范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

喬布斯傳有感 讀完喬布斯傳后的心得篇一

正如書中所說,，“史蒂夫有著商人對待自己商品那樣的熱情,，有著福音傳道者宣講福音那樣的激情，有著狂熱分子為實現(xiàn)目標而一往無前的毅力,，還有著一個窮困的孩子想要獲得成功的決心與意志,。正是由于史蒂夫這種混雜的個性特征，才一方面使蘋果電腦獲得了巨大的成功,，另一方面讓他樹立了很多對手和敵人,。”盡管復(fù)雜矛盾,，我們無法否認的是這種性格的巨大魅力,。正是這種人格魅力，使得他與平庸之輩有了本質(zhì)不同,。像喬布斯這樣的人,，是無法模仿的。然而我們?nèi)匀荒軓乃砩蠈W到很多,。首先,，他有著對電子行業(yè)的單純的熱情。這使得所有工作都變成渴望,。

去阿塔里公司應(yīng)聘的經(jīng)歷就很好的說明了這一點,。喬布斯去了公司，說自己不會走,，除非公司雇用他,。那個時候人事主管甚至想要不要叫警察，可是當該公司的首席工程師奧爾康和喬布斯交流過之后，他便同意了讓喬布斯留下工作,。對此,，奧爾康說：“我真不知道為什么雇用他，他除了想做這份工作且有一點活力之外,，其他什么都沒有,。但我正是看中了他內(nèi)在的那種活力，具備這種活力就能把這份工作做好,。而且他還有一種想象力,，要知道，想象力的概念是‘一個人內(nèi)在的想象能力,，并不依靠外在的東西’,。他的思想很單純，沒有任何的雜質(zhì),?！眴渭兊膶ぷ鞯臒崆楹拖蛲瑸閱滩妓冠A得了第一次機會,。其次,，他是一個實干家。對于自己有著熱情愿意為之奮斗的目標,，他總是立刻開始著手執(zhí)行,，而不是僅僅沉浸在對未來的暢想之中。阿塔里公司的奠基人諾蘭布什內(nèi)爾是這樣評價喬布斯的,，他說：“當他想做某件事時,，他給我的計劃表都是按天和星期計劃的，而不是按月或年計劃,，我喜歡他的這種行事風格?！?/p>

第三,，他有探索未知的勇氣。喬布斯和他的創(chuàng)業(yè)伙伴沃茲都愿意嘗試不可能的或者根本無法實現(xiàn)的目標,。正是這種探索的勇氣和激情,，能夠推動整個行業(yè)，甚至整個人類社會向前發(fā)展,。也正是這種勇氣,，使得喬布斯和沃茲最終創(chuàng)立了蘋果公司。

第四,，他有著認定了目標就一定堅持到底的韌勁,。保羅?特雷爾是喬布斯的第一個主顧，他經(jīng)營的店鋪后來成為美國第一家計算機零售連鎖店，也就是彼特商店（byteshops）,。他曾經(jīng)答應(yīng),，只要喬布斯和沃茲能夠生產(chǎn)出電路板，他的商店就可以幫他們銷售,。但這第一位合作者對喬布斯的評價是：“任何人都會說,，史蒂夫是一個咄咄逼人的合作者?！?/p>

因為喬布斯永遠會堅持自己的意見,，即使在沒有談判余地的情況下，也會設(shè)法使對方同意,。接下來的經(jīng)歷,，同樣能夠說明喬布斯的執(zhí)著。在生產(chǎn)計算機之前,，要購買元器件,，而在購買元器件之前，必須要籌措到足夠的資金或者至少是銀行貸款,。史蒂夫把產(chǎn)品訂單揣在口袋里,，不知疲倦地跑遍了整個硅谷，以尋求資金支持,。在經(jīng)歷了多次拒絕后,，史蒂夫來到一家比較大的產(chǎn)品公司—基魯夫電子公司（kierulffelectronics）。鮑伯?牛頓是基魯夫公司的經(jīng)理,，他回憶說：“史蒂夫是一個富有冒險精神的小伙子,，但仍顯得羽翼未豐?！辈贿^史蒂夫那種積極進取的精神給他留下了深刻的印象,，他說他和特雷爾一起檢查確認這份訂單的真實性。

對于那些做事遠沒有史蒂夫有決心的人可能會說“好吧,，我過幾天再給你打電話”,，然后就離開了，但史蒂夫沒有這樣做,，他沒有離開,，而是一直等到牛頓給特雷爾打了電話。特雷爾當時正在參加電子行業(yè)的會議,，但最后牛頓還是給他打通了,，他得到的確認消息是，這個坐在他辦公桌旁邊的瘦小的年輕人確實有一份價值2.5萬美元的訂單,。打完電話,，牛頓就放心了,，然后他就允許史蒂夫賒欠一大筆貨款，購買了基魯夫公司2 萬美元的電子產(chǎn)品,。這份堅持,，使得喬布斯與很多有著激情和夢想，卻最終沒有獲得成功的人區(qū)別開來,。第五,，他擅長鼓舞周圍的人，讓同一個團隊的伙伴被他的工作熱情所感染,，從而和他分享一樣的目標,，一起為之奮斗。

對此,，巴德?特里布爾回憶說,，“他的這種能力是一種復(fù)雜的混合體，里面既有能夠迅速轉(zhuǎn)變不良狀態(tài)的能力,，也有善于鼓動干勁的能力,，偶爾還加上他頭腦里的創(chuàng)見能力，他的這些能力足夠讓你失去正常的判斷力,?！痹趩滩妓贡悔s出蘋果公司的時候也一直在他身邊的好友邁克默里也曾說：“史蒂夫做事從來不像我們一樣有所顧忌，這與他的出身背景和早期的成功經(jīng)歷有關(guān),。他不愿受任何東西的束縛,，他不知道有些事情是不可能的，他只是做他想要做的事情,。因此,，即使他是一個愚蠢的人，他的身上也有一種誘人的光環(huán),，這種光環(huán)籠罩著你,，讓你凝聚在他的周圍，讓你激情四射,，讓你一直待在他的研發(fā)組里,。”

這也許是一種與生俱來的領(lǐng)袖氣質(zhì),。同時，我們也不能忽視,，喬布斯身上同樣存在的那些鮮明的缺點,。比如說有的時候過于豁得出去，以至于對于誠信的堅守不夠,，有的時候過于剛愎自用,，我行我素,，對別人的考慮不夠。這些缺點使得他沒有能夠很好的團結(jié)到真正的朋友,，也使得他樹敵太多,，而在危急時刻挺身而出擁護他支持他的人很少。正是這一點,，導致了他第一次重大的失敗,。這次失敗，無論對于喬布斯本人,，還是對于我們來說,，都是很值得借鑒的。

工作中,，無論多么有能力,，有熱情，有堅持的毅力,，有一呼百應(yīng)的號召力,，我們都不應(yīng)忽視與人的溝通和交流，尊重他人意見,，團結(jié)工作伙伴在任何時候都是重要的,。沒有這一點，再大的天才,，也會變成孤獨的將軍,。而一個人，即使是天才的將軍,，也無法贏得一場戰(zhàn)爭,。以上就是喬布斯帶給我的啟發(fā)。雖然天才的成功是不可復(fù)制不可模仿的,，但是我們?nèi)匀荒軌驈膯滩妓股砩?，學到很多有用的東西。

喬布斯傳有感 讀完喬布斯傳后的心得篇二

“活著就是為了改變世界,，難道還有其他原因嗎?”

——史蒂夫·喬布斯

《喬布斯傳》封面上那個戴著無框圓鏡片眼鏡,，滿臉胡渣分明的喬布斯，我笑了笑,，當年的意氣風發(fā),，如今卻是瘦骨嶙峋。這都是由于他所患的癌癥,。

本書作者通過喬布斯本人及家人、朋友甚至是競爭對手提供的資料完成了這本書，從各個角度呈現(xiàn)給我們各個時期，各種事件親歷者的敘述及看法，力圖還原真實，有贊有罵,，可以看到其天才的一面,，也可以看到其不受歡迎的一面,，避免一般傳記的唱贊歌的形式,，力圖客觀真實,。講述了喬布斯光芒四射而又短暫的一生,，并且客觀的評價了喬布斯,，呈獻給讀者一個真正的喬布斯,。

喬布斯從小被收養(yǎng),，親生父母因為生父是敘利亞的穆斯林，生母的父親不同意其生母與生父結(jié)婚不得不讓他被收養(yǎng),。我想也許這也是促使他對宗教的研究的因素之一吧,。也許他一直在想他的外祖父為什么要不容許他的生母嫁給異教徒，即使要付出外孫要被收養(yǎng)的代價也不改變。從小就表現(xiàn)的桀驁不馴，13歲就十分的有自己的獨立思想,，宣布再也不想崇敬上帝，再也不去教堂，但他卻花好幾年的時間研究并嘗試實踐佛教禪宗的教義,。19歲的他去了印度進行一次精神之旅,，呆了7個月，回來后通過各種途徑追求精神啟蒙,，早上和晚上他會冥想及禪修,，其余時間去斯坦福大學旁聽物理學及工程學的課程。

讀喬布斯的傳記,，你會發(fā)現(xiàn)喬布斯的成功也并不是一帆風順的，他經(jīng)歷的坎坷,，比你我只會多不會少，但與一般人不同的是，他毫不畏懼,，在內(nèi)心深處的理想引領(lǐng)下,，堅持把每一天都當成生命的最后一天來戰(zhàn)斗,，最終成就了非凡的蘋果,。喬布斯是蘋果的靈魂人物，他的獨特人格魅力也融入到蘋果公司的角落,。他極具說服力,，敢于冒險，相信直覺,，同時又不空等,，積極去尋找機會和創(chuàng)造實現(xiàn)想法的可能,。一切以行動說話，打造屬于自己的現(xiàn)實,。

這也給我了很多的啟示：

一,、執(zhí)著的信念和堅定的信仰

這里所說的信仰，并非關(guān)于宗教和哲學,。而是個人的精神探求和行為準則,。就是一個人的思想。喬布斯念大學時,，接觸到了禪學,，這進一步改變了他的人生。是他成為一個素食主義者,。書上講,，他幾乎每周都去練禪，老師是一個日本人,。(禪,，本是一個中國的國粹，卻被日本人保留并發(fā)揚,，這又是一部文章可寫的東西)禪,，講究拋棄一切邏輯思維，進入一個生命自悟的狀態(tài),，強調(diào)直覺,。)這正是喬布斯的特點之一：listen to your innervoice。

特殊的領(lǐng)養(yǎng)兒身份,，造就了喬布斯獨特的人生思想;少年時的印度之行,，以及后來的的禪學熱愛。這些都給予了他一種我們所無法理解的思想性格,，就像某種信仰一樣堅定,。

二、不懼怕失敗

不斷的嘗試和努力,，永遠不放棄內(nèi)心的追求,，這是他身上永不服輸?shù)捻g勁。1985年喬布斯因與管理層的分歧被迫離開自己親手創(chuàng)辦的蘋果,，那年他剛30歲,，,，這種打擊幾乎放在任何一個人身上都是毀滅性的。但是,，他沒有從此沉淪下去,，他重新振作起來，創(chuàng)辦了next公司,，后面又收購了皮克斯,。雖然next公司時浮時沉，沒有多大起色,，但皮克斯公司卻開創(chuàng)了數(shù)字動畫電影的輝煌,。后來next公司被蘋果收購后，他又回到蘋果,，臨危受命重新締造了蘋果復(fù)興的神話,。他熱愛創(chuàng)新更有著常人不能比的激情和創(chuàng)造力，讓他在一次又一次的失敗打擊下不斷走向成功,。當他被診斷為胰腺癌,，并被告知只有幾周生命時，他卻說沒有什么比垂死更能讓人集中精神,。20__年他在斯坦福大學的演講時說：沒有人愿意死,。就算想上天堂的人也不希望通過死去那個地方。但是,，死亡是我們共同的終點。沒有人逃得過,。你的時間是有限的,，所以不要浪費在過別人的生活上。不要受困于教條,，也就是按照別人思考的結(jié)果生活,。不要讓他人的意見淹沒你內(nèi)心的聲音。最重要的是,，有勇氣遵從你的內(nèi)心和直覺,。它們不知道你真正想成為什么。其他的都是次要的,?！彼f的話更好的詮釋了他的成功是有勇氣去堅持內(nèi)心的聲音和直覺并為之不懈奮斗。

三,、讓身邊的人更優(yōu)秀,，與他們共同打造一個完美的團隊，這樣自己想做的事情才會實現(xiàn),。

不管他承不承認,，喬布斯不是什么都會的,。沒錯，他可以對每個產(chǎn)品每個廣告活動施加巨大的影響,，但他也知道,，世界有些人的技能是他無法企及的。喬布斯早期和stevewozniak的搭檔就充分說明了這一點,。和wozniak搭檔而獲得了早期的成功,，給喬布斯未來和別人的通力協(xié)作提供了模板。

通常情況下,，公司和經(jīng)理會滿足于水平一般的員工,。而喬布斯重視人才，并認定在一家全是a級員工的公司里,，任何矛盾摩擦都可以被出色的成果所抵消,。他可能是正確的。

“生活里的大多數(shù)東西,，最好的和平庸的之間約有30%的差距,。最好的航班、最好的膳食,，都可能比平庸的要好上30%,。在我眼里，和水平一般的工程師相比,，wozniak要好上50倍,。他光用腦子想就能開會。mac團隊就是打造a級團隊的一個嘗試,。人們說他們無法和睦相處,，說他們會相互憎恨，但我發(fā)現(xiàn)a級員工喜歡和a級員工共事,，他們壓根就不想和c級的人共事,。”

“這么些年來,，我懂得了,，要是你有非常優(yōu)秀的員工，你根本不需要像照看嬰兒般看著他們,，”喬布斯后來解釋,，“期待他們有優(yōu)秀的成果，你就能讓他們做出優(yōu)秀的成果出來,?！?/p>

這是喬布斯的經(jīng)驗之談，也是當代管理者最值得注重的地方,，,。眾人是柴火焰高,，但每個人拾起的柴火質(zhì)量各不相同，所以又要有人拾柴又要保障柴的質(zhì)量,。放在團隊里,，我們就一定要去培養(yǎng)精英，這樣一個高效的團隊才會有卓越的成績,。所以無論是團隊的領(lǐng)導者還是隊員在自我發(fā)展的同時更要注重隊友的進步,，去共同打造完美的a級團隊。

生命有時會給你迎頭痛擊,，但絕不要失去信念,。生活也永遠會有我們完全無法預(yù)料的東西，堅持把每一天都當成是自己生命的最后一天來戰(zhàn)斗,，喬布斯一個傳奇的人物,，無論從大的industryview,還是直接的consumerexperience上來說，當今時代,，最偉大的商業(yè)領(lǐng)袖,，非喬布斯莫屬。讓我們堅定我們的信心,，在喬布斯精神的指引下去創(chuàng)造自己的傳奇!

喬布斯傳有感 讀完喬布斯傳后的心得篇三

書不是我買的,，是公司買的。那天早上我坐在青浦辦公室角落里,，神情恍惚,，盡管是自己愿意調(diào)去新辦公室的，內(nèi)心還是有種被分離,，被遺棄的感覺,，我走到那邊去打杯水喝，領(lǐng)導剛好從他辦公室房間出來,，然后他甩手把書遞到了我面前，是喬布斯傳,，一本我想看的書,，當時為之一震，內(nèi)心泛起漣漪,，他說了一句“恩,，還是你先看吧”，眼睛望著另外忙碌著的幾名同事,，我心里“哦”了一聲,，于是你就看見了一位年輕的職場女性在短短時間內(nèi)經(jīng)歷的失落、高興再到平復(fù)的心情,。

這本50萬字的書,，花了一個星期的時間看完,，有的地方看得還算仔細，有的地方就只能跑馬觀花了,。因為是中文譯本,，所以文采上沒多少可取之處，好在故事本身內(nèi)容豐富,，閱讀無障礙,，但苦于書本太厚，也有一些計算機專業(yè)術(shù)語加上駁雜的外國人名,，要一口氣讀完,，還是要有很大的肺活量的。好幾次在閱讀過程中停下,，看看自己已經(jīng)看了多少,，占幾分之幾，剛開始很是讓人沮喪,。書在內(nèi)容編排上有個很大的特點,，將喬布斯的生平分成42個章節(jié)來回顧，按照時間和那段時間相關(guān)的重要人物或經(jīng)歷的重要事件或推出的重要產(chǎn)品,，而且結(jié)合得相當好,。作者是個寫傳記的老手，當然他的其他著作我并未讀過,，只是這本書,，這本書如果細細讀來，你會發(fā)現(xiàn)并不是喬布斯一個人的傳記,，而是可以說包含了相關(guān)領(lǐng)域很多大腕大咖的生平敘述,，也甚至可以說描繪了一群賦有創(chuàng)新精神的人50多年來的奮斗史，甚至可以說敘述了整整一個計算機行業(yè)的誕生和發(fā)展史,，鴻篇巨制,。在閱讀過程中，我也會對作者這種刻意擴大,、對其他名人的大篇幅贅述嗤之以鼻,，因為我認為他在借此提升這本書的價值，而使這本個人傳記可能受到不那么純粹的影響,。個人看法,。本書歌功卻沒有頌德，比較如實客觀的展示了一位行業(yè)領(lǐng)袖,、創(chuàng)業(yè)楷模的嬉笑怒罵,、生老病死的人生軸卷。

2月17日晚,，(讀書筆記 )我把書帶回住的地方,，安安靜靜把書看完了,，哭了半個小時，睡下了,。

好吧,，其實我不喜歡喬布斯，因為在他眼里我肯定是屬于笨蛋,、狗屎那一類的,，喬是完美主義者，自己看得上的人就是天才,，是座上客,，看不上的就是傻瓜，一無是處,。他讓“天才”欣喜又惴惴不安,，讓“笨蛋”憤怒、絕望,、沮喪,。因為本能的，我會因為恐懼而逃避那些讓我沒有安全感,，沒有自信的人,。可是,，我又非常羨慕他,，羨慕他的'熱情與執(zhí)著，羨慕他少年成名,，才財俱得,，羨慕他留下了好看的印跡，為這個世界留下了科技與藝術(shù)結(jié)合的美好典范,，是呀,，多少人，書中的那些人,，書外的同時代千千萬有追求有夢想的人,，是真的該對喬布斯多么羨慕嫉妒-恨啊。我不喜歡他,，也不至厭惡他,，盡管他自以為是,、有功利心,、控制欲強、甚至對親人摯友撒謊背叛,，我會同情他,，因為一本書看下來,，基本可以斷定，他的人生是急迫的,，是抑郁不安的,，是操心過度的。書中多次提到他在無法承受的壓力面前就是當眾大哭,，我第一次看到時覺得他還蠻孩子氣嘛,，蠻可愛的一面，漸漸你就會越來越同情他,，他的內(nèi)心那么急迫想要一件完美的署名于自己的產(chǎn)品,，當他受到質(zhì)疑，不被支持就會難以自持,，他以自己的藝術(shù)品味為榮,，對呆板僵化嗤之以鼻，殊不知別人也對他的冷酷暴戾,、瞬間情緒化,、磁場般的歪曲事實橫眉怒對，我還是同情他,，因為他颶風般的氣場與做法傷害了一些重要的人也傷害了自己,。作為代價的，他創(chuàng)造了蘋果,，如愿以償?shù)?，他被稱為“蘋果之父”，這一點看來,，他是成功的,，但說不上是完美的、幸福的,。在我的概念里,，幸福的人是淡泊明志、從容不迫,、能安享天倫的人,，就是前幾日有人空間里傳的那位畫畫養(yǎng)花的老奶奶。

領(lǐng)導讓我們看喬布斯傳可不是為上述那些感想,，主要還是站著公司層面來考量,，如何挖創(chuàng)業(yè)之意志，創(chuàng)新之精神,。我的領(lǐng)導能一目十行,，但可能不愿意提筆寫太多廢話。他轉(zhuǎn)發(fā)了一條最高層領(lǐng)導的短信給我，并敦促趕緊寫一篇讀后感,。短信內(nèi)容是這樣：

——“劉老師,，推薦速讀《喬布斯傳》，這書較客觀記錄了一個偉大公司的歷程,。我近一個月才讀了3/5,，現(xiàn)深感該書不但有助于公司研發(fā)部門，對我司營銷,、管理及技術(shù)業(yè)務(wù)開拓也大有裨益,，尤其是喬在產(chǎn)品設(shè)計中強調(diào)的專注、價值,、從繁至簡,，從復(fù)雜中找規(guī)律，注重細節(jié)等理念,，將使未看該書的同事們受益,。 吳桂昌敬上” 短信后面其實還有四個字“棕櫚桂昌”。我們的領(lǐng)導就是更寬厚和善,，我們喜歡這樣也樂于這樣,，大底骨子里我們還是缺乏競爭意識的。(感覺我拿這條短信給自己貼金了,，其實我也猶豫,，但是吳董言辭懇切，其謙恭和藹的形象躍然紙上,，也無什么損害;至于我的直屬領(lǐng)導劉老師雖然我很敬他,，有時候怕他，但我很信任他,，理解他,，相信他也不會同我計較太多，只是他不曾想這讀后感會是這樣子,。)

沃茨與喬布斯的區(qū)別就是前者是一個天才般的閉門造車的技術(shù)人才而后者是發(fā)掘,、利用天才的社會活動家&商人，慢慢建立品牌成為了企業(yè)家,。創(chuàng)業(yè)跟創(chuàng)新這兩類人從來都是不可或缺的,，而能將這兩種本事集于一身的人實在鳳毛麟角，私以為蓋茨可以算是其中一個,。這本書的男一號是喬布斯的話,，第二男主角可以說就是蓋茨了。這不得不引申到封閉式系統(tǒng)vs開放式系統(tǒng),，獨裁式管理vs議會式管理,，感性vs理性,，藝術(shù)vs技術(shù)，品味vs實用……這兩個硅谷里成長起來的大樹,，蓋茨正直有勢，喬可能生在風口——風致有形,。要理性有理性的光輝,，要感性有感性的完美，合上書的那晚我之所以慟哭是因為,，恩,，因為我已泯然眾人矣，沒有牢靠的技藝擅長,，沒有持久的做事激情,，可是卻夢想著能擠入上流社會，然后又覺得為時已晚,，癡人說夢,，然后又開始糾結(jié)，到底是要急迫操勞,、風光顯赫還是要從容不迫,、安貧樂道?其實這兩種都算富足的人生。人生苦短,，最可怕是一輩子勞碌困頓,、一生嗟嘆。

喬布斯這本書里出現(xiàn)了不少富有哲理的句子,，我喜歡的一句是：過程就是獎勵;有同事喜歡：預(yù)見未來的最好方式就是親手創(chuàng)造它;比較經(jīng)典的還有：那些瘋狂到以為自己可以改變世界的人才有可能真的做到;大繁至簡;活著就是為了改變世界;領(lǐng)袖與跟風者的區(qū)別就在于創(chuàng)新;最經(jīng)典的,，也越來越喜歡的一句就是：stay hungry，stay foolish ~

喬布斯傳有感 讀完喬布斯傳后的心得篇四

今天,，看到一則消息：蘋果前總裁喬布斯今日去世,。我不禁心中一驚，腦海中浮想出他那瘦弱的身板配上強而有力的眼,。他走了,，風兒仍刮過，沒為他停留,。

懷著異樣的心情,，我重新翻開了這本《喬布斯傳》。是的,，他從來不寫自傳,，這本書，是其他人對喬老言行的紀實,，可現(xiàn)在翻開,，卻意味著，他的書永遠合上了。

他是一個天才,。這是一個性格怪異,，長相一般，不講究穿著和飲食的怪誕之人,，與世人對富翁的印象截然相反,。當然，與他對穿著這些俗物的好不經(jīng)意相比,，他的人生顯得華麗了許多,。

他曾輟學，是大學沒有給他想要的東西,，讓一頭雄獅被禁錮在牢籠里無非是一樁慘案,，所以他選擇了沖破牢籠。歷史告訴了他,，也告訴我們,，喬布斯無需為此而仰天長嘆。

他曾發(fā)瘋于電子產(chǎn)品,，用他自己話說他找到了他一生的摯愛,，后來，他在這方面的天賦展現(xiàn)了出來,，藝術(shù)家的靈感和現(xiàn)代科技的靈魂在他的腦中相遇并且融為一體,。他的產(chǎn)品成功了，事業(yè)也達到了第一個頂峰,，業(yè)界人士把他當成了成功的模板,。

他曾被炒，這看起來更像是一個國際玩笑：一個業(yè)界的成功典范在自己創(chuàng)立的公司中被自己的公司解聘,。世人無不為此嘆息,，擔心他的前途。他,，也猶豫了：未來何去何從?很快,，他又找到了答案，他愛他的產(chǎn)品,。而這個離奇的經(jīng)歷,，也似乎注定他的人生不會是一帆風順，也不會平庸無奇,。

他曾二次創(chuàng)業(yè),，是的，一切來得太快：幾個月后,，他就創(chuàng)立了兩個公司,，其中一個,，你不應(yīng)該忘記，那就是他的皮克斯動畫電影公司,。這充分說明了他的藝術(shù)感不是空穴來風,，這個公司無法和現(xiàn)在的世界第一市值的蘋果相提并論，但作為對人生低潮的反擊,，沒有人能忽視它對喬布斯人生的作用,。后來，失意的蘋果重新請回了他,，給了他一個爛攤子，他,，這次沒有猶豫,，用他的智慧和理念拯救了老東家，后來的故事大家都應(yīng)該了解了,，隨著iphoneipad這些富有現(xiàn)代化理念和簡約的藝術(shù)感的產(chǎn)品橫空出世,，這個曾經(jīng)瀕臨倒閉的公司市值不斷膨脹，他,，也被成功的光環(huán)所籠罩,。然而現(xiàn)在的他，脫去了年少風發(fā)的青澀,，留下了傳世的眼神和瘦弱的身板,。

合上書本，發(fā)現(xiàn)我就這么經(jīng)歷了一個有著巨大人生起伏的藝術(shù)家和發(fā)明家的人生,，人生的低潮沒有讓他沉淪,，高峰也沒有給他留下傲慢，除了謙遜,，他的執(zhí)著信念讓我折服,。再看看我，當小小的成功砸向我的腦袋,，我就瞬間將謙遜遺忘在了過往的路上,。一個人要有所熱愛的事物，哪怕它俗不可耐,，經(jīng)不起推敲,。要有堅實的步伐邁向偉大，當人生的低谷來臨,，別被那丑惡的面容和譏笑壓垮,。因為從某種角度來說，成就你的不是你的高峰,，而是你回首望去發(fā)現(xiàn)你走過如此漫長且充滿艱辛的路,。放寬心,，更讓我欽佩的是，在經(jīng)歷了如此多的磨難,，一個被凌厲的北風一吹就會被掀翻的人在成功的帶有刀劍的暖風卻昂首,，笑對他們的阿諛之詞。就讓他們說去吧!無論是哪種笑,，都不會阻止我對理想的追求,。

喬布斯傳有感 讀完喬布斯傳后的心得篇五

沒有看《喬布斯傳》之前，關(guān)于喬布斯的各種成就故事已經(jīng)被談?wù)摿嗽S多,，他創(chuàng)造了那個時代最有影響力的兩個品牌：蘋果和皮克斯,，他和他的團隊不斷研發(fā)出超出客戶體驗想象的科技產(chǎn)品，并改變和甚至引導著全世界人們對科技產(chǎn)品的消費習慣：從apple電腦到麥金塔,、ipod,、iphone、ipad,、icloud……是的,，他是天才，只有七十億分之一的概率才可能出現(xiàn)的天才,，我們該學習他什么?是他的設(shè)計品位嗎?no,，那是與生俱來。

1,、你只有熱愛你的工作,，你的工作結(jié)果才會體現(xiàn)得卓越而讓人稱贊。

◆他是個真正熱愛自己的.工作產(chǎn)品的人,?！秵滩妓箓鳌啡加嘘P(guān)于他獨斷的個性和-式控制欲的描述，性格是遺傳和成長環(huán)境所致,，而他對工作產(chǎn)品的熱愛使他個性中的獨斷和專制體現(xiàn)得更為明顯和放大----他不容許他的產(chǎn)品受因為瑕疵而不完美,。

2、擔當?shù)膽B(tài)度,，每一個崗位都必須對自己的產(chǎn)出負責,。

◆喬布斯讓每一個工程師都在電路板上簽上自己的名字，“產(chǎn)品是有靈魂的”,。偉大的喬布斯一生都在追求理念和科技,、藝術(shù)的完美結(jié)合，并體現(xiàn)在產(chǎn)品上,，他的任何一個產(chǎn)品,，都是他認為“見過最好的”、“不可思議”,。

3,、只有不斷推動創(chuàng)新才能實現(xiàn)超越和延續(xù)領(lǐng)先,。持續(xù)不斷學習和創(chuàng)新--是改進績效和維持高效的保障。

◆喬布斯創(chuàng)立的公司因產(chǎn)品無法及時更新?lián)Q代而遭遇危機,，而又因產(chǎn)品創(chuàng)新而重新回到行業(yè)巔峰,。

4、時間管理和選擇：神馬都是浮云,，堅持自己內(nèi)心深處的那座燈塔;我們會死很久,，珍惜活著的每一分鐘。

◆喬布斯一直這樣做著時間管理：“記住自己很快就要死了,，這是我面對人生重大選擇時最重要的工具”,。

5、專注,。什么都想得到的人,，最后什么都得不到，“上帝對任何人都是公平的”,。

◆“喬布斯他會設(shè)定優(yōu)先級”,，關(guān)注重要事件,，過濾認為不重要的事情,。

6、團隊成員的專長,、性格需要互補,，才能實現(xiàn)1+1》2。

◆無論是早期的沃茨尼亞克,，中期的卡特穆爾,，后期的庫克和伍拉德，他們都擁有和喬布斯不同的能力,，甚至是相反的能力,，但在與他們合作的那個階段，他們都一起創(chuàng)造了輝煌,。

7,、團隊建設(shè)，要做到人崗匹配,，角色清晰,，不能錯位。

◆按理說,，成功的人不應(yīng)該受到批評,。但不得不說，喬布斯早期以系統(tǒng)架構(gòu)師的工作方式去履行董事長的職責,，直接導致眾叛親離而被排擠出蘋果公司,。經(jīng)過next的歷練以后,，喬布斯重回蘋果，顯然吸取了這個教訓,，他在關(guān)注產(chǎn)品細節(jié)的同時,，開始關(guān)注內(nèi)部管理問題、產(chǎn)品線規(guī)劃和改善供應(yīng)商關(guān)系,，甚至反省自己刻薄的管理方式,。