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廣州市勞動仲裁申請書篇一
乙方(勞動者)____________
聯(lián)系電話:__________________
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根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,,甲乙雙方按照合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,。
一,、勞動合同期限
(一)合同期
雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限:
1.固定期限:從______年___月___日起至______年___月___日止。
2.無固定期限:從______年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限:從___________起至_________工作任務(wù)完成時止,。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為 ______________________.
(二)試用期
雙方同意按以下第____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))
1.無試用期,。
2.試用期從______年___月___日起至______年___月___日止,。
(勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,,試用期不得超過六個月,。)
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作部門為_____________________________________,,
崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)為___________________________,,
職務(wù)(或工種)為______________________________________________.
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是______________________________________.
(三)乙方的工作地點(diǎn)為_____________________________________.
(四)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位,或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn),、單位工作的,,應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件,。
三,、工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間:
1.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,,即每日工作____小時,,每周工作___天,每周至少休息一天,。
2.不定時工作制,,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制,。
3.綜合計算工時工作制,,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以______為周期,,總工時______小時的綜合計算工時工作制,。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,,每月不得超過三十六小時,。
(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期,并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。
四,、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第________種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1.計時工資:
( )乙方正常工作時間工資按____________執(zhí)行,,初始工資額為_____元月或_____元時;
(2)乙方試用期工資為_____元月(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,,并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn));
2.計件工資:
( )計件單價________________;
(2)勞動定額________________(確定的勞動定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內(nèi)能夠完成);
3.其他形式(如實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資)___________________________________________.
4.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導(dǎo)線等情況,,依法確定本單位的工資分配制度,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式,依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。
(二)乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為:_____________________________________________.
(三)乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為:__________________________________.
(四)工資必須以貨幣形式支付,,不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付。
(五)甲方每月____日發(fā)放____(當(dāng)月上月)工資,。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付,。
(六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日加班的,應(yīng)按《勞動法》,、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資,,但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。
五,、社會保險和福利待遇
(一)合同期內(nèi),,甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定,,依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險的手續(xù),按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例 繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險費(fèi),,并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險費(fèi),。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費(fèi)的情況如 實(shí)告知乙方。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,,按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),,數(shù)額為__________元月(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%)
六,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,,并按勞動保護(hù)規(guī)定每_____(年季月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)甲方按照國家,、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,,做好女職工的勞動保護(hù)和保健工作。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè),,對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。
(五)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,,甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。
七、合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,,都應(yīng)以書面形式通知對方,。
(二)甲方變更名稱、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),,不影響本合同的履行。
(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況,,本合同繼續(xù)有效,,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,,可以變更本合同,,并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。
八,、合同的解除和終止
(一)解除
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除,。其中由甲方提出解除本合同的,,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2.有下列情形之一的,,甲方可以解除本合同:
(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴(yán)重失職,,營私舞弊,,對甲方造成重大損害的;
(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,,或者經(jīng)甲方提出,,拒不改正的;
(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的;
(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(7)乙方患病或非因工負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(8)乙方不能勝任工作,,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的;
(9)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
甲方按照第(7)(8)(9)項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,,需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資),并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,,其中按第(7)項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
3.有下列情形之一,甲方在履行規(guī)定程序后,,可以裁減人員,,并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的;
(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無法履行的,。
4.乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的,,提前三日通知甲方,。
有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,,甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
(1 )甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
(5)甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,致使本合同或者變更協(xié)議無效的;
(6)甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利,,致使本合同無效的;
(7)甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,,致使本合同無效的;
(8)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動,或者違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;
(9)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。
甲方有上述第(8)項(xiàng)情形的,乙方可以立即解除勞動合同,,不需事先告知用人單位,。
5.有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除本合同:
(1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;
(3)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;
(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年,,且距法定退休年齡不足五年的;
(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)終止
1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),,本合同即行終止,。
2.本合同因下列情形之一終止的,甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
( )除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,,乙方不同意續(xù)訂的情形外,,勞動合同期滿的;
(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(4)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3.乙方有第八條第(一)項(xiàng)第5點(diǎn)情形之一,,合同期滿的,,甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,,按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。
(三)甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的,,甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。
(四)合同解除或者終止的手續(xù)
甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
九、調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,,可以向甲方勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解無效的,可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞 動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,,可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
十、服務(wù)期與競業(yè)限制
(一)如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),,雙方作如下約 定:_______________________________________________________________________________________________________________. (乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用,,并不得超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用)
(二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),雙方作如下約 定:___________________________________. (乙方負(fù)有保密義務(wù)的,,甲方可與其約定競業(yè)限制,,并約定在解除或者終止本合同后,,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。乙方違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按 照約定向甲方支付違約金,。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員,、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過 二年,。)
十一、其他
(一)本合同未盡事宜,,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),,如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,,按新規(guī)定執(zhí)行,。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,,與本合同具有同等效力:
1.________________________________________________.
2._______________________________________________.
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定,,可另加雙方簽名或蓋章的附頁)
________________________________________________
甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)
法定代表人:(或委托代理人)
____年__月__日 ____年__月__日
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)鑒證人:
鑒證日期:____年__月__日
廣州市勞動仲裁申請書篇二
甲方(用人單位)名稱:
所有制性質(zhì):
地址:
法定代表人:(委托代理人)
乙方(勞動者)姓名:
性別:
出生年月:
文化程度:
戶籍所在地:
身份證號;
勞動手冊編號:
外來人員就業(yè)證編號:
現(xiàn)住址:
甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,,根據(jù)國家和省有關(guān)法律,、法規(guī),簽訂本合同,,共同遵守執(zhí)行,。
一,、合同期限
本合同為__________勞動合同。合同期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,,共__________年(月),。
二、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn),、工作的需要,,安排乙方從事__________工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,,在__________崗位,,從事__________工種。
三,、勞動保護(hù)和勞動條件
1,、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護(hù)設(shè)施,,以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護(hù)用品,。
2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告,。
四,、工作時間和勞動報酬
1、甲方實(shí)行每日不超過8小時,,平均每周小時工時制,,按國務(wù)院關(guān)于職工工作時間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間,,一般每日不超過l小時,,特殊情況,,每日不超過3小時,每月不得超過36小時,。
2、合同期間,,甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資,、獎金,、津貼,、補(bǔ)貼,甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
3、甲方安排乙方加班加點(diǎn),,休息日法定休假日安排工作的,,應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報酬。
五,、勞動紀(jì)律
1,、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。
2,、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識,,嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī),,遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,,積極做好工作,,完成勞動任務(wù)。
六,、社會保險和福利待遇
1,、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動保險費(fèi)。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機(jī)構(gòu)繳納勞動保險費(fèi),。
2,、乙方在合同期間的各種公休假、探親假,、婚喪假,、女工產(chǎn)假等福利待遇,按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,患病或非因工負(fù)傷,因工或非因工死亡,,女工孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
七,、教育和培訓(xùn)
1、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的政治,、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn),。
2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù),,達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn),,持證上崗。
3,、甲方出資培訓(xùn)乙方后,,乙方須為甲方服務(wù)年,否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi),。
八,、合同的終止、變更,、解除和續(xù)訂
1,、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即終止執(zhí)行,。如雙方同意續(xù)訂,,應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù),。逾期不辦理的,,則本合同視為自動續(xù)訂,并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù),。
2,、在下列情況下,甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容,。
(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,,雙方協(xié)商同意的;
(2)甲乙雙方協(xié)商同意,且不損害國家,、集體和他人利益的;
(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的;
(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;
(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
3、有下列情形之一的,,甲方可以解除勞動合同,。
(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,,對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。
4、有下列情形之一的,,甲方可以解除勞動合同,,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)甲方瀕臨破產(chǎn),處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,,確需裁減人員的;
(3)乙方不能勝任工作,,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。
5,、有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同,。
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,。經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的;
(2)乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間的;
(4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的,。
6,、乙方要求解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。
7,、有下列情形之一的。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同,。
(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,,嚴(yán)重危害乙方身心健康的;
(3)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;
(4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的,。
九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項(xiàng)
十,、違約責(zé)任
1,、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,根據(jù)實(shí)際情況,,由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任;
2,、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任;
3,、甲乙雙方任何一方違反合同時,,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;
4、甲乙雙方任何一方違反合同,,給對方造成損害的,,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任,按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。
十一,、合同鑒證與勞動爭議處理
勞動合同簽訂后,,應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證,。
甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,,可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成的,,可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策有抵觸的,,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十三,、本合同自__________年__________月__________日起生效。一式三份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,,鑒證機(jī)關(guān)一份。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人(委托代理人)(蓋章)
合同簽訂日期: 年 月 日
鑒證人(蓋章) 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)
合同鑒證日期: 年 月 日
廣州市勞動仲裁申請書篇三
單位名稱(甲方)
職工姓名(乙方)
甲方(用人單位)名稱:
所有制性質(zhì):
地址:
法定代表人:(委托代理人)
乙方(勞動者)姓名:
性別:
出生年月:
文化程度:
戶籍所在地:
身份證號;
勞動手冊編號:
外來人員就業(yè)證編號:
現(xiàn)住址:
甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)國家和省有關(guān)法律,、法規(guī),簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行,。
一、合同期限
本合同為勞動合同,。合同期從年月日起至年月日止,共年(月),。
二、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn),、工作的需要,安排乙方從事工作,。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在崗位,從事工種。
三,、勞動保護(hù)和勞動條件
1,、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護(hù)設(shè)施,以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護(hù)用品,。
2,、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告,。
四,、工作時間和勞動報酬
1,、甲方實(shí)行每日不超過8小時,平均每周小時工時制,按國務(wù)院關(guān)于職工工作時間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間,一般每日不超過l小時,特殊情況,每日不超過3小時,每月不得超過36小時。
2,、合同期間,甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資,、獎金、津貼,、補(bǔ)貼,甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
3、甲方安排乙方加班加點(diǎn),休息日法定休假日安排工作的,應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報酬,。
五,、勞動紀(jì)律
1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度,。
2,、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識,嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮,積極做好工作,完成勞動任務(wù),。
六、社會保險和福利待遇
1,、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動保險費(fèi),。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機(jī)構(gòu)繳納勞動保險費(fèi)。
2,、乙方在合同期間的各種公休假,、探親假、婚喪假,、女工產(chǎn)假等福利待遇,按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,患病或非因工負(fù)傷,因工或非因工死亡,女工孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
七、教育和培訓(xùn)
1,、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的政治,、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
2,、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù),達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn),持證上崗,。
3,、甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方須為甲方服務(wù)年,否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。
八,、合同的終止,、變更、解除和續(xù)訂
1,、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即終止執(zhí)行,。如雙方同意續(xù)訂,應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的,則本合同視為自動續(xù)訂,并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù),。
2,、在下列情況下,甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,雙方協(xié)商同意的;
(2)甲乙雙方協(xié)商同意,且不損害國家,、集體和他人利益的;
(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的;
(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;
(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
3,、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,。
(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
4,、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前3
0日以書面形式通知乙方,。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)甲方瀕臨破產(chǎn),處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的;
(3)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
5,、有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同,。
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷。經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的;
(2)乙方患病或負(fù)傷,。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期間的;
(4)其它符合法律,、行政法規(guī)規(guī)定的,。
6、乙方要求解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。
7,、有下列情形之一的。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同,。
(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身心健康的;
(3)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;
(4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項(xiàng)
十,、違約責(zé)任
1,、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,由有
過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任;
2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任;
3,、甲乙雙方任何一方違反合同時,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;
4,、甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任,按有
關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
十一,、合同鑒證與勞動爭議處理
勞動合同簽訂后,應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證,。
甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二,、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十三,、本合同自年月日起生效,。一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,鑒證機(jī)關(guān)一份。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)
法定代表人(委托代理人)(蓋章)
合同簽訂日期:年月日
鑒證人(蓋章)鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)
合同鑒證日期:年月日
廣州市勞動仲裁申請書篇四
甲方(用人單位)名稱:
住所:
法定代表人: 身份證號:
乙方(勞動者)姓名: 性別: 居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼):
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:
固定期限:自用工之日 年 月 日起至 年 月
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
根據(jù)甲方工作需要,,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事經(jīng)理 工作。
三,、工作時間和休息休假
甲乙雙方選擇實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度制度:每月休息 天,。
四、勞動報酬
乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為本單位相同崗位最低檔,。乙方試用期滿后,,甲方應(yīng)以法定貨幣形式按
五、社會保險
甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè)、工傷,、生育保險費(fèi)用;社會保險費(fèi)個人繳納部分,,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
六,、其 他
本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決,。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
廣州市勞動仲裁申請書篇五
小企業(yè)勞動合同范文5
甲方(用人單位):_________
地址:_____________________
法定代表人:_________________
乙方(勞動者):_____________
性別:_____________________
年齡:_____________________
民族:_____________________
文化程度:_________________
住址:_____________________
籍貫:_____________________
居民身份證號碼:_____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,,甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。
第一條 合同期限
本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,,合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,,期限為_________個月,。
有學(xué)徒期的工種,學(xué)徒期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(試用期包括學(xué)徒期在內(nèi)),。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方安排乙方從事_________工作,。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在崗位承擔(dān)_________任務(wù),,擔(dān)任_________工種,。
乙方在生產(chǎn),工作上應(yīng)達(dá)到數(shù)量,,質(zhì)量指標(biāo):_________,。
第三條 勞動保護(hù)和勞動條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的數(shù)量,,質(zhì)量指標(biāo),,保障乙方的安全和健康,甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,,勞動保護(hù),,衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下:_________,。
第四條 勞動紀(jì)律
甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,制定各項(xiàng)規(guī)章制度,,乙方增強(qiáng)主人翁責(zé)任感,,嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮,。
第五條 勞動報酬
1.乙方在合同期內(nèi)的工資與甲方同工種,,同崗位原固定工人保持同等水平,。乙方在學(xué)徒(熟練)期間的生活補(bǔ)貼為:試用期間_________元,,試用期滿_________元,現(xiàn)工種工資_________元,。
2.甲方按規(guī)定發(fā)給乙方相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資15%的工資性補(bǔ)貼,。
3.乙方的升級按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.乙方為重新就業(yè)的勞動合同制工人,,仍從事原工種的,經(jīng)考核合格后,,甲方按原工資等級支付工資;改變工種的,,試用期間的工資按不低于_________級工的標(biāo)準(zhǔn)支付,,試用期滿后由甲方考核定級。
5.由生產(chǎn)(工作)需要確需加班的,,甲方為乙方安排同等時間的調(diào)休或按規(guī)定支付加班費(fèi),。
第六條 保險,、福利待遇
1.乙方資金、津貼,、保健食品,、勞動保護(hù)用品、物價補(bǔ)貼等待遇,,與甲方同工種,,同崗位原固定工人相同。
2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、孕期,、產(chǎn)期、產(chǎn)假和哺乳期間,,與甲方同工種,,同崗位的原固定工人同等對待。
3.乙方患病或非因工負(fù)傷,,按國家或省有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療期;醫(yī)療期內(nèi)乙方醫(yī)療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對待;醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,,由甲方按國家或省有關(guān)規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
4.乙方因工因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi),,與甲方固定工人同等對待。
5.乙方的公休假,、婚喪假,、探親假、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼,、取暖和防暑降溫補(bǔ)貼等,,與甲方原固定工人同等對待。
6.乙方因合同期滿后屬于第八條第2款第2項(xiàng)和第3款規(guī)定情況,,解除勞動合同時,,甲方按其在本企業(yè)工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的生活補(bǔ)助費(fèi),,但是,,最多不超過12個月的乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。乙方按照第八條2款第2項(xiàng)被解除勞動合同的,,或按照第八條第5款規(guī)定自行解除勞動合同的,,以及自行離職的,甲方不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),。
7.乙方標(biāo)準(zhǔn)工資的3%為乙方本人繳納的退休養(yǎng)老基金,,由甲方代為扣繳,轉(zhuǎn)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險機(jī)構(gòu),。
8.甲方按國家或地方政府有關(guān)規(guī)定,,按月為乙方繳納養(yǎng)老保險基金,行業(yè)保險基金和工傷保險金,。
第七條 教育與培訓(xùn)
1.甲方對乙方進(jìn)行各種必要的政治,,思想教育和上崗前培訓(xùn)以及必要的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
2.乙方從事特種作業(yè),,要經(jīng)過專門培訓(xùn),,持證上崗,技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到國家規(guī)定的初級工標(biāo)準(zhǔn),。
3.甲方出資培訓(xùn)乙方后,,乙方須為甲方服務(wù)_________年,,否則乙方須付甲方所付培訓(xùn)費(fèi),。
第八條 合同的變更、解除
1.在下列情況下,,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。
(1)甲方經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn),,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的;
(2)甲乙雙方協(xié)商同意,,且不損害國家,,集體和他人利益的;
(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的;
(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。
2.下列情況,,甲方可以解除合同:
(1)乙方在試用期內(nèi),,經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(2)按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》及甲方的實(shí)施細(xì)則,,乙方屬于應(yīng)予辭退的;
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(4)企業(yè)宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。
3.下列情況,,乙方可以解除勞動合同:
(1)甲方不能按照合同規(guī)定,,支付勞動報酬的;
(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),,甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
(3)經(jīng)甲方同意,,乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;
(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家政策,、法律,,侵害乙方合法權(quán)益的。
4.下列情況,,甲方不得解除勞動合同:
(1)勞動合同期限未滿,,又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因公負(fù)傷,,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)乙方為女工,,在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;
(5)乙方符合國家規(guī)定條件的,。
5.乙方被依法開除,、勞動教養(yǎng)、判刑的,勞動合同自行解除,。
6.任何一方解除合同,,應(yīng)提前30天通知對方,方可辦理解除合同手續(xù),。但試用期發(fā)現(xiàn)不合格的,,因辭退解除合同的除外。解除合同,,甲方應(yīng)當(dāng)報請上級主管部門和當(dāng)?shù)貏趧有姓鞴懿块T備案,。甲方解除合同應(yīng)征求甲方工會的意見。
7.合同期限屆滿,,應(yīng)即終止執(zhí)行,。是否續(xù)訂合同,應(yīng)提前30天書面通知對方,。如對方同意續(xù)訂合同,,應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù),,則本合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限,。
第九條 雙方需約定的事項(xiàng)
1.在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,,但下列約定情況除外:
(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,,需要及時搶修或救災(zāi)。
(2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動(以_________個月為限),。
(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過個_________月時間的短期停工,。
(4)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策規(guī)定的其他情況。
2.乙方批準(zhǔn)出境定居的,,試用期滿經(jīng)考核不合格的,,以及等情況,甲方可以解除合同,。
3.乙方在享受法定假期間,,以及_________情況下,甲方不得解除合同,。
4.乙方除第八條第3款的規(guī)定以外,,應(yīng)征入伍的,以及等情況,,可以同甲方解除合同,。
第十條 其他需要約定的事項(xiàng)_________,。
第十一條 違約責(zé)任
本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,,如遇違約時,,違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,付給對方違約金_________元;給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)根據(jù)后果責(zé)任大小予以賠償,。
如因不可抗拒力造成不能履行合同,以致給合同對方帶來損害時,,違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。
第十二條 勞動爭議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,,當(dāng)事人應(yīng)從爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。調(diào)解無效的,向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁,,對裁決不服的,,向人民法院起訴。
第十三條本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系,,明確雙方責(zé)任權(quán)利,。有關(guān)條文的具體實(shí)施和對其他需要直接進(jìn)一步說明的問題,甲方按程序制定實(shí)施細(xì)則和規(guī)章制度,。
第十四條 本合同自簽訂之日起生效,,一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同用鋼筆或毛筆填寫,,涂改,未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________
負(fù)責(zé)人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
廣州市勞動仲裁申請書篇六
甲方(用人單位)名稱:
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):
單位地址:
聯(lián)系電話:
乙方(勞動者)姓名:
身份證號碼:
現(xiàn)住址:
戶口所在地:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致依法訂立本合同,。
一、勞動合同期限:
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:
1,、固定期限:從年月日起至年月日止;其中,,試用期為前個月。
2,、無固定期限:從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止;其中,,試用期為前個月。
3,、以完成一定工作任務(wù)為期限:從起至工作任務(wù)完成時止,。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為,。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn):
乙方的工作內(nèi)容為,,工作地點(diǎn)為,。
三、工作時間和休息休假:
(一)甲,、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間,,其中實(shí)行不定時、綜合計算工時工作制的應(yīng)經(jīng)人力資源和社會保障行政部門審批同意,。
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,即每日工作小時,,每周工作天,,每周至少休息一天。
2,、不定時工作制,。
3、以為周期,,總工時小時的綜合計算工時工作制,。
(二)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定帶薪假期,并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。
四,、勞動報酬:
(一)乙方的工資支付周期為(小時/日/周/月),正常工作時間工資標(biāo)準(zhǔn)為元/周期,,支付日期為,,支付方式為(現(xiàn)金/轉(zhuǎn)帳)。
乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為,。
(二)甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的,,應(yīng)當(dāng)以乙方正常工作時間工資為基數(shù)計算加班或者延長工作時間工資,具體標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動法》第四十四條的規(guī)定執(zhí)行,。
五,、社會保險和福利待遇:
(一)甲方應(yīng)當(dāng)按照《社會保險法》和省、地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險,、工傷保險、失業(yè)保險,、生育保險等社會保險費(fèi);乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳,。甲方未依法按時足額繳納社會保險費(fèi)的,乙方可向社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)舉報投訴,。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,,甲方應(yīng)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),,數(shù)額為元/月(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%)。
六,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù):
甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn),并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,。安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,,應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程,。
乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,,甲方應(yīng)按《工傷保險條例》、等有關(guān)規(guī)定辦理,。
七,、合同的履行、變更,、解除或終止:
甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》的相關(guān)規(guī)定履行,、變更,、解除或終止本合同。符合《勞動合同法》,、《勞動合同法實(shí)施條例》有關(guān)規(guī)定情形的,,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,符合相關(guān)規(guī)定的還應(yīng)支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
甲方違法解除或者終止本合同,,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。
八、調(diào)解與仲裁:
甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議,,按《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定解決,。
九、其它:
(一)本合同未盡事宜,,按國家和地方有關(guān)法規(guī)政策辦理,。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家和地方新規(guī)定相抵觸的,,按新規(guī)定執(zhí)行,。
(二)本合同(含附件)簽訂后,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
(三)雙方約定的其他事項(xiàng):
甲方:(蓋章)乙方:(簽名)
法定代表人:
(或委托代理人)
年月日年月日
廣州市勞動仲裁申請書篇七
發(fā)包方:(以下簡稱甲方)
勞動方:身份證號碼(以下簡稱乙方)
為明確責(zé)任,,保障雙方的權(quán)益,保證生產(chǎn)項(xiàng)目發(fā),、勞動工作的順利進(jìn)行,,根據(jù)本項(xiàng)目的具體情況,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,,特訂立本合同,。本合同是甲乙雙方真實(shí)意思的表示,雙方一致同意按合同條款執(zhí)行,。
一,、項(xiàng)目名稱:
二、項(xiàng)目地點(diǎn):
三,、勞動范圍:
四,、項(xiàng)目內(nèi)容:下料、管材彎管,、板材折彎,、整體鉚拼、焊接,、清理打磨,、整形、組裝,,屬勞動范圍內(nèi)的原材料,、在制品、產(chǎn)成品的轉(zhuǎn)運(yùn)等屬勞動范圍內(nèi)的內(nèi)容,。
五,、勞動方式
1、甲方發(fā)包形式為人工費(fèi)(勞務(wù)費(fèi))清包,。
2,、乙方勞動范圍內(nèi)的項(xiàng)目實(shí)行包人工、包工期,、包質(zhì)量,、包安全、包保修等全部內(nèi)容,。
六,、合同價款
最終以雙方實(shí)際審定的工時數(shù)和批量生產(chǎn)交貨臺數(shù)結(jié)算。工時單價為160元/日,。整臺交付單價元/臺,。人工費(fèi)用包含乙方員工的工資、產(chǎn)品質(zhì)量返工費(fèi),、交通住宿,、保險,、乙方的管理費(fèi)用等雙方所明確的費(fèi)用。
七,、開工日期及交付
開工日期:20x年月日,,項(xiàng)目必須在20x年月日全部生產(chǎn)完畢并合格交付。乙方必須確實(shí)遵守規(guī)定的交貨期,,若有延誤的情況以及因規(guī)格不合,,質(zhì)量不良,致驗(yàn)收不合格而遭退貨時,,乙方應(yīng)依下列辦法計算違約金付予甲方,。
(一)過期2日內(nèi),每逾1天,,按未交部分總價的1%接受甲方處罰,。
(二)繼續(xù)逾期3天以上至5天以內(nèi)者,按未交部分總價的2%接受甲方處罰,。
(三)繼續(xù)逾期5天以上至10天以內(nèi)者,,按未交部分總價的3%接受甲方處罰。
(四)繼續(xù)逾期10天以上,,依違約論,,不論未交部分?jǐn)?shù)量,違約金以5%的一倍計算,。
八、付款方式
1,、生產(chǎn)完成驗(yàn)收合格后,,30日內(nèi)辦理結(jié)算,結(jié)算總勞動價款的80%,,結(jié)算完畢后15日內(nèi),,甲方支付剩余15%項(xiàng)目款(也可當(dāng)月驗(yàn)收合格后在下月與甲方給本公司員工發(fā)工資時同步支付)。
2,、其余5%保修金,,自項(xiàng)目結(jié)束驗(yàn)收合格之日起滿60日后10日內(nèi)付清。
3,、生產(chǎn)期間原則上不發(fā)生人工費(fèi)用結(jié)算,,但因乙方人員確因看病治療的費(fèi)用,可事先征得甲方公司總經(jīng)理同意方可結(jié)算,。
九,、項(xiàng)目質(zhì)量
乙方產(chǎn)品質(zhì)量必須達(dá)到公司規(guī)定的各項(xiàng)合格標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格按設(shè)計圖紙,、公司驗(yàn)收規(guī)范,、公司生產(chǎn)計劃要求生產(chǎn)(不含試制產(chǎn)品),,否則由此產(chǎn)生的質(zhì)量問題及責(zé)任損失由乙方全部承擔(dān)。通過驗(yàn)收的貨品在甲方再加工或交付客戶時,,若發(fā)現(xiàn)有不良品時(明顯為甲方再加工后的磨損品除外),,則甲方可向乙方要求賠償或退回乙方重新加工。
十,、項(xiàng)目進(jìn)度
在生產(chǎn)中,,乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方公司《生產(chǎn)用工計劃》派工生產(chǎn),不得以任何理由要求多用工時,,影響生產(chǎn)進(jìn)度。如非人為操作設(shè)備故障維修、停水停電、生產(chǎn)材料不按計劃到廠導(dǎo)致誤工誤時,,由甲方核實(shí),,總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可具實(shí)調(diào)整《生產(chǎn)用工計劃》,。
十一、甲方工作
1,、開工前向乙方提供設(shè)計圖紙,,乙方應(yīng)妥善使用和保管,。
2、甲方有權(quán)對乙方在生產(chǎn)過程中的項(xiàng)目進(jìn)度,、質(zhì)量,、安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督。達(dá)不到要求時,,提出整改要求直至勒令退場,。由此造成的經(jīng)濟(jì)損失甲方從乙方已完項(xiàng)目款項(xiàng)中扣回并保留追償權(quán)利。
3,、負(fù)責(zé)提供的生產(chǎn)用設(shè)備安拆和調(diào)試維修工作,。乙方未經(jīng)允許擅自改動機(jī)電設(shè)備設(shè)置或操作不當(dāng)導(dǎo)致安全事故,責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失由乙方全部承擔(dān),。
十二,、乙方工作
1、乙方負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)備設(shè)施使用保養(yǎng),,設(shè)備故障報修,。
2、甲方在生產(chǎn)過程中認(rèn)為乙方有工作人員嚴(yán)重不稱職,,影響產(chǎn)品質(zhì)量及工作進(jìn)度時,,可要求乙方更換。
3,、生產(chǎn)實(shí)行日報制度,,乙方應(yīng)在每日上午上班時間告知甲方生產(chǎn)進(jìn)度,計劃完成情況,、存在的問題和今日生產(chǎn)計劃,。
4、乙方應(yīng)承擔(dān)在本項(xiàng)目在移交前的成品及半成品的保護(hù)責(zé)任,。
5,、為保證生產(chǎn)質(zhì)量,對于生產(chǎn)難點(diǎn)乙方應(yīng)先報甲方公司,,經(jīng)甲方確認(rèn)后方可批量生產(chǎn),,否則由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。
6、乙方管理人員在生產(chǎn)期間(包括準(zhǔn)備和收尾階段)必須專職在崗,。生產(chǎn)項(xiàng)目管理人員必須配置手機(jī),,并保持24小時開機(jī),保證生產(chǎn)期間(特別是緊急情況下)的通訊暢通,,同時安排節(jié)假日及夜間生產(chǎn)值班,。
7、乙方生產(chǎn)負(fù)責(zé)人必須參加甲方召開的生產(chǎn)會議,,乙方應(yīng)落實(shí)會議決定的各項(xiàng)事宜,。
8、乙方生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的垃圾,、邊角料及廢料應(yīng)隨時根據(jù)甲方要求有組織的清理運(yùn)至指定地點(diǎn),。
9、乙方生產(chǎn)完畢后,,應(yīng)負(fù)責(zé)對因乙方原因人為損壞的設(shè)備設(shè)施恢復(fù)原狀,,若乙方無能力或未在規(guī)定的時間內(nèi)恢復(fù),由甲方派人修復(fù),,費(fèi)用由乙方承擔(dān),。
10、合同規(guī)定由乙方完成或提供配合的工作(包括會議約定內(nèi)容),,如乙方拒絕完成或不能按合同要求完成,,甲方有權(quán)另行安排其他單位完成,所發(fā)生的費(fèi)用從乙方項(xiàng)目款中扣減,,影響工期的責(zé)任由乙方承擔(dān),。
11、產(chǎn)品驗(yàn)收后,,乙方人員及自帶設(shè)備設(shè)施在日內(nèi)清理撤離完畢做到工完場清,,并自行承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用。
12,、乙方自行負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動力的組織,、調(diào)配及管理,費(fèi)用自理,。甲方不對乙方生產(chǎn)人員的工資,、社保等勞務(wù)關(guān)系負(fù)責(zé)。
13,、乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密不得將有關(guān)資料透露給任何第三方,。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密如因乙方員工的原因經(jīng)甲方允許事宜除外導(dǎo)致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。
十三,、材料、設(shè)備供應(yīng)
1、甲方負(fù)責(zé)供應(yīng)生產(chǎn)用材料及生產(chǎn)工具,,乙方如臨時需要申購材料需提前并在一天內(nèi)向甲方遞交書面材料,,甲乙雙方必須履行嚴(yán)格的交接手續(xù),乙方必須指定人員清點(diǎn)數(shù)量,、填寫交接清單,,乙方應(yīng)有指定代表簽名。
2,、乙方在生產(chǎn)過程中使用甲方的設(shè)備及工量具時(不含啳尺及自然損壞內(nèi)容),,乙方要負(fù)責(zé)維修和保養(yǎng),嚴(yán)禁任意損壞,,如損壞乙方應(yīng)向甲方賠償損失,,甲方在結(jié)算時扣回。
3,、材料進(jìn)廠后不得擅自運(yùn)出生產(chǎn)現(xiàn)場,,如發(fā)現(xiàn)甲方將處以乙方其材料價值加倍的罰款,情節(jié)嚴(yán)重上的送交司法部門處理,。
十四,、安全生產(chǎn)
乙方在生產(chǎn)過程中必須加強(qiáng)管理,按有關(guān)規(guī)定采取各項(xiàng)安全保證措施,,確保生產(chǎn)安全,,否則、因乙方原因引起的一切安全事故所涉及的一切責(zé)任及損失均乙方負(fù)責(zé),。乙方所有人員要積極主動的執(zhí)行甲方發(fā)布的《安全設(shè)備操作規(guī)程》,,要參與甲方組織的安全培訓(xùn)。
十五,、項(xiàng)目移交
乙方應(yīng)在產(chǎn)品驗(yàn)收后規(guī)定日內(nèi),,按甲方提出的整改內(nèi)容限日整改,勞動內(nèi)容結(jié)束后,,乙方按甲方規(guī)定日內(nèi)撤出全部生產(chǎn)人員,、(除收尾項(xiàng)目所需的以外)乙方逾期未向甲方完成移交,視同乙方延誤工期,,承擔(dān)延誤工期的違約責(zé)任,。
十六、因甲方材料供應(yīng)不及時,、生產(chǎn)計劃變更或產(chǎn)量減小時造成的乙方人員誤工或停工時,,乙方應(yīng)立即調(diào)整撒離部分(30%~40%)人員另行安排,余下的人員應(yīng)由甲方組織工作內(nèi)容并支付日工資,。
十七,、合同爭議
如遇不可抗力的戰(zhàn)爭,、自然災(zāi)害等造成的損失,由甲乙雙方協(xié)商解決,。協(xié)商不成可向甲方公司所在地法院提起訴訟,。
十八、其他
此合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,,經(jīng)甲乙雙方簽定后生效,兩份合同書具有同等法律效力,。附件《生產(chǎn)用工計劃》,。合同未盡事宜,由雙方按實(shí)際情況另行以書面形式協(xié)商解決,。甲方:
負(fù)責(zé)人:
聯(lián)系電話:
簽訂日期:
乙方:負(fù)責(zé)人:聯(lián)系電話:簽訂日期:合同變更協(xié)議書
甲方:
乙方:
甲,、乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則,,同意對年月日雙方簽訂的勞務(wù)清包合同作以下變更:
甲方:(簽章)乙方:(簽名)
年月日年月日
廣州市勞動仲裁申請書篇八
甲方(用人單位)名稱:_____________
地址:_______________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________
乙方(勞動者)姓名:_______________
性別:_______________年齡:__________
身份證號碼:_________________________
現(xiàn)在住址:___________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。
第一條合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,,共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,,共___個月,。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,,在______,,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任______工種,。
乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo):_________.
第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,,甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下:_________.
第四條勞動紀(jì)律
1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下:_________.
2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,,服從甲方管理,,積極完成所從事的工作,。
第五條工作時間和勞動報酬
1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,,因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,須經(jīng)乙方本人同意,,并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時,每月加班不得超過36小時,。乙方如為孕期,、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn),。
2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼,、補(bǔ)貼如下:_________.
3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%,,賠償乙方損失,。
4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資水平,。
第六條保險和福利待遇
1.甲方按乙方工資總額的___%,,乙方按不超過本人工資的___%,按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。
2.因第七條第2款第(2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,,甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時,,如合同期未滿,,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,,每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補(bǔ)償費(fèi),,生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資,。
3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險基金,,乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。
4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,,治療期間工資照發(fā),,所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),,經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,,確認(rèn)為殘廢的,,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
5.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。
6.乙方為女職工,其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,,甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假、婚喪假,、探親假是:
(略)
第七條合同的變更,、解除和終止
1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),,或者由于情況變化,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。
2.在下列情況下,,甲方可以解除合同:
(1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,;
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(3)甲方歇業(yè),,宣告破產(chǎn),,或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(4)雙方約定的其他事項(xiàng):____________.
3.下列情況下,,乙方可以解除合同:
(1)甲方違反國家規(guī)定,,無安全防護(hù)設(shè)施,勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的,;
(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策,、法規(guī),,侵害乙方合法權(quán)益的;
(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的,。
4.乙方被勞動教養(yǎng),,以及受刑事處分的,合同自行解除,。
5.甲乙雙方任何一方解除合同,,應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對方,。
6.在下列情況下,,甲方不得解除乙方合同:
(1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的,;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的,;
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,;
(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7.合同期限屆滿,,應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn)、工作需要,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂合同。
第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼,;
2.甲方為乙方解決伙食問題,;
3.甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目,每月應(yīng)發(fā)給乙方共計___元,;
4.除國家規(guī)定以外,,在下列情況下,甲方可以解除合同______.
5.除國家規(guī)定以外,,在下列情況下,,乙方可以解除合同______.
6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年,。否則,,乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)___元;
7.其他需要約定的事項(xiàng)______.
第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,,由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任,;如屬雙方過錯,,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,,可不承擔(dān)法律責(zé)任,;
3.甲乙雙方任何一方違反合同時,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,,違約金標(biāo)準(zhǔn)是:_________.
4.甲乙雙方任何一方違反合同,,給對方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,,賠償金標(biāo)準(zhǔn)是:
第十條爭議處理勞動爭議發(fā)生后,,當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,,當(dāng)事人一方要求仲裁的,,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,,對仲裁裁決不服的,,可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、政策等有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效,,一式兩份,,甲乙雙方各持一份。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
甲方:_____________(蓋章)乙方:______(簽章)
法定代表人:______(委托代理人):______(簽章)
合同簽訂日期:__________年__________月________日
廣州市勞動仲裁申請書篇九
____(聘方)聘請____(受聘方)為外籍工作人員(或____語教師),雙方本著友好合作的精神,,簽訂本合同,。
第一條聘期為__年(學(xué)校可按學(xué)期,、學(xué)年定),,自__年__月__日到職之日起,至__年__月__日離聘之日止,。
第二條受聘方的工作任務(wù),,商定如下:
__________________________________
受聘方應(yīng)按時、按質(zhì)完成以上工作任務(wù)。聘方應(yīng)為受聘方提供必要的工作生活條件,。受聘方在工作中提出的合理化建議,,聘方應(yīng)予采納。雙方應(yīng)積極合 作,。
第三條中國政府法定的工作日為:每周六天,,每天八小時(教師按周課時填寫)。
第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣____元,,并按附件規(guī)定提供各項(xiàng)生活待遇,。
第五條受聘方應(yīng)遵守中國政府的法律、法令,、有關(guān)規(guī)定和聘方的工作制度,。
第六條雙方均不得無故提前終止合同。受聘方如中斷合同,,必須在離華前一個月向聘方提出書面申請,,未經(jīng)聘方同意,受聘方仍應(yīng)照常進(jìn)行工作,。聘方 自同意之日起的兩周后,,停發(fā)工資,,并停止提供受聘方及其家屬的有關(guān)生活待遇,,回國的一切費(fèi)用自理。
受聘方違犯中國政府法令,,聘方有權(quán)提出解聘,。自提出解聘之日起一個月內(nèi)工資照發(fā),但受聘方應(yīng)在此期間內(nèi)安排回國,。聘方負(fù)擔(dān)受聘方及其家屬在中國 境內(nèi)的旅費(fèi),,國際旅費(fèi)自理。
對瀆職的受聘方,,聘方有權(quán)提出解聘,,自提出解聘之日起一個月內(nèi),安排受聘方回國,。受聘方及其家屬回國的旅費(fèi),,由聘方支付,其它一切費(fèi)用自理,。
第七條受聘方因健康原因,,經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休兩個月后仍不能繼續(xù)工作,聘方有權(quán)提出提前終止合同,,并根據(jù)受聘方的健康狀況,,于一個月內(nèi)安排其 回國。聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機(jī)票和負(fù)擔(dān)按規(guī)定限量的行李托運(yùn)費(fèi)。
第八條本合同自聘期開始之日起生效,。任何一方如要求延長聘期,,均應(yīng)在合同期滿前三個月向?qū)Ψ教岢觯呻p方協(xié)商確定,,并另簽延聘合同,。延聘合同 系本合同不可分割的組成部分。本合同的各項(xiàng)條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效,。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時,,本合同期滿即失效。
第九條本合同在執(zhí)行中如有爭議,,由雙方協(xié)商解決,。
第十條本合同用中文和____文(外文略)寫成,兩種文本具有同等效力,。
聘方____(蓋章)
受聘方____(簽字)
__年__月__日
廣州市勞動仲裁申請書篇十
甲方:武漢明飛景觀工程有限公司 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:汪小玲
住所:漢陽區(qū)麒麟路特1號漢橋商業(yè)街三樓
乙方:康曉玲 身份證號:4205294 住址:湖北五峰付家堰大龍坪村二組
經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商訂立本合同
第一條 勞動合同自20xx年04月25日起至20xx年04月25日止,,其中:試用期為2個月。甲方安排乙方在公司辦公室(地點(diǎn))從事文員工作,。
第二條 甲方每月28日前支付乙方工資,。工資為每月1500.00元。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的,,應(yīng)與乙方協(xié)商,,并按規(guī)定支付加班工資。實(shí)行月工作制的,,月工資按整月結(jié)算,。具體結(jié)算辦法雙方約定如下:試月期1200元+300元社保補(bǔ)貼。試用期滿后月工資按1500元+300元社保補(bǔ)貼發(fā)放,,餐貼補(bǔ)助8元/天,,按每月出勤天數(shù)發(fā)放。
第三條 甲乙雙方依法參加社會保險,。
第四條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家工時工休制度,。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計算工時制的,周期內(nèi)平均月加班時間不得超過36小時,。
第五條 甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,,對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn),給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,,有權(quán)拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工
安全和健康的行為有權(quán)檢舉,、控告,。
第六條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng):①試用期內(nèi)甲方可依法解除合同,如乙方要求解除合同,必須提前10日書面通知甲方;②試用期滿后如有一方要求解除合同的,,必須提前30日書面通知對方;③乙方報到后工作不滿30日主動提出辭職或不能勝任工作被甲方解雇的,,甲方不予支付工資。
第七條 本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章): 乙方(簽名):
合同簽訂日期: 年
月 日
廣州市勞動仲裁申請書篇十一
甲方(用人單位)名稱:
住所:
法定代表人: 身份證號:
乙方(勞動者)姓名: 性別: 居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼):
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,,同意訂立本勞動合同,,共同遵守本合同所列條款。
一,、合同期限
甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:
固定期限:自用工之日 年 月 日起至 年 月
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
根據(jù)甲方工作需要,,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事經(jīng)理 工作,。
三、工作時間和休息休假
甲乙雙方選擇實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度制度:每月休息 天,。
四,、勞動報酬
乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為本單位相同崗位最低檔。乙方試用期滿后,,甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,,發(fā)薪日為每月 日,,不得克扣或無故拖欠,。
五、社會保險
甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費(fèi)用;社會保險費(fèi)個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳,。
六,、其 他
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份本合同未盡事宜,,雙方可另行協(xié)商解決,。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
廣州市勞動仲裁申請書篇十二
編號:( )字 __第 號
甲 方:
法定代表人:
地 址:
乙方:姓名: 出生日期:_______年_____月_____日
性別:_____________身份證號碼:
戶籍所在地址:________省(市)________區(qū)(縣)________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
戶籍所在地聯(lián)系電話:_________________郵政編碼:_____________
現(xiàn)居住地址:________________________________________________
聯(lián)系電話:____________________郵政編碼:_______________
為維護(hù)甲、乙雙方合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《民法典》,,甲,、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,,依法訂立本合同,,并共同遵守本合同約定的各項(xiàng)條款。
乙方確認(rèn)自己合法具備合同主體資格,,本合同簽署系雙方真實(shí)意愿的結(jié)果,。
一、工作內(nèi)容
第一條乙方根據(jù)甲方工作需要同意從事 崗位工作,。
乙方保證有能力及愿意從事上述工作,,并愿意接受甲方的相關(guān)考核。在生產(chǎn)經(jīng)營過程中,,甲方可以根據(jù)需要或乙方的個人表現(xiàn),,調(diào)整乙方的工作崗位,乙方愿意服從,?!度耸庐悇颖怼坊蚝炗喌男侣毼坏摹秿徫徽f明書》作為修改本合同相應(yīng)條款的書面變更依據(jù),同時作為本合同的附件備案,。
二,、合同期限
第二條合同期限為 年,自 年 月 日起,,至 年 月 日止,。
第三條試用期為乙方與甲方正式建立勞動關(guān)系之日起 個月(自 年 月 日起,至 年 月 日),。
三,、職責(zé)要求
第四條乙方應(yīng)按甲方制定的崗位職責(zé)、工作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),、作業(yè)流程,、考核標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定,按時,、保質(zhì),、保量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)和目標(biāo),接受甲方的監(jiān)督,、指導(dǎo),、考核,維護(hù)甲方的利益,。
第五條乙方應(yīng)恪盡職守,、廉潔奉公,,維護(hù)甲方的企業(yè)文化、企業(yè)形象和經(jīng)營理念的統(tǒng)一,,嚴(yán)格遵守并執(zhí)行甲方的規(guī)章制度及管理規(guī)范,。
第六條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,遵守競業(yè)禁止的規(guī)定,、維護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán),。具體義務(wù)見本合同附件《保密及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》,。
四,、工作時間、地點(diǎn)
第七條根據(jù)甲方工作特點(diǎn),,甲方安排乙方執(zhí)行 (標(biāo)準(zhǔn)工時/不定工時/綜合計算工時)工作制,,乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的考勤制度。
乙方應(yīng)當(dāng)在合理的工作時間內(nèi)完成工作任務(wù),,確需加班的,,必須按甲方規(guī)定事先取得主管部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的書面批準(zhǔn),否則不予認(rèn)定,,視同乙方自主行為,,打卡考勤記錄延時下班不作為加班依據(jù)。對于經(jīng)甲方批準(zhǔn)的加班,,甲方應(yīng)按照法律規(guī)定安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。
第八條乙方的工作地點(diǎn)為 。
五,、勞動報酬,、保險福利
第九條:薪資
1、在乙方付出正常勞動并正常出勤前提下,,甲方原則上于次月___日支付乙方上月薪資,,薪資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y標(biāo)準(zhǔn)。甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營困難,,資金周轉(zhuǎn)受到影響,,暫時無法按時支付工資的,,可以延期在___個月內(nèi)支付乙方工資,。延期支付應(yīng)通知乙方。
2,、個人所得稅由乙方承擔(dān),,在乙方的薪資收入中包含了甲方提供的各項(xiàng)福利待遇和補(bǔ)貼等工資性報酬,具體薪資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方工作崗位和職責(zé)不同按甲方薪資制度執(zhí)行,,乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的崗位,、職責(zé)及工作表現(xiàn)和工作業(yè)績,,對乙方工資報酬進(jìn)行合理調(diào)整。
3,、乙方工資增減幅度應(yīng)依據(jù)甲方的經(jīng)營情況,、相關(guān)薪資制度以及乙方的技能、工作業(yè)績等進(jìn)行調(diào)整;甲方實(shí)行新的工資制度時,,乙方的工資待遇按新的制度予以調(diào)整,。
4、乙方調(diào)整工作崗位的,,其月工資按調(diào)整后的崗位作相應(yīng)調(diào)整,,具體按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5,、乙方加班必須事先經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意,,甲方按照法律規(guī)定安排乙方同等時間的調(diào)休或支付加班工資。加班工資按照乙方正常出勤實(shí)得工資的70%作為計算基數(shù),。
6,、《人事異動表》作為修改本合同相應(yīng)條款的書面變更依據(jù),同時作為本合同的附件備案,。
7,、按甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,乙方被甲方作停職反省或察看處理的,,停職期間乙方的月工資按當(dāng)年甲方經(jīng)營所在地當(dāng)?shù)卦诼毬毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。
8、乙方領(lǐng)取工資之日起三十日內(nèi)未表示異議的,,即確認(rèn)該工資為乙方應(yīng)得之勞動報酬,。
第十條保險
1、甲方按國家規(guī)定及乙方戶口性質(zhì)給予乙方辦理并繳納社會保險,,□城鎮(zhèn)職工社會保險 □外省市城鎮(zhèn) □外省市非城鎮(zhèn),,屬乙方自行承擔(dān)部分,由甲方在乙方工資中代扣代繳,。
2,、甲、乙雙方按國家和地方社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會統(tǒng)籌保險費(fèi)用,。乙方入職后應(yīng)及時將社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方,,如因乙方未能轉(zhuǎn)入社會保險關(guān)系致使甲方無法為乙方辦理社會保險,由此產(chǎn)生的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān),。
3,、甲方為乙方建立社會保險的有關(guān)憑證,雙方解除,、終止勞動合同后,,社會保險的相關(guān)憑證按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。轉(zhuǎn)移社會保險需要乙方提供必要資料和信息的,乙方應(yīng)積極配合和協(xié)助,,因乙方拒絕配合致使社會保險無法正常轉(zhuǎn)移的,,責(zé)任自負(fù)。
第十一條病假,、事假,、工傷或職業(yè)病期間工資待遇
1、乙方患病或非因工受傷且連續(xù)休假___個月以內(nèi)的,,甲方按照如下標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資:
1)在甲方單位連續(xù)工齡不滿___年的,,按照病假工資計算基數(shù)的___%計發(fā)。
2)在甲方單位連續(xù)工齡滿___年但不滿___年的,,按照病假工資計算基數(shù)的___%計發(fā),。
3)在甲方單位連續(xù)工齡滿___年但不滿___年的,按照病假工資計算基數(shù)的___%計發(fā),。
4)在甲方單位連續(xù)工齡滿___年但不滿___年的,,按照病假工資計算基數(shù)的___%計發(fā)。
5)在甲方單位連續(xù)工齡___年以上的,,按照病假工資計算基數(shù)的___%計發(fā),。
2、乙方患病或非因工受傷且連續(xù)休假超過___個月的,,由甲方支付疾病救濟(jì)費(fèi),,支付標(biāo)準(zhǔn)如下:
1)在甲方單位連續(xù)工齡不滿___年的,按照病假工資計算基數(shù)的___%計發(fā),。
2)在甲方單位連續(xù)工齡滿v但不滿___年的,,按照病假工資計算基數(shù)的___%計發(fā)。
3)在甲方單位連續(xù)工齡滿___以上的,,按照病假工資計算基數(shù)的___%計發(fā),。
3、以上兩項(xiàng)中的病假工資計算基數(shù)指乙方正常出勤月基本工資的___%,。但上述兩項(xiàng)工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%,。
4,、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的工資報酬和工傷保險待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
5,、乙方事假,,甲方將不予支付乙方事假當(dāng)天的工資。
第十二條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和政策,,依法維護(hù)員工的勞動權(quán)益;甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)和工作條件,按時發(fā)放符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品;甲方依法建立健全各項(xiàng)勞動保護(hù),、安全衛(wèi)生制度,,乙方必須按照規(guī)定執(zhí)行,且加強(qiáng)自我保護(hù)意識,,規(guī)范安全操作,。
七、勞動紀(jì)律
第十三條甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要,,依據(jù)國家法律,、法規(guī)制度的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,乙方須遵守,。
1,、甲方規(guī)章制度和紀(jì)律包括并不限于甲方的各項(xiàng)制度、規(guī)定,、決定,、員工手冊、勞動和工作紀(jì)律,、崗位職責(zé),、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作規(guī)范,、作業(yè)流程,、考核標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)程等。
2,、乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,,甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任,直至解除本合同;如因此給甲方造成損失,,甲方有權(quán)追究乙方的損害賠償責(zé)任,。
3、甲方的各類規(guī)章制度,、管理規(guī)定將以不特定公開的方式予以告知(包括但不限于開會通知,、張貼公告、工會或職工代表大會通告等方式),。乙方不得以未單獨(dú)告知為由拒絕接受因違反制度,、規(guī)定而受到的相應(yīng)處罰。
4,、甲方的日常管理工作,、工作協(xié)同、文件流轉(zhuǎn),、信息發(fā)布均通過公司辦公系統(tǒng)來進(jìn)行,,且甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程全部通過辦公系統(tǒng)向公司所有員工公示;乙方有權(quán)上線閱覽并提出意見;若甲方的相關(guān)規(guī)章制度在系統(tǒng)上公示之日起的五個工作日內(nèi),,乙方未書面提出異議,,則視作乙方已知曉并認(rèn)可甲方的相關(guān)規(guī)章制度,,并愿自覺遵守和執(zhí)行。
第十四條甲方根據(jù)公司勞動人事管理制度進(jìn)行人員聘用,、考核,、管理,乙方提供的個人相關(guān)資料(如學(xué)歷,、資格證書,、個人履歷、基本個人信息,、勞動關(guān)系),、身體健康證明等為甲方?jīng)Q定聘用乙方的重要參考,乙方應(yīng)保證所提供材料的真實(shí)性;如甲方于勞動合同期間發(fā)現(xiàn)乙方弄虛作假或隱瞞事實(shí),,個人素質(zhì)或身體狀況不符合甲方崗位要求,,不具備擔(dān)任甲方聘用崗位的條件,甲方可立即解除合同或采取其它措施,,并不承擔(dān)補(bǔ)償和醫(yī)療責(zé)任,,一切后果由乙方自己承擔(dān)。
第十五條乙方應(yīng)愛護(hù)甲方財產(chǎn),,遵守職業(yè)道德,,嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密。
乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的秘密,,包括但不限于甲方經(jīng)營上的所有情報,,甲方的投資計劃、財務(wù)狀況,、經(jīng)營數(shù)據(jù),、營銷方案、促銷計劃,、商品價格,、產(chǎn)品配方、產(chǎn)品工藝,、經(jīng)銷商名單,、供應(yīng)商名單及與業(yè)務(wù)有關(guān)的秘密等。
1,、未經(jīng)甲方同意,,乙方不得向競爭對手、新聞媒體或外界披露與甲方有關(guān)的業(yè)務(wù)信息,。
2,、乙方保守秘密的條款,不僅適用于在甲方任職期間,而且也適用于離開甲方后,。
3,、乙方還需承擔(dān)以下保密義務(wù):
(1)不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密;
(2)不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密;
(3)如發(fā)現(xiàn)技術(shù)和商業(yè)機(jī)密被泄露或者自已過失泄露技術(shù)和商業(yè)機(jī)密,應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大,,并及時向甲方報告,。
八,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第十六條有下列情形之一的,,甲、乙雙方應(yīng)變更勞動合同,,并辦理相關(guān)變更手續(xù);
1,、甲、乙雙方協(xié)商一致的;
2,、訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章發(fā)生變化的;
3、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,,致使合同無法繼續(xù)履行,,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致的,。
第十七條乙方有下列情形之一的,,甲方可以解除勞動合同,并不給乙方任何補(bǔ)償,,如乙方因此給甲方造成損失,,甲方有權(quán)追究乙方的損害賠償責(zé)任:
1、 在試用期間,,被證明不符合錄用條件的或不能勝任工作的;
上述規(guī)定不符合錄用條件或不能勝任工作的包括但不僅限于下列情形:
1)不能按時,、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的;
2)不能完成同工種/同崗位人員的工作量,、勞動定額或指標(biāo)的;
3)績效考核不合格的;
4)乙方擔(dān)任管理職位,,管理的團(tuán)隊中出現(xiàn)違章、違法行為的;
5)乙方發(fā)表任何損害甲方利益言論的;
6)乙方在工作中屢犯同類過錯的;
7)其他甲方規(guī)章制度規(guī)定的情形,。
2,、 違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定應(yīng)予解除勞動合同的;
3,、 嚴(yán)重失職,,營私舞弊對甲方利益造成重大損害的或使甲方經(jīng)濟(jì)損失達(dá)壹萬元(含)人民幣以上的;
4、 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,,或者經(jīng)甲方提出,,拒不改正的;
5、 因乙方以欺詐,、脅迫等手段或者乘人之危,,使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同無效的;
6、 故意泄露甲方商業(yè)秘密的;
7,、 提供虛假個人信息和身份證明,、履歷、學(xué)歷,、職業(yè)資格,、健康證明、醫(yī)療證明等材料的;
8,、 被依法追究刑事責(zé)任,、被勞動教養(yǎng)或嚴(yán)重觸犯國家法律法規(guī)的;
9、 沒有親自履行合同行為發(fā)生的;
10,、其它依法或依甲方規(guī)章制度規(guī)定,,甲方單方可以解除勞動合同的。
第十八條有下列情形之一的,,甲方可解除本合同,,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:
1、 乙方患病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后,,不能從事原崗位工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;
2,、 乙方不能勝任本職工作,,或不能按時完成甲方安排的工作任務(wù),經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
3,、 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,,致使合同無法繼續(xù)履行,經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第十九條乙方有下列情形之一的,甲方不得以此理由解除勞動合同:
1,、 在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
2,、 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)而未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的,或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
3,、 在甲方連續(xù)工作滿十五年,,且距法定退休年齡不足五年的;
4,、 患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
5,、 女員工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
6,、 法律,、法規(guī)規(guī)定不得解除勞動合同的其它情形。
第二十條乙方解除勞動合同,,應(yīng)提前三十日以上以書面形式通知甲方,。在通知送交甲
方后的三十日內(nèi)應(yīng)按甲方規(guī)定正常工作并履行工作交接和辦理離職手續(xù)。未得到甲方許可擅自離職或拒絕履行甲方交接手續(xù)的,,因此給甲方造成損失的,,甲方有權(quán)要求其承擔(dān)賠償責(zé)任,。
乙方根據(jù)本條解除勞動合同,,無權(quán)要求甲方支付補(bǔ)償費(fèi)。
第二十一條有下列情形之一的,,乙方應(yīng)當(dāng)以書面形式說明情況并通知甲方解除本合同:
1,、 在試用期內(nèi)(提前3天);
2、 甲方未按本合同約定支付工資報酬或提供必要的勞動條件的,。
3、 未依法為乙方繳納社會保險的;
4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
5,、因甲方以欺詐,、脅迫等到手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同無效的;
6,、 法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形,。
甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,,不需事先告知甲方,。
第二十二條本合同期限屆滿時即行終止,。
本合同期滿前三十日以上,雙方可相互告知續(xù)簽意愿,,經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一
致,,本合同可以續(xù)訂,,并簽訂《勞動合同續(xù)訂書》,但甲方有要求續(xù)約或提高勞動條件要求續(xù)約的權(quán)力,,乙方拒絕而導(dǎo)致雙方不能達(dá)成一致續(xù)簽合同的,,甲方無補(bǔ)償義務(wù),。
有以下情形之一的合同也即行終止:
1、本合同期滿的;
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3,、乙方死亡,,或者人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
7,、 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十三條甲方根據(jù)本合同約定的有關(guān)條件解除勞動合同的,,應(yīng)按本合同和國家法律、法規(guī)辦理,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金的,,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付:已履行合同年數(shù)′乙方過去___個月的平均工資,已履行合同年數(shù)不滿一年超___個月的按一年計算,,未滿___個月的按半月工資補(bǔ)償,。乙方屬于月工資標(biāo)準(zhǔn)高于當(dāng)?shù)厣缙焦べY基數(shù)三倍以上的,有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行,。
第二十四條乙方違反法律規(guī)定或合同約定提前解除勞動合同的,如果給甲方造成損失的,,應(yīng)當(dāng)向甲方支付賠償金,,甲方的損失包括并不限于甲方用于乙方的培訓(xùn)費(fèi)用、泄密損失和因乙方提前離職給甲方造成的損失,。
十,、勞動爭議處理
第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,,當(dāng)事人可向所屬公司工會爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,調(diào)解不成,,當(dāng)事人一方要求仲裁的,,按現(xiàn)行《勞動爭議仲裁法》的規(guī)定申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,,可向甲方注冊地人民法院提起訴訟。
十一,、其它
第二十六條經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,,另約定以下內(nèi)容:
1,、 雙方有未盡事項(xiàng)的,如甲方與工會所簽《集體合同》有規(guī)定的,,從《集體合同》規(guī)定,。
2、 雙方對公司規(guī)章公示,、對員工個人特殊申請或調(diào)整有異議的,,以工會備案確認(rèn)為準(zhǔn)。
3,、 依據(jù)相關(guān)規(guī)定需要雙方進(jìn)行協(xié)商的事宜,,雙方可以由工會組織進(jìn)行協(xié)商,并以談話記錄作為協(xié)商過程的有效說明
4,、 凡規(guī)定以書面通知方式送達(dá)乙方的相關(guān)資料,,乙方應(yīng)當(dāng)簽收,拒絕簽收的以乙方填寫的住所的郵寄送達(dá)為有效通知,。依據(jù)乙方所留地址無法郵寄送達(dá)的,,以甲方的公告在工會備案為有效通知。
5,、本合同解除或終止后,,乙方不再享有甲方的年終獎金或其它依公司發(fā)放的任何獎金或福利待遇。
第二十七條本合同有關(guān)約定與國家有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和政策等規(guī)定相悖的,,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條與乙方工作相關(guān)的交乙方保管使用的所有甲方的文件資料和因工作需要交乙方保管使用的甲方財產(chǎn),,乙方均應(yīng)辦理領(lǐng)用手續(xù),,并妥善保管并正當(dāng)使用。乙方因任何原因離職,均應(yīng)如數(shù)向甲方交還所有甲方的文件資料和財產(chǎn),,如因乙方保管或使用不當(dāng)造成的損壞,、滅失或文件泄密,乙方應(yīng)按甲方規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第二十九條甲方下列規(guī)章制度為本合同附件,,為本合同不可缺少之條數(shù),具有同等效力,,乙方承諾并保證已詳細(xì)閱讀并了解,,并保證遵守。
1,、 《員工手冊》 《獎懲條例》《問責(zé)制》
2,、 《競業(yè)禁止/知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》、《保密協(xié)議》
3,、 其它經(jīng)由辦公系統(tǒng)等合法途徑頒行的涉及員工管理的規(guī)定文件
第三十條本合同自甲方蓋章,、乙方親筆簽名后生效。
第三十一條本合同一式兩份,,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,。
甲方(蓋章): 乙方:
簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日
廣州市勞動仲裁申請書篇十三
甲方(單位名稱): 法定代表人:
住所地:
乙方(姓名):性別: 身份證號碼:
住所地:
第一條 勞動合同期限
1,、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止,。
2,、試用期,自___年___月___日至___年___月___日,。
第二條 工作內(nèi)容及要求
乙方安排在________________部門,,從事________________工作。 甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,,調(diào)整乙方所處的部門,、工作任務(wù)、工作地等,,乙方應(yīng)接受調(diào)整,。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,按時,、按質(zhì),、按量完成本職工作。
第三條 勞動報酬及支付方式與時間
1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定_______元/月的工資報酬,。
2,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。
3,、甲方每月___日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,不得無故拖欠,。
4,、乙方加班工資,假期工資及特殊工資按照國際規(guī)定執(zhí)行,。
5,、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率,、效益,、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金,。
第四條 社會保險
甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費(fèi),。乙方繳納部分,,由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條 勞動紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。
第六條 勞動合同的解除
1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;
2,、乙方有下列情形之一的,,甲方可以隨時解除本合同
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,,對甲方利益造成重大損害的;
3,、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的; 4,、因其它原因解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方,。
5,、一方解除勞動合同,須提交相關(guān)證明材料,,說明理由,,并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書,。
第七條 故意或者重大過失責(zé)任保證
如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,,挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失,。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前,,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系,。原勞動合同期屆滿的,則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢,。
第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止
1,、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,包括客戶信息,、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,,此保密期間不限于勞動合同期限。
2,、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,,在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。
3,、如乙方違反此條規(guī)定,則須向甲方賠償 萬元違約金,。
第九條 其他事項(xiàng)1,、乙方在甲方工作期間,由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,,所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,,包括合同、證明,、欠條等,,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,,對此乙方完全同意并遵守,,此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2,、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力,。
第十條 合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式三份,雙方各執(zhí)一份,,報勞動管理機(jī)關(guān)備案一份,。本合同甲方加蓋騎縫章,。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
廣州市勞動仲裁申請書篇十四
甲方(用人單位):
乙方(勞動者):
姓名: 性別: 出生年月:
文化程度: 聯(lián)系方式:
現(xiàn)居住地址: 居民身份證號碼:
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,,在平等自愿,、公平公正、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,,簽訂本合同,。
一、勞動合同期限
自 日起至 日止,。其中試用期為個______月。
二,、工作地點(diǎn)
甲乙雙方約定勞動合同履行地為:__________________________________
三,、工作內(nèi)容
(一)、乙方根據(jù)甲方要求,,經(jīng)過協(xié)商,,從事____________工作。甲方根據(jù)工作需要,,可依法變動乙方的工作崗位,。
(二)、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,,應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。
四,、工作時間和休息休假
(一),、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行 條款。
a,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十四小時,。
b,、實(shí)行綜合計算工時工作制,平均每日工作時間不超過八小時,,平均每周不超過四十四小時,。
c、實(shí)行不定時工作制,,工作時間和休息休假甲,、乙雙方協(xié)商安排。
(二),、甲方保證乙方每周至少休息一日并享受國家法定假日(由乙方自主確定并申報甲方批準(zhǔn)),。乙方在合同期內(nèi)享受甲方《員工考勤與享假制度》的各類假期并按規(guī)定請假(乙方病假,,須持甲方認(rèn)可的定點(diǎn)醫(yī)院病歷、報告單和病假證明,,經(jīng)部門審核,、主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可準(zhǔn)假)。
(三),、甲方發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或發(fā)生設(shè)備故障,需要乙方參加緊急處理或及時搶修而延長工作時間的不受標(biāo)準(zhǔn)時間規(guī)定的限制,。
五,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)
(一),、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,,防止勞動過程中的傷亡事故,,減少職業(yè)病危害。
(二),、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,,并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。
(三)、乙方在勞動過程中,,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),,有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
(四)、甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,,對乙方提供保護(hù)。
(五),、乙方患病或非因工負(fù)傷時,,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動報酬
(一),、甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資, 在次月發(fā)放,。
(二),、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,對乙方的工資報酬實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月______元,,考核工資______元,,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資,績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。
(三)、乙方試用期工資為__________元,。
七,、社會保障
(一)、雙方依法參加社會保險,,按時繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi),,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。
(二)、如乙方發(fā)生工傷事故,,則按國家和地方有關(guān)政策執(zhí)行,,同時提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),,向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。
八,、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
(一)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和重大事項(xiàng)(《員工考勤與享假制度》,、《員工手冊》,、《安全管理規(guī)定》、《職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》等)公布后,,作為本合同履行的依據(jù),。
(二)、乙方嚴(yán)格遵守國家的法律,、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,,服從甲方的管理、指揮和調(diào)配,,履行勞動義務(wù)和崗位職責(zé),,按時、按質(zhì),、按量完成任務(wù),。
(三),、乙方違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)規(guī)定給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除合同,。
九,、勞動合同變更、解除,、終止,、續(xù)訂
(一)、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無法履行的,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以書面形式變更合同相關(guān)內(nèi)容,。
(二),、甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除,。
(三),、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,。
1,、在試用期,被證明不符合錄用條件的,。
錄用條件為:①在應(yīng)聘過程中,,向甲方提供的證明材料、勞動關(guān)系解除或終止等情況必須屬實(shí),。②嚴(yán)格執(zhí)行甲方的員工管理制度,、崗位說明書和崗位操作規(guī)程。③服從甲方的指導(dǎo)并考核合格,。④符合甲方崗位身體適應(yīng)能力和崗位技能接受能力,。
2、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,。
3,、嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損害的,。
4,、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,,拒不改正的,。
5、以欺詐,、脅迫的手段,,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
(四)、有下列情形之一,,甲方可以解除本合同,,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人:
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。
2,、乙方不能勝任工作,,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,。
3,、雙方不能達(dá)成變更協(xié)議的。
(五),、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整,,經(jīng)變更勞動合同后,,仍需裁員的;或者其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的,,經(jīng)提前三十日對工會或全體員工說明情況,,聽取工會或者員工的意見,并向勞動保障行政部門報告后,,可以解除合同,。
(六)、甲方有下列情形之一,,乙方可以解除本合同:
1,、未足額支付勞動報酬的。
2,、未依法為乙方繳納社會保險的,。
3、因《勞動合同法》第二十六條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。
4,、法律,、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(七),、乙方解除勞動合同的,,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
十,、雙方協(xié)商一致,,約定下列______條款
a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng),,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
b,、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,,并簽訂協(xié)議,,明確雙方權(quán)利義務(wù)。
c,、甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________________________________________
________________________________________________________________,。
十一、勞動爭議處理
(一),、勞動合同依法訂立,,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)全面履行并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,。
(二),、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成的,,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出,。
十二,、其他事項(xiàng)
(一)、勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,,以便于聯(lián)系,。
(二)、本合同未盡事宜,,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決,。
(三),、本合同一式兩份,具有同等法律效力,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方蓋章: 乙方簽名:
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字:
日 期: 日 期:
廣州市勞動仲裁申請書篇十五
甲方:___ __
乙方: ; 性別 ; 出生年月日 ;
住址 ;聯(lián)系方式
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,,自愿簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條項(xiàng)。
一,、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為____固定___期限合同,。
本合同生效日期:_______年______月_____日,終止日期_______年______月_____日,,其中試用期__3個月__,。
二、工作內(nèi)容和義務(wù)
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,,擔(dān)任崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,,對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù):
1.遵守國家憲法,、法律,、法規(guī);
2.遵守甲方的規(guī)章制度;
3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益
4.忠于職守,勤奮工作;
5.履行保守甲方商業(yè)秘密,,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條甲方延長乙方工作時間,,應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。
第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
四、勞動報酬
第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,,實(shí)行同工同酬,。
第八條在法定工作時間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),,甲方以每月_________元支付乙方工資,,其中試用期間工資為_________元。
第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,,按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬,。
五、保險福利待遇
第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇:_ ,。
六、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無法履行的,,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可
以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一,,甲方可以解除本合同:
1.在試用期間,,被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的;
3.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;
4.嚴(yán)重失職、營私舞弊,,對甲方利益造成損失的;
5.泄露甲方商業(yè)秘密,,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的;
7.不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
8.乙方患病或非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,,聽取工會或者職工的意見,,并向勞動行政部門報告后,,可以解除合同。
第十七條乙方有下列情形之一,,甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7,、8、項(xiàng)終止,、解除本合同:
1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
2.患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;
3.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;
4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;
第十八條乙方欲解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
第十九條有下列情形之一,,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
第二十條本合同期限屆滿,勞動關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。
七,、違反勞動合同的責(zé)任
第二十一條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報酬,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,,還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金:
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
八,、其他
第二十二條本合同未盡事宜,,按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十三條本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,,具有同等法律效力。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
廣州市勞動仲裁申請書篇十六
甲方:_______________________公司
法定代表人或委托代理人:_________
乙方:___________________________
性別:___________________________
出生日期:_______________________
家庭住址:_______________________
所屬街道辦事處:_________________
簽訂日期:_______________________
一,、甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,,同意簽訂本勞動合同書,共同信守本合同所列條款,,共同執(zhí)行《_________公司實(shí)行全員勞動合同制實(shí)施細(xì)則》,。
二、勞動合同的期限
本合同期限為_________年,,自_________年_________月_________日起,,至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個月,,自_________年_________月_________日起,,至_________年_________月_________日止。
三,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
1.甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要,,安排乙方_________生產(chǎn)(工作)崗位,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。
2.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)的需要,,服從甲方所安排的工種、崗位,,遵守甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,。
3.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù),。具體工作任務(wù)見《崗位協(xié)議書》,。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
1.甲方根據(jù)國家規(guī)定,,按工種,、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動工具,,提供保障乙方安全,、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境,。
2.其它必要的生產(chǎn),、工作條件。
五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
1.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對乙方進(jìn)行管理和獎懲,。
2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn),、工作崗位,。
3.具有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:
(1)試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;
(2)按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工辦法》,,乙方違紀(jì)應(yīng)予辭退的;
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后(包括經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長的醫(yī)療期)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(4)乙方在?⑹?、延长?俸鴕攪破詡巴巡捌詡潯救嘶蛭思扒子汛郵賂髦稚窕疃?模?br> (5)乙方因病在十二個月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時上交病假證明的。
(6)合同期內(nèi)乙方由于個人原因一年內(nèi)兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的,。
(二)甲方的義務(wù)
1.遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,,尊重職工的主人翁地位,,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識,、安全生產(chǎn),、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3.確實(shí)保障職工民主管理的權(quán)利,,接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監(jiān)督檢查,。
4.具有下列情況之一,乙方又無違紀(jì)行為的,,甲方不得解除勞動合同:
(1)勞動合同期限未滿,,又不符合本合同書第五條第(一)款第3項(xiàng)的;
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘;并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認(rèn)的;
(4)乙方為女職工,,在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的;
(5)應(yīng)征入伍,在義務(wù)服兵役期間的;
(6)按國家規(guī)定錄用,、接收的復(fù)員,、退伍軍人、退役運(yùn)動員和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員,,在企業(yè)工作未滿三年的;
(7)符合國家有關(guān)政策的,。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方的權(quán)利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。
2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級獎勵,、勞動保護(hù),、勞動保險和福利待遇。
3.因疾病治療需要,,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。
4.具有下列情況之一的,乙方可以解除勞動合同:
(1)甲方不能按勞動合同的規(guī)定支付勞動報酬的;
(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),,甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,,嚴(yán)重危害職工身體健康的;
(3)經(jīng)甲方同意,自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;
(4)甲方不履行勞動合同或違反國家政策,、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;
(5)經(jīng)甲方同意,,屬于正常工作調(diào)動的;
(6)乙方在勞動組合中下崗,,要求自謀職業(yè)的;
(7)對新錄用人員,試用期內(nèi)甲方未履行招工簡章的;
(8)經(jīng)甲方同意,,因私出國進(jìn)修或定居的,。
(二)乙方的義務(wù)
1.遵守國家法律、法規(guī)和政策,,樹立主人翁責(zé)任感,,維護(hù)企業(yè)合法利益。
2.積極參加甲方組織的政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識,、安全生產(chǎn),、遵紀(jì)守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
3.遵守甲方的各項(xiàng)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,,服從甲方管理,。
4.努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù),,并達(dá)到經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo),。
5.按甲方要求完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù),并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn),。
6.如有違章違紀(jì)行為,,應(yīng)接受甲方的批評教育。
七,、勞動報酬
1.甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能,、工作能力的要求和乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn),按《_________公司崗位結(jié)構(gòu)工資實(shí)施細(xì)則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬,。2.甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及乙方在生產(chǎn),、工作方面的貢獻(xiàn),給予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵,。
八,、勞動保險和福利待遇
1.乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各種公休假日、補(bǔ)貼,、勞動保險和福利待遇,。
2.乙方因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷,、患病期間的待遇,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3.女職工孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.患有精神分裂癥,、癌癥,、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負(fù)傷致殘的職工,經(jīng)指定醫(yī)院確診,、由勞動鑒定委員會討論并經(jīng)職代會批準(zhǔn),,可享受長期醫(yī)療期。
5.乙方供養(yǎng)的直系親屬,,按國家規(guī)定享受勞動保險待遇,。
6.甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________%的補(bǔ)充養(yǎng)老保險金。
7.乙方因合同期滿終止合同至社會待業(yè)或?qū)儆诒竞贤械谖鍡l第一款第3(3)(5)(6)項(xiàng),,第六條第一款第4(1)(2)(3)(4)(6)(8)項(xiàng)規(guī)定情況解除勞動合同時,,甲方按照其工作年限,每滿一年發(fā)給乙方本人相當(dāng)一個月累計工資的生活補(bǔ)助費(fèi),,最多不超過十二個月的本人累計工資,。
九、勞動紀(jì)律
1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,,服從甲方的管理教育,。
2.乙方如違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育,。經(jīng)教育不改者,,甲方可視其錯誤性質(zhì)、情節(jié),、影響和本人態(tài)度給予必要的紀(jì)律處分,。
十、終止,、變更,、續(xù)訂、解除勞動合同的手續(xù)
1.勞動合同期限屆滿,,即終止執(zhí)行,。勞動合同期限屆滿前,如雙方需要續(xù)訂合同時應(yīng)提前30天書面通知對方,,并辦理續(xù)訂合同手續(xù),。
2.合同期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化,,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,并辦理變更手續(xù),。
3.任何一方解除勞動合同,,應(yīng)提前30天書面通知對方,方可辦理解除勞動合同手續(xù),。
4.按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》和《_________公司辭退違紀(jì)職工辦法》,,乙方屬于應(yīng)予辭退的,應(yīng)說明因違紀(jì)而解除勞動合同的原因,。
5.乙方被開除、除名,、勞動教養(yǎng)以及被判刑時,,勞動合同自行解除。
十一,、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
任何一方違反勞動合同或給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,按照《_________公司實(shí)行全員勞動合同實(shí)施細(xì)則》第_________條的規(guī)定償付違約金和進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償,。
十二,、其它具體事項(xiàng)
1.乙方因終止、解除勞動合同時,,甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會待業(yè)手續(xù),。
2.甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動爭議應(yīng)及時由勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商解決。當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,,按國務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》中有關(guān)規(guī)定處理,。3.本合同未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,,甲乙雙方可以協(xié)商修訂,、補(bǔ)充。
4.本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,,經(jīng)_________勞動局鑒證后,自簽訂之日起具有法律效力,。本合同由甲方主管部門______勞動局監(jiān)督執(zhí)行,。
十三、《崗位協(xié)議書》,、《病休協(xié)議書》,、《休延長產(chǎn)假協(xié)議書》、《離崗休養(yǎng)協(xié)議書》、_________,、_________為本合同書的附件,,與本合同一并生效。
甲方(蓋章)_________ 代表人(簽字)_______
_________年____月____日
乙方(簽字)_________
_________年____月____日
此國有企業(yè)勞動合同范本僅供參考,,實(shí)際合同需要根據(jù)具體情況進(jìn)行擬定,,如果需要代寫合同或咨詢合同相關(guān)法律問題,歡迎直接來電詳談,。
廣州市勞動仲裁申請書篇十七
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動合同,。
甲方(單位名稱):
住所地:
法定代表人:
乙方(姓名): 性別: 身份證號碼:
住所地:
文書送達(dá)地址:
第一條 勞動合同期限
1,、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從年___月___日起至___年___月__日止,。
2,、試用期,自___年___月___日至___年___月___日,。
3,、熟練期即試用結(jié)束后至合同終止。
第二條 工作內(nèi)容及要求
乙方安排在________________部門,,從事_______________工作,。 甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,調(diào)整乙方所處的部門,、工作任務(wù),、工作地等,乙方應(yīng)接受調(diào)整,。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,,按時、按質(zhì),、按量完成本職工作,。
第三條 勞動報酬及支付方式與時間
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,,在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇,。。
2,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資,。
3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,,不得無故拖欠,。
4,、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率,、效益,、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金,。
第四條 社會保險
甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費(fèi),。乙方繳納部分,,由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條 勞動紀(jì)律
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。
第六條 勞動合同的解除
1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;
2,、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,、營私舞弊,,對甲方利益造成重大損害的;
3、具有下列情形之一的,,乙方可以隨時通知甲方解除本合同
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,,須提前三十天書面通知對方,。
5、一方解除勞動合同,,須提交相關(guān)證明材料,,說明理由,并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書,。
第七條 故意或者重大過失責(zé)任保證
如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,,則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失,。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰,。
在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系,。原勞動合同期屆滿的,,則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。
第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,,包括客戶信息,、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,此保密期間不限于勞動合同期限,。
2,、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。
3、如乙方違反此條規(guī)定,,則須向甲方賠償
第九條 違約責(zé)任
本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的,,則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。
第十條 其他事項(xiàng)
1,、乙方在甲方工作期間,,由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,,包括合同,、證明、欠條等,,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,,未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,對此乙方完全同意并遵守,,此條效力涉及本合同生效之前及之后,。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工守則為本合同附件,,與本合同具有同等法律效力。
3,、通知:如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動,,乙方須及時通知甲方,否則甲方一旦按此地址送達(dá),,即視為履行了通知義務(wù),。
第十一條 合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式二份,,雙方各執(zhí)一份,,本合同自合同簽訂日期起即產(chǎn)生法律效力。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
廣州市勞動仲裁申請書篇十八
有限公司(以下簡稱甲方)系中合資經(jīng)營企業(yè),,現(xiàn)聘用__先生女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工,,于________年____月____日簽訂本合同,。
第一條 乙方工作部門____職位(工種):
第二條 試用期 乙方被錄用后,須經(jīng)過__個月的試用期,。在試用期內(nèi),,任何一方均有權(quán)提出終止合同,但需提前一個月通知對方,。如甲方提出終止合同,,須付給乙方半個月以上的平均實(shí)得工資,作為辭退補(bǔ)償金,。試用期滿時,,若雙方無異議,本合同即正式生效,,乙方成為甲方的正式合同制職工,。
第三條 工作安排 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作,,乙方須服從甲方的管理和安排,,在規(guī)定的工作時間內(nèi),按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù),。
第四條 教育培訓(xùn) 在乙方被聘用期間,,甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練,。
第五條 生產(chǎn)、工作條件 甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。
第六條 工作時間 乙方每周工作不超過六天,,每日工作不超過八小時(不含吃飯時間),。如因工作需要加班加點(diǎn),甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi),。
第七條 勞動報酬 甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,,以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金,,并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用,。
第八條 勞動保險待遇 甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資,、傷殘撫恤費(fèi),、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費(fèi)用。乙方享受元旦,、春節(jié),、“五一”,、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的,,乙方實(shí)行計劃生育的,,分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的,,享受年休假待遇,。
第九條 勞動保護(hù) 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品,。甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)褥期,、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護(hù),。
第十條 勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定,《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,。
第十一條 獎懲 甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,,勞動表現(xiàn),貢獻(xiàn)大小,,按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵,。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度,甲方有權(quán)給予乙方處分,。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,,甲方將予開除,本合同自行解除,。
第十二條 合同期限 本合同自簽訂之日起生效,,有效期為________年,于________年____月____日到期,。
第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,,是本合同的有效組成部分。甲方:乙方:公司總經(jīng)理(或其代表)簽章職工個人簽章
廣州市勞動仲裁申請書篇十九
一,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,,同意對原勞動合同內(nèi)容作如下變更,并同意補(bǔ)充如下事項(xiàng):
1,、甲方的人力資源管理等規(guī)章制度(包括更新的人力資源等管理制度)和乙方與甲方簽署的保密制度將作為本合同的附件,,是本合同的重要組成部分,與本合同具有同等的法律效力,。
2,、乙方承諾:上述合同全部內(nèi)容已經(jīng)由甲方告知,本人已知悉并自愿接受上述合同全部條款,。
3,、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密,,不得將甲方界定為商業(yè)秘密的客戶資料、信息,、擬投資項(xiàng)目等內(nèi)容泄露給第三方,。如乙方違反甲方有關(guān)商業(yè)秘密管理規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。
4,、乙方地址(含老家固定地址與居住地地址)發(fā)生變更的,需在10個工作日內(nèi)反饋甲方,。因乙方未履行本反饋義務(wù),,而造成甲方無法正常郵寄乙方資料的,責(zé)任由乙方負(fù)責(zé),。
二,、原勞動合同書未變更部分的內(nèi)容,雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行,。
三,、本續(xù)簽勞動合同書一式兩份,甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份,,均具有同等法律效力,。
四、本勞動合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效,。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
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