總結是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的,。總結怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

工作半年的工作總結 半年的工作總結單位篇一

現就上半年度實際工作總結匯報如下：

一,、財務部一直人手較少，但在我們高效、有序的組織下,，能夠輕重緩急妥善處理各項工作,。財務部每天離不開資金的收付與財務報賬、記賬工作,。這是財務部最平常最繁重的工作,，半年來我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持?；旧蠞M足了各部門對我部門的財務要求,。公司資金流量一直很大，尤其是在春節(jié)期間,，資金流量巨大而且繁瑣,，我部門本著認真、仔細,、嚴謹的工作作風,，各項自己收付安全、準確,、及時,，沒有出現任何差錯。企業(yè)的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來,。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責,，認真處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己的努力,。

二,、認真完成公司日常各項財務核算工作，嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī),，認真履行職責,，嚴格按照公司有關規(guī)定程序和審批權限辦理。每月能按時按質完成憑證編制復核,，按時編制報送財務報表,，及時反映公司經營狀況。

三,、防范經營風險,，特別是防范稅務風險，促進公司穩(wěn)健經營,。建立了良好的銀企關系和稅企關系;定期與國稅地稅業(yè)務溝通,，認真聽取對方意見和建議,，使工作能更快速,、更有效得完成。按時辦理納稅申報。

四,、積極做好匯算清繳工作

在規(guī)定的時間內向稅局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表,，并匯算清繳，結清應繳應退稅款,。報送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質資料和電子數據,。

五、認真做好常規(guī)性財務工作

對日常的財務工作流程熟練掌握,，能夠做到有條不紊,、條理清晰、賬實相符,。從原始發(fā)票的取得到填制憑證,，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集,，都達到了正規(guī)化,、標準化。收集,、整理,、裝訂、歸檔,，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行,，深化了財務基礎工作，使得財務部成為公司的信息庫,。

六,、不斷學習，以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識

隨著各項財務,、稅務的新規(guī)定不斷出臺,，財務人員還需及時針對專業(yè)知識方面加強培訓。尤其增值稅,、企業(yè)所得稅,、個人所得稅等，財務部應多加培訓,，進行學習,、討論，爭取使企業(yè)利潤化,。將公司財務人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作,，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用，增強獨立解決問題的能力,。

下半年工作計劃：

財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，當好家,、理好財，更好地服務生產是財務部應盡的職責,。在公司加強管理,、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面我們負有很大的義務與責任,。只有不斷的學習與總結,，管理工作才能得到提高，鑒于工作中存在的問題,，在下半年工作中重點應在以下幾個方面進行：

一,、嚴格遵守并執(zhí)行大橋局及公司下發(fā)的各項規(guī)章制度和管理辦法，以公司為家,，樹立員工的良好形象,，遵守和執(zhí)行各項勞動紀律，帶領財務人員以飽滿的工作熱情投入到工作中去,。

二,、穩(wěn)定財務隊伍，進一步提高財務人員的綜合素質,，繼續(xù)推進崗位之間的交叉培訓工作,，增加相互工作的認知、理解程度,，增強相互之間工作的有效配合,，并增強部門員工責任感及企業(yè)歸屬感，保證財務人員隊伍的穩(wěn)定,，使公司的財務核算水平進一步的提高,。

三、與稅務部門溝通協(xié)調各項稅費減免,、納稅申報等相關事宜

四,、加強應收賬款的管理，協(xié)助各部門做好公司的資金回籠,，控制好費用,，有效控制應收賬款的增長。

五,、認真做好檔案資料的歸集整理,、賬務處理、財產物資的盤點核實及債權債務的清償等各項清理工作,，做到賬賬,、賬證、賬實,、賬表相符,。

最后,，財務部的工作并非獨立的，離不開各個部門的配合,，希望在今后的工作中,，大家互相支持,，互相幫助,，發(fā)揚兄弟人的精神，為完成下半年度的工作,，為公司的經營目標的實現做出更大的貢獻!

工作半年的工作總結 半年的工作總結單位篇二

一,、日常工作

在20-年上半年，從總體來講,，日常的數據采集依然占據了很大的比重,。在數據錄入方面，我依然嚴格要求自己,，在保證速度的同時做到準確錄入,。在上半年，我參與了第一季度數據報告以及5月份月報的撰寫,，雖然是常規(guī)數據報告,，我依然不敢松懈，盡力做到一遍通過,，不犯低級錯誤,。

另外，在日常工作之余,，也向-學習了?？己朔矫娴墓ぷ鳌,？己斯ぷ鲗ξ襾碚f并不陌生,，因為以前曾經也接觸過，考核規(guī)則簡化之后,，上手更加容易,。主要是做到耐心細致就不會出錯。

那么,，本年度除日常工作外,，應中心領導要求，每日由廣告部渠道組提供當日未到達名單,，由-和我輪流在系統(tǒng)中查詢最后一次投放本報的時間,。廣告部渠道組提供名單并不細致，加大了查詢工作的難度,，希望日后通過有效的交流和溝通,，雙方可以達成統(tǒng)一,，提高工作效率。

二,、調研項目

人才招聘行業(yè)調研報告：年初,，在報社領導的指示下，我和--共同完成了人才招聘行業(yè)的專項調研報告,。本次報告通過對全國人才招聘行業(yè)的仔細研究,，包括全國媒體人才招聘廣告投放情況與-地區(qū)媒體投放對比分析，-地區(qū)自身招聘行業(yè)的特點以及報紙,、網絡,、人才市場等多個方面的深入分析，在金融危機的影響下,，對20-年招聘行業(yè)情況做出了有預見性的預測,，并驗證了領導的想法。通過撰寫此次報告,，使我的思路更加開闊,，學到了很多東西，也掌握了一些撰寫專項分析報告的技巧,，對我日后撰寫某個行業(yè)的專項報告有一定的幫助,。在這里感謝主任對我和祁-的信任和指導。

-電器調研項目：4月份,，在領導的指示下,，我們與-電器一起合作了一次關于家電行業(yè)的調研活動。本次調研方式為街頭攔訪,。關于問卷,，個人認為，由于街頭攔訪形式比較特殊,，被訪者是在行走過程中,，問卷題目應該盡量短小簡單。本次問卷題目一共26道題目,，包括單選,、多選以及復合題目，a4紙打印需要三張,。在訪問過程中,，感覺有些繁瑣冗長。被訪者大多覺得題目較多,，一張問卷訪問下來,，大約需要10分鐘的時間。雖然調研中有這樣和那樣的困難,，但經過全體項目人員的努力,，本次調研項目執(zhí)行到位,，保質保量的完成了任務，達到預期要求,。

版面監(jiān)測調研：4月份,，與-市場研究公司合作開展了“-年第一期版面監(jiān)測調研項目”。針對項目執(zhí)行過程中的各個環(huán)節(jié)嚴格把關,，務求使版面調研數據的真實準確,。并在6月初召開了報告講解會。本次報告在原有基礎上增加了定性研究與版面的直觀對比,，對各部們領導解讀報告起到一定的作用,。

客戶滿意度調研：6月末,，在集團要求下,，和--一起完成了《20-年上半年客戶滿意度調研報告》，為經營工作考核提供了一定的數據依據,。

發(fā)行調研：在20-年初,，發(fā)行調研已經全部由市場部獨立進行，每月進行一周,。雖然人員有限,，但市場部人員盡出，保證了發(fā)行調研的按期進行,。就發(fā)行調研本身來說,，個人認為，由于選擇攤點過少,，每期報告不免單調重復,，在20-年下半年應當改進調研方式，不再單純進行要報銷報的數量,，要在原有基礎上有計劃的進行較為深入的調研,。這樣可以使得發(fā)行調研更加具有指導意義。

三,、活動配合與外出培訓

在上半年,，市場部配合房產專刊部進行了“購房消費卷”活動,，在活動結束之后,，為領導撰寫了《春暖花開購房消費卷報告》，報告以漫畫等幽默的方式展示了華商晨報“購房消費卷活動”,，并對其他媒體在房產行業(yè)方面的政策以及地產商投放廣告心態(tài)進行了分析,，得到了領導的認可。

另外,，在5月末,，在中心領導的指示下,，深入研究了-活動，在查閱了大量資料,，并在部門主任的指導下,，撰寫了《--》活動策劃報告。通過此次報告的撰寫,，讓我自己所從事的工作的認識更加深刻,，了解到自己的工作思路要依據數據而不局限于數據。作為市場部的一員,，我要更加鞭策自己,，拓展自己的思路與眼界，放眼市場放眼全局,。

在5月,，我有幸赴北京參加了 “市場研究基礎知識培訓”。本次培訓主要是數據基礎分析與處理,，在介紹了我們日常工作常用軟件e-ecl的同時,，講解了專業(yè)的數據統(tǒng)計軟件的基礎操作。這次學習機會對我來說相當珍貴,，而這次培訓也對我日后的工作有了很大的幫助,，希望在接下來慧聰所舉辦的一系列培訓中依然可以去學習參加，提高自己的分析水平,，業(yè)務能力,。

四、展望

從事數據工作已經是第四個年頭了,，各類調研項目也開展了很多,，如何在數據分析與調查研究中更加深造自己，將是我-年下半年的工作重點,。

我想,，下半年的工作中，除了進行各種調研項目意外,，也要在撰寫各種常規(guī)數據報告的同時適當的進行專一行業(yè)的深度分析研究,。

工作半年的工作總結 半年的工作總結單位篇三

第三季度的工作結束了,為了更好的總結上季度工作中的優(yōu)劣,以便在下季度工作的開展中弘揚優(yōu)點,避免缺點并且改正缺點,特此做出以下幾點總結:

第三季度中控室堅持日常巡查工作,在巡查中查找火災隱患,維護消防設施設備.每年一次的滅火器年檢工作也如期完成,對全酒店一千余具滅火器做了年檢,保證了酒店所有滅火器都處在正常狀態(tài)中,由于酒店開業(yè)已近四年,許多消防設施設備和監(jiān)控設備老化,開始出現故障,我科室主動找到維保單位和工程部進行溝通查找故障原因及時修復,確保設備設施正常運轉.

今年酒店在經營上有了很大的變化，增加了許多經營項目,，我科室在小吃城,、酒吧、西餐改造的施工過程中嚴格把關,，杜絕火患,，認真履行職責，每天有專人對施工現場進行巡視并做安全指導，使施工安全得以保障,，讓改造工程順利進行,。

保安部負責酒店的安全工作，在經過長時間經驗積累,，查找漏洞,，往往都是事發(fā)后沒有完整影像資料，對此中控室查找自己的原因,，經研究決定,，向酒店報批了一組高清攝像機，經過一段時間的測試,，通過了效果驗收,，證明可以全方位的對外圍車場實施監(jiān)控，并可以留下高清影像資料?，F已將平面圖上報店領導,。

根據了解酒店員工所掌握的消防常識,實踐經驗不足的情況下,我科室組織酒店所有不在崗員工在北車場進行消防演練,從實戰(zhàn)角度出發(fā),讓每一名員工都能充分的掌握使用滅火器的要領,同時也讓員工了解火災的危險性,處理突發(fā)事件的注意事項.

本季度,保安部經受了巨力、公安部消防局,、中國臺灣能源局,、維然商貿幾個大型活動的考驗,中控室充分的發(fā)揮作用,在現場檢查活動所用電氣設備和排除不安全因素,不明白的地方主動向有關部門請教,保證各單位在酒店的活動順利的舉行,。

中控室三季度完成的工作內容如下：

1,、完成了酒店的防汛收尾工作,把酒店的防汛沙袋統(tǒng)一收到員工宿舍的北側，以便明年繼續(xù)使用,。

2,、酒店內所有消防標識牌的安裝已接近尾聲。

3,、節(jié)前的月餅銷售工作,。

4、崗位職責梳理工作,。

5,、節(jié)前的安全檢查工作。

6,、滅火器的灌裝年檢工作,。

本季度中發(fā)現的問題如下:

1、部門經理提出的”無縫銜接”的工作理念,我科室各班組的工作交接出現了問題,如:交接班不清楚\信息的上傳下達\信息的反饋等現象,導致中控室的工作出現了脫節(jié)的現象,導致很多不該發(fā)生的問題出現,影響了部門的整體工作,。針對此情況,，現已對此做出工作時間的調整和一系列的整改措施。

2,、員工主動的工作意識有待提高.

中控室對于監(jiān)控設備的使用,不同點位的的切換,以及對問題的發(fā)現能力有待提高,要發(fā)揮我們設備的作用到最大化.

3,、中控作為中樞神經的作用

中控室是部門的中樞神經,監(jiān)控攝像頭是我們的眼睛,我們要把我們看到的問題及時的反饋到各科室,有效的組織\協(xié)調整個部門的工作,充分發(fā)揮我們的作用,彌補不足\保證我們的工作高效.不發(fā)生脫節(jié)的問題.

針對此問題,加強員工的教育和培訓,提高員工的責任心和執(zhí)行力度 .

4、對于事情的提前預知情況

在接待活動的時候,中控人員對于問題的提前預知和問題的正確定位\分析的能力還有待提高,任何的問題我們要提前預知,事情下一步會如何發(fā)展,我們要做出什么樣的動作,才能更好的保證安全.不是在問題發(fā)生之后再進行補救.

5、員工丟失凝聚力的問題

中控室是一個核心科室,，對于員工綜合素質的要求也是很高的,，如果一個團隊沒有的凝聚力，就是一盤散沙,，攥不起拳頭,，打不贏勝仗，這個道理我們大家都明白,，對此我科室組織員工下班后軍訓一小時,，練防身術，專業(yè)技能比拼練兵等措施增強體能并提高班組間團結力,，員工之間競爭力,，塑造支有戰(zhàn)斗力的團隊。

6,、員工的執(zhí)行力

執(zhí)行力是做好任何事情的前提,只有強有力的執(zhí)行力,不打折扣的執(zhí)行,才是我們做好工作的強有力的后盾,對于領導交給的各項工作,都要不打折扣的執(zhí)行,作為管區(qū)的負責人員除親力親為外,還要對工作的完成情況進行復核,發(fā)現問題要當場進行指正\整改,。

針對此問題加強員工的教育和培訓.

7、細節(jié)

部門經理總是教導我們”態(tài)度決定一切\(zhòng)細節(jié)決定成敗”,對于一項工作,完成的方式有多種多樣,但完成的質量是不一樣的,對待任何的一件工作,我們都要把我們的思想延伸出去想問題,從不同的方面去考慮問題,只有注重細節(jié)工作,才能完成的更好.

針對此問題,做專項的培訓和案例的分析,提高員工的工作能力. 在下一季度的工作中,除做好日常工作外,加強員工的思想教育工作和工作能力的培養(yǎng),使我們的隊伍更具戰(zhàn)斗力,。

工作半年的工作總結 半年的工作總結單位篇四

一,、人員、機構情況：

1,、*支行員工總人數*x人,，

員工 上半年工作總結。其中,，在職職工*人,，具有大專以上文化程度*人，黨員* 人,，平均年齡*歲;代辦員*人,，臨時工x人，離退休職工*人,，內退職工* 人,。

2、機構設置有辦公室,、個人金融業(yè)務中心,、金堆分理處、*分理處,、*分理處,。支行個人金融業(yè)務中心下設個人金融業(yè)務客戶服務部及個人金融業(yè)務客戶營銷部，*分理處下設*儲蓄所及*營業(yè)網點,，除個人金融業(yè)務客戶營銷部外均為綜合性營業(yè)網點,。

二、資產負債情況：

截至六月末，各項貸款余額**萬元,，其中：公司貸款**萬元,，不良占比為*%，個人綜合消費貸款*x萬元,，住房貸款*x萬元,。各項存款余額x萬元，其中,，儲蓄存款x萬元,，較年初增加**萬元，對公存款x萬元,，較年初下降**萬元,，同業(yè)存款*x萬元。

三,、各項指標完成情況：

1,、至六月末，儲蓄存款凈增**萬元,，完成年度計劃任務的*%,，較上年同期減少*萬元;對公存款下降**萬元，完成年度計劃任務的-*%,，較上年同期減少*x萬元,至6月10日,，公司和機構存款較年初下降*萬元，較上年同期減少*萬元,。

2,、新增個人綜合消費貸款*x萬元，完成年度任務的*%,。

3、理財產品銷售額 x萬元,，完成年度任務**萬元的2129%,，其中，代理保險251萬元,，代理發(fā)行各類基金 100萬元,，銷售“穩(wěn)得利”理財產品35萬元，代理國債40060萬元,。新增個人中高端優(yōu)質客戶657戶,，

4、新增牡丹信用卡 480張(含換卡87張),，完成年度計劃任務的129.7 %,，超額完成分行下達的年度任務。

5、新增企業(yè)網上銀行證書客戶3戶,，企業(yè)網上銀行普通客戶14戶,，個人網銀證書客戶26戶，個人網銀普通客戶749戶,，個人電話銀行350戶,，手機銀行30戶，

6,、實現利息收入162萬元,，較上年同期增加32萬元，完成年度任務的48.8%,。

7,、實現中間業(yè)務收入141萬元，較上年同期增加80萬元,，完成全年中間業(yè)務收入任務的67.8%,。(若計算今年第二、三期國債手續(xù)費,，中間業(yè)務收入實際完成337萬元,，已超額完成全年208萬元任務)。

8,、實現賬面利潤530萬元(去年481萬元),，實現撥備前利潤522萬元。

四,、經營工作中存在的問題

1,、貸款營銷舉步維艱。法人客戶貸款3500萬元,，為股份有限公司以借新還舊的方式在我行貸款,，貸款形態(tài)為次級類貸款，企業(yè)在生產經營過程中受生產設備老化,、技術落后,、管理水平以及煤炭價格的上漲等因素影響，企業(yè)生產成本較高,，不具備貸款準入條件,。**公司受國際鉬產品價格的上調，企業(yè)效益逐年好轉,，*年在歸還完銀行所有貸款后(在所有金融機構無貸款),，將經營收益主要投資于購買國債、職工福利,、擴大再生產等,，僅去年購買國債一項達*億元,，今年已在我行購買4億元，已完成全年10億元購買計劃,，企業(yè)無融資需求,。目前，有需求貸款的法人客戶大多為我行已剝離貸款的企業(yè),，中小企業(yè)貸款受四類行準入條件限制無法辦理,。

個人綜合消費貸款營銷成績尚差，截至五月底共辦理綜合消費貸款*x萬元,。根據*縣綜合市場調查情況來看,，按照縣政府的縣城南遷規(guī)劃，縣級政府部門將陸續(xù)南遷*大街,，但由于單位在征址過程中無法取得合法土地手續(xù),，使得住房按揭貸款的營銷往往落空，加之一些客戶有意愿以現房辦理抵押貸款時大都存在房產或土地權屬不明晰情況,，導致貸款營銷操作困難,。

2、對公存款起伏較大,，1月31日較年初增加7888萬元,，2月末較年初下降了7324萬元，四月末較年初下降了13644萬元,，至6月底較年初負增長14986萬元,，我行對公存款長期依賴于**公司，在*年對公存款增加17000萬的基礎上,，*年再增加對公存款11775萬元,。今年，公司進行了戰(zhàn)略性投資轉移,，改善投資渠道,，實現多元化投資，一是全年計劃購買國債10億元,，二是以參股,、合營等方式對外擴大經營規(guī)模，三是繼續(xù)擴大長安區(qū)產業(yè)園規(guī)模,，導致公司的銀行間存款資金量急速下降，對我行對公存款的增長帶來了一定的難度,，對公存款主要依賴于**公司的局面短時間內難以改變,。

3、中間業(yè)務收入可持續(xù)發(fā)展后勁不足,，今年,，我行中間業(yè)務的收入還主要依靠為**公司購買國債上,，預計可為公司購買國債4億元左右，僅此一項中間業(yè)務收入可實現260萬元,。剔除購買國債業(yè)務收入,，我行中間業(yè)務收入的來源主要為業(yè)務結算收入、靈通卡業(yè)務收入,、代理保險業(yè)務收入和電子銀行業(yè)務收入四大塊上,。可實現收入的渠道較窄,，制約了我行的中間業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展,。

4、人員年齡結構偏大,、流動性不強,。目前，從我行現有的在職員工來看,，平均年齡*歲,，員工知識接受能力差，加上多年來再未充實新員工,，機構網點員工長期無法流動,，(如：分理處有的員工在山上七、八年工作,，最長的達20xx年之久),，一定程度上影響了員工的工作積極性。

工作半年的工作總結 半年的工作總結單位篇五

今年上半年,，安監(jiān)科在公司黨,、政、工的領導下,，緊緊圍繞公司全年工作總體目標,，認真貫徹執(zhí)行國家和集團公司的方針政策，狠抓落實加強管理,，積極開展企業(yè)安全生產標準化達標工作和企業(yè)安全文化建設工作,。加大安全生產的監(jiān)督檢查力度，以系統(tǒng)化,、規(guī)范化,、標準化的方式推進安全生產工作，不斷提高公司的本質化安全水平,，把公司安全生產工作推向一個新高度,。

一,、安全工作的措施

為了實現公司全年的安全生產工作目標，安監(jiān)科結合公司的實際情況,，明確工作重點，強化工作措施，分別制定了《龍力水泥公司20-年度安全隱患排查計劃》;《龍力水泥公司20-年度應急演練計劃》;《龍力水泥公司生產安全事故應急預案》;《龍力水泥公司獎懲制度》。并負責組織公司和各部門、車間簽訂了《安全生產目標責任書》,。此外安監(jiān)科加強現場管理，嚴格堅持安全周檢制度,，先后開展了各種專項安全檢查,，針對性強，覆蓋面廣,。特別是對重點部位和以前沒有檢查到的薄弱環(huán)節(jié),，實現縱向到底、橫向到邊,，不留任何死角,，確保檢查質量和效果，實現了安全隱患閉環(huán)管理,。對生產中的“三違”現象,，安監(jiān)科從不手軟，做到“鐵面孔”對安全,、“鐵手腕”抓安全,、“鐵心腸”保安全，行動上做到真抓,、真管,、真干、真落實,。安監(jiān)員對現場實行24小時值班制,，他們戰(zhàn)嚴寒、斗酷暑,，任勞任怨,，有效的控制了事故的發(fā)生。在公司領導的大力支持和各部門,、車間的配合下,，公司上半年基本杜絕了輕傷事故，查處“三違”現象58人次;安全問題49項,，安全隱患9項,，下發(fā)整改指令58份，

檢查記錄206份,，消除安全問題46處,，安全隱患9處，整改到位率達98%,?！叭`”現象和安全隱患比去年同期分別下降了50%和40%。

二,、安全生產標準化工作取得重大進展

自公司開展安全生產標準化公司以來,，安監(jiān)科克服種種困難，強力推動安全生產標準化建設工作,。完善了公司各項安全管理制度,，初步建立起公司安全管理體系，實現了安全責任到人,，改善了公司的安全生產環(huán)境,。通過不斷努力，公司在四月十三號被河南省安全生產監(jiān)督管理局授予“國家二級安全生產標準化企業(yè)”,。這不但是公司的巨大榮譽,，更是對安監(jiān)科在安全工作中的肯定。

三,、加強安監(jiān)科內部管理

安全工作重于泰山,，安監(jiān)科每位職工都明白自身工作的重要性。在公司主管安全的副總秦總的要求下,，安監(jiān)科制定了詳細的工作計劃和內部考核方案,，明確責任，做到“正人先要正己”,。同時安監(jiān)科積極組織全體科員學習各種安全知識和國家各項安全法律法規(guī),，提高自身的業(yè)務水平，為今后的工作打下了堅實的工作基礎,。

四,、加強安全宣傳教育工作，增強職工安全生產意識

安監(jiān)科每月組織生產一線人員進行學習,。組織學習集團公司和公司各項安全管理制度,，學習安全生產管理知識，學習應急處置預案,，學習災害預防和處理計劃,，學習事故預防的一般常識，進行事故案例分析,，學習安全生產法律法規(guī),。協(xié)助勞動社保科搞好全公司職工的安全培訓工作,。并以“安全生產月”為契機,，先后發(fā)放宣傳彩頁500張，制作宣傳標語200塊,，安全宣傳條幅5條,，舉辦各項安全宣傳活動,，并對職工進行安全講座，形成人人關注安全的濃厚氛圍,，極大地增強了公司廣大職工的安全生產意識,。

五、切實加強特種設備的監(jiān)督管理,。

今年上半年對全公司的特種設備操作人員持證情況開展了專項檢查,，及時查處了幾次無證操作特種設備情況，對一批老證將到期的,，協(xié)助其到培訓班進行復訓,。同時協(xié)助技術科按時定檢鍋爐2臺、壓力容器23臺,、起重機械30臺,，確保設備安全運行。下階段將根據集團公司要求,，對特種設備開展分類分級監(jiān)管,，確保特種設備的安全運行。

六,、組織安全應急演練,，提升公司應急能力

為了減少公司的安全事故，消除安全隱患,，貫徹“安全第一,，預防為主，綜合治理”的方針,。在公司安全應急領導小組的帶領下,，安監(jiān)科于20-年6月26日、28日組織協(xié)調相關部門,、車間進行了“安全應急救援演練”活動,。這次演練指導思想明確，組織工作嚴密,，準備工作充分,，程序設置合理，安全保證可靠,，過程公開透明,。通過演練檢驗了應急預案的實用性和可操作性;鍛煉了隊伍;增強了所有人員的憂患意識，普及了防災減災知識和自救互救技能,，提高了指揮人員處置重大事故的能力,，圓滿完成了預定的任務。

七、存在的問題

1,、部分重點區(qū)域安全監(jiān)管不夠,，工作中的薄弱環(huán)節(jié)和潛在的問題還比較突出，事故隱患排查不細致,，任然存在事故安全隱患,。

2、建設項目安全“三同時”落實不到位,，安全生產源頭監(jiān)管仍需加強。

3,、設備安全防護裝置存在問題,，未能做到設備本質安全。

4,、安全宣傳教育不夠,，職工的安全意識不強，遵章守法觀念淡薄,，缺乏自我保護意識,，全公司安全文化氛圍尚未形成，安全宣傳教育工作有待于進一步加強,。

5,、應急救援體系建設總體滯后，人員,、經費,、裝備保障不足。

6,、安全事故隱患排查治理的長效機制尚未真正建立,，個別隱患的治理緩慢。

八,、下一步工作打算

1,、進一步完善安全管理規(guī)章制度，明確安全生產責任制,，制定安全考核辦法,。

2、加大有關安全生產法律法規(guī)的宣傳力度,，強化法律意識,，豐富職工的安全知識，建立公司的安全文化理念,。

3,、進一步推動公司安全生產標準化建設，逐步實現公司班組安全生產標準化，真正建立起公司安全生產標準化網絡體系,。安全生產標準化是實現安全生產的基礎,，是提升企業(yè)安全管理水平的重要手段，安監(jiān)科必須對每一循環(huán)進行嚴格檢查,，嚴格按照安全生產標準化要求執(zhí)行,。

4、鞏固現階段安全生產整治的成果,。加大安全生產監(jiān)督檢查力度,，嚴厲打擊違章操作、違規(guī)生產的行為,，消除事故隱患,。

5、加大責任追究力度,。對因“三違”造成事故的,，嚴格按照“四不放過”原則，從嚴,、從快處理事故相關責任人,，持續(xù)保持安全生產的高壓態(tài)勢，確保公司安全生產長期穩(wěn)定,。

6,、定期或不定期地對現場進行安全檢查工作。組織好每周二的安全檢查,，對于檢查出的問題,，必須限定時間跟蹤落實。安監(jiān)員必須深入現場認真檢查,，對于危險作業(yè)必須進行旁站監(jiān)督,，排除一切安全隱患。

7,、“三違”工作常抓不懈,，全體職工必須養(yǎng)成遵章守紀，按照規(guī)定操作的好習慣,。任何人都有權制止違章指揮,，有權制止違章作業(yè)。建立“三違”人員檔案,，除對責任者進行處罰外,，必須進行幫教，使職工逐步養(yǎng)成遵章守紀光榮,，違章操作可恥的榮辱觀,，使職工由要我安全變?yōu)槲乙踩?/p>

總之,，上半年做了一些工作，但仍有許多不足和缺點,，這就需要我們在今后的工作中克服厭戰(zhàn)情緒,，戰(zhàn)勝工作的困難，努力完成公司交辦的各項工作任務,，力爭實現公司的全年安全工作目標,。

工作半年的工作總結 半年的工作總結單位篇六

上半年的時間感覺過的從匆匆，感覺從家里到崗位上沒有工作幾天就已經過去一半了,，時間過的真快,，在上半年工作中我們也取得了好成績，銷售業(yè)績都已經達標,。

在工作中我一直都堅定的做到一點服從命令,，永遠都不會忘記一點，就是學習,，在崗位上班，邊學習,，因為自己的能力還有些差,，所以需要學習的還比較多，雖然我已經來到公司已經快兩年了但是需要學習的地方從來就沒有少過,，每天堅定的學習下去,，只要堅定的學號，才能夠在崗位上做好,，每天都記得自己的任務,。

為了完成任務，我一直都在做著一件事情,，就是把自己的銷售工作當做第一位,，每天都給自己的任務找目標，一天的任務不完成,，我不會輕易的下班,，只要有任何用一點機會我都會掌握好，抓住,，保證自己可以爭取到著一絲的機會,，作為一個充滿信心的人從不在乎失敗，哪怕一天沒有一次成功我也從來不放棄,，一直堅持到低,，永遠的堅定的做到一點，不完成工作不下班,。

因為我我付出的多,，在半年過去，我的成績業(yè)績也是斐然的，得到了很多客戶的任何,，讓我發(fā)現很多客戶都喜歡由上進心的人,，我的積極熱情感染了其他人讓他們愿意和我努力更是同意一直工作下去。不管有多好,，有多難我都會記住一點,，那就是集中集團的力量。

我們公司的能力很強,，想要獲得客戶的認可就必須要做到讓客戶認可,，讓客戶相信，如何讓客戶相信,，這就要靠我們每個人堅持做到一點,，就是不斷的提高自己的能力，用自己的真誠去獲得承認,，同時把我們工作作為背景,，及時借勢，及時完成自己的任務,。讓客戶看到了我們公司的實力相信了我們公司的能力才能夠在最短的時間獲得其他人的認可,。

當然銷售過程中，更多的.是要靠著我們自己一點點的堅定做到努力和自信,，因為我們這行最多的就是失敗,，一次失敗，可以接受,，但是經常失敗卻是要靠著我們自己來努力,，相信自己認可自己，永遠不要忘記自己能夠完成任務,，畢竟一次的失敗會對人打擊很大,，我們要學會看淡失敗，要學會自己堅持,，不管如何失敗重要記住一點,，就是把任務綁在第一。

同樣在部門里面合作是重要的工作方式,，每天都要靠著我們自己來堅定的做好自己的任務,，不要輕易的放棄工作也不要忘記學習。同時同事有難需要我們及時解決,，畢竟我們都在一個部門一個部門是一個整體,，所以必須要注意集體工作的任務，及時完成,。

工作半年的工作總結 半年的工作總結單位篇七

xx年上半年,，某某公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求,，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設,、抓好市場營銷,、確保安全質量，開源節(jié)流,、增收節(jié)支,、大膽開拓，勇于創(chuàng)新,，取得了較好的成績?，F將xx年上半年工作作如下匯報：

一、上半年工作回顧,。

公司經過三年多的打拼開拓,，已經在廈門的某某市場牢牢地站穩(wěn)了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式,，采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲,。面對如此惡劣的市場環(huán)境，我們每前進一步都很難,。但我們并沒有失去信心,，而是將壓力轉化為動力，在總部的關懷和指導下,，在公司領導班子的帶領下.

在全體員工的齊心協(xié)力下，按照年初確立的“以人為本,，打造隊伍,、完善管理、和諧發(fā)展”的工作方針,，公司積極采取有效措施,，對內加強管理，為發(fā)展打好基礎,，對外大力加強市場營銷,，以發(fā)展促鞏固。上半年,，公司針對市場形勢和公司的實際情況,，及時出臺相關的制度，調整營銷策略,，為公司今年工作目標和經營指標的完成奠定了基礎,。

(一)生產經營情況。

今年1-6月份完成集裝箱理貨業(yè)務萬標箱,，比去年同期增長;件雜貨完成萬噸,，比去年同期增長;裝拆箱理貨完成萬標箱,，比去年同期增長%。

今年上半年財務收入共計萬元,，比去年同期增長,。利潤元，成本利潤率,。

現有員工隊伍100人,，員工平均工資達3500元/月。

(二)主要完成的工作,。

1,、以人為本、搭建平臺,、構建和諧企業(yè),。

“以人為本”是企業(yè)永恒的經營之道。員工是企業(yè)的財富,，只有真正的關心員工,，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作,，積極發(fā)揮主觀能力性,，為企業(yè)創(chuàng)造財富。今年上半年,，公司繼續(xù)堅持“以人為本”的經營理念,，按照年初提出的“以人為本、構建和諧環(huán)境,，促進公司可持續(xù)發(fā)展”的工作指導思想,，以改善和提高員工的福利待遇。

將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命,，一方面大力發(fā)展經濟,，提高物質基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長,，員工的工資已由去年的二千多增長到現在的三千多,，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育,，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺,，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境,。

加強黨組織建設，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用,。按照公司黨委今年的工作計劃,，公司黨委成立了中心學習組,，將各部門長、黨支部書納入學習組,，每月組織黨員干部進行黨課學習,，由黨委成員親自主講。通過政治理論學習,，黨員干部的思想認識和管理水平有了明顯的提高,，在實際工作中他們以身作則，從現在做起,、從部門做起,、從點滴做起，處處起到表率作用,。

充分發(fā)揮團組織,、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手,，是公司與員工之間的紐帶和橋梁,。今年以來，公司團組織和工會在黨委的領導下,，組織了多項有益員工身心健康的活動,。如“新年文藝匯演”、“第一屆友誼杯籃球比賽”,、“萬人獻愛心活動”等等,。

各部門還針對部門員工多數是青年團員的特點，根據部門實際情況,，在工作之余,，組織許多年青人喜歡的活動，有學雷鋒,，做好事活動，臺球賽,，羽毛球賽活動;也有郊游,，燒烤活動,，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活,，既煅煉了身體,，陶冶了情操。又加強了交流,，加深了感情,，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力,，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境,。

發(fā)揮輿論宣傳作用,，正面引導員工奮發(fā)向上。廈門某某從xx年開始創(chuàng)辦企業(yè)內刊《某某某某之聲》至今已有三十三期了,，為領導與員工,、干部與員工,、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺,。通過內刊傳達了公司政策精神、指示要求,。員工們通過這一平臺,，交流工作、學習,、生活的經驗與感受,，對公司經營管理提出意見，參與公司的民主管理,，不僅豐富了員工的文化生活,，提高了員工的文化修養(yǎng)，還調動了員工參與管理的積極性。

今年以來,，為了更好地發(fā)揮輿論導向作用,，公司加大了好人好事的宣傳力度，每期都設有好人好事專欄來表揚在工作中樂于奉獻,，愛崗敬業(yè),，有突出表現的員工。今年二月公司對《某某某某之聲》進行全面改版,，由原先的兩版擴充到現在的九版,，并結合公司的實際，增加具有導向性的文章,，極大地豐富了簡報的內容。

提高了簡報的可視性和可讀性，充分發(fā)揮其導向作用,。另外,，各現場操作部門都創(chuàng)辦了宣傳欄,，根據部門的具體情況，創(chuàng)辦各種主題的欄目,，對部門的好人好事進行宣傳和表揚，對工作的特殊情況,，注意事項進行宣講,。從而促進了部門的生產管理,，又調動了部門員工的工作積極性,。

2,、加強隊伍建設，提升公司競爭力,。

隊伍建設是企業(yè)經營管理的重中之重，公司自成立至今,，已經培養(yǎng)出一批志同道合,、真抓實干、敢于管理,、擅于管理的干部隊伍,，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦,、任勞任怨,、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下,，公司得到了健康快速的發(fā)展,。今年上半年，公司繼續(xù)加強隊伍建設,，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質,，提升公司的競爭力。

加強干部員工的思想素質教育,，引導員工從大局出發(fā),，向前看，向遠看,，樹立正確的人生觀,、價值觀和世界觀。尤其是提高中層骨干的業(yè)務技能和管理能力,，使他們成為公司發(fā)展的中堅力量,。上半年，公司多次組織助理以上骨干進行各種培訓,。各部門還組織了學習小組,，學習業(yè)務知識和理貨英語。今年6月公司推薦某某x,、某某x二位同志參加總部舉辦的中層干部培訓,。通過培訓教授和自主學習,，干部員工的綜合能力和業(yè)務水平有了很大的提高，為公司進一步的發(fā)展打下了堅實的基礎,。

繼續(xù)實行干部員工動態(tài)管理,，限度地激發(fā)干部員工的奮發(fā)向上，讓干部有危機意識而更加努力地工作,，讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學習,，去提高自己的業(yè)務技能和綜合能力。上半年有二名同志被聘任為部門長,，有三名理貨員提升了見習助理,，對多名員工的工作崗位進行了調動。通過這種能者上,，庸者讓的競爭機制和干部調動機制,，公司呈現比學趕超的局面，很好地滿足了各個崗位的需要,，促進了公司的發(fā)展,。

3、完善規(guī)章制度,，嚴抓貫徹落實,。

規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，幾年來公司結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策,，確保了公司的健康發(fā)展和業(yè)務的順利展開,。但隨著競爭的加劇，市場對我們提出了更高的要求,，尤其在安全質量方面,。上半年，公司針對一些內部差錯反復出現的問題,，修訂了《貢獻獎暫行辦法》和《綜合管理獎考核辦法》將和部門的利益與安全質量掛鉤,，對差錯進行嚴格的控制，內部差錯按個計算,。

一旦出現內部差錯即取消評比個人貢獻獎資格,，干部出現內部差錯，扣比率扣除安全質量獎;進一步明確對外差錯的界定,，即只要錯誤送達,、傳達外部單位，不管有沒造成影響,，都視為對外差錯,。只要出現一個對外差錯即取消部門綜合管理獎和個人貢獻獎的評比。通過這一系列的措施加強了干部員工的責任感和緊迫感,，使工作差錯急劇的下降,，確保了安全質量,，受到客戶的好評，為進一步擴展市場創(chuàng)造了條件,。

今年以來,，公司嚴抓規(guī)章制度的貫徹落實，出臺了《干部的職責與權限》等規(guī)定,，進一步明確了職責,，使員工在貫徹落實規(guī)章制度上有人抓、有人管,，而不是當作廢紙一張,，同時加大對責任人的考核力度，對不遵守公司規(guī)章制度的員工給予嚴肅處理,。7月份,，現場部門有位員工無視公司的勞動紀律，無故曠工,，公司給予通報開除處理，并要求其承擔相應的違約責任,。

公司還加大了現場操作部的檢查力度,，出臺了《現場部門月度檢查內容》，對各部門規(guī)章制度的落實情況和安全生產進行檢查,。通過采取上述措施,，公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了公司的政令暢通,，令行禁止,，高質量、高效率地完成了公司布置的各項任務,，從而提高公司在市場上的整體競爭力,。

4、開源節(jié)流,，創(chuàng)造效益,。

根據總公司年初的工作會議精神和要求，廈門分公司積極采取有效措施,，做好開源節(jié)流工作,。一方面全力拓展市場，爭取業(yè)務,，拓寬營收渠道,，一方面加強內部成本控制，節(jié)省開支,，取得了很好的效果,。首先,，加強人工成本控制。各現場操作分部實行崗位相對固定,，人員統(tǒng)籌安排的用人機制,，解決了周末作業(yè)高峰期人手不足的困難，減少各部門人員的編制,。其次,，實行部門成本核算。

公司各部門的經營,、管理,、質量和成本納入部門月度考核，教育員工從自身做起,，從點滴做起,，提高主人翁精神和節(jié)約意識，努力降低成本,。其次在管理費上嚴格控制,，盡量壓縮機關人員的配置。機關人員多是身兼數職,，辦公室人事管理員某某兼任黨辦秘書,，在財務部會計請假回家生產后又暫時兼任公司會計。在業(yè)務招待費上,，本著花小錢,、辦大事、辦好事,、辦實事的原則,，采取一切措施，避免不必要的開支,。

上半年,，我司本著審計出效益、審計防風險,、審計強管理,、審計促發(fā)展的原則，積極配合總部和股東對公司的審計工作,。通過上述一系列的有效措施,，公司成本支出得到了很好的控制，收入成本率有了明顯的降低,。

5,、大力加強市場營銷工作。

今年隨著國家相關政策的出臺和廈門港的自身情況，廈門港的某某市場總量沒有增加,，反而出現下降的趨勢,。而港務集團給某某定了較高的利潤指標，這勢必讓某某加大市場營銷力度,，采取一切辦法,，甚至不入流的手段對我們進行反撲。公司及時采取相應的對策,，鞏固了現有的市場份額,。如今，對手很難從我們的手中奪去業(yè)務,，但我們每爭取一塊業(yè)務也要付出很大的代價,，這就是市場的相對“相持”階段。在這“相持”階段,，誰頂得住壓力,，先打開突破口，誰就掌握了市場的主動權,，所以,，市場營銷工作是公司今年一切工作的重中之重。

今年公司為了加強市場營銷工作,，在繼續(xù)發(fā)揮營銷小組作用的同時,，將某某x、某某x二位同志借調到商務部協(xié)助進行市場營銷工作,，同時依然負責本部門的經營管理，充實了商務部的營銷力量,。公司還根據各客戶的具體要求和各船東的不同特點，為客戶提供眾多的增值服務，包括為客戶做一些力所能及的事,，想客戶之所想,，急客戶之所急，受到了客戶的肯定與表揚,，從而加深了和客戶及相關方的關系,。

公司針對今年上半年廈門港班輪航線變動不大的特點，及時調整策略,，采取行之有效的營銷辦法,，對班輪繼續(xù)跟蹤，保持關系,，重點攻關內支線以及一些近洋的航線,。今年上半年在鞏固原有航線的基礎上，通過積極營銷，相繼爭到某某地中海線;某某的一條內支線和某某線;某某和某某合開的東南亞線;某某的一條船,。

雖然今年因為幾家船公司撤線和拆線,，導致公司理貨箱量的流失，但由于我們爭取到了一些業(yè)務,，從而補足了箱量,，鞏固了市場份額。在件雜貨方面,，公司加大營銷力度,，一有信息，及時跟進,，不放過任何的機會,，今年公司件雜貨的理貨份額有明顯增長，有幾個月還超過了50%,。在裝拆箱理貨方面,，加大與堆場和貨主的聯(lián)系，擴大合作,，上半年,，增加了某某物流的一塊業(yè)務，特殊理貨的業(yè)務量也有所增加,。

公司還和相關碼頭加強合作,，上半年公司與碼頭簽定了合作協(xié)議，其船邊,、閘口,、驗關臺的相關理貨業(yè)務已全部委托我司操作。這證明了我司的營銷工作取得了成功,，并且有了碼頭這一有力的支持者,，為公司經后的發(fā)展打下了基礎。

6,、某某分公司正式開展某某業(yè)務,。

根據總部的要求，某某分公司的經營管理由廈門分公司負責,，去年公司對某某市場進行了調研,，并做好相關開業(yè)的準備工作，今年公司加大了營銷力度,，積極推進某某分公司各項工作的進行,。今年上半年某某分公司已按照既定的計劃，順利開業(yè)了,，并已經多次進行了理貨作業(yè),。某某x作為某某分公司具體負責人，對某某分公司的開業(yè)經營作了大量的工作。

二,、存在的不足,。

(一)員工的思想水平和綜合素質有待提高。

公司成立三年來,，經過公司的引導和教育,，員工的思想水平和綜合素質比剛進公司時有了很大的提高，但隨著競爭的加劇,，客戶我們的員工提出了更高的要求,。

(二)干部的管理水平和業(yè)務技能有待加強。

有一批能抓管理,，會拓市場的干部隊伍是公司保持持續(xù)發(fā)展的關鍵,，近三年來，公司涌現出一大批年青的干部,，他們在實踐中邊學邊干,、邊干邊學，工作能力,、管理水平和個人修養(yǎng)都得到了很大的提升,，為公司的快速發(fā)展做出了不少貢獻，但他們畢竟還年青,，無論是工作經驗,、業(yè)務能力、管理管理水平及對外溝通能力都和公司持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距,。

(三)規(guī)章制度的落實還不夠全面到位,。

三年來，公司各項規(guī)章制度都已建立,，并在實踐中逐步地健全和完善,，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實,。今年,，公司在管理上出現一些漏洞,，在安全質量上,，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位,，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè),。

(九)市場營銷手段還要進一步創(chuàng)新。

上半年在市場營銷上雖然取得了一些成績,，但沒能取得更大的突破,。今年市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務，掌握市場的主動權,。

工作半年的工作總結 半年的工作總結單位篇八

20-年上半年,，本人在公司各級領導的正確領導下，在同事們的團結合作和關心幫助下,，較好地完成了上半年的各項工作任務,，在品德修養(yǎng)和思想政治方面面都有了更進一步的提高。現將20-年上半的工作總結如下：

一,、思想方面及品德修養(yǎng)方面

半年來,，本人認真遵守勞動紀律，按時出勤,，有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成,，認真學習;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心,。積極主動學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責地對待每一項工作,。

二,、工作能力和具體工作方面。

我的工作崗位是管理員,。主要負責倉庫日常的收,、發(fā)、存工作,，并完成每天入庫和出庫單據的審核等等,。我本著“把工作做的更好”的目標，扎扎實實做好本職工作,，圓滿地完成了20-年上半年的各項任務：

1.倉庫收貨

物資到庫后,，倉庫管理員根據《采購訂單》對送貨數量及物品在送貨單簽字確認，送貨單一式兩份,，供方保留,，一份，倉庫管理員保留一份,。并通知申請部門或質量部對到貨物資的數量,、及規(guī)格型號進行確認。經質量部按到達對物資進行檢驗并填寫《物資進料驗收單》后,，倉管人員填寫《入庫單》,。

1.1原材料,、耐火材料、特殊原輔料交貨時需附《出貨檢驗報告》,，未提供者需及時反饋給相關采購人員進行處理,。

1.2驗收中的不合格物資，由采購部及時與供應商進行溝通,，及時進行退,、換貨處理。

1.3驗收合格的物資,，由倉庫保管員對物資辦理入庫手續(xù)及填寫入庫單,，并對檢驗合格的物料按類別進行擺放、標識,。

2.倉庫發(fā)料

2.1領用物資需提前半天做好物資領用計劃(除緊急發(fā)生需求的物資),。

2.2由申請部門提出領用申請，寫制《領料單》,。

2.3由申請部門主管審核,。

2.4申請部門(一級部門)負責人批準。

三,、存在的不足,。

總結半年的來的工作，雖然取得了一定的成績,，自身也有了很大的進步,，但是還存在著以下不足。

一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距,。一方面,，由于個人能力素質不夠高，經常犯一些不該犯的小錯誤,。

二是有時工作敏感性不是很強,，在工作中出現的一些事情，上報情況不夠及時,。

四,、20-年下半年工作計劃

下半年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足,，拓展思路,，求真務實，全力做好本職工作,。打算從以下幾個方面開展工作：

一是加強工作統(tǒng)籌,，根據公司領導的年度工作要求,，對下半年工作進行具體謀劃,，明確內容和需要達到的目標,，加強部門與部門之間的協(xié)同配合，把各項工作有效地結合起,，理清工作思路,，提高辦事效率，增強工作實效,。

二是加強工作培養(yǎng),。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞,、知難而進,、精益求精、嚴謹細致,、積極進取的工作作風,。

工作半年的工作總結 半年的工作總結單位篇九

__縣扶貧辦在上級業(yè)務部門的精心指導下，在縣委,、縣政府的正確領導下,，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關部門和重點村的支持配合下,，我辦認真貫徹落實新時期扶貧開發(fā)政策,，堅持以黨的十_大和縣委十_屆五次會議精神為指導，以鄧小平理論和“_”重要思想為指導,，堅持科學發(fā)展觀,，緊緊圍繞構建社會主義和-諧社會的目標，切實抓好扶貧開發(fā)各項工作,，通過全縣各級各部門和廣大貧困群眾的共同努力,，我縣的扶貧開發(fā)工作取得了階段性成效。現將20__年工作完成情況匯報如下：

一,、立足實情,，勇于創(chuàng)新，扶貧開發(fā)“四項”重點工作有新進展,。 根據《__市20__年扶貧開發(fā)工作要點》的要求,，圍繞年初制定的工作目標，不斷加大產業(yè)化扶貧,、整村推進,、“雨露計劃”、社會扶貧這四項重點工作的力度,，取得了較好成效,。

(一)、整村推進工作扎實推進,。 整村推進是我縣扶貧開發(fā)工作的重點,，是新階段扶貧開發(fā)的重要途徑,，是一項綜合扶貧工程，事關貧困農戶解決溫飽脫貧致富的大問題,。做好整村推進的項目申報工作是做好整村推進工作的關鍵和前提,，為了使申報的項目更具科學性和可操性，我辦多次組織人員深入基層,、深入實地進行指導,，反復進行研究和權衡，按輕重緩急程度對各重點村申報的項目進行篩眩根據群眾意愿,，組織__個重點村本著改善村民的生產,、生活環(huán)境，確保貧困人口真正受益的原則,，科學合理的從整村推進扶貧規(guī)劃中挑選項目,，20__年共上報公路建設、水利設施,、學校建設,、科技培訓等__個項目。按時,、保質,、保量完成20__年度扶貧項目計劃，縣扶貧辦積極爭取各項扶貧項目,，20__年爭取到財政扶貧資金__余萬元,。 在建設和實施中，堅持標準,，嚴格要求,，在資金使用和運作上按照《財政扶貧資金管理辦法》的規(guī)定，嚴格管理,，實行財政專戶儲存,。專款專用,，嚴禁截用,、挪用或改變資金用途。同時建立項目監(jiān)督和財物監(jiān)督制度,，加強資金的監(jiān)督,、審計和檢查，確保資金落到實處,，從而提高資金使用效益,。截至目前為止，大多項目都已基本完工,。

(二),、產業(yè)化扶貧工作力度加大,。

20__年度產業(yè)化扶貧和“一村一品”工作有效加強。加強了組織領導,，落實了人員負責，健全了工作制度,。加大資金的投入,，強化示范引導，抓住__縣躍民有限公司被評為省級扶貧龍頭企業(yè)的有利契機,，進一步扶持企業(yè)發(fā)展壯大,，提高企業(yè)的覆蓋面，增強企業(yè)的輻射力和示范帶動作用;以培育新型農民為突破口,，開展麻雞養(yǎng)殖,、優(yōu)質稻栽培、大棚蔬菜等技術培訓__期,，直接參與培訓__人,，輻射帶動___余人，各重點村農民素質普遍提高,，致富本領進一步增強,。我縣__個扶貧開發(fā)工作重點開發(fā)村，他們各具特色,，陳坊村發(fā)展木竹加工業(yè),，爭取林業(yè)部門中、幼林撫育及闊葉林封山項目,，實現人平均增收___元;航埠村引進上?？蜕掏顿Y種植樹莓、引導村民種植黃杞子;南門村村民劉勇在扶貧部門的幫助下,，養(yǎng)豬___多頭,，實現脫貧致富;七分村支部書記合股興辦糧食加工廠、機制磚廠,，解決貧困勞力___人就業(yè),。曹坊、張家兩村還發(fā)展板栗,、茶樹等種植業(yè),，大力扶持村民養(yǎng)殖麻雞，村民的脫貧致富步伐明顯加快,。

(三),、創(chuàng)新方式，“雨露計劃”,。

做好農民職業(yè)技能培訓工作,。創(chuàng)新方式,，實施好“雨露計劃”。會同就業(yè)局舉辦 “雨露計劃”,。因金融危機提前返鄉(xiāng)的人中,，絕大部分是初級務工就業(yè)者，勞動技能和綜合素質較低,，缺乏抵御外部經濟風險的能力,。__縣扶貧辦針對這一現狀，在原有的縣勞動力培訓中心的基礎上,，創(chuàng)新性地實行校企合作培訓模式,，將高校理論知識和企業(yè)實際操作相結合，將培訓課堂放入生產車間,，極大的提高了“雨露計劃”的效果,，提升勞務技能培訓的層次，提高就業(yè)能力,，增強其市場競爭力,，以最大限度地加大就業(yè)機會。正確引導農村勞動力的有序轉移,，并穩(wěn)定轉移就業(yè),。今年，我縣的“雨露計劃”培訓任務為___人,，其中含“一村一名中高級技師”培訓任務15名,。截止到目前，我縣培訓已全部完成,，占任務的100,，實現轉移就業(yè)___人，轉移就業(yè)率為___,，其中在園區(qū)就業(yè)的有__人,，省內就業(yè)率為__。

(四),、社會扶貧工作有了新的突破 整合社會扶貧資源,，樹立“大扶貧”觀念，是新階段社會扶貧工作的重點,，也是扶貧開發(fā)工作中深具潛力的重要方面,。

1、社會扶貧工作參與性增強,。 當前,，重點村對掛點扶貧工作都很支持，迫切希望掛點單位能辦好事、辦實事,。全縣8個扶貧重點村已安排了縣直單位掛點幫扶,，并已全部到村開展工作。全面500名開展黨員干部“1+1”結對扶貧工作,，并建檔立卡,。企業(yè)參與扶貧開發(fā)工作順利開展，__縣躍民有限公司有限公司采勸公司+基地+農戶”的模式扶持農民養(yǎng)雞,，公司提供雞苗并進行技術指導和負責回收,，有效降低了農戶養(yǎng)雞的成本和風險，帶動了廣大貧困農民增收致富,。

2,、重點組織實施好“愛心包裹暨‘5.12’災區(qū)學生‘六?一’關愛行動”,。 “愛心包裹”由縣扶貧辦牽頭組織,，縣委宣傳部、郵政局,、教育局,、總工會、團縣委,、婦聯(lián)會,、縣關工委八家單位聯(lián)合在全縣發(fā)起“5.12災區(qū)學生六一包裹”發(fā)起的愛心活動，通過我辦及兄弟單位的努力,，得到社會各界人士的廣泛關注,，取得了良好的效果.

工作半年的工作總結 半年的工作總結單位篇十

在這一年中，新市區(qū)女子消防大隊兢兢業(yè)業(yè),，認認真真,，以“巾幗不讓須眉”的韌勁，經受住了種種風雨,。以飽滿的工作熱情,，規(guī)范、有序,、高效的工作秩序,，圓滿完成了“天山春雷”、“天山一號”,、“天山霹靂”,、“天山利劍”、消防建筑設施“三化”達標驗收等各項工作任務,。以堅強無畏的勇士精神,，在“7.5”面對生死考驗的關頭，圓滿完成了新市區(qū)消防安全保衛(wèi)任務，在持續(xù)戰(zhàn)備的5月至10月,，新市區(qū)消防大隊堅守于消防保衛(wèi)工作的一線,，下面，我就大隊的基本工作匯報如下：

一,、轄區(qū)火災形勢

20xx年1月1日至今,，全區(qū)共發(fā)生火災事故171起，死亡3人,，受傷1人,，直接財產損失590268元。同比去年,，火災起數下降了20.73% ,，亡人數上升了50% ，傷人數下降了80% ,，直接財產損失下降了31.34% ,。

二、創(chuàng)建平安城區(qū),、當好政府參謀,，努力開創(chuàng)我區(qū)消防工作新局面

今年以來，我大隊連續(xù)開展了 “天山春雷”,、“天山一號”,、“天山霹靂”、“天山利劍”等消防安全專項整治行動以及大型活動的消防安全保衛(wèi),、多種形式消防宣傳等工作,、建筑消防設施標識、標準,、規(guī)范化,。截至目前，共審核工程120個,，驗收工程102個,，辦理開業(yè)前安全檢查46個，排查單位412家(其中公眾聚集場所275家次(排查率95﹪),、高層建筑191家次(排查率80﹪),、地下27家次(排查率80﹪)，其他117家)發(fā)現隱患788條,，整改隱患640條,，整改率81﹪，下發(fā)《責令限期改正通知書》163份,，《復查意見書》122份,，確定重大火災隱患6家,，下發(fā)《重大火災隱患通知書》6份，發(fā)現重大火災隱患50處,，整改重大火災隱患1家,，提請政府掛牌督辦一家，立案調查74起,，處罰違法單位42家,，個人57人，行政處罰繳納罰款89.18萬元,，責令“三?！?9家，因偽造《見證取樣報告》依法拘留1人,。開展標識化工作140家;舉辦消防安全培訓班7期，其中a類培訓班2期,，培訓人數370人,，d類培訓班1期，培訓人員82人,，c類培訓班4期,，培訓人員329人,，共781人。88家社會單位購買火災責任公共險,，保險金額達到28.6929元,。立案調查火災18起,，拘留違法嫌疑人5人，繳納罰款5.556萬元,。

三、依靠政府,、加強監(jiān)管,，努力構建社會化消防工作新格局。

為努力構建“政府統(tǒng)一領導,、部門依法監(jiān)管,單位全面負責,、公民積極參與”的消防工作格局，我們在向區(qū)委、區(qū)政府積極匯報工作,，大力爭取政府領導理解,、重視和支持消防工作的基礎上，逐步建立,、完善了消防工作聯(lián)席會議制度,，積極將消防工作納入安委會、綜合治理,、平安區(qū)區(qū)縣創(chuàng)建等工作范疇,，統(tǒng)一部署、同步實施,。我大隊積極與政府各部門聯(lián)系,，與相關單位加強溝通，確保了聯(lián)合執(zhí)法機制的有效實施,。今年以來,，新市區(qū)政府多次召開消防工作聯(lián)席會議，區(qū)委,、區(qū)政府領導多次帶領公安,、消防、安監(jiān),、文化,、工商、街道等部門聯(lián)合檢查消防安全工作,，整改火災隱患,。采取強制措施，聯(lián)合安監(jiān)局,、派出所,、街道辦事處等職能部門對轄區(qū)存在隱患的喜洋洋親子園、新市區(qū)西藝精工廠,、彩鋼夾心板廠三家場所進行了查封;聯(lián)合新市區(qū)行政執(zhí)法局聯(lián)手對地處西環(huán)北路1028號的新疆建工物流有限責任公司建材倉儲交易市場的隨意搭建,、占用防火間距的違章建筑進行了強制拆除，拆除面積7248平方米;蘇寧電器,、紅橋購物廣場在前期因未辦理消防審核手續(xù)擅自投入使用被處罰,，但檢查中發(fā)現該場所仍在營業(yè)，經明確指出仍屢教不改,，經大隊集體商議后,，當即作出停止營業(yè)的處理決定，并將其配電設施查封,，同時利用媒體現場曝光;烏魯木齊方信源商貿有限公司竹器市場,，未經公安消防機構審核合格擅自投入使用,，我大隊下發(fā)《責令限期改正通知書》責令其在限期內改正，由于市場不符合消防安全要求,，目前該竹器市場已搬遷,。通過使用強制措施，從根本上發(fā)現并整治了一大批火災隱患,，有效凈化了轄區(qū)消防安全環(huán)境,。

四、多措并舉,、嚴格執(zhí)法,，全力推進專項整治工作縱深開展。

今年以來,，我們主要采取以下做法大力整治火災隱患：一是深入推進“天山霹靂”消防安全專項治理,。我們在向區(qū)委、區(qū)政府和公安分局領導專題匯報部局“2.13”會議精神的基礎上,，提請區(qū)政府印發(fā)了《新市區(qū)“天山霹靂”消防安全專項整治行動實施方案》,，通過組織各職能部門、重點單位,、公共娛樂場所人員召開動員大會,，定位行業(yè)主管部門和行政監(jiān)管部門的具體分工，與公共娛樂場所責任人簽訂《火災隱患整改責任承諾書》等方式,，全面部署整治工作,。我們圍繞建立聯(lián)合執(zhí)法、協(xié)調管理,、運轉高效的工作目標,，認真開展“一明確,、二落實,、三到位”?！耙幻鞔_”即：以區(qū)政府文件形式明確工商,、行政執(zhí)法、安監(jiān),、教育,、衛(wèi)生、貿發(fā)等行業(yè)部門對所屬單位的監(jiān)管職責,，明確部門依法前置和開展聯(lián)合執(zhí)法的工作任務;“二落實”即：落實聯(lián)合執(zhí)法的組織領導機構,，落實聯(lián)合執(zhí)法例會制度;“三到位”即：公安消防部門告知到位，安全監(jiān)督督辦到位,，聯(lián)合執(zhí)法行動到位,。整治期間,，我區(qū)共開展聯(lián)合執(zhí)法9次，對6家存在火災隱患逾期不改或拒不整改的責令停產停業(yè),，并抄送文化部門吊銷娛樂經營許可證或抄送工商部門吊銷營業(yè)執(zhí)照6份,。二是全面開展公眾聚集場所、高層和地下建筑為重點的消防安全專項治理,。我們充分發(fā)動消防協(xié)勤員,、街道等力量，組織召開了轄區(qū)95家高層建筑單位的消防責任人,、管理人動員大會,，全面加強了公眾聚集場所、高層和地下建筑為重點的專項行動,。我們通過采取聯(lián)合檢查,、錯時檢查等多種形式，對轄區(qū)公眾聚集,、高層,、地下建筑進行摸底排查，對排查的每處建筑場所都如實記錄檢查人員姓名,、時間,、存在問題和整改意見，并存檔備查,。整治工作切實做到了底數清,，情況明，檢查全面細致,、程序合法到位,、責任明確到人。三是認真做好建筑固定消防設施專項治理工作,。我們通過召開動員會,、簽訂責任書等方式，全面發(fā)動單位對建筑內部的消防設施進行自檢自查,，對建筑消防設施開展全面消防檢測,，并積極鼓勵單位委托專業(yè)消防公司進行維保，確保固定設施完整,、有效,、好用。使建筑消防設施設計,、施工,、檢測質量和維護管理水平得到較大程度提高。四是認真排查確立重大火災隱患單位,。截至目前,，大隊在檢查中依據《重大火災隱患判定標準》,，確立了新疆五一商場世紀金馬購物中心有限公司、烏魯木齊興鐵責任有限公司豪威大廈,、烏魯木齊興鐵責任有限公司勸業(yè)場等6家單位為“重大火災隱患單位”,，其中提請新市區(qū)人民政府對烏魯木齊鴻齊商業(yè)管理有限公司的“重大火災隱患單位”情況進行政府掛牌，督促單位及時整改火災隱患,，該單位成為烏魯木齊首個掛牌督辦的重大隱患,。同時，轄區(qū)各重大火災隱患單位也全部簽訂了整改承諾書,，目前重大隱患單位的整改工作已全力展開,，并且已有兩家重大隱患單位整改完畢。五是強力開展“天山利劍”行動整治火災隱患,。自5月1日新修訂的《消防法》實施以來,，為更好的宣傳貫徹落實《消防法》，體現新法整治力度,，維護公共消防安全,，我大隊根據支隊要求開展了“天山利劍”行動，目前已查封6家違法單位,，營造了嚴法之下必除隱患的強力態(tài)勢,。大隊下一步將繼續(xù)加大執(zhí)法力度，結合現在開展的各項專項整治行動,，力爭全面消除轄區(qū)單位長期存在的火災隱患,。六是認真細致開展火災調查工作?；馂恼{查人員努力將掌握的學科知識運用到工作實踐,，對火災現場進行的細致、全面的勘查,，對遺留的痕跡物證進行的充分比對,，對現場燃燒痕跡進行的詳細拍照，對周圍的相關人員進行的嚴密排查,，為科學,、準確的鑒定火災原因，至今,，我大隊調查了火災事故，雖然大部分為財產損失較小的案件,，但立案調查的18宗火災案卷中,，沒有一起原因判斷失誤的火災，也沒有造成群眾上訪案件,。

五,、零距離服務,，指導單位圓滿完成“建筑消防設施標識、標準,、規(guī)范化”建設任務,。

為規(guī)范和加強內部消防安全管理，使單位內部消防安全管理的各個環(huán)節(jié)實現標準化,、標識化和規(guī)范化,，有效提高單位抗御火災風險的能力，新市區(qū)消防大隊積極推進轄區(qū)內“建筑消防設施標識,、標準,、規(guī)范化工作”(以下簡稱“三化”)，及時提請新市區(qū)人民政府重視,，成立了由區(qū)委書記菅鋒為組長,，副區(qū)長廖偉健、區(qū)公安分局副局長曹巖侖為副組長的“三化”工作領導小組,，下發(fā)了《新市區(qū)消防安全標識化管理實施方案》,，同時，摸底排查確定70家有消防設施的社會單位作為第一批“三化”達標單位,，大隊內部將新市區(qū)分為6個片區(qū),，成立執(zhí)法服務隊，深入重點單位,，每日到單位督促蹲點,，加班加點，零距離服務幫助指導各單位完善單位消防安全管理制度和操作規(guī)程,，落實消防安全責任制,，規(guī)范消防安全管理行為，實現消防組織制度規(guī)范化,、標準懸掛統(tǒng)一化,、設施器材標識化、重點部位警示化,、培訓演練經?；z查巡查常態(tài)化的“六化”要求,。同時消防大隊要求單位硬軟件雙管齊下,，制定并規(guī)范了單位內部消防安全管理制度和操作規(guī)程，并制作增設了識別類,、警示類,、提示類消防標識，將“三化”工作落實情況制作成檔案,，為今后的工作打下堅實的基礎,。新市區(qū)消防大隊在三化工作中突出亮點,，實現雙贏，對全體“三化”單位值班人員要求統(tǒng)一服裝,、規(guī)范管理,。通過著制式消防控制室操作員服裝，規(guī)范值班人員崗位責任,，杜絕無證上崗,、擅自換崗、無故脫崗,。此外,，大隊還組織轄區(qū)消防控制室值班人員對儀表儀容、講解等方面進行了培訓,，使社會單位消防值班人員素質得到很大的提高,。在今年10月的“三化”驗收工作中，新市區(qū)共有參驗單位70家,，總分6124分,，平均分94.21分。達標率100%,，其中優(yōu)秀67家,，優(yōu)秀率95.7%，以優(yōu)異的成績位居烏魯木齊市各區(qū)縣“三化”達標評比榜首,，,，圓滿完成了“三化”達標任務，確保了社會單位消防安全得到徹底的保障,。

六,、多種形式、廣泛宣傳,，努力提升公眾消防安全素質,。

消防工作，宣傳先行,。大隊始終將宣傳工作貫穿于監(jiān)督檢查中,，采取多種形式，從不同局面,、不同角度,、不同階層來開展。一是積極提請政府將《消防法》頒布納入普法教育內容并有效實施,。二是通過印發(fā)宣傳單,、“三提示”警示卡等加強宣傳效果。三是結合“3.30”中小學生安全教育日,，強化中小學生消防安全知識教育,。四是通過“11.9”消防宣傳活動，在大街小巷,、機關學校,、工廠企業(yè)、社區(qū)家庭,、農村,、公交汽車、飛機場,、火車站開展“五進”消防宣傳工作,。今年以來，我們提請政府同意對區(qū)委,、政府等五套班子領導和各職能部門300余名領導進行《消防法》培訓;向各黨政機關,、團體、企業(yè),、事業(yè)單位發(fā)放消防宣傳單1萬余份,，在商場、市場,、公共娛樂等場所印制張貼“溫馨提示”警示牌5000份;聯(lián)合區(qū)青少年消防普法站在28個中小學校分別成立了消防普法站并開展了消防法宣傳活動,。利用綜合樓內樓宇電視系統(tǒng)建立消防宣傳陣地46處，利用首府3000輛出租車led顯示屏設立了流動宣傳欄,，在新疆電視臺,、新疆法制報等媒體中利用多種形式對我區(qū)消防安全工作開展情況進行了大力宣傳,組建100名消防志愿者隊伍，深入社區(qū),、學校,、單位、農村發(fā)放消防知識傳單,、演出消防文藝節(jié)目,、普及消防知識。在119消防宣傳周活動期間,，消防大隊組織了為期一周的“119”消防宣傳活動,，期間由自制的6輛消防宣傳彩車，在新市區(qū)大街小巷進行了不間斷的巡回游行,，通過消防有獎知識問答向社會群眾贈送家用滅火器70余具,。同時在區(qū)政府專款劃撥的資助下,，為全區(qū)84個社區(qū)配備了336具滅火器,，全面推進了社區(qū)消防工作。

工作半年的工作總結 半年的工作總結單位篇十一

20xx年上半年，市人事局工會工作在市總工會的精心指導下,，著力加強機關工會建設,，認真貫徹執(zhí)行《工會法》，開拓創(chuàng)新,，銳意進取,，積極履行工會職能，充分調動和發(fā)揮了工會會員的積極性和創(chuàng)造性,，推動了人事人才工作的創(chuàng)新發(fā)展,。

1、加強了工會組織建設,，提高工會工作質量

一是加強領導,，充實班子。局黨組加大對工會的支持力度,，明確一名局領導分管工會工作,，2次召開會議專題研究，并重新選舉了新一屆工會委員,，調整充實了力量,，為工會工作進一步發(fā)展提供了有力的保障;

二是堅持依法治會，規(guī)范自身行為,，加強工會組織自身建設,，始終按照工會法的要求，組織好各項工會活動;

三是開展工會信息宣傳工作,，收,、管、用好工會經費,，促使工會作用得到更好的發(fā)揮,，更好地為人事人才工作大局服務。

2,、扎實組織學習教育,，工會會員政治業(yè)務素質不斷提高

一是每月組織了一次學習教育活動。結合保持共產黨員先進性教育活動,，與機關黨支部聯(lián)合開展了政治業(yè)務學習,，主要學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和必讀書目,，學習《工會法》等法律法規(guī)知識;

二是強化電子政務知識學習,，提高服務水平和服務質量。在市直單位率先推行電子政務辦公制度,，文件,、政策,、程序、工會動態(tài)全部上網發(fā)布,，節(jié)約了行政成本,，提高了工作效率，加快了機關建設的電子信息化進程,。

3,、開展幫扶活動,，發(fā)揮工會作用

一是開展職工結對幫扶活動,，聯(lián)系北盛鎮(zhèn)馬占村，干部職工與特困戶結成“一幫一”對子,，捐款近萬元,，幫助村民發(fā)展經濟、脫貧致富,，工會委員姚文奇聯(lián)系貧困戶楊美正,，將其小孩接到家中，購買了電子琴,、書籍文具等用品,，花費2200多元;

二是支持中和鎮(zhèn)中藥產業(yè)開發(fā)工作，幫助山區(qū)農民發(fā)展產業(yè),，脫貧致富;

三是做好女職工工作,，組織開展檢查，關心女職工身體健康;

四是做好老干和關協(xié)工作,，以老干支部為單位開展有益的工會活動,，在“六一”兒童節(jié)開展了周洛古文化村郊游活動，并給予每位學生100元節(jié)日慰問金;對家屬子弟在校獲獎的,，工會給予相應獎勵,，促使青少年健康成長。

4,、以工會活動為載體,，增強工會活力和凝聚力

組織開展了豐富多彩的文體活動，豐富職工文化生活,。

一是組織職工赴株樹橋水庫觀光休閑,，踏春郊游;

二是組織了一次撲克比賽，評選了優(yōu)秀選手;

三是添置了乒乓球桌等工會活動用品,，組織了一次乒乓球賽,，達到鍛煉身體、促進工作的目的;

四是派一名職工參加了文體局的工間操培訓活動,，并組織對全局職工工間操培訓,，使職工在緊張的工作之余,，加強體質鍛煉;

五是組織職工參加行政中心運動會,，積極組隊參加拔河賽,、乒乓球賽、象棋賽,、自行車慢車賽,，培育職工競爭意識,，不增強職工的身體素質。

下半年,，我局工會將更好地履行職能,，充分發(fā)揮作用，增強職工主人翁意識,，更好地推動人事人才工作向前發(fā)展,。

工作半年的工作總結 半年的工作總結單位篇十二

20xx年的扶貧開發(fā)工作，在縣委,、縣政府的正確領導下,，在省、市扶貧部門的指導下,，我辦按照縣委,、縣政府建設丘區(qū)強縣的總體要求，深入落實科學發(fā)展觀,，抓住災后重建和擴大內需的契機,，以貧困戶建設、基礎設施建設,、增加農民增入為重點,，不斷創(chuàng)新工作方法，通過全體干部職工的共同努力,，較為圓滿地完成了全年的目標任務?，F將我辦20xx年度工作總結如下：

一、貧困村災后恢復重建

(一)中央基金項目完成情況

中央基金4698萬元,，涉及33個鄉(xiāng)鎮(zhèn),、98個村。108個小項目全部開工,，到12月底能完工107個項目,，占任務的99%，新建水泥路147.7公里,，占任務數100%;恢復水泥路1.7公里,，占任務數100%;墊層3公里，占任務數 100%;渠道5.8公里,，占任務數100%;供水站1座,，占任務數100%;修建橋梁2座,，占任務數66.7%。

(二)扶貧系統(tǒng)試點村項目完成情況

1.第一批災后重建試點村(富興鎮(zhèn)光明村,、集鳳鎮(zhèn)云梯村)建設任務全面完成,。建成村社泥碎路 17.2公里，整治渠道4.5公里,、堰塘9口,，新建飲水井20口，新建供水站1座,擴建自來水管網1處,，建入戶道路及院壩7307平方米,。組建村級婦女互助社2個，為120戶農戶修建圈舍,，為 181戶農戶購買仔豬,、種子和化肥。

2.第二批試點村(倉山鎮(zhèn)朝元村)建設任務全部完成,，新建飲水井25口，整治堰塘6口,、囤水田6塊,，建水泥路1.8公里。

3.第三批試點村(高店鄉(xiāng)萬坡村)災后重建財政扶貧資金項目水泥路2公里已經比選招標,，工程正在實施中;樂施會捐贈資金項目水泥路3.4公里,，泥碎路0.5公里，蓄水池1口,，項目建議書已報樂施會批準,，即將動工。

二,、扶貧開發(fā)項目完成情況

(一)新村扶貧：全部完成任務,，新建飲水井160口,，蓄水池10口;整治修建山茅坑135口,，整治石河堰5節(jié)，新修整治堰塘15口;建村公路42.25千米，其中：泥碎路15.8千米,，水泥路26.45千米;新建,、改造農房149 戶,，發(fā)展生產項目569戶,、1857人脫貧;種養(yǎng)業(yè)等實用技術培訓19800人次。

(二)勞務扶貧：省扶貧部門下達的800名勞務扶貧培訓任務已全面完成,。

(三)產業(yè)化扶貧：一是無公害藥源基地建設項目,，完成丹參、白芍種植3014畝，占任務的100%;二是楠竹基地建設項目,，完成栽植楠竹823畝,，占任務數100%,。三是地震災區(qū)產業(yè)化扶貧試點項目(倉山鎮(zhèn)人和寨村)按上級要求推進。

(三)村道扶貧：修建村社道路3公里,，占任務數100%,。

(五)互助資金：全縣25個扶貧互助社成立互助小組611個，入社農戶 4100戶,，互助資金總額362.19萬元,，其中：入社群眾繳納互助資金77.19萬元，財政補助資金285萬元,。累計發(fā)放借款388.81萬元,，收回借款218.5萬元。所借資金用于發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)302.1萬元,，種植業(yè)28.3萬元,，其它行業(yè)58.41萬元。

(六)亮化工程：為11個村的集中居住地安裝節(jié)能,、環(huán)保太陽能led路燈79盞,，完成100%。

(七)民生工程：2686名貧困人口已脫貧,，占任務的100%,。

三、社會扶貧

一年里,，通過市縣領導,、部門和各級干部群眾及社會各界的共同努力，為貧困村爭取和落實幫扶,、捐贈資金538.91萬元(不含扶貧資金),，其中：市級領導和部門206.01萬元，香港樂施會捐贈150萬元;縣級領導及部門幫扶資金121.9萬元;企業(yè)幫扶資金61萬元,。通過社會幫扶,，2686名貧困人口(其中：扶持地震重災區(qū)農村貧困人口1340人)改善了生產生活條件，社會扶貧取得了顯著成效,。

四,、工作措施

(一)明確任務，落實責任,，充分調動群眾參與扶貧開發(fā)的積極性

一是按照省市文件精神,，將扶貧開發(fā)任務分解下達到各項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村,，制定了操作性強的工作措施和各階段應完成的任務及要求,，使項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村明確了建設目標,、任務,、階段工程進度和質量要求。二是縣扶貧開發(fā)領導小組與項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了目標責任書，把扶貧開發(fā)納入了縣委,、縣政府的目標考核范圍,，落實了由黨政“一把手”負總責，年終逗硬考核的機制,。三是做好了宣傳發(fā)動工作,，做到了項目規(guī)劃群眾議、補助辦法群眾知,、項目建設群眾辦,，增強了政策的透明度，讓群眾充分了解了本村項目的數量,、資金,、質量要求和工程進度，充分調動了群眾參與扶貧開發(fā)的積極性,。

(二)完善機制,，強化管理

一是在全縣實行了扶貧項目分級管理機制?？h扶貧辦負責全縣扶貧開發(fā)項目的規(guī)劃,、論證評審、組織協(xié)調,、項目驗收,、技術培訓和指導，督促檢查扶貧工程質量和進度;縣級各有關部門協(xié)助做好相關工程項目的勘測設計,、專項指導;鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面負責轄區(qū)內扶貧項目的實施工作,，制定實施方案，解決本鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作中的具體問題;項目村具體負責新村扶貧項目的實施;通過扶貧項目分級管理機制的實施,，明確了各級各部門的責任,，充分調動了各方參與扶貧、支持扶貧的積極性,。二是強化了資金管理,。實行了扶貧資金專戶專人管理，在資金的撥付上,，實行了由村委托,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督，撥付到村到項目的辦法,，在貧困戶建設上，實行了由村組織,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督,、農戶委托撥款的方式，減少了扶貧資金撥付的中間環(huán)節(jié)，杜絕了挪用扶貧資金的現象,，確保了資金到村到項目,。三是實行了扶貧項目、資金上墻公示,，村建流水帳接受群眾監(jiān)督的制度,，提高了扶貧項目、資金的透明度,。四是加強了對扶貧工程項目和資金使用的檢查,、指導力度。按照年初工程進度安排,，我們多次與縣財政一道組織檢查組對全縣新村扶貧項目進行了逐村逐項目檢查,，對存在的問題及時在全縣通報，有力地促進了全縣扶貧工作健康,、有序地發(fā)展,。五是實行了駐片人員定點包片指導、督促,，責任到人,、量化考核、定期匯報的工作機制,，確保了全縣扶貧工作的順利進行,。

(三)瞄準貧困群眾，實施整村推進扶貧新村

1,、在規(guī)劃項目上,，一是把解決貧困群眾的生活、生產作為重中之重,，首先解決貧困群眾的住房,，使“居者有其屋”，其次解決貧困群眾的生產生活,，達到每一個絕對貧困家庭有一個長效增收項目,，徹底解決脫貧又返貧的現象。二是繼續(xù)按照優(yōu)先滿足最低層次需求和受益人口數量最大的原則,，確立“水,、路”為新村扶貧開發(fā)的重點。三是在項目的選擇上按照“選擇投資少,、受自然條件制約小,、發(fā)展?jié)摿Υ蟆钡脑瓌t，盡可能滿足絕大多數人的需求,。

2,、在項目的實施上,，積極引導貧困村群眾參與開發(fā)式扶貧，各扶貧新村不僅成立了項目質量,、進度,、群眾理財等小組，加強了群眾自身對項目的管理,，群眾還積極投資投勞,，逐步形成了“項目群眾議、資金群眾管,、工程群眾抓”的良好局面,，保證了村級扶貧項目的順利實施。

(四)加強災后重建與扶貧開發(fā)工作的有機結合,促進經濟發(fā)展按照縣委,、縣政府提出的“一手抓災后重建,，一手抓經濟發(fā)展”的總體思路，按照“生產發(fā)展,、生活寬裕,、鄉(xiāng)風文明、村容整潔,、管理民主”建設社會主義新農村的總體要求和“一體兩翼,、構建和諧新村”的扶貧開發(fā)目標，加大扶貧工程和災后恢復重建工作力度,，實現災后恢復重建與扶貧開發(fā)工作的有機結合,。一是領導重視，確定了分管領導和專職人員負責災后重建工作,，做到了責任落實,、人員落實。二是做到了扶貧開發(fā)工作與災后重建工作同安排,、同部署,、同檢查。三是積極與縣上相關部門聯(lián)系,，加強了協(xié)調工作,，確保了災后重建工程項目的順利開展。四是加強了災后重建工程項目的信息收集和報送工作,，確保了信息暢通,。

工作半年的工作總結 半年的工作總結單位篇十三

過去的半年里，在車間領導的正確領導下,，順利通過了iso9000審核組的審核,，并通過這次活動健全了很多以前沒有做到的東西。各崗位知難而上,、基本順利的完成了公司下達的各項生產任務,。我們雖然做了很多的工作,，也取得了一定的成績，但是也還存在較多的問題,，主要有以下四個方面的不足

一、生產現場管理方面

各崗位的生產現場管理較為混亂,，主要是生產過程的各種輔助用品及工具擺放不整齊,，沒有做到定置管理。還有就是環(huán)境衛(wèi)生,、設備衛(wèi)生,。我個人認為解決的途徑是加強現場管理，強化處罰措施,，具體安排專人進行監(jiān)督檢查,。

二、人員管理方面

由于車間大部分員工都是從社會臨時招聘,，普遍文化素質較低,、工作態(tài)度自由散漫，加之生產管理人員在具體管理方面的松懈,，致使員工的責任,、團隊、服從管理意識不強,，遲到,、早退、消極怠工現象屢屢出現,，缺乏質量觀念和成本觀念,，不能很好地愛護公司財物，節(jié)約各項能源,。在這方面我們正在著手進行整頓,、教育、并制定詳細的規(guī)章制度和各方面培訓計劃,，對操作工的出勤率,、計劃達成率、人員流失率,、生產效率,，協(xié)同質量部對生產過程、客戶反饋的不良信息作詳細的數據統(tǒng)計分析,，對出現問題的職工進行有針對性的培訓教育,，繼而進行系列的檢查督促，建立健全相應的規(guī)章制度及獎罰措施,，不斷提高員工的綜合素質,，以適應企業(yè)今后發(fā)展的要求,。

三、輔助用品,、物料消耗及生產成本的控制方面

由于沒有對各崗位班組的物料消耗情況進行考核,，出現了很多的物料浪費或輔助用品消耗過大的現象。鑒于目前存在的浪費現象,，應該首先從培養(yǎng)操作工的責任心,，對生產班組領用的輔助，安排專人協(xié)同現場管理和倉儲員,，遵循相關實施辦法并加大執(zhí)行力度,，統(tǒng)計分析材料的利用率和其他輔料的領用數據，根據實際情況實施相應的,、合理的獎懲措施和節(jié)約能源,、降低成本的思想教育，使整個生產流程環(huán)環(huán)相扣,，避免出現管理上的真空,，逐漸讓員工養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣，這樣車間提倡的節(jié)約每一寸材料,、每一滴油,、每一張紙的口號，才不會成為一句空話,。

四,、安全生產方面

安全生產可以說是每個生產企業(yè)中最重要的一個方面之一，安全是效益,。但我覺得我們在這一點上做得還遠遠不夠,，特別是一些相關安全知識一部分員工還沒有完全理解，思想上對一些事故隱患不夠重視,，安全生產本身固有長期性,、復雜性、艱巨性和反復性的特點,。這決定了安全工作不是一勞永逸而是永無止境的,。通過一系列宣傳教育和扎實工作，安全工作雖然得到了一定程度的提高,，但還很多不足之處,。

1、首先在思想上不堅定,，對一些問題的處理原則性堅持不夠,，高度不高，管理上不夠大膽到位,，使一些問題得不到徹底有效解決：安全防護不到位,，不按照正確的規(guī)定動作,、科學的流程、安全技術操作規(guī)程等進行操作,，以及各道工序完成后不進行檢查和復驗等,，為安全生產留下了隱患。

2,、在安全管理上存在很大不足,。工作不夠深入細致，監(jiān)督檢查還很不到位,，沒能及時發(fā)現和糾正員工存在的習慣性違章和經驗主義錯誤。違章發(fā)生后沒造成安全事故的,，我們個別安全員顧予面子問題沒有按照規(guī)章制度進行處理,。

3、安全培訓教育工作做的還很不夠,，不夠細致,，缺乏針對性，有些職工的安全知識,、安全技能仍很缺乏,，安全意識仍很淡薄，僥幸心理,、習慣性違章和經驗主義錯誤大量存在,，員工三違現象仍比較普遍，這都體現出安全教育,、安全管理不到位,，今后仍需要利用各種形式有針對性的加以培訓教育。

明年工作計劃：除了完善上半年存在的問題外我們還要使現場管理向縱深發(fā)展,，克服現場管理深入不夠,，加強生產現場管理，解決生產實際問題,。加強生產工藝紀律監(jiān)督管理和生產工藝關鍵控制點的監(jiān)督管理,。與裝配車間、物流部等部門加強溝通協(xié)作,，完善生產指令,，物資計劃等。根據我公司的產,、銷,、存情況，認真搞好安全生產工作,。將在“標準化,、規(guī)范化,、精細化”管理如何融入日常管理、生產工作過程中做逐步的摸索,，努力完成相關生產管理及領導交辦的各項臨時工作,。

工作半年的工作總結 半年的工作總結單位篇十四

忙碌、緊張,、有序的20__年即將成為歷史,，上半年財務部隨著公司驕人的業(yè)績一塊成長，取得了很多方面的成績,，做好了帳目及報表,，做好了部門核算及財務管理，為公司業(yè)務發(fā)展提供了良性財務平臺,。我們的工作總體來講主要在以下五大方面取得了長足的進步：

一,、財務制度建設

財務部在為期半年的工作中，強化了內部控制,、預算管理,、風險管理，加強了財務內部控制的力度,，健全,、完善了內部財務規(guī)章制度。

1,、內部控制：一個公司要穩(wěn)定,、健康的發(fā)展，完善的財務管理制度必不可少,。由于公司業(yè)務的高速增長,，以前上半年制訂的財務管理制度和流程，有些已經不能滿足公司財務管理的需要,，有些已經與公司當前的實際情況脫節(jié),，財務部組織部分人員對公司全部的財務管理制度重新進行了討論。首先,，修訂了財務內部控制制度,，對售后直銷的財務流程重新進行了規(guī)范。其次,，財務部結合聯(lián)絡處工作的開展,，又把出差管理進一步深化，制定了新的出差管理辦法,，制定了公司內部的下縣費用報銷標準,。另外，我們還推出了一系列新的財務管理內部控制制度，在此不再一一列舉,。

2,、預算管理：預算管理對我們公司在年初來講還是一個新事物，相對于新劃分的五個分公司以及新設立的__個聯(lián)絡處來講,，沒有現成的模式,、經驗可循，所以年初費用預算制度的制訂和執(zhí)行的難度也就可想而知,。但隨著財務跟進,，對可控性費用控制力度逐漸加大，費用預算越來越合理,，對降低公司費用,、防范不合理開支起到了不容忽視的效果。同時該項工作已成為公司財務管理的一個基礎組成部分,，每月__日費用預算在全公司范圍內已經深入人心,。

3、風險管理：對于財務風險的管理也是從年初才開始正式起步,，并對全年的工作起到了良好的效果。財務部實現對風險的管理目前僅處在一個基礎階段,，例如庫存商品庫齡分析,、超長期應收應付款分析等。庫齡分析在公司范圍內得到認可后,，計提的超長期庫存跌價準備,，更是為各部門合理反映當期利潤提供了一個可靠的保證。經過半年的內部實踐,，財務現在具備一定的預防風險的能力,，及對風險快速反應的能力。積極而穩(wěn)妥的財務政策,，規(guī)避了公司很多財務風險,、法律風險。

二,、核算體系建設

進一步理順了財務帳目,，建立了一套符合本單位實際的財務核算體系，使得財務對業(yè)務活動的反映更為真實,、及時,、合理，趨于規(guī)范化,。在充分考慮和利用財務軟件功能的基礎上,，針對公司機構體制的調整，對會計各科目，特別是一些陳年老帳和歷史遺留問題,，承上啟下,，銜接以往，投入專人進行查證落實,，理順了帳目,，使得整個核算體系更為清晰、合理,，滿足管理的需要,，具體有以下幾個方面：

1、建立公司垂直管理的財務管理體系,、理順公司各業(yè)務及綜合部門的核算體系,，相關財會人員潛心鉆研，力求將資料,、帳目,、報表作到準確、完整,、精益求精,。

2、建立_個批發(fā)分公司帳務核算體系,，基本滿足內部管理數據的需求,。_個批發(fā)業(yè)務的分公司，獨立核算各自的利潤,，分別與廠家進行往來業(yè)務核對,。對各自的經銷商既相互獨立又合并統(tǒng)一的與之進行業(yè)務往來和帳務核對。各分公司的財務主管在_個分公司業(yè)務處理上發(fā)揮了關鍵性的作用,，對上家調價的計算,、核對，對下家的調價的核對,、計算,，各種采購、銷售政策的執(zhí)行與掌握上起到了積極的作用,，對店員獎勵的兌付與核對,，起到了嚴肅把關的作用。

3,、理順售后部帳務：該部門前期帳目由于各種原因較為混亂,，內部財務核算及管理不夠健全，針對上述請況,，財務部采取有力措施,，在人員、資源等方面重新進行了配置，取得了顯著成效：

a,、理清各種往來賬項：針對前期往來賬項不清等實際情況,，售后部財務與廠方人員、有關客戶逐筆核對賬務,，有的甚至從開始發(fā)生第一筆業(yè)務時核對起,。通過核對單據，發(fā)現了一些以前未入賬單據,，并使客戶確認,，為公司挽回了損失。經過核對,、調整,，現在各種往來賬項已達到了賬賬相符、賬實相符,。

b,、加強內部控制，完善核算流程：售后部現有多個核算單位,，每個核算單位都有大量保修工單,、維修工單、出庫單,、入庫單,、發(fā)票等原始單據的傳遞、及款項的流轉,，針對前期存在的單據傳遞不及時等問題，制定了財務工作流程,、舊配件收發(fā)流程,、檔案管理規(guī)定等文件，對配件的收發(fā)存,、單據的傳遞,、款項的流轉、財務資料的保管等作出了具體,、明確的規(guī)定,，對保證公司資產的安全、完整具有重要意義,。

c,、推進公司信息化建設，建立完整的核算體系：售后部賬務完整,、全面的核算是十分必要的,。由于售后核算的特殊性，售后財務核算前期一直沿用手工記賬，并需要記錄幾個店面的庫存明細賬,，不但工作量繁重且容易出錯,，工作效率較低，成為售后財務工作的一大障礙,。針對上述情況,，在五月份為售后財務選用一套財務軟件替代手工記賬。期間需要建立商品目錄,、期初建賬,、建立適合售后業(yè)務特點的核算方式等大量工作，為不影響月底整體核算,，售后財務人員自愿加班加點工作,，使財務軟件的運用取得了成功，并極大的促進了售后財務工作的開展?，F在售后財務人員在各店面對賬,、盤點，可方便的通過互連網直接調用賬套,，提高了工作效率,，并保證了工作質量。通過以上三個方面的工作,，現在售后財務核算井然有序,、全面、客觀,、真實,、準確，并及時報送,，保證了整體財務核算的順利進行,。

4、理順直銷分公司帳務：直銷公司下設網點多,，商品品種繁多,，帳務處理上比較瑣碎，工作量大,。經過財務人員潛心攻關,，多次調整核算方案，使這一問題得到了妥善解決,。

5,、理順網絡部帳務：由于較為復雜的原因，該部門帳務設置曾經與總公司有些脫節(jié),，存在庫存商品及材料不能清楚反映,、對應收款項的管理不夠清晰和及時等諸多問題,。經過相關財務人員的清理和調整，__年上半年已經將以上問題全部解決,，使該部門財務核算與財務管理提高到與_個批發(fā)公司同一水平,。

6、在各個公司各自獨立核算的基礎上,，財務部為各分公司建立了共同的財務標準,，對業(yè)務部門的業(yè)績考評提供了公開公平的競爭平臺，并適當精簡了財務流程,，提高了工作效率,。

三、財務管理體系建設

上半年,，在公司領導的大力支持和各部門經理的積極配合下,，財務管理水平進一步提高，更上了一個臺階,。由于專業(yè)人員配備齊全,，會計核算進一步細化，帳目理順,，使會計主管從繁雜的日常帳務中抽身出來,，投入時間和精力參與到了財務管理中去，而不是只埋頭記帳,、算帳,，譬如，費用的審核,，增值稅專用發(fā)票進項的索取與管理,、銷項的計算開具與管理、代墊付款協(xié)議的審核,，采購政策,、銷售政策的事前了解、事中監(jiān)督,、事后核對，應收款項的核對與催收,，應付款項的核對等方面,，這些工作的逐步開展，對防止壞帳的發(fā)生,、業(yè)務活動的正常開展,，在一定程度上起到了把關、監(jiān)督作用,。

為了決策層的需要,，我們努力建設了新型的決策支持體系：主要體現在為管理層提供內部信息,，包括資本支出的效益分析、公司財務狀況和經營成果的復合分析,、公司預算費用與實際費用的對比分析,，等等。為了提高財務管理水平,，我們采用了高效的財務系統(tǒng)：

1,、在20__年_月份以來，公司的物流和財務處理系統(tǒng)二者合一,，對于這個新的,、內容復雜的新系統(tǒng)而言，它能做到多少,，我們可操作多少,，一切還都是未知數。經過上半年工作上的實際操作和平時組織的一些業(yè)務培訓,，我們已經能熟練操作這個系統(tǒng),，并能提供很多方面的報表，包括對內明細至各部門的利潤表,、銷售明細表,、匯總表、毛利表,、固定資產明細表,、各種盤點表、庫齡分析表,、帳齡分析表及各種對外帳表等,。

2、遠程增值稅發(fā)票認證系統(tǒng)的采用,，可以使公司及時認證進項稅發(fā)票,，縮短了認證發(fā)票的時間和次數限制，提高了認證發(fā)票的及時性,。

3,、積極使用我們公司自己開發(fā)的盒貼回執(zhí)系統(tǒng)，讓盒貼回執(zhí)準確率達到__%,。

四,、財會團隊建設

1、聘用素質高,、經驗豐富的專業(yè)財會人員,，力求崗位需求與人員匹配。

2,、長期灌輸服務意識,，人人有事做,，事事有落實。重視內部民主評議的情況,，并及時與各業(yè)務,、綜合部門溝通，了解公司員工和業(yè)務經理的需求,，以及對財務部門服務質量的反饋,。

3、一貫提倡吃苦耐勞,、任勞任怨的作風,，強化愛崗敬業(yè)精神。

4,、促進團隊協(xié)作,、提高團隊凝聚力。

5,、創(chuàng)造學習氛圍,，加強專業(yè)知識與專業(yè)技能的培訓，提高整體技術水平,。

五,、外圍關系的建立及維護，為公司爭取良好的發(fā)展環(huán)境

重視與稅務系統(tǒng)各個環(huán)節(jié),、各個相關單位的聯(lián)絡,，策略的維護與這些人員的長期關系，積極與稅務相關部門溝通,，妥善處理與具體經辦人員的關系,，能在具體事宜的辦理上得到專管人員的支持，事情能夠辦得順暢快捷,，使業(yè)務部門相關業(yè)務事項得以順利進行及開展,。

總而言之，財務部通過半年積極穩(wěn)妥的工作提升了公司內部控制的能力,，壓縮了公司不合理的支出,，降低了經營的不合理開支，提高了公司抗風險的能力,，為公司經營決策的制定提供了真實有效的決策依據,。展望公司發(fā)展的明天，我們和一線的戰(zhàn)友們一樣躊躇滿志,，圍繞企業(yè)發(fā)展的目標參與管理,，根據企業(yè)的整個運營,，用數據表達出來,。發(fā)展完善財務控制的手段包括堅持垂直財務系統(tǒng),、實行財務委派制、資金審批,、重大項目聯(lián)簽等方式,，隨著公司經營的發(fā)展而完善財務內部控制制度與流程等。

對風險管理的認識也要超出對部分財務風險(如存貨積壓,、應收賬款壞賬等)的揭示上,，上升到系統(tǒng)的風險管理的高度，在將來的時間里,，繼續(xù)提升財務防范風險,、規(guī)避風險的能力，提升應對風險的快速反應能力,，繼續(xù)提升財務團隊的整體素質等,。

工作半年的工作總結 半年的工作總結單位篇十五

一個學期已過去，新的學期即將來臨,，在這半年里我深刻體會到了做老師的艱辛和快樂,，我把自己的青春傾注于我所鐘愛的教育事業(yè)上，傾注于每一個學生身上,。一個學期的工作已經結束,，收獲不少，下面我對上學期的工作作一總結,，為新學期的工作確立新的目標,。

1、在思想上,，熱愛祖國,，熱愛中國共產黨，擁護黨的領導及路線,、方針,、政策;不斷學習黨的各項理論知識，積極參與黨組織的各項活動,，堅決服從組織安排,。

2、提高認識,，增強緊迫感,、時代感、責任感,，適應發(fā)展要求,，強化“六個意識”：第一，強化自我充電意識;第二,，強化科研意識;第三,，強化信息網絡意識;第四,，強化合作意識;第五，強化創(chuàng)新意識;第六,，強化服務意識,。

3、在工作中轉變觀念,，增強了為人民,、為黨、為社會服務的意識,。明確為孩子服務的意識和教育為孩子服務的指導思想,，一切從孩子的實際出發(fā)，一切從孩子的全面發(fā)展出發(fā),，滿腔熱憂,，全心全意為少年兒童服務;從根本上轉變教育工作多年來形成的一些痛疾，如形式主義,、包辦代替,、行政命令式領導等，代之以現代社會組織運作及工作的科學方法;加強對少年兒童實際狀況,，特別是對他們思想狀況的調查研究,，努力使教學組織的活動符合他們的需求。

在作風上,，能遵章守紀,、團結同事、務真求實,、樂觀上進,，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇,，任勞任怨,。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞,、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事,，勤勞簡樸的生活,，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己,，在任何時候都要起到模范帶頭作用

教書育人是塑造靈魂的綜合性藝術,。在課程改革推進的今天，社會對教師的素質要求更高，在今后的教育教學工作中,，我將立足實際,，做好學校交給的各項任務，爭取學校領導,、師生的支持，創(chuàng)造性地搞好后勤工作,，使工作有所開拓,，有所進取，更加嚴格要求自己,，努力工作,，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點,，開拓前進,，為美好的明天奉獻自己的力量。

工作半年的工作總結 半年的工作總結單位篇十六

一,、上半年工作基本情況

1,、加班加點，緊抓進度,，鉚足勁頭進入布展施工

20__年初我館在完成布展提升方案初步設計基礎上,，為做到精益求精，逐層確定展示內容并經過四次內容匯報會推敲,，逐步完善布展設計內容,，對規(guī)劃館各層展示內容進行了合理安排。布展提升施工是一項復雜而艱巨的工作,，涉及多個行業(yè)的方方面面,。為了建設高水平的規(guī)劃展館，確保布展提升的水平和質量,，我們與設計單位詳細溝通設計內容并吸取天津規(guī)劃館等先進布展經驗,。特別對沙盤改造、主秀影片,、led顯示屏,、室外廣場等設計嚴格把關。半年來,，確定了室外廣場和大廳方案,，召開了主秀影片創(chuàng)意方案征集會，組織了施工圖設計招標,，led屏制作招標,，監(jiān)理公司招標，布展提升施工招標，室外廣場景觀提升招標,，完成了施工前的一切準備工作,。

近期為保證順利、高效,、高質量完成布展施工任務,，我館成立了布展提升領導小組辦公室，制定了《安全保障制度》,、《晨會制度》,、《周例會制度》、《信息上報制度》,，成立了安全施工監(jiān)督組,、施工質量監(jiān)督組、施工進度督導組,，確保施工順利完成,。目前施工隊伍已進場，布展提升已全面開展,。

2,、完善考評制度，加強業(yè)務培訓,，提升整體素質

規(guī)劃館作為城市規(guī)劃對外宣傳的窗口,，服務接待由為重要，我館十分注重團隊建設,，制定了《規(guī)劃館工作人員績效考評制度》,，現已進入試運行階段，使得考評制度更加合理化,、實用化,。在此基礎上我館制定了加強團隊建設措施。一是進行深層次全方面的職業(yè)道德培訓,，開展談心活動,，了解工作人員心理動向，調動其工作積極性,。二是注重業(yè)務培訓,，開展規(guī)劃專業(yè)知識和技巧培訓，通過專家授課,，崗位培訓,，實地參觀，技能訓練等多種培訓方式,，進行集體觀摩,、互動學習,。三是加強交流學習，2月份我館帶領工作人員前往西柏坡紀念館進行交流和學習考察,，就展館管理體制,、觀眾接待、講解服務等問題進行深入廣泛座談式溝通,，為我館從服務,、講解等多方面提升工作開拓了思路。四是引入新鮮力量,，經多種渠道,，如從各大院校和社會招賢、世博會河北館講解員中層層初選,，6月中旬聘請專業(yè)評委進行面試選拔，擇優(yōu)選聘了三名講解員,，為我館注入新活力,，提高講解隊伍整體素質。

3,、兼顧提升,，運行品質不動搖，管理水平不斷提高

我館延續(xù)打造對外接待的優(yōu)質品牌,，按照展現“國內一流,，省會領先”的展館形象的標準，抓住市總體規(guī)劃道路紅線在市規(guī)劃館公示的契機,，人潮涌入,，接待新高潮的趨勢，搞好講解接待服務,，牢固樹立服務意識,，注重接待程序細節(jié)化管理，從參觀預約,、保障接待,、經驗總結，每個環(huán)節(jié)細微之處都慎而又慎,，確保講解整個過程完美無缺,。今年來我們創(chuàng)新理念，改革接待服務,，實施定點講解,，提高講解服務，使得參觀的游客都有所收獲,，并得到最優(yōu)質的講解體驗,。上半年成功接待省內外黨政團體及社會各界代表團133個，參觀團隊人數達5025人次，散客人數達48506人次,。

我館吸取其他兄弟展館先進經驗,，結合運行兩年實際工作，進一步完善管理體制,，提升規(guī)劃館的建設和管理水平,。逐一完善規(guī)章制度并著力推進制度的落實。年初,，為使得接待流程更加細致,、保證各部門聯(lián)動、銜接暢通,，各項工作規(guī)范化,、程序化、制度化,，我館制定了《規(guī)劃館日常運行規(guī)定》,，有力地提高工作效率。在保證正常運行同時不忘安全工作,，我館整合出一套《市規(guī)劃館消防制度匯編》,，填補了消防制度的漏洞，防患于未然,。我館檔案庫更加具體,、分工更加明確。從各項事務資料,、固定資產資料,、接待記錄、接待文件,、布展資料,、展示設備資料等方面分別由綜合部、策展部,、技術部分類整理保存,，使得檔案更加明確，方便查閱,。

二,、下半年工作計劃

1、施工有序安排,，確保布展提升工作圓滿完成

根據布展提升施工總進度表,，充分發(fā)揮規(guī)劃館組織協(xié)調作用，拿出具體組織實施方案,，為布展提升提供組織保障,。安排安全保障小組,、質量監(jiān)督小組、進度督導小組,、影片設計小組使得布展提升施工工作確保安全下按時保質完成,。

7月1日施工人員已進場，開始全面施工,。施施工期間工作重點,，放在施工的安全保障上，確保10月1日布展完畢,。

2,、加強業(yè)務培訓，保障提升后參觀接待

預計布展提升后,，我館會迎來一個參觀高峰期,，因此從現在開始，我館將根據布展新內容,，撰寫講解詞,，并在施工期間對講解員進行系統(tǒng)、全面的規(guī)劃知識,、講解禮儀,、歷史文化等方面的培訓,，做好迎接布展提升后的講解接待工作,。

另外我館將組織專業(yè)人員對館內布展提升后的聲光電設備進行全面的摸底培訓，列出設備參數,、使用方法,、維修指南等能夠讓技術人員全部熟練地掌握，確保開館后接待任務的順利進行,。

3,、樹立城市規(guī)劃新形象，提升品牌做文章

通過布展提升施工這個有利契機,，加大規(guī)劃館宣傳力度,，擴大知名度和影響力。

工作半年的工作總結 半年的工作總結單位篇十七

在這半年來,，在單位領導的指揮下,，在各部門的幫助和支持下，我做好統(tǒng)籌及上傳下達工作,，把工作想在前,，做在前，無論是工作能力,，還是思想素質都有了進一步的提高,，較好地完成了單位宣傳,、人事管理、職工培訓,、檔案管理,、后勤服務及單位保衛(wèi)等多方面的任務。提高自身素質和工作質量,，努力圍繞中心任務開展工作,，較好地發(fā)揮了職能作用，為行業(yè)的發(fā)展做出了應有的貢獻?，F就半年來的工作做一簡要總結：

一,、加強管理，完善各項管理制度,，充分調動人員積極性

為了加強對人,、財、物的管理,，我完善了過去的各種管理制度,，突出制度管理，嚴格照章辦事,，進一步明確了工作職責,，完善了公章使用、紙張使用,、電腦使用,、請假、值班等各種常規(guī)管理,，充分體現了對事不對人的管理思想,，各項工作井然有序。明確了每個人的崗位職責,，工作任務,，做到分工明確，責任清晰,。每個人都能從工作的大局出發(fā),，從整體利益出發(fā)，互相支持，互相幫助。

二,、加強學習,，提高素質

做好辦公室工作，有較高的理論素質和分析解決問題的能力。通過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網上資源學習與工作有關的知識,，不斷開闊視野,，豐富頭腦，增強能力,，以便跟上形勢的發(fā)展,，適應工作的需要。提高了理論水平,、業(yè)務素質和工作能力,。

三、對辦公室的日常管理工作認真做好

1,、人事檔案管理,，記錄在廠員工的詳細情況，做好新員工的入廠手續(xù)及工作情況,。

2,、辦公室對各類文件及時收集、歸檔,，做到了分類存放,，條理清楚，便于查閱;

3,、建立了辦公用品領用明細臺帳,，每件辦公物品都有詳細記錄，按需所發(fā),，出入庫記錄一目了然,，以便及時補充辦公用品，滿足大家的需要;

四,、緊緊抓住事關全局的重點工作和大事要事,，增強協(xié)助領導抓落實的工作力度

在貫徹落實工作指導方針過程中,，我一方面努力抓好本部門的工作落實;另一方面,，圍繞中心工作的落實，在做好本部門職能工作的基礎上,，開展督促檢查,，督辦作用進一步發(fā)揮。

我性格開朗,、大方,，工作認真負責，上進心強,，有較強的團隊溝通意識和職業(yè)操守,，做事有始有終，堅韌執(zhí)著,。不管有多困難都要去克服,，這是一種人生厲練,，工作給我一個施展的舞臺，往后會繼續(xù)努力工作,，為單位奉獻我的光和熱,。

工作半年的工作總結 半年的工作總結單位篇十八

時間過的真快轉眼半年過去了，雖說我現在已經第三年了但是我感覺我現在有必要向黨支部匯報一下個人在這半年所經歷的一切,，確保政治思想不變色,，繼續(xù)發(fā)揚我軍一不怕死二不怕苦連續(xù)作戰(zhàn)等優(yōu)良傳統(tǒng)，把個人在部隊三年所學的一切運用在現在的實際生活中,，絕不辜負連隊黨支部,、連隊首長”我從軍三年的諄諄教導、栽培培養(yǎng)和關心照顧,。繼續(xù)發(fā)揚革命前輩的優(yōu)良傳統(tǒng)優(yōu)良作風,。做一個能為祖國實現共產主義而獻出自己能力的人!做到忠心獻給邊防的西大門、孝心獻給父母,、知心獻給朋友,、愛心獻給愛人，腳踏實地為實現夢想而不懈努力奮斗,、奮斗,、再奮斗。

在這短短的半年中我可所謂經歷的兩種不同的生活方式,，從一名地方百姓成為一名軍人,，從緊張有序的生活到忙綠不堪的生活，下面我就個人在這半年里經歷的事情向連隊黨支部匯報如下：

一,、思想

個人能正確面對部隊選該制度,，為不給連隊增加負擔個人從容的面對了，畢竟在部隊三年所受的教育和紀律的約束改變了自己,。由于思想考慮事情簡單,，總是把很多事情簡單化的想象，正因為這樣的想法導致個人在人際交往,、事情處理,、個人感情等方面頻頻受挫。還有就是經常胡思亂想導致經常失眠,，從而導致第二天精神不佳不能很好的投入到次日的工作生活中,，思想放松極為嚴重，生活也開始墮落起來,，經常是徹夜不眠,，次日睡覺睡到中午，沒有很好的生活次序,，亂花錢的現象也嚴重起來,，不能很好的保持艱苦樸素的革命傳統(tǒng),，正因為思想的放松導致行為上的放縱，從而沒少讓部隊,家人費心,。思想被社會不良因素嚴重腐化,，敗金思想嚴重，經常追逐低級庸俗的物質文化,。做事不考慮后果盲目,，不能很好的統(tǒng)籌規(guī)劃一些事情。

二,、工作

在工作方面?zhèn)€人等靠思想比較嚴重,，好的找不到，賴的不想干,。一直有等靠的思想,，個人不能積極主動干好，正因為這樣的思想導致工作中不盡心,，在工作中個人有怕苦怕累的思想,，不能真確面對，經常處于消極的狀態(tài)中,。工作積極主動性不高,，沒有很好的把在部隊所學運用到工作中。

三,、人際交往

經常以個人為中心,，不會很好的考慮他人的想法，缺少換位思考,，個人主義嚴重,，總想一些事情按照自己的想法發(fā)展，正因為這樣的思想存在讓自己也失去的了一些戰(zhàn)友,，想的多必有錯,，不能很好的領悟這句話的真諦。

四,、作風養(yǎng)成

作風不是一般的希拉,，不注重個人小結養(yǎng)成,，說話不注意經常方言連篇,，禮節(jié)禮貌不周到，做人還不是很低調,，煙癮急劇增強,，不分場合的吸煙，沒有很好發(fā)揚我軍優(yōu)良的作風,。

五,、體能素質

體能素質急劇下滑,，現在10公里都搞定不了了，以前也想過早上早起跑步,，但是三分鐘的熱度,，沒堅持幾天就不跑了，正因為缺乏鍛煉,，整日無精打采的,。

六、政治思想學習

轉了士官就忘本了,，沒有很好的學習科學發(fā)展觀和黨的先進性理論,，在部隊缺少各項條令條列和規(guī)章制度的約束，無論是思想上還是行為上都放松嚴重,。

七,、整改措施

加強思想認識，提高辦事能力,，積極參加工作,，增強分辨是非的能力，堅決克服以上問題,，用實際行動證明,，不辜負連隊黨支部、連隊首長,、各級骨干對我的培養(yǎng),，迎難而上，越挫愈勇,，為以后的工作事業(yè)努力奮斗,。

以上就是我的半年總結如有不到之處，敬請大家批評指正!

工作半年的工作總結 半年的工作總結單位篇十九

20xx年上半年,，工會在區(qū)總工會和區(qū)水務局工會的正確領導下,，在工會委員成員的共同努力下，開拓創(chuàng)新,、銳意進取,，認真貫徹執(zhí)行《工會法》，積極履行工會職能,，致力于工會組織建設,，積極開展工會創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分調動和發(fā)揮工會成員的積極性和創(chuàng)造性,，促進了單位各項事業(yè)穩(wěn)步推進?，F將半年來的工會工作總結如下：

一、 加強工會組織建設，提高工會工作職能

工會組織從增強自身活力和凝聚力出發(fā),，對工會的組織體制,、工作機制、工作方法和活動方式進行了適時調整,，為適應社會主義民主政治和法制建設的要求,，在實現工會組織群眾化的同時，加強工會組織的民主化和法制化建設,，努力提高工會干部的整體素質,。我處工會及時申報新職工，確保工會覆蓋率和入會率一直都保持在100%,，最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來,，為工會及時增添新鮮血液，今年新入會職工1人,。

工會工作不僅需要工會干部的努力,，更需要廣大職工的理解、支持,。所以在加強工會干部素質管理的同時,，我們印發(fā)了《中國工會章程》、《工會法》等法律法規(guī)小冊子,、宣傳圖片等,，并經常性的組織職工學習，提高廣大職工對工會工作的理解,，為工會工作的正常開展奠定了基礎,。

二、 積極開展工會創(chuàng)建,，促進工會全面發(fā)展

為進一步規(guī)范工會建設,，提高工會的工作水平，單位積極參加上級工會的各項創(chuàng)建活動,，在全體工會成員的共同努力下,，通過認真對照創(chuàng)建要求，完善硬件和軟件資料,，并多次請x區(qū)總工會和局系統(tǒng)工會的專家進行現場指導,，單位在江都區(qū)三星級基層工會的基礎上，順利獲得了五星級基層工會稱號,、x區(qū)工人先鋒號等榮譽,，工會主席也因此獲得了優(yōu)秀工會工作者稱號，下一步我們將再接再厲,，爭創(chuàng)xx區(qū)文明單位和xx市工人先鋒號,。

三,、 認真履行參與職能,，積極參與民主管理

在不斷完善組織機構的基礎上,，我們按照一手抓工會小組組建工作，一手抓工會作用的發(fā)揮,，在鞏固提高方面下功夫,，在加強固本強基方面下功夫，推動和完善各種維權機制和工作制度,，包括職代會監(jiān)督制度,，平等協(xié)商制度，勞動爭議調解制度,，積極發(fā)揮工會作用,，積極推進政務公開，工會設立經審委員會,，重點加強工會財務管理監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行工會財務制度。

工會建立了單獨的銀行帳號,，每月定期在單位公示欄對工會財務收,、支情況及經費使用計劃進行公開，接受會員監(jiān)督管理,。起到了良好的參政議政作用,。定期開展工會會議，上半年召開職工大會一次,，工會委員會議六次,，提出有效議案三條，目前已解決一條,。

四,、 關心職工生活，切實解決職工困難

發(fā)揮工會組織的重要作用,，解決職工的困難是單位工會工作的重中之重,。在春節(jié)、三八婦女節(jié),、端午節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日,，工會都及時發(fā)放節(jié)日慰問金，“六一”節(jié)日,，工會還為有兒童的員工發(fā)放了慰問金,。考慮到一線職工在堤防巡查時的高溫及容易被蛇咬傷的實際情況,，汛期來臨前,，工會購置了風油精,、人丹、蛇藥等勞動保護用品發(fā)放到各巡查段,，確保職工巡查時的安全,。

每當有職工生病住院，工會都會派人進行慰問,，了解職工疾苦,。通過真真切切的工作態(tài)度，實實在在的工作作風,，讓職工感覺到工會組織就是他們的家,。

工作半年的工作總結 半年的工作總結單位篇二十

光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史,，今天站在這個發(fā)言席上,，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”,。然而,，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處,，作為財務部的主要責任領導,，我負有不可推卸的責任?！皠諏?、求實、抓落實”,，對照公司的精益管理高標準嚴要求,，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念,，從全新的角度審視和重整自身工作,，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

1,、年初至今,，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事,，壓在身上,，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;

2,、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài),，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰,，忽略了管理員的業(yè)務培訓;

3,、主觀上思想有過動搖,，未給自己加壓，沒有真正進入角色;

4,、忽略了團隊管理,，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;

5,、工作思路上沒有創(chuàng)新意識,，比如目標管理思路上不清晰,，績效管理上力度不夠,，出現問題后處理力度不夠;

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，“當好家,、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責,。在公司加強管理,、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任,。只有不斷的反省與總結,，管理工作才能得到提高!

下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一、完善公司內部管理制度;部門責任領導明確分工的職責,，加強責任考核;

1.內部管理制度通過將近一年多來的實施,，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善,，財務部將結合集團管理的要求,，與有關部門進行修正。

2.部門責任領導之間明確分工職責,按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協(xié)助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明;

二,、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試,，合理調整組合人力資源，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度;

今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織,，另一方面繼續(xù)加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網,管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦,、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平,，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理,，確定目標，達成目標,，加強考核監(jiān)督力度,，與工資掛勾，真正做到獎罰分明,。

四,、加強團隊建設,，充分發(fā)揮財務職能部門的作用：

作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員,，也是財務管理制度的組織者,，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度,，對條線人員要積極引導,，做到上行下效，幫助條線人員解決問題,，充分發(fā)揮團隊的合作精神,，學先進、趕先進,、超先進,，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量,，擰成一股繩,，勁往一處使;在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”,，三個滿意是“讓客戶滿意,、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”,，二個放心是“讓集團公司領導放心,，讓公司的老總與各級領導放心”;

五、加大各項費用控制力度,，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能;

六,、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據;

我知道合理高效的財務分析思路與方法,，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑,，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向沈科學習,、向車間的老師傅學習,、向書本學習，為企業(yè)的生產經營銷售,，做好保本點與規(guī)模效益,、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數據,，并結合企業(yè)總體戰(zhàn)略,，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持;

七、加強應收款催收管理力度,，控制好庫存材料與產品,，提高資金的運行質量,合理控制資金的使用：

公司發(fā)展至今,，生產資金的籌集，一直是個頭痛的問題,，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要,，我們公司的主要特點是物資采購量大、生產批量大,、銷售批量大,，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關系,，是企業(yè)融資的一根紐帶,，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存,，合理生產,，控制資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最底線,，在資金尤為緊張的情況下,財務部將從采購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作;

以上工作是我財務部下半年的主要工作,，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理,、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作,，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”,，這不是句空話,，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益,，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新,，如何在實施成本控制上做文章!總之，今后的工作中,，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步，與公司共同成長,。

工作半年的工作總結 半年的工作總結單位篇二十一

20__年以來,，在市委、市政府的正確領導下,，市統(tǒng)計局認真落實市委市政府的工作部署,，現將上半年工作開展情況及下半年主要工作安排匯報如下：

一、各項統(tǒng)計工作完成情況

(一)夯實統(tǒng)計基礎工作

1,、著力做好“企業(yè)一套表”聯(lián)網直報工作,。扎實做好了工業(yè),、能源、科技,、建筑業(yè)等12項常規(guī)統(tǒng)計專業(yè)20__年報以及20__年定報工作,，納入全國“企業(yè)一套表”聯(lián)網直報平臺的246家“四上”企業(yè)聯(lián)網直報率均達100%。

2,、開展統(tǒng)計業(yè)務培訓,。采取上門指導、“授課”和“以會代訓”等形式,，提升企業(yè),、部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計人員業(yè)務能力。組織統(tǒng)計人員參加滁州市舉辦的培訓1次,。

3,、推進專項統(tǒng)計調查工作。認真落實國家,、省和滁州市布置的各項統(tǒng)計調查工作任務,，做好行政區(qū)劃與城鄉(xiāng)劃分工作，及時更新維護了《統(tǒng)計用區(qū)劃代碼和城鄉(xiāng)劃分代碼庫》,，按時上報數據,。

(二)抓實統(tǒng)計服務提升

1、加強經濟運行情況監(jiān)測和分析,。每月7日前編印月度經濟運行卡片,，每月15日前及時完成各項主要經濟指標數據確認，按時整理編發(fā)《__統(tǒng)計月報》,。積極與各部門對接,，月召開指標分析會議、季度參加gdp工作會議,，加強報表審核,，確保統(tǒng)計數據質量。1-4月,，全市規(guī)模以上工業(yè)累計實現增加值同比增長0.7%;限額以上消費品零售額6.74元,，增長17.5%;固定資產投資增長3.7%;財政收入累計完成6.4億元，增長15.4%,。

2,、《20____統(tǒng)計年鑒》編輯工作有序開展。按照序工作進度,，5月中旬,，召開專題會議，安排布署20__年《統(tǒng)計年鑒》編輯工作。

3,、強化統(tǒng)計信息服務,。圍繞市委、市政府的中心工作和群眾關心的熱點問題,，組織開展調研,。1-4月，共撰寫各類信息84余篇,，其中,，分析材料19篇、送閱材料1篇,。

(三)認真開展第四次全國經濟普查工作,。

成立了經濟普查領導小組，落實了工作經費,。經市政府研究通過,，解決我市第四次經濟普查市本級工作經費329.65萬元，其中20__年度132.6萬元,，20__年度167.91萬元,，20__年度29.14萬元，以確保我市第四次經濟普查工作順利開展,。

(四)全力做好縣域經濟考核工作,。按月組織召開目標考核推進會，每周通報各責任單位對接上級情況,、指標完成情況，并認真對照考核辦法,，全面梳理總結形成自查報告,，全面分析20__年考核指標完成情況。同時,，抓好領導班子發(fā)展指標考核工作,，總結工作成效，牽頭整理完成支撐材料,，較好的完成了年度考核工作,。

(五)積極開展招商引資工作。積極開展“走出去,、請進來”活動,。1-4月份，外出招商1次,，在明接待6次,。

(六)認真落實精準扶貧工作。制定了5戶貧困戶脫貧工作計劃，每月至少開展1次走訪調研,，了解扶貧戶生產生活情況,，政策落實情況，協(xié)調解決無勞動能力貧困戶納入最低生活保障,，扶貧工作初見成效,。

工作半年的工作總結 半年的工作總結單位篇二十二

時間如流水，轉眼間半年的工作已經結束,。半年來在連隊黨支部和班排的正確領導下,，通過自己的努力認真完成了上級交給的各項任務?；叵脒@半年的工作取得了很大的進步但也存在一些問題,，為了更好的在工作中能夠奮發(fā)進取，為連隊建設貢獻自己的一份力量,。我將從以下幾個方面對全年工作進行總結,。

一、政治思想：積極參加政治理論學習,，思想比較穩(wěn)定,，能夠認真學習政治教育，課后注意復習并寫心得體會,，把課堂上的知識消化掉,。始終沒有降低自己的嚴格要求。深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和改革革開放史教育,，使我明白作為基層戰(zhàn)士,，受黨的培養(yǎng)在政治立場上必須堅定，始終嚴格要求自己,。

二,、軍事訓練：專業(yè)理論學習中能夠從基礎知識學起，對需要掌握的知識能夠加班加點的背記,。在隊列及體能訓練中能夠按照要求做好,，能夠嚴格要求自己。

三,、作風紀律：作風紀律是一支部隊戰(zhàn)斗力強弱的直接體現,。認真學習條令條例和各項規(guī)章制度，在組織的條令條例中能夠充分利用時間來學好并應用到平時的生活中,。注意個人養(yǎng)成從點點滴滴做起,，集合站隊迅速，歌聲口號響亮對自己的小節(jié)和不良習慣都有很好的糾正,?！俺鲩T看隊列，進門看內務”內務衛(wèi)生也是體現一個合格軍人素質的重要方面。再打掃衛(wèi)生方面自己也能積極參加,。內務衛(wèi)生嚴格要求,，符合連隊的要求。

四,、完成任務：在完成任務上,，能夠發(fā)揚特別能吃苦，特別能耐勞的精神,，公差勤務和上級交給的各項任務能夠高標準的完成,。

五、安全保密：安全_也是我們的重要工作,，雖然不是中心工作,，但它影響中心工作。在今年我國進行的6周年大閱兵期間,，我時刻都把安全放到第一位,，盡量做到不因為自己的疏忽影響領導精力。保密就是保安全保生命,，我旅是國家的拳頭部隊,，_更不能忽視，所以在_上更加嚴格要求自己,。

五,、存在問題：

1、政治理論學習的不夠深,，只能學習一些常見知識和表面知識,。各種筆記記的不是很全。

2,、軍事訓練不能始終保持良好的作用,，專業(yè)學習不夠深，隊列素質不強,，體能訓練還有待提高。

3,、作風紀律有所放松,，不能一如既往的保持。在細小方面重視還程度不夠,。

4,、完成任務方面有時候標準不是很高。

以上就是我這半年的總結,，如有不足請大家批評指正,。

工作半年的工作總結 半年的工作總結單位篇二十三

尊敬的公司領導:

您們好!我的工作是一名消防員，做好羅中地區(qū)的安全、保衛(wèi)工作,，在總經辦和車隊的領導下能順利完成各項工作,。我作為一名羅鉀人能夠服從領導安排，作為羅鉀人的一員,，感到很驕傲,，盡心盡力干的更出色。作為一名消防員的工作以來,，能履行好自己的職責,，對工作的態(tài)度也很認真，從自己的一言一行抓起,，立足本職,，發(fā)揮自己的職責，自己對車輛性能和器材方面,，做到四會,，在車隊領導下本人的日常工作能順利開展，出現問題能及時上報,，發(fā)現隱患及時糾正,，保證無事故發(fā)生，做好保衛(wèi)安全工作,，下面本人將這一年來的工作總結如下:

一,、加強業(yè)務理論學習，增強全面發(fā)展作為消防員自己要加強學習,，來武裝自己的頭腦,。這一年來，自己不斷學習消防業(yè)務理論,，火災的隱患性,，對車輛和器材的性能，基本上要懂,，保證車輛器材完整好用,，發(fā)生任何情況，及時出警,，按規(guī)定時間出警,，迅速趕往現場.學習別人的長處來彌補自己的不足，增強自己的全面發(fā)展,。

二,、日常工作訓練方面在這一年來自己的訓練沒有放松，緊緊圍繞車隊的領導下完成任務,，火怎樣滅,、就怎樣練,、做到練為戰(zhàn)，戰(zhàn)為練的原則,，對消防器材的掌握到位,，器材的質量、性能和維修,，在日常給各部門送水,，用的器材，做到及時清洗,，對器材勤檢查,、勤擦拭，保證器材的完整好用,。消防演練主要是在安環(huán)部的領導下,，到各部門演練。對滅火的講解,、使用,、滅火劑的用途，主要滅初期火災,。發(fā)生火災第一時間,，使用滅火劑滅火。

三,、執(zhí)勤滅火方面作為消防員自己知道,，我們的兩輛消防車載水量和泡沫數量，發(fā)生突發(fā)情況,，怎樣開展滅火戰(zhàn)斗,，自己牢牢記在心里，對車輛上的器材,，會操作,、會維修，是保證執(zhí)勤戰(zhàn)備的一項,，給自己時刻提醒戰(zhàn)備的觀念,。四、安全防事故工作做好安全防事故工作是自己工作的前提,，在車隊的領導下安排出車,，提醒安全的重要性。在滅火和訓練的日常工作中,，把安全問題放在首位，讓領導放心,，讓公司放心的原則,，這一年來自己在安全方面,，沒有事故發(fā)生，但存在的隱患,，能及時糾正,、改進。

總之,，半年的工作已到尾聲,，這半年來自己的工作對比別人，自己還做的不夠,、不細,、多學習別人好的做法、想法,，自己做為羅中的保衛(wèi)人員,，我會用自己的行動努力，請車隊的領導放心,，自己會不斷學習,，不斷加強。在自己平凡的崗位上做出不平凡的事業(yè),。為羅鉀的明天添磚加瓦!謝謝!

此致

敬禮!

工作半年的工作總結 半年的工作總結單位篇二十四

在各級政府及教育行政部門的領導和關懷指導下,，201-年春，我校以質量建設為核心,，強化學校內部管理,，加快學校建設與發(fā)展，努力提高辦學水平,，各項工作取得了一定成績,，現將學校本學期各項工作匯報如下：

一、扎實穩(wěn)健的開展德育工作

(一)大力加強師德建設

在依法治校的前提下,，學校將教師職業(yè)道德建設放在教師隊伍建設的突出位臵,，采取切實措施，大力提高教師職業(yè)道德素質,。

1,、做到學期有計劃，過程有行動,，年終有總結,，并進一步加大了師德考核力度。

2,、堅持間周一次政治學習和宣傳教育,，做到有內容有記載有檢查，一學期人均10篇以上政治學習筆記,。

3,、積極開展師德教育月活動,，嚴格貫徹落實教師職業(yè)道德規(guī)范，全面開展治庸問責,，進行自查自糾,，嚴明教師從教行為，堅決制止有償家教,、亂收費等,。

4、扎實開展“代理媽媽”關愛活動,，每名教師結對一至兩名留守兒童,，堅持走訪貧困、學困和留守學生,，學校已形成一支學生愛戴,、家長信任、社會尊敬的高素質教師隊伍,。

5,、在全體教職工中開展德育論壇，本學期一如既往舉行了德育論壇活動,，學校德育先進和優(yōu)秀班主任介紹班級管理經驗,，加強了班級工作管理的力度，提高了德育管理成效,。期末進行了班主任工作總結,，評選出了三名優(yōu)秀班主任。

6,、開設“教師育人德藝雙馨”教師道德講堂,，宣講員講述了本校教師張福英、季光臣,、陳娥三位老師的扎根講臺奉獻教育的感人故事,，讓全體教師洗滌心靈，感悟道德,，不斷提升思想道德修養(yǎng)和文明建設水平,。

7、利用慶祝三八節(jié),、運動會等契機開展系列娛樂體育型活動,，加強教師團隊凝聚力。

(二)多渠道,、全方位地開展育人工作

1,、充分發(fā)揮班主任在德育工作中的主力軍作用。一學期召開班主任培訓會4次,，經驗交流會2次,，班主任業(yè)務得到進一步提高,，管理班級的方式和教育學生的方法明)、扎實開展德育常規(guī)工作,。

2、扎實開展德育常規(guī)工作,。繼續(xù)加強學生日常行為習慣的養(yǎng)成教育,。堅持日檢查周評比工作，做到責任到人,，分工明確,，要求值周領導，教師切實履行好值周職責,，對課間紀律,、校園衛(wèi)生、值勤巡查,、放學路隊和學生到校情況等方面加強檢查,，發(fā)現問題及時處理，促進學生文明行為習慣的養(yǎng)成,。通過每月“六個一”評比(文明班,、板報、衛(wèi)生流動紅旗,、文明路隊,、文明寢室、文明餐桌)對學生的飲食,、就餐,、就寢、消防,、課間活動,、路隊紀律、上下樓梯,、接送登記等一系列安全防范工作進行全方位管理,，進一步加強監(jiān)督，規(guī)范學生日常行為,，將規(guī)范教育落到實處,。

3、以“幸福教室”創(chuàng)建活動為載體,，構建和諧文明有內涵的班集體,。一是制定學校和班級“幸福教室”創(chuàng)建方案，二是各班制定有富有寓意的班級名稱,，有特色的班級標識,，有一致認同的班級目標,、班歌、班級公約,。三是加強各班環(huán)境和文化布置,。校園內充分利用走廊、室外文化墻營造濃郁的育人氛圍,。各班學生用自己的繪畫,、書法、手工,、種養(yǎng)花草等作品裝飾教室,。四是大力開展“經典誦讀”活動，班班設立了圖書角,，五月組織開展了經典誦讀和班歌演唱活動,，各班充分展示了活動成果。五是建立自己的班級節(jié)日,，組織和開展各種儀式和慶典活動,。學期開展兩次活動，各班做到了文字圖片記載,、有實效,。

4、鞏固“學校,、社會,、家庭”三結合教育，形成了多層次,、多渠道的教育網絡,，營造良好的育人氛圍。4月,、5月開放了兩次家長學校,，重點就學生教育問題、學生衛(wèi)生健康飲食安全問題對家長和社會進行了廣泛宣傳;建立家校聯(lián)系卡,，家長普遍對學校工作表示支持,、滿意，反響良好,。

5,、加大義務教育關愛力度，讓留守孩子健康成長,。學期初建立留守生,、學困生、貧困生及各類特殊群體學生檔案，在生活上,、學習上給予關愛,，定期交心談心，定期家訪,，撥通親情電話,，讓他們在校園中快樂健康地成長。我們還召開了關愛留守生主題隊會(四二班《幸?？鞓酚老喟椤?,，班主任和各班代表進行了學習觀摩。開展了感恩征文系列活動,，教會學生學會感恩，真情回報,。六一前夕,，學校與安泰社區(qū)聯(lián)合開展了關愛貧困生愛心資助活動，八家愛心單位和30多名社會愛心人士為留守孩子送來溫暖,，在全社會引起了強烈反響,。

6、時令節(jié)日開展豐富多彩的活動,，加強少年兒童的實踐體驗,，將少先隊思想道德教育和體驗教育活動貫穿始終。如3月5日,，組織學生參加鎮(zhèn)“小手拉大手,，共創(chuàng)衛(wèi)生城”啟動儀式和清理背街小巷社會實踐活動。3月8日,，開展孝親教育,，節(jié)日前后為媽媽或長輩做一件事。5月30日開展慶六一兒童節(jié)活動,，進行了新隊員宣誓,、游藝活動和班慶活動。積極參加各級各部門組織的各種競賽活動,。如書信,、征文、市少兒藝術節(jié),、三峽小記者,、“中華魂(放飛夢想)讀書演講”等。通過這些活動滲透思想道德教育內涵,，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,，從而推動德育工作不斷邁上新臺階。

二、安全工作緊抓不懈

1,、加強對全體師生的安全教育,，提高師生安全意識。一是聘請法制副校長,、法制校外輔導員到校進行法制安全宣傳講座,，三月聘請交警校外輔導員來校進行交通安全講座，4月,，邀請食藥局向全體師生及學生家長進行了食品衛(wèi)生的知識培訓,5月,，鳴鳳派出所民警和疾控中心醫(yī)學專家到學校進行了安全法制和心理衛(wèi)生健康教育講座，6月和縣科協(xié)聯(lián)合舉行防震減災科普展,，學生們受到了深刻的教育,。二是校內進行安全教育宣傳活動，利用國旗下講話進行安全教育宣傳,間周一個教育主題,，各班召開安全主題隊會,，提高學生安全防范意識。例如：五二班《生命最重要》,、六一班《安全伴我行》,，三一班《珍愛生命安全出行》作為觀摩課對全體班主任進行培訓學習觀摩。6月組織全體學生參加了網上安全知識競賽,。學校還利用安全掛圖,、板報、廣播,、櫥窗等形式進行宣傳教育,，學生通過創(chuàng)辦安全教育小報等形式展示教育成果。

2,、制訂消防逃生,、地震逃生、大型活動方案等各類安全應急預案,，開展實地演練活動,。3月我們舉行了全體教職工消防安全逃生及滅火器使用的專題培訓，同時組織全校600多名師生進行了消防逃生演練活動,，各個環(huán)節(jié)安排的周密細致,。演練中，班主任,、各位科任教師堅守自己的崗位,，保證學生的安全，從開始到演練結束只用了2分鐘,。演練結束后各班對學生進行消防知識教育,，收到了良好的效果,。5月，四川汶川地震周年紀念之際,，學校又組織全體師生進行了一次地震逃生演練,，同樣收到了良好的效果。

3,、加強教育教學,、消防設施等管理，保障師生的生命財產安全,。一是每月進行一次教育教學設施安全檢查,，整治排除隱患，本學期重點對過期滅火器進行了換粉加壓維修,，按上級領導要求新增滅火器14臺,，使消防設備達到上級部門的標準要求。學校本學期沒有出現一例因教學設施出現的傷害事故發(fā)生,。二是加強樓道,、走廊及其他通道安全管理，安裝了疏散指示標志,，應急照明燈，安全出口,，各樓層和各大門口安裝了安全監(jiān)控設備,，學生集中上下樓有專人負責疏通，保證了廣大師生通道安全,，學生已經形成了良好的上下樓秩序,。

4、加強學生上下學路隊安全和乘車管理,，對住宿生進行登記,，使學生不坐“三無”車。進一步規(guī)范住宿生接送登記管理,，保證學生生命安全,。加強門衛(wèi)安全保衛(wèi)工作，嚴格執(zhí)行學校各項管理制度,，認真履行職責,，嚴禁閑雜人等進入校園，確保校園安全,。

5,、聯(lián)合整治校園周邊環(huán)境，對學校周圍商販進行了清理,，周邊基本杜絕了小商小販現象,。學生上下學有交警協(xié)助負責，學校值周教師在校門口維持交通秩序，保證有序地接送學生,，給師生一個良好的校園周邊環(huán)境,。

三、教學教研扎實有序

教學是學校的中心工作,，教學質量是衡量學校發(fā)展水平的重要指標,。本學年學校借助課內比教學活動的契機，努力打造高效課堂,，重視常規(guī)落實,，充分調動每位教師的積極性，較圓滿的完成了各項教學任務,。

1,、不斷加強教師學習和培訓，促教師專業(yè)提升與發(fā)展,。一是堅持間周一次全校集中學習縣師訓中心下發(fā)的工作意見,、金字塔學習理論、小組合作學習理論等,，教研組每周集體學習研討,，人均聽課16節(jié)以上。二是開展小組建設論壇活動,，何永紅,、余洪慶和郭元芳三位老師就如何加強小組合作學習建設等問題進行經驗介紹，組織全體教師大討論,，受益匪淺;三是著力推進“名師”工程,，“1+1”結對幫扶工程，通過老帶新,、傳幫帶,、拜師結對等形式，促進全體教師快速成長;四是扎實開展教師培訓,。本學期開展了兩次信息技術培訓活動,，分別進行電子白板使用維護及白板課件的制作等培訓，老師們學習積極主動,，效果甚好,。積極派出教師外出省、市,、縣進行觀摩學習培訓,，回校后教師匯報學習收獲，并上匯報課,。五是撥取專項資金,，為教師征訂各類教育教學報刊雜志,，圖書室定期購進更新教育教學書刊供教師借閱，為教師的專業(yè)理論學習提供強有力的保障,。定期組織教師開展讀書交流活動,，要求每位教師每月上交一篇心得，促使每位教師在辛勤耕耘的同時不忘給自己"充電",，從而提升自身文化業(yè)務水平,。

2、教學常規(guī)管理嚴把關,。嚴格執(zhí)行課程計劃,，按照省頒標準開齊課程，上足課時,，學科安排不走樣,，綜合實踐不走味，校本課程不走調,，確保高質量完成各科教學任務,。立足課堂抓教學，領導深入教學一線,，開展隨堂聽課,。教研組積極開展集體備課研究，優(yōu)化課堂結構,，實現課堂高效,。堅持進行每月教學常規(guī)工作檢查，實時通報情況,。五月進行了“教學常規(guī)人人評”活動，對教師備課,、反思,、作業(yè)、批改,、培優(yōu)等進行全面展評交流,，取得了顯著成效。

3,、狠抓“小組合作”建設,，全力打造高效課堂。本學期組織教師以“學導結合,，自主探究,，構建師生共同成長課堂”為課改理念，引導學生實施小組合作學習,，一是組織全體教師認真學習,、充分了解小組合作學習的概念,、特點、作用,，提高認識,，統(tǒng)一思想。二是組織培訓教師引導學生做好小組組建,、組員分工,、合作培訓。三是制定詳實具體的《--小學小組合作學習評價表及評分細則》,，定期評比獎懲,。四是發(fā)揮骨干教師的帶頭引領示范作用。三月份,，分管教學的程艷萍校長身先士卒帶頭上示范課《楊氏之子》,，為老師們開展小組合作學習指明了方向。四月份,，以縣課內比教學課活動為契機,，組織全體教師參與小組合作學習探究。在語,、數,、外、思品,、科學,、信息六門學科比武活動中，獲得了四個一等獎,、一個二等獎和一個三等獎的喜人成績,，學校獲得團體總分一等獎。曾曉紅老師代表遠安縣參加了宜昌市小學語文課內比教學競賽,，獲得了二等獎,。五是以課內比教學活動為載體，人人上好一節(jié)研究課,，每位教師參與聽課評課,。六是將小組合作學習延伸到課外，延伸到班級管理,，由兵教兵延伸到生管生,，有效地激發(fā)了學生的團隊意識，促進了良好班風的形成,。通過積極探索和實踐,，我校小組合作學習模式日益完善，小組成員分工日益明確,，考評辦法詳實具體可行,，全體師生小組合作意識越來越強,。

4、堅持狠抓質量不放松,。一是重視培優(yōu)輔差,，明確對象，落實內容,，輔導到位,。為加大培優(yōu)力度，學校于四月舉行了各年級學科競賽活動：一二年級看圖寫話競賽,、三至六年級作文競賽,、一至六年級數學競賽，三至六年級英語學科競賽,，評比優(yōu)秀學生,，五月開展了優(yōu)秀學生作業(yè)展評，有效促進教學質量的提升,。二是堅持質量檢測,。定期進行質量調研測試。進行質量分析,，總結成績,、查找問題、落實整改措施,，以達到以考促教,、以考促學、以考促評,、以考促練的目的,，有力推動了教學質量的提高。三是加強畢業(yè)班的教學管理力度,，加強學生基礎知識的掌握,、加強畢業(yè)班的思想教育，召開了畢業(yè)班學生座談會,、家長會等。

5,、抓課題研究,，提高教科研水平。本學期學校立項的省級德育課題《學校文化建設的內容和途徑》,、縣級語文課題《經典傳承文明,，誦讀滋潤人生》和縣級數學課題《小學數學小組合作學習》，在課題組長的帶領下認真開展研究,，建立了詳實的檔案資料,。語文課題組在程校長的指導下,，做到了計劃周詳，安排有序,，工作扎實,，將經典誦讀滲透到學生學習生活的每一天。在學校組織的“經典誦讀”競賽活動中,，各班誦讀內容豐富,，形式多樣，充分展現了課題研究的成效,。其他各組有序扎實的展開研究,，取得了階段性成果。在研究的同時,，我們組織學生積極參與各級各項競賽活動,，如“我讀書、我快樂”讀書征文活動,、我是小小中國通——看圖猜成語活動,、青少年愛國主義讀書教育網絡知識競賽、“我們共同的家園”書信比賽,、市優(yōu)秀童謠征集活動,、市第五屆青少年藝術節(jié)、縣中小學生電腦制作比賽等,，學生在活動中綜合素養(yǎng)得到提升,。教師在輔導的過程中教研能力也得到了不斷提高。

6,、體藝工作接續(xù)創(chuàng)新,。為確保藝體課的效果，進一步規(guī)范了專職教師考核細則,，對專職教師教學工作流程進行監(jiān)督定等,。深入開展陽光體育運動，繼續(xù)大力開展花樣跳繩活動,，學生每天有一小時的體育活動,，四月學校進行了全體師生跑操錄像，五月進行了花樣跳繩錄像,。五月召開了田徑運動會,，團體前六名依次為五二班、三二班,、一二班,、六二班、二一班,、四二班,。深入開展體藝“2+1”活動,，組織體、音,、美,、信息、科學興趣小組,，每周定時開展活動,，在各級各類競賽中，這些學科都取得了很好的成績,。

四,、后勤服務安全規(guī)范

1、食堂工作是我校后勤的重中之重,，關系到師生生命安全問題,，我們一方面加強貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和有關的管理規(guī)定，嚴把好食品原材料進貨渠道,，嚴格進行食堂管理,，以保證師生飲食的衛(wèi)生安全。另一方面組織食堂從業(yè)人員學習食品衛(wèi)生等相關的法律法規(guī),，不斷提高食堂從業(yè)人員的素質,，努力促使食堂工作規(guī)范化。第三加強平時的衛(wèi)生檢查,。抓好食品衛(wèi)生及食堂轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生,，確保健康干凈、整潔的衛(wèi)生環(huán)境,，經常督促檢查食堂工作情況及食堂所有機器設備的安全設施,，維護及保養(yǎng)，保障財產,，物資的安全與完整,。本學期學校后勤食堂工作得到縣衛(wèi)生部門的高度評價。

2,、重視加強學生飲食衛(wèi)生安全教育,，做好食品衛(wèi)生監(jiān)管工作。本學期重點認真搞好學生奶安全飲用工作,。利用家長會宣傳我校飲食安全的具體做法,，定期進行食品安全專項檢查，發(fā)現問題及時整改,，做到了全學期無安全事故發(fā)生。

3,、加強宿舍管理,。繼續(xù)堅持文明寢室和文明餐桌月評比活動,，將住宿生的進餐紀律、就寢紀律,、日?；顒蛹{入到班級管理，與文明班評比掛鉤,。保育員老師大膽管理,，對住宿生嚴中有愛，衛(wèi)生,、安全管理標準要求逐步提高,，在上級多次檢查中都高度評價。

4,、認真搞好校園綠化美化維修建設工作,。本學期，由教育局項目管理股牽頭對我校綠化進行了部分改造,，定期澆水,、施肥、修剪,、移栽,，給師生提供一個舒適、愉悅的學習和生活環(huán)境,。

5,、加強校產管理、提高使用效率,。在財產管理上,，按規(guī)定的管理制度執(zhí)行，切實做好教學的物資供應,，為教學提供良好的設施,，確保財產的安全，充分發(fā)揮設備的作用,，更好地為教學服務,。

五、取得的成績

(一)在全體教職員工的努力下,，本學期學校各項工作取得了一定成果：

1,、學校被評為評為“宜昌市法制宣傳教育基地”。

2,、學校被評為“宜昌市平安校園”,。

3、學校被評為“鳴鳳鎮(zhèn)安全生產先進單位”。

4,、學校被評為遠安縣“巾幗英雄崗”,。

(二)教學教研成果：

1、學校獲得縣“課內比教學團體一等獎”,。

2,、四優(yōu)：在各級各類優(yōu)秀案例、論文,、教學設計等競賽或評選活動,，30多人次獲得國家、省,、市級獎勵,。其中--老師的科學論文獲國家級一、二等獎,，--的案例,、論文均獲省級二等獎，--老師的思品論文,、--老師的多媒體教學獲市級三等獎,，--在縣“班班通”設備office20__應用技能培訓中評為優(yōu)秀學員，--等7位教師的課件等分獲縣級一,、二,、三等獎。在縣課內比教學競賽中,，--分別獲得語,、數、思品,、信息學科一等獎,、--老師獲得二等獎，--老師獲得三等獎,，--老師代表遠安縣參加宜昌市小學語文課內比教學競賽獲二等獎,。

3、輔導學生：高語組教師輔導學生參加各類作文競賽,，76人次獲得省,、市、縣級一,、二,、三等獎，程艷萍,、彭業(yè)軍老師獲得省作文競賽優(yōu)秀輔導教師稱號,，宋繼志老師被評為縣電腦制作優(yōu)秀輔導教師,，王麗玲老師輔導學生參加市器樂合奏競賽獲三等獎，李發(fā)軍老師輔導學生參加市美術書畫競賽獲得一個二等獎和一個三等獎,。

六,、努力方向：

回顧一學期來的工作，每一項成績的取得都離不開全體成員的共同努力,，我們在看到成績的同時，更需要冷靜地進行反思,，我們認為：

1,、進一步整合、優(yōu)化,、凈化教師隊伍,，增強教師的危機感、榮譽感,、責任感,。

2、努力創(chuàng)新工作方法,，不斷提高管理水平,，各項考核獎勵制度等需要不斷的調整和修改完善，真正起到激發(fā)全體教師工作積極性作用,，使學校盡快涌現出一批學者型專家型的名師,。

3、不斷加強學生思想,、行為習慣養(yǎng)成上的教育督促;

4,、在提高學校教育教學質量研究上要進一步創(chuàng)新思路與方法，加大教學改革力度,，努力使教育教學質量走在全縣同類學校前列,。

回首過去，成績有所提高,，面對未來,，壓力倍感巨大。但是,，在上級各部門的正確領導下,，在全體教師的共同努力下，我們一定能夠樹立信心,，進一步理清工作思路,，突出工作重點，強化內部管理,，加快建設與發(fā)展,，努力提高辦學水平,，為--小學更快更好的發(fā)展譜寫教育新篇章!