在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，越來(lái)越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢,？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

勞動(dòng)合同內(nèi)容簡(jiǎn)單 勞動(dòng)合同全部?jī)?nèi)容篇一

受聘方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

根據(jù)《_勞動(dòng)民法典》及有關(guān)法規(guī)規(guī)定,，為規(guī)范甲方的管理,，明確甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù),。甲,、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下簽訂本合同,，并共同約定以下條款：

第一條合同期限：

1,、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限年,。

2,、本合同時(shí)間從________年____月____日起至____月

3、本合同包含試用期,，時(shí)間為：起至________年____月____日止,，教師類崗位由于入職后需要參加由甲方出資的就業(yè)培訓(xùn)，因此試用期時(shí)間與培訓(xùn)期一致,；

第二條工作內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方在單位從事工作,；

第三條工作時(shí)間和休息

1、甲方按照《勞動(dòng)民法典》和相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)安排乙方工作時(shí)間,，如果乙方從事教學(xué)或與學(xué)校有關(guān)崗位工作的,，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。乙方每日的工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)8小時(shí),，但因個(gè)人原因或者沒(méi)有履行加班手續(xù)延長(zhǎng)的工作時(shí)間,，不做加班處理,。

2、因特殊原因甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的上班時(shí)間和休息時(shí)間,，超過(guò)國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間,，甲方可以安排乙方補(bǔ)休或者按照規(guī)定發(fā)放加班工資。

3,、甲方安排乙方加班的,，一律履行加班手續(xù)且必須經(jīng)甲、乙雙方簽字認(rèn)可后執(zhí)行,。加班手續(xù)是乙方加班的唯一依據(jù)并依此進(jìn)行補(bǔ)休或者發(fā)放加班工資,。因?yàn)橐曳絺€(gè)人工作能力和工作效率低下延長(zhǎng)工作時(shí)間的不屬于加班范圍；

4,、本合同履行期間,，乙方接受以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為工作目標(biāo)的工作安排時(shí)，完成本項(xiàng)工作的工作時(shí)間不按照本條規(guī)定執(zhí)行,，超過(guò)本條規(guī)定的工作時(shí)間不屬于加班,。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬與發(fā)放

1、甲方實(shí)行月工資制,，并按以下第條的方式計(jì)算乙方的工資報(bào)酬,；

2、固定工資制：乙方的基本工資為元月,；

3,、活動(dòng)工資制：工資由基本工資和課時(shí)獎(jiǎng)金組成，乙方的基本工資根據(jù)帶班數(shù)量和類型為至元月,，課時(shí)獎(jiǎng)金根據(jù)乙方教學(xué)質(zhì)量等不同而按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,，具體參照《教師工資制度》為準(zhǔn)；

4,、乙方的基本工資由基礎(chǔ)工資,、保密費(fèi)用、績(jī)效工資三部分組成,，其中基礎(chǔ)工資,、保密費(fèi)用為固定部分，績(jī)效工資根據(jù)業(yè)績(jī)情況進(jìn)行考核,。

5,、乙方試用期工資固定為____月。

6,、甲,、乙雙方約定：乙方當(dāng)月的工資在次月____日至中旬發(fā)放，如果甲方因?yàn)樘厥庠蛐枰彴l(fā)工資的,，最遲不超過(guò)30天,。

7,、合同履行期間，如果甲方出資輸送乙方進(jìn)行培訓(xùn)的,，培訓(xùn)期間工資發(fā)放按照培訓(xùn)協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行,；

第五條社會(huì)保險(xiǎn)

1、甲方按照國(guó)家和當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)規(guī)定為乙方購(gòu)買保險(xiǎn),；扣代繳,；

第六條體檢與審查

1、乙方入職時(shí),，必須提交甲方規(guī)定項(xiàng)目的體檢報(bào)告原件,；

2、乙方入職時(shí),，應(yīng)如實(shí)在檔案表上填寫本人和家族的病史情況,。如果乙方有傳染病史的，必須提交市級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病愈證明,。如果乙方入職時(shí)正患病,，必須如實(shí)告訴甲方。

3,、本合同履行期間,，甲方證實(shí)乙方有違反以上規(guī)定沒(méi)有履行告之義務(wù)的，甲方可以立刻終止與乙方的勞動(dòng)關(guān)系,，并不給乙方任何補(bǔ)償；

4,、如果因?yàn)橐曳竭`反以上規(guī)定而給甲方造成損失,，其損失和一切后果均由乙方承擔(dān)。

第七條甲,、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、編制下達(dá)工作任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行愛崗敬業(yè),，職業(yè)道德,，xx守法教育，對(duì)乙方進(jìn)行崗位目標(biāo)（工作任務(wù)）完成情況檢查考核,。

2,、制定甲方規(guī)范化管理的各種規(guī)章制度，對(duì)全體教職員工加強(qiáng)管理,。凡違反規(guī)章制度的,，必須進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育，并責(zé)令改正,。如經(jīng)批評(píng)教育不改,，甲方將按規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,，給甲方聲譽(yù)造成影響或經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方消除影響,，并賠償一切損失,。

3、在合同期內(nèi)乙方有下列情況之一,，甲方有權(quán)解除本合同,，并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（1）乙方處于試用期的,；

（2）乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度,，經(jīng)批評(píng)教育不改，或因過(guò)失造成責(zé)任事故的,；

（3）乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的,；

（4）乙方不履行甲方正常工作安排，經(jīng)批評(píng)教育仍不能夠改正的,；

（5）乙方違反《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定的,，經(jīng)教育不改正的。

4,、合同期間甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,，如果乙方不能勝任目前崗位的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位,，并按照相應(yīng)崗位的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工資福利,。

5、為乙方提供必要的工作場(chǎng)所,，設(shè)施及辦公用品,，創(chuàng)造安全和健康的工作環(huán)境

（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、有權(quán)要求甲方提供必要的工作場(chǎng)所,，設(shè)施及辦公用品,，完善安全措施。

2,、乙方完成合同義務(wù)后,，有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

3,、如甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,，強(qiáng)行要求乙方違規(guī)工作，乙方有權(quán)提出糾正意見,，并可拒絕執(zhí)行,，甲方不得因此解除合同。

4,、在合同期期內(nèi)有下列情況之一,，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方處于試用期的,；

（2）甲方經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，存在勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,、無(wú)有效保護(hù)措施等嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

（3）甲方未按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

（4）甲方不能履行勞務(wù)合同,，侵害乙方合法權(quán)益的。

5,、在合同期內(nèi),，服從甲方管理，xx守法,，自覺(jué)遵守甲方的各種規(guī)章制度,，按時(shí)按質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)。

6,、愛護(hù)學(xué)校的辦公,、教學(xué)設(shè)施、用品,，不得丟失或損壞,；在工作時(shí)間，如丟失或損壞學(xué)校物品,，系乙方的責(zé)任，乙方應(yīng)予賠償或修復(fù),。

7,、乙方在教學(xué)、工作時(shí)間內(nèi),，應(yīng)盡心盡責(zé)，保證學(xué)生在校期間的安全,，加強(qiáng)學(xué)生的安全教育,，采取相應(yīng)的措施，預(yù)防和消除教學(xué)中可能存在的安全隱患,。當(dāng)發(fā)生傷害事故時(shí),，應(yīng)及時(shí)采取措施救助受傷害的學(xué)生。如學(xué)生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部民事責(zé)任,。

8、配合甲方宣傳學(xué)校的優(yōu)勢(shì),，擴(kuò)大對(duì)外影響,，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù),。

第八條關(guān)于培訓(xùn)的協(xié)議教師類崗位入職后，由甲方墊資輸送乙方到

第三方進(jìn)行培訓(xùn),，培訓(xùn)各項(xiàng)費(fèi)用合計(jì)20元,，如果由于乙方的原因提前終止勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)當(dāng)支付甲方培訓(xùn)損失,，培訓(xùn)損失總額為20元,，但隨著乙方在甲方工作的時(shí)間而逐漸遞減，具體遞減標(biāo)準(zhǔn)為：從乙方培訓(xùn)合格上崗后開始計(jì)算,，每工作滿1個(gè)月,，培訓(xùn)費(fèi)損失減少100元。

1,、乙方工作期間參加由甲方組織的其他有償培訓(xùn),，相關(guān)規(guī)定以乙方簽字確認(rèn)的培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn)；

第九條違約責(zé)任

（一）,、甲方的違約責(zé)任1甲方無(wú)故拖欠乙方工資的,，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資外，還需要支付相當(dāng)于工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,；

2,、甲方根據(jù)本合同

第七條所列條款以外的原因解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的時(shí)間,，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但最多不得超過(guò)12個(gè)月，乙方工作時(shí)間沒(méi)有滿________年的按照________年算,；

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同沒(méi)有辦法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成一致的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的時(shí)間,，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但最多不得超過(guò)12個(gè)月，乙方工作時(shí)間沒(méi)有滿________年的按照________年算,；

4,、其他按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。

（二）乙方違反合同規(guī)定,，不履行合同義務(wù)的,，按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，包括：

1、本合同

第八條規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用,；

2,、如果因乙方的原因，且不按規(guī)定離職,，或不及時(shí)辦理工作交接手續(xù),，應(yīng)向甲方支付20元違約金并賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失;

第十條保密協(xié)議

1、甲,、乙雙方約定：本合同履行期間,，乙方有義務(wù)保守甲方工作秘密，不得向外泄露,，否則承擔(dān)由此給甲方造成的所有損失,；

2、如果因?yàn)橐曳阶约旱脑蛞笤诒竞贤€沒(méi)有到期時(shí)提前解除本合同的,，乙方必須根據(jù)國(guó)家反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法的規(guī)定,，承諾在解除合同后的24個(gè)月內(nèi)不在與甲方性質(zhì)相同的學(xué)校或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)里任職,、或者自行舉辦（包括與他人合伙經(jīng)營(yíng)）業(yè)務(wù)與甲方相同的機(jī)構(gòu),，如果乙方違反此約定，應(yīng)向甲方支付損害賠償金——2萬(wàn)元人民幣,；

第十一條關(guān)于對(duì)乙方教學(xué)行為的約定甲方屬于教育行業(yè),，從業(yè)人員必須要有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，同時(shí)甲方在本行業(yè)內(nèi)也具有極高的權(quán)威性,，擁有具有良好的社會(huì)聲譽(yù),。為保證教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范教師職業(yè)行為,，提高教師職業(yè)修養(yǎng),，甲、乙雙方就保證教學(xué)質(zhì)量達(dá)成如下協(xié)議：

（一）,、甲方制定為保證和提高教學(xué)質(zhì)量的各項(xiàng)教學(xué)制度,，并組織乙方學(xué)習(xí)；

（二）,、甲方制定完善的`教學(xué)服務(wù)制度和教學(xué)流程,，組織乙方學(xué)習(xí)，乙方工作期間必須嚴(yán)格按照所制定的流程進(jìn)行教學(xué),；

（三）、經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí),，乙方有下列行為或者因下列行為而導(dǎo)致學(xué)生流失的,，甲方有權(quán)要求乙方按照所帶學(xué)生學(xué)費(fèi)50—100%的標(biāo)準(zhǔn)支付甲方損失費(fèi)。如果造成惡劣的社會(huì)影響，甲方可依法要求乙方恢復(fù)甲方的聲譽(yù)或承擔(dān)由此給甲方造成的所有損失：

1,、乙方不按照教學(xué)流程進(jìn)行教學(xué)工作的,；

2、乙方要求或者暗示學(xué)生（家長(zhǎng)）送禮,、請(qǐng)吃飯或提出其他不合理要求的,；

3、乙方對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰或變相進(jìn)行體罰的,；

4,、乙方冷落、鄙視,、嘲笑學(xué)生的,；

5、乙方進(jìn)行錯(cuò)誤教學(xué),、傳授不適宜知識(shí),、錯(cuò)誤引導(dǎo)學(xué)生的；

6,、乙方散布學(xué)校的不實(shí)消息,、詆毀學(xué)校聲譽(yù)、誤導(dǎo)家長(zhǎng)和學(xué)生對(duì)學(xué)校認(rèn)識(shí)的,；

7,、乙方拒絕正常工作安排，無(wú)故或沒(méi)有按照合同約定的程序突然離職而使正常教學(xué)工作無(wú)法開展的,；

8,、乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。

第十二條關(guān)于提前解除合同的約定

1,、甲方提前解除合同,，除“乙方有違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，或因過(guò)失造成責(zé)任,；被依法勞教,，追究刑事責(zé)任；遇國(guó)家方針政策調(diào)整或不可抗力因素”等原因外,，必須提前三十天通知乙方,。

2、乙方提前解除合同,，除本合同規(guī)定的“甲方經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康,；不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬”外，乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請(qǐng)。

3,、乙方提前要求解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并在規(guī)定的交接期內(nèi)積極配合甲方進(jìn)行工作交接,。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的,，甲方可以暫時(shí)不進(jìn)行離職結(jié)算。

第十三條其他規(guī)定乙方在簽定本合同前,，已經(jīng)接受了甲方各項(xiàng)管理制度的培訓(xùn),，乙方確認(rèn)已經(jīng)知曉各項(xiàng)內(nèi)容，愿意遵守管理制度里的各項(xiàng)條款,。

第十四條本合同未盡事宜,，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議予以完善。

第十五條在履行合同過(guò)程中,，如發(fā)生爭(zhēng)議,，雙方先行協(xié)商解決。如協(xié)商不成,，任何一方均可向有關(guān)管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第十六條本合同一式二份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后生效,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

乙方：

_______年____月____日_______年____月____日

勞動(dòng)合同內(nèi)容簡(jiǎn)單 勞動(dòng)合同全部?jī)?nèi)容篇二

甲方：

乙方： (身份證號(hào)碼： )

甲,、乙雙方根據(jù)《_勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事 工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 市。

甲方實(shí)行每月4天假期,、每天8小時(shí)工作制,。

甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī),、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動(dòng)合同：

1、勞動(dòng)合同期滿的;

2,、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方業(yè)績(jī)考核方案,，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成10000元以上損失,。

七,、其他條款

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方法定代表人簽名：

乙方簽名：

本合同訂立于 年 月 日

勞動(dòng)合同內(nèi)容簡(jiǎn)單 勞動(dòng)合同全部?jī)?nèi)容篇三

甲方：_______

身份證號(hào)碼：_______

乙方：_______

身份證號(hào)碼：_______

根據(jù)《_勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一,、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報(bào)名,，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為天),。

二、錄用后,，生產(chǎn)期間,，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放,，不再享受其它任何費(fèi)用,。

三、生產(chǎn)期間,，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng) 收回保管),，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

四,、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī),。

1、按照規(guī)定上下班,，服從甲方工作安排,。

2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,，必須事先請(qǐng)假),。

3、愛護(hù)公司財(cái)物,，保管好自己的工具用品,。發(fā)生丟失要給予賠償。

4,、注意環(huán)境衛(wèi)生,，進(jìn)餐統(tǒng) 在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食,。

5,、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠,。

6,、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。

7,、滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資,，其它時(shí)間不予發(fā)放,。

五,、如違上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退,；乙方對(duì)工廠工作安排,，工資待遇或其它種。種原因如有不滿,，同樣有權(quán)解除合同離廠,。

六、本合同于每年用工時(shí)開始簽訂,，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止,。

七,、注意安全生產(chǎn)，乙方如違操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任,；乙方確因無(wú)法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資,。

甲方(簽章)：_______

勞動(dòng)合同內(nèi)容簡(jiǎn)單 勞動(dòng)合同全部?jī)?nèi)容篇四

甲方：_______

身份證號(hào)碼：_______

乙方：_______

身份證號(hào)碼：_______

根據(jù)《_勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作,。合同期限為 年,，自20__年__月__日至20__年__月__日。

二,、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

______________,。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

( )負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,，每日_______元,。

(三)其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

( )接受甲方的管理,，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法,，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

五,、聘用合同的變更、解除,、終止

( )乙方有下列情況之 ,，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務(wù),、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

(二)乙方有下列情況之 ,，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1.嚴(yán)重違勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或 年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;

3.無(wú)理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4.污、盜竊,、賭博,、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造成績(jī)單,、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開除,、勞教,、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違國(guó)家,、學(xué)校,、甲方規(guī)定的。

(三)乙方有下列情況之 ,，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負(fù)傷,，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或部分喪失工作能力的;

3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國(guó)家規(guī)定其它條件的,。

對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定,。

(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的,，應(yīng)提前天以書面形式向甲方提出申請(qǐng),。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算,。

(五)有下列情況之 的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支竿動(dòng)報(bào)酬的;

2.甲方以,、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。

(六)有下列情況之 ，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

六、違合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

合同 經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。

七,、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同 式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí) 份。

甲方(簽章)：_______

乙方(簽章)：_______

勞動(dòng)合同內(nèi)容簡(jiǎn)單 勞動(dòng)合同全部?jī)?nèi)容篇五

甲方（用人單位）：__________________________ 乙 方（勞動(dòng)者）： _______________________

企業(yè)編號(hào)：________________________________ 身份證號(hào)：_____________________________

地 址：___________________________________ 家庭住址：_____________________________

根據(jù)《_勞動(dòng)法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款,，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系。

一,、 勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同,，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月,。

第二條 本合同試用期自______年______月______日起至______年______月______日,。

二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第三條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位工作,，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,。

第四條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績(jī)等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

三、 工作時(shí)間和休息休假

第五條 甲方依法制定員工工時(shí),、休息和休假制度,；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班,。

第六條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

第七條 甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,；甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,，以保證乙方合法權(quán)益。

四,、 勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平。

第九條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元,，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十一條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額 向乙方支付工資,。

第十二條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議,。

五,、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十三條 甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

第十四條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù),。

六,、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防 護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康,。

第十六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程,。

第十七條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)告知乙方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

七,、 勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

第十八條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的 原則,，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

第十九條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。

第二十條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十二條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：

（一） 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學(xué)歷證明、體檢證明,、過(guò)去工作經(jīng)歷,、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料；

（二） 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度,；

（三） 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十三條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第二十四條 有下列情形之一，本合同自行終止：

（一） 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的,；

（二） 甲方經(jīng)營(yíng)的,、乙方所在的店關(guān)閉；

（三） 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的,；

（四） 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十五條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第二十六條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者,。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

九,、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第二十七條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失 的,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償,。

第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

（一） 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,；

（二） 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；

（三） 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失,；

（四） 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng),。

十、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十條 在簽訂本合同之時(shí),，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失,、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）,。

第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成 的,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。

十一,、 其他規(guī)定

第三十二條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手 冊(cè),、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等）,，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對(duì)乙方有約束力。

第三十三條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達(dá),。

第三十四條 本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第三十五條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī),。

第三十六條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方（公章）：__________________ 乙方（公章）：__________________

法定代表人（簽字）：____________ 法定代表人（簽字）：____________

_________年____月____日 _________年____月____日

勞動(dòng)合同內(nèi)容簡(jiǎn)單 勞動(dòng)合同全部?jī)?nèi)容篇六

乙方(員工)姓名 家庭住址 身份證號(hào)碼 電話

為了加強(qiáng)門診部的管理,保障門診部各項(xiàng)工作的正常開展,根據(jù)《_勞動(dòng)法》和其它有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定并結(jié)合本門診部的實(shí)際情況,甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、 工作崗位

甲方根據(jù)門診工作需要,，聘用乙方在門診部從事 工作,，乙方職稱 ，擔(dān)任 職務(wù),。

二,、 合同期限

合同期限 年，合同期從 年 月 日起到 年 月 日止,。

三,、 工作時(shí)間

甲方因門診部醫(yī)療工作特點(diǎn)，規(guī)定每周休息 天,。

四,、 工資待遇

(1)乙方的工資待遇，基本工資每月 元,，其它待遇由門診統(tǒng)一考核發(fā)放,，個(gè)人所得稅由乙方自己申報(bào)，

(2)本市內(nèi)聘用人員,，原無(wú)參加社保和醫(yī)保的醫(yī)務(wù)人員,，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，證件齊全,，愿長(zhǎng)期在本門診的,，甲方為其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),，費(fèi)用由甲乙雙方按規(guī)定比例交納,。

(3)外地聘用的醫(yī)務(wù)人員，養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)甲方給乙方發(fā)放工資報(bào)酬待遇等方面體現(xiàn),，乙方自行交納。

五,、 勞動(dòng)紀(jì)律

(1) 遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，工作互相協(xié)調(diào),。

(2) 嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程,，保證醫(yī)療安全。

(3) 愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)秘密,。

(4) 不以門診部的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟(jì)往來(lái),，不進(jìn)行或參與有損門診部聲譽(yù)的活動(dòng)，言行不干涉甲方的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作和門診部發(fā)展,。

六,、 合同的變更、解約和違約責(zé)任

有下列情況之一的,，甲方可解除本合同

(1) 乙方嚴(yán)重違反法律,、法規(guī)或甲方制定的規(guī)章制度的;

(2) 乙方嚴(yán)重失職、徇私舞弊,，使甲方利益造成重大損害的;

(3) 因乙方原因而造成甲乙雙方工作不協(xié)調(diào),，嚴(yán)重影響工作的;

有下列情況者，乙方可通知甲方解除本合同

(1) 甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的;

(2) 因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)療工作的;

(3) 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

甲乙雙方如因上述情況解除合同,，均不必陳述理由,，在二日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，同時(shí)終止本合同和甲方給予的工資及其它待遇,。

七,、 其它事項(xiàng)

(1) 合同期滿，甲乙雙方同意延續(xù)本合同的,，可在合同期滿拾日內(nèi)雙方重新訂合同;

(2) 乙方在本合同期內(nèi)發(fā)生的一違法行為和民事糾紛自行負(fù)責(zé),，與甲方無(wú)關(guān)。

(3) 本合同未盡事宜,，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決;

甲方蓋章： 乙方簽字：

合同簽定時(shí)間： 年 月 日

勞動(dòng)合同內(nèi)容簡(jiǎn)單 勞動(dòng)合同全部?jī)?nèi)容篇七

甲方：

乙方：

根據(jù)《_勞動(dòng)法》和有關(guān)法律在地：的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿、互利,、協(xié)商一致的原則,，達(dá)成如下協(xié)議：

1、本合同從 年 月 日起至 年 月 日止;期限 年,。

2,、乙方工作崗位洗車美容。

鑒于工作的特殊性,，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制,，即雙方約定每日工作時(shí)間為 小時(shí)(包兩餐時(shí)間)。

乙方的工資：每月為人民幣 元整(￥ 元),。工資按月發(fā)放,。

1、甲方每月 日為發(fā)薪日,，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠,，否則,，乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2、乙方押金伍佰元整￥( 500元),，保證金貳佰元整￥( 200元)合同期滿后甲方全額退給乙方,。

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2,、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);

3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);

4,、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)機(jī)密;

(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

(二)有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1,、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

2,、乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

3、乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方造成利益重大損失的;

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

1,、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定,，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，包括管理訣竅,、客戶名單,、產(chǎn)銷策略等;

2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,，披露,、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對(duì)甲方構(gòu)成違約,，甲方有權(quán)采取法律行動(dòng),，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失,，直至追究乙方的行事責(zé)任,。

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，任何一方均可向有管轄的部門申請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>

九,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

勞動(dòng)合同內(nèi)容簡(jiǎn)單 勞動(dòng)合同全部?jī)?nèi)容篇八

甲方(單位)：

乙方(員工)：

根據(jù)《_勞動(dòng)法》,、《_勞動(dòng)合同法》、《公司員工手冊(cè)》等上海相關(guān)法律法規(guī),，遵循平等自愿,，協(xié)商一致的原則，甲方與乙方就聘用事宜訂立本合同,。

第一條 甲方和乙方的勞動(dòng)合同的期限分以下四種,，甲乙雙方選擇以下第 種形式作為本

合同期限。

1,、固定期限_____年,，合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2,、無(wú)固定期限,，合同期從_____年_____月_____日起。

3,、完成一定的工作為期限,，從_____年_____月_____日起至____________________(工作)完成止。

4,、甲方為乙方提供培訓(xùn)費(fèi),，對(duì)其進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，雙方約定服務(wù)期勞動(dòng)合同,，服務(wù)期限為_____年,，合同期從_____年_____月_____日起至_____ 年_____月_____日止。

第二條 本合同的試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

第三條 甲方聘用乙方從事崗位工作,。

錄用條件為： ,。(建議：?jiǎn)挝晦k理錄用手續(xù)時(shí)，連同履歷表附上一份崗位說(shuō)明書,，明確員工率用該崗位必須符合的條件,，由員工簽字建檔。)

第四條 甲方有權(quán)(依據(jù)員工手冊(cè)的調(diào)崗制度)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要或乙方的能力、表現(xiàn),，安排和調(diào)整乙方的工作崗位;乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù),。(建議：?jiǎn)挝豢梢灾贫ㄒ惶淄晟频恼{(diào)崗制度，對(duì)每個(gè)崗位做崗位分析,，然后制定考核標(biāo)準(zhǔn),、考核成績(jī)、調(diào)崗標(biāo)準(zhǔn),、調(diào)崗對(duì)象,，將該制度并入員工手冊(cè)。如此可以將員工調(diào)崗的行為從合同變更變成合同履行,。)

第五條 乙方的崗位適用甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行的以下第 種工時(shí)制度,。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，具體為： ,。

2、不定時(shí)工作制,，具體為： ,。

3、綜合工時(shí)工作制,，具體為： ,。

4、加班規(guī)定按照國(guó)家法律和公司工時(shí)制度實(shí)行,，加班工資基數(shù)為 ,。(建議：如果員工與公司愿意以最低工資標(biāo)準(zhǔn)簽訂勞動(dòng)合同，則加班工資基數(shù)定為最低工資標(biāo)準(zhǔn);如果以基本工資簽訂勞動(dòng)合同就,，則加班工資基數(shù)可選擇定為基本工資或?qū)嶋H工資的70%,，但合同有約定基本工資的情況下一般適用基本工資!)

第六條 本合同的工資計(jì)發(fā)放形式為： 。

1,、計(jì)時(shí)形式,。乙方的月基本工資為______ __元(其中試用期工資為________元)。

2,、計(jì)件形式,。乙方的每月勞動(dòng)定額為_____ ___ ，超出定額的計(jì)件單價(jià)為________(超出定額的計(jì)件單價(jià)以包含加班工資),。

第七條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日,、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休,，無(wú)法安排補(bǔ)休的情況下,，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)工資報(bào)酬,。

第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)及甲方的各種規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第九條 甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度,、勞動(dòng)表現(xiàn),、貢獻(xiàn)大小，按照公司員工手冊(cè)給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì);如乙方違反規(guī)章制度,，甲方根據(jù)公司員工手冊(cè)的有關(guān)規(guī)定作出處罰,。

第十條 訂立本合同所依據(jù)的法律，行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化時(shí),，本合同變更相關(guān)內(nèi)容。

第十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行時(shí),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十三條 勞動(dòng)合同未到期,，乙方提前解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三十日通知。

第十四條 本合同在發(fā)生以下情形時(shí)自行終止：

1,、勞動(dòng)合同期滿;

2,、乙方年齡達(dá)到國(guó)家法定退休年齡;

3、甲方依法被宣告破產(chǎn)或解散或被撤銷;

4,、乙方死亡;

5,、甲、乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的,。

第十五條 乙方違反本合同第一條服務(wù)期約定的,，應(yīng)承擔(dān)違約金為________________。

第十六條 本合同未盡事宜按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度辦理,。

第十七條 本合同自雙方簽字蓋章后生效,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第十八條 下列文件規(guī)定為本合同的附件,，與本合同具有同等效力，乙方在簽署本合同前已收到或了解其中內(nèi)容

甲方： 乙方：

身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼：

法定代表人或委托代理人(簽章)住址：

20xx年 月 日 20xx x月 日

勞動(dòng)合同內(nèi)容簡(jiǎn)單 勞動(dòng)合同全部?jī)?nèi)容篇九

用人單位：________________________（以下簡(jiǎn)稱甲方）

員工姓名：________________________（以下簡(jiǎn)稱乙方）

為確立勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，根據(jù)_《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同,。

雙方約定按下列第______款確定勞動(dòng)合同期限：

1,、本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從________年________月________日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。

2,、本合同自________年________月________日至________年________月________日止。期限為________個(gè)月,。其中試用期________個(gè)月，從________年________月________日至________年________月________日止,。合同期滿自行終止勞動(dòng)關(guān)系,。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動(dòng)合同（續(xù)訂合同時(shí)不在實(shí)行試用期）

3,、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,。合同從________年________月________日至________年________月________日止。

甲方安排乙方在______________崗位（工種）上工作,。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

（一）乙方的工作時(shí)間,，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制

每周工作五天,，每天工作八小時(shí),。

2、實(shí)行不定時(shí)工作制

乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,。甲方采用集中工作,、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成。

（二）乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,，享有休假和福利待遇,。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月________日前未工資發(fā)放日；

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方的工資報(bào)酬按下列第______款確定：

1,、乙方試用期間的工資為同崗位的________%.

2、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定,，按崗按績(jī)效取酬,。

3、甲方實(shí)行計(jì)件工資的崗位,，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行,。

4、甲方實(shí)行工資承包的崗位,，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行,。

甲方根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，乙方自覺(jué)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。

甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

（一）有下列情形之一的，合同即行

1,、勞動(dòng)合同期滿的,；

2、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的,；

勞動(dòng)合同內(nèi)容簡(jiǎn)單 勞動(dòng)合同全部?jī)?nèi)容篇十

甲方（用人單位）：___________ 乙方（員工）：______________

根據(jù)《_勞動(dòng)合同法》 （ 以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》 ）等國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī),，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限,。

1,、有固定期限從_____年______月______日起至_______年______月_____日止,。

2、無(wú)固定期限,。

乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）,，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的能力、工作表現(xiàn)以及公司的經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位,，實(shí)行變崗變薪制度,。乙方的工作地點(diǎn)為，公司應(yīng)工作需要可臨時(shí)將乙方派往異地學(xué)習(xí)或工作,。

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間,。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作不超過(guò)_______小時(shí),，每周工作不超過(guò)_______小時(shí)，每周至少休息一日,。

2,、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行（ ）不定時(shí)工作制或（ ）綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

（二）甲乙雙方約定，乙方每月原則上加班2天,，乙方的加班工資已體現(xiàn)在工資表中,。甲方不鼓勵(lì)其它加班或超時(shí)工作，乙方如需其它特殊加班,，應(yīng)先填寫《加班申請(qǐng)表》,，并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。為保證乙方的休息時(shí)間,，對(duì)超過(guò)2天以上的加班,，應(yīng)在次月月底前進(jìn)行調(diào)休。

（三）乙方依法享有法定節(jié)假日,、年休假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期,。

（一）乙方正常月工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或 _______1510元/小時(shí)，雙方約定加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)為/月或/小時(shí),。

（二）甲方根據(jù)乙方工作崗位支付的津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)詳見工資條,。

（三）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月_______日，甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

（一）甲乙雙方按照國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

（三）乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

甲方按照國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)中的安全和健康。

勞動(dòng)合同內(nèi)容簡(jiǎn)單 勞動(dòng)合同全部?jī)?nèi)容篇十一

甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)《_勞動(dòng)法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng),。

第一條本合同期限類型為_________期限合同,。

本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日,，其中試用期_________.

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：

1.遵守國(guó)家憲法,、法律,、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

4.忠于職守,，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。

第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí),。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間,，每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的,，平均日和周工作時(shí)間不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的,，工作和休息休假乙方自行安排,。

甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,。

第九條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬,。

第十一條由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元,。

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。

乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_________執(zhí)行,。

第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________.

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的,，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

第二十二條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的;

7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙方患病或非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十三條甲方按照第二十二條第7、8,、9項(xiàng)的規(guī)定解除本合同時(shí),，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。

第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同,。

第二十五條乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8,、9項(xiàng)和第十四條終止,、解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2.患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

5.復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;

6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動(dòng)合同。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4.甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十八條本合同期限屆滿,，勞動(dòng)關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條,、二十二條第7,、8,、9項(xiàng)、第二十四條解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第三十一條有下列情形之一，并對(duì)乙方造成損害的,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，并按勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1.由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的;

2.甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同,，即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的;

3.甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

4.違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的,。

第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

3.支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

4.解除勞動(dòng)合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項(xiàng)解除勞動(dòng)合同,，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

第三十四條乙方有第二十二條第3,、4、5項(xiàng)情形的,，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權(quán)利。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用,。

_________,。

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力,。

第四十條本合同未盡事宜,，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

_________年________月_______日_________年________月_______日