當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí),，就很有必要寫一篇心得體會(huì)，通過寫心得體會(huì),，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn),。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢？那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

護(hù)士工作心得體會(huì)護(hù)士工作心得體會(huì)篇一

icu(intensivecareunit)的中文譯名，一般譯作“加強(qiáng)監(jiān)護(hù)治療病房”,，而在香港則譯為“深切治療室”,。icu的基本宗旨是為危重病人提供更高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。由于icu所從事的是最富有活力并居于醫(yī)學(xué)發(fā)展前沿的危重病醫(yī)學(xué),，因此,，具有極大的開拓性，能夠從理論到臨床不斷推陳出新,，做出許多普通病房難以做到的事情,。但另一方面，無論icu如何“特殊”,，它畢竟是以醫(yī)學(xué)發(fā)展為根基,，“加強(qiáng)”之意實(shí)際上只是對現(xiàn)存方法和手段進(jìn)行濃縮，因此它不可能超越時(shí)代發(fā)展做出迄今醫(yī)學(xué)尚不能做到的事情,。充分理解這點(diǎn)即可規(guī)范icu的行為,，同時(shí)也可解除某些人的疑慮和誤解。

“以真心,、愛心,、責(zé)任心對待每一位病人”聽似簡單，其實(shí)不簡單,。如何才能夠從心出發(fā)把我們的工作護(hù)士做得更好呢?完美的工作就要求我們?nèi)耐度?，真誠相待。

現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護(hù)理,，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭,，腳痛醫(yī)腳。而是將病當(dāng)作一個(gè)整體的人來進(jìn)行護(hù)理。這每一個(gè)新的工作方式都是在原有護(hù)理工作方式的繼承者,，是為了讓病人得到更全面,、更整體、更系統(tǒng)化的服務(wù)!

尤其是在10月份加入icu以來,。由于icu的工作性質(zhì)及嚴(yán)格要求,，護(hù)士始終處于病人治療及觀察的第一線，要求護(hù)士具有過硬的專業(yè)知識及實(shí)踐操作技能,。我已能很好得掌握簡易呼吸器的使用以及呼吸機(jī)的使用及維護(hù),，多功能心電監(jiān)護(hù)儀的使用、除顫儀,、輸液泵微量泵的使用及維護(hù),、意識狀態(tài)的評估、股動(dòng)靜脈及橈動(dòng)脈的穿刺等操作,。理論方面：不僅掌握了血?dú)夥治鰣?bào)告的閱讀,、有創(chuàng)壓監(jiān)測的護(hù)理、人工氣道的護(hù)理等理論教學(xué)內(nèi)容,，還積極參加科室小講座或床旁查房這些形式的教學(xué),，對icu的?？谱o(hù)理以及危重病人的病情觀察和護(hù)理有了感性和理性的認(rèn)識,。

現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護(hù)理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭,，腳痛醫(yī)腳,。而是將病當(dāng)作一個(gè)整體的人來進(jìn)行護(hù)理。這每一個(gè)新的工作方式都是在原有護(hù)理工作方式的繼承者,，是為了讓病人得到更全面,、更整體、更系統(tǒng)化的服務(wù)!

在過去的一年中,，我感謝每一位和我共事的同事,。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相處共事的緣分,。這是一個(gè)溫暖的大家庭,。希望未來，我們能夠榮辱與共,，共同感覺和感受生命和生活的美好未來,。作為新時(shí)代的護(hù)士，作為覃塘醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員中的一員,，我一定順應(yīng)時(shí)代的要求,，堅(jiān)持不懈的努力，為塑造覃醫(yī)醫(yī)務(wù)人員新形象貢獻(xiàn)一份力量，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步代,，為提升覃醫(yī)醫(yī)務(wù)人員整體形象建設(shè)增光添彩,。

護(hù)士工作心得體會(huì)護(hù)士工作心得體會(huì)篇二

醫(yī)院對xx年新招聘員工進(jìn)行為期半個(gè)月的崗前培訓(xùn)教育，通過這次培訓(xùn),，我在思想上有了很大轉(zhuǎn)變,，對自己也有了新的認(rèn)識，確實(shí)受益良多,。

1,、掌握自己的工作職責(zé)，安心工作,，端正思想,，遵守院紀(jì)院規(guī)，踏實(shí)工作,，互學(xué)互尊,，不恥下問;時(shí)刻為病人著想，對病人態(tài)度和藹;同情關(guān)心和體貼病人;擺正自身位置,。雖然護(hù)理工作者是一個(gè)非常的崗位,，做不出轟轟烈烈的大事，但也是重要和不可或缺的工作,。

2,、我們要堅(jiān)持自己的信念，兢兢業(yè)業(yè)工作,，刻苦勤奮學(xué)習(xí),，嚴(yán)格在工作和學(xué)習(xí)中要求自己，不斷更新知識,，提高技術(shù)水平,。一個(gè)人要實(shí)現(xiàn)他的人生價(jià)值，須不斷付出努力,。只有認(rèn)真工作學(xué)習(xí),，把理論與實(shí)踐結(jié)合，刻苦鉆研工作技能,，在工作中不斷充實(shí)完善自我,，才能實(shí)現(xiàn)理想。

3,、要有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神,，在搶救病人時(shí)，大家齊心協(xié)力,，我們才能更好地?fù)尵壬?/p>

4,、提高整體思想素質(zhì),，我們不僅要嚴(yán)格遵守技術(shù)規(guī)范，還要崇尚學(xué)習(xí),，加強(qiáng)思想政治收養(yǎng),。

短暫的培訓(xùn)結(jié)束了，但我受到的啟迪和教育將對我以后的發(fā)展起到很大作用,。我會(huì)將此次培訓(xùn)所得的收獲,，運(yùn)用到今后的工作中，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,，爭取為醫(yī)院護(hù)理事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄力量,。

護(hù)士工作心得體會(huì)護(hù)士工作心得體會(huì)篇三

護(hù)士工作心得體會(huì)范文

間的腳步總是在不停地向前走，正因?yàn)檫@樣它總是在人們不經(jīng)意間匆匆走過,，讓人不由嘆息“光陰似箭”,。一年的光陰對每一個(gè)人的意義都不同，有的人覺得漫長,，有的人覺得短暫,，有的人過得平淡，有的人卻過得充實(shí),，而這四分之一的時(shí)間,，對于我這么一個(gè)剛畢業(yè)的護(hù)士而言，卻是緊張,、匆忙,、興奮的。

緊張,，為何緊張?與其說緊張,，更確切地應(yīng)該是焦慮,，在學(xué)校里學(xué)到的知識,、技巧，臨床上到底能用到多少?自己能不能勝任這一工作?問題不斷的涌來,，令自己心慌慌不知如何是好,，但通過這三個(gè)月的學(xué)習(xí)，在護(hù)長和各位老師的耐心帶教下,，我逐漸增加信心,，技術(shù)性操作也學(xué)有所用，原來臨床就是如此,，只要你靈活運(yùn)用及做到不懂就問,，那么什么問題都迎刃而解了。

匆忙,，日子猶如流星般一閃而過,，由當(dāng)初開始實(shí)習(xí)覺得日子漫長而難過,，到深入各科室去實(shí)踐、體會(huì),，在不知不覺中我們也開始新的工作,，自己也將獨(dú)擋一面，突然間回眸才知時(shí)間這么快結(jié)束了,。當(dāng)然,，在感嘆時(shí)光飛逝的同時(shí)，自己也沒虛度光陰,，每一天都能學(xué)到很多的知識與經(jīng)驗(yàn),，滿載而歸，美好而充實(shí),。

興奮,，對于現(xiàn)在的我來說，聽到他們的夸贊,，心里很是高興,，其實(shí)每天工作很辛苦，但是看到這些可愛的阿叔阿姨,，心里會(huì)很開心,，說實(shí)話，護(hù)士這份工作自己喜歡,，只是目前,，前面還不能加個(gè)“很”字。畢竟自己工作時(shí)間太短,，在護(hù)理上還未有所成就,，但我相信，付出了,，

就會(huì)有所回報(bào),，有所收獲。

感觸,，這三個(gè)月來,，每一天都在學(xué)習(xí)中度過剛來的時(shí)候?qū)W習(xí)各項(xiàng)工作流程，各班工作職責(zé),，各種規(guī)章制度,。在日復(fù)一日的工作中也慢慢地完善自己。印象最深的是我們稱為龍叔的患者,，他是我在職業(yè)生涯中護(hù)理過的第一位死亡患者,，用一個(gè)詞來形容龍叔就是倔強(qiáng)，如果不是他自己堅(jiān)持要出院,，也不會(huì)這么早就離開他的至親,，離開我們。很清楚的記得那天是9月13日16時(shí)30分,，醫(yī)師宣布死亡,，看到龍叔的妻子和兒女們哭得那么傷心,，我沒勇氣在病房呆下去,，淚水一直在眼眶里打轉(zhuǎn),。之后在護(hù)長的帶領(lǐng)下為龍叔尸體料理,，拔除了所用置管，全身擦洗了一遍,，換上了一套體面地西裝,。龍叔走的時(shí)候眼睛是睜開的,，護(hù)長問我怕不怕,，我說不怕,，因?yàn)辇埵迳拔医?jīng)常和他聊天,，說他自己年輕時(shí)多么能干,，為了供兒女讀大學(xué)，從不愛惜自己的身體,，還對我說年輕人要有干勁，愛拼才會(huì)贏,。聽老人說，人走的時(shí)候眼睛沒能閉上是指心愿還未完成,。是的,，龍叔還說想等病好了游遍祖國的大江南北,。愿龍叔一路走好!

有人說拉開人生帷幕的人是護(hù)士,，落下人生帷幕的人也是護(hù)士。是啊!在人的一生中,，任何階級都離不開護(hù)士的細(xì)心呵護(hù)和體貼照顧,，無論是新生命的誕生還是生命垂危的患者。而如何讓危重患者在臨終前能夠安心,，毫無牽掛的離去,，以及家屬坦然的面對這一事實(shí)，是一項(xiàng)高超的技巧,，護(hù)理工作本是一門藝術(shù)，它不僅僅要求我們有較充足的知識,，豐富的經(jīng)驗(yàn),，嫻熟的操作技能,，良好的人際溝通能力,，更要求我們的“五心”愛心,、耐心,、細(xì)心、同情心,、責(zé)任心,。我深知，以我現(xiàn)在

的能力,、經(jīng)驗(yàn)以及社會(huì)閱歷,。離一名合格的護(hù)士還有一段距離，但我不會(huì)氣餒,，我會(huì)加倍地努力去充實(shí)自我,，完善自我，以自己真誠的微笑與關(guān)懷去對待每一位患者,。

每每遙想弗洛倫斯·南丁格爾手提油燈照顧傷員的情景,，優(yōu)美動(dòng)聽的歌聲就在耳邊縈繞，歌曲讓人感動(dòng),，也令人振奮,。護(hù)士，一直被人們稱作是“白衣天使”,，一個(gè)很好聽,，很美麗的名字，她們?nèi)缤绽锏囊荒柟?，溫暖病人的心房,。然而，護(hù)理工作辛苦而又瑣碎,，單調(diào)而又忙碌,，每天都被打針、發(fā)藥,、生活護(hù)理,、觀察病情所包圍，真的是“日不出門行千里”,！她們還要面對方方面面的壓力：有來源于家人,、病人及其家屬的壓力；來源于技術(shù),、職稱,、工資待遇方面的壓力；還有來源于社會(huì)的壓力,。但這些,，都沒有成為阻止我們成為一名護(hù)士的理由。

人們常說,，比大地更廣闊的是海洋,，比海洋更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是心靈,。作為一名護(hù)士,，應(yīng)該擁有博大的胸懷。既然選擇了這一頂燕尾帽,，這一身白衣服,，我們就將義無反顧地?zé)釔酃ぷ鳎人婪鰝?。即使心里委屈,，臉上依然要掛著燦爛的微笑。因?yàn)槲覀冊谀隙「駹柮媲扒f嚴(yán)宣誓,，因?yàn)槲覀兗缲?fù)“健康所系,，性命相托”的重任，我們必不負(fù)白衣天使的稱號,?！鞍滓埋厚怀＠@床，愿將青春效格爾?！边@就是護(hù)理的真諦

護(hù)士工作心得體會(huì)(一)春秋輪回,，光陰如梭，回首自己4年來在護(hù)理崗位上度過的日日夜夜,，所做的點(diǎn)點(diǎn)滴滴感慨萬千……這些年使我深深地體會(huì)到：護(hù)理工作在苦和累中描繪高尚,、鑄造輝煌。當(dāng)我看見那

護(hù)士工作心得體會(huì)護(hù)士工作心得體會(huì)篇四

護(hù)士工作看上去容易,，其實(shí)真正做好卻又不是件易事,。這項(xiàng)工作有其自身的職責(zé)和內(nèi)在的標(biāo)準(zhǔn)，各位護(hù)士做起來因自己年齡大小,、工作經(jīng)驗(yàn),、履責(zé)態(tài)度、個(gè)人性格等因素,，雖然也能在工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)完成任務(wù),，但效率和質(zhì)量卻是千差萬別，而且高效率,、高質(zhì)量的工作標(biāo)準(zhǔn)是沒有頂?shù)摹?/p>

有的護(hù)士完成了硬件工作（如量體溫,、打針、發(fā)藥等）之后,，安心無事地歇之辦公室,；有的護(hù)士做了硬件工作之后，又做了大量軟件工作（如給病員以更多的真,、善,、美的精神性東西）?！坝病庇蟹秶谐叨?，“軟”則沒有指令性的規(guī)約。那么,，護(hù)士在崗履行職責(zé),，怎樣能夠做到高效率、高質(zhì)量,、創(chuàng)造性的完成各項(xiàng)工作任務(wù),，達(dá)到最佳工作效果，讓病員安心,、放心，并積極配合醫(yī)院治療,？雖然沒有千篇一律的格式,，但有規(guī)律可循,。通過這次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的學(xué)習(xí)，引發(fā)了我對護(hù)士崗位意識的確立,，對提高工作效率和工作質(zhì)量的促進(jìn)作用問題的思考,！1責(zé)任意識責(zé)任心才是做好工作的前提。這“責(zé)任心”的“心”字,，早被中國古代哲學(xué)家喻指思想,、精神,，即今日廣義的哲學(xué)范疇“意識”,，與醫(yī)學(xué)上稱身體某部位的那個(gè)“心”有別。工作上的“心”（責(zé)任心）到位,，即捧著一顆心來,，在班用心去做，不夾私心離班,，這樣?！靶摹敝拢湍茏龊米o(hù)理工作,。身為年青的護(hù)士，對剛接手的工作有時(shí)是“心有余而力不足”,，但只要有這份心,，相信自己定會(huì)早日勝任此項(xiàng)工作,。

如果缺乏責(zé)任心，無論是新護(hù)士,，還是老護(hù)士，都不會(huì)做好護(hù)理工作的,。事物有因果關(guān)系,，即有因才有果,，護(hù)士工作也存在因果性的一面,。工作是靠人做的，護(hù)士工作要達(dá)到良好的效果,，甚至最佳效果,，必定要求護(hù)士本身要有良好的心理狀態(tài),，有正確的意識指導(dǎo)自己去履行職責(zé),。有好的開端，才會(huì)有好的結(jié)果。歪打正著的事是有,，但不具有普遍性,。護(hù)士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念，“差之毫厘,，失之千里”,，歪打是不會(huì)正著的。加強(qiáng)責(zé)任意識才是良好的動(dòng)因,，也是最佳出發(fā)點(diǎn),。當(dāng)然，工作中也會(huì)有好心辦錯(cuò)了事,，這屬正常范圍,，世界觀方面是沒有問題的，有其正確的意識,，只是世界觀轉(zhuǎn)換成方法論的環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了失誤,，或是方法的運(yùn)作上出了差錯(cuò)。

“好心辦錯(cuò)了事”是方法問題,，而不是思想問題,。方法問題很復(fù)雜，也很有講究,。對護(hù)士來說,，護(hù)理工作有個(gè)業(yè)務(wù)水平、經(jīng)驗(yàn)多寡,、病員配合,、他事阻礙等，使之方法不得力,，或者不到位,。這些屬外在原因，是客觀造成的,，非主觀所致,，這種“錯(cuò)”容易被防止和克服,。如果不該出錯(cuò)而因責(zé)任心不強(qiáng)出了錯(cuò),，性質(zhì)就變了,，就不屬正常范圍,，也就不能用“出錯(cuò)”來塘塞，那要追究其責(zé)任,。所以,，責(zé)任意識對護(hù)士來說不是可有可無的，而是必須自我內(nèi)修,、點(diǎn)滴養(yǎng)成這種意識,。

責(zé)任意識與工作職責(zé)的要求是緊密聯(lián)系的，有時(shí)能合二為一,，但區(qū)別是顯然的。前者屬自我意識,、自我要求，強(qiáng)調(diào)個(gè)體的內(nèi)控,，具有軟性的一面,；后者屬外在規(guī)約,，強(qiáng)制要求，具有硬性的一面,。“硬性”是工作職責(zé),、標(biāo)準(zhǔn),，“軟性”是個(gè)體工作的靈魂,，“硬性”好比骨骼,，“軟性”恰似血肉。2平等意識護(hù)士加強(qiáng)責(zé)任意識是做好本質(zhì)工作必不可少的,，但僅僅有責(zé)任意識還不夠,，應(yīng)該在責(zé)任意識的基礎(chǔ)上，并緊緊圍繞責(zé)任意識創(chuàng)造性地拓展工作,。這個(gè)“拓展”就是由護(hù)士單方面努力,，一廂情愿的工作,，變成護(hù)士與病人之間的相互配合和相互協(xié)調(diào),。而護(hù)士與病人之間的密切協(xié)作的主動(dòng)權(quán),、選擇權(quán)在于護(hù)士這方。護(hù)士工作如何才能適應(yīng),、迎合并受到病人的支持，確立平等意識是其關(guān)鍵,，即護(hù)士對待病人采用平等的觀念,，不僅對待所有病人一碗水端平，而且時(shí)時(shí)處處與病人平等相處,，護(hù)士不能有居高臨下之感,。在病房里護(hù)士是相對固定的,，病人是流動(dòng)的,，選擇住院的權(quán)力在病人手里，若把護(hù)士比作主人,，那么病人就可比作客人。護(hù)士與病人彼此之間的關(guān)系就應(yīng)該是“主便客勤”,。

主人怎樣接待客人，方便客人呢,？首先要尊重病人，重視對方的存在,，象招待客人一樣熱情地招待每一位病人,，力爭使病人感覺到主人待客熱情,、隨和,，服務(wù)周到,。做到這些，主要體現(xiàn)在護(hù)士的服務(wù)態(tài)度上,，護(hù)士應(yīng)該做到“說話輕，走路輕,，操作輕”，護(hù)士的工作對象是一個(gè)活生生的生命,，平等意識也應(yīng)包含對生命的尊重。病人在生理上與健康人有區(qū)別,，但在人格上與健康人是一樣的、平等的,。如果護(hù)士在思想上確立了這種意識,，那么在對待病人的態(tài)度上就不會(huì)有居高臨下的表現(xiàn)，代之的是說話和藹可親,，做事輕巧靈敏。但有時(shí)也會(huì)有這樣情形的發(fā)生,，當(dāng)護(hù)士好聲好氣地對病人說話,，回報(bào)的卻是惡言惡語或是不理不睬，從現(xiàn)象上來講就是用平等沒有換來平等,，這是什么原因呢？很顯然這是因?yàn)椴∪说男睦頎顟B(tài)發(fā)生了改變,。

當(dāng)人受到疾病侵?jǐn)_時(shí),，機(jī)體的正常組織細(xì)胞受到損傷,，影響人的正?；顒?dòng)，打亂了多年的生活規(guī)律,，從而產(chǎn)生煩躁情緒,，這時(shí)病人也許正沉浸在痛苦和煩惱之中,，所以也就不會(huì)對護(hù)士的好聲好語給予應(yīng)有的重視和回報(bào)。如果我們能夠想到,，當(dāng)我們護(hù)士自己遇到不愉快的事時(shí),，也會(huì)有這種表現(xiàn),，也許比他表現(xiàn)還差呢,，那么我們也就能夠理解他們了,。

這就要求護(hù)士有了平等意識，還要有同情心和寬容心?，F(xiàn)在病人到新聞媒介投訴我們護(hù)士的主要理由是態(tài)度問題,，占85%以上,。從中說明病人對護(hù)士的態(tài)度是非常在乎的，也說明護(hù)士的態(tài)度對病人病情的發(fā)展和轉(zhuǎn)歸起著重要的影響,。以平等的態(tài)度對待病人,，并不降低護(hù)士身份,，相反能夠促進(jìn)護(hù)士與病人之間的協(xié)調(diào)工作，相互交流,，相互溝通,，使病人信任護(hù)士，積極配合醫(yī)護(hù)人員治療疾病,。同時(shí),，病人得到了平等相待，受到了尊重,，減少了因病而帶來的失落感,，本身就是自我的生理、心理乃至精神狀態(tài)的有益調(diào)理,，極大地增強(qiáng)了自覺抵制疾病侵蝕的信心,。

因此,，我們認(rèn)為，護(hù)士在責(zé)任意識的基礎(chǔ)上確立平等意識是高質(zhì)量完成本職工作的重要一環(huán),，也是護(hù)士創(chuàng)造性工作的一個(gè)重要方面,。

護(hù)士工作心得體會(huì)護(hù)士工作心得體會(huì)篇五

一年來，急診內(nèi)二科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的具體指導(dǎo)下以“三個(gè)代表”和十八大會(huì)議精神為指導(dǎo),，結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),，在友誼科室的密切配合及急診內(nèi)二科全體護(hù)理人員的共同努力下，使我科社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步上升,，取得了多方面的好評,。為進(jìn)一步配合我院的改革進(jìn)程，切實(shí)履行上級指示,，以質(zhì)量求生存,，加強(qiáng)科室管理，改善服務(wù)態(tài)度,，規(guī)范醫(yī)療行為,，提高醫(yī)療質(zhì)量，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，做好科室的規(guī)范化管理,，以推進(jìn)科室管理的科學(xué)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，更好的為全縣人民服務(wù),。

一、重視提高護(hù)士整體素質(zhì),，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍

隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展，社會(huì)的需求,，人們觀念的改變,，對護(hù)士的整體素質(zhì)提出了更高的要求。

1,、提高護(hù)士的理論與技術(shù)操作水平;組織全科護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，護(hù)士長定期對本科護(hù)士理論和操作進(jìn)行考核，入科崗前培訓(xùn)率達(dá)100%,。

2,、人才培養(yǎng)：科室選派護(hù)理人員參加急診專科護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)二人次,，取得急診?？谱o(hù)士證一人,。

3、提高護(hù)士應(yīng)急能力和急救水平：組織科室人員對心電圖機(jī),、心電監(jiān)護(hù)儀,、心電除顫機(jī)、創(chuàng)傷急救技術(shù)等進(jìn)行操作培訓(xùn)并熟練操作,，護(hù)理技術(shù)操作考核合格率達(dá)90%,，定期組織護(hù)士輪流授課，對科室常見呼吸,、消化系統(tǒng)疾病及急性中毒進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),，共同學(xué)習(xí)，相互交流,。

二,、提供規(guī)范化服務(wù)

加強(qiáng)護(hù)患溝通是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條件，要求全科護(hù)士主動(dòng)去觀察病情,，這樣不但增加了護(hù)患溝通縮短了護(hù)患之間的距離,，而且有效地預(yù)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。為更好地開展護(hù)理工作起到良好的促進(jìn)作用,。有效地促進(jìn)了護(hù)士與病人溝通的語言技巧,。

三、定期檢查考核,，提高護(hù)理質(zhì)量

定期進(jìn)行檢查考核,，是提高護(hù)理質(zhì)量的保證。為了提高護(hù)理質(zhì)量,，在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，對科室護(hù)理臺帳重新規(guī)劃，重新制定了切實(shí)可行的檢查與考核細(xì)則,，每月重點(diǎn)查,，護(hù)士長不定期抽查，護(hù)理組長值班必查,，護(hù)理文件合格率90%,。 對于檢查中存在的不足之處進(jìn)行詳細(xì)地原因分析，定期召開質(zhì)控會(huì),，強(qiáng)化護(hù)理人員的服務(wù)意識,、質(zhì)量意識。制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施,。及時(shí)改進(jìn)工作中的薄弱環(huán)節(jié),。 在環(huán)節(jié)質(zhì)量上，注重?fù)尵茸o(hù)理記錄書寫的及時(shí)性與規(guī)范性， 在安全管理方面和消毒隔離方面,，嚴(yán)格把關(guān),，全年安全達(dá)標(biāo)、消毒隔離合格率達(dá)100%,，搶救藥品完好率達(dá)100%,。

四、實(shí)行量化管理

全年各科室累計(jì)共完成住院14574 人次,，門診11492 人次,，輸血 158人次，靜脈注射 1299 人次,，肌肉注射3189人次,，皮試注射 1798人次，靜脈采血 822 人次,，霧化吸入 3727 人次,，胃鏡 329 人次，導(dǎo)尿45 人次,，吸氧 445 人,，危重病人搶救34人次，洗胃 45 人次,。

新形勢和新任務(wù),，對我們的工作提出了更新、更高的要求,，也為我們工作發(fā)展和突破提供了良好的機(jī)遇和內(nèi)在的動(dòng)力,。我們會(huì)緊密團(tuán)結(jié)起來，振奮精神,、努力拼搏,、扎實(shí)工作，朝著提高兩個(gè)效益,，創(chuàng)建和諧醫(yī)院的目標(biāo)奮勇前進(jìn)!

護(hù)士工作心得體會(huì)護(hù)士工作心得體會(huì)篇六

醫(yī)院對20xx年新招聘員工進(jìn)行為期半個(gè)月的崗前培訓(xùn)教育,，通過這次培訓(xùn)，我在思想上有了很大轉(zhuǎn)變,，對自己也有了新的認(rèn)識,，確實(shí)受益良多。

1,、掌握自己的工作職責(zé)，安心工作,，端正思想,，遵守院紀(jì)院規(guī)，踏實(shí)工作，互學(xué)互尊,，不恥下問;時(shí)刻為病人著想,，對病人態(tài)度和藹;同情關(guān)心和體貼病人;擺正自身位置。雖然護(hù)理工作者是一個(gè)非常的崗位,，做不出轟轟烈烈的大事,，但也是重要和不可或缺的工作。

2,、我們要堅(jiān)持自己的信念,，兢兢業(yè)業(yè)工作，刻苦勤奮學(xué)習(xí),，嚴(yán)格在工作和學(xué)習(xí)中要求自己,，不斷更新知識，提高技術(shù)水平,。一個(gè)人要實(shí)現(xiàn)他的人生價(jià)值,，須不斷付出努力。只有認(rèn)真工作學(xué)習(xí),，把理論與實(shí)踐結(jié)合,，刻苦鉆研工作技能，在工作中不斷充實(shí)完善自我,，才能實(shí)現(xiàn)理想,。

3、要有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神,，在搶救病人時(shí),，大家齊心協(xié)力，我們才能更好地?fù)尵壬?/p>

4,、提高整體思想素質(zhì),，我們不僅要嚴(yán)格遵守技術(shù)規(guī)范，還要崇尚學(xué)習(xí),，加強(qiáng)思想政治收養(yǎng),。

短暫的培訓(xùn)結(jié)束了，但我受到的啟迪和教育將對我以后的發(fā)展起到很大作用,。我會(huì)將此次培訓(xùn)所得的收獲,，運(yùn)用到今后的工作中，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,，爭取為醫(yī)院護(hù)理事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄力量,。