在生活中,，越來越多人會(huì)去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。那么一般合同是怎么起草的呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

職務(wù)聘用合同 負(fù)責(zé)人聘用合同篇一

地址：

乙方(勞動(dòng)者)：____________

性別：_____出生年月：___________

居民身份證號(hào)碼：________

戶口所在地址：____ __________ 常住地址：___________

為確立勞動(dòng)關(guān)系，明晰雙方的權(quán)利和任務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn),，簽訂本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限

(一)本合同有效期 年,， 自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。

二,、工作報(bào)酬及內(nèi)容

(一)甲方付給園長(zhǎng)工資為 元/月,，崗位補(bǔ)貼 元/月(招收學(xué)生人數(shù)x5)。

(二)乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù),。

(三)工作內(nèi)容：

1,、編制全園的教學(xué)計(jì)劃，

2,、招生宣傳工作,，

3,、

(四)工作考評(píng):

1、學(xué)期考評(píng),，幼兒園招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標(biāo),，不出安全事故,辦園規(guī)范，記錄完整的發(fā)500元考評(píng)獎(jiǎng),。

2,、聯(lián)查考評(píng)，在總園聯(lián)查中獲得第一的獎(jiǎng)100元,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方應(yīng)供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)合、設(shè)備,、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,，保證乙方的人身安全和健康,。

四,、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德,，保護(hù)甲方的名譽(yù),。有下列情況之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,。

1,、私自扣留,、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的,。

2,、私下將生源介紹到其他單位的,。

3、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案,、資料,、教材等機(jī)密的。

4,、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí),，給甲方造成損失或者給幼兒造成侵害的。

5,、乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的 。

6,、其他違背甲方單位規(guī)章制度,，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的,。

五,、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動(dòng)合同期

六,、勞動(dòng)合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除,。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿30日前以書面形式通知甲方,。

(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同;

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者幼兒園規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大侵害的;

4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

(三)有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事園長(zhǎng)工作。

2,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更,，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同,。

(五)乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同;

1,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

2、患病或者因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(六)有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1,、甲方以暴力,、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的;

2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或供給勞動(dòng)條件的,。

七,、違約責(zé)任

1、甲乙單方違約不履行本合同,，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金1000元,。合同期間，甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修,、培訓(xùn)學(xué)習(xí),。培訓(xùn),、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限(從學(xué)習(xí)之日起2年)而辭職離園的,，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用,。

八、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議,，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟,。

九、本合同未盡事宜,，按國家法律,、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行,。

十,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同代簽,、涂改無效。

甲方：(簽章) 乙方：(簽字)

年 月 日 年 月 日

職務(wù)聘用合同 負(fù)責(zé)人聘用合同篇二

甲方（聘用單位）（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方（受聘人）（以下簡(jiǎn)稱乙方）

甲乙雙方按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條,、合同期限、合同有效期：_________________

自*年*月*日至*年*月*日止,，為固定期限合同,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條,、乙方工作崗位及職責(zé)：_________________

1,、自合同約定之日起，乙方負(fù)責(zé)甲方郭店供電所宿辦樓建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)理,。

2,、熟悉工程條件、技術(shù)規(guī)范和設(shè)計(jì)圖紙,，控制施工進(jìn)度,、保證質(zhì)量要求。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督旁站規(guī)定,，按規(guī)范檢查和簽認(rèn)承包人的每道工序,，對(duì)不符合規(guī)定的部分要及時(shí)提出，要求承包人糾正,，發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量問題應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方,。

4、監(jiān)督承包人的各項(xiàng)試驗(yàn)工作,，包括取樣,、試件制備、各種標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn)和檢驗(yàn)試驗(yàn),。對(duì)任何有懷疑的試驗(yàn)結(jié)果,，應(yīng)進(jìn)行證實(shí)試驗(yàn)，督促承包人整理各項(xiàng)試驗(yàn)記錄,、報(bào)告并分類歸檔,。

5、按期現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)和檢查承包人提交的工程量計(jì)算表,。

6,、做好監(jiān)理記錄和監(jiān)理日記，定期和不定期向甲方報(bào)告工作,。

7,、必須嚴(yán)格履行監(jiān)理職責(zé)，不得利用職務(wù)之便營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成損害,。

8、合同期間,，對(duì)自己人身,、財(cái)產(chǎn)安全負(fù)全部責(zé)任。

第三條,、工作報(bào)酬：_________________

甲方每月支付乙方工資人民幣元,。

第四條、乙方應(yīng)自覺服從甲方的管理和調(diào)遣,。

第五條、聘用合同的變更,、終止和解除：_________________

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止。

3,、乙方不履行聘用合同的,。

4、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

第六條、其它事項(xiàng)：_________________

1,、本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字、蓋章后生效,。

2,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

3,、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng),。

甲方（蓋章）

代表（簽字）乙方（簽字）

*年*月*日

上面是一份監(jiān)理聘用合同范本，你可以參考一下,。

職務(wù)聘用合同 負(fù)責(zé)人聘用合同篇三

聘請(qǐng)方(甲方)： (以下簡(jiǎn)稱甲方)

受聘方(乙方)： (以下簡(jiǎn)稱乙方)

法律公證：

經(jīng)甲乙雙方商議,，本著互相信任、共同發(fā)展的原則,，雙方達(dá)成如下協(xié)議;

一,、甲方聘請(qǐng)乙方作為x有限公司的 ，負(fù)責(zé)x公司線下的所有產(chǎn)品的市場(chǎng)開發(fā),。

二,、聘用期限

合同有效期自20xx年 月 日起至 年 月 日止。聘用期為二年,。

三,、聘薪標(biāo)準(zhǔn)

乙方在擔(dān)任x有限公司的 職務(wù)期間，每年的年薪(大寫)x人民幣(稅后)，按6(月薪占比):2(季度考核薪金):2(年底考核薪金)比例支付;每月基本工資為(大寫)____________元人民幣(稅后),每月工資于次月15日前發(fā)放,，遇節(jié)假日提前或者順延,，。

第四條：甲方可定期考核乙方,，根據(jù)乙方工作能力及為公司創(chuàng)造的效益做出綜合評(píng)估,，對(duì)乙方基本工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，在年底經(jīng)過考核后給予乙方年底分紅和提成獎(jiǎng)勵(lì),，具體的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)另行商定,。

四、工作范圍及職責(zé)

第五條：

1,、對(duì)外簽定合同的權(quán)利?

2,、決策權(quán)及管理權(quán)限?

3、資金授權(quán)?

4,、工作目標(biāo)或年利潤(rùn)?

5,、乙方全面負(fù)責(zé)公司行政方面的管理工作,，分定期(不定期)向總裁匯報(bào)工作情況及問題，人員使用,、任免決定權(quán)等?

6、管理工作期間資金的運(yùn)用,，需在總裁所授權(quán)金額內(nèi)執(zhí)行，涉及金額較大款項(xiàng),，乙方須向總裁請(qǐng)示，待批準(zhǔn)后方可執(zhí)行,，或與相關(guān)部門研究后，由財(cái)務(wù)部配合執(zhí)行,。

五,、福利待遇

第六條:公司有義務(wù)為聘用人員上繳養(yǎng)老保險(xiǎn)等相關(guān)保險(xiǎn)，保費(fèi)由公司承擔(dān);合同期滿不續(xù)簽,，余下未交的保險(xiǎn)費(fèi)由乙方自行負(fù)責(zé)承擔(dān)。

第七條：乙方享受國家的法定節(jié)假日,、婚假、喪假等相關(guān)法定假期,。乙方在甲方工作一年以上,，甲方將在每年的適當(dāng)?shù)臅r(shí)間，給予乙方有薪年休假的獎(jiǎng)勵(lì),。

第八條：乙方在甲方工作過程中甲方需提供乙方住房一處,，所提供的住房需滿足正常的生活條件;當(dāng)乙方工作滿一年,，甲方將獎(jiǎng)勵(lì)乙方商品住房40㎡一套,，產(chǎn)權(quán)歸乙方持有;當(dāng)乙方工作滿二年,，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方住房商品60㎡一套，產(chǎn)權(quán)歸乙方持有;當(dāng)乙方工作滿三年以上,，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方住房商品90㎡一套,，產(chǎn)權(quán)歸乙方持有;

六、雙方義務(wù)及職責(zé)

第九條：乙方有義務(wù)對(duì)甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議,，有權(quán)向甲方公司匯報(bào)工作，有權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀(jì)違章行為;甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作,。

第十條：乙方盡職盡責(zé)做好本職工作，并對(duì)公司有顯著貢獻(xiàn)的情況下,，公司根據(jù)其表現(xiàn)，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì);乙方在工作期間完不成公司整體目標(biāo)效益的情況下,，甲方有權(quán)在其工資發(fā)放比例數(shù)額內(nèi)，給予工資總額的資金懲罰,。乙方在完不成甲方公司整體目標(biāo)60%的情況下,，甲方有權(quán)辭退乙方;甲方不得過度干涉乙方正常工作,，如違反造成的所有經(jīng)濟(jì)損失由甲方獨(dú)自承擔(dān)。

第十一條：乙方主動(dòng)辭職,，需在三個(gè)月前向甲方提出書面申請(qǐng)，在甲方確定合適人選接替后,方能辭職，但要交接清楚,，因乙方個(gè)人原因未作好交接手續(xù)，甲方有權(quán)延長(zhǎng)交接時(shí)間,，甲方也不得以各種借口而不予辦理;未按規(guī)定提前申請(qǐng)，即辭即走,，其未領(lǐng)取的工資(及獎(jiǎng)金等)公司不予發(fā)放;如自動(dòng)離職，對(duì)未結(jié)的工資(及獎(jiǎng)金等)不予發(fā)放;有以上任何情形之一者,甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方違約金,，違約金為(大寫)____________元人民幣,。甲方不是因?yàn)橐曳焦ぷ髟蚨o退乙方,，需提前三個(gè)月書面告知，如甲方未按約定辭退乙方,，甲方需賠償乙方違約金，違約金為(大寫)____________元人民幣

第十二條：合同期滿,，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致,勞動(dòng)關(guān)系隨即解除.

七,、保守商業(yè)秘密

第十三條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密,，維護(hù)甲方形象,，如乙方違約,，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。

第十四條：乙方在x集團(tuán)x房地產(chǎn)開發(fā)公司離職(或解聘,、辭退)后三年內(nèi)不得在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手從事經(jīng)營(yíng)、管理或相關(guān)工作,。

八、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、和終止,。

第十五條：甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更和解除本合同,。

第十六條：乙方有下列情形之一的,，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3,、被依法追究刑事責(zé)任的;

第十七條：有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,。

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據(jù)本合同第十六條就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。