隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

企業(yè)外地職工勞動合同怎么簽 簽訂異地勞動合同篇一

地址及郵政編碼：___________________________

乙方(職工)：_____________________________

身份證號碼：_______________________________

住址：_____________________________________

郵政編碼：_________________________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定,，按平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽定本合同,，以明確雙方權(quán)利,、義務，并共同遵守執(zhí)行,。

一,、合同期限

(一)本合同期限不得超過一年。

(二)本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。(其中頭_____天為試用期),。

(三)本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份,。

二,、工作任務和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)：____________________

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。

三,、勞動時間與休假

(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時,，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點,，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意,。

(二)乙方在合同期間,，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪,、女工勞動保護等假期的待遇,，但不得無故擅自超假。

四,、勞動報酬

(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定,，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。

(二)乙方工資形式,、標準：

1.乙方的工資形式：________;

2.乙方的工資標準：______元/月(或______元/時);

3.乙方月工資收入,，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績,、出勤和紀律情況,，考核發(fā)放。

(三)甲方每月______日如期發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期的,，從第六日起,，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。

(四)甲方安排乙方加班加點,，無法安排補休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

(五)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn),、，甲方按國家,、省,、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

五,、保險待遇

(一)乙方因工死亡,，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費,、撫恤金,，如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金,。

(二)乙方因工負傷,、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費等待遇,，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;

2.合同期滿，______且已醫(yī)療終結(jié)后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的,，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定,，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。

(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后,，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止,。

(四)乙方患病或非因工負傷，其待遇：_________________________

1.停工醫(yī)療期限,，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,，按國家規(guī)定和本單位制度確定;

2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;

3.傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費______元,。

(五)乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費______元和一次性優(yōu)撫金______元,。

(六)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù),。

六、勞動保護

(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,、《女職工勞動保護條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術(shù)培訓,，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

七,、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

八,、變更,、解除、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策,、規(guī)定的前提下，如雙方同意,，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣市,，城鄉(xiāng)戶口人員,，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務,，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章),。

(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

1.乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務的;

2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的'有關(guān)規(guī)定應予辭退的;

4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告,。

(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

2.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3.甲方不能履行勞動合同,，嚴重違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法經(jīng)益的,。

(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

2.乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

3.職工在享受法定假期間的;

4.乙方為女職工,，且在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

(六)經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。

(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時,，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費________________元,。

(八)若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用,、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外),。

(九)甲,、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方,，但在試用期內(nèi),，以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的,，可以隨時解除勞動合同,。解除勞動合同的通知應包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容,。

九,、違反合同承擔的責任

一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小,，予以適當賠償,。

十、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決;協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效,，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服,，可向甲方所在地人民法院起訴。

十一,、雙方需要明確的其他事項

1.________________________________________

2.________________________________________

十二,、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理

在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。

甲方(蓋章)：________________

法定代表人或

委托代理人：__________________

_________年________月_______日

乙方(簽名或蓋章)：__________

_________年________月_______日

鑒證機構(gòu)(蓋章)：____________

鑒證人：______________________

鑒證日期：______年____月____日

企業(yè)外地職工勞動合同怎么簽 簽訂異地勞動合同篇二

廣州市職工勞動合同(_________年)

編號：

廣州市職工勞動合同（_________）

用人單位（甲方）：

地址?：

職?工（乙方）：

身?份?證?號?碼?：

使?用?說?明

一、用人單位在與職工簽訂勞動合同時,，雙方應認真閱讀勞動合同,。勞動合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行,。

二,、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效,。

三,、合同參考文書中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚,；不需填寫的空欄,，請打上“/”。

四,、乙方的工作崗位及其類別（管理類/工人類）應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定,。變更崗位的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

五,、工時制度分為標準,、不定時、綜合計算工時三種,。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時,、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中約定其具體內(nèi)容。

六,、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,，并不得低于本市當年最低工資標準；實行計件工資的,，可以在本參考文本第十二條中列明,，或另簽訂補充協(xié)議。

七,、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,、工作時間、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生,、_____福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同,。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準,，不得低于集體合同的約定。

八,、對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜,，可在參考文本第十二條中列明，或另行簽訂補充協(xié)議,；另行簽訂的補充協(xié)議,，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行,。

九,、簽訂勞動合同時請使用鋼筆填寫，字跡必須清楚,，并不得單方涂改,。

（甲方）與（乙方）雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,，經(jīng)平等自愿,，協(xié)商一致，訂立本合同,。

一,、合同期限

（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從年?月?日起至?年?月?日止,。

2、無固定期限：從?年?月?日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3,、以完成一定的工作為期限：從?年?月?日起至

工作任務完成時止,，并以完成

工作任務為標志。

（二）雙方同意本合同有效期內(nèi)的前個月為試用期（即從年?月?日起至?年?月?日止）,。

二,、工作內(nèi)容

乙方的工作崗位（地點、部門,、工種或職務）：?,。

乙方崗位類別確定（打"∨"）為：（?）管理類/（?）工人類。

三,、勞動報酬

（一）甲,、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為元/月,；乙方試用期工資為元/月,。

（二）甲方每月?日前向乙方支付貨幣工資,。

四,、社會_____

甲、乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會_____，繳納社會_____費,，乙方依法享受相應的社會_____福利待遇,。

五、_____和勞動條件

（一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，確定其執(zhí)行工時制度,。

（二）甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)工作,、休息,、休假和_____規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件,。

六,、勞動紀律

甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī),。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止

企業(yè)外地職工勞動合同怎么簽 簽訂異地勞動合同篇三

甲方：

身份證號碼：

乙方：

身份證號碼：

經(jīng)雙方友好協(xié)商,，本著相互理解、相互信任、利益共享,、風險共擔的原則,，簽訂本合伙協(xié)議，并自愿就合伙協(xié)議的內(nèi)容承擔法律和民事責任,。

一,、合伙經(jīng)營項目和范圍

經(jīng)雙方協(xié)商，由雙方投資經(jīng)營,，地址：,，經(jīng)營面積平方米，經(jīng)營范圍：等(具體以工商營業(yè)執(zhí)照為批準的為準),。

二,、合伙期限：本合同期限為年。

除本協(xié)議約定的終止情形外,，期限屆滿自然終止,。

三、出資方式,、額度及利潤分配

1,、本協(xié)議簽訂前，甲方已經(jīng)投資人民幣萬元,。

2,、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方需以現(xiàn)金及勞務方式進行投資,，現(xiàn)金投資人民幣萬元,，在本協(xié)議簽訂時一次性支付給甲方。

同時,，乙方應保證每天遵守合伙組織的工作時間正常上下班,，并依照雙方的約定負責培訓新學員以及。

3,、經(jīng)雙方協(xié)商,，雙方出資比例各占50%

雙方同意僅對合伙組織的凈利潤進行分配，凈利潤分配比例為

在本協(xié)議簽訂后,，該合伙組織開始經(jīng)營之日起每滿一年進行一次利潤分配,。

四、工資,、盈余分配及債務承擔

1,、合伙組織經(jīng)營期間，各合伙人工資為每月人民幣元;

2,、盈余分配：以扣除全部經(jīng)營成本(包含但不限于房租,、各種日常費用,、合伙人工資、工作人員工資,、應繳稅款等)的凈利潤為分配基數(shù),，按雙方約定的比例及時間進行分配;

3、債務承擔：合伙債務先由合伙財產(chǎn)進行償還,，合伙財產(chǎn)不足清償時,，雙方按利潤分配比例承擔清償責任;

3、如果在經(jīng)營期間發(fā)生虧損,，不足以支付本條第一款中的房租,、各種日常費用、工作人員工資,、應繳稅費時,，雙方按利潤分配比例共同承擔,。

五,、入伙,、退伙,、出資的轉(zhuǎn)讓

1,、入伙的條件：須承認本合同;須經(jīng)全體合伙人同意;需執(zhí)行合同約定的履行出資義務及其他義務;

2,、除名退伙,。

一方有下列情形之一的,，合伙事務執(zhí)行人有權(quán)將其除名：

(1)個人喪失償債能力;

(2)未履行出資義務;

(3)因故意或重大過失給合伙組織造成經(jīng)濟損失;

(4)執(zhí)行合伙組織事務時有不正當行為;

(5)未履行本協(xié)議第三條的義務,，未按時按點上班超過三次的;

(6)違反本協(xié)議第八條之約定內(nèi)容的;

除名應當書面通知被除名人。

被除名人自接到除名通知之日起,，除名生效,，被除名人退伙。

合伙人退伙后,，即視為放棄其在該合伙組織中占有的財產(chǎn)份額,，并不再參與本年度合伙組織利潤盈余分配，其他合伙人即自動擁有該財產(chǎn)份額,，但不免除其因此給其他合伙人造成的損失,。

(二)合伙組織財產(chǎn)份額的轉(zhuǎn)讓

合伙期間，未經(jīng)全體合伙人書面同意,，合伙人不得隨意轉(zhuǎn)讓其在合伙組織中的全部或部分財產(chǎn)份額,。

如經(jīng)其他合伙人書面同意該合伙人向合伙人以外的第三人轉(zhuǎn)讓，第三人應按新入伙對待,。

合伙人以外的第三人受讓合伙組織財產(chǎn)份額的,，經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為合伙組織的合伙人。

第六條合伙人的權(quán)利和義務

1,、合伙人的權(quán)利

(1)參加合伙人會議,，并對合伙事務的執(zhí)行進行監(jiān)督;

(2)合伙人享有合伙利益的分配權(quán);

(3)合伙人分配合伙利益應以其占有合伙組織財產(chǎn)份額比例或者按本協(xié)議的約定進行,，合伙經(jīng)營積累的財產(chǎn)歸合伙人共有

企業(yè)外地職工勞動合同怎么簽 簽訂異地勞動合同篇四

甲方(蓋章)：__________________

法定代表人：____________________

(委托代理人)：(簽名)________

__________年________月________日

乙方(簽名)：__________________

(委托代理人)：(簽名)________

__________年________月________日

一、此勞動合同書是一個示范性文本,，不作為強制性文書,。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。

三,、簽訂勞動合同,，甲方應加蓋公章;法定代表人或委托代理人應由本人簽字或蓋章。

四,、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書中第十條中寫明。

五,、當事人約定的其他內(nèi)容,，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙,。

六,、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡煉,、準確，不得涂改,。

甲方：__________

乙方：__________

時間：__________

企業(yè)外地職工勞動合同怎么簽 簽訂異地勞動合同篇五

甲方：乙方：

簽訂日期：________年月____日

第一條根據(jù)《中華人民共和國教師法》,、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行,。

第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷,、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為,。

第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

第四條乙方工作量為每周5個工作日,。甲方安排乙方執(zhí)行課時及帶班工作制,。乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學工作任務,。在保證完成規(guī)定課時及帶班時間的前提下,，工作和休息,、休假乙方自行安排。

第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品,，建立健全有關(guān)教學管理制度,，確保乙方教學工作的正常安全進行。

第六條甲方根據(jù)乙方的工作崗位,，按月支付乙方的工資,。乙方試用期工資為元月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成,，基本工資為元月,，績效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定。并根據(jù)乙方的工作崗位,，確定每月工資報酬,。

第七條甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度，并負責對乙方的工作進行考核,。

第八條乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學任務。乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度,，給予紀律處分、扣發(fā)工資,，直至解除本合同,。有下列情形之一的,，為嚴重違反勞動紀律：

私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的;

私下將生源介紹到其他單位的;

因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;

乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的;

其他違反甲方單位規(guī)章制度,，情節(jié)嚴重,，使甲方單位利益受損的。

第九條乙方在教育教學,、培養(yǎng)人才,、科學研究、教學改革,、學校建設(shè)、社會服務等方面成績優(yōu)異的,，甲方予以表彰、獎勵,。

甲方：

乙方：

年月日

企業(yè)外地職工勞動合同怎么簽 簽訂異地勞動合同篇六

甲方：

住所：

聯(lián)系電話：

乙方：

住所：

聯(lián)系電話：

甲方與乙方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律,、法規(guī),，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同。

一,、合同期限

1,、有固定期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2,、無固定期限：從_______年_______月_______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3、以完成一定的工作為期限：從_______年_______月_______日起至工作任務完成時止,，并以完成工作任務為標志,。

4、雙方同意本合同有效期的前_______個月為試用期,。

二,、工作內(nèi)容

1、乙方的工作崗位：

2,、地點：

3,、部門：

4、工種或職務：

三,、勞動報酬

1,、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資不低于_______元/月,。乙方試用期工資為_______元/月,。

2、甲方每月_______日向乙方支付貨幣工資,。

四,、社會_____

甲、乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會_____，繳納社會_____費,，乙方依法享受相應的社會_____福利待遇,。

五,、_____和勞動條件

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，確定其執(zhí)行工時制度,。

2、甲方執(zhí)行國家和省,、市有關(guān)工作,、休息,、休假和_____規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件。

六,、勞動紀律

甲,、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方,，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止

企業(yè)外地職工勞動合同怎么簽 簽訂異地勞動合同篇七

甲方名稱：

法定代表人：

住所：

乙方姓名：

性別：

身份證號碼：

出生日期：年月日

家庭住址：

郵政編碼：

戶口所在地：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限：

1,、有固定期限：從年月日起至年月日止,，合同期限為年個月;

2、無固定期限：從年月日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止;

3,、以完成一定工作任務為期限：

試用期個月,，自年月日始，至年月日終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位工作,。乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求進行，甲方有根據(jù)工作需要調(diào)整乙方崗位的權(quán)利,。

2,、乙方工作應按照甲方的要求,，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

3,、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。

4、工作地點：省市,，野外施工人員工作地點隨工程施工地而定,。

三、工作時間和休息休假

甲方安排乙方執(zhí)行x工時制度,。

1,、執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時,，每周工作40小時,，保證每周至少休息一天。

2,、執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況安排工作時間和休息時間。

3,、執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間,。

4,、甲方安排乙方加班的，應安排同等時間補休,，法定假日加班按照國家規(guī)定支付加班工資,。

四、勞動報酬

1,、工資支付按照用工單位的規(guī)定,，實行x工資制度(效益工資制、計件工資制或崗位工資,、日工資制度),，日工資標準為元/天，乙方正常出勤的,，工資標準不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準,。

乙方在試用期間的工資為元。

2,、甲乙雙方對工資的其它約定：

實行效益工資,、計件工資制的,，根據(jù)單位的經(jīng)濟效益及勞動者個人完成工作任務的數(shù)量、質(zhì)量等因素確定勞動者報酬;實行崗位工資或日工資制度的,，由單位根據(jù)勞動者所在崗位的重要,、艱苦程度約定勞動者報酬。具體辦法由用工單位的分配制度確定,。

3,、甲方工作任務不足，致使乙方待工的,，甲方按照有關(guān)規(guī)定支付生活費,，生活費標準不低于當?shù)卣?guī)定的最低生活費標準。

五,、保險福利待遇

1,、甲乙雙方按國家和本省(市)的規(guī)定參加

x社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),。

2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),，甲方按有關(guān)規(guī)定，向乙方支付病假工資,，醫(yī)療期滿待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全安全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,，勞動安全、衛(wèi)生條件達到國家或地方政府規(guī)定的標準,。

2,、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù),、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育、培訓,。

七,、勞動紀律

1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律,，乙方應嚴格遵守和執(zhí)行,，乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同,。

2、乙方應悉知甲方的規(guī)章制度,，應嚴格遵守,，服從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理方面的指揮和管理,，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;保守甲方的商業(yè)秘密;積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質(zhì)。

八,、當事人約定的其他內(nèi)容

1,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響的,，或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的,，甲方有權(quán)解除勞動合同。

2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3,、若乙方需解除勞動合同書應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方人事部門為準,。

4,、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《民法典》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接,，因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。

6、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

九、勞動爭議處理及其他

1,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可依法申請勞動爭議仲裁,。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

2、本勞動合同附件(包括企業(yè)制定的規(guī)章制度《員工手冊》等)與本合同具有同等法律效力。

3,、本合同未盡事宜均按法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(公章)

乙方：(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人：

(簽字或蓋章)

鑒證日期年月日

企業(yè)外地職工勞動合同怎么簽 簽訂異地勞動合同篇八

甲方(用人單位)：_________

地址：_________

性質(zhì)：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

乙方(勞動者)：_________

性別：_________

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

地址：_________

籍貫：_________

身份：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)

身份證號碼：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》,、《私營企業(yè)勞動

管理

暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一,、合同期限

本合同期自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止,，合同期限為_________年,。試用期自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止，期限為_________個月,。

二,、生產(chǎn)(工作)任務

甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在_________崗位承擔_________任務,，擔任_________工種,。乙方在生產(chǎn),、工作上應達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標：_________,。

三、生產(chǎn)(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務,，達到規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標,，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下：_________。

四,、勞動紀律

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，制定各項規(guī)章制度,，乙方嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。

五,、工作時間和勞動報酬

1.甲方實行每日不超過八小時，每周不超過四十四小時的工作制(實行五天工作制后從新規(guī)定),。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間,，須經(jīng)工會和乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時,，連續(xù)加班不得超過三天,。乙方如為未成年工，孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點,。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標準,，具體工資標準和工資形式以及獎金,、津貼、補貼為：_________,。

3.甲方每月_________日發(fā)放工資。超過當月發(fā)薪日的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。

4.甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資,。

六,、

保險和福利待遇

1.按照當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)的規(guī)定，甲方按乙方工資總額的_________%,，乙方按本人工資的_________%，按月繳納退休養(yǎng)老基金,。

2.因第七條第2款第(3)項和第3款而解除勞動合同的,，甲方發(fā)給乙方生活補助費;合同期未滿的,，加發(fā)失業(yè)救濟費，其標準為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資,，半年以上不到一年的以一年計,，工作時間(或合同期)超過十二年的,，以十二年計,。

3.甲方參照國家或省的失業(yè)保險有關(guān)規(guī)定向就業(yè)

服務機構(gòu)繳納失業(yè)保險基金,，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市(縣)醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，按照《勞動保險條例》及其實施細則,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。

5.乙方患病或非因工負傷，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資,。

6.乙方為女職工,，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7.按國家法律、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_________公休假為_________，婚喪假為_________,，探親假為_________。

七,、合同的變更,、解除和終止

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.下列情況，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實施細則,，乙方屬于應予辭退的;

(3)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的;

(4)甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告),。

3.下列情況，乙方可以解除勞動合同：

(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的;

(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

(3)經(jīng)甲方同意,，乙方自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;應征人伍，或有正當理由要求辭職的;

(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律,、政策,，侵害乙方合法權(quán)益的,。

4.下列情況，甲方不得解除勞動合同：

(1)勞動合同期限

未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方為女工，在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

5.乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，勞動合同自行解除,。

6.任何一方解除合同,，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的,、因辭退解除勞動合同的除外。另外,，符合第七條第3款(1)、(2),、(4)情形之一的,，乙方可隨時解除合同。

7.解除合同,，甲方應當征求本企業(yè)工會組織的意見,。

企業(yè)外地職工勞動合同怎么簽 簽訂異地勞動合同篇九

甲方(用人單位)名稱：________________

乙方(勞動者)姓名：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同,。

一、勞動合同期限

甲,、乙雙方選擇以下第______種形式確定勞動合同期限：

1.有固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.無固定期限：自______年______月______日起至______止,。

其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日,。

二,、工作內(nèi)容和工作時間

(1)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在______崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

(2)乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

(3)乙方每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日,。

甲方高級管理人員,、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準,，可以實行不定時工作制,。

三、勞動報酬和社會保險

(1)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月______日前支付工資,。

(2)試用期期間的工資為______元/月,。

(3)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資。

(4)乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

四,、勞動保護和勞動條件

(1)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

(2)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全,、衛(wèi)生要求。

(3)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

(4)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示,。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害,。職工發(fā)生工傷時,，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

五,、勞動紀律

(1)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方,。

(2)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務,。

(3)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,，乙方有權(quán)拒絕。

(4)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意,，不得公開或者泄漏,。

(5)乙方違反勞動紀律,，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應的處理,。

六,、勞動合同的解除和終止

(1)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條,、第26條,、第27條、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同,。

(2)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

(3)解除,、終止勞動合同時，甲方應當出具解除,、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件,。

七、經(jīng)濟補償與賠償

(1)甲方依法解除乙方勞動合同,，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的,，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)、(三)項規(guī)定解除本合同,，甲方也應按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(2)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，依法支付賠償金,。

八,、勞動爭議處理

甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

九,、其他約定

(1)甲,、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：______,。

(2)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本勞動合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方：__________________

乙方：__________________

______年______月______日

企業(yè)外地職工勞動合同怎么簽 簽訂異地勞動合同篇十

編號：_________________

廣東省職工勞動合同

甲方(用人單位)：_________________乙方(職工)：_________________

名稱：_________________姓名：_________________

法定代表人：_________________身份證號碼：_________________

地址：_________________現(xiàn)住址：_________________

經(jīng)濟類型：_________________

聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________

根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：_________________

1,、有固定期限：_________________從年月日起至年月日

止。

2,、無固定期限：_________________從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)

時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

3,、以完成一定的工作為期限：_________________從年月日起至工作任務完成時止,。

(二)試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：_________________

1、無試用期。

2、試用期從年月日起至年月日止,。(試

用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;

合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日。)

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門,、工種或職務)為

(二)乙方的工作任務或職責是

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應簽訂補充協(xié)議。

三,、工作時間

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：_________________

1、標準工時制,，即每日工作小時，每周工作天,，每周至少休息一天,。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

四,，工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

1,、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月(——元/日),。

2、其他形式：_________________,。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

六,、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi),，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責,。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理,。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標準支付工資,。

七、勞動紀律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務,。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：_________________

八,、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應以書面形式通知對方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九,、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的,，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：_________________

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;

6、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5、6,、7,、8、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。

(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：_________________

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：_________________

1,、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。

十、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

本合同期滿前一個月,，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù),。

十一,、違約情形及責任

(一)甲方的違約情形及違約責任：_________________

(二)乙方的違約情形及違約責任：_________________

十二、調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽,。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十三、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：_________________

1,、

2、

3,、

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：_________________

甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽名或蓋章)

法定代表人：_________________

(或委托代理人)

20年月日20年月日

鑒證機構(gòu)(蓋章)：_________________

鑒證人：_________________

鑒證日期：_________________20年月日

企業(yè)外地職工勞動合同怎么簽 簽訂異地勞動合同篇十一

甲方(用人單位)名稱：_________法定代表人：_________地址：________經(jīng)濟類型：_________聯(lián)系電話：_________

乙方(職工)姓名：_________身份證號碼：_________現(xiàn)住址：_________聯(lián)系電話：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一,、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

2、無固定期限：從_________年_________月_________日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。

3、以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務完成時止,。

(二)試用期限

雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

11,、無試用期。

2,、試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的,。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日。)

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點,、部門、工種或職務)為_________

(二)乙方的工作任務或職責是_________

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應簽訂補充協(xié)議。

三,、工作時間

(一)甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制,，即每日工作_________小時,，每周工作_________天，每周至少休息一天,。

2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以_________為周期,，總工時_________小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

四、工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_________)種形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

1,、乙方試用期工資_________元月;試用期滿工資_________元月(_________元日),。

2,、其他形式。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月_________日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(_________年_________季_________月)免費安排乙方進行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

六,、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標準支付工資,。

七,、勞動紀律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：

_________

八,、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應以書面形式通知對方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。

九、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。由甲方解除本合同的,，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;

6、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

8,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5,、6,、7,、8,、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。

(三)乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的;

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

,、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,，喪失或部分喪失勞動能力的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。

十,、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

本合同期滿前一個月,，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。

十一,、違約情形及責任

(一)甲方的違約情形及違約責任：

_________

(二)乙方的違約情形及違約責任：

_________

十二,、調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十三,、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

1,、_________

2、_________

3,、_________

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

_________

甲方：(蓋章)_________ 乙方：(簽名或蓋章)_________

時間：__________ 時間：__________

企業(yè)外地職工勞動合同怎么簽 簽訂異地勞動合同篇十二

編號：

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

名稱：______________________姓名：______________________

法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：________________

____________________________戶籍地址：__________________

經(jīng)濟類型：__________________

通訊地址：__________________通訊地址：__________________

聯(lián)系人：_______電話:______聯(lián)系電話：__________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家,、省市的有關(guān)規(guī)定,，遵循合法,、公平,、平等自愿,，協(xié)商一致,、誠實信用原則,，訂立本合同。

一,、合同期限

(一)合同期限

甲,、乙雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從_____年____月____日起至____年____月____日止。

2,、無固定期限：從____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3,、以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至____________________________________工作任務完成時止,，并以________________________________為標志,。

(二)試用期限

雙方同意按以下第____種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1、無試用期,。

2、試用期從______年___月___日起至______年___月___日止,。

(合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同,，試用期不得超過六個月,。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。)

二,、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作內(nèi)容：_____________________________。

(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：(____)管理和專業(yè)技術(shù)類(____)工人類,。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應協(xié)商一致,，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

(四)乙方工作地點：_________________________,。

(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓,，應按本合同第七條處理,。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲,、乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制，即每日工作____小時,，每周工作___天,，每周正常工作不超過40小時,，并至少休息一天,。

2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,，每周至少休息一天,。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年,、半年,、季或月為周期的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作,、休息、休假制度,，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假,、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。

四,、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù)),，按下列第種形式執(zhí)行,，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準,。

1,、計時工資：__________元月(___________元周);

2,、計件工資：_____________(70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項約定方為成立);

3,、其他形式：__________________________,。

(二)乙方試用期工資為____元月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,，并不得低于本市最低工資標準),。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資,。

(四)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付,。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況,、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,，確定工資正常增長的具體辦法,。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月____日(或周____),。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付,。

五、社會保險

(一)甲,、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險，繳納社會保險費,，乙方依法享受相應的社會保險待遇,。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應如實告知乙方,，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每_____(年季月)免費安排乙方進行體檢。

(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

(四)如甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕,，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。 七,、勞動合同的變更、解除,、終止

(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同,、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動合同,，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動合同。

八,、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放

解除或者終止本合同,，經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九、通知和送達

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件、文書、資料等,，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務,。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方,。

十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方提出,，或者向甲方工會反映，尋求解決,。無法解決的,，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一,、本合同的條款與國家,、省,、市的新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

十二、雙方需要約定的其他事項

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機構(gòu)留存一份),，雙方簽字后,，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力,。甲方不把其中一份交給乙方持有的,，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時,，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張,，并由甲方承擔相應的法律責任,。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人

(委托代理人)：____________

_____年__月__日______年__月__日

企業(yè)外地職工勞動合同怎么簽 簽訂異地勞動合同篇十三

甲方：

地址：

法定代表人：

員工姓名：

身份證住址：

身份證號碼：

根據(jù)《勞動法》、《民法典》等有關(guān)勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照"合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用"的原則,，簽訂本勞動合同,，確立勞動關(guān)系,。

一,、勞動合同期限

甲,、乙雙方商定，采取下列第_種形式確定勞動合同期：

有固定期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。法定終止條件出現(xiàn)時止。

已經(jīng)過試用期六個月,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作崗位為：

乙方的工作任務或職責是：

乙方工作地點是：濟南市,，。

甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位,。

三,、工作時間和休息休假

甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制,，即每日工作8小時,，每周工作40小時，每周至少休息一天,。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以一個為周期,，每周工作40小時的綜合計算工時工作制。

甲方因生產(chǎn)需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形

外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

四,、勞動報酬

乙方工作工資按月份時間工資形式執(zhí)行，每月工資金￥元月,，獎金,。

工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況,，合理調(diào)整乙方的工資,。

甲方每月0日發(fā)放乙方上一個月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

乙方依法享受法定休假日,、年休假、探親假,、婚假、喪假,、產(chǎn)假,、看護假、計劃生育假等假期期間,，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資,。

五,、社會保險和福利待遇

勞動合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責,。

乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

六,、勞動紀律

乙方應自覺遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務。

乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂,。

七,、履行和變更

甲乙雙方應當按照勞動合同的約定,，全面履行各自的義務,。

甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同，應當采用書面形式,。

八,、解除,、終止和續(xù)訂

雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動合同的,，應依法支付乙方經(jīng)濟補償金;由乙方提出協(xié)商解除勞動合同的,，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償,。

乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。

經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付,。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。

本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的,，應在勞動合同期滿前30日內(nèi)將《續(xù)訂勞動合同意向通知書》送達乙方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的,，應在勞動合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同,，自前份勞動合同期滿次日起生效。

本勞動合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)甲,、乙雙方簽章生效,，涂改或冒簽無效。

甲方：乙方：

法定代表人：

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

企業(yè)外地職工勞動合同怎么簽 簽訂異地勞動合同篇十四

甲方__________

現(xiàn)地址__________

乙方__________

現(xiàn)住址__________

身份證號碼__________

為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律,、法規(guī),，規(guī)章,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同,。

第一條勞動合同期限

本合同期限類型為期限,，自_____年_____月_____日止。

第二條工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位,，乙方的工作任務為_______________。

2,、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條勞動保護和勞動條件

1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,，工作規(guī)范,，在上崗或調(diào)換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛(wèi)生教育,。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

4,、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。

5,、團方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格,。

第四條工作時間和休息、休假

1,、甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時,，甲方由于工作需要。經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

2,、甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利,，每周至少保證乙方休息一天。

3,、在國家法定節(jié)日期間，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假,。

第五條勞動報酬

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次,，也可委托銀行發(fā)放,。

2、甲方支付工資報酬的支付周期為,，支付時間為支付標準為__________。

3,、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定,。

4、甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的,，應按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資,，加班工資計算基數(shù)為__________。

5、非乙方原因造成乙方停工的,，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。

第六條保險福利

1,、甲乙雙方依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定,，參加保險，甲方應及時為乙方辦理參保手續(xù),、按時足額繳費。

雙方解除,、終止本合同后,，甲方必須按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù),。

2、乙方因工負傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險的待遇等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條勞動紀律

1、甲方應當制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律,，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章,。

2、乙方應遵守勞動紀律,，服從甲方的管理,。

第八條勞動合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應按規(guī)定為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。

第九條雙方約定的其它事項

第十條違約責任

甲方有下列情形之一,，給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外,，還應加付25%的賠償費用,。

克扣或者無故拖欠乙方工資的;

拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的;

解除勞動合同后，來按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?

造成勞動者工傷,、醫(yī)療待遇損失的。

第十一條本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方：_______________乙方：_______________

法定代表人或委托人：_______________代理人_______________

鑒證機關(guān)鑒證人：_______________

鑒證時間_____年_____月_____日

企業(yè)外地職工勞動合同怎么簽 簽訂異地勞動合同篇十五

根據(jù)勞動合同管理實施辦法的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)___________________法人代表與_________共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書,，其內(nèi)容如下：

一、工作內(nèi)容,、勞動保護及勞動條件

1.本廠實行______小時工作制和_____周______休制,。

2.鉛印、商標車間生產(chǎn)崗位實行常年兩班制生產(chǎn),，華泰造紙廠實行三班連轉(zhuǎn)制,，其他工種實行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務時,，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費,。

3.鑄字、揀字,、排版,、紙型、鉛版,、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施,，并享受相應勞動保護。

4.除排版,、裝訂外基本上都是機械化,、半自動化操作,。

5.本廠根據(jù)生產(chǎn),、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定,，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境,。

二,、企業(yè)的權(quán)利和義務

權(quán)利：有權(quán)按照國務院常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定,，對職工進行管理和獎懲。

義務：

1.對職工要進行國家法律,、法規(guī),、職業(yè)道德、社會治安,、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。

2.對職工要進行技術(shù)業(yè)務培訓,，不斷提高職工素質(zhì)。

3.加強勞動安全與保護,，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康,。

4.尊重職工的合法權(quán)益,，維護職工的主人翁地位,，充分調(diào)動職工的積極性,、創(chuàng)造性。

三,、職工的權(quán)利和義務

權(quán)利：簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習,，參加民主管理,，獲得勞動報酬、政治榮譽,、物質(zhì)鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。

義務：

1.努力學習政治文化技術(shù),，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。

2.熱愛本職工作,，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務,。

3.遵守國家的法律,、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。

4.愛護公共財產(chǎn),、機械設(shè)備,、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源,。

四、勞動報酬及保險福利待遇

1.試用期工資：_________級_________月_________元,。

2.學徒工資：_________元。

3.轉(zhuǎn)正后工資：_________元,。

4.定級后工資：_________元。

5.調(diào)資晉級：_________,。

6.保險福利待遇_________。

五,、勞動紀律

1.遵守國家有關(guān)法律、法規(guī),。

2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。

六、勞動合同的續(xù)訂,、變更,、解除、終止及違約責任

1.勞動合同期滿之前,，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。

2.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以變更勞動合同,。

3.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。

4.下列情況企業(yè)可以解除勞動合同：

在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。

職工不履行勞動合同,，經(jīng)企業(yè)提出警告后,，仍不改正的。

職工被除名,、開除、辭退,、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的,。

職工因病或非因工負傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定,，具有勞動能力，企業(yè)分配適當工作,，本人不服從的。

經(jīng)有關(guān)部門批準企業(yè)宣告破產(chǎn),，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同：

勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關(guān)規(guī)定的,。

患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。

女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的。

6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同：

經(jīng)國家有關(guān)部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害職工人身安全和身體健康的,。

企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過____個月以上的,。

企業(yè)不履行勞動合同,，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。

經(jīng)批準出國或赴港,、澳、臺定居的,。

經(jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學習的,。

7.下列情況職工不得提出解除勞動合同：

由企業(yè)公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務期限的,。

在企業(yè)中擔任重要生產(chǎn)經(jīng)營,、科研任務，任務未完成的,。

8.勞動合同期滿后自行終止。

9.任何一方提出解除勞動合同,，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù),。

10.簽訂勞動合同的職工一方,，違反勞動合同，對廠里造成經(jīng)濟損失的應根據(jù)后果和責任大小予以賠償,。

七,、合同期限：自_________年______月_____日起至_________年_____月______日止，共_________年_______月,。

八,、試用期限：自_________年______月______日起至_________年_____月______日止，共_________年_____個月

九,、其他事項

在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的勞動爭議，首先由企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解,，對調(diào)解不服的,，由縣以上勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。

單位(簽章)：__________________

_________年_____月____日

職工(簽章)：__________________

_________年_____月____日

企業(yè)外地職工勞動合同怎么簽 簽訂異地勞動合同篇十六

用工單位：________________

職工姓名：________________

甲方(用人單位)名稱：_________

地址：______________________

法定代表人(委托代理人)：___

乙方(勞動者)姓名：_________

性別：_____________________

出生年月日：_______________

民族：_____________________

文化程度：____________________

籍貫：______省市縣(區(qū))___鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)

身份：農(nóng)業(yè)人口()：非農(nóng)業(yè)人口()

身份證號碼：_______________

現(xiàn)在住址：_____________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(雇)乙方為本企業(yè)職工,。根據(jù)、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī),，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動合同,。

第一條合同期限

本合同期從________年________月________日起至________年________月________日止，共________年。其中試用期________年________月________日起至_______年_______月_______日止,，共________個月,。

第二條生產(chǎn)(工作)任務：

甲方安排乙方從事____工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在____崗位,，承擔____任務，擔任____工種,。

乙方應完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：____

第三條勞動(工作)安全、衛(wèi)生條件：

1.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準,，采取勞動保護措施，改善勞動條件,，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，保證安全生產(chǎn)和職工健康,。

2.甲方應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，給乙方發(fā)放勞動保護用品：________________,，保健食品費：________________元,。

3.甲方應對乙方進行安全教育和技術(shù)培訓，乙方從事特種作業(yè)的,，必須經(jīng)專業(yè)訓練,，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后,，持證上崗操作。

4.甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體檢,。

5.甲方不得安排未成年工(16-18周歲)不宜從事的工種。

6.甲方應定期對生產(chǎn)場所,，危險設(shè)置進行安全檢查,，消除事故隱患，糾正違章,。

第四條勞動管理：

1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定,，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章,。

2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀,、安全生產(chǎn),、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務完成情況的權(quán)利,。

3.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。

第五條工作時間和勞動報酬：

1.甲方應實行每日不超過八小時工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過三小時,，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工(16-18周歲),、孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼,、補貼如下(職工最低工資不得低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平)：____,。

3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資,。每月____日為發(fā)薪日,。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的____%賠償乙方損失,，直至支付工資之日止,，與工資一并發(fā)給乙方。

4.法定節(jié)日加班工資為：____元,，公休假日加班工資：____元,，平日加班工資：____元，從事夜間(22時至次日6時)工作的,，每班發(fā)給夜餐津貼：____元,。

5.甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度,，勞動效率,，逐步提高乙方的工資水平,。

第六條保險和福利待遇：

1.甲方按乙方工資總額的百分之____,，乙方按本人當月工資的百分之____,，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會勞動保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險機構(gòu)交納退休養(yǎng)老金的,，乙方在退職,、解除合同或被辭退時,，甲方應按國家規(guī)定的標準如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老基金。

2.因第七條第2款第(2)項,、第(4)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,，甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計算)發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費,。同時,，如合同期未滿,，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,，標準為：距合同期滿,，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個月的補償費，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過十二個月乙方標準工資。

3.乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市(縣)醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,，按照《勞動保險條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.乙方患病或非因工負傷,，甲方應按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期，在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資,。

5.乙方為女職工,，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.按國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，乙方應享受法定節(jié)假日及婚,、喪假,。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期;乙方如超假，經(jīng)批準可作事假處理,，否則,，按曠工處理,。

第七條合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂：

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.在下列情況下,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其它工作的;

(3)參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》,，乙方屬于應予辭退的;

(4)甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

3.在下列情況下,，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施,，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行合同或者違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方應征入伍或經(jīng)甲方同意,，自費考上中等專業(yè)以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的，合同自行解除,。

5.在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

6.甲乙雙方任何一方解除合同,，須提前十天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù),。甲方按照法律規(guī)定辭退乙方而解除合同的,，以及試用期內(nèi)應解除合同的,，不需要提前通知對方,。

7.甲方解除合同,，應征求本企業(yè)工會組織的意見。

8.甲方解除合同,，應報當?shù)貏趧有姓块T備案,。

9.合同期限屆滿,，應即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn),、工作需要,，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

第八條雙方認為需要約定的事項：

第九條違反勞動合同應承擔的違約責任：

1.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標準是：____________。

2.甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償,。

3.甲方出資培訓乙方，應事先與乙方商定在本企業(yè)的服務期限,。乙方服務期未滿,，欲辭職或另謀職業(yè)的,，應支付甲方培訓費：____元,。

第十條勞動爭議處理：

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應先行協(xié)商解決,。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十一條本合同未盡事宜以及與法律,、法規(guī)、政策等有抵觸的條款,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后,，必須送交勞動爭議仲裁機構(gòu)予以鑒證。

甲方(蓋章)：____________

法定代表人：____________

______年______月______日

鑒證人員(簽名或蓋章)：______

鑒證機構(gòu)(蓋章)：____________

乙方(簽章)：____________

______年______月______日

企業(yè)外地職工勞動合同怎么簽 簽訂異地勞動合同篇十七

甲方(用人單位)名稱：___________________

地址：___________________________________

性質(zhì)：___________________________________

法定代表人(委托代理人)_______________

乙方(勞動者)姓名：_____________________

性別：___________________________________

年齡：___________________________________

民族：___________________________________

文化程度：_______________________________

地址：___________________________________

籍貫：___________________________________

身份：農(nóng)業(yè)人口;非農(nóng)業(yè)人口

身份證號碼：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》,、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定,，,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一,、合向期限

本合同期自_________年_____月_____日起,，至_______年_____月____日止，合同期限為_____年。試用期自_____年_____月____日起,，至_______年_____月_____日止,，期限為_____個月。

二,、生產(chǎn)(工作)任務

甲方安排乙方從事_______________工作,。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在__________崗位承擔_____任務,，擔任_________工種,。乙方在生產(chǎn),、工作上應達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標：_____________________

三、生產(chǎn)(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務,，達到規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標,，保障乙方的安全和健康,，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下：_____________________________

四、勞動紀律

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，制定各項規(guī)章制度,，乙方嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。

五,、工作時間和勞動報酬

1.甲方實行每日不超過八小時,，每周不超過四十四小時的工作制(實行五天工作制后從新規(guī)定)因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間,，須經(jīng)工會和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過三小時,，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工,，孕期、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點,。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標準,，具體工資標準和工資形式以及獎金,、津貼、補貼為：_________________________________

3.甲方每月_____日發(fā)放工資,。超過當月發(fā)薪日的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。

4.甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資,。

六,、保險和福利待遇

1.按照當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)的規(guī)定,，甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按本人工資的____%,，按月繳納退休養(yǎng)老基金,。

2.因第七條第2款第(3)項和第3款而解除勞動合同的,，甲方發(fā)給乙方生活補助費;合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟費,，其標準為：

工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的.基本工資,，半年以上不到一年的以一年計,，工作時間(或合同期)超過十二年的,，以十二年計,。

3.甲方參照國家或省的失業(yè)保險有關(guān)規(guī)定向就業(yè)服務機構(gòu)繳納失業(yè)保險基金，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇,。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市(縣)醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，按照《勞動保險條例》及其實施細則,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。

5.乙方患病或非因工負傷,，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資,。

6.乙方為女職工，其孕 期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7.按國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_____________,，公休假為______，婚喪假為_____,，探親假為_______.

企業(yè)外地職工勞動合同怎么簽 簽訂異地勞動合同篇十八

甲方

單位名稱_________________

經(jīng)濟性質(zhì)________________

法定代表人______________

地址_____________________

郵政編碼________________

乙方

姓名_____________________

性別_____________________

身份證號碼_______________

家庭住址_________________

郵政編碼_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲乙雙方依法訂立本勞動合同,，共同遵守。

一,、合同期限

有固定期限：自_____年____月____日起至____年____月____日止,。

以完成一定的工作為期限：自____年____月____日起至________完成之日止。

無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

其中試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作數(shù)質(zhì)，要求

乙方同意按甲方工作需要在_______工作,，具體工作內(nèi)容及工作數(shù)量要求是：_______,。

三,、工作時間和休息休假

甲方執(zhí)行法律,、法規(guī)規(guī)定的休息休假辦法,。

甲,、乙方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度或經(jīng)勞動行政部門批準的非標準工時制度。

四,、勞動報酬

乙方試用期的工資標準為：_____元,。

甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定工資計發(fā)方式為：______,，每月工資為：____元,，即月工資包括____________等方面,。

每月工資支付時間：_______________。

工資支付方式及要求：.甲方必須以貨幣的形式按約定時間支付乙方工資;甲方支付乙方正常工作時間的工資不得低于當?shù)貓?zhí)行的最低工資標準,。簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定,。2.甲方安排乙方延長工作時間的,、在休息日安排乙方工作又不能安排補休的、在法定休假日安排乙方工作的,，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的50%,、__年_____月_____日

乙方________________年_____月_____日

鑒證單位____________年_____月_____日

企業(yè)外地職工勞動合同怎么簽 簽訂異地勞動合同篇十九

職工姓名：_________________________

單位：_____________________________

根據(jù)_____________法人代表與______________共同協(xié)商,，雙方同意簽訂本勞動合同書,，其內(nèi)容如下：

合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,，共_______年_______個月,。

試用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,，共_______年_______個月。

一,、工作內(nèi)容,、勞動保護及勞動條件

1.本廠實行八小時工作制和一周一休制,。

2.鑄字、揀字,、排版、紙型,、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種,，均有通風排氣等防護措施,，并享受相應勞動保護,。

3.除排版,、裝訂外基本上都是機械化,、半自動化操作,。

4.本廠根據(jù)生產(chǎn),、工作需要,，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全,、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境,。

二,、企業(yè)的權(quán)利和義務

權(quán)利：

有權(quán)按照國務院常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定,，對職工進行管理和獎懲,。

義務：

1.對職工要進行國家法律,、法規(guī),、職業(yè)道德、社會治安,、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育,。

2.對職工要進行技術(shù)業(yè)務培訓,，不斷提高職工素質(zhì)。

3.加強勞動安全與保護,，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康,。

4.尊重職工的合法權(quán)益,，維護職工的主人翁地位,，充分調(diào)動職工的積極性,、創(chuàng)造性,。

三,、職工的權(quán)利和義務

權(quán)利：

簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習,，參加民主管理，獲得勞動報酬,、政治榮譽,、物質(zhì)鼓勵及享受勞動保險福利的待遇,。

義務：

1.努力學習政治文化技術(shù),，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。

2.熱愛本職工作,，服從分配,，努力完成生產(chǎn)工作任務。

3.遵守國家的法律,、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度,。

4.愛護公共財產(chǎn),、機械設(shè)備,、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料,、能源,。

四,、勞動報酬及保險福利待遇

1.試用期工資：_______級_______月_______元,。

2.學徒工資：第一年_______月_______元,。

第二年_______月_______元,。

第三年_______月_______元,。

3.轉(zhuǎn)正后工資：______________元,。

4.定級后工資：______________元。

5.調(diào)資晉級：______________

6.保險福利待遇,。依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結(jié)合我廠實際情況執(zhí)行。

五,、勞動紀律

1.遵守國家有關(guān)法律、法規(guī),。

2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。

六、勞動合同的續(xù)訂,、變更、解除,、終止及違約責任

1.勞動合同期滿之前,，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。

2.勞動合同期限內(nèi),，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以變更勞動合同。

3.勞動合同期限內(nèi),，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。

4.下列情況企業(yè)可以解除勞動合同：

①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。

②職工不履行勞動合同,，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的,。

③職工被除名,、開除,、辭退、以及被勞動教養(yǎng),、判刑的,。

④職工因病或非因工負傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定,，具有勞動能力,，企業(yè)分配適當工作,，本人不服從的。

⑤經(jīng)有關(guān)部門批準企業(yè)宣告破產(chǎn),，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同：

①勞動合同期限未滿,，又不符合解除勞動合同有關(guān)規(guī)定的,。

②患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的,。

③女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的,。

6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同：

①經(jīng)國家有關(guān)部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的,。

②企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定,，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的,。

③企業(yè)不履行勞動合同,，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，侵犯職工合法權(quán)益的。

④經(jīng)批準出國或赴港,、澳,、臺定居的。

⑤經(jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學習的,。

7.下列情況職工不得提出解除勞動合同：

①由企業(yè)公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務期限的,。

②在企業(yè)中擔任重要生產(chǎn)經(jīng)營,、科研任務,，任務未完成的,。

8.勞動合同期滿后自行終止,。

9.任何一方提出解除勞動合同,，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù),。

10.簽訂勞動合同的職工一方,，違反勞動合同,，對廠里造成經(jīng)濟損失的應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

企業(yè)意見____________________________________

____________年____月____日(章)

法定代表人或委托代理人____ ____年____月____日(章)

職工________ _____年____月____日(章)

____________年____月____日生效

企業(yè)外地職工勞動合同怎么簽 簽訂異地勞動合同篇二十

甲方：住所地：

乙方：性別：身份證號碼：

住所地：

文書送達地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同,。

第一條勞動合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止,。

2,、試用期，自________年____月____日至________年____月____日,。

3,、熟練期從________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容及要求

乙方安排在________________部門,，從事________________工作,。

甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門,、工作任務,、工作地等，乙方應接受調(diào)整,。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求,，按時、按質(zhì),、按量完成本職工作,。

第三條勞動報酬及支付方式與時間

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇,。。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資,。

3,、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠,。

4,、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率,、效益,、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金,。

第四條社會保險

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律,。

第六條勞動合同的解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同

在試用期間被證明不符合錄用條件的;

嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

在試用期內(nèi)的;

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,，須提前三十天書面通知對方,。

5、一方解除勞動合同,，須提交相關(guān)證明材料,，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書,。

第七條故意或者重大過失責任保證

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失,，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰,。

在本條事項未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的,，則相應順延到本條事項處理完畢,。

第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息,、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限,。

2,、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。

3、如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償萬元違約金,。

第九條違約責任

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚`約金十萬元,。

甲方：_________乙方：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)外地職工勞動合同怎么簽 簽訂異地勞動合同篇二十一

甲方：

乙方：__________性別_____居民身份證號___________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

本合同于__年_____月_____日生效,，于__年_____月_____日止,。

二、工作內(nèi)容

第一條,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在甲方單位工作五年，根據(jù)甲方相關(guān)要求做好本職工作,。

第二條,、根據(jù)工作需要乙方遵守甲方對員工相關(guān)規(guī)定,，乙方如有違約需承擔相應的責任。

第三條、據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,，乙方享受甲方的相關(guān)勞保福利待遇,。

第四條,、乙方在工作時間做好本職工作,，不得以任何理由拒絕工作,。

第五條、乙方應按時上下班,，并遵守勞動紀律,。

三、勞動紀律

第六條,、甲方應根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，制定本公司各項具體規(guī)章制度。

第七條,、乙方應遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育,。

第八條、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)國家法律,、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀律處分,、經(jīng)濟處分,，直至解除勞動合同。因違反勞動制度和紀律造成的傷害乙方自行承擔,。

四,、勞動保護和勞動條件

第九條、甲方應根據(jù)國家的有關(guān)勞動保護,、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施等,。

五、工作時間和休息休假

第十條,、根據(jù)行業(yè)特點,，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日(五一,、國慶,、元旦、春節(jié))期間,，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休,。

六、勞動報酬

第十一條、乙方應認真學習業(yè)務知識,，積極工作,，努力完成甲方分配的工作任務,。

第十二條、甲方按時支付乙方勞動報酬,。

七,、職業(yè)培訓

第十三條、甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓,，培訓費根據(jù)工作年限協(xié)商承擔,。

第十四條,、乙方從事普通和技術(shù)工種的,，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓,，從事特種行業(yè)作業(yè)的,，必須經(jīng)過專門培訓,，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

第十五條,、在本合同期限內(nèi)，甲方培訓,，乙方提出解除勞動合同,，經(jīng)甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限,，在離開前一次性向甲方付清培訓費,。

八、處罰與獎勵

第十六條,、乙方在勞動工作過程中,，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情況給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵,。

第十七條,、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績,，甲方應給予乙方一定獎勵,。

第十八條、甲方可以隨時根據(jù)考核標準以口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定,。

第十九條,、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職,、營私舞弊,、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同,，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失,。

九、社會保險和福利

第二十條,、甲方為乙方創(chuàng)造條件,，改善集體福利，提高乙方的福利待遇,。

十,、合同的終止和解除

第二十一條、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除,、終止,。

第二十二條、乙方有下列情形之一的',，甲方可以解除本合同：

(一)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,。

(二)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成了重大損害,。

(三)泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失,。

(四)因自身原因被司法機關(guān)勞動教育以及被依法追究刑事責任,。

(五)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任,。

(六)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。

(七)乙方所發(fā)放的工作用服裝，未經(jīng)允許不得在小區(qū)外穿著,，如出現(xiàn)意外情況由乙方承擔一切責任,，解除合同。

(八)因員工個人疾病在工作崗位上出現(xiàn)的意外情況甲方無連帶責任,，經(jīng)協(xié)商員工無法在工作的,，甲方有權(quán)終止合同。

第二十三條,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作,。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿,，或依法終止時，本合同可以解除,。

第二十四條,、乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同,，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失,，由乙方全部承擔。

第二十五條,、甲方瀕臨破產(chǎn),，進行法定整頓期,，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后,，方可解除本合同,。

十一、違約責任及賠償

第二十六條,、甲乙任何一方違約給對方造成損失的,，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

第二十七條,、乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償,。乙方因個人行為給甲方或他人造成損害或損失的,，乙方應承擔賠償責任。

第二十八條,、如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定,，須提前1個月通知甲方,，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開,，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金,，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失,。

十二,、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

第二十九條、下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密,，乙方不得私自保留,、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度,，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用,，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密：甲方行銷,、策略,、計劃、財務報表,、人事檔案,、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理,、客戶名單,、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規(guī)章,、手冊等,，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之,。

第三十條,、對于負責或經(jīng)(管)以上業(yè)務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi),，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位,。

十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬

第三十一條,、乙方在勞動合同期間,，因工作任務需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵,。

十四,、其他

第三十二條、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方：(手印)蓋章乙方：(手印)蓋章

年___月___日年___月___日

企業(yè)外地職工勞動合同怎么簽 簽訂異地勞動合同篇二十二

甲方

名稱

負責人

電話

乙方

姓名

性別

出生年月

民族

文化程度

職務

聯(lián)系電話

陜西教育學院系,，

根據(jù)教學,、科研和管理等工作的實際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī),、規(guī)章,、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗,、公開招聘,、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則,，與在平等,、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本聘任合同,。

一、聘任期限

1,、本合同從__年_月_日起至_年_月_日止,，期限為_個月,。

2、試用期從_年_月_日起至_年_月_日止,，期限為_個月,。

二、工作崗位

根據(jù)甲方工作需要,，乙方自愿受聘在___崗位從事工作,，并履行下列工作崗位職責。

三,、雙方的權(quán)利和義務

甲方的權(quán)利和義務：

1,、根據(jù)學科建設(shè)、教學,、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責,，結(jié)合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內(nèi)詳細的崗位職責和工作任務目標,。

2,、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核,。

3,、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)。

4,、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障。

5,、其它;

乙方的權(quán)利和義務：

1,、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治,、學術(shù),、教學和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權(quán)利。

2,、乙方享受學院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實行的社會保障,、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。

3,、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利,、待遇和保障。

4,、乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責,。

5、其它：

四,、工作報酬及待遇

1,、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標準,。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整,。

2,、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼,。

3,、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇,，探親,、結(jié)婚、喪假的待遇,，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五、工作紀律

1,、甲方應嚴格遵守人事法規(guī),、紀律，努力維護乙方人事權(quán)益,。

2,、乙方應遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作,、盡職盡責,，保守工作秘密。

六,、合同的變更,、解除、終止和續(xù)簽

合同的變更

在下列情況下,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同：

1、甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的,。

2,、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻情況認為有關(guān)條款需要變更的。

3,、合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。

合同的解除

1,、乙方有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除合同：

在試用期間被證明不符合聘任條件的;

嚴重失職,，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;

不履行職責義務,，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的;

不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

被依法追究刑事責任的,。

2,、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同,，但必須提前30天通知乙方：

患病或非因更負傷,，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的;

訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

3,、有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權(quán)益的;

履行公民義務，批準應征入伍的,。

合同終止

1,、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止,。

2,、合同期內(nèi)，乙方因被判刑,、勞動教養(yǎng),、開除、除名,，從決定之日起，聘任合同自行終止,。

3,、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的,，合同自行終止,。

合同續(xù)簽

因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方,，經(jīng)另一方同意,，可續(xù)簽合同。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍然存在的,，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同,，可補辦續(xù)簽手續(xù),。

七、雙方約定的其它條款

1,、甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方,，根據(jù)其學歷層次、教學和科研水平,，按照《陜西教育學院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定,，提供相應的住房、購房補貼,、安家費和科研啟動費等費用,。

2、乙方在聘期內(nèi)嚴格執(zhí)行合同約定的義務,，如乙方違反約定,，需向甲方退還有關(guān)費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金,。

八,、違約責任

本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行,，不得違約,，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應給予賠償,。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九,、爭議處理

如果雙方發(fā)生爭議,，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定,，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《陜西教育學院人事爭議調(diào)解申請書》，申請調(diào)解,，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁,。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制,。

十一,、本合同未盡事宜，甲,、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

十二、本合同雙方簽字蓋章后生效,。

十三,、本合同一式三份,，甲、乙雙方及學院人事處各持一份,。

十四,、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。

甲方負責人：

乙方：

日期：

企業(yè)外地職工勞動合同怎么簽 簽訂異地勞動合同篇二十三

私營企業(yè)職工勞動合同書

甲方(用人單位)：_________

地址：_________

法定代表人(主要負責人)：_________

乙方(勞動者)：_________

性別：_________

年齡：_________

身份證號碼：_________

現(xiàn)在住址：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，共_________年,。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個月,。

第二條生產(chǎn)(工作)任務甲方安排乙方從事_________工作,。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________,，承擔任務,，擔任_________工種。乙方應達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標：_________,。

第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務，保障乙方的安全和健康,，甲方應根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下：_________。

第四條勞動紀律1.甲方應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度,。具體內(nèi)容如下：_________,。2.乙方應嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。

第五條工作時間和勞動報酬1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時,。乙方如孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點。2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金,、津貼、補貼如下：_________,。3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資,。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%,，賠償乙方損失,。4.甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平,。

第六條保險和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的_________%,，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。

2.因第七條第二款第(2)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時,，如合同期滿未滿,，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿,，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費,，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資,。

3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金,，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

6.乙方為女職工，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假、婚喪假,、探親假是：_________,。

第七條合同的變更、解除和終止

甲方因停產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務,，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的 第十條勞動爭議發(fā)生后,，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、政策等有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：___________

_______年____月____日 _________年____月____日

企業(yè)外地職工勞動合同怎么簽 簽訂異地勞動合同篇二十四

廣東省職工勞動合同

編 ?號：

廣東省勞動和社會保障廳編制

使 用 說 明

一、雙方在簽訂本合同前,，應認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行。

二,、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章,，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。

三,、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,；不需填寫的空欄，劃上"/",。

四,、工時制度分為標準工時、不定時,、綜合計算工時三種,。

實行不定時、綜合計算工時工作制的,，應經(jīng)勞動保障部門批準,。

五、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同一并履行,。

六,、本合同必須認真填寫，字跡清楚,、文字簡練,、準確，并不得擅自涂改,。

七,、本合同（含附件）簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查,。

甲方（用人單位）： ? ?乙方（職工）：

名稱： ? ? ?姓名：

法定代表人： ? ? 身份證號碼：

地址： ? ? ?現(xiàn)住址：

經(jīng)濟類型：

聯(lián)系電話： ? ? 聯(lián)系電話：

根據(jù)（中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一,、合同期限

（一）合同期限

雙方同意按以下第 ?種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從 ?年 ?月 ?日起至 ?年 ?月 ?日止。

2,、無固定期限：從 ?年 ?月 ?日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）,。

3、以完成一定的工作為期限：從 ?年 ?月 日起至 ? ? 工作任務完成時止,。

（二）試用期限

雙方同意按以下第 ?種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

1,、無試用期。

2,、試用期從 ?年 ?月 ?日起至

年 ?月 ?日止,。

（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日,；合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日,；合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日。）

二,、工作內(nèi)容

（一）乙方的工作崗位（工作地點,、部門、工種或職務）為 （二）乙方的工作任務或職責是 （三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

（四）如甲方派乙方到外單位工作,，應簽訂補充協(xié)議,。

三、工作時間

（一）甲乙雙方同意按以下第 ?種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制,，即每日工作 ?小時，每周工作 ?天,，每周至少休息一天,。

2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3,、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以 ?為周期，總工時 ?小時的綜合計算工時工作制,。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除（勞動法）第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

四，工資待遇

（一）乙方正常工作時間的工資按下列第（ ?）種形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

1、乙方試用期工資 ?元/月,；試用期滿工資 ?元/月（--元/日）,。

2、其他形式：,。

（二）工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

（四）甲方每月 ?日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按（勞動法）第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

五,、_____和勞動條件

（一）甲方按國家和省有關(guān)_____規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

六、社會_____和福利待遇

（一）合同期內(nèi),，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會_____的手續(xù),，社會_____費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責,。

（二）乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療_____及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按（工傷_____條例）的規(guī)定辦理,。

（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、_____,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資,。

七,、勞動紀律

（一）甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應向乙方公示,；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務,。

（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

八,、本合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應以書面形式通知對方。

（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。

九、本合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

（二）屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的,；

2,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

4、乙方被依法追究刑事責任的,；

5,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,；

6、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

7,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

8,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,；

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5,、6、7,、8,、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。

（三）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的,；

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,。

（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的,；

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。

十,、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

本合同期滿前一個月,，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。

十一,、違約情形及責任

（一）甲方的違約情形及違約責任： （二）乙方的違約情形及違約責任：

十二,、調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽,；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十三、其他

（一）本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

（二）下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

1,、

2,、

3,、

（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：

甲方：（蓋章） ? 乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：

（或委托代理人）

20 ?年 月 日 ? ?20 ?年 ?月 日

鑒證機構(gòu)（蓋章）：

鑒證人：

鑒證日期：20 ?年 ?月 ?日

企業(yè)外地職工勞動合同怎么簽 簽訂異地勞動合同篇二十五

編 號：

廣東省職工勞動合同

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

名稱： 姓名：

法定代表人： 身份證號碼：

地址： 現(xiàn)住址：

經(jīng)濟類型：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一,、____年廣東省勞動合同期限

(一)廣東省勞動合同期限

雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

,、有固定期限：從 年 月 日起至

年 月 日止。

2,、無固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。

3、以完成一定的工作為期限：從 年 月

日起至 工作任務完成時止,。

(二)xx年廣東省勞動合同試用期限

雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

,、無試用期。

2,、試用期從 年 月 日起至

年 月 日止,。

(試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的,。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日。)

二,、xx年廣東省勞動合同中的工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點,、部門、工種或職務)為

(二)乙方的工作任務或職責是

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應簽訂補充協(xié)議,。

三、xx年廣東省勞動合同中的工作時間

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

,、標準工時制,，即每日工作 小時，每周工作 天,，每周至少休息一天,。

2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3,、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期,，總工時 小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

四、xx年廣東省勞動合同中的工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

、乙方試用期工資 元月;試用期滿工資

元月(——元日)。

2,、其他形式：,。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月 日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

五、xx年廣東省勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每

(年季月)免費安排乙方進行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

六,、xx年廣東省勞動合同中的社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責,。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理,。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資,。

七,、xx年廣東省勞動合同中的勞動紀律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：

八、xx年廣東省勞動合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應以書面形式通知對方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。

九、xx年廣東省勞動合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方被依法追究刑事責任的;

5,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;

6,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

8,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5,、6,、7、8,、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。

(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的;

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

,、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,，喪失或部分喪失勞動能力的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。

十,、xx年廣東省勞動合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

本合同期滿前一個月,，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù),。

十一,、xx年廣東省勞動合同中的違約情形及責任

(一)甲方的違約情形及違約責任：

(二)乙方的違約情形及違約責任：

十二、____年廣東省勞動合同中的調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽,。對仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十三,、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

____年 ____月 ____日 ____年 ____月 ____日

鑒證機構(gòu)(蓋章)：

鑒證人：

鑒證日期：____年 ____月 ____日

使 用 說 明

一,、雙方在簽訂本合同前,，應認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行,。

二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效,。

三、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,，劃上,。

四、工時制度分為標準工時,、不定時,、綜合計算工時三種。

實行不定時,、綜合計算工時工作制的,，應經(jīng)勞動保障部門批準。

五,、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件,，與本合同一并履行,。

六、本合同必須認真填寫,，字跡清楚,、文字簡練、準確,，并不得擅自涂改,。

七、本合同(含附件)簽訂后,，甲乙雙方各保管一份備查,。