總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!

oqc試用期工作總結(jié)篇一

一,、 x年公司的質(zhì)量目標完成情況

1,、 x年產(chǎn)品返修率達到0.12%，與去年的0.12%相同,。公司產(chǎn)品返修率目標

為

2,、外審：x年x月xx日，我們接受了第三方認證公司對我司進行的 "換

證審核",，在為期兩天的審核中,，審核師分別對我司的x個部門都進行了審核，在審核過程中共提出x個輕微不符合項,，x個觀察項與x個建議項,，目前不符合項已采取糾正措施并關閉，觀察項與建議項的各相關部門也都已結(jié)合自身實際情況進行改進,，新的iso9001：20xx認證已于7月24日獲得,。

3,、 過程審核：x年xx月我們對生產(chǎn)技術部的四個生產(chǎn)班組包裝班、kisscut

班,、面紙班和絲印班進行了生產(chǎn)過程審核,，在審核中共發(fā)出6份預防措施報告，對生產(chǎn)過程中潛在的質(zhì)量事故進行了有效預防,。

三,、 20xx年管理評審工作

x年xx月xx日，總經(jīng)理主持召開了管理評審會議,，主要對①公司質(zhì)量方針,、質(zhì)量目標達成情況;②過程業(yè)績和產(chǎn)品質(zhì)量符合性;③顧客滿意度評價，包括顧客信息反饋處理評價;④質(zhì)量管理有效性,、適宜性,、充分性;⑤糾正、預防措施和持續(xù)改進系統(tǒng);⑥上次管理評審后第一,、二,、三方的審核結(jié)果六個方面進行了評審。根據(jù)以上六方面內(nèi)容,，各部門經(jīng)理對一年來各自負責的質(zhì)量管理工作進行了認真的總結(jié),，并充分看到了存在的問題。對此次的評審大家一致認為：各部門都能按質(zhì)量管理體系文件要求去執(zhí)行,，各級文件和資料都得到有效控制,，各項質(zhì)量記錄都按文件要求形成，各部門經(jīng)過認真學習培訓,，員工都有一定的提高,，促進了質(zhì)量管理體系的有效運行，iso9001：20xx版質(zhì)量管理體系是有效的,、充分的,，也是適宜的。同時,，經(jīng)過認真的討論,，大家一致同意對我司的部分質(zhì)量目標進行修改(包括內(nèi)、外部顧客滿意度,、發(fā)貨數(shù)量正確率,、外部客戶投訴率、成品庫存率,、模具,、菲林加工合格率)，并在體系文件中增加6項內(nèi)容(包括相關部門質(zhì)量目標的增加),，同時對體系文件中的13個文件與實際操作不符項進行了修改,，預計所有項目的增加和修改工作將在x年x月底前完成,。

四、 x年文件修改情況

x年,，管理者代表根據(jù)xx年管理評審結(jié)果,，配合各部門對管理評審中提出的x改進項進行了改進,，并配合各部門對《程序文件》與《工作文件》中84個與實際操作不符的文件進行了修改,，修改后的《程序文件》增加了一個《控制程序》，工作文件增加了《規(guī)程》,、《管理和使用規(guī)程》,、《操作規(guī)程》，同時,，收集了24個工作流程圖放入相關程序文件與工作文件,。

五、工作中存在的問題

雖然在x年中各部門都能按質(zhì)量管理體系文件要求去執(zhí)行,，各級文件和資料都得到有效的控制,，各部門經(jīng)過認真學習培訓，員工都有一定的提高,，促進了質(zhì)量管理體系的有效運行,，提高了產(chǎn)品質(zhì)量。但是,，在工作過程中,，仍存在以下問題：

1、 質(zhì)量管理體系的培訓內(nèi)容及方法需進一步改進,今年的外部顧客滿意度調(diào)

查中,，員工對質(zhì)量管理體系培訓效果滿意度為%,，低于公司本年度平均滿意度,所以我們要對質(zhì)量管理體系培訓內(nèi)容及方法進行改進。 2,、 從x年外部投訴及內(nèi)部批量性投訴發(fā)現(xiàn)的問題來看,，部分員工對質(zhì)量

管理體系理解不夠，對個別程序的執(zhí)行力度也需進一步加強,。

六,、下年度重點工作計劃如下：

1. 做好全體員工的質(zhì)量管理體系文件培訓工作;

2. 聯(lián)系公司各部門實際操作情況進一步完善質(zhì)量管理體系; 3. 做好iso9001：20xx換證工作; 4. 做好年度內(nèi)部審核工作; 5. 做好年度管理評審工作;

6. 做好與質(zhì)量體系工作有關的外部聯(lián)絡工作。

oqc試用期工作總結(jié)篇二

天津武清房建bt項目自20xx年4月1日正式開工,，至今已經(jīng)歷時一年多,。在這一年多的時間里，天津武清項目部始終堅持把"實行全面管理,，增強執(zhí)行力度"作為項目管理的核心理念和開展各項工作的指導思想,。認真學習貫徹執(zhí)行公司管理體系的各項規(guī)定,立足項目特點,結(jié)合業(yè)主質(zhì)量要求,精心設計,統(tǒng)籌規(guī)劃,建立健全了項目內(nèi)部質(zhì)量管理體系和相關程序文件。明確了崗位職責和基本工作思路,，為房建工程施工的順利,、有序開展奠定了基礎,。

進入20xx年以來，18棟樓房主體結(jié)構全部在5月底封頂,，工程進入后續(xù)的二次結(jié)構,、裝飾裝修、門窗安裝,、外墻涂料,、水電暖安裝等施工工序，相比較主體結(jié)構,，后期施工工序多,、工序交叉多、成品保護難等繁瑣環(huán)節(jié),，對今后的質(zhì)量控制目標提出了更高的要求,，根據(jù)目標要求，項目部在年初對質(zhì)量工作計劃進行了詳細分解,，根據(jù)所學專業(yè)對技術質(zhì)量人員重新分區(qū),、分組，加大工程施工過程質(zhì)量控制,。并在今年10月份代表我局房建工程施工資質(zhì)審核,，順利通過了中國三峽認證公司質(zhì)量體系審查，得到了分局和局有關部門好評?，F(xiàn)就天津武清項目部質(zhì)量管理工作總結(jié)如下

一,、項目內(nèi)部質(zhì)量體系的完善和質(zhì)量責任制的落實

結(jié)合本項目實際情況及工程特點，天津武清項目部建立了以項目經(jīng)理為核心的質(zhì)量保證體系,，實行項目經(jīng)理領導下的質(zhì)量管理負責制,。做到各部門、各班組,、各崗位的工作職能和職責明確,，主管要素清楚，專業(yè)接口銜接緊密,，各部門質(zhì)量管理協(xié)調(diào)一致,，質(zhì)量管理信息渠道暢通，保障項目內(nèi)部質(zhì)量體系的高效有序運行,。項目領導班子還與項目部成員一起分析本項目工程結(jié)構和質(zhì)量控制工作的重點難點,，及以往項目質(zhì)量管理工作的薄弱環(huán)節(jié)，認真策劃,，精心部署,，做到重點部位重點控制，各主要工序均有專人負責質(zhì)量管理與控制，對目前施工的18棟樓,，項目從新確定了責任人,，真正實現(xiàn)責任到崗、責任到人,、責任到工序,。按照公司管理體系的要求，對工程建設涉及的法律法規(guī)和擬采用的標準規(guī)范進行符合性識別,，確保其有效性和實用性,。遵循"p-d-c-a"的循環(huán)過程，切實執(zhí)行持續(xù)改進,，不斷完善項目部質(zhì)量管理體系,，使之更好的指導項目部各項工作,，保證順利實現(xiàn)項目制定的各項質(zhì)量目標,，優(yōu)質(zhì)高效地完成建設任務。

二,、質(zhì)量管理程序和制度編制和執(zhí)行

根據(jù)公司體系文件的要求和項目控制重點難點,，針對性編制專項工作程序文件和實施方案。對于目前施工工序的改變,，天津武清項目從新修改了文件資料編制規(guī)定,、項目質(zhì)量計劃、項目計量器具設備管理規(guī)定,、項目質(zhì)量檢驗計劃,、項目不合格品處理規(guī)定、質(zhì)量工作獎罰細則等多項質(zhì)量管理制度和分部分項施工方案,。嚴格執(zhí)行技術交底制度，切實做到不經(jīng)交底不施工，在開始每一項工作之前對所有參加主要分項工程和工序的施工及管理人員進行詳細的技術交底,，明確施工程序,、工藝流程、操作要點,、質(zhì)量要求及安全注意事項,。

根據(jù)確定的檢驗、試驗對象,、方式,，按要求選擇滿足精度要求的各種檢驗、測量和試驗設備,。項目使用的所有測量和計量儀器設備進場前,，必須按照項目計量器具設備管理規(guī)定，檢查計量器具設備是否完好無損,，是否具有合格的檢定報告且鑒定結(jié)果在有效期內(nèi),，無計量檢定證書或超過檢定有效期的計量器具,，禁止用于與工程質(zhì)量有關的檢驗和試驗。對進入現(xiàn)場的合格計量器具設備進行登記,，建立計量臺帳,。提前制定計量器具設備送檢計劃，并及時收回正在使用的即將過期的計量器具設備,，防止因使用不合格的計量器具設備影響工程質(zhì)量,，甚至造成返工。

建立有效的激勵機制,，激發(fā)廣大職工的積極性,。項目部編制了質(zhì)量工作獎罰細則，并以周/月為周期進行考核和評選,，對在項目質(zhì)量管理工作中表現(xiàn)突出和工程實體質(zhì)量優(yōu)秀的集體和個人進行通報表揚和物質(zhì)獎勵,。例如：項目部規(guī)定抹灰施工時，每層有4戶,，抹灰完成后對質(zhì)量進行檢查,，如果檢查后每戶的裂縫和空鼓數(shù)量在3個以內(nèi)，就對本班組施工人員進行200元獎勵,，給負責此棟號的質(zhì)檢員30元獎勵,。有效激勵了大家爭創(chuàng)先進的積極性，提高了項目工程整體質(zhì)量,。

三,、質(zhì)量教育與培訓

項目部自今年開工以來，組織兩次"大干百天"勞動競賽活動,，兩次體系內(nèi)審,， 一次體系外審。業(yè)主,、上級主管單位及開發(fā)區(qū)領導多次到我項目部進行專項檢查活動,，可以說是各種迎檢工作貫穿了天津武清項目整個施工過程。眾多的檢查和質(zhì)量活動給項目質(zhì)量管理團隊提出了更高,、更嚴峻的挑戰(zhàn),，同時也提供了鍛煉隊伍的機會和平臺。項目部以此為契機,，做了大量積極有效的質(zhì)量宣傳工作,，加強了各級管理人員及全體參建人員的質(zhì)量意識。項目部針對各項活動的精神,，開展了相應的質(zhì)量文化,、專業(yè)技術知識專項教育和學習。在實際工作中，注重發(fā)揚"傳,、幫,、帶"的互助精神，營造了"趕,、幫,、超"的競爭氛圍,培養(yǎng)了良

好的學習風氣。組織專業(yè)技術熟練,，經(jīng)驗豐富的工人師傅在會議室給其它施工人員進行講課,，分享自己的工作心得。大家廣泛發(fā)言,，共同討論施工過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,，總結(jié)提高個人技術水平的經(jīng)驗技巧，取長補短,，共同提高,。在教育培訓和日常工作中，和每一位工人師傅交朋友,，讓年輕的技術干部切實在各項質(zhì)量教育和培訓中受到教育,，得到提高，收到實效,，使項目部每一位員工樹立"我的質(zhì)量，我的責任,，我的承諾"和"追求永無止境,，產(chǎn)品代表人品"的理念，促進了廣大職工從"要我學習",，"要我先進"向"我要學習",，"我爭先進"的思想轉(zhuǎn)變，大大提高了他們的專業(yè)技術水平和產(chǎn)品質(zhì)量意識,。項目部始終堅持把每一位優(yōu)秀職工作為分局的寶貴資源和財富,，樹立了優(yōu)秀員工典范，為以后的施工質(zhì)量的控制和提高奠定了堅實的基礎,。 四,、施工階段質(zhì)量控制項目部質(zhì)量管理工作堅持"周計劃控制，月計劃強制"的現(xiàn)場管理制度,。質(zhì)量部門要協(xié)調(diào)一致,，共同分析各分項工程的質(zhì)量控制重點和施工難點，詳細制定切實可行的解決方案,，制定詳細措施,。建立多個交流平臺如班前會、技術交底會及專項會議等、加強施工過程質(zhì)量檢查驗收,，加強交流,，保障項目部質(zhì)量信息渠道的暢通，從而保證了工程施工質(zhì)量,。

組織各專業(yè)技術負責人和班組長,，廣泛開展"全面檢查、專項治理,、逐一排除"的綜合檢查,，并將此列為項目質(zhì)量管理制度，常態(tài)化,。結(jié)合檢查情況,，制定糾正和預防措施，并寫出書面通報,，實行樣板引路,，表揚先進，鞭策后者,。服從建設單位,、監(jiān)理單位、設計單位,、質(zhì)檢站的檢查,、指導和監(jiān)督工作，虛心接受他們提出的建議,，積極與建設單位,、監(jiān)理單位搞好配合工作。將工程質(zhì)量控制重點,、難點和檢查出來的項目工作薄弱環(huán)節(jié)列清單,，作為周質(zhì)量工作主題。集中精力,，逐一對質(zhì)量控制重點,、難點和薄弱環(huán)節(jié)進行跟蹤檢查，循環(huán)開展質(zhì)量主體周,。各專業(yè)建立完善的現(xiàn)場檢查數(shù)據(jù)庫,，對現(xiàn)場質(zhì)量數(shù)據(jù)進行分析，總結(jié)本周質(zhì)量整改情況,，制定下周質(zhì)量工作計劃,。工程技術質(zhì)量人員跟班作業(yè)，隨時解決施工中的技術難題,。 質(zhì)量檢查人員有質(zhì)量否決權,，發(fā)現(xiàn)違背施工程序,、使用不合格材料，質(zhì)檢人員有權制止,，發(fā)現(xiàn)問題立即上報主管領導,，迅速提出解決方案，將質(zhì)量問題消滅在萌芽狀態(tài),。

比如6,、7月份施工的內(nèi)墻抹灰工程，在施工前首先制定了施工方案和措施,，對施工過程中存在的能夠影響到施工質(zhì)量的問題全面的進行分析,，制定出應對措施，抹灰施工前對澆筑后的主體結(jié)構的凈空,、凈高等進行全面的復查并記錄,，施工過程中，督促工區(qū)施工人員及時的檢查,，項目部規(guī)定每天上午和下午各檢查一次,，各樓棟號的質(zhì)量技術人員帶上檢測儀器、設備對有作業(yè)人員的工面進行全數(shù)檢查,，發(fā)現(xiàn)的問題及時進行糾正和解決,，保證施工完成的各分項工程能夠達到施工規(guī)范要求，對因為各項原因后期出現(xiàn)的空鼓等問題,，按照修補方案進行處理,，最后的施工完成后，再次對房間的凈空,、凈高,、陰陽角等要素進行全數(shù)檢查，并匯總記錄,，防止在明年交房過程中出現(xiàn)小業(yè)主糾纏并索賠的現(xiàn)象。 五,、作好工程竣工驗收工作

目前已經(jīng)進入12月份,，距離明年4月交工日期已經(jīng)很近，天津武清還遷房是一個比較特殊的工程項目,，明年交工后除了需要經(jīng)過建設,、監(jiān)理單位驗收，還需要通過各住戶即小業(yè)主的驗收方能完成,，為了能夠保證明年順利竣工驗收,，在現(xiàn)場質(zhì)量檢查和驗收工作要嚴格按照各單位批準的質(zhì)量檢驗計劃進行控制。各分項工程必須按照質(zhì)量檢驗計劃確定的檢驗等級和控制點要求,，逐一進行閉合,。工程驗收前,，組織項目內(nèi)部各相關部門和人員進行預驗收，將檢查出來的問題列出清單,，逐一定責任,、定人員、定措施,、定整改時間,，跟蹤檢查整改結(jié)果。通過以上施工中的措施和竣工驗收前項目自檢措施,，保證了能夠順利通過竣工驗收,。 在過去的一年內(nèi)，通過項目部全體成員的共同努力,，天津武清項目部順利通過了各項檢查和評審,，質(zhì)量工作得到了業(yè)主、監(jiān)理及相關各方的一致好評,。分項工程驗收一次合格率96%,。我們相信，只要項目部各級質(zhì)量管理人員齊心協(xié)力,、上下一心,，就一定能夠完成項目中的各項質(zhì)量工作，不斷提高質(zhì)量管理水平,，順利完成工程建設任務和各項質(zhì)量目標,。

oqc試用期工作總結(jié)篇三

回顧20xx年過去的半年里，在公司領導的正確領導和無微不至的關懷下;在各基層單位的大力支持下;在監(jiān)理單位,、業(yè)主,、設計單位以及各部門的協(xié)同努力下;并在有限公司系統(tǒng)的指導下;工程技術質(zhì)量部門在工程技術質(zhì)量監(jiān)督、群眾性qc小組活動,、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu),、新開工項目策劃等方面作了一定的工作，也取得了一定的成績,，并克服了一切不利因素,，保證了各個項目工程建設的順利進行。我們質(zhì)量技術管理部門始終圍繞公司的質(zhì)量管理工作目標,，認真貫徹落實上級工作會議精神,，已落實公司的工作部署為中西，建立健全質(zhì)量管理體系,，落實質(zhì)量管理職責,，不斷持續(xù)改進質(zhì)量體系，將各個部門的相關質(zhì)量制度和措施納入到質(zhì)量體系文件和崗位規(guī)范中,，促進質(zhì)量管理,，并進一步加強現(xiàn)場質(zhì)量管理,，加大服務力度，已關鍵工序,、新工藝和技術為重點,，強化質(zhì)量日常監(jiān)督檢查，查隱患,，補漏洞,，切實為”質(zhì)量效益型“管理目標保駕護航。由于制度不斷完善,，責任明確到人,，公司全體職工的質(zhì)量意識都有很大的提高，實現(xiàn)了年度產(chǎn)品交驗合格率100%,，單元工程優(yōu)良率95%,，業(yè)主滿意度92%，杜絕了施工質(zhì)量事故的發(fā)生,，確保持續(xù)改進措施的有效落實,，實現(xiàn)了年度質(zhì)量管理目標。但仍然存在不足之處,，我們將通過不斷總結(jié)和數(shù)據(jù)分析,，找出工作中存在的不足以便在今后的工作中繼續(xù)完善和改進。 一年來,，我們主要做了以下工作：

一,、建立質(zhì)量保證體系，健全質(zhì)量管理組織機構體系

自公司組建成立以來,，我質(zhì)量技術管理部門迅速建立質(zhì)量,，技術管理組織機構，并建立了以總工領導負責,，質(zhì)量技術部監(jiān)督檢查,，各個項目部實施的質(zhì)量保證體系。

二,、進行制度建設,，完善質(zhì)量管理制度。

為保證質(zhì)量管理工作有章可循,，根據(jù)公司各個項目的特點和《公司管理手冊》制定了各項質(zhì)量管理制度和崗位職責。

1,、責任到崗,，制度到人，責任到工序

公司以總工為核心的質(zhì)量保證體系,，明確部門,，各個項目的質(zhì)量工作職責與責任人,，同時，在關鍵工序和新工藝施工時重點控制,，設置專人負責過程質(zhì)量控制,。

2、質(zhì)量與進度獎掛鉤

結(jié)合各個項目工程實際情況及工程特點,，在工程質(zhì)量管理上,，實行質(zhì)量與進度獎掛鉤，即在每個月進行生產(chǎn)進度評比時,，把質(zhì)量指標作為一項重要條件,，

如果質(zhì)量指標完不成，進度指標完成的再好也不能得獎,，這樣以來調(diào)動了工區(qū)的質(zhì)量主觀能動性,。使質(zhì)量管理由被動變?yōu)樽杂X，提高了工程的施工質(zhì)量,。 1質(zhì)量管理規(guī)章制度的制定與落實情況 ○

a,、 由公司牽頭，質(zhì)量技術部在施工現(xiàn)場進行各個施工工序重要環(huán)節(jié)的交底,，

使施工人員了解施工項目的概括,，內(nèi)容，施工目的,，重點,，難點，明確各個施工過程,，質(zhì)量標準,，安全措施，環(huán)保措施,，節(jié)約措施和工期要求等,，做到心中有數(shù)，使施工技術管理水平大幅提高,，保證了施工質(zhì)量,。

b、推行質(zhì)量責任制,，強化“三檢“制度,。

實行質(zhì)量責任制，項目經(jīng)理與各個項目負責人及勞務隊伍簽訂質(zhì)量責任書,，明確質(zhì)量責任,，嚴格實行初檢、項目復檢,，質(zhì)量技術部門終檢的“三檢“制度,，上一道工序不合格,，下一道工序不開工，經(jīng)過”三檢“制度合格后,，申請監(jiān)理驗收,，

c、實行交接班制度,，嚴格質(zhì)量值班

每班做好施工記錄,，質(zhì)量記錄，并對下一道工序進行簽字交接,，對施工過程中出現(xiàn)的 問題進行特別說明,，并查找分析問題出現(xiàn)的原因，解決問題,，不能使存在的問題過夜,，為加強現(xiàn)場技術指導與質(zhì)量控制，要求現(xiàn)場值班人員,，質(zhì)檢員嚴格控制施工質(zhì)量,。

3、質(zhì)量保證體系運行情況

項目工程的質(zhì)檢,、技術,、實驗、測量,、物資,、調(diào)度、等各自認真履行自己的質(zhì)量責任,，質(zhì)量保證體系運行正常,。由于各項目的建設任務不一樣，所以根據(jù)實際情況定出合理的專職質(zhì)量檢查人員,。每月質(zhì)量技術部對巡檢發(fā)現(xiàn)的問題,，下發(fā)質(zhì)量整改通知單，限期限時整改,，通過整改,，取得了明顯的效果，同時每月根據(jù)不同的質(zhì)量問題召開針對性德質(zhì)量專題會議,，針對發(fā)現(xiàn)的復雜問題進行技術討論,，分析，根據(jù)分析結(jié)果確定下一步的施工方法,。通過專題會議的研究,，使施工得以順利進行，施工質(zhì)量得到了保證。

4,、主要質(zhì)量控制活動

1組織質(zhì)量檢查，進行互檢,，互相學習,，不斷提高。 ○

在施工過程中,，由公司總工牽頭組織項目例行檢查制度,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下發(fā)整改通知單，限期整改,，對發(fā)現(xiàn)的技術難題,，由質(zhì)量技術部門研究整改措施， 并組織技術交底,，認真整改,，并進行質(zhì)量巡視，,。

由公司質(zhì)量技術部門牽頭,，組織各個工區(qū)的施工員，質(zhì)檢員分別到公司進行質(zhì)量,、安全和技術學習,。去他人之長，形成互補之勢,，不僅優(yōu)化了施工工藝,，而且提高了施工質(zhì)量和施工進度。

2召開質(zhì)量專題會議,，加強質(zhì)量意識 ○

根據(jù)各個階段的工序質(zhì)量情況,，每月在施工現(xiàn)場會議室召開了質(zhì)量例會和質(zhì)量專題會議，會議由主管質(zhì)量技術的總工主持,，由質(zhì)量技術部負責人,、項目負責人，技術員,，質(zhì)檢員參加,，分析了當前施工質(zhì)量的形式，通報上個階段的施工質(zhì)量存在的問題及整改情況,，并總結(jié),。制定下個階段的質(zhì)量管理計劃，加大施工現(xiàn)場的質(zhì)量管理力度,。

3進行專項工藝交流,，完善施工工藝 ○

在每個工程開工后，根據(jù)各個工程的情況，組織專項工藝交流,，編制一整套的施工組織方案,。提高了新工藝在施工管理中的應用。

4組織專項質(zhì)量培訓,，提高員工的質(zhì)量素質(zhì) ○

在整個施工項目管理過程中,，公司質(zhì)量技術管理部門堅持對每項新工序進行技術培訓，由有經(jīng)驗的技術人員主講,，對施工技術管理人員及工人輪流培訓,，通過培訓，不僅提高了各類人員的技術技能,，也提高了工人的質(zhì)量意識,，從而保證了施工質(zhì)量。

5,、質(zhì)量技術工作總結(jié)

在質(zhì)量保證體系有效運行下,，通過質(zhì)量控制措施的有效實施，我部門承

建的所有項目均得到了業(yè)主,、設計,、監(jiān)理單位的一致好評。五一農(nóng)場,、西山農(nóng)場,、三坪農(nóng)場、221團等得所有項目均以按要求完成施工質(zhì)量任務,。其中竣工驗收 項目工程,，全部合格， 主體中檢完成項目 個,，合格率100%,，完成了年度質(zhì)量目標。取得了良好的社會效益,。

三,、存在的不足或需進行改進之處：

1.質(zhì)量管理新上崗人員較多的業(yè)務不熟練，還不能熟練地運用各種質(zhì)量管理手段改進過程績效,，有的甚至不能正確填寫報表,。

2.質(zhì)量體系運行有盲區(qū)，個別項目部由于質(zhì)量管理工作不正常,，已經(jīng)出現(xiàn)了影響結(jié)構使用功能的質(zhì)量問題,。

3.部分項目部還存在計量器具配置不夠和檢定不符合要求的現(xiàn)象。

4.不合格品不能按規(guī)定進行處置,，大部分項目部全年都沒有不合格品的處置記錄,，其主要原因是認識還有誤區(qū)，不能把不合格品處置作為改進質(zhì)量管理工作的重要手段。

5.溝通仍有差距,，主要表現(xiàn)在項目部不能按要求上報不合格品的處置記錄,。 四、20xx年的年度工作計劃：

1.明年工作的主導思想是管理質(zhì)量工作的關鍵過程,，管理今年存在不足的管理過程,。通過抓各類報表的報送消除溝通上的差距，通過不定期的過程監(jiān)視和質(zhì)量季度大檢查狠抓計量器具和不合格品的處置,。20xx年確定的計量器具檢定合格率仍然為100%。

2.根據(jù)在手工程項目的狀況,，合理確定創(chuàng)優(yōu)目標,，并按創(chuàng)優(yōu)計劃實施，20xx年由于沒有符合創(chuàng)部級優(yōu)質(zhì)條件的工程,，將重點爭取安裝公司某項目,、某某項目的市級優(yōu)良工程。

3.通過過程的監(jiān)視和測量,、產(chǎn)品的監(jiān)視和測量等程序的運行,，確保產(chǎn)品質(zhì)量，保證其一次交驗合格率達到100%,，20xx年確定的質(zhì)量故障損失率仍然為2/萬以下,。

4.從年初就根據(jù)各項目具體情況規(guī)劃qc活動課題，有計劃地開展qc小組活動,，以推進新技術應用,、消除質(zhì)量通病。

5.作為體系運行牽頭部門,，指導和幫助各業(yè)務系統(tǒng)抓好質(zhì)量體系運行工作,，20xx年內(nèi)審將采取滾動審核的形式，內(nèi)審覆蓋率仍然為100%,，審核將關注影響質(zhì)量,、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運行有效性的關鍵過程,，與各個系統(tǒng)一起全力提高管理體系運行的有效性,。

6.接受有限公司工程質(zhì)量監(jiān)督部的領導，服務基層,，加強對系統(tǒng)管理人員的指導和監(jiān)督,，以提高系統(tǒng)的辦事能力和效率。

oqc試用期工作總結(jié)篇四

來到__電子一轉(zhuǎn)眼已有兩個月有余,，能成為__的一份子,，我感到十分榮幸。在這里可以充分展現(xiàn)我們的能力，發(fā)揮我們的特長,，體現(xiàn)并提升我們應有的價值,。對我來說新工作剛剛起步，在這試用期里我感觸很多,，在這里我做出如下總結(jié)：

一,、工作回顧

加入__電子這個“大家庭”讓我倍感溫暖，在此我感謝各位同事的關照與工作上的幫助,。剛?cè)牍緯r,，對系統(tǒng)集成工程了解程度也是比較簡單，特別在設計和施工上有許多不懂的地方,。經(jīng)過這幾天的學習讓我逐漸融入了這個充滿活力的行業(yè),，對前景有所了解。前一段時間是有一些盲目,，剛開始工作不知從何做起,，現(xiàn)在心里已經(jīng)漸漸清晰明了，壓力也少了許多,，多的是更多的友善溝通,，和同事間的互幫互助。

二,、工作計劃

公司現(xiàn)在主要以工程和售后為主,，工程中無論是弱電工程還是系統(tǒng)集成我都是很有興趣做的，但是弱點系統(tǒng)知識還掌握的不好,。學知識就要做到熟能生巧,，舉一反三，這樣才能在應用的時候做到融會貫通,。我將用一部分時間來學習弱點系統(tǒng),，通過電腦查資料，看專業(yè)書籍的方式,，在一個月內(nèi)了解它,，熟悉它。對弱點的熟悉也會使系統(tǒng)集成知識更加豐富,，對寫系統(tǒng)集成方案會有很大幫助,。

今后工作主要以系統(tǒng)集成方向為主，編寫系統(tǒng)集成方案,，對系統(tǒng)集成進行設計規(guī)劃和技術施工,。工作期間要做到，多看,、多學,、多想,、多交流。這段時間活不是很多,，就要多看別人的方案,，多在網(wǎng)上查看方案，分析案例和施工方法,。熟能生巧邊看邊練,，努力提高自己對設計的了解,，等到真正做項目工程時能學的更快,，懂得更多,，更專業(yè)。

三,、努力方向

在系統(tǒng)集成上，有許多不足的地方要學會自省,，對施工中用到的東西不會不懂的就要立即去查,，或者問同事,，問_哥和_哥,，虛心向他們學習,，同事的經(jīng)驗要比我多的多是我學習的榜樣,。剛開始肯定會有好多問題，比如說：技術表達不準確,、理解的有錯誤等,，在做方案時要是弄不明白會出很嚴重的錯誤的,，這都是必須面對和解決的,。

oqc試用期工作總結(jié)篇五

進入單位工作已經(jīng)一年,，現(xiàn)根據(jù)一年來本人的工作實際結(jié)合單位的規(guī)章制度，對一年的公務員試用期工作總結(jié)如下：

一,、政治思想方面

認真加強思想政治學習,，不斷提高自己的政治理論水平。

二,、工作方面

本著對工作積極,、認真、負責的態(tài)度,，認真遵守各項規(guī)章制度，虛心向領導和同事請教,，努力學習各項業(yè)務知識,，通過不斷學習，不斷積累,，使工作效率和工作質(zhì)量有了較大提高,，較好地完成了各項工作任務。

1,、深入開展調(diào)查研究,。

2、做好中長期規(guī)劃的研究與編制工作,。

3,、積極申報國家資金支持的建設項目。

4,、做好年度管理計劃工作,。

三、學習生活方面

在工作過程中,，我深深感到加強自身學習,、提高自身素質(zhì)的緊迫性,，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,，端正態(tài)度,，改進方法，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;二是向周圍的同志學習,，工作中我始終保持謙虛謹慎,、虛心求教的態(tài)度，主動向領導,、同事們請教,，學習他們?nèi)蝿谌卧埂⒉⒆龊霉ぷ饔媱?，力求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向?qū)嵺`學習,，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識,，查找不足,，提高自己，防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向,。

作為一名機關工作者，我時刻提醒自己,，要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉,，增強奉獻意識，把清正廉潔作為人格修養(yǎng)的重點,。不受社會上一些不良風氣的影響,，從一點一滴的小事做起，生活中勤儉節(jié)樸,，寬以待人;工作中嚴以律己,，忠于職守，防微杜漸,。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,，幫助身邊需要幫助的人。

一年來,，我在組織,、領導和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足,，政治理論基礎還不扎實,，業(yè)務知識不夠全面，工作方式不夠成熟,。在今后的工作中,，我要努力做到戒驕戒躁,，堅定政治信念，加強理論學習,，積累經(jīng)驗教訓,，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己,，成為人民滿意的公務員,。

請組織和同志們考驗。

oqc試用期工作總結(jié)篇六

歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼之間,，踏上工作崗位即將一年了，我的見習期快要結(jié)束了,?；叵肫鹨荒昵埃瑒倓偛匠鲂@,，進入工作角色時的那般手足無措,，不禁莞爾。

工作了,，邁過了漫長的學生生涯,，踏入了人生的另一階段。厚積而薄發(fā),，2019年的寒窗苦讀,，如今是不是到了自己一展所長的時候了?不少如我一般的莘莘學子都如此想著，自己已經(jīng)學夠了,，足夠以此為憑借在社會中闖蕩一番了,。

然而，直到正常踏上了工作崗位,，才忽然發(fā)現(xiàn)面對工作，自己如此的慌亂,，不知所措,。“課本上的東西和實際使用上是有差距的”,，在如今發(fā)達的網(wǎng)絡上被傳頌了多年,，我們早已有了心理準備，如今真真切切的面對了,，才發(fā)現(xiàn)原來差距是如此之大,，原來這十多年來所學僅僅只是皮毛，只是剛剛夠承上啟下學習工作所需的知識,，工作所需的技巧,，更多的是我們要學會如何進行工作,。

自進入核工院以來，被安排在建筑院籌建的工程管理部工作,。有幸在短短的一年間,，歷經(jīng)三個項目——核工院招待所改建工程、核工院研發(fā)設計中心樓改擴建工程和中鋼集團新型石墨產(chǎn)業(yè)化(一期)項目,，從最初的改建裝修,，到民用辦公大樓建設，再到大型工業(yè)廠區(qū)建設,，不同類型的項目給了我完全不同的觀感,。招待所項目是一個舊樓內(nèi)部改造裝修工程，人們常說要“不拘小節(jié)”,，而在這個項目中,，小節(jié)卻是最為重要的，一切都應從細微入手,，裝修來不得半點馬虎,，些許瑕紕都會對整體的質(zhì)量造成很大的影響，噴淋,、防火,、抹面，莫不如此,。院新大樓的項目則側(cè)重于一個單體大樓從報建到招標到施工的過程,，也由此讓我逐漸了解了項目管理的意義，認識到了自己工作的內(nèi)容及職責,。而中鋼項目則又是另一番景象,，我們介入的時間較早，縱向來看,，我們歷經(jīng)了廠區(qū)規(guī)劃,、工藝布局、廠房設計,、建筑方案討論,、施工招標等各個過程，目前即將進行現(xiàn)場三通一平施工工作;橫向來看,，我們的管理范圍從招標,、合同、投資,、設計,、施工、報建等各方面，全方位的提供管理服務和技術支持,，管理工作環(huán)環(huán)相扣,，見微識著，深入到項目的每一個角落,。這樣的機會可與而不可求,，能夠在短短的一年間，參與這些如此有代表性的工程項目管理,，不得不說是我的幸運,。

由于工程管理部尚在籌建過程中，人員配備十分緊張,，管理制度,、管理程序十分貧乏，百廢待興,。于是很多情況下,，部門的成員不得不身兼數(shù)職，一個人拆成數(shù)個人來使用,。在這一年中,，我接觸很多以前都不曾接觸過的領域，管理工程文檔,、起草招標文件,、起草工程合同、編制項目管理程序,、編制投標文件,、編制項目進度計劃、對項目進度進行管理等,。借此明白了自己的不足之處,，項目管理并不是專精一科便可以做好的，需要博覽眾長,。于是,，便不得不在下班之余不斷的汲取知識，翻閱工程設計,、建設,、驗收相關規(guī)范，學習合同法,、招標法、建筑法等相關法律規(guī)定,，翻譯國外的項目管理文獻,，學習掌握p3e/c、project、招標工程量清單編制軟件,、評標分析軟件等多種工程相關電腦工具,，付出了很多，也收獲了很多,。

學無止盡,，到如今才真正明白這句話的含義，目前我還無法獨擋一面,，我將不斷的充實自己,，厚積而薄發(fā)，等待自己真正能夠一展所長,，展示自我價值的時刻,。

oqc試用期工作總結(jié)篇七

我自20xx年x月畢業(yè)于xx學院，礦井通風與安全專業(yè)畢業(yè),，于20xx年x月x日開始到石橋工作,，6個月的試用期就如流水飛快的結(jié)束了，回顧實習生活感觸很深,，各方面工作生活收獲也頗多,。下方我將這6個月的工作狀況向領導作個簡要匯報:

一、學習生活方面：

進入石橋以來,，由于離家較遠,，而且加之對生活習慣一時很難不適應，造成工作學習的耽誤,。透過6個月的體驗以及在領導同事們的關懷與培養(yǎng)下,，認真學習、努力工作,，用心投身到工作中,，已經(jīng)逐漸適應了那里的工作環(huán)境。對于領導與同事們的關心和關懷,，我感到了很大的動力和壓力,，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報，不僅僅能夠彌補自我耽誤的工作學習而且能夠有所成就,，不辜負大伙的期望,。對金錢、對名譽,、對權力,，我都沒有什么奢求，努力工作是我最大的追求,。說句實在話,，工作不僅僅是我謀生的手段,，更是我回報領導和同志們的最好方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選取,。

二,、工作學習方面：

作為一名剛剛畢業(yè)的學生，在學校學習很少有實踐機會,，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少,，在接觸到新的陌生的領域時缺少經(jīng)驗，對于許多實際應用問題不了解,。自20xx年x月被安排到通防部工作意識到“一通三防”是通防部工作的重點,，十分注重防止瓦斯突出工作，可在學校學習的對防治瓦斯不甚了解也缺乏實踐經(jīng)驗,，一些看似簡單的工作可實際操作起來不是那么的行心應手,，工作的一些瑣碎雜事讓我感覺操作無味?？吹睫k公室里大家不畏辛苦忙碌的樣貌,，再想想基礎的重要性，感覺到了工作的艱苦,，對通防的工作也有些迷茫,，自我的自信心不足，總感覺工作做不好,，自我所學的東西無用武之地,，那時我迷茫了。

但在領導們的指導和帶領及同事們的幫忙下,，在實踐工作中漸漸地讓我收獲了許多經(jīng)驗和對防突工作有了更深入的了解,。每次當自我編寫出一份防突措施時，心里都有一絲的成就感,，當然這些小小的成果不是我一個人努力得到的,，我要感謝領導的傾心指導和同事們的幫忙，也正是有了他們在工作上的幫忙,，生活上的關心,，才有了我此刻的成績。

個性在20xx年x月份10403上下順遇斷層進行兩次的石門揭煤給了我一個難得的鍛煉機會,，從編寫措施到正式揭煤都讓我在這平時所學的得到了運用和技術上的提高,，認識到在揭煤過程中容不得半點馬虎，一個小小的疏忽都有可能對礦井生產(chǎn)造成巨大的經(jīng)濟損失,，看著礦領導對自我編寫的措施重視度和對揭煤工作安排的細心度,，將每一道工序都講都安排到位，直到揭煤須順利完成,，切身實地的讓我對防治瓦斯突出工作有了更深的了解,，認識到什么事的細節(jié)都十分重要,，理解了做好每一件平凡事，就是一種不平凡,。

同時自我在領導同事的幫忙下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中,。在日常工作中,，我認真服從領導安排，遵守公司各項規(guī)章制度和各項要求,，注意自我的形象,，養(yǎng)成良好的工作作風。也認識到做技術服務工作是一個特殊的崗位,，它要求永無止境地更新知識和提高技能,，并且要有足夠的耐心。為到達這一要求,，我十分注重學習提高：一是向書本學,。工作之余，利用閑暇的時光向書本學習,，認真閱讀公司所發(fā)的新產(chǎn)品技術文件外,。二是向領導學。這段時光以來,，我親身感受了各位領導的人格魅力,、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺,，收獲甚豐,。三是向同事學。古人說,，三人行必有我?guī)?。我覺得，我們公司的每位同事都是我的老師,，正是不斷地虛心向他們求教,，我自身的素質(zhì)和潛力才得以不斷提高，工作才能基本勝任,。我認為大家的潛力都提高了,，我們的公司才會整體的提高。

三,、思想方面：

在工作,、學習過程中，我深深體會到,，公司是一個團結(jié)奮斗的群眾,，在這樣的氛圍中,，只有在思想上與群眾持續(xù)高度一致、用心上進,，才能融入到這個群眾之中,。務必更加深入提高個人綜合素質(zhì)，用理論知識武裝自我的頭腦,，指導實踐,，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題,，使自我能夠與群眾共同進步,。

四、不足之處：

在段的時光里,，我雖然在工作與學習上每一天都有了新的進步,，但與其他同事相比還存在著很大差距，且與系統(tǒng)內(nèi)的領導和同志們思想和工作業(yè)務交流不夠;因此,，我在今后的工作中,，不但要發(fā)揚自我的優(yōu)點，還要客觀地應對自我的不足之處,，逐漸改掉粗心,、急躁、思考事情不周全的缺點,，注重鍛煉自我的口才交際潛力,、應變潛力、協(xié)調(diào)潛力,、組織潛力以及創(chuàng)造潛力,，不斷在工作中學習,、進娶完善自我。

五、以后工作計劃：

對于剛剛走出大學校門參加工作的我來說,，當前的首要任務就是要努力學習,、熟練掌握專業(yè)知識,，始終以用心的工作態(tài)度,、高度的職責感和只爭朝夕的精神投入到工作中;要在加強專業(yè)知識學習的同時，踏踏實實地做好本職工作,，戒驕戒躁,，爭取在自我的工作崗位上做出優(yōu)異的成績。只有這樣才能使自我成為工作上的能手和內(nèi)行,。力求完美,，不斷的提升自我的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自我的一份力量,。

oqc試用期工作總結(jié)篇八

從學校規(guī)定的實習階段開始,，我就自己待著簡歷到處找工作,，最后在一家網(wǎng)絡科技有限公司里面找到了一份新媒體編輯的工作。之所以選擇這個工作,，因為我對這個工作有一定程度的了解,，我本人平常喜歡看書，對自己的語言表達能力和文字功底有一定的信心,，再加上之前曾在一家傳媒公司有過為期半年的任職經(jīng)歷,，通過這段兼職經(jīng)歷，我個人對新媒體行業(yè)還是有一定興趣的,，對這個行業(yè)的行情還是比較看好的。

在通過了面試和培訓之后,，我和其他新員工一起進入了試用期,。按照公司規(guī)定，這試用期是一個雙重考核的時期,，我們可以通過這段時間的上手來鑒定自己是否喜歡這份工作,、是否適合這份工作，同時公司也根據(jù)我們在試用期的表現(xiàn)來決定是否錄用,。

在試用期的前幾天,，我們和部門的主管進行簡單的學習和溝通之后就開始自己上手操作。主要的工作內(nèi)容還是根據(jù)公司提供的軟件和素材自己發(fā)布一些文章,，然后看發(fā)布文章的點擊量,。

在這段時間里，我進一步了解到了媒體行業(yè)的一個大致運行過程,，突然覺得自己之前對媒體行業(yè)的了解太少,，可以說是連皮毛都算不上。然后這段時間里也是我的工作能力上升最快的階段,，在這里我從一無所知開始逐漸上手,，開始可以自己完成工作任務。

其實說是試用期有一個對員工的業(yè)績的考核,，但其實我感覺公司看的更多的還是員工的工作態(tài)度,，有些新來的員工可能是耐不住整天坐著敲鍵盤寫文章的寂寞，自己退出了,，有些員工可能是工作態(tài)度不佳,，被公司辭退了。我在這個過程里一直兢兢業(yè)業(yè)的堅持著,，盡管業(yè)績不怎樣,，但還是如愿通過了試用期，成為了公司的一名實習員工,。

總得來說,，這段試用期給我的收獲還是不少的,，相比起之前在學校里老師幾乎是手把手的教，公司里更多的是個人發(fā)揮,，甚至只布置一個大概的任務,，最后多久完成、怎么完成以及完成得怎樣全看員工個人,，大家也就是在這里逐步拉開差距的,。這也是職場里給我上的生動形象的第一課，我非常感激能有這個機會,，我也非常慶幸能有這樣的收獲!

oqc試用期工作總結(jié)篇九

緊張忙碌的試用期工作早已結(jié)束,，回想起這三個多月來，我作為公司采購主管在各位領導辛苦的指導帶領下,，在公司總經(jīng)理的指導下,，在各上級的領導與各同事的共同努力、支持與幫助下,，認真完成了公司各項工作任務,，并取得了較好的成績，嚴格要求自己,，按照公司的要求,，盡最大的努力完成了自己的本職工作。通過不斷的學習與工作,，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將的工作情況總結(jié)如下：

一,、采購部工作總結(jié)：

1,、積極聯(lián)系生產(chǎn)、嚴格控制采購計劃的執(zhí)行,。

我部門密切和生產(chǎn),、倉庫等部門配合，根據(jù)不同時期的實際情況,，靈活調(diào)整采購計劃,，避免形成新的積壓。同時,，對各部門所需物資和材料做到了供貨及時,，庫存合理。采購工作順利地開展,，下單跟單準確率達99%,。

2、做好采購跟單，不良處理追蹤等最佳決策方案,。

根據(jù)生產(chǎn)部門提出的申購單,，認真分析，并及早與供應商聯(lián)系,，了解市場供求形勢,，根據(jù)交貨計劃全方面追蹤，確保生產(chǎn)的正常運作,，另一方面盡量為公司財務部節(jié)省開支,。積極的與供應商展開月結(jié)周期及價格的談判，供應商的實地評估等,，有效的改善了月結(jié)30天,，資金緊張的狀況。

3,、堅持“多家競爭,、比價采購、質(zhì)優(yōu)價宜”的原則,。

在采購前除了指定廠商外，都需要進行詳實的市場行情,，生產(chǎn)工藝,，品質(zhì)狀況等調(diào)查，在準確地掌握了市場行情后,，引入競爭機制,，堅持比質(zhì)量，比信譽,，比實力,，比價格，貨比多家,，擇優(yōu)選用,。

4、采購過程公開透明,，主動接受相關部門監(jiān)督,。

為嚴防違規(guī)違紀，杜絕暗箱操作,，新供應納入,，一定要有廠商資證明，實地考察報告等,，價格經(jīng)由廠長,，財務總兼，總經(jīng)理確認后再納入,。主動接受各方面對供應公司采購工作的監(jiān)督,，每月都將當月所購物資,、原材料的價格、數(shù)量,、等信息以清單形式報送廠長和dennis,。

5、配合財務部合理安排資金支付,，緩解資金緊張的矛盾,。

由于公司的訂單多，資金需要量大,，導致公司資金緊張的矛盾比較突出,，給我采購部門工作帶來了一定的困難，客戶意見較大,。為給公司分憂解難,，在采購過程中，一是貨款安排公開透明;二是按輕,、重,、緩、急合理安排資金支付額度和速度;三是最大限度地安排承兌匯票支付,，盡量少使用現(xiàn)金支付貨款;四是盡量向客戶做好解釋工作,，以求得客戶的支持和理解。另外再多與廠決談判,，盡量延長結(jié)款周期,，既緩解了公司資金緊張的矛盾，又贏得了客戶的理解和支持,。

二,、個人工作職責：

1、主要工作職責：

作為采購部主管,，我主要負責采購管理業(yè)務范圍內(nèi)的管理和領導工作,。并制定了一系列的采購管理制度，制定采購計劃,，要求員工嚴格遵守采購程序,，有效地進行采購。及時做好物料供給市場形勢分析,，同時不斷探索開辟建立新的物資供應渠道,，尋找物美價廉并及時的物資和服務，

2,、認真按時做好采購部相關單據(jù),，及時提交給財務部和物流部。任職期間，本人嚴格履行本崗位職責,，廉潔自律,，做好采購部全體工作人員的表率。積極做好預算和工作總結(jié)和工作計劃,，提高工作效率,、縮短采購周期，提高經(jīng)濟效益,。

3,、積極開拓新供應商。由于現(xiàn)在五金件廠商大多是貿(mào)易商,，本著為公司節(jié)約成本的理念,，去生產(chǎn)廠商的現(xiàn)場進行調(diào)查，評估等,，希望找到可以與我司共同發(fā)展的合作伙伴,。

三、存在的問題

采購工作已經(jīng)有了進一步擴展,，但仍然存在一些問題,，需要我們在工作中注意的，也是整個試用實習之后得到的經(jīng)驗,。

需要改進的地方,。

1、工作效率有待進一步提高,。對個人而言,，力勁公司是我新的工作崗位,，采購工作在每個公司都站在主導位置,，而我們是新運行的公司，流程不完善以致工作起來不能游刃有余,，,、所以用最大的努力去配合公司的各個流程。

2,、員工erp相關流程培訓,。erp新編碼執(zhí)行，采購單要根據(jù)新編碼流程下單,，等工作,。

3、付款進度有待提高?，F(xiàn)在供應商多有出現(xiàn)款不到位拒絕送貨的情況,，雖然經(jīng)過采購積極溝通處理已經(jīng)得到緩解，但是付款問題仍是不可忽視的環(huán)節(jié)。這關系到一個公司的信譽及成長,。

4,、由于在公司磨合過程中出現(xiàn)了些問題，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;部門與部門之間溝通方面未達到最理想的效果,。例如品質(zhì)問與品管的銜接， 開始的時候品管有漏單的情部下采購就無法了解到不良的信息,，經(jīng)總經(jīng)理提議改善為由品質(zhì)直接對外聯(lián)系供應商,，這樣不但加快了工作的進度，也避免了漏單情況發(fā)生,。

5,、經(jīng)過這段時間的學習使我感覺到必須加強學習，拓寬知識面,。盡量避免錯誤的發(fā)生;例如經(jīng)濟批量的計算,、付款方式的選擇等等，因為這些都涉及到公司財務,，減少公司財務負擔是我的職責,。通過與財務部人員的溝通和協(xié)調(diào)，最終更好地完成采購工作,。

四,、工作總結(jié)與體會

眾所周知采購部是公司業(yè)務的主要部門，是關系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié),，所以我很感謝公司和各成員對我的信任,，通過三個月的了解，使我懂得了許多道理,，也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗,，同時也明白了采購和優(yōu)秀采購之間的分別和差距，從提供最佳價值的供應商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎;規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應商,，不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的商業(yè)準則等,，相信這些我都已經(jīng)做到了。

今后要努力學習采購專業(yè)知識和相關法律常識,。加對原材料市場走向的了解,，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學習,，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù),。本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報。為公司謀求最大利益的同時努力使公司更整體化,。加強與其他部門的溝通與合作,，以便掌握最有用，最幾時的信息,，的市場狀況,。對于采購部內(nèi)部，更應該注重本部門的工作作風建設,，加強管理,，團結(jié)一致，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍,。不斷改進采購部對其他部門的支持能力、服務水平

五,、因本人試用期已滿,，熱誠的希望能成為公司的一員，恭請審核!

oqc試用期工作總結(jié)篇十

我于20 年 月成為公司的試用員工,，初來公司,，曾經(jīng)很擔心不知該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快適應了公司的工作環(huán)境,。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項任務,。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己,，希望可以為公司做出更大的貢獻,。

當然，初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特地感謝部門的領導對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

從進入公司以來我一直從事事的幫助下,，我從一個對成為可以獨立進行 工作的一名合格員工,，對此我對領導以及同事們的關心表示由衷的感謝。現(xiàn)將本人這三個月來的思想,、工作,、學習情況作簡要總結(jié)匯報：

從來到公司接手導和部門經(jīng)理的幫助指導下慢慢的對 的知識有了更加系統(tǒng)的了解，個人素質(zhì)也得到了相當大的提高,，但是,，盡管如此由于自己的粗心大意還是在工作期間犯了很多錯誤，對此我一定會積極做出改正,，不在犯同樣的錯誤,，爭取盡自己最大努力做好工作。以下是我對這三個月的工作作出的總結(jié)：

1. 積極完成領導安排的有關工作,，做到工作上有問題及時向領導尋求解決問題的方案,，不懂就問，努力把工作做好;

2. 工作與實際相符合,，工作之前最大程度做好調(diào)查,，分析工作的重點難點，做好詳細的工作計劃,，做到知己知彼,，才能百戰(zhàn)不殆;

3. 全面考慮問題，對于工作做到從整體去把握不漏掉其中的每一個細節(jié),，遇到不知道的問題絕不一帶而過,，做到打破沙鍋問到底，徹底把問題搞明白,，不為將來的工作埋下隱患;

4.主動完成工作,，對于領導安排的工作一定及時準確的去完成，對于領導沒有安排的工作,，要做到主動去發(fā)現(xiàn)工作,，只有這樣才能體現(xiàn)出自己的主觀能動性，而不是成為一個執(zhí)行命令的機器;

總之,，在這三個月的工作中,，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力，看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加堅信這里就是實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值的地方,，因此,，我會以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

oqc試用期工作總結(jié)篇十一

20__年_月_日,，我應聘成為___公司的一員,，任職業(yè)務部業(yè)務內(nèi)勤。經(jīng)過兩個月的工作實踐,，從一開始對公司業(yè)務完全不懂,，到現(xiàn)在開始慢慢熟悉公司的業(yè)務，公司的產(chǎn)品等等,，個人也在跟隨著公司慢慢成長,。

作為公司業(yè)務部業(yè)務內(nèi)勤，主要負責對整個業(yè)務部的工作開展進行工作支持和工作配合,，以及協(xié)助業(yè)務部經(jīng)理做好業(yè)務部日常事務,，這兩月工作簡單總結(jié)如下：

1、協(xié)助業(yè)務人員建立客戶信息資料匯總表;

2,、負責業(yè)務相關資料的信息收集;

3,、協(xié)助業(yè)務經(jīng)理整理業(yè)務部各種資料;

4、編制業(yè)務部業(yè)務成本統(tǒng)計表單等,。

在這兩個月工作中,，我工作認真、努力,，性格開朗,，和同事相處融洽，責任感強,，基本完成領導交付的工作,。當然，在工作中也出現(xiàn)了一些問題,，在公司領導的督促下,，基本能及時改正。

公司主要從事____方面的業(yè)務,，現(xiàn)在公司正處于發(fā)展時期,，業(yè)務開拓是公司發(fā)展的關鍵，公司全體工作人員都應為這個目標而奮斗,。公司的工作氛圍比較輕松,，大家相處起來就像是一家人一樣融洽和睦，工作起來也特別有激情有干勁,。

在今后的工作中,，我會根據(jù)自己的優(yōu)缺點不斷進行學習,，努力發(fā)揚自己的優(yōu)點,，不斷學習改進自己的缺點,，提高自己的工作能力，充實自己,。嚴格要求自己,，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事,，不斷的學習與積累,，不斷的自我完善，使工作能夠更快,、更好的完成,。我相信我一定會做好工作，為公司貢獻自己的一份力量,。

oqc試用期工作總結(jié)篇十二

我從入職至今已快八個月了,，其中六個月實習期，兩個月試用期,，這幾個月的時間里,， 在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多,，又加上公司的培訓和自身的不懈努力,，我已經(jīng)適應了周圍的生活與工作環(huán)境，對工作也進入了狀態(tài),。在這段過程中,，我想分三個階段來總結(jié)我這段時間的工作。

一,、 萌芽階段

在這期間,，我主要是熟悉日常工作流程，學習一些基本工作技能,。比如：熟悉投標的基本流程,，商務標的做法流程，技術標準的做法流程,，以及整個招標,、投標、中標到簽合同的過程,。學習一些表格的制作,，根據(jù)實際情況和學校學的知識，練習,、了解和熟練操作未來軟件,。其中有好多不懂得地方，積極地詢問同事以及領導,，通過同事和領導的指導和幫助下,，對所在崗位工作的基本內(nèi)容得到了初步的了解,。

因為我學的是土建工程造價專業(yè)，對園林中的苗木都不熟悉,，所以,，我利用空閑時間，通過百度了解苗木的基本情況再結(jié)合馬師傅給我講的一些知識,，對苗木也有了初步的的了解,。當然，我只是在網(wǎng)上看看苗木的照片等,，有好多認的還不是很清楚,，很希望可以去現(xiàn)場工作一段時間，加強苗木知識的學習,。

二,、 成長階段

通過對上階段的工作表現(xiàn)與領導、同事的的指導,，在此階段的工作上作了一定的調(diào)整,，開始分類進行工作制定每日計劃，又根據(jù)公司的規(guī)章制度,，每天都定時的寫工作日志,。

在這段時間，開始了實際性的工作內(nèi)容,，第一項內(nèi)容是跟著楊師傅學習資格審查申請文件的編制,、投標文件文字部分的編制，以及在領導和楊師傅的指導下對合同等其他資料的歸納與整理,。在這個時間段里,，是我學到知識的做多時間。當然,，在這段時間的實際操作中,，也是我出錯最多的時候。所以我經(jīng)常會麻煩楊師傅,，多教我一下,，楊師傅也很耐心地一遍一遍的跟我講解其中我不懂得地方，楊師傅真的是很好的師傅,。

第二項內(nèi)容是跟著么姐和闞凱學習商務標的編制,，也就是未來清單軟件的應用。這個是一個很艱苦的學習階段,，因為要做好報價,，首先要了解工程內(nèi)容，會看圖，算量,，然后再學會套定額,，輸入工程量，最后是費率調(diào)整以及材料價格的詢問及調(diào)整,。這個也是最難學的東西,，我在這段期間經(jīng)常出問題,，最后闞凱要求我把學校學的施工技術書拿過來,，重新掌握施工步驟、施工工藝,，施工流程然后再進行套定額,。么姐指導我費率，價格,，以及清單文件的導入,，導出，教我圖紙上工程量的算法及步驟,，總是不厭其煩的一遍一遍的指導我學習與進步,。在他們的幫助下我進步的很快，真的非常感謝同事的幫助與指導!

三,、 比較成熟階段

通過前幾個月對工作的不斷熟悉與鍛煉,，對基本工作技能方面有了更進一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善?，F(xiàn)在也可以獨立完成某項工程的報價編制,，資格審查申請文件的編制，基本上可以完成崗位上的工作,。當然,，在后期的工作中我還要繼續(xù)學習下去，還要不斷的總結(jié)經(jīng)驗和教訓,，提高,、提高、再提高,。

最后,，我承認工作中我還有很多不足處，但我會時刻以“合格萬榮員工”的標準來要求自己,，以同事及領導為榜樣去提醒自己,，爭取能做一名合格的員工，能在萬榮這個大舞臺上展示自己,，能為萬榮的輝煌奉獻自己的一份力量,。

oqc試用期工作總結(jié)篇十三

即將過去的20_年,是汪氏廣告公司成立的第十五個年頭，而對于正在成長的我，是進公司的第一年,，我有幸能和公司一同成長發(fā)展,相信這將是我人生職業(yè)規(guī)劃中最大的收益,。

首先很感謝公司給我這個工作的平臺，讓我有機會在這里完善自己,，鍛煉自己,。自己無論是在工作方式、方法上還是在基本技能方面都有不小的進步,。

20_年8月20日我正式來到汪氏廣告媒介部報到,，開始了我全新的工作生涯。光陰似箭,，轉(zhuǎn)眼在汪氏已經(jīng)工作兩個月了,。還記得剛進入工作沒幾天的時候，行管部李總監(jiān)在晨會上給我們大家讀了金融事業(yè)部同事王珊珊的試用期工作總結(jié),。當我在默默聆聽的同時心里有些許擔心,，我在想，等我也到了兩個月轉(zhuǎn)正的時候我該如何來寫自己的轉(zhuǎn)正申請?我到時候會有和她一樣的感觸嗎?會寫的和她一樣的深刻嗎?

可是,，這一天轉(zhuǎn)眼間就到了,。

如今，我也到了申請轉(zhuǎn)正的時候,，我也得寫工作總結(jié),。當我回憶起這兩個月的工作經(jīng)歷的時候，忽然發(fā)現(xiàn)我也有那么多的感觸,，兩個月的工作生活如同電影一樣在腦海里一幀幀的浮現(xiàn),。此刻，我才發(fā)現(xiàn),，當用心去經(jīng)歷生活的時候,，生活也同樣會潛移默化的帶給自己很多東西。

自從進入汪氏廣告以來,，就深深的被汪氏的企業(yè)精神所感染,。

用心創(chuàng)造可能;真誠做人，心愛客戶,，為目標而戰(zhàn),，絕不找借口。話雖然很簡單,，可是句句都是精髓,，傳達給我們的是汪氏的精神風貌。并且這種精神影響著每一個人,，感染著每一個人,。進入到汪氏體會到的是一種別樣的企業(yè)風貌，她年輕朝氣，她嚴謹務實,，她積極向上!

公司就如同一所學校,，在這里感受到的是如同學校一般的氛圍。記得剛來的時候公司正在進行創(chuàng)意競賽,，將大家分成不同的小組來做方案,，最后在一起共同學習，有專業(yè)的老師做點評,，為大家指正,，讓每個組的方案更完善。公司還會不定時的請專業(yè)的老師來給大家培訓,，組織我們共同學習弟子規(guī)等等,，公司所做的這一切都是為了我們每一個人,，我為自己能身處在這樣的工作環(huán)境中而感恩,。

同時，工作之中我深深的意識到公司每一個部門的重要性,，以及團隊協(xié)作的重要性,。在剛開始從事這份工作的時候，自己也是滿懷信心的,。但是,，真正進入到工作當中，我才意識到自己有那么多的不足之處,。因為與以往的工作經(jīng)歷有所不同,，而且自己對這份新的工作流程還不是很熟悉，所以工作之初很多問題便一下子都出來了,，同時也暴露了自身的很多問題,，比如說表達溝通的能力太欠缺了，做事情太心急等等,，甚至曾有一段時間開始對自己的能力進行懷疑,，但是我并沒有因此而放棄和退縮。在平時的工作中,，我珍惜每個與媒體溝通的機會,，每次溝通的內(nèi)容都進行記載，有不對的地方領導幫我指正,，這個電話問題出在哪,，以后遇到此類情況我該如何應對等等。并且在工作生活中向工作時間長,、經(jīng)驗豐富的同事學習,，他們也很有耐心的對我進行指導。經(jīng)過一段時間的鍛煉，我的溝通水平有了很大的進步,，能夠獨立的與媒體人溝通,，能夠自己獨立的進行媒介方案的撰寫，自身的問題也在漸漸改正,，盡管還存在一些問題,，但我相信用心一切都有可能!而我所有的進步與我身邊同事的深切幫助是分不開的，感謝我的領導媛媛,，感謝我的同事小路,，是他們帶著我一步步走進媒介這一行!是他們對我工作當中存在的問題進行一一指正。在此我深深的感謝他們!當然工作能力有進

步并不能代表停滯,，在以后的工作中,，我會更加嚴格的要求自己，爭取更大的進步,。

心態(tài)決定一切,，當一個人處于一種高度緊張的狀態(tài)的時候就算很用心那也是白搭，這是我一開始的工作狀態(tài),。我沒有擺正自己的位置,，放不開自己，沒有真正的把自己融入汪氏,，當一個人從事一份工作的時候是為了工作而工作那是很可怕的,，因為，沒有用心,，沒有真正的領略到工作的意義,。當把自己和所從事的行業(yè)融合在一起，真正的干一行愛一行,，這樣才會有所成就,。也許，現(xiàn)在的我還不敢說自己真正的就做的夠好了,，但是我會盡心盡力去做到更好,。

這兩個月以來，作為公司一員,，我能夠做到的就是在最短的時間里,，轉(zhuǎn)變工作思路，適應新的工作方式,。工作中,，我們要給各個事業(yè)部、業(yè)務部的同事提供媒體價格,，我們得與媒體溝通協(xié)調(diào)價格,，這需要很嚴謹?shù)拿鎸?。因為我們要為公司利益最大化而努力，價格方面就一定要準確無誤!不能出一丁點的錯,，因為這會涉及到公司的利益!同時我們得提供媒體監(jiān)測報告,，媒體評估方案，而一開始對那個領域完全陌生的我,，通過不斷的摸索慢慢的熟悉了如何更好的寫好一份完整的監(jiān)測報告,，一份完整的評估方案，每一次的改正都用心的去做,，爭取能為同事的工作進展盡自己一份力量,。

有時覺得很累，甚至有些彷徨,，但是我始終堅持了下來,，看到不斷改正的方案得到同事們的認可，我知道我們做的工作是非常有意義的,，因為我的辛苦沒有白費,，我所監(jiān)測的報告內(nèi)容能夠給各個事業(yè)拓展部和業(yè)務部的同事帶來更多的實用信息?！坝懈冻鼍蜁谢貓蟆?，我們的勞動得到了大家的認可,，這就是我們的收獲和動力,。

四年大學，我學的是影視專業(yè),，可以說從事這份工作具備一定的優(yōu)勢,，但是四年大學更多的是學習理論，對于實踐接觸的卻很少,，進入汪氏廣告后,，我對媒體這一行有了更加深入的了解和認識。

從工作中發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,，我要做的不是給自己找各種借口,，不是一直沉浸在我怎么就不會、我怎么就做不好的自責當中,，而是要去尋找如何做好的方法,。要時刻的告訴自己我行、我可以,。

通過兩個月來不斷的學習,，以及上級領導和同事的幫助，漸漸的我融入了公司這個大家庭中,，個人的工作技能也在學習之余有所提高,。雖然工作中還存在著這樣那樣的不足之處,，但應該說兩個月來也付出了不少，也收獲了很多,，我自己感到成長了,，也逐漸成熟穩(wěn)重了。

在今后的工作生活當中,，面對新的任務新的壓力,，我也應該以新的面貌，更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，在崗位上發(fā)揮更大的作用,，取得更大的進步。明天總是充滿著希望,，我和我們這個朝氣蓬勃的團隊一起成長,，共同奮斗，一定能實現(xiàn)公司的目標和個人理想,。

oqc試用期工作總結(jié)篇十四

懷著對教育事業(yè)的夢想,，我捧著一顆火熱的心踏上了神圣的講臺?；厥走@一年的工作實踐,，我想的最多的是感謝。作為一名新上崗的教師,，對學校為我提供展示的平臺表示感謝,，對同事對我的幫助表示感謝，同時我還要感謝我的學生給我?guī)淼墓ぷ鞯目鞓贰?/p>

在這一年里我深刻體會到了做老師的艱辛和快樂,，我把自己的青春傾注于鐘愛的教育事業(yè),，傾注于每一個學生身上，忙碌著,、辛苦著,、奔波著，同時也收獲著,。下面我對這一年的工作做一下總結(jié),，以便為新學期的工作確立新的目標。

一,、加強政治思想學習,，提高師德修養(yǎng)。

“師愛為魂,，學高為師,，身正為范?！睅煹率墙處煹牧⑸砹⒔讨?，在這一年里,，我努力提高自身的思想政治素質(zhì)，在教育,、教學中約束自己,，規(guī)范自己，從而達到自修,、自思,、自我提高的目的。

二,、刻苦鉆研業(yè)務,，提高教學質(zhì)量。

教學質(zhì)量是學校的生命線,，作為一名新教師,，我深感肩負責任之重大，雖工作繁雜,，但不敢懈怠,，唯恐有負家長和學生。這一年,，我主要從以下幾個方面努力提高教學質(zhì)量：

1,、堅持業(yè)務學習。

為了不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì),，提高教學水平,，一方面，我利用業(yè)余時間自覺學習新課程的教育理念,，并將所學新理念結(jié)合學生具體情況創(chuàng)造性開展教學工作,；另一方面，我還認真學習他人的教學方法和經(jīng)驗,，盡一切可能提高自己的業(yè)務水平，努力使自己向著優(yōu)秀教師去發(fā)展,。

2,、做好教學常規(guī)工作，提高教學質(zhì)量,。

（1）備好課再上講臺,。教學中，備課是一個必不可少,、十分重要的環(huán)節(jié),，對新教師來說更是這樣。一開始每備一篇新課時,，我最苦惱的就是如何尋找備課的思路,。于是,，每天我都花費大量的時間在備課上，認真鉆研教材和教法,，對照章節(jié)學習要求,，找出重難點，并把各個知識點列出來按重要程度排列,，進而組織,、安排上課的思路。在備課的過程中,，我除了準備課本上要求的內(nèi)容外,，還盡量多收集一些有趣的課外資料作為補充，提高學生的聽課的興趣,。

（2）重視課堂40分鐘的教學實踐,。在教學過程中，我盡量做到內(nèi)容豐富充實,，教態(tài)自然大方,，語言生動活潑，并且每天都以愉悅,、飽滿的精神面貌面對學生,，讓學生感受到一種親切舒適的氛圍。在講課過程中,，我尤其注重給學生充分的時間進行自主,、合作、探究學習,，給學生機會讓學生自己提出問題,，自己想辦法解決問題，營造對話的課堂,，激發(fā)學生創(chuàng)造的潛能,，提高學生學習自覺性。提高課堂教學效率,。另外,，我注重培養(yǎng)學生養(yǎng)成傾聽他人發(fā)言的習慣。關注每一位學生,，讓每一位學生“會學,、樂學、主動學,、創(chuàng)造性學”,，發(fā)展每一個學生的能力。

（3）對成績較差的學生進行課后輔導,。我經(jīng)常利用課余時間對學困生進行輔導,，不明白的耐心講解,，及時查缺補漏。用發(fā)展的眼光看待這些學生,，不歧視,、冷淡，盡限度保護他們學習自尊心和求知興趣,。有時在課堂上,，我會提問他們一些簡單的問題，增強他們的自信心,，提高他們的學習積極性,。

3、多聽不同老師的課,，多向有經(jīng)驗的教師請教,。

身教勝于言教，教師們從實踐中總結(jié)出來的教學方法和技巧,，值得我認真用心學習和領會,。這一年來，各種公開課,、匯報課,，只要有時間，我都會抽空去觀摩,，做好筆記,，并及時反思，認真實踐,。

三,、課余自覺學習，提高自身素養(yǎng),。

欲給學生一滴水,，老師先要有一桶水。作為一名毫無經(jīng)驗的新教師,，為更好地適應教學工作,，我積極參加各種培訓，認真做好筆記,，并在會后結(jié)合自己的實際反思、寫出心得體會,。在工作之余,，我自學新課程標準，通過學習新課程標準讓自己樹立先進的教學理念,，明確了今后教學努力的方向,。此外,，我廣泛涉獵各類有關教育的書籍，積極學習各種教育理論,，充實自己,，以便在工作中以堅實的理論作為指導，更好地進行教育教學,。通過這些學習活動,，不斷充實了自己、豐富了自己的知識和見識,、為自己更好的教學實踐作好了準備,。

“學海無涯，教無止境,?！蔽颐靼祝┯胁粩嗟膶W習,，才能不斷充實自己,、豐富自己的知識和見識，才能更好地為教學實踐服務,。今天的學習是為了明天的工作,，教師自身素質(zhì)的提高就是為了更好地干好教育工作。教到老,，學到老,，才會永遠站在教育領域的前端。

四,、存在的不足及今后的努力方向,。

1、在新課程的實踐中思考得還不夠多,，不能及時將一些教學想法和問題記錄下來,，進行反思。

2,、教學成績?nèi)匀磺吠怀?，還需提高。

3,、加強自身基本功的訓練,，在教學上下功夫，努力使班級學生的成績在原有的基礎上有更大的進步,。

4,、加強遵規(guī)守紀方面的教育，使學生不僅在課堂上集中注意力學習，課下也要按校紀班規(guī)嚴格約束自己,。

5,、繼續(xù)更新觀念，加強業(yè)務學習,，提高自身的業(yè)務素質(zhì),。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下求索”,。我將以最充分的準備,、的努力更加嚴格要求自己，認真學習,、刻苦鉆研,，不斷提高自己的教學水平，在教學實踐中逐步完善自己,，去迎接新的挑戰(zhàn),。

oqc試用期工作總結(jié)篇十五

我是6月27日加入"萬博"這個大家庭的，以前從事過數(shù)家企業(yè)的行政管理工作,。加入萬博也是我職業(yè)生涯規(guī)劃的一部分,，在當今社會競爭日益激烈的大環(huán)境下，我們大家加入"萬博",，與這樣的一個具有巨大發(fā)展空間的企業(yè)共同成長,，對我們個人發(fā)展都會起到積極向上的推動作用，這里將是展示我們每一位才能的最好平臺,。所以,，我們?yōu)槟軌蚣尤?萬博"而感到自豪，這也是我們職業(yè)生涯發(fā)展中濃抹重彩的一筆,。從來公司的第一天起我就非常注意向公司的老同事學習,，在工作中處處留意多觀察、多思考,、多學習,，以較快的速度熟悉公司的情況，較好的融入到"萬博"這個大家庭中,。

進入"萬博"后,，根據(jù)公司的綜合考慮，擔任綜合部經(jīng)理助理一職,，主要負責公司行政方面及配合綜合部經(jīng)理的一切事務等工作,。三個月來，我在公司___董事長,、等公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下,，通過共同努力我個人取得了一定的進步,。從公司層面的工作完成情況綜述如下：

一,、會議,、活動類：

1、4月2日-3日公司20_年度工作會議的組織;

2,、每月公司生產(chǎn)經(jīng)營總經(jīng)理調(diào)度會的組織;

3,、5月19日公司員工郊游活動的組織;

二、行政管理類：

1,、oa辦公系統(tǒng)：已按計劃推進并調(diào)試完畢,，等待公司確定試運行時間;

2、檔案管理：總部各部門檔案已收集一部分;

3,、前臺管理：已制定前臺管理制度確保前臺的管理規(guī)范;

4,、協(xié)議酒店：重新挑選及簽訂了部分協(xié)議酒店，并制定了相應的管理規(guī)范;

5,、日常的行政管理：已明確部門內(nèi)部分工及部門內(nèi)績效,，及時發(fā)現(xiàn)問題提出了解決的辦法并實施。

三,、制度建設類：

1,、安全手冊的修訂：電子版內(nèi)容已收集完畢;

2、值班管理制度：已制定完畢并通過了部門討論;

3,、駕駛員管理規(guī)定：已制定完畢并通過了部門討論;

四,、后勤保障類：

1、公司領導日常安排;

2,、公司各類接待工作;

3,、及時完成領導交代的各項工作及突發(fā)事件的處理;

當然，在這短短的三個月的工作過程中,，也暴露出了自己工作中存在的一些不足,，具體表現(xiàn)在：

思想上高度不夠，隨意性很大,，沒做到謙虛謹慎;工作主動性力度不夠,，對工作的前瞻性高度不夠，距領導及公司發(fā)展要求有待繼續(xù)提高;專業(yè)知識方面掌握的不夠扎實等,。

在今后的工作和學習中,，我會高起點、高標準嚴格要求自己,，在"萬博"文化的熏陶下憑著自己高度的責任心和自信心,，改正缺點，爭取在各方面取得更大的進步,。

對于20_年下半年的工作我也做了比較細致的部署與規(guī)劃,，主要從以下幾個方面來開展工作：

1、首先從會議及活動的組織方面，公司作為一家集團型企業(yè),，一直非常注重各類會議及員工活動的組織,，通過公司的各類會議能夠及時準確地傳達公司各個階段的精神，在以往會議組織經(jīng)驗的基礎上,，總結(jié)每次大型會議及活動的不足并改正,，保證在以后的會議及員工活動的組織中能夠順利完成并達到公司的要求。

2,、行政管理方面,，加強部門內(nèi)部的管理及人員的培訓。多增加一些與分支機構綜合部的交流與溝通,，多給分支機構綜合部一些具體可行的指導性意見,。

3、著重加強一些制度建設方面的知識,，把公司制度建設的推進落實到實處,。

4、后勤保障方面,，多加強與領導,、部門、分支機構的溝通交流,，為公司整體的運行提供有力的后勤保障,。

本人工作認真、細心,，具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任心強,，嚴格執(zhí)行公司領導交代的工作任務,，與公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽,、和睦;積極學習新知識,、新技能，注重自身發(fā)展與進步,，平時利用休息時間通過培訓學習,，來提高自己的綜合素質(zhì)，也希望公司能夠多給提供一些培訓學習的機會,，期待個人與"萬博"同發(fā)展,、共進步,。

來到"萬博"工作，最大的收獲不管是在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。使我更加深刻的認識到企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下,，"萬博'的明天更加輝煌。

oqc試用期工作總結(jié)篇十六

時間過得很快,，很快20__年又要過去了,，而我在管家婆公司也工作了半年。在這里也很感謝公司各位領導及同事對我的照顧,，我很喜歡seo工作,，因為做這份工作能讓我積累更多的網(wǎng)絡營銷經(jīng)驗，主要能幫助公司帶來自動客戶,，個人做個流量站也可以賺點小錢,。接下來我總結(jié)一下半年來的工作。

我在公司所擔任的崗位是網(wǎng)站seo優(yōu)化,，主要負責的任務如下：

1,、對管家婆官網(wǎng)的全站優(yōu)化。包括站內(nèi)優(yōu)化,、站外優(yōu)化,、數(shù)據(jù)分析，全網(wǎng)營銷輔助推廣,。

2,、網(wǎng)站優(yōu)化過程中出現(xiàn)瓶頸微調(diào)整網(wǎng)站，改版,，涉及網(wǎng)站制作這塊的知識也能積累一些,。

3、各大知名網(wǎng)站自媒體軟文推廣,，包括：_等

在這半年來的工作過程中,，我的主要體會如下：

1、永遠要做一個謙虛懂得把握任何學習的機會

覺得網(wǎng)站優(yōu)化這塊知識需要不斷的更新?lián)Q代,，隨時隨地學習補充新的網(wǎng)絡知識,，加以實踐用到平時工作當中。哪怕是需要花點錢,，用來學一些網(wǎng)絡知識,，我還是覺得很值得的,。因為學到東西別人是偷不去的。學習的對象：比自己專業(yè)的同行業(yè)朋友,、比自己厲害的競爭對手,、比自己專業(yè)的啟蒙老師，同時在學習過程中,，也能把好的方法分享給一些seo行業(yè)的新人,，因為教他們的同時，自己的經(jīng)驗積累提升是非?？斓?。

2、對seo工作總結(jié)感悟與總結(jié)

對于我的工作,，我對自己其實不是很滿意,，優(yōu)化這塊我雖然在不斷的改進方法，也做了一些關鍵詞上去,，同時也保證了管家婆,、管家婆軟件、管家婆免費版這3個核心關鍵詞長期排在百度首頁,。但是個人覺得對我來說,，優(yōu)化這個網(wǎng)站，除了一些核心關鍵詞還是遠遠不夠的,。因為管家婆軟件包含很多的軟件,，也意味著很多軟件的關鍵詞都有機會能做到百度首頁。我也分析了很多百度關鍵詞排名的因素,，其中的原因也跟本身網(wǎng)站布局有點關系,，關鍵詞布局的不夠細致，所以我對管家婆另外一個網(wǎng)站進行首頁的改版,，希望能通過我全新的布局和全新的優(yōu)化方法,，能讓原來一些沒有排名的關鍵詞也能慢慢做上來。

oqc試用期工作總結(jié)篇十七

從x月初到現(xiàn)在,，我已經(jīng)在公司工作兩個月了,。這段時間我收獲了很多，對于從一個管理員到一個技術工作者來說是一個極大的轉(zhuǎn)變這將是我職業(yè)生涯中具有重要意義,。

作為一個初來公司,，剛開始很擔心不知如何與同事共處、如何做好,。因為我負責的主打業(yè)務公司尚未上馬,，其間要接觸一些我所不是很專業(yè)的工作。但是這兩個月以來,，在公司寬松融洽的工作氛圍下,，經(jīng)過部門領導和同事的悉心關懷和耐心指導,，我很快的完成了兩種工作的相互學習提高，在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境,，也基本熟悉了部門的工作流程,，最重要的是接觸和學習了不少的相關業(yè)務知識，很好地完成了公司交予的任務,，做好了自己的本職工作,，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步。

在這里對兩個月的工作和生活做一下總結(jié),，可從中發(fā)現(xiàn)自己的缺點和不足,，在以后的工作中加以改進，以提高自己的工作水平,。

x月xx日,，我正式成為新員工，參加了公司組織的新員工入職培訓,。通過這次培訓，了解了xx公司的發(fā)展歷程,、企業(yè)文化,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構和相關制度，學習如何成為一個優(yōu)秀的技術指導人員,。通過幾個學時的培訓,，我感受到公司對每個員工的關懷，感謝公司領導們?yōu)閹椭聠T工走好踏上工作崗位所做的努力,。

x月份,，我參加了公司新產(chǎn)品的開發(fā)，我極積配合公司領導和開發(fā)工程師們開發(fā)改良產(chǎn)品,。并多次提住有效的意見并采納,。剛到公司，部門主管多次指導并給我推薦了大量的相關資料和文檔,，并指導我盡快地適應公司的工作,，與教會我如何去與相關部門溝通處理問題。

從x月份開始,，我開始接觸三樓生產(chǎn)部的生產(chǎn)指導,，安排同事帶我進入熟悉新工作，并適當給予支持指導,。以后的時間里部門根據(jù)我的實際情況,，合理的給我安排了任務，讓我從基本做起,，并逐步深入地接觸工作流程,，鍛煉了我的工作能力,，增加了我干好工作的信心。

我主要負責生產(chǎn)線日常的跟進和數(shù)據(jù)上報,、報表填寫,，設備的調(diào)試。由于我們的工作對生產(chǎn)非?？粗?，所以在帶領和指導下我們開動腦筋想盡方法，爭取把工作做到最好,。最后生產(chǎn)部對我們的工作表示滿意并,，我們的工作得到了肯定。其間我還負責既將投產(chǎn)的邦定生產(chǎn)線的設計,，規(guī)劃,，并極時安排人員裝配，調(diào)試?，F(xiàn)只等相關輔助設備到位就可投產(chǎn)運作,。

在這兩個月的工作和生活中，我一直嚴格要求自己,，遵守公司的各項規(guī)章制度,。盡心盡力，履行自己的工作職責,，認真及時做好領導布置的每一項任務,。當然我在工作中還存在一定的問題和不足，比如：對業(yè)務不太熟悉,，處理問題不能得心應手,，工作經(jīng)驗方面有待提高;對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多;需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和業(yè)務能力,，加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等,。對于這些不足，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學習,，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教,，努力豐富自己，充實自己,，尋找自身差距,，拓展知識面，不斷培養(yǎng)和提高充實自己的工作動手能力,，把自己業(yè)務素質(zhì)和工作能力進一步提高,。也希望請領導和同事對我多提要求，多提建議,，使我更快更好的完善自己,，更好的適應工作需要,。