總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學習,。

保潔員的工作總結(jié)篇一

一,、及時成立組織，加強宣傳力度

環(huán)境衛(wèi)生清潔工程是一項德政民心工程,。因此,，村兩委高度重視此項工作，專題召開兩委會議研究落實此項工作,，并及時成立了組織,，加強宣傳力度，懸掛宣傳橫幅,，書寫墻體標語,，力爭做到家喻戶曉，人人皆知,，人人參與,。同時，根據(jù)我村具體分布情況，劃分了衛(wèi)生責任區(qū),，安排4名保潔員,，每名保潔員分別包片各自責任區(qū)，落實了環(huán)境衛(wèi)生整治責任,，督促其日常清掃村莊,、公路、溝塘暴露垃圾,，確保村容整潔,、環(huán)境優(yōu)美。

二,、開展衛(wèi)生保潔工作情況

自3月16日,，鄉(xiāng)黨委、政府召開會議后,，前江村認真組織實施,，按照500人口比例配備一名衛(wèi)生員的要求，及時組織召開村民組長會議,，推薦出4名衛(wèi)生保潔員,，并上報到鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)所，同時組織衛(wèi)生員召開會議推薦1名同志為保潔員組長,，同時,，確定一名村干部督促其帶領(lǐng)保潔員每天到各自責任區(qū)清掃垃圾，確保道路兩側(cè),、村莊內(nèi)無暴露垃圾,，河道、水塘無懸浮垃圾,，經(jīng)過這段時間的清理,，我村環(huán)境衛(wèi)生得到明顯改觀。目前,，我村根據(jù)實際需要上報了6個垃圾池選址待建點,，教育引導村民定點堆放垃圾，徹底解決散扔,、散放垃圾現(xiàn)象,。村兩委每月集中開展一次衛(wèi)生大掃除活動，對問題多,、難度大,、“臟、亂,、差”嚴重地段組織攻堅會戰(zhàn)，消除衛(wèi)生死角。

三,、下步工作打算

通過評選“十星文明戶”活動,，建立獎勵機制，引導村民各自搞好門前衛(wèi)生,，強化村民自我管理,，營造“戶戶講衛(wèi)生、人人有責任”的良好氛圍,。

保潔員的工作總結(jié)篇二

一年來在公司的統(tǒng)一領(lǐng)導下,，經(jīng)過部門員工的共同努力，完成了公司的安排的各項工作任務(wù),，得到了業(yè)主的認可,。

保潔只不過是物業(yè)服務(wù)管理行業(yè)中的一個行當。它體現(xiàn)著行業(yè)單位的態(tài)潔形象,，同時,，也經(jīng)業(yè)主、使用視覺感觀留下第一印象,。俗話說：進門看地面,，坐下摸板凳。這就是人們審視衛(wèi)生狀況的習慣心理常態(tài),。

回顧一下,，我們是這樣做的：

一、保潔標準化

在去年的基礎(chǔ)上,，在新細化工作內(nèi)容,，嚴格考評大分標準。不同區(qū)域,，不同部位都有具體的分值考評,。這樣，便于操作,，利于檢查,。

1.按標準培訓，針對崗位輪換和新員工入職較多的實際,，實行例會講理論,，在崗做示范的方法進行培訓。班長手把手教,，熟練工傳,、幫、帶,，發(fā)揮班長的業(yè)務(wù)技能長,，調(diào)動熟練工的積極性,。這樣做受培訓者也容易接受和掌握，即提高了受培者的技能,，有拉近了同事間的距離,，一舉兩得，相得益彰,。嚴把培訓關(guān),，講清操作要領(lǐng)要點，做到眼勤手快（即：眼勤看手快做）,；先粗后細,，一步到步，人走物清（即：一次做徹底,，人走垃圾,、雜物、工具全帶走）,。

2.按標準去做,。分二，責任到人,，簽定目標責任書,，讓員工胸中有標準，日工作表上排列有順序,，操作起來有個準,。周師傅就是突出的一位，大廳的玻璃大門,，玻璃幕墻潔凈透明,，茶幾、沙發(fā)一塵不染,。袁師傅發(fā)揚著精益求精的工作作風,，樓層保潔清洗垃圾桶，與男性相比,，毫不遜色,，保持了主樓衛(wèi)生潔凈度。

名都大廈現(xiàn)在是裝修期間,，在人員少工作量大的情況下,，幾位師傅也拿標準來要求自覺，向標準去靠攏,，盡量接近和達到標準,。對他們的工作，只有這樣來描述：掃地蕩身灰,，拖地一身汗,。較突出,，調(diào)人員積極行動，毫無怨言,。老范師傅責任的區(qū)域是目前最徹底,，較潔凈的一塊,，從裝修階段而言,，是難以見到的標準典范。

3.按標準去查,。在檢查工作中,，不去過場。杜絕一糊二混,，發(fā)現(xiàn)問題即使提出,，注意預期輕重，盡量不傷和氣,，出現(xiàn)反常,，多方協(xié)助。目的只有一個,，標準不放棄,。技之一恒的日檢查，是保潔標準化不可缺少的措施,，只有這樣,，墻上貼的才不會是一紙空文，區(qū)的衛(wèi)生也才能贏得業(yè)主和使用人的滿意,。

二,、創(chuàng)衛(wèi)嚴要求

創(chuàng)建衛(wèi)生城市是市委市政府的重大決策，一年來,，我們始終繃緊這根弘,，從不敢松懈。區(qū)內(nèi)一直保持著良好狀態(tài),。

1.上級要求的,。時間，嚴格執(zhí)行,；按著標準嚴格去做,。過去廣場保潔時間是：早城八點到晚上八點。為了創(chuàng)衛(wèi),，有關(guān)部門要求我們必須在六點半之前把衛(wèi)生做好,，然后再整理擺放車輛。在不增加人員的情況下,，把兩人同班改為上,、下午對班粒長了班時間,，達到了創(chuàng)衛(wèi)的時間要求。誠然,，個班時間雖然縮短了,，工作量去成倍的增加了。但是,，二位師傅二話不說,，欣然接受分配。同時標準不降低,，偌大廣場很難見到煙帶和果殼紙屑,。酷暑里,，晴天一身汗,，雨天一身水，嚴冬時,，頂著星辰來上班,，借著路燈掃廣場，迎著寒風回家去,，已是晚飯過幾時,。天天如此，實在不易,，平平凡凡,，難能可貴。他倆的敬業(yè)境界和吃苦耐勞精神值得我們物業(yè)人好好學習,。

2.上級要求長效管理,，我們至始至終。從認識上講,，創(chuàng)衛(wèi)事關(guān)重大,，從工作職責來說，我們是主力軍,，可以,，我們必須接受任務(wù)，義不容辭,，隨時接受檢查,，全力以赴做好創(chuàng)衛(wèi)工作。用二位師傅的話來說：“檢查時是怎么做,，平時也是怎么做”,，做到了平時和檢查一個樣。在無數(shù)次的檢查驗收明查暗訪過程中,，也證明了一點,。銀河一塊沒問題,，我們能放心。居委會領(lǐng)導如是一說,。

三,、團結(jié)講正氣

在工作的實際中，我們一直提醒和要求大家：不利于團結(jié)的話不說（背后不議論別人長短）,；不利于團結(jié)的話不傳,，不做長嘴婆，管好自己的嘴,；不利于團結(jié)的事不做,，尤其是值班期間和交接班過程中，不要小聰明,，不敷衍了事，不糊弄同伴,，做到上清下接,，和諧相處。將正氣,，歪風邪氣難存在了,；講正氣，減少了猜疑心理,。團結(jié)出心情團結(jié)出精神,。拿女同胞的話講：現(xiàn)在我們的心情舒暢，干起活來有盡頭,，吃點苦受點累心甘情愿,，領(lǐng)導提倡的費品收集全歸公，我們堅決服從,，樂意去做,。由來已久的慣例被打破，杜絕了任何人私自處理廢品的現(xiàn)象,。這樣以來,，即減少了互相猜疑和勾心斗角的心理，有增加了收入,，雖然是很微不足道,，但是，它體現(xiàn)了一種精神和境界,，更加重要的是,，他促進了團結(jié)增強了團隊意識。公司多次的突擊任務(wù)都能只之即來,，樂意干活,，沒有怨言,。

四、感慨與無奈

在人們的想象中,，做保潔是做普通不過得了,，誰都能做，其他啊,，能做,，不一定會做。按照我們的標準,，從不會到會做,，總得有個過程，且得用心揣摸,。說這些,，可能有人會認為保潔有什么門道，別自做清高,。感慨：有人不理解保潔,。

有些人缺少公德意識，肆意糟蹋環(huán)境,，車輛隨意停放,。對此，個場上的二位師傅深有感觸,，對這些人,，說也無用，勸而無功,，他們反而會說：不給你找點事,，你們沒事干。說者輕巧,，聽者難受,。面對如此遭遇，只能搖頭苦笑,，嘆息無奈,。

五、存在問題

女人感性,，易情緒,，工作當中是有波動；工資她們較關(guān)心,，物事愛計較,。嘴上說得大度，行動上難免有出入。冬天過去,，春天就要到來,。新的一年里，我們保潔工,，愿在公司的領(lǐng)導下,，聽從指揮順從安排，在和諧的氛圍里緊張快干,，如即往地做好本職工作,，為銀河出力。為銀河添光,。

保潔員的工作總結(jié)篇三

為更好地鞏固創(chuàng)建衛(wèi)生城市成果,，切實做好長效管理的落實，調(diào)動員工工作積極性,，提高保潔人員的責任心,，現(xiàn)制定考核辦法，望全體保潔人員自覺執(zhí)行,，服從居委會及物業(yè)公司的統(tǒng)一管理,，使長效管理各項工作到位，圓滿完成創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市,。

一、工作要求

1,、每位員工必須穿戴統(tǒng)一制服(東升保潔的服飾),，在各自劃定的區(qū)域內(nèi)履行自己的職責，做到路面清爽整潔,，清掃完畢后巡回檢查,，做到無暴露垃圾，墻面無亂涂亂畫,，目測無煙頭,，無白色垃圾等。每天上班時間：上午7：30-11：00;下午2：30-5：30.

2,、廁所,，洗手自動沖洗除外，以人工沖洗一至二次,，并隨時保持清潔,，保潔區(qū)內(nèi)的地面衛(wèi)生要做到巡查保潔，確保清潔衛(wèi)生無異味,。

3,、街道,、社區(qū),、物業(yè)公司定期或不定期對保潔員清潔的路段和廁所進行抽查考核，并予記載作為獎懲依據(jù)。對已明確的路段河邊小區(qū)必須達到地面無雜物,，路邊兩側(cè)的垃圾入池入箱，無暴露垃圾,、無白色垃圾,，路面清掃整潔，溝河兩側(cè)無垃圾雜草,，小區(qū)樓梯口下清掃無雜物,。

4、居民住宅區(qū),，小區(qū)在各自的責任區(qū)域內(nèi)如發(fā)現(xiàn)違章建筑,，亂堆亂放的行為，保潔員必須履行職責,，有情況及時向社區(qū)或物業(yè)管理人1

員反映,，如造成負面影響的直接追究保潔員的責任。

5,、每位保潔員須正常上下班,，遇到特殊情況，必須向公司管理人員履行請假手續(xù),，并由他人負責代替,。因無故曠工，工作馬虎在群眾中受到反面影響的,，給予口頭警告,，連續(xù)三次直接開除。

二,、獎懲標準

(一),、具有下列情況之一者，給予口頭警告,，并按相應(yīng)罰款

(1),、上崗前儀容儀表，著裝,，服裝不符合要求,。(5元)

(2)、未經(jīng)批準擅自離開崗位,，1小時以上者,。(5元)

(3)、在班時間,，查無人在崗,，打電話不接或關(guān)機者。(15元)

(4)、經(jīng)常不能保質(zhì)保量完成本職工作,，口頭警告二次不能改正者(50元),，情況嚴重扣當月工資。

(5),、不服從管理,，并出口罵人，口頭警告二次不能改正者,，直接開除,，當月工資不再發(fā)放。

(6),、當月累計扣15-20元者,，當月工資實發(fā)。

(7),、當月累計扣20-30元者,，在當月工資中均扣30元。

(8),、當月累計扣30-50元者,，在當月工資中均扣40元。

(9),、當月累計扣50元以上者,，在當月工資中均扣80元。

(10),、連續(xù)2個月扣50元以上者,，給予辭退處理。

三,、保潔人員崗位職責

1、保潔員必須具備認真負責的態(tài)度,，吃苦耐勞的精神,，團結(jié)一致做好工作。

2,、統(tǒng)一著裝按時上下班,，服從統(tǒng)一指揮。

3,、認真完成各自包干區(qū)的清潔衛(wèi)生,，及時清除廁所雜物和異味。

4,、本著勤儉節(jié)約的原則,，做到管好、用好、愛護好所配備的各種衛(wèi)生潔具和自己保管的用具,。

5,、完成領(lǐng)導交辦的突擊清潔工作。

東升居委會(蓋章)：浩宇物業(yè)(蓋章)：