隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應該怎么制定呢,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

企業(yè)職工勞動合同書 職工勞動合同書怎么簽篇一

法定代表人(或主要負責人)：

地 址：

聯(lián)系電話 ：

乙方(勞動者)姓名：

出生日期：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同,。

一、勞動合同期限

甲,、乙雙方選擇以下第______種形式確定勞動合同期限：

(一)固定期限：合同期自______年______月______日起至______年 ______月______日止,。其中，試用期自______年______月______日起,，至______年______月______日止,。

(二)無固定期限：自____年___月___日起。其中,，試用期自______年______月______日起,，至______年______月______日止。

(三)以完成一定工作任務為期限：自______年____月____日起至______年____月____日________時止,。

二,、工作內(nèi)容、地點,、時間和休息休假

(四)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在 ______崗位上工作，乙方的工作地點在________________,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。

(五)乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

(六)乙方每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日;甲方因工作特點不能按照前款執(zhí)行時,，經(jīng)勞動保障行政部門批準,，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權利,。

三,、勞動報酬和社會保險

(七)甲方根據(jù)本單位的工資分配制度,，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第_______種方式：

1.甲乙雙方實行月(周,、日,、小時)工資制。乙方月(周,、日,、小時)工資為_____元。試用期的工資為_____元/月(周,、日,、小時)。

2.甲乙雙方實行計件工資制,，計件單價為______元,。

(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資的，每月_____日前支付工資,，并由乙方簽字確認,。甲乙雙方實行周、日,、小時工資制的,，甲方應按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資,，并由乙方簽字確認,。

(九)在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國家和省有關規(guī)定,，參加社會保險,，按時足額繳納社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

四、勞動保護,、勞動條件及職業(yè)危害防護

(十)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止在勞動過程中發(fā)生事故,，減少職業(yè)危害。

(十一) 甲方應嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動安全,、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，保障乙方的安全和健康,。

(十二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行,。對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評,、檢舉和控告,。

(十三)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

五,、勞動紀律

(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方,。乙方違反勞動紀律,，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應的處理,。

(十五)乙方自覺遵守有關勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務,。乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方同意,，不得公開或者泄漏。

六,、勞動合同的解除和終止

(十六)甲乙雙方單方面解除本合同,，應符合《勞動法》、《勞動合同法》的相關規(guī)定,。乙方有《勞動法》第29條,、《勞動合同法》第42條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同,。

(十七)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

(十八)解除、終止勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除,、終止勞動合同的證明書或者相關文件,。

七、經(jīng)濟補償

(十九) 甲乙雙方解除,、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金,，應當按照《勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行。

八,、勞動爭議處理

(二十)甲,、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可在爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向用人單位所在地或勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可向有管轄權的人民法院提起訴訟,。

九、其他約定

(二十一)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的,，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

(二十二)由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓,，并要求乙方履行服務期的,，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權利義務,。

(二十三)雙方依法另行簽訂的《服務期協(xié)議》、《保密協(xié)議》或《競業(yè)限制協(xié)議》等,，與本合同具有同等法律效力,。甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下： ,。

(二十四)本勞動合同書與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的,，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。

(二十五)村和社區(qū)不能作為用人單位與勞動者簽訂書面勞動合同,。

本勞動合同書一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份。

本勞動合同書自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)職工勞動合同書 職工勞動合同書怎么簽篇二

甲方(用人單位)名稱：_________

所有制性質(zhì)：_________

地址：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

乙方(勞動者)姓名：_________

性別：_________

出生年月：_________

文化程度：_________

戶籍所在地：_________

身份證號：_________

勞動手冊編號：_________

外來人員就業(yè)證編號：_________

現(xiàn)住址：_________

甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上,，根據(jù)國家和省有關法律,、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行,。

一,、合同期限

本合同為_________勞動合同。合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，共_________年(月),。

二、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn),、工作的需要,，安排乙方從事_________工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在_________崗位,，從事_________工種。

三,、勞動保護和勞動條件

1,、甲方應按照國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護設施,，以及不低于國家規(guī)定應配給的勞動防護用品。

2,、乙方有權拒絕甲方違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉,、控告,。

四、工作時間和勞動報酬

1,、甲方實行每日不超過8小時,，平均每周小時工時制，按國務院關于職工工作時間有關規(guī)定執(zhí)行,。

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過l小時,，特殊情況,，每日不超過3小時，每月不得超過36小時,。

2,、合同期間，甲方應按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資,、獎金,、津貼,、補貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標準,。

3,、甲方安排乙方加班加點,，休息日法定休假日安排工作的，應按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調(diào)休或支付相應工資報酬,。

五,、勞動紀律

1,、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度,。

2,、乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律,、法規(guī),，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導,、管理和指揮,，積極做好工作，完成勞動任務,。

六、社會保險和福利待遇

1,、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構為乙方繳納勞動保險費,。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構繳納勞動保險費。

2,、乙方在合同期間的各種公休假,、探親假、婚喪假,、女工產(chǎn)假等福利待遇,，按國家及省有關規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負傷,，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡,，女工孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行,。

七,、教育和培訓

1、甲方應對乙方進行各種必要的政治,、思想品德教育和職業(yè)技術及上崗前培訓,。

2、乙方應刻苦鉆研業(yè)務，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術等級標準,，持證上崗,。

3、甲方出資培訓乙方后,，乙方須為甲方服務年,，否則乙方應按有關規(guī)定支付甲方培訓費。

八,、合同的終止,、變更、解除和續(xù)訂

1,、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂,，應提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù),。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂,，并應補辦續(xù)訂手續(xù),。

2、在下列情況下,，甲乙雙方可以變更合同相關內(nèi)容,。

(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;

(2)甲乙雙方協(xié)商同意,，且不損害國家,、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的;

(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

3,、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,。

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責任的,。

4,、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但應提前30日以書面形式通知乙方,。

(1)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)甲方瀕臨破產(chǎn),，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的;

(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

5、有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同,。

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷。經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的;

(2)乙方患病或負傷,。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期間的;

(4)其它符合法律,、行政法規(guī)規(guī)定的,。

6、乙方要求解除勞動合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方,。

7、有下列情形之一的,。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同,。

(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身心健康的;

(3)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;

甲方：乙方：日期：

企業(yè)職工勞動合同書 職工勞動合同書怎么簽篇三

甲方(用人單位)名稱：_________________

地址：_________________________________

性質(zhì)：_________________________________

法定代表人(委托代理人)：_____________

乙方(勞動者)姓名：___________________

性別：_________________________________

年齡：_________________________________

家庭住址：_____________________________

根據(jù)_________省勞動廳,、人事廳,、 財政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》(以上簡稱《辦法》)和其他有關文件規(guī)定，甲,、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,， 自愿簽訂本勞動合同。

第一條合同期限：試用期自_________年_______月_____日起,，至_________年_________月_______日止,，期限為______個月。工種_________,。

第二條甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《_________省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例(試行)》,。

第三條甲方的權利和義務：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法,、分配工作和下達生產(chǎn),、工作任務并按有關規(guī)定進行獎懲和辭退,，檢查乙方的生產(chǎn)、工作,、學習和技術狀況等權利;有為乙方支付勞動報酬,、各項福利待遇，繳納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金,，改善勞動,、工作、學習條件,，參加民主管理和關心職工生活的義務,。甲方必須正確行使權利，履行義務,。

第四條乙方的權利和義務：乙方作為企業(yè)的主人,，享有勞動、工作,、學習,、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待遇,，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權利,。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務的義務,。 乙方必須正確行使權利,，履行義務。

第五條乙方經(jīng)甲方批準,，脫產(chǎn)學習,、長期病休、請長假或停薪留職等,， 需要簽訂專項合同,，明確甲、乙雙方在此期間的權利,、責任,、義務和其他有關事項。

第六條勞動合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行,。由于甲方生產(chǎn)、工作需要,，乙方又要求繼續(xù)工作的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。勞動合同期限屆滿,，甲方應在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù),。 逾期未辦理有關手續(xù)，乙方要求續(xù)訂的,，應補辦續(xù)訂勞動合同手續(xù),，合同內(nèi)容及期限按原合同不變。

第七條甲,、乙雙方在合同期內(nèi),，一般不予變更勞動合同。甲主經(jīng)上級主管部門批準轉產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務;或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同,。

第八條甲,、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的，必須提前一個月書面通知對方,，方可辦理解除合同手續(xù),。乙方被辭退、除名,、開除,、勞動教養(yǎng)以及判刑，其勞動合同自行解除,，不用提前通知對方,。一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應當根據(jù)后果和責任大小,，予以賠償。賠償標準和辦法,，由甲,、乙雙方協(xié)商確定，并遵照執(zhí)行,。

第九條乙方患病或非因工負傷，從領取病假工資的次月起,，按其工齡長短,，給予3-18個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿,，因病治療需要延長醫(yī)療期的,，由乙方提出申請，甲方審核批準,，可適當延長,。乙方醫(yī)療期滿后,， 因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的，發(fā)給乙方標準工資3-6個月的醫(yī)療補助費,。

第十條按照《辦法》正常解除勞動合同時,，甲方須按乙方工作年限， 每滿一年發(fā)給本人一個月標準工資的生活補助費,，最多不超過十二個月,。其他情況不予發(fā)放。

甲方：乙方：日期：

企業(yè)職工勞動合同書 職工勞動合同書怎么簽篇四

用人單位名稱：________

用人單位性質(zhì)：________

職工姓名：_____________

姓名：_________________

身份證號碼：___________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關勞動法律,、法規(guī)和行政規(guī)章,，_________(以下簡稱甲方)和_________(以下簡稱乙方)，經(jīng)協(xié)商同意,，簽訂本勞動合同,。

一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商,，可以選定以下一項作為本合同的期限)

(一)有固定期限,。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。其中,，試用期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學徒期_________個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

(二)無固定期限，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,。其中,，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止;學徒期_________年個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。終止勞動合同的條件為：_________。

(三)以完成一定的工作為期限,。具體工作為：_________,。

二、生產(chǎn)(工作)任務及條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方從事_________工作,，為_________崗位(工種)。具體生產(chǎn)(工作)任務為：_________,。甲方根據(jù)國家有關規(guī)定,，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內(nèi)容如下：_________,。

三,、雙方的權利與義務

(一)甲方的權利

1.按照崗位責任組織生產(chǎn),，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務情況;

2.按照國家法律、法規(guī)和本單位有關規(guī)定,，決定對乙方勞動報酬的分配形式,，并對乙方實施獎勵或處分;

3.根據(jù)生產(chǎn)(32作)或調(diào)整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)(32作)崗位;

4.當乙方不履行本合同時,，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;

5.雙方約定的其他權利：_________,。

(二)甲方的義務

1.按照有關勞動安全、勞動保護,、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件;

2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務技術水平;

3.根據(jù)有關規(guī)定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;

4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;

5.雙方約定的其他義務：_________,。

(三)乙方的權利

1.享有參加業(yè)務(技術)學習(培訓),、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議,、評選和被評選為先進職工(生產(chǎn)者)等權利;

2.按照規(guī)定領取勞動報酬和享受社會保險福利待遇;

3.享有休息,、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利。對違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行;

4.按照有關規(guī)定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同;

5.甲方不履行本合同時,，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;

6.雙方約定的其他權利：_________,。

(四)乙方的義務

1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責,，努力完成生產(chǎn)(工作)任務;

2.遵守國家法律,、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密,、甲方商業(yè)秘密,，愛護甲方財物;

3.遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，講究職業(yè)道德;

4.努力學習政治文化知識,，刻苦鉆研技術，不斷提高專業(yè)技術水平,，積極參加必要的社會活動;從事技術工種或崗位的,，上崗前必須接受培訓;

5.雙方約定的其他義務：_________。

四,、工作時間與勞動報酬

(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實際,，實行_________32作制,。甲方對乙方實行每日工作時間_________小時,，平均每周工作時間_________小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時,，在征得工會和乙方同意后,，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時,，并按有關規(guī)定支付加班費或調(diào)休,。

(二)勞動報酬

1.乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務，甲方應以貨幣形式每_________(月,、周,、日)_________元支付給乙方工資，支付時間為_________;

2.甲方除按本款第1項規(guī)定之標準支付乙方工資外,，另每月支付給乙方：

3.加班工資,，按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標準和勞動法的規(guī)定計算計發(fā)，具體標準如下：

4.從事午間(12時到14時)或夜間(22時至次日6時)工作的,，每班應付給乙方中班或夜班津貼,，具體標準如下：

5.因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調(diào)整時,，應經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：

6.雙方商定的其他報酬：_________,。

五,、社會保險和福利

(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育保險費,，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中捉繳,，具體繳納辦法及標準為：_________,。

(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構領取。

(三)乙方在甲方工作期間,，患病,、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育,，其有關保險福利待遇,，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

(五)乙方其他保險福利待遇,，按國家、省以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動合同的變更、續(xù)訂,、解除及終止

(一)下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關內(nèi)容：

1.甲方轉產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務的;

2.甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的;

3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;

4.雙方約定的其他情況：_________,。

(二)在下列情況下,，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2.乙方違反或不履行勞動合同的;

3.乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度,，泄漏甲方商業(yè)秘密的;

5.乙方被依法追究刑事責任的;

6.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

8.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

9.經(jīng)有關部門確認,，甲方歇業(yè),，合營、合資期滿關閉,，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第6,、7、8,、9項解除勞動合同時,，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟補償金;

10.雙方約定的其他情況：

(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

1.勞動合同期未滿,，又不符合上款解除合同條件的;

2.乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認為喪失或者部分喪失勞動能力的;

3.乙方患病或者負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

4.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

5.乙方在享受法定休假,、探親假期間的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形：_________,。

7.雙方約定的其他情況：_________,。

(四)在下列情況下,，乙方可以解除本勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不按國家,、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的;

4.甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的;

5.甲方有侵害乙方合法權益行為的;

6.經(jīng)甲方同意,，乙方自費離職學習和培訓的;

7.乙方參軍、入學或出境定居的;

8.雙方約定的其他情況：

(五)在下列情況下,，乙方不得解除勞動合同：

1.由甲方出資培訓(包括送大,、中專院校或技工學校學習),，培訓后為甲方服務期未滿的;

2.屬于技術骨干,，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的;

3.雙方約定的其他情況：_________,。

七,、違反勞動合同的責任

1.甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)：_________。

2.乙方違反勞動合同的責任(雙方約定)：_________,。

八,、其他有關事項

(一)甲方違反或解除勞動合同，應按照國家有關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，支付給乙方經(jīng)濟補償金，具體標準為：_________,。

(二)甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動合同時,，乙方應交回：_________,。

九、雙方需要約定的其他事項

十,、甲,、乙雙方簽訂本勞動合同后，應在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證,。

十一,、本合同的簽訂、變更,、續(xù)訂,、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查,。

十二,、甲,、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可向人民法院起訴。

十三,、本合同一式三份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

企業(yè)職工勞動合同書 職工勞動合同書怎么簽篇五

___________________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）為職工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律,、法規(guī)，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同，建立勞動關系,，并共同遵守履行,。

（一）甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止,；合同期限為______年______個月,；

2.無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止；

3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止,；并以________________為工作任務完成并終止合同的標志,。

（二）雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期?

（一）乙方的工作崗位（地點、部門,、工種或職務）：___________________________.

（二）乙方的工作任務或職責：_____________________________________________,；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務。

（一）乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月

（二）試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：

1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________,、________,、_________、________,、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元/月,。

2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)

3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元/月,；如乙方的工作崗位調(diào)整,，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。

4.其他工資形式,。具體辦法在本合同第十二條中明確,。

（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資,；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

（四）甲方安排乙方加班加點,，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資?

（一）社會保險

1.甲,、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老,、工傷,、失業(yè)、醫(yī)療,、生育等社會保險,，繳納社會保險金；

2.乙方患職業(yè)病或因工負傷,，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行,；

3.乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)親屬撫恤費,、救 濟費、一次性撫恤金,、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)

（二）福利待遇

甲方應為乙方提供以下福利待遇___

_________________________________.

（一）工作時間

1.甲方經(jīng)批準,，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

（1）標準工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天,，每周總工作時間不超過40小時,；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排；

（2）不定時工作：乙方的工作時間,，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排,；

（3）綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時 間不超過11小時2.在本合同期內(nèi),，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時間

3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

（二）休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天,；

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假,、公休日假,、年休假、探親假,、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期,；

3.甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點，,，可給予乙方同等時間補休,，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的,，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

（三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件,，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康

（四）甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程

（五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并可向有關部門檢舉,、控告?

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查,、督促和獎懲

（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內(nèi)容,。

變更勞動合同,，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》

（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

1.本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效,；

2.____________________________________________；

3.____________________________________________.

（三）經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同

（四）乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同；

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除、除名,、辭退條件的,；

3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的,；

4.被依法追究刑事責任的

（五）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同,，但必須提前三十日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,；

2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

3.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的。

（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，確需裁減職工而與乙方解除本合同的,，必須按照國家、省,、市有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行

（七）乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)以上第（五）、（六）項規(guī)定解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的,；

2.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

4.符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的

（八）有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,；

3.甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的,。

（九）除上述第（八）項規(guī)定外，乙方解除本合同,，應當提前三十日書面通知甲方,，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)

乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：

1._______________________________________,；

2._______________________________________；

3._______________________________________.?

（十）符合下列條件之一的,，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：

1.本合同所確定的工作任務已經(jīng)完成,；

2._________________________________；

3._________________________________,；

4._________________________________,；

5._________________________________.

甲方：________________乙方：________________

企業(yè)職工勞動合同書 職工勞動合同書怎么簽篇六

用人單位名稱：_________

用人單位性質(zhì)：_________

職工姓名：_________

┌─────┬───┬──────┬─────┬─────┐

│ 姓名 │ │ 曾用名 │ │ │

├───┬─┴─┬─┴──┬───┼───┬─┤ │

│ 性別│ │出生年月│ │民族 │ │ │

│ │ │ │ │ │ │ 貼照片│

├───┴───┼────┼───┴─┬─┴─┤ │

│ 身份證號碼 │ │ 戶口性質(zhì)│ │ │

├───┬───┼────┼─────┴───┤ │

│ 學歷│ │政治面貌│ │ │

├───┴───┼────┴─┬───────┼─────┤

│參加工作時間 ││ 健康狀況 │ │

├───────┼──────┼───────┼─────┤

│職稱或技術等級││ 崗位或工種 │ │

├───────┼──────┴───────┴─────┤

│ 家庭住址 │ │

├───────┴────────────────────┤

│ 工作簡歷 │

│ （或學習簡歷） │

├────────────────────────────┤

│ │

└────────────────────────────┘

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關勞動法律、法規(guī)和行政規(guī)章,，_________（以下簡稱甲方）和_________（以下簡稱乙方）,，經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本勞動合同,。

一,、合同期限（經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限）

（一）有固定期限,。本合同期限為_________年,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中,，試用期_________年個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；學徒期_________個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

（二）無固定期限，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,。其中,，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止,；學徒期_________年個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動合同的條件為：_________,。

（三）以完成一定的工作為期限,。具體工作為：_________。

二、生產(chǎn)（工作）任務及條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要,，安排乙方從事_________工作,，為_________崗位（工種）。具體生產(chǎn)（工作）任務為：_________,。甲方根據(jù)國家有關規(guī)定,，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內(nèi)容如下：_________,。

三,、雙方的權利與義務

（一）甲方的權利

1.按照崗位責任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)（工作）任務情況,；

2.按照國家法律,、法規(guī)和本單位有關規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形式,，并對乙方實施獎勵或處分,；

3.根據(jù)生產(chǎn)（32作）或調(diào)整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)（32作）崗位,；

4.當乙方不履行本合同時,，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；

5.雙方約定的其他權利：_________,。

（二）甲方的義務

1.按照有關勞動安全,、勞動保護、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向乙方提供必需的生產(chǎn)（工作）條件,；

2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務技術水平；

3.根據(jù)有關規(guī)定及本合同有關條款,，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇；

4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,；

5.雙方約定的其他義務：_________,。

（三）乙方的權利

1.享有參加業(yè)務（技術）學習（培訓）、參加工會,、參與民主管理和提出合理化建議,、評選和被評選為先進職工（生產(chǎn)者）等權利；

2.按照規(guī)定領取勞動報酬和享受社會保險福利待遇,；

3.享有休息,、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利。對違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行；

4.按照有關規(guī)定及本合同的有關條款,，可以解除勞動合同,；

5.甲方不履行本合同時,，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；

6.雙方約定的其他權利：_________,。

（四）乙方的義務

1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理,，盡職盡責，努力完成生產(chǎn)（工作）任務,；

2.遵守國家法律,、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密,、甲方商業(yè)秘密,，愛護甲方財物；

3.遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律,，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，講究職業(yè)道德；

4.努力學習政治文化知識,，刻苦鉆研技術,，不斷提高專業(yè)技術水平，積極參加必要的社會活動,；從事技術工種或崗位的,，上崗前必須接受培訓；

5.雙方約定的其他義務：_________,。

四,、工作時間與勞動報酬

（一）甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)（工作）實際,，實行_________32作制,。甲方對乙方實行每日工作時間_________小時，平均每周工作時間_________小時的工時制度,。甲方確需乙方加班加點時,，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時,，每月累計不得超過36小時,，并按有關規(guī)定支付加班費或調(diào)休。

（二）勞動報酬

1.乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務,，甲方應以貨幣形式每_________（月,、周、日）_________元支付給乙方工資,，支付時間為_________,；

2.甲方除按本款第1項規(guī)定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：

3.加班工資，按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標準和勞動法的規(guī)定計算計發(fā),，具體標準如下：5.因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化,，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調(diào)整時，應經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，并簽訂補充協(xié)議：

6.雙方商定的其他報酬：_________。

五,、社會保險和福利

（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險,，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、生育保險費,，乙方個人負擔的部分,，由甲方代乙方在其工資中捉繳，具體繳納辦法及標準為：_________,。

（二）乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構領取,。

（三）乙方在甲方工作期間，患病,、負傷,、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關保險福利待遇,，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

（四）乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

（五）乙方其他保險福利待遇,，按國家、省以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動合同的變更、續(xù)訂,、解除及終止

（一）下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關內(nèi)容：

1.甲方轉產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務的,；

2.甲乙雙方協(xié)商同意,，并且不損害國家和集體利益的；

3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的,；

4.雙方約定的其他情況：_________,。

（二）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；

2.乙方違反或不履行勞動合同的,；

3.乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

4.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度,，泄漏甲方商業(yè)秘密的；

5.乙方被依法追究刑事責任的,；

6.乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

7.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

8.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,；

9.經(jīng)有關部門確認，甲方歇業(yè),，合營,、合資期滿關閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,；依照第6,、7、8,、9項解除勞動合同時,，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟補償金；

10.雙方約定的其他情況：

（三）在下列情況下,，甲方不得解除勞動合同：

1.勞動合同期未滿,，又不符合上款解除合同條件的；

2.乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認為喪失或者部分喪失勞動能力的,；

3.乙方患病或者負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

4.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

5.乙方在享受法定休假,、探親假期間的,；

6.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形：_________。

7.雙方約定的其他情況：_________,。

（四）在下列情況下,，乙方可以解除本勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3.甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的,；

4.甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的,；

5.甲方有侵害乙方合法權益行為的,；

6.經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的,；

7.乙方參軍,、入學或出境定居的；

8.雙方約定的其他情況：

（五）在下列情況下,，乙方不得解除勞動合同：

1.由甲方出資培訓（包括送大,、中專院校或技工學校學習）,，培訓后為甲方服務期未滿的,；

2.屬于技術骨干，承擔某項重點工程的建設,、改造任務或科研項目而任務未結束的,；

3.雙方約定的其他情況：_________。

七,、違反勞動合同的責任

1.甲方違反勞動合同的責任（雙方約定）：_________,。

2.乙方違反勞動合同的責任（雙方約定）：_________。

八,、其他有關事項

（一）甲方違反或解除勞動合同,，應按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定,，支付給乙方經(jīng)濟補償金,，具體標準為：_________。

（二）甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，解除勞動合同時，乙方應交回：_________,。

九,、雙方需要約定的其他事項

_________。

十,、甲,、乙雙方簽訂本勞動合同后，應在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證,。

十一,、本合同的簽訂、變更,、續(xù)訂,、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查,。

十二,、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時,，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可向人民法院起訴,。

十三,、本合同一式三份，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

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│ 鑒（公）證意見： │

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│ 經(jīng) 辦 人： 鑒（公）證機關（章） │

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│ 年 月 日 │

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│（注：除國家另有規(guī)定外,，鑒（公）證實行自愿原則） │

│ │

└──────────────────────────────────┘

附件

續(xù)訂勞動合同

根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同_________年,。從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：_________,。

甲方：_________（蓋章）

法定代表人：_________（簽字）

乙方：_________（簽章）

簽訂時間：_________年_________月_________日

簽訂地點：_________

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│ 鑒（公）證意見： │

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│ 經(jīng) 辦 人： 鑒（公）證機關（章） │

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│ 年 月 日 │

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│（注：除國家另有規(guī)定外,，鑒（公）證實行自愿原則） │

│ │

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企業(yè)職工勞動合同書 職工勞動合同書怎么簽篇七

甲方(單位)全稱 單 位 類 型 法定代表人(或負責人) 登 記 注 冊 地 實 際 經(jīng) 營 地勞動保障證號 組織機構代碼證號 聯(lián)系方式及電話

乙方(職工)姓名文化程度出 生 年 月 在本單位工作起始時間 身份證件號 勞動保障卡號 戶 籍 所 在 地 實 際 居 住 地 聯(lián)系方式及電話

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定采用下列第( )種方式確定勞動合同期限

(1)固定期限勞動合同：自 年 月 日起至 年 月 日止,。合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止;若乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十二條情形之一的,，依照第四十五條規(guī)定,，應當順延至情形消失時終止,。

(2)無固定期限勞動合同：自 年 月 日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的,，雙方應當訂立無固定期限勞動合同,。

(3)本合同自 年 月 日起始，以完成 工作任務(該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)為合同終止期限,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

(1)工作內(nèi)容：甲方安排乙方在 崗位從事 工作。

(2)乙方的工作地點或工作區(qū)域為 ,。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關標準執(zhí)行,，乙方應當提高職業(yè)技能，完成勞動任務,。

三,、工作時間和休息休假

(1)工作時間：乙方的崗位實行(標準、綜合計算,、不定時)工時工作制,。其中，標準工時工作制度為每天工作 小時,，每周休息日為 ;

實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,，應當由甲方報經(jīng)勞動行政部門批準。

(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權利,。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點工資,，或按規(guī)定安排補休,。

(3)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。單位有集體勞動合同的,，可按集體合同約定,。

四、勞動報酬

每月 日為甲方工資發(fā)放日,，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放,、委托銀行發(fā)放)，乙方的工資標準采用下列第( )方式確定：

(1)乙方實行月薪制,，每月為 元,，具體辦法按照甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算,。

元(實行年薪制的每月預付工資為 元);績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行,。

(3)乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行,，定額單價為 元,。甲方確定,、調(diào)整勞動定額應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額,，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資,。

(4)乙方實行其他工資分配形式：

(2)乙方實行基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月

甲方應當根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長情況,、當?shù)卣l(fā)布的工資指導線、工資指導價位和本地區(qū),、行業(yè)的職工平均工資水平等,，通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動報酬規(guī)章制度，合理增加乙方工資,。

五,、社會保險

自勞動關系建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險,，按時足額繳納各項社會保險費,，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位臵公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況,，接受乙方監(jiān)督,。

合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(1)甲方必須執(zhí)行國家關于特種作業(yè),、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定,。甲方安排乙方的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒,、有害,、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應當定期為乙方進行健康檢查,。甲方應當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

(2)甲方承諾,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。乙方應當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。

(3)甲方及其管理人員應當保障乙方的生命安全和身體健康,。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同,。乙方對危害生命安全和身體健康的行為,，有權提出批評,、檢舉和控告。

(4)乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方應當負責及時救治,，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇,。乙方患病或非因工負傷,，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。

七,、其他約定條款

(1)試用期：乙方試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,，試用期乙方的工資待遇為 元/月。

(2)培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術培訓的,，雙方可依法約定服務期;乙方違反服務期約定,，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方約定的培訓和服務期協(xié)議為本合同的附件,。

(3)保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權的義務,。乙方的保密范圍為： ，競業(yè)限制的范圍 ,，競業(yè)限制的區(qū)域為 ,，競業(yè)限制期限為 月。競業(yè)限制期間,，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟補償 元,。雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。

(4)其他(補充保險,、福利待遇等)約定：

八,、本合同履行過程中，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人,、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時,，雙方應當協(xié)商一致,，以書面方式變更本合同。

九,、本合同的解除或終止,，應當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理,。

雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi),，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù);甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付,。

十,、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應當依法向調(diào)解機構申請調(diào)解,，或者依法申請勞動爭議仲裁,、向人民法院起訴。

十一,、本合同一式 貳份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)職工勞動合同書 職工勞動合同書怎么簽篇八

甲方(用人單位)：_________

地址：_________

郵政編碼：_________

乙方(職工)：_________

身份證號碼：_________

住址：_________

郵政編碼：_________甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定,，招收乙方,。雙方根據(jù)有關勞動管理規(guī)定，按平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同，以明確雙方權利,、義務,，并共同遵守執(zhí)行。一,、合同期限

(一)本合同期限不得超過一年,。

(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中頭_________天為試用期),。

(三)本合同甲乙雙方各存一份,，鑒證時還需交鑒證機構一份。二、工作任務和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)：_________,。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務,。三、勞動時間與休假

(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時,，平均每周工作不得超過44小時的工時制度,。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點,，但每個工作日不得超過3小時,，每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。

(二)乙方在合同期間,，享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇,，但不得無故擅自超假,。四、勞動報酬

(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定,，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準,。

(二)乙方工資形式、標準：

1.乙方的工資形式：_________;

2.乙方的工資標準：_________元/月(或_________元/時);

3.乙方月工資收入,，由甲方按本單位工資管理制度,，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況,，考核發(fā)放,。

(三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的,，從第六日起,，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方,。

(四)甲方安排乙方加班加點,，無法安排補休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

(五)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn),，甲方按國家、省,、市規(guī)定給予乙方停工待遇,。五、保險待遇

(一)乙方因工死亡,，按本市工傷保險的有關規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金，如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計發(fā)撫恤金,。

(二)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇：

1.醫(yī)療終結期內(nèi),，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付;

2.合同期滿,，且已醫(yī)療終結后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市,、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的,，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇,。

(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后,，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

(四)乙方患病或非因工負傷,，其待遇：

1.停工醫(yī)療期限,，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定;

2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同;

3.傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元,。

(五)乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費_________元和一次性優(yōu)撫金_________元。

(六)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù),。六,、勞動保護

(一)甲方按國家有關勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓,，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉,、控告,。

七、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。八,、變更、解除,、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關招用外地工政策、規(guī)定的前提下,，如雙方同意,，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年,，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務,，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章)。

(三)有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：

1.乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務的;

2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的;

4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的,，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告,。

(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1.經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

2.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3.甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法經(jīng)益的。

(五)有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同;

1.乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前：或合同期內(nèi)的;

2.乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

3.職工在享受法定假期間的;

4.乙方為女職工,，且在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

(六)經(jīng)濟補償金按國家和_________市規(guī)定執(zhí)行。

(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時,，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,。

(八)若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用,、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外),。

(九)甲,、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方,，但在試用期內(nèi),，以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的,，可以隨時解除勞動合同,。解除勞動合同的通知應包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容,。

九,、違反合同承擔的責任

一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)其后果和責任大小,，予以適當賠償。

十,、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決;協(xié)商無效,，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效,，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴,。

十一,、雙方需要明確的其他事項_________。

十二,、本合同未盡事宜,，按國家有關政策規(guī)定辦理

在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省,、市有關勞動管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)職工勞動合同書 職工勞動合同書怎么簽篇九

職工勞動合同書

用人單位名稱：_________

用人單位性質(zhì)：_________

職工姓名：_________

┌─────┬───┬──────┬─────┬─────┐

│ 姓名 │ │ 曾用名 │ │ │

├───┬─┴─┬─┴──┬───┼───┬─┤ │

│ 性別│ │出生年月│ │民族 │ │ │

│ │ │ │ │ │ │ 貼照片│

├───┴───┼────┼───┴─┬─┴─┤ │

│ 身份證號碼 │ │ 戶口性質(zhì)│ │ │

├───┬───┼────┼─────┴───┤ │

│ 學歷│ │政治面貌│ │ │

├───┴───┼────┴─┬───────┼─────┤

│參加工作時間 ││ 健康狀況 │ │

├───────┼──────┼───────┼─────┤

│職稱或技術等級││ 崗位或工種 │ │

├───────┼──────┴───────┴─────┤

│ 家庭住址 │ │

├───────┴────────────────────┤

│ 工作簡歷 │

│ （或學習簡歷） │

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│ │

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根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關勞動法律,、法規(guī)和行政規(guī)章,，_________（以下簡稱甲方）和_________（以下簡稱乙方），經(jīng)協(xié)商同意,，簽訂本勞動合同,。

一、合同期限（經(jīng)雙方協(xié)商,，可以選定以下一項作為本合同的期限）

（一）有固定期限,。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。其中,，試用期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,；學徒期_________個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（二）無固定期限,，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,。其中，試用期_________個月,，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止,；學徒期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。終止勞動合同的條件為：_________,。

（三）以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________,。

二,、生產(chǎn)（工作）任務及條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事_________工作,，為_________崗位（工種）,。具體生產(chǎn)（工作）任務為：_________。甲方根據(jù)國家有關規(guī)定,，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件,。具體內(nèi)容如下：_________。

三,、雙方的權利與義務

（一）甲方的權利

1.按照崗位責任組織生產(chǎn),，檢查考核乙方完成生產(chǎn)（工作）任務情況；

2.按照國家法律,、法規(guī)和本單位有關規(guī)定,，決定對乙方勞動報酬的分配形式,，并對乙方實施獎勵或處分；

3.根據(jù)生產(chǎn)（32作）或調(diào)整勞動組織的需要,，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)（32作）崗位,；

4.當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴,；

5.雙方約定的其他權利：_________,。

（二）甲方的義務

1.按照有關勞動安全、勞動保護,、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向乙方提供必需的生產(chǎn)（工作）條件；

2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務技術水平,；

3.根據(jù)有關規(guī)定及本合同有關條款,，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇；

4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,；

5.雙方約定的其他義務：_________,。

（三）乙方的權利

1.享有參加業(yè)務（技術）學習（培訓）、參加工會,、參與民主管理和提出合理化建議,、評選和被評選為先進職工（生產(chǎn)者）等權利；

2.按照規(guī)定領取勞動報酬和享受社會保險福利待遇,；

3.享有休息,、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利。對違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行；

4.按照有關規(guī)定及本合同的有關條款,，可以解除勞動合同,；

5.甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴,；

6.雙方約定的其他權利：_________,。

（四）乙方的義務

1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責,，努力完成生產(chǎn)（工作）任務,；

2.遵守國家法律、法規(guī)和社會公德,，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密,，愛護甲方財物,；

3.遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律,，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德,；

4.努力學習政治文化知識,，刻苦鉆研技術，不斷提高專業(yè)技術水平,，積極參加必要的社會活動,；從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓,；

5.雙方約定的其他義務：_________,。

四、工作時間與勞動報酬

（一）甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)和本單位生產(chǎn)（工作）實際,，實行_________32作制。甲方對乙方實行每日工作時間_________小時,，平均每周工作時間_________小時的工時制度,。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后,，一般每日不超過1小時,，每月累計不得超過36小時，并按有關規(guī)定支付加班費或調(diào)休,。

（二）勞動報酬

1.乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務,，甲方應以貨幣形式每_________（月、周,、日）_________元支付給乙方工資,，支付時間為_________；

2.甲方除按本款第1項規(guī)定之標準支付乙方工資外,，另每月支付給乙方：

3.加班工資,，按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標準和勞動法的規(guī)定計算計發(fā)，具體標準如下：5.因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化,，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調(diào)整時,，應經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，并簽訂補充協(xié)議：

6.雙方商定的其他報酬：_________,。

五、社會保險和福利

（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險,，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育保險費,，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中捉繳,，具體繳納辦法及標準為：_________,。

（二）乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構領取。

（三）乙方在甲方工作期間,，患病,、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育,，其有關保險福利待遇,，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在合同期內(nèi)死亡,，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

（五）乙方其他保險福利待遇，按國家,、省以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動合同的變更,、續(xù)訂,、解除及終止

（一）下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內(nèi)容：

1.甲方轉產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務的,；

2.甲乙雙方協(xié)商同意,，并且不損害國家和集體利益的；

3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的,；

4.雙方約定的其他情況：_________,。

（二）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的,；

2.乙方違反或不履行勞動合同的,；

3.乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的,；

5.乙方被依法追究刑事責任的,；

6.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

8.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

9.經(jīng)有關部門確認,，甲方歇業(yè),，合營、合資期滿關閉,，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,；依照第6、7,、8,、9項解除勞動合同時，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟補償金,；

10.雙方約定的其他情況：

（三）在下列情況下,，甲方不得解除勞動合同：

1.勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的,；

2.乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認為喪失或者部分喪失勞動能力的,；

3.乙方患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,；

4.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

5.乙方在享受法定休假,、探親假期間的；

6.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形：_________,。

7.雙方約定的其他情況：_________。

（四）在下列情況下,，乙方可以解除本勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的,；

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3.甲方不按國家,、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的；

4.甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害勞動者身體健康的；

5.甲方有侵害乙方合法權益行為的；

6.經(jīng)甲方同意,，乙方自費離職學習和培訓的,；

7.乙方參軍、入學或出境定居的,；

8.雙方約定的其他情況：

（五）在下列情況下,，乙方不得解除勞動合同：

1.由甲方出資培訓（包括送大、中專院?；蚣脊W校學習）,，培訓后為甲方服務期未滿的；

2.屬于技術骨干,，承擔某項重點工程的建設,、改造任務或科研項目而任務未結束的；

3.雙方約定的其他情況：_________,。

七,、違反勞動合同的責任

1.甲方違反勞動合同的責任（雙方約定）：_________。

2.乙方違反勞動合同的責任（雙方約定）：_________,。

八,、其他有關事項

（一）甲方違反或解除勞動合同，應按照國家有關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，支付給乙方經(jīng)濟補償金，具體標準為：_________,。

（二）甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動合同時,，乙方應交回：_________,。

九、雙方需要約定的其他事項

_________,。

十,、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后,，應在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證,。

十一、本合同的簽訂,、變更,、續(xù)訂、解除,、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查,。

十二,、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時,，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可向人民法院起訴,。

十三,、本合同一式三份，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

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│ 鑒（公）證意見： │

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│ 經(jīng) 辦 人： 鑒（公）證機關（章） │

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│ 年 月 日 │

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│（注：除國家另有規(guī)定外,，鑒（公）證實行自愿原則） │

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附件

續(xù)訂勞動合同

根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求,，雙方同意續(xù)訂勞動合同_________年,。從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。經(jīng)協(xié)商,，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：_________,。

甲方：_________（蓋章）

法定代表人：_________（簽字）

乙方：_________（簽章）

簽訂時間：_________年_________月_________日

簽訂地點：_________

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│ 鑒（公）證意見： │

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│ 經(jīng) 辦 人： 鑒（公）證機關（章） │

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│ 年 月 日 │

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│（注：除國家另有規(guī)定外，鑒（公）證實行自愿原則） │

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企業(yè)職工勞動合同書 職工勞動合同書怎么簽篇十

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關勞動法律,、法規(guī)和行政規(guī)章,，_________(以下簡稱甲方)和_________(以下簡稱乙方)，經(jīng)協(xié)商同意,，簽訂本勞動合同,。

一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商,，可以選定以下一項作為本合同的期限)

(一)有固定期限,。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。其中,，試用期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學徒期_________個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

(二)無固定期限，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,。其中,，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止;學徒期_________年個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。終止勞動合同的條件為：_________。

(三)以完成一定的工作為期限,。具體工作為：_________,。

二,、生產(chǎn)(工作)任務及條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事_________工作,，為_________崗位(工種),。具體生產(chǎn)(工作)任務為：_________。甲方根據(jù)國家有關規(guī)定,，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件,。具體內(nèi)容如下：_________。

三,、雙方的權利與義務

(一)甲方的權利

1.按照崗位責任組織生產(chǎn),，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務情況;

2.按照國家法律、法規(guī)和本單位有關規(guī)定,，決定對乙方勞動報酬的分配形式,，并對乙方實施獎勵或處分;

3.根據(jù)生產(chǎn)(32作)或調(diào)整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)(32作)崗位;

4.當乙方不履行本合同時,，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;

5.雙方約定的其他權利：_________,。

(二)甲方的義務

1.按照有關勞動安全、勞動保護,、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件;

2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務技術水平;

3.根據(jù)有關規(guī)定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;

4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;

5.雙方約定的其他義務：_________,。

(三)乙方的權利

1.享有參加業(yè)務(技術)學習(培訓),、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議,、評選和被評選為先進職工(生產(chǎn)者)等權利;

2.按照規(guī)定領取勞動報酬和享受社會保險福利待遇;

3.享有休息,、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利。對違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行;

4.按照有關規(guī)定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同;

5.甲方不履行本合同時,，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;

6.雙方約定的其他權利：_________,。

(四)乙方的義務

1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責,，努力完成生產(chǎn)(工作)任務;

2.遵守國家法律,、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密,、甲方商業(yè)秘密,，愛護甲方財物;

3.遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，講究職業(yè)道德;

4.努力學習政治文化知識,，刻苦鉆研技術,，不斷提高專業(yè)技術水平，積極參加必要的社會活動;從事技術工種或崗位的,，上崗前必須接受培訓;

5.雙方約定的其他義務：_________,。

四、工作時間與勞動報酬

(一)甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實際,，實行_________32作制。甲方對乙方實行每日工作時間_________小時,，平均每周工作時間_________小時的工時制度,。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后,，一般每日不超過1小時,，每月累計不得超過36小時，并按有關規(guī)定支付加班費或調(diào)休,。

(二)勞動報酬

1.乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務,，甲方應以貨幣形式每_________(月、周,、日)_________元支付給乙方工資，支付時間為_________;

2.甲方除按本款第1項規(guī)定之標準支付乙方工資外,，另每月支付給乙方：

3.加班工資,，按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標準和勞動法的規(guī)定計算計發(fā)，具體標準如下：

4.從事午間(12時到14時)或夜間(22時至次日6時)工作的,，每班應付給乙方中班或夜班津貼,，具體標準如下：

5.因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調(diào)整時,，應經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：

6.雙方商定的其他報酬：_________,。

五,、社會保險和福利

(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育保險費,，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中捉繳,，具體繳納辦法及標準為：_________,。

(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構領取,。

(三)乙方在甲方工作期間，患病,、負傷,、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關保險福利待遇,，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

(五)乙方其他保險福利待遇,，按國家、省以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動合同的變更、續(xù)訂,、解除及終止

(一)下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關內(nèi)容：

1.甲方轉產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務的;

2.甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的;

3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;

4.雙方約定的其他情況：_________,。

(二)在下列情況下,，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2.乙方違反或不履行勞動合同的;

3.乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度,，泄漏甲方商業(yè)秘密的;

5.乙方被依法追究刑事責任的;

6.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

8.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

9.經(jīng)有關部門確認,，甲方歇業(yè),，合營、合資期滿關閉,，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第6,、7、8,、9項解除勞動合同時,，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟補償金;

10.雙方約定的其他情況：

(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

1.勞動合同期未滿,，又不符合上款解除合同條件的;

2.乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認為喪失或者部分喪失勞動能力的;

3.乙方患病或者負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

4.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

5.乙方在享受法定休假,、探親假期間的;

6.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形：_________。

7.雙方約定的其他情況：_________,。

(四)在下列情況下,，乙方可以解除本勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不按國家,、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的;

4.甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的;

5.甲方有侵害乙方合法權益行為的;

6.經(jīng)甲方同意,，乙方自費離職學習和培訓的;

7.乙方參軍,、入學或出境定居的;

8.雙方約定的其他情況：

(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：

1.由甲方出資培訓(包括送大,、中專院?；蚣脊W校學習)，培訓后為甲方服務期未滿的;

2.屬于技術骨干,，承擔某項重點工程的建設,、改造任務或科研項目而任務未結束的;

3.雙方約定的其他情況：_________。

七,、違反勞動合同的責任

1.甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)：_________,。

2.乙方違反勞動合同的責任(雙方約定)：_________。

八,、其他有關事項

(一)甲方違反或解除勞動合同，應按照國家有關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，支付給乙方經(jīng)濟補償金，具體標準為：_________,。

(二)甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動合同時,，乙方應交回：_________,。

九、雙方需要約定的其他事項

十,、甲,、乙雙方簽訂本勞動合同后，應在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證,。

十一,、本合同的簽訂,、變更、續(xù)訂,、解除,、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。

十二,、甲,、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可向人民法院起訴。

十三,、本合同一式三份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

企業(yè)職工勞動合同書 職工勞動合同書怎么簽篇十一

甲方(用人單位)：_____________________________

乙方(員工,、工作人員))：______________________

乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動,。下面是整理的關于企業(yè)職工勞動合同書范本,，歡迎閱讀參考!

甲方：_________乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項。

一,、勞動合同期限

第一條

本合同期限類型為_________期限合同,。

本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日,，其中試用期_________.二,、工作內(nèi)容和義務

第二條

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作,。甲方可依照有關規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整,。

第三條

乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，并履行下列義務：

1.遵守國家憲法,、法律、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護甲方的榮譽和利益;

4.忠于職守，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。三、勞動保護和勞動條件

第四條

甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,，每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周工作時間不超過標準工作時間,。

執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排,。

甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度,。

第五條

甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條

甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條

甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。四、勞動報酬

第八條

甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。

第九條

在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元,。

第十條

甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬,。

第十一條

由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元,。五,、保險福利待遇

第十二條

甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移,。

第十三條

乙方患病或非因工負傷,，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。

乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。

第十四條

乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條

甲方為乙方提供以下福利待遇：_________.六,、勞動紀律

第十六條

乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條

乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分，直至解除本合同,。七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十八條

訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容。

第十九條

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容,。

第二十條

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條

合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構工作的,，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議,。

第二十二條

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的;

6.被依法追究刑事責任的;

7.不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十三條

甲方按照第二十二條第7,、8、9項的規(guī)定解除本合同時,，應提前三十日以書面形式通知乙方,。

第二十四條

甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同,。

第二十五條

乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8,、9項和第十四條終止,、解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結,，經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

5.復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉工人中初次參加工作未滿三年的;

6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條

乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,，可解除勞動合同,。

第二十七條

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4.甲方違反國家有關規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十八條

本合同期限屆滿，勞動關系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續(xù)訂意向,。

第二十九條

訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。八,、違反勞動合同的責任

第三十條

甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7,、8,、9項、第二十四條解除勞動合同,，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償,。

第三十一條

有下列情形之一，并對乙方造成損害的,，甲方應當承擔賠償責任,，并按勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1.由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;

2.甲方故意拖延不訂立勞動合同,，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;

3.甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的;

4.違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。

第三十二條

甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外,，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

4.解除勞動合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十三條

甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同,，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。

第三十四條

乙方有第二十二條第3,、4、5項情形的,，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權利,。

第三十五條

乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動,。

第三十六條

乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任,。

第三十七條

乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的,，應賠償甲方有關的費用。九,、當事人約定的其他內(nèi)容：_________.

第三十八條

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 _________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第三十九條

甲方以下規(guī)章制度_________對合同當事人雙方具有約束力,。

第四十條

本合同未盡事宜,，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

企業(yè)職工勞動合同書 職工勞動合同書怎么簽篇十二

用人單位名稱：_________

用人單位性質(zhì)：_________職工姓名：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關勞動法律、法規(guī)和行政規(guī)章,，_________(以下簡稱甲方)和_________(以下簡稱乙方),，經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本勞動合同,。一,、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限)

(一)有固定期限,。本合同期限為_________年,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中,，試用期_________年個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學徒期_________個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)無固定期限,，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,。其中，試用期_________個月,，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止;學徒期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。終止勞動合同的條件為：_________,。

(三)以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________,。二,、生產(chǎn)(工作)任務及條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事_________工作,，為_________崗位(工種),。具體生產(chǎn)(工作)任務為：_________。甲方根據(jù)國家有關規(guī)定,，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件,。具體內(nèi)容如下：_________。三,、雙方的權利與義務

(一)甲方的權利

1.按照崗位責任組織生產(chǎn),，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務情況;

2.按照國家法律、法規(guī)和本單位有關規(guī)定,，決定對乙方勞動報酬的分配形式,，并對乙方實施獎勵或處分;

3.根據(jù)生產(chǎn)(32作)或調(diào)整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)(32作)崗位;

4.當乙方不履行本合同時,，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;

5.雙方約定的其他權利：_________,。

(二)甲方的義務

1.按照有關勞動安全、勞動保護,、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件;

2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務技術水平;

3.根據(jù)有關規(guī)定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;

4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;

5.雙方約定的其他義務：_________,。

(三)乙方的權利

1.享有參加業(yè)務(技術)學習(培訓),、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議,、評選和被評選為先進職工(生產(chǎn)者)等權利;

2.按照規(guī)定領取勞動報酬和享受社會保險福利待遇;

3.享有休息,、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利。對違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行;

4.按照有關規(guī)定及本合同的有關條款,，可以解除勞動合同;

5.甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;

6.雙方約定的其他權利：_________,。

(四)乙方的義務

1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理,，盡職盡責，努力完成生產(chǎn)(工作)任務;

2.遵守國家法律,、法規(guī)和社會公德,，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密,，愛護甲方財物;

3.遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律,，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德;

4.努力學習政治文化知識,，刻苦鉆研技術,，不斷提高專業(yè)技術水平，積極參加必要的社會活動;從事技術工種或崗位的,，上崗前必須接受培訓;

5.雙方約定的其他義務：_________,。四、工作時間與勞動報酬

(一)甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實際,，實行_________32作制。甲方對乙方實行每日工作時間_________小時,，平均每周工作時間_________小時的工時制度,。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后,，一般每日不超過1小時,，每月累計不得超過36小時，并按有關規(guī)定支付加班費或調(diào)休,。

(二)勞動報酬

1.乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務,，甲方應以貨幣形式每_________(月、周,、日)_________元支付給乙方工資,，支付時間為_________;

2.甲方除按本款第1項規(guī)定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：

3.加班工資,，按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標準和勞動法的規(guī)定計算計發(fā),，具體標準如下：

5.因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調(diào)整時,，應經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：

6.雙方商定的其他報酬：_________,。五,、社會保險和福利

(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險,，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、生育保險費,，乙方個人負擔的部分,，由甲方代乙方在其工資中捉繳，具體繳納辦法及標準為：_________,。

(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構領取,。

(三)乙方在甲方工作期間，患病,、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育,，其有關保險福利待遇,，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方在合同期內(nèi)死亡,，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

(五)乙方其他保險福利待遇，按國家,、省以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行,。六、勞動合同的變更,、續(xù)訂,、解除及終止

(一)下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內(nèi)容：

1.甲方轉產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務的;

2.甲乙雙方協(xié)商同意,，并且不損害國家和集體利益的;

3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;

4.雙方約定的其他情況：_________,。

(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2.乙方違反或不履行勞動合同的;

3.乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的;

5.乙方被依法追究刑事責任的;

6.乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

8.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

9.經(jīng)有關部門確認,，甲方歇業(yè),，合營、合資期滿關閉,，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第6,、7、8,、9項解除勞動合同時,，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟補償金;

(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

1.勞動合同期未滿,，又不符合上款解除合同條件的;

2.乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認為喪失或者部分喪失勞動能力的;

3.乙方患病或者負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

4.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

5.乙方在享受法定休假,、探親假期間的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形：_________,。

7.雙方約定的其他情況：_________,。

(四)在下列情況下，乙方可以解除本勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不按國家,、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的;

4.甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害勞動者身體健康的;

5.甲方有侵害乙方合法權益行為的;

6.經(jīng)甲方同意,，乙方自費離職學習和培訓的;

7.乙方參軍、入學或出境定居的;

8.雙方約定的其他情況：

(五)在下列情況下,，乙方不得解除勞動合同：

1.由甲方出資培訓(包括送大,、中專院校或技工學校學習),，培訓后為甲方服務期未滿的;

2.屬于技術骨干,，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的;

3.雙方約定的其他情況：_________,。七,、違反勞動合同的責任

1.甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)：_________。

2.乙方違反勞動合同的責任(雙方約定)：_________,。八,、其他有關事項

(一)甲方違反或解除勞動合同，應按照國家有關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，支付給乙方經(jīng)濟補償金，具體標準為：_________。

(二)甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，解除勞動合同時，乙方應交回：_________,。九,、雙方需要約定的其他事項

_________。十,、甲,、乙雙方簽訂本勞動合同后，應在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證,。十一,、本合同的簽訂、變更,、續(xù)訂,、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查,。十二,、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時,，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可向人民法院起訴,。十三、本合同一式三份,，具有同等法律效力,。甲方(蓋章)：_________

乙方(簽章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點：_________

簽訂地點：_________

企業(yè)職工勞動合同書 職工勞動合同書怎么簽篇十三

(用人單位)名稱：____________

經(jīng)營地址：_______________

法定代表人(主要負責人)：_______

乙方(勞動者)姓名：____________

性別：_______________________

身份證號碼：_______________

現(xiàn)住址：____________________

郵編：_______________________

1.用人單位和勞動者應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效,。用人單位不得招用童工(未滿16周歲的未成________年人),。

2.用人單位與勞動者約定試用期的，勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月,。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,，不得約定使用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi),。勞動合同僅約定試用期的,，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準,。本地區(qū)最低工資標準__________________元/月(小時)(年度),。

4.除約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金,。

5.甲方用工必須在一個月內(nèi)與乙方訂立勞動合同,，并在30日內(nèi)到人力資源社會保障行政部門辦理勞動用工變動備案。

6.雙方應當仔細閱讀合同條款,，已明確其權利和義務,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、和現(xiàn)行勞動法律,、法規(guī)及政策規(guī)定,為明確雙方當事人權利和義務,，甲、乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本勞動合同,，共同遵行執(zhí)行。

一,、勞動合同期限

甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定勞動合同期限：

1.固定期限勞動合同：自________年________月________日起，________年________月________日止,。

2.無固定期限勞動合同：自________年________月________日起,。

3.以完成一定工作任務為期限的勞動合同：

自________年________月________日起，完成工作任務止,。其中,，試用期為________月(日)。自________年________月________日起,，________年________月________日止,。

二、工作內(nèi)容及工作地點

1.甲乙雙方協(xié)商一致約定乙方從事工種(_________崗位)工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作_________崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。本工種(_________崗位)在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果為,。

2.乙方在生產(chǎn)(工作)中要按照工種(_________崗位)規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標完成生產(chǎn)(工作)任務。

3.工作地點：_______________,。

三,、工作時間和休息休假

乙方實行(定時、綜合計算、不定時)工作制,。

實行定時工作制的,，乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

實行綜合計算工時工作制的，應為經(jīng)人力資源社會保障行政部門批準的工種(或崗位),，綜合計算的周期為,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。甲方應合理安排職工的工作和休息,、休假時間,，確保乙方的休息休假權利。

四,、勞動報酬

甲方要按照有關規(guī)定建立工資集體協(xié)商制度,，與甲方工會或者職工代表，就甲方工資分配制度,、工資分配形式,、工資收入水平等事項進行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎上,，經(jīng)甲方職工代表大會或者職工大會審議通過后，簽訂工資集體協(xié)議,。

(一)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第種方式：

1.甲乙雙方實行月(日、小時)工資制,。乙方月(日,、小時)工資為__________________元(人民幣)。試用期的工資為__________________元/月(日,、小時),。

2.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為________________元,。

3.甲乙雙方約定工資按執(zhí)行,。

勞動合同中約定的工資標準可以根據(jù)乙方所在_________崗位的變化進行調(diào)整和變更，但不得低于工資集體協(xié)議中確定的工資標準。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資,。

(二)勞動報酬支付時間及要求

1.甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。實行________月工資制的,，甲方必須于每________月________日前以貨幣形式足額支付乙方的工資報酬,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。實行日,、小時工資制的雙方約定工資支付時間為,。

工資支付日期遇到法定節(jié)假日或者休息日的，甲方應當在節(jié)假日或者休息日前最近的工作日支付,。

2.甲方要嚴格執(zhí)行勞動定額標準,，不得強迫或者變相強迫乙方加班。甲方安排加班的,，應當按照國家有關規(guī)定向乙方支付加班費,。

3.乙方在享受法定________年休假、探親假,、婚假,、喪假等休假和產(chǎn)假、哺乳假等假期期間幾依法參加社會活動期間,，其工資支付按照國家和省有關規(guī)定執(zhí)行,。

(三)甲方要建立正常的工資增長機制，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益增長的情況逐步增加勞動者工資,。

五,、社會保險

1.依法參加社會保險和繳納社會保險是甲乙雙方的法定義務。甲方按照規(guī)定及時足額為乙方繳納各種社會保險費,，乙方應承擔的個人繳納部分由甲方從乙方工資中代為扣繳,。

2.乙方享受的各項社會保險待遇按現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護,、勞動條件、職業(yè)危害保護

1.甲方必須建立,、健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品,，如乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè),，甲方應負責定期對其進行健康檢查,，并為其采取相應的職業(yè)病防護措施以及提供的待遇為。

3.甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須對乙方進行專業(yè)培訓,，并在取得特種作業(yè)資格證書后上崗。

4.乙方系女職工或未成年工的,，甲方應按國家規(guī)定對其進行特殊勞動保護,。

5.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。在生產(chǎn)過程過程中對甲方管理人員違章指揮,，強令冒險作業(yè)或者危機乙方人身安全的,，乙方有權拒絕執(zhí)行。

七,、法律法規(guī)規(guī)定的應當納入勞動合同的其他事項為：_______________,。

八、保守商業(yè)秘密

1.乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密,。

商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉,、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保護措施的設計資料,、程序,、產(chǎn)品配方、制作工藝,、制作方法,、管理訣竅、客戶名單,、資源情報,、產(chǎn)銷策略的技術信息和經(jīng)營信息。

2.如乙方屬于用人單位的高級管理人員,、高級技術人員和其他負有保密義務的人員,，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限制期間甲方按________月給予乙方經(jīng)濟補償金__________________元,，乙方________年內(nèi)不得在(地域)到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職,，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。乙方如有違反,，則必須向甲方支付違約金__________________元。

3.乙方如違反約定披露,、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密并造成甲方損失的,，應當按照《中華人民共和國反不正當競爭法》的規(guī)定承擔損害賠償責任。情節(jié)嚴重的,，應依法追究刑事責任,。

九,、培訓服務期

甲方為乙方提供專項培訓費用(不包括以師帶徒)，對其進行專業(yè)技術培訓的,，可以與乙方訂立協(xié)議,，雙方權利義務可通過簽訂培訓服務合同另行確定。

十,、勞動合同的變更,、解除和終止

(一)經(jīng)甲乙后雙方協(xié)商一致，勞動合同的內(nèi)容可以改變更,，變更勞動合同應當以書面形式,。

(二)勞動合同的解除

1.經(jīng)勞動合同雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。

2.若出現(xiàn)第三十九條,、第四十條、第四十一條規(guī)定情形之一的,，甲方可以與勞動者解除勞動合同,。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除合同,。

(1)乙方為從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)且未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(3)患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(4)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足__________年的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同;乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同。

5.若出現(xiàn)第三十八條規(guī)定情形之一的,，乙方可以解除勞動合同,。

(三)勞動合同的終止

若出現(xiàn)第四十四條規(guī)定情形之一的勞動合同終止。

(四)其他

1.甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

2.甲、乙雙方應當辦理工作交接,。甲方依照有關規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

十一,、經(jīng)濟補償

甲方違反和解除勞動合同的,，應按照及有關法律,、法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。

十二,、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，當事人應當自爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十三,、其他事宜

1.本合同未盡事宜或與現(xiàn)行國家勞動法律,、法規(guī)和有關政策相抵觸的，按現(xiàn)行國家勞動法律,、法規(guī)和有關政策規(guī)定執(zhí)行,。

2.甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，可以制定本合同的補充條款,。勞動合同補充條款與合同的其他條款具有同等法律效力,。甲乙雙方應當在勞動合同補充條款上簽字蓋章。

3.甲乙雙方如修改本合同的有關內(nèi)容,，必須共同在修改之處簽字或蓋章,。本合同涂改或者未經(jīng)合法授權代簽無效。

4.本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，應交乙方的一份不得由甲方代為保管。

十四,、下列條款為甲乙雙方依法約定的其他內(nèi)容：

甲方(蓋章)______________

委托代理人：_______(簽名或蓋章)

乙方(簽名或蓋章)_______

簽訂日期________年________月________日

企業(yè)職工勞動合同書 職工勞動合同書怎么簽篇十四

職工姓名：

單 位：____________

根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規(guī)定,，經(jīng)_____________法人代表與 共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書,，其內(nèi)容如下：

一,、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年個月,。

二,、試用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止， 年個月,。

一,、工作內(nèi)容、勞動保護及勞動條件

1.本廠實行八小時工作制和一周一休制,。

2.鉛印,、商標車間生產(chǎn)崗位實行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實行三班連轉制,，其他工種實行一班制生產(chǎn),，但遇到緊急任務時，本廠可以組織加班加點,，并支付合理加班費,。

3.鑄字、揀字,、排版,、紙型、鉛版,、照相制版等有害職工身體健康的工種,，均有通風排氣等防護措施，并享受相應勞動保護,。

4.除排版,、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作,。

5.本廠根據(jù)生產(chǎn),、工作需要，按國家有關法律規(guī)定,，為職工提供必需的安全,、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。

二,、企業(yè)的權利和義務

權 利：

有權按照國務院常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定,，對職工進行管理和獎懲。

義 務：

1.對職工要進行國家法律,、法規(guī),、職業(yè)道德、社會治安,、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育,。

2.對職工要進行技術業(yè)務培訓，不斷提高職工素質(zhì),。

3.加強勞動安全與保護,，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康,。

4.尊重職工的合法權益,，維護職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性,、創(chuàng)造性,。

三、職工的權利和義務

權 利：

簽訂勞動合同的職工享有同等的工作,、學習,，參加民主管理,，獲得勞動報酬、政治榮譽,、物質(zhì)鼓勵及享受勞動保險福利的待遇,。

義 務：

1.努力學習政治文化技術，不斷提高思想政治覺悟和技術水平,。

2.熱愛本職工作,，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務,。

3.遵守國家的法律,、法律和有關政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。

4.愛護公共財產(chǎn),、機械設備,、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料,、能源,。

四、勞動報酬及保險福利待遇

1.試用期工資： 級 月 元,。

2.學徒工資：第一年 月 元,。

第二年 月 元。

第三年 月 元,。

3.轉正后工資： 元,。

4.定級后工資： 元。

5.調(diào)資晉級：

企業(yè)職工勞動合同書 職工勞動合同書怎么簽篇十五

用人單位：_________

職工：_________

甲方因生產(chǎn)需要,，同意聘用乙方到本企業(yè)工作,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。

1,、本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止,，其中前________個月為試用期，甲方可根據(jù)乙方實際情況延長或縮短試用期,。

2,、乙方作為學徒被聘用進廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術,、操作理論,、管理知識及安全方面的培訓。

3,、乙方進廠后試用期工資為________元/月,，天/月工作制，包食宿，試用期滿后視實際情況定薪,。

4,、乙方需交付甲方培訓費________元，從每月薪資中扣除,，該培訓費在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方,。

5、乙方在試用期內(nèi)或試用期滿后六個月內(nèi)提出辭職,，所交付的培訓費不予退還，如________元培訓未交付完的,，需在離職薪資中扣滿;在試用期滿后六個月至本協(xié)議到期前提出辭職,，所交付的培訓費退還一半。

6,、乙方必須遵守甲方相關規(guī)定,，在本協(xié)議期間如因嚴重違反廠紀廠規(guī)或犯有其他嚴重錯誤被甲方開除出廠的，工資結算時所交付的培訓費概不退還,，如________元培訓未交付完的,，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓費不予退還,。

7,、甲方將根據(jù)乙方所學工種適宜性，為其購買意外保險,，每年投保費為________元,，甲方承擔____元，乙方承擔____元,，每月在乙方工資中扣除8元,。

8、乙方進廠后應嚴格遵守甲方各種安全管理規(guī)定及安全操作規(guī)程,，避免安全事故的發(fā)生,。如屬個人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責任。

9,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效,，擅自涂改的無效。

甲方：_________

乙方：_________

企業(yè)職工勞動合同書 職工勞動合同書怎么簽篇十六

甲方：____________________________________

地址：________________電話：____________

法定代表人或委托代表人：________________________

乙方：____________________________________

性別：________________年齡：____________

居民身份證號碼：________________________________

____年____月____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同為________期合同。

本合同生效日期____年____月____日，其中試用期________本合同________終止,。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________崗位工作,。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三,、勞動保護和勞動條件

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過40小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排,。

第四條甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第六條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四、勞動報酬

第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。

第八條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元,，其中試用期間工資____元。

執(zhí)行不定時工作制的工資________元,。

第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動法》第44條支付工資報酬。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。

六,、勞動紀律

第十一條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十二條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容,。

第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十六條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1。在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2,。嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3。嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4。被依法追究刑事責任的。

第十七條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方________________乙方________________

代表人：________________代表人：________________

____年____月____日____年____月____日

企業(yè)職工勞動合同書 職工勞動合同書怎么簽篇十七

企業(yè)全員勞動合同制職工勞動合同書

甲方（用人單位）名稱：_________

地址：_________

性質(zhì)：_________

法定代表人（委托代理人）：_________

乙方（勞動者）姓名：_________

性別：_________

年齡：_________

家庭住址：_________

根據(jù)_________省勞動廳、人事廳,、 財政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》（以上簡稱《辦法》）和其他有關文件規(guī)定,，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,， 自愿簽訂本勞動合同,。

第一條 合同期限：試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止,，期限為_________個月,。工種_________。

第二條 甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《_________省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例（試行）》

第三條 甲方的權利和義務：乙方在甲方工作期間,，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法,、分配工作和下達生產(chǎn)、工作任務并按有關規(guī)定進行獎懲和辭退,，檢查乙方的生產(chǎn),、工作、學習和技術狀況等權利,；有為乙方支付勞動報酬,、各項福利待遇，繳納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金,，改善勞動,、工作、學習條件,，參加民主管理和關心職工生活的義務,。甲方必須正確行使權利，履行義務,。

第四條 乙方的權利和義務：乙方作為企業(yè)的主人,，享有勞動、工作,、學習,、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待遇,，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權利,。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務的義務,。 乙方必須正確行使權利,，履行義務,。

第五條 乙方經(jīng)甲方批準，脫產(chǎn)學習,、長期病休,、請長假或停薪留職等， 需要簽訂專項合同,，明確甲,、乙雙方在此期間的權利、責任,、義務和其他有關事項,。

第六條 勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行,。由于甲方生產(chǎn),、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。勞動合同期限屆滿,，甲方應在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù),。 逾期未辦理有關手續(xù)，乙方要求續(xù)訂的,，應補辦續(xù)訂勞動合同手續(xù),，合同內(nèi)容及期限按原合同不變,。

第七條 甲,、乙雙方在合同期內(nèi)，一般不予變更勞動合同,。甲主經(jīng)上級主管部門批準轉產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務；或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并辦理變更合同手續(xù),。

第八條 甲,、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的，必須提前一個月書面通知對方,，方可辦理解除合同手續(xù),。乙方被辭退、除名,、開除,、勞動教養(yǎng)以及判刑,，其勞動合同自行解除，不用提前通知對方,。一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小,，予以賠償,。賠償標準和辦法，由甲,、乙雙方協(xié)商確定,，并遵照執(zhí)行。

第九條 乙方患病或非因工負傷,，從領取病假工資的次月起,，按其工齡長短，給予3－18個月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿,，因病治療需要延長醫(yī)療期的，由乙方提出申請,，甲方審核批準,，可適當延長。乙方醫(yī)療期滿后,， 因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的,，發(fā)給乙方標準工資3－6個月的醫(yī)療補助費。

第十條 按照《辦法》正常解除勞動合同時,，甲方須按乙方工作年限,， 每滿一年發(fā)給本人一個月標準工資的生活補助費，最多不超過十二個月,。其他情況不予發(fā)放,。

第十一條 乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動（轉移）工作單位。由于工作需要和其他特殊情況需要調(diào)動（轉移）工作單位的,，甲方負責按原身份介紹,，并解除勞動合同，不發(fā)放生活補助費,。

第十二條 甲方按照國家規(guī)定為乙方向有關部門待業(yè)保險基金,、養(yǎng)老保險基金，提供勞動報酬,、工資性補貼和口糧補助等,；乙方在甲方期間享受國家規(guī)定的勞動保險福利待遇；退休或待業(yè)后,，也要享受相應的待遇,。

第十三條 乙方也要向有關部門繳納基本養(yǎng)老保險和國家規(guī)定的各種費用,。

第十四條 甲方制定的廠規(guī)廠紀、店規(guī)店紀為本合同附加條款,。

第十五條 本合同一式_________份,，甲方、乙方和勞動部門各存_________份,。

第十六條 本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行,。如在履行勞動合同過程中,，發(fā)生勞動爭議，任何一方均有權向勞動爭議仲裁機構提請仲裁,；仲裁不服時,，可依照法律程序，向當?shù)厝朔ㄔ浩鹪V,。

第十七條 其他

_________,。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

企業(yè)職工勞動合同書 職工勞動合同書怎么簽篇十八

甲方：

醫(yī)院地址：

乙方：_____________身份證號：______________

根據(jù)中華人民共和國有關法律、政策及上海市滬府發(fā)4號文《上海市關于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(20)48號文《關于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術人員工人),。

聘用雙方達成協(xié)議如下：

一、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期

1,、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同,。

2、自____年____月____日至____年____月____日共___年,。

(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同,。

(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。

乙方可根據(jù)自己的實際情況,，決定是否繼續(xù)受聘。

如需續(xù)聘,，雙方應重新簽約,。

二、崗位職責與工作要求：

(一)甲方安排乙方在____________工作,。

甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術資格證書,、注冊證書或者相應的技術等級證書,、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識和實際能力;(三)乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī)，愛護國家財產(chǎn),、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度,。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責任心,。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排,，按時按質(zhì)完成工作任務,。

(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業(yè)務上予以指導,，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會,。

(七)聘用合同期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習,。

(八)雙方有關聘用合同的變更,、終止和解除等事項按《醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。

三,、工作報酬,、福利、職務職稱及其他待遇：

(一)工資：

1,、甲方根據(jù)國家的有關政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金,、及其它補貼等,。

2、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定調(diào)整乙方的工資,。

3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養(yǎng)老金,、醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金等社會保險金,，同時繳納公積金。

(二)福利待遇：

1,、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假,、探親假、休假等,。

2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的,，按本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

(三)職務職稱及其它待遇：

1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關政策,，本單位具體規(guī)定,，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核,，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務,。

2、乙方享有參加民主管理,、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權利,。

四、工作紀律：乙方違反法紀,、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關法律,、法規(guī)及《醫(yī)院職工獎懲條例》,，視情節(jié)輕重，給予批評教育,、經(jīng)濟處罰或行政處分,。

五、聘用合同的終止,、解除及違約責任

(一)聘用合同的終止

1,、聘用合同期滿的;

2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

3,、本院被撤消,、或解散的;

4,、受聘人員退休,、退職、死亡的,。

5,、無期限合同的約定終止條件：

1)原固定制職工轉制后,，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的,，將委托有關人才服務機構進行托管一年半,，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。

2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿無科室聘用的,，則辦理終止合同手續(xù)。

3)崗位聘任期滿,，受聘人員應服從醫(yī)院的轉崗要求,，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉崗要求，合同終止,。

4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,，合同終止。

5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關于延長退(離)休年齡的規(guī)定,，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員),，合同終止。

(二)聘用合同的解除

1,、聘用合同有效期內(nèi),，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同,。

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知

乙方：

1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

3)未經(jīng)單位同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的.;

4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴重后果的;

5)嚴重擾亂工作秩序,，致使本單位,、其他單位工作不能正常進行的;

6)被以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;

7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

3,、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應提前30天以書面形式通知

乙方：

1)受聘人員因患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的;

3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的,。

4,、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;

1)受聘人員患病,、負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3)因公負傷,，治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;

6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形,。

5、有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知甲方：

1)在試用期內(nèi)的;

2)考入普通高等院校的;

3)被錄用或者選調(diào)到國家機關工作的;

4)依法服兵役的;

5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;

6)醫(yī)院以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的,。

6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi),，任何一方解除合同,，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，并按有關程序辦理解除合同的手續(xù),。

7,、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意,，不得擅自離職,。

乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓，則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短,，用逐年遞減的計算辦法,，可向乙方索賠培訓費。

8,、乙方在合同期限未滿,，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因,，甲方可否決乙方的解除合同要求,。

六、經(jīng)濟補償：

1,、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失,，都要承擔經(jīng)濟責任,，具體賠償金額，應根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定,。

2,、乙方由甲方支付培訓,、分房等費用的,，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P規(guī)定》和國家有關規(guī)定進行賠償,。

有下列情形之一的,，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償七,、雙方認為需要約定的其他事項：

(一)住房：按醫(yī)院有關住房分配條例執(zhí)行,。

(二)報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)其它：八,、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理,。

在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充,。

九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的,。

可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟,。

十,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,，以國家法律,、法規(guī)和政策為準。

十一,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,、。

十二,、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(法人或委托代表)：

乙方：(簽名蓋章)

日期：

登記單位：(蓋章)

日期：

企業(yè)職工勞動合同書 職工勞動合同書怎么簽篇十九

甘肅省勞動局私營企業(yè)職工勞動合同書

私營企業(yè)職工勞動合同書用工單位：＿＿＿＿

職工姓名：＿＿＿＿甘肅省勞動局制

甲方（用人單位）名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

法定代表人（委托代理人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方（勞動者）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

性別：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

出生_______年_______月_______日：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

民族：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

文化程度：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

籍貫：＿＿＿?。撸撸呤校撸撸呖h（區(qū)）＿＿＿鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）＿＿＿村（街）

身份：農(nóng)業(yè)人口（?）：非農(nóng)業(yè)人口（?）

身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

現(xiàn)在住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，招（雇）乙方為本企業(yè)職工,。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī),，甲乙雙方在自愿基礎上,，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同,。

第一條?合同期限

本合同期從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止,，共＿＿年。其中試用期＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止,，共＿＿個月,。

第二條?生產(chǎn)（工作）任務：

甲方安排乙方從事＿＿＿＿工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在＿＿＿＿崗位,，承擔＿＿＿＿任務，擔任＿＿＿＿工種,。

乙方應完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：＿＿＿＿

第三條?勞動（工作）安全,、衛(wèi)生條件：

1.甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取_____措施,，改善勞動條件,，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康,。

2.甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定,，給乙方發(fā)放_____用品：＿＿＿＿，保健食品費：＿＿＿＿元,。

3.甲方應對乙方進行安全教育和技術培訓,，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓練,，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后,，持證上崗操作。

4.甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體檢,。

5.甲方不得安排未成年工（16－18周歲）不宜從事的工種,。

6.甲方應定期對生產(chǎn)場所，危險設置進行安全檢查,，消除事故隱患,，糾正違章。

第四條?勞動管理：

1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定,，并根據(jù)國家有關規(guī)定建立,、健全勞動制度及各項規(guī)章。

2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀,、安全生產(chǎn),、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務完成情況的權利,。

3.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。

第五條?工作時間和勞動報酬：

1.甲方應實行每日不超過八小時工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時,，連續(xù)加班不得超過三天,。乙方如為未成年工（16－18周歲）,、孕期,、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點,。

2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼,、補貼如下（職工最低工資不得低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）：＿＿＿＿,。

3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。每月＿＿＿＿日為發(fā)薪日,。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的＿＿＿＿％賠償乙方損失，直至支付工資之日止,，與工資一并發(fā)給乙方,。

4.法定節(jié)日加班工資為：＿＿＿＿元，公休假日加班工資：＿＿＿＿元,，平日加班工資：＿＿＿＿元,，從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼：＿＿＿＿元,。

5.甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術熟練程度,，勞動效率，逐步提高乙方的工資水平,。

第六條?_____和福利待遇：

1.甲方按乙方工資總額的百分之＿＿＿＿,，乙方按本人當月工資的百分之＿＿＿＿，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會勞動_____機構繳納退休養(yǎng)老金,。

甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞動_____機構交納退休養(yǎng)老金的,，乙方在退職、解除合同或被辭退時,，甲方應按國家規(guī)定的標準如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老基金,。

2.因第七條第2款第（2）項,、第（4）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計算）發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費,。同時,，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,，標準為：距合同期滿,，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個月的補償費，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過十二個月乙方標準工資,。

3.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結，經(jīng)市（縣）醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,，按照《勞動_____條例》和有關規(guī)定執(zhí)行,。

4.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期,，在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資,。

5.乙方為女職工，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工_____規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行,。

6.按國家法律、法規(guī)規(guī)定,，乙方應享受法定節(jié)假日及婚,、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚,、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期；乙方如超假,，經(jīng)批準可作事假處理,，否則，按曠工處理,。

第七條?合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂：

企業(yè)職工勞動合同書 職工勞動合同書怎么簽篇二十

甲方：

乙方：

簽訂日期：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方

法定代表人或委托代理人：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

第二條乙方：性別：

戶籍類型：

居民身份證號碼：

或者其他有效證件名稱：證件號碼：

在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

家庭住址：郵政編碼：

在京居住地址：郵政編碼：

戶口所在地省區(qū)街道

二,、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月_____日止,。本合同于_____年_____月_____日終止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：

第六條乙方工作應達到標準,。

四,、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有

五,、勞動報酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資：元或按執(zhí)行,。乙方在試用期期間的工資為元,。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十六條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十八條甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《民法典》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十,、勞動爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條本合同如下

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

乙方:

法定代表人或委托代理人:

日期：

簽訂日期：

企業(yè)職工勞動合同書 職工勞動合同書怎么簽篇二十一

甲方(聘用方)：_________

乙方(受聘方)：_________

甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

(一)合同期限1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期),，合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3.簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。

4.本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

(二)試用期限試用期限為_________天,，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

(三)工作崗位1.甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責,。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。

(四)工作條件和勞動保護1.甲方實行每周工作_________小時,，每天工作_________小時的工作制度,。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。

(五)工作報酬1.根據(jù)國家,、市政府和單位的有關規(guī)定，甲方按月支付乙方工資,，為_________元人民幣,。

2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。

3.乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假,、探親假,、婚假、計劃生育等假期,。

5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

(六)工作紀律,、獎勵和懲處1.乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)。

2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理,、教育。

3.甲方按市政府和單位有關規(guī)定,，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵。

4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。

(七)病假和事假1.乙方請病假,，須憑甲方指定的醫(yī)生證明,，乙方在一個合同期(_________年或_________學年)內(nèi)，累計病假不滿_________天,，工資按照_________%發(fā)給;超過

_________天后,，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給,，直至恢復正常工作為止,。

在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用,，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理,。

2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資,，在合同期(_________年或_________學年)內(nèi),，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天,，將扣發(fā)_________天工資,。

未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資,，情節(jié)嚴重的,，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任,。

(八)聘用合同的變更,、終止和解除1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。

確需變更時，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。

雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。

在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3.甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

(九)違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月。

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月,。

3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。

4.甲方單位被撤銷的,，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。

工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。

(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5.聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。

6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

(十)其它事項1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定應先申請仲裁,，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟,。

2.本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。

甲方(蓋章)：_________

乙方(簽字)：_________

代表人(簽字