人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工個人自我鑒定50字 員工個人自我鑒定500字篇一

起運組現(xiàn)有員工9名,，歲以下青年2名,，青工比例占23%，其中具有大專學歷1名,，中專學歷5名,。整個班組主要以年輕化、學歷化,、多面化為基礎構成,，始終充滿朝氣和青春活力!

在即將過去的一年里，我們主要做了以下幾個方面的工作：

一、安全方面

我們本組職工除了嚴格遵守段及車間的各項規(guī)章制度,，并且認真學習特種設備的操作規(guī)程,，始終堅持“安全第一，預防我為主”的方針,，搞好員工的安全知識培訓,。在安全生產(chǎn)方面做到了以下幾點：第一，從思想上認識到安全生產(chǎn)的重要性;第二,，提高業(yè)務技術能力,，熟悉各種設備的安全操作規(guī)程;第三，發(fā)揚良好的團結(jié)協(xié)作和相互監(jiān)督的精神,。所以只有端正了自己的思想作風,，樹立起了“安全重于泰山”的責任意識，熟練掌握了安全專業(yè)知識,。我們才能做好各方面的安全防范措施,。我們天車司機作業(yè)的場合是處在高空作業(yè)的場所，因而時時刻刻都存在著安全隱患,，所以我們在作業(yè)不但需要團結(jié)協(xié)作,，而且需要同事支持和監(jiān)督。安全是各項工作的大事,，往往生產(chǎn)過程中一件小小的失誤就會釀成大禍,，違章操作應該堅決杜絕。班組長加大安全管理,。對于安全我們班組在開工會前和班組生產(chǎn)的同時要深入的進行安全教育和改正工作中不良的行為習慣,。對于違章要嚴格考核確確實實的作到安全事故不發(fā)生我們的班組中。

二,、設備的維護與保養(yǎng)及安全管理

一年來,，我按照車間的部署精心組織，合理安排天車各項工作,。把平時發(fā)現(xiàn)和積累的問題進行總結(jié),，不斷修改和逐步完善管理制度，使我們的天車管理步入正軌,。工作中具體做法：1,、在日常工作中嚴格按照交接班制度進行檢查和試車，做到交清接嚴,，及時處理發(fā)現(xiàn)的問題,，避免設備帶病運行，2,、在每周檢修保養(yǎng)過程中,，我協(xié)同維修對整臺車進行系統(tǒng)的全面檢查，特別注意故障頻率較高的地方，每次把它作為重點檢查部位,，一年來,，我在查車的過程中多次發(fā)現(xiàn)安全隱患情況，如：4.16設備主鉤制動器鏈接銷的脫落;7.04小鉤制動器螺帽開口銷斷裂,。3,、在每月月底，我都會對所有的天車進行一次徹底普查,，將普查的情況綜合后,，逐項進行解決，此項工作做法也收到了非常好的成效,，使天車逐漸恢復了它性能的完好,。

三、存在的缺點

回顧一年來的工作,，雖有一些成績,，也有不少的遺憾，我清醒認識到我的工作還存在著一些不足,，,。

1、管理工作還不夠大膽,，顧慮較多,，工作方法需要改進。

2,、還需要加深業(yè)務的學習，提高操作技術水平,，增強自身素質(zhì),。

3、由于工作經(jīng)驗不足,，在工作中有些問題還缺乏預見性,。

四、今后的打算

1,、在管理方面,，還需要不斷的修改、完善管理制度,，使操作人員更為深刻的認識到天車作為一種特種行業(yè),，自己作為操作人員所承擔的責任,，從而更兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的本職工作,，愛崗敬業(yè)!

2,、在設備的維護方面.定期要求操作人員對自己所使用的天車進行清理清掃,，以保持設備的清潔.同時也要求操作人員對天車的性能及容易發(fā)生故障的部件作一些必要的了解!以保證天車在運行中發(fā)生故障時能準確的說出故障發(fā)生的部位,，以便能正確的判斷找電工還是起運前去維修，節(jié)約時間,，保證生產(chǎn)正常運行

3,、加強職工的崗位責任心和勞動紀律,，深入細致地分析天車車間的事故隱患，杜絕僥幸心理和麻痹思想,。堅決貫徹執(zhí)行安全,，確保輕傷以上事故為零,。從以往事故和險肇事故經(jīng)驗和教訓里,，抓到啟示和控制辦法,，使人人都有經(jīng)驗,，人人都能看到危險。

員工個人自我鑒定50字 員工個人自我鑒定500字篇二

光陰似箭,，到__工作已經(jīng)三個月了!工作以來,，在單位領導的精心栽培和教導下，通過自身的不斷努力,，無論是思想上,、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲?，F(xiàn)在三個月的試用期即將結(jié)束,，下面是我申請轉(zhuǎn)正的自我鑒定。

思想上,，自覺遵守公司的的規(guī)章制度,，堅持參加公司的每次的培訓。要求積極上進,，愛護公司的一磚一瓦,，一直嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中，雖然有成功的淚水,，也有失敗的辛酸,，然而日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性。

在學習上,，嚴格要求自己,，端正工作態(tài)度，作到了理論聯(lián)理實際;從而提高了自身的一專多能的長處及思想文化素質(zhì),，包括生活中也學到了養(yǎng)成良好的生活習慣,，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風,，為人熱情大方,，誠實守信，樂于助人,，擁有自己的良好做事原則,，能與同事們和睦相處。

工作上,，無論在總臺,、還是在客服部門,，都是以客人為先，盡量滿足客人的要求,。那時候是學習gps的操作技能,，不管在哪個部門，都嚴格要求自己,，刻苦鉆研業(yè)務,，就是憑著這樣一種堅定的信念，爭當行家里手,。為我以后的工作順利開展打下了良好的基礎,。

記得，剛進公司時,，那時候的公司生意爆滿,，而我雖然是剛從母校那學習了一些理論知識，但這一現(xiàn)狀不能滿足工作的需求,。為了盡快掌握服務行業(yè),，每天堅持來到公司學習公司制度及理論知識等等，到了工作時間,，就和那些前輩們學習實際操作及幫忙做點小事情,，到了晚上思家的心情與日俱增，那時臺長知道后常給我們開會,，聊聊工作的不便及心中的不滿加上自身不足,，以給予工作上支持精神上的鼓勵，經(jīng)過較長時間的鍛煉,、克服和努力,，使我慢慢成為一名合格的服務者，就樣度過三個月的工作,，讓我收獲最多的也就是在服務的時候,，它讓我了解到了人們最基本的交際禮儀，對待客人要熱情,、友好,、耐心。這也是我本人性格中所缺乏的,、所沒有的,，也讓我明白與同事之間相處也需要這種精神。其實這也是改變不好性格的良好途徑,。

我沒有經(jīng)驗但是我很年輕,，我會用的激情去閃耀我亮麗的青春，去感染每一位客人，我們相信只要經(jīng)過我們的努力,，我們的事業(yè)將會創(chuàng)下美好明天,。

員工個人自我鑒定50字 員工個人自我鑒定500字篇三

記錄是最好的一種督促自己成長的方式，記錄也是最好的見證自己成長的方式,。莎總說： 沒有記錄就沒有發(fā)生。從今天起,，堅持寫工作日志,，試問你自己就不寫工作日志，你怎么能要求外勤伙伴寫呢?你有什么資格?一天不重要,，十天不重要,，一個月，一個季度,，一年呢?學會養(yǎng)成自己的工作包括生活的習慣,。每天堅持將自己的工作，分為新人檔案,，績優(yōu)檔案,，主管檔案進行記錄。我今天要做什么?我今天做了些什么?他們今天要做什么?他們今天做了些什么?有沒有達到預期值?有哪些東西需要馬上更正或者是補充的建立自己的工作模式,，工作線條,，刻不容緩!

記錄，是一筆財富,。計劃性的記錄與總結(jié)性的記錄更是一筆財富,。

除了上述的這些，當然還有很多很多的感悟,，以及感悟后后期要做,，比如客戶經(jīng)營，客戶經(jīng)營不僅僅是計劃100的經(jīng)營,，作為一名組訓,，更多更重要的是將客戶經(jīng)營的概念植入到我們自己，植入到業(yè)務員的骨髓深處,，為什么產(chǎn)說會沒有人,，其實就是客戶經(jīng)營出了問題。除了每天檢查工作日志外,，還要檢查客戶檔案并輔導建立和完善客戶檔案,，還包括客戶的緊急聯(lián)絡卡，方便拓展客戶,。

當然也還有學到實戰(zhàn)性的課程壽險與家庭財務規(guī)劃,。我們的客戶到底在煩惱什么：是買車或者是還房貸重要還是買保險重要?以客戶的心理分析問題，因為客戶往往只關注自己面對的問題;家庭的風險并不僅僅是生老病死問題，是的,，您買房需要錢,，您孩子的教育需要錢，您的養(yǎng)老需要錢,，其實您的一生哪都需要錢,，那你就必須需要有一個專業(yè)的金融工具提供幫助。老祖宗說：要留足過冬的糧食,，可是儲存的地方不好,，會留存到冬天嗎?第一次深刻懂得：保險的目的不是改變生活，而是防止現(xiàn)有的生活被改變,。很多人都追求有錢有權,，李雙江有錢嗎?有，有權嗎?有,，可是他快樂嗎?不快樂!重點看錢怎么用,。確實，聽鄭老師的.家庭財務規(guī)劃,，讓你覺得你就是在與客戶心與心之間的對話,。如果我們的績優(yōu)能做到這一點，如果我自己能讓我們的外勤伙伴做到這一點,，保險市場將是何其之大,，何其之廣!

要說感悟和啟發(fā)，還有很多很多,，那就把這還有很多很多的感悟和啟發(fā)學以致用,，落實到工作行動當中吧,。一路走來風雨人生,，曾經(jīng)的困苦和挫折化為前行的力量，感受了生命蛻變的痛楚和成長的喜悅,，讓我不斷的成長進步充實.

為期四天的培訓,，總公司給本次培訓傾注了大量心血,，配備了強大的講師陣容，生話上的無微不至,，學習上的傾囊相授.足見對我們的重視和關愛!通過對行業(yè)前景展望的學習,，知道了蓬勃發(fā)展的黃金十年;感受了生命力量中的生命速度生命現(xiàn)象生命奇跡;明白了家庭財務規(guī)劃一定要站在利他行善的立場上，才能更好地為客戶保駕護航;懂得了專業(yè)化銷售流程輔導,，對新人專業(yè)系統(tǒng)實戰(zhàn)的意義所在,，更好地喚醒客戶的潛在需求;理解了只有用心經(jīng)營好客戶管理，分清abcd類客戶有的放矢,，培育好影響力中心,，才能唯有源頭活水來;領悟了一切成交來自于服務的內(nèi)涵,。

在這個沒有硝煙的壽險戰(zhàn)場上，群雄逐鹿諸候爭霸,。通過對績優(yōu)建設的學習,，才知善抓新人者長、善抓主管者久,、善抓績優(yōu)者強的含義所在。讓理念,、架構,、節(jié)奏、模式植入腦海并身躬力行;用好公司的榮譽體系和節(jié)點方案,，實現(xiàn)季度、月平臺的維持和增長,。應該說團結(jié)就是力量,，共識才能共為,，營業(yè)區(qū)的保費和穩(wěn)步發(fā)展一定來自高效會議經(jīng)營。因為只有統(tǒng)一思想才有戰(zhàn)斗力,。在這個無利不起早的浮躁時代，用好基本法幫外勤精打細算 ,，激發(fā)內(nèi)心欲望啟動意愿而更好更快地 升官發(fā)財 ，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,。牢記 一個人不愿意承受工作壓力，就永遠地承受生活壓力的警鐘;用空杯心態(tài)同時放大空杯容納萬物,，且行且思且感且悟!

應該說本次培訓非常實戰(zhàn)實用實際，我們來這里不但是學習,，更重要的是做到學有所知學有所行學有所悟,，求新求變求發(fā)展。把知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,，讓外勤隊伍獲得能量更好地展業(yè)增員,，才是自己存在的價值,。這就要求我不能只做語言上的巨人,，行動上的矮人。只有勇敢地承擔責任，才能承擔更大的責任地,。內(nèi)勤松一尺外勤就會松一丈,，就更需要我們意志堅定充滿激情以終為始，做個有心人,。同業(yè)務員抱成一團打成一片然后舉一反三,，做好四訓一會，季經(jīng)營月經(jīng)營周經(jīng)營日經(jīng)營的細化和量化,，協(xié)助營服經(jīng)理做好份內(nèi)份外的工作,。

萬丈紅塵三杯酒，千秋大業(yè)一壺茶,，大道無疆大方無域,，在人生的舞臺上，人生因夢想而偉大,，因務實而成真,。如何叫長河為酥酪變大地為黃金?珍惜身邊的人眼前的人，只要你敢想敢做,，敢超越敢創(chuàng)新,，則一切皆有可能!

但一切從一名組訓做起，一名站著能講,、坐著能寫,、躺著能想的合格、優(yōu)秀的組訓,。

員工個人自我鑒定50字 員工個人自我鑒定500字篇四

半年來,，認真貫徹每星期的會議精神，防火安全的重點,，處處嚴格要求自己,，自覺堅守工作崗位，有事請假,，從無曠工現(xiàn)象,。對工作盡職盡責，落實到行動上每次查違章用電,，漏水,，空床位和查家具等，都是我和同學一起上樓去查,，發(fā)現(xiàn)出物有問題及時報修,，并且特別注意安全工作，通過查房發(fā)現(xiàn)陌生人或其它問題,，自己處理不了的及時上報領導,，絕不允許違規(guī)現(xiàn)象存在,。

抓好勤工助學和勞動周學生的工作。首先開好會,，分工明確,，責任到人，檢查到位,，總結(jié)到位,。在工作中，自己以身作則,，親自帶領同學一起打掃衛(wèi)生,，發(fā)現(xiàn)死角及時處理，經(jīng)常巡查,，保持清潔,，一定做到：團結(jié)、愛護,、教育學生,，把學生當做自己的親人。

但是還有許多不足之處,，主要是：

1、查房不十分到位,，不細致,，沒有達到領導要求的一天三查方的要求。

2,、對勤工助學同學和勞動周同學的要求還不十分到位,，講得多，檢查少,，總結(jié)少,。

3、整個內(nèi)務工作做得還不是盡善盡美,，離領導的要求還有很大差距,，今后仍需繼續(xù)努力。

總之：自己有決心和信心,，爭取把6號樓辦成宿管中心的團結(jié)和諧樓,。

以上如我本人認識總結(jié)不到位，請領導提出,，爭取在新的一年里更好的工作,。

員工個人自我鑒定50字 員工個人自我鑒定500字篇五

來公司不知不覺已經(jīng)三個多月了，現(xiàn)將這三個月的工作情況鑒定如下：

一,、非常注意的向周圍的老同事學習,，在工作中處處留意,，多看，多思考,，多學習,，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中,。

二,、幫助采購核對前期的應付賬款余額，并對賬袋進行了分類整理,，為以后的工作提供便利;

并協(xié)助采購帶新員工,，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份,，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人,，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給___，教會她如何記賬袋,，如何查錯,，如何發(fā)傳真等。

四,、建立庫存明細賬,。在三四月份，因為原來

的成本會計突然離職,，在沒有任何交接的情況下,，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況,，不斷的對工作進行改進,，以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫存明細賬分為青島庫,、公司流動庫,、公司原材料庫、沈陽庫,、濟南庫,、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車間庫,，并對成品庫進行了匯總,，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時,，將當期該處理的單據(jù)進行相應的處理,，但因期初數(shù)據(jù)不準確，影響了報表的可信度,，不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗,，在以后的工作中會做的更好,。

五、在工作中,，善于思考,，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通,，與同事分享自己

的解決思路,，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理,，同時提出自己的意見提供參考,。

六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部),。

七,、接手運費的登記工作。由于開始時未交待明白,，所以前段時間一直延用前期的做法,，對運費進行流水登記。運費管理修正后,，根據(jù)應付報表及運費管理的要求,，重新設計了一套運費統(tǒng)計的表格，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進行相應的調(diào)整,。

八,、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸計算機應用多一點兒,，積累了一些經(jīng)驗,，在工作中,，經(jīng)常會有同事詢問,，我總是會把自己知道的分享給大家。我認為大家的能力都提高了,，我們的公司才會整體的提高,。

關于我們目前的狀況，我提一點看法,，就是關于月末結(jié)賬的問題,，應收、應付,、采購,、制單、庫務等相關人員口徑要一致,，統(tǒng)一時間結(jié)賬,，便于賬賬之間進行核對,。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進行賬實核對,，目的是要達到賬實相符,。賬面數(shù)和實數(shù)

之間差了未達單據(jù)，所以盤點時一定要處理好未達單據(jù),，不僅是送貨單,，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關的單據(jù)都存在著未達情況,，都要列全,，而且要注明單據(jù)的性質(zhì)(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據(jù)號不易區(qū)分),，單據(jù)的情況(做廢或改單)現(xiàn)在這些方面做的還不夠,，未達單據(jù)提供不是很全，有些入庫單未提供,，未達單據(jù)如果不準確,，庫存核對就無法有效的進行，更談不上賬實相符了,。還有盤點日的單據(jù)一定要和庫務確定好是盤點前還是盤點后,，不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù)，有的是盤點前,，有的是盤后的情況,，這樣我們在處理單據(jù)是會出現(xiàn)混亂。

總之,，經(jīng)過三個月的試用期,，我認為我能夠積極、主動,、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善,，對工作：力求完美,，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

員工個人自我鑒定50字 員工個人自我鑒定500字篇六

秋去冬來,，轉(zhuǎn)眼間到了年下，這是一年當中最冷的時節(jié),，萬物沉寂無花無草,?；叵肫鹞覄偵习嗟臅r候，也是冬天,，帶著無限欣喜每天披星戴月的去金融學校培訓,，都說丈夫是女人的終身依靠，我卻不以為然,，沒有經(jīng)濟來源,、沒有社會屬性，再好的丈夫也難成為永遠的靠山,，所以對于剛找到稱心如意的工作的我來說,，那個時候是真真正正的找到了依靠。當時的興奮似乎現(xiàn)在還能真切的感覺到,，甜蜜,，在心里。

如今已經(jīng)上班快兩年了,，在這期間有過歡笑,，有過淚水，都成回憶充實了我的人生,。首先是服務,。還記得剛上班的時候，面對顧客的無理刁難我總是手足無措,，無言以對,，只能哭，那時候覺得只有委屈?，F(xiàn)在倒是學會了如何面對這樣的情況,，能夠控制場面，不讓問題升級,，但是有時候回想還是心不靜,，還得鍛煉、還得探索,。我想修煉的最高境界就是顧客虐我千百遍,，我待顧客如初戀!

然后是人家關系至于同學們普遍反映的人際關系問題,，我似乎感覺沒那么恐怖,，單位的老姐姐們對我都很照顧，我也十分敬重大家,。尤其是我有一個好師傅,，她是一個胖美人，心地善良,，踏實精干,，她給了很大的幫助,，讓我在業(yè)務方面從零到現(xiàn)在的獨立應對，而且生活中也對我體貼入微,，我看待師傅也像親人一樣,，感覺就像多了個長輩。雖然偶爾她對我小小批評,，但我知道那都是為了我著想,。還有漂亮劉姐和朱姐兩大美人都不但教會了我業(yè)務更在做人方面給我指引。我想也許以后在工作中我可能會出現(xiàn)些許問題如果是我的錯誤我肯定愿意積極改正,，如果是大家對我有誤會或是小摩擦我也愿意像王哲同學教我的“以德報怨”,，化戾氣為祥和!最后是業(yè)務。在這方面我覺得自己做的還有很多欠缺,，去年出現(xiàn)的最多的問題就是長款,，手太緊總是少給人家，我自己統(tǒng)計一共出現(xiàn)過四次,，一次100元但現(xiàn)在也沒查出原因,，兩次十元以下利息忘付了，還有一次孫姐交社保忘記找錢,。這個問題近期比較有改善因為我格外注意了取定期小額利息題,，希望在20__年能全面杜絕。至于復雜業(yè)務和新業(yè)務處理的也不是特別好,，一上來不能自己獨立思考理思路總是先想著求助,，未來的工作中我想逐漸培養(yǎng)自己獨立解決問題的能力。

其次是意外的收獲,，前段時間交的論文報告以為是完成一項工作,，沒想到以外的獲得了市分行的二等獎，也許這是個信號,，告訴我辛苦不會白費,、努力就有收獲。也是在告誡我機會其實就在身邊,，你不留神可能就會錯過,，所以得打起精神認真對待每一個時機。以后表現(xiàn)自己的機會還有很多,，希望自己能把握住,，不隨意對待每個機會，也不功利的期盼結(jié)果,，心懷夢想,，腳踏實地。

最后就是新年愿望。在新的一年里我對自己提出了以下要求,，希望在新的一年里能逐漸提升自己,。1，提高辦事效率,，去年打算做很多事情都能沒能成行,，比如制作一個對公聯(lián)系電話簿，比如學習辦公軟件,，比如研究外匯業(yè)務,，這些在20__都沒能成行，要求自己在農(nóng)歷年之前搞定,。2,，全民發(fā)展，重點在外匯業(yè)務和審計,。3,，準備初會和理財考試。

剛?cè)胄袝r,，有很多夢想,，都像燈塔指引著方向，看好了方向就低著頭走,，走著走著猛然一抬頭,，發(fā)現(xiàn)路線不知不覺有點偏，有的時候貪戀住路邊的景色忘了自己還在趕路,，希望這篇總結(jié)像一個里程碑,，總結(jié)過去，展望未來,，收拾行囊準備繼續(xù)前行!

員工個人自我鑒定50字 員工個人自我鑒定500字篇七

為期二十多天的崗前培訓就要落下帷幕,，這是讓人難以忘懷二十一天，緊張而又充實,，刺激而又耐人尋味,。在這些日子里，我們從校園走入工行的企業(yè)氛圍,，開始了自己的職場生活,。這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解,，從而能更快的適應自己的工作崗位,，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時,，充分展現(xiàn)青年員工的精神風貌,，提升工行的整體形象，在工作中發(fā)揮更大的作用,。

在培訓的日子里,，我們主要接受了幾個方面的職前培訓，內(nèi)容包括銀行的服務規(guī)范理念,、安全防范,，個人金融業(yè)務、國際業(yè)務,，銀行卡,、電子銀行、和銀行運行管理業(yè)務知識;以及大量的模擬柜面操作訓練,。內(nèi)容和形式都很豐富多樣,，包括講座，實踐,，和模擬銀行操作等各個方面,。受益頗深，為以后更好的工作打下了一個好的開端和基礎,。

作為剛走出校門的我來說,，銀行業(yè)務還有很大一部分的盲點和欠缺，而業(yè)務培訓對于提高我的業(yè)務素質(zhì)是很有幫助的,。業(yè)務培訓主要包括儲蓄員工業(yè)務,，>會計業(yè)務和基本技能訓練幾項內(nèi)容。

儲蓄對于銀行的發(fā)展很重要,，儲蓄業(yè)務自然也是我們培訓的第一項業(yè)務內(nèi)容,，主要講了儲蓄的>規(guī)章制度，業(yè)務基本知識,，崗位設置及工作流程等,，還包括一些操作技巧和流程，內(nèi)容很多很細;其次是會計業(yè)務的講授,，重點關于定,、活期一本通業(yè)務、存單業(yè)務,、營業(yè)前準備和日間日中軋帳業(yè)務,、單位存款業(yè)務、結(jié)算業(yè)務及電子銀行和銀行卡的有關業(yè)務,，講的非常詳細,，具體的操作我們也在模擬銀行中大量練習，我們還應在以后的工作中加強學習,，穩(wěn)固強化業(yè)務知識;還有關于兩大技能的練習,，點鈔及傳票錄入,，單一的工作非常容易煩，但只能一遍又一遍的刻苦練習才能提高,。培訓結(jié)束時的考核是個提高質(zhì)量的好辦法,，為了取得好的成績，我們都充滿激情的努力練習,，為以后的業(yè)務熟練打下了夯實的基礎,。

業(yè)務培訓是我們以后工作的鑰匙，是干好其它工作的前提和基礎,，而且這項培訓還必須在以后的實踐中不斷學習和充實,，才能跟得上工行的業(yè)務需求。

培訓內(nèi)容在我以后的工作中會有更好的應用和發(fā)展,，學以致用,，用才是目的，培訓這種手段正是為了用這個目的,。培訓中滲入了以后工作的方方面面,，從理論到實踐都有所體現(xiàn)，秉承這些東西,，培訓的功夫才算沒有白費,。

在培訓中，老師們還給我們滲透了法制安全的知識,，遵紀守法的意思在金融企業(yè)的表現(xiàn)是很明了的,，所以我們接受有關工行法紀方面的培訓。主講師主要向大家通報了有關金融業(yè)犯罪的相關信息,，講了剛?cè)肼殘鰬⒁獾囊恍﹩栴},，尤其強調(diào)了銀行工作人員易犯罪的預防;法律知識講座是關于銀行業(yè)所用法律知識的濃縮和提煉，其中讓大家對于>民法及>經(jīng)濟法等相關法律極為重視一下,，另外還針對信貸及風險控制等方面所有法律知識以案例方式向大家重點介紹,。

法紀方面的培訓是我步入工行接受的非常重要內(nèi)容，用預防針還形容非常的貼切和形象,。法紀培訓讓我明白了在金融待業(yè)從事工作的基本注意事項,，對于以后的工作及個人前途都十分有意義。

這次培訓是對我們新入行員工的重視和期望,，省分行投入了大量的人力,、財力，聘請到專業(yè)人員給我們進行業(yè)務知識的講解和禮儀指導,，同時又請到了幾個地市分行多位經(jīng)驗豐富的領導以及優(yōu)秀員工為我們介紹基礎知識和工作經(jīng)驗,，讓我們受益匪淺。短短的二十天,，把我們凝聚在一起,，了解了銀行的基本情況,，融入了工商銀行這個大集體中。培訓對我的教育會永遠指導我的職場生涯,。

短暫的培訓快結(jié)束了,，我們就要回到不同地區(qū)的崗位上開始工作，這期間大家培養(yǎng)了深厚的感情,，共同的經(jīng)歷會是我們一生的財富,。在工商銀行培訓學校這樣優(yōu)秀的平臺上會培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀團隊,，而我們則會成為更加出色的工行職員,。千里之行，始于足下,。我們會在今后的工作中踏實勤懇,，把學到的知識運用到工作中，做一個有責任心,，充滿自信的工行新人!

員工個人自我鑒定50字 員工個人自我鑒定500字篇八

工作成績

我公司開發(fā)生產(chǎn)鉤尾框,、上心盤、支撐座等鐵路用新產(chǎn)品,，從6月份調(diào)入質(zhì)檢部后便積極主動的協(xié)助領導指導新產(chǎn)品的調(diào)試與生產(chǎn),，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題和一線員工一一詳解，輔助生產(chǎn)工作的順利進行,。在獨立派到機加工車間以后,，認真及時的跟進每一件新產(chǎn)品的加工進度并建立臺賬，做到每件新產(chǎn)品從進入機加車間開始各工序,、每工步實時監(jiān)控,。及時發(fā)現(xiàn)和反饋新產(chǎn)品加工過程中存在的問題并輔助技術部門改進加工工藝。確保了“鐵路貨車用鍛鋼上心盤”,、“13b型鍛造鉤尾框”“17型鍛造鉤尾框”crcc認證用樣品樣件機械加工的順利完成,。

個人優(yōu)缺點

我學的是機械制造，而且以前在海爾從事的主要是自動化機械手方面的檢測,，來到本公司后也只是一直在機加工車間工作,，對鍛造方面的知識比較欠缺。剛到鍛造車間質(zhì)檢部的時候,，我?guī)缀醵疾徽J識公司的鍛件產(chǎn)品,，經(jīng)過不斷地向同事們請教、虛心學習,，迅速的了解了各個產(chǎn)品的性能和要點,，掌握了熱鍛件的檢驗檢測方法。我是從機加學徒開始一步步走過來的,，機械加工,、編程方面的知識比較扎實,。在派到機加車間后，不僅能保證機加產(chǎn)品的及時檢測,，并且能夠發(fā)現(xiàn)加工過程中存在的隱患,，避免質(zhì)量事故的發(fā)生、輔助現(xiàn)場的生產(chǎn)工作,。

個人在公司的發(fā)展目標

質(zhì)檢工作不是簡單的尺寸檢測,。目前我們部門涉及到：鍛件檢測、機加工成品檢測,、拉伸,、沖擊試驗、金相試驗,、硬度,、磁粉檢測、超聲檢測,。調(diào)試的產(chǎn)品涉及橋梁支座,、工程機械、煤礦機械,、貨車配件等,，工序有加熱、鍛造,、輥鍛,、熱處理、機械加工等等,，這些東西學到手都是財富,，在公司其余檢測部門是學不到這么多東西的。在以后的工作中我會一如既往,，對人：與人為善,，對工作：力求完美，對品質(zhì)：嚴謹持重,。不斷地努力學習,，拓展自己的知識面，刻苦鉆研提升自己的業(yè)務水平,，以期待為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

對公司的建議

注重細節(jié)，在生活瑣事上增加感情分,，在原則性問題上人人平等是非分明,，提高員工歸屬感和幸福感，留住人才創(chuàng)造雙贏,。下邊我列舉幾個青島海爾模具有限公司的例子：員工生日,、結(jié)婚紀念日,、幼年子女生日等紀念性日期，適時送上小禮物或準假,，拉進公司與員工間的距離,，提高員工家屬的滿意度與支持率。老工人一般都是某一行業(yè)的活教科書,，留住元老留住財富,。在海爾工作滿十年的老員工都會頒發(fā)金牌或銀馬，工作滿二十年頒發(fā)金馬,。

每次發(fā)工資以郵件形式將員工的個人工資明細發(fā)送到郵箱,，并且要求保密。不僅避免了工資明細統(tǒng)一張貼帶來的員工之間的不對稱互比,、勾心斗角等情況的發(fā)生,，提高員工幸福感,，有助于團隊凝聚力的提升,。而且還能讓每位員工都有一本自己的明白賬，做到心中有數(shù),，切身體會到薪以酬功,。但原則性問題上講究公平，人人平等,，以“海爾高壓線”的誠信為例,。上下班代替(被代替)打考勤卡、無證乘坐班車(海爾員工可以在班車乘車證和公交補助之間二選其一)等行為,，無論職位高低一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，無條件解除勞動合同，從無例外,。

__事業(yè)部__部

___

____年_月__日

員工個人自我鑒定50字 員工個人自我鑒定500字篇九

各領導好：

我很榮幸能夠通過面試,，得到地鐵集團建設公司實習的機會，通過兩個多月的工作實踐,，我感觸頗多,。在這段時間內(nèi)，我參加了新員工入職培訓;參與和主持了水電報裝,、園林遷改,、施工圖設計管理等工作。接下來,，我就針對各項具體事宜,，結(jié)合我的工作經(jīng)驗談一談我在工作中的體會，發(fā)現(xiàn)的不足以及一點建議,。

一,、 新員工入職培訓：

通過4天的新員工入職培訓,，讓我們初步認知了地鐵集團的企業(yè)文化、辦事流程,、職能分工,、晉升渠道等內(nèi)容。培訓內(nèi)容全面而廣泛,，包含了公司的各類事項,，通過之后的實習期的進一步學習和親自實踐，現(xiàn)在已經(jīng)基本熟悉各項業(yè)務流程,。入職培訓美中不足的是,，形式過于單一，大家大部分時間在被動接受,，建議可以采用部分更加形象生動的方式進行入職體驗,。

二、 水電報裝類工作：

在試用期內(nèi),，我參與了洪山廣場,、梅苑小區(qū)的自來水報裝。由于地鐵建設任務緊張,，線路建設時采用了很多非常規(guī)程序和手段,，收尾工作很多沒有完善，倉促收工撤場,，導致有一些遺留問題,，在物業(yè)開發(fā)時就體現(xiàn)了出來，如水電欠費,，水電產(chǎn)權單位的設施遭到破壞,，未能修復，水表井壓埋,，電纜損壞等,。這些問題不得到解決的話，我們的后續(xù)工作往往就難以開展,，這是難點,。

在解決類似此類問題的過程中，我們漸漸熟悉了產(chǎn)權單位的工作流程及相關負責人員,，這就為以后類似問題的解決提供了便利,，我們可以在物業(yè)開發(fā)項目開展之初，就同相關方主動聯(lián)系溝通,，看是否有線路建設的遺留問題,，會影響后續(xù)工作開展的，如果有，我們就提前介入,，予以解決,，不能及時解決的，也爭取得到產(chǎn)權單位的諒解,，爭取各項工作的同步推進,，不致影響我們建設工作的進展。

三,、施工圖設計管理工作：

在這段時間內(nèi),，我根據(jù)各項目的目標節(jié)點，同相應項目業(yè)主代表溝通,，確定了個項目施工圖出圖時間,，然后將其反饋至設計院,，要求其按要求時間節(jié)點提供相關圖紙及技術文件,，分析排查過程中如發(fā)現(xiàn)前期規(guī)劃,、環(huán)評、安評等工作會影響出圖的，則督促相關部門人員完成相關工作。我在管理過程中發(fā)現(xiàn)，目前急需公司大力解決的是相關土地轉(zhuǎn)性以及后續(xù)規(guī)劃的辦理,，這是所有工作的前提,，目前沒有土地證及規(guī)劃證導致當前所有工作基本都在按非常規(guī)流程進行,，但這終究不應該作為一個長久的制度流程,。

我在施工圖設計管理過程中發(fā)現(xiàn)的另外一個大問題是,，設計合同良莠不齊，存在很多未明確的事項,，導致了一些投資的浪費,，設計服務不到位的情況,，例如約定的設計文件份數(shù)不足,，未規(guī)定設計現(xiàn)場服務，未規(guī)定設計限額等問題,。對此,，我建議我們要加強設計合同管理，首先,，要進行限額設計，這對投資控制是非常重要的;其次,，要對設計服務加以明確,，如設計人員的現(xiàn)場服務時間內(nèi)容;第三,，限定設計變更率,，加強施工圖設計的成熟度,。

另外，建設公司應該盡快成立檔案室,，進行包含設計文件在內(nèi)的各類檔案的建檔存儲管理,。

四、 工程管理：

在實習期內(nèi),，我認真學習了集團公司的相關規(guī)定,，對于工程管理，規(guī)定涉及到的面比較廣,，為我們管理提供了一個框架,，我建議在細節(jié)上應該進行補充，編制一些具體的規(guī)則文件進行支撐,，這樣可以做到按章管理,，避免混亂。比如質(zhì)量管理方面,，應該編制質(zhì)量控制點計劃,，細化到工程中的各項，明確質(zhì)量目標,，根據(jù)相關規(guī)范確定質(zhì)量合格/不合格標準,，規(guī)定不合格項的整改流程，制定獎懲措施,，按不同項目及問題大小設臵不同的獎懲金額標準等,。對于安全、進度同樣可以編制具體的文件來支撐綱領性的文件,，用于指導對監(jiān)理及施工單位的管理,。這樣做的好處在于,，讓管理有據(jù)可依，讓新員工快速熟悉工程管理,，讓監(jiān)理及施工單位提前知道違規(guī)的后果而進行提前預防,，避免工程管理出現(xiàn)混亂。

以上是我個人的一些心得和體會,，對自身工作的總結(jié)及展望,，以及對一些工作的建議，同時,，我會努力學習,，提高自己，對自身存在的不足進行補充,，讓自身具備較強的專業(yè)能力,，能夠在管理過程中，被監(jiān)理,、設計及施工人員信服,，這樣才能做好管理。不到之處,，敬請領導斧正,。篇二：公司員工試用期自我鑒定

員工個人自我鑒定50字 員工個人自我鑒定500字篇十

我熱愛銷售業(yè)這個行業(yè)，經(jīng)過努力,，增強了我對這個行業(yè)的信心,，做一 個業(yè)務員不是我的目標，我要向更高一層發(fā)展而努力,，通過工作的學習與努力,，無論是思想上、學習上還是工作上,，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,，以后我 會更加的努力，爭取更長足的發(fā)展,。

在工作上,，責任心強、適應能力強,、態(tài)度熱忱,、做事細心，有良好的協(xié) 調(diào)與溝通能力,，善于交際,，具備一定的領導能力;在性格上，誠實守信、忠誠,、和善,、謙虛、樂觀;在業(yè)務上,，具有全盤業(yè)務處理和良好的職業(yè)判斷能力. 免費 分享 創(chuàng)新 三年的銷售經(jīng)驗教會了我與人交流的基本理念,微笑待人,真誠以待,。為了有更好的實踐平臺，我會不斷的鍛煉完善自己. 我希望用我亮麗的青春,，去點 燃周圍每一位客人,，為我們的事業(yè)奉獻、進取,、創(chuàng)下美好明天。

參加房地產(chǎn)銷售已經(jīng)有兩年的工作時間,，在這段時間里經(jīng)過自己的磨練,，在領導的幫助下，我已成為一名合格的銷售人員,，能夠獨立完成銷售任務,，對房地產(chǎn)銷售行業(yè)有了比較深的認識，并且仍然在不斷努力,，使自己的能力更上一層樓,。作為房產(chǎn)銷售部中的一員，我深深覺到自己身肩重任,。

作為企業(yè)的門面,，企業(yè)的窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象,。所以更要提高自身的素質(zhì),，高標準的要求自己。在高素質(zhì)的基礎上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能,。

,，還要廣泛了解整個房地產(chǎn)市場的動態(tài)，走在市場的前沿,。房地產(chǎn)市場的起伏動蕩,，公司于___年與___公司進行合資，共同完成銷售工作,。在這段時間,，我積極配合___公司的員工，以銷售為目的,，在公司領導的指導下,，完成經(jīng)營價格的制定，在春節(jié)前策劃完成了廣告宣傳，為__月份的銷售高潮奠定了基礎,。

最后以__個月完成合同額__萬元的好成績而告終,。經(jīng)過這次企業(yè)的洗禮，同志從中得到了不少專業(yè)知識,，使自己各方面都所有提高,。

員工個人自我鑒定50字 員工個人自我鑒定500字篇十一

時光匆匆，不覺間20__年已悄然向我們揮手作別,?；厥滓荒陙淼墓ぷ骱蜕睿形蛄级?。優(yōu)秀員工自我鑒定優(yōu)秀員工自我鑒定,。平時忙忙碌碌，沒有太多時間和機會坐下來好好鑒定自我做過的工作,，一年到頭,，靜下心來鑒定一年工作中的得失、查找自我的不足,，為來年的工作做好安排和計劃,，是很有必要的。就這一年的工作本人做個如下鑒定：

一,、加強學習,，注重實踐

在日常工作中我認真聽取師傅的經(jīng)驗，做好記錄,，并在工作中親手實踐,，這樣不斷的學經(jīng)驗、親實踐中工作水平不斷得到提高,。例如在修理氣柜入口閥的過程中雖然很累,，但經(jīng)過親手操作，用眼觀察,，從領導那學習到單作用氣缸的拆卸方法以及氣缸,、活塞的結(jié)構，作用方式,。經(jīng)過這次氣柜入口閥的檢修我對單作用執(zhí)行器有了更加深刻的認識,。

二、鑒定經(jīng)驗,，提高效率

日常工作中有很多重復的問題出現(xiàn),，如果我們做好日常鑒定，解決問題起來就會事半功倍,。例如經(jīng)過這兩年來的經(jīng)驗我們鑒定到裝置區(qū)儀表冬季需要保溫的具體情景,，今年一入冬儀表工作人員就針對需要伴熱保溫的儀表采取措施,，取得不錯的效果，儀表運行十分正常,。20__年我將繼續(xù)鑒定經(jīng)驗,，提高工作效率，確保順利圓滿完成工作,。

三,、團結(jié)一致，做好協(xié)調(diào)

20__年同事們之間的關系日漸親密,，班上一齊協(xié)調(diào)工作完成任務,，下班后一塊娛樂，不覺間增強我們此之間的交集與友誼,。20__年我將更加努力做好自我,，讓我和同事們的關系更進一步。

員工個人自我鑒定50字 員工個人自我鑒定500字篇十二

一轉(zhuǎn)眼七天的培訓就過去了,，回首這七天的工作,，通過學習和其他員工的相互溝通，我已逐漸的融入到這個集體中,，以下是我的培訓鑒定。

一,、 培訓的自我收獲

從踏入公司的第一天起,，我知道我已經(jīng)要有進步了，公司這次培訓,，給我們分發(fā)了培訓詳細計劃書,，涵蓋的內(nèi)容從公司的概況到公司禮儀，從業(yè)務到營銷,，從腳手架構件等材料到的特點,，實際用途等，最后計劃書還安排了勞動實踐和現(xiàn)場學習,。隨后7天的培訓安排計劃開始了實事求是,，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德，這一點,，在培訓我們張總的身上我深深地感受到了這一點,，并受到影響，由于我是第一次踏入這個行業(yè),，對行業(yè)的情況一無所知,，所以在在學習中不能很快的理解這些培訓內(nèi)容。經(jīng)過這幾天的學習,，慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式,，學到了待客禮節(jié)：1.電話溝通技巧2.現(xiàn)場管理中關于值班3.關于材料的看管4.材料的清理及維修5.文明施工6.鼎為的整體租賃模式7看現(xiàn)場的技巧8.報價分析的組成因素9.怎樣去做廣告宣傳10鋼管、扣件的型號及租賃應注意的事項11.腳手架業(yè)務部可忽略的細節(jié)12.影響腳手架整體租賃價格的因素13.報價單的要求14.文明施工相關的內(nèi)容等，除了這些以外,，我還通過與公司其他員工的交流,，了解一些人際交往等方面的知識，收獲了一些其他公司不能學到的知識,。

二,、 培訓的自我鑒定

通過這次培訓，我初步適應了公司的氛圍,，對自身工作的職責及相適應的部門工作溝通和業(yè)務的往來單位都有了一定的了解,，作為對公司負責的角度出發(fā)，我明確了自己工作崗位的職責,，規(guī)劃了自身的長期職業(yè)計劃,，不僅要做好自身的工作崗位的工作，還要多花精力在公司也無發(fā)展和工地的現(xiàn)場管理上,，為自己負責,，把公司的利益放在第一位，全心全意的為公司出謀劃策,，為公司出力,。總的來說,，通過這次的培訓,，我提升了自己對實際工作的掌控能力，增強了工作經(jīng)驗,，感想公司的栽培,。

三、 百尺竿頭,，更進一頭,，對未來的計劃

由于初次進入公司，學到的東西對我來說都沒有實際的演練,，理論與實際運用之間的差距到底是怎樣的,，目前我還不知道，但是這不是沒有辦法解決的,，我相信只要通過努力,，只要動腦報謙虛的態(tài)度進行學習，一切都會有進步的,，總有一天,，我能成為一名有經(jīng)驗有頭腦，能為公司謀福利的人才,。

以上是我培訓的鑒定,，總的來說,，我感謝公司對我們的栽培，我會用實際行動來證明,，我希望能為公司帶來活力,，為公司做出自己最大的貢獻。

員工個人自我鑒定50字 員工個人自我鑒定500字篇十三

能夠評為本年度的優(yōu)秀員工,，是領導和同仁對我工作的支持和肯定,，我很高興，同時也很感激大家,。

下頭是我一些個人鑒定：

一,、遵守各項規(guī)章制度,、認真工作、使自我工作效率不斷得到提高,。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。遵守公司的各項規(guī)章制度,、兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作是我自我的工作原則,，用滿腔熱情進取,、認真地完成好每一項任務、并履行崗位職責,。因為工作的特殊性和精確性,，在工作中我嚴格要求自我要做到零誤差，以提高準確率和工作效率,。

二,、進取配合領導、團結(jié)同事,、相互學習

尊重領導、服從命令,、進取配合工作;平日里多關心同事,、團結(jié)一體、互相學習,。工作中我們都是彼此的教師,，往往從別人的身上看到自我的影子，有好的也有壞的,，在應對問題的時候,，我們又成為了彼此的后盾，相互并肩扶攜著,。從我個人而言,，在工作的過程中我受益非淺，從做事,、到做人;從看問題,、到解決問題上都給了我新的機會和經(jīng)驗,。

三、對客戶真誠,、耐心

真誠服務于每個客戶,，耐心傾聽并解答客戶的每一項問題，竟可能做到客戶滿意,，自我放心,，不再給領導添加不必要的麻煩。遇到特殊解決不了的問題,，請示于領導的幫忙和支持,。業(yè)主不論什么時間、什么情景,、有需要幫忙或有疑問的,，我會及時、認真的給與業(yè)主幫忙,。

四,、心態(tài)端正、舉止大方

工作是人生活的重要部分,，不論是消極還是進取,，都會給人帶來不一樣感受。而精彩的生活往往有來源于有意義的工作中,，所以我不會讓自我因工作的煩惱,、困難和壓力，困擾自我,，使自我工作情緒化,、生活情緒化。遇到困難我會用平常的心態(tài)實際看待問題,，告自我凡事要先做人,、后做事。

有些缺點和不足是我自我能看到的,，同時也有些看不到的,，不論是我看到的還是看不到的，我都期望大家能幫忙我,，給我指出,，好在日后工作生活中得到改正，也以便提高工作效率和更好的服務與業(yè)主,。

員工個人自我鑒定50字 員工個人自我鑒定500字篇十四

在六個月的試用期生活中,，可以說是有喜也有憂。喜的是和同事們工作相處中,，自己從學生完全轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€社會人,，自身實踐經(jīng)驗,、工作能力得到提高;憂的是自己還有許多方面有待于提高。

比以前有較大進步的方面：

1,、從一個生活懶散的學生轉(zhuǎn)為一個行之有束的社會人,。

2、在新能源待的期間,，對質(zhì)檢那方面有所了解,，對提拉單晶硅工藝也有所感性認識。

3,、調(diào)入到多晶硅籌備組,，對個人交際能力有所提高，對多晶硅行業(yè)也有所了解,。

4,、對dcs系統(tǒng)有了粗略認識，對合同,、協(xié)議有所認識,。

5、在參與其它工作中,，也學習,、認識了解一些其它業(yè)務知識。

不足方面與改進辦法：

1,、個人交際能力有待提高(往后在交際中多想,、多思)。

2,、對一些辦公軟件使用有待提高(抽時間加強學習),。

3、對多晶硅工藝的學習還要加強(跟同事,、專家學習,、請教)。

4,、主動與主管領導就其工作方面溝通少(加強這方面工作)。

5,、要提高自己的學習能力,，不懂的地方?jīng)Q不裝著自己懂，認真向主管,、同事們請教,、學習。

總之,，由于這個工作崗位的重要性,，相信在今后工作時間中會倍加努力,，不斷學習、虛心學習,，嚴格要求自己,，較全面地提高自己。

轉(zhuǎn)正申請人：___

20__年__月__日

員工個人自我鑒定50字 員工個人自我鑒定500字篇十五

這次,，能被評為酒店5月份質(zhì)量明星的榮譽稱號,，我個人感到十分的高興與榮幸。在此,，首先感激酒店對我的厚愛與信任,，感激領導對我的關愛，感激同事們對我的大力支持,。

能作為優(yōu)秀的員工之一我是一個幸運兒,。在此，我十分感激我所在部門及周圍的所有同事對我平時工作的配合與協(xié)助,，感激領導的指點與幫忙,，今日，我和同事們?nèi)允沁@個大團體中的小團隊,，我們?nèi)匀辉谝积R相互支持與學習,，融洽的氛圍讓我倍感欣慰。

榮譽雖然給的是我個人,，但我更覺得我只是酒店眾多沒有和我一齊獲此榮譽稱號的一名代表,，青島陽光溫泉酒店作為即墨新東部的領先企業(yè)，今日的聲譽,、地位與成績,，是我們高層領導們戰(zhàn)略決策的指導有方，更是酒店每位員工的共同努力所鑄就,，任何一位客人的贊譽和表揚都于酒店不一樣領域成員的辛苦與汗水息息相關,，由此，我由衷的想說,，優(yōu)秀的榮譽是我的,，更是酒店所有員工的。

自____年進入酒店工作至今,，我并沒有為酒店做出了不起的大貢獻,，也沒取得異常值得炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自我崗位上的工作,，盡自我最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務,，鑒定自我的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學習,，向他人學習,，盡量將自我的工作爭取一次比一次做得更快更好,，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦,，合作愉快,。雖然如此，但我的付出得到了酒店的認可,，我深感無比的榮幸,，我想酒店這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作,，就會有回報,。所以，我認為,，在酒店,，無論你是腳踏實地的做好了自我的工作，還是你認真負責的服務意識讓客人一致滿意,，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質(zhì)本事成為酒店的骨干,，都是優(yōu)秀。

這次能被評為質(zhì)量之星,，我想這既是酒店對我個人工作本事與成績的肯定,，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信,，今后的工作必須會做得更好,。酒店的發(fā)展讓我們成長，我們的共同努力讓酒店更加輝煌,。

最終,，衷心祝愿明天的青島陽光溫泉酒店必須更強。

員工個人自我鑒定50字 員工個人自我鑒定500字篇十六

銷售是一個過程,，得到一個客戶聯(lián)系方式,，意味著客戶愿意把你納入到他的選擇計劃之中，這樣就增加了成功銷售的可能,。賣場是收集客戶信息最重要的單位,，要加強賣場信息的收集工作。現(xiàn)鑒定：

一,、在家具專業(yè)知識方面：

1)產(chǎn)品知識方面：加強熟悉辦公家具產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝,、和材料特點、規(guī)格型號(包括面料和產(chǎn)品等),、生產(chǎn)周期、付貨時間,。了解產(chǎn)品的使用方法,、保養(yǎng)及維修知識;了解本行業(yè)競爭產(chǎn)品的有關情景;

2)公司知識方面：深入了解本公司和其他家具生產(chǎn)廠家的合作背景,、產(chǎn)品生產(chǎn)本事、生產(chǎn)技術水平,、設備情景及服務方式,、發(fā)展前景等。

3)客戶需要方面：了解家具購買者(包括潛在客戶)的消費心理,、消費層次,、及對生產(chǎn)產(chǎn)品的基本要求。

4)市場知識方面：了解家具市場的動向和變化,、顧客購買力情景,，進行不一樣區(qū)域市場分析。

5)專業(yè)知識方面：進一步了解與家具有關的其他方面的工藝技術知識,，方便能更好的和不一樣的客戶達成共識和業(yè)務范疇的交流,，了解不一樣裝飾設計公司在新的一年里的設計思維的轉(zhuǎn)變，以便更好的合作,。

6)服務知識方面：了解接待和會客的基本禮節(jié)(注意國外客人的忌諱和有關民族,、宗教等社會知識)細心、認真,、迅速地處理單據(jù);有效運用身體語言(包括姿態(tài),、語言、動作等)傳遞信息是獲得信任的有效方式,。

二,、自身銷售修養(yǎng)方面：

1)工作中的心里感言。在龐總和耿樂二位領導的帶領下,，進行加強自我認識,，自我分析、客戶分析,、簽單技巧等的一系列基本素質(zhì)培養(yǎng),，和后背支持，為我在以后的銷售中認清和應對不一樣客戶的不一樣談判技巧的培養(yǎng)做了個更全面的準備,。在我拿高薪的時候我肯定會想到你們,，我必須會用行動感激你們。

都是你們給了我機遇,，給了我一個發(fā)展的平臺,，正因為在你們身上學了不少的銷售技巧和談判本事的提高，有了前期這些經(jīng)驗做鋪墊,，相信在以后的工作當中我才能更順利的在崗位中獨立成長起來,。在工作過程中，二位領導的悉心培養(yǎng)和言傳身教讓我成長了很多，感激你們在工作中的幫忙,。這些都是我知識財富的積累,。

2)職業(yè)心態(tài)的調(diào)整。銷售員的一天應當從清晨睜開第一眼開始,，每一天早上我都會從自我定的歡快激進的鬧鈴聲中醒來,，然后以精神充沛、歡樂的心態(tài)迎接一天的工作,。如果我沒有別人經(jīng)驗多,，那么我和別人比誠信;如果我沒有別人單子多，那么我和別人比服務,。

3)重點客戶的開展,。我在那里想說一下：我把客戶都已分類;有ab等客戶，我要把b類的客戶當成a類來接待,，就這樣我們才比其他人多一個a類,，多一個a類就多一個機會。拜訪,，對客戶做到每周至少三次的拜訪,。我認為攻客戶和制定目標是一樣的，首先要集中精力去做一個客戶,，僅有這樣才能有收效,，等重點客戶認可了，我再將精力轉(zhuǎn)移到第二重點客戶上,。

4)簽單技巧的培養(yǎng),。“怎樣拿到客戶→跟蹤客戶→業(yè)務談判→方案設計→成功簽單→售后安裝→售后維護→人際維護”等這一系列的流程,，雖然來了公司三個月了,，但很遺憾的沒有簽過一單。對這樣的一個流程需要加強認知,。

5)自我工作中的不足,。業(yè)務經(jīng)驗不夠豐富，業(yè)務員的韌性本事和業(yè)務技巧有待突破,，期望能夠盡快的提高自我的不足,，發(fā)揮自我的優(yōu)勢，能更好的為自我以后的銷售業(yè)務和開展打好基礎,，提高自我的自信心和業(yè)務銷售技巧,。我想在以后的工作中不斷實踐和鑒定，并進取學習,、請教老銷售員業(yè)務知識,，盡快提高自我的銷售技能,。

員工個人自我鑒定50字 員工個人自我鑒定500字篇十七

時光飛逝，日月如梭,，xx年轉(zhuǎn)瞬即逝,，一轉(zhuǎn)眼，我們又迎來了新的20xx年,。電信營業(yè)廳是電信公司的窗口。在公司營業(yè)廳前臺工作,，接觸客戶多,，需要協(xié)調(diào)的事情多，除了正常的收費,、辦理業(yè)務等工作外,，在接待用戶、開展業(yè)務,、協(xié)調(diào)關系,、化解矛盾、咨詢,、受理投訴等也發(fā)揮著重要作用,。

作為電信營業(yè)廳一名普通的營業(yè)員，這一年來,，我在辦理業(yè)務和解答客戶問題方面積累了很多經(jīng)驗,，現(xiàn)鑒定如下：

一、正確的工作態(tài)度

擔任營業(yè)員時,，我首先為自己制定工作目標,、工作計劃。要求自己怎樣做能掌握全面的業(yè)務知識,，怎樣做能傳達好自己掌握的業(yè)務知識,，怎樣做能通過營業(yè)前臺將我們的各項業(yè)務更好地宣傳給用戶，又怎樣做能讓用戶接受并使用我們的業(yè)務……一系列的怎樣做時常會督促我去樹立正確的工作態(tài)度,，做好自己的每一項工作,。我們每天都會接受到各種業(yè)務，面對各種客戶,，在競爭日益激烈,，服務日益重要的市場環(huán)境下，我們應該提供個性化,、差異化,、多樣化、親情化的優(yōu)質(zhì)服務,，滿足客戶的多種需求才能創(chuàng)造優(yōu)勢,。

二,、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L

我時刻都告訴自己，在工作中,，個人的一言一行都代表的是公司的形象,，讓委屈的淚水流在心里，把真誠的微笑獻給用戶,。當面對怒氣沖沖,，蠻不講理，對我們的業(yè)務和工作有不滿和誤解的用戶時,，要牢記“用戶永遠是對的,，用戶就是上帝”的服務口號。

員工個人自我鑒定50字 員工個人自我鑒定500字篇十八

20__年快結(jié)束了,，回首20__年的工作,，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛,，也有遇到困難和挫折時的惆悵,。時間過得飛快，不知不覺中,，充滿夢想和活力的20__年隨著新年伊始即將臨近,，本人自加入到西安銀泰店，做了一名導購,，融為這個團體的一份之以來,，本著對工作的熱愛，抱以進取,，認真學習的態(tài)度,，用心做好每件事，干好這個導購工作,，充分利用這一平臺提升自身的各方面本事,，回顧歷程，收獲和感觸頗多,，主要有一下幾方面;

第一,、認認真真，做好本職工作,。

1,、要么不做，做就做好,。每個人的經(jīng)歷和知識水平都不相同,，這決定了每個人在做事情的本事上也會存在差別，但很多時候,，工作能否做好,，起決定作用的并不是本事,。在實際工作中，有相當大的一部份工作不是靠本事來完成來做好的,，而是靠對公司對部門對自我的一種強烈的職責心來完成來做好的,。奉獻源自職責，一個沒有職責心的人,，就不可能是一個有奉獻精神的人,。能夠說，強烈的職責感和職責心是做好導購工作的第一要求,，也是導購員應當具備的最基本的素質(zhì)

2,、勤快，團結(jié)互助,。導購工作是一件很瑣碎和繁瑣的工作，輔件多,，工序煩,，稍微偷懶就可能給錯誤的出現(xiàn)留下隱患。一個訂單往往是由很多部門來共同完成,，一個人的力量在整個工作中顯得十分渺小,，僅有大家團結(jié)互助精心合作才能保證訂單的順利完成。

3,、認真細心,，做事用心。這樣才能避免自我犯錯誤,，才能發(fā)現(xiàn)客戶可能存在的錯誤,，把一些錯誤杜絕在源頭上，減少人工和財物的浪費,。如果這些錯誤能及時發(fā)現(xiàn)并處理的話,，就不會造成什么樣的嚴重后果?？上攵?。我覺得作為我們導購僅有從內(nèi)心深處清醒的認識到：任何人都可能犯錯誤，但只要你認真工作,，對每個細節(jié)都異常注意就會避免這些錯誤的發(fā)生,。

4、吃苦精神,。

做導購員必須要有吃苦精神,，銷售是一件容易的事更是一件困難的事，想做好它就是一件不容易的事,。所以我們要做的不僅僅是接待客戶學好產(chǎn)品知識這么簡單,。要根據(jù)客戶的要求和自我的經(jīng)驗為客戶做出完美的計劃和完美的產(chǎn)品,，如果有可能的話，我們應當去廠里參觀學習,，了解生產(chǎn)過程,，便于自我工作更好的開展。

第二,、處理好跟客戶和外部協(xié)作單位的關系,。

學會做人，處理好關系,，做好事情,。就像國家跟國家之間的關系一樣：沒有永久的朋友和敵人，僅有永久的利益,。從本質(zhì)上來講,，跟客戶和外部協(xié)作單位的關系也是如此。正是由于合作能夠跟雙方帶來各自需要的利益,，才會產(chǎn)生雙方的合作關系,。作為商人，追求的最直接的東西就是利益,，沒有錢能夠賺的話,，你對他再好也沒有用。如果有錢賺的話,，其他方面要求能夠適當降低,。認清了這一點，在處理與相關主體的時候,，就能夠以拿捏好分寸,，嬉笑怒罵，收放自如,。

回首過去,，自我認為還算取得了一些微不足道的成績——當然，這些成績的取得無不包含著領導的不懈關懷和同事的鼎力協(xié)助——但同時我也深刻地認識到自我在工作中也還有很多不足之處,，需要在下一階段的工作中進一步的學習和改善,。

第一、進一步加強向領導,、向同事,、向客戶學習的力度，不斷完善自我,。學無止境,，異常是對于我們年輕人，要時刻堅持著一顆虛心上前的心,。

第二,、加強訂單資料的整理,，理順文件夾中的訂單資料。這點在過去的一向都做得不好,，主要是沒有從心底上徹底認識到其重要性和沒有養(yǎng)成良好的習慣,。

第三、加強生產(chǎn)工藝,、加工過程知識上的學習,。這是目前我們導購員普遍欠缺的一塊兒，也是十分重要的一塊兒知識,。作為一名導購,，如果缺乏這方面的知識，那么其知識結(jié)構是不完整的,，操作起訂單來心里也不夠踏實,。公司如果能夠組織和加強這方面知識的培訓，那是再好可是,。

第四,、進一步規(guī)范自我的工作流程，加強工作的計劃性,。規(guī)范的工作流程能夠大大減少出錯的幾率。在新的一年里要嚴格按照規(guī)范的流程操作訂單,，避免一些低級性的錯誤出現(xiàn),，減少混亂，養(yǎng)成良好的工作習慣,。增強自我工作的計劃性,，這樣能夠避免遺忘該做的事情，減少丟三落四現(xiàn)象的出現(xiàn),，并改變自我急性子的性格,。

第五、如果有機會,，要多出去開發(fā)客戶,，在銷售上增強自我的本事，進一步的發(fā)展和完善各方面的本事,。

第六,、爭取更多的機會，發(fā)揮更大的作用,，為公司各方面的發(fā)展做出自我應有的貢獻,。總之,，我要從自身的實際情景出發(fā),，發(fā)揮自身優(yōu)勢,，有針對性的采取各種措施彌補自身存在的不足，不斷完善自我各方面的本事,，抓住我們部門闊步大發(fā)展的大好機遇,，努力工作，進取進取,，與部門同事團隊作戰(zhàn),，通力合作，盡我自我最大的努力做好本職工作,，為我們公司業(yè)務目標的完成和飛速發(fā)展作出自我應有的貢獻,。

員工個人自我鑒定50字 員工個人自我鑒定500字篇十九

掐指算來我進入公司已經(jīng)快一個月的時間了。經(jīng)過領導關心,、同事們的幫忙和自我的努力和調(diào)整,，此刻已基本上融入了公司這個大家庭。經(jīng)過這段時間的工作和學習我對公司的業(yè)務性質(zhì)及目前狀況等各個方面都有了一個初步的了解,。同時也在工作中成長了很多,。雖然之前也做過一些工作，這份工作對于我的意義很不一般,，這是畢業(yè)以來我的第一份工作,。在工作中，每一件事都給我很大啟迪,，帶給我很多思考,。我仔細揣摩生活工作中的點點滴滴，這樣的過程我相信我會很快走出了青澀,，走向成熟,。

此刻我將近一個月的工作情景匯報如下：

第一：參加廣州會議。

與老總一齊參加了廣州與國外供應商接洽的會議,。在廣州與四川__一齊與__的四家供應商：aim,，威信，lorbec,，royce會面,。并與四家公司負責人就我公司目前狀況及公司前景和合作意愿等一系列問題進行了溝通。適逢cmra第九屆再生金屬國際論壇展覽交易會在廣州舉行,，在展會上搜集了一些外國供應商的圖冊和名片,，為今后可能建立的業(yè)務聯(lián)系做準備。同時也搜集了一些國內(nèi)同行的圖冊以更好了解和認識本行業(yè),。

第二：與供應商郵件溝通,，堅持聯(lián)系

在這項工作中堅持先匯報后發(fā)送，并且逐級抄送的原則

在上級領導的指示下與供應商經(jīng)過e-mail堅持著溝通交流，經(jīng)過郵件交流區(qū)獲取更多我公司需要的信息,。例如該供應商的資質(zhì),，證書，規(guī)模,，業(yè)務范圍等,。并及時告知其我公司目前狀況和意愿。平時的交流及圣誕節(jié)問候等使我們已經(jīng)與幾家供應商建立了很好的聯(lián)系,。

第三：認識廢料,，了解國內(nèi)外鋁廢料市場

經(jīng)過網(wǎng)絡上圖片和信息認識廢料的種類及中英文對照。在中國鋁材信息網(wǎng),，中國鋁業(yè)網(wǎng),，金屬廢料資源網(wǎng)等專業(yè)網(wǎng)站上學習廢料知識和相關政策。并且學習金屬牌號相關知識,。針對供應商發(fā)來圖片及時向_部長和_部長請教,。

第四：完成日常領導交代工作

工作中的失誤和問題：

1、工作不夠細心,。

2,、與上級缺乏必要的溝通

3、閱歷甚淺,，應加強商務禮儀等方面的強化

4,、工作經(jīng)驗需要多多積累

今后努力方向

1、努力學習,，虛心求教,，不斷提高自身業(yè)務知識。

對于剛剛參加工作的我來說,，這個行業(yè)是一個從來沒接觸的行業(yè)。但要有效開展公司活動,，必須了解公司和與公司相關的業(yè)務知識,。所以，為了適應新形勢下工作的需要,，我的前期很大一部分工作就是再學習,，了解和熟悉公司、公司產(chǎn)品,、公司業(yè)務,。我主要經(jīng)過如下幾種渠道加強學習：一是向周圍的老同事學習，遇到不懂的問題虛心求教;二是經(jīng)過公司宣傳冊,、宣傳網(wǎng)站和其他行業(yè)資料進行學習;三是在網(wǎng)上搜索相關資料進行學習,。經(jīng)過在工作中處處留意，多看,，多思考,，多學習,，以較快的速度熟悉著公司的情景，較好的融入到了我們的這個團隊中,。并給公司創(chuàng)造利潤,。

2、做好基礎工作,，不斷地創(chuàng)新求進,，以提高工作效率。

我工作的很大一部分資料,，與信息檔案的收集,、整理有關，這要求我要做到細心和認真,。另外,，在和國外供應商接觸中必須要時刻嚴謹做事，因為這也代表了公司的形象,。在工作中做到做到“眼勤,、嘴勤、手勤,、腿勤”,，加強學習，勇于實踐,。努力做好本職工作,，并且堅持學習和創(chuàng)新精神，提高自身的工作效率,。

3,、團結(jié)同事，公司利益第一位,，堅持團隊精神,。

公司是一個以營利為目的的組織，我作為組織的一員,，與公司和其他同事不可分割,。所以在工作中要與同事和睦相處，共同為實現(xiàn)公司的利益而努力

總之,，我將以公司的經(jīng)營理念為坐標,，將自我的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自我精力充沛,、理解本事強的優(yōu)勢努力學習業(yè)務知識,，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。

員工個人自我鑒定50字 員工個人自我鑒定500字篇二十

一、20__年工作鑒定與回顧

作為公司的電器主管,，我們的工作與公司的整體工作密不可分,，為了圓滿地完成公司的工作任務，確保電器設施的良性運行,，為公司全年目標完成奠定堅實的基礎,，本人協(xié)同電部門全體同志圍繞以下幾個方面開展電器管理工作，取得了較好的成績：

(一)帶頭學習政治業(yè)務,，提高素質(zhì)

身為電器班組班組長,，打鐵先要自身硬，思想素質(zhì)過硬至關重要,。為此,，我堅持帶頭政治學習，努力武裝自我的頭腦,，認真學習科學發(fā)展觀理論,，學習黨的xx屆五中全會精神，學習有關法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定,，學習專業(yè)知識,，指導自身的工作。異常是在公司,、車間重大措施出臺,，容易引起班員思想波動時，我都從正面做宣傳解釋,，引導班組成員理解消化,，最大限度地以公司、車間堅持思想和行動上的一致,，推動公司,、車間各項政策措施在班組的貫徹落實。同時,，以人為本,，從嚴要求，切實做好電器崗位各項管理工作,，樹立精細管理觀念,，全面提高業(yè)務管理水平,，使電器班組管理步入制度化,、規(guī)范化和科學化的軌道。

(二)帶頭開展技術攻關,，保證安全

堅持時時處處嚴以律己,，事事從自身做起。班前檢查親歷親為，作業(yè)中嚴格執(zhí)行標準化﹑規(guī)范化,。理論與實際考試時,，下力氣，認真做,，力爭率先達標,。工作中始終堅持“多走一步，多看一眼,，多說一句,，多想一回”，發(fā)現(xiàn)不妥立即著手解決,，努力不使一個隱患和問題轉(zhuǎn)變?yōu)槭鹿?，保證作業(yè)安全，生產(chǎn)正常,。如在在知識研發(fā)上,，有分切知自動化改造;tlc觸摸屏程序設置等。另一方面,，加強值班電工對電器設施的巡查力度,，要求部門人員做到“三勤”——勤巡視、勤保養(yǎng),、勤動手,，要求值班電工每一天不斷在車間巡視，加大對各種電器設施的每日巡查力度,，對發(fā)現(xiàn)有安全隱患的問題立即整改,，將其消滅在萌芽狀態(tài)，為確保生產(chǎn)的正常運行供給有力的保障,。

(三)組織進行科技創(chuàng)新,，節(jié)能降耗

首先，在設備的安裝過程中,，以節(jié)儉為原則,，充分利用公司原有的舊設備對部分電器進行升級改造，在去年的基礎上,，對計量系統(tǒng)和中心收卷機等設備進行了創(chuàng)新升級,，使得設備的自動化程度進一步得到提高。2020__年初,，我花了3個月的時間組織人員安裝新設備,。

為了盡快全面掌握國外引進的先進設備的電氣安裝維修技術，我主動配合安裝公司安裝施工,，在安裝線路的工作中,，多條線路無一差錯,。其中，他發(fā)現(xiàn)一臺接地短路,，由于及時排除了隱患,，保證了生產(chǎn)安全。在安裝過程中,，他又發(fā)現(xiàn)熱電偶安裝方向與圖紙不符,，便于安裝公司聯(lián)系，使這一錯誤得以及時糾正,。在整個安裝過程中,，自我虛心好學，吃苦耐勞,，技術上突發(fā)猛進,。

其次，在能源管理上,，從監(jiān)管維護,、節(jié)能管理、修舊利廢三方面入手,，從小處做起,，嚴格執(zhí)行，常抓不懈,。加大對生產(chǎn)過程中的監(jiān)控工作,，在保證正常生產(chǎn)的前提下，加大對人走不關燈,、不停機等能源浪費現(xiàn)象的考核與監(jiān)督力度,，使得問題基本上得以杜絕。另外,，大力提倡以舊換新,、修舊利費的節(jié)儉之風，提高綜合利用率,，做到廢件回收管理,，節(jié)儉了材料，提高了效率,。加強對各種工作標準和效益挖潛的空間開拓,，進取為生產(chǎn)排憂解難，從節(jié)儉能源減少勞動強度,，提高修理質(zhì)量入手,，創(chuàng)造性的開展工作，確保效益挖潛能收到了良好的效果,。

(四)強化職工的崗位培訓,，打造團隊

沒有一支能征善戰(zhàn)的工作隊伍，就不會有一個能征善戰(zhàn)的班組團體,。為了進一步提高值班電工人員與常日班電工人員的技術本事,，自我以人為本績效管理為基礎，強化了人員素質(zhì)培訓,，先后組織學習了《電業(yè)安全工作規(guī)程》,、《安全生產(chǎn)法》、《安全管理經(jīng)濟處罰標準》,、《安全知識學習》,、《員工安全準則》《企業(yè)管理基礎》等等，以效益創(chuàng)新及檢修計劃為有利條件,，結(jié)合實際情景培養(yǎng)電氣人員單獨作業(yè)的本事,，不斷提高全體人員的鐵的工作執(zhí)行力和綜合素質(zhì)。同時,，加強了績效管理,，獎優(yōu)罰劣，有效調(diào)動大家的進取性和創(chuàng)造性,。

(五)加強整章建制工作,，完善機制

沒有規(guī)矩，不成方圓,。首先,，我進一步建立健全和落實了部門員工的崗位職責制和各項規(guī)章制度。對員工的職責進行合理分工,，細化職責,、目標到人，做到千斤重擔大家挑,，,，人人頭上有指標。一是完善了電器設施臺帳制度,，對電器設施進行規(guī)范化管理,，爭取做到清晰記錄每個事業(yè)部電器設施運行狀況，確保電器設施的正確使用與維護,。二是大力推進各項管理制度的執(zhí)行力度,，結(jié)合實際生產(chǎn)情景緊緊圍繞日常維修計劃檢查。在抓好細節(jié)管理的同時,，合理強化好能源物料管理,，針對生產(chǎn)質(zhì)量的薄落環(huán)節(jié)進取查找創(chuàng)新改造空間，為生產(chǎn)排憂解難,，使電器設施整體工作穩(wěn)步前進,，確保各項目標任務的順利完成,。三是加大能源考核控制力度，合理制定各電器設施的操作程序,，從細化監(jiān)管職責指標每月考核入手,，堅決杜絕不合理不必要的浪費。

(六)狠抓安全生產(chǎn)操作,，防微杜漸

樹立有安全才能保穩(wěn)定,，促發(fā)展的意識，時刻進行事故預防,，防患于未然,，抓事故“苗子”，抓隱患整改,，嚴禁設備帶病運行,，提高設備健康水平，做到警鐘長鳴,，盡可能消除安全隱患,。強化安全的重要性，注重工作質(zhì)量及效率的提高,，強化現(xiàn)場管理標準,。利用一切時間對生產(chǎn)線上的電器設施進行維護保養(yǎng)，加強對生產(chǎn)人員現(xiàn)場講解操作規(guī)程,，監(jiān)控違反安全操作的人和事,，發(fā)現(xiàn)問題及時制止。

二,、20__年工作存在的主要問題

雖然,，我們的工作取得了必須的成績，可是,，冷靜分析全面觀照,，我和本部門的工作還存在幾個方面的不足：

(一)管理工作不到位。因為我一向以來把技術看得很重,，總是想把公司里的電氣技術多全面的撐握,，這樣就忽視了細節(jié)上的管理，少數(shù)人還存在著紀律觀念不足,，工作職責心較差的現(xiàn)象,，影響了工作的質(zhì)量。

(二)工作缺乏預測性,。對未來的工作缺乏長遠的規(guī)劃,，或者預測不準確，沒有更好地做到未雨綢繆,。電器部門整體來說,，在工作中還缺乏創(chuàng)新意識與本事的問題,，業(yè)務素質(zhì)還需要進一步提高。

(三)合作連動不夠緊,。有的工作領域參與不夠,，部分電工缺乏大局意識，在和其他部門間配合不全面,，缺乏相應的信息構通，使得工作有時會出現(xiàn)環(huán)節(jié)吻合上的問題,，必須程度上影響了工作的效率,。

三、20__年工作展望與思考

(一)落實安全生產(chǎn)職責制和執(zhí)行作業(yè)安全機制,。落實安全生產(chǎn)職責制是搞好安全生產(chǎn)的核心,，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標的保證。按國家有關安﹑政策和國家,、公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)程》的要求,，加強管理，強化監(jiān)督,，切實承擔起自我的安全生產(chǎn)職責心,。執(zhí)行作業(yè)安全確認制是保證人身和設備安全的前提。使我班的安全生產(chǎn)管理工作上一個新臺階,。

(二)加強設備和備件質(zhì)量管理和技術監(jiān)督工作,。要嚴把設備及備件質(zhì)量關，守好大門,，要認真分析設備的事故原因,，采取措施，防止同類事故的發(fā)生,，要及時發(fā)現(xiàn),，及時處理，“問渠那得清如許?唯有源頭活水來”,。我相信,，只要我們上下同心協(xié)力，干群同舟共濟,，我們必須能在今后的工作中,，以更加一流的管理，創(chuàng)造全車間前所未有的輝煌明天,。

(三)繼續(xù)推進績效考核管理,。即把安全禮貌生產(chǎn)、勞動紀律,、班員的基本技能,，工作表現(xiàn)等四項考核資料分別歸為德,、勤、能,、績四個方面,，對班組每位成員進行考評，月末將當月考評結(jié)果張榜公布,，并根據(jù)名次排序進行獎懲,，班組以百分制形式從這四個方面考評班員的日常表現(xiàn)，每月考評的業(yè)績還將作為職工年底評先,，競爭上崗的重要依據(jù),。

(四)繼續(xù)落實設備管理職責。安全第一,，預防為主,，樹立安全為天意識，把防范安全職責事故的發(fā)生作為生產(chǎn)的重中之重,，實行規(guī)范化作業(yè),，進一步落實各項反事故措施，實現(xiàn)人身傷亡事故率為0,，設備完好率為100的目標,，保證轉(zhuǎn)動設備﹑主變及發(fā)電機組安全、經(jīng)濟,、穩(wěn)定,、長周期運行。

(五)改善班組作風,，推進禮貌建設,。立班組良好形象，克服“臉難看,、話難聽,、事難辦”的不良作風，要求使用禮貌用語,，養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣,，要做到熱情誠懇、禮貌禮貌,、周到細致,、不漠然處之、不敷衍應付,，全心全意為班組,、為車間做好服務工作。

欲窮千里目，更上一層樓,。在已經(jīng)到來的20__年,，我們電器部門將在公司領導的正確領導下，嚴格落實各項工作制度,，狠抓制度管理與人員管理,，優(yōu)化管理規(guī)程，爭取出色地完成公司領導交給的各種任務,，以最大的熱情,，最大限度地服務于生產(chǎn)，為全面完成20__年的公司整體工作目標任務做出應有的貢獻,。