時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力,，寫一份計劃吧,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

銷售年度工作計劃思路 銷售年度工作計劃及目標篇一

20__年下半年的工作即將展開，為了更順利的開展工作,，以下我結合前段工作的總結，對下半年工作重點的計劃,。

一,、迅速開展服務巡檢活動，安撫老客戶、大客戶的依靠心理,。

由于公司相當大的一部分銷售是由老客戶介紹來的,，我們在市場還沒有完全進入旺季來，由公司相關領導帶領服務,、銷售相關人員對大客戶,、能夠為公司介紹銷售機器的客戶進行服務巡檢活動，解決客戶存在的服務問題,，讓他們充分體驗到柳工老客戶,、大客戶的優(yōu)越性，他們這樣才能夠更好地為公司整機銷售做出幫忙,。

二,、開發(fā)細分市場，充分依托原有資源,。

老用戶,、老關系，必須在每個區(qū)域必須建立8—10個鐵桿用戶,。

高度重視市場支持體系的建設（當地的修理廠,、配件店、平板運輸老板,、業(yè)內人士）：以誠實,、大度的態(tài)度，合理布局,、準確判其熱情度和影響力,、反復激發(fā)他們的進取性。

積累原始用戶信息：跑重點工程,、工地,、開發(fā)區(qū)、住宅建設小區(qū),、礦山,、沙石場、市政和水利施工單位,、城鎮(zhèn)拆遷戶和拆遷村,、查電話黃頁、查當地報紙,。關鍵是系統(tǒng)開發(fā),，切忌大而劃之。吃得苦中苦,、方為人上人,。

原始用戶信息要及時整理分類,，從中篩選出自我有用的信息。在每個地區(qū)鎖定主要競爭對手,，知己知彼,，利用對手的弱點尋找商機和突破點。

緊密圍繞本地當前市場購機熱點地區(qū),、用戶群,、熱點工程、行業(yè),，開展銷售工作,。

注重成功率，開發(fā)一個成功一個,，開發(fā)一個點映照一片天,。賣挖機必須要學會批發(fā)和傳銷之術。

三,、堅定不移的貫徹兩個“三足鼎立”的核心市場開發(fā)手段,。

每個大區(qū)、辦事處,、銷售員均應十分明確的選定所轄銷售區(qū)域內,，縣、區(qū),、鎮(zhèn)或特定人群（10個以上關系較好的老板組成的群體）的前三位的重點市場,，并制定相應的銷售目標以及開拓方案。公司期望在年底前在各地區(qū)均構成分級的“三足鼎立”的市場格局,，以確保銷售的持續(xù)增長,。

針對每一個重點市場，應構建以當地的主要競爭對手的大用戶或代言人,，當地的老用戶,，修理廠、配件店為主的“三足鼎立”的市場支持體系（即渠道）,，為此也應選定相應的開發(fā)對象及制定開發(fā)方案,、確定銷售目標。

四,、關注用戶群體的開發(fā),。

用戶因地域、親屬關系,、生意聯(lián)系、挖機品牌而自然構成的用戶群體是工程機械營銷中最誘人的蛋糕,，在日常拜訪中高度重視和了解各類用戶群體,，對群體內的用戶必須要在最短的時間內全面見面拜訪，力爭深入了解和熟悉。應對群體老大或很有影響力的人物應長期相處,，切忌直接推銷,，應先獲得其好感和初步認可，其主要目的要放在其幫忙介紹購機信息上,。對群體中有必須影響力的用戶購機信息要高度重視,，及時上報，利用一切資源全力拿下,。一但有所突破應當及時擴大戰(zhàn)果,。

五、在適當的時候開展促銷,、展示會,。

充分利用好產品展示會，產品展示會是公司對當地市場最有效的支持和投資,，是公司對當地用戶集中,、全面的展示和介紹品牌及產品，突破和鞏固當地市場的最有效的手段,。一場成功的展會往往是打開和鞏固一個市場的關鍵,！

六、要讓一線的銷售人員樹立良好的職業(yè)心態(tài),。

a,、業(yè)務人員要注意形象、言表,、態(tài)度,、禮節(jié)，注意當地風俗習慣,。

b,、市場開發(fā)要撲進去，到忘我境界,。

c,、強調市場開拓方案制定，避免盲目,、混亂的追逐信息式的銷售,。

d、產品宣傳要統(tǒng)一口徑,，系統(tǒng)介紹e,。平常心對個單，提高對客戶的駕馭本事,。

f,、強化團隊意識,，擴大信息交流，要學會啟動和利用各種資源,。

g,、要機靈，對用戶需求及各種突發(fā)事件要準確把握,。

h,、厲行節(jié)儉，提高實效

機會可遇不可求,，在整個行業(yè)開始大洗牌的同時我們必須要抓住這次機會,，打破市場格局，迅速占領市場,。以完成下半年的銷售目標,，同時也為明年的市場打下堅實的基礎。

銷售年度工作計劃思路 銷售年度工作計劃及目標篇二

__項目以銷售為核心開展各項工作,。并要求各部門全力配合,，同時，對營銷部提出四個目標要求全面貫徹落實,。

1,、組建全新營銷骨干團隊，制定相應的營銷管理制度,，銷售工作加強監(jiān)管,，踏實工作，本分做人,；

2,、徹底梳理查清歷史遺留問題，提出解決方案,，做到所有已售商業(yè),、住宅客戶，每戶一個檔案,，清晰明了,；

3、營銷年度總綱制定完成,，按照年度總綱執(zhí)行推進,，并制定交房流程；

4,、制定銷售計劃和推廣方案,，努力完成集團下達的任務。經過1年多的努力與堅持,，__項目營銷部各項工作正在穩(wěn)步推進中,，現就工作總結如下：

一,、團隊建設

1、團隊的基本情況

__項目在集團人力資源部,、營銷中心的大力支持下，項目營銷部重新組建了包括營銷總監(jiān),、銷售經理在內的骨干班子,，20__年下半年由于工作重點轉向銷售，新增策劃專員兼平面設計x人,，營銷部截止目前現有編制為共計__人,。

__項目營銷部新的骨干班子建立以后，為了規(guī)范管理,，彌補前期部門遺留下的管理漏洞,，結合部門歷史情況，編制了《__項目員工銷售手冊》,，手冊中包括項目沙盤說辭,、銷售百問等統(tǒng)一說辭，同時明確了各崗位職責,、案場管理制度及客戶接待到客戶簽約的各種流程與規(guī)范,，組織了本部門員工記憶學習并完成相關考核的工作。做到分工明確,，制度管理,，在提高本部門工作效率的同時也降低銷售中各種風險的發(fā)生，教導員工做事有始有終不留尾巴,。

3,、加強銷售技能培訓，提升人員素質

__項目營銷部x季度多次開展專業(yè)技能培訓,，由主管領導依據實戰(zhàn)案例,，一對一進行講解分析，銷售員學習掌握后再進行實戰(zhàn)模擬,。通過多次的銷售技能培訓,，明顯提高了一線銷售人員的整體業(yè)務水平，同時加強業(yè)務流程監(jiān)管和業(yè)務考核,，銷售人員去蕪存菁,，保證了團隊的戰(zhàn)斗力。

4,、樹立團隊精神,，倡導員工敬崗愛業(yè)，爭做“四有新人”

__項目營銷部在營銷中心,、項目公司領導下,，以__集團企業(yè)文化為核心,，積極開展團隊的精神文明建設，倡導員工敬崗愛業(yè),，團結協(xié)作,，樂于奉獻，廉潔奉公,，新的銷售團隊骨干以最短的時間度過磨合期投入到工作中,，每天工作十幾個小時以上。項目公司,、部門領導樹立員工的主人翁地位,，共同營造“家庭”氛圍，項目公司從上到下樹立正能量的工作態(tài)度,，工作考核績效上獎懲分明,，在項目公司總經理的帶動下員工對企業(yè)高度負責，自覺遵守各項規(guī)章制度,，爭做“有激情”,，“有創(chuàng)造”，“有態(tài)度”,，“有互聯(lián)網思維“的四有新人,，使團隊的凝聚力達到了前所未有的高度。

二,、__項目銷售指標完成情況

與20__同比

三,、推廣費用情況

____x

四、工作中取得成績

自__項目新的營銷團隊成立后,，按照集團,、項目公司的指導思路，統(tǒng)一思想,，目標一致,，重責任，抓執(zhí)行,，首先梳理和解決項目歷史遺留問題,，其次追繳歷史遺留的應收款未回款，同時開展新增銷售工作,。

1,、歷史遺留問題的梳理和解決

五、工作中出現的問題

20__年下半年工作計劃

一,、團隊建設計劃

二,、下半年原定指標

三、下半年調整指標（上半年指標缺口納入下半年）

四、下半年推廣費用計劃

五,、下半年工作計劃

1,、銷售指標分解

2、工作思路

3,、完成計劃目標具體措施

銷售年度工作計劃思路 銷售年度工作計劃及目標篇三

一,、計劃擬定：

1、銷售目標：

（1）作業(yè)本年銷售目標300萬元/年,、以每年10%—20%的銷售額遞增,、

（2）筆記本年銷售目標200萬元/年、以每年10%—60%的銷售額遞增

2,、銷售方向：

1、本地市場,，以市為根基,，向周邊縣級市場拓展業(yè)務：

（1）市區(qū)各批發(fā)市場發(fā)展經銷商，每個批發(fā)市場必須發(fā)展一名以上經銷商（長青路批發(fā)市場除外）其他市場盡量全面發(fā)展客戶,、

（2）市區(qū)及郊區(qū)的文化用品零售店展開地毯式拓展,、公司許配合零售文具店配貨和配送、

（3）市區(qū)及郊區(qū)各學校以及學校內商店也需大力發(fā)展,，潛力較大,、

（4）（衛(wèi)生院重陽節(jié)敬老院活動總結及小結）：延安地區(qū)每個縣城的批發(fā)門市須努力開發(fā)，若縣城批發(fā)門市無法做到客戶資源意向可開發(fā)零售商,，必須達到每個縣城都多少有藍輝印務有限公司的產品,，或了解藍輝印務有限公司的產品、

2,、外地市場：

（1）陜西省周圍各省一級批發(fā)市場全力以赴發(fā)展代理商或經銷商,，暫時包括以下地區(qū)：西安、鄭州,、洛陽,、太原、呼和浩特,、銀川,、蘭州、西寧,、成都,、重慶

（2）每個省一級批發(fā)市場至少發(fā)展一名代理商或2—3名經銷商，暫且根據市場客戶的實力,、信譽,，對本產品的認識積極性等以及一些客觀性情況而定、

（3）如果各省的一級批發(fā)市場，暫時很難做到市場的投入或投入后效果不明顯,，可以在其省內二級（地市級）批發(fā)市場發(fā)展經銷商,，使二級市場成熟之后包圍一級市場，但二級市場至少做2—3家經銷商,，從而達到我們的銷售目的,，完成銷售目標、

二,、客戶回訪：

目前在國內市場筆記本種類偏多,，技術方面不相上下，為穩(wěn)固和拓展市場,，務必加強與客戶的交流,，協(xié)調與客戶之間的關系：

（1）關系維護：為與客戶加強信息交流，增進感情,，對一級客戶每兩月拜訪一次,；對于二級客戶根據實際際情況另行安排拜訪時間、

（2）售后協(xié)調：目前情況下,，我公司應以：“賣產品不如賣服務”,，在下一步工作中，我們要增強責任感,，不斷強化優(yōu)質服務,、用戶使用我們的產品如同享受我們提供的服務，從穩(wěn)固市場,、長遠合作的角度,，我們務必強化為客戶負責的意識，把握每一次與客戶接觸的機會,，提供熱情詳細周到的售后服務,，給公司增加一個制勝的籌碼、

三,、價格政策：

1,、定價原則：

（1）拉大批零差價，調動代理積極性,；

（2）結合批量,，鼓勵大量多批；

（3）以成本為基礎,，以同類產品價格為參考,，使價格具有競爭力；

（4）順應市場變化,，及時靈活調整,、

2、目的

（1）樹立藍輝印務有限公司的產品標準形象，擴大其影響,；

（2）作為獎勵代理的一種方式,，刺激代理商的積極性、

四,、開拓市場,，爭取客源：

開拓創(chuàng)新，建立靈活的激勵銷售機制,、銷售部將配合公司整體新的銷售體制,，制定完善市場銷售任務計劃及業(yè)績考核管理實施細則，提高銷售代表的工資待遇,，激發(fā),、調動銷售人員的積極性、銷售人員實行工作日記志,、以月度銷售任務完成情況及工作日記志綜合考核銷售人員,、督促銷售人員，通過各種方式爭取團體和零散客戶,，穩(wěn)定老客戶，開展新客戶,，并在拜訪中及時了解收集賓客意見及建議,，反饋給有關部門及總經理室、

五,、密切合作,，主動協(xié)調：

與公司其他部門接好業(yè)務結合工作，密切配合,，根據賓客的需求,，主動與公司其他部門密切聯(lián)系，互相配合,，充分發(fā)揮公司的整體銷售活力,，創(chuàng)造效益、加強有關宣傳,，充分利用多種廣告形式推薦公司產品,，宣傳公司，努力提高公司知名度,、

以上幾點請各位領導多提建議與意見,，為了公司的宏偉藍圖，齊心協(xié)力,，共同進步,，使公司走向輝煌的明天，挑戰(zhàn)已經到來，既然選擇了遠方,，何畏風雨兼程,，我相信：用心一定能贏得精彩、

銷售年度工作計劃思路 銷售年度工作計劃及目標篇四

1,、努力學習,，提高業(yè)務水品

其一是抽時間通過各種渠道去學習營銷方面（尤其是白酒營銷方面）的知識，學習一些成功營銷案例和前沿的營銷方法,，使自己的營銷工作有一定的知識支撐,、其二是經常向公司領導、各區(qū)域業(yè)務以及市場上其他各行業(yè)營銷人員請教,、交流和學習,，使自己從業(yè)務水平、市場運作和把握到人際交往等各個方面都有一個大幅度的提升,、

2,、進一步拓展銷售渠道

市場的銷售渠道比較單一，大部分產品都是通過流通渠道進行銷售的,、下半年在做好流通渠道的前提下,，要進一步向商超渠道、餐飲渠道,、酒店渠道及團購渠道拓展,、在團購渠道的拓展上，下半年主要對系統(tǒng)人數和接待任務比較多的工商,、教育和林業(yè)三個系統(tǒng)多做工作,，并慢慢向其他企事業(yè)單位滲透、

3,、做好市場調研工作

對市場個進一步的調研和摸索,，詳細記錄各種數據，完善各種檔案數據,，讓一些分析和對策有更強的數據作為支撐,，使其更具科學性，來彌補經驗和感官認識的不足,、了解和掌握公司產品和其他白酒品牌產品的銷售情況以及整個白酒市場的走向,，以便應對各種市場情況，并及時調整營銷策略,、

4,、與經銷商密切配合，做好銷售工作

協(xié)助經銷商在穩(wěn)住現有網絡和消費者群體的同時,，充分拓展銷售網絡和挖掘潛在的消費者群體,、凡是遇到經銷商發(fā)火的時候一定要皮厚,，聽他抱怨，先不能解釋原因,，他在氣頭上,，就是想發(fā)火，那就讓他發(fā),，此時再委屈也要忍受,、等他心平氣和的時候再給他解釋原因，讓他明白,，剛才的火不應該發(fā),，讓他心里感到內疚、遇到經銷商不能理解的事情,，一定要認真的解釋,，不能破罐子破摔，由去發(fā)展,，學會用多種方法控制事態(tài)的發(fā)展,、

電子商最后希望公司領導在本人以后的的工作中給予的批評指正、指導和支持,、

一是要進一步擴大生產規(guī)模,，重點是擴大青稞白酒生產規(guī)模；

二是要做好市場銷售,，首要的工作是全力做好青稞白酒的銷售工作,；

三是要提高公司員工的綜合素質，特別是業(yè)務技能方面的素質必須較快提高,，以適應企業(yè)發(fā)展需要；

四是要面向社會吸納有才華的精英加盟公司,，主要是銷售精英,；

五是要搞好安全生產，確保員工和企業(yè)的合法權益,；

六是要以"以人為本,、服務企業(yè)"為核心，加強企業(yè)文化建設,，樹立企業(yè)良好形象,，增強企業(yè)內在活力、

銷售年度工作計劃思路 銷售年度工作計劃及目標篇五

一,、建立酒店營銷公關通訊聯(lián)絡網

今年重點工作之一建立完善的檔案,，對賓客按簽單重點客戶，會議接待客戶,，有發(fā)展?jié)摿Φ目蛻舻冗M行分類建檔,，詳細記錄客戶的所在單位,，聯(lián)系人姓名，地址,，全年消費金額及給該單位的折扣等,，建立與保持同政府機關團體，各企事業(yè)單位,，商人知名人士,，家等重要客戶的業(yè)務聯(lián)系，為了鞏固老客戶和發(fā)展新客戶,，除了日常定期和不定期對客戶進行銷售訪問外,，在年終歲末或重大節(jié)假日及客戶的生日，通過電話,、發(fā)送信息等平臺為客戶送去我們的'祝福,。今年計劃在適當時期召開次大型客戶答謝聯(lián)絡會，以加強與客戶的感情交流,，聽取客戶意見,。

二、建立靈活的激勵營銷機制,，開拓市場,。

爭取客源今年營銷部將配合酒店整體新的營銷體制，重新制訂完善部銷售任務計劃及業(yè)績考核實施細則,，提高營銷代表的工資待遇,，激發(fā)、調動營銷人員的積極性,。

營銷代表實行工作志,，每工作日必須完成兩戶新客戶，三戶老客戶,，四個聯(lián)絡電話的二,、三、四工作步驟,，以月度營銷任務完成情況及工作日記志綜合考核營銷代表,。督促營銷代表，通過各種方式爭取團體和散客客戶,，穩(wěn)定老客戶,，發(fā)展新客戶，并在拜訪中及時了解收集賓客意見及建議,，反饋給有關部門及總經理室,。強調精神，將部門經理及營銷代表的工薪發(fā)放與整個部門總任務相結合,，強調互相合作,，互相幫助,，營造一個和諧、積極的工作團體,。

三,、熱情接待，服務周到

接待團體,、會議,、客戶，要做到全程跟蹤服務,，“全天侯”服務,，注意服務形象和儀表，熱情周到,，針對各類賓客進行特殊和有針對性服務,，限度滿足賓客的精神和物質需求。制作會務活動調查表,，向客戶征求意見,，了解客戶的需求，及時調整營銷方案,。

四,、做好及促銷活動策劃

經常組織部門有關人員收集，了解旅游業(yè),，賓館,，酒店及其相應行業(yè)的信息，掌握其經營管理和接待服務動向,，為酒店總經理室提供全面,，真實，及時的信息,，以便制定營銷決策和靈活的推銷方案,。

五、密切合作,，主動協(xié)調

與酒店其他部門接好業(yè)務結合工作，密切配合,，根據賓客的需求,，主動與酒店其他部門密切聯(lián)系，互相配合,，充分發(fā)揮酒店整體營銷活力,，創(chuàng)造效益。

加強與有關宣傳新聞媒介等單位的關系,，充分利多種形式推薦酒店,，宣傳酒店,，努力提高酒店知名度，爭取這些公眾單位對酒店工作的支持和合作,。