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勞務關系人身損害賠償起訴狀篇一

(鋼筋工)

工程名稱：勞務發(fā)包人：

勞務承包人：邵士飛

鋼筋工勞務承包合同

勞務作業(yè)發(fā)包人：高淳建安公司高淳監(jiān)獄監(jiān)區(qū)改擴建項目第七標段項目部勞務作業(yè)承包人：邵士飛

依據《中華人民共和國合同法》,、《中華人民共和國建筑法》及其他法律法規(guī)，遵循平等,、自愿,、平和誠實信用的原則，雙方就勞務分包事項協(xié)商達成一致,，訂立本合同,。

1、勞務承包工程基本情況

工程名稱：高淳監(jiān)獄監(jiān)區(qū)改擴建項目第七標段,，本標段由多個單位工程組成,，其中備勤樓建筑面積5826.9平方米，五層;門衛(wèi)室一層,，建筑面積71.31平方米;標準運動場一片,，圖紙尚在設計中;監(jiān)區(qū)范圍內的室外道路、停車場,，給排水,、消防;擋土墻壓頂等,。

工程地點：高淳區(qū)花山區(qū)建筑面積：5898.21㎡(暫定)勞務分包范圍：本標段工程設計圖紙范圍(含設計變更)內全部鋼筋加工、綁扎,、焊接,、安裝，二次結構植筋等工作,。

勞務作業(yè)內容包括但不限于：自備機械設備進(退)場裝卸車,，本工種所有材料進場后的驗收、卸貨,、分類堆放,、標識，配合原材取樣送檢;鋼筋圖紙翻樣;斷料成型;盤園鋼筋調直;柱鋼筋接頭電渣焊,，水平鋼筋焊接接頭或套管接頭的制作安裝,、配合取樣送檢;場內水平、垂直運輸;主體,、二次,、砌體加固筋、屋面及樓地面內的鋼筋綁扎;墊保護層,、馬凳;垃圾清洗,，鋼筋整修維護;監(jiān)理等部門驗收完畢、砼澆搗期間的看護;余料回收等本工程與鋼筋有關的全部工作內容,，質量自檢整改,，配合相關部門的質量檢查、驗收等工作,。鋼筋加工場地,、樓層工作面因施工產生的垃圾必須每天清理。工地生產,、生活等所需臨時設施的建設用工,、施工現場日常環(huán)境衛(wèi)生(省文明工地標準)及迎接主管部門檢查臨時清理準備用工由勞務承包人承擔。承包人自帶全部鋼筋加工機械和工具,，如：調直機,、彎曲機、切斷機,、電(渣)焊機,、鋼筋鉤等。承包人自帶輔材有：電焊條,、鋼筋保護塊,、鋼筋間馬凳、綁扎鋼筋用鍍鋅鐵絲,、植筋所需電錘,、鉆頭、吹氣工具及植筋用膠等,。

施工現場勞務作業(yè)人數：30人以上,，并需根據進度要求及時調整人員數量，保證工程整體進度的要求,。

2,、合同價款

2.1終結算建筑面積按現行20_版《國家建筑面積計算規(guī)范》計算;固定綜合單

本工程鋼筋集中在備勤樓加工，除備勤樓外的其他建筑物所產生的水平,、垂直運輸費用：按每平方米元/平方米計,，合計：元變更：在合同履行過程中如有相同或類似項目增加，承包人按合同約定單價繼續(xù)施工,，特殊類型項目單價另行協(xié)商,。

2.2點工工資標準：男小工130元/天，女小工100元/天,，大工220元/天,。

2.3勞務承包人委派的勞務結算負責人：

身份證號碼：

3、分包工作期限

開工日期：

竣工日期：

總日歷工作天數為：100天

4,、質量,、安全標準

工程質量：按高淳監(jiān)獄監(jiān)區(qū)改擴建項目第七標段工程施工圖紙，國標11g101-(1~3)圖集,、國家及江蘇省現行的相關工程質量施工驗收標準等施工,，工程質量必須達到優(yōu)質工程等級。安全文明施工要求達到：省級文明工地,。

安全管理約定：○1人員要求：施工人員年齡不能超過60歲,，有心臟病、高血壓及其他不適應高空作業(yè)的人員不得進場,。乙方負責人必須常駐現場,，每天不少于8小時，監(jiān)管施工質量及安全生產,?！?安全設施要求：安全帶、安全帽,、要嚴格按標準方法使用,。所使用的臨時腳手必須具有足夠的安全儲備。3施工現場的安全設施在沒得到專職安全員批準前不得擅自拆除,?！?施工現○

場機械設備非專職人員不得操作?！?安全技術要求：每天上工前對進場施工人員進行安全技術交底,，由接授交底人簽收確認,。對專職安全員每天查出的'安全隱患必須及時整改，整改完成后必須經過專職安全員驗收確認方可進行施工,?！?安全責任：按照誰施工誰負責的原則，勞務承包人必須嚴格進行安全生產管理,，對安全生產負全責,。教育工人做到不傷害自己，不傷害他人,，不被他人傷害,。○7勞務發(fā)包人向勞務承包人提供免費住宿,，但不承擔在住宿內意外傷亡的責任;如勞務承包人不愿住工地宿舍,，自行上下班，在上下班途中發(fā)生的意外事故勞務發(fā)包人不承擔任何責任,。

5,、施工人員

5.1勞務發(fā)包人委派的擔任駐工地履行本合同的項目經理為，職務：項目負責人;

5.2勞務承包人委派的擔任駐工地履行本合同的施工人員為,，職務：勞務負責人;

5.3勞務承包人組成的所有施工人員必須持證上崗,，持證率不少于75%。

6,、材料,、設備、機具供應

6.1鋼材由發(fā)包方提供,，承包方應提前20日申報材料計劃,。鋼筋損耗為1%,超出部分按市場價退還給發(fā)包方，大于50cm的剩余鋼筋必須使用到工程中,，且不得任意切斷,。如有發(fā)現上述情況則加倍返還給發(fā)包方。

6.2勞務發(fā)包人向勞務承包人只提供大型設備,，僅指垂直運輸,、雙輪推車、樓層配電箱,，承包人應妥善保管,、合理使用。因勞務承包人保管不善或使用不當發(fā)生丟失,、損壞,，勞務承包人應賠償，并承擔因此造成的工期延誤等發(fā)生的一切經濟損失,。

6.3施工中所需的中小型機具及輔材由承包人自行提供,。承包人所提供的機械設備或工具必須性能良好,，安全可靠;材料必須確保質量，不得以次充好,，敷衍發(fā)包人,，或對發(fā)包人帶來不良影響,，上述情況一經發(fā)現,，發(fā)包人將改為自購，費用從承包人結算款中扣除,。

7,、擔保

勞務發(fā)包人、勞務承包人為了全面履行合同,，勞務發(fā)包人要求勞務承包人供以下?lián)?

承包人向發(fā)包人提供履約擔保,，按合同約定履行自己的各項義務。擔保方式為擔保合同作為本合同附件,。

如勞務承包人違約后,，勞務發(fā)包人可要求提供擔保的第三人承擔相應責任。

8,、合同價款的支付

勞務承包人與勞務發(fā)包人約定按下列方法支付：

(1)中間支付：每月5日前支付勞務承包人上月實際出勤工人的生活費用,，按50元/人/天支付。發(fā)包人現場有專人負責承包人的考勤記錄,，并根據承包人實際出勤工日數支付生活費,。勞務承包人還必須提供本工程出勤工人身份證復印件及由本人簽字的工資表給承包人備查，否則生活費不予支付,。

(2)工程驗收合格交付后付至合同價的70%,20_年春節(jié)前付至全部工程勞務價款的95%,余5%保修款在工程交付后滿一年時付清,。為有效杜絕勞資糾紛，勞務承包人還必須提供本工程全部施工人員身份證復印件及其本人簽字的總工資表給承包人備查,，否則工資款費不予支付,。

9、違約責任

當發(fā)生下列情況之一時,，勞務承包人應承擔違約責任：

(1)勞務承包人因自身原因延期交工的(含中間施工進度節(jié)點),，每延誤一日，應向勞務發(fā)包人支付5000元的違約金;當第二次延誤出現時,，勞務發(fā)包人可直接安排工人加入勞務承包人施工,，勞務發(fā)包人所安排的工人工資按500元/工日計算，由勞務承包人承擔,，同時向勞務發(fā)包人支付5000元/日的違約金,。

(2)勞務承包人施工質量不符合本合同約定的質量標準，一次驗收不通過,，勞務承包人應勞務發(fā)包人支付10000元/次違約金,，二次驗收不通過,，勞

務承包人應勞務發(fā)包人支付20000元/次違約金。

(3)勞務承包人不履行或不按約定履行合同約定的其他義務時,，勞務承包人應向勞務發(fā)包人支付工程總費用10%的違約金,，勞務承包人尚應賠償因其違約給勞務發(fā)包人造成的經濟損失，延誤的勞務承包人工作時間不予順延,。

(4)勞務承包人要教育職工服從項目部對宿舍區(qū)的各項管理規(guī)定,，嚴禁職工在宿舍內使用電器設備開小灶，第一次發(fā)現沒收灶具并發(fā)出警告,，第二次發(fā)現則沒收灶具并處以1000元/次(點)罰款,，第三次發(fā)現則沒收灶具并處以20_元/次(點)罰款。

(5)進場不戴安全帽,、在有防火要求的場所吸煙,、隨地大小便，每件一次罰款100元,。

(6)有打架斗毆的一次罰款1000元,。

發(fā)生以上行為后由現場負責人當場開具處罰通知單交財務在勞務承包人工程費中直接扣除。

勞務承包人違約并被處罰后,，勞務發(fā)包人要求勞務承包人繼續(xù)履行合同時,，勞務承包人在承擔上述違約責任后仍應繼續(xù)履行合同。

10,、合同份數

本合同正本貳份,，具有同等效力，由勞務發(fā)包人和勞務承包人各執(zhí)壹份;本合同副本叁份,，勞務發(fā)包人執(zhí)壹份,，勞務承包人執(zhí)壹份;勞務發(fā)包人負責向行政主管部門備案壹份。

11,、合同生效

合同訂立時間：20_年月日

合同訂立地點：高淳區(qū)

本合同雙方約定自雙方簽字,、蓋章后生效。

勞務發(fā)包人：勞務承包人：

住所：住所：

負責人：負責人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

勞務關系人身損害賠償起訴狀篇二

甲方：__________________

地址：__________________

電話：__________________

電傳：__________________

傳真：__________________

乙方：__________________

地址：__________________

電話：__________________

電傳：__________________

傳真：__________________

甲乙雙方經過友好協(xié)商,，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜,，在平等互利的原則下，簽訂如下合同,。

第一條總則

1.應乙方聘請,，甲方同意從內地選派_________名勞務人員前往香港乙方公司工作。

2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在香港工作期限為_________個月,。

3.勞務人員的年齡為_________至_________周歲,，并具有_________畢業(yè)文化程度。

4.勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格,。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明,。

5.勞務人員須在技術專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經乙方考試或其他形式考核認可方可派出,，考試或考核所需費用由乙方負擔,。

6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關當局規(guī)定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分,。

第二條工資和其他待遇

1.勞務人員與香港當地雇員實行同工同酬的原則,。本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種_____________;人數_________;每人月工資_________(港幣)元。

2.乙方對勞務人員工資每月結算一次,。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內,。

3.勞務人員除上述薪酬外，還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵,、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無相等的職位,，則與其他公司相等職位的本地雇員相等,。

4.合同期內，若因企業(yè)臨時停產,、息業(yè)或其他乙方原因,，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇;如提前解除合同,，乙方須提前30天書面通知甲方,，或支付7天工資作為代替通知金。

第三條工作時間,、休假及加班待遇

1.勞務人員每天工作8小時,，每周工作6天，超時工作,，乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬,。

2.勞務人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日,。節(jié)假日加班與當地雇員享受同等待遇,。

3.勞務人員服務滿一年，可磧兇釕 天有薪年假,。

第四條勞保福利待遇

1.乙方負責為勞務人員提供適當的住宿,，住宿條件須符合香港有關規(guī)定并經甲乙雙方共同核定。

2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷,、患上職業(yè)病或發(fā)生有關醫(yī)療事宜,，乙方應負責一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效,。

3.勞務人員享有與當地人員同等的醫(yī)療服務和職業(yè)意外,、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現行法例負責購買保險及承擔所需費用,。

4.如醫(yī)生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇,，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費,。

5.勞務人員在合同期內發(fā)生意外,，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡,，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用,。

6.勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供,。

7.勞務人員在香港工作的所有稅收,，均由乙方負責申報，按香港現行稅法執(zhí)行,。

第五條雙方責任

1.甲方責任

(1)負責在內地初選所需各類勞務人員,，安排時間由乙方面試考核;

(2)負責安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書;

(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續(xù);

(4)教育勞務人員嚴格遵守香港的法律,、法規(guī),、社會公德，遵守合同和乙方有關的規(guī)章制度,。

2.乙方責任

(1)負責辦理勞務人員入境,、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔所需費用_________港幣,，此費用自簽約時交付;

(2)乙方負責勞務人員體檢的費用;

(3)乙方負責勞務人員從內地居住地至香港及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費;

(4)負責合同期內對勞務人員在香港期間的管理;

(5)負責勞務人員滿一年后延期簽證費用,，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規(guī)定支付;

(6)負責在規(guī)定的14天內安排因停產、息業(yè),、破產,、或其他原因被解雇的勞務人員返回內地。

第六條勞務人員的責任和人員的更換

1.勞務人員的責任

(1)必須遵守香港現行法律,、法規(guī),，遵守社會公德;

(2)遵守甲方和乙方的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行本合同的條款;

(3)合同期內,，不準私自變換工作另行求職或兼職;

(4)不得與任何人發(fā)生借貸關系;

(5)合同期滿,，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸;

(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度,，不準罷工或以其他形式怠工,。

2.人員更換，如發(fā)生下列情況，經甲乙雙方確認后,，可以遣返或更換人員：

(1)勞務人員申請與香港居民,、永久性居民或游客結婚;

(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作;

(3)不履行或破壞合同;

(4)懷孕;

(5)因病需長期治療,，不能繼續(xù)工作,。

3.屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關,，路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責;如與乙方無關,，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第(5)款的情況,，路費由乙方負責,。

第七條合同的生效、終止和延長

1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂,，一式_________份,，甲、乙雙方各執(zhí)_________份,，按雙方簽字之日起并經甲方上級主管部門批準后生效,，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內有效。

2.合同到期如需續(xù)約,，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂,。勞務人員到期后須返回內地;續(xù)約后乙方所需人員,，甲乙雙方按有關規(guī)定協(xié)商作出安排。

3.合同生效后不準單方面終止,。如單方違約,，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。

4.如發(fā)生下列情況之一時,，雙方可協(xié)商終止合同：

勞務關系人身損害賠償起訴狀篇三

原告__________,，性別____，民族____,，出生日期__________,，家庭住址____________________。

委托代理人：______________,，_______________律師事務所律師,，權限：_________________特別授權，電話_______________

被告________________有限公司,，注冊地_______________,，統(tǒng)一社會信用代碼_______________,聯(lián)系電話：______________

法定代表人：_________________

案由：提供勞務者受害責任糾紛

訴訟請求：

判決被告賠償原告損失_______________元;

訴訟費由被告承擔。

事實和理由

原告與被告之間存在勞務關系，_____年_____月_____日勞動時摔傷手腳,，因當時手腕傷重,，故對左膝傷情未予重視，后一直帶傷工作,，遂于_____年_____月_____日_____時許,，在勞動時再次摔傷，因疼痛難忍,，于_____月_____日入院治療,，并進行手術，同年_____月_____日出院,，住院_____天,。后經司法機構鑒定構_____級傷殘，并鑒定誤工損失_____天,，護理期_____天,，營養(yǎng)期_____天

根據《民法典》及《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的司法解釋》規(guī)定賠償項目及相關統(tǒng)計數據計算標準，原告損失共計_____元,，因原告年老體弱,，加之受傷后，被告未安排其治療和休息,，令帶病工作,，終致原告受傷，故原告本身無明顯過錯,，被告過錯明顯,，應對原告的全部損失承擔賠償責任。

因協(xié)商無果,，特訴至貴院,，請判如訴請。

此致

__________人民法院

具狀人：______________

_____年_____月_____日