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紀律督查通報后果篇一

一,、圍繞重點實施督查,，梳理核查全年目標任務

(一)試驗區(qū)項目督查。繼續(xù)深入項目現(xiàn)場督查20xx年“試驗區(qū)”項目的建設情況,，重點跟蹤望江,、玉林、紅牌樓,、晉陽等4個新增中央投資項目(社區(qū)衛(wèi)生服務中心)的建設,、使用情況。目前,，各項試驗區(qū)項目建設進展順利,，已通過中央及省市對“擴內(nèi)需、促增長，加快災后重建”政策落實檢查組的多次檢查;市區(qū)重點項目推進順利,，人南商務區(qū)項目招商,、建設有序開展，全區(qū)土地上市按目標完成,，為20xx年建設項目提供了堅實的載體,。

(二)民生工程督查。自6月啟動了對“20xx年民生工程”項目的督查,，及時將65項惠民項目督查任務分解到8個派出紀工委(監(jiān)察分局)后,，各紀工委督促牽頭單位切實加大民生工程的實施力度，嚴格督查實施過程,，及時收集反饋民聲民意,。截止11月30日，已完成民生工程40項,，預計12月31日前能夠全部順利完成;已經(jīng)開工建設12.57萬平方米農(nóng)民新居工程,、3.2萬平方米拆遷安置房工程，已經(jīng)竣工11.16萬平方米農(nóng)民新居,、60.21萬平方米拆遷安置房工程,，4536名被拆遷農(nóng)民喜遷新居。

(三)財稅收入督查,。在實現(xiàn)“開門紅”,、“雙過半”的基礎上，深入街道加大督查力度,，督促投促中心完善服務舉措,，督促沒有完成階段目標的街道分析原因、挖潛開源,、謀劃來年,，深入經(jīng)濟部門，對照目標,、督促檢查,，推進稅征工作按期完成。截止12月17日,，全區(qū)財政總收入累計完成60.4594億元,，占基本目標任務的95.52%，同口徑增長6.98%,，歷史性首次突破60億元大關,，地方財政收入完成19.6679億元，占基本目標任務的90.97%,，同口徑增長1.88%,。

(四)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治督查,。督促各責任單位認真落實工作職責，制定相應工作計劃,，并定期召開聯(lián)系會,，及時協(xié)調(diào)解決問題與困難，確?！捌邅y”整治工作取得實效,，繼續(xù)大力督查大氣和水環(huán)境治理;督促城區(qū)街道加強對院落環(huán)境、公共地段綠化,、商家出攤占道,、僻街小巷等問題的整治，督促涉農(nóng)街道加強對車輛亂停亂放,、非法廣告,、違章建筑、衛(wèi)生死角等問題的整治,，推進治理工作不斷取得和鞏固階段性成效,。

(五)機關作風督查。持續(xù)進行打招呼,、抓教育,、常檢查，在“國慶.中秋”節(jié)日前后開展全程攝像暗訪,，重點督查機關干部是否遵守上下班紀律,、是否及時受理、辦理,、回復群眾訴求等情況,，檢查節(jié)前紀律是否有松懈，節(jié)后上班是否有不在狀態(tài)等現(xiàn)象,。軟建辦,、監(jiān)督員等進行了明查暗訪，檢查發(fā)現(xiàn)總體情況良好,，10月11日成都電視臺“188欄目”在暗訪后給予正面表揚報道,。

(六)信訪維穩(wěn)督查。繼續(xù)加大對全區(qū)重大信訪件,、各單位日常接訪件、新增不穩(wěn)定苗頭等各類信訪涉穩(wěn)事項的督查督辦力度,，力爭積極解決,，暫時不能解決的，積極做好穩(wěn)控工作,，努力協(xié)調(diào)省市區(qū)相關單位研究解決方案,。截止12月15日,，全區(qū)納入信訪維穩(wěn)行政效能督查督辦事項共104件，其中協(xié)調(diào)處理50件(已辦結46件,，正辦理中4件),，另有包穩(wěn)控件54件(已移交外區(qū)穩(wěn)控4件，我區(qū)繼續(xù)穩(wěn)控50件),。

(七)行政審批權力公開督查,。密切關注政府權力公開工作，督促規(guī)服辦在“武侯公眾信息網(wǎng)”建設“行政權力公開透明運行”欄目,，持續(xù)關注區(qū)行政審批局組建以來的運行情況,，重點了解行政審批職能劃轉(zhuǎn)合并后人員的思想情緒、工作狀態(tài)等,，督促對全區(qū)行政審批項目進行再次清理,，規(guī)范辦理流程，縮短辦理時限,。將再次清理,、確認后的536項審批、服務事項通過行政審批電子監(jiān)察網(wǎng)面向社會公開,，使辦事群眾及時掌握和了解辦理流程,、辦理條件以及辦理時限等，同時對辦理過程進行實時監(jiān)控,，推進審批權力公開和效能提速,。

(八)政務服務下沉督查。繼續(xù)推進區(qū)—街道—社區(qū)三級政務服務平臺的常態(tài)化,、標準化和規(guī)范化管理,，重點督查13個街道社事中心、26個社區(qū)工作站的社保業(yè)務下沉運行實效,，督促區(qū)社保局對下沉以來的問題進行分析,，持續(xù)加大宣傳力度，引導企業(yè)和市民就近前往二,、三級平臺辦件,，提升下沉效率。10月1日“強制下沉”起,，區(qū)社保大廳停止辦理“單位參?；A信息修改”等21項業(yè)務，將其強制下沉至各街道社事中心,，強制下沉率為52.5%,，實現(xiàn)了就近繳費、查詢,、打單,、申報等,，切實體現(xiàn)了就近、便民,、高效,，群眾對此反映良好。

(九)學習實踐科學發(fā)展觀督查,。各紀工委(監(jiān)察分局)認真做好對街道和事業(yè)單位的監(jiān)督指導工作,，重點圍繞召開轉(zhuǎn)段動員大會、開好領導班子民主生活會,，開展好群眾評議等規(guī)定動作,，形成高質(zhì)量分析檢查報告，同時,，紀工委還開展為管理聯(lián)系單位講授黨風廉政建設黨課和干部作風建設等活動,，不斷將學習實踐活動推向深入。

(十)土地上市工作督查,。按照區(qū)委會要求,，我們將20xx年土地上市工作納入行政效能專項督查，建立了臺帳,、強化了跟蹤,，強力推進18宗地塊按期上市。截止12月21日,，落實情況是：一是已經(jīng)上市11宗,，二是等待上市7宗(其中：3宗擬在1月8日上市拍賣;3宗已過市國土局局審會，待確定上市時間;1宗資料已送市國土局拍賣中心),。今年,，全區(qū)已完成1270.5畝土地的上市工作，超額完成目標任務,。

我們將繼續(xù)對未進行掛牌的7宗地進行效能督查,，實行專人專項跟蹤督查;并提前對20xx年土地上市的效能督查進行謀劃，初步確定將28宗(總面積1165畝)基本具備上市條件的地塊納入明年上市督查督辦計劃,。

(十一)行政效能暨發(fā)展軟環(huán)境測評,。11月23日—11月29日，全市行政效能暨發(fā)展軟環(huán)境測評在我區(qū)開展,，抽取調(diào)查企業(yè),、市民樣本共943份。其中,，集中測評包含內(nèi)資企業(yè)138個,、外資企業(yè)40個、個體工商戶10個,、事業(yè)單位5個,、群團5個、人大代表和政協(xié)委員各8人,、機關干部15人,，共計229個樣本;同時信函調(diào)查企業(yè)5家，入戶調(diào)查轄區(qū)居民604戶,，上門調(diào)查企業(yè)25家,，攔截調(diào)查政務窗口辦事企業(yè)80個。測評期間,，區(qū)紀委(監(jiān)察局)做好周密安排,、統(tǒng)籌調(diào)度，對測評工作的各項環(huán)節(jié)積認真研究,、精心組織,，切實搞好對測評工作的服務、協(xié)調(diào)和保障工作,，確保測評工作的順利有序進行,。

二、認真分析突出問題,，確保決策部署落到實處

(一)部分拆遷“瓶頸”亟待突破,。從拆遷工作進展來看，拆遷難度在不斷加大,，拆遷資金不到位,、拆遷政策滯后、“金牛區(qū)強拆事件”等因素影響,，今年拆遷目標任務的完成情況仍不理想,，部分重點項目用地、征后實施項目用地未完成拆遷,，不能實現(xiàn)按期交地,。如：晉陽村4組老9號地塊(20畝)，目標為12月底交地,，截至12月15日,，還剩余農(nóng)戶11戶、購地建房戶9戶未完成拆遷;城中村改造項目的 b-14地塊(51.8畝),，目標為20xx年底完成拆遷,，預計年底拆遷任務難以完成;順江6組、高碑3組農(nóng)投公司配置用地7號地塊(25.19畝),，目標為12月底交地,，預計年底拆遷任務難以完成;果堰村11.65畝加氣加油服務站項目用地拆遷，雖經(jīng)3次調(diào)整目標,，但年底仍難完成拆遷任務,。

(二)農(nóng)民新居建設超期亟待改進,。農(nóng)民新居、拆遷安置建設項目存在不按時開工或超時竣工,，一些配套工程久拖不決,，以致無法交付進行安置的現(xiàn)象，導致安置工作計劃遲遲不能落實,，拆遷群眾不能按時入住新居,，既增加過渡費用又不利于穩(wěn)定，嚴重影響政府公信力,。如：截止12月25日,，城投公司負責建設的鐵佛新居北一期(6-9棟)未實現(xiàn)移交(時限為11月30日)，城投公司與簇錦街辦未簽訂移交協(xié)議;五花辦負責的沙竹苑拆遷安置房因小區(qū)天然氣管道未與天然氣公司主管實現(xiàn)碰管,，未實現(xiàn)移交(時限為9月30日);國土分局負責的核桃小區(qū)農(nóng)遷房(除第三棟外)12月中旬才竣工(時限為10月20日),，目前已經(jīng)進入安置階段。

(三)機關作風有所松懈需要加強整頓,。近半年以來,，干部中出現(xiàn)了不同程度的情緒波動，干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性有所下降,，執(zhí)行力有所減弱,，直接影響到機關作風和辦事效率，如部分工作人員上班狀態(tài)不佳,，落實“三項制度”(首問責任制,、限時辦結制、掛牌上崗制)不到位等現(xiàn)象存在,。因此,，干部職工的公仆意識、服務意識,、責任意識還需要進一步加強,，對待企業(yè)、市民的訴求,、申請,、咨詢等，應嚴格落實“該辦的必須辦,，能辦的立即辦,，轉(zhuǎn)辦的配合辦，難辦的協(xié)調(diào)辦,，不能辦的說明怎么辦”,，部門和單位的執(zhí)行力必須進一步增強。

(四)部分街道完成經(jīng)濟目標有困難。雖然各街道,、工業(yè)園,、建設局及財稅部門進一步強化了征收責任，堅持主體稅種與一般稅種,、重點稅源與小額稅源,、征收管理與稅源追蹤,、綜合治稅與納稅服務齊抓共管,，實行精細化分類征管等一系列措施，但由于經(jīng)濟大環(huán)境仍未根本性好轉(zhuǎn),，且年底正是企業(yè)最艱難,、支出最多的時候，部分街道前三季度經(jīng)濟目標完成率差距較大,，導致年終目標任務難以完成,。

(五)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治效果不理想。在全市第三,、第四次全域成都城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治測評工作中,，雖然我區(qū)投入人力物力實施了大量的整治舉措，但整治成效與市委市政府的要求,、群眾的期待還有較大的距離,，兩次測評成績排名均靠后，在中心城區(qū)(含高新區(qū))排名分列第五,、第四名(綜合得分分別為50.74分,、53.75分)，暴露問題較突出的責任單位如跳傘塔街辦,，其負責的一環(huán)路南二段在第三次測評中得分為28.13分,，低于全市平均分13分，在第四次測評時該路段各類問題依然存在,，測評得分為32分,，低于全市平均分10.28分。

三,、經(jīng)問責領導小組研究并報區(qū)委會同意：嚴格實施行政效能問責

(一)實施行政效能提示：

對信訪問題超時未辦結的金花橋街辦給予行政效能提示,。

(二)實施行政效能告誡：

3、對未按時完成沙竹苑拆遷安置房移交的五花辦給予行政效能告誡;

5,、對在第三,、第四次全域成都城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治測評中效率不高、整改不力的跳傘塔街辦給予行政效能告誡,。

四,、重點突出、方法靈活，扎實抓好20xx年效能督查

(一)突出督查重點,。緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府20xx年工作目標,，督查我區(qū)“新兩區(qū)”(城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范區(qū)、社會和諧示范區(qū))建設,，緊盯“擴內(nèi)需,、促增長”落實情況、人南商務區(qū)建設,、紅牌樓商圈建設,、城中村改造、民生工程等工作,，同時繼續(xù)督辦全區(qū)拆遷和商業(yè)地塊上市的準備工作,，督促全區(qū)各部門對照目標認真梳理，倒排進度,，強化措施,，克服困難，毫不松懈地推動明年各項目標的順利實現(xiàn),。

(二)靈活督查方法,。繼續(xù)將“巡查督”、“駐點督”,、“專項督”,、“重點督”相結合，根據(jù)督查內(nèi)容適時調(diào)整;督促各責任單位一方面針對20xx年的工作情況認真自查,，總結經(jīng)驗,、分析得失，不斷改進工作方法,，推動各項目標任務的順利實施,，另一方面及早謀劃，認真對照明年目標任務找差距,、想辦法,，拿出切實可行的方案保證各項目標的完成。此外,，我們將繼續(xù)借助新聞媒體的曝光,，扎實搞好機關作風建設，定期不定期地進行明查暗訪,，不斷重申工作紀律,，嚴肅處理違規(guī)違紀人員，確保全區(qū)機關工作人員“在狀態(tài)”,。

(三)力求督查實效,。一是“抓過程，出成效”，以項目建設和階段性任務的各個時間結點為標準嚴格督查,，力促保質(zhì)保量按時推進;二是“抓機制,，顯成效”，重點督查各街道投資促進中心在招商引資,、優(yōu)質(zhì)服務等方面機制創(chuàng)新,、措施逗硬等情況，力促全區(qū)總部經(jīng)濟,、樓宇經(jīng)濟發(fā)展出成效,，軟環(huán)境建設健康良性發(fā)展。

特此通報,。

紀律督查通報后果篇二

紀律,，指為維護集體利益并保證工作進行而要求成員必須遵守的規(guī)章、條文,，上班也有上班該有的紀律，那么關于上班的紀律2督查通報該怎么寫?下面本站小編給大家?guī)砩习嗉o律督查通報范文,，供大家參考!

從這次檢查的總體情況來看,，各部門人員基本能做到按時到崗，有事,、有病等能做到及時請假,。其中黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、科技處,、社科處,、財務處、后勤管理處等部門全體工作人員能按時到崗,，對此提出表揚,。

在檢查中也發(fā)現(xiàn)了一些問題，具體如下：

一,、有4個部門未按時到崗人員較多,，檢查組已要求其說明情況，并進行整改,，整改結果報人事處,。

二,、部分單位個別人員沒有按時到崗,，也沒及時向部門負責人或辦公室報告,。

三,、履行請假手續(xù)不嚴格,，口頭請假較多,，未及時辦理正式請假手續(xù),。

檢查結束后，一些部門領導和未按時到崗人員已及時向檢查組說明了情況,。今后，人事處會同相關部門將不定期對機關工作紀律進行檢查或抽查,，檢查或抽查結果將如實通報,。

遵守考勤紀律是學校全體工作人員必須遵守的最基本的工作紀律，各單位負責人要以身作則,，率先垂范,。同時，各單位應加強內(nèi)部管理,，嚴格執(zhí)行請假制度,，使全體工作人員保持良好的工作狀態(tài)，提高工作效率,，提升服務質(zhì)量,。

人事處 紀委/監(jiān)察處 機關黨委 校工會

年5月24日

8月22日中午，水利局出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;

8月22日中午,，發(fā)改委出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;

8月23日下午,，文物旅游局上班時間從事與工作無關事宜，劉志睿早退;

8月23日下午,，國土局苗曠工,。

縣紀委將對出入隱蔽場所違規(guī)吃喝的進行調(diào)查核實并按照相關規(guī)定處理;針對其他違規(guī)違紀人員,，由其所在單位依據(jù)南陽市《違反八項規(guī)定和省若干意見和市十項規(guī)定處理辦法(試行)》的規(guī)定對違規(guī)人員作出處理，并于8月30日下午5點前將處理結果報縣紀委黨風政風監(jiān)督室(縣紀委基地5017),。

希望全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直各單位要引以為戒，切實加強內(nèi)部管理,，堅決杜絕此類現(xiàn)象,。縣紀委將建立作風紀律檢查臺賬并與年度反腐倡廉考核掛鉤,，每通報一人次扣單位0.5分,。同時，按照有關規(guī)定,，嚴格追責,。年度內(nèi)單位發(fā)生2次或一起2人至4人違反八項規(guī)定、省若干意見和市十項規(guī)定情形的,，依據(jù)南陽市《違反八項規(guī)定和省若干意見和市十項規(guī)定處理辦法(試行)》,，責令其單位主管領導寫出書面檢查、對主要領導和紀檢組長()進行誡勉談話;年度內(nèi)單位發(fā)生3次或一起5人以上(含5人)違反規(guī)定情形的,，取消單位年度綜合評先評優(yōu)資格,，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()寫出書面檢查,，并在全縣通報批評;單位屢次發(fā)生違反八項規(guī)定、省若干意見和市十項規(guī)定的行為得不到有效制止,，且在社會上造成惡劣影響的,，除嚴肅處理當事人外，單位主要領導,、主管領導和紀檢組長()先停職,，再給予黨政紀處分，領導班子成員一年內(nèi)不得提拔重用,。

**縣紀委

年8月24日

高新區(qū),、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委，區(qū)級各部門黨委(黨組)：

一,、7月9日提前用餐單位及人員

1.政法委1人次;

2.發(fā)改委5人次;

3.人力社保局1人次;

4.團區(qū)委2人次,。

二、7月10日提前用餐單位及人員

1.建設交通局1人次;

2.衛(wèi)計局1人次;

3.團區(qū)委2人次,。

希望被通報的單位切實加強教育管理,、嚴格遵守各項紀律，全區(qū)廣大機關干部和工作人員要嚴格要求,、遵規(guī)守紀,，共同推進我區(qū)作風建設新常態(tài),。

中共xx市吳興區(qū)紀委

年7月13日

紀律督查通報后果篇三

一、檢查方式

1,、大樓內(nèi)工作人員實行每天簽到,，辦公內(nèi)務、工作紀律隨時抽查,。

2,、在外辦公單位進行每周1-2次不打招呼檢查。

二,、檢查結果

1,、科室(院、大隊,、勞動代理)組排名：

2,、街道勞動保障服務中心組排名：

三、有關問題和要求

1,、辦公用品放置較亂,，不夠整齊有序。

2,、個別部門著裝不統(tǒng)一,，沒有佩帶工作證。

3,、禮節(jié),、禮貌方面做得不夠。

在下步的工作中,，各科室,、單位負責人要重點抓好本部門的作風建設，特別是注意禮節(jié)禮貌和辦公物品的擺放,，做到待人接物文明禮貌,，辦公環(huán)境整潔有序。全體干部應加強紀律觀念,，自覺遵守各項規(guī)章制度,，以認真負責的工作態(tài)度和勤奮求實的敬業(yè)精神履行崗位職責，完成各項工作任務,。

年十一月三日

紀律督查通報后果篇四

一,、總體情況

從各組督查情況來看，絕大部分單位工作人員堅守崗位,，積極工作,，認真履職，熱情服務,，體現(xiàn)了良好的工作狀態(tài)和精神風貌,。做得較好的單位有：孝坪鎮(zhèn),、潭灣鎮(zhèn)、橋頭溪鄉(xiāng),、長田灣鄉(xiāng),、林業(yè)局、衛(wèi)生局,、商務局,、計生局、畜牧局,、農(nóng)開辦,。

二、存在問題

1,、簽到制度執(zhí)行不到位,。16日上午8:50，錦濱鄉(xiāng)干部吳發(fā)堂,、石宏貴,、王旭斌、吳明榮,、左軍,、趙紫婷、吳春英,、黃澤亮未簽到;石碧鄉(xiāng)干部潘治良未簽到;火馬沖鎮(zhèn)干部羅坤揚,、鄭芝芳、林志峰未簽到;郵政局職工黃冠臻未簽到,、煤炭局工作人員陳榮然,、張昌伍未簽到。

2,、上班時間吃早餐。14日上午8:50,，煙草局辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40,，錦濱鄉(xiāng)仍有9人在鄉(xiāng)食堂、操場上吃早餐,。

3,、不按工作時間上下班。15日下午4:09,，修溪鄉(xiāng)政府除辦公室有一人值班外,，其余干部全部提前下班。

4,、請假手續(xù)不規(guī)范,。16日上午,，錦濱鄉(xiāng)干部周健、聶樹喜請假條未經(jīng)領導批準擅自離崗,，劉文,、謝黎黎請假無假條。

5,、上班時間看電影,、玩游戲。16日下午4:30,，縣政務中心安監(jiān)局窗口工作人員宋澤喜工作時間上網(wǎng)看電影;縣機關事務局工作人員黃明在對縣政務中心核查辦公用房時,，在藥監(jiān)局窗口張景虎的工作電腦上玩游戲。

6,、工作時間隨意脫崗,。16日下午4:30，縣政務中心國土,、住建,、財政、煤炭,、物價等部門窗口工作人員不在崗,，提前脫崗。

三,、處理結果

1,、對錦濱鄉(xiāng)、石碧鄉(xiāng),、火馬沖鎮(zhèn),、修溪鄉(xiāng)、縣郵政局,、縣煤炭局,、縣煙草局、縣政務服務中心,、縣機關事務局等9個單位給予通報批評;對被第二次通報的縣煤炭局主要領導進行誡勉談話,。

2、受到通報的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對違反上班紀律的干部嚴肅處理,，對本單位存在的問題迅速整改到位,，將處理結果和整改措施于元月24日前交縣作風辦。

3,、責成縣安監(jiān)局對宋澤喜停職檢查處理,，免去其局辦公室副主任職務，扣發(fā)一個月績效工資;責成縣藥監(jiān)局對張景虎停職檢查處理,，扣發(fā)一個月績效工資;責成縣機關事務局對黃明停職檢查處理,，扣發(fā)一個月績效工資,。

4、責成縣國土局,、住建局,、財政局、煤炭局,、物價局對16日在政務中心窗口的脫崗人員按規(guī)定處理到位,，將處理結果交縣作風辦。

四,、工作安排

1,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位要堅持加大作風建設工作力度,，加強隊伍管理,，尤其要對辦公電腦進行一次徹底清查，與工作無關軟件一律刪除,。

2,、下階段縣作風辦將繼續(xù)對上班紀律情況進行突擊檢查，并開展違規(guī)宴請,、公車私用,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”、公務人員打牌賭博等情況的專項督查,，進一步加大督查力度,，對“頂風違紀”的單位和個人堅決從嚴懲處。

紀律督查通報后果篇五

一,、督查情況

從督查的情況來看,，總體情況較好，絕大多數(shù)干部職工能認真履行工作職責,、遵守工作紀律,，較往年有很大改進。但在單位管理和人員管理方面還有一定的欠缺,，如我縣的一些鄉(xiāng),、鎮(zhèn)和部分單位到目前為止都未設置工作人員去向牌，即便有的單位有去向牌,，但工作人員去向也未標識清楚、形同虛設,。在對全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)督查值夜班總體情況較好(由于本次督查只安排兩天,，時間緊、任務重,，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn),、場的督查工作均安排到晚上進行),。本篇文章來自資料管理下載。通過督查反映各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)都能嚴格履行值夜班制度,，其中琴亭,、高洲、神泉三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在崗帶領值班,，并利用晚上時間安排布置換屆選舉工作;但也有少數(shù)干部職工的工作紀律意識不強,，有的干部雖然在崗，但聚集閑聊,、上網(wǎng)玩游戲和看電影現(xiàn)象依然存在,，如：縣就業(yè)、社保,、醫(yī)保服務大廳遲到現(xiàn)象嚴重;縣廣電網(wǎng)絡公司市場營銷股1名職工上網(wǎng)玩游戲,、2名職工吃早餐;縣公路站辦公室1名干部上網(wǎng)看電影;縣糧食局財務股1名干部上網(wǎng)玩游戲。同時,，督查中發(fā)現(xiàn)有少數(shù)單位對科室電腦管理不嚴的問題,，存在社會閑雜人員在科室上網(wǎng)現(xiàn)象。

為切實推進機關效能建設,、改進工作作風,、提升辦事效率，被通報單位要對違反工作紀律的干部嚴格按照干部作風建設有關規(guī)定進行處理,，單位主要負責人要向縣機關效能建領導小組說明情況,，并從中吸取教訓，認真整改,，將處理結果和整改情況于7月16日前報縣機關效能辦,。凡通報的單位將在年終績效考核時給予扣分。

二,、督查建議

各部門一定要引起高度重視并引以為戒,，特別是領導干部要自覺帶頭抵制不正之風，在今年的“發(fā)展創(chuàng)新提升年”活動中做好表率作用,，要求各單位迅速行動起來,，及時制作和規(guī)范工作人員去向牌在7月18日全部到位(各二級機構由主管部門負責，抓好落實),，嚴格考勤制度,，縣效能督查組將在下次督查中作為重點督辦內(nèi)容之一。本篇文章來自資料管理下載,。各單位要緊緊圍繞提高機關工作效能,，樹立良好的機關形象，切實加強機關作風建設，要通過建立健全機關作風效能建設長效機制,，不斷強化機關效能建設,，促進機關作風轉(zhuǎn)變，提高效率,，努力營造在全縣上下共謀發(fā)展的良好氛圍,。

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