在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應該怎么制定呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。
競業(yè)禁止合同篇一
甲方： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 乙方：
法定代表人： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 身份證號碼：
住址： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 住址：
鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益,，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，本著平等自愿和誠信的原則，經協(xié)商一致,，達成下列條款,，雙方共同遵守：
一、競業(yè)禁止期限從乙方離開甲方單位后開始計算,，期限為 ? 年,。
二、乙方義務
1,、乙方在職期間,，未經甲方書面同意，不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用（包括兼職）,，更不得直接或間接將甲方的業(yè)務推薦或介紹給其他公司,。
2、乙方在職期間,，未經甲方書面同意,，不得作為股東或投資人對與甲方業(yè)務相同或類似或相關的行業(yè)進行投資。
3,、乙方不論因何種原因從甲方離職,，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件,、記錄,、信息、資料,、器具,、數(shù)據(jù)、筆記,、報告,、計劃,、目錄、來往信函,、說明,、圖樣、藍圖及綱要（包括但不限于上述內容之任何形式之復制品）,，并辦妥有關手續(xù),，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄,，不得以任何形式留存甲方有關商業(yè)秘密信息,，也不能得以任何方式再現(xiàn)、復制或傳遞給任何人,。
4,、乙方不論因何種原因從甲方離職,，離職后 ? 年內不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關系的企業(yè)內工作,。5,、乙方不論因何種原因從甲方離職,，離職后 ? 年內不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產,。
6,、乙方在與甲方離職后 ? 年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己,、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯(lián)合,，以拉攏、引誘,、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。
7,、乙方應于每月20日前告知甲方現(xiàn)在的住所地址,、聯(lián)系方法及工作情況，甲方可以隨時要求乙方提供生活及工作資料,，包括但不限于房屋租賃合同,、房產證、新工作單位勞動合同等資料,，乙方應當予以積極配合,。
三、甲方義務
1,、從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止時間,，甲方應當按照競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。補償費的金額為 ? ? 元/月,，補償費按月支付,。
四,、違約責任
1、乙方不履行合約所約定的義務,，應當承擔違約責任,，一次性向甲方支付違約金，金額為 ? ? 元,。同時,，乙方因違約行為所獲得的收益應當返還甲方。
2,、甲方不履行義務,，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金 ? ? 元。
五,、爭議解決
因本協(xié)議引起的糾紛,，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,，則提交甲方所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁,。
六、合同效力
1,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，均具有同等效力,。
2、本合同自雙方簽章之日起生效,。
甲方： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?乙方：（簽名）
年 ? 月 ? 日 ? ? ? ? ? ? ? ? ?年 ? 月 ? 日
競業(yè)禁止合同篇二
發(fā)布時間：-05-28
競業(yè)禁止合同范x
隨著法律觀念的深入人心,，越來越多的場景和場合需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。那么一份詳細的合同要怎么寫呢以下是小編幫大家整理的競業(yè)禁止合同范x,，希望對大家有所幫助。公司：_________雇員：_________鑒于：雇員承認,，由于受聘于公司（包括但不限于接受公司可能不時向其提供的培訓）其可能充分接觸公司的保密信息（定義見下文）,、并且熟悉公司的經營、業(yè)務和前景及與公司的客戶,、供應商和其他與公司有業(yè)務關系的人有廣泛的往來,；雇員愿意根據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密，并不與公司及其關聯(lián)公司相競爭,。因此,，雙方經平等協(xié)商，達成合同內容如下：
第一條 定義為本合同之目的`,，下列術語應具有下文規(guī)定的含義：
1.“保密信息”：指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關聯(lián)公司的產品,、服務,、經營、保密方法和知識,、系統(tǒng),、工藝、程序,、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息,、手冊、培訓資料,、計劃或預測,、財務信息、專有知識,、設計權,、商業(yè)秘密、商機和業(yè)務事宜有關的所有信息,。
2.“競爭業(yè)務”：指公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務,；和與公司或其關聯(lián)公司所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務,。
3.“競爭對手”：指除公司或其關聯(lián)公司外從事競爭業(yè)務的任何個人,、公司、合伙,、合資企業(yè),、獨資企業(yè)或其他實體。
4.“區(qū)域”：指公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍,。
5.“期限”：指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后________年的時間,。
6.“關聯(lián)公司”：指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人,。
第二條 保密
1.雇員承諾對保密信息嚴格保密,，并在其與公司的聘用關系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件。
2.雇員承諾,，在期限內不以任何方式
（1）向公司或其關聯(lián)公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員,；
（2）向任何競爭對手,；
（3）為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分,，除非該等披露是法律所要求的；在這種情況下,，披露應在該等法律所明確要求的范圍內進行,。
第三條 競業(yè)禁止
1.雇員承諾，在期限____區(qū)域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者,、許可人,、被許可人,、本人、代理人,、雇員,、獨立承包商、業(yè)主,、合伙人,、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：
（1）投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務,，或成立從事競爭業(yè)務的組織,；
（2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
2.雇員承諾,，在期限內不直接或間接地勸說,、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯(lián)公司的
（1）任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的聘用關系,；
（2）任何客戶,、供應商、被許可人,、許可人或與公司或其關聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體（包括任何潛在的客戶,、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯(lián)公司的業(yè)務關系。
3.雇員承諾,，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同,。
第四條 對價雇員在此確認，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同
第二,、三條中所作承諾的全部對價,。
第五條 執(zhí)行雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無效,、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效,、合法與可執(zhí)行性。
第六條 公平承諾雙方同意,，本合同
第二,、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的，在此約定的時間,、地____區(qū)域和范圍是為保護公司和其關聯(lián)公司充分使用其商譽開展經營所必需的,。
第七條 違約救濟雇員承認，其違反本合同將給公司和或其關聯(lián)公司造成無法彌補的損害,，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害,。雇員同意，公司和或其關聯(lián)公司有權通過臨時限制令,、禁止令,、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反,。但本條的規(guī)定不應被解釋為公司和或其關聯(lián)公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。
第八條 合同的修改與轉讓
1.本合同構成雙方就本合同題述事項所達成的完整的合同和共識,。非經雙方書面同意,，本合同不得被修改、補充或變更,。
2.雇員不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益,。
第九條 法律適用與爭議解決
1.本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據(jù)其進行解釋,。
2.雙方應努力通過友好協(xié)商解決由本合同產生的或與本合同有關的所有爭議,。如協(xié)商未果，該等爭議應被提交中國國際經濟貿易仲裁委員會根據(jù)其規(guī)則和程序在［北京上海］仲裁解決,。仲裁過程中,，雙方應盡可能得繼續(xù)履行本合同除爭議事項外的其余部分。
第十條 文本本合同一式兩份,，合同雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力。雙方在此于文末載明之日鄭x簽署本合同,，以昭信守,。公司（公章）：_________雇員（簽字）：_________授權代表（簽字）：_________身份證號碼：_________住所：_________住所：_________________年____月____日 ________年____月____日
競業(yè)禁止合同篇三
協(xié)議編號：______
總部：____________________
甲方：____________________(總部/分部/加盟店)。
乙方：_____________________(分部/加盟商/加盟店/員工),。
上列雙方當事人為了滿足特許經營的要求,，根據(jù)特許經營系統(tǒng)總部(_________________)的規(guī)定，經協(xié)商一致,，簽訂以下競業(yè)禁止協(xié)議：
第一條競業(yè)禁止
本協(xié)議所稱競業(yè)禁止,，是指乙方在《特許經營合同》(或《勞動合同》)(以下簡稱合同)規(guī)定的期限內，不得從事與特許系統(tǒng)相競爭的業(yè)務,，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：
(一)以投資,、參股、合作,、承包,、租賃、委托經營或其他任何方式參與有關業(yè)務;
(二)直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關業(yè)務;
(三)直接或間接地從與總部相競爭的企業(yè)獲取經濟利益,。
第二條禁止期限
競業(yè)禁止的期限包括合同履行期間及合同終止后______年內,。合同終止時間按照以下規(guī)定予以確認：
(一)雙方協(xié)商終止合同的，以協(xié)商確定的時間為準;
(二)因乙方違約而終止合同的,，以仲裁裁決的時間為準,，但同時裁決履行債務及其他義務的,，從履行完畢之日起計算;
(三)因乙方違約終止合同,，但未經仲裁裁決的,，自乙方按照合同規(guī)定向甲方及________________清償債務(貨款、違約金等)并履行其他全部義務之日起計算,，否則應自合同終止之日起滿兩年,。
第三條禁止行業(yè)
本協(xié)議所指與特許經營系統(tǒng)相競爭的業(yè)務，應理解為與總部相同和相似的經營領域,，包括以下行業(yè)：
(一)_________行業(yè),，包括____________________________;
(二)_________行業(yè)，包括____________________________;
(三)_________行業(yè),，包括____________________________,。
第四條禁止地域
乙方承擔競業(yè)禁止義務的地域范圍，包括乙方參與本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止行為時,，總部特許經營系統(tǒng)實際開展經營活動以及已經簽署《特許經營合同》正在籌備經營的省(市,、自治區(qū)、特別行政區(qū)),。
第五條除外情形
鑒于乙方長期從事________________,，乙方在合同終止后，可以在__________行業(yè),、_______________地域范圍內繼續(xù)從事原來的業(yè)務,，但不得開展特許經營及_______________________。
第六條補償
在合同終止后,，乙方履行競業(yè)禁止義務期間,，甲方(不)給予乙方補償，補償標準為_________;但因乙方違約而終止合同的,，乙方在承擔競業(yè)禁止義務的同時,，無權要求補償。經總部同意,，可以放棄要求乙方承擔競業(yè)禁止義務的權利,，不再給予乙方補償。
在乙方履行競業(yè)禁止義務期間,，甲方終止特許經營合同的,，由_________承擔補償義務。
第七條支付
給予乙方的補償,，應當按月(季)支付,，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的,，乙方應當向總部申訴,，總部應當在______個月內予以解決;超過期限仍未解決的，乙方不再承擔競業(yè)禁止義務，否則,，不得免除乙方承擔的競業(yè)禁止義務,。
第八條總部保留權利
乙方依照本協(xié)議承擔的競業(yè)禁止義務及其他義務，均視為總部享有相應的權利,。在甲方終止與總部的特許經營合同關系后,，以及總部認為有必要時，可以直接依據(jù)本協(xié)議向乙方主張權利,。
當甲方為分部或加盟店時,，總部有權對乙方違反本協(xié)議規(guī)定的違約行為，直接行使賠償請求權,，除非乙方已經按照按照本協(xié)議的規(guī)定全部履行了賠償義務,。
未經總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權,，否則,，其行為無效，總部有權依照本協(xié)議主張甲方放棄的全部或部分權利,。
第九條監(jiān)督
甲方有權對乙方承擔競業(yè)禁止義務的情況進行監(jiān)督與檢查,，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監(jiān)督與檢查：
(一)每季(年)提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關系的證明文件;
(二)每季(年)提供一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老保險的證明文件;
(三)___________________________________________,。
義務人未能按時提供上述證明文件或履行其他義務的,，甲方有權停止給予乙方補償，且不免除乙方的競業(yè)禁止義務,。
第十條違約責任
乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止義務,，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失,。賠償損失的數(shù)額,，為乙方所參與的業(yè)務在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經營系統(tǒng)在違約期間所受到的損失,，包括為制止,、調查違約行為所支付的合理開支。
前款所稱在違約期間所得利益,，或者在違約期間所受損失難以確定的,，根據(jù)違約行為的情節(jié)給予_________萬元以上_________萬元以下的賠償。
乙方違反競業(yè)禁止義務的,，甲方有權要求其承擔違約責任,，并停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任后,，仍應繼續(xù)履行競業(yè)禁止義務,，且無權要求甲方繼續(xù)給予補償,。
第十一條協(xié)議文本
本協(xié)議使用總部統(tǒng)一制定的文本，不得擅自更改;擅自更改的,，其內容無效,，仍應按原協(xié)議文本的內容執(zhí)行。
本協(xié)議一式_________份,，由甲方、乙方及_________各存一份,，具有同等法律效力,。
甲方(簽章)：__________________乙方(簽章)：_______________
法定代表人：____________________法定代表人：_________________
_________年____月____日 _________年____月____日
競業(yè)禁止合同篇四
甲方：_______________(總部/分部/加盟店)。
乙方：_______________(分部/加盟商/加盟店/員工),。
上列雙方當事人為了滿足特許經營的要求,，根據(jù)特許經營系統(tǒng)總部(_____________)的規(guī)定，經協(xié)商一致,，簽訂以下競業(yè)禁止協(xié)議：_______________
第一條競業(yè)禁止
本協(xié)議所稱競業(yè)禁止,，是指乙方在《特許經營合同》(或《勞動合同》)(以下簡稱合同)規(guī)定的期限內，不得從事與特許系統(tǒng)相競爭的業(yè)務,，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：_______________
(一)以投資,、參股、合作,、承包,、租賃、委托經營或其他任何方式參與有關業(yè)務;
(二)直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關業(yè)務;
(三)直接或間接地從與總部相競爭的企業(yè)獲取經濟利益,。
第二條禁止期限
競業(yè)禁止的期限包括合同履行期間及合同終止后_____________年內,。合同終止時間按照以下規(guī)定予以確認：_______________
(一)雙方協(xié)商終止合同的，以協(xié)商確定的時間為準;
(二)因乙方違約而終止合同的,，以仲裁裁決的時間為準,，但同時裁決履行債務及其他義務的，從履行完畢之日起計算;
(三)因乙方違約終止合同,，但未經仲裁裁決的,，自乙方按照合同規(guī)定向甲方及_____________清償債務(貨款、違約金等)并履行其他全部義務之日起計算,，否則應自合同終止之日起滿兩年,。
第三條禁止行業(yè)
本協(xié)議所指與特許經營系統(tǒng)相競爭的業(yè)務，應理解為與總部相同和相似的經營領域,，包括以下行業(yè)：_______________
(一)_____________行業(yè),，包括_____________;
(二)_____________行業(yè)，包括_____________;
(三)_____________行業(yè),，包括_____________,。
第四條禁止地域
乙方承擔競業(yè)禁止義務的地域范圍,，包括乙方參與本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止行為時，總部特許經營系統(tǒng)實際開展經營活動以及已經簽署《特許經營合同》正在籌備經營的省(市,、自治區(qū),、特別行政區(qū))。
第五條除外情形
鑒于乙方長期從事_____________,，乙方在合同終止后,，可以在_____________行業(yè)、_____________地域范圍內繼續(xù)從事原來的業(yè)務,，但不得開展特許經營及_____________,。
第六條補償
在合同終止后，乙方履行競業(yè)禁止義務期間,，甲方(不)給予乙方補償,，補償標準為_____________;但因乙方違約而終止合同的，乙方在承擔競業(yè)禁止義務的同時,，無權要求補償,。經總部同意，可以放棄要求乙方承擔競業(yè)禁止義務的權利,，不再給予乙方補償,。
在乙方履行競業(yè)禁止義務期間，甲方終止特許經營合同的,，由_____________承擔補償義務,。
第七條支付
給予乙方的補償，應當按月(季)支付,，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償,。甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴,，總部應當在_____________個月內予以解決;超過期限仍未解決的,，乙方不再承擔競業(yè)禁止義務，否則,，不得免除乙方承擔的競業(yè)禁止義務,。
第八條總部保留權利
乙方依照本協(xié)議承擔的競業(yè)禁止義務及其他義務，均視為總部享有相應的權利,。在甲方終止與總部的特許經營合同關系后,，以及總部認為有必要時，可以直接依據(jù)本協(xié)議向乙方主張權利,。
當甲方為分部或加盟店時,，總部有權對乙方違反本協(xié)議規(guī)定的違約行為，直接行使賠償請求權,，除非乙方已經按照按照本協(xié)議的規(guī)定全部履行了賠償義務,。
未經總部同意,，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權，否則,，其行為無效,，總部有權依照本協(xié)議主張甲方放棄的全部或部分權利。
第九條監(jiān)督
甲方有權對乙方承擔競業(yè)禁止義務的情況進行監(jiān)督與檢查,，乙方應當履行下列義務,，配合甲方的監(jiān)督與檢查：_______________
(一)每季(年)提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關系的證明文件;
(二)每季(年)提供一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老保險的證明文件;
(三)_____________。
義務人未能按時提供上述證明文件或履行其他義務的,，甲方有權停止給予乙方補償,，且不免除乙方的競業(yè)禁止義務。
第十條違約責任
乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止義務,，其所得收入歸甲方所有,，并應賠償損失,。賠償損失的數(shù)額,，為乙方所參與的業(yè)務在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經營系統(tǒng)在違約期間所受到的損失,，包括為制止,、調查違約行為所支付的合理開支。
前款所稱在違約期間所得利益,，或者在違約期間所受損失難以確定的,，根據(jù)違約行為的情節(jié)給予_____________萬元以上_____________萬元以下的賠償。
乙方違反競業(yè)禁止義務的,，甲方有權要求其承擔違約責任,，并停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任后,，仍應繼續(xù)履行競業(yè)禁止義務,，且無權要求甲方繼續(xù)給予補償。
第十一條協(xié)議文本
本協(xié)議使用總部統(tǒng)一制定的文本,，不得擅自更改;擅自更改的,，其內容無效，仍應按原協(xié)議文本的內容執(zhí)行,。
本協(xié)議一式_____________份,，由甲方、乙方及_____________各存一份,，具有同等法律效力,。
甲方(簽章)：_______________乙方(簽章)：_______________
法定代表人：_______________法定代表人：_______________
_____________年__________月__________日
競業(yè)禁止合同篇五
用人單位（甲方）：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
勞動者（乙方）：_____________________________________________
身份證號碼：_________________________________________________
住址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
風險告知：用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利——勞動者有擇業(yè)的自由,，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密,。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣,，首先必須遵循公平、平等原則,，才具有法律效力,，否則該協(xié)議無效。
乙方已同甲方簽訂勞動合同,，且為甲方員工,，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)秘密,，為保護甲方的商業(yè)秘密及其合法權益,，確保乙方在職期間和離職后不與甲方競業(yè)，甲,、乙雙方根據(jù)《? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 》等法律法規(guī),，在遵循平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則下,，就乙方對甲方承擔的競業(yè)限制義務及甲方因乙方承擔競業(yè)限制義務而對乙方的補償?shù)认嚓P事項達成如下協(xié)議：
一、未經甲方同意,，乙方在任職期間不得從事以下行為：
1,、自營、參與經營與甲方或甲方關聯(lián)公司構成業(yè)務競爭關系的單位：
2,、自營,、參與經營、為他人經營與甲方或甲方關聯(lián)公司同類的業(yè)務（包括投資）：
3,、自營,、參與經營、為他人經營與甲方或甲方關聯(lián)公司生產或經營的產品同類的產品：
4,、自營,、參與經營、為他人經營與甲方或甲方關聯(lián)公司商業(yè)秘密有關的產品,、服務的生產,、經營：
5、直接地或間接地通過任何手段為自己,、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯(lián)合,，以拉攏、引誘,、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員,。
二、乙方離職后的競業(yè)禁止義務
1,、不論因何種原因從甲方離職,，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的,，包含有職務開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記錄,、信息,、資料、器具,、數(shù)據(jù),、筆記、報告,、計劃,、目錄、來往信函,、說明,、圖樣、藍圖及綱要（包括但不限于上述內容之任何形式之復制品）,，并辦妥有關手續(xù),，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄,，不得以任何形式留存甲方有關商業(yè)秘密信息,，也不能得以任何方式再現(xiàn),、復制或傳遞給任何人,，更不得利用前述信息謀取利益。
2,、不論因何種原因從甲方離職,，離職后_______年內不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關系的企業(yè)內工作,。
3,、不論因何種原因從甲方離職，離職后_______年內不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產,。
4,、在與甲方離職后_______年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己,、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯(lián)合,，以拉攏、引誘,、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員,。
5、乙方應于每月_______日前告知甲方其現(xiàn)住所地址,、聯(lián)系方法及工作情況,，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況（包括查看乙方的住所地的房屋租賃合同或房產證和向乙方鄰居了解乙方的工作情況）,，乙方應當予以積極配合。
風險告知：《? ? ? ? ? ? ? ? ? 》第24條規(guī)定："競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員,、高級技術人員和其他負有保密義務的人員,。競業(yè)限制的范圍、地域,、期限由用人單位與勞動者約定,，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定,。在解除或者終止勞動合同后,，前款規(guī)定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位,，或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品,、從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限，不得超過二年,。"
三,、競業(yè)禁止補償
1、從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止期時起,，甲方應按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費,。補償費的標準為離職前月度平均工資的_____%。補償費從離職次月開始按月支付,，由甲方于每月的_____日通過銀行支付至乙方,。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存,。
2,、競業(yè)禁止期滿，甲方即停止補償費的支付,。
四,、乙方違約責任
（一）乙方不履行本協(xié)議第一條第一款規(guī)定的義務，應當承擔違約責任,，一次性向甲方支付違約金人民幣 元（可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定）,，乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還甲方，甲方有權對乙方予以處分,。因乙方違約行為給甲方或甲方關聯(lián)公司造成損失的,，乙方應當承擔賠償責任（如已經支付違約金的，應當予以扣除）,。
（二）前項所述損失賠償按照如下方式計算：
1,、損失賠償額為甲方或甲方關聯(lián)公司因乙方的違約行為所受的實際經濟損失：
2、如果甲方或甲方關聯(lián)公司的損失依照上述計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤：
3,、甲方或甲方關聯(lián)公司因調查乙方的違約行為而支付的合理費用,，應由乙方另行支付：
4、甲方或甲方關聯(lián)公司因乙方違約行為導致訴訟而聘請律師的律師費及其他因訴訟產生的差旅費,、通訊費等各項費用均由乙方承擔,。
（三）因乙方的違約行為侵犯了甲方或甲方關聯(lián)公司的合法權益，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任,，或者依照有關法律法規(guī)要求乙方承擔侵權責任,。
五、甲方的違約責任
甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費（甲方無正當理由,，延遲支付該到期補償費超過___月,，或者甲支付該到期補償費的數(shù)額不足本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的，即可視為拒絕支付）的,，甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣____元,。
六、爭議解決
本合同項下發(fā)生的爭議,，由雙方協(xié)商解決或申請調解解決：協(xié)商或調解不成的,，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
六,、其他約定事項
1,、本協(xié)議提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案,、工程設計,、產品設計、制造方法,、產品材料構成,、工藝流程,、技術指標,、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄,、技術報告、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù),、試驗結果、圖紙,、樣品,、樣機、模型,、模具,、操作手冊,、技術文檔、相關的函電等等,。
2,、本協(xié)議提及的商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單,、行銷計劃,、采購資料、定價政策,、 財務資料,、進貨渠道等等。
3,、本合同條款如與國家法律、法規(guī),、政策相悖時,，以國家、法規(guī),、政策為準,。
4、_______________________________________________________________
5,、_______________________________________________________________
七,、協(xié)議生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,，其中甲方執(zhí)________份,，乙方執(zhí)________份。
合同生效后,，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式,，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力,。
甲方（蓋章）：___________________ 乙方（簽字）：___________________
法定代表人：______________________ 身份證號：______________________
聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
競業(yè)禁止合同篇六
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
身份證號：
聯(lián)系方式：
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國》、《中華人民共和國》等有關規(guī)定,，雙方在遵循平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則下,，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：
一,、競爭業(yè)務
本協(xié)議提及的有競爭業(yè)務是指與該員工在職、離職時甲方及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系的業(yè)務。
二,、競業(yè)禁止期限及區(qū)域
競業(yè)禁止期限：期限為員工與公司任何一方與對方終止或之日起的____個月內,。
競業(yè)禁止區(qū)域：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
三,、乙方的義務
乙方在甲方工作期間,，以及離職____年內不得：
1、設立,、從事,、參與或經營任何與甲方或關聯(lián)方具有競爭性的實體企業(yè);
2、以任何方式在任何第三方內(無論是否與甲方具有競爭業(yè)務)擔任任何職務或者擁有利益,，上述任何職務包括但不限于雇員,、董事、監(jiān)事,、經理,、合伙人、管理人員,、顧問,、投資人或人、股東等;
3,、引誘,、游說或接近，或者企圖引誘,、游說或接近,，促使甲方或其關聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關聯(lián)方的勞動關系。
四,、競業(yè)禁止補償金
乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按季度向其支付,。
乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明,，經甲方向乙方工作單位確認后方可領取,。
乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金,。
五,、違約救濟
1、員工違反本協(xié)議約定,，公司將停止支付競業(yè)禁止補償金，并有權利要求員工糾正違約行為,。
2,、負有競業(yè)禁止義務的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付。
如違約金不足彌補公司實際損失的,，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任,。
3、員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他后,，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利,。
六、其他
協(xié)議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效,。
本協(xié)議一式兩份,，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
競業(yè)禁止合同篇七
甲方(單位名稱)：_______________
法定地址___________
電話___________
乙方：_______________
身份證號___________
居住地址___________
電話___________
鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(或將要離職兩年內)知悉甲方的商業(yè)秘密,，為維護本公司合法權益不受侵犯，雙方本著平等自愿和誠實信用的原則,，訂立本保密及竟業(yè)禁止協(xié)議,。
一、 保密的內容和范圍
1. 甲方公司”商業(yè)秘密”是指：_______________甲方未曾公開的,、不能從公開渠道直接獲取的,，能為甲方公司約定在保密范圍內，只限特定范圍人員知悉的信息,。
2. 乙方對甲方公司”商業(yè)秘密”承擔保密義務,。
(1) 乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：_______________
經營信息：_______________反映或描述甲方公司生產經營狀況,、經營決策,、公司規(guī)劃、財務報表,、系統(tǒng)內部信息,、資本運作、營銷策略,、運營數(shù)據(jù),、推廣費、開戶費,、開戶成本,、客戶信息、運營成本,、經營模式等,。
管理信息：_______________甲方公司所使用的管理訣竅、管理規(guī)劃,、管理策略,、管理方法,、商業(yè)模式等。
電腦系統(tǒng)信息：_______________甲方公司文件資料,、客戶信息,、客戶資產狀況、客戶郵箱,、地址,、電話、電腦系統(tǒng)登錄賬號,、密碼,、操作方法，以及其他以電子形式或存儲于電腦上的信息,。
(2)乙方在甲方公司任職期間所接觸知悉的所有需要保密的信息,。
二、 乙方的保密義務：_______________
1. 甲方公司所組織的分支機構及員工都有保守公司秘密的義務,，乙方應維護甲方公司商業(yè)秘密,，履行保密職責。
2. 乙方不得披露,、泄露,、公布或者以其他任何方式使第三方知悉甲方商業(yè)秘密。
3. 乙方不得竊取,、刺探本公司同事客戶信息和同事爭搶客戶,。
4. 對保守、保護公司秘密采取舉報措施并為公司挽回經濟損失成績顯著的部門或職員實行獎勵,。
5. 公司經營發(fā)展中,，直接影響公司權益的重要決策文件乙方應予以保密。
6. 乙方不準在工作期間談論與工作無關的話題,。
不準在公共場所談論公司秘密,，不準通過其他方式傳遞公司商業(yè)秘密。
三,、 竟業(yè)禁止內容和范圍
1. 乙方不得未經公司同意侵犯公司企業(yè)名稱,、住所及經營范圍,，以公司名義開設代理機構,。
2. 不得將本公司客戶或者即將在本公司開戶的客戶轉介紹給其他有競爭關系的金融公司,。
3. 乙方從甲方離職后保證不泄露、不使用,、不使他人獲得或使用甲方的商業(yè)秘密,、不傳播、不擴散,、不利于甲方的消息或報道,，不直接或間接勸誘甲方員工或客戶離開甲方,。
乙方履行本條義務,，甲方無需給予任何經濟補償,。
4. 乙方因離職到其他金融公司如發(fā)現(xiàn)帶走本公司客戶名單信息，泄露本協(xié)議中所列保密和竟業(yè)禁止事項給本公司造成經濟損害的,，甲方有權追究乙方和其他公司因此獲取的利益負連帶賠償責任,。
四、 責任與處罰
1. 出現(xiàn)下列情形之一,，給予警告予以1000~20__元罰款,。
(1) 泄露公司秘密尚未造成嚴重后果或經濟損失的
(2) 確因過失泄密并及時挽回經濟損失的。
2. 因乙方泄密導致公司經濟損失數(shù)額較大的,，罰款10000元賠償公司,，造成嚴重后果的追究其民事和刑事責任。
五,、 爭議的解決方式
1. 因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，甲乙雙方應協(xié)議解決，如何一方均有權向有管轄權的人民法院起訴,。
2. 本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。
甲方(蓋章簽字)：_______________ 乙方(蓋章簽字)：_______________
授權代表人(簽字)___________ 授權代表人(簽字)___________
日期：_______________ 日期：_______________
競業(yè)禁止合同篇八
公司：_________
雇員：_________
鑒于：雇員承認,，由于受聘于公司(包括但不限于接受公司可能不時向其提供的培訓)其可能充分接觸公司的保密信息(定義見下文)、并且熟悉公司的經營,、業(yè)務和前景及與公司的客戶,、供應商和其他與公司有業(yè)務關系的人有廣泛的往來;雇員愿意根據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密，并不與公司及其關聯(lián)公司相競爭,。
因此,，雙方經平等協(xié)商，達成合同內容如下：
第一條定義為本合同之目的,，下列術語應具有下文規(guī)定的含義：
1.“保密信息”：指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關聯(lián)公司的產品,、服務、經營,、保密方法和知識,、系統(tǒng)、工藝,、程序,、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息、手冊,、培訓資料,、計劃或預測,、財務信息、專有知識,、設計權,、商業(yè)秘密、商機和業(yè)務事宜有關的所有信息,。
2.“競爭業(yè)務”：指公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務;和與公司或其關聯(lián)公司所經營的業(yè)務相同,、相近或相競爭的其他業(yè)務。
3.“競爭對手”：指除公司或其關聯(lián)公司外從事競爭業(yè)務的任何個人,、公司,、合伙、合資企業(yè),、獨資企業(yè)或其他實體,。
4.“區(qū)域”：指公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
5.“期限”：指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后_________年的時間,。
6.“關聯(lián)公司”：指控制公司的,、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。
第二條保密
1.雇員承諾對保密信息嚴格保密,，并在其與公司的聘用關系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件,。
2.雇員承諾，在期限內不以任何方式
(1)向公司或其關聯(lián)公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員;
(2)向任何競爭對手;
(3)為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分,，除非該等披露是法律所要求的;在這種情況下,，披露應在該等法律所明確要求的范圍內進行。
第三條競業(yè)禁止
1.雇員承諾,，在期限和區(qū)域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者,、許可人、被許可人,、本人,、代理人、雇員,、獨立承包商,、業(yè)主、合伙人,、出租人,、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：
(1)投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織;
(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息,。
2.雇員承諾,，在期限內不直接或間接地勸說、引誘,、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯(lián)公司的
(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的聘用關系;
(2)任何客戶,、供應商、被許可人,、許可人或與公司或其關聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶,、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯(lián)公司的業(yè)務關系。
3.雇員承諾,，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同,。
第四條對價雇員在此確認,，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價,。
第五條執(zhí)行雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執(zhí)行本合同,，本合同任何部分的無效,、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效,、合法與可執(zhí)行性,。
第六條公平承諾雙方同意,，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的,，在此約定的時間,、地理區(qū)域和范圍是為保護公司和其關聯(lián)公司充分使用其商譽開展經營所必需的。
第七條違約救濟雇員承認,，其違反本合同將給公司和/或其關聯(lián)公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害,。
雇員同意,，公司和/或其關聯(lián)公司有權通過臨時限制令、禁止令,、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反,。
但本條的規(guī)定不應被解釋為公司和/或其關聯(lián)公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。
第八條合同的修改與轉讓
1.本合同構成雙方就本合同題述事項所達成的完整的合同和共識,。
非經雙方書面同意,，本合同不得被修改、補充或變更,。
2.雇員不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益,。
第九條法律適用與爭議解決1.本合同受中華人民共和國法律管轄,，并應根據(jù)其進行解釋。
2.雙方應努力通過友好協(xié)商解決由本合同產生的或與本合同有關的所有爭議,。
如協(xié)商未果,，該等爭議應被提交中國國際經濟貿易仲裁委員會根據(jù)其規(guī)則和程序在[北京/上海]仲裁解決。
仲裁過程中,，雙方應盡可能得繼續(xù)履行本合同除爭議事項外的其余部分,。
第十條文本本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。
雙方在此于文末載明之日鄭重簽署本合同，以昭信守,。
公司(公章)：_________
雇員(簽字)：_________
授權代表(簽字)：_________
身份證號碼：_________
住所：_________
住所：_________
_________年____月____日
競業(yè)禁止合同篇九
合同編號：
合同簽訂地：
甲方(用人單位)：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
風險提示：
競業(yè)禁止的人員具有針對性,，不是所有人都必須遵守。
競業(yè)禁止的生效是依據(jù)法律,，只要成為公司董事,、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務。
而部門經理,、普通員工等無需承擔此義務,。
鑒于：
1、員工在公司工作期間能夠接觸,、掌握公司及其關聯(lián)公司的;
2,、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務的工作,，將會嚴重損害公司及其關聯(lián)公司的經濟利益或使公司及其關聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位,。
現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規(guī),，在自愿,、平等、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議,，共同遵照執(zhí)行,。
第一條競業(yè)禁止
1、競業(yè)禁止期限為員工與公司任何一方與對方終止或(不論終止或解除的理由,，亦不論終止或者解除是否有理由)之日起的____個月內,，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業(yè)務;
2、競業(yè)禁止的區(qū)域為甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍,。
風險提示：
競業(yè)禁止只限制在職期間,，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用,。
若是要限制離職人員,，需要在員工離職時，與其簽訂協(xié)議,，以約束其跳槽到競業(yè)公司產生糾紛,。
但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇,，離職時是比較難與其簽訂的,，應提前做好風險防范。
第二條乙方義務
1,、在與甲方簽訂本協(xié)議時,，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束;
2、未經甲方同意,，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業(yè);
3,、不論因何種原因從甲方離職，離職后___年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職,，不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè),，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業(yè);
4,、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶;
5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職,。
第三條甲方義務
從雙方約定的合同履行期限到期或離職后第二天起,，甲方應當按照競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。
年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%;不滿一年的按月平均工資推算,。
補償費按季支付,，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。
如乙方拒絕領取,，甲方可以將補償費向有關方面提存,。
第四條違約救濟
1、員工違反本協(xié)議約定,，公司將停止支付競業(yè)禁止補償金,，并有權利要求員工糾正違約行為;
2、負有競業(yè)禁止義務的員工如違反本協(xié)議,，應當一次性向公司支付,。
如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任;
3,、員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他后,，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。
風險提示：
單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。
若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議,，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金,，不能以已經支付過所謂的“競業(yè)禁止補償金“為由拒絕支付補償金。
更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金,。
第五條爭議解決
本合同受中華人民共和國法律管轄,，并應根據(jù)其進行解釋。
因履行本合發(fā)生的爭議,，由爭議雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴,。
第六條其他
1,、協(xié)議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。
本協(xié)議一式兩份,，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份;
2、本協(xié)議未盡事宜,，可由雙方補充約定后作為附件,，與本協(xié)議具有同等法律效力。
對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行,。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
競業(yè)禁止合同篇十
甲方：(企業(yè))乙方：(員工)
住址：住址：
法定代表人：身份證號碼：
鑒于乙方已經(可能)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響,，為保護雙方的合法權益，甲,、乙根據(jù)國家有關法律法規(guī),，本著平等、自愿,、公平,、誠信的精神，經充分協(xié)商一致后,，共同訂立本合同,。本合同的制定遵循如下原則：既要防止出現(xiàn)針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現(xiàn),。
雙方確認,，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義,。
一,、權利和義務
(一)乙方承諾
1、未經甲方同意,，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業(yè);
2,、不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除年后的次日止)都不得到與甲方有競爭關系的單位就職,。這些單位包括但不限于下列單位(b)：
3,、不論因何種原因從甲方離職，離職后_____年內(自勞動關系解除之日起計算,，到勞動關系解除年后的次日止)(c)都不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產,，所謂與甲方有競爭關系的企業(yè)，主要指以下幾類企業(yè)(d)：
(二)甲方承諾：
從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起,，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費,。補償費的年支付額由下列公式求得：
c：競業(yè)限制年補償費;
ai：乙方離開甲方單位前三年或者最后一年從甲方獲得的平均收入;
pi：乙方承擔競業(yè)限制義務后，從事其他工作實際或能夠獲得的收入,。
補償費的數(shù)額不得低于乙方離開甲方單位前一年的基本工資,。補償費按年(月、季)支付(或在乙方離職時一次性計算付清),，由乙方到甲方領取(或甲方通過銀行支付,、甲方通過郵局支付)。如乙方拒絕領取,，甲方可以將補償費向有關方面提存,。
二、違約責任
(三)甲,、乙雙方約定
(1)乙方不履行本協(xié)議第一條第(1)項規(guī)定的義務,，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣_________元(e),，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。公司有權對乙方給予處分,。
(2)如果乙方不履行本協(xié)議第一條(2),、(3)款所列義務，應當承擔違約責任,，一次性向甲方支付違約金人民幣________元(f),。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任(如已經支付違約金的,，應當予以扣除),。
(3)前款所述損失賠償按照如下方式計算：
①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受的實際經濟損失，計算方法是：：因乙方的侵權行為導致甲方的產品銷售數(shù)量下降,，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產品的利潤所得之積;
②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的,，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方從每件與違約行為直接關聯(lián)的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)之積;
③甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用,，應當包含在損失賠償額之內,。
(4)因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者依照有關法律法規(guī)要求乙方承擔侵權責任,。
(四)甲,、乙雙方確認
(1)甲方不履行本協(xié)議第二條所列各項義務，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費(甲方無正當理由,，延遲支付該到期補償費超過一個月,，或者甲支付該到期補償費的數(shù)額不足本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的4/5的，即可視為拒絕支付)的,，甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣_____________元(g),。
(2)因甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費而給乙方造成其他方面的直接損失，乙方有權要求獲得賠償,。因拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費而導致的直接損失,，以延遲或者未支付的價款加上延遲支付期間每日萬分之四的利息來計算。
三,、合同的權利義務終止
(五)雙方商定,，出現(xiàn)下列情況之一的，本協(xié)議自行終止：
(1)乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密已經公開,，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優(yōu)勢已無重要影響;
(2)甲方不履行本協(xié)議第二條的義務,，拒絕向乙方支付競業(yè)限制補償費的(甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費達到一個月,，或者甲方支付該到期補償費的數(shù)額不足本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的4/5的,，視為拒絕支付)。
(3)甲方法人(或者其他組織)終止,，又沒有承受其權利義務的人,。
四、爭議的解決辦法
(六)因本協(xié)議引起的糾紛,，可以由甲,、乙雙方協(xié)商解決或者委托雙方信任的第三方調解。如一方拒絕協(xié)商,、調解或者協(xié)商,、調解不成的，任何一方均有權提起訴訟,。
五,、合同的效力和變更
(七)本合同自雙方簽字之日起生效(h)。本合同的修改,，必須采用雙方同意的書面形式,。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人：(簽名)身份證號碼：
年月日年月日
說明:
(a)競業(yè)限制合同的訂約對象只限于掌握企業(yè)重要商業(yè)秘密，或者對企業(yè)的競爭優(yōu)勢構成重要影響的關鍵技術人員和管理人員,，不接觸企業(yè)重要商業(yè)秘密或者對維護企業(yè)競爭優(yōu)勢影響一般的普通員工不適用本文本,。
事業(yè)單位和其他組織可以參照適用本文本,。
(b)競業(yè)限制的范圍包括同行業(yè)與本公司有競爭關系且本公司認為已經成為或者可能成為競爭對手的各類企業(yè)。
(c)競業(yè)限制期限的計算,，應當綜合考慮乙方所掌握的商業(yè)秘能夠在市場上保持競爭優(yōu)勢的時間,、甲方企業(yè)在該商業(yè)秘密的基礎上進行后續(xù)開發(fā)的進度等情況，最長不得超過3年,。
(d)將與甲方重要商業(yè)秘密直接相關的,、可能與甲方構成競爭關系的企業(yè)門類列出。
(e)(f)(g)違約金的數(shù)額,，可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定,。
(h)“簽字”是指簽字、蓋章或者簽字加蓋章,。
競業(yè)禁止合同篇十一
發(fā)布時間：-06-05
公司保密和競業(yè)禁止合同范本
現(xiàn)今很多公民的維權意識在不斷增強,，合同的用途越來越廣泛，它可以保護民事法律關系,。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎以下是小編收集整理的公司保密和競業(yè)禁止合同范本，歡迎閱讀與收藏,。公司：_________雇員：_________鑒于：雇員承認,，由于受聘于公司（包括但不限于接受公司可能不時向其提供的培訓）其可能充分接觸公司的保密信息（定義見下文）、并且熟悉公司的經營,、業(yè)務和前景及與公司的客戶,、供應商和其他與公司有業(yè)務關系的人有廣泛的往來；雇員愿意根據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密,，并不與公司及其關聯(lián)公司相競爭,。因此，雙方經平等協(xié)商,，達成合同內容如下：
第一條 定義為本合同之目的,，下列術語應具有下文規(guī)定的含義：
1.“保密信息”：指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關聯(lián)公司的產品、服務,、經營、保密方法和知識,、系統(tǒng),、工藝、程序,、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息,、手冊、培訓資料,、計劃或預測,、財務信息,、專有知識、設計權,、商業(yè)秘密,、商機和業(yè)務事宜有關的所有信息。
2.“競爭業(yè)務”：指公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務,；和與公司或其關聯(lián)公司所經營的業(yè)務相同,、相近或相競爭的其他業(yè)務。
3.“競爭對手”：指除公司或其關聯(lián)公司外從事競爭業(yè)務的任何個人,、公司,、合伙、合資企業(yè),、獨資企業(yè)或其他實體,。
4.“區(qū)域”：指公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
5.“期限”：指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后________年的時間,。
6.“關聯(lián)公司”：指控制公司的,、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。
第二條 保密
1.雇員承諾對保密信息嚴格保密,，并在其與公司的聘用關系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件,。
2.雇員承諾，在期限內不以任何方式（ ）向公司或其關聯(lián)公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員,；（2）向任何競爭對手,；（3）為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的,；在這種情況下,，披露應在該等法律所明確要求的范圍內進行。
第三條 競業(yè)禁止
1.雇員承諾,，在期限____區(qū)域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者,、許可人、被許可人,、本人,、代理人、雇員,、獨立承包商,、業(yè)主、合伙人,、出租人,、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：（ ）投資或從事公司業(yè)務之外的39;競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織,；（2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息,。
2.雇員承諾,，在期限內不直接或間接地勸說、引誘,、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯(lián)公司的（ ）任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的聘用關系,；（2）任何客戶、供應商,、被許可人,、許可人或與公司或其關聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯(lián)公司的業(yè)務關系,。
3.雇員承諾,，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。
第四條 對價雇員在此確認,，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同
第二,、三條中所作承諾的全部對價。
第五條 執(zhí)行雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執(zhí)行本合同,，本合同任何部分的無效,、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性,。
第六條 公平承諾雙方同意,，本合同
第二、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的,，在此約定的時間,、地____區(qū)域和范圍是為保護公司和其關聯(lián)公司充分使用其商譽開展經營所必需的。
第七條 違約救濟雇員承認,，其違反本合同將給公司和或其關聯(lián)公司造成無法彌補的損害,，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。雇員同意,，公司和或其關聯(lián)公司有權通過臨時限制令,、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反,。但本條的規(guī)定不應被解釋為公司和或其關聯(lián)公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利,。
第八條 合同的修改與轉讓
1.本合同構成雙方就本合同題述事項所達成的完整的合同和共識。非經雙方書面同意,，本合同不得被修改,、補充或變更。
2.雇員不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益,。
第九條 法律適用與爭議解決
1.本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據(jù)其進行解釋,。
2.雙方應努力通過友好協(xié)商解決由本合同產生的或與本合同有關的所有爭議,。如協(xié)商未果,，該等爭議應被提交中國國際經濟貿易仲裁委員會根據(jù)其規(guī)則和程序在［北京上海］仲裁解決。仲裁過程中,，雙方應盡可能得繼續(xù)履行本合同除爭議事項外的其余部分,。
第十條 文本本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。雙方在此于文末載明之日鄭x簽署本合同，以昭信守,。公司（公章）：_________雇員（簽字）：_________授權代表（簽字）：_________身份證號碼：_________住所：_________住所：_________________年____月____日
競業(yè)禁止合同篇十二
同編號：________________
合同簽訂地：________________
甲方(用人單位)：________________
法定代表人：________________
聯(lián)系電話：________________
乙方(勞動者)：________________
身份證號碼：________________
聯(lián)系電話：________________
鑒于：
1,、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯(lián)公司的商業(yè)秘密;
2,、員工理解并確認,，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯(lián)公司的經濟利益或使公司及其關聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位,。
現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關法律,、法規(guī)，在自愿,、平等,、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行,。
第一條競業(yè)禁止
1,、競業(yè)禁止期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同(不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由)之日起的____個月內,，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業(yè)務;
2,、競業(yè)禁止的區(qū)域為甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
第二條乙方義務
1,、在與甲方簽訂本協(xié)議時,，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束;
2、未經甲方同意,，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業(yè);
3,、不論因何種原因從甲方離職，離職后___年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職,，不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營,，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業(yè);
4,、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶;
5,、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。
第三條甲方義務
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起,，甲方應當按照競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費,。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%;不滿一年的按月平均工資推算,。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上,。如乙方拒絕領取,，甲方可以將補償費向有關方面提存。
第四條違約救濟
1,、員工違反本協(xié)議約定,，公司將停止支付競業(yè)禁止補償金，并有權利要求員工糾正違約行為;
2,、負有競業(yè)禁止義務的員工如違反本協(xié)議,，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的,，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任;
3,、員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利,。
第五條爭議解決
本合同受中華人民共和國法律管轄,，并應根據(jù)其進行解釋。
因履行本合發(fā)生的爭議,，由爭議雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴,。
第六條其他
1,、協(xié)議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份,，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份;
2、本協(xié)議未盡事宜,，可由雙方補充約定后作為附件,，與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行,。
甲方：________________
_____年_____月_____日
乙方：________________
_____年_____月_____日
競業(yè)禁止合同篇十三
合同編號：
合同簽訂地：
甲方（用人單位）：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
鑒于：
1,、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯(lián)公司的商業(yè)秘密,；
2,、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務的工作,，將會嚴重損害公司及其關聯(lián)公司的經濟利益或使公司及其關聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位,。
現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規(guī)，在自愿,、平等,、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行,。
第一條競業(yè)禁止
1、競業(yè)禁止期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同（不論終止或解除的理由,，亦不論終止或者解除是否有理由）之日起的____個月內,，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業(yè)務；
2,、競業(yè)禁止的區(qū)域為甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍,。
第二條乙方義務
1、在與甲方簽訂本協(xié)議時,，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束,；
2、未經甲方同意,，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業(yè),；
3、不論因何種原因從甲方離職,，離職后___年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職,，不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè),，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業(yè),；
4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶,；
5,、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。
第三條甲方義務
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起,，甲方應當按照競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費,。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%；不滿一年的按月平均工資推算,。補償費按季支付,，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取,，甲方可以將補償費向有關方面提存,。
第四條違約救濟
1、員工違反本協(xié)議約定,，公司將停止支付競業(yè)禁止補償金,，并有權利要求員工糾正違約行為；
2、負有競業(yè)禁止義務的員工如違反本協(xié)議,，應當一次性向公司支付違約金,。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任,；
3,、員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利,。
第五條爭議解決
本合同受中華人民共和國法律管轄,，并應根據(jù)其進行解釋。
因履行本合發(fā)生的爭議,，由爭議雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴,。
第六條其他
1,、協(xié)議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份,，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份；
2,、本協(xié)議未盡事宜,，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力,。對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行,。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
競業(yè)禁止合同篇十四
甲方：(企業(yè)) 乙方：(員工)
住址： 住址：
法定代表人： 身份證號碼：
鑒于乙方已經(可能)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益,，甲,、乙根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等,、自愿,、公平、誠信的精神,，經充分協(xié)商一致后,，共同訂立本合同。本合同的制定遵循如下原則：既要防止出現(xiàn)針對甲方的不正當競爭行為,，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現(xiàn),。
雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容,，并完全了解合同各條款的法律含義,。
一,、權利和義務
(一)乙方承諾
1、未經甲方同意,，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業(yè);
2,、不論因何種原因從甲方離職，離職后________年內(自勞動關系解除之日起計算,，到勞動關系解除年后的次日止)都不得到與甲方有競爭關系的單位就職,。這些單位包括但不限于下列單位：
____________________________________________________________
3、不論因何種原因從甲方離職,，離職后________年內(自勞動關系解除之日起計算,，到勞動關系解除年后的次日止)都不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產，所謂與甲方有競爭關系的企業(yè),，主要指以下幾類企業(yè):
__________________________________________
(二)甲方承諾：
從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費,。補償費的年支付額由下列公式求得：
競業(yè)限制年補償費;
乙方離開甲方單位前三年或者最后一年從甲方獲得的平均收入;
乙方承擔競業(yè)限制義務后,，從事其他工作實際或能夠獲得的收入。
補償費的數(shù)額不得低于乙方離開甲方單位前一年的基本工資,。補償費按年(月,、季)支付(或在乙方離職時一次性計算付清)，由乙方到甲方領取(或甲方通過銀行支付,、甲方通過郵局支付),。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存,。
二,、違約責任
(一)甲、乙雙方約定
1.乙方不履行本協(xié)議第一條第(1)項規(guī)定的義務,，應當承擔違約責任,，一次性向甲方支付違約金人民幣_________元，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方,。公司有權對乙方給予處分,。
2.如果乙方不履行本協(xié)議第一條(2)、(3)款所列義務,，應當承擔違約責任,，一次性向甲方支付違約金人民幣________元。因乙方違約行為給甲方造成損失的,，乙方應當承擔賠償責任(如已經支付違約金的,，應當予以扣除)。
3.前款所述損失賠償按照如下方式計算：
損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受的實際經濟損失,，計算方法是：：因乙方的侵權行為導致甲方的產品銷售數(shù)量下降,，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產品的利潤所得之積;
如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方從每件與違約行為直接關聯(lián)的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)之積;
甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用,，應當包含在損失賠償額之內,。
4.因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任,，或者依照有關法律法規(guī)要求乙方承擔侵權責任,。
(二)甲、乙雙方確認
1.甲方不履行本協(xié)議第二條所列各項義務,，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費(甲方無正當理由,，延遲支付該到期補償費超過一個月，或者甲支付該到期補償費的數(shù)額不足本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的4/5的,，即可視為拒絕支付)的,，甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣_____________元。
2.因甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費而給乙方造成其他方面的直接損失,，乙方有權要求獲得賠償,。因拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費而導致的直接損失，以延遲或者未支付的價款加上延遲支付期間每日萬分之四的利息來計算,。
三,、合同的權利義務終止
雙方商定，出現(xiàn)下列情況之一的,，本協(xié)議自行終止：
1.乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密已經公開,，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優(yōu)勢已無重要影響;
2.甲方不履行本協(xié)議第二條的義務，拒絕向乙方支付競業(yè)限制補償費的(甲方無正當理由,，延遲支付該到期補償費達到一個月,，或者甲方支付該到期補償費的數(shù)額不足本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的4/5的，視為拒絕支付),。
3.甲方法人(或者其他組織)終止,，又沒有承受其權利義務的人。
四,、爭議的解決辦法
因本協(xié)議引起的糾紛,，可以由甲、乙雙方協(xié)商解決或者委托雙方信任的第三方調解,。如一方拒絕協(xié)商,、調解或者協(xié)商、調解不成的,，任何一方均有權提起訴訟,。
五、合同的效力和變更
本合同自雙方簽字之日起生效,。本合同的修改,，必須采用雙方同意的書面形式,。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人：(簽名) 身份證號碼：
________年____月____日 ________年____月____日
競業(yè)禁止合同篇十五
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
身份證號：
聯(lián)系方式：
風險提示： 競業(yè)禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守,。
競業(yè)禁止的生效是依據(jù)法律,，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務,。
而部門經理,、普通員工等無需承擔此義務。
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》,、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則下，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：
風險提示： 競業(yè)禁止只限制在職期間,，只針對在職人員,，只要未離職，就一直適用,。
若是要限制離職人員，需要在員工離職時,，與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議,，以約束其跳槽到競業(yè)公司產生糾紛。
但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議,，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇,，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防范,。
一,、競爭業(yè)務
本協(xié)議提及的有競爭業(yè)務是指與該員工在職、離職時甲方及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系的業(yè)務,。
二,、競業(yè)禁止期限及區(qū)域
競業(yè)禁止期限：競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內。
競業(yè)禁止區(qū)域：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍,。
三,、乙方的義務
乙方在甲方工作期間，以及離職____年內不得：
1,、設立,、從事、參與或經營任何與甲方或關聯(lián)方具有競爭性的實體企業(yè);
2,、以任何方式在任何第三方內(無論是否與甲方具有競爭業(yè)務)擔任任何職務或者擁有利益,，上述任何職務包括但不限于雇員,、董事、監(jiān)事,、經理,、合伙人、管理人員,、顧問,、投資人或代理人、股東等;
3,、引誘,、游說或接近，或者企圖引誘,、游說或接近,，促使甲方或其關聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關聯(lián)方的勞動關系。
四,、競業(yè)禁止補償金
風險提示： 單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償,。
若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金,，不能以已經支付過所謂的“競業(yè)禁止補償金“為由拒絕支付補償金,。
更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。
乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按季度向其支付,。
乙方領取補償金時,，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認后方可領取,。
乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明,，視為放棄該季度的補償金。
五,、違約救濟
1,、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)禁止補償金,，并有權利要求員工糾正違約行為,。
2、負有競業(yè)禁止義務的員工如違反本協(xié)議,，應當一次性向公司支付違約金,。
如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任,。
3,、員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利,。
六,、其他
協(xié)議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效,。
本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：?
乙方：
競業(yè)禁止合同篇十六
合同編號：
合同簽訂地：
甲方（用人單位）：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
鑒于：
1、員工在公司工作期間能夠接觸,、掌握公司及其關聯(lián)公司的商業(yè)秘密,；
2、員工理解并確認,，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務的工作,，將會嚴重損害公司及其關聯(lián)公司的經濟利益或使公司及其關聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位。
現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關法律,、法規(guī),，在自愿、平等,、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議,，共同遵照執(zhí)行。
第一條?_____
1,、_____期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同（不論終止或解除的理由,，亦不論終止或者解除是否有理由）之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業(yè)務,；
2,、_____的區(qū)域為甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
第二條?乙方義務
1,、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位_____協(xié)議的約束,；
2,、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業(yè),；
3,、不論因何種原因從甲方離職，離職后___年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職,，不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營,，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業(yè),；
4,、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；
5,、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職,。
第三條?甲方義務
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起,，甲方應當按照_____期限向乙方支付一定數(shù)額的_____補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%,；不滿一年的按月平均工資推算,。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上,。如乙方拒絕領取,，甲方可以將補償費向有關方面提存。
第四條?違約救濟
1,、員工違反本協(xié)議約定,，公司將停止支付_____補償金，并有權利要求員工糾正違約行為,；
2,、負有_____義務的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付違約金,。如違約金不足彌補公司實際損失的,，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任；
3,、員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后,，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。
第五條?爭議解決
本合同受中華人民共和國法律管轄,，并應根據(jù)其進行解釋,。
因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。
第六條?其他
1,、協(xié)議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效,。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份,；
2、本協(xié)議未盡事宜,，可由雙方補充約定后作為附件,，與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行,。
甲方：
年?月?日
乙方：
年?月?日
競業(yè)禁止合同篇十七
合同編號：
合同簽訂地：
甲方(用人單位)：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
風險提示： 競業(yè)禁止的人員具有針對性,，不是所有人都必須遵守。
競業(yè)禁止的生效是依據(jù)法律，只要成為公司董事,、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務,。
而部門經理、普通員工等無需承擔此義務,。
鑒于：
1,、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯(lián)公司的商業(yè)秘密;
2,、員工理解并確認,，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯(lián)公司的經濟利益或使公司及其關聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位,。
現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關法律,、法規(guī)，在自愿,、平等,、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行,。
第一條競業(yè)禁止
1,、競業(yè)禁止期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同(不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由)之日起的____個月內,，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業(yè)務;
2,、競業(yè)禁止的區(qū)域為甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
風險提示： 競業(yè)禁止只限制在職期間,，只針對在職人員,，只要未離職，就一直適用,。
若是要限制離職人員,，需要在員工離職時，與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議,，以約束其跳槽到競業(yè)公司產生糾紛,。
但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇,，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防范,。
第二條乙方義務
1,、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束;
2,、未經甲方同意,，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業(yè);
3、不論因何種原因從甲方離職,，離職后___年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職,，不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營,，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業(yè);
4,、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶;
5,、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。
第三條甲方義務
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起,，甲方應當按照競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費,。
年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%;不滿一年的按月平均工資推算。
補償費按季支付,，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上,。
如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存,。
第四條違約救濟
1,、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)禁止補償金,，并有權利要求員工糾正違約行為;
2,、負有競業(yè)禁止義務的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付違約金,。
如違約金不足彌補公司實際損失的,，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任;
3、員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后,，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利,。
風險提示： 單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。
若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議,，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金,，不能以已經支付過所謂的“競業(yè)禁止補償金“為由拒絕支付補償金。
更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金,。
第五條爭議解決
本合同受中華人民共和國法律管轄,，并應根據(jù)其進行解釋。
因履行本合發(fā)生的爭議,，由爭議雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴,。
第六條其他
1,、協(xié)議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。
本協(xié)議一式兩份,，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份;
2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件,，與本協(xié)議具有同等法律效力,。
對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行。
甲方：年月日
乙方：年月日
競業(yè)禁止合同篇十八
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
身份證號：
聯(lián)系方式：
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則下，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：
一,、競爭業(yè)務
本協(xié)議提及的有競爭業(yè)務是指與該員工在職,、離職時甲方及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系的業(yè)務。
二,、競業(yè)禁止期限及區(qū)域
競業(yè)禁止期限：競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內,。
競業(yè)禁止區(qū)域：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
三,、乙方的義務
乙方在甲方工作期間,，以及離職____年內不得：
1、設立,、從事,、參與或經營任何與甲方或關聯(lián)方具有競爭性的實體企業(yè)；
2,、以任何方式在任何第三方內（無論是否與甲方具有競爭業(yè)務）擔任任何職務或者擁有利益,，上述任何職務包括但不限于雇員、董事,、監(jiān)事,、經理、合伙人,、管理人員,、顧問、投資人或代理人,、股東等,；
3、引誘,、游說或接近,，或者企圖引誘、游說或接近,，促使甲方或其關聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關聯(lián)方的勞動關系,。
四、競業(yè)禁止補償金
乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按季度向其支付,。乙方領取補償金時,，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認后方可領取,。乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明,，視為放棄該季度的補償金。
五,、違約救濟
1,、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)禁止補償金,，并有權利要求員工糾正違約行為,。
2、負有競業(yè)禁止義務的員工如違反本協(xié)議,，應當一次性向公司支付違約金,。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任,。
3,、員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利,。
六,、其他
協(xié)議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份,，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
競業(yè)禁止合同篇十九
雇員因為在公司工作,，并于???年??月??日與公司簽訂了《勞動合同》,，現(xiàn)該雇員已入職，已經(或將要)知悉公司知識產權,、保密信息等相關信息,，為保護公司及雇員的合法權益，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，本著平等,、自愿、公平,、誠信的原則,，共同訂立本協(xié)議。
1.雇員權利義務
1.1未經公司同意,，在公司的任職期間不得自營或者為他人經營與公司現(xiàn)有和將來的業(yè)務同類或類似的業(yè)務包括但不限于研發(fā),、制造,、銷售、宣傳或者其他與公司具有競爭關系的業(yè)務,，也不得在經營該類業(yè)務的單位擔任任何職務或者為進行該類業(yè)務的單位提供任何服務,，不論是否從該類業(yè)務或者服務領取任何報酬、分紅或者其他形式的收入或回報,。
1.2不論因何種原因從公司離職,，離職后兩年的期限內(以下稱“競業(yè)禁止期限”)都不得自營或者為他人經營與公司同類、類似的業(yè)務或到公司有競爭關系的單位就職或為其提供任何服務,，不論該等服務是否有償,。
1.3上述與公司有競爭關系的單位是指經營或者從事與公司現(xiàn)在和將來的業(yè)務同類或類似的業(yè)務，包括但不限于與公司的業(yè)務有競爭關系或者與雇員在公司工作期間所從事的專業(yè)領域有競爭關系,，或者其他公司認為與公司有競爭關系的業(yè)務,。
1.4雇員的配偶、父母,、子女,、兄弟姐妹、岳父母等近親屬進行經營或者從事上述活動的,，視為雇員本人經營或者從事該活動,。
1.5雇員為證明在競業(yè)禁止期限內已履行了競業(yè)禁止義務，自雇員在勞動關系解除或中止后1個月內,，以及在競業(yè)禁止期間的任何時間經公司要求時,，應及時向公司提交下列證明材料，以證明自己是否履行了競業(yè)限制協(xié)議約定的義務;該證明材料至少需含有下列之一但不限于：
1.5.1從雇員離職后,，與新的單位簽訂的勞動合同,，或者能夠證明與新的單位存在勞動關系的其他證據(jù);
1.5.2新的單位為該雇員繳納社會保險的證明;
1.5.3或當雇員為自由職業(yè)或無業(yè)狀態(tài),，無法提供上述證明時,，可由其所在街道辦事處、居委會(村委會)或其它公證機構出具的關于雇員的從業(yè)情況的證明,。
1.6雇員自與公司解除或中止勞動關系后于每月20日憑本協(xié)議第1條第5款的證明材料到公司領取當月補償金,。
2.公司權利義務
2.1公司有權對商業(yè)秘密及競業(yè)范圍進行解釋;
2.2公司在雇員遵守本合同的前提下,，在雇員競業(yè)禁止期間，即與雇員勞動關系解除或中止后兩年內,，每月向雇員按其離職前一年從公司獲得的平均月工資的?%的標準支付補償金;?若發(fā)現(xiàn)雇員違約,，公司將終止發(fā)放補償費并按本協(xié)議第3條規(guī)定追究雇員的違約責任。
2.3如雇員未按時領取補償金,，由公司人力資源部代領并保管,。
3.違約責任
3.1公司無正當理由不履行本協(xié)議義務，拒絕支付雇員的競業(yè)限制補償金的,，公司除如數(shù)向雇員支付約定的競業(yè)限制補償金外,，還應當向雇員一次性支付違約金?元,。
3.2在任何時候，如果雇員不履行或停止履行本協(xié)議第1條規(guī)定的義務,，雇員應當一次性向公司支付一筆違約金,，違約金的數(shù)額為公司在上述第二條承諾在競業(yè)禁止期限內給予雇員的補償費總額的?倍;除此之外，因雇員違約行為給公司造成損失的,，雇員還應當承擔損失賠償責任，損失參照雇員因違約行為所獲得的收益,。
3.3如雇員不能按本協(xié)議要求提交約定證明材料,，則應該視為雇員未履行競業(yè)限制協(xié)議約定的義務，公司有權按本競業(yè)禁止協(xié)議參考上述條款追究雇員的違約責任,。
4.爭議的解決
因本協(xié)議引起的糾紛,，可以由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟,。
5.生效
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
公司：?????????????????????????
法定代表人/?授權代表(簽字)：??????????????????????????
時間：???年??月??日
雇員(簽名)：????????????????身份證號碼：?????????????
時間：???年??月??日
競業(yè)禁止合同篇二十
甲方：________
乙方：________
甲方對上述保密信息有保密要求,，而且乙方也愿意對其接觸或創(chuàng)造的保密信息承擔保密義務故此,，雙方經友好協(xié)商，就乙方對其從甲方獲悉的或乙方為甲方創(chuàng)造的保密信息的保密等事項達成共識,，共同遵守,，簽訂以下競業(yè)禁止協(xié)議：
第一條競業(yè)禁止本協(xié)議所稱競業(yè)禁止，是指乙方在《特許經營合同》(或《勞動合同》)(以下簡稱合同)規(guī)定的期限內,，不得從事與特許系統(tǒng)相競爭的業(yè)務,，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：
1、乙方因執(zhí)行其在甲方的工作職責或完成甲方所指派的工作任務,，或主要利用甲方的物質技術條件所完成的一切合法成果(包括但不限于：發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件,、技術秘密或其他保密信息),，為職務成果。該等職務成果的所有權和知識產權均歸甲方所有,，乙方應當積極提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(包括但不限于：及時提供甲方所需的配合,、協(xié)助和支持等)，協(xié)助甲方取得和行使該等職務成果的知識產權,。
2,、乙方在甲方任職期間內利用乙方的業(yè)余時間和甲方以外的物質技術條件所完成的、與甲方業(yè)務相關發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計算機軟件,、技術秘密或其他保密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的,，應當及時向甲方書面申報,。經甲方核實，認為確屬于非職務成果的,，由乙方享有知識產權,。乙方沒有向甲方書面申報的，推定其屬于職務成果,，其所有權和知識產權均歸屬甲方所有,，甲方可以對該等成果進行使用、許可,、轉讓和或其他任何形式的利用,。即使日后證明該等成果是乙方非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任,。保密信息的表現(xiàn)形式,，可以是有形或無形的，也可以是口頭,、書面,、繪圖、電子或其它形式的,。
3,、本協(xié)議中所稱的知識產權，包括：著作權(版權),、商標專用權,、專利權、發(fā)明權,、發(fā)現(xiàn)權,、集成電路布圖設計專用權、商業(yè)秘密權以及為現(xiàn)行法律規(guī)范所認可的其他知識產權,。本協(xié)議中所稱的關聯(lián)交易,，是指：乙方與乙方(和或乙方之親屬)參股、入股,、任職或者擔任顧問的法人或者非法人經濟體進行交易,。
4、本協(xié)議中所稱的任職,，以乙方從甲方領取工資為標志,，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間,，而無論加班場所是否在甲方工作場所內,。
第二條禁止期限競業(yè)禁止的期限為合同履行期間,。風險提示：
競業(yè)禁止只限制在職期間，只針對在職人員,，只要未離職,，就一直適用。若是要限制離職人員,，需要在員工離職時,，與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，以約束其跳槽到競業(yè)公司產生糾紛,。 但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議,，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的,，應提前做好風險防范。
第三條禁止行業(yè)
1,、乙方保證在甲方工作期間,，應嚴格遵守甲方制定的保密規(guī)章制度。對于甲方的保密規(guī)章制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之事項,，乙方亦應本著謹慎,、誠實的態(tài)度，采取任何必要,、合理的措施,，維護其知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于
第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他保密信息，以保持其機密性,。乙方在甲方任職期間違反甲方制定的保密規(guī)章制度的,，視為嚴重違反甲方規(guī)章制度之行為。
2,、保密信息是有價值的商業(yè)秘密,。除為執(zhí)行乙方在甲方的工作職責或完成甲方指派的工作任務所必需外，乙方不得對該保密信息加以編輯,、復制,、備份、刪除,、修改,、銷毀、發(fā)表,、披露,、傳播、傳授,、轉讓或做其他任何形式的使用,、利用或處分,。
3、乙方保證不向任何
第三方透露本協(xié)議的存在或本協(xié)議的任何內容,。
4,、若乙方在甲方任職前已對其他單位或個人承擔保密義務(簡稱：在先保密義務)，并且該在先保密義務在乙方開始在甲方任職時尚未結束的,，則乙方在為甲方任職期間,，不得將該在先保密義務下尚處在有效保密期內的保密信息用于對甲方的服務，否則,，由此給甲方造成的一切損失(包括但不限于：律師費用,、訴訟費用、向權利人支付的賠償款,、向政府部門支付的罰款,，等等)，應由乙方賠償給甲方,。
5,、乙方在為甲方任職期間，不得采取非法手段獲取其他單位或個人的保密信息并將其用于對甲方的服務,，否則,，由此給甲方造成的一切損失(包括但不限于：律師費用、訴訟費用,、向權利人支付的賠償款,、向政府部門支付的罰款，等等),，應由乙方賠償給甲方,。
6、甲乙雙方確認,，乙方的保密義務自甲方對本協(xié)議
第一條所述的保密信息采取適當?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開始,，到該保密信息由甲方公開或該保密信息已合法向社會公開時止。無論乙方因何種原因離職,，乙方離職之后(自離職之日起)仍應對其在接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于
第三方但甲方承諾有保密義務的保密信息，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務,。
7,、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切保密信息及其載體，均歸甲方所有,。若記錄著保密信息的載體是由乙方自備的,，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方要求乙方返還或銷毀這些載體的，應給予且只須給予乙方相當于載體本身(不含其中記載的內容)價值的經濟補償,。
第四條禁止地域乙方承擔競業(yè)禁止義務的地域范圍,，包括乙方參與本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止行為時，總部特許經營系統(tǒng)實際開展經營活動以及已經簽署《特許經營合同》正在籌備經營的省(市,、自治區(qū),、特別行政區(qū))。
第五條補償乙方了解并同意,，甲方應支付給乙方的工資中為基本工資,，為乙方履行保密及競業(yè)禁止義務所支付的費用。甲方另外支付給乙方的獎金和期權價值的30%也為甲方為乙方履行保密及競業(yè)禁止義務所支付的費用,。除前述保密及競業(yè)禁止費用外,，乙方不再要求甲方再支付其他任何款項及費用。
第六條支付給予乙方的補償,，應當按月(季)支付,，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的,，乙方應當向總部申訴,，總部應當在_________個月內予以解決;超過期限仍未解決的，乙方不再承擔競業(yè)限制義務,，否則,，不得免除乙方承擔的競業(yè)限制義務,。風險提示：
單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償,。若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金,，不能以已經支付過所謂的競業(yè)禁止補償金為由拒絕支付補償金,。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。
第七條返還,、銷毀和移交
1,、乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時,，返還或銷毀其從甲方獲悉的保密信息及其載體,。但當記錄著保密信息的載體是由乙方自備的，且保密信息可以從載體上消除或復制出來時,，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上,，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還,，甲方也無須給予乙方經濟補償,。
2、乙方在甲方任職期間或向甲方辦理離職手續(xù)時，應按甲方的要求將其保管的保密信息移交給甲方指定的人員,。乙方拒不移交的,，視為嚴重違反勞動紀律之行為。
第八條競業(yè)禁止以及關聯(lián)交易
1,、乙方承諾：在受甲方任職期間以及從甲方離職后二十四個月內,，不直接或間接地從事同甲方業(yè)務具有競爭性質的業(yè)務，不以任何形式向甲方競爭對手提供咨詢,、顧問性或者其他形式的服務;不聘用甲方的任何其他員工為自己工作,，也不唆使甲方的任何其他員工接受外界聘任。
2,、乙方承諾：在甲方任職期間,，不利用自己在甲方的職務便利進行關聯(lián)交易，不得損害甲方的利益,。
第九條違約責任
1,、乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止義務，其所得收入歸甲方所有,，并應賠償損失,。賠償損失的數(shù)額，為乙方所參與的業(yè)務在違約期間所獲得的利益,，或者甲方及特許經營系統(tǒng)在違約期間所受到的損失,，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支,。
2,、前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的,，根據(jù)違約行為的情節(jié)給予_________萬元以上_________萬元以下的違約金,。
3、乙方違反競業(yè)禁止義務的,，甲方有權要求其承擔違約責任,，并停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任后,，仍應繼續(xù)履行競業(yè)禁止義務,，且無權要求甲方繼續(xù)給予補償。
第十條協(xié)議文本本協(xié)議使用總部統(tǒng)一制定的文本,，不得擅自更改;擅自更改的,，其內容無效，仍應按原協(xié)議文本的內容執(zhí)行,。本協(xié)議一式_________份,，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力,。
甲方(簽章)：________________
法定代表人：________________
________年____月____日
乙方(簽章)：________________
法定代表人：________________
________年____月____日
競業(yè)禁止合同篇二十一
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證：
除在勞動合同中已經約定的條款之外,，甲、乙雙方在遵循平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則下，就有關保密和_____的若干事項達成如下補充協(xié)議：
第一條：保密義務
1.1?未經甲方事先書面同意,，乙方在合同期限內以及解除/終止日后的_____期內,，均不得為其個人利益使用或者向其他個人或單位披露任何保密信息，并且應當始終盡全力防止保密信息被披露,。
1.2?在勞動合同期限內以及終止日（定義見下文）后的一年內,，任何由員工獨自或者與他人一起創(chuàng)作或者開發(fā)的創(chuàng)意、作品,、發(fā)明,、創(chuàng)造、計算機軟件,、專有技術,、商業(yè)秘密和專有信息的著作權、專利申請權,、專利權以及所有權（“知識產權”）,，只要這些知識產權與員工在公司的職責或公司指派給其的任務有關，或者是利用公司的資金,、資料,、技術秘密和技術條件創(chuàng)作或開發(fā)而成，則該等知識產權均歸公司所有,。另外,，本條的規(guī)定對員工的繼承人和受讓人有約束力,?！敖K止日”是指本合同因期滿未續(xù)約而終止之日，或本合同因其他原因終止或解除之日,。
1.3?保密內容,，包括:
1.3.1?甲方的交易秘密，包括但不限于客戶名單,、客戶基本信息,、客戶調查報告、客戶貸款信息,、成交或商談的保費價格,；
1.3.2?甲方的經營秘密，包括但不限于公司股份構成和投資情況、公司近遠期發(fā)展戰(zhàn)略,、經營方針,、重要決議、投資方案,、投資決策意向,、市場分析、廣告策略,、與公司經濟利益關系重大的研究開發(fā)項目和計劃,、經營管理策略；
1.3.3?甲方的管理秘密,，包括但不限于財務資料,、人事資料、工資薪酬資料,；
1.3.4?甲方的技術秘密,，包括但不限于計算機軟件、計算機程序,、數(shù)據(jù)庫,、研究設計開發(fā)記錄、業(yè)務操作流程,、操作手冊,、擔保費率計算說明、技術方案,、技術數(shù)據(jù),、技術文檔、科研成果,、相關函電等,。
1.4?保密范圍
1.4.1?乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術秘密，經雙方協(xié)議乙方同意被甲方應用和操作的,；
1.4.2?乙方在勞動合同期內的發(fā)明,、工作成果、科研成果和專利技術,；
1.4.3?乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密,；
1.4.4?乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業(yè)秘密。
1.5?乙方同意保持所有甲方所了解到或可能了解到的第三方的保密信息或技術秘密處于最嚴格的保密狀態(tài),，除非為履行乙方為甲方所進行的工作任務且符合甲方與該第三方的協(xié)議外,，不向任何個人、企業(yè)或公司披露或使用這些保密信息或技術秘密,。
第二條：_____
2.1?未經甲方事先書面同意,，乙方不得_____從事其他企事業(yè)單位及其他組織的工作,，不得參與其他組織對甲方的商業(yè)競爭；不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于甲方的商業(yè)機會,，自營或者為他人經營與甲方同類的業(yè)務,；乙方違反前款規(guī)定所得的收入應當歸甲方所有。
2.2?如果乙方意圖被一家從事與甲方業(yè)務相競爭的機構聘用,，或直接或間接進行與甲方業(yè)務相競爭的任何業(yè)務,，則其須獲得甲方的事先書面同意。
2.3?在合同期限內,員工不得建議或直接或間接地以任何方式試圖說服或促使公司或其關聯(lián)方,、股東,、客戶及商業(yè)伙伴（例如與公司有業(yè)務關系的銀行）的雇員接受其他個人或單位的雇傭，或離開公司或其關聯(lián)方,、股東,、客戶及商業(yè)伙伴。
2.4?甲方將在_____期限內向員工按月支付相當于員工月基本工資25%的數(shù)額或法律要求的_____補償?shù)淖畹蛿?shù)額作為當月的_____補償金,，除非甲方在_____期限屆滿之前不再要求員工遵守_____義務,。
第三條：違約責任
3.1?在合同期限內，若乙方違反本協(xié)議規(guī)定,，甲方可要求其賠償,，賠償金額相當于因乙方行為造成甲方的直接經濟損失；同時乙方應向甲方支付違約金,，違約金為______元,。若違約責任發(fā)生在勞動合同期內，甲方可單方解除與乙方的勞動關系并不予提前通知,。
3.2?乙方承認對本合同的任何違反均可能會給在甲方造成無法挽回且不能通過金錢賠償予以彌補的損失,。因此，如乙方違反或_____違反本合同,，甲方除其它救濟之外還有權申請禁制令或類似強制措施,，且乙方在此放棄任何關于甲方存在其它救濟方式的抗辯或任何其他可能阻止甲方申請實際履行或任何其他救濟方式的抗辯。乙方承認除適用法律為乙方的任何限制之外,，其還應遵守本合同項下對乙方的任何限制,。
3.3?本協(xié)議與國家有關強制性規(guī)定存在直接沖突的，按國家法律規(guī)定處理,。
第四條：其他
4.1?因本協(xié)議引起的糾紛,，由雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，應向甲方所在地勞動_____機構申請_____或向人民法院起訴。
4.2?甲方擁有對本協(xié)議的最終解釋權,。
4.3?本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。
甲方（蓋章）：
代表（簽字）：
乙方（簽字）：
身份證號碼：
簽訂日期：_____年_____月_____日
競業(yè)禁止合同篇二十二
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
鑒于乙方是公司的股東，掌握公司核心技術以及秘密信息,，經過甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂以下_____協(xié)議：
第一條?_____
_____即競業(yè)行為的禁止，指處于特定地位的人不得實施與其所服務的營業(yè)具有競爭性質的行為,。
_____的期限為乙方在職履行合同的全部期間,。
第二條?禁止行業(yè)
_____的行業(yè)包括與本單位所服務的營業(yè)具有競爭性質的行業(yè)；并且乙方承諾在禁止地域范圍內也承擔禁止義務,，包括甲方在與其他公司協(xié)議過程中簽署的禁止地域,。
第三條?乙方的承諾
1、雇員承諾,，在期限和區(qū)域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者,、許可人、被許可人,、本人,、代理人、雇員,、_____承包商,、業(yè)主、合伙人,、出租人,、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：
（1）投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織,；
（2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息,。
2、在期限內不直接或間接地勸說,、引誘,、_____或以其他方式促使公司或其關聯(lián)公司的：
（1）任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的聘用關系；
（2）任何客戶,、供應商,、被許可人、許可人或與公司或其關聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體（包括任何潛在的客戶,、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯(lián)公司的業(yè)務關系,。
第四條?違約責任
因為_____義務是法律規(guī)定的，因此甲方不用在本協(xié)議的基礎上支付給乙方經濟補償金,。
乙方自覺維護本公司的利益,，不得對外泄露本公司的商業(yè)機密,，如果違反本協(xié)議，則要承擔相應的違約責任,。如果給本公司造成損失,，則要賠償公司違約金____元。
第五條?爭議的解決
雙方之間發(fā)生了爭議,，可以先行協(xié)商,，協(xié)商不成，提交___________委員會_____,。
第六條?其他
本協(xié)議自雙方簽訂之日起即產生法律效力,。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力,。
甲方：
年?月?日
乙方：
年?月?日
競業(yè)禁止合同篇二十三
總部：______________________________________
甲方：_________________（總部/分部/加盟店）
乙方：_________（分部/加盟商/加盟店/員工）
上列雙方當事人為了滿足特許經營的要求，根據(jù)特許經營系統(tǒng)總部（_________）的規(guī)定,，經協(xié)商一致,，簽訂以下競業(yè)禁止協(xié)議：
第一條競業(yè)禁止
本協(xié)議所稱競業(yè)禁止，是指乙方在《特許經營合同》（或《勞動合同》）（以下簡稱合同）規(guī)定的期限內,，不得從事與特許系統(tǒng)相競爭的業(yè)務,，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：
（一）以投資、參股,、合作,、承包、租賃,、委托經營或其他任何方式參與有關業(yè)務,；
（二）直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關業(yè)務；
（三）直接或間接地從與總部相競爭的企業(yè)獲取經濟利益,。
第二條禁止期限
競業(yè)禁止的期限包括合同履行期間及合同終止后_________年內,。合同終止時間按照以下規(guī)定予以確認：
（一）雙方協(xié)商終止合同的，以協(xié)商確定的時間為準,；
（二）因乙方違約而終止合同的,，以仲裁裁決的時間為準，但同時裁決履行債務及其他義務的,，從履行完畢之日起計算,；
（三）因乙方違約終止合同，但未經仲裁裁決的,，自乙方按照合同規(guī)定向甲方及_________清償債務（貨款,、違約金等）并履行其他全部義務之日起計算，否則應自合同終止之日起滿兩年,。
第三條禁止行業(yè)
本協(xié)議所指與特許經營系統(tǒng)相競爭的業(yè)務,，應理解為與總部相同和相似的經營領域,，包括以下行業(yè)：
（一）_________行業(yè),，包括_________,；
（二）_________行業(yè)，包括_________,；
（三）_________行業(yè),，包括_________。
第四條禁止地域
乙方承擔競業(yè)禁止義務的地域范圍,，包括乙方參與本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止行為時,，總部特許經營系統(tǒng)實際開展經營活動以及已經簽署《特許經營合同》正在籌備經營的省（市,、自治區(qū),、特別行政區(qū)）。
第五條除外情形
鑒于乙方長期從事_________,，乙方在合同終止后,，可以在_________行業(yè)、_________地域范圍內繼續(xù)從事原來的業(yè)務,，但不得開展特許經營及_________,。
第六條補償
在合同終止后，乙方履行競業(yè)禁止義務期間,，甲方（不）給予乙方補償,，補償標準為_________；但因乙方違約而終止合同的,，乙方在承擔競業(yè)禁止義務的同時,，無權要求補償。經總部同意,，可以放棄要求乙方承擔競業(yè)禁止義務的權利,，不再給予乙方補償。
在乙方履行競業(yè)禁止義務期間,，甲方終止特許經營合同的,，由_________承擔補償義務。
第七條支付
給予乙方的補償,，應當按月（季）支付,，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的,，乙方應當向總部申訴,，總部應當在_________個月內予以解決；超過期限仍未解決的,，乙方不再承擔競業(yè)禁止義務,，否則,，不得免除乙方承擔的競業(yè)禁止義務。
第八條總部保留權利
乙方依照本協(xié)議承擔的競業(yè)禁止義務及其他義務,，均視為總部享有相應的權利,。在甲方終止與總部的特許經營合同關系后，以及總部認為有必要時,，可以直接依據(jù)本協(xié)議向乙方主張權利,。
當甲方為分部或加盟店時，總部有權對乙方違反本協(xié)議規(guī)定的違約行為,，直接行使賠償請求權,，除非乙方已經按照按照本協(xié)議的規(guī)定全部履行了賠償義務。
未經總部同意,，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權,，否則，其行為無效,，總部有權依照本協(xié)議主張甲方放棄的全部或部分權利,。
第九條監(jiān)督
甲方有權對乙方承擔競業(yè)禁止義務的情況進行監(jiān)督與檢查，乙方應當履行下列義務,，配合甲方的監(jiān)督與檢查：
（一）每季（年）提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關系的證明文件,；
（二）每季（年）提供一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老保險的證明文件；
（三）_________,。
義務人未能按時提供上述證明文件或履行其他義務的,，甲方有權停止給予乙方補償，且不免除乙方的競業(yè)禁止義務,。
第十條違約責任
乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止義務,，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失,。賠償損失的數(shù)額,，為乙方所參與的業(yè)務在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經營系統(tǒng)在違約期間所受到的損失,，包括為制止,、調查違約行為所支付的合理開支。
前款所稱在違約期間所得利益,，或者在違約期間所受損失難以確定的,，根據(jù)違約行為的情節(jié)給予_________萬元以上_________萬元以下的賠償。
乙方違反競業(yè)禁止義務的,，甲方有權要求其承擔違約責任,，并停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任后，仍應繼續(xù)履行競業(yè)禁止義務,，且無權要求甲方繼續(xù)給予補償,。
第十一條協(xié)議文本
本協(xié)議使用總部統(tǒng)一制定的文本，不得擅自更改,；擅自更改的,，其內容無效，仍應按原協(xié)議文本的內容執(zhí)行,。
本協(xié)議一式_________份,，由甲方,、乙方及_________各存一份,，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：____________
法定代表人：______________
_________年_______月____日
乙方（簽章）：____________
法定代表人：______________
_________年_______月____日
