在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同的有 企業(yè)與從業(yè)人員訂立無固定期限的勞動合同篇一

乙方(雇請人)：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請乙方,。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,，訂立本合同。

一,、合同期

自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期二個月,，試用期間工資為x元(其中生活費，房租,，水電費每月xx元)。

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在 崗位,，承擔 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三,、勞動紀律

甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度,，服從管理,，積極做好工作。

甲方有權(quán)對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查,、督促,、考核和獎懲。

四,、勞動時間與勞動報酬

1、甲方實行8小時工作制度,，因工作需要,，有時要進休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

2,、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準,。

3,、乙方工資按 元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責給予乙方加薪,。

4,、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的,，從超過發(fā)薪日期第六日起,，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。

五,、社會福利待遇

1,、 退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同,，合同期滿后,，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元,，滿五年的發(fā)給人民幣1500元,，滿八年的發(fā)給人民工幣20xx元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元,。

2、 探親休假,，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者,，分別可享受探親假待遇,，休假其間發(fā)給基本工資,，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期,，滿三年可享受十天假期,，滿四年以上者可享受十四天假期。

六,、勞動保護和勞動條件

1,、 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

七,、終止解除勞動合同條件

1,、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同,。

(1)、雙方一致同意的,。

(2),、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的,。

(3),、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng),、以及有貪污,、盜竊、賭博,、打架斗毆,、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律,，經(jīng)教不改的,。

(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,，強迫勞動,、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。

(5),、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的,。

(6),、有關(guān)部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的,。

(7),、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

2,、有一方提出解出勞動合同的,，應(yīng)提前15天書面通知另一方。

甲方辭退：(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營,，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的,。(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿,，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作,。

3,、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當月工資。

4,、在合同期內(nèi)乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的,，甲方不退還壓金和當月工資。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同的有 企業(yè)與從業(yè)人員訂立無固定期限的勞動合同篇二

招聘方(簡稱甲方)：_________

受聘方(簡稱乙方)：_________

甲方招聘合同制職工,，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門批準,。

甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊,。

甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。

第一條合同期限合同期限為_________年(或_________個月),，從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

第二條試用期限試用期限為_________個月(或_________年),。

即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的,，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定,。)

第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)甲方聘請乙方擔任_________職務(wù)(或從事某工種的工作)。

第四條工作時間每周工作_________天,，星期_________休息,。

每天工作時間為_________小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

(以完成一定工作量為期限的合同,，工作時間由雙方商定。)

第五條勞動報酬

(一)乙方在試用期間,，月薪為_________元,。

試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平,、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。

(以完成一定工作量為期限的合同,，亦可按工作量確定報酬,，實行計件工資的，按計件付酬,。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,，與同工種固定職工相同。

第六條生活福利待遇

(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼,、糧食補貼,、取暖費補貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同,，工作滿一年以上需要探親的,，可享受_________天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā),，路費報銷,。

第七條勞動保護_________(乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

第八條乙方患病,、傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法_________(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,，由雙方商定,。)

第九條政治待遇和勞動紀律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,，參加黨,、團組織和工會的權(quán)利等,。

(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,，如職務(wù)是有任期的,，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的,，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同,。

(三)乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律,，服從分配,，堅持出勤，積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項任務(wù),。

第十條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育,、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù),、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。

第十一條勞動合同的變更

(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3.由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉,、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定,，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù),、性質(zhì);

4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況,。

(二)在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要及時搶修或救災(zāi);

2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間,、機構(gòu)之間);

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

4.甲方依法重新任命、調(diào)動,、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他情況,。

第十二條勞動合同的解除解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費,。

解除勞動合同時,，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù),。

甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準。

第十三條違約責任

(一)甲方無故辭退乙方,，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外,，應(yīng)償付給乙方違約金_________元。

(二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故,，損害乙方利益的，應(yīng)補償乙方的損失,。

(三)乙方擅自解除合同,，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費，并償付給甲方違約金_________元,。

(四)乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理,。

第十四條本合同期滿后,，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同,。

第十五條其他事項(一)本合同于_________年_________月_________日起生效,。

甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定。

補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時,，任何一方可按_________解決：

(1)依法向勞動合同的管理機關(guān)請求處理,，

(2)依法向人民法院起訴。

(二)本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_________份,，報主管機關(guān)、勞動合同管理機關(guān)(本合同如經(jīng)公證,，則應(yīng)交公證處留存一份)_________等單位各留存一份,。

(三)_________。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

代表人(簽字)：_________代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同的有 企業(yè)與從業(yè)人員訂立無固定期限的勞動合同篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守：

一合同期限：合同期限為年,，從年月日起至年月日止,。

二試用期限：試用期限為個月,，即從__年_月_日起至_年月_日止。

三甲方聘請乙方在部門擔任工作,。

四工作時間：每周工作五天,，每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。甲方根據(jù)工作需要,，可以安排延長乙方工作時間，由甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予乙方延長工作時間的工資報酬,。

五勞動報酬：

〈一〉乙方在試用期間,，甲方按月支付乙方工資為人民幣_元。試用期滿后,，甲方按月支付乙方工資為人民幣元,。〈二〉乙方的加班工資報酬,，按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六乙方工傷、患病或非因工負傷醫(yī)療期及醫(yī)療期的費用,，按照有關(guān)規(guī)定支付,。

七乙方必須遵守甲方制定的各種規(guī)章制度和勞動紀律，愛護甲方的財產(chǎn),，如有損壞照價賠償。

八乙方積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和業(yè)務(wù)技能,，對甲方的商業(yè)秘密和一切文件、資料承擔保密責任,。

九有下列情形之一,，甲方可以隨時解除本合同，并不予任何經(jīng)濟補償：

1,、因甲方業(yè)務(wù)特點,，不需要在該部門設(shè)置該職務(wù)或減員時，經(jīng)與乙方協(xié)商同意的;

2,、乙方個人身體狀況不適合甲方工作要求或乙方隱瞞個人病史,、已有及其它潛在疾病的;

3、乙方虛報,、偽造,、變造或以其它手段提供虛假個人簡歷、學(xué)歷證明和其它證明文件的;

4,、被證明不符合錄用條件的;

5,、工作中違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律;

6,、因工作失職、營私舞弊或違反保密責任,，對甲方利益造成損害的;

7,、被依法追究刑事責任或行政主管部門給予行政處罰的。

十甲方違反國家有關(guān)法律法規(guī)強迫乙方勞動或者支付勞動報酬不符合約定,，乙方可以隨時解除勞動合同,。

十一除以上第九條、第十條約定的情形外,，任何一方解除本合同均需提前30天通知對方,，否則將追究相關(guān)的賠償責任。

十二因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成,，可依法解決。

十三本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等效力,。

十四本合同自雙方簽訂之日起生效,，甲方的規(guī)章制度及勞動紀律、乙方填報的入職登記表及所附材料作為本合同附件,，是本合同的組成部分,。

甲方：乙方：

代表：身份證號碼：

簽訂日期：年月日于__省__市