范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板。常常用于文秘寫(xiě)作的參考，也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考,。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

工資欠款協(xié)議書(shū)篇一

九、對(duì)本協(xié)議未予明確的其它事項(xiàng),，雙方應(yīng)當(dāng)以有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)，法律,、法規(guī)未予明確的,，應(yīng)由雙方協(xié)商確定。

十,、本協(xié)議簽訂后,，遇有不可抗力或企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，須變更協(xié)議的,，雙方可協(xié)商修改協(xié)議,。任何一方提出協(xié)商要求時(shí)，對(duì)方應(yīng)于7日內(nèi)予以書(shū)面答復(fù)，并與提出方共同進(jìn)行集體協(xié)商,。未經(jīng)雙方協(xié)商一致,，任何一方無(wú)權(quán)變更本協(xié)議內(nèi)容。

十一,、本協(xié)議在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,，按《集體合同規(guī)定》有關(guān)條款執(zhí)行。

十二,、違約責(zé)任(由協(xié)商雙方具體商定)：?,。

十三、本協(xié)議經(jīng)企業(yè)職工(代表)大會(huì)審議通過(guò),，雙方首席代表簽字后,，應(yīng)于7日內(nèi)由企業(yè)將工資協(xié)議及說(shuō)明報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查后生效,，并自生效之日起?日內(nèi),，采取以下形式向全體職工公布：

十四、本協(xié)議有效期為一年,，從?年?月?日到?年?月?日,，協(xié)議期滿即行終止。

十五,、本協(xié)議一式三份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障局一份。

甲方首席代表：?乙方首席代表：

企業(yè)蓋章：?工會(huì)蓋章：

年?月?日?年?月?日

工資欠款協(xié)議書(shū)篇二

工資集體協(xié)商協(xié)議書(shū)為建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部分配決定機(jī)制,，保障勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益,，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等、自愿,、協(xié)商一致的原則達(dá)成如下協(xié)議：

第一條甲乙雙方?jīng)Q定工資時(shí)遵循平等,、自愿、協(xié)商一致,，勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一,，遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)正常工作秩序,，保持和諧穩(wěn)定的原則,。

第二條本協(xié)議制定的工資條款對(duì)本公司全體員工有效。

員工個(gè)人與公司簽訂的勞動(dòng)合同中有關(guān)條款,，不得低于本協(xié)議制定的標(biāo)準(zhǔn),。

第三條本協(xié)議自依法生效之日起至__________年_____月_____日止,。

第四條公司實(shí)行——————工資制度。

第五條公司員工月工資額不得低于深圳市政府公布的當(dāng)年度最低工資,。

第六條公司實(shí)行工資月度發(fā)放制度,。

以人民幣發(fā)放員工工資，每月發(fā)放一次,。

工資發(fā)放約定日為每月_____日,。

如遇到休息日，工資發(fā)放可以提前或順延,。

第七條員工加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以本人的工資標(biāo)準(zhǔn)(包括基礎(chǔ)工資,、崗位工資、工齡工資)為基數(shù),。

按平時(shí),、休息日、法定休假日加班分別支付150%,、200%,、300%工資報(bào)酬。

第八條員工病假,、事假工資支付辦法________________________________,。

第九條獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼分配形式________________________________,。

第十條根據(jù)政府公布的——年工資指導(dǎo)線和上年度本企業(yè)員工平均工資水平，及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益,，經(jīng)協(xié)商,，確定本年度員工工資增(減)_____%。

員工增(減)工資具體辦法是________________________________,。

第十一條每年——月為甲乙雙方集體協(xié)商,，確定下一年度工資協(xié)議內(nèi)容的時(shí)間，協(xié)商前企業(yè)代表要向工會(huì)代表通報(bào)企業(yè)上年的經(jīng)營(yíng)情況和工資執(zhí)行情況,。

第十二條本協(xié)議對(duì)公司和全體員工具有同等約束力,。

雙方必須全面履行本協(xié)議的規(guī)定。

任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議,。

第十三條甲方不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資,，否則，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于員工工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十四條乙方違反有關(guān)規(guī)定，給甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)負(fù)賠償損失的責(zé)任,。

第十五條本協(xié)議期滿自行終止。

在協(xié)議履行期間發(fā)生不可抗力因素,，經(jīng)雙方協(xié)商可提前終止,。

第十六條本協(xié)議一式四份甲乙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)行政部門(mén)和總工會(huì)各存一份,。

甲方：________________

乙方：____________________

工資欠款協(xié)議書(shū)篇三

甲方：_______________

乙方：_______________

為了保證甲方資金的安全,，協(xié)議期內(nèi)由乙方提供擔(dān)保人一名，如到期后乙方無(wú)法將資金還給甲方,，甲方有權(quán)要求其擔(dān)保人提前為其墊付欠款,，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

特此約定：

1,、協(xié)議期內(nèi)甲方不得將乙方的身份證復(fù)印件用于它用,，協(xié)議到期甲方必須歸還乙方身份證復(fù)印件。

2,、協(xié)議期內(nèi)乙方需提供擔(dān)保人身份證復(fù)印件一張,，并由其親筆簽字并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

3,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各持一份，具有同等效力,，為經(jīng)對(duì)方許可,，甲乙雙方都不得將本協(xié)議內(nèi)容透露給第三人。

甲方簽字：_______________

乙方簽字：_______________

擔(dān)保人簽字：_______________

___________年___________月_________日