“方”即方子、方法?！胺桨浮?，即在案前得出的方法，將方法呈于案前,，即為“方案”,。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應該怎么制定呢,？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

五一公司團建活動方案篇一

以增強公司員工團隊意識,、協(xié)作意識、大局意識,，提高員工身體素質,，增強體質，營造健康向上的企業(yè)文化氛圍為目的,，進一步加強公司凝聚力,，全面促進公司企業(yè)文化建設和精神文明建設全面發(fā)展。豐富員工業(yè)余生活,，促進員工之間的溝通,，讓員工放松心情，增強集體凝聚力和團隊精神,。

（一）內容：

爬山競賽：競賽共分3個組,，分別為男女兩組和團體組,，男女各組以最先到達終點的人員為各組第一名、第二名,，團體組以本團體人員全部到達山頂的為第一名,。

（二）活動時間及地點：

1、時間：20xx年xx月xx日

2,、地點：湖北咸寧潛山

全公司人員

參加人員務于月日前在潛山公園門口集合,，開始登山

本次活動由xx校長任總指揮。設競賽評比,、管理保障小組,。

（一）競賽評比、管理保障組

組長：xx

成員：xx

主要任務：

1,、負責參加活動人員的.行政管理,、安全保衛(wèi)工作；

2,、負責后勤供給保障,，協(xié)調車輛；

3,、評定競賽情況

（二）參加活動團隊編組：

按照報名人員安排編制分組,。具體分組如下：

按實到人數進行分組，每組成員不高于6人,，雙數,。

活動共設三個獎項，分別為第一名,、第二名,、團結獎（按活動名次等）。

1,、公司領導就本次活動致詞,，作賽前動員，宣布比賽正式開始,；

2,、評委會根據各組到達時間，選出各組前2名和團體前1名

3,、主持人宣布名次,，由公司領導為獲獎的選手頒獎

4、公司領導作總結發(fā)言,，活動結束,。

1、協(xié)調各部門,，安排好值班人員,；

2,、購買獎品：一等獎，總價值元,；二等獎，總價值元,；團體獎1~3人,，各價值元。預計支出元,。

3,、礦泉水：xx元；紅牛：xx元,；糖：xx元,；xx零食元。

五一公司團建活動方案篇二

活動主題：

“促團結,、增友誼”

考慮到xx月份天氣寒冷,，不便開展大型室外活動，為了增進部門員工之間的溝通,，縮短領導與員工之間的距離,，提供一個良好的溝通平臺，擬定于二0xx年xx月xx日下午六點至晚九點在公司多功能廳舉辦“促團結,、增友誼”酒會活動,。

自助晚餐、酒會及舞會,、精彩演出,、抽獎、游戲秀等,。

提供生啤,、紅酒、飲料,、各類食品等,，食品種類約9種，

酒水包括：生啤酒,、長城紅酒等,。

飲料包括：可樂(冷、熱),、雪碧,、露露(冷、熱)等,。

精彩演出：邀請物業(yè)公司高翔配合處理好背景音樂,，向部門內部員工進行預約節(jié)目;

邀請人員：公司高層以及各部門負責人,，以發(fā)放請柬的形式進行邀請。

會場四處汽球,、彩帶,、彩絲等飾品，裝飾出熱烈,、歡快,、團結的氣氛，舞臺背景周邊用汽球裝飾,，中心部位印制橫幅,，反映主題思想，裝飾點綴體現出團結的氛圍,。(物價詳見后附清單)

邀請對象除部門高層領導外,，還邀請各部門負責人，邀請函設計制作了精美的邀請卡,，上面文字內容詳細介紹活動的.內容與特色以及目的,，吸引來賓參加的積極性。

公司高層領導由其秘書送達,，各部門負責人由專人送達,，并確認賓客是否能參加，以確定最后的人數便于安排,。

五一公司團建活動方案篇三

團隊的凝聚力很重要,，尤其是對于一個公司或者是私企，只有整個公司都團結一致,，"戰(zhàn)斗力"也會很充足,，對于公司的發(fā)展很有利，以下是由資料站為您準備的公司團建活動方案,，切實把團的基層組織建設成為組織健全,、覆蓋廣泛、充滿活力,、服務高效,、群眾滿意的組織，努力把團的基層工作提高到一個新水平,。

第一項指導思想結合集團公司價值觀與準則手冊的要求,，根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標，以公司20xx年度工作目標為基礎,。

第二項目標：團結向上,、高效擔當、職業(yè)敬業(yè),，達到總部就是項目部,、公司立基首先是總部立基的效果,。

第三項范圍：公司總部全體員工。

第四項落實與執(zhí)行圍繞五個主題開展五個活動,。五個主題分別為：工作能力提升,、團隊凝聚力熔煉、敬業(yè)精神培養(yǎng),、職業(yè)形象塑造,、5s辦公環(huán)境打造，五個活動分別為：每天多工作一小時,、每周一次培訓、每月一次評優(yōu),、每季一次團隊拓展,、每年一次對標學習。

一,、對象：公司員工,。

二、具體措施：

(一)部門員工學習：

1)各部門負責人制定本部門員工培訓計劃和目標,，指定專業(yè)書籍或資料組織學習或要求自學,，定期組織閉卷考試，考試成績納入員工績效考核,。(各部門,，每周一次培訓，計劃經分管領導審批后交人力資源部備案)

2)各部門負責人可根據工作需要選派人員參加外部專業(yè)培訓,，外派人員需在培訓后一個月內對相關人員進行轉訓,。(各部門)

3)標桿學習：組織向標桿單位和部門進行觀摩和學習。(人力資源部)

4)合理化建議：以月為單位,，每位員工至少提一條建議交辦公室整理,、評選。每月,、每季度,、每年度評選最佳合理化建議，并在《一公司報》公布,。(辦公室,，制定具體操作細則)

5)項目管控：各部門加強對下屬單位的運營管控力度和能力。(各部門)

6)制度培訓：各部門先統(tǒng)一學習本部門制度流程和操作規(guī)范,，再由各部門組織對下屬單位對口業(yè)務進行培訓,，最后人力資源部、辦公室,、財務審計部等部門統(tǒng)一組織全體員工學習全員需熟知的制度流程和業(yè)務規(guī)范,，并以閉卷考試的形式進行考核,。(各部門)

(二)中高層管理人員：

1)培訓：人力資源部組織開展管理技能提升系列培訓(如mtp課程)，學員培訓情況記入培訓檔案,。(人力資源部)

2)讀書交流會：黨群工作部每季度發(fā)放一本書籍,，并組織開展交流、討論,。(黨群工作部)

(黨群工作部,，制定具體操作細則)

一、責任部門：黨群工作部,。

二,、具體措施：

(一)培訓：組織團隊建設方面的`培訓，組織公司價值觀和重點工作集體學習,，通過搶答賽,、閉卷考試等方式深入人心。

(二)部門生日會：各部門以月為單位為部門員工舉辦生日會,。

(三)家訪：各部門負責人對部門員工每年不少于一次的家訪(外地員工可至宿舍訪談),。

(四)拔河比賽：黨群工作部利用午休時間組織拔河比賽。

(五)趣味團體演講或朗誦會：黨群工作部確定主題并組織表演,、評選,，各部門必須人人參與。

(六)夸夸我們部門的人和事：各部門人人參與,，每兩個星期各部門自行組織1次,。

(人力資源部，制定具體操作細則)

一,、責任部門：人力資源部,。

二、具體措施：

(一)出勤紀律：

1)公司領導排班,，每星期隨機檢查一次各部門出勤情況;

2)工作日每兩個部門(副)部長為一組在上午8:30,、下午5:00在公司一樓門口執(zhí)勤;

3)每兩個部門記工員為一組每天不定時檢查一次，檢查后結果與部門負責人簽字確認;

4)第二天公布前一天指紋考勤情況,。

(二)培養(yǎng)良好的工作習慣：當日事當日畢,，如未能完成應當自覺加班。

三,、考核建議：1次/天檢查,，持續(xù)時間半年，半年后根據情況調整檢查頻次,。有違反考勤規(guī)定者按公司相關規(guī)定執(zhí)行,。

四、結果運用建議：以周為單位對考勤等情況進行結果統(tǒng)計，排名公開通報,，先進部門給予獎勵,，并納入部門業(yè)績考核。

(黨群工作部,，制定具體操作細則)

一,、責任部門：黨群工作部。

二,、具體措施及要求：

(一)佩戴司徽：工作日或公司重大活動時間(外勤視情況佩戴),，所有員工均需將司徽端正佩戴在左胸前。司徽遺失或損壞需于兩個工作日內至辦公室登記領取,。

(二)規(guī)范著裝：工作日或公司重大活動時間,，所有員工著工作服(外勤視情況穿著)，不得穿拖鞋,。

(三)注意儀容儀表：男員工留短發(fā),，以露出額頭和耳朵為佳，及時剃除胡須;女員工不化濃妝,，發(fā)型整齊，不帶過分夸張的飾物,，不涂顏色鮮艷的指甲油,。

(四)培訓/會議紀律：不遲到、早退,，不吸煙,，不嚼檳榔，自備水杯,。

(五)學習商務禮儀：黨群工作部組織全體員工進行商務禮儀培訓,，培訓后采取閉卷考試的形式考核。

(六)視覺化職業(yè)形象管理：辦公室制作,、張貼規(guī)范的職業(yè)形象等宣傳畫,，便于全體員工隨時隨地對照遵守。

三,、檢查建議：1次/天檢查,，持續(xù)時間半年，半年后根據情況調整檢查頻次,。有不符合職業(yè)形象的行為按考核標準處理,，檢查人員出具書面改善建議。

四,、結果運用建議：以周為單位進行結果統(tǒng)計,，部門排名公開通報，先進部門給予獎勵,，并納入部門業(yè)績考核,。

五,、打造5s辦公環(huán)境

(辦公室，制定具體操作細則)

一,、責任部門：辦公室,。

二、具體措施及要求：

(一)整理：

1)辦公桌上沒有與工作無關物品;

2)電腦等電器的電源線束好,，不雜亂無章;

3)廢紙及單面紙放入指定區(qū)域,，機密、廢棄材料及時銷毀,。

(二)整頓：

1)文件,、資料等的存放分門別類并貼上標簽，方便查閱;

2)工作區(qū)內的椅子擺放整齊,，不用時放回桌洞內;

3)文件柜內的物品分類擺放,，文件柜頂不放置其他物品;

4)抽屜保持干凈、資料存放有序,。

(三)清掃,、清潔：

1)地面和桌面無灰塵,無碎屑、紙屑等雜物;

2)電腦,、打印機等辦公文具文件干凈無污;

3)插座,、墻角、電腦等下面及煙灰缸重點清掃,，保持干凈;

4)盆栽保持葉面干凈,，盆體無污;

5)下班前倒掉垃圾，不積存;

6)清潔用具保持干凈,。

(四)素養(yǎng)：

1)不做與工作無關的事;

2)嚴格遵守執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度;

3)不隨地吐痰,、檳榔渣，不隨便亂拋垃圾;

4)上班時間不進食;

5)下班后鎖好門窗,，關閉電源,。

(五)視覺化5s管理：辦公室組織全體員工進行培訓，并制作,、張貼標準的5s辦公區(qū)域宣傳畫,，便于全體員工隨時隨地對照遵守。同時,，以本部門為示范,，創(chuàng)建5s辦公標桿，便于其他部門參觀學習,。

三,、考核建議：1次/天檢查，持續(xù)時間半年，半年后根據情況調整檢查頻次,。有不符合5s辦公的現象按考核標準處理,，檢查人員出具書面改善建議，并納入部門業(yè)績考核,。

四,、結果運用建議：以周為單位進行結果統(tǒng)計，排名公開通報,，先進部門給予獎勵,。

五一公司團建活動方案篇四

為了讓員工更加熟悉公司現有的業(yè)務和資源；了解公司其他部門的日常工作,；增強部門與部門間,，同事與同事間的溝通、交流與合作,；加強公司凝聚力,；提高工作效率和員工的積極性；同時布置公司下半年的工作任務,，攜手并進,，為完成最終的目標而努力。

“敞開胸懷,，自由奔放”

20xx年xx月xx日下午xx點,。

（附近酒店會議室）

全體員工

xx為主，各部門領導輪番上場,。

培訓+互動游戲

（共分兩個部分，共約4個小時左右）

前奏：（時間約30分鐘）

老板布本次活動的意義,，介紹公司情況,，介紹各部門情況及負責人，同時公布下半年工作目標和工作計劃,。下面的時間交給各部門負責人,。

各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員，以此種方式,，比如：“這是客戶部有活力的美女———”,，然后——登臺跟大家打招呼，用最幽默代表性的語言自我介紹,，包括工作職責,，興趣愛好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象,。部門成員全部介紹完畢后,，負責人描述本部門工作職責，日常工作情況，結合成員展開,，同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的`詞語或句子作為本部門的代號（此代號可以作為互動游戲中口號）,。

第一部分：培訓（每個部門時間控制在15分鐘，q&a階段控制在2分鐘,，中間有10分鐘休息時間,，共計2小時30分鐘）

所需物料：投影儀、投影幕,、攝像機,、照相機、音響系統(tǒng),、合適的背景音樂,。培訓師：各部門負責人或代表，本部門員工可以作為有效的補充

流程：各部門負責人結合本部門工作內容,、工作范圍和主要產品,，為公司員工培訓。

客戶部：xx

媒介部：xx

設計部：xx

策劃部：xx

第二部分：互動游戲,。

宗旨：加強團隊合作,，促進各部門之間協(xié)作，增進同事之間的了解,。

五一公司團建活動方案篇五

通過中秋節(jié)的促銷活動及廣告宣傳來聚集人氣,，拉動消費，以增加銷售收入和利潤額為目的,，另一方面在消費者中留下較好的印象,，加強消費者和企業(yè)員工對xx餐廳的信心，增強品牌知名度和佳譽度,，影響消費者品牌忠誠,。

“月滿中秋夜，天涯共此時”,，xx餐廳助您親情連通,。

具體時間待定。

（1）專設一個燈謎區(qū),，在活動現場懸掛有謎語的五彩燈（紅燈）籠,。所有燈謎均不分難度，只要猜中者皆能獲得x元的消費優(yōu)惠券,。

（2）燈謎可在活動期間,，每天陳列x個，中秋節(jié)時陳列x個,。

（3）燈謎牌為木刻小牌,，大小和護身符差不多,，外型古樸，具收藏價值,。一面為xx餐廳標志,，一面為燈謎，如賓客猜中,，可取下送至領獎處,，而燈謎牌則用紅色香包包好送給賓客。（香包外同樣印有xx標志）

（1）制作一個x米直徑的月餅,，擺放在大廳內做宣傳,，在八月十五當天給現場賓客每人大派送。

（2）準備相機及打印機,，如有賓客想與巨型月餅或主題布置區(qū)域合影可以提供服務,。消費x元以上的'賓客免費合影，其它賓客每人每次收費x元,。

（3）提前聯(lián)系巨型月餅的制作,，如本餐廳制作不了，可以聯(lián)系外地,，以此做為宣傳賣點,。

（4）巨型月餅要取一個吉祥的名字，具體名稱可向社會征集,，由報紙進行炒作,。確定采用者可以獲得由xx餐廳提供的八月十五團圓宴一桌，價值x元,。

（5）八月十五晚x點以后,，在餐廳消費的賓客均可參加巨型月餅品賞活動。由餐廳高管,、員工及嘉賓共同舉行切餅儀式,，統(tǒng)一送至顧客手中。切餅嘉賓還可等到一份榮耀,，將自己切好的餅,，親自送到家人朋友手中,，表達自己深深情意,。

（1）在餐飲大廳內設置一個中秋主題區(qū)，以月亮,、兔子,、嫦娥、吳剛,、桂樹等為主題來布置,，制作材料為泡沫等物品,，用禮賓欄圍起來，不可靠近,。

（2）在大廳的裝飾用桂樹上懸掛平安符,，象征平安、團圓,、寶貴,。平安符為紅色絲綢與小木牌，制作新穎,，各具特色,。凡在餐飲消費的賓客均可選取一個自己喜歡的平安符，送給家人朋友,，祝福平安,、幸福。

（3）平安符每桌送一個,，如有需要,，可售x元一個。

（1）由廚師長推出八月十五全家福團圓宴套餐菜單,，從x元—x元不等（可根據餐廳實際情況而定）,。

（2）凡活動期間在餐飲預定x元以下團圓宴套餐的賓客均免費贈送果盤一份，在餐廳內免費與布景合影,，免費猜燈謎,。

（3）活動期間在餐飲預定x元以上團圓宴套餐的賓客均免費贈送豪華果盤一份、x月餅禮盒一份,，在餐廳內免費與布景合影,，免費猜燈謎。

（4）活動期間在餐飲預定x元以上團圓宴套餐的賓客均免費贈送豪華果盤一份,、豪華x月餅禮盒一份,，在餐廳內免費與布景合影，免費猜燈謎,，可親手書寫祈?？酌鳠粢粋€。

（1）由廚師長推出八月十五情侶宴套餐菜單,，從x元—x元不等（可根據餐廳實際情況而定）,。

（2）預定情侶宴套餐的賓客均免費贈送果盤一份，在餐廳內免費與布景合影,，免費猜燈謎,。

五一公司團建活動方案篇六

為益于員工身心健康，鍛煉大家的身體素質,，提高團隊的凝聚力,，加強員工的溝通與交流,，豐富員工的業(yè)余文化生活，培養(yǎng)頑強奮斗,、勇于拼搏的優(yōu)良品質,。根據大家的商議，將4月份移動分公司團建活動定為：明陽天下團建營,。

時間定為：周六,，早上7點—下午2點?；顒拥闹饕獌热菔牵簠⒂^游覽水簾洞、金龜出海,、雄雞峰,、觀音石等處景觀。參與人員：公司全體員工,，共計六人,，每人按50元的標準，共計300元,。

在團建活動中,，明陽天下團建營提醒一定會加強安全工作的重視，提醒大家在行車和參觀游覽中注意各項安全事宜,。并帶好旅游常備藥品：暈車藥,、創(chuàng)可貼、胃舒平,、六神丸、紫藥水等,。

團建活動完之后,，會把活動中的所感所想、身心體會,，以圖文并茂的形式，上傳到oa中和大家一起分享,。

1,、白河峽谷介紹

白河峽谷位于北京市懷柔區(qū)境內,，白河漂流是目前北京地區(qū)唯一的天然河漂流,，距北京市90公里，主要以白河漂流,、水上闖關,、樹上拓展、真人cs等項目為特色,，白河漂流是供人們旅游,，休閑，度假的好去處,。

這是一處原始風貌保存相當完整的自然峽谷,，與永定河宮廳山峽和拒馬河峽谷并稱“京都三大峽谷”，而白河峽谷因其壯麗的風景,，更有“百里畫廊”的美譽,。此外在谷中還有一個類似“雅魯藏布大峽谷”的雄壯景致“云臺攬勝”，更是值得為之走上一遭,。

白河峽谷是一處原始風貌保留相當完整的'自然峽谷,，被形容為“百里畫移動圖片廊”。峽谷沿途道路險峻,，村落相對稀少,，因此，適宜做富于探險精神的自然探索游,。從延慶縣的白河堡水庫大壩的東北方向進入峽谷,，便可領略峽谷的風貌。近百米高的懸崖如利劍將波濤滾滾的白河劈開巍峨的明代長城在山間蜿蜒伸展,，兩岸峭壁林立,，山泉匯成浩蕩的激流，大自然的奇異景色令人頗感震撼,。從密云縣沿白河溯流而上,，直至云蒙山北麓，就到達了白河峽谷最為壯觀之處,。此地山勢陡峭,，懸在半山之間的道路兩側都是懸崖絕壁，經過令人驚心動魄的穿越石縫間隙的旅程,，再往前行,，就到達景色最為壯觀的地帶。登上道路邊懸掛的石臺,，群山峻嶺和蜿蜒流淌的白河盡收眼底,，景色美不勝收。

2,、燒烤種類

烤串：羊肉串,、肉筋,、雞翅、牛肉串,、火腿腸,、雞心、雞肉,、胸骨,、骨肉相連、玉米,、大蒜,、饅頭片、土豆,、紅薯,、香菇、辣椒等,，品種齊全,，任您挑選。

燒烤用具：烤爐烤架,、木炭,、刷子、桌椅,、等,。

酒水：酒水、飲料無限暢飲,。

娛樂：免費垂釣,。(魚可帶走，自備魚竿魚食,。)

3,、燒烤單項預訂

精美燒烤食品隨您預訂，絕對的物美價廉,，所選食品原材大多為山野家飼養(yǎng)雞鴨,，絕非激素的山野綠色食物。到山谷享受燒烤時,，我們將為您提供烤架,、烤炭以及燒烤場地，提供燒烤咨詢及路線,。在朋友們吃著碳火燒烤的時候,，還能欣賞原始峽谷的絕美自然風景，在山間攝影，逛吼高歌……當然,，在預訂時還可以預訂農家飯中的特色美食,，比如野菜木蘭芽，特色咸鴨蛋……剛好可以豐富您的野外餐桌!

公司團建活動策劃方案4

為了弘揚公司文化,，提升精神文化生活需求，緩解員工的緊張工作節(jié)奏,，特此于每周一至周五為公司員工提供下午茶活動,，每天利用10-15分鐘時間，大家組織活動,，每天小組間輪換出一些小節(jié)目(講笑話,、唱歌等娛樂小節(jié)目)，吃點茶點喝點飲品,，一方面補充大家的能量,，另一方面舒緩大家的工作疲勞。

團建活動方案如下：

1,、每天下午3：30點,，公司為員工供應水果、糕點,、飲品,。

2、每周一三五,，供應糕點,。每周二四，供應水果,。

3,、糕點：現烤類糕點1-2種。(數量少許,，以免浪費)

小餅干,、小面包類。(選擇獨立包裝類,，方便宜存放)

4,、水果：應季時令水果。(多采用一些,，免清洗,、宜存放)

5、飲品：以奶茶,、花茶為主,。

團建采購物品預算：(按30人，22個工作日計算)

每月預計費用：約1700元

1、奶茶：120/箱,，茶包/檸檬片(獨立包裝,，避免氧化變質)：200元

2、小餅干：10/斤(每天約20元左右),，現烤類糕點：約30元(每月供應約13天)

3,、水果：約50-60元(每月供應約9天)

五一公司團建活動方案篇七

為了讓員工更加熟悉公司現有的業(yè)務和資源;了解公司其他部門的日常工作;增強部門與部門間，同事與同事間的溝通,、交流與合作;加強公司凝聚力;提高工作效率和員工的.積極性;同時布置公司下半年的工作任務,，攜手并進，為完成最終的目標而努力,。

“敞開胸懷,，自由奔放”

20__年__月__日下午_點：

(附近酒店會議室)

___全體員工

__為主，各部門領導輪番上場

培訓+互動游戲

(共分兩個部分,，共約4個小時左右)

前奏：(時間約30分鐘)

老板布本次活動的意義,，介紹公司情況，介紹各部門情況及負責人,，同時公布下半年工作目標和,。下面的時間交給各部門負責人。

各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員,，最好以此種方式,，比如：“這是客戶部最具有活力的美女—___”，然后__登臺跟大家打招呼,，用最幽默最具代表性的語言,，包括工作職責，等,，目的是讓大家對自己留下深刻印象,。部門成員全部介紹完畢后，負責人描述本部門工作職責,，日常工作情況,，結合成員展開，同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或作為本部門的代號(此代號可以作為互動游戲中),。

第一部分：培訓(每個部門時間控制在15分鐘,，___階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時間,，共計2小時30分鐘)

所需物料：投影儀,、投影幕、攝像機,、照相機,、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂。培訓師：各部門負責人或代表,，本部門員工可以作為有效的補充

流程：各部門負責人結合本部門工作內容,、工作范圍和主要產品，為公司員工培訓,。

客戶部：

媒介部：

設計部：

策劃部：

第二部分：互動游戲

宗旨：加強團隊合作,，促進各部門之間協(xié)作，增進同事之間的了解,。

五一公司團建活動方案篇八

20xx年12月-20xx年1月

國際展覽部(19人),、會展服務部(18人)、綜合職能部(12人)

為豐富廣大員工的業(yè)余生活,，完善公司福利,，感謝各位員工一年來的辛勤勞動和付出,，讓員工和員工之間多溝通多交流,，增強員工之間的友誼，加強部門之間的凝聚力,，體現公司對員工的關愛,。

20xx元/人(國際展覽部：38000元，會展服務部：36000元,，綜合職能部：24000元,。)合計：98000元。

活動方案一：家庭日,，活動邀請員工家屬參加,，活動時間控制在一天，地點可以選擇帶有游樂項目的度假村,，選擇大巴車將人員集體送至度假村,，游樂項目可選擇適合各年齡層次均可以參加的，期間可以在午餐中間穿插一些游戲,、才藝表演等,，事先準備好獎品以感謝家屬對員工工作長期的支持。

活動方案二：員工戶外拓展,，活動安排在戶外拓展基地,，活動時間控制在二天，地點選擇可以提供住宿的拓展培訓基地,，可以緩解員工緊張的工作氣氛,，并且可以通過拓展活動中的.各種項目，提升員工之間的配合度,。

活動方案三：封閉會議培訓,，活動時間控制在2天，可以選擇環(huán)境較好的溫泉度假酒店，各部門可以針對本部門的工作內容,，聘請外訓老師給予授課,，課程結束后安排度假休閑活動，通過培訓可以提升工作的專業(yè)度,，提高工作能力,。

活動方案四：短期旅行，活動時間控制在3天左右,，活動可以安排在南京周邊風景優(yōu)美的景區(qū),，大巴車程控制在8小時之內，放松心情,，接近自然,。

以上方案各部門可以自由選擇，確定好方案后,，各部門將對方案的具體實施拿出細則,，包括人員安排、費用預算,、活動流程,、注意事項。希望通過活動為公司營造團結,、積極向上的企業(yè)文化,。

五一公司團建活動方案篇九

房地產項目發(fā)展目前已到關鍵階段，為了進一步增進員工情感,，加深員工了解,，特舉辦本次聚餐活動，旨在促進員工交流,，提高員工的團隊意識,，進而促進團隊的整體建設與發(fā)展，為實現項目工程的品牌塑造和順利開展提供保障人力保障和智力支持,。

1.活動地點：xx大酒店

2.活動時間：20xx年x月x日晚7：00

團隊聚餐,，席間穿插游戲和節(jié)目表演（即興地表演）。

1.歡迎儀式

問題：以什么方式迎接董事長入場,？

嘉賓（各部辦,、公司領導）的預先邀請，及領導座次安排,。

2.主持人開場白

問題：主持人的選定,。

主持稿的編寫。（內容：體現活動主題和意義,；歡迎各位嘉賓的`到來并簡單介紹,；特別感謝董事長參加,；表明這是一次家宴，讓大家吃得開心,，玩得盡興,。）

房地產部門責任人及員工是否需要依次介紹。

3.請張總講話

問題：發(fā)言稿的編寫與修改,。

4.邀請董事長致辭,。（共同舉杯）

5.宣布晚宴開始。

五一公司團建活動方案篇十

20xx年3月12日上午9:00——11:00

探梅園

9:00——9:05抽簽分組,，按照每5人/組為宜

9:05——9:20企業(yè)文化有獎問答時間(準增員或準客戶回答)

9:20——9:50互動游戲

9:50——10:30套圈游戲

10:30——11:00聚會交流時間

公司在職業(yè)務伙伴及其家屬,、準增員、準客戶,；名額需提前上報,，控制在25人以內為宜

礦泉水、花生瓜子,、水果,、飲料、零食,、游戲物料......

建議個人約好開車前往,、做好個人防護戴好口罩,、著運動裝為宜,、每人自備涼菜或熟食1小份用于聚餐

一、企業(yè)文化有獎問答時間題庫

注意：問答僅限客戶或準增員作答,，組內其他人可以給予幫助

1.中信保誠人壽的.兩大股東是,？中國中信集團英國保誠集團

2.中信集團成立于哪一年？1979年

3.保誠集團成立于哪一年,？1848年

4.中信保誠成立于哪一年,？20xx年10月13日

5.中信集團20xx世界500強排名是多少？115位

6.中信集團在哪一年上市的,？20xx年

7.英國集團20xx世界500強排名是多少,？185位

二、互動游戲

每組選擇3人分別參加3個不同的項目

游戲項目：

1,、跳繩：1分鐘內不間斷跳繩,，每10下獎勵1個圈，斷掉即結束,；

2,、踢毽子：1分鐘不間斷踢毽子，每兩下獎勵1個圈,，落地即結束,；

3,、玻璃杯接乒乓球：計時1分鐘內，每成功接住一個乒乓球獎勵2個圈,，不得用身體擋球落入,。

小組

企業(yè)文化答題數

跳繩數

踢毽子

接乒乓球

總獲得圈數

1組

2組

3組

4組

5組

6組

7組

五一公司團建活動方案篇十一

部門的日常工作;增強部門與部門間，同事與同事間的溝通,、交流與合作;加強公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時布置公司下半年的工作任務,，攜手并進，為完成最終的.目標而努力,。

二,、活動主題:“敞開胸懷，自由奔放”

三,、活動時間:20xx年x月xx日下午x點:

四,、活動地點:(附近酒店會議室)

五、活動參與主題:xxx全體員工

六,、活動主持:xx為主,，各部門領導輪番上場

七、活動形式:培訓+互動游戲

八,、活動方案:(共分兩個部分,，共約4個小時左右)

前奏:(時間約30分鐘)

老板布本次活動的意義，介紹公司情況,，介紹各部門情況及負責人,，同時公布下半年工作目標和工作計劃。下面的時間交給各部門負責人,。

各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員,，最好以此種方式，比如:“這是客戶部最具有活力的美女-xx”,，然后xx登臺跟大家打招呼,，用最幽默最具代表性的語言自我介紹，包括工作職責,，興趣愛好等,，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后,，負責人描述本部門工作職責,，日常工作情況，結合成員展開,，同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號(此代號可以作為互動游戲中口號),。

第一部分:培訓(每個部門時間控制在15分鐘，q&a階段控制在2分鐘,，中間有10分鐘休息時間,，共計2小時30分鐘)

所需物料:投影儀,、投影幕、攝像機,、照相機,、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂,。培訓師:各部門負責人或代表,，本部門員工可以作為有效的補充

流程:各部門負責人結合本部門工作內容、工作范圍和主要產品,，為公司員工培訓,。

客戶部:

媒介部:

設計部:

策劃部:

宗旨:加強團隊合作，促進各部門之間協(xié)作,，增進同事之間的了解,。

一、活動主題

強學風,，促教改,，構建班、團一體化建設新模式

二,、活動時間

20xx年10月20日至20xx年11月20日

三,、主體活動

1優(yōu)秀主題團日活動

活動主體:20xx級團活動小組

20xx級團支部

活動流程:懸掛條幅，號召開展基層團建活動

團支部上交活動策劃書,，根據活動策劃書團建部進行有重點的跟進

團支部積極開展團活動并做好團活動的宣傳工作

做好活動總結,，并開始著手準備優(yōu)秀團日活動的申請

2新老班級、團支部換屆工作

活動主體:學生會團建部

活動流程:收集大一至大四班級,、團支部信息

做好班團干部信息統(tǒng)計表并寫好學院班級團支部換屆工作報告

上交校團委組織部及學生工作處

3科學規(guī)劃團支部建設

活動主體:20xx級團支部

活動流程:根據“五有”優(yōu)秀團支部和“四好”紅旗團支部的標準各團支部制定團支部發(fā)展規(guī)劃

開展團支部交流會,，由各團支部的團支書,、組織委員,、宣傳委員進行交流探討及時總結交流信息與宣傳工作

4開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

活動主體:學生會團建部。

活動流程:團建部聯(lián)系各大二至大四的優(yōu)秀團干部,、優(yōu)秀團員進行協(xié)商

開展關于優(yōu)秀團支部,、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員的大學自身經歷專題演講,，對大一新生進行創(chuàng)先爭優(yōu)的鼓勵及指導

5扎實開展班團干部,、團員的培養(yǎng)教育工作

(校團委、學生工作處聯(lián)合對百名20xx級新生團支部書記,、班長進行培訓)

6開展專職團干部“走進基層青年--團干部懇談日活動

(結合我校實際撰寫高質量調查報告)

7開展好《青年思想引導大綱》轉化工作

(撰寫《×××學院大學生思想引導案例》,，案例要包括引導內容、引導目的,、核心觀點,、引導路徑,、活動案例等內容)

四、具體要求:

(一)突出主題,、形成合力:

1,、通過在活動中的緊密配合與協(xié)調工作，調動學生會成員的積極性,，提高工作效率,、加強團隊意識。

2,、在活動中挖掘團員的潛力,、引入競爭機制培養(yǎng)后備力量，提高團支部的整體能力,，使團支部具有更好的創(chuàng)新性和延續(xù)性

3,、各團支部負責人要積極參與并配合好此項工作。

(二)加強宣傳,、營造氛圍:

1,、團建部配合宣傳部以各種方式進行宣傳，擴大影響力,。

2,、各團支部根據自己擬訂的活動方案進行自我宣傳，由宣傳部配合,。體現活動主題,，顯出我院特色，營造良好活動氛圍,。

3,、將各項活動情況及時上傳到我校網站，進行宣傳,，擴大我院的影響力

做好活動總結,，找出出彩點及不足，做好記錄并及時準備好各類上報材料并上交

六,、上交材料

1,、活動月自評表

2、主題團日活動申報材料

3,、專職團干部共青團工作調研報告

4,、團員思想引導案例

5、學院第八屆基層團支部建設暨班級規(guī)范化建設活動月總結材料(活動結束時間11月10日上交材料準備結束時間11月17日

五一公司團建活動方案篇十二

百因必有果,，團隊得有你和我,。

公司全體人員

1、活躍團隊氣氛,，加強團隊協(xié)作,，

2,、提升個人素質，發(fā)掘自我潛能,，

3,、緩解工作壓力，感受公司關懷,，

4,、增強員工歸屬，豐富企業(yè)文化,。

20xx年xx月xx日（周六）

xx

1,、上午：隨機分組，以組為單位進行各種素質拓展競技活動,。

2,、下午：自由成組，休閑娛樂為主游玩,，自由支配時間,，自主選擇游戲。

3,、素質拓展與休閑娛樂相結合的形式,。

1、要求全體員工積極參加,，無特殊情況不得請假,。

2、培訓時必須嚴格遵守培訓規(guī)則和公司有關紀律,，嚴禁脫離團隊擅自行動,。

3,、參加培訓時必須穿運動鞋,，著裝簡潔適合運動,，女士請不要穿裙子,。

4、如患有不適于參加激烈運動疾病人員應事先通知培訓組織者,，以作統(tǒng)一安排,。

5、請保持訓練區(qū)域的整潔,，產生的垃圾或廢物請隨身帶走，自覺保護環(huán)境衛(wèi)生,。

6,、參加活動的人員要保管好自己的`貴重物品，如丟失,、損壞,，后果自負,。

7、發(fā)揚團結友愛,，互相幫助的團隊精神,，遇到困難及緊急情況時，要相互關照,。

1,、搶凳子：

游戲規(guī)則：準備n張凳子，圍成圈,，選出n+1個人來參加游戲,，一開始大家都站成一個更大的圈，順著一個方向不停地走,，當聽到“搶”的口令時迅速找凳子坐下,，沒有凳子的要表演節(jié)目。然后再減少一張凳子,，繼續(xù)游戲……直到最后只有一人勝出為止,。

獎品名稱：待選

獎品類型：待選

2、找零錢,。

游戲規(guī)則：一句話說明白：男生代表5毛,，女生代表1元（反著也行），主持人喊出具體錢數,，金額抱團取勝,。

使用場景：

有一定場地空間的培訓，或者戶外,，需要跑來跑去,，主持人最好佩戴小蜜蜂，或者備上喉糖,。

需注意：

可根據男女生人數的差異,，人為設置稀缺資源，造成搶搶搶的局面,。

觀察點：

一定會有人在前幾局就出局,，一直縮邊邊，避免不了的,，重點關注在拼搶中賣力的同學,，他們一定會是這整場培訓最配合你的人，盯緊了,。

獎品名稱：待選

獎品類型：待選

3,、你劃我猜：

游戲規(guī)則：幾個人站成一列，第一個人面朝出題人，其余人全部向后轉,。題紙上會寫著一些詞語,，這些詞語是可以用動作比劃出來的。第一個人看完之后,，讓第二個人轉過身,，比劃給他看，注意不能說話,。第二個人再比劃給第三個人看,，以此類推，看最后一個人是否能猜出最原始的意思,，說出題紙上的詞語,。

獎品名稱：待選。

獎品類型：待選,。

1,、即席聯(lián)詩。

游戲規(guī)則：

1,、主持人宣布以區(qū)為單位,，比賽聯(lián)唐詩宋詞。

2,、主持人講解游戲規(guī)則：由主持人先讀出兩句含特定字眼的詩詞,，比如“床前明月光，疑是地上霜”（含“月”字）,。接著,，各區(qū)按照指定的順序，迅速聯(lián)上兩句也含該字眼的詩或詞,。若有停頓,，主持人與觀眾一起喊“5、4,、3,、2、1”倒計時,，完畢后仍聯(lián)不上者,，遭淘汰。一直堅持到最后的區(qū)獲勝

3,、注意事項：兩句詩詞限唐詩宋詞

4,、此游戲詩詞可換為歌詞

五一公司團建活動方案篇十三

為了讓員工更加熟悉公司現有的業(yè)務和資源；了解公司其他部門的日常工作,；增強部門與部門間,，同事與同事間的溝通,、交流與合作,；加強公司凝聚力,；提高工作效率和員工的積極性；同時布置公司下半年的工作任務,，攜手并進,，為完成最終的目標而努力。

“敞開胸懷,，自由奔放”

20xx年x月x日下午x點,。

附近酒店會議室

xx全體員工

xxx為主，各部門領導輪番上場

培訓+互動游戲

（共分兩個部分,，共約4個小時左右）

前奏：（時間約30分鐘）

老板布本次活動的意義,，介紹公司情況，介紹各部門情況及負責人,，同時公布下半年工作目標和工作計劃,。下面的時間交給各部門負責人。

各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員,，以此種方式,，比如：“這是客戶部有活力的美女xxx”，然后xxx登臺跟大家打招呼,，用最幽默代表性的'語言自我介紹,，包括工作職責，興趣愛好等,，目的是讓大家對自己留下深刻印象,。部門成員全部介紹完畢后，負責人描述本部門工作職責,，日常工作情況,，結合成員展開，同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號,。（此代號可以作為互動游戲中口號）,。

第一部分：培訓（每個部門時間控制在15分鐘，q&a階段控制在2分鐘,，中間有10分鐘休息時間,，共計2小時30分鐘）

所需物料：

投影儀、投影幕,、攝像機,、照相機、音響系統(tǒng),、合適的背景音樂,。

培訓師：

各部門負責人或代表，本部門員工可以作為有效的補充

流程：

各部門負責人結合本部門工作內容、工作范圍和主要產品,，為公司員工培訓,。

第二部分：互動游戲

宗旨：加強團隊合作，促進各部門之間協(xié)作,，增進同事之間的了解,。

五一公司團建活動方案篇十四

（1）時間；根據公司的性質,，一般大多數選擇周六日,，如果去外地的話建議2-3天,；

（2）地點：現在是夏天的開始，天氣非常炎熱,，選擇一些水上基地或者陰涼的基地較為合適；

（3）主題：以輕松簡單項目為主（激烈運動太熱,、太曬,，大多數參訓人員肯定不喜歡）,；

（1）幫助參加者認識自我,，激發(fā)個人潛能,，客觀地進行自我定位,；

（2）增強自信心，克服心理惰性,，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力,，更客觀的面對工作與生活的挑戰(zhàn),；

（3）采取有效的措施改善人際關系，學會關心,、激勵、相互信任；

（4）使大家融洽的與他人及群體合作,，達到團體一致性,，并形成團隊成員間配合默契,，形成積極向上,、團結互助的團隊氣氛.

（1）主要以拓展游戲游玩為主,，環(huán)境要相對干凈，清爽,；

（2）吃飯的標準都是300-500元/桌（十菜一湯）,；

（3）住宿采取的是標間1.2米的床；

（4）基礎的拓展游戲道具（如畢業(yè)墻,、背摔臺等）；

（5）會議室（有投影儀,、話筒,、音響等設備）,；

（拿3天2晚的活動舉例）

day1——

（1）09：00——所有人去到基地集合；

（2）09：00-10：00——放東西,，換衣服，軍訓軍姿集合列隊,，破冰熱身；

（3）10：00-12：00——游戲拓展、隊內宣誓,、餐前訓,；

（4）12：00-13：30——午餐時間,，稍作休整,；

（5）13：30-14：30——軍訓拉練,，入營篇；

（6）14：30-17：00——游戲拓展,，團隊展示,；

（7）17：00-18：00——晚餐,。稍作休整； （8）晚上——篝火晚會,；

day2——

（1）08：00-08：30,，起床吃早餐；

（2）08：30-10：30,，做熱身游戲,，破冰分組；

（3）10,；30-12：00,，神筆馬良；

（4）12：00-13：30,，午餐時間,，稍作休息；

（5）13：30-17：00,，主體團建：部落戰(zhàn)爭,；

（6）17：00-18：30；晚餐+休整

day3——

（1）08：00-08：30,，起床吃早餐,；

（2）08：30-10：30，做熱身游戲,，破冰分組,；

（3）10；30-12：00,，景區(qū)定向活動,；

（4）12：00-13：30，午餐時間,，稍作休息,；

（5）13：30-16；00,，拓展團建游戲,，合影留念；

（6）16：00,，開始返回自己溫馨的家

舉例說明：

（1）神筆馬良

a,、游戲玩法——

在地上放一張一平米大的紙。所有隊員拉繩子的末端,，不得接觸毛筆，按照教練的要求完成指定的任務,。最快完成的為獲勝,。教練也可以根據字的美觀度來打分,。

b,、游戲目的——

1. 加強團隊精神,。

2. 培養(yǎng)團隊配合協(xié)作能力。

3. 感受團隊配合協(xié)作中,，各成員之間的溝通方式與行為方式的變化及所需要的調整。

4. 提升團隊士氣,，激發(fā)飽滿的激情

（2）畢業(yè)墻

a、游戲玩法——

全隊所有成員在規(guī)定的時間內翻越一面高4.2米的光滑墻面，在此過程中,，大家不能借助任何外界的工具,，包括：衣服、皮帶,、繩子等,。所能用的資源只有每個人的身體,。

b,、游戲目的——

1,、增強團隊凝聚力

2,、加強團隊服從與奉獻的精神；

3,、促進團隊溝通,，增加團隊協(xié)作能力

（3）真人cs

a,、游戲玩法——

把軍隊實戰(zhàn)對抗訓練系統(tǒng)轉為民用的仿真系統(tǒng),，同時借鑒了反恐精英cs網絡游戲的場景設計和游戲規(guī)則，是一種獨特的極度緊張而又充滿娛樂性的射擊對抗寓教于樂的'培訓項目,。通過角色的扮演和團隊協(xié)作，在體驗快樂的同時達到健康休閑,、團隊建設目的。

b,、游戲目的——

1、克服心理惰性,，完善性格結構,，磨煉戰(zhàn)勝困難的意志。

2,、調適身心,、不浮躁、不頹廢,，更好的面對工作與生活的挑戰(zhàn)和壓力,。

3、認識群體的作用,，增進對集體的參與意識和責任心,。

（1）活動策劃費用、籌劃費用,、對接費用等,；

（2）主訓教練12年從業(yè)經驗、助教2名,，方案策劃,、場地踩點等,；

（3）拓展基地場地使用費；

（4）來回大巴車輛接送,、含司機午餐及過路費,；

（5）香檳、橫幅,、攝影攝像,、備用醫(yī)療輔助設備、無限量飲用水,；

（6）餐費+住宿費,；

（7）其他需要實際支付的費用；

（1）總結分享,；

（2）香檳慶祝,；

（3）拍照留念,；

（4）快樂返程,；

五一公司團建活動方案篇十五

為促進部門、員工間溝通交流,，增進部門、員工間感情;增強員工滿意度與歸屬感,，激發(fā)員工的工作積極性和熱情;豐富員工業(yè)余生活，展現員工風采,、提高員工文化修養(yǎng),，營造一種健康、和諧,、旺盛氛圍,，同時進一步推動企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力，通過公司給予的員工生日福利,，切實體現公司對員工的關注,、關愛、細心,、用心,。公司讓所有員工都感受到大家庭的溫暖。

xxxxx

全體員工

1,、生日：公司統(tǒng)一購買生日賀卡,，賀卡上有對員工祝福字樣及總經理親筆簽名，生日賀卡有行政部統(tǒng)一管理,，在員工生日當天或前一天當面發(fā)給員工,。(也可通過第二項生日專欄方式)

2、生日專欄：管理部開設生日專欄,，每個月在一號公布本月生日員工的姓名,、生日日期，并附上總經理簽字的生日祝福,。

3,、生日禮品：員工生日當天發(fā)放生日紅包，另外當月生日的員工集體參加由公司工會組織的生日happy!

4,、生日活動經費：xxx元/人,。

行政負責篩選員工生日的名單;工會負責相關費用的`申請，集體生日物品的采購,、禮物的發(fā)放,，集體生日場地的安排并合影留念。

1,、行政部在每月25日前篩選下月生日員工名單(以身份證為準),，并將相關費用和生日員工名單提交常務副總處審批。

2 ,、審批后的生日員工名單,，行政部提前三天準備好生日賀卡或生日禮物，并于員工下班前送給員工并予以祝賀,。

3,、祝賀標準：一張賀卡、一份生日禮物,、公司工會組織安排當月生日員工集體活動,。

按公司標準100元人(其中紅包一份50元/人+員工活動經費50元/人)。

根據員工當月生日集體安排在當月的某個星期天,。

將當月生日的員工名字粘貼在宣傳欄處,，然后由公司的領導代表附上祝賀寄語

當月集體生日的員工公司送上祝福寄語,，同時在生日活動中所有當月生日的員工共同唱首生日歌。

活動一：組織員工踏春,、秋游(根據季節(jié)及氣候安排)

活動二：組織員工一日游(如農家樂活動,、風景采集、,、燒烤等)

活動三：組織趣味性活動并有獎勵(如知識競賽,、文娛活動、風采展示,、茶花會等)活動四：員工會餐(在用餐時添加些即興表演和展示節(jié)目)

活動五：卡拉ok(唱到happy)

活動六：組織員工看電影

通過上述福利活動可以讓員工有個更好更放松的狀態(tài)去放飛心情,，讓員工感受到公司的關愛與溫暖，同時公司通過工會組織的一系列活動能零距離的接觸到員工,，也可以了解到每位員工的工作,、生活狀態(tài)以及每位員工的特色，對以后公司組織活動,、文化起到更有力的推動作用,。