人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

申請漲工資的申請書的格式篇一

您好!

高中文印室全體成員一直本著以校為家的工作態(tài)度和心情努力工作,，不敢有絲毫懈怠，不斷提高業(yè)務(wù)水平,，不斷改善服務(wù)質(zhì)量,，與光明中學(xué)共同成長。我們感謝領(lǐng)導(dǎo)對高中文印室工作的支持和信任,，正是基于領(lǐng)導(dǎo)的支持和信任,，我們堅信校領(lǐng)導(dǎo)能在學(xué)校不斷發(fā)展壯大的同時，能為我們提供更好的薪資待遇,，以提高我們的生活質(zhì)量,。鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我們希望月薪是1500元左右(在原基礎(chǔ)上增加400元),。

文印室全體工作人員一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美，每天印制40000—50000張的資料,，每月工作225小時,，比其他部門每月多上班4天(共計30小時)，保障了教學(xué)工作的正常運行,，為學(xué)校的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責任和貢獻,。我們堅信,，學(xué)校能看到了我們的努力和我們的付出;我們堅信,，學(xué)校會對我們付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間有一個合理的貨幣衡量尺度。

目前物價上漲,，貨幣實際購買力下降,，經(jīng)濟學(xué)家說：“物價上漲5%,表明工資就下降了5%”;我們的月平均工資僅1100元，每月生活費支出300元左右,，還要贍養(yǎng)老人與小孩,。在這樣的經(jīng)濟環(huán)境和壓力下，我們微不足道的工資已不能為我們的生活提供有力保障,，生活質(zhì)量直線下降,。

掙扎在溫飽線上的我們，迫切需要改變這種經(jīng)濟狀態(tài),，我們相信我們能改變這種經(jīng)濟狀態(tài),，因為我們在為“光明”工作;因為我們?yōu)椤肮饷鳌备冻隽藵M腔熱情、犧牲了休息時間和身體健康,。

如果學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認為我們部門現(xiàn)在的工作還未能達到1500元的月薪要求,，我們誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我們在今后的工作中有一個一直激勵我們不斷提高業(yè)務(wù)水平,，不斷改善服務(wù)質(zhì)量的核心動力,。

請您放心，如不予考慮,，我們?nèi)匀粫褚郧耙粯?，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這是我們的道德和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的，也是我們一直都能做到的.,。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

申請漲工資的申請書的格式篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本職于20--年-月-日入職本公司,，有幸成為公司大家庭中的一員，20--年-月起,，任公司綜合部經(jīng)理一職,，主要職責是協(xié)助總經(jīng)理處理所轄公司公司有限公司、公司公司有限公司有關(guān)財務(wù),、行政,、人力資源、后勤服務(wù)等方面的事務(wù),。至下月已滿兩年,。近兩年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和公司全體同仁對本人工作的大力支持和相互配合下,，在為兩個公司的會計核算,、財務(wù)管理,、稅收籌劃、成本控制,、項目融資,、制度完善等方面，秉承一切以公司利益,、發(fā)展戰(zhàn)略和投資者利益為重的理念,，圍繞以下方面，積極主動開展工作,，取得了一定的成績,。

一、會計核算：規(guī)劃,、組織,、實施公司會計核算工作

督促檢查每日、每月會計工作反映的經(jīng)營狀況是否真實,，逐筆審核經(jīng)濟業(yè)務(wù),，是否按財務(wù)制度、公司要求規(guī)范操作,，保證本公司財務(wù)資金信息的及時性和準確性,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持。利用會計核算與會計管理的數(shù)據(jù)進行分析,，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù),，為董事長制定公司戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持;

二、財務(wù)管理與控制

及時掌握國家相關(guān)財務(wù)政策并反饋總經(jīng)理及相關(guān)部門,，規(guī)劃,、組織、實施公司財務(wù)管理工作,。通過組織各種措施的實施,，進行財務(wù)分析、資金管理,，確保公司保持良好的財務(wù)狀況,。并根據(jù)集團的要求，執(zhí)行并完善財務(wù)監(jiān)控體系,，進行有效的財務(wù)內(nèi)部控制;協(xié)助集團各關(guān)聯(lián)公司,，對集團內(nèi)運營所需資金進行及時、安全調(diào)撥,，檢查公司重大資金的使用計劃及安全流向;對公司各項開支,、成本費用進行日常的申請、審核、確認;加強預(yù)算資金管理,、控制工作,。組織編制財務(wù)預(yù)算，檢查,、實施,、跟蹤和分析執(zhí)行情況;

三,、工程決算與收益管理

理解并堅決執(zhí)行公司公司公司,、公司公司公司的發(fā)展戰(zhàn)略及盈利模式并進行房地產(chǎn)開發(fā)項目、公建項目的各月,、各期有關(guān)工程決算的審核,、支付，確保投資回報的有效實現(xiàn)和及時進行風險預(yù)警,、控制,，分析財務(wù)風險的各項因素并能及時提出建議，實現(xiàn)企業(yè)投資者的權(quán)益最大化,。落實公司財務(wù)戰(zhàn)略,，以保證公司的整體戰(zhàn)略實現(xiàn)，為公司的經(jīng)營運作,、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供決策依據(jù);

四,、籌資管理

按照董事長對公司發(fā)展的要求，及時進行融資申請資料的起草,、收集,、報送，配合金融部門對公建項目,、房地產(chǎn)項目的貸款評估及抵押等手續(xù)辦理,，協(xié)助總經(jīng)理順利完成籌融資3000萬元的任務(wù);

五、銷售管控

負責銷售合同的審核,、銷售收款的審核工作,。根據(jù)我公司房地產(chǎn)銷售流程，設(shè)計嚴密的銷售收入財務(wù)管控程序,，實行銷售審核,、收款崗位分離和多套銷售臺賬互相牽制。至今已銷售公司戶,，審核合同公司多套(戶),，涉及合同金額1、13億元,，總回款6200余萬元,，實現(xiàn)合同零投訴、收款零失誤。確保銷售回款資金的'安全,，有效防止,、杜絕因工作失誤的差錯和挪用公款現(xiàn)象的發(fā)生。確保銷售收入當日及時解款入賬,。及時結(jié)算,、支付代理業(yè)績。

同時,，在房地產(chǎn)銷售行情不景氣的情況下,，對公司產(chǎn)品充滿十足的信心，努力向親友,、老同事推介本公司樓盤,，目前已經(jīng)推薦成交-戶，登記存量客戶-戶,。為公司樓盤銷售盡一份應(yīng)盡的綿薄之力,。

六、外聯(lián)工作

加強與稅務(wù),、財政,、工商、金融,、中介機構(gòu)等的溝通和聯(lián)系,，確保公建工程墊資款及工程資金順利撥付。協(xié)助總經(jīng)理加強與稅務(wù)部門的`溝通,，使地稅局今年7月對20--年度房地產(chǎn)公司稽查結(jié)果的充分理解,，順利結(jié)案。做好公安解釋溝通工作,，保證投資公司年檢順利通過,，確保我公司利益得到最大保障。

七,、行政后勤

根據(jù)集團一系列制度規(guī)定,，結(jié)合公司公司公司的實際情況，兩年來逐步制定出臺了一系列崗位職責和涉及公司對人,、財,、物、安全,、行政等管理制度,，逐步形成以制度管人、管物和各項事務(wù)的良好局面,。

總之,，作為公司綜合部經(jīng)理,，我深知我的工作職責，積極協(xié)助總經(jīng)理的工作,，積極協(xié)調(diào)好部門之間的工作,，完善公司制度，促進公司營運良性循環(huán),，確保企業(yè)各方面的運作順利進行,，保證公司利益最大化目標和發(fā)展戰(zhàn)略的順利實現(xiàn)。同時也深感任務(wù)沉重,，責任重大,，也正是基于這樣的壓力，才給了我努力工作的動力,，時時刻刻都想把自己的工作做到最完美,，在很短的時間里讓自己能夠了解公司情況,，以便順利地開展各項工作,。非常感謝公司董事長、總經(jīng)理對我的信任,，為我提供了一個施展技能的平臺,。

為了更好的回報公司及同仁的關(guān)愛，我在努力做好公司各項工作的同時,，不斷追求業(yè)務(wù)上的知識更新和工作質(zhì)量的提高,，工作之余，報名參加房地產(chǎn)經(jīng)濟師的學(xué)習(xí),、考試,，以提高自己的房地產(chǎn)理論水平和業(yè)務(wù)管理能力。本職自入職兩年來,，只求全心付出,，不求個人利益，想的最多的是如何在自己的本職崗位上做好工作,，來報答公司對我的的恩情,，從未申請加薪或轉(zhuǎn)正。隨著公司公司公司第二期工程,、公司公司公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的啟動,，將面臨更加繁重的工作。今斗膽向總經(jīng)理,、董事長一并遞交轉(zhuǎn)正,、加薪申請，懇請總經(jīng)理,、董事長予以考慮,，薪資能否按20--年公司制定的崗位薪酬標準,，將本人薪資水平按綜合部經(jīng)理月薪公司-元的標準，自20--年10月1日起執(zhí)行,。如能得到轉(zhuǎn)正并加薪,，我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的工作熱情做好我的本職工作，從更高的層次來理解,、看待,、處理公司各項事務(wù)，以更高的工作業(yè)績標準要求自己,，以此為新的起點,，愿承擔更多的責任、義務(wù),，以更好地為公司發(fā)展服務(wù),，為公司創(chuàng)造更多的價值，與公司及各位同仁一起共同創(chuàng)造美好的未來!如公司不予考慮,，說明自己的工作離公司及領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在差距,，我會比以前更加努力，用更加積極的,、更加負責的,、更加擔當?shù)膽B(tài)度去做好每一件事務(wù)。

恭祝公司發(fā)展前程似錦,、財源滾滾,，加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!

期待您的答復(fù),。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

申請漲工資的申請書的格式篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

自去年--月正式入職以來,，我在--市場部工作已經(jīng)快滿一年了。市場部是個溫暖的大家庭,，您是這個大家庭的家長與主心骨,。在您的悉心指導(dǎo)及各位同事的幫助下，我快速適應(yīng)了現(xiàn)在的工作環(huán)境和工作節(jié)奏,，每天都過得充實而快樂,。我喜歡公司的工作氛圍，享受與同事們輕松相處的時光,，更感激您的栽培與幫助,。您是我來到----的引路人，是我人生中的伯樂,。

在工作中,，受您嚴謹工作態(tài)度的感染,，我一直認認真真,、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作，態(tài)度端正踏實，從未有絲毫懈怠之心,。在力求高效,、保質(zhì)保量地完成職責范圍內(nèi)各項工作的同時,，積極主動地協(xié)助同事完成部分工作,。過去的近一年里，在您的悉心栽培和同事們的幫助下,，我的工作能力有了很大程度的進步和提升,，共完成應(yīng)用行業(yè)及數(shù)據(jù)分析報告--個，公司投稿企業(yè)新聞--篇,，并在--報投稿多篇,，在此基礎(chǔ)上，對公司現(xiàn)有的產(chǎn)品系列及應(yīng)用行業(yè)有了全新的認識和了解,。由于部門工作崗位的特殊性,，不同于銷售部門，我所做的工作也許無法用直接的業(yè)績指標來衡量,，而作為直接領(lǐng)導(dǎo)的您以及各位同事可以對我為公司付出的努力和做出的貢獻給予客觀公正的評判,。

眾所周知，----市的物價與消費水平在全國都位居前列,，我的實際生活狀況也向您如實匯報過,，經(jīng)濟方面的壓力一直都存在,。因而,，自入職以來，我一直希望能夠通過切實的工作業(yè)績讓您看到我存在的價值和未來的發(fā)展?jié)摿?，期待我的收入水平能與之保持匹配,，緩解經(jīng)濟上的壓力，從而讓我能全身心地投入到今后的工作中,，增強工作的積極性,，以及對公司的歸屬感和榮譽感。

綜合以上多方面的因素,，為了能更好地為公司創(chuàng)造價值,，也為了使自身得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請,，申請----年-月--日開始月薪提升到---元,。如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未達到這個薪金標準，我誠懇地希望您提出寶貴意見或建議,，讓我有一個更加明確的努力方向,，在提升自身能力的同時將工作做得更好，邁向更高的目標,。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

申請漲工資的申請書的格式篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!冒昧打擾您的寶貴時刻,，請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書,。

我于20--年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多,。隨著公司兩年多的發(fā)展,，我個人的潛質(zhì)也在那里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里,。我把昊旺公司當成了自己的家,，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持,，我感謝公司對我的栽培和幫忙,。

兩年多來我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè),，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經(jīng)驗,。同時也培訓(xùn)了一些新來同事，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能,。同時我還學(xué)會了一些開料設(shè)備操作,，并且能熟練的運用，如推臺鋸,，鑼銑機,、腳踏鑼機、平刨機,，吸塑機等,。熟悉開料、釘板,、雕刻,、打磨、拋光,、熱彎,、粘接工藝。工作之余,，我還自學(xué)了計算機軟件,，如autocad、coreldraw,、potoshop,、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中,，并取得了良好解決問題,。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作,，壓抑上有了明顯的增大,。近幾年,，廣東的經(jīng)濟有了進一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大,，消費高,，且我的工作潛質(zhì)、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大,。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元,，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下,，我此刻的待遇水平顯得有些單薄,。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。

為了能為公司效力,，也為了能得到更好自身的發(fā)展,，期望公司能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策,，為我加薪,。

人追求的目標越高，他的潛能發(fā)展越快,，有句話叫做“下重賞必有勇夫”,，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段,，和考核標準。員工的素質(zhì)高低,，做多做少,。做好做壞都只然而拿沒有競爭力的工資。對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時刻和身體健康來說然而不公平和不值得的,。

以上然而我的這兩年來的工作成績和對公司的推薦,。如果公司認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦,。讓我今后有一個發(fā)奮的方向目標,。在提升自己潛質(zhì)的同時將工作做得的更好。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

申請漲工資的申請書的格式篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我自入職以來,，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng),，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和幫助,，都銘記于心,，也會在未來的工作中努力進取,，不斷發(fā)展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻,。

隨著公司的不斷發(fā)展,，我個人能力也在不斷提升和進步。這段與公司共同成長歲月里,，同事們給予了我很多關(guān)心,，公司領(lǐng)導(dǎo)也給予我了栽培和幫助，使我迅速融入到工作中去,，跟同事們打成一片,，自加入公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責任,。

一直以來,，我都懷著一顆感激的心去工作，在這里我不用說自己工作做的怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣,，因為您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解,，提出加薪要求,，并不是我“居功自傲”，我所付出的談不上“功”,，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說。

我相信,，只要付出,，就會有收獲，我很珍惜公司給予我的發(fā)展空間和培養(yǎng),，因此我提出加薪請求,，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的鼓勵,，如果領(lǐng)導(dǎo)認為我工作中尚有有待改進的部分,，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我一定謹記于心,、樂于修正進步,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視。

祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

申請漲工資的申請書的格式篇六

--主管：

您好!

隨著我公司的不斷發(fā)展狀大,，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們,?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度,，我希望通過調(diào)薪月薪達到----元(在原基礎(chǔ)上增加--元),。

如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低,、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

提出這樣的調(diào)薪申請,，并不是“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說,。我相信，只要付出,，就會有收獲!

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到----元月薪的要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進。

也請您放心,，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣，用積極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。

期待您的答復(fù)。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

申請漲工資的申請書的格式篇七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在這一年來對我本人的關(guān)懷與肯定!

在這段時間里,，我充分感受到了----濃濃的人文關(guān)懷和真正服務(wù)于客戶的企業(yè)價值觀,，真正的為客戶的利益著想，切實地為客戶做實事,。我相信,，秉承著這種誠實,、守信、專業(yè),、務(wù)實的精神,，公司會發(fā)展的越來越好。

在這將近一年時間里,，我嚴格要求自己,，認真做好份內(nèi)的各項工作。在工作中勤于思考,，積極地參與到ecare組的開發(fā)工作中,，先后參與了阿爾及利亞，羅馬尼亞,，沙特,，尼日利亞局點的ecare開發(fā)任務(wù)，crm3.0向crm3.3版本的升級工作及dealer功能的開發(fā),。

為了能更好的為公司服務(wù),，同時也為了個人的發(fā)展需要，特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請調(diào)薪,，望領(lǐng)導(dǎo)能夠給予批準!

當然,，如果公司不予考慮，本人也會一如既往的認真做好本職工作,。在公司需要時,，努力為公司的各項工作貢獻自己的智慧。我也相信隨著公司的發(fā)展,，我本人也會得到良好的發(fā)展!

再次期盼公司領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ξ业纳暾埥o予考慮,。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

申請漲工資的申請書的格式篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。來到公司已經(jīng)有2年多了,，這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的企業(yè)文化,，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們,。我給予了他們的同時,，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,，我非常的信任你們,。基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度,，我希望您能對我的薪資予以調(diào)整,。

人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低,、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平的。也許您現(xiàn)在還不能同意我這個申請,，但我會一如既往的努力工作,，做好每一件事。

我是農(nóng)民家的孩子,，家境很一般,，而今父母年邁，尚要辛勤勞作,，每每想到烈日當空而父母田間苦苦耕作,，恨不能飛身擋日遮陰父母，我已成人應(yīng)該承擔養(yǎng)家糊口之重擔,，但目前收入低薄,。雖然--的消費水平不是很高，我依然省吃檢用,，但每月僅能自給,。可憐我一片孝心,，只能如大江之水向東流,，心中僅能哀傷。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣,，雖然您不是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，但這些您也應(yīng)該非常清楚的了解,，您甚至可以從其他員工們那里得到對我的評價,。提出對薪金的調(diào)整，并不是“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”,，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說,。我相信,，只要付出，就會有收獲!

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進,。

也請您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣,，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

期待您的答復(fù),。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

申請漲工資的申請書的格式篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

時間過得很快,，來公司已經(jīng)有八個月了，期間親眼看見公司由十幾個人發(fā)展到現(xiàn)在將近三十號人,，看到這一切我由衷的高興,，說明公司正在逐步發(fā)展壯大。

我自20--年3月2日來到公司,，3月2日至5月30日在硬件部工作,，于這三個月讓我受益匪淺，特別是技術(shù)上和溝通上使我得到了很大的提高,。20--年5月30日,，感謝公司對我的信任和栽培，提前使我轉(zhuǎn)正,，并調(diào)至“發(fā)展研究部”這核心部門,。在部門期間，我接觸了公司十幾項業(yè)務(wù)項目,，使我看見公司未來發(fā)展的巨大前景,。同時還要感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，在此期間讓我負責一些重要項目,，從公司網(wǎng)站建設(shè)與推廣,、建筑機械管理系統(tǒng)需求到現(xiàn)在的檢測業(yè)務(wù)軟件，每一份項目都讓我受益匪淺,，也使我更珍惜現(xiàn)在的工作,。

我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,，讓我覺得人生中的第一份工作十分重要，這決定了你未來工作性質(zhì)的定向,。雖然我來公司的時間不長,，但是我對公司有著深厚的感情，這畢竟這是我畢業(yè)后的第一份工作,，我也希望這是我人生中最后一份工作,。

我相信，只要付出,，就會有收獲!在工作期間我覺得自己可以勝任大部分工作,，同時基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作態(tài)度和工作量,，我希望是在原基礎(chǔ)上有所增加,。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到漲工資的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴的意見或建議,，作為我今后努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進,。期待您的答復(fù),。

衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)身體健康、事業(yè)如日中天,、公司蒸蒸日上財源廣進!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

申請漲工資的申請書的格式篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

本人于20--年--月--日進入貴公司,，做測試員(電腦主板)、20--年--月--日在工程做ie(主要負責工位排配,、wi的制作及標準工時的建立),、20--年--月--日至今在測試部做文員(主要負責做測試與維修報表及一些瑣事)，在此期間,，我學(xué)到和懂得許多知識與做人的道理,，在此我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。

隨著我公司的不斷發(fā)展,，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。

這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的工作氛圍,，熱愛自己的工作，喜歡公司的每一個伙伴們,。

人追求的目標越高,，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,，員工的素質(zhì)高低,、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的,。

本人從進廠至今,，一直是普通員工待遇，本來我是不想提工資問題的(因為可以學(xué)到東西,，知識就是財富)，可是由于種種原因,，我不得不提,，我知道我們廠現(xiàn)在不是很忙，可我希望從--年起,，我的工資月薪是----元,，(包吃住)，在這里我不用說自己工作做的怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣,，您甚至可以問我的直接領(lǐng)導(dǎo)或從員工們那里得到對我的評價。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到----元月薪的要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進;當然更有深度的工作崗位,，我也愿意嘗試，,，我這是對我個人的挑戰(zhàn)和不斷深造,，我相信，只要付出,，就會有收獲!

也請您放心,，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣,，用積極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,。

期待您的答復(fù),。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

申請漲工資的申請書的格式篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我自20--年2月1日有幸進入貴公司，轉(zhuǎn)眼半年就要過去了,，在這期間我一直抱著公司的理念,，一步一個腳印投入工作學(xué)習(xí)中去,，一直認認真真地對待我的每項工作，力求把工作做得更好,。為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責任,，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作經(jīng)驗的同時,，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,，此實為我的榮幸。在這段共同成長的歲月里,，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一位同事,。我給予了他們的同時,，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助,，我非常的信任你們,。

隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步,，同時工作職責范圍和工作量也在相應(yīng)地增加,、工作強度不斷加大。面對食堂飯菜一天天的差勁,，面對一天比一天的消瘦,，面對展會完畢之后的工作量、與銷售部各個人員的溝通,、銀行查賬的壓力等等,，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢競?cè)魏喂ぷ鞫紤?yīng)該在保證不影響身體建康的前提下進行,。相信這些情況您應(yīng)該很了解,。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢,。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了,。

鑒于以上因素,，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向您提出漲工資申請,。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低,，以及工作心情的好壞,。從某種程度上說,，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性;反之增加怠工情緒,，影響工作效率和收益,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù),。

在這里我不用說自己工作做得怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)該非常了解,，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。

我相信：只要付出,，就會有收獲!如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進,。

當然漲工資不是目的,，只是希望讓我們做得更好!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

申請漲工資的申請書的格式篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我自入職公司以來已經(jīng)有接近7個月的時光了，一向以來我都以認真飽滿的熱情投入于工作學(xué)習(xí)中,，當然有很多不懂的問題全靠了同事的幫忙和領(lǐng)導(dǎo)的耐心教導(dǎo),，我很感激，所以我一向盡我最大的努力去做好,，以便不辜負同事和領(lǐng)導(dǎo)對我的一片厚愛,，雖然比起以前來我進步了很多，但是還是還有很多東西值得我去學(xué)習(xí),，都說：三人行必有我?guī)煛?，我決得很對，在那里的每一個同事包括領(lǐng)導(dǎo)能夠說都算是我的老師,，我尊敬他們,，并且和他們相處融洽，雖然出門在外,，但是在那里讓我又找到了一種家的感覺,，雖然我不是一個很活潑的人，但是我是一個很踏實的人,，我也不是一個很能干的人,，但是我是一個很真誠的人!不管是代人接物我是真誠的,，我有信心去做好公司交給我的事情，去處理好和客戶的關(guān)系!所以我十分的感激老板給我的所有機會,，所以我一向都珍惜著著那里的一切,。這些都是我的內(nèi)心真實的想法，還有很多,，沒能都寫出來,，但是在心里我一向都懷著一顆感激的心，感謝你們!

我相信,，只要付出,，就會有收獲。我也相信領(lǐng)導(dǎo)不會虧待公司的每一位員工,，作為公司的普通一員,，我一向兢兢業(yè)業(yè)的付出著，在做好我本職工作的狀況下,，我也很熱心的幫忙同事,，因為我明白無論我還是同事，我們都是為公司服務(wù)的,，只要盡我的一份力量能把公司交代的事情完成做好,，我是義不容辭，心甘情愿的!這些我想都是大家有目共睹的,。來公司已經(jīng)7個月,，我的工資由試用期的1260元/月到此刻的1400元/月。雖然沒有享受五險一金福利中的任何一條福利,，但是我理解,，理解公司的狀況和難處!作為公司大家庭中的一員，我深感榮幸,。想想公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,，我覺得自我就應(yīng)更加努力的的工作，但是我又覺得公私是分明的,。所以我提出這份漲工資的申請,，申請現(xiàn)工資為：1750元/月，期望公司領(lǐng)導(dǎo)能批準我的請求!

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求,，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,，讓我能更好的為公司效力，也讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自我潛力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進。

預(yù)祝公司的業(yè)績能更上一層樓!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

申請漲工資的申請書的格式篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

隨著公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里,，同事們給予了我很多支持。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,。

我是--鈕扣五年的老員工,，是公司成長的密切相關(guān)者。我的能力和工作成果有目共睹,。象我如此全面的多功能手,，事無巨細都愿意為公司盡力又不斤斤計較的，并不多見,。我是一名公司可以完全信賴的員工,，從我的能力到我的人品。

現(xiàn)在人才薪酬行情與五年前已經(jīng)大不相同——如果您愿意把我當成人才的話,，現(xiàn)在做一般事務(wù)性工作的人員的工資也有比我更多的,，能干的更不用說了。而我常常從事了一些具有創(chuàng)造性的工作,，能否從事創(chuàng)造性工作是衡量一個人是否是人才的主要指標,，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪請求,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視,。

我認為我現(xiàn)在的薪水很低，每月工資3000元人民幣,，年底沒有任何獎金。您可能覺得這薪水已經(jīng)太高,，但局內(nèi)外人幾乎沒人相信我才拿的這么點錢,，這事有沒有您知我知天地知。所以請公司于4月份開始將我的底薪每月3000元人民幣,，調(diào)整為每月40000元人民幣,。為此我簡單說一下漲工資理由：

1、我對--鈕扣有有形價值的貢獻,，立竿見影,，案例多到我不想一一列舉，您不知道的可以問問別人,，你不相信的也可以調(diào)查,，而且我給公司帶來的增值，多為創(chuàng)造性或預(yù)見性的增值,，這在公司內(nèi)是沒有人可以做到的,。

2、在新老員工的真實學(xué)歷中，我的學(xué)歷怎么說也不低,，如果學(xué)歷可以作為薪酬參考的話,。

3、我為您們掙足了面子,，我常聽到有人夸您說,，您有這樣的人不簡單。我知道他們是說的大實話,，我不知道您是否相信他們的話,。我知道公司內(nèi)沒有多少員工能獲得別人如此評價。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人,，入職如此長時間才希望提薪的人,，少到只有我一個。

我的要求,，僅僅是希望獲得與自己工作能力和工作成果相稱,、與市場相當?shù)男匠甓眩舅督o我的,，僅僅是一家負責任的公司為一名優(yōu)秀員工付出理應(yīng)付出的薪酬而已,。如果我能獲得加薪，也僅僅是維護了本應(yīng)當有的體面生活而已,。

我希望您以單純的心態(tài)看待一名員工的加薪要求,，請不要為此為難任何人，正如我從未想過要為難任何人一樣,。大多數(shù)人是自私的,，為難或責怪他們只會把簡單問題復(fù)雜化，把和諧的現(xiàn)狀搞糟,。希望您在能夠給我加薪時是出于自愿而不是勉強,。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

申請漲工資的申請書的格式篇十四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

自財務(wù)部接管收銀員管理工作以來，已近一年的時間,。在這段期間內(nèi),，收銀員在工作質(zhì)量和服務(wù)等方面都有了長足的進步。這是與公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的,。

青鳥健身近一年來不斷發(fā)展，與此同時,，收銀員隊伍也不斷的壯大,。正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ鳎庞辛爽F(xiàn)在青鳥健全的收銀財務(wù)模式,。公司在諸如發(fā)放試用劵,，月卡等工作,，才放心的交給收銀員來管理，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認可與信任,。

現(xiàn)在公司營業(yè)時間較長,，而收銀員的工作時間就相應(yīng)地加長。收銀員很早就要來到工作崗位,。在會員到來之前,，就要做好清點備用金，檢查各項收銀機具等工作,。為了給來店內(nèi)早鍛煉的會員服務(wù)好而做準備,。每天營業(yè)結(jié)束后，要堅持到最后一名會員交款完畢,，方可結(jié)賬,。而且要保證絕對的準確，下班時間往往都比其他部門晚,。

收銀工作與其他部門崗位最大的不同點在于接觸現(xiàn)金,。收銀工作對每一個人來說都具有一定的風險性。一旦發(fā)生差錯,，損失無一例外的就要自己承擔,。所以，收銀員在工作時都有一定的心理壓力,。他們卻從未因此而違反長款上交,，短款自賠的規(guī)定，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度,。對于差錯都能及時發(fā)現(xiàn),，及時更正，及時上報,。在這一點上,，使公司領(lǐng)導(dǎo)們都非常地滿意。

現(xiàn)在收銀劃歸財務(wù)部統(tǒng)一業(yè)務(wù)與行政管理,。在公司內(nèi)發(fā)展空間相對于其他部門要小。人往高處走,，水往低處流,。每個人心中都有對自己未來的期望。現(xiàn)在既使公司繼續(xù)開設(shè)新店,，收銀員也沒有升職的余地,。

收銀員雖然在店內(nèi)工作，但并未體現(xiàn)同工同酬的原則,。店內(nèi)其他部門均為創(chuàng)收部門,，可以拿到額外的獎金。員工在工作中有希望，有動力,，而收銀員無法分享到店內(nèi)的喜悅與成果,。即使在各部門完成了公司既定的任務(wù)后所拿到的獎金，數(shù)額也是最低的,。但在實際工作中收銀人員并沒有比店內(nèi)其他部門員工工作量少,。

收銀工作具有服務(wù)及監(jiān)督雙重性質(zhì)，他們不僅要為會員服好務(wù),，配合好會籍,、私教以及客服部門的工作。還要在工作中嚴守公司制度,，保障公司的利益不受侵害,。如果滿足了會員類似多開發(fā)票的特殊要求就有可能致使公司受損，反之,，則會引起會員的不滿,。他們在兼顧兩項的同時，付出了更多,。

鑒于以上幾方面的原因,，望將收銀員的工資進行調(diào)整，在原有工資的基礎(chǔ)上給每位收銀員每月增加1000元,。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

申請漲工資的申請書的格式篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大,，我個人的潛力隨著公司的不斷發(fā)展,，也在不斷的提升和進步,。在這段與公司共同成長的歲月里，同事們給予了我很多幫忙,。同時也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙,。

我是20--年5月進入公司的,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視,，為我?guī)Ыo了這么好的工作環(huán)境,。使我迅速的融入到工作中去,，跟同事們打成一片，自加入公司以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一向認認真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自我應(yīng)盡的職責,。在本月底除正常上班時光外我又多兼了噴油漆的工作,，每一天加班時光比較長。雖說辛苦但我力求盡自我最大的努力,，將工作做到最好,。

我相信，只要付出,，就會有收獲,，因此我向您提出漲工資請求，期望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視,。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求,，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓進,。我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁

也請您放心,，如果公司不予思考,，我仍然會像以前一樣，用用心的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求,。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

申請漲工資的申請書的格式篇十六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

本人從畢業(yè)后一直在---工作,，至今已經(jīng)是第---個年頭過半了。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出漲工資請求,，理由如下：

1,、目前我所負責的工作內(nèi)容有：接待工作,，電話接聽拜訪，辦公室內(nèi)勤工作,，以及公司內(nèi)務(wù)各類文檔的處理等,，作為文檔處理，文件打印,，我們公司各類部門門派很多,，一天接下來的文檔處理，都很多,，一天忙下來基本沒有休息時間,。

2,、---深辦是深圳市規(guī)模較大的外企深辦之一,，但至今本人的薪水為----，遠低深圳市平均月薪水平,。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少,，今年至今的月均提成也只能達到￥----/月,。兩者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平,。

3,、以---內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水,，本人從事更多的工作內(nèi)容;或者相同的工作內(nèi)容,，而本人獲得的卻偏低的薪水?；谝陨蠈嶋H情況,，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

申請漲工資的申請書的格式篇十七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

時光過得很快,，來到企業(yè)工作,，轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印,，看到這一年的變化和發(fā)展,，真的十分高興。

作為工作的企業(yè),，這一年中,，公司各方面的工作有了一個整體的提升,，培訓(xùn)部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化,、科學(xué)化,，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,，都是在朝良性方向發(fā)展,，這一切真是一個令人欣慰的成績。

作為個人,，自入職公司以來,，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng)，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重,、關(guān)懷和幫忙,，都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵努力進取,，不斷發(fā)展自我,，為企業(yè)作出更大的貢獻。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,，有很多需要完善的地方,。人最重要的是思維，是意識,，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識,，本員工就應(yīng)算是用心的、個性要求進步的同志,，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想,，期望他們能夠同樣進步，以廠為家,，有主人翁精神,，為我們企業(yè)的發(fā)展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中就應(yīng)拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進的,、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,，而這正是一年中我為之努力的重要工作,。

部門事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作,，目前已完成體系和體系,，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改善。對于企業(yè)的規(guī)范化,、程序化和科學(xué)化,，這些都是具有長遠好處和價值的工作。營運方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn),，設(shè)計各項工作表格,，跟進各項規(guī)定的實施，加大執(zhí)行力度,。進行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得,，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設(shè)計了較多簡單廣告牌宣傳單等,，省去公司這些方面的一些麻煩,。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓(xùn)部,、營運部工作是工作的重點,，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用,，但絕對用心主動出謀劃策,、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。十分高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自我的作用,，為企業(yè)的進步和發(fā)展盡到自我的力量,，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn)。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準,，我們員工也十分理解在追求利潤最大化的狀況下,，公司會需要降低各種成本。但是企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益,，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源,、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言,，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度,、美譽度、優(yōu)秀員工等),，進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內(nèi)部而言,，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、情緒的好壞,。從某種程度上說,，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作用心性;反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對于有必須潛力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企業(yè)服務(wù),。

就目前市場行情和所明白的狀況、朋友同行,，根據(jù),、類的行業(yè)、崗位和工作資料,、工作年限的不一樣,，一般薪酬在----左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,，客觀說,，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出漲工資申請,，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵,，更是對未來工作用心性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改善的部分,，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,，我必須謹記于心、樂于修正進步,。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準為感!

衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天,、公司蒸蒸日上財源廣進!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日