總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

國企個人年終工作總結(jié)模版篇一

作為一名剛走上工作崗位的新員工，我深知：知識和經(jīng)驗的欠缺,，是我致命的缺點,。雖然沒有明確的工作崗位,，但公司為我定性于辦公室助理，具體工作是配合其他公司同事更好的完成各項工作,。為達到這一要求,，我十分注重學習，更以實際行動去實踐這一目標,，積極的配合其他同事工作,。一年以來，面對非專業(yè)的工作,，工作起來有很大困難,，但是我積極應對困難的挑戰(zhàn)，虛心學習向各位同事學習,，努力掌握辦公所需要的各項技能,。由于我們公司工程領域涉及面極廣，我深知一年的學習需工作并不能讓我獨立勝任所有工作的要求,，所以需要我更加努力的去學習,。

在助理崗位的不長的時間里，我主要協(xié)助__經(jīng)理完成商務工作,。我們的經(jīng)理經(jīng)驗豐富,，在協(xié)助他工作期間，他不厭其煩的給我講解一些商務工作這所學要掌握的技能,，使我對商務工作有了更深入的了解,。在一年的工作中讓我最難忘的是做標書工作，這對我來說是一個全新的領域,，讓我體會到了什么是無從下手,，雖然有各位同事的耐心講解但我依然覺的難度很大，最終沒有很好的完成此項工作,。這件事讓我認識到自己工作能力的不足,，讓我知道辦公工作并不是表面上的簡單。我仍然需要繼續(xù)改進和完善,、繼續(xù)努力并力求做得更好的地方還有很多,。

在日常工作中由于經(jīng)驗不足，對本行業(yè)了解不深,，對待一些問題的解決方法過于單純,，工作方法過于簡單，看待問題有時比較片面,，以點蓋面,，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜與成熟。要進一步加強本行業(yè)辦公技巧的掌握，擴展及其相關的知識,，提高自身解決問題的能力,。在完成領導交給的任務的基礎上，還需要發(fā)揮自身優(yōu)勢,，繼續(xù)加強專業(yè)知識和新標準的學習,，進一步提高專業(yè)技術能力，讓所學知識和具體實踐工作緊密掛鉤,。

學習專業(yè)技術知識,，努力提高自身素質(zhì)及工作能力，盡職,、盡責,、盡快地完成所有本職工作。堅決發(fā)揚吃苦耐勞精神,。不怕吃苦,，主動找事干，做到“眼勤,、嘴勤,、手勤、腿勤”,，積極適應各種環(huán)境，在復雜的工作中學習知識,，磨練意志,，增長能力。發(fā)揚進取精神,，加強學習,。在學習的同時更要勇于實踐，注意收集各類信息,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,，講究學習方法，端正學習態(tài)度,，提高學習效率,，努力培養(yǎng)自己的理論功底和踏實的`工作作風。力求把工作做好,，樹立良好個人的形象,。當好領導的助手。對各項決策和出現(xiàn)的問題,，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考,，配合部門領導完成公司下達的各項任務。

總之,，一年來我完成了一定的工作,，取得了一些成績,，但離要求有很大很大的差距。我將不斷地總結(jié)經(jīng)驗,，加強學習,，更新觀念，提高各方面的工作能力,。緊緊圍繞公司的中心工作,，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度,，腳踏實地,，盡職盡責地做好各項工作。心態(tài)決定狀態(tài),，狀態(tài)決定成敗!對公司要有責任心,，對社會要有愛心，對工作要有恒心,，對同事要有熱心,，對自己要有信心!做最好的自己!

國企個人年終工作總結(jié)模版篇二

今年以來，我公司在市委,、市和縣委,、縣的正確領導下，認真學習貫徹落實活動,，按照“安全第一,、預防為主”的安全生產(chǎn)工作方針，堅持“科學發(fā)展,、安全發(fā)展”的指導方針,，以“安全管理年”活動為動力，以“安全管理年”活動為契機,，深入扎實開展各項安全生產(chǎn)活動,，切實維護了公司的穩(wěn)定發(fā)展。現(xiàn)將我公司安全管理工作總結(jié)如下：

我公司根據(jù)上級公司的統(tǒng)一部署和要求,，緊緊圍繞“強化責任,，提升素質(zhì)，促進安全”這個工作主旨,，以“抓隊伍,、保穩(wěn)定、促發(fā)展”為工作重點,，以“抓好安全基礎管理,，抓好安全生產(chǎn)監(jiān)控、落實安全生產(chǎn)責任制”為工作重點，全面深入開展了“安全管理年”活動?，F(xiàn)將開展活動的開展情況匯報如下：

公司領導高度重視安全生產(chǎn)工作,，把此項工作作為加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作和安全管理工作的重要任務來抓，公司成立了以總經(jīng)理為組長的安全生產(chǎn)領導小組,，下設了公司安全生產(chǎn)辦公室,，負責日常安全生產(chǎn)管理。各科室,、各基層單位又分工負責公司安全生產(chǎn)工作,。

為了加強安全生產(chǎn)工作，公司將安全工作列入重要議事日程,，并成立專人具體負責,，各單位、各部門,、各崗位都相應配備安全生產(chǎn)管理人員,。公司按照“誰主管、誰負責”,，分級負責的原則,。各單位與公司簽訂的主要責任人和責任書分別與公司簽訂《安全生產(chǎn)責任狀》、《責任書》等各項責任書,，明確了職責,。公司與各單位簽訂了《安全管理目標責任書》，把安全工作納入了公司年度績效考核內(nèi)容,。

為了加強安全生產(chǎn)工作,，公司成立以公司主要負責人為成員的安全生產(chǎn)領導小組，明確了各單位的安全生產(chǎn)職責,，公司各部門、各崗位也相應成立了安全生產(chǎn)領導小組和安全生產(chǎn)監(jiān)控組,，明確了各自的職責,，公司還成立了安全生產(chǎn)監(jiān)控組、生產(chǎn)調(diào)度組,，公司主要負責人與公司安全監(jiān)控組成員,，公司各單位也相應成立了安全生產(chǎn)監(jiān)控小組。公司按照《安全生產(chǎn)事故應急救援預案》的要求,，及時組織了全體員工學習,，并將安全生產(chǎn)知識納入員工日常管理，使公司全體員工掌握了基本的安全知識,，增強了員工的法律意識和自我保護意識,。公司領導在安全生產(chǎn)方面經(jīng)常性地深入生產(chǎn)車間、現(xiàn)場進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,，并組織進行了安全知識培訓和安全操作技能培訓,，使員工了解掌握了基本的安全知識，提高了安全意識和業(yè)務水平,。公司安全生產(chǎn)領導小組還根據(jù)實際情況制定和完善了《公司安全目標管理責任制》,，明確了各自的安全生產(chǎn)職責。

為了使公司安全生產(chǎn)目標責任制真正落到實處,，公司各部門結(jié)合本單位實際情況,，制定了各項安全生產(chǎn)工作制度，明確了各自的安全生產(chǎn)責任,。公司安全生產(chǎn)領導小組在公司安全生產(chǎn)領導小組的領導下,，根據(jù)上級公司《關于落實公司安全生產(chǎn)目標責任制的通知》要求，認真抓好了對安全生產(chǎn)各項工作的落實,、檢查和考核,。公司各部門在公司安全生產(chǎn)領導小組的領導下，按照通知要求,，結(jié)合工作實際,，認真組織了公司安全生產(chǎn)檢查與監(jiān)督工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除了安全隱患,。公司安全領導小組還對各項生產(chǎn)管理制度進行了全面的宣傳,、貫徹、檢查,。通過此項工作的開展,，有效地保證了各項生產(chǎn)管理工作的落實，為公司安全生產(chǎn)工作營造了一個良好的環(huán)境,，有力地促進了公司各項工作的開展,。

1、公司各單位利用會議,、廣播,、張貼標語、發(fā)放宣傳資料以及利用電視和網(wǎng)絡等形式進行了多種形式的宣傳活動,，通過各種宣傳教育手段,，有針對性地營造了全員學習安全知識，提高安全生產(chǎn)意識的良好氛圍,。

2,、公司通過召開安全工作會議，認真總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗教訓,，并結(jié)合公司實際情況,，認真分析公司存在的突出問題及安全隱患,，針對性的制定和完善安全管理機制，不斷地提高員工的安全生產(chǎn)知識和安全防范技能,。公司各部門根據(jù)實際情況,，不

國企個人年終工作總結(jié)模版篇三

一年來，在企業(yè)領導的正確領導下,，在同事們的熱情幫助與支持下,，通過自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的進步,，專業(yè)技術水平也有了很大的提高,，特別是在落實__企業(yè)提出的“安全質(zhì)量標準化建設和設備質(zhì)量標準化建設”方面做出了一定的工作，為車間日常管理打下了良好的基礎,，也為企業(yè)全年安全生產(chǎn)目標與生產(chǎn)任務的順利完成做出了一定的工作,，主要有以下幾個方面：

1、為使自己的思想更好地適應新形勢下對管理工作的要求,，一年來自己積極參加企業(yè)組織的各類學習活動,，努力鉆研本專業(yè)的安全與技術業(yè)務，深切領會上級領導的指示精神,，針對上級領導提出的各項意見和要求認真查找自己的不足,，使自己的思想和企業(yè)領導工作的指導方向保持一致。

2,、在嚴格管理的同時,，努力維護全體職工的利益，工作中嚴于律己,，率先垂范,，時刻不忘自己是一名黨員。一年來培養(yǎng)出一名職工轉(zhuǎn)正為中共黨員,，又有兩名青年職工成為黨組織的預備黨員,，并且有10余名職工積極上交入黨申請書，從而激勵了職工的上進心,，使車間全體職工形成了一個人人求上進,，技術比爭先的良好氛圍。

3,、為更好地搞好全車間的安全生產(chǎn)工作，日常工作中自己能夠認真聽取職工所反映的各類意見,、建議和要求,，團結(jié)周圍的同志，大力抓好車間的安全生產(chǎn)工作,。

4,、為充分抓好機械化作業(yè)線在安全生產(chǎn)中的優(yōu)勢,，在自己的思想和業(yè)務水平不斷提高的同時，把積極抓好職工的安全思想教育,，也作為自己的一項重要任務,，一年來，自己總是利用好班前會,，在布置工作任務的同時,，結(jié)合以往的設備事故和企業(yè)下發(fā)的各種事故案例，有針對性的對職工進行安全思想教育,，讓職工牢固樹立“安全第一”的思想,，提高每位員工互保、自保意識,，較好的保證了車間安全生產(chǎn)工作的順利進行,。

20xx年重點是強化班組建設，強化班組建設是要堅持以人為本,，以樹立班組團隊為核心,，以強化班組管理為重點，以打造安全為主線,，以實現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)勝班組為目標,，并提出一些與安全生產(chǎn)密切相關的要求，將20xx年的重點工作匯總?cè)缦拢?/p>

1,、樹立安全生產(chǎn)責任意識,。把安全工作真正放在了首位，放在了心里,，把過去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全,。形成了安全工作天天講，人人抓的良好局面,。

2,、切實做好班中巡回檢查工作，對生產(chǎn)設備的運轉(zhuǎn)情況,，對生產(chǎn)設備各系統(tǒng)進行巡回檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)異常情況，采取措施消除隱患，排除故障，防止事故的發(fā)生,。

3,、嚴格執(zhí)行交接班制度，要求交接班人員必須口對口、手拉手，你不來我不走的原則將生產(chǎn)、安全等情況交接清楚,，做到不清楚就不交班,，不接班，防止因交接班不清楚而危機生產(chǎn)安全,。

4,、定期對設備進行維護保養(yǎng)，隨時檢查設備的運行情況及潤滑情況,。

5,、嚴格要求每位職工上班期間穿戴勞動保護用品，保護自身的安全健康,。通過我們的努力,，__車間20xx年無發(fā)生輕傷、重傷事故,，確保了全年安全生產(chǎn),。

6、堅持加強現(xiàn)場安全管理,，發(fā)現(xiàn)隱患,、及時消除;堅持制止各種違章行為;堅持加強員工安全、消防知識培訓,，并且組織開展“安全生產(chǎn)月”活動,，提高員工們的安全意識。

7,、堅持每周二召開一次班組安全生產(chǎn)例會和月度全體職工的安全生產(chǎn)例會,，堅持每周二的設備包機檢查和日常安全衛(wèi)生巡查工作，查出安全隱患及時整改,。

8,、企業(yè)與車間簽訂全年安全責任書，車間與班長簽訂全年安全責任書,，班組與各崗位職工簽訂全年安全責任書,，企業(yè)自上而下層層簽訂安全責任書，明確了各自的安全生產(chǎn)職責,。貫徹落實“誰主管,，誰負責”的原則，做到職責明確,，責任到人,。

9、組織學習安全,、設備質(zhì)量標準化內(nèi)容,，嚴格按照質(zhì)量標準化執(zhí)行，將我們的日常管理更上一個新的臺階,。

10,、在安全生產(chǎn)月活動中組織全體職工進行了“四不傷害”簽名活動，并且要求每位職工交回一張全家福貼到交接班室,，讓每位員工在上班前望著自己的父,、母、子,、女進行四不傷害宣誓,，有效地提高了每位職工的安全意識。

一年來,，自己在工作中雖然取得了一定的成績,，同時也感到離領導和生產(chǎn)的要求還有很大差距，具體表現(xiàn)在：

1,、思想上有時跟不上形勢的要求,，觀念老舊，銳意進取的思想差,。今后必須加強學習,，以適應企業(yè)深化改革的需要。

2,、在管理工作上力度不夠,，執(zhí)行制度不夠堅決，工作中有拖拉現(xiàn)象,，主動性差,，這是在今后工作中必須加以克服的。

3,、工作中易犯急躁情緒,，有時不能妥善處理好設備和生產(chǎn)的關系。

4,、對班組長要求松懈,，沒有充分發(fā)揮好一線基層管理者的作用，出現(xiàn)安排工作落實不到位的現(xiàn)象,。

5,、職工隊伍的整體素質(zhì)與企業(yè)的發(fā)展要求還有較大的差距，還需加大職工的培訓力度和安全教育力度,。

6,、有些職工工作時安全自我保護意識差，還需進一步的進行思想教育,。

7,、員工培訓雖多，但是起不到培訓效果,，培訓存在流于形式的現(xiàn)象,。

1,、繼續(xù)深入學習貫徹集團和企業(yè)的各項方針政策和工作要求，努力完成好企業(yè)領導交給的各項工作任務,，加強自身思想建設,，積極為員工起模范帶頭作用。

2,、重點做好班組長的技術培訓,、崗位練兵工作，打造出一支技術過硬,、思想過硬的高素質(zhì)隊伍,。

3、抓好員工思想教育,、安全教育,、安全技能培訓等工作。

4,、抓好節(jié)能降耗,、成本核算和設備檢查保養(yǎng)工作。

5,、加強與領導溝通和請示匯報工作,。

總之，工作成績和不足都已成為過去,，在下一步的工作中,，自己要認認真真的學習、踏踏實實的工作,，完成好企業(yè)交給的各項工作任務,。為企業(yè)的發(fā)展壯大、為構建和諧班組,、和諧車間,、和諧企業(yè)貢獻自己的全部力量。

國企個人年終工作總結(jié)模版篇四

xx年,，在中央,、地方黨政領導的親切關懷和市委、市的高度重視和大力支持下,，中國國有資產(chǎn)管理有限責任公司以“科學發(fā)展,，安全發(fā)展”的理念，深入貫徹落實,，積極推進國有資產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，全體員工團結(jié)一致，奮力拼搏，在全面完成公司年度目標任務的同時,，充分發(fā)揮主人翁精神,，積極投身到國有資產(chǎn)改革與創(chuàng)新的中來，較好地完成了公司經(jīng)營管理目標,，取得了一定的社會效益和經(jīng)濟效益,。

國有資產(chǎn)管理有限責任公司于xx年xx月通過市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局批準，通過了國有資產(chǎn)審計署組織的國有資產(chǎn)評估審計,，xx年xx月xx日通過了市國有資產(chǎn)重組工作委員會審議，xx年xx月xx日,，被中國國家國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局命名為全國確認的國有資產(chǎn)評估檢查委員會,，xx年xx月，經(jīng)公司會,，同意,，公司被確認為市重點資產(chǎn)監(jiān)督檢查單位之一。

國有資產(chǎn)經(jīng)營監(jiān)管有限公司于xx年xx月xx日正式通過國有資產(chǎn)重組工作委員會批準,，通過了省批準,。經(jīng)過市國有資產(chǎn)管理局批準，公司被確認為市重點資產(chǎn)監(jiān)督檢查單位之一,，是國有資產(chǎn)監(jiān)管系統(tǒng)重大的部門之一,。公司現(xiàn)有員工1580人，其中：國有資產(chǎn)管理有限責任公司3個(含11個分公司),。公司主營業(yè)務有：國有資產(chǎn)經(jīng)營管理咨詢,、資質(zhì)證書的年檢、合同條件的,，國有資產(chǎn)評估,、財務決算等工作。

國有資產(chǎn)經(jīng)營監(jiān)督有限責任公司于xx年xx月通過《國家關于進一步加強國有資產(chǎn)經(jīng)營管理的意見》的審計,，經(jīng)營總額為101.88億元幣,，其中：國有資產(chǎn)評估、合同條件的,，國有資產(chǎn)重組工作;國有資產(chǎn)經(jīng)營監(jiān)督,、財務決算等工作。

國有企業(yè)是國有資產(chǎn)重組的重要組成部分,，企業(yè)的經(jīng)營管理目標是實現(xiàn)國有資產(chǎn)的重組,，為實現(xiàn)國有企業(yè)的國有經(jīng)營管理目標奠定了基礎，公司領導班子非常重視國有企業(yè)國有經(jīng)營管理的目標管理工作,，成立了國有資產(chǎn)經(jīng)營監(jiān)督管理有限責任公司,，下設有財務科、辦公室、行政辦公室,、人事科,、工會、人事勞資科以及人事科,，為國有資產(chǎn)重組的國有經(jīng)營工作提供了有力的組織保證和人事,、財產(chǎn)、資金,、物資方面的管理保障,，使國有資產(chǎn)的監(jiān)督、保證,、使用工作能得到很好地履行,。

國有資產(chǎn)經(jīng)營監(jiān)督管理有限責任公司于xx年xx月xx日通過《國家關于進一步加強國有資產(chǎn)監(jiān)管的意見》的審核，公司領導班子非常重視國有資產(chǎn)重組工作的開展,，非常重視國有資產(chǎn)重組過程中的國有資產(chǎn)重組工作,。公司領導非常重視國有資產(chǎn)重組工作的開展，非常重視國有資產(chǎn)重組的工作,。

國有資產(chǎn)經(jīng)營監(jiān)督有限責任公司于xx年xx月xx日正式通過了《國有資產(chǎn)重組報告》的審計,，經(jīng)過市國稅局批準，公司領導班子非常重視國有資產(chǎn)重組工作的開展,。公司領導非常重視國有資產(chǎn)重組的重組工作,，非常重視國有資產(chǎn)重組工作的開展，非常重視國有資產(chǎn)重組的工作的開展,。公司領導非常重視國有資產(chǎn)重組工作的開展,，非常重視國有資產(chǎn)重組工作的開展。公司領導非常重視國有資產(chǎn)重組工作的開展,。公司領導非常重視國有資產(chǎn)重組工作的開展,，非常重視國有資產(chǎn)重組工作的開展。公司領導非常重視國有資產(chǎn)重組的重組工作的開展,。公司領導非常重視國有資產(chǎn)重組工作的開展,。公司領導非常重視國有資產(chǎn)重組工作的開展。公司領導非常重視國有資產(chǎn)重組工作的開展,，非常重視國有資產(chǎn)重組重組工作的開展,。公司領導非常重視國有資產(chǎn)重組工作的開展。公司領導非常重視國有資產(chǎn)重組工作的開展,，非常重視國有資產(chǎn)重組工作的開展,。公司領導非常重視國有資產(chǎn)重組的工作，非常重視國有資產(chǎn)重組工作的開展的開展,。公司領導非常重視國有資產(chǎn)重組工作的開展,。公司領導非常重視國有資產(chǎn)重組工作的開展,。公司領導非常重視國有資產(chǎn)重組工作的開展，公司領導非常重視國有資產(chǎn)重組工作的開展,。公司領導非常

國企個人年終工作總結(jié)模版篇五

自20xx年12月進入污水處理廠工作到現(xiàn)在已經(jīng)有一年多了,，在領導的關心和同事的幫助下我在初期能快速的進入自己的崗位。

在建廠初期,，由于前期的工作沒有交接,，我們都是在摸索階段，雖然我具備專業(yè)的會計知識,，由于沒有做過出納崗位,，有很多事情都不懂，有很多事情都不能用會計那套處理模式來處理事情,，有好幾次還犯了低級的錯誤,，差點造成不可挽救的損失。還好在領導的關心和指導下,，我重拾信心，迅速的進入崗位,。

過去一年從辦理賬戶年審,、辦理增值稅減免、申報納稅和社保醫(yī)保辦理等等到公司的報賬處理,、預算簽報,。由開始不清楚到后來的有條有理，我總結(jié)出一下幾點：

要擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務,，不能根據(jù)以往不同崗位經(jīng)驗來處理業(yè)務，才能盡快適應新崗位的業(yè)務,。

要堅持原則落實制度,，認真理財對賬，才能履行好財務職責,。

要樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好,。

要保持心態(tài)平和,，“取人之長、補己之短”,，才能不斷提高,、取得進步。

國企個人年終工作總結(jié)模版篇六

我于xx年x月x日通過招聘到公司項目管理部上班,。從工程施工單位到工程建設單位,，雖然我的工作崗位和角色發(fā)生了很大變化，而且對《xx省建筑工程預算定額》也是初次接觸，但在領導的關心和同事的幫助下,，憑著自己的專業(yè)基礎和工作經(jīng)驗,，加上刻苦鉆研和學習，很快適應了工作環(huán)境,，并取得了較好成績?，F(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：

xx年x月—xx年x月，在xx學校房地系就讀工程造價專業(yè),；xx年x月—xx年x月,，在xx集團第x工程有限公司從事概預算編審、合同管理,、投標經(jīng)營等工作,；xx年x月，參加并通過了全國造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試,。

1,、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始,，我認真學習了《維科綱要》,、《房產(chǎn)板塊員工日常行為規(guī)范》、《基本管理制度》,、《崗位職能說明書》等各項規(guī)章制度,，并將其牢記于心，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，維護公司形象,。如堅持每天上班提早到公司，打掃辦公室衛(wèi)生,，為同事創(chuàng)造一個干凈的工作環(huán)境,。

2、認真學習概預算編制資料,。雖然概預算編制的原理相同,，但是《xx省建筑安裝工程定額》與我以前接觸較多的公路、鐵路工程定額有很大差別,。因此,，我首先對xx省概預算編制資料進行了認真系統(tǒng)的學習，并堅持邊工作邊學習,，很快就掌握了其中的要領,，已能獨立完成領導交給的任務；與此同時,，我還利用業(yè)余時間學會了使用“神機妙算軟件”編制預算和“魯班軟件”抽算鋼筋,，工作效率得到極大提高,。在今后的工作中，我將不斷的摸索和鉆研,，把工作做得更加精細,、完美。

3,、xx集團股份有限公司xx分公司卷繞車間及臨時工程決算審核工作進展順利,。卷繞車間及臨時工程雖然完工已久，但是有關竣工資料卻很不完整,，這給決算審核工作帶來了很大的困難,。我接手這項工作后，一方面積極要求施工單位完善竣工資料,。

另一方面利用手中現(xiàn)有的資料計算工程數(shù)量,，核對各項數(shù)據(jù)。為準確掌握工程情況,，保證計算的準確性,，我還特意到現(xiàn)場仔細查看。經(jīng)過我的努力,，目前這項工作已取得了較快的進展,，工程決算審核所需的大部分資料已收集齊全，卷繞車間的預算已同施工單位核對完畢,。

國企個人年終工作總結(jié)模版篇七

根據(jù)公司相關文件要求，會前本人通過網(wǎng)絡平臺自主學習,，參加研討交流集中學習等方式,，深入學習貫徹新時代主義思想，進一步夯實理論基礎,，對照上級的號召和要求,、對照新時代合格員工標準、對照誓詞,、對照先進典型等四個方面,，深入查擺突出問題，深刻剖析產(chǎn)生問題根源,，進一步明確了下步整改措施和今后努力方向?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

（一）對上級的號召和要求方面。

1,、在學懂弄通上存在差距,。

學懂是開展一切工作的前提。作為公司領導,，在加強學習,、以理論水平帶動能力提升上還有所欠缺,。雖然能做到時刻保持清醒頭腦，嚴格執(zhí)行組織的政策方針,，但在銳意進取,、開拓創(chuàng)新上還存在差距。

2,、在融會貫通上存在差距,。

在日常學習領會上級講話精神時，全面性,、系統(tǒng)性,、整體上還存在不到位、不透徹的問題,。

（二）對照新時代合格員工標準方面,。

1、宗旨意識樹立得不夠牢固

在思想上,、行動上樹立全心全意為人民服務的意識還不夠,，對職工群眾深入了解得少，沒能真正做到“從群眾中來,，到群眾中去”,，為職工群眾服務的宗旨意識有所欠缺。

2,、主動解決問題的能力有所欠缺,。

面對組織內(nèi)細致且繁瑣的工作內(nèi)容，積極性有所欠缺,，干事創(chuàng)業(yè)的精神

還需振作,，在實際工作中，積極應對問題,、解決問題的辦法還不是很多,，思考、決策和處理問題的系統(tǒng)性,、科學性,、前瞻性還不足。

（三）對照誓詞方面,。

1,、攻堅克難的決心還有所缺乏。

面對組織內(nèi)工作多,、任務重的情況,，本人在日常工作中還欠缺積極進取的精神，欠缺積極肯干,、擔當作為的勁頭,，在“真干,、實干、干好”的方面還有差距,。

（四）對照先進典型,。

1、工作創(chuàng)新上還存在差距,。

雖然能夠時刻緊跟公司的步伐,，積極落實各項部署要求，但工作開展按部就班,，缺乏新意,，各類活動的開展內(nèi)容陳舊、方式保守,。

2,、使命擔當上還存在差距。

工作中缺乏趕超他人,、應對新挑戰(zhàn)的憂患意識,，面對基層組織建設的新形勢新任務，欠缺坐不住,、等不起,、慢不得的緊迫感。

（一）學習目標和學習目的不清晰

日常學習中對于“為何而學”和“怎樣去學”兩個問題沒有認識把握到位,，缺乏吃透弄懂的精神,，對自我要求有所放松。究其原因,，是在思想上對學習的重要性認識不足,，沒有與時俱進地加強理論修養(yǎng)。

（二）自我完善,、自我提高的緊迫感不足

自我要求還不夠嚴格，宗旨觀念有所削弱,，工作中存在實用主義,，從全局、長遠看待事物的能力欠佳,，樹立全心全意為人民服務的意識還不夠,，對于已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題欠缺果斷的分析能力和鐵腕的管理手段。

（三）工作作風仍需轉(zhuǎn)變

在實際工作中,，站在大局層面思考問題還存在不足,，對自己在工作、生活中發(fā)現(xiàn)的問題以及錯誤行為缺乏批評和自我批評的勇氣,。

（一）在提升思想能力上下功夫,。

增強思想意識,，站穩(wěn)立場是作為一名合格員工的根本任務。要堅決站穩(wěn)立場,，時刻以安全為大,，以人民為重，始終做到為民奉獻,。

（二）在知行合一上下功夫,。

學懂弄通是提升覺悟的前提與關鍵，要堅持以新時代主義思想為指導,，認真貫徹落實上級會議精神,，時刻保持清醒頭腦，嚴格執(zhí)行組織的政策方針,，做到深學細悟,、篤信篤行。

（三）在抓落實上下功夫,。

要進一步提高解決實際問題的能力,，練就真抓的實勁，敢抓的狠勁,，善抓的巧勁,，常抓的韌勁，下大力氣苦練內(nèi)功,，注重實踐的培養(yǎng),，不斷積蓄力量，切實提升履職盡責的能力,，確保組織各項目標任務保質(zhì)保量完成,。

（四）在強化責任擔當上下功夫。

積極發(fā)揮帶頭表率作用,，以身作則,、以上率下，帶頭發(fā)揮先鋒模范作用,。同時積極發(fā)揮好“領頭雁＂作用,，團結(jié)和帶領公司員工抓學習提高，抓責任履行,、抓任務完成,、抓爭先創(chuàng)優(yōu)，積極踐行“擔當實干”的工作作風,。

國企個人年終工作總結(jié)模版篇八

20__年在新區(qū)管委會的正確率領下,，我公司當真落實平安責任制，取得了平安出產(chǎn)的好場所排場,，促進了經(jīng)濟效益年夜提高的好成就,。實現(xiàn)了產(chǎn)量和銷量的歷史最好水平,，扎扎實實把抓平安出產(chǎn)落實到了促進出產(chǎn)成長的實處?；厥谆仡^回憶去年的工作,，我們具體實施了以下法子。

公司實時調(diào)整平安出產(chǎn)率領小組成員,，總司理親自掛帥帶頭抓平安,，由出產(chǎn)副總和出產(chǎn)部長具體負責落實平安工作。各分廠率領對所轄規(guī)模負責,。公司和分廠每月進行平安搜檢,。發(fā)現(xiàn)問題都開具整改通知書，把隱患整改落到實處,。每次搜檢都有傳遞,，并在《年夜發(fā)報》上刊登。

在平安出產(chǎn)及其勾當?shù)膶嵺`過程中,，我們體味到除率領正視負責是必不成少外,，以下兩個方面是平安出產(chǎn)的重中之重。

1,、平安常識,、熟悉和不美觀念。平安出產(chǎn)事關職工生命和企業(yè)財富平安,、事關社會不變,，只有全員懂得平安常識，提高平安對出產(chǎn)要重性的熟悉,，只有集中力量抓平安出產(chǎn),，堅持平安第一，使職工和打點人員都緊緊樹立起平安意識,，真正警醒起來,，才能真正保障企業(yè)出產(chǎn)的平安運行。

2,、嚴酷遵守平安出產(chǎn)責任制和平安操作規(guī)程,。“平安出產(chǎn)責任重于泰山”,，在企業(yè)內(nèi)部,，各部門,、各出產(chǎn)車間班組也要按照各自分工死守崗位,，切實負起平安責任，并實施按軌制獎罰分明,，對搜檢出的隱患整改實時到位,。實踐證實,，平安出產(chǎn)責任制能切實做到防患于未然，對于出產(chǎn)事情的發(fā)生能起到較著的遏制浸染,。

據(jù)以上體味,，為了提高全員平安文化常識和平安提防手藝，強化平安意識和平安軌制責任化理念,，開展對全體員工經(jīng)常性的平安出產(chǎn)教育,，每季度舉辦平安出產(chǎn)常識培訓和防火平安練兵勾當。經(jīng)由過程平安理論常識進修,，豐碩了全體員工的平安常識,，武裝了腦子，有的員工還深有體味地說：進修使我們坦蕩了眼界,，曩昔不知道的平安規(guī)模和隱患涵義等常識,，此刻在進修中獲得了填補，提高了平安提防能力和自我呵護能力,。

化纖出產(chǎn)是放火重點單元,，為了防止火災，公司制訂了廠區(qū)禁止抽煙的軌制,，并嚴酷執(zhí)行,。為了防控火災，公司專門成立了消防巡邏隊,，對重點區(qū)域進行按時巡邏,，經(jīng)由過程嚴酷打點，精心提防,，20__年沒有呈現(xiàn)火災,。

公司對非凡工種和崗位堅持100%持證上崗，如叉車,、電焊,、汽鍋、電工等非凡崗位,，按期培訓和輪訓,，不持證不能上崗，到期的必需加入培訓后年鑒,，所有費用由公司承擔,，使得非凡工種和崗位持證率始終連結(jié)在100%，從泉源上消弭隱患,，保障平安,。

嚴是愛，松是害。公司除了教育外,，對違章功課,、違章批示者進行賞罰。每月公司要查核分廠事情率,，無事情的進行獎勵,，超標的進行賞罰，每起事情按500元尺度扣罰當月獎金,。對小我的三違行為也進行賞罰,，例如在廠區(qū)抽煙的，就罰款200元,。經(jīng)由過程嚴酷的獎罰,，20__年工傷人數(shù)比20__年工傷人數(shù)年夜年夜減低。

公司在主要崗位和地段安裝了年夜量監(jiān)控設備,，用前進前輩的裝備打點平安,，使得打點效率年夜年夜提高。全公司安裝的監(jiān)控達200多個,，籠蓋了年夜部門廠區(qū),，良多隱患從監(jiān)控上都能實時發(fā)現(xiàn)和避免，削減了事情概率,。前進前輩裝備也對違章行為起到了必然的威懾浸染,，削減了“三違”現(xiàn)象發(fā)生。

平安勾當是一項持久的工作,，公司率領對這項工作十分正視,，非論曩昔和此刻，公司在平安問題上投入了年夜量的精神,、人力和財力,，從成立平安出產(chǎn)率領小組、成立平安收集組織,、配裝平安行動措施,、制訂平安軌制，到培訓員工平安常識,、組織平安演習,，組建義務消防主干隊，不竭搜檢,、發(fā)現(xiàn),、整改平安隱患，博得了平安出產(chǎn)無事情的好成就,。公司將以20__年為新的起點,，進一步增強對平安工作的率領,，加年夜平安出產(chǎn)監(jiān)管力度，嚴酷執(zhí)行各項軌制,，嚴酷遵守勞動平安操作規(guī)章，促進平安工作更上一層樓,，為公司的出產(chǎn)培植進一步締造精采的平安情形,。

20__年，是我公司在建設公司領導下不畏困難,，大刀闊斧進行人事改革的一年,，也是我公司全面總結(jié)以往的經(jīng)驗，不斷探索發(fā)展新路,，努力尋求新的發(fā)展的一年,，更是我公司在應對金融危機下不斷萎縮的市場在寒冬中不懈地打基礎、練內(nèi)功,、強管理,、謀發(fā)展，為盡快實現(xiàn)脫困走上發(fā)展之路的關鍵性一年,。

一年來,，我公司緊跟建設公司的發(fā)展步伐，按照年初職代會暨生產(chǎn)工作會議的精神,，扎扎實實地開展各項工作,，使我公司的人事改革、經(jīng)營管理,、質(zhì)量安全,、黨的建設以及隊伍穩(wěn)定等各項工作都有了良好的開端。

一,、各項指標完成狀況

今年,，公司共完成國內(nèi)：企業(yè)總產(chǎn)值10200萬元，其中：完成自找任務2500萬元;完成國外產(chǎn)值：13000萬元;

全年減員42人：其中：解除勞動合同22人;辦理退休15人;調(diào)出公司：5人;分流輸送到其他單位或項目部57人,。

全年工亡率為0;工傷重傷率億元產(chǎn)值≤0.4(重傷事故為0);工傷傷亡率≤2(輕傷一齊,，與2020年相比下降50%);全年無新增職業(yè)病人;機械事故率為0;交通事故為0;特種人員體檢覆蓋率未達標;環(huán)境污染事故為0;各項環(huán)保指標全部達標。

二,、認真貫徹職代會精神,，全面落實各項工作要求

公司年初召開的職代會暨生產(chǎn)工作會議，對今年的工作進行了詳細部署和安排,，提出了“圍繞一個目標,、抓好兩個建設、解決三個問題,、推動四個提升”的20__年工作思路,。一年來,，我們圍繞“建立高效、精干的員工隊伍,，重塑土建王牌軍形象,，全面完成全年施工生產(chǎn)任務”的目標，不斷加強公司兩級領導班子建設,，切實利用人事改革的契機,，抓好人才隊伍的建設，一是基本上解決了對公司發(fā)展信心不足的問題,，廣大員工在今年任務極度不飽滿的困難面前,，不氣餒、不泄氣,，充分用好建設公司給予我們的減負政策,，尋求主動、苦練內(nèi)功,，加快改革步伐,，用心做好準備;二是在彭州項目工程中，不斷克服這樣或者那樣的困難,，基本解決了我們在項目管理中管理粗放的問題,，為下一步不斷提高項目管理水平，努力化解經(jīng)營風險進行了有益的探索;為了經(jīng)營部生存空間,，公司今年還成立了機電工程處;三是解決了合同及資料的管理不夠細致的問題,，針對過去合同管理上存在的不足，不斷加強對合同的監(jiān)督和落實,，使合同管理貫穿于從草擬到簽訂,、履行的全過程，保證合同目標的實現(xiàn),，防范合同的風險,。并且，公司還整合了資料室,，提要求,、明目標，文書檔案和生產(chǎn)技術檔案并為資料室實現(xiàn)一體化管理,。

三,、努力干好在手項目，不斷拓展生存空間

1.彭州災后重建項目：該項目是公司20__年重點建設項目,，汶川地震后,，彭州被國家劃為十個極重災區(qū)之一，災后重建任務異常繁重,。彭州市x等四鎮(zhèn)政策性安置房建設項目工期150天,，建筑面積30000平米,，建設地點分布在彭州市x鎮(zhèn)x村、x鎮(zhèn)x村,、x鎮(zhèn)x村,、x鎮(zhèn)x路等地方，四個施工點相距有120公里,，公司項目部針對此工程分布廣,、條件差、現(xiàn)場“三通一平”沒有完成,、協(xié)調(diào)難等狀況下，立即開始了項目部的組建工作,。針對該工程為災后重建項目,，具有其特殊性，沒有施工用電,、用水,，沒有施工道路等困難，項目部用心配合業(yè)主解決完成這些工作,。雖然x月x日項目部就進場,，但是由于業(yè)主方的原因，工程實際開工時間滯后,，工期緊,、任務重、職責大,，在工程開工以后,，項目部嚴格控制施工質(zhì)量，強化安全措施,，在施工過程中,，管理做到細化，職責做到落實,，進度天天檢查,，跟不上就采取措施。所以雖然該工程有諸多困難,，但是透過全體干部職工的共同努力,，到此刻為止整個工程已經(jīng)完成工作量1000多萬。x,、x兩鎮(zhèn)9月10開工,，建筑面積1x平米，現(xiàn)主體結(jié)構已經(jīng)完成,，受到了業(yè)主方的認同和好評,。后期x10月20曰,、x10月29日兩鎮(zhèn)相繼開工，正在緊張有序地進行基礎和結(jié)構施工,。其建筑面積為18000平米,。為確保整個工程的順利交付，項目部發(fā)揚“艱苦奮斗,，追求卓越”的鐵軍精神,，在項目建設中，講誠信,、講質(zhì)量,、講安全、講禮貌施工,，決心優(yōu)質(zhì),、高速完成建設任務，為災區(qū)人民交上一份滿意的答卷,。

2.瑞麗工程處：在市場競爭激烈遠離公司的狀況下,，工程處不等不靠、用心主動四處找活,，憑借著良好的信譽和踏實的作風先后承擔了瑞麗畹町木薯淀粉廠土建及鋼構工程,，完成工作量x余萬元，建筑面積約4000平米;騰沖雷華賓館改造工程土建及鋼構工程,，完成工作量約x萬元;海關犬基地食堂改造裝飾及水電工程,，完成工作量x萬元;x倉庫土建及鋼構工程，完成工作量37.5萬元;x市場三層改建工程,，完成工作量25萬,，建筑面積約1100平米等項目工程。

20__年,，瑞麗工程處完成產(chǎn)值約x萬元,，實現(xiàn)利潤約x萬元，上繳國家各項稅收15萬余元,，支付職工工資：x元,，人均x元。支付上繳公司各項社保費用：61992.21元,，其中建筑公司分攤社保費用：x元,，支付上繳公司住房公積金：x元。

3.成都工程處：20__年,，成都工程處在全體員工的共同努力下,，共完成x萬元的產(chǎn)值。其中：x噴煤系統(tǒng)約1500萬元(該項目己全面完工,，正在辦理結(jié)算,。);江西x鋼絞線擴產(chǎn)工程約1600萬元(該項目己進入終審階段,，初審約1630萬元);德陽x電爐工程約600萬元(該項目已完工進入辦理結(jié)算階段)。

一年來,，我公司堅持質(zhì)量求生存,、創(chuàng)新求發(fā)展、服務求完美,、合作求共贏的經(jīng)營理念,，走質(zhì)量效益型發(fā)展道路，視質(zhì)量為生命,，向管理要效益,，靠科技求發(fā)展，以誠信贏市場,，通過不斷創(chuàng)新和發(fā)展,，企業(yè)規(guī)模不斷壯大，經(jīng)濟效益有了新提高,。

一,、依法經(jīng)營管理,，以質(zhì)量求生存,。

公司始終堅持質(zhì)量興企戰(zhàn)略，嚴格執(zhí)行國家,、行業(yè),、地方工程質(zhì)量相關的法律法規(guī)和管理規(guī)定，做到依法經(jīng)營,，誠信守信,。根據(jù)公司自身特點制定了《工程質(zhì)量標準》和《質(zhì)量通病防治手冊》，并通過對工程進行合理的資源配置,，確保建設工期,、成本、質(zhì)量目標的順利實現(xiàn),。重視質(zhì)量管理,，公司要求每個項目部都要按照合同和公司的要求制定質(zhì)量計劃和質(zhì)量目標,，通過嚴把材料質(zhì)量關,、技術交底復核關、施工工藝方法關,、質(zhì)量檢查驗收關,，實現(xiàn)對工程質(zhì)量的全過程管控,。

通過科學編制施工組織設計，制定先進的行之有效的施工方案,，強化過程控制和100%的企業(yè)自檢驗收,，公司工程合格率始終保持在100%,，在新工藝、新標準,、新做法推廣上有新的進展,，在保證工程質(zhì)量方面不斷改進。通過狠抓質(zhì)量通病和操作質(zhì)量,，工程返工,、返修率日益降低，一次性做好率大幅度提高,。公司自覺維護并嚴格執(zhí)行建筑業(yè)企業(yè)誠信行為規(guī)范,，公司把向市場提供“零缺陷”的產(chǎn)品為追求的目標，把向客戶提供百分百服務視為己任,，以感恩業(yè)主,，回報社會為理念，誠信經(jīng)營,、科學發(fā)展,，沒有不良行為記錄，得到了社會的認可,。

二,、信守合同，提高合同履約率,。

公司嚴格履行與建設單位、分包單位、勞務企業(yè),、材料設備供應單位等簽訂的合同,。公司一方面努力解決任意變更合同,，隨意增加不合理合同條款,，不及時竣工結(jié)算等背離合同約定的行為。另一方面堅決反對層層轉(zhuǎn)包,、違法分包和企業(yè)掛靠行為，反對偷工減料,、粗制濫造等任何形式的危及工程質(zhì)量和忽視安全生產(chǎn)的不良行為,，努力營造誠信經(jīng)營、忠實履約的企業(yè)形象。

公司堅持對施工人員實行月發(fā)放工資制度,，對農(nóng)民工實行月暫發(fā)制度，工程完工或完成協(xié)議內(nèi)容及時結(jié)算、及時清付。公司把能否按時發(fā)放工資作為干部任職否決條件，多年來從未發(fā)生拖欠工資情況,，20__年由于受市場的影響，建材,、人工工資暴漲,，資金回收困難，這給我們在資金上造成很大的壓力,，但為了維護農(nóng)民工的合法權益,，確保農(nóng)民工的工資按時,、足額發(fā)放,，避免出現(xiàn)影響社會穩(wěn)定的事件，公司積極籌措資金,，保證了農(nóng)民工足額,、按時拿到了工資，無因為拖欠農(nóng)民工工資造成的上訪事件,，為此企業(yè)贏得了農(nóng)民工的信任,。

三、堅持安全生產(chǎn)和文明施工，用安全創(chuàng)信譽,。

公司始終堅持“安全第一,、預防為主、綜合治理”的方針,，圍繞保安全,、求穩(wěn)定、促和諧,，制定安全生產(chǎn)目標，并將目標以責任書的形式逐級分解、落實到人。同時還制定了各種安全生產(chǎn)制度，建立了安全生產(chǎn)應急體系,，編制了各種應急預案,，從人員上,、機構上、資金上給與保證,，抓教育、重檢查，加大對安全生產(chǎn)隱患的責任追究,，變救災為預防。公司堅持以“季,、月聯(lián)檢”、開展“安全生產(chǎn)月”、專項整治行動,、綜合督查、項目自檢,、崗位邊檢,、公司專業(yè)人員巡查、日檢,、等手段加大了安全生產(chǎn)檢查力度,，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時排除，取得了良好效果,。通過不斷的檢查交流和評比,，增強了領導和員工的安全意識。

四,、把誠信建設作為企業(yè)文化的重要內(nèi)容,。

誠信是企業(yè)文化的前提和基礎，是塑造企業(yè)品質(zhì)和品牌的最基本的特征和要求,，是企業(yè)更高層次管理的體現(xiàn),。公司把“誠信為本”的理念作為一種社會責任，貫穿到企業(yè)經(jīng)營全過程,。通過企業(yè)文化教育培養(yǎng)員工誠實做人,，踏踏實實做事，自覺維護企業(yè)的形象,，培養(yǎng)員工感恩社會,、感恩業(yè)主、感恩企業(yè),，全心全意為用戶提供服務的意識,，通過人格的塑造最終實現(xiàn)企業(yè)團隊的誠信。

牢固樹立誠信經(jīng)營的意識,，通過培訓教育,、獎懲和樹立典型，不斷提高員工素質(zhì),。公司要求干部以身作則,，恪守職業(yè)道德，忠誠,、敬業(yè),、奉獻,，用榜樣的力量感召員工，把好的行為思想傳遞給員工,，引導員工以誠做人,，以誠待人,，以誠信溝通客戶,，以誠信堅守崗位，以誠信捍衛(wèi)企業(yè),，在社會上做誠信公民,、在公司做誠信員工、在家庭做誠信成員,。把誠信作為一種社會責任,，作為人生的最基本要求。公司既注重誠信教育和意識的培養(yǎng),，也用實實在在的事例感召,、激勵、鞭策著員工,。五,、堅持誠信建設與企業(yè)同步發(fā)展。

公司的發(fā)展壯大,不僅需要自身的努力,更離不開全社會方方面面的支持,，只有合作才能發(fā)展,，誠信是合作的基礎。只有誠信的企業(yè)才可能獲取更多的市場資源,，只有誠信的企業(yè)才可能實現(xiàn)持續(xù)的發(fā)展,，只有誠信經(jīng)營才會有百年的“同仁堂”。

20__年是和美華集團快速成長的一年,，集團在“加快人才隊伍建設,，深化服務質(zhì)量管理，為優(yōu)秀用戶創(chuàng)造價值”的年度主題的指引下,，順應了時代要求,，抓住了歷史機遇，加快了人才隊伍建設,，深化了服務質(zhì)量管理,，提高了為優(yōu)秀用戶創(chuàng)造價值的能力，加快了企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,，推動了企業(yè)的快速發(fā)展,。

1、企業(yè)文化和經(jīng)營理念的持續(xù)創(chuàng)新

和美華文化是和美華企業(yè)的靈魂,，它決定著企業(yè)的發(fā)展方向,，是推動和美華事業(yè)發(fā)展的不竭動力和力量的源泉,。

“共創(chuàng)、共建,、共贏,、共享”的企業(yè)核心價值觀，是基于共同的目標和愿景,，打破傳統(tǒng)的雇傭制,，去除“打工”心態(tài)，建立企業(yè),、員工,、用戶事業(yè)合作伙伴的關系定位，實現(xiàn)共同發(fā)展和進步的具體體現(xiàn),。

隨著集團事業(yè)的發(fā)展,，企業(yè)核心價值觀逐步深入人心。大部分總經(jīng)理人員實現(xiàn)了自我超越,，思想上,、觀念上與時俱進，對行業(yè)的認識提升到了一個全新的高度,，思想提升到了一個新的境界,，看到了歷史和行業(yè)的發(fā)展機遇，形成了新的發(fā)展理念,，積極踐行“科技占市場,，服務得天下”的經(jīng)營理念，把高科技型的產(chǎn)品和系統(tǒng)的服務能力作為為用戶創(chuàng)造價值的基礎,。

企業(yè)文化逐步落地生根,，按照“精、準,、細,、嚴”的精細化管理思想，深入推動了精細化管理水平,，深化了流程管理,，積極踐行“迅速反應，馬上行動”的工作作風,，倡導“狼性文化”,，堅決剔除了不認同文化和戰(zhàn)略的員工，激活組織,，管理下沉,，和美華文化正逐步落地生根，成為我們共同的行為，初步形成了內(nèi)部的凝聚力和外在的競爭力,。

2,、實施科技領先戰(zhàn)略，加快了技術營銷模式的實施

集團加快了科技領先戰(zhàn)略的實施,，加強了技術與市場的有機結(jié)合,，使產(chǎn)品更貼近各地區(qū)不同的市場和用戶需求，加快了技術成果的轉(zhuǎn)換推廣和應用工作,，實現(xiàn)產(chǎn)品的升級換代,。

飼料行業(yè)是依賴于和服務于養(yǎng)殖業(yè)的行業(yè)，優(yōu)秀的a類養(yǎng)殖戶代表著中國養(yǎng)殖業(yè)的未來,，實現(xiàn)同優(yōu)秀客戶共同發(fā)展是飼料企業(yè)唯一的出路,。集團在“加快人才隊伍建設,，深化服務質(zhì)量管理,，為優(yōu)秀客戶創(chuàng)造價值?！钡哪甓戎黝}的指引下,，大部分的總經(jīng)理人員樹立起了危機意識，逐步走出了低水平的價格競爭,，加快了技術營銷模式的實施,，以不斷的開發(fā)優(yōu)秀用戶為導向，確立了以“專業(yè)技術+系統(tǒng)能力”為核心的新的價值驅(qū)動體系,?？偛渴袌霾俊⒓夹g部,、品管部,、技術服務中心協(xié)同各公司總經(jīng)理人員，為培養(yǎng)開發(fā)a類客戶的能力,，加快高科技型產(chǎn)品的推廣,，做出巨大的努力，加快了集團營銷戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型,。

3,、樹立了“大服務”的經(jīng)營理念，深化了用戶關系與服務質(zhì)量管理

伴隨著外部環(huán)境正快速的變化,，集團公司及時確立了“科技占市場,，服務得天下”的經(jīng)營理念。絕大部分經(jīng)理人深刻認識到：通過科技領先塑造產(chǎn)品力,，深化服務質(zhì)量管理的重要性和必要性,；通過高科技的產(chǎn)品和系統(tǒng)的服務能力，不僅僅是為用戶創(chuàng)造價值的需要，也是企業(yè)生存發(fā)展的需要,。在服務戰(zhàn)略理念形成共識后,，集團明確形成了服務戰(zhàn)略實施的基本流程，針對大眾市場設計實施了六項綜合服務項目,，針對優(yōu)秀的a類用戶設計實施了十二項服務項目,，先后成立了濟南、泰安,、萊陽,、臨沂、巢湖等9個檢測服務中心,。建設總部,、分（子）公司、基層營銷公司三級服務平臺,，變營銷為服務,，建設服務隊伍，提升系統(tǒng)服務能力,，初步構建起了服務體系,，服務質(zhì)量和服務過程管理正不斷地得以改進與深化。

以發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)為基礎,，加快了合作社的運營管理,；積極將農(nóng)民組織起來，成功運營了50多個養(yǎng)殖專業(yè)合作社,，積極推進生產(chǎn)經(jīng)營一體化,，推進標準化養(yǎng)殖，努力探索新的經(jīng)營模式,。

4,、建立起了基于戰(zhàn)略導向的人力資源整合與開發(fā)體系

視人才為企業(yè)唯一的資源和最大的財富。建立起了科學的人才引進體系,，引入了監(jiān)督約束機制和競爭淘汰機制,，形成優(yōu)勝劣汰的組織氛圍，形成以創(chuàng)造價值和價值分配為核心的考核激勵共享機制,。

建立起了一整套規(guī)范的程序,，建立起了人才培訓開發(fā)體系。把外部引進和內(nèi)部培育有機結(jié)合起來,，逐步實現(xiàn)了經(jīng)理隊伍從“業(yè)余選手”到“職業(yè)經(jīng)理”的實質(zhì)性轉(zhuǎn)變,。

建立了后備人才制度，深入推進人才第一戰(zhàn)略,，建設出了一支數(shù)量充足,、素質(zhì)優(yōu)良、專業(yè)配套、結(jié)構合理的后備人才隊伍,，支撐起了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力,。

5、堅持持續(xù)創(chuàng)新,，初步建立起了系統(tǒng)的運營管理能力

集團實行集體領導,，發(fā)揮集體智慧，提高了決策水平,，制定了科學的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營管理計劃,，提高經(jīng)營管理水平，持續(xù)推動整個集團的規(guī)范化,、精細化管理水平,。

完善了分（子）公司“生產(chǎn)基地化、營銷公司化,、經(jīng)營網(wǎng)絡化”的治理結(jié)構和經(jīng)營機制,，建立以價值創(chuàng)造和價值分配為核心的利益分配機制和發(fā)展機制。絕大部分經(jīng)理人建立起了職業(yè)經(jīng)理人的意識,，明確自己的角色,，擺正股東、董事,、監(jiān)事、經(jīng)理的關系,，形成了各司其職,、科學規(guī)范的決策機制、經(jīng)營機制和運營管理機制,，完善了內(nèi)部充分授權的自主創(chuàng)業(yè)機制,。

6、總裁辦,、企劃部強化了服務和管理職能

持續(xù)修正了管理制度,、工作流程和作業(yè)標準，嚴肅了制度的執(zhí)行,，建設“報刊,、網(wǎng)站、短信”三位一體的信息體系平臺,，加強協(xié)調(diào)工作,，嚴肅了總部決定的學習和督辦工作，保證了集團部署的各項工作得到落實,，保障了集團工作的正常,、高效運轉(zhuǎn)，對分（子）公司形成強有力的服務和支持。

企劃部加強了企業(yè)文化建設,，建立了統(tǒng)一的vi企業(yè)形象識別系統(tǒng),，提升了企業(yè)形象，通過報刊,、網(wǎng)站,、廣告宣傳、行業(yè)會議,、重要活動組織等傳遞企業(yè)文化,，提升了企業(yè)形象，塑造品牌卓有成效,。

7,、采購中心和技術部做出了突出的貢獻

在嚴肅執(zhí)行采購管理制度的基礎上，建立了一整套科學決策的分析機制,，強化了采購隊伍建設,，提高了采購職業(yè)化能力，優(yōu)化了供貨渠道,，建立起高效的信息情報體系,，形成科學分析原料波動預警機制，建立起了快速反應機制和決策機制,，準確有效地指導了各分（子）公司的原料采購,，提高了企業(yè)贏利水平和競爭能力。

技術部通過新技術,、新原料的開發(fā),、新產(chǎn)品的推出，實現(xiàn)了500萬元的隱性利潤,，實現(xiàn)了產(chǎn)品升級換代,。

8、集團財務部極大地促進了企業(yè)規(guī)范化管理

集團財務部積極推動財務轉(zhuǎn)型,，提升服務能力,，全面參與企業(yè)經(jīng)營管理。嚴肅了制度的制定與執(zhí)行,，建立,、健全、完善了各項經(jīng)營管理制度,；著力提升了財務人員服務能力和綜合素質(zhì),，持續(xù)提升了規(guī)范化、精細化管理,；積極深入地參與企業(yè)經(jīng)營管理,，建立起集團財務預警體系,；完善了崗位工作標準與內(nèi)部控制流程。集團審計中心健全了財務與審計監(jiān)督體系,，查處了各種違紀行為,，通過加大懲處力度，達到了服務,、規(guī)范,、監(jiān)督的目的。

9,、各基地公司以流程管理為核心,，持續(xù)深入推動精細化管理

樹立了全員品質(zhì)管理意識，樹立了全員服務營銷理念,，不斷完善內(nèi)部管理制度,，大力開展職業(yè)技能培訓，深化生產(chǎn)品控的流程化,、標準化建設,，持續(xù)進行了流程再造，持續(xù)提高了精細化管理水平,。

10,、深化了營銷模式管理，細化了營銷活動管理

為全面落實集團四個市場基本策略,，針對大眾市場,，深化深度整合市場營銷模式的實施與管理，初步建立起了具備服務和管理功能的綜合型營銷隊伍,。

細化了對本土化營銷人員的管理,，尤其是營銷活動管理；以獸藥為切入點,，加快了推動獸藥的網(wǎng)絡化經(jīng)營，逐步實現(xiàn)從經(jīng)營產(chǎn)品到經(jīng)營網(wǎng)絡的轉(zhuǎn)變,。

加快了技術營銷模式實施與管理,，強制性提升專業(yè)技術和系統(tǒng)服務能力，開發(fā)a類用戶的能力有了很大的提高,，加快了高科技新產(chǎn)品的市場推廣,，正逐步從被動跟隨市場，逐步實現(xiàn)主動引導市場,。

11,、建立起了戰(zhàn)略導向型的績效管理體系

績效管理是20__年度管理重點之一，建立起了有效的考核激勵機制,。修訂了考核工具,，持續(xù)深化了考核結(jié)果的應用和績效的面談改進,，建立有效的激勵辦法，完善了營銷公司共享機制,，持續(xù)改進提高了企業(yè)的整體績效和管理水平,。

20__年是不平凡的一年，是公司經(jīng)營班子團結(jié)帶領廣大干部職工精誠團結(jié),、奮力拼搏,，創(chuàng)造可觀經(jīng)濟效益的一年。也是電廠化驗室職工業(yè)務素質(zhì)普遍得到提高,、化學監(jiān)督水平大步提升的一年,。為了更好的發(fā)揮化驗室的監(jiān)督職能，同時也為了對以往的工作做一總結(jié),，從過去中尋找差距,，找出不足

一、加強職工思想政治工作,，以利于更好的開展工作

思想工作做在工作的前面,，工作才會有方向。我們充分利用班會時間搞好思想工作,，及時,、準確的傳達公司精神。密切職工與公司,、職工與領導的關系,。對于個別不要求上進，工作馬虎,，大錯不犯小錯不斷的同志,，采取個別談話的方式進行溝通、教育,。

二,、抓好職工業(yè)務素質(zhì)培訓工作

針對化驗員的化驗水平，制定了20__年全年培訓計劃,，并堅持按計劃培訓,。由于培訓工作抓得緊，員工業(yè)務水平有了很大提高,。另外,，我們采用師徒式的幫帶活動，由業(yè)務能力強的同志帶差一點的同志,。這樣既融洽了同事關系,，又對團隊工作起到了推動作用。

三,、加強班組管理建設,，搞規(guī)范化管理

班組管理上狠抓制度的落實,，同時完善各方面制度，這樣,，既調(diào)動職工的能動性又提升了管理水平,，為職工創(chuàng)造了一個良好、舒心的工作環(huán)境,。

四,、堅持“安全文明生產(chǎn)”不離口并切實貫徹落實

安全是一切工作的基礎。年初電廠提出口號“安全,、經(jīng)濟,、穩(wěn)定運行”八字方針，可見安全之重要性,。我們利用班前班后會,，做到了“時時講安全，事事講安全”,。杜絕了很多安全事故,。20__年全年沒出現(xiàn)過一次安全事故。

五,、充分發(fā)揮化驗室在生產(chǎn)過程中的化學監(jiān)督作用

電廠化驗室起著監(jiān)督,、檢驗、指導生產(chǎn)過程的作用,。我們貫徹“預防為主,，質(zhì)量第一”的方針，堅持實事求是的科學態(tài)度,，及時發(fā)現(xiàn)和消除與化學監(jiān)督有關的設備隱患,。同時，不斷提高監(jiān)督質(zhì)量和水平,，延長設備使用壽命,，達到安全經(jīng)濟運行的目的。全年監(jiān)督變壓器油21次,，及時發(fā)現(xiàn)2#主變油質(zhì)不合格,，消除了隱患；做高壓抗燃油19次,；機械油12次；飛灰可燃物587班次,，指導了鍋爐運查定30次,，指導化驗運行進行水汽品質(zhì)調(diào)整；監(jiān)督循環(huán)水47次,，指導運行進行節(jié)水節(jié)約硫酸的調(diào)整,。

對入廠原料,，油、煤,、化學藥品等物資,，做到“凡到貨必化驗”的原則，會同其他部門把好入廠材料關,。全年檢驗煤炭2615次,；柴油74次；機械油16次,；液堿6次,；硫酸60次；鹽酸11次,；阻垢劑12次,。化驗室真正起到了“火眼金睛”的作用,。

六,、搞好節(jié)能降耗工作

節(jié)能降耗工作是管理工作的永恒主題。為此,，化驗室設專人進行原材料的驗收,、監(jiān)督、統(tǒng)計工作,。再就是,，狠抓內(nèi)部細節(jié)管理，降低化學藥品庫存量,，為公司節(jié)約資金?，F(xiàn)在化學藥品的儲量已經(jīng)壓至半月使用量。

七,、堅持推進5s,、貫徹iso9000質(zhì)量管理體系和iso14000環(huán)境管理體系

5s貴在堅持，在工作中我們堅持推進5s管理,。貫徹iso9000質(zhì)量管理體系和iso14000環(huán)境管理體系,，并不斷加以改進。

八,、積極向公司建言獻策解決公司用水量不足問題,，上報用水方案兩份

現(xiàn)已完成前期文字性工作。項目的《可研》正在著手進行,。

九,、搞好脫硫化驗培訓工作

電廠化驗室接手培訓任務后，迅速抽調(diào)專門力量突擊培訓,，現(xiàn)已培訓運行人員8人,，他們已基本掌握脫硫化驗基本操作及基礎理論,。為脫硫設施的安全穩(wěn)定運行提供了有力的支撐。

20__年工作即將開始,，為了更好地完成公司交給的任務,，將化驗室的工作進一步的提升到一個更高的水平。對20__年的工作作如下打算：

1,、進一步提升職工業(yè)務素質(zhì)

隨著電廠機組容量的增加,，化學監(jiān)督的任務也越來越重。如何實施有效的監(jiān)督,，如何進行經(jīng)濟運行調(diào)整是擺在我們面前的重要課題,。而進一步提升職工業(yè)務素質(zhì)，成了以后化驗室工作的重點,。

2,、進一步加強員工的思想教育工作

化驗室員工全部都是女同志。女同志事情比較多但大多是小事,。要教育員工擺正家庭與工作的關系,。要多找他們進行溝通、教育,。行的經(jīng)濟調(diào)整,；汽輪機油25次，發(fā)現(xiàn)了不合格次數(shù)達10次之多,；水汽普查及銅鐵,。

3、搞好節(jié)能降耗工作

節(jié)能降耗工作應該作為工作的重中之重來抓,。要使節(jié)能降耗工作深入人心,，使每個職工都意識到節(jié)能降耗是一座冰山，就看你怎么挖,。要充分依靠群眾的力量去挖掘節(jié)能降耗的潛力,，多提出意見、建議及技術改造等,。

4,、繼續(xù)搞好四爐三機的安全、經(jīng)濟,、穩(wěn)定運行,，做好4、5#機組基建階段的化學監(jiān)督工作,。

總之,，20__年前進的每一步，都離不開公司領導的正確引導，兄弟單位的幫助支持,，更離不開職工兢兢業(yè)業(yè)的工作。20__年的工作即將開始,，我們要在看到成績的同時,，還要找出自身的不足，只有揚長避短,，才能以飽滿的激情投身于下一步的工作中去,。要進一步加強員工培訓和內(nèi)部管理，不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓,，為公司的發(fā)展壯大做出更大的貢獻,。

國企個人年終工作總結(jié)模版篇九

20xx年，距離在財務科就職已經(jīng)半年了,。在這半年里,，工作勤勤懇懇，矜矜業(yè)業(yè),。每天早上按時上班,，晚上按時下班。如有加班情況也是義不容辭?，F(xiàn)對這半年的工作情況做詳細匯報,，匯報內(nèi)容如下：

一、時刻以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南,，不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論,。

通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽，本人在思想上,、行動上與黨中央保持高度一致,，同時使得政治思想素質(zhì)和執(zhí)法水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律,、拒腐防變的能力,，增強了執(zhí)法和服務意識，為做好財務工作奠定了思想基礎,。

二,、愛崗敬業(yè)、扎實工作,、在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用,。

1、顧全大局,、服從安排,、團結(jié)協(xié)作。今年，根據(jù)財務科的工作安排,，本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報賬崗位上,。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局,、服從安排,，虛心向有經(jīng)驗的同志學習，認真探索,，總結(jié)方法,，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能,，并能團結(jié)同志,，加強協(xié)作，很快適應了新的工作崗位,，熟悉了報賬業(yè)務,，與全科同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。

2,、堅持原則,、客觀公正、依法辦事,。一年以來,，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中,，本著客觀,、嚴謹、細致的原則,，在辦理會計事務時做到實事求是,、細心審核、加強監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行財,，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時,，對不真實,、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出,，堅決不予報銷;對記載不準確,、不完整的原始憑證，予以退回,，要求經(jīng)辦人員更正,、補充,。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備,、規(guī)范合法,，確保了我所會計信息的真實、合法,、準確,、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用,。

3、任勞任怨,、樂于吃苦,、甘于奉獻。今年以來,，由于場所整體搬遷和會計基礎規(guī)范化整改工作,，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作,，本人還同時兼顧科里內(nèi)勤工作及其他業(yè)務,。為了能按質(zhì)按量完成各項任務，本人不計較個人得失,，不講報酬,，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點進行工作,。在工作中發(fā)揚樂于吃苦,、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨,、盡職盡責,。在完成報賬任務的同時，兼顧內(nèi)勤,，做好預算,，管理勞教存款，出色地完成各項工作任務,，起到了先進和榜樣的作用,。

4、愛崗敬業(yè),、提高效率,、熱情服務。在財務戰(zhàn)線上,，本人始終以敬業(yè),、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志,，能夠做到一視同仁,，熱情服務、耐心講解,，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作,。在工作過程中，不刁難同志,、不拖延報賬時間：對真實,、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證,，指明原因,，要求改正。努力提高工作效率和服務質(zhì)量,，以高效,、優(yōu)質(zhì)的服務，獲得了民警職工的好評,。

三,、遵紀守法、廉潔自律,，樹立起財務工作者的良好形象,。

以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設,，熟悉財經(jīng)法律,、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度,，做到秉公執(zhí)法,、清正廉潔。在實際工作中,，將勞教工作與財務工作相結(jié)合,，把好執(zhí)法和財務關口，實踐“嚴格執(zhí)法,，熱情服務”的宗旨,，全心全意為民警職工服務，樹立了勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象,。

四,、努力學習，增強業(yè)務知識,，提高工作能力,。

為了能夠適應建設現(xiàn)代化文明勞教所和實現(xiàn)我所會計電算化的目標,，20xx年，本人能夠根據(jù)業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間,，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓,。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能,，提高了實際動手操作能通過會計人員繼續(xù)教育培訓,，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高,，適應了現(xiàn)在的工作要求,，并為將來的工作做好準備。

國企個人年終工作總結(jié)模版篇十

20x年,，在公司領導的帶領下,，在各部門的通力配合下，我們緊緊圍繞年初制定的總體目標,，在各級領導的帶領下，面對激烈的市場競爭,，保險公司作為全國第一家大型企業(yè),，狠抓保險業(yè)的市場占有率，加大對外宣傳力度,，積極拓展市場,，加大公司業(yè)務發(fā)展，取得了較好的成績,，現(xiàn)將xx年來的工作總結(jié)如下：

在公司領導的帶領下,，我部門加大與各個部門的溝通，了解保險業(yè)務發(fā)展現(xiàn)狀及公司的業(yè)務計劃,，認真做好公司領導的參謀,。一是按公司發(fā)展現(xiàn)狀，確定了保費任務,、保費收入,、公司業(yè)務宣傳和公司各部門的工作重心與責任人；二是認真做好與各部門的溝通工作,，以有效地促進公司各項工作的順利開展與完成,；三是認真做好與相關部門的溝通工作，以有效地指導業(yè)務開展,。

xx年來,，我部門始終把加強對費用開支、增收節(jié)支工作的重要性認識作為業(yè)務發(fā)展當中的重中之重來抓,，嚴格執(zhí)行審批制度,，堅決杜絕各種形式的浪費,。

1、認真做好常規(guī)性財務工作,。財務部每一天都離不開資金的收付與財務報帳,、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作,，xx年來,，我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應有的支持?；旧蠞M足了各部門對我部的財務要求,。公司資金流量一直很大，尤其是在xx月至xx月收繳款的期間,，現(xiàn)金流量巨大而繁瑣,，財務部鄒治和胡蓉兩位同志本著“認真、仔細,、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全,、準確、及時,，沒有出現(xiàn)差錯,。全年累計實現(xiàn)資金收付達1億2675萬元。企業(yè)的各項經(jīng)濟活動最終都將以財務數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來,。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責,，認真處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力,。財務部全年審核原始單據(jù)12824張,，處理會計憑證2179張，準確無誤地出具各類會計報表無數(shù),。

2,、加強內(nèi)部財務管理和核算工作，其水平得到了全面提高

隨著公司業(yè)務的不斷擴大,，財務部內(nèi)部管理工作量也隨之增大,。為了使會計人員能全面、準確,、及時地完成各項報表,，我們加強了對各部門下達目標的考核。內(nèi)部管理工作進一步規(guī)范,、制度化,、科學化；各項會計檔案管理逐步規(guī)范,；公司各項財務工作有條不紊,、嚴謹有序,；財務部全體人員本著對公司高度負責的態(tài)度，認真遵守勞動紀律,，保證了財務物資的的``安全,，完成了公司交付的各項任務，取得了一定的成績,，總結(jié)如下：

3,、做好了財務工作計劃，以預算為依據(jù),，積極控制成本,、費用的支出，并在日常的財務管理中加強與各部門的溝通,，倡導效益優(yōu)先,，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風險控制,，充分發(fā)揮預算的目標作用,，不斷完善事前計劃、事中控制,、事后總結(jié)反饋的財務管理體系,。

4、實行財務部垂直管理的財務制度,。以采購為主的原則、實行招標采購的制度,。

對業(yè)務人員的招聘,、篩選、面試安排,、工作計劃等都力求時間上的一致,。

5、加快財務各項工作的進程,，在日常的各項費用中,，節(jié)費盡力，降低成本,，通過以舊換新的方式降低成本,。

6、在原有的各項費用的控制上,，一是要求各項目統(tǒng)一采購的合同要求的執(zhí)行,。二是，對所有的費用認真執(zhí)行,。

7,、在財務部的工作中,，每天對原始單據(jù)的審核，在完成原始單據(jù)審核后的記賬憑證審核,，對無誤的記賬憑證做好記錄,，并在月底對各項費用的報銷做好財務分析。

8,、加強與各部門的溝通,，使得各項費用支出控制在了合理的范圍內(nèi)，自上而下的監(jiān)督管理責任制得到了進一步加強,。

9,、通過對財務數(shù)據(jù)的分析，我們不難發(fā)現(xiàn)各部門在經(jīng)營活動中的一些問題和指導性,，為了便于領導更好的決策,，我們將在財務分析課上向各部門進行了匯報：

10、在財務部與部門之間擬定了各部門每周,、每月的費用預算,，在每月末及時將各項數(shù)據(jù)整理平衡后，及時提供給部門領導,。

國企個人年終工作總結(jié)模版篇十一

承蒙組織和領導的信任,，把我放在林管站副站長的崗位上，到任僅一年多,，所做工作微不足道,，按上級有關述職要求，按班子分工,，我負責林政和后勤這一塊,，做一下簡要的小結(jié)，向領導匯報：

由于初到領導崗位,，一切都是生疏的,，必須從頭學起。首先是學習有關林政管理的政策,、法規(guī)等文件,，吃透精神，增長業(yè)務知識,，其次,，在工作實際中，邊干邊學,，提高分析和處理具體事物的能力,，第三，向班子中的同志和其他老同志虛心學習,，因為他們經(jīng)驗豐富,，這是一種快捷的學習方法能夠使我的工作盡快到位,。

管理是一項艱苦細致的工作，必須敢于負責,，認真對待,。到任后，恢復了林政執(zhí)法巡邏工作,，重點抓木材流向和周邊村民拉燒柴的監(jiān)督,，不怕圍攻和漫罵，堅持原則,，不詢私情,，取得了初步成效。

到任后對站容站貌做了一番整理,，做到整潔有序,，辦公室和宿舍窗明幾凈。食堂內(nèi)全部清洗一遍,，碗筷定期消毒,，在資金十分困難的情況下，備足越冬蔬菜,，努力辦好伙食,，讓職工吃好，保障政策工作,。

今后的工作目標

積極配合班子工作,，搞好團結(jié)，共同努力,，開創(chuàng)林管站的工作新局面,，抓好林政管理，把握木材流向,，程度地遏制打拉燒柴的違政現(xiàn)象，努力創(chuàng)造條件,，盡可能地改善職工的工作和生活環(huán)境,，使其安心工作，發(fā)揮積極作用,。

以上總結(jié)不一定準確,，請領導批評指正。

述職人：

20xx年12月31日