隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

兼職 勞動(dòng)合同篇一

地址：

職工(乙方)：

甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章,，經(jīng)平等自愿,，協(xié)商一致,，訂立本合同。

一,、合作期限：

從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容：

乙方的工作崗位為 ,，完成甲方分配的工作事務(wù),。

三、勞動(dòng)時(shí)間：

每天勞動(dòng)時(shí)間從上午,。每個(gè)月休息

四天,，每個(gè)星期休息一天，如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上,。如因工作需要,，甲方可安排乙方加班。每晚加班時(shí)間在4小時(shí)以內(nèi),，加班費(fèi)于發(fā)薪日同時(shí)發(fā)放,。 乙方辭工需提前一個(gè)月通知甲方。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬：

甲,、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間工

資為 元/月,。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資,。

五、乙方自行處理吃宿問題,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律：

甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律,、法規(guī),。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章

制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理,。

七,、保密責(zé)任：

乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應(yīng)賠償甲方損失,，甲方

可追究法律責(zé)任,，并終止合同。

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各持一份,，如有未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充條約， 其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力,。

甲方：(蓋章)

代表人：

乙方：

日期：

兼職 勞動(dòng)合同篇二

甲方： 乙方(姓名)簽字：

代表簽字： 身份證號(hào)碼：

一,、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,，共同執(zhí)行。

二,、本協(xié)議期限為：自 年 月 日起至

三,、工作任務(wù)：

1.甲方安排乙方在 ， 工作崗位,，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

2.乙方的崗位,、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.乙方應(yīng)完成工作任務(wù),，執(zhí)行安全規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

4.因甲方工作情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬：

甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則,，結(jié)合工作價(jià)值,，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 元(人民幣)/月(大寫： ),。每月 日發(fā)放工資,。

五：勞動(dòng)紀(jì)律：

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括公司《管理制度》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求,。同時(shí),，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密,，維護(hù)甲方利益,、服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,。

2.乙方違反勞動(dòng)法律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分和解聘,。

六,、協(xié)議的終止、變更,、續(xù)簽和解除：

1.協(xié)議的終止期限屆滿時(shí)即終止,，由于生產(chǎn)、工作需要,，在雙方同意條件下,，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前30天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。

2.經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。

3.甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議,。

4.具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

a,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，生產(chǎn)安全,、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,，企業(yè)又不加善的;

b,、甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,。

5.任何乙方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30日通知對(duì)方,。乙方必須等到甲方招到接手人員,，方可離職。乙方如未滿一周自行離職,，公司不給予任何報(bào)酬,。

七、任何乙方違反本協(xié)議規(guī)定,，給對(duì)方照成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

八,、協(xié)議如有未盡事宜均由甲方?jīng)Q定并執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,，甲、乙雙方可協(xié)商修訂,、補(bǔ)充,。

九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。

甲方： 乙方：

代表簽字：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

兼職 勞動(dòng)合同篇三

甲方乙方

法定代表人或委托代理人：

簽訂日期：

201x年x月x日

兼職聘任合同范本三

聘用單位：

受聘人：

甲,、乙雙方根據(jù)國家及政府的有關(guān)法律，法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條合同期限

1,、甲,、乙雙方根據(jù)民法典規(guī)定第一次簽合同必須簽1個(gè)月以上。

2,、合同有效期：

自201x年10月26日至當(dāng)份稿件完成既可終止本合同,，不得當(dāng)份稿件未完成時(shí)終止本合同。

第二條工作任務(wù),，工作需要,。

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的兼職意向,，甲,、乙雙方簽訂兼職聘用合同，明確乙方的具體工作及職責(zé),。

2,、甲方可根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作任務(wù)及工資,。

3,、乙方可自行安排該工作地點(diǎn)不受地區(qū)限制。

4,、乙方每天最少能完成2個(gè)小時(shí)以上,，或者30天完成10萬字的工作量。若因特殊原因在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法完成任務(wù),，請(qǐng)?zhí)崆?天告知公司原因,，公司根據(jù)個(gè)人情況可適當(dāng)放寬5 10個(gè)工作日。

5,、乙方主要錄入正楷手稿小說,、哲學(xué)之類等健康書籍,，第一次錄入我們先寄小本手稿給你錄，30天內(nèi)完成任務(wù).收到資料當(dāng)天開始計(jì)算,，

6,、 所有人員都必須遵守公司有關(guān)規(guī)定,，乙方可以到甲方所在地參觀,，但不可在公司直接拿稿簽合同

7、甲方審核標(biāo)準(zhǔn)：

錄入請(qǐng)統(tǒng)一使用word文檔,，文字統(tǒng)計(jì)按word字?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn),。正確率達(dá)到95%全額發(fā)放工資。錯(cuò)別字超過5%,，,。超出部分每100個(gè)字扣除50元，

8,、乙方在接稿時(shí)必須為甲方做好保密工作,。

第三條工作報(bào)酬

1、甲方根據(jù)國家,、政府和有關(guān)單位規(guī)定,，乙方工資為兼職打字員按萬字計(jì)費(fèi)。保證甲,，乙雙方的利益,，乙方簽定本合同時(shí),甲方先支付50%工資到乙方注冊時(shí)填寫的銀行賬號(hào)，乙方再開始工作,，完成稿件后全部付清,。

2、工資日結(jié),，為保證雙方的利益每一萬字結(jié)賬一次,，乙方必須有完成1萬字以上的工作量，同時(shí)簽訂一個(gè)月以上的合同

3,、薪資結(jié)算：

乙方錄入的正確文字量為基數(shù),，經(jīng)甲方編輯部審核，凡錯(cuò)誤錄入的字?jǐn)?shù)不計(jì)算薪資之內(nèi),，用word軟件錄入文字可不用排版,，應(yīng)分開段落，以文件的形式發(fā)給甲方指定郵箱,，當(dāng)天審核完畢,當(dāng)天20：

00內(nèi)通過銀行轉(zhuǎn)帳系統(tǒng)自動(dòng)結(jié)算工資,。

4、如打字計(jì)

算方法：

工資是一萬字1200元,，時(shí)間計(jì)算其余2天時(shí)間可以自己審核,。

5,、乙方不管本地還是外地的都必須交手續(xù)費(fèi)36元.此資料快遞費(fèi)在乙方的第一次薪資待遇結(jié)算的時(shí)候返還，自第二次合作起,，我們不再收取任何費(fèi)用,。

第四條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1,，乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)，如果乙方不能按時(shí)完成工作任務(wù)的,，需提前5天通知甲方申請(qǐng)延期,，沒有申請(qǐng)延期的超過一天扣。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理及安排。

3,、甲方按有關(guān)單位規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。

4,、乙方如違反規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,，按政府和有關(guān)單位規(guī)定給予處罰,。

5、自雙方簽定合同之日起草稿送達(dá)之日起,，乙方必須無條件開始工作完成公司指定的任務(wù),，如耽誤作者出書時(shí)間乙方應(yīng)負(fù)全部責(zé)任。

第五條的變更,、終止和解除

1,、依法簽訂后，合同雙方必須全面履行本合同的規(guī)定,，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2,、需解除的，經(jīng)甲,，乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，既可終止本合同

3,、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,。但應(yīng)提前7天以書面形式通知乙方,。

嚴(yán)重違反工作規(guī)定或聘用單位規(guī)章制度的,并承擔(dān)一定的法律責(zé)任;

故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

嚴(yán)重失職,，故意把稿件內(nèi)容外泄,，給公司造成重大損失的;

乙方患病或非工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更達(dá)成協(xié)議的;

乙方不履行的，并依法追究刑事責(zé)任,。

4.有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除。

甲方未按照約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。

乙方要求解除,，應(yīng)當(dāng)提前7天以書面形式通知甲方。

第六條違反和解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)甲，乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，解除,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過十二個(gè)月,。

2、因客觀原因發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除本合同,。

3,、履行期間，乙方要求解除合同的,，合同不滿規(guī)定的期限,，按當(dāng)月基本工資作為違約金賠償給甲方。

4,、用人單位未按照的約定支付工作報(bào)酬,，而通知乙方解除的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

第七條其它事項(xiàng)

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┍竞贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。

2,、本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽訂本合同即生效。

甲方：

代表

簽約日期：

乙方

身份證號(hào)碼

賬號(hào)類型：

銀行帳戶：

收款人：

聯(lián)系-電話手機(jī)：

收件地址：

聯(lián)系

兼職聘任合同范本 ,。

附送：兼職證明