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塑料袋廠工作篇一

_________（以下簡稱乙方）

身份證號：__________________

家庭住址：__________________

聯(lián)系電話：__________________

依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜,，訂立本勞動合同,。

（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位,，工種為,，乙方應(yīng)經(jīng)過三至 六個(gè)月的試用期，在此期間,，甲乙任何一方有權(quán)終止合同,，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償。

（二）試用期滿,，兩方無異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式給予確認(rèn),。

（三）乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。

（一）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營狀況實(shí)行本公司的等級工資制度,，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放,。

（二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將得不到提升,。

（三）甲方（公司主管人員）會同人事部門,，在如下情況，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎勵,，如模范地遵守公司的規(guī)章制度,，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎勵，技術(shù)革新，經(jīng)營管理改善,，乙方也

由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級別的提升,。

（四）甲方根據(jù)本公司利潤情況設(shè)立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金,。

（五）甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和公司狀況,，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。

（六）除了法律,，法規(guī),，規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼,。

（一）乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)（不含吃飯時(shí)間）,，每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)，除吃飯時(shí)間外,，每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間,。

（二）乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假，喪假等有薪假期,。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,，在征得乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休,，或按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi),。

（三）乙方成為正式員工，在本公司連續(xù)工作滿半年后,，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假,。

（四）乙方在生病時(shí)，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（五）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可調(diào)整變動工作時(shí)間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間,，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下,，日工作時(shí)間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。

在乙方任職期間,，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,，業(yè)務(wù)技術(shù),，安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,。

（一）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù),。

（二）甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品。對女工作人員經(jīng)期,，孕期,，產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù),，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（一）甲方按國家勞動保險(xiǎn)條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用,，病假工資,，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

（二）甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐（每天________次）,。

（一）符合下列情況,，甲方可以解除勞動合同

（1）甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的工作人員又不能改換其它工種,。

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能調(diào)換其它工種,。

（3）乙方嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果,，根據(jù)公司有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的,，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動合同。

（4）乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,，勞動教養(yǎng),，判刑，甲方將作開除處理,，勞動合同隨之終止,。

（二）符合下列情況，乙方可以解除勞動合同,。

（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動安全,，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的,。

（2）甲方不履行勞動合同或違反國家政策,，法規(guī)，侵害乙方合法利益,。

（3）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的,。

（三）在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同,。

（1）乙方患病和因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（2）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，正在進(jìn)行治療的,。

（3）女員工在孕期，產(chǎn)期或哺乳期的,。

（四）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動能力的，公司應(yīng)予妥善安置,。

（五）任何一方解除勞動合同,，一般情況下，必須提前一個(gè)月通知對方,，或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,，解除合同的程序按公司有關(guān)規(guī)定辦理。

（六）乙方在合同期內(nèi),，持有正當(dāng)理由,，不想繼續(xù)在本公司工作時(shí)，可以提出辭職,，但須提前一個(gè)月書面通知甲方,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職員工如系由公司出資培訓(xùn),，在培訓(xùn)期滿后,，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用,。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

甲方：_____________________

甲方代表人（委托人）： _______

地址：_____________________

乙 方： _____________________

性別：_____________________

身份證號碼： ______________

通訊地址：______________

塑料袋廠工作篇二

甲方(用人單位)：

乙方(勞 動 者)：

簽 訂 日 期： 年 月 日

注 意 事 項(xiàng)

一、本合同文本供用人單位與建立勞動關(guān)系的勞動者簽訂勞動合同時(shí)使用,。

二,、用人單位應(yīng)當(dāng)與招用的勞動者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)依法訂立書面勞動合同,，并就勞動合同的內(nèi)容協(xié)商一致。

三,、用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,，勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,。

四、依法簽訂的勞動合同具有法律效力,，雙方應(yīng)按照勞動合同的約定全面履行各自的義務(wù),。

五、勞動合同應(yīng)使用藍(lán),、黑鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡練,、準(zhǔn)確,，不得涂改,。確需涂改的,，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認(rèn)。

六,、簽訂勞動合同,，用人單位應(yīng)加蓋公章，法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人簽字或蓋章;勞動者應(yīng)本人簽字,，不得由他人代簽,。勞動合同由雙方各執(zhí)一份，交勞動者的不得由用人單位代為保管,。

甲方(用人單位)：

統(tǒng)一社會信用代碼：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：

注 冊 地：

經(jīng) 營 地：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)：

居民身份證號碼：

(或其他有效證件名稱 證件號： )

戶籍地址：

經(jīng)常居住地(通訊地址)：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國民法典》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

一,、勞動合同期限

第一條 甲乙雙方自用工之日起建立勞動關(guān)系,，雙方約定按下列第 種方式確定勞動合同期限：

1.固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中,，試用期從用工之日起至 年 月 日止,。

2.無固定期限：自 年 月 日起至依法解除,、終止勞動合同時(shí)止，其中,，試用期從用工之日起至 年 月 日止,。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。甲方應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方工作崗位是 ，崗位職責(zé)為 ,。乙方的工作地點(diǎn)為 ,。

乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信,，保守甲方商業(yè)秘密,，遵守甲方依法制定的勞動規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù),。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動規(guī)章制度給予相應(yīng)處理,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第三條 根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時(shí)制度：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息1天,。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí),，特殊原因每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí)。甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn),。

方 2.依法實(shí)行以 為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超過部分應(yīng)視為延長工作時(shí)間,，延長工作時(shí)間的小時(shí)數(shù)平均每月不得超過36小時(shí),。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。

3.依法實(shí)行不定時(shí)工作制,。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利,。

第四條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資,。

第五條 乙方依法享有法定節(jié)假日,、帶薪年休假,、婚喪假、產(chǎn)假等假期,。

四,、勞動報(bào)酬

第六條 甲方采用以下第 種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月 日前足額支付：

1.月工資 元,。

2.計(jì)件工資,。計(jì)件單價(jià)為 ，甲方應(yīng)合理制定勞動定額,，保證乙方在提供正常勞動情況下,，獲得合理的勞動報(bào)酬。

3.基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法,，乙方月基本工資 元,，績效工資計(jì)發(fā)辦法為 。

4.雙方約定的其他方式 ,。

第七條 乙方在試用期期間的工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為

或 元,。

第八條 甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個(gè)人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳,。

五,、社會保險(xiǎn)和福利待遇

第九條 甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù),，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

第十條 甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇的規(guī)定,。

第十一條 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方患病或非因工負(fù)傷的，有關(guān)待遇按國家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動保護(hù)

第十二條 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn),。乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí),，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能,。

第十三條 甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，落實(shí)國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品,，努力改善勞動條件,，減少職業(yè)危害,。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,，提供職業(yè)病防護(hù)措施,，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時(shí)對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第十四條 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，不違章作業(yè)。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止

第十五條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動合同,，并采取書面形式,。

第十六條 甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 甲乙雙方解除終止本合同的,，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

八、雙方約定事項(xiàng)

第十九條 乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

第二十條 甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，要求與乙方約定服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

第二十一條 雙方約定的其它事項(xiàng)：

九、勞動爭議處理

第二十二條 甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時(shí),，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定,，進(jìn)行協(xié)商、申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

十、其他

第二十三條 本合同中記載的乙方聯(lián)系電話,、通訊地址為勞動合同期內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書面文書的聯(lián)系方式,、送達(dá)地址。如發(fā)生變化,，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,。

第二十四條 雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利、義務(wù),。本合同未盡事宜,，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 本合同雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字(蓋章)之日起生效,，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或委托代理人(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

塑料袋廠工作篇三

甲方：

乙方：

據(jù)國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定，甲方招用乙方并實(shí)行非全日制用工形式,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，同意簽訂本合同。

一,、合同期限自年月日至年月日止,。合同期內(nèi)，乙方在甲方每天工作小時(shí),。

二,、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作,，具體內(nèi)容為,。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成工作任務(wù),。

三,、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

四、乙方在工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元,，甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬,。支付的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),。乙方在法定休假日提供勞動的，甲方支付的小時(shí)工資按不低于約定的小時(shí)工資的300%確定,。

五,、甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

六,、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件;或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的,，另一方可以提出解除勞動合同。

七,、甲乙雙方可以隨時(shí)解除勞動合同,。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責(zé)任等事項(xiàng)的,，按約定辦理;沒有約定的,，雙方均不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或違約金。

八,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

九,、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的按勞動爭議有關(guān)規(guī)定和程序處理,。

十、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

乙方：

時(shí)間：