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新員工入職歡迎詞1000字左右 新員工入職歡迎詞篇一

歡迎您加入金蓮花荷泰海景大酒店的集體行列。您被安排到本酒店客房部擔任公共區(qū)域服務員職位,。

在您入職之初，請詳細閱讀您手中的員工手冊,。使您能夠充分了解本酒店的公司架構,、產(chǎn)品知識、規(guī)章制度,、福利薪金,、人事培訓等方面的情況；認識企業(yè)文化,，統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一行動,，這“三統(tǒng)一”是創(chuàng)造和諧的必需,；我們追求為顧客、員工,、股東和社會創(chuàng)造價值,，我們努力實現(xiàn)讓客戶體驗“一刻停留，一生擁有”的境界,。

根據(jù)您的工作表現(xiàn)將有1—6個月的試用期,。在此期間，您部門的主管盧海中是您的直屬訓導員，在試用期間您對于工作或酒店生活有任何不明白的情況都可以向他咨詢,。同時,，您的直屬訓導師也將為您安排進行“新員工培訓流程及認證”中的系列培訓項目，您必須在試用期間合格完成所有項目,，才具備轉正的資格,。

在您到崗以后，您所屬部門領導將交予您所屬崗位的崗位描述及相關工作程序,，請您仔細學習,，以便盡快知曉崗位職責及熟悉崗位技能，為能正式成為一名合格的員工做好準備,。

在您的試用期內,，您將會參加由行政人事部組織的主題為“您的職業(yè)化進程”的培訓，該培訓主要針對所有新入職員工,，為期三天,。具體時間將另行通知。

在您完滿通過試用期部門的專業(yè)技能測試后,，行政人事部還將對您進行一次員工轉正考核,，考核主要分為筆試和口試兩大部分。筆試內容為：新員工入職培訓內容,?？谠噧热轂閸徫挥⒄Z知識及電話禮儀。

最后,，祝您在酒店工作愉快,！若您對此信函的內容有任何疑問或對您的訓導師有何投訴，歡迎您及時與行政人事部聯(lián)系,。行政人事部的所有同仁將為您提供熱心的服務,。

xxx

20xx年xx月xx日

新員工入職歡迎詞1000字左右 新員工入職歡迎詞篇二

各位新伙伴：

你們好！

盼望著,，盼望著,，終于盼到你們從祖國四面八方匯聚而來，我誠摯的歡迎你們的到來,，歡迎加入我們這個優(yōu)秀且富有朝氣的團隊,。

祝賀你們從今天起，正式成為結構公司的一員,，你們的到來為我們這個團隊注入了新的活力,，也為這個團隊帶來新的精神和理念。作為新員工,，對公司工作環(huán)境,、工作流程陌生是困擾你們入職初期的困難。所以公司為每一位新員工安排一名全職導師，使你們能夠更快,、更好的適應新環(huán)境，了解公司組織架構,、工作流程,、相關產(chǎn)品等，導師就是你們身邊的一本“活字典”,，期待你們的隨時翻閱,。我們一定會在你們工作上、生活上給予無微不至的關懷,，讓你們切實感受到家的溫暖,，感受到公司對你們的愛。

同時,，作為一名老員工,，我希望給你們幾點建議，使你們在將來的工作中少走一些彎路,。

首先,，我想說你們要充分了解公司的特點，做一個肯吃苦的人,。我們公司現(xiàn)在正處于飛速發(fā)展的階段,。新產(chǎn)品、新項目如雨后春筍一般拔地而起,，所以我們必然要花費更多精力,、更多的時間來把握這個時機。我們邀請你們和我們一起拼搏,，一起奮斗,，一起吃苦，一起揮灑我們青春的汗水,。吃苦其實對人生來說是一筆財富,。就像優(yōu)秀運動員一樣，只有經(jīng)歷了痛苦的磨難才成為眾人心目中的偶像,。二是,，做一個有責任心的人，走好人生的第一步,。

從我們一出生,，我們就和父母、社會的方方面面存在一個隱性的責任問題,。父母賦予我們生命,，我們有贍養(yǎng)的責任，企業(yè)給予我們就業(yè)機會，我們有為企業(yè)做貢獻的責任,。同樣一件工作,，有責任心的人會表現(xiàn)出好學、吃苦耐勞的優(yōu)點,，沒有責任心的人會表現(xiàn)不思進

取,，得過且過。希望你們能夠多思,、多想,、不輕言放棄。做一個有責任心員工,。

三是,，虛心求教、腳踏實地,，做好每一件事,。

你們大家都是剛剛走出校園，滿腹經(jīng)綸,。但是在校學習的理論知識和工作中的實踐需求還是存在很大的距離,。因此你們必須要從頭學起。對于每個新員工來說,，讀懂圖紙,，弄清圖紙每一條線，每一個點代表的意義是最基本的要求,。然后是規(guī)范的學習,。規(guī)范是每個崗位人員都必須遵守的規(guī)則。規(guī)范的種類繁多,，一下都掌握那是不可能的,，但你必須養(yǎng)成做事前翻看規(guī)范的意識和習慣，因為規(guī)范是我們大量實踐經(jīng)驗的積累,?？梢员ＷC你不再去犯以前別人犯過的錯誤。對待工作中遇到的問題嗎,，你們一定要多問,，多查，把每一項事情,，都要認真對待,，不僅知道怎么做，還要弄清楚為什么要這樣做,，這樣才能腳踏實地地做好每一件事情,。

四是,，千里之行，始于足下,，打好基礎,，才能開拓人生。公司接納了你們,，就會給你們提供一個發(fā)展的平臺和空間,，可能公司提供的平臺和空間跟你們要求的會有一定距離，這種現(xiàn)實和理想的差異可能會使某些人無法接受,，但我以一個過來人的身份告訴你們，無論你進入那個企業(yè),，現(xiàn)實和理想這兩個不同的層次,，都會使你們有一定思想的落差，請不要隨意想象和夸大這種落差,，你們要靜下心來,，仔細研究企業(yè)的發(fā)展前景和個人的發(fā)展空間，走好關鍵的一步,。

最后,，我想告訴新員工們，人生目標不可能一蹴而就,，只要踏踏實實走好每一步,，同時把握住機會，就會打開一片更加廣闊的天空,。祝愿所有加盟結構公司的新伙伴工作順利,，事業(yè)有成！

新員工入職歡迎詞1000字左右 新員工入職歡迎詞篇三

各位同事：

大家好,！

我謹代表ｘｘ集團全體員工,，對你們的到來表示熱烈的歡迎，歡迎你們選擇ｘｘ集團,、來到ｘｘ集團?。瘓F是一家老國有企業(yè)，她有著五十多年的光榮傳統(tǒng)和歷史,，伴隨著共和國一起成長,；ｘｘ集團又是市場競爭浪潮中的弄潮兒，依托科技創(chuàng)新,，堅持強化管理,，努力拓展市場，正朝著“三五十”發(fā)展目標不斷邁進,。

每當這個時候,，看到大家青春洋溢的臉龐,，我的內心也很激動，欣喜,、牽掛,、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風華正茂,、意氣風發(fā),，給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量；牽掛的是你們奔赴不同的工作崗位,，能否盡快實現(xiàn)人生角色的轉換,，是否做好了充分的思想準備；期待的是你們早日成才,，在崗位上建功立業(yè),。

在座的各位都是公司寶貴的人才資源，是公司實現(xiàn)飛躍發(fā)展的后備力量和生力軍,。希望各單位要高度重視對新員工的培養(yǎng),，除了在生活上的關心和照顧外，對那些有潛力,、有發(fā)展前途的年輕人,，要敢于給他們壓擔子，有計劃安排他們去經(jīng)受鍛煉,。對年輕人要充分理解,、充分信任，格外關心,、格外愛護,，多給他們創(chuàng)造成長進步的機會。只有充分相信他們,，增強他們勇挑重擔的信心和勇氣,。

作為公司總經(jīng)理，同時也是公司的一名老員工,，在這里,，我想對各位新同事在公司的發(fā)展提幾點要求和期望，希望你們能夠在今后的工作中領悟并努力實現(xiàn),，從而實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同成長,、進步。

今天在座的各位年輕的同事,，大多數(shù)都屬于90后,，你們知識豐富、率真坦誠,、思路開闊,、富有激情,，這些都是你們的優(yōu)點。但是,，由于你們年紀尚輕,、涉世未深，人生和工作經(jīng)驗都相對有限,，面對艱苦的工作條件還有些準備不足,，面對困難時抗挫折能力還有待提高。

ｘｘ集團所從事的建材制造屬于傳統(tǒng)行業(yè),，行業(yè)特點決定了我們從事的工作需要的是做事必須踏實,、專注，前進道路上伴行的是平淡和辛苦,。常言道“喜歡吃苦的人只吃半輩子苦,，不喜歡吃苦的人會吃一輩子苦”，所以我希望各位新同事要做一個腳踏實地,、喜歡吃苦的人。

順境逆境看胸襟,。無論是在工作或者生活中,，一個人不可能永遠的一帆風順，起起伏伏在所難免,，但有的人被挫折永遠絆倒了,，有的人卻能絕地反擊，哪里跌倒哪里爬起來,，反倒做得更好,，取得人生的成功，這樣的例子不勝枚舉,。我想說的是,，同樣是遭遇挫折，有的人被挫折壓倒了,，但有的人卻戰(zhàn)勝了挫折,，關鍵就在于能否正確地看待挫折，處理好順境與逆境的關系,，如果你將逆境整天舉到頭頂,，它自然會把你壓垮，但如果你將他踩在腳下,，那它就是你通向成功的墊腳石,。

日本有一項國家級的獎項，叫“終生成就獎”,。在素來都把榮譽看得比自己的生命更為重要的日本人心目中,，這是一項人人都夢寐以求卻又高不可攀的至高榮譽,。在日本，有無數(shù)的社會精英博學人士一輩子努力奮斗的目標,，就是希望能夠最終獲得這項大獎,。但有一屆的“終生成就獎”，卻在舉國上下的期盼和矚目中,，出人意料地頒發(fā)給了一位名叫清水龜之助的小人物,。

清水龜之助是東京的一名普通郵差，他每天的工作,，就是將各式各樣的郵件快速而準確地投送到每一個相關的家庭,。與那些長期從事能夠推動人類歷史快速發(fā)展的高尖端科技研究的專家學者們相比，清水龜之助所從事的工作,，簡直就是微不足道不值一提的事,。然而，就是這位長期從事著如此平淡無奇的郵差工作的清水龜之助,，卻無可爭議地獲得了這項殊榮,。

在他從事郵差工作的整整25年中，從未有過請假,、遲到,、早退、脫崗等任何不良情況,。他所經(jīng)手投遞的數(shù)以億計的郵件,，從未出現(xiàn)過任何差錯。不論是狂風暴雨,，還是地凍天寒,，甚至在大地震的災難當中，他都能夠及時而準確地把郵件投送到收件人的手中,。所以,，做好每一件小事，才能成就最終的偉大,。

面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面,，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作,，一方面是你們在校期間是努力用心的,，另一方面是公司的培養(yǎng)機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長,、發(fā)展的機會,。今天走出這個樓，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試,、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人,，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈,，當你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機會，不要輕言放棄,。前幾天看董道奎的日志,，里面有一篇文章《xxxx》，里面有幾點我很認同：

1,、人需要有一個正確的方向,，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標；

2,、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點,，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己,、清楚定位,，知道自己的夢想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對,，最后贏的一定是你,！

3、不能活在別人的眼里和嘴里,，把命運掌握在自己的手里,，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣,，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法,，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中,，所以畢業(yè)后

x年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期,，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練,，當他們擁有職務,、股份、待遇的時候,，我想那是他們應得的,。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切,，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的,。咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待,，互幫互愛,，我們是個和睦的大家庭,，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會讓你感覺很孤單,，不會讓你無依無靠,，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻，所以新員工也要敬業(yè)愛崗,，也要幫助自己的伙伴一起成長,！

最后，祝愿新員工順利成長,，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻,！祝愿新股東快快長大，公司的發(fā)展需要你們的努力,，未來也需要通過你們帶領新生代去共同創(chuàng)造美好的明天,！

謝謝大家！

新員工入職歡迎詞1000字左右 新員工入職歡迎詞篇四

恭喜你成為xxx的一員!

你進入的是一個充滿活力和希望的群體,，你面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作,。

在這里，我們應更加珍惜眼前共事的.時光,，有溫暖,、有激情、有體諒,、有幽默,，因而對人生和事業(yè)充滿信心，我們應該這樣逐步成長,。

在這里,，只要你用心描繪，你一定可以繪出最美妙的藍圖,。公司提供發(fā)展的平臺,，希望每一個祥光人，都能做到用無言的默契,，用溝通的心靈,，用燦爛的笑容，用理解的目光去發(fā)展;全身心地投入畢生的精力和才智,，回報我們共同的家,。

以祥光事業(yè)為己任，不以祥光利益為己有,。

相信自己,，相信公司，相信我們共同的家。