(wù),，取得了顯著的成效。
在工作過程中,，我深深感到加強自身學(xué)習(xí),、提高自身素質(zhì)的緊迫性，向書本學(xué)習(xí),，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,，端正態(tài)度,，改進方法，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;向周圍的同事學(xué)習(xí),，工作中我始終保持謙虛謹慎,、虛心求教的態(tài)度，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧?、求真?wù)實的工作作風(fēng)和處理問題的方法;向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，把所學(xué)的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學(xué)知識,，查找不足,，提高自己，防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向,。
三、理論,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況
在做好業(yè)務(wù)工作的同時,，我還十分重視理論學(xué)習(xí)，積極參加學(xué)校舉辦的各類理論學(xué)習(xí)會,，拓展了自己的視野,，為今后的工作指明了方向。積極參加學(xué)校組織的職業(yè)技能培訓(xùn),，認真學(xué)習(xí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)所作的動員報告和專題報告,，了解高等教育的發(fā)展趨勢和我校的發(fā)展方向，把握學(xué)校的工作思路,，增強自己的使命意識和責(zé)任意識,，認真履行自己的崗位職責(zé),。
積極學(xué)習(xí)先進,、嚴(yán)格對照不足，從而不斷的提高自己的理論水平和工作能力,。此外還利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)和了解一些先進事跡和人物,，學(xué)習(xí)他們崇高的精神內(nèi)涵和道德風(fēng)范，刻苦鉆研,，與時俱進的精神風(fēng)貌,，不辱使命，甘于奉獻的優(yōu)秀品質(zhì),，通過學(xué)習(xí)來不斷地完善自己,，陶冶情操。
四,、存在的不足和努力方向
盡管自己的學(xué)習(xí)和工作取得了一定的成績,，但仔細反思,，仍有一些不足之處需要改進，用于理論學(xué)習(xí)的時間還有待增加,，主要是平常業(yè)務(wù)工作太忙,，覺得自己是業(yè)務(wù)干部，做好業(yè)務(wù)工作就行了,。工作創(chuàng)新的力度還不夠,，這可能是自己在人事崗位干得時間不長的緣故，思維上有慣性和惰性,。除正常工作之外與其它部門和單位的主動聯(lián)系不多,，主要是覺得自己是新人，擔(dān)心別人有顧慮,，會產(chǎn)生誤解,。
認識到上述不足，我將在今后工作中加以改進,，在做好業(yè)務(wù)工作的同時,，爭取多擠出時間加強理論學(xué)習(xí)，充分認識到理論學(xué)習(xí)的重要性和對工作的促進作用,。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的力度,，注重與同事、前輩的交流,，注重充分發(fā)揮自己的才智,，進一步拓展和創(chuàng)新人事工作的新方式新方法。主動加強與其它部門的聯(lián)系,，本著有助于幫助和促進工作的原則,，以坦誠的態(tài)度主動與人溝通，以達到消除顧慮,，化解對立,，良性互動的目的，從而創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境,。
總之,，通過這段時間的工作和學(xué)習(xí)，我對人事工作的工作性質(zhì)和工作任務(wù)有了更深的了解,，在今后的工作當(dāng)中我將再接再厲,，敬請領(lǐng)導(dǎo)、同事們繼續(xù)予以關(guān)心和指導(dǎo),。
時光飛逝,，在緊張、忙碌而又充實的兩個月工作中,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,，工作中有進步也有需要提升的地方,。以下是我兩個月試用期的工作總結(jié)。
一,、人力資源管理
明確工作職責(zé),，及時整理人事檔案并完善人事管理制度;培訓(xùn)完善公司章程并制作章程ppt，展開全體員工章程培訓(xùn)并安排新入職員工進行__知識的培訓(xùn),。
二,、考勤及績效考核
整合考勤表，改善請假流程并完善考勤制度,，進行有效的考勤管理;績效考核方面,，由于之前的考核不科學(xué)暫時不采納，新的績效方案目前正在規(guī)劃中,。
三,、招聘
拓展招聘渠道，積極收集合適的簡歷,。剛進入公司,，可用的招聘渠道只有__網(wǎng)，為招到合適人才,，我積極拓展招聘渠道,，注冊了__等人才招聘網(wǎng)站。由于公司急招的都是專業(yè)技術(shù)型人才,，自動投簡歷的人相當(dāng)有限,，為此，我積極跟用人部門溝通,，主動查找合適的簡歷并及時收集,。
規(guī)范并完善招聘流程。為使招聘規(guī)范化,，我創(chuàng)建了__,，用于作為跟求職者溝通的窗口，同時擬定了面試通知函,，針對有意向的求職者及時發(fā)出面試通知,，對預(yù)約了沒有參加面試的人員及時進行回訪跟進,。在公司急招的情況下,，為了吸引人才，我積極采取各種措施,，包括運用__進行公司簡介及形象宣傳,。通過努力，成功預(yù)約了相當(dāng)一部分人來面試,，公司也招到了合適的人選(雖然后來自動離職),。入職人員的自離讓我意識到了招聘流程的欠缺,，為此，我積極提出改善招聘建議,，并得到了采納,。目前仍有兩個崗位(php程序員、網(wǎng)站運營專員)缺人,，招聘工作會繼續(xù)進行,，并會不斷改善。
四,、員工關(guān)系處理
逐步涉及新員工的入職手續(xù)辦理,，不斷熟悉入職辦理流程。積極了解新員工入職后的工作心態(tài),，對其進行人文關(guān)懷;相續(xù)處理公司員工的辭職,，規(guī)范辭職手續(xù)辦理;對有離職意向的員工，積極進行溝通,，使其能夠感受到公司對員工的關(guān)注,，以便盡好的服務(wù)于公司;對確定辭職或離職的員工，及時了解離職原因并進行人文關(guān)懷,。積極為員工辦理社保的增減并及時告知員工社保方面的知識;與各部門人員進行良好的溝通,，處理好臨時事務(wù)。
入職至今,，我能夠勝任本崗工作,，并基本完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項事務(wù)，這與公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的,，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝!我希望今后能以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻,。無論是任何事情我都會盡職盡責(zé)，精益求精,，做到高效完成任務(wù),。
我將會一如既往去工作，以認真,、勤勞,、務(wù)實的態(tài)度鞭策自己，充滿熱情的去工作,。盡最大的努力,，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。
時光飛逝,，在緊張,、忙碌而又充實的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,，工作中有進步也有需要提升的地方,。下面就我入職三個月來的工作,，做出如下總結(jié)：
一、人事方面
1,、人力資源管理,。明確工作職責(zé)，及時整理人事檔案并完善人事管理制度,。
2,、培訓(xùn)。完善公司章程并制作章程ppt,，展開全體員工章程培訓(xùn)并安排新入職員工進行知識的培訓(xùn),。
3、考勤及績效考核,。整合考勤表,，改善請假流程并完善考勤制度，進行有效的考勤管理,。
4,、招聘。拓展招聘渠道,，積極收集合適的簡歷,。剛進入公司，可用的招聘渠道只有58同城網(wǎng)及趕集網(wǎng),，為招到合適人才,，我積極拓展招聘渠道，注冊了更多的招聘網(wǎng)站,。由于公司急招的都是專業(yè)技術(shù)型人才,，自動投簡歷的人相當(dāng)有限，為此,，我積極跟用人部門溝通,，主動查找合適的簡歷并及時收集。
規(guī)范并完善招聘流程,。為使招聘規(guī)范化,，我創(chuàng)建了企業(yè)qq，用于作為跟求職者溝通的窗口,，同時擬定了面試通知函,，針對有意向的求職者及時發(fā)出面試通知，對預(yù)約了沒有參加面試的人員及時進行回訪跟進,。
在公司急招的情況下,，為了吸引人才，我積極采取各種措施,，包括運用企業(yè)qq空間進行公司簡介及形象宣傳,。通過努力，成功預(yù)約了相當(dāng)一部分人來面試,，公司也招到了合適的人選,，后來入職人員的自離讓我意識到了招聘流程的欠缺，為此,，我積極提出改善招聘建議,，并得到了采納。目前仍有兩個崗位缺人,，招聘工作會繼續(xù)進行,，并會不斷改善。
5,、員工關(guān)系處理,。逐步涉及新員工的入職手續(xù)辦理，不斷熟悉入職辦理流程,。積極了解新員工入職后的工作心態(tài),，對其進行人文關(guān)懷。相續(xù)處理公司員工的辭職,，規(guī)范辭職手續(xù)辦理,。對有離職意向的員工，積極進行溝通,，使其能夠感受到公司對員工的關(guān)注,，以便盡好的服務(wù)于公司;對確定辭職或離職的員工，及時了解離職原因并進行人文關(guān)懷,。
積極為員工辦理社保的增減并及時告知員工社保方面的知識,。與各部門人員進行良好的溝通，處理好臨時事務(wù),。
二,、行政方面
由于公司新搬來，各方面工作的聯(lián)系方式及地址等等都已改變,，新辦公室出現(xiàn)的辦公問題需要解決,，故一切都需要核定并落實。為此,，我做了以下方面努力：
1,、明確各項費用(網(wǎng)費話費、物業(yè)費,、電費等等費用)的繳納時間及繳納方式并執(zhí)行繳納任務(wù),。
2、及時新辦公環(huán)境出現(xiàn)的相關(guān)問題(座機無法打出、空調(diào)無法使用,、打印機無法打印,、個人電腦運行過慢等等)，及時購買辦公用品,。
3,、及時記錄周例會和月例會的會議紀(jì)要并發(fā)給參會人員。
4,、其他臨時事務(wù)的處理,，包括保潔、送水等,。
三,、財務(wù)相關(guān)
1、及時記錄財務(wù)報表及財務(wù)流水,。
2,、整理票據(jù)并及時填寫相關(guān)表格。平常注意及時整理票據(jù)以便做賬統(tǒng)籌時方便記錄,。
四,、客服工作
1、了解客服工作內(nèi)容,，及時登錄旺旺和qq回答問題,。
2、為方便快速處理客戶咨詢,，積極編輯快捷回復(fù),。
以上是我個人試用期期間所做的工作，有做得好的方面,，也有做得不足的地方,。
