心中有不少心得體會(huì)時(shí),，不如來好好地做個(gè)總結(jié),，寫一篇心得體會(huì)，如此可以一直更新迭代自己的想法,。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文,，希望對大家能夠有所幫助。

初入職場心得體會(huì)80字 初入職場心得體會(huì)300字篇一

有一個(gè)最典型的職場故事,，講兩個(gè)人往市場買菜的故事,。a能把可能發(fā)生的事情或其他的菜都記下往返復(fù)給老板，b卻要老板喊一樣,，看一樣,。這就是兩個(gè)人思惟習(xí)慣，思惟模式的不一樣,。b不是不想做好,，而是他想不到這一層。平時(shí)已習(xí)慣了這樣的做事風(fēng)格,，一下子讓他做某件事情的時(shí)候,，他總是會(huì)丟三拉四，不能做全,。

所以我常常給小小曹說,，平時(shí)工作的時(shí)候，就要盡心盡力,，做好自己應(yīng)當(dāng)做的事情,，不需要常常被人盯著。假如平時(shí)你就習(xí)慣了,，大小事務(wù)都能做的細(xì)致具體,，到某一天，機(jī)會(huì)來臨的時(shí)候,，你才能發(fā)揮平時(shí)你所積累下來的好習(xí)慣,。做事的習(xí)慣直接影響了你的思惟習(xí)慣,，所以從小事做起。

2,、打好基礎(chǔ)

堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)非常重要,，當(dāng)有一天你到了一個(gè)不上不下的位置，假如基礎(chǔ)不扎實(shí),，你會(huì)非常為難,。

想從事人事的，當(dāng)你在做前臺(tái)的時(shí)候,，就要留意,。每一個(gè)來口試的人登記表格，或是通知到崗時(shí)間這樣的小事;

想從事銷售管理的,，首先要做好自己銷售,，這個(gè)尤其重要，其次,，是專心,。真實(shí)的專心往做這樣一件事情，相信就一定能做好,。

3,、謙虛，虛心,，多審閱自己

有的時(shí)候,，在想公司的_部分如何如何做的不好，轉(zhuǎn)念想過來,，我是不是應(yīng)當(dāng)先把自己目前的工作做好呢?

大部份的人,，可能更多的時(shí)間，花在了抱怨他人不好,，而沒有審閱自己是不是已做的最好了,。

4,、有容人之度,，能發(fā)現(xiàn)其他人的優(yōu)點(diǎn)

假如有一天,，從你眼里看到的,，都是他人的優(yōu)點(diǎn)，這個(gè)時(shí)候,，你的度量,，管理能力都會(huì)有很大的提升;

特別在團(tuán)隊(duì)管理進(jìn)程中,，假如你能清楚的知道團(tuán)隊(duì)每一個(gè)成員的上風(fēng),，從而做出調(diào)理互補(bǔ),，團(tuán)隊(duì)將發(fā)揮最大的氣力。

多吸納優(yōu)秀的人才在身邊。

5,、不看重眼前小利

太看重某些利益,，或太重視于一些小錢的，可能終究不會(huì)收獲太多;

假如你能為了將來的收獲,，而暫時(shí)放棄目前的利益,，回報(bào)，將是目前你放棄的很多倍,。

6,、敢想，勇于承當(dāng)

永久都不要被自己的思想束縛住了自己,，不要畏懼承當(dāng)責(zé)任,。你非常優(yōu)秀，并且一個(gè)勇于承當(dāng)?shù)娜?，將能收獲更多的信任。

7,、做出行動(dòng)

要做行動(dòng)的偉人,，不要做思想的偉人。我們公司的招聘經(jīng)理就特別好,，時(shí)間安排,，行動(dòng)到位，捉住工作當(dāng)中的每個(gè)空隙做好應(yīng)做的事情,。

總結(jié)為十二個(gè)字：思為本,，列為綱，克為重,，行為先,。

初入職場心得體會(huì)80字 初入職場心得體會(huì)300字篇二

時(shí)光在歡笑聲中，面向快門的那一刻,，悄然離去,，獨(dú)自拉著行李箱，走向遠(yuǎn)方的路,。

只有畢業(yè)了才能體會(huì)到離別是一把很鋒利的刀,，劃下去，沒有感覺,，可是過一陣會(huì)很疼,。那些通宵打游戲的日子，那些追女孩還會(huì)臉紅的樣子,，那些每次喝完酒互相吹牛的日子,，誰能夠忘呢?

為使簡歷更加的完美，借鑒著網(wǎng)上的模板,，不斷的修改著自己的簡歷,，只希望能在面試的時(shí)候?yàn)樽约杭右稽c(diǎn)分,。踏出校門，已沒有在學(xué)校那么天真,，凡事要靠自己,，給招聘單位打電話，行走于人頭攢動(dòng)的人才市場,，在我的不懈努力下,，終于得到了云南文山鋁業(yè)有限公司青睞。

進(jìn)入公司,，完成入職前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作后,，我被安排在赤泥沉降部巡檢崗位上，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的設(shè)備,，儀表的巡檢,，現(xiàn)場巡視液位、壓力,、溫度,、流量的變化并記錄準(zhǔn)確無誤;防止跑、冒,、滴,、漏的發(fā)生并及時(shí)反饋到主控室。經(jīng)過兩個(gè)月的努力,，我從一個(gè)菜鳥,，不斷被師傅批評、指導(dǎo),，到現(xiàn)在熟悉巡檢工序的每一個(gè)環(huán)節(jié),，都在為成為一名合格的巡檢工打基礎(chǔ)。

工作之余,，我總會(huì)想一想人情往事,，想一想年少時(shí)快樂的時(shí)光，時(shí)而難過,，時(shí)而開心,，無不自在?？傁胱屪约鹤杂梢稽c(diǎn),，一直在尋找，真正的自由不就是天馬行空,，在自己的天地想干什么就干什么嗎?然而在一個(gè)偌大的城市里,，唯有靠著自己的一腔熱血拼斗，我想攢點(diǎn)錢自己去創(chuàng)業(yè)，想讓你自己的人生簡單一點(diǎn),、快樂一點(diǎn),、輕松一點(diǎn)，這就是我想要的自由,。

踏入社會(huì)工作以來感受最深的就是處于職場,，對于新人，專業(yè)知識(shí)一定要扎實(shí),，態(tài)度一定要端正,，事情一定要做好，同事之間的相處要融洽,。我會(huì)永遠(yuǎn)記住社會(huì)是人構(gòu)成的,，人是擁有著情感的，每個(gè)人都有夢想,，在這個(gè)競爭激烈的環(huán)境下,，唯有努力，才能拼搏出一個(gè)美好的未來

初入職場心得體會(huì)80字 初入職場心得體會(huì)300字篇三

第一：走出“心靈的舒適區(qū)”

每個(gè)人的心中都有一個(gè)“舒適區(qū)域”,，但總待在私人的區(qū)域中,，不關(guān)心以外的任何事情，不愿在工作中提出自己的任何看法和建議,，消極地完成上級交代的事,，很快你就會(huì)成為同事中默默無聞的“墊腳石”,，當(dāng)與你并肩工作的同事成為你的上司時(shí),，后悔就已經(jīng)晚矣了。另外一種情況是：你會(huì)在不知不覺中逐漸脫離自己的團(tuán)隊(duì),，“單打獨(dú)斗”的結(jié)果就是工作能力下降,，甚至?xí)麡O地認(rèn)為周圍的一切都在與自己“對著干”。如果你能很快打破之前所處的狀態(tài),，就可以更快地處理好業(yè)務(wù),、人際之間的關(guān)系，從而從其他員工中脫穎而出,。

第二：不要向上司總說模棱兩可的話

好像”“大概”“待會(huì)兒”“說不定”之類的詞千萬不要總掛在嘴邊,，尤其是和上級談?wù)摴ぷ鞯臅r(shí)候。上司往往希望聽到的“可實(shí)現(xiàn)的承諾”,，而不是“相當(dāng)于沒有說的話”,。不是上司想要的回答不僅會(huì)使上司很惱火，還會(huì)對你的工作態(tài)度留下壞印象,。如果上司沒有聽到他想要的答案,，自己的計(jì)劃也不得不被耽擱或推遲，另外他還要找機(jī)會(huì)再次向你過問這件事——因?yàn)樗恢滥闶欠裾嬲鋵?shí)了。更致命的是,，他不知道你已經(jīng)做了的事情中,，有多少都是這樣沒有落實(shí)的。一旦他對你的工作態(tài)度和能力產(chǎn)生了懷疑,，而得不到任何解釋,，想重新建立起他對你的信任就難上加難了。

第三：不要讓上司等到“忍無可忍”

當(dāng)你在徘徊和彷徨如何實(shí)施項(xiàng)目的時(shí)候,，或許你的上司已經(jīng)等不及,，自己去做了。這是一個(gè)危險(xiǎn)的信號(hào),，如果常此以往,，今后上司會(huì)在交代工作時(shí)，在心里對你產(chǎn)生“條件反射”,，認(rèn)為把工作交給你不是很靠譜,，或許表現(xiàn)的機(jī)會(huì)就會(huì)因此與你“擦肩而過”了。所以,，當(dāng)你徘徊不前的時(shí)候,，你要意識(shí)到你正在拖延工作，往往徘徊是因?yàn)楹ε马?xiàng)目進(jìn)行中出現(xiàn)不可預(yù)見的后果,，需要自己承擔(dān)或應(yīng)付,。如果你想排解這樣的心理狀態(tài)，不如在工作中培養(yǎng)自己的自信和危機(jī)應(yīng)對能力,，另外加上一份可行周密的計(jì)劃,，降低產(chǎn)生不良后果的可能。如果不知道該怎樣做,，就趕快求助于經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩,，否則徘徊和憂慮會(huì)給你更多的壓力，也會(huì)把剩下的時(shí)間蠶食殆盡,。因此養(yǎng)成“說做就做”的好習(xí)慣在工作中是非常必要的,。

第四：理論只是實(shí)踐的基礎(chǔ)

計(jì)劃做得再完美，沒有進(jìn)行到實(shí)踐中也是“紙上談兵”,。只有把計(jì)劃付之于實(shí)踐的人,，才能真正領(lǐng)悟“計(jì)劃趕不上變化”的含義。項(xiàng)目的策劃者如果沒有親自實(shí)踐過,，那么結(jié)果或許是相當(dāng)可怕的,。不僅會(huì)令項(xiàng)目實(shí)施茫然無措，公司對項(xiàng)目的投入也將會(huì)因此背負(fù)上極大的風(fēng)險(xiǎn),。擁有一定的實(shí)踐能力,，才可能令“空談”成為“可行性計(jì)劃”,。

想讓計(jì)劃順利進(jìn)行，就千萬不要把你自己都認(rèn)為不太可能或者很難做到的事情,，讓別人試試看,。另外，要多跟項(xiàng)目執(zhí)行者討論你的計(jì)劃和安排,，在可能的范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)整,。而且需要特別注意的是，不要奢望一切會(huì)隨著你的計(jì)劃進(jìn)行,，否則你會(huì)陣腳大亂,，同樣無法達(dá)到項(xiàng)目預(yù)期效果。

第五：跟上團(tuán)隊(duì)的腳步

在任何情況下都不要讓別人放下手上的工作來等你,，否則你有可能失去團(tuán)隊(duì)對你的信任和需要,。如果你要與團(tuán)隊(duì)成員共同完成一項(xiàng)任務(wù)，就不僅要清楚自己的工作進(jìn)度,，同時(shí)還要大概了解同伴的進(jìn)度,，而且注意不要落后。比如一項(xiàng)工作被分為幾個(gè)部分,，團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員各負(fù)責(zé)一部分,，如果等大家都完成時(shí)任務(wù)時(shí)你還沒有完成，為了推進(jìn)整個(gè)項(xiàng)目,，團(tuán)隊(duì)中的其他人就會(huì)伸出援手,。從表面上看這是出于好意的互相幫助，但與此同時(shí)你也在逐漸失去大家的信任,。慢慢地,，團(tuán)隊(duì)成員發(fā)現(xiàn)沒有你也能按計(jì)劃完成項(xiàng)目時(shí)，你的存在就顯得無足輕重了,。效率即是創(chuàng)造價(jià)值的先決條件,，失去效率也就約等于失去了價(jià)值,，否則遲早會(huì)得到被“踢”出公司或團(tuán)隊(duì)的下場,。

第六：勇于“一人做事一人當(dāng)”

推卸責(zé)任是自我保護(hù)的條件反射，往往在出現(xiàn)問題上級責(zé)問的時(shí)候,，很多人立刻就產(chǎn)生了推卸責(zé)任的意識(shí),，接下來往往是無力的辯解，以及一些很粗糙的借口,。這樣會(huì)讓上司感到你這個(gè)人很怯懦，并且很不誠實(shí),。也許當(dāng)時(shí)上司沒有點(diǎn)破,，但千萬不要認(rèn)為他看不出這點(diǎn)。不承擔(dān)負(fù)責(zé)任的人在上司的心目中不僅忠誠度較低,，而且因?yàn)槠橇Σ粔蛞矔?huì)慢慢淡出上司的視線，與很多工作機(jī)會(huì)失之交臂,。所以與其把心思放在如何跟上司辯解上，不如在上司責(zé)問前想出問題的補(bǔ)救或解決方案,。

第七：不要在工作中出現(xiàn)消極情緒

或許你已經(jīng)抱怨過很多次“現(xiàn)在的工作真是太無聊了”，每個(gè)公司設(shè)有相應(yīng)的工作制度和流程,，正因如此，或許在你的工作中,，有70%都是看似繁瑣機(jī)械的,，但僅僅為此而表現(xiàn)的悶悶不樂，不僅會(huì)給自己帶來消極的工作狀態(tài),，同時(shí)也會(huì)影響周圍同事的工作情緒，降低大家的工作熱情,。千萬不要夢想世上會(huì)存在一種完美的工作，因?yàn)闆]有那樣的工作存在,。即便你從事了自己感興趣的職業(yè)，期間遇到困難或不愉快也是在所難免的,。所以，假如你沒有換工作的打算,，那不如給自己換個(gè)心態(tài)或表現(xiàn)，把興趣點(diǎn)放到70%以外的工作內(nèi)容中,，使自己保持一個(gè)良好的工作狀態(tài),。

第八：不要讓努力“付諸東流”

有人說職場的“潛規(guī)則”中有一條：永遠(yuǎn)不要在你的環(huán)境里顯示你的聰明,，因?yàn)槁斆鞯娜吮厝皇巧贁?shù)，而少數(shù)的人通常都不受歡迎,。這樣的“潛規(guī)則”雖然有一定的道理，但想在職場中獲得晉升機(jī)會(huì),，僅憑“低調(diào)”是無法解決這個(gè)問題的，辛辛苦苦所取得的成績不讓別人知道,，特別是上司知道,，就只能成為一名無名英雄,。但大肆宣揚(yáng)，甚至吹噓只能引起別人的反感,，所以在取得成績后更要團(tuán)結(jié)好周圍的同事，搞好周圍的關(guān)系,，成為真正笑傲職場的職場達(dá)人。

初入職場心得體會(huì)80字 初入職場心得體會(huì)300字篇四

我接觸工作已經(jīng)一周了,。一周的時(shí)間，如果說我完成了從一個(gè)初出茅廬學(xué)生到走上社會(huì)工作者的蛻變,，顯然有些不恰當(dāng)。時(shí)間太短,，我個(gè)人實(shí)在沒有什么具有建設(shè)性的問題可以總結(jié)，只能按我個(gè)人的想法,，把這段時(shí)間的一些感觸和一些體會(huì)稍作介紹，算是一個(gè)不成熟的總結(jié)吧,。

回顧這一周以來的工作,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，嚴(yán)格要求自己,，基本上了解了自己的本職工作。在此,，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝，感謝你們的不吝賜教,，感謝你們對我工作的支持和幫助,。雖然我接觸工作的時(shí)間不長,，但是我在這段時(shí)間里學(xué)到了很多在學(xué)校不曾學(xué)到的知識(shí),。另外在工作中也在慢慢學(xué)著與同事相處,，慢慢融入到鵬毅這個(gè)大家庭中來?，F(xiàn)將這一周的工作情況作如下匯報(bào)：

工作內(nèi)容如下：

一,、此項(xiàng)工作主要包括計(jì)算機(jī)硬件的日常維護(hù),、管理,并保證公司全部計(jì)算機(jī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的正常工作,，公司計(jì)算機(jī)軟件的安裝及維護(hù),，軟件在使用過程中出現(xiàn)問題能夠及時(shí)的解決，防治計(jì)算機(jī)及整個(gè)網(wǎng)絡(luò)被病毒攻擊,，及資源共享設(shè)置等。

二,、計(jì)算系統(tǒng)及軟件維護(hù)：公司計(jì)算機(jī)需要日常維護(hù)的基本為150臺(tái)。由于公司計(jì)算機(jī)較多,，日常出現(xiàn)故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障,，網(wǎng)絡(luò)故障，軟件故障等,。很多計(jì)算機(jī)是由于長期使用,，導(dǎo)致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件,，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞,，從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng),。另外有一些網(wǎng)絡(luò)故障，線路問題等,。其他軟件問題主要包括瑞星殺毒軟件和360安全衛(wèi)士的安裝使用，erp系統(tǒng)桌面快捷方式的創(chuàng)建,，office辦公軟件的使用等。

三、郵件服務(wù)維護(hù)相關(guān)工作：公司內(nèi)部郵箱和外部郵箱的新增及變更,，主要是關(guān)于新來職員郵件開通和設(shè)置,，郵件有時(shí)無法發(fā)送及收取等一類問題。

四,、打印機(jī)的日常維護(hù)：公司打印機(jī)及驅(qū)動(dòng)的安裝，打印機(jī)的共享與設(shè)置,。經(jīng)常出現(xiàn)的問題有：打印機(jī)輸出空白紙,，只需及時(shí)更換色帶或維修打印頭;打印字跡偏淡,，可用更換色帶或調(diào)節(jié)推桿距離解決;經(jīng)常出現(xiàn)卡紙，只需檢查進(jìn)紙通道,，清理輸出路徑雜物。

總結(jié)一周以來的工作,，盡管有了一定的進(jìn)步，但是在很多方面還是存在著不足,。比如：有時(shí)考慮問題欠妥、不夠嚴(yán)謹(jǐn),，降低了工作效率，延誤了規(guī)定的完成時(shí)間;遇到困難的時(shí)候與領(lǐng)導(dǎo)溝通不夠等等,，這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)和完善。

對于四月份的計(jì)劃和今后努力的方向?yàn)椋?/p>

在四月份我將繼續(xù)努力提高自己的工作水平,，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄

之力。我想我應(yīng)努力做到：首先,，遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益;其次,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，增加自己的知識(shí)面,，加強(qiáng)對專業(yè)知識(shí)技術(shù)的強(qiáng)化、學(xué)習(xí),，要對自己的工作有規(guī)劃,、做到心里有數(shù);再次，加強(qiáng)工作力度,，要積極主動(dòng)的為公司創(chuàng)造價(jià)值，力爭取得更大的工作成績,。

總之，我會(huì)努力將自己的知識(shí)背景和公司的具體情況相結(jié)合,，利用自己精力充沛、接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技術(shù),，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持和幫助,，我會(huì)繼續(xù)努力，不斷提高自己的專業(yè)水平,，虛心向大家學(xué)習(xí),，不斷努力,，爭取更上一個(gè)新臺(tái)階,。

初入職場心得體會(huì)80字 初入職場心得體會(huì)300字篇五

自今年7月中旬到單位報(bào)到以來，至今已4個(gè)月有余,。這4個(gè)月的時(shí)間如白駒過隙，忽然而已,。通過這些實(shí)習(xí)工作的經(jīng)歷，自己學(xué)習(xí)并掌握了很多之前所不具備的知識(shí)與技能,，鍛煉了自己吃苦耐勞、腳踏實(shí)地的工作態(tài)度，也讓自己對單位及今后的工作有了更加深刻的理解,。

初到淮南項(xiàng)目部的時(shí)候，剛走出學(xué)校大門的我對眼前的事物充滿了好奇與期待,。開始接觸項(xiàng)目上的工作和資料時(shí),，我有很多的不解與疑惑，項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)和同事們總是耐心的為我答疑解惑,，他們的鼓勵(lì)與熱情讓我很快消除了陌生感,，拉近了彼此間的距離,，也讓我很快融入到這個(gè)集體,。

由于淮南注漿工地是全天候的施工，作為技術(shù)人員更應(yīng)該是隨時(shí)待命以便及時(shí)應(yīng)對現(xiàn)場的突發(fā)情況,。剛到工地的第三天，s2-3水平段正常鉆進(jìn)過程中突遇泥漿消耗量異常情況,，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)以及生產(chǎn)、安全,、技術(shù)人員迅速聚在一起，拿出解決方案,，我們連續(xù)三個(gè)晝夜在固控臺(tái)上觀測泥漿消耗，最終這一突發(fā)情況被我們圓滿順利的解決,。炎炎夏日,，白天烈日當(dāng)頭,，夜晚蚊蟲肆虐，每當(dāng)自己猶豫躊躇的時(shí)候,，我看到周圍不辭辛苦、兢兢業(yè)業(yè)的同事們以及鉆機(jī)上不畏酷暑依舊奮戰(zhàn)的師傅們,，自己的斗志一次又一次被點(diǎn)燃，也堅(jiān)定了自己不僅要做好而且要做到最好的決心。

在淮南項(xiàng)目部實(shí)習(xí)過程中讓我感受最深的是一種凝聚力,，小到個(gè)人之間，大到整個(gè)集體,，我想這也是單位讓我感受到的一種企業(yè)文化。項(xiàng)目施工的工程中不單單是某一項(xiàng)工作的進(jìn)行,，而是生產(chǎn)、安全,、地質(zhì)、定向多方面的相互配合,。每一次上,、下鉆具,，加尺,、泥漿調(diào)配、數(shù)據(jù)記錄,，以及在加尺后司鉆房與定向,、地質(zhì)的相互配合，復(fù)合鉆進(jìn)與定向鉆進(jìn)的確定,，定向上具體參數(shù)的調(diào)試;如何控制鉆井液的粘度，泵壓,、鉆壓大小的控制;在泵量發(fā)生改變后,，如何計(jì)算巖屑的上返時(shí)間,，巖屑的清洗與編錄，壓水試驗(yàn)以及終孔注漿這些都是實(shí)習(xí)過程中需要學(xué)習(xí)和掌握的地方,，每次遇到生產(chǎn)、定向,、鉆井液以及地質(zhì)等方面的問題時(shí),，我都會(huì)向周圍的同事們和鉆機(jī)上的師傅們請教,，他們都會(huì)耐心的講解，這讓我得以迅速的掌握這些知識(shí)與技術(shù),。每個(gè)分支結(jié)束后，我們要把資料做精做好,，及時(shí)上交甲方。在和甲方,、礦方的一次次溝通交流后，自己收獲了很多專業(yè)知識(shí)以及專業(yè)知識(shí)以外的寶貴經(jīng)驗(yàn),。

在淮南項(xiàng)目部實(shí)習(xí)三個(gè)月后,，我接到了內(nèi)蒙古鄂爾多斯固廢項(xiàng)目設(shè)置沉降觀測點(diǎn)預(yù)置樁的任務(wù),。我立即從怡人的淮河南畔北上至人跡罕至,、沙土飛揚(yáng)的鄂爾多斯南部。初到鄂爾多斯,，自己真正感受到“長嘯出原野，凜然寒風(fēng)生”的含義,。工作環(huán)境在不斷變化，但不變的是自己對工作的熱情以及自己對內(nèi)心信念的堅(jiān)持,。相信自己對工作、對理想的熱情定能戰(zhàn)勝凜冽寒風(fēng),，定能和同事們一起優(yōu)質(zhì)高效地完成施工任務(wù)。在此,，我要真誠地向每一位給與我?guī)椭凸膭?lì)的領(lǐng)導(dǎo)、同事們說一聲謝謝!

從淮南到鄂爾多斯,，這四個(gè)多月的時(shí)間,，讓我從一個(gè)初出茅廬、剛走出學(xué)校大門的青年變成一個(gè)以自己工作為榮的地質(zhì)人,。在烈日炎炎或是寒風(fēng)刺骨的一線，既鍛煉了自己的身體素質(zhì),，磨練了自己的意志，又夯實(shí)了自己的專業(yè)知識(shí)與技能,，收獲了生活閱歷與工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)讓我對自己有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí),，也堅(jiān)定了自己在以后的工作中不怕苦,、不怕累,，不拋棄、不放棄的信念,。

夢在前方，路在腳下,，腳踏實(shí)地的做好自己的工作，時(shí)刻提醒自己要不斷進(jìn)步,，乘風(fēng)破浪，讓自己與二隊(duì)一起聚力前行,。

初入職場心得體會(huì)80字 初入職場心得體會(huì)300字篇六

我?guī)е约旱膲粝肱c追求，來到了期盼已久的攜程,，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓(xùn)中，讓我更清晰的認(rèn)識(shí)了自己,，使我更加堅(jiān)定了自己的選擇,，能成為攜程的新進(jìn)職員,，深感榮幸!

新進(jìn)職員的培訓(xùn)結(jié)束了，留給我的不僅僅是感動(dòng),，不僅僅是經(jīng)驗(yàn)，也不僅僅是培訓(xùn)師對我殷殷的囑托,，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進(jìn)取的精神。企業(yè)文化的洗禮,，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨(dú)與寂寞感,，拋棄了迷惘和彷徨,，讓我更深刻的了解了攜程,。攜程的企業(yè)文化，經(jīng)營理念與服務(wù)理念,，一幕幕輝煌，一份份成績,，讓我嘆服，讓我感動(dòng),，讓我找到了一中久違的歸屬感，內(nèi)心充滿了對這里的無限眷念和渴望,，我清楚的認(rèn)識(shí)到這里就是我新的開始了，面對這樣一個(gè)快樂的,，積極的，向上的,，勇敢的團(tuán)隊(duì)，我希望自己能盡快地融入此團(tuán)隊(duì),，敢于創(chuàng)新,，追求務(wù)實(shí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí),，我也堅(jiān)信,，它值得我為之努力奮斗!

在人的一生當(dāng)中,，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值是非常重要的，能夠提升自身的價(jià)值,，為社會(huì),、為國家,、為人民、為公司做出貢獻(xiàn),，是衡量自我價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)，所以我認(rèn)為越有挑戰(zhàn)力的工作,，就越有他所具備的特殊價(jià)值，我為成為攜程一員而倍感自豪,。在今后的工作中，我會(huì)堅(jiān)持不懈的努力,，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會(huì)更強(qiáng)大,，更輝煌,。

新的舞臺(tái),，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn),，以后是未知的,，未來有無限可能性,，我希望做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人，一個(gè)值得信賴的人,。面對機(jī)遇，面對挑戰(zhàn),，我會(huì)自信的接受，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌,。

在理論培訓(xùn)中，我了解到了公司的歷史,，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構(gòu),，以及公司每個(gè)員工必須具備的條件和責(zé)任心,，攜程是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的,。攜程會(huì)給予每個(gè)員工相應(yīng)的關(guān)心，會(huì)給每個(gè)員工足夠的空間展現(xiàn)自己,，攜程的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展,，我相信我有能力把握機(jī)遇，與攜程一起迎接挑戰(zhàn)!從這次的培訓(xùn)中,，我學(xué)會(huì)了一句話,，只要有目標(biāo)，路就不會(huì)消失,，短暫而緊張的培訓(xùn)過程中]，培訓(xùn)師精彩的授課技巧,，讓各位新進(jìn)職員在快樂中接受了培訓(xùn),，并沒有疲憊的感覺,。

是的，積極的人像太陽,，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮,，初一十五不一樣,。所以我的心有多大,，舞臺(tái)就會(huì)有多大,，心態(tài)決定一切。所以我會(huì)用最積極的心態(tài)去面對自己和每一位顧客和朋友,，我堅(jiān)信，沒有做不成的事,，只有不愿做的事。

作為團(tuán)隊(duì)中的一名新員工,，我會(huì)盡快讓自己成長起來,，在團(tuán)隊(duì)中有所擔(dān)當(dāng),，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,，我會(huì)發(fā)揮新員工學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作熱情高的優(yōu)勢,，多向有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)，使自己盡快的能融入團(tuán)隊(duì),，融入公司，獨(dú)立高效地完成相關(guān)工作!

作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力,，為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境,，我會(huì)有問題及時(shí)請教同事,，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,，全情投入工作中。同時(shí)還要去主動(dòng)了解,，適應(yīng)環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)系，時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,，不斷的補(bǔ)充知識(shí)，提高技能,，以適應(yīng)公司發(fā)展,。

在工作中我可能會(huì)有迷惑和壓力,，但是我相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心勇敢地走下去,，就一定會(huì)取得成功。社會(huì)在發(fā)展,，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇,。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn),，來提高自身的素質(zhì)，我會(huì)靠我自己的努力贏得大家的認(rèn)可,，我會(huì)加油拼搏，相信我,，不求最好，只求更好!我會(huì)成功的!

初入職場心得體會(huì)80字 初入職場心得體會(huì)300字篇七

工作“激情”要均分

畢業(yè)后,，我就職于某大型家電企業(yè)市場部做文案專員，作為職業(yè)起點(diǎn)似乎并不算低,，由于與我的漢語言專業(yè)對口，所以進(jìn)入角色較快,，在剛剛?cè)肼毜念^30天里，我就能獨(dú)立承擔(dān)各種文字工作,。盡管工作順利,，但還是犯了一些不大不小的錯(cuò)誤,。

剛到企業(yè)，抱著“高校文青”的自尊心,，全公司大部分文字工作我都會(huì)主動(dòng)接下，甚至包括一些從未涉及的領(lǐng)域,，一天到晚很忙碌，但成績平平,。職場“菜鳥”最容易犯的錯(cuò)就是急于表現(xiàn)自己，職場更像是一場馬拉松賽,，爆發(fā)力強(qiáng)的往往成績很糟。對于我這個(gè)性格毛躁的人而言,，重復(fù)性的乏味工作挑戰(zhàn)最大,。在我進(jìn)入職場的第47天,，我被借調(diào)到別的部門疊出貨單，600多張單子用時(shí)不到一個(gè)小時(shí),，正當(dāng)我得意要交貨時(shí)，卻被通知要返工重來,，不僅1小時(shí)的時(shí)間白白浪費(fèi)，又花了2個(gè)小時(shí)把單子拆開重新疊好,。初入職場，總會(huì)有幾天面對機(jī)械,、乏味的工作,，你唯一的選擇就是扎扎實(shí)實(shí)地做好,，敷衍的結(jié)果只能是返工重來。

擺正心態(tài) 經(jīng)營人脈

人際關(guān)系也是初入職場的“菜鳥”們需要攻克的難關(guān),，“菜鳥”與“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部門必須和各銷售科室進(jìn)行配合,，所以我把熟悉人脈分成了三個(gè)階段，第一階段用5天來熟悉部門;第二階段用15天熟悉各科室的對口人員,，中午吃飯時(shí)常和他們一起坐坐，聊聊家常;第三階段則是搞好和公司各總監(jiān)的關(guān)系,，否則辛辛苦苦寫的稿子通不過審核就很悲催了。通過30天的人脈積累,，后60天的工作就顯得非常得心應(yīng)手了,。

對于人際關(guān)系,，筆者的心得體會(huì)如下：一是如果和你對口的人不好打交道，那不妨從他們的上司入手,，因?yàn)樯纤疽话愣际敲摦a(chǎn)的，比較有時(shí)間來和你聊天,，?？匆娔愫退纳纤驹谝黄?，態(tài)度一定會(huì)有一個(gè)180度的大轉(zhuǎn)變。其二是不論分內(nèi)分外,，多做一點(diǎn)也不妨,，對于職場“菜鳥”,，“老手”們難免想要欺負(fù)一下，這時(shí)你最好的選擇就是接過這些工作,，快樂地干完。任何時(shí)候都要保持好心態(tài),，因?yàn)橛淇斓男那榭梢詾楣ぷ鲙砀叩男省Ｆ淙遣灰鈿庥檬?，不論何時(shí)都要放低姿態(tài),，對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,，難免會(huì)有自恃過高的心態(tài)，這也是職場新人的“常見病”,。一次我就因?yàn)楦母宓氖潞蜆I(yè)務(wù)總監(jiān)拍了桌子憤然回家，不過轉(zhuǎn)天冷靜下來上班時(shí)發(fā)現(xiàn)并沒有人提及此事,。就像那位總監(jiān)后來找我談話時(shí)說的：“你們就像‘刺兒頭’，碰一下就扎手,，但是記住了，要想滾得遠(yuǎn),，還是要把自己磨平?！?/p>

要在掌聲中離開

在步入職場最初的這90天里,，我每一刻都清楚地知道這不會(huì)是我事業(yè)的終點(diǎn)，短至仨月長至一年,，我肯定會(huì)再去找一份收入與前景更好的工作，但是我仍會(huì)每天充滿激情,，因?yàn)槲矣X得在這個(gè)公司一天，就要體現(xiàn)我一天的價(jià)值,，學(xué)到一天的東西,。如果因?yàn)橹涝缤硖劬蜏啘嗀烊兆?，其?shí)最后是騙了自己。所以步入職場首先應(yīng)做一個(gè)規(guī)劃,，避免像沒頭蒼蠅一樣亂撞，可以像我這樣以90天為一個(gè)循環(huán),，多問自己：“我應(yīng)該給自己交一份什么樣的答卷?”多想一想自己從筆試面試到試崗的不易，每天都進(jìn)步一點(diǎn),，即使離開，也要在同事與領(lǐng)導(dǎo)們的掌聲之中,，只有在這個(gè)崗位上做到了游刃有余，跳槽時(shí)自己的腰桿才足夠硬,。

初入職場心得體會(huì)80字 初入職場心得體會(huì)300字篇八

【調(diào)整落差】

在學(xué)校里，自己的成績好也只是與同班同學(xué)相比,。出了社會(huì),，自己的工作的成績是與不同年紀(jì)不同背景的人比,。一下子會(huì)有很多的落差。你可能說,，人生不是比來比去的，但是我要跟你說,，如果能在比較中找到可以助你成長的的聰明的競爭者,，你就贏了別人好幾步,。

【工作態(tài)度】

每天上班最好有正面的心情。這樣你會(huì)有很多朋友,，老板也會(huì)想教你東西，樂于與你溝通,。如果與老板無法溝通，你覺得你會(huì)有加薪機(jī)會(huì)嗎?就算你不缺那份薪水,，你也得不到新增的工作機(jī)會(huì)幫助你日后的發(fā)展,。

【靜靜的吃三碗飯】

絕對沒錯(cuò)，不要一出社會(huì),，就一天到晚與人計(jì)較或說誰誰沒做他的工作。真正的贏家是不出聲的,。

【把掌聲留給別人】

把掌聲留給別人，投資在別人的身上,。把掌聲留給自己,，你的荷包不會(huì)變多一點(diǎn),，但你的朋友會(huì)少一個(gè)。而把掌聲留給自己的伙伴,，你會(huì)多一個(gè)朋友，你的荷包不會(huì)變少一點(diǎn),。

【薪水】

薪水是隨履歷的增值而升值的……

聰明的人，一定要好好籌劃你的履歷,，并且要知道你的履歷值多少錢。人生有很多東西不能規(guī)劃,，但是你的履歷可以由你認(rèn)真規(guī)劃并付諸實(shí)施,，而履歷的含金量就是你薪水的上升空間。

【跟對人】

雖然【跟對人】很重要,，但如果沒跟對人，也要在他身上擠出東西來學(xué),。

有時(shí)候，看事情要往大方向看,。能從你看不慣甚至憎惡的人身上學(xué)到東西，這才是本事,。

【投資觀】

在職場的人一定要有投資觀念,。90%的打工者賺的都是辛苦工作的血汗錢,，要把錢花到能讓財(cái)富升值的“刀刃”上，比如：提高外文能力,、電腦操作能力，或者增強(qiáng)自己的表達(dá)能力,、溝通能力的方面。

【人格】

人格比薪水或什么都還重要,。成功的人大部份都具有好的人格特質(zhì)。很多年薪好幾百萬和千萬的人,，雖然不是每個(gè)人都是白手起家，但是只有好的人格特質(zhì)才會(huì)在業(yè)界長長久

初入職場心得體會(huì)80字 初入職場心得體會(huì)300字篇九

20__年,，算是正式進(jìn)入職場的第一年,，沒工作之前都很期待工作,，以為自己工作后可以實(shí)現(xiàn)“財(cái)務(wù)自由”，想買什么就買什么,，但是被現(xiàn)實(shí)狠狠的打了一巴掌，工作后才知道了節(jié)約的重要性;沒工作之前聽了很多辦公室的勾心斗角,，確實(shí)有,，但該怎么處理呢?以前以為隨著工作年限的增加,，自己的收入也會(huì)增加，但也并不全是;所以正應(yīng)了那句話：你以為的是你以為的嗎?只有經(jīng)歷了才知道,。

一、不能放棄工作,，而應(yīng)該努力工作。每天都有人抱怨工作累,，工資低,，可是你會(huì)輕易辭職嗎?你辭掉了這份工作,，你的信用卡你的房貸你的生活日用怎么辦,，沒有自己創(chuàng)業(yè)的實(shí)力就不能裸辭,，抱怨公司福利不好或是工資低也是沒用的，因?yàn)橛泻芎玫墓靖＠べY都很好,，可是你能去嗎?最大原因還是你能力不夠，或是沒到掙錢的時(shí)間,，還有就是我們選錯(cuò)了行業(yè)，食品行業(yè)平均工資就是低一點(diǎn)吧,。不管怎樣我相信，任何一行,，只有做好了做到上層，工資才能實(shí)現(xiàn)理想增長,。

二,、年齡增長并不意味著經(jīng)驗(yàn)增長,。我們看到找工作大多都會(huì)提到工作經(jīng)驗(yàn)，1~3年,，3~5年等，也會(huì)發(fā)現(xiàn)隨著經(jīng)驗(yàn)的增加,，工資也會(huì)增加,，但是有次領(lǐng)導(dǎo)跟我說了句,，工作年限不等于經(jīng)驗(yàn)值，很多人是幾年甚至十幾年都在用同一條經(jīng)驗(yàn),，你說這個(gè)經(jīng)驗(yàn)有增加嗎?確實(shí)也是，只有在工作中多嘗試多突破自己,，才能學(xué)到更多，這樣才能增加經(jīng)驗(yàn)值,。

三、公司的人際關(guān)系該怎么處理?我的原則是志同道合可以成為朋友,，自己不喜歡不欣賞的不要太親密接觸。去年很火的“延禧攻略”,，我覺得里面女主的性格可以適當(dāng)采取一下，來公司結(jié)交一個(gè)真正的朋友其實(shí)是很難的事情,，做好自己的事，如果遇到一個(gè)你認(rèn)為性格方面各方面你都挺認(rèn)可的,，這種就可以考慮作為朋友,，其他的千萬不要強(qiáng)求,，堅(jiān)決不做對他人不利不好的事,，但是真有人欺負(fù)你的時(shí)候，你要看什么事情，小事可以包容,，大的就要擺明自己態(tài)度，不然別人會(huì)以為你好欺負(fù),，后面處處為難你。

四,、不要安于現(xiàn)狀,。由于公司業(yè)績不好或是管理問題,，我們公司裁了業(yè)務(wù)人員和換了領(lǐng)導(dǎo),，也有其他員工被裁掉，誰都有被裁掉的可能,，可能是工作能力不夠，可能是工作需要的人減少,，真正能做到說公司缺了你不可不能運(yùn)轉(zhuǎn)，基本上沒有或是少之又少,。我認(rèn)為解決辦法只有一個(gè),，不斷提升自己的能力，能夠給公司帶來效益,，對公司來說才是有用的人;即使這樣被裁,，換家公司你照樣能很好工作,。

五,、心態(tài)太重要了。每個(gè)人都會(huì)有壓力,，都有很多要處理的問題，有的簡單有的棘手，急是一點(diǎn)用都沒有的,。只有自己列出問題，然后分析,，想解決辦法,。我是做研發(fā)的,，有時(shí)就會(huì)擔(dān)心這個(gè)客戶不接受不滿意怎么樣,，其實(shí)想想一點(diǎn)都不應(yīng)該擔(dān)心，客戶有反饋有交流就是好事,，說出問題，然后再想辦法解決就行了,，憂慮著急又沒什么用。

以上是我初入職場的5點(diǎn)感受,，希望能給新人一點(diǎn)幫助,，也希望前輩們多多幫助,。

謝謝。