在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來看看吧

無固定定期限勞動合同 無固定期限勞動合同篇一

乙方：

甲,、乙雙方本著自愿,、平等、互惠互利,、誠實信用的原則,，經(jīng)充分友好

協(xié)商，就乙方銷售代理甲方產(chǎn)品的相關事宜,，訂立如下合同條款,，以資共同恪守履行：

一、雙方義務

1. 甲方授權乙方為 在 地區(qū)進行經(jīng)銷,，由于甲方以優(yōu)惠的價格供貨給乙方,，所以乙方必須全面負責該地區(qū)的市場推廣和產(chǎn)品銷售;

2. 甲方承諾向乙方提供的商品必須符合國標的合格商品，并向乙方提供所有商品質量檢測報告書的復印件;

3. 乙方進購甲方的商品后在保質期內(nèi),，任何因甲方商品自身質量原因造成的相關損失和關聯(lián)到的賠償由甲方承擔一切經(jīng)濟和法律責任;

4. 因乙方自身保管或者運輸?shù)仍蛟斐傻淖陨碣|量損害及造成的相關損失和關聯(lián)到的賠償事宜等,，由乙方承擔一切的經(jīng)濟和法律責任;

二、銷售任務和獎勵

1,、乙方作為經(jīng)銷商首批須向甲方定貨 箱,，貨款金額為人民幣(大寫)： 元(￥ 元);

2、乙方須在本合同簽字生效之日后,，前半年每月向甲方定貨不

低于 箱,，后半年每月向甲方定貨不低于箱,，否則甲方有權取銷乙方的經(jīng)銷權;

3、甲,、乙雙方的銷售任務超額獎勵,，可以單獨簽訂協(xié)議作為本合同的有效附件;

三、甲方的供貨,、退貨服務

1,、乙方定單的每次最低定貨金額： 元，否則甲方不予安排送貨,，甲方根據(jù)乙方的定單在24小時內(nèi)將貨物送達乙方,，運輸費用需乙方承擔;

2、旺季或者重大節(jié)假日來臨前一個月,，甲,、乙雙方應就庫存?zhèn)湄洠訌姕贤ǎ?/p>

對市場需求做好預測,，提前做出合理的備貨計劃準備,，并對暢銷量大的的商品實行“15天預警“控制，將貨物缺口造成的銷量損失,，降到最低極限;

3,、乙方自提貨物或者收到甲方來貨，必須當面點清數(shù)量好檢查出貨品質量,，無誤,，即給予簽署甲方的發(fā)貨單據(jù)，乙方提貨離開甲方倉庫或者送貨人員離開乙方倉庫,，甲方即不負責對貨物的非生產(chǎn)質量問題和數(shù)量缺少負責;

4,、乙方在收到貨物7天內(nèi)發(fā)現(xiàn)批次質量問題或包裝破損原因造成貨物無法正常銷售，如果產(chǎn)品內(nèi)在質量完好,，甲方給予乙方退換貨;

四,、合同約定的商品規(guī)格和價格

1、甲方提供給乙方的價格是含稅到岸價格(價格表見附頁)

2,、乙方有責任規(guī)范好管理好所屬區(qū)域的下級客戶的價格體系,，因低價供貨造成下屬終端客戶的零售價格低于市場正常零售價格，而遭到同一區(qū)域其他代理商或者終端客戶投訴或者索賠的,，乙方應承擔完全責任和損失索賠,，甲方有權對其做出相應的經(jīng)濟處罰;

3、因原材料價格或者生產(chǎn)等原因,，需對商品價格統(tǒng)一上調(diào)或者下調(diào)的,，乙方應該給予配合支持。甲方應提前15日通知乙方,，乙方須在接到通知30日內(nèi),，全面按照甲方的要求調(diào)整對外銷售價格,，并執(zhí)行完畢;

五、關于結算方式

1,、首次進貨采取貨到付款的結算方式

2,、甲方對乙方實行現(xiàn)款現(xiàn)貨的結算方式，甲方確認乙方的貨款到賬后,，方可給乙方送貨;

3,、乙方對甲方的付款方式可以是：現(xiàn)金、支票,、電匯,、銀行匯票方式;

六、違約責任

1,、甲,、乙雙方應嚴格遵守本合同的約定事項，在本合同明確規(guī)定的處罰事項,，按照本合同規(guī)定執(zhí)行,，本合同未明確的違約處罰事項，雙方可商定,，但處罰金額最低限度標準為元

2,、乙方在經(jīng)營過程中有明確違反本合同規(guī)定且性質嚴重的，甲方可提前終止合同;

3,、乙方在經(jīng)營過程中對甲方的市場或者品牌造成損害或損失的,，或者消極、敷衍銷售,，造成市場份額嚴重下滑大的，乙方應承擔相關賠償,，同時甲方有權終止合同;

七,、合同的期限及續(xù)簽

1、本合同自簽定之日起有效期壹年,，有效期為： 年 月 日至 年 月 日;

2,、合同期滿甲、乙雙方可重新談判合同條款,，繼續(xù)簽訂合作合同,，同等條件下甲方給予乙方優(yōu)先簽定權;

八、合同其他約定及補充事項

1,、甲,、乙雙方除本合同之外的任何書面形式、且手續(xù)齊全的補充約定,，在本合同有效期內(nèi)均可作為本合同的有效附件,，甲,、乙雙方應給予承認;

2、本合同未盡事項,，雙方協(xié)商解決,，未果交由甲方所在地法院裁決;

3、本合同一式兩份,，涂改或者復印無效,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽定之日起生效;

甲方： 乙方：

代表人： 代表人：

開戶銀行： 開戶銀行：

賬號： 賬號：

電話： 電話：

傳真： 傳真：

地址： 地址：

無固定定期限勞動合同 無固定期限勞動合同篇二

一,、委托事項

□發(fā)明

□實用新型

□外觀設計

_________________________________

二、本所工作人員在申請公布或公布前有保密義務,。

三,、委托人通信地址若有變更，請立即通知代理人,，以防失去聯(lián)系,。

四、本協(xié)議書自簽字并交納代理費和代收款后生效;本協(xié)議自專利授權之日起終止,。授權后的各項事務由委托人自理,。

委托人(蓋章)：_________________

代理人(簽字)：_________________

地址：___________________________

郵編：___________________________

電話：___________________________

傳真：___________________________

簽訂日期：________年_____月____日

受托人(蓋章)：_______專利事務所

聯(lián)系人(簽字)：_________________

地址：___________________________

郵編：___________________________

電話：___________________________

傳真：___________________________

簽訂日期：________年_____月____日

附件

1.申請代理費_________元，實審代理費_________元,，申請代理加急費：_________元,，其它費用_________元。

2.代收款項：

實用新型申請費□_________元

發(fā)明申請費□_________元

外觀設計申請費□_________元

實質審查費□_________元

公布費□_________元

3.代理費,、代收費合計：_________元

4.交款方式和期限：

現(xiàn)金_________元

支票_________元

日期：_________年_________月_________日

備注：___________________________

無固定定期限勞動合同 無固定期限勞動合同篇三

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同類型和期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自年月日起至年月日止,。

(二)無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

(三)以完成一定的工作(任務)為期限,。

自年月日至工作(任務)完成時即行終止,。

其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。

二,、工作內(nèi)容

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位(工種)工作。

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準。

三,、工作時間和休息休假

第四條乙方實行工時制,。

(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時,。

甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時,。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四,、勞動保護和勞動條件

第七條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第十條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

五、勞動報酬

第十一條乙方試用期的工資標準為元/月,。

(試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%)。

第十二條乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第種工資形式：

(一)計時工資。

乙方的工資由以下幾部分組成：,、;其標準分別為元/月,、元/月、元/月,、元/月,。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定,。

(二)計件工資,。

甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為元,。

(三)其他工資形式,。

具體約定可在本合同第四十五條中明確。

第十三條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月日,，不得克扣或無故拖欠。

甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。

第十四條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

第十五條非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的,，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

第十六條甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的,，每個工作日夜班補貼為元,。

第十七條乙方依法享受年休假、探親假,、喪假等假期期間,，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資,。

六、社會保險和福利待遇

第十八條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù),。

第十九條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。

第二十一條乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：

七,、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十三條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第二十四條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務,，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第二十五條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。

八、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第二十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

第二十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十八條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

第二十九條下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據(jù)本合同第二十六條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第三十條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同,。

第三十一條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十九條,、第三十條終止、解除本合同：

1,、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動合同等級的;

2、患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4,、復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿三年的;

5、義務服兵役期間的;

6,、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的;

7,、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的,。

第三十二條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險,。

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第三十三條乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

第三十四條本合同到期，勞動合同即行終止,。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第三十五條本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關系的,，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時,，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于月,。

乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。

第三十六條訂立無固定期限勞動合同的,，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

九,、經(jīng)濟補償與賠償

第三十七條甲方違反勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。

2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第三十八條甲方解除乙方勞動合同,，除本合同第二十八條規(guī)定情形外,，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

第三十九條甲方解除乙方勞動合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金,。

第四十條乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方除按第三十八條執(zhí)行外,，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行),。

患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百,。

第四十一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同,、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的,，給乙方造成損害，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1,、造成乙方工資收入損失的,，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入25%的賠償費用;

2,、造成乙方勞動保護待遇損失的,，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

3,、造成乙方工傷,、醫(yī)療待遇損失的,，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外,，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用;

4,、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的,，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用;

第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3,、本合同約定的其他賠償費用。

十,、違反勞動合同的責任

第四十三條當事人一方違反本合同時,，應承擔違約責任，向對方支付違約金元,。

第四十四條其他違約責任

十一,、雙方約定的其他事項

第四十五條

十二,、勞動爭議處理

第四十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十三,、其他

第四十七條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

第四十八條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第五十條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書的送達地址。

如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方,。

甲方：

乙方：

日期：