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南京市企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇一

乙方：

簽訂日期：年月日

鑒于乙方愿意到甲方工作，并且乙方承諾與其他任何企事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體等不存在任何勞動(dòng)合同關(guān)系,，或其他可能影響本合同效力或履行的法律關(guān)系;鑒于甲方愿意接收乙方為其工作，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本《勞動(dòng)合同書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱：“勞動(dòng)合同”或“本合同”)，共同遵守本合同所列條款,。

第一條勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

(一)甲方：

法定代表人：

注冊(cè)地址：

經(jīng)營(yíng)地址：

聯(lián)系電話：

(二)乙方：

性別：

居民身份證號(hào)碼：

戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

家庭住址：

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

緊急聯(lián)系人：電話：

第二條合同期限

(一)甲乙雙方按以下第種形式確定本合同期限,。

1、固定期限：自年月日起至年月日止,。

2,、無(wú)固定期限：自年月日起。

試用期為個(gè)月(天),，自年月日起至年月日止,。

(二)試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核,，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的,，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。

“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：

1,、乙方不能按時(shí),、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),，或者未能通過(guò)甲方的試用期考核和表現(xiàn)評(píng)估,，或被認(rèn)定為不能滿足勞動(dòng)合同約定的崗位要求或崗位說(shuō)明中規(guī)定的崗位職責(zé)的;

2、乙方違反誠(chéng)實(shí)信用原則對(duì)影響勞動(dòng)合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實(shí)的,，或在應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料是虛假的,，包括提供虛假學(xué)歷證書(shū)、虛假職業(yè)資格證明,、假身份證,、假護(hù)照、假戶籍證明等個(gè)人重要證件以及虛假或偽造的離職證明,、體檢證明等;對(duì)工作履歷,、知識(shí),、技能、業(yè)績(jī),、健康等個(gè)人情況說(shuō)明與事實(shí)明顯不符或有重大出入的;或個(gè)人簡(jiǎn)歷,、求職登記表等填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)的，或沒(méi)有如實(shí)說(shuō)明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的;

3,、乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù),，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;

4、在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的,，或患有精神病或不適合從事勞動(dòng)合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;

5,、乙方曾受到其他公司書(shū)面警告或辭退等嚴(yán)重處分而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的,，或曾有,、仍有吸毒等行為而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;

6、隱瞞與其他公司存在勞動(dòng)關(guān)系或競(jìng)業(yè)限制約定的;

7,、乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類(lèi)型的紀(jì)律處分的;

8,、乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的;

9、乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動(dòng)用工手續(xù)的全部材料的;

10,、其他不符合甲方錄用條件的情形的,。

第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作,。

乙方的工作內(nèi)容,、崗位要求和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)等按照甲方制訂的崗位說(shuō)明書(shū)或甲方相應(yīng)的規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容,、崗位職責(zé)和勞動(dòng)定額進(jìn)行合理調(diào)整,。

(二)根據(jù)甲方的崗位(工種)特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為;但由于行業(yè)或工作的特殊需要,，甲方可安排乙方在國(guó)內(nèi)或國(guó)際地區(qū)出差,，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點(diǎn)工作。

第四條工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制

2、不定時(shí)工作制

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時(shí)向甲方提交書(shū)面加班申請(qǐng),，寫(xiě)明加班原因,，在取得甲方的書(shū)面同意后加班，否則不視為加班,。

甲方安排或書(shū)面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國(guó)家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費(fèi)，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外,。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

(一)除非甲乙雙方另有書(shū)面約定,，乙方為甲方提供正常勞動(dòng)期間，工資數(shù)額為每月人民幣元,。

試用期的工資為上述約定工資數(shù)額的80%,。

(二)甲方每月日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個(gè)人賬戶或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц丁?/p>

甲方作為扣繳義務(wù)人,，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個(gè)人所得稅和其他應(yīng)繳稅款,，以及社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人應(yīng)繳部分。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

(一)甲乙雙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。

甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定依法繳納相應(yīng)的費(fèi)用。

(二)本合同存續(xù)期間,，乙方患病或非因工負(fù)傷,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)甲方為乙方提供的福利待遇為：

第七條承諾與保證

乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：

(一)乙方在錄用過(guò)程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情況與信息真實(shí)有效,，在本合同中的陳述及保證亦是真實(shí),、準(zhǔn)確和完整的。

如有違反,，將視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)立即解除本合同;

(二)本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方將根據(jù)本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作,，不從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng),，不利用其在甲方的職務(wù)或職權(quán)直接或間接地為個(gè)人牟取私利;

(三)未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職,，不論乙方是否因該兼職而獲得報(bào)酬或者是否利用了在甲方的工作時(shí)間,。

該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或?yàn)槿魏蔚谌教峁﹦趧?wù)，包括在該第三方擔(dān)任合伙人,、股東,、董事、監(jiān)事,、高級(jí)管理人員,、員工或顧問(wèn)等職務(wù)，不論該第三方是否與甲方生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù);

(四)乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所給予的任何利益,，包括但不限于傭金、回扣,、折扣,、小額賞金,，無(wú)論是否以現(xiàn)金形式;

(五)乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過(guò)失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財(cái)產(chǎn)的損失、損壞或損害,。

第八條勞動(dòng)紀(jì)律

(一)乙方確認(rèn)已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律,。

乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的安排和決定,，保管好甲方的全部資產(chǎn),。

(二)甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊(cè)在內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)閱讀,、理解并予以嚴(yán)格遵守,。

如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同,。

(三)乙方因違反有關(guān)法律,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失,，并有權(quán)依法對(duì)乙方工資進(jìn)行扣減,。

(四)乙方應(yīng)遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。

第九條保密協(xié)議

(一)本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對(duì)在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù),，不得復(fù)制,、不當(dāng)使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密,。

無(wú)論本合同基于何種原因終止,，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù)，嚴(yán)格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密,。

本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于：

1,、甲方的經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于經(jīng)營(yíng)方針,、管理思路,、公司發(fā)展計(jì)劃、資本運(yùn)作情況,、新產(chǎn)品及服務(wù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)狀況,、投資決策意向、市場(chǎng)分析,、廣告策略,、現(xiàn)有客戶及可能客戶的名單與需求,、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料,、產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)及定價(jià)政策,、進(jìn)貨渠道,、產(chǎn)銷(xiāo)策略,、投標(biāo)中的標(biāo)底與標(biāo)書(shū)內(nèi)容等;

2、甲方的技術(shù)信息,，包括但不限于調(diào)查研究,、模式、計(jì)劃,、匯編物,、發(fā)明與創(chuàng)造、產(chǎn)品,、配方,、公式、設(shè)計(jì),、模型,、方法、過(guò)程,、程序,、計(jì)算機(jī)程序及軟件(無(wú)論是源代碼或目標(biāo)代碼)、數(shù)據(jù)庫(kù),、開(kāi)發(fā)計(jì)劃,、研究開(kāi)發(fā)記錄、科研項(xiàng)目進(jìn)度,、技術(shù)方案,、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)報(bào)告,、檢測(cè)報(bào)告,、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果,、操作手冊(cè),、技術(shù)文檔、技術(shù),、硬件配置信息,、產(chǎn)量、設(shè)備變更,、服務(wù),、工程設(shè)計(jì),、電路設(shè)計(jì)、制造方法,、配方,、工藝流程、圖紙,、樣品,、樣機(jī)、模型,、模具等,，以及技術(shù)合作中第三方要求甲方保密的內(nèi)容;

3、甲方的管理信息,，包括但不限于未公開(kāi)的財(cái)務(wù)信息,、人事信息、公司內(nèi)部規(guī)章制度,、工資薪酬信息,、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、物流資料,、會(huì)議紀(jì)要等所有內(nèi)部資料,，以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事項(xiàng);

4、甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對(duì)第三方負(fù)有保密義務(wù)的信息;

5,、甲乙雙方附件或者補(bǔ)充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息,。

(二)乙方同意，如甲方要求另行簽署專門(mén)的《保密協(xié)議》,，乙方應(yīng)予以簽署并嚴(yán)格遵守《保密協(xié)議》的約定,。

乙方如有違反，應(yīng)按照《保密協(xié)議》的約定承擔(dān)損害賠償責(zé)任,。

(三)乙方同意,，本合同終止或解除時(shí)，無(wú)論其記錄或存儲(chǔ)在任何媒介上,，乙方應(yīng)立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營(yíng),、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報(bào)表,、信件,、圖紙、工作證件,、電子存儲(chǔ)數(shù)據(jù)和任何其他材料,。

第十條勞動(dòng)合同的變更、解除

(一)有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同的手續(xù)：

1,、甲乙雙方協(xié)商一致的;

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，使本合同無(wú)法履行的;

3,、訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除,。

(三)乙方有下列情形之一的,，甲方有權(quán)單方隨時(shí)解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同而導(dǎo)致合同無(wú)效的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(四)有下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付一個(gè)月的工資：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和地方從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的;

2,、乙方不能勝任根據(jù)本合同條款或甲方規(guī)定的工作要求,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

(五)前款所述“客觀情況發(fā)生重大變化”包括但不限于：

1,、甲方被其他企業(yè)單位兼并，或甲方的相關(guān)業(yè)務(wù)或資產(chǎn)被出售或轉(zhuǎn)讓給其他企業(yè)或者第三方;

2,、甲方的經(jīng)營(yíng)地遷移至外省,、市;

3,、甲方經(jīng)營(yíng)策略和組織架構(gòu)的重大調(diào)整或經(jīng)營(yíng)環(huán)境的重大變化;

4、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難或者甲方因經(jīng)營(yíng)調(diào)整進(jìn)入停工停產(chǎn);

5,、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要決定終止與乙方工作直接相關(guān)的研究和開(kāi)發(fā);

6,、甲方宣布破產(chǎn)、解散或清算等;

7,、地震,、火災(zāi)、水災(zāi)等自然災(zāi)害形成的不可抗力;

8,、特許經(jīng)營(yíng)性質(zhì)的用人單位經(jīng)營(yíng)范圍等發(fā)生變化的等,。

(六)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù),。

但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查期間的情況除外。

因乙方未提前30日通知導(dǎo)致給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)從應(yīng)支付給乙方的工資或其他報(bào)酬中予以扣減,，不足部分甲方仍有權(quán)要求乙方賠償。

(七)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

1,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2、甲方未能及時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3,、甲方未能依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5,、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同而導(dǎo)致合同無(wú)效的;

6,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;

7、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

第十一條勞動(dòng)合同的終止

有下列情形之一的，本合同即行終止：

1,、合同期限屆滿;

2,、合同約定的終止條件出現(xiàn);

3、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

4、乙方達(dá)到法定退休年齡的;

5,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

6、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

7,、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

8,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十二條通知

甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知,、協(xié)議或其他有關(guān)文件,，以傳真發(fā)出的，以傳送確認(rèn)為證,，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的,，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達(dá),，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時(shí)間即為送達(dá)時(shí)間;通過(guò)郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的,，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期,，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：

乙方通訊地址：

電子郵箱：

電話：

若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時(shí)書(shū)面通知甲方,，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式,，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。

第十三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

(一)乙方在本合同期間內(nèi)接受甲方出資的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，應(yīng)當(dāng)與甲方簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》,，約定服務(wù)期。

乙方若違反《培訓(xùn)協(xié)議》,，提前解除合同的,，應(yīng)按照《培訓(xùn)協(xié)議》的約定補(bǔ)償甲方承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)，并向甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。

(二)乙方違反本合同約定的義務(wù)或甲方規(guī)章制度,，或者違反甲方與乙方簽署的其他協(xié)議中約定的事項(xiàng)，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)依法承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。

第十四條勞動(dòng)爭(zhēng)議及其他

(一)因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決,，協(xié)商解決不成,，一方或雙方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

(二)本合同未盡事宜按國(guó)家和相關(guān)地方法律法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行,。

法律法規(guī)有新規(guī)定的,，以新規(guī)定為準(zhǔn)。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

有鑒于甲乙雙方就本《勞動(dòng)合同書(shū)》內(nèi)容達(dá)成一致,，特此簽署本《勞動(dòng)合同書(shū)》,，以為證。

甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權(quán)代表人：(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

南京市企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇二

甲方(單位)全稱_______________

單位類(lèi)型______________________

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)__________________

登記注冊(cè)地_____________________

單位地址______________________

聯(lián)系電話________________________________

勞動(dòng)保障證號(hào)___________________

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)________________________

開(kāi)戶銀行及賬號(hào)_________________

乙方(職工)姓名______________

性別________

文化程度________________

出生年月_____________________

就業(yè)登記證號(hào)____________________________

戶籍所在地_____________________

實(shí)際居住地_____________________

勞動(dòng)保障卡號(hào)___________________

身份證號(hào)________________________________

聯(lián)系方式及電話_________________

南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、公正公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同,，依法履行法定的基本權(quán)利,，享有法定的基本義務(wù)，建立勞動(dòng)關(guān)系,，并承諾共同遵守,。

1.本合同期限采用下列第(____)種方式

(1)訂立有固定期限_____年(自___年___月___日起至____年____月___日止)。

(2)訂立無(wú)固定期限自___年_月_日起,。本合同履行期間,，非法定終止或解除條件以及雙方書(shū)面約定終止條件出現(xiàn)，不得終止和解除,。

(3)本合同自_年_月_日起始,，以完成________工作任務(wù)為合同終止期限。勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),，乙方有法定順延情形之一時(shí),，本合同期限順延至法定情形消失。

2.工作內(nèi)容及要求甲方安排乙方在_____崗位從事______工作,。

其崗位職責(zé)和工作要求按甲方________規(guī)定執(zhí)行,。

乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定依法履行勞動(dòng)義務(wù)。

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)整勞動(dòng)組織需要,，調(diào)整或變更乙方工作崗位的,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更前款約定,。

甲方不得故意通過(guò)壓低本合同約定的條件或調(diào)整乙方崗位,，變相要求乙方自行辭職,，以規(guī)避解職風(fēng)險(xiǎn)。

3.工作時(shí)間和休息休假

(1)乙方實(shí)行______工時(shí)工作制,。乙方的工作班次安排為_(kāi)___班____運(yùn)轉(zhuǎn)或安排為_(kāi)__,。

(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)支付加班加點(diǎn)工資或安排調(diào)休,，其程序和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)合法。

(3)其他

4.勞動(dòng)報(bào)酬

(1)甲方工資發(fā)放日為_(kāi)___日,，工資發(fā)放周期為_(kāi)___,。工資支付形式為_(kāi)___，甲方的工資分配制度為_(kāi)___工資制,。

(2)每月工資標(biāo)準(zhǔn)(元)或計(jì)件單價(jià)或定額的確定方法為_(kāi)____,。乙方在提供正常勞動(dòng)的前提下，甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(3)乙方依法享受的帶薪假期,，其中年休假、婚喪假,、探親假,、病假期間____工資，按____標(biāo)準(zhǔn)支付,。

(4)工資增長(zhǎng)方式為：,。

5.社會(huì)保險(xiǎn)自本合同實(shí)際履行之日起，甲乙雙方參加南京市養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

其中,，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

6.違約責(zé)任：

(1)甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止,、解除有固定期限的勞動(dòng)合同,，每提前解除一年應(yīng)向乙方支付違約金____元;無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，按乙方在本單位工作時(shí)間工作每一年支付違約金元,。

甲方違反合同規(guī)定,，終止、解除勞動(dòng)合同不當(dāng),，或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，給乙方造成損害的,，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

(2)乙方違反服務(wù)期約定的,，每提前解除一年應(yīng)向甲方支付違約金____元,。

乙方違反保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金_元;給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，還應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,，后果嚴(yán)重的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

一,、協(xié)商條款(可選項(xiàng)、附頁(yè))

1.試用期,。本合同期限中試用期為_(kāi)(自_年_月_日起至年_月_日止),，試用期月工資為_(kāi)____元。

2.培訓(xùn)

3.保守商業(yè)秘密

二,、其他約定(可選項(xiàng),、附頁(yè))

1.本合同____鑒證(同意/不同意)。

2.服務(wù)期,。

附頁(yè)

3.競(jìng)業(yè)限制,。

附頁(yè)三、其他事項(xiàng)1.本合同自________起生效,。

2.本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.甲方應(yīng)當(dāng)在本合同簽訂或者鑒證后立即將本合同文本交付乙方,，不得扣押,。

甲方(蓋章)_______

乙方(簽字)____

法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)____

____年_____月_____日

鑒證編號(hào)：___鑒證日期：___年__月__日

南京市企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇三

甲方：

乙方：

簽訂日期：________年____月____日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)__》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

注冊(cè)地址

經(jīng)營(yíng)地址

第二條乙方性別

戶籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

居民身份證號(hào)碼

或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼

在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日

家庭住址郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于________年____月____日生效,，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),。

四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。每周休息日為

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元或按執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為元,。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)__》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十三條本合同的附件如下

的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽字蓋章) 乙方(簽字或法定代表人)

(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

簽訂日期：________年____月____日