“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項(xiàng)任務(wù),，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

入職試用期個人工作總結(jié)報告篇一

時間過得很真快，轉(zhuǎn)眼就一個多月了,，,，就在此時需要回頭總結(jié)的時候從心底里感到日子的匆匆。原先教師生活讓我感到漸漸遠(yuǎn)去,，現(xiàn)在的編輯工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了,，這或許應(yīng)該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷,。

一個多月的試用期下來,，自己努力了不少，也進(jìn)步了不少,，學(xué)到了很多以前沒有的東西,，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會,。從這一階段來看，發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來,，到這個大溶爐里慢慢消化,，這就是經(jīng)驗(yàn),。一多月以來,，我分別在幾個不同的崗位上練習(xí)，剛開始是做家長頻道的粘貼工作,，后來做資訊頻道中的評論,，現(xiàn)在做教師頻道，其中也有一些不同的崗位讓我去鍛煉,，在此十分感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和前輩們對我的關(guān)照,。

首先說說在編輯部的工作心得。在編輯部一個月的工作生活,，我感觸最深的就是,，工作可以在快樂中完成。從初中到高中再到教師工作，這期間我一直都是在遠(yuǎn)離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活,。雖然在學(xué)校里也有師長的關(guān)愛與教誨,，但總有一種距離感，缺少家庭特有的溫馨,。自到參加工作以來,，各位領(lǐng)導(dǎo)都對我這位來自異地的新人親切有加，特別是各位領(lǐng)導(dǎo),，在工作之余,，以朋友的姿態(tài)經(jīng)常跟我坦懷聊天，非但不擺領(lǐng)導(dǎo)的架子,，而且還以朋友的關(guān)愛之心在引導(dǎo)我們做好編輯工作,，讓我真切感受到了x人溫情。而其他大部分的老同事,，也對我這個新人投以真摯友情的目光,，在工作中，只要你需要,，他們隨時給予熱情地指導(dǎo);工作之余,，大家開懷談笑，不分彼此,。記得剛到一周的時間,，編輯部新老同事就已經(jīng)打成一片，給我的感覺是上下同心,。正因?yàn)槿绱?，在編輯部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣,。

我在工作上的收獲主要有：

1,、在這期間我不僅可以較好地配合各位前輩工作，還可以自己獨(dú)立采寫完成具體的教育新聞作品,。主編每次安排的任務(wù)都基本可以順利完成,。

2、基本學(xué)會photoshop的應(yīng)用和網(wǎng)頁制作;

3,、熟練掌握教育新聞與社會新聞采寫的區(qū)別,，熟練掌握教育新聞稿的一些寫作方法和技巧等;

4、基本了解并初步學(xué)會教師頻道的研發(fā);

在這期間,，工作上最大的不足主要有：

1,、新聞的采寫比較古板，缺乏新意;

2,、新聞的敏感性相對較差,，特別是對相關(guān)聯(lián)的社會性新聞把握不足等,。

3、缺乏基本的辦公室工作知識,，在開展具體工作中,，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措;

4,、工作細(xì)心度不夠,，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏;

5、辦事效率不夠快,，對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會不夠到位等,。

就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的,。首先是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實(shí)感;第三就是目前正在營造形成我們特有的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心,。我知道，上面的工作表現(xiàn)也許不能讓領(lǐng)導(dǎo)感到滿意,，如果完全依據(jù)這些表現(xiàn)來決定是否可以繼續(xù)留在這里工作學(xué)習(xí),，坦白說，我自己并沒有太大的信心,。但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好,，保證讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。

一個月的編輯部試用期工作已經(jīng)結(jié)束了,，在一個月的工作中,，我逐漸的適應(yīng)了編輯部的工作，我對自己說,，我做的還是不錯的,，我相信我能夠繼續(xù)的做好。能否留下來,，不是我能決定的了的,，還要看上級領(lǐng)導(dǎo)對我是否滿意，我知道目前的情況下,，我還是無法依靠自己的力量留在公司,，我會努力,，不過能否留下就要看領(lǐng)導(dǎo)的眼色,，我希望自己能夠留下!

入職試用期個人工作總結(jié)報告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，您好!

我是廣告部的___,，從來公司至今,，不知不覺中，我已經(jīng)在公司工作了三個月了,，首先在此感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我的支持和幫助,，也正是由于領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任,，我才能順利通過試用期。我總結(jié)了這段時間內(nèi)的工作情況,，我對廣告行業(yè)也有了初步的認(rèn)識和了解,，并且在工作能力上有了一定的提升：

一：文案撰寫。在這段試用期的工作中,，我體會到培養(yǎng)文案的本能是最基本的,，也是相當(dāng)必要的，而且寫作的時候一定要有目的性和邏輯性,，找好角度,，想好提綱再入手。

二：創(chuàng)新精神,。在這個時間和空間都在爆發(fā)的時代,，創(chuàng)新無疑是點(diǎn)睛之筆，即使自己的作品并不是很有創(chuàng)意,，但是一定要堅持創(chuàng)新意識,。

三：動手能力。死讀書是沒用的,，動手能力才是最可靠的社會經(jīng)驗(yàn)根本,，我學(xué)習(xí)了制作廣告腳本和ps基本操作，沒有操作就沒有經(jīng)驗(yàn),。

作為一個新人,，通過這段時間的工作和與領(lǐng)導(dǎo)及同事們的相處,，我對公司的文化和制度都有了初步的了解。在此提出幾點(diǎn)建議,，希望能夠幫到公司：

一,、尊重和被認(rèn)同感是員工工作動力的重要因素之一，在人性化管理方面,，能夠讓員工感受到公司的體貼,，是非常必要的。比如,，為深夜加班的同事準(zhǔn)備充饑的零食,、將專業(yè)書籍?dāng)[放在公共區(qū)域，方便員工瀏覽等等,。一個甜蜜的微笑,，一個鼓勵的眼神，都可以體現(xiàn)公司人性化的管理,。

二,、員工個人素質(zhì)的提高,，會對公司未來的發(fā)展奠定很扎實(shí)的基礎(chǔ)，所以,，在工作與學(xué)習(xí)方面,，公司可以不定期地對員工進(jìn)行規(guī)范化的職能培訓(xùn),、建立一個可供所有員工瀏覽的公共素材庫等。

再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們在這段時間給予我的鼓勵和支持,，這也是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷,，我會永遠(yuǎn)珍惜現(xiàn)在，把過去的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都變成我前進(jìn)的動力,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神和思想境界,。公司未來的發(fā)展還要靠全體員工的不懈努力，在這里,，我也祝愿公司在未來發(fā)展的道路上夠蒸蒸日上,，創(chuàng)出更多的輝煌和成功!

入職試用期個人工作總結(jié)報告篇三

時間一晃而過,轉(zhuǎn)眼間,我在集團(tuán)即將度過三個月的時光.在分管副總裁的悉心關(guān)懷與指導(dǎo)下,在部門所有同事以及相關(guān)部門同事的配合下,我經(jīng)歷了從對集團(tuán)的初窺門徑到順利融入這個大家庭的心路歷程.這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了美好而難忘的回憶. 現(xiàn)將三個月來的工作與感受總結(jié)如下：

一、 工作總結(jié)：

剛進(jìn)入公司,領(lǐng)導(dǎo)對我的安排是從招聘與培訓(xùn)兩個模塊入手來開展工作.在招聘方面,通過學(xué)習(xí)公司招聘制度與流程,我感覺到公司目前在招聘方面應(yīng)該說較為完善,目前需要做的就是認(rèn)真執(zhí)行,腳踏實(shí)地去做.當(dāng)時存在的問題主要有兩個,一是儲備干部的招聘,按照計劃時間,第四期儲備干部7月上旬就要報到上班,但6月初還沒有確定幾個,時間緊迫,離預(yù)定目標(biāo)還相差很多.二是關(guān)鍵崗位的招聘,遇到了許多問題,進(jìn)展緩慢.針對上述情況,我與招聘組同事一起,重新梳理了崗位需求,明確了招聘進(jìn)展計劃,并能對招聘組人員進(jìn)行了合理分工,尤其對工作的細(xì)致性與效率進(jìn)行了嚴(yán)格要求.經(jīng)過大家共同努力,終于在7月初完成了儲備學(xué)員的招聘;關(guān)鍵崗位招聘方面,也逐步取得突破,經(jīng)過我們篩選與初步面試把關(guān)后,推薦到輪船事業(yè)部,、物流公司,、汽車事業(yè)部等有效簡歷60余份,并完成了物流副總與車管部長崗位人員的招聘.

培訓(xùn)方面,因其他原因,目前公司還沒有建立完整的制度與流程,,我參與的工作主要有三部分：一是學(xué)習(xí)與了解集團(tuán)的培訓(xùn)現(xiàn)狀,全面了解集團(tuán)各層次人員的培訓(xùn)需求,一步步建立集團(tuán)的培訓(xùn)制度.二是日常培訓(xùn)工作的安排,重點(diǎn)在于第四期儲備干部的培訓(xùn)安排與跟進(jìn).因?yàn)榈谒钠趦涓刹縿倓傋叱鲂ｉT,經(jīng)歷著從一名在校生到一個職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,心態(tài)上較為起伏不定.,對他們的培訓(xùn)除了一些基地工作技能以外,更重要的是思想與心態(tài)方面的引導(dǎo)教育,以促使其盡快適應(yīng)基地工作與生活,融入集團(tuán)這個大家庭.第三是網(wǎng)絡(luò)課程的選擇等.目前,培訓(xùn)管理制度正在進(jìn)行草擬,第四期儲備干部已順利完成前兩個階段的培訓(xùn)工作,第三階段在上海基地的培訓(xùn)工作已做了充分安排.這些工作都在有條不紊的開展中.

二,、 對集團(tuán)文化的理解與感悟

三個月來,分管副總裁幾次和我講到,同事之間應(yīng)該兄弟姐妹般相處,讓我感觸頗深.通過學(xué)習(xí)與了解,讓我感受到集團(tuán)是個很厚重的有社會責(zé)任感的企業(yè).從內(nèi)部關(guān)系來說,感覺部門間,、員工間關(guān)系非常河蟹,大家生活上互相關(guān)心幫助,工作上各盡所能,配合默契,人與人之間平等真誠相待,親如一家人.而從集團(tuán)經(jīng)營與業(yè)務(wù)來看,集團(tuán)不但在本領(lǐng)域做到了國內(nèi)領(lǐng)先地位,成功在香港上市,建立40多個生產(chǎn)基地,而且還多種經(jīng)營,涉足房地產(chǎn)、物流運(yùn)輸,、電子等行業(yè),真正做到了集團(tuán)化經(jīng)營.根據(jù)安排,我還去了多個下屬公司與基地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí),初步了解了集團(tuán)經(jīng)營管理情況.