隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,，越來(lái)越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來(lái)看看吧
企業(yè)勞動(dòng)合同內(nèi)容篇一
甲方(用人單位)名稱：___________________________
企 業(yè) 類 別：___________________________
法 定 代 表 人：____________職務(wù)___________
地 址：___________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________年齡：__________
性別：______________民族：__________
戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村
戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( )
居民身份證號(hào)碼：_______________________________
國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼：_______________________________
現(xiàn) 住 址：_______________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。
第一條 合同期限
本合同期限執(zhí)行下列________款,。
一、本合同期限為____年(月),，自____年____月____日起至____年____月____日止,。其中試用期為____月(日),。
二、本合同為無(wú)固定期限,，自____年____月____日始,，其中試用期為____月(日)。
終止勞動(dòng)合同條件約定如下：
(一)：_________________________________________
(二)：_________________________________________
(三)：_________________________________________
三,、以完成一定的工作為期限
_________________________________________________
第二條 工作內(nèi)容
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作,。
第三條 勞動(dòng)報(bào)酬
一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,，按月支付乙方的工資報(bào)酬,，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
二,、甲方每月___日以貨幣形式支付工資,。無(wú)故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
三、工資具體支付辦法,、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
第四條 工作時(shí)間和休息休假
甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，每日不超過三小時(shí),，每月不超過三十六小時(shí)。
一,、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度,。
二、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬,。
三、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,，享受各種休息休假,。
第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
一、甲乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn),，履行繳費(fèi)義務(wù),，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利;
二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度,。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三,、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：
(一)______________
_____________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
(四)__________________________________________
(五)__________________________________________
第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
一,、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn),，努力改善勞動(dòng)條件,，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;
二、甲方按照國(guó)家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品,，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,。
三,、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。
四,、乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇,。
第七條 勞動(dòng)紀(jì)律
一,、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲,。
二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，服從管理,，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定)。
第八條 本合同的變更
有下列情形之一的,，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
(一)甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的;
(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同不能完全履行的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。
第九條 本合同的終止
有下列情況之一的本合同終止：
(一)合同期滿,，不再續(xù)訂的;
(二)甲方被依法宣告破產(chǎn),、解散、撤銷的;
(三)乙方死亡的;
(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;
(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的,。
第十條 本合同的續(xù)訂
本合同期滿,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。
第十一條 本合同的解除
一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
二,、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(三)乙方嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;
(四)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(五)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
(七)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
(八)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,。
甲方依據(jù)(五)至(八)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。
三,、甲方解除本合同,，符合本條一款、二款(五)至(八)項(xiàng)規(guī)定的甲方應(yīng)按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;符合本條第二款(五)項(xiàng)還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
四,、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
(一)合同期未滿,，又不符合本條一,、二款規(guī)定的;
(二)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(三)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在符合國(guó)家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
五,、乙方解除合同：
(一)應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。
(二)有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1,、乙方在試用期內(nèi);
2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3,、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;
4,、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。
第十二條 終止,、解除本合同證明
終止、解除本勞動(dòng)合同后,，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止,、解除勞動(dòng)合同證明書。
第十三條 違反本合同的責(zé)任
一,、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)行為造成本合同不能履行或者不能完全履行,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方違約，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任,。違約金的約定如下：__________________________________
___________________________________________________
二、甲乙雙方任何一方違反本合同,，給對(duì)方造成損害的,，按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。
三,、因不可抗力原因致使本合同不能履行,，任何一方受到損害，對(duì)方不承擔(dān)違約責(zé)任,。
第十四條 雙方約定的其它事項(xiàng)
一,、____________________________________________
二、____________________________________________
三,、____________________________________________
四,、____________________________________________
五、____________________________________________
第十五條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無(wú)效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十六條 其它事項(xiàng)
一,、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的，按國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到勞動(dòng)行政部門辦理鑒證,，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
經(jīng)審查，本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，予以鑒證。
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證人員(蓋章)
鑒證日期： 年 月 日
續(xù)訂勞動(dòng)合同
經(jīng)雙方協(xié)商同意,，續(xù)訂本合同,。
(一)續(xù)訂期限執(zhí)行下列第_____款：
1、期限從____年___月___日起,，至____年___月___日止,。
2、無(wú)固定期限自____年___月___日始,，終止合同條件約定如下：__________________________________________
(二)補(bǔ)充約定事項(xiàng)：
_______________________________________________________________________
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
經(jīng)審查,，本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，予以鑒證。
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證人員(蓋章)
鑒證日期： 年 月 日
企業(yè)勞動(dòng)合同內(nèi)容篇二
甲方：
乙方：
簽訂日期：________年____月____日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
注冊(cè)地址
經(jīng)營(yíng)地址
第二條乙方性別
戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))
居民身份證號(hào)碼
或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼
在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日
家庭住址郵政編碼
在京居住地址郵政編碼
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。
本合同于________年____月____日生效,，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止,。
三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作,。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為
第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
四,、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度,。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí),。每周休息日為
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。
第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元或按執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為元,。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。
六,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資,。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
八,、勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十三條本合同的附件如下
的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(簽字蓋章) 乙方(簽字或法定代表人)
(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
簽訂日期：________年____月____日
企業(yè)勞動(dòng)合同內(nèi)容篇三
地址：_________
性質(zhì)：_________
法定代表人：_________
乙方姓名：_________
性別：_________
年齡：_________
家庭住址：_________
根據(jù)_________省勞動(dòng)廳,、人事廳、財(cái)政廳《企業(yè)試行全員勞動(dòng)合同制暫行辦法》和其他有關(guān)文件規(guī)定,，甲,、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同,。
第一條合同期限：試用期自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止，期限為_________個(gè)月,。工種_________,。
第二條甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《_________省廠礦企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》
第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法,、分配工作和下達(dá)生產(chǎn),、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn),、工作,、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利;有為乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、各項(xiàng)福利待遇,，繳納待業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)金,，改善勞動(dòng)、工作,、學(xué)習(xí)條件,，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù)。甲方必須正確行使權(quán)利,，履行義務(wù),。
第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動(dòng),、工作,、學(xué)習(xí),、參加民主管理、獲得勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利,。有接受甲方管理，遵守甲方紀(jì)律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù),。乙方必須正確行使權(quán)利,，履行義務(wù)。
第五條乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn),，脫產(chǎn)學(xué)習(xí),、長(zhǎng)期病休、請(qǐng)長(zhǎng)假或停薪留職等,，需要簽訂專項(xiàng)合同,，明確甲、乙雙方在此期間的權(quán)利,、責(zé)任,、義務(wù)和其他有關(guān)事項(xiàng)。
第六條勞動(dòng)合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行,。由于甲方生產(chǎn)、工作需要,，乙方又要求繼續(xù)工作的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同期限屆滿,，甲方應(yīng)在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動(dòng)合同手續(xù)。逾期未辦理有關(guān)手續(xù),，乙方要求續(xù)訂的,，應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，合同內(nèi)容及期限按原合同不變,。
第七條甲,、乙雙方在合同期內(nèi)，一般不予變更勞動(dòng)合同,。甲主經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù);或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,，并辦理變更合同手續(xù)。
第八條甲、乙雙方按照《辦法》解除對(duì)方勞動(dòng)合同的,，必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方,，方可辦理解除合同手續(xù)。乙方被辭退,、除名,、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及判刑,，其勞動(dòng)合同自行解除，不用提前通知對(duì)方,。一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，予以賠償,。賠償標(biāo)準(zhǔn)和辦法，由甲,、乙雙方協(xié)商確定,，并遵照?qǐng)?zhí)行。
第九條乙方患病或非因工負(fù)傷,，從領(lǐng)取病假工資的次月起,，按其工齡長(zhǎng)短，給予3-8個(gè)月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿,，因病治療需要延長(zhǎng)醫(yī)療期的，由乙方提出申請(qǐng),，甲方審核批準(zhǔn),，可適當(dāng)延長(zhǎng)。乙方醫(yī)療期滿后,，因不能堅(jiān)持正常工作而被解除勞動(dòng)合同的,，發(fā)給乙方標(biāo)準(zhǔn)工資3-6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第十條按照《辦法》正常解除勞動(dòng)合同時(shí),，甲方須按乙方工作年限,，每滿一年發(fā)給本人一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過十二個(gè)月,。其他情況不予發(fā)放,。
第十一條乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動(dòng)工作單位。由于工作需要和其他特殊情況需要調(diào)動(dòng)工作單位的,，甲方負(fù)責(zé)按原身份介紹,，并解除勞動(dòng)合同，不發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)。
第十二條甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方向有關(guān)部門待業(yè)保險(xiǎn)基金,、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,，提供勞動(dòng)報(bào)酬、工資性補(bǔ)貼和口糧補(bǔ)助等;乙方在甲方期間享受國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇;退休或待業(yè)后,，也要享受相應(yīng)的待遇,。
第十三條乙方也要向有關(guān)部門繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和國(guó)家規(guī)定的各種費(fèi)用。
第十四條甲方制定的廠規(guī)廠紀(jì),、店規(guī)店紀(jì)為本合同附加條款,。
第十五條本合同一式_________份，甲方,、乙方和勞動(dòng)部門各存_________份,。
第十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行,。如在履行勞動(dòng)合同過程中，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁;仲裁不服時(shí),，可依照法律程序，向當(dāng)?shù)厝朔ㄔ浩鹪V,。
第十七條其他_________,。
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
企業(yè)勞動(dòng)合同內(nèi)容篇四
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動(dòng)合同,。
甲方(單位名稱)： 法定代表人：
住所地：
乙方(姓名)： 性別： 身份證號(hào)碼：
住所地：
第一條 勞動(dòng)合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止,。
2、試用期,，自___年___月___日至___年___月___日,。
第二條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定_______元/月的工資報(bào)酬,。
2,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。
3,、甲方每月___日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無(wú)故拖欠。
4,、乙方加班工資,，假期工資及特殊工資按照國(guó)際規(guī)定執(zhí)行,。
5、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī),、效率,、效益、損失,、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金,。
第三條 社會(huì)保險(xiǎn)
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。
第四條 勞動(dòng)紀(jì)律
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
第六條 勞動(dòng)合同的解除
1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同;
2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
3,、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同 (1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
4,、因其它原因解除勞動(dòng)合同,，須提前三十天書面通知對(duì)方。
5,、一方解除勞動(dòng)合同,，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由,，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書,。
第六條 故意或者重大過失責(zé)任保證
如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失,。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
第七條 其他事項(xiàng)
1,、乙方在甲方工作期間,，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同,、證明,、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效,，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后,。
2,、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力,。
第十條 合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
企業(yè)勞動(dòng)合同內(nèi)容篇五
甲方：________________
法定代表人或委托代理人：_________________
地址：________________
乙方：________________
文化程度：________________
性別：________________
出生日期：______________年_______________月___________日
居民身份證號(hào)碼：________________
郵政編碼：________________
家庭住址：________________
所屬街道辦事處：________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類型為_____________期限合同,。
本合同生效日期_____________年_____________月_____________日,，其中試用期_____________個(gè)月。本合同_____________終止,。
二,、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____________崗位(工種)工作,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
三,、勞動(dòng)保護(hù)
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_____________工作制,。
執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，平均每周不超過四十四小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,，工作和休息休假乙方自行安排,。
第五條甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資,。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作,，甲方每月_____________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_____________元,，其中試用期間工資為_____________元,。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_____________執(zhí)行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_____________元。
五,、保險(xiǎn)福利待遇
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照_____________執(zhí)行,。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________.
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。
七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_________________
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十一條下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：_________________
1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條終止、解除本合同：_________________
1.患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;
4.義務(wù)服兵役期間的,。
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按_____________辦理,，不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條解除勞動(dòng)合同。
第二十五條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,。
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十七條本合同期限屆滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方離休,、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn),，本合同終止,。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十九條下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：_________________
1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個(gè)月：_________________
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的,。
第三十一條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：_________________
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除勞動(dòng)合同的;
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的,。
以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā),。
第三十二條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百,。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十七條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招待收費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)為：_________________.
九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
十,、其他
第三十九條甲方以下規(guī)章制度_____________作為本合同的附件,。
第四十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第四十一條本合同一式_____________份，甲乙雙方各執(zhí)_____________份,。
甲方(蓋章)________________乙方(簽字)_________________
法定代表人(簽字)_____________
_____________年_____________月_______________日_____________年___________月__________日
企業(yè)勞動(dòng)合同內(nèi)容篇六
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同】
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
北京市勞動(dòng)局制用人單位 (以下簡(jiǎn)稱甲方)與 (以下簡(jiǎn)稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同為 期限的勞動(dòng)合同。
本合同生效日期 年 月 日,，其中試用期 日,。本合同 終止。
第二條乙方擔(dān)任 崗位(工種)工作,。
第三條乙方完成的工作數(shù)量 ,，達(dá)到 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條甲方安排乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家和北京市的規(guī)定,，乙方執(zhí)行的工時(shí)制度為 工作制,。
第五條甲為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。
第六條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直到解除本合同,。
第七條甲方對(duì)乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則，實(shí)行同工同酬,，遵守北京市最低工資規(guī)定,。乙方執(zhí)行 工資制，工資支付時(shí)間 ,，工資支付按 執(zhí)行;其中試用期工資為 元。
第八條乙方的保險(xiǎn)待遇按 執(zhí)行,。
第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第十一條乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件的,，甲方可以解除本合同。
大象法律
第十二條乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《北京市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止,、解除勞動(dòng)合同條件的，甲方不得終止,、解除本合同,。
第十三條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方,。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動(dòng)合同。
第十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1 ,、在試用期內(nèi)的;
2 、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3 、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
第十五條乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號(hào)),，獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十六條當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定,，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的,，按照北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163 號(hào))執(zhí)行,。
第十七條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：
第十八條 當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū),、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
第十九條 本合同附件包括： .
第二十條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
法定代表人或委托代理人(簽章)
簽訂日期： 年 月 日
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)
鑒證員(簽章)
鑒證日期： 年 月 日
企業(yè)勞動(dòng)合同內(nèi)容篇七
甲方：武漢明飛景觀工程有限公司
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：
住所：武漢市漢陽(yáng)區(qū)黃金口工業(yè)園孵化基地孵化大樓5樓
乙方： 身份證號(hào)：
住址：
經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商訂立本合同
第一條 勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止,，其中：試用期為 個(gè)月。甲方安排乙方在 (地點(diǎn))從事 工作,。
第二條 甲方每月 日前支付乙方工資,。工資為每月 元。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班的,，應(yīng)與乙方協(xié)商,，并按規(guī)定支付加班工資。實(shí)行月工作制的,，月工資按整月結(jié)算,。具體結(jié)算辦法雙方約定如下：
第三條 甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
第四條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家工時(shí)工休制度,。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的,，周期內(nèi)平均月加班時(shí)間不得超過36小時(shí)。
第五條 甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn),，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告,。
第六條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：①試用期內(nèi)甲方可依法解除合同,，如乙方要求解除合同，必須提前10日書面通知甲方;②試用期滿后如有一方要求解除合同的,，必須提前30日書面通知對(duì)方;③乙方報(bào)到后工作不滿30日主動(dòng)提出辭職或不能勝任工作被甲方解雇的,，甲方不予支付工資。
第七條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
合同簽訂日期： 年 月 日
企業(yè)勞動(dòng)合同內(nèi)容篇八
甲方(用人單位)名稱：
地址：
法定代表人或委托代理人：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：年齡：
身份證號(hào)碼：
現(xiàn)居住地地址：
戶籍所在地地址：
桔吉酒店所有員工均實(shí)行聘用制,。為加強(qiáng)酒店管理，保障酒店各項(xiàng)工作的正常開展,，根據(jù)甲方用工的實(shí)際需要,，甲乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則簽定本合同,，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)。
第一章勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同,，期限為年,，試用期為個(gè)月。本合同有效期為自試用期屆滿后的______年______月____日起至______年______月____日止,，試用期不計(jì)入雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,。
第二章工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門擔(dān)任崗位(工種)工作,。乙方按照甲方安排的工作崗位要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，并按時(shí),、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù),，日常性工作任務(wù),，臨時(shí)性工作任務(wù)。本合同期限內(nèi),，乙方不得與其他用人單位建立任何勞動(dòng)關(guān)系,。
第三條乙方完成的工作，要達(dá)到相關(guān)部門或公司管理層認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn),，未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的,，屬于不勝任工作的情形。
第三章工作時(shí)間
第四條甲方安排乙方執(zhí)行下列項(xiàng)制度：
(一)執(zhí)行定時(shí)工作制,，實(shí)行輪班,，每班工作時(shí)間為小時(shí)，員工上班時(shí)間享受酒店提供的工作餐,。但由于酒店工作性質(zhì)特殊,，乙方在周末、國(guó)家法定節(jié)假日輪班,，屬正常上班,，不享受加班待遇。乙方上班時(shí)間因工作崗位需要進(jìn)行調(diào)整,，乙方應(yīng)服從安排,。
(二)執(zhí)行不定時(shí)工作制,，保證完成甲方工作任務(wù)，不區(qū)分正常工作時(shí)間和延長(zhǎng)工作時(shí)間,。
第四章試用期及其考核
第五條試用期間為個(gè)月,，試用期內(nèi)月薪______元,試用期滿并經(jīng)甲方安排的人員考核合格后，乙方將轉(zhuǎn)為正式工;如考核不合格,，則甲方可根據(jù)考核結(jié)果,，單方解除本合同。
第五章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓(xùn),。乙方根據(jù)工作崗位需要及國(guó)家有關(guān)規(guī)定要求辦理或持有執(zhí)業(yè)資格證,、健康證等從業(yè)證件的，由乙方自費(fèi)辦理并交由甲方統(tǒng)一管理,。
第六章勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇
第八條乙方轉(zhuǎn)正后,，每月工資人民幣元。其它各項(xiàng)津貼(如夜班費(fèi)等)按酒店相關(guān)規(guī)定每月隨工資發(fā)放,。甲方根據(jù)乙方每月工作數(shù)量和質(zhì)量發(fā)放獎(jiǎng)金,。甲方每月日發(fā)放上月工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)津貼,。
如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
第七章社會(huì)保險(xiǎn)
第九條甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用,。但因酒店業(yè)員工流動(dòng)率大,，經(jīng)得乙方同意，甲方每月在乙方工資外發(fā)放元人民幣作為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用,，支付后由乙自行購(gòu)買相關(guān)保險(xiǎn),，乙方無(wú)權(quán)再要求甲方為其辦理并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
第八章勞動(dòng)紀(jì)律
第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。乙方不得以甲方名義進(jìn)行經(jīng)濟(jì)往來(lái)。遵守職業(yè)道德，不得借工作之便收受回扣,、“紅包”等,。
第十一條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰,，達(dá)到解除本合同的條件，甲方有權(quán)單方解除合同,，且該類情形是乙方過錯(cuò)致合同解除,，乙方無(wú)權(quán)向甲方提出包括賠償損失之類的任何要求。
第九章勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更,、解除。甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方應(yīng)把甲方工作中單據(jù)及物品交接清楚后甲方結(jié)清乙方剩余工資,。
第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的,。
(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,。
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成損害的,。
(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系兼職,，甲方認(rèn)為影響本單位工作任務(wù),，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。
(五)因勞動(dòng)者過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,。
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
(七)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(八)乙方經(jīng)甲方考評(píng)不能勝任工作,。
(九)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。
(十)曠工或無(wú)正當(dāng)理由，逾期不歸連續(xù)超過二天,，或累計(jì)超過三天的,。
(十一)年終考核不合格的,。
本條第(一)至(六)款、第(十)至(十一)款為即時(shí)解除,，無(wú)需提前告知乙方即可解除本合同;第(七)至(九)款為預(yù)告解除,，甲方30日內(nèi)書面告知乙方或者不提前告知乙方時(shí)額外支付乙方一個(gè)月工資后即可馬上解除勞動(dòng)合同。
第十四條有下列情況之一,，需要裁減人員的,，甲方根據(jù)國(guó)家法律、行政法規(guī),，可以裁減人員：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,。
(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁員的,。
(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
第十五條受聘人有下列情形之一的,，聘用單位不得解除合同：
(一)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,。
(二)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十六條合同期內(nèi),，乙方如辭職,，需提前30天書面通知甲方，經(jīng)甲方同意且乙方完成本職工作后方可辭職,，否則,，甲方有權(quán)停發(fā)當(dāng)月工資。
第十七條本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
第十章當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第十八條乙方中途未經(jīng)甲方允許擅自單方解除合同或違反法定條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度對(duì)甲方承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第十九條,、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和責(zé)任，同時(shí)需要遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度。商業(yè)秘密主要包括：客戶信息,、管理信息(財(cái)務(wù)信息,、人事信息、營(yíng)銷信息等),、技術(shù)信息,、創(chuàng)新。乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)或故意損害企業(yè)利益,，造成甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償并解出雙方勞動(dòng)合同關(guān)系,。
第二十條乙方涉及培訓(xùn)的,，根椐工作需要，甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)和職業(yè)操守等各方面培訓(xùn)的,，乙方需要與甲方簽定培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期,。具體約定內(nèi)容參照培訓(xùn)協(xié)議及甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定,。違法或違約解除本合同的，應(yīng)當(dāng)支付違約元,，且應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招聘接收費(fèi)用,。
第二十一條乙方唆使、邀約本單位其他員工違約中途解除合同的,，屬于破壞甲方單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的行為,，應(yīng)當(dāng)向甲方支付元違約金的民事責(zé)任，且甲方有權(quán)將之移送公安機(jī)關(guān)追究行政法律責(zé)任,，直至刑事法律責(zé)任,。
第二十二條乙方工作期間發(fā)生工傷事故，應(yīng)先與甲方協(xié)商解決,。協(xié)商不成,，亦可依照法律程序,，提請(qǐng)國(guó)家機(jī)關(guān)裁決,。
第二十三條乙方與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過合法,、文明的方式解決,，不得潑鬧、干預(yù),、罷工等方式影響甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序,，否則，每日按照元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金，同時(shí)給甲方造成損失的,，還應(yīng)賠償甲方的一切直接損失和間接損失,。
第二十四條乙方與損害甲方單位利益的違法犯罪行為作斗爭(zhēng)的，若受到傷害,，經(jīng)依法認(rèn)定后,，按工傷待遇處理，且甲方應(yīng)視情況對(duì)乙方支付見義勇為獎(jiǎng)勵(lì),。
第二十五條用人單位勞動(dòng)合同單方解除條件出現(xiàn),，甲方解除勞動(dòng)合同通知送達(dá)乙方，合同即發(fā)生解除法律效力,。如乙方對(duì)合同解除有異議,，應(yīng)通過勞動(dòng)仲裁、訴訟程序解決,，仲裁,、訴訟未終結(jié)前，勞動(dòng)合同關(guān)系處于消滅狀態(tài),。
第二十六條合同期內(nèi),，甲方有權(quán)根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)甲方制定的其他待遇及獎(jiǎng)金的分配比例進(jìn)行調(diào)整。
第二十七條乙方在市區(qū)內(nèi)居留或暫住的相關(guān)手續(xù)(包括費(fèi)用)由乙方自行辦理,，乙方在本合同期內(nèi)的身體健康狀況及發(fā)生的一切違法責(zé)任和民事糾紛自行負(fù)責(zé),。
第十一章其他
第二十八條其他約定：
1、補(bǔ)充其他福利待遇的約定：參照甲方《員工手冊(cè)》和相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。
2,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德,，維護(hù)甲方聲譽(yù)和企業(yè)利益,，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)規(guī)范;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
3,、乙方提出離職申請(qǐng)，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定;
4,、乙方入職時(shí),，不得隱瞞個(gè)人實(shí)際情況(如：身體健康狀況、各種病史,、工作經(jīng)歷,、學(xué)歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等),，有隱瞞個(gè)人實(shí)情的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任,。
5,、甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改勞動(dòng)合同的文件，雙方訂立的培訓(xùn)協(xié)議,、保密,、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè),、崗位職責(zé),、安全規(guī)范、行為準(zhǔn)則等)以及后續(xù)依法補(bǔ)充制定的規(guī)章制度及其他相關(guān)附件,，均是《員工勞動(dòng)合同書》的組成部分,，其效力與本合同條款相同。
第二十九條以下文件作為本合同的附件：《居民身份證》,、《入職登記表》等,。
第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，均具有同等效力,。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字捺印(蓋章)之日生效,。
甲方(蓋章)：乙方簽字：
企業(yè)勞動(dòng)合同內(nèi)容篇九
勞動(dòng)合同 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同,。 甲方(單位名稱)： 法定代表人：
住所地： 乙方(姓名)： 性別： 身份證號(hào)碼： 住所地：
第一條 勞動(dòng)合同期限
1,、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止,。
2,、試用期為期1個(gè)月。試用期內(nèi)工作不足15天的離職者一律不給予工資,，如試用不合格的做滿一星期的甲方給予工資,。
第二條 工作內(nèi)容及要求
乙方安排在________________部門，從事________________工作,。
甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù),、工作地等,，乙方應(yīng)接受調(diào)整。 乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成本職工作,。
第三條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間
1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定_______元/月的工資報(bào)酬。
2,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資,。
3、甲方每月___日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無(wú)故拖欠,。
第四條 勞動(dòng)紀(jì)律
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
第五條 勞動(dòng)合同的解除
1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同;
2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
3,、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的; 4,、因其它原因解除勞動(dòng)合同,，須提前30天書面通知對(duì)方。
5,、一方解除勞動(dòng)合同,，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由,，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書,。
第六條 故意或者重大過失責(zé)任保證
如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失,。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系,。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢,。
第七條 商業(yè)保密
1,、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息,、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限,。
3、如乙方違反此條規(guī)定,，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)乙方必須向甲方賠償
第八條 其他事項(xiàng)
1,、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,，包括合同、證明,、欠條等,，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效,，對(duì)此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2,、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力,。
第九條 合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式二份，雙方各執(zhí)一份,，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份,。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲 方： 乙 方：
法定代表人：
合同訂立日期： 年 月 日
企業(yè)勞動(dòng)合同內(nèi)容篇十
甲方： 乙方： 法人代表： 身份證：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)的法律法規(guī),，甲乙雙方本著自愿及平等原則,，簽定本合同，并承諾共同遵守,。
一,、 期 限
(一)自年月日至年月日，合同期為年;
(二)自本合同簽定時(shí)起,，乙方的試用期為三個(gè)月,，表現(xiàn)優(yōu)秀者可一個(gè)月后轉(zhuǎn)正，試用期不合格,，甲方有權(quán)辭退乙方;試用合格后,，自行轉(zhuǎn)為正式員工;.
(三)乙方從事工作，在聘期內(nèi),，甲方如工作需要,，可調(diào)整乙方的工作崗位，乙方如無(wú)正當(dāng)理由,，應(yīng)服從甲方調(diào)整,。
二,、 勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方試用期基本工資為元∕月，轉(zhuǎn)正后基本工資為元∕月;
(二)乙方總工資∕月=基本工資(含績(jī)效獎(jiǎng)___元∕月)+業(yè)務(wù)提成+補(bǔ)貼+超額獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)+競(jìng)賽獎(jiǎng)+其他福利;
(三)公司每月的20號(hào)發(fā)放員工上月的工資,，工作時(shí)間：五日八小時(shí)制,。
三,、 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇
(一) 乙方在公司工作服務(wù)滿十二個(gè)月后,，公司為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn);
(二) 公司在年度結(jié)算后，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)及員工在一年中的工作表現(xiàn)來(lái)核發(fā)年終獎(jiǎng)金;
(三)公司將根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和員工的工作表現(xiàn)及績(jī)效考核結(jié)果,，在每年年初調(diào)整(增加或減少)員工的工資和補(bǔ)貼,。
四、 合同的條件
(一)符合下列情況,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。
(1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;
(2)乙方嚴(yán)重違反公司紀(jì)律和規(guī)章制度,，并造成一定后果,，根據(jù)公司有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同;
(3)有侵占,、挪用甲方錢,、物以及收受賄賂行為的;
(4)違反甲方的規(guī)章制度的，失職,、營(yíng)私舞弊,、對(duì)甲方利益造成損失的;
(5)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)機(jī)密,，對(duì)甲方的利益造成重大損害的;
(6)患病,，不能從事原工作的;
(7)被依法追究刑事責(zé)任的。
(二)符合下列情況,，乙方可以解除勞動(dòng)合同,。
(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全,，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的;
(2)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī),、侵害乙方合法利益;
(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)在下列情況下,，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
(1)乙方患病和因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，正在進(jìn)行治療的;
(3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的,。
五,、 勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度;
(二).所從事的工作涉及到甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度;
(三)乙方在合同期內(nèi)如因自身原因要求提前辭職的,，除按中途違約支付違約金外還必須提前一個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，待正式接班人員到位辦理交接手續(xù)后方可解約,，否則甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月工資并需支付甲方違約金,。
六、 福利待遇
(一)合同期內(nèi)乙方因公負(fù)傷可享受公司規(guī)定的醫(yī)序待遇,，如因自身過錯(cuò)造成的傷害,，公司不承擔(dān)責(zé)任;
(二)合同期內(nèi)乙方因公負(fù)傷期間按正常出勤計(jì)發(fā)基本工資;
(三)乙方在合同期間，日工資中已包括勞動(dòng)保護(hù)及其它福利,。
七,、合同的實(shí)施和批準(zhǔn)
(一) 公司員工手冊(cè)和各項(xiàng)規(guī)章制度為合同附件，是合同的組成部分;
(二) 本合同一經(jīng)簽定,，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時(shí),，按政府有關(guān)規(guī)定處理;
(三)任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下,，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,，或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，解除合同的程序按公司有關(guān)規(guī)定辦理;
(四) 本合同自簽定之日生效,，有效期為___年___月___日至___年___月___日,。
七、合同發(fā)生糾紛,，由本公司所處區(qū)域人民法院處理,。
八、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
九、本合同甲方蓋章,、乙方簽字即生效,。
甲方：
簽字(蓋章)：
年 月 日
乙方： 簽字(手印)： 年 月 日
企業(yè)勞動(dòng)合同內(nèi)容篇十一
甲方全稱：___________________________________
經(jīng)濟(jì)類型：_________________法定代表人__________
登記注冊(cè)地：___________________________________
實(shí)際經(jīng)營(yíng)地：___________________________________
乙方姓名：___________________性別____________
身份證號(hào)碼：___________________________________
戶籍所在地：___________________________________
實(shí)際居住地：___________________________________
根據(jù)《民法典》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定采用下列第___種方式確定勞動(dòng)合同期限
固定期限：自___年___月___日起至自__年___月___日止,，其中試用期___個(gè)月。
無(wú)固定期限：自__年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止，其中試用期___個(gè)月,。
以完成一定工作任務(wù)為期限：自__年___月___日起至完成工作任務(wù)時(shí)止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，安排在___崗位從事工作,。
乙方的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域?yàn)開__。
乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。如果乙方不能盡職履行工作職責(zé)或違反有關(guān)規(guī)章制度,，不能按要求完成工作任務(wù)，可據(jù)此認(rèn)定乙方不能勝任本崗位工作,，甲方有權(quán)按約解除本合同,，或者在雙方協(xié)商一致的情況下調(diào)整乙方的工作崗位,。
三,、工作時(shí)間和休息休假
工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行工時(shí)工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度每天工作不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí),，每周為休息日。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,，應(yīng)當(dāng)由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),。
甲方依據(jù)國(guó)家和省的相關(guān)規(guī)定，保證乙方享有法定節(jié)假日,、年休假,、婚假、產(chǎn)假,、探親假,、喪假、病假等休息休假權(quán)利,。
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商,安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班時(shí),，依法支付加班加點(diǎn)工資;安排在休息日加班時(shí)，安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,，如不能安排補(bǔ)休,，依法支付加班工資。
乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家,、省及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方于每月___日前以貨幣形式足額支付乙方工資,。
乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為___元月,。
乙方試用期滿后，月工資為___元月。合同履行期間,，甲方按照威海市政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線要求,，根據(jù)本單位每年經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等因素,，通過工資集體協(xié)商形式,，適時(shí)增加乙方工資。
甲方原因造成企業(yè)停工,、停產(chǎn)期間的工資支付,按照《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十一條執(zhí)行,。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。
甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或在本單位住所的顯著位置,，公布本單位和個(gè)人全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督,。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,，保障乙方依法享受工傷保險(xiǎn)待遇,。
乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國(guó)家和省規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的待遇,。
六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方必須執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè),、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定,。甲方安排乙方的工作屬于國(guó)家規(guī)定的有毒、有害,、特別繁重或者其他特種作業(yè),。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。
甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全規(guī)章制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止發(fā)生勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
七、其他約定條款
對(duì)于乙方在工作中知悉的涉及甲方商業(yè)秘密和與甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，乙方負(fù)有保密義務(wù),，且應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)禁止限制,。
在本協(xié)議期內(nèi)，如甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，雙方應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)前簽訂培訓(xùn)協(xié)議,，約定服務(wù)期，明確雙方權(quán)利義務(wù),。
八,、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件,、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。
甲乙雙方變更、續(xù)訂,、解除,、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《民法典》和國(guó)家及山東省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按?guó)家,、山東省制定的規(guī)定執(zhí)行。
勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行,。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù),。逾期不辦理的,，視為不續(xù)訂。
九,、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，可以依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,、向人民法院起訴,。
十、本合同未盡事宜,，或與法律法規(guī)相抵觸的,，依照法律法規(guī)執(zhí)行。
十一、本合同自__年___月___日起生效,。本合同一式兩份,，經(jīng)雙方簽字蓋章生效，雙方各執(zhí)一份,。
甲方：乙方：
法定代表人,、負(fù)責(zé)人
或委托代理人：
簽訂日期：簽訂日期：
企業(yè)勞動(dòng)合同內(nèi)容篇十二
甲方：武漢明飛景觀工程有限公司 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：汪小玲
住所：漢陽(yáng)區(qū)麒麟路特1號(hào)漢橋商業(yè)街三樓
乙方：康曉玲 身份證號(hào)：4205294 住址：湖北五峰付家堰大龍坪村二組
經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商訂立本合同
第一條 勞動(dòng)合同自20xx年04月25日起至20xx年04月25日止，其中：試用期為2個(gè)月,。甲方安排乙方在公司辦公室(地點(diǎn))從事文員工作,。
第二條 甲方每月28日前支付乙方工資。工資為每月1500.00元,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班的,，應(yīng)與乙方協(xié)商，并按規(guī)定支付加班工資,。實(shí)行月工作制的,，月工資按整月結(jié)算。具體結(jié)算辦法雙方約定如下：試月期1200元+300元社保補(bǔ)貼,。試用期滿后月工資按1500元+300元社保補(bǔ)貼發(fā)放,，餐貼補(bǔ)助8元/天，按每月出勤天數(shù)發(fā)放,。
第三條 甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),。
第四條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家工時(shí)工休制度。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的,，周期內(nèi)平均月加班時(shí)間不得超過36小時(shí),。
第五條 甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn),，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工
安全和健康的行為有權(quán)檢舉,、控告。
第六條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：①試用期內(nèi)甲方可依法解除合同,，如乙方要求解除合同,，必須提前10日書面通知甲方;②試用期滿后如有一方要求解除合同的，必須提前30日書面通知對(duì)方;③乙方報(bào)到后工作不滿30日主動(dòng)提出辭職或不能勝任工作被甲方解雇的,，甲方不予支付工資,。
第七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
合同簽訂日期： 年
月 日
企業(yè)勞動(dòng)合同內(nèi)容篇十三
編號(hào)： 用人單位： （以下簡(jiǎn)稱甲方） 勞 動(dòng) 者： （以下簡(jiǎn)稱乙方） 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，與乙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動(dòng)合同,，以法律形式確立勞動(dòng)關(guān)系，雙方一致同意簽訂如下條款,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，共同遵照?qǐng)?zhí)行。
第一條：勞動(dòng)合同期限及報(bào)酬：
1,、本合同期從________年____月____日至________年____月____日止,，到期終止合同。
2,、乙方為新錄用人員的,，在本合同期內(nèi)試用期為個(gè)月。在試用期間,，經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件,，甲方有權(quán)解除合同。
3,、勞動(dòng)報(bào)酬：年薪
元,，月薪元。履行合同按年薪根據(jù)實(shí)際出勤日結(jié)算工資,，未履行合同按月薪根據(jù)實(shí)際出勤日結(jié)算工資,。4、乙方簽定勞動(dòng)合同后,，甲方給乙方代繳個(gè)人意外傷害保險(xiǎn),，保險(xiǎn)金先由乙方出資，履行合同滿________年后由甲方給予返還,。
第二條：工作內(nèi)容：
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要安排在
（工作地點(diǎn)）從事（工種）工作,。因工作（生產(chǎn)）需要,，甲方可以變更工作地點(diǎn)及工種。
2,、乙方應(yīng)積極完成甲方布臵的生產(chǎn)（工作）任務(wù),，盡心盡責(zé)地做好本職工作，并接受甲方規(guī)章制度對(duì)工作成果的考核處理,。
第三條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：
1,、甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)自身的情況給予乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)并提供生產(chǎn)（工作）的條件。
2,、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)定,，防止發(fā)生事故,。
第四條：勞動(dòng)報(bào)酬：
（一）.甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工種及完成的生產(chǎn)（工作）任務(wù)（數(shù)量和質(zhì)量）,，以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,。
1、完成工作任務(wù)的,，全額支付勞動(dòng)報(bào)酬,。
2、超額完成工作任務(wù)的,，根據(jù)超額情況給予獎(jiǎng)勵(lì),。
3、未完成工作任務(wù)的,，根據(jù)未完成情況扣發(fā)相應(yīng)工資,。
（二）.甲方支付乙方的工資不低于規(guī)定的本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：
1,、甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求幫助辦理社會(huì)保險(xiǎn),，但費(fèi)用從乙方工資中扣除（但甲方支付給乙方的工資中已含甲方應(yīng)幫職工繳納的社保金部份）；
2,、乙方患病或非因工傷治療期間,，在甲方處工作時(shí)間滿________年工 資照發(fā)，但年累計(jì)天數(shù)不得超過30天,；
3,、乙方因工受傷或死亡的，享受國(guó)家規(guī)定的待遇,；
4,、乙方因病死亡，甲方視乙方工作時(shí)間長(zhǎng)短等情況給予適當(dāng)?shù)?撫恤,。
第六條：勞動(dòng)紀(jì)律：乙方必須遵守國(guó)家和____省的勞動(dòng)紀(jì)律,、行政法規(guī)和甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé),。
1,、簽定勞動(dòng)合同，履行合同滿________年者享受每月2天休假,；未履行________年者,，按臨時(shí)用工對(duì)待，原已休假工資在終止合同時(shí)扣回,。 2,、按時(shí)上下班，不得無(wú)故曠工,、擅自離崗,；3,、愛護(hù)公司財(cái)物，不得損害公司利益,；4,、保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密；5,、服從上級(jí)的安排,，有不同意見應(yīng)向公司婉轉(zhuǎn)提出，公司的決定應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行,；6,、待人接客應(yīng)禮貌客氣，不得損害公司的形象,；同事之間應(yīng)保持團(tuán)結(jié),，互助友愛。
第七條：勞動(dòng)合同解除的條件：
（一）,、發(fā)生下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同；
1,、乙方有重大違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章,，損害公司利益行為的；
2,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性裁減員工,；
3、乙方因病或非因工傷,，無(wú)法繼續(xù)勝任本職工作,，也無(wú)適當(dāng)崗位更換的；
4,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
5、因甲方公司經(jīng)營(yíng)改革和調(diào)整工種的,，乙方無(wú)法繼續(xù)勝任本職工作,，也無(wú)適當(dāng)崗位更換的。
（二）,、發(fā)生下列情況之一時(shí)，乙方可以解除勞動(dòng)合同,；
1,、甲方有采用暴力、威脅手段或限制人身自由的方式強(qiáng)迫乙方從事無(wú)法勝任的工作的,；
2,、甲方不按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；
3、在試用期內(nèi),。
第八條：違約責(zé)任：
1,、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格依照本合同約定履行自己的義務(wù),，一方違約給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)在乙方工資中扣償,，不足部分繼續(xù)追償。
2,、勞動(dòng)合同雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，應(yīng)當(dāng)盡量協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效的,，可以向德____市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴,，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁；對(duì)仲裁不服的,，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。
第九條：勞動(dòng)合同屆滿，應(yīng)立即終止執(zhí)行,。由于工作,、生產(chǎn)需要，在雙方完全同意的條件下,，可以續(xù)訂合同,。
第十條：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，自簽章之日起生效,。用人單位（公章）：勞動(dòng)者（簽章）：法定代表人（簽名）：________年____月____日
企業(yè)勞動(dòng)合同內(nèi)容篇十四
甲方法定代表人
企業(yè)地址
施工地址
工商注冊(cè)機(jī)關(guān)
乙方居民身份證號(hào)
出生日期年月日
家庭住址
郵政編碼
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)
1,、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同于年月日生效，于年月日終止,。其中試用期至年月日止,。
2、以完成一定工作為期限的合同,。
本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間,。
3,、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
本合同于年月日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。其中試用期至年月日止,。
二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
第二條甲方招用乙方在(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任崗位(工種)工作,。乙方的崗位(工種)上崗證號(hào)碼為,。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工作時(shí)間制度。
1,、執(zhí)行定時(shí)工作制(乙方每日工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí))。
2,、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制(乙方每月工作不超167.4小時(shí)),。
3、執(zhí)行不定時(shí)工作制(在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時(shí)間),。
第四條實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的，甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合律,、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬,。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬,。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應(yīng)支付不低于工資300%的工資報(bào)酬,。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。
甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊,、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。
第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
甲方為乙方提供的宿舍、食堂,、飲用水,、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全,、衛(wèi)生要求,，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》。
第七條甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
四、工資保險(xiǎn)待遇
第八條雙方約定的工資不得低于政府頒布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標(biāo)準(zhǔn),。
1,、計(jì)時(shí)工資乙方在試用期間的工資為每月(日)元，試用期滿后月(日)工資為元,。
2,、按工程量計(jì)付工資
(1)按工程量單價(jià)計(jì)取工資;
(2)按工程量總量總價(jià)計(jì)取工資。雙方約定的工程量單價(jià)不得低于x省建設(shè)工程定額人工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),。實(shí)行按工程量計(jì)付工資的,，每月支付工資額不得低于當(dāng)月完成工程量的70%。甲方應(yīng)在每月日前以貨幣形式計(jì)發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn),。
甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后5天內(nèi)應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。
甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定：
第九條甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,。
五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除
第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。
第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(三)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前日(3天以上30天以內(nèi))以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。
六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第十三條乙方違法解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十四條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：
七,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)促裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。
第十七條本合同未盡事宜或國(guó)家、江西省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方簽字蓋章之日起生效,。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：年月日
企業(yè)勞動(dòng)合同內(nèi)容篇十五
甲方：_________公司
法定代表人：
住所地：
乙方：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
一、甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動(dòng)合同書，共同信守本合同所列條款,，共同執(zhí)行《_________公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則》,。
二、勞動(dòng)合同的期限
本合同期限為_________年,，自______年____月____日起,，至______年____月____日止。其中試用期為_______個(gè)月,，自______年____月____日起,，至______年____月____日止。
三,、生產(chǎn)（工作）任務(wù)
1,、甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方_________生產(chǎn)（工作）崗位,，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件,。
2,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）的需要，服從甲方所安排的工種,、崗位,，遵守甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。
3,、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。
四,、_____和勞動(dòng)條件
1、甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定,，按工種,、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動(dòng)工具,，提供保障乙方安全,、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境,。
2,、其它必要的生產(chǎn)、工作條件,。
五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)
（一）甲方的權(quán)利
1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲,。
2,、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn),、工作崗位,。
3、具有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
（1）試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,；
（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；
（3）乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后（包括經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長(zhǎng)的醫(yī)療期）不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；
（4）乙方在病、事,、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的,；
（5）乙方因病在十二個(gè)月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時(shí)上交病_____明的；
（6）合同期內(nèi)乙方由于個(gè)人原因一年內(nèi)兩次被勞動(dòng)組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的,。
（二）甲方的義務(wù)
1,、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2,、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識(shí),、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。
3,、確實(shí)保障職工民主管理的權(quán)利，接受職工代表大會(huì)對(duì)甲方履行勞動(dòng)合同的監(jiān)督檢查,。
4,、具有下列情況之一，乙方又無(wú)_____行為的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
（1）勞動(dòng)合同期限未滿,，又不符合本合同書第五條第（一）款第3項(xiàng)的；
（2）乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
（3）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘；并經(jīng)甲方勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的,；
（4）乙方為女職工,，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的,；
（5）應(yīng)征入伍,，在義務(wù)服兵役期間的；
（6）按國(guó)家規(guī)定錄用,、接收的復(fù)員,、退伍軍人、退役運(yùn)動(dòng)員和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員,，在企業(yè)工作未滿三年的,；
（7）符合國(guó)家有關(guān)政策的。
六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)
（一）乙方的權(quán)利
1,、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)_____的權(quán)利,。
2,、有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資,、晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、_____,、勞動(dòng)_____和福利待遇,。
3、因疾病治療需要,，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利,。
4、具有下列情況之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
（1）甲方不能按勞動(dòng)合同的規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；
（2）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的,；
（3）經(jīng)甲方同意,，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；
（4）甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的；
（5）經(jīng)甲方同意,，屬于正常工作調(diào)動(dòng)的,；
（6）乙方在勞動(dòng)組合中下崗，要求自謀職業(yè)的,；
（7）對(duì)新錄用人員,，試用期內(nèi)甲方未履行招工簡(jiǎn)章的；
（8）經(jīng)甲方同意,，因私出國(guó)進(jìn)修或定居的,。
（二）乙方的義務(wù)
1、遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和政策,，樹立主人翁責(zé)任感，維護(hù)企業(yè)合法利益,。
2,、積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識(shí)、安全生產(chǎn),、遵紀(jì)守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn),。
3,、遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。
4,、努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù),，并達(dá)到經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo),。
5、按甲方要求完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù),，并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn),。
6、如有違章_____行為,，應(yīng)接受甲方的批評(píng)教育,。
七、勞動(dòng)報(bào)酬
1,、甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對(duì)勞動(dòng)技能,、工作能力的要求和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)，按《_________公司崗位結(jié)構(gòu)工資實(shí)施細(xì)則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,。
2,、甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻(xiàn),，給予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。
八、勞動(dòng)_____和福利待遇
1,、乙方在合同期間享受國(guó)家規(guī)定的各種公休假日,、補(bǔ)貼、勞動(dòng)_____和福利待遇,。
2,、乙方因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷、患病期間的待遇,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3、女職工孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國(guó)家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4、患有精神分裂癥,、癌癥,、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負(fù)傷致殘的職工，經(jīng)指定醫(yī)院確診,、由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)討論并經(jīng)職代會(huì)批準(zhǔn),，可享受長(zhǎng)期醫(yī)療期,。
5、乙方供養(yǎng)的直系親屬,，按國(guó)家規(guī)定享受勞動(dòng)_____待遇,。
6、甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________％的補(bǔ)充養(yǎng)老_____金,。
7,、乙方因合同期滿終止合同至社會(huì)待業(yè)或?qū)儆诒竞贤械谖鍡l第一款第3（3）、（5）,、（6）項(xiàng),，第六條第一款第4（1）、（2）,、（3）,、（4）、（6）,、（8）項(xiàng)規(guī)定情況解除勞動(dòng)合同時(shí),，甲方按照其工作年限，每滿一年發(fā)給乙方本人相當(dāng)一個(gè)月累計(jì)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),，最多不超過十二個(gè)月的本人累計(jì)工資,。
九、勞動(dòng)紀(jì)律
1,、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理教育,。
2,、乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,。經(jīng)教育不改者,，甲方可視其錯(cuò)誤性質(zhì)、情節(jié),、影響和本人態(tài)度給予必要的紀(jì)律處分,。
十、終止,、變更,、續(xù)訂、解除勞動(dòng)合同的手續(xù)
1,、勞動(dòng)合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行。勞動(dòng)合同期限屆滿前,，如雙方需要續(xù)訂合同時(shí)應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方,，并辦理續(xù)訂合同手續(xù),。
企業(yè)勞動(dòng)合同內(nèi)容篇十六
甲方：___________________________
法定代表人或委托代理人：_________
地址：___________________________
乙方：___________________________
文化程度：_______________________
性別：___________________________
出生日期：______年______月_____日
居民身份證號(hào)碼：_________________
郵政編碼：_______________________
家庭住址：_______________________
所屬街道辦事處：_________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類型為_________期限合同,。
本合同生效日期_________年_________月_________日，其中試用期_________個(gè)月,。本合同_________終止,。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_________崗位(工種)工作,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
三、勞動(dòng)保護(hù)
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制,。
執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十四小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí),。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排,。
第五條甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資,。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_________執(zhí)行,。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元,。
五,、保險(xiǎn)福利待遇
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行,。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________,。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。
七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;
4.義務(wù)服兵役期間的,。
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,，按_________辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條解除勞動(dòng)合同,。
第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
第二十六條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
第二十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休,、退休,、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止,。
八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個(gè)月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的,。
第三十一條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除勞動(dòng)合同的;
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的。
以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
第三十二條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百,。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十七條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招待收費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)為：_________,。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
十,、其他
第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同的附件,。
第四十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第四十一條本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份,。
甲方(蓋章)：_______________乙方(簽)：__________
法定代表人(簽)：_________
_________年________月______日_________年_____月____日
簽訂地點(diǎn)：___________________簽訂地點(diǎn)：______________
企業(yè)勞動(dòng)合同內(nèi)容篇十七
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
用人單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)與(以下簡(jiǎn)稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同為期限的勞動(dòng)合同。
本合同生效日期年月日,，其中試用期日,。本合同終止。
第二條乙方擔(dān)任崗位(工種)工作,。
第三條乙方完成的工作數(shù)量,，達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條甲方安排乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家和北京市的規(guī)定,，乙方執(zhí)行的工時(shí)制度為工作制,。
第五條甲為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。
第六條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直到解除本合同。
第七條甲方對(duì)乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,，實(shí)行同工同酬,，遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行工資制,，工資支付時(shí)間,，工資支付按執(zhí)行;其中試用期工資為元,。
第八條乙方的保險(xiǎn)待遇按執(zhí)行。
第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第十一條乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件的,，甲方可以解除本合同。
第十二條乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《 ? ? ? ? ? ? ? ? ?實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止,、解除勞動(dòng)合同條件的，甲方不得終止,、解除本合同,。
第十三條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方,。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動(dòng)合同。
第十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
第十五條乙方有權(quán)依據(jù) ? ? ? ? ? ? ? ?勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定,，獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十六條當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定,，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的,，按照 ? ? ? ? ? ? ?勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行。
第十七條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：
第十八條當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū),、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十九條本合同附件包括：,。
第二十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)乙方(簽章)
法定代表人
或委托代理人(簽章)
簽訂日期：年月日
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)
鑒證員(簽章)
鑒證日期：年月日
企業(yè)勞動(dòng)合同內(nèi)容篇十八
用人單位(甲方)：_______________
地址及郵政編碼：_________________
職工(乙方)：___________________
住址及郵政編碼：_________________
身份證號(hào)碼：_____________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用______(簡(jiǎn)稱乙方)為本企業(yè)職工,。雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同,，確定勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守履行,。
一、合同期限
本合同自______年______月______日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定，采取下列第____種形式：
1.無(wú)固定終止期限(即長(zhǎng)期合伺,，但可按本合同第九條變更,、解除和終止)。
2.合同有效期限______年,，至______年______月______日止,。
3.合同期限至______工作(任務(wù));完成時(shí)終止，其完成的標(biāo)志事件是新招收,、調(diào)人,、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起個(gè)月內(nèi)為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份,。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,。均具有同等效力。
二,、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_________________________________________
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。
三、工作時(shí)間
甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度,。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí),，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時(shí),。
四、休假
乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及探親,、婚喪,、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇,。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1.工資標(biāo)準(zhǔn),、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;
2.乙方月工資收人,，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī),、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放;
3.甲方在合同期內(nèi),，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)變化,、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度,。
(二)甲方每月如期發(fā)放工資,。
(三)甲方安排乙方加班，無(wú)法安排補(bǔ)休的,，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資,。
(四)、非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,，甲方按國(guó)家、省,、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi),。
六、保險(xiǎn)福利待遇
(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的,，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,，視為本企業(yè)工作年限。
(二)甲方按國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇,。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),，完全喪失勞動(dòng)能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;部分喪失勞動(dòng)能力的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇,，按國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi),、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,，由甲方按國(guó)家及本市規(guī)定分別發(fā)放。
(六)在合同期內(nèi),，甲,、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定,，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況,。
(七)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假,、勞保醫(yī)療等待遇不變,。
(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。
七,、勞動(dòng)保護(hù)
(一)甲方按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉,、控告。
八,、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度,，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。
九、續(xù)訂,、變更,、解除、終止勞動(dòng)合同
(一)本合同期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章),。
(三)有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：
1.乙方已達(dá)到法定退休年齡的;
2.乙方死亡;
3.甲方被依法撤銷,、解散,、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);
4.勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);
5.乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的,。
(四)有下列情況之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1.乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
2.乙方經(jīng)常無(wú)正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn),、工作任務(wù)的;
3.乙方患病或非因工傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的;
4.乙方的行為按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退,、除名,、開除的;
5.經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的;
6.其他符合國(guó)家,、省,、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的,。
企業(yè)勞動(dòng)合同內(nèi)容篇十九
甲方:_________________________________________________
乙方:_____________(身份證號(hào):______________________)
根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神,，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同,。
一,、試用合同期限:自年月日至年月日上，有效期為個(gè)月,。
二,、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在工作崗位,。
三,、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元,，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi),。
四、甲方的基本權(quán)力與義務(wù):
1.甲方的權(quán)力,。
有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;
對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,，有權(quán)提前解除本合同。
2.甲方的義務(wù),。
為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;
按本合同支付給乙方薪金,。
對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償,。
五,、乙方的基本權(quán)力和義務(wù):
1.乙方的權(quán)力。
享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)力;
享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)力;
享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)力;
對(duì)試用狀況不滿意,，請(qǐng)求辭職的權(quán)力,。
2.乙方的義務(wù)。
遵守國(guó)家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);
維護(hù)公司的聲譽(yù),、利益的義務(wù),。
六、甲方的其他權(quán)力,、義務(wù):
試用期滿,，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;
對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;·試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù),，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種,，從試用期起算;
試用期,，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假10天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過7天者,，試用合同自行解除,。
七、乙方的其他權(quán)力,、義務(wù):
試用期滿,，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;
乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);
具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)力;
反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視,。
八、一般情況下,，試用期間乙方崗位不得變更,。若需變更，須事先征求乙方的同意,。
九,、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理,。
十、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
