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林場工會工作心得體會 林業(yè)職工心得體會篇一

一、圍繞發(fā)展目標,，為實現(xiàn)“綠色龍門”而努力

1,、以爭創(chuàng)活動為抓手，夯實素質(zhì)提升平臺,。場工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì),，培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動者為重點,，深入開展“技能大培訓,、崗位大練兵、勞動大競賽”活動,?；顒娱_展過程中，通過舉辦學習論壇,、知識講座等活動滿足職工讀書求知,、增長才干的需求。鼓勵職工學習崗位技能，發(fā)展興趣愛好,。使多數(shù)職工的學習能力,、知識素質(zhì)和文明程度提高，從而造就高素質(zhì)的職工隊伍,。

2,、以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺,。場工會積極教育和引導職工學習黨的xx大和xx屆四中全會精神,，組織基層工會干部職工學習培訓、辦好工會園地,、開展知識競賽等多種形式的活動,，用中央、省委,、市委的精神,，統(tǒng)一廣大職工的思想。

3,、圍繞縣委,、縣政府提出的建設(shè)“生態(tài)銅鼓、森林城鎮(zhèn),、園林單位,、綠色家園”的目標，積極開展節(jié)能減排工作,，繼續(xù)組織職工開展“三節(jié)約一減少”活動,，立足崗位節(jié)能減排，全力推動資源節(jié)約型,、環(huán)境友好型,、低碳型社會建設(shè)。

二,、突出維護職能,，推進創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系

1、大力推進職代會制度,。場工會堅持因地制宜,，從實際出發(fā)，通過不同形式建立職代會制度,。重點落實職工規(guī)章,、勞動安全衛(wèi)生保護、集體合同,、勞動合同的簽訂,、修訂、續(xù)訂,、履行等涉及職工利益重要事項的知情權(quán),、協(xié)商權(quán)、監(jiān)督權(quán),。制度

2,、全面推進集體合同制度。市場經(jīng)濟條件下,，企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)生深刻變化,，調(diào)節(jié)勞動關(guān)系和利益矛盾的任務(wù)日益繁重，場工會積極推動企業(yè)把建立平等協(xié)商機制與簽訂集體合同相協(xié)調(diào),，把維護職工的合法權(quán)益與推動企業(yè)依法經(jīng)營相結(jié)合,。場工會指導企業(yè)簽訂好集體合同。在簽訂好集體合同的基礎(chǔ)上,，場工會積極推動工會女職工委員會參與企業(yè)平等協(xié)商,，落實女職工的合法權(quán)益和特殊保護。

三,、健全維護機制,，幫助弱勢群體，謀求工會保障新成效

1,、從源頭上參與,，加強宏觀維護。場工會對本場困難職工情況進行調(diào)查摸底,，準確掌握困難職工群體的數(shù)量,、致貧的原因等情況，千方百計幫助職工解決實際問題,。

2,、從機制上加強監(jiān)督，力求維護實效,。場工會建立健全必要的組織機構(gòu),，建立勞動爭議調(diào)解委員會和勞動法律監(jiān)督組織，及時調(diào)處因勞動關(guān)系產(chǎn)生的矛盾,，把矛盾化解在基層,，化解在萌芽狀態(tài)。

四,、提升工會組織活力,，推動工會工作跨上新臺階

1、開展職工文體活動,。為全面促進職工文化生活和健身運動廣泛開展,，場工會擬在“五、一”舉辦職工臺球聯(lián)誼賽活動, 增強工會組織的疑聚力, 提高廣大職工的身心健康。

2,、深入開展創(chuàng)建學習型工會活動,。針對工會干部普遍缺乏工會工作知識和經(jīng)驗的情況，場工會認真組織工會干部參加各種培訓學習,，以此來提高工會干部的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

3、加強工會自身建設(shè),，進一步建立健全規(guī)章制度,，完善工作職責，改進工作方法,，轉(zhuǎn)變工作作風,，提高工作水平，鞏固建會成果,。針對職工最關(guān)心,、最要解決的問題，積極開展工作,，認真履行工會職能,，使工會工作再上新臺階。

林場工會工作心得體會 林業(yè)職工心得體會篇二

打鼓坪林場工會在林場黨委的大力支持與關(guān)心下,，緊緊圍繞在林場黨委工作重點,，為全面加強我場工會各項工作建設(shè)，以便更好的服務(wù)與職工,，有效地促進林場各項工作的健康發(fā)展,，特制定以下工作計劃：

一、指導思想

20xx年是全面貫徹黨的精神的重要一年,，打鼓坪林場高舉中國特色社會主義偉大旗幟,，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的精神,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，團結(jié)動員廣大職工繼續(xù)積極開展“面對面、心貼心,、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”的活動,，著力落實“兩個普遍”，推動發(fā)展現(xiàn)代化林業(yè)建設(shè)生態(tài)文明,、促進社會和諧,，開展好“當好主力軍、奮戰(zhàn)‘’,、實現(xiàn)新跨越”創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)等各項戰(zhàn)略目標任務(wù),，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用,。積極轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想,，緊緊圍繞促進林業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展這個中心開展工作,，服務(wù)大局、依法維權(quán),、情系職工,，努力營造和諧,、穩(wěn)定的勞動關(guān)系,，為林場各項工作的健康穩(wěn)定發(fā)展做出新的更大的貢獻。

二,、工作目標

(一),、全面積極加強林場廣大職工的政治思想宣傳教育。

(二),、不斷的提高工會組織的自身建設(shè),，加強職代會制度建設(shè)，完善好廠務(wù)公開制度,，更好的服務(wù)與職工,，促進林場的各項工作健康發(fā)展。

(三),、落實“兩個普遍”,，突出維權(quán)建設(shè)，簽訂好《集體合同》,、《工資集體協(xié)商協(xié)議》,，深入開展“勞動關(guān)系和諧單位”活動，職工積極入會,，切實維護好廣大職工的合法權(quán)益,，積極構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。

(四),、結(jié)合林場實際開展好“安康杯競賽活動”和“工人先鋒號活動”,，開展好“技術(shù)此項競賽”、“技術(shù)大比武”和“崗位大練兵”等活動,，進一步的激發(fā)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性充分的發(fā)揮好主力軍作用,。

(五)、不斷的創(chuàng)新形式,、豐富內(nèi)容積極組織開展“勞動競賽”和“雙增雙節(jié)”活動,，開展“小革新、小改進,、小節(jié)約”活動,，開展好“合理化建議”,、“金點子”、“節(jié)能減排”,，促進林業(yè)經(jīng)濟建設(shè)又好又快的發(fā)展建功立業(yè),。

(六)、進一步的做好女工工作,，繼續(xù)實施女工建功立業(yè)素質(zhì)提升工程,，維護好廣大女職工的合法權(quán)益。

(七),、大力開展好扶貧幫困工作,，進一步的深入開展好“開發(fā)式扶貧”、“節(jié)日送溫暖”工作,，簽定好“三聯(lián)式幫扶合同”,，提高職工收入，改善職工生活,。

(八),、以黨的“”為契機，加強職工之家,、職工書屋建設(shè),，積極開展好讀書自學活動，創(chuàng)建好“文明班組”,、創(chuàng)建“先進職工之家”活動,，及開展好形式多樣的文體活動，進一步的弘揚企業(yè)文化,、振奮企業(yè)精神,。

(九)通過林業(yè)網(wǎng)站、條幅,、標語,、板報、稿件等活動,，多渠道,、多方面做好工會的宣傳教育工作，使林場各方面工作上個新臺階,。

三,、主要工作任務(wù)

(一)、以思想建設(shè)為重點,，加強職工隊伍建設(shè),。

1、組織職工認真學習會議精神,，以科學的理論武裝人,，正確的輿論引導人,，進一步提高廣大職工的思想覺悟和道德水平，樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，堅持社會主義核心價值觀,，做到政治堅定,，思想常新，理想永存,。

2,、圍繞政治信仰、道德情操,、法制意識,、教育觀念,、敬業(yè)精神,、行為規(guī)范等方面搞好專題教育，進一步提高職工的職業(yè)道德,、社會公德,、家庭美德、個人品德教育,，把“依法執(zhí)政,、愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作”真正落實在行動上,。進一步更新工作觀念,，進一步增強廣大職工的責任感和自覺性。

3,、繼續(xù)開展勞動競賽,、崗位大練兵和安康杯競賽等活動，不斷提高廣大職工尤其青年職工的業(yè)務(wù)水平,，努力培養(yǎng)和造就一支敢于創(chuàng)新,、不斷進取、技術(shù)全面的職工隊伍,，為我據(jù)各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ),。

4、深入開展“當好主力軍,、建功‘’,、和諧奔小康”等勞動競賽活動。突出以“崗位學習,、崗位創(chuàng)新,、崗位成才,、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新,、節(jié)能減排等活動,，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。

(二),、維護職工的合法利益,，保護職工積極性。

1,、要以維護職工合法權(quán)益為重點,，不斷的完善《勞動合同》、《集體合同》建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,，進一步的維護好林場廣大職工的合法權(quán)益,，發(fā)揮好“勞動爭議委員會”的職能作用，落實好“面對面,、心貼心,、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”，著力推動“兩個普遍”,，誠心誠意為職工辦好事,、辦實事，主動為他們排憂解難,。堅持主動維權(quán)積極維權(quán),，主動聽取職工群眾的呼聲，關(guān)心職工群眾的疾苦,。努力把工會辦成職工信賴,、群眾擁護、領(lǐng)導支持的組織,。

2,、進一步完善職代會制度。結(jié)合林場工作,，認真籌備開好職代會,，圍繞主題，突出重點,，充分發(fā)揚民主,。進一步討論審議林場發(fā)展的新思路和新規(guī)劃，落實廣大職工對林場發(fā)展以及切身利益等方面的知情權(quán),、參與權(quán),、決定權(quán)、監(jiān)督權(quán),。進一步調(diào)動廣大職工在林場管理和改革發(fā)展中的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,。

3、進一步推行黨務(wù)公開,、政務(wù)公開,、廠務(wù)公開。發(fā)揮全體職工參與管理,、民主治場的作用,，增強林場管理工作透明度。重要工作,、重大事項,、重要決定，都要經(jīng)過黨內(nèi)充分醞釀,，行政集體研究決定,，體現(xiàn)民主集中制原則，接受群眾監(jiān)督,，傾聽群眾呼聲,。推進廠務(wù)公開，修訂已有的規(guī)章制度,，使之不斷完善,，更加符合林場的實際情況,。

(三),、強化工會自身建設(shè)，提高工會工作整體水平,。

1,、著力加強工會制度化建設(shè)。一是堅持以黨建帶工建,，以工建促黨建的方針,，全面提高工會自身建設(shè)。二是要健立和完善各項工作制度,，要堅持以法治會,，依照法律和工會章程獨立自主的開展工作，努力提高工作的制度化,、規(guī)范化水平,。三是要創(chuàng)新工作方法，拓展工作思路,，不斷充實工作內(nèi)容,，改進工作方式方法，創(chuàng)新工作機制,，不斷提高工會組織的影響力,，努力創(chuàng)造良好的工會工作環(huán)境與條件,。

2、繼續(xù)加強職工之家的建設(shè),。進一步加強林場工會組織和“職工之家”建設(shè)活動,。要緊緊依靠廣大職工，發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性,，進一步落實“建家”的各項措施,，拓寬“建家”思路，大力開展創(chuàng)建活動,，真正把工會建設(shè)成職工依賴的職工之家,，努力為廣大教職工謀利益、辦實事,、做好事,、解難事。

(四),、加強女職工的工作,，調(diào)動女職工的積極性。

維護好女工合法權(quán)益,，積極組織開展各類有利于女職工身心健康的活動,。關(guān)心廣大女職工的學習、工作和生活,，進一步提高女職工的整體素質(zhì),，真正造就出“學習型、知識型,、技能型,、創(chuàng)新型”的女職工隊伍，發(fā)揮她們在工作中的“半邊天”作用,，鼓勵和支持她們?yōu)榧涌炝謽I(yè)改革和發(fā)展,，全面實現(xiàn)“”各項戰(zhàn)略目標任務(wù)建功立業(yè)。

(五),、堅持開展豐富多采的教職工文化體育運動,。

林場工會要圍繞的中心工作，根據(jù)林場的實際和廣大職工的需求,，在五一,、七一、國慶,，精心組織和安排形式多樣的文化體育活動,，使廣大教職工群眾在緊張的工作之余，有較豐富的文化娛樂生活和體育活動加以調(diào)節(jié)和補充，促進廣大教職工身心健康和工作效率的提高,，從而推動林場的精神文明建設(shè)工作全面的發(fā)展,。

(六)、把開展“扶貧幫困”,、“送溫暖活動”制度化,、常態(tài)化。

一是建立和完善特困職工資料庫,，及時與局工會幫扶聯(lián)系協(xié)調(diào),，收集、整理和更新困難職工信息及檔案,，使困難職工的基本情況都能及時了解和掌握,。二是堅持日常幫扶與集中救濟相結(jié)合，多渠道,、多形式籌措資金解決特困職工的工作和生活問題,。三是深入開展向困難職工送溫暖活動，春節(jié)前或特殊時段開展向困難職工慰問活動,，為職工辦更多的實事,，為困難職工提供有效服務(wù)。四是在場黨委的大力支持和幫助下,，繼續(xù)大力開展“開發(fā)式扶貧”,、“雙帶雙促”工作，通過小額無息貸款形式對有能力的人員進行幫扶,，簽訂好“三聯(lián)式幫扶合同”,，號召職工勤勞致富，進一步的提升林場廣大職工的生活水平,。

林場工會工作心得體會 林業(yè)職工心得體會篇三

一,、工作思路

經(jīng)濟建設(shè)主攻“四、一,、三”，社會事業(yè)辦好六件實事,。

經(jīng)濟建設(shè)主攻“四,、一、三”,，即：

農(nóng)民人均純收入凈增400元,，財政收入力爭突破1000萬元，新引進2個投資3000萬元以上的企業(yè)落戶工業(yè)園,。

社會事業(yè)辦好六件實事,，即：

1、投資60萬元，抓好集鎮(zhèn)改造工程;

2,、投資100萬元,，新建中心小學教學樓;

3、投資60萬元,，抓好衛(wèi)生院擴建工程;

4,、投資40萬元，抓好人畜安全飲水工程;

5,、繼續(xù)抓好社會主義新農(nóng)村示范點建設(shè)和清潔工程建設(shè),，逐步改善群眾生產(chǎn)生活環(huán)境;

6、改造機關(guān)大院,，徹底解決機關(guān)院內(nèi)住戶復雜情況,。

二、主要舉措

㈠強攻招商引資,，增強經(jīng)濟發(fā)展后勁

按照工業(yè)強場戰(zhàn)略,，堅持以招商引資為主抓手，培育壯大支柱企業(yè),，促進工業(yè)經(jīng)濟提質(zhì)增效,。一是強力招商。實行招商引資“一把手”負責制,，創(chuàng)新招引資方法和模式,，鎖定重點區(qū)域、重點產(chǎn)業(yè)實行重點招商,，確保年內(nèi)引進2個以上投資3000萬元的企業(yè)落戶工業(yè)園,。與此同時，繼續(xù)抓好村級招商引資工作,，確保年內(nèi)能引進1—2個項目,。二是全力安商。堅持把安商擺在招商同等位置,，進一步優(yōu)化招商引資環(huán)境,，繼續(xù)實行干部聯(lián)系企業(yè)制度，每個企業(yè)安排一名副科級干部掛點,，協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展中的困難和問題,。三是傾力護商。積極做好金佛陶瓷,、華慶泡綿,、宏偉機械等企業(yè)的服務(wù)工作，支持和幫助現(xiàn)有企業(yè)做大做強,，為企業(yè)提供全方位服務(wù),，以真情護商,、幫商，以一流的服務(wù)留住客商,、招來外商,。

㈡突出綠色生態(tài)，做好做實“三農(nóng)”工作

落實國家強農(nóng)惠農(nóng)政策,，發(fā)展綠色(有機)農(nóng)業(yè),，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收,。一是推進新農(nóng)村建設(shè),。按照減量化、無害化,、資源化操作標準,，全面推進鄉(xiāng)村清潔工程，建立健全垃圾無害化處理長效機制,，鞏固新農(nóng)村示范點建設(shè)成果,，全面抓好新一輪新農(nóng)村示范點建設(shè)。二是抓好高產(chǎn)筍竹兩用林建設(shè),?？茖W發(fā)展林業(yè)，提高竹山經(jīng)營效益,，增加農(nóng)民收入;三是加快綠色食品基地建設(shè),。抓好有機食品土地轉(zhuǎn)換產(chǎn)品西瓜、蘿卜,、玉米,、紅薯等工作，建立以優(yōu)質(zhì)稻,、蜂蜜,、野葛、香菇為主的綠色食品基地,，切實做好產(chǎn)前,、產(chǎn)中、產(chǎn)后的各項服務(wù),，進一步拓寬農(nóng)民增收渠道,。四是抓好“一大四小”工程。重點實施集鎮(zhèn),、新農(nóng)村建設(shè)示范點和新修村級公路的綠化工作。

㈢加強基礎(chǔ)建設(shè),，推進社會事業(yè)發(fā)展

堅持把改善民生擺在更加突出的位置,，集中財力解決群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最迫切的問題,。一是抓好中心小學配套設(shè)施建設(shè),。投資100萬元，新建中心小學教學樓,，改善辦學條件;二是加快集鎮(zhèn)建設(shè),。投資60萬元對集鎮(zhèn)街道路面進行硬化和綠化，改造下水道;三是抓好農(nóng)村飲水工程的改造,。充分利用好上級的政策,，通過國家扶助一點，自己籌措一點的辦法,，投資60萬元加快農(nóng)村飲水工程的改造,，努力解決群眾飲水不達標的問題。四是發(fā)展各項事業(yè),。建立和完善社會救助保障體系,，積極落實新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)醫(yī)療保險等各項惠民政策;完善計生服務(wù)體系，穩(wěn)定低生育水平;抓好第六次人口普查工作和深入實施“五五”普法規(guī)劃,。

㈣加快旅游建設(shè),，保護生態(tài)環(huán)境

按照生態(tài)立場的發(fā)展理念，堅持在保護中開發(fā),、在開發(fā)中保護,，切實加強生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護，樹立保護好生態(tài)環(huán)境就是發(fā)展經(jīng)濟的思路,，既要金山銀山,，更要綠水青山，把車上打造成環(huán)境優(yōu)美的生態(tài)常一是加強生態(tài)建設(shè),。繼續(xù)實施嚴格的生態(tài)保護措施,，按照規(guī)劃要求，實施封山育林,，全面禁伐天然闊葉林,，培育森林資源，提高森林覆蓋率,。二是積極發(fā)展旅游業(yè),。以縣委、縣政府大力發(fā)展黃檗山旅游景區(qū)為契機,，充分挖掘我場禪宗文化,，積極開發(fā)“天子山”，把“天子山”建成一個旅游景點,。

㈤關(guān)注民生民情,，促進社會和-諧穩(wěn)定

認真落實維護社會穩(wěn)定工作責任制,，促進社會和-諧穩(wěn)定。一是建立矛盾糾紛排查機制。建立每周一排查，每月一調(diào)度矛盾糾紛排查制,，加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，努力把矛盾糾紛解決在基層,，化解在萌芽狀態(tài)。二是健全信訪工作制度,。切實抓好群眾來信來訪工作,，完善領(lǐng)導干部接訪下訪和包案制度，完善社會治安綜合治理“三調(diào)聯(lián)動”機制,，認真解決群眾合理訴求,，進一步密切黨群、干群關(guān)系,。三是抓好重點人員穩(wěn)控工作,。加強對重點人員重點地段的穩(wěn)控，防止重點人員,、重點人群進京赴昌上訪;加大對重點行業(yè),、重點部門的安全檢查力度，杜絕重大治安災害事故和特大安全事故的發(fā)生;加強森林防火,、學校安全,、食品安全、藥品安全等面的查處力度,，并進一步加大經(jīng)費投入,，切實維護社會安全穩(wěn)定，提高人民群眾安全感和滿意度,，促進車上和-諧穩(wěn)定,。

㈥堅持改革創(chuàng)新，全面加強黨的建設(shè)

全面落實黨委抓黨建工作責任制,。一是加強黨的基層組織建設(shè),。以“三級聯(lián)創(chuàng)”和村級“五好黨支部”創(chuàng)建活動為抓手，認真抓好農(nóng)村基層黨組織建設(shè)“三落地”工作,，不斷加強黨員能力建設(shè),，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘，提高黨組織在群眾中的威信,，進一步增強農(nóng)村基層組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時,，深化非公有制企業(yè)黨建工作,，擴大基層黨組織覆蓋面,。深入開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作,，提升黨員隊伍整體素質(zhì),。全面落實黨員“六必須”制度，關(guān)心關(guān)愛黨員,，加強對流動黨員的管理,。堅持以黨建為引領(lǐng)，推進黨建帶工建,、帶團建,、帶婦建工作，繼續(xù)開展村企“牽手共建”活動,，搭建村企互動共建平臺,。二是加強干部隊伍建設(shè)。堅持用先進理論武裝干部頭腦,，努力把黨組織建設(shè)成為貫徹落實科學發(fā)展觀的堅強堡壘,，把干部隊伍建設(shè)成為貫徹落實科學發(fā)展觀的主力軍。繼續(xù)開展“學習型,、務(wù)實型,、和-諧型、廉潔型”班子建設(shè),，繼續(xù)開展好“五同五心”活動,，密切干群關(guān)系。三是加強宣傳思想工作,。深入開展學習宣傳月活動,，加大學習貫徹xx大、xx屆三中,、四中全會精神的政策宣傳力度,。切實加大推介車上的宣傳力度。進一步完善文化陣地建設(shè),，推進“一村一品”工程,，繼續(xù)抓好農(nóng)村廣播“村村響”工作，活躍農(nóng)村文化,，促進文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，營造文明、活躍的鄉(xiāng)村,。四是加強黨風廉政建設(shè),。進一步強化黨風廉政建設(shè)責任制落實力度，鞏固村級基層黨風廉政監(jiān)督員的成效,，充分發(fā)揮村級紀檢委員的職能作用,，經(jīng)常性開展黨風廉政宣傳教育活動,，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。強化領(lǐng)導干部廉政建設(shè),，倡導“三個簡單”即：簡單工作,、簡單生活、簡單做人,。堅持依法行政,，營造公正透明、優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)環(huán)境,，努力建設(shè)人民滿意政府,。

與此同時，要大力開展各項群眾性精神文明創(chuàng)建活動,，進一步抓好人大,、政協(xié)、工會,、共青團,、婦聯(lián)、民兵等工作,，推進我場三個文明建設(shè)又好又快發(fā)展,。

林場工會工作心得體會 林業(yè)職工心得體會篇四

同志們：

區(qū)直機關(guān)工會工委召開這次會議，是在全區(qū)上下認真貫徹市委汪洋書記來萬調(diào)研時重要講話精神,，喜迎市第三次黨代會的新形勢下召開的,。剛才，洪遠同志就機關(guān)工會工委過去一年的工作和今年的工作任務(wù)講了非常好的意見,。我認為,，區(qū)直機關(guān)工會工委新班子剛一組建，就召開此次會議,，顯示了機關(guān)工會工委對機關(guān)工會工作的高度重視,，因此相信此次會議必將對機關(guān)各單位工會工作產(chǎn)生積極的作用。今天到會的既有老面孔,，更有不少新面孔,，在此，我謹代表區(qū)總工會向會議的召開表示祝賀!根據(jù)會議的安排,，我想針對機關(guān)工會的實際談一談如何做好新時期機關(guān)工會工作的一些認識和體會,，與同志們交流和大家共勉。

我談三個問題：

一,、充分認識新時期機關(guān)工會工作的指導思想和新特點

今年3月7日,，在看望工會共青團青聯(lián)婦聯(lián)全國政協(xié)委員時強調(diào)：群眾工作是我們黨的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)。在改革發(fā)展進入關(guān)鍵時期的新形勢下，加強和改進群眾工作尤為重要,。工青婦組織是黨開展群眾工作的重要力量,，要在社會主義和諧社會中充分發(fā)揮組織群眾的作用，動員廣大職工,、青年,、婦女群眾踴躍投身構(gòu)建社會主義和諧社會的實踐，充分發(fā)揮引導群眾的作用,，努力在廣大群眾中形成牢固的共同思想道德基礎(chǔ);充分發(fā)揮服務(wù)群眾的作用,，多為廣大群眾做好事、辦實事,、解難事;充分發(fā)揮維護群眾合法權(quán)益的作用，傾聽群眾呼聲,、反映群眾訴求,，為共同建設(shè)、共同享有和諧社會作出積極貢獻,。講話,，進一步明確了工會等群團組織的地位和重要作用，為我們搞好新形勢的工會工作指明了前進方向,。

中國《工會法》和《重慶市工會條例》規(guī)定：工會是黨領(lǐng)導下的工人階級群眾組織,，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要支柱,，是職工利益的表達者和維護者,。機關(guān)工會工作是整個工會工作的重要組成部分。在當前形勢下,，必須正確的認識新時期機關(guān)工會工作的指導思想和主要特點,。新時期，機關(guān)工會總的指導思想是：以鄧小平理論,、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導,，緊緊圍繞黨的中心任務(wù)和機關(guān)中心工作開展工會活動，認真履行工會的社會職能,，切實維護機關(guān)職工的合法權(quán)益,，充分調(diào)動機關(guān)職工的積極性，促進機關(guān)各項任務(wù)的順利完成,。

在新的歷史時期,，機關(guān)工會具有顯著的兩個特點：一是會員構(gòu)成具有特殊性。主要表現(xiàn)在以下三個方面：其一,，政治素質(zhì)高,。機關(guān)黨員和干部較為集中，其中包括各級領(lǐng)導干部,，他們受多年黨的教育,，政策理論水平較高,，組織紀律性強;其二，文化水平高,。機關(guān)黨員和干部較為集中,，其中包括各級領(lǐng)導干部，他們受了多年黨的教育,，政策理論水平較高,，組織紀律性強;其三，參政議政能力較強,。由于機關(guān)工會會員政治素質(zhì),、文化水平普遍較高，其中不少同志本身就是領(lǐng)導干部,，因此,，具有較強的參政議政能力。

二是工作內(nèi)容具有特殊性,。機關(guān)工會會員的構(gòu)成和工作性質(zhì)具有一定的特殊性,，由此決定機關(guān)工會工作的內(nèi)容具有特殊性。機關(guān)工會工作的內(nèi)容,，主要是加強機關(guān)的民主化建設(shè),，調(diào)動職工的工作積極性，增強單位的凝聚力,，改善職工的生活條件和工作條件,，豐富職工業(yè)余文化生活為主要內(nèi)容，同時注意維護職工的合法權(quán)益,。

二,、如何做好新時期機關(guān)工會工作

時代賦予工會工作者以重任。機關(guān)工會工作千頭萬緒,，任務(wù)繁重,。因此，機關(guān)工會工作者,，應理清思路,，明確自己的主要職責和任務(wù)，這樣才能做到有的放矢,，工作高效,。

我認為，新時期機關(guān)工會工作主要有五項任務(wù)：

(一)堅持用先進的理論教育職工

機關(guān)工會要堅持機關(guān)職工進行鄧小平理論,、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀教育,，堅持理論聯(lián)系實際，運用鄧小平理論、三個代表重要思想指導工作,，按照科學發(fā)展觀的要求,，分析、研究和解決本單位工作中的現(xiàn)實問題,。機關(guān)工會在提高職工理論素養(yǎng),、思想素質(zhì)的同時，應增強職工的愛崗敬業(yè)意識,，不斷提高職工的科學文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，以適應時代發(fā)展的要求。要在黨委的統(tǒng)一安排下,，充分利用工會的各種宣傳陣地和手段,，宣傳黨的方針、政策,，對機關(guān)職工進行有思想,、有道德、有文化,、有紀律的教育以職業(yè)道德教育、普法教育,、專業(yè)技能培訓等,，為提高機關(guān)職工的素質(zhì)作出貢獻。

(二)完善機關(guān)民主制度,，保障機關(guān)職工的民主權(quán)利

區(qū)級機關(guān)要從機關(guān)的實際出發(fā),，確定適合機關(guān)特點的職工民主參與和民主監(jiān)督的形式，建立健全相應的制度,?？梢酝ㄟ^機關(guān)職工大會或機關(guān)職工代表大會實現(xiàn)對機關(guān)內(nèi)部事物的民主參與和民主監(jiān)督，并以此作為機關(guān)職工民主管理的基本形式,。要在堅持和完善民主渠道的同時,，結(jié)合本單位的實際，積極探索各種形式的職工民主參與,、民主監(jiān)督,、民主管理的實現(xiàn)形式和渠道。如在征得領(lǐng)導同意和有關(guān)部門支持的前提下,，建立領(lǐng)導干部民主接待日制度;就涉及職工切身利益的重要問題建立機關(guān)工會同行政有關(guān)部門聯(lián)席會議制度;推選職工代表參加機關(guān)干部年度考核領(lǐng)導小組,，就機關(guān)干部的提拔作用聽取機關(guān)職工的意見;受黨組委托，收集機關(guān)職工的意見,，提交黨組民主生活會,，將黨組領(lǐng)導整改意見及時向機關(guān)職工反饋，以及通過工會的信息渠道收集反映職工的建議、意見和要求,，以引起領(lǐng)導和單位的重視等等,。

(三)廣泛開展勞動競賽和合理化建議活動

區(qū)級機關(guān)工會要圍繞機關(guān)的中心工作，從機關(guān)實際出發(fā),，因地制宜,，因人而異，廣泛組織職工群眾開展勞動競賽和合理化建議活動,，例如,，在開展勞動競賽時，要考慮機關(guān)內(nèi)部分工細,、從事同一工作的人員少的特點,，按照工作、工種在全系統(tǒng)或本部門組織競賽,。勞動競賽和合理化建議活動的內(nèi)容和主題要緊緊圍繞本機關(guān)當前的工作中心,、重點，緊扣工作中存在的問題,、難題,。工會要主動配合黨政的工作目標開展勞動競賽和合理化建議活動，這樣就能收到領(lǐng)導搭臺,、工會唱戲,、圍繞中心、發(fā)動廣泛,、成效顯著,、上下滿意的效果。機關(guān)開展勞動競賽和合理化建議活動,，要注意活動開展之前的溝通,，活動開展過程中合理化建設(shè)被采納以后實施時的協(xié)調(diào)工作。工會組織開展合理化建議活動既涉及到本機關(guān)的內(nèi)部事務(wù)管理,、部門之間的工作協(xié)調(diào),、職工工作、生活,、福利事項等內(nèi)容,，又涉及機關(guān)行政職能的履行問題時，在活動之前必須予以高度重視,。

(四)依法維護職工合法權(quán)益

當前,，機關(guān)工會突出維護職能，依法維護職工合法權(quán)益,，應主要從以下幾個方面入手：

一要組織機關(guān)職工認真學習,、掌握法律法規(guī),，了解機關(guān)職工應該享有的合法權(quán)益的范圍、內(nèi)容和有關(guān)條件,，在團結(jié)帶領(lǐng)職工支持和參與改革的過程中實現(xiàn)依法維護職工權(quán)益;二要通過建立健全職工(代表)大會或工會會員(代表)大會,，作為實現(xiàn)維護職工合法權(quán)益的制度保障，探索各種適合本機關(guān)實際的參與和維護的形式和渠道;要積極探索機關(guān)工會的特點和規(guī)律,，通過建立各種民主制度,，使職工的民主權(quán)利得到尊重，合法權(quán)益受到保護,。三要加強職工的法則教育和民主意識教育,，使廣大職工能夠自覺地遵守法律、法規(guī),，主動參與改革,，參與民主管理工作，并能夠依法維護自己的合法權(quán)益,。

(五)廣泛組織開展文化體育活動

機關(guān)工會要根據(jù)職工群眾的意愿和要求,，適時組織職工群眾開展豐富多彩、健康活潑的文化體育活動,。要以基層單位為主,，堅持業(yè)余、小型,、多樣的原則,。由于機關(guān)的特殊性，機關(guān)各單位工會要根據(jù)本單位的實際情況,，有針對性地開展讀書活動、卡拉ok比賽,、書法比賽,、田徑比賽、籃球比賽,、游泳比賽,、拔河比賽、跳繩比賽,、乒乓比賽,、廣播體操比賽、棋牌比賽等等文化體育活動,。逢節(jié)假日,，還可以組織職工開展聯(lián)歡活動和游園活動。區(qū)級機關(guān)工會工委,，每年可以組織幾次較大規(guī)模的文化體育活動,，如文藝調(diào)演,、歌詠比賽、綜合運動會等,，以推動基層單位職工文化,、體育活動的更加廣泛開展。

搞好職工文化體育活動,，關(guān)鍵要建立一支高素質(zhì)的職工文體骨干隊伍,，機關(guān)工會在開展文化體育活動的過程中，要重視文體骨干隊伍的建設(shè),，要把那些有一定文體專長,、熱心為職工群眾服務(wù)、有一定組織能力的人組織起來,，通過他們屐更多的職工參加工會組織的文體活動,。

三、切實搞好機關(guān)工會工作的自身建設(shè)

首先要健全和完善機關(guān)工會的組織機構(gòu),。按照《工會法》和《重慶市工會工作條例》的規(guī)定,，工會會員在25人以上的單位，應建立基層工會委員會,。會員不足25人的,，可選舉組織員或工會主席一人，主持基層工會工作,，如確因工作需要,，經(jīng)上級工會批準，也可建立基層工會委員會,，凡建立基層工會委員會,，應同時建立經(jīng)費審查委員會，職工人數(shù)較少的基層工會可根據(jù)工作需要設(shè)立必要的專門工作委員會,，承擔基層工會的有關(guān)工作,，有女會員25人以上的基層工會應建立女職工委員會，不足25人的可設(shè)女職工委員會,。實踐證明,，建立機關(guān)工會組織，有利于工會橋梁紐帶作用的發(fā)揮,，有利于進一步加強黨在機關(guān)中的群眾工作,，有利于機關(guān)的民主建設(shè)。我區(qū)機關(guān)各部門機關(guān)工會的組織建設(shè)總的來說是比較好的,，我們希望,，目前，因多種原因尚未建立或健全工會的部門和單位,，在這次會議之后,，盡快完善工會組織建設(shè),，以更好地適應新時期機關(guān)工作的要求。

其次建立健全民主集中制為核心的各項制度,。一是建立健全機關(guān)工會會員(代表)大會制度,。按期召開會員(代表)大會，是工會組織實行民主集中制的一項基本制度,。機關(guān)工會會員(代表)大會一般每年召開一次,，其主要任務(wù)是：傳達全總和上級工會、同級黨組織的重要指示;聽取和審議機關(guān)工會委員會和經(jīng)費審查委員會的工作報告;計論并決定機關(guān)工會工作的重大問題;選舉機關(guān)工會委員會和經(jīng)費審查委員;評議,、監(jiān)督機關(guān)工會領(lǐng)導人,。

二是建立健全機關(guān)工會的集體領(lǐng)導制度。機關(guān)工會實行集體領(lǐng)導和分工負責相結(jié)合的制度,。凡屬重大問題必須由工會委員會集體計論決定,。須經(jīng)工會委員會集體計論決定的重大問題主要有：對同級黨組織的指示、上級工會的工作部署和會員(代表)大會的決議的貫徹執(zhí)行意見和措施;就召開工會會員(代表)大會的有關(guān)重要事宜,，向同級黨組織和上級工會的請示報告;召開工會會員(代表)大會或職工(代表)大會的方案及所要討論的有關(guān)事項;工會工作計劃,、工會總結(jié)和重大活動;工會經(jīng)費預決算及重大財務(wù)支出;必須由工會委員會討論的其他事項。

第三,，建立機關(guān)工會定期向同級黨組織請示,、匯報工作制度。機關(guān)工會要自覺接受同級黨組織的領(lǐng)導,，定期向黨組織匯報工作,，及時提請黨組織討論重大事項。這些事項包括：①貫徹上級黨委對工會工作的重要指示和上級工會的重要決議的意見;②召開會員(代表)大會或職工(代表)大會的方案,、工作報告及主要領(lǐng)導成員的推薦人選等;③涉及職工切身利益的重大問題及職工群眾的思想情況;④職工群眾對單位工作,、黨政領(lǐng)導的意見建議等。

第四,，開展建設(shè)職工之家活動,，不斷增強機關(guān)工會活力。開展建設(shè)職工之家活動,，是各級工會組織和廣大工會干部在貫徹落實黨中央對工會工作重要指示的實踐中的一個創(chuàng)造，是提高工會工作整體水平的有效形式,。建家活動自從1984年廣泛開展以來,，取得了明顯的成效，得到了各級工會組織和廣大職工群眾的擁護和歡迎,，也得到了各級黨政領(lǐng)導的重視和支持,，提高了工會組織的形象。

在當前形勢下,，機關(guān)工會深入開展建設(shè)職工之家活動,，使之真正成為職工群眾信賴和擁護的職工之家,，對工會履行自己的社會職能有積極的意義。機關(guān)工會建設(shè)職工之家的基本要求：一是廣泛開展學習教育活動,，在加強職工隊伍建設(shè),，提高職工素質(zhì)方面發(fā)揮作用;二是圍繞單位的中心任務(wù)，積極主動地開展工作,，團結(jié)和吸引廣大職工在完成各項工作任務(wù)中發(fā)揮作用;三是搞好民主參與,、民主管理和民主監(jiān)督工作，推進機關(guān)民主建設(shè);四是關(guān)心職工生活,，努力為職工辦實事辦好事;五是建立健全各項規(guī)章制度,，逐步實現(xiàn)工會工作規(guī)范化;六是加強工會各項規(guī)章制度，建立一支熱心為職工群眾服務(wù),，熱愛工會工作的專,、兼、群相結(jié)合的干部隊伍,。

同志們：新時期機關(guān)工會工作責任重大,，使命崇高。全體機關(guān)工會工作者在所從事的事業(yè)中任重道遠,，一定會大有作為,。讓我們攜起手來，共同努力,，充分發(fā)揮機關(guān)工會組織職工,、引導職工、服務(wù)職工,、維護職工四大職能作用,，為推進萬州經(jīng)濟又好又快發(fā)展，全面實現(xiàn)1113工程宏偉目標作出新的更大的貢獻!

以上是對新時期機關(guān)工會工作的一些膚淺認識,，不當之處,，請大家指正。

謝謝大家!

林場工會工作心得體會 林業(yè)職工心得體會篇五

xx年,，是我局工會努力工作,，銳意創(chuàng)新，取得顯著成績的一年,。在局黨組和市總工會的正確領(lǐng)導下,，我們堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想統(tǒng)一認識、指導行動,，緊緊圍繞改革,、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,，以構(gòu)建學習型,、維權(quán)型和創(chuàng)新型工會為目標,，全面加強工會組織建設(shè)，充分履行工會四項職能,，努力培育 “四有”職工隊伍,，積極開展豐富多彩活動，有效激發(fā)了廣大會員的工作熱情,，為ff市房管事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、 認真進行政治教育,，為工會事業(yè)的發(fā)展奠定扎實的思想基礎(chǔ)

我們注重培育濃厚的學習氛圍,，努力建設(shè)學習型組織。一是堅持每周六的政治學習制度,，配合局黨組,，在全局深入扎實地開展馬克思主義基本知識教育、黨的路線方針教育和時事政策教育;使全體會員充分體認加快經(jīng)濟發(fā)展,、構(gòu)建和諧gg的重要意義,，顧全大局，做好本職工作,，把上級各項要求貫徹到實際行動中去,。二是利用培訓班、宣傳欄等形式,，傳達貫徹辛集市五屆二次全委會議精神,，明確工會工作的方向;三是組織力量編寫了三期學習資料，為基層各級工會的學習提供幫助,。我們注重結(jié)合單位實際,，正確引導，培育了職工熱愛集體,，局興我榮的思想,，把干部職工高漲的政治熱情，轉(zhuǎn)化為無私奉獻,、恪盡職守和獻身工會活動的實際行動,。

二、加強組織和制度建設(shè),，為工會工作的開展提供強有力的組織保證

我們積極健全局屬各分會的組織,、領(lǐng)導機構(gòu)，建立和認真實施了學習,、活動、獎懲等一系列規(guī)章制度并認真實施,。在局主要領(lǐng)導和局黨組的支持下,，調(diào)動局工會全部資源,，全力實施規(guī)范化管理，除了長期停工停產(chǎn)的下屬單位外,，局機關(guān)工會和下屬4個基層工會全部實現(xiàn)了“掛三牌,，建四檔，四有四上墻”,。

局系統(tǒng)工會按要求完成了向市總上繳工會費 元的任務(wù)和報刊征訂任務(wù),。

三、緊緊圍繞中心工作開展活動,，為房管事業(yè)的發(fā)展貢獻力量

一年來,，局工會在房屋產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理、經(jīng)濟適用住房建設(shè),、住房公積金管理,、房管稽查等各方面，積極開展活動,，取得顯著成效,。一方面動員職工獻計獻策，共收集建設(shè)性意見132條,，具體工作措施建議169條,，局及所屬各部門領(lǐng)導對上述意見十分重視，多次召開專題會議研究,，認真歸納篩選,，列入單位整改工作議程并應用于工作改進。另一方面,，積極開展崗位練兵,、技能比賽、技術(shù)革新活動,，促進了單位管理水平的提升,，創(chuàng)造了經(jīng)濟效益。局屬住宅建設(shè)公司工會組織質(zhì)檢,、技術(shù)人員深入施工現(xiàn)場,，摸索探討工程質(zhì)量管理各環(huán)節(jié)具體問題，綜合整理出了一套具體施工方案,，經(jīng)市有關(guān)部門專業(yè)技術(shù)人員論證,，予以充分肯定并在施工中運用，有效地推動了創(chuàng)建優(yōu)良樣板工程的開展,。局屬ee公司科技人員,，汲取國內(nèi)外先進設(shè)計理念，合理配置資源，優(yōu)化設(shè)計方案,，努力建設(shè)小戶型,、多功能、低價格,、實用性強的住宅,，推動我市經(jīng)濟適用住房建設(shè)跨上新臺階，并在房屋尖頂設(shè)計上開gg市的先河,，促進了市區(qū)環(huán)境的靚化和美化,。產(chǎn)權(quán)處干部職工積極開展勞動競賽，周日加班工作,，為市糧局及各糧站等企業(yè)建立房產(chǎn)辦證綠色通道,，有力地服務(wù)了項目建設(shè)，進一步優(yōu)化了gg的招商引資環(huán)境,。

四,、深入實施送溫暖工程，廣泛聽取職工群眾意見,，積極維護社會穩(wěn)定

關(guān)心和幫助下崗,、病殘等困難職工，是工會組織義不容辭的職責,。今年以來,，我們籌措資金 多元，慰問離退休干部職工45人,、幫助特困職工一人,。在我局，以組織的名義看望照顧生病的職工,，慰問親人不幸辭世的職工也已經(jīng)形成了制度,。我們還建立了退休人員家庭生活擋案，為離退休職工訂閱了黨報,、工人報及其他刊物,。

在照顧職工生活的同時，我們時刻關(guān)心群眾的所思所想,，領(lǐng)導帶頭,，各級工會組織經(jīng)常進家入戶、深入職工群眾中傾聽職工對局各項工作的意見并積極向有關(guān)領(lǐng)導和部門反饋,。工會日益成為政府聯(lián)系職工的紐帶,，把黨的關(guān)懷和組織的溫暖送到職工的心坎上，引導職工群眾與黨同心同德為建設(shè)小康社會貢獻力量,。

五,、廣泛開展文娛體育活動，展現(xiàn)房管系統(tǒng)干部職工團結(jié)向上的精神風貌

局黨政工關(guān)系協(xié)調(diào)，主要領(lǐng)導在工作中形成共識：豐富多采的文娛體育活動不僅能夠活躍了職工生活,，而且能夠陶冶職工情操,，鼓舞職工的士氣，有利于中心工作的開展,。為此，在局黨,、政主要領(lǐng)導的大力支持下,，局工會吸引全體職工廣泛參與，先后在“五一”,、“七一”,、“十一”和雙休日開展了文藝聯(lián)歡、猜謎語比賽,、棋類,、撲克類、球類比賽,、電腦打比賽等文體活動13次,，參加人員926人次。

9月份,，在局黨政領(lǐng)導的大力支持下,，組織房管局合唱隊，參加了慶祝gg建市20周年大合唱,。局工會認真籌劃,、積極組織，全體會員熱情高漲,、踴躍參加,，取得了優(yōu)異的成績，做到了工作,、唱歌兩不誤,。通過合唱，激發(fā)了職工的團隊精神和奉獻意識,，增強了全局的凝聚力,、向心力和戰(zhàn)斗力，展現(xiàn)了房管戰(zhàn)線職工眾志成城,、奮發(fā)向上,、銳意進取、勇攀高峰的良好精神風貌,。

我們充分重視,、積極參加市總工會組織的各項文體活動，并注重從中悉心學習活動經(jīng)驗，培訓活動骨干,。

總結(jié)過去是為了建設(shè)未來,，我們認真反省了自身的不足。在組織制度建設(shè)上我們尚有一定的差距,，在服務(wù)經(jīng)濟上仍大有潛力可挖,。我們決心在新的一年里，更努力地工作,，更積極地開拓創(chuàng)新,，促使我局工會工作邁出新步伐，實現(xiàn)新跨越,。

林場工會工作心得體會 林業(yè)職工心得體會篇六

20xx年分公司工會在上級工會及公司黨政的正確領(lǐng)導下,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx屆五中全會和中國工會“十四大”以來的會議精神,，加強企業(yè)的民主決策,、民主管理和民主監(jiān)督，著力加強工會建設(shè),，認真貫徹執(zhí)行《工會法》,，開拓創(chuàng)新，銳意進取,，積極履行工會職能,，充分調(diào)動和發(fā)揮了工會會員的積極性和創(chuàng)造性，推動了分公司各項工作的創(chuàng)新發(fā)展,，現(xiàn)將分公司工會20xx年度工作開展情況總結(jié)如下：

一,、加強思想教育，深入學習貫徹黨的“xx屆五中全會”和工會“十四大”精神,，用“三個代表重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會工作,。

按照上級工會和黨委的部署和要求，分公司工會把“三個代表”重要思想,、黨的“xx屆五中全會”和工會“十四大”會議精神作為理論學習的重點,。認真組織職工學習采取集中學習和自學相結(jié)合的方式，組織工會干部,、工會會員認真學習領(lǐng)會《“三個代表”重要思想學習綱要》和在“三個代表”重要思想研討會上的重要講話,，認真學習《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》和中國工會第十四次全國代表大會報告等重要文件會議精神，把學習活動不斷深入,，在教育中做到以科學的理論武裝職工,、以正確的輿論引導職工、以高尚的精神塑造職工,，使職工樹立堅定的信念和正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，努力把員工培養(yǎng)和造就成為“三個代表”的忠實執(zhí)行者,。通過深入扎實的學習教育,，為分公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度，適應新一輪激烈的市場競爭和分公司快速發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ),，提供了堅強的思想保證,。

二、扎實做好企務(wù)公開工作,，切實加強民主管理與民主監(jiān)督,。

分公司工會高度重視企務(wù)公開工作，把企務(wù)公開工作作為工會工作的一項重要內(nèi)容進行開展,，分公司專門向全體職工擬定下發(fā)了《關(guān)于進一步深化企務(wù)公開的通知》，成立了以黨委書記為組長的企務(wù)公開領(lǐng)導小組和民主監(jiān)督領(lǐng)導小組,，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主決策,、民主管理、民主監(jiān)督制度,。并在全體干部中開展了民主測評工作,，要求干部隊伍按照“講政治、有本事,、肯實干,、能自律”的要求進行工作述職，職工代表按照廉政建設(shè),、履行職責,、工作業(yè)績、管理效能,、學習進步,、工作作風六個方面對分公司全體領(lǐng)導干部進行了民主測評，同時分公司各工作崗位都實行了事前公示,、公開競崗,，在實際工作中，分公司工會都進行了參與監(jiān)督,，保證了工作的公開,、公平、公正和透明度,，切實增強了分公司的民主管理和民主監(jiān)督工作,，提高了管理、科學,、民主,、規(guī)范性,。

三、加強工會組織建設(shè),，提高工會工作質(zhì)量,。

分公司黨委高度重視工會建設(shè)，堅持依法治會,，規(guī)范自身行為,，加強工會組織自身建設(shè)，始終按照〈工會法〉的要求,，組織好各項工會活動;并積極開展工會信息宣傳工作;同時,，為切實維護職工合法權(quán)益，確保公司各項工作穩(wěn)步發(fā)展,，成立了分公司“勞動保護監(jiān)督檢查委員會”及“勞動關(guān)系調(diào)解委員會”,，促使工會作用得到更好的發(fā)揮，更好地為分公司各項工作服務(wù),。

四,、大力開展職工技術(shù)創(chuàng)新工程活動，不斷提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì),。

圍繞分公司在經(jīng)營目標以及在經(jīng)營管理中的重點,、難點和薄弱環(huán)節(jié)，我分公司20xx年度開展了“強技能,、提素質(zhì),、保安全、提效益”的勞動競賽,、合理化建議等活動,，同時，為培養(yǎng)造就“四有”職工隊伍,，促進員工全面發(fā)展,，培育和鍛造順應時代需要的具有開拓創(chuàng)新能力的高素質(zhì)員工隊伍，分公司還開展了“創(chuàng)建學習型組織,，爭做知識型員工”活動,，鼓勵員工刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，人人爭做技術(shù)能手,。通過本人主動申請,、班組推薦、領(lǐng)導小組審定的方式產(chǎn)生了11對師徒,，尤其是新分配的學員,，剛來到分公司，我們就指派專人傳,、幫,、帶,，接成幫教對子。并在相關(guān)部門的組織下統(tǒng)一簽訂了師徒協(xié)議,。通過認真開展“名師帶徒”活動,，分公司生產(chǎn)一線的員工互幫互學，取長補短,，已形成“比,、學、趕,、幫,、超”的良好學習氛圍，員工業(yè)務(wù)技能水平得到長足的進步,。及職工切身利益的相關(guān)問題認真加以解決,，使職工的工作、生活,、學習環(huán)境得到了很大程度的改善,。

五、掌握職工思想動態(tài),，認真聽取職工的意見和呼聲，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用

分公司工會深入員工隊伍,，認真做好調(diào)查研究,，就職工關(guān)心的熱點、難點問題進行收集,。至20xx年4月建立了職工《合理化建議箱》以來,，每周進行整理匯總，并及時將職工意見建議反饋給分公司黨政領(lǐng)導,。并經(jīng)常直接參各項目會議,，認真聽取和收集職工對公司的各項建議和意見。一年來,，共收集合理化建議10條,，已采納的4條，主要是施工生產(chǎn),、職工待遇,、分公司建設(shè)等方面。比如：職工建議給予適當?shù)膸叫菁?、生產(chǎn)一線調(diào)整勞動力組合,、節(jié)約非生產(chǎn)性開支,、改變員工居住環(huán)境等,，經(jīng)領(lǐng)導班子研究后，都分別給予解決，暫時解決不了的,，也及時把原因反饋給職工。

五,、大力開展“送溫暖工程”活動,，切實關(guān)心職工生活

工會班子深入施工一線，主動擔當起“第一知情人”和“第一求助人”的責任,，還抽出部分資金堅持對困難職工補助制度,，對生病住院的職工主動探望，給職工過生日慰問等,，并對職工活動室進行了改造,，辦起了臺球室、圖書室等,，為員工閱讀書籍,，鍛煉身體創(chuàng)造了良好的條件，增強了分公司的凝聚力和向心力,。今年來,，探望有病住院職工費用：具不完全統(tǒng)計5000余元、給職工過生日15000余元,、食堂給職工做病號飯60余人次,，工會班子成員找員工談心10次，安排員工休假26人次,，并主動去地方給分公司大齡青年聯(lián)系,，解決婚姻問題，有效地穩(wěn)定了職工隊伍,。

六,，以工會活動為載體，增強工會活力和凝聚力

結(jié)合分公司的實際,，組織開展了豐富多彩的文體活動,，豐富職工文化生活。一是今年5,、1期間組織職工開展了籃球,、臺球、乒乓球,、羽毛球等比塞活動;二是9月份,，利用陰雨天組織職工進行了撲克、象棋比賽;同時,，和業(yè)主舉辦了籃球比賽,，并在經(jīng)費上給予了大力的支持;通過開展豐富多彩職工文化生活，努力倡導形成健康向上的企業(yè)風尚,，進一步增強了公司的凝聚力和向心力,。

七,、 存在的主要問題：

1、工作還缺乏系統(tǒng)性,、針對性,，未能及時結(jié)合分公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點問題開展工作，如職工的生活和福利待遇問題等,。

2,、受工作等多種原因的影響，原計劃今年安排工會干部進行業(yè)務(wù)培訓未能實現(xiàn),。一是工作手

段單一,，仍停留在老方法、老套路上,，不能很好地為職工群眾職務(wù),。二是個人缺乏獨立活動能力，存在等待,、觀望現(xiàn)象,。

3、需進一步加強工會組織建設(shè)和隊伍建設(shè),，完善各項規(guī)章制度,。

4、工會工作與廣大職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距,。特別是在提高職工的整體素質(zhì),，更好地引導和發(fā)揮大家的參政議政能力和信息報道方面有待于進一步加強。這此缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決,。

回顧一年的工會工作，會有許多不盡人意的地方,，我們將認真總結(jié),，進一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想,、與時俱進,，以新的思路、新的作風,、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn),，努力開創(chuàng)工會工作新局面。

八,、20xx年工會工作打算：

一,、進一步加強企務(wù)公開制度，增強分公司民主管理與民主監(jiān)督;增強分公司重大決策,、經(jīng)營管理,、職工切身利益的透明度,，提高管理的民主、程序,、規(guī)范性,。

二、切實督促分公司相關(guān)部門認真執(zhí)行國家相關(guān)政策,，認真落實各項勞動保護措施,，嚴格遵守和執(zhí)行《勞動法》，切實做好職工維權(quán)工作,。主動聽取職工意見,，切實做好職工意見收集、整理,、匯總,、落實、反饋的監(jiān)督工作,，積極構(gòu)建職工意見交流平臺,。

三、大力開展“送溫暖工程”,，切實關(guān)心職工生活,。為職工辦好事、辦實事,，解決后顧之憂,，確實為職工謀福利。繼續(xù)堅持為困難職工進行困難補助,，積極籌備組織好職工過生日活動,，構(gòu)建職工交流平臺，增進職工間友誼,。

四,、 結(jié)合分公司工作實際，認真開展好“五.一”節(jié),、“國慶”節(jié)文體娛樂活動,，進一步活躍分公司文化生活，增進分公司的團結(jié)力,、凝聚力,。

林場工會工作心得體會 林業(yè)職工心得體會篇七

通過培訓學習，使我了解了我國工會發(fā)展歷史,，進一步明確了加強基層工會工作的指導思想,、目標要求和主要任務(wù)，增進了對《工會法》《勞動法》的認識，加深了對“組織起來,，切實維權(quán)”豐富內(nèi)涵的理解,，它涵蓋了工會工作的各個方面，是一個完整的體系,。同時又使我學到了具體的業(yè)務(wù)知識,，并對學校的工會工作有了更深入的了解。通過學習更加深刻體會到上級領(lǐng)導對我們工會干部的關(guān)心,、期望和要求,，更加體會到工會在構(gòu)建和諧校園中的作用。通過領(lǐng)導和老師們的講授和自身的學習,，使我充分認識了新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性,。在xx期間工會工作的任務(wù)更加繁重，特別是在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,、化解矛盾,、維護職工合法權(quán)益中的任務(wù)日益繁重，對工會工作提出了新的更高的要求,。同時,，更加明確了在教育人事改革過程中要依法維護職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工投身教育教學工作,，發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性的重要性,，以及堅持健全維權(quán)機制，建立和諧的新型勞動關(guān)系,，同時更深刻體會到只有堅持服務(wù)職工群眾,，為職工辦好事辦實事，才能得到職工的信任和擁護,。

二,、找準定位，提高能力

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分,，工會必須切實的維護職工的合法權(quán)益,，我感到作為一位基層工會工作者，要做好工會工作心中必須始終樹立三個觀念即黨的觀念,、全局觀念,、群眾觀念,。所謂樹立黨的觀念,，就是自覺接受黨組織的領(lǐng)導，這樣才能堅持正確的政治方向,，因為民主雖然是當今世界各國普遍實行的時代潮流,，然而沒有制約的民主必然帶來秩序的混亂，堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，是中國工會的政治原則,、本質(zhì)要求和根本保證,，也是中國工會區(qū)別于西方資本主義國家工會的根本特點。工會工作說到底就是發(fā)揮工會橋梁和紐帶的作用,，不斷為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),、實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命、推進黨的各項事業(yè)而奮斗,。所謂全局觀念,，就是要服從和服務(wù)于全局工作，就是常說的圍繞中心服務(wù)大局,，在全局工作中找準工會的定位,。作為一名基層工會工作者就要在工作中符合“議大事、懂全局,、干本行”的要求,，我們教師作為公益的政府保障行業(yè)本身的收入相對來說還是不錯，但是我們的教工也可能因為家庭和其他的影響,，存在不同程度的困難,，因此我們基層工會要把幫困幫扶工作作為重點工作來抓，對貧困的職工及職工家屬,，做到第一時間知情,、第一時間報告、第一時間幫扶,，這就是在大局中找準工會的定位,。

所謂的群眾觀，不僅是要走群眾路線,，進入群眾的中間,，還要始終明白工會是職工合法權(quán)益的代表者和維護者，這是工會的身份意識,。不管在任何情況下,，工會干部不能和職工搞對立，因為工會是代表職工的,，面對個別職工對我們工作誤解或者提出不合理的權(quán)益要求時,，工會必須履行好教育引導的職能，讓職工明事理,、識大體,、知進退。這其中就包含工會對職工的思想教育,，我們的思想教育主要是讓職工明白形勢與任務(wù),，講清做法的依據(jù)所在，努力讓職工支持學校黨政的工作，從而凝聚人心,。在各項工作中,，要落實“全心全意依靠群眾”方針，這就要求我們協(xié)同支部和行政做到“政治上保障,、制度上落實,、素質(zhì)上提高、利益上維護,、作用上發(fā)揮”,，大力開展立功競賽活動、技能比武活動,、學習班組文明崗位創(chuàng)建活動等,，提高職工素質(zhì)促進職工發(fā)展。

堅持以職工為本是貫徹科學發(fā)展觀以人為本的具體體現(xiàn),，維護職工的合法權(quán)益是工會的神圣職責,，主動、科學,、依法維權(quán)是社會主義工會的維權(quán)觀?，F(xiàn)階段，工會所能夠依法維護的職工合法權(quán)益主要包含以下三個方面：

1,、 政治權(quán),。在國家政治生活中，主要體現(xiàn)為四民：即民主選舉,、民主管理,、民主決策、民主監(jiān)督和評議,。四權(quán)：即知情權(quán),、參與權(quán)、表達權(quán),、監(jiān)督權(quán),。工會組織要著手規(guī)范民主建設(shè)，努力探索職工自我教育,、自我管理,、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的方針,，讓廣大職工在實際工作中做到知情,、明理、參與,、支持學校各項事務(wù),。2、生存權(quán),。即勞動報酬,、勞動時間、休息休假,、保險福利,、職業(yè)培訓、勞動安全衛(wèi)生等內(nèi)容,。如學校規(guī)定教職工培訓費占公用經(jīng)費的5%,、學校接待費用不超過公用經(jīng)費的2%，績效工資分配方案,、教師年度考核和是的考核方案必須通過教代會討論通過等等,。3、發(fā)展權(quán),，包括各種文體活動,、教師的培訓提高等。這些權(quán)利的維護,，最好是在事前維權(quán),，在事關(guān)教工的制度方案出臺前就充分聽取意見、充分考慮大家的理解和心理接受能力,，避免引發(fā)群體性信訪事件,，維護社會穩(wěn)定的局面，以校園和諧促進社會和諧,。

通過培訓學習反思自己過去的工作,，還存在一些問題，比如對工會的定位問題,，偏重于行政管理的方式,，側(cè)重于做日常事務(wù)，對根本性全局性的工作理念思考不足,，幫助教工維權(quán)的能力和水平不夠,，還有就是工會工作與其他部門的工作相互整合的力度不夠強等。針對這些問題,，在今后的工作中要加強學習,，改進工作方式，切實履行工會的維權(quán),、參與,、建設(shè)、教育四大職能,，充分發(fā)揮工會的溝通協(xié)調(diào)作用,，團結(jié)和組織教職工為學校的教育教學發(fā)展貢獻自己的力量,。

三、維護權(quán)益,，促進和諧

林場工會工作心得體會 林業(yè)職工心得體會篇八

通過第一階段學習實踐科學發(fā)展觀活動,，我對科學發(fā)展觀有了更深理解和認識?？茖W發(fā)展觀就是以人為本,、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)性的發(fā)展觀，體現(xiàn)了馬克思主義的方和世界觀,。要實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標,，開創(chuàng)中國特色的社會主義偉大事業(yè)的新局面，就必須抓好發(fā)展這一執(zhí)政興國的第一要務(wù),。而發(fā)展這一第一要務(wù),，必須是科學的。正如指出的那樣,，經(jīng)驗表明,，一個國家堅持什么樣的發(fā)展觀，對這個國家的發(fā)展將產(chǎn)生重大影響,，不同的發(fā)展觀往往會導致不同的發(fā)展結(jié)果,，堅持以人為本、全面,、協(xié)調(diào),、可持續(xù)的發(fā)展觀，是我們以理論和三個代表重要思想為指導,，從新世紀,、新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展，全局出發(fā),，提出的重大戰(zhàn)略思想,。

科學發(fā)展觀之所以重要，是因為它應該成為我們執(zhí)政黨帶領(lǐng)全國人民奔小康,、建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國的指導思想,。落實科學發(fā)展觀，必須堅持以人為本,，切實維護廣大人民群眾的根本利益,。堅持以人為本，是黨的先進性的重要體現(xiàn),。我們要把堅持以人為本,，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，始終把群眾利益放在第一位,，帶著責任,，帶著感情,，關(guān)心群眾安危冷暖，著力解決好關(guān)系他們切身利益的具體問題,。要通過全區(qū)共同努力,，使我區(qū)不同行業(yè)不同群體的人們，都能在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上過上小康生活,，共享改革開放的成果。

一,、科學發(fā)展觀,，是馬克思、列寧主義,、毛澤東思想,、理論和三個代表重要思想的繼承發(fā)展.科學發(fā)展觀體現(xiàn)了馬列主義的歷史唯物論、辯證論,，體現(xiàn)了毛澤東思想的理論與實踐相結(jié)合,，實踐是檢驗真理的唯一標準等思想，體現(xiàn)了理論關(guān)于建設(shè)中國特色社會主義的時代要求,，同時也是實踐三個代表重要思想的要求,。不堅持科學的發(fā)展觀，就不能代表先進文化的前進方向,。如果不落實科學的發(fā)展觀人民對日益增長的物質(zhì)文化生活的需要作為執(zhí)政黨應如何去滿足,。從這一點看，科學發(fā)展觀就應該是我們黨的指導思想,。

二,、科學發(fā)展觀，是改革和開放二十年來經(jīng)驗教訓(的最精辟的總結(jié).我們黨作為執(zhí)政黨無時不在求發(fā)展,，但曾有過求發(fā)展不科學的功過教訓政治上的科學發(fā)展體現(xiàn)的也非常明顯,，從反對黨內(nèi)不正之風，不正視黨內(nèi)存在到開展反斗爭,，從我國在20xx年來陸續(xù)出臺的法律,、法規(guī)，看得出我國正在向法制化國家邁進,，而出臺這些法律并不是在一夜之間,，而是成熟一個出臺一個，出臺一個落實一個,，這就是科學的發(fā)展觀,。從科學意義上講，也是文明進步的表現(xiàn),。和黨中央正是總結(jié)了這些成功的經(jīng)驗,，才提出了具有歷史性指導意義的科學發(fā)展觀,。因為科學發(fā)展觀的提出不是階段性的，既指導了改革開放的20xx年,，也必將指導我黨我國的各項事業(yè),，還將指導奔小康的全征程。

三,、要樹立和落實科學的發(fā)展觀,，我們應該怎么做.首先，必須全面準確把握科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和基本要求,。這里要把握四條:一是以人為本,，二是全面發(fā)展，三是協(xié)調(diào)發(fā)展,，四是堅持發(fā)展,。其次是注意把握如下幾個問題:一是必須始終堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，聚精會神搞建設(shè),，一心一意謀發(fā)展,。二是必須在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上推動社會的全面進步和人的全面發(fā)展，促進社會主義物質(zhì)文明,、政治文明,、精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。三是必須著力提高經(jīng)濟增長質(zhì)量,，努力實現(xiàn)速度和結(jié)構(gòu),、質(zhì)量和效益相統(tǒng)一，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和人口,、資源和環(huán)境相協(xié)調(diào),，不斷保護和增強發(fā)展的可持續(xù)性。第四,，必須堅持理論與實際相結(jié)合,，因地制宜，因時制宜的把科學發(fā)展觀的要求貫穿于各項工作的各個方面之中,。第五,，要樹立四個觀念，也就是以人為本的觀念,，節(jié)約資源的觀念,，保護環(huán)境的觀念和人與自然相觀念。落實科學發(fā)展觀,，必須改進作風,，不斷提高執(zhí)政水平。良好的作風是員保持先進性的基本要求,，也是落實科學發(fā)展觀的重要條件,。要高度重視領(lǐng)導干部的作風建設(shè),，把作風建設(shè)作為樹立和落實科學發(fā)展觀的重要任務(wù)抓緊抓好。要進一步轉(zhuǎn)變政府職能,，進一步轉(zhuǎn)變工作作風,，狠抓工作落實，以扎實有效的工作實績,，體現(xiàn)新時期黨員領(lǐng)導干部的先進性,。

作為區(qū)工會部門負責人，要自覺地用科學發(fā)展觀指導各項工作,，踏踏實實干好本職工作,，認認真真完成工作任務(wù)。這就要求我們要緊密結(jié)合新工會工作的新特點,，新要求,，加強部門自身建設(shè),，落實崗位職責,，轉(zhuǎn)變觀念，拓寬思路,，不斷創(chuàng)新,，開創(chuàng)區(qū)工會工作新局面。

林場工會工作心得體會 林業(yè)職工心得體會篇九

八一路小學工會干部常深入教職工之中,聽取教職工的意見和建議,及時了解教職工的生活工作情況熱情地為教職工服務(wù),做到上情下達,下情上報,使工會發(fā)揮了聯(lián)系黨和教職工的橋梁和紐帶的作用.體現(xiàn)為:

在校行政的大力支持下,積極地在政治上,生活上關(guān)心教師,使他們感到黨的溫暖,組織的關(guān)愛.過去的一年中,元旦節(jié),教師節(jié)慰問全體教師(包括退休教師),并組織部分退休教師召開座談會以及農(nóng)家樂,還帶領(lǐng)他們?nèi)ハ骊巺⒓?千名老人慶重陽"老年節(jié)活動.

做好送溫暖工作,只要有教職工或退休教師,遇有生老病死,家庭特殊困難等情況,都能做到及時慰問.并與財會人員協(xié)助這些教職工進行醫(yī)療保險的理賠工作.把黨的溫暖和組織的關(guān)愛及時送到教職工心里.本年度,工會慰問因傷病住院的教職工6次,還倡議全體老師參加了"慈善一日捐"的活動,獻出了自己的愛心.

( 3)關(guān)心學校職工身體,組織全校參加區(qū)里統(tǒng)一體檢,并進行了相關(guān)了婦女兒童保健知識講座以及安全知識講座.

(4)關(guān)心學校職工的精神生活,注重民主意識.在12月份召開 "全校職工代表大會",并就"如何提升學校軟實力"提出自己的合理化建議.提高了老師們參政議政的民主意識.

(5)積極開展各項有益身心的健康活動.從去年秋季開始至今,我校工會一直組織全體老師每月按時進行各類文體活動,如:羽毛球,登山,跳集體舞活動.

(6)走出校園,走進大自然的美,生活的美.組織全體老師春到桃花源踏青,秋到明月山泡溫泉理療.

(7)及時總結(jié),并進行優(yōu)秀工會會員評優(yōu)及生活困難職工申請補助的申報.

二,.今后的工作設(shè)想

1,我們要更緊密依靠上級組織和學校的黨,政組織,爭取用較多的時間組織工會干部進行政治理論和業(yè)務(wù)學習,組織工會干部外出參觀學習,學習外地先進的工會工作經(jīng)驗以及前瞻性的工作思路,以提高工會組織自身的思想政策水平和業(yè)務(wù)能力.繼續(xù)組織骨干教師外出參觀學習,開拓視野,更好地為教育教學工作服務(wù).

2,.要在上級大力扶持的同時,進一步調(diào)動社會辦學的力量,爭取為工會組織多籌集一點資金,配合學校為教職工多辦一些實事好事.工會干部將更加團結(jié)一心,共同努力,進一步調(diào)動全鄉(xiāng)教工的工作積極性,為更大幅度提高全校的教育教學質(zhì)量,為進一步發(fā)展八一路小學的教育事業(yè)而不斷做出自己新的貢獻.

3,抓好工會組織建設(shè),提高工會工作整體水平.抓好工會組織建設(shè)是實現(xiàn)各項工作有根本性進展的組織保證和必要條件,今后幾年工會要把加強組織建設(shè)及自身建設(shè)放到重要議事日程上來.對招聘和聘用的教職工要吸收他們加入工會組織,進一步發(fā)揮工會小組的作用,夯實工會工作的基礎(chǔ),提高工會工作整體水平,積極開展健康向上的職工文體活動,豐富教職工文化生活,進一步加強校園文化建設(shè).

林場工會工作心得體會 林業(yè)職工心得體會篇十

在今年的工作當中,，在縣委縣政府和上級工會的正確領(lǐng)導下,，自己認真學習黨的xx大會議精神，自覺踐行科學發(fā)展觀,，盡心竭力履行職責,，不斷提高自身素質(zhì)與服務(wù)水平，基本完成了年初制定工作目標任務(wù),，現(xiàn)將全年來的具體工作情況匯報如下：

一,、加強學習，不斷提高自身素質(zhì),。

1,、按照建設(shè)學習型機關(guān)的要求，不斷加強政治學習和業(yè)務(wù)學習,。先后學習了中央經(jīng)濟工作會議精神,，黨的xx大全會文件，學習《廉政準則》加強方面的學習,，提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),，豐富了自己的理論知識，開闊了視野,，深刻領(lǐng)會到了轉(zhuǎn)型發(fā)展,、科學發(fā)展,、安全發(fā)展的重要意義。

2,、加強先進模范人物事跡的學習

自己經(jīng)常學習共產(chǎn)黨員楷模的先進事跡,，今年著重學習了先進事跡，他們舍己為民,，立黨為公,，無私奉獻，執(zhí)政為民的精神,，時時震撼著自己的心靈,，使自己牢固樹立起正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，時刻以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己。

二,、盡職盡責,，認真抓好分管工作。

1,、工會工作在常規(guī)工作基礎(chǔ)上,，今年在系統(tǒng)內(nèi)著力開展構(gòu)建和諧勞動關(guān)系活動，做到五個加強,，促進五個保障,。即：加強制度建設(shè)，保障職代會依法行使職權(quán);加強組織建設(shè),，保障職代會行使職權(quán)渠邊暢通;加強代表素質(zhì)建設(shè),，保障職代會參政議政能力;加強提案落實工作，保障提案見到實效;加強民主評議干部工作,，保障依法行駛民主監(jiān)督,。發(fā)揮了工會組織在建設(shè)和諧社會的作用。

2,、移民工作今年開展了移民后期扶持項目建設(shè),，主要有等鄉(xiāng)鎮(zhèn)66個村，目前,，部分村的工程已經(jīng)建設(shè)完工,。

3、抗旱服務(wù)隊工作步入規(guī)范化軌道,，各項業(yè)務(wù)正常展開,，全年銷售管材150噸，完成產(chǎn)值300萬元，在新的一年里會有一個新發(fā)展,。

4,、機關(guān)辦公室工作。

按照縣委爭先創(chuàng)優(yōu)建設(shè)學習型機關(guān)及紀律作風整頓的要求,，結(jié)合我局實際,，進行了機關(guān)作風整頓和業(yè)務(wù)培訓，規(guī)范和完善了各項規(guī)章制度,，每個股室都制訂整改措施,，機關(guān)每個人都寫了心得體會和工作打算，機關(guān)風氣有了顯著變化,，干部作風有了明顯轉(zhuǎn)變,。

(1)嚴格實行簽到和請銷假制度，并對簽到情況實行定期和不定期檢查,，全年查崗40余次,，嚴格管理，嚴格督查,，確保機關(guān)人員按時到崗,，保證機關(guān)正常運行。

(2)繼續(xù)堅持掛牌值班制度,，并把掛牌值班同首問責任制度有機結(jié)合起來,，提升辦事效率,，提高服務(wù)質(zhì)量,，得到辦事群眾肯定。

(3)堅持周一學習制度,，把政治學習和業(yè)務(wù)培訓有機結(jié)合起來,，全年共組織機關(guān)集體學習52次，由各股股長對中央1號文件,、中央水利工作會議精神進行輔導,，機關(guān)干部職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了明顯提高。

(4)做到后勤保障,，保證水電費按時上交,，機關(guān)正常進行，機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生上了一個臺階,。

三,、強化廉政勤政意識，提高防腐防變能力,。

積極參加政治業(yè)務(wù)學習,，始終把搞好黨風廉政建設(shè)作為提高自身建設(shè)的頭等大事，嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，按照中紀委“五不準”要求,，做到心不為名利所誘,，保障平和健康心態(tài)，時時警鐘長鳴,，提高自己防腐防變能力,。

回顧一年來，自己雖然做了一些工作,，但仍深知自己還有許多地方不盡人意,，離領(lǐng)導和群眾要求還有一定距離。自己將認真貫徹落實科學發(fā)展觀,，創(chuàng)新工作思路,，銳意進取，扎實工作,，為實現(xiàn)我縣水利“三個所有”宏偉目標而努力奮斗,。

林場工會工作心得體會 林業(yè)職工心得體會篇十一

20xx年房管局工會工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀,，深入貫徹黨的xx屆六中全會和市委第六次黨代會精神,，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，全面落實“組織起來,，切實維權(quán)”的工作方針,，緊緊圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和“建設(shè)中等城市，構(gòu)建和諧辛集”的奮斗目標,，切實履行工會職責,，扎實推進各項工作，團結(jié)動員全局職工,，開創(chuàng)房管工作新局面,。

1. 認真學習貫徹黨的xx屆六中全會和市第六次黨代會精神，明確“”規(guī)劃的指導思想,、發(fā)展目標和主要任務(wù),，發(fā)揮工會宣傳教育陣地作用，運用各種途徑和載體,，組織開展各具特色的學習教育活動,，積極落實市總工會五屆三次全委擴大會議精神，引導全體職工把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)“”規(guī)劃上來,，充分發(fā)揮工人階級在房管工作中的主力軍作用,。

2. 深化“當好主力軍，建工”為主題的勞動競賽活動,。動員組織職工圍繞經(jīng)濟適用住房建設(shè),、產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理,、物業(yè)管理、公積金收繳使用等中心工作,，廣泛

開展合理化建議,、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作,、發(fā)明創(chuàng)造,、勞動競賽等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，年內(nèi)提出合理化建議20項,，實現(xiàn)創(chuàng)新成果1項,。

3. 進一步推進職工素質(zhì)建設(shè)。積極響應市總工會號召,，充分取得局黨政的支持,，深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動,，搭建職工學習和教育平臺,，培養(yǎng)一批高素質(zhì)、知識型標兵,。加強職工思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè),，增強職工民主法制意識，引導職工支持經(jīng)濟社會發(fā)展的各項改革決策,，參與和推動改革,。加強職工教育文化陣地建設(shè)、制度建設(shè)和隊伍建設(shè),。

4. 深入開展建設(shè)職工之家活動,。創(chuàng)新“建家”活動的內(nèi)容與方式，積極開展“雙愛雙評”和“關(guān)愛職工,，實現(xiàn)雙贏”活動,，努力取得更大的成效,。進一步擴大工會組織的覆蓋面,，增強基層組織活力。

5. 協(xié)助黨政做好就業(yè)和再就業(yè)工作,。加大對就業(yè)再就業(yè)扶持政策落實情況的監(jiān)督檢查力度,，及時掌握勞動力市場信息，加強對下崗失業(yè)人員的職業(yè)介紹,、技能培訓和創(chuàng)業(yè)指導,，不斷提升下崗失業(yè)人員的再就業(yè)能力和再就業(yè)質(zhì)量。

6. 深入實施送溫暖工程,。關(guān)心職工生活,，幫助他們解決生活中的問題，搞好對特困職工的經(jīng)常救助和專項救助。組織局系統(tǒng)在職職工捐款捐物,，幫助下崗職工,。利用年節(jié)走訪慰問離退休職工和生活困難職工，把黨的溫暖和組織的關(guān)懷送到職工群眾的心坎上,。

7. 切實轉(zhuǎn)變工作作風,。強化服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾的意識,，切實深入工作和生產(chǎn)一線了解情況,，有針對性地解決問題和提出建議。講究工作的方式方法,，凝聚力量,，真抓實干，促進局工會工作不斷跨上新臺階,。

8. 進一步增強工會活力,。積極參加上級工會組織的各類培訓教育活動，對局內(nèi)各分會干部進行培訓,。 “三八”,、“五一”、“十一”等重大節(jié)日,，舉辦各種形式的職工文娛活動,。

9. 推進女工工作取得新進展。實施女職工建功立業(yè)工程和女職工素質(zhì)提升工程,，充分發(fā)揮工會女職工組織作用,，貫徹實施《婦女權(quán)益保障法》，加大維護女職工特殊權(quán)益工作力度,，切實幫助困難女職工解決生產(chǎn)生活中的問題,。

20xx年2月6日

林場工會工作心得體會 林業(yè)職工心得體會篇十二

今年上半年，院工會在院黨委和上級工會領(lǐng)導下,，以黨的xx屆6中全會精神和“”重要思想為指導,，加強工會自身建設(shè)，圍繞醫(yī)院中心工作,，服務(wù)醫(yī)院大局,，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項社會職能,，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將院工會20xx工作總結(jié)如下：

一、維護職工合法權(quán)益,，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督,、民主管理工作

1,、積極參與醫(yī)院民主管理。1月25日組織召開了第三屆第二次職工代表大會,。院黨政領(lǐng)導,、職工代表、列席代表近200人參加了這次大會,。省直機關(guān)工會常務(wù)副主任朱敏同志應邀到會,。與會代表積極參政議政，認真聽取審議院長工作報告,，財務(wù)工作報告,，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃,，為醫(yī)院的改革,、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策,，提出了50多條提案,。這些提案水平高，涉及面廣,，有較高的價值,，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。院工會提案委員會及時整理并積極督促落實情況,，努力做到條條有處理,，件件有落實。

2,、與院行政簽訂了《集體合同》,。為了適應醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,，維護職工和醫(yī)院的合法權(quán)利,，規(guī)范雙方的行為，合作共事,，共謀發(fā)展,。根據(jù)《勞動法》、工會法,、集體合同等有關(guān)法規(guī)精神,，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，反復修改,，對職工聘用與培訓，勞動報酬,，工作時間,，休息休假,，保險福利，勞動安全衛(wèi)生等內(nèi)容進行規(guī)范,，并經(jīng)院工會代表職工與院行政平等協(xié)商,，簽訂了《貴州省人民醫(yī)院集體合同》。這項集體合同為全省事業(yè)單位首家簽訂,。

二,、扎實開展創(chuàng)建“職工之家”活動，取得明顯成效

去年開展建設(shè)職工之家活動以來,，全院工會干部積極參與,，扎實工作，精心準備,，做了大量的工作,。通過“建家”活動的開展，開創(chuàng)了工會工作新局面,，提升了工作工作的整體水平,，規(guī)范了管理，增強了工會干部和職工的凝聚力,。今年5月9日完成建家驗收,，被省直機關(guān)授予“先進職工之家”稱號。省直機關(guān)工會檢查評議結(jié)果：1,、黨政領(lǐng)導班子重視,，黨政工齊抓，成績突出,，建家工作面貌一新,。2、行政大力支持,，各項工作出色,，單位經(jīng)濟效益好。3,、院工會一班人事業(yè)心強,，踏實工作，成績突出,。特別是新一屆班子,。4、職工群眾發(fā)動起來參與積極創(chuàng)建工作,，取得很大成績,。5、職工對工會干部信賴,，認可度高,。和諧好,。7月3日，省總工會組織教衛(wèi)系統(tǒng)黨委書記到我院驗收參觀,，給予較高的評價,，認為省醫(yī)黨政領(lǐng)導高度重視建家工作，主題鮮明,，成效突出,。這次驗收我院榮獲總分98分，為全省最高分,，被省總工會授予“貴州省模范職工之家”榮譽稱號,。對此，章迪成副主席說：“沒有想到省醫(yī)作為事業(yè)單位,，工會工作做得這樣好,，沒有想到單位領(lǐng)導這樣重視，沒有想到取得這樣大的成效,。說明醫(yī)院黨委高度重視工會工作,，行政大力支持，工會創(chuàng)建工作做得扎實,，資料非常齊全,，真實?！彼砜偣蚴♂t(yī)的領(lǐng)導及廣大職工表示感謝!

三,、關(guān)注弱勢群體，把關(guān)愛困難職工作為工會的大事來抓

1.構(gòu)建幫困救助體系,，做好困難職工的送溫暖工作,。年初，圖書館職工毛艷霞進行腎移植手術(shù),，巨額的醫(yī)療費用使毛艷霞經(jīng)濟出現(xiàn)危機,。為幫助該職工度過難關(guān)，院工會積極組織全院職工捐款,，共募捐到愛心捐款25000余元,，為她解決了燃眉之急。另內(nèi)科有一護士家中失火,，家庭財產(chǎn)燒毀嚴重,，院工會及時救助1000元錢，解決部分急用之需,。春節(jié)期間看望慰問了部分困難職工,。

2.搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、去逝,、過生日時,，院黨政領(lǐng)導,、院工會以及相關(guān)職能處室都會主動關(guān)心,、主動探視慰問。

四,、維護職工的精神文化合法權(quán)益,，推進職工的素質(zhì)工程建設(shè)，做好個人工作總結(jié)報告

積極開展豐富多彩的活動,，努力營造科學,、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境,，滿足職工不斷增長的精神文化需求,。

1.今年春節(jié)期間組織職工合唱比賽，參賽職工近1000人,，堪稱省醫(yī)“三最”即規(guī)模最大,、人數(shù)最多、水平最高的一次全員合唱比賽,。春節(jié)期間還舉行了“迎新春”游藝會,。

2.在“三、八”期間,，組織了女職工拔河比賽,，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性、知識性,、競爭性為一體的各類游藝活動,。

3.組織代表隊，參加20xx年貴陽醫(yī)學院運動會,，并取得了較好的成績,。這些活動的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活,，使他們在緊張的工作之余,，鍛煉了身體、陶冶了情操,，增強了職工的集體榮譽感和凝聚力,。

4.積極協(xié)助黨委開展“學先進、樹新風”活動,。通過演講比賽,、座談會、報紙等形式,，樹立職工身邊的先進典型,，使職工學有方向,，趕有目標，促進了職工綜合素質(zhì)的提高,。如近期開展的向全國先進工作者蔡運昌同志學習的活動就得到醫(yī)院各處科(室)的響應,，收到了良好的效果。

5.成立省醫(yī)“車迷協(xié)會”,，參加杉木河漂流節(jié),。

五、加強工會干部培訓,，做好下半年工作計劃,，組織工會主席和專職干部學習，提高了業(yè)務(wù)水平,。

六,、加快職工文化場地建設(shè)。在院黨政和各職能處室的大力支持下,，原培訓中心五樓的職工活動室已經(jīng)裝修一新,，購置的高級音響，組合健身器材,，跑步機,，乒乓球臺等，使職工有了鍛煉休閑的場所,。