合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧。
業(yè)務(wù)員聘用合同 業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議篇一
乙方： 身份證號： 聯(lián)系電話：
甲方根據(jù)工作需要,，聘請乙方從事店面銷售工作,，甲、乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照合法、自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。
第一條 合同期限
1.合同有效期：
本合同有效期限為 年,，自20 年 月 日至20 年 月 日止，合同期滿聘任關(guān)系自然終止,，其中前 個月為試用期,。
2.合同期滿，乙方認為不再續(xù)簽聘任合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知甲方,。
3.合同期滿，如甲方繼續(xù)聘任乙方,，或乙方仍想競聘甲方工作,，經(jīng)甲方同意，可在合同期滿前一個月辦理續(xù)簽手續(xù),。
第二條 工作時間：
1.根據(jù)崗位及業(yè)務(wù)性質(zhì)的需要,，甲、乙雙方同意按 不定時工作制 為乙方的工作時間,。
第三條 乙方的待遇
1.乙方工資分為試用期工資和轉(zhuǎn)正后工資兩種,。工資由基本工資和提成獎金等構(gòu)成。
2.試用期為/月,，獎金按業(yè)務(wù)額提成;轉(zhuǎn)正后的基本工資為 元/月,，獎金按業(yè)務(wù)額 %提成，按公司規(guī)定發(fā)放,。
3.試用期定額任務(wù)為月銷售額元,，轉(zhuǎn)正后定額任務(wù)為月銷售額(打折的業(yè)務(wù)額除外)，以業(yè)務(wù)總額按提成點數(shù)計算提成獎金,，未達到定額任務(wù)的無提成,。
4.其它獎金提成比例：
1)月銷售額超過萬元(不含萬元)以上的,，超出%提成;
5.以上所指銷售業(yè)務(wù)額皆以當月回收貨款為準。
6.其它方面,，若業(yè)務(wù)員考核為優(yōu)秀或不合格的,，則按公司的業(yè)務(wù)員考核管理制度和業(yè)務(wù)員管理制度相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。
7.甲方每月日前發(fā)放上月工資及80%提成獎金,，剩余20%作為風險金,，在六個月后發(fā)放。
8.對于合同期滿,、崗位調(diào)動,、或其它正常情況下離崗、離職的員工,，可按規(guī)定發(fā)放未發(fā)完的風險金,。
9.對于因違法違紀、工作重大失誤,、自動離職,、違反公司規(guī)章制度等被辭退,、除名的員工,，其未發(fā)放的提成獎金,、風險金等一律全部取消。
第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)：
1.為乙方提供與甲方同職員工同等的基本工作待遇,。
2.負責對乙方進行產(chǎn)品工藝、業(yè)務(wù)技術(shù),、職業(yè)道德及各種規(guī)章制度的培訓(xùn),。
2.根據(jù)乙方業(yè)務(wù)開拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)產(chǎn)品證件或必要的資源,。
3.每周對乙方的日常工作,、相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進程進行督導(dǎo)，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標,。
4.自覺履行雙方協(xié)商約定的義務(wù);
第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)：
1.遵守國家的法律,、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益;
2.遵守甲方的規(guī)章制度,，并服從甲方的工作安排;
3.認真履行崗位職責,，努力開展業(yè)務(wù)，開拓市場,，完成甲方安排的任務(wù)目標;
4.做好工作日記,，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好業(yè)務(wù)計劃和安排,。按規(guī)定及時向公司提交真實準確的客戶資料,、市場信息以及各項業(yè)務(wù)活動信息,、數(shù)據(jù)等。
6.積極維護甲方企業(yè),、品牌形象及商標權(quán),，不得做出有損公司形象或利益的行為。
7.遵守雙方約定的保密協(xié)議,，嚴格保密甲方所有商業(yè)資料,，不得向任何第三方泄露非甲方已公開的商業(yè)資料，嚴格執(zhí)行各項相關(guān)條款,，違約者每次將賠償人民幣十萬元違約金,。
8.簽署本合同后，在本合同合約期限內(nèi),，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè),、商業(yè)機構(gòu)或者組織、個人進行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作,，不得有炒單,、轉(zhuǎn)客給其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲方有權(quán)隨時終止其合同并有權(quán)要求乙方賠償每單/每客人民幣五萬元,。
9.終止合同后，乙方不得以甲方的任何名譽開展任何活動,，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責任,，乙方每次將賠償人民幣五萬元違約金。
10.乙方在合同期間發(fā)生的一切債務(wù)及糾紛均與甲方無關(guān),。
11.乙方在合同期內(nèi)以甲方名義從事非公司允許的活動和違法犯罪行為均為個人行為,，與甲方無關(guān)。
11.乙方需對自己的人身安全負責,。對于非工作造成的身體疾病或其它非工作原因直接造成的傷害完全由乙方自行負責,。
12.自覺履行協(xié)商約定的義務(wù)。
第五條 聘任合同的變更,、終止和解除
1.本合同簽訂后,，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更
時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。
2.聘任合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘任合同即自行終止,。
3.經(jīng)聘任合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘任合同可以解除。
4.協(xié)議雙方,，當任何一方進入最終清算期,，無需任何通知，本協(xié)議自動終止,。
5.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘任合同：
1)經(jīng)驗證乙方提供了虛假的人事資料。
2)在試用期內(nèi),，被證明明顯不符合應(yīng)聘崗位要求,。
3)嚴重違反工作紀律或甲方各項規(guī)章管理制度。
4)乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款,，并在收到甲方書面通知后,，7天內(nèi)未能糾正過失。
5)乙方的不當行為損害了甲方有關(guān)聲譽,，或在業(yè)務(wù)過程中,，直接或間接損害了甲方的利益。
6)乙方連續(xù)二個月無任何業(yè)績或達不到公司基本要求的,，甲方有權(quán)終止合同,。
7)聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘任合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘任合同達成協(xié)議的,。
8)附合國家,、地方法律法規(guī)中可解除合同條款的,。
第六條 其它事項
1.合同雙方因?qū)嵤┢溉魏贤l(fā)生人事爭議，雙方盡可協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，可由甲方所在地人民法院仲裁。
2.本合同一旦解除,，甲方與乙方不存在任何隸屬關(guān)系,。
3.本合同一式二份，甲,、乙雙方各一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力,。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
年 月 日 年 月 日
業(yè)務(wù)員聘用合同 業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議篇二
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：__________(性別____,，民族____，出生年月____________,，文化程度____________,，身份證號碼
____________________聯(lián)系電話____________________),。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲乙雙方本著平等,、自愿、協(xié)商一致的原則,，簽
訂本勞動合同：
一,、工作任務(wù)
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要，聘用乙方在 崗位從事 工作,，擔任 職務(wù),。
二,、合同期限
合同期限為____年____個月,，自________年____月____日起至________年 __月__日止。其中前____個月為試用期(見
三,、工作時間
經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制,。
四、工資待遇
(一)工資收入構(gòu)成：
乙方的工資收入由 底薪+提成 兩部分構(gòu)成,。
底薪： 元/月;
提成：按簽約工程總造價 %計提,。
(二)工資發(fā)放方式：
110日發(fā)放;
2、試用期滿后,，經(jīng)考評合格者錄用為本單位正式業(yè)務(wù)經(jīng)理,，本公司負責該人員五險一金。
3,、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準,。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
五,、業(yè)務(wù)考評
1,、試用期考核：試用期期限3個月，試用期內(nèi)簽約百萬以上(涵百萬)工程總造價
2,、充分完成上級領(lǐng)導(dǎo)交與的任務(wù);
3,、試用期內(nèi)甲乙雙方均有權(quán)選擇解除本合同;
4、考核業(yè)績未達標的業(yè)務(wù)經(jīng)理,，公司有權(quán)與其解除聘用合同;
5,、考核業(yè)績未達標的業(yè)務(wù)經(jīng)理，有權(quán)選擇離開本公司或者轉(zhuǎn)為本公司兼職人員(兼職只有提成),。
六,、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應(yīng)責任;雙方
2,、甲乙雙方任何一方違反合同條款,，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц?/p>
七,、合同爭議處理
發(fā)生勞動爭議后,，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會
八,、雙方需要約定的其他事項：
九、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
十,、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù),。本合同一式3份,，雙方各1份，員工本人檔案存入1份,。
十一,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
十二,、下列材料為本合同的附件,，與本合同具有同等效力：
甲 方(蓋章)：
法定代表(委托代理人)： 乙 方(簽名)：
年 月 日 年 月 日
合同鑒證人(簽章)：
合同鑒證機構(gòu)(蓋章)： 年 月 日
業(yè)務(wù)員聘用合同 業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議篇三
甲方：乙方： 現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款：
一,、合同期限
1,、合同履行期限為 年。自 年 月 日起,，至 年 月 日止,，其中試用期為 個月(自 年 月 日至 年 月 日止)。
二,、工作崗位
1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員,，按甲方公司指定負責具體的銷售業(yè)務(wù),。
2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,，可調(diào)動乙方的工作部門和工作崗位,。
3、雙方有關(guān)崗位聘用,、解聘等事項按有關(guān)規(guī)定辦理,。
三,、雙方責任和義務(wù)
1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護,、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件,，加強對職工的安全,、衛(wèi)生和勞動保護。
2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進修條件，并進行業(yè)務(wù)學習,、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等,。
3、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核,。
4,、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和精神風貌,，維護企業(yè)聲譽,，愛護集體財產(chǎn)。
5,、乙方對于業(yè)務(wù)招待所需費用,，應(yīng)事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經(jīng)理批準,。報銷時,，原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單,，經(jīng)財務(wù)部門核準后給予報銷,。當月發(fā)生的業(yè)務(wù)費用當月必須結(jié)清。
6,、乙方不得以任何形式私自回扣,、截留、挪用,、侵占公司的業(yè)務(wù)款,，否則將依法追究其法律責任。
7、乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中,，不得私自壓價或抬高價格,，不得同其他客戶、第三方串通,、隱瞞,、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，即予開除,。
四、勞動報酬
甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,，按照崗位的勞動技能高低,、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況,，確定乙方的勞動報酬,，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇,。
1,、 業(yè)務(wù)員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務(wù)提成。
2,、底薪計算方法：業(yè)務(wù)員工齡一年以內(nèi)底薪為 元;工齡二年底薪為 元;工齡三年底薪為 元;三年升為業(yè)務(wù)經(jīng)理,。
3、崗位津貼計算方法：業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位津貼為 元;
4,、業(yè)務(wù)提成計算方法：
5,、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為 元。完成定額可得底薪,。超出定額部分的業(yè)務(wù)額,，業(yè)務(wù)員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的,，按完成定額的比例發(fā)放工資,。(業(yè)務(wù)額以簽約為準)
6、當月業(yè)務(wù)總額達到 萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務(wù)總額累計達到 萬元以上,，則次月可享受業(yè)務(wù)主管待遇;當月業(yè)務(wù)總額達到 萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務(wù)總額累計達到 萬元以上,，且業(yè)務(wù)總額為業(yè)務(wù)部第一者。則次月可享受業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇;業(yè)務(wù)主管和業(yè)務(wù)經(jīng)理每三個月考核一次,，考核不合格者取消業(yè)務(wù)主管或業(yè)務(wù)經(jīng)理資格,。(業(yè)務(wù)額以簽約為準)
7、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的,，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
五、勞動紀律
甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境,，乙方應(yīng)在甲方的安排下負責具體工作,，勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律,，如違反則甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置,，直至解除本合同。
六,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
1,、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
4、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的,。
5、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。
6,、本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。
七、雙方需要約定的有關(guān)條款
1,、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任,。
2,、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費,。
八、 勞動爭議處理及其他
1,、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
2、本合同未盡事宜,，以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行,。
3、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。
甲方：北京 乙方：(簽字)
法定代表人：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
業(yè)務(wù)員聘用合同 業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議篇四
由于聘用合同訂立的目的在于技術(shù)和管理服務(wù)的提供過程,，而不是勞動成果的實現(xiàn),因此從經(jīng)濟角度看,，有的勞動直接創(chuàng)造價值，有的勞動實現(xiàn)價值;有的勞動創(chuàng)造價值可以衡量,，有的勞動創(chuàng)造的價值難以直接衡量,。以下是小編為大家精心準備的：3篇業(yè)務(wù)員聘用合同模板。歡迎閱讀與參考!業(yè)務(wù)員聘用合同模板一業(yè)務(wù)員申請編號：_________甲方：________有限公司電話：乙方：身份證號碼：甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員,，就聘用事宜,，雙方達成如下協(xié)議：
1、 雙方本著真誠合作,，共謀發(fā)展的原則,，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議,。
2、 乙方須為具備法定年齡,，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,，如境外人員必須持有合法有效的身份證件,。
3,、 乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表,，并辦理甲方相關(guān)手續(xù),，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會員卡一張,，并獲得銷售獎勵編碼,。
4、 乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度,，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
5,、 甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵,，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金,，甲方不承擔乙方其它任何費用,。
6、 如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站,，甲方均給予乙方一次性獎勵,，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責,。
7,、 為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料,、公司系列化產(chǎn)品的詳細說明書,，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。
8,、 乙方可享用甲方提供的各種促銷方案,、促銷品、招商政策及各項獎勵政策,，并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn),，營銷心態(tài)、技巧,、理念等課程培訓(xùn),。
9,、 乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r準確的提供給甲方,。
10,、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定,，不能作違法亂紀的行為,，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價,、抬價,、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格,。1
1,、如乙方個人資料有任何更改，應(yīng)及時通知甲方,，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔,，與甲方無關(guān)。1
2,、如因不可抗拒力,、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救,，但不承擔任何責任,。1
3、以上條款如有未盡事宜,，雙方可協(xié)商而定,。1
4、本協(xié)議有效期為________年,，期滿后可續(xù)簽,。1
5、本協(xié)議一式叁份,，甲方,、乙方及當?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效,，并具有同等法律效力,。甲方：________有限公司乙方簽字：公司簽章代表人簽字：日期：日期：業(yè)務(wù)員聘用合同模板二甲方(公司主管簽字)：乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字)：本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員,。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益,，特制定協(xié)議如下：
一,、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時間,、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論),，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。
二,、乙方對外的業(yè)務(wù)往來由個人決定,，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉,。
三,、甲方負責提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務(wù)往來(如該價位有變更,，甲方應(yīng)及時通知乙方)。
四,、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中,，甲方按(銷售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結(jié)算時支付給乙方,。
五,、乙方在業(yè)務(wù)往來中，從甲方供貨的款項,，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來,，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供,。
六,、乙方(兼職業(yè)務(wù)員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務(wù)的，要辦理商品出庫手續(xù),，并支付同商品價格等額的押金,。如辦理入庫退款手續(xù)，時限不得超過7天,。
七,、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意,，否則視為無效,。
八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況,，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考,。
九、簽訂本協(xié)議的同時,，乙方應(yīng)在公司財務(wù)部交付500元押金,。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方,。以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。本協(xié)議一式三份,，甲,、乙雙方各一份，公司存檔一份,。有限公司年____月____日業(yè)務(wù)員聘用合同模板三甲方(用人單位)名稱：________________ ___乙方(受聘人員)姓名：________________ _性別：_______ 出生________年____月____日：___________民族：_____ __居民身份證號碼：____________ 家庭住址：_____ __ __ _ 編碼：_____________ 電話：____________ _______根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：
一,、聘用合同期限。按下列第________款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年____月____日至________年____月____日止,。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。公司聘用合同范本
(二)本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從________之日起至_________之日止(起止時間必須明確具體),。
二、工作性質(zhì)和考核指標乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)?？己酥笜嗣吭?每季度,、每月任務(wù))
三、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月___元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。
1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán),。
2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在病,、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。
4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，
(1)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(2)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(3)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間,，因違法,、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任,。
1.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險,、福利待遇,。
2.必須按時、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核,。
3.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
4.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理,。
5.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方,，并承擔相應(yīng)法律責任,。
七、違約責任
1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔違約責任,，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間,，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才,，當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務(wù)________年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%,。
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,，由甲方一次性付給乙方,。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任,。
九,、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的,。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》,。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料,、通信設(shè)備,、勞動工具、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償,。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;自乙方提出書面通知之日起的第三十____日,，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。
十、本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。甲方(蓋章)：__________ 代表：_________________ 代表：______________ ________年____月____日 ________年____月____日
返
業(yè)務(wù)員聘用合同 業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議篇五
甲方：**有限公司
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照撲自愿、平等,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。
第一條合同期限
1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止,。
2,、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向,，安排乙方擔任,，崗位(工種)工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護
1,、工作時間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定,、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間,。
2,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品
3,、甲方根據(jù)需要,，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條工作報酬
1,、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,、乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方元人民幣每月。
2,、甲方根據(jù)國家,、市府和單位有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方工資,。
3,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
第五條工作紀律,、獎勵和懲處
1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2,、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理和教育。
3,、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵,、物質(zhì)鼓勵或晉級工資,。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當經(jīng)濟處罰。
第六條聘用合同的變更,、終止和解除
1,、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更,。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,，雙方未達成一致協(xié)議的，原合同有效,。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同自行終止,，在合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同,。
3,、經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。
4,、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),，甲方公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職、營私舞弊,，對甲方造成重大損失的;
(5)被依法追究刑事責任的;
(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的,。
5,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,，甲、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提前30天以書面形式通知對方,。
第七條培訓(xùn)及外派學習
經(jīng)甲,、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓(xùn)和派出學習的乙方,，須為甲方服務(wù)1~3年,，雙方可就培訓(xùn)及外派學習另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時,，服務(wù)期限未滿的,，應(yīng)按照協(xié)議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn)、外派學習的費用
第八條商業(yè)秘密
1,、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時,，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位,，工資標準隨崗位變動而調(diào)整,。
2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后,，同意在3個月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,，也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執(zhí)行,，甲方將追究其法律和經(jīng)濟賠償責任,。
3、乙方在合同期內(nèi)及離職3個月內(nèi),，不能向任何人泄露甲方的商業(yè),、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反,，乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。
第九條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟補償
1、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應(yīng)按不滿合同的期限,，支付給甲方違約金人民幣元,。
2、聘用合同履行期間,，甲方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的,，應(yīng)按不滿合同的期限,，支付給乙方違約金人民幣元。
3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議,，甲方要求解除聘用合同的,，甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)一個月工資的經(jīng)濟補償給乙方。
4,、乙方因用人單位救災(zāi)未按聘用合同的約定支付工作報酬“而通知甲方解除聘用合同的”
甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作報酬,。
第十條：離職手續(xù)
乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù),，包括工作中的未竟事項,、文件、資料,、各種辦公物品等,，須全部清點移交甲方指定人員。
第十一條其它事項
1,、甲,、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭議時，按法律規(guī)定,，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟,。
2,、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定,。
3,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效,。
甲方姓名：
乙方姓名：
簽約日期：
業(yè)務(wù)員聘用合同 業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議篇六
甲方(用人單位)名稱：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________
性別：___________________________________ 出生年月日：_____________
民族：___________________________________ 文化程度：_______________
居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：
一,、聘用合同期限。按下列第________款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年________月________日止,。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止,。
(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止,。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體),。
二,、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù),。
考核指標每月(每季度、每年)為 ________________________________________
三,、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和
四,、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。
五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 甲方的權(quán)利
1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán),。
2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在?⑹隆⒀映げ?俸鴕攪破詡巴巡捌詡潯救嘶蛭思扒子汛郵賂髦稚窕疃?模?br (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間,，因違法,、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任,。
(二) 甲方的義務(wù)
1.遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。
2.負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 乙方的權(quán)利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。
2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險,、福利待遇,。
3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務(wù)
1.必須按時,、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核,。
2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理,。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應(yīng)法律責任,。
七、勞動保險和福利待遇
甲,、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳,。
八,、違約責任
1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時,，違約方應(yīng)承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間,，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才,，當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金,，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%,。
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動合同時,，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔違約責任,。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的,。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料,、通信設(shè)備,、勞動工具、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償,。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移,。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。
十、本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。
甲方(蓋章)：________________
代表：________________________
________年________月________日
乙方(簽名)：________________
________年________月________日
業(yè)務(wù)員聘用合同 業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議篇七
甲方(用人單位)名稱：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________
性別：___________________________________ 出生年月日：_____________
民族：___________________________________ 文化程度：_______________
居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限,。按下列第________款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止,。
(二)本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止,。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。
二,、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。
考核指標每月(每季度,、每年)為 ________________________________________
三,、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和?⑹械撓泄厴踩?⒗投?;ぁ⑽郎?】倒娑ㄎ?曳教峁┍匾?墓ぷ魈跫u弦曳皆詘踩?⒔】檔幕肪持泄ぷ鰲?/p
四,、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 甲方的權(quán)利
1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在?⑹?、延长?俸鴕攪破詡巴巡捌詡潯救嘶蛭思扒子汛郵賂髦稚窕疃?模?br (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續(xù)________個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。
4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,。
5.乙方受聘期間，因違法,、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任,。
(二) 甲方的義務(wù)
1.遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。
2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。
3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 乙方的權(quán)利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。
2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險、福利待遇,。
3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務(wù)
1.必須按時,、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核,。
2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理,。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔相應(yīng)法律責任,。
七、勞動保險和福利待遇
甲,、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳,。
八,、違約責任
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時,，違約方應(yīng)承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償,。
2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才,，當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%,。
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,，由甲方一次性付給乙方,。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任,。
九,、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的,。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》,。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料,、通信設(shè)備,、勞動工具、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償,。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理戶口,、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負,。
但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十,、本合同未盡事宜,，按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。
甲方(蓋章)：________________
代表：________________________
________年________月________日
乙方(簽名)：________________
________年________月________日
業(yè)務(wù)員聘用合同 業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議篇八
業(yè)務(wù)員申請編號：_________
甲方：________有限公司
電話：
乙方：
身份證號碼：
甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員,，就聘用事宜,，雙方達成如下協(xié)議：
1、 雙方本著真誠合作,，共謀發(fā)展的原則,，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2,、 乙方須為具備法定年齡,，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件,。
3,、 乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表,，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員,，取得會員卡一張,，并獲得銷售獎勵編碼。
4,、 乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度,。
5,、 甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》,，并按其規(guī)定發(fā)放獎金,，甲方不承擔乙方其它任何費用。
6,、 如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站,，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵,，個人所得稅由乙方自行負責,。
7,、 為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料,、公司系列化產(chǎn)品的詳細說明書,，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。
8,、 乙方可享用甲方提供的各種促銷方案,、促銷品、招商政策及各項獎勵政策,，并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn),，營銷心態(tài)、技巧,、理念等課程培訓(xùn),。
9、 乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準確的提供給甲方,。
10、甲,、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定,，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策,，嚴禁惡意降價,、抬價、擾亂市場,，否則甲方將取消乙方資格,。
11、如乙方個人資料有任何更改,，應(yīng)及時通知甲方,，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關(guān),。
12,、如因不可抗拒力、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運作時,，甲方當盡力補救,，但不承擔任何責任。
13,、以上條款如有未盡事宜,，雙方可協(xié)商而定。
14,、本協(xié)議有效期為一年,，期滿后可續(xù)簽,。
15、本協(xié)議一式叁份,，甲方,、乙方及當?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效,，并具有同等法律效力,。
甲方：________有限公司乙方簽字：
公司簽章/代表人簽字：
日期：日期：
業(yè)務(wù)員聘用合同 業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議篇九
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：__________(性別____，民族____,，出生年月____________,，文化程度____________，身份證號碼
____________________聯(lián)系電話____________________),。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：
一,、工作任務(wù)
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要,，聘用乙方在 崗位從事 工作，擔任 職務(wù),。
二,、合同期限
合同期限為________年____個月，自________年____月____日起至________年 ____月____日止,。其中前____個月為試用期(見習期),。
三、工作時間
經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制,。
四、工資待遇
(一)工資收入構(gòu)成：
乙方的工資收入由 底薪提成 兩部分構(gòu)成,。
底薪： 元月;
提成：按簽約工程總造價 %計提,。
(二)工資發(fā)放方式：
____日發(fā)放;
2、試用期滿后,，經(jīng)考評合格者錄用為本單位正式業(yè)務(wù)經(jīng)理,，本公司負責該人員五險一金。
3,、雙方約定的工資標準不得低于示____區(qū)最低工資標準,。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
五,、業(yè)務(wù)考評
1,、試用期考核：試用期期限3個月,，試用期內(nèi)簽約百萬以上(涵百萬)工程總造價
2、充分完成上級領(lǐng)導(dǎo)交與的任務(wù);
3,、試用期內(nèi)甲乙雙方均有權(quán)選擇解除本合同;
4,、考核業(yè)績未達標的業(yè)務(wù)經(jīng)理，公司有權(quán)與其解除聘用合同;
5,、考核業(yè)績未達標的業(yè)務(wù)經(jīng)理,，有權(quán)選擇離開本公司或者轉(zhuǎn)為本公司兼職人員(兼職只有提成)。
六,、違約責任
1,、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應(yīng)責任;雙方均有過錯的,，根據(jù)實際情況,，由雙方各自承擔應(yīng)負的責任。
2,、甲乙雙方任何一方違反合同條款,，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的,，不承擔相應(yīng)責任。
七,、合同爭議處理
發(fā)生勞動爭議后,，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解,，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以自收到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
八,、雙方需要約定的其他事項：
九,、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
十,、本合同簽訂后,，甲方應(yīng)在____月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份,，雙方各1份,，員工本人檔案存入1份。
十
一,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。
十
二,、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
業(yè)務(wù)員崗位職責說明 ;
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
業(yè)務(wù)員聘用合同 業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議篇十
甲方(招聘方)：
乙方(兼職者)：
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本協(xié)議，本協(xié)議只實用于黔西南地區(qū)范圍內(nèi),。
第一條 兼職者申請條件：
1,、年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務(wù)員,、現(xiàn)役軍人或法律.法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何邪教和非法組織成員,。
2、兼職者須同意兼職網(wǎng)協(xié)議要求,。
3,、服從管理，能達到兼職企業(yè)所要求的能力,，并能按相關(guān)要求完成任務(wù),，不得無故違反企業(yè)相關(guān)法規(guī)制度及相關(guān)工作要求，否則責任自負,。
4,、協(xié)議截止后，兼職者為企業(yè)作優(yōu)秀,、誠信的評分,，優(yōu)秀企業(yè)可在黔西南兼職網(wǎng)升級為vip，并得到推薦,。
第二條 招聘方發(fā)布信息條件
企業(yè)發(fā)布兼職消息須注明招聘公司,、招聘工作性質(zhì)、招聘職位,、招聘人數(shù),、工作地點與時段、工作崗位要求,、工作報酬,、公司地址(電話,、e-mail,、主頁等細節(jié)內(nèi)容)、此條招聘信息有效期等,。在兼職中,，如企業(yè)需要增加其他工作要求,，可與兼職者溝通，兼職者可選擇承擔其他工作,，企業(yè)須相應(yīng)增加報酬,，兼職者也可選擇放棄，企業(yè)不得以此作為兼職者不合格的評定標準或自行取消本協(xié)議,。
第三條 協(xié)議期限
1,、協(xié)議有效期：自200 年 月 日至200 年 月 日止。
2,、聘用期滿前,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用協(xié)議,。
第四條 工作要求
1,、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職工作人員或臨時工作人員。
2,、截止本協(xié)議結(jié)束后,，甲方可根據(jù)乙方在兼職期間的業(yè)務(wù)完成率、工作能力和現(xiàn)場表現(xiàn)等,，給乙方的兼職服務(wù)評分,，評分結(jié)果公示在黔西南兼職網(wǎng)論壇上，優(yōu)秀的兼職者在下次應(yīng)聘中優(yōu)先推薦,。
第五條 工作紀律
1,、嚴格遵守國家的法律、法令,、依法經(jīng)營,，依法納稅。
2,、尊重社會公德,，遵循自愿、公平,、誠實,、信用的原則開展業(yè)務(wù)活動。
第六條 工作報酬
1,、甲方按有關(guān)規(guī)定,、制度及本協(xié)議，根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)實績,、貢獻大小給予發(fā)放工資及獎勵
2,、甲方薪水結(jié)算為四種標準：月薪、周薪、時薪,、包干項目報酬等,，企業(yè)須按照要求準時向兼職者發(fā)放薪酬，建議月薪為每月底30(或31日)發(fā)放薪籌,周薪為每周五發(fā)放,，時薪為每天5：30之間發(fā)放,，包干項目報酬具體時間由甲、乙雙方商定,。
第七條 其它事項
1,、此協(xié)議僅供參考，黔西南兼職網(wǎng)對于黔西南州范圍外(境內(nèi)外)的任何網(wǎng)絡(luò)兼職形式,，與兼職者之間所造成的任何糾紛,，概不負責。請兼職雙方在簽訂協(xié)議前作好風險評估,。
2,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭議的，按法律規(guī)定,，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。
3,、本協(xié)議一式貳份,，甲方一份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。
4,、本協(xié)議條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準,。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
年 月 日
業(yè)務(wù)員聘用合同 業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議篇十一
甲方(用人單位)：法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名:
甲方因業(yè)務(wù)擴展需要，招(雇)乙方為本公司職工,。
根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》,、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,，經(jīng)平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動合同
第一條合同期限本合同期從__年月日起至__年月日止，1年,。
其中試用期從__年月日起至年月日止,，共個月,。
第二條工作任務(wù)甲方安排乙方從事工作。
乙方同意按甲方工作需要,，在崗位，承擔任務(wù),，擔任工種,。
乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：
第三條工作安全、衛(wèi)生條件
1.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準,，采取勞動保護措施,，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度,，保證安全生工作和職工健康,。
2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。
第四條勞動管理
1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定,，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立,、健全勞動制度及各項規(guī)章。
2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀,、安全工作,、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。
3.乙方應(yīng)嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度,，不得把公司的各種機密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小給予賠償。
工作中應(yīng)服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。
第五條工作時間和勞動報酬
1.甲方應(yīng)實行每日8小時工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長工作時間的,，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定,。
2.甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資(特技殊情況除外);每月10號為發(fā)薪日。
3.甲方應(yīng)當根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度,、工作效率,、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。
(具體工資調(diào)整為:(1)文員:每月元;注:若有業(yè)務(wù)引進即加上本月提成,。
(2)設(shè)計師:每月20__元加上本月所設(shè)計的業(yè)務(wù)提成,。
(3)業(yè)務(wù)員:若是新員工每月600元加提成,3個月試用期,試用期間如果有業(yè)績的即在原來的底薪上加200元,并升為正式員工:工資為800元加本月業(yè)務(wù)提成,但每月要保證有一個業(yè)務(wù)來往。
)注:以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人
第六條保險為了員工的人身安全,本公司為各員工所買的保險為:中國人民保險公司的團體人身意外傷害保險,具體如下
(1)此保險的保險對象:凡公司事業(yè)單位的在職人員,，身體健康,，能正常工作或正常勞動的，都可以作為被保險人,，由其所在單位(鵬躍裝飾公司)向保險公司集體辦理投保手續(xù),。
(2)保險期限為一年,，自起保日的零時起到期滿日的二十四時止。
期滿時,，另辦續(xù)保手續(xù),。
(3)保險金額最低為壹仟元，最高為五仟元,。
在此限度內(nèi),，一個單位選定一個保險金額。
保險金額一經(jīng)確定,，中途不得變更,。
(4)保險責任,本保險為定期意外傷害保險。
被保險人在保險單有效期間,，因意外傷害事故以致死亡或殘廢的,，保險公司按下列各款規(guī)定給付全部或部分保險金額。
.因意外傷害事故以致死亡的,，給付保險金額全數(shù),。
.因意外傷害事故以致又目永久完全失明或兩肢永遠完全殘廢：或一目永久完全失明同時一肢永久完全殘廢的，給付保險金額全數(shù),。
.因意外傷害事故以致一目永久完全失明或一肢永久完全殘廢的,，給付保險金額半數(shù)。
.因意外傷害事故造成本條二,、三兩款以外的傷害以致永久完全喪失勞動能力,、身體機能，或永久喪失部分勞動能力,、身體機能的,，按照喪失程度給付全部或部分保險額。
(5)被保險人在保險單有效期間,，不論由于一次或連續(xù)發(fā)生意外傷害事故,，保險公司均按第四條的規(guī)定給付保險金。
但給付的累計總數(shù)不能超過保險金額全數(shù),。
給付金額累計總數(shù)達到保險金額全數(shù)時,，保險效力即行終止。
(6)除外責任由于下列原因所致被保險人的死亡或殘廢,，保險公司不負給付保險金的責任：.被保險人的自殺或犯罪行為;.被保險人或其受益人的故意或詐騙行為;.戰(zhàn)爭或軍事行動;.被保險人因疾病死亡或殘廢,。
(7)在保險單有效期間，投保單位(鵬躍裝飾公司)如因人員變動,，需要加?；蛲吮＃蛞虮槐ｋU人要求變更受益人,，應(yīng)填寫變動通知單一式三份,，送交保險公司據(jù)以簽發(fā)批單,，作為保險單的附件第十一條在保險單有效期間，投保單位如因人員變動,，需要加?；蛲吮＃蛞虮槐ｋU人要求變更受益人,，應(yīng)填寫變動通知單一式三份,，送交保險公司據(jù)以簽發(fā)批單，作為保險單的附件,。
(8)被保險人中途離職，不論已否辦理批改手續(xù),，均自離職之日起喪失保險效力,，保險公司應(yīng)退還已繳的未到保險費。
而且員工離開公司辭職以后無論發(fā)生怎樣的人生意外,都與本公司無關(guān),。
(9)被保險人或受益人在申請給付保險金過程中如有欺詐行為,，保險人除追回已給付的保險金外，有權(quán)向被保險人或受益人追償因調(diào)查核實過程中所造成的經(jīng)濟損失,。
第七條合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂
1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整經(jīng)營項目,，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。
2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
(2)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;
(3)參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》,，乙方屬于應(yīng)予辭退的;
(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。
3.在下列情況下，乙方可以解除合同：
(1)甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設(shè)施,，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;4.合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行。
第八條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。
甲方(用人單位)：
乙方：
時間：
業(yè)務(wù)員聘用合同 業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議篇十二
合同雙方為：-
a、(以下簡稱甲方)-
地址:-
企業(yè)類型：-
企業(yè)負責人：-
b,、雇員(以下簡稱乙方)-
姓名：-
性別：-
年齡：-
身份證號碼：-
戶口所在地：-
現(xiàn)住址：-
聯(lián)系電話：-
二,、合同期限-
本合同有效期限為一年，由年月日至年月日為止,。-
三,、工作崗位及職責-
1.在本合同期限內(nèi)，乙方從事甲方崗位工作,。-
2.若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調(diào)動或改變乙方的工作性質(zhì)或地點,，乙方有權(quán)向管理層提出異議。除此之外,，乙方應(yīng)當服從公司的安排和指示,。-
甲方職責：-
1.對乙方進行企業(yè)法規(guī)、安全守則,，各項規(guī)章制度的教育;-
2.對乙方進行適當?shù)募寄芘嘤?xùn);-
3.在法律的范圍內(nèi),，遵守乙方的合法權(quán)利，保護職工在政策,、法規(guī)范圍的切身利益,。-
乙方職責：-
1.服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;-
2.在工作時間發(fā)揮主觀能動性,，有效的完成公司交付的任務(wù),，并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平;-
3.在甲方授權(quán)下利用公司的資金、設(shè)施,、設(shè)備及技術(shù)資料為公司創(chuàng)利,，乙方不得擅自向外泄露或?qū)⒅脼樽杂谢蛴靡灾\利;-
4.如甲方要求，乙方要隨時向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工作,、服務(wù),、談判過程的成果或所有記錄、筆記,、復(fù)印件和一切有關(guān)資料等;愛護甲方財產(chǎn),，確保財產(chǎn)和人身安全。-
四,、勞動報酬-
1.工資-
乙方的稅前每月底薪為人民幣元,如有提成,，則按公司提成制度執(zhí)行。-
2.社會保險-
甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻,，工齡至少在一年以上者,，將給予提供其人身保險及相應(yīng)的福利。-
五,、工作時間,、固定假期和其它假期-
1.固定假期-
乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日,。甲方有權(quán)因應(yīng)業(yè)務(wù)需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。-
2.年假-
乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假,。-
六,、勞動關(guān)系的解除和終止-
1.當合同期滿，此勞動合同自行終止,，即雇傭關(guān)系解除,，雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù)。-
2.乙方有下列情形之一的,，甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同,，而不需對乙方作任何經(jīng)濟補償：-
a.試用期內(nèi)，不能達到甲方所期望的工作水準;-
b.嚴重違反勞動紀律,、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度;-
c.由于嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;-
d.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后，仍不能勝任工作的;-
e.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事另行安排工作的,。-
3.有下列情形之一的,，甲方可以提前解除勞動合同，但需以書面形式提前30天通知乙方,，或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金,。-
a.甲方由于公司內(nèi)部的變化或運作上的問題，不得不裁員的;-
b.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如業(yè)務(wù)狀況發(fā)生變化等),，致使原勞動合同無法履行的,。-
4.乙方如要解除勞動合同，必須提前30天以書面形式通知甲方,，否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資,。-
5.下列情況之一的：乙方可以隨時提出終止合同，甲方應(yīng)支付賠償金,，賠償金為乙方一個月的工資;-
a.甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動;-
b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動報酬和其他待遇;-
七、違約責任：-
1.甲乙雙方任何一方違反合同時,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金為乙方一個月的工資;-
2.甲方若出資培訓(xùn)乙方(包括送外地學習)，培訓(xùn)后為甲方工作未滿2年的,，乙方應(yīng)退回培訓(xùn)所產(chǎn)生的所有費用;-
3.乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規(guī)定的各項制度,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，按公司有關(guān)規(guī)定制度支付甲方賠償費用,，情節(jié)嚴重者,，將追究其法律責任-
八,、勞動爭議-
甲乙雙方就勞動關(guān)系有關(guān)事項發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商的途徑尋求解決,。協(xié)商不能解決時,，雙方都有權(quán)利向當?shù)卣僭詸C構(gòu)申請仲栽，以尋求有法律效應(yīng)的解決方案,。-
九,、合同修訂-
甲方可隨時要求對合同作出必要修訂，對合同的任何修改均應(yīng)由雙方討論并同意,。-
十,、其它-
1.本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份;-
2.公司規(guī)定的各項制度作為合同的補充條款及甲方的具體規(guī)章制度的實施細則,，乙方應(yīng)在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項制度;-
3.乙方已閱讀并認同本合同中的所有條款,。-
甲方:乙方：-
姓名：簽名：-
業(yè)務(wù)員聘用合同 業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議篇十三
業(yè)務(wù)員申請編號：_________
甲方：________有限公司
電話：
乙方：
身份證號碼：
甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜,，雙方達成如下協(xié)議：
1,、 雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則,，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議,。
2、 乙方須為具備法定年齡,，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3,、 乙方須提供準確的個人資料,，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù),，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員,，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼,。
4,、 乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度,，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度,。
5、 甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵,，詳見《會員市場消費計劃書》,，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。
6,、 如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站,，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵,，個人所得稅由乙方自行負責,。
7、 為便于乙方拓展市場,，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料,、公司系列化產(chǎn)品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作,。
8,、 乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品,、招商政策及各項獎勵政策,，并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn)，營銷心態(tài),、技巧,、理念等課程培訓(xùn)。
9,、 乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準確的提供給甲方。
10,、甲,、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定,，不能作違法亂紀的行為,，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價,、抬價,、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格,。
11,、如乙方個人資料有任何更改，應(yīng)及時通知甲方,，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔,，與甲方無關(guān)。
12,、如因不可抗拒力,、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任,。
13,、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定,。
14,、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽,。
15,、本協(xié)議一式叁份，甲方,、乙方及當?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份,，自簽字后生效，并具有同等法律效力,。
甲方：________有限公司乙方簽字：
公司簽章/代表人簽字：
業(yè)務(wù)員聘用合同 業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議篇十四
甲方：**有限公司
乙方：
甲,、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照撲自愿,、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。
第一條合同期限
1,、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止,。
2,、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向,，安排乙方擔任,，崗位(工種)工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護
1,、工作時間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定,、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間。
2,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品
3、甲方根據(jù)需要,，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。
第四條工作報酬
1、根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月,。
2,、甲方根據(jù)國家、市府和單位有關(guān)規(guī)定,，可調(diào)整乙方工資,。
3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,。
第五條工作紀律,、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),。
2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理和教育,。
3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的,，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資,。
4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當經(jīng)濟處罰。
第六條聘用合同的變更,、終止和解除
1,、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更,。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,，雙方未達成一致協(xié)議的,，原合同有效。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可續(xù)訂聘用合同。
3,、經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。
4,、乙方有下列情行之一的,，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),，甲方公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;
(5)被依法追究刑事責任的;
(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的,。
5,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,，甲、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提前30天以書面形式通知對方,。
第七條培訓(xùn)及外派學習
經(jīng)甲,、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓(xùn)和派出學習的乙方,，須為甲方服務(wù)1~3年,，雙方可就培訓(xùn)及外派學習另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時,，服務(wù)期限未滿的,，應(yīng)按照協(xié)議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn)、外派學習的費用
第八條商業(yè)秘密
1,、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時,，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位,，工資標準隨崗位變動而調(diào)整,。
2,、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,，也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù),。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟賠償責任,。
3,、乙方在合同期內(nèi)及離職3個月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的商業(yè),、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料,。如有違反，乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。
第九條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟補償
1,、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的,，應(yīng)按不滿合同的期限,，支付給甲方違約金人民幣元。
2,、聘用合同履行期間,，甲方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應(yīng)按不滿合同的期限,，支付給乙方違約金人民幣元,。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的,，甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)一個月工資的經(jīng)濟補償給乙方,。
4、乙方因用人單位救災(zāi)未按聘用合同的約定支付工作報酬“而通知甲方解除聘用合同的”
甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作報酬,。
第十條：離職手續(xù)
乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前,，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項,、文件,、資料、各種辦公物品等,，須全部清點移交甲方指定人員,。
第十一條其它事項
1、甲,、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭議時,，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服,，可以向人民法院提起訴訟。
2,、其他未盡事宜,，雙方共同協(xié)商決定。
3,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方姓名：
乙方姓名：
簽約日期：
業(yè)務(wù)員聘用合同 業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議篇十五
甲方(公司主管簽字)：
乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字)：
本著“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專,、兼)職業(yè)務(wù)員,。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：
一,、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員,，甲方的上班時間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論),，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情,。
二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來由個人決定,，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下,，甲方不得干涉。
三,、甲方負責提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位,，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務(wù)往來(如該價位有變更，甲方應(yīng)及時通知乙方),。
四,、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中，甲方按(銷售額,、純利潤)的__%作為提成在月工資結(jié)算時支付給乙方,。
五、乙方在業(yè)務(wù)往來中,，從甲方供貨的款項,，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來,，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供,。
六,、乙方(兼職業(yè)務(wù)員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務(wù)的，要辦理商品出庫手續(xù),，并支付同商品價格等額的押金,。如辦理入庫退款手續(xù)，時限不得超過7天,。
七,、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意,，否則視為無效,。
八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況,，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考,。
九、簽訂本協(xié)議的同時,，乙方應(yīng)在公司財務(wù)部交付500元押金,。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。
以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,。
本協(xié)議一式三份,，甲、乙雙方各一份,，公司存檔一份,。
有限公司
年 月 日
業(yè)務(wù)員聘用合同 業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議篇十六
甲方(公司主管簽字)：
乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字)：
本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員,。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益,，特制定協(xié)議如下：
一、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員,，甲方的上班時間,、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情,。
二,、乙方對外的業(yè)務(wù)往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下,，甲方不得干涉,。
三,、甲方負責提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務(wù)往來(如該價位有變更,，甲方應(yīng)及時通知乙方),。
四,、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中,，甲方按(銷售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結(jié)算時支付給乙方,。
五,、乙方在業(yè)務(wù)往來中，從甲方供貨的款項,，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來,，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供,。
六,、乙方(兼職業(yè)務(wù)員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務(wù)的，要辦理商品出庫手續(xù),，并支付同商品價格等額的押金,。如辦理入庫退款手續(xù)，時限不得超過7天,。
七,、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意,，否則視為無效,。
八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況,，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考,。
九、簽訂本協(xié)議的同時,，乙方應(yīng)在公司財務(wù)部交付500元押金,。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。
以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,。
本協(xié)議一式三份,，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份,。
有限公司
年 月 日
業(yè)務(wù)員聘用合同 業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議篇十七
合同雙方為：-
a,、(以下簡稱甲方)-
地址:-
企業(yè)類型：-
企業(yè)負責人：-
b,、雇員(以下簡稱乙方)-
姓名：-
性別：-
年齡：-
身份證號碼：-
戶口所在地：-
現(xiàn)住址：-
聯(lián)系電話：-
二,、合同期限-
本合同有效期限為一年,，由年月日至年月日為止。-
三,、工作崗位及職責-
1.在本合同期限內(nèi),，乙方從事甲方崗位工作。-
2.若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調(diào)動或改變乙方的工作性質(zhì)或地點,，乙方有權(quán)向管理層提出異議,。除此之外，乙方應(yīng)當服從公司的安排和指示,。-
甲方職責：-
1.對乙方進行企業(yè)法規(guī),、安全守則，各項規(guī)章制度的教育;-
2.對乙方進行適當?shù)募寄芘嘤?xùn);-
3.在法律的范圍內(nèi),，遵守乙方的合法權(quán)利,，保護職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益,。-
乙方職責：-
1.服從甲方分配和管理,，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;-
2.在工作時間發(fā)揮主觀能動性，有效的完成公司交付的任務(wù),，并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平;-
3.在甲方授權(quán)下利用公司的資金,、設(shè)施、設(shè)備及技術(shù)資料為公司創(chuàng)利,，乙方不得擅自向外泄露或?qū)⒅脼樽杂谢蛴靡灾\利;-
4.如甲方要求,，乙方要隨時向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工作、服務(wù),、談判過程的成果或所有記錄,、筆記、復(fù)印件和一切有關(guān)資料等;愛護甲方財產(chǎn),，確保財產(chǎn)和人身安全,。-
四、勞動報酬-
1.工資-
乙方的稅前每月底薪為人民幣元,如有提成,，則按公司提成制度執(zhí)行,。-
2.社會保險-
甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻，工齡至少在一年以上者,，將給予提供其人身保險及相應(yīng)的福利,。-
五、工作時間,、固定假期和其它假期-
1.固定假期-
乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日,。甲方有權(quán)因應(yīng)業(yè)務(wù)需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。-
2.年假-
乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。-
六,、勞動關(guān)系的解除和終止-
1.當合同期滿,，此勞動合同自行終止，即雇傭關(guān)系解除,，雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù),。-
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同,，而不需對乙方作任何經(jīng)濟補償：-
a.試用期內(nèi),，不能達到甲方所期望的工作水準;-
b.嚴重違反勞動紀律、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度;-
c.由于嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;-
d.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后,，仍不能勝任工作的;-
e.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事另行安排工作的。-
3.有下列情形之一的,，甲方可以提前解除勞動合同,，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金,。-
a.甲方由于公司內(nèi)部的變化或運作上的問題,，不得不裁員的;-
b.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如業(yè)務(wù)狀況發(fā)生變化等)，致使原勞動合同無法履行的,。-
4.乙方如要解除勞動合同,，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資,。-
5.下列情況之一的：乙方可以隨時提出終止合同,，甲方應(yīng)支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資;-
a.甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動;-
b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動報酬和其他待遇;-
七,、違約責任：-
1.甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金為乙方一個月的工資;-
2.甲方若出資培訓(xùn)乙方(包括送外地學習),，培訓(xùn)后為甲方工作未滿2年的，乙方應(yīng)退回培訓(xùn)所產(chǎn)生的所有費用;-
3.乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規(guī)定的各項制度,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，按公司有關(guān)規(guī)定制度支付甲方賠償費用，情節(jié)嚴重者,，將追究其法律責任-
八,、勞動爭議-
甲乙雙方就勞動關(guān)系有關(guān)事項發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時,，雙方都有權(quán)利向當?shù)卣僭詸C構(gòu)申請仲栽,，以尋求有法律效應(yīng)的解決方案。-
九,、合同修訂-
甲方可隨時要求對合同作出必要修訂,，對合同的任何修改均應(yīng)由雙方討論并同意。-
十,、其它-
1.本合同為一式二份,，甲乙雙方各持一份;-
2.公司規(guī)定的各項制度作為合同的補充條款及甲方的具體規(guī)章制度的實施細則，乙方應(yīng)在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項制度;-
3.乙方已閱讀并認同本合同中的所有條款。-
甲方:乙方：-
姓名：簽名：-
業(yè)務(wù)員聘用合同 業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議篇十八
業(yè)務(wù)員申請編號：_________
甲方：________有限公司
電話：
乙方：
身份證號碼：
甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員,，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：
1、 雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則,，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議,。
2,、 乙方須為具備法定年齡,，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,，如境外人員必須持有合法有效的身份證件,。
3,、 乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表,，并辦理甲方相關(guān)手續(xù),，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員,，取得會員卡一張,，并獲得銷售獎勵編碼。
4,、 乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度,。
5,、 甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》,，并按其規(guī)定發(fā)放獎金,，甲方不承擔乙方其它任何費用。
6,、 如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站,，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵,，個人所得稅由乙方自行負責,。
7、 為便于乙方拓展市場,，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料,、公司系列化產(chǎn)品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。
8、 乙方可享用甲方提供的各種促銷方案,、促銷品,、招商政策及各項獎勵政策,，并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn)，營銷心態(tài),、技巧,、理念等課程培訓(xùn)。
9,、 乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r準確的提供給甲方,。
10、甲,、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定,，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策,，嚴禁惡意降價,、抬價、擾亂市場,，否則甲方將取消乙方資格,。
11、如乙方個人資料有任何更改,，應(yīng)及時通知甲方,，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關(guān),。
12,、如因不可抗拒力、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運作時,，甲方當盡力補救,，但不承擔任何責任,。
13、以上條款如有未盡事宜,，雙方可協(xié)商而定,。
14、本協(xié)議有效期為一年,，期滿后可續(xù)簽,。
15、本協(xié)議一式叁份,，甲方,、乙方及當?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效,，并具有同等法律效力,。
甲方：________有限公司乙方簽字：
公司簽章/代表人簽字：
日期： 日期：
業(yè)務(wù)員聘用合同 業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議篇十九
甲方：
乙方： 聯(lián)系電話：
甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方從事空調(diào)維修,、市場營銷,、圖紙設(shè)計實習工作，甲,、乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照合法,、自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。
第一條 合同期限
1.合同有效期：
本合同有效期限為 年，自20 年 月 日至20 年 月 日止,，合同期滿聘任關(guān)系自然終止,。
2.合同期滿，乙方認為不再續(xù)簽聘任合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知甲方,。
3.合同期滿，如甲方繼續(xù)聘任乙方,，或乙方仍想競聘甲方工作,，經(jīng)甲方同意，可在合同期滿前一個月辦理續(xù)簽手續(xù),。
第二條 工作時間：
1.根據(jù)崗位及工作性質(zhì)安排,、跟據(jù)
第三條 乙方的待遇
乙方學習獎勵：學習期限為壹年。第1個月 800元，第2個月900元.......第12個月20xx元,。另外(銷售出一臺凈水器再多獎勵100元，銷售出一臺空調(diào)再多獎勵200元,，銷售出一套空調(diào)再多獎勵300元)發(fā)獎勵時間：第3月30號發(fā)第1個月 的全部獎勵,。
第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)：
1.為乙方提供與甲方同職員工同等的基本工作待遇。
2.負責對乙方進行產(chǎn)品工藝,、業(yè)務(wù)技術(shù),、職業(yè)道德及各種規(guī)章制度的培訓(xùn)。
2.根據(jù)乙方業(yè)務(wù)開拓需要,，提供宣傳資料和相關(guān)產(chǎn)品證件或必要的資源,。
3.每周對乙方的日常工作、相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進程進行督導(dǎo),，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標,。
4.自覺履行雙方協(xié)商約定的義務(wù);
第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)：
1.遵守國家的法律、法規(guī)和政策,，維護甲方的合法權(quán)益;
2.遵守甲方的規(guī)章制度,，并服從甲方的工作安排;
3.認真履行崗位職責，努力開展業(yè)務(wù),，開拓市場,，完成甲方安排的任務(wù)目標;
4.做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料,，作好業(yè)務(wù)計劃和安排,。按規(guī)定及時向公司提交真實準確的客戶資料、市場信息以及各項業(yè)務(wù)活動信息,、數(shù)據(jù)等,。
6.積極維護甲方企業(yè)、品牌形象及商標權(quán),，不得做出有損公司形象或利益的行為,。
7.遵守雙方約定的保密協(xié)議，嚴格保密甲方所有商業(yè)資料,，不得向任何第三方泄露非甲方已公開的商業(yè)資料,，嚴格執(zhí)行各項相關(guān)條款。
8.簽署本合同后,，在本合同合約期限內(nèi),，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機構(gòu)或者組織,、個人進行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作,，不得有炒單、轉(zhuǎn)客給其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲方有權(quán)隨時終止其合同并有權(quán)要求乙方賠償,。
9.終止合同后，乙方不得以甲方的任何名譽開展任何活動,，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)法律責任,。
10.乙方在合同期間發(fā)生的一切私人債務(wù)及糾紛均與甲方無關(guān)。
11.乙方在合同期內(nèi)以甲方名義從事非公司允許的活動和違法犯罪行為均為個人行為,，與甲方無關(guān),。
12.乙方需對自己的人身安全負責。對于身體疾病,、交通事故或其它原因直接造成的傷害完全由乙方自行負責,。跟甲方無關(guān)。
13.自覺履行協(xié)商約定的義務(wù),。
第五條 其它事項
1.合同雙方因?qū)嵤┢溉魏贤l(fā)生人事爭議,，雙方盡可協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，可由甲方所在地人民法院仲裁,。
2.本合同一旦解除，甲方與乙方不存在任何隸屬關(guān)系,。
3.本合同一式二份,，甲、乙雙方各一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，兩份同等法律效力。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
年月日：
業(yè)務(wù)員聘用合同 業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議篇二十
編號：______
甲方：______ 乙方(應(yīng)聘方)：______
法定代表人：______ 身份證號：______
公司地址：______ 現(xiàn)住址：______
聯(lián)系電話：______ 聯(lián)系電話：______
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，并共同遵守本合同下列條款：
一,、合同期限
1、合同履行期限為___年,。自___年___月___日起,，至___年___月___日止，其中試用期為___個月(自___年___月___日至___年___月___日止),。
二,、工作崗位
1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員,，按甲方公司指定負責具體的銷售業(yè)務(wù),。
2,、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動乙方的工作部門和工作崗位,。
3,、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規(guī)定辦理,。
三,、雙方責任和義務(wù)
1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護,、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施,，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件,，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護,。
2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進修條件,，并進行業(yè)務(wù)學習,、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等。
3,、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核,。
4、乙方在合同期內(nèi),，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和精神風貌,，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn),。
5,、乙方對于業(yè)務(wù)招待所需費用，應(yīng)事先填寫招待申請表,，注明用途并由公司經(jīng)理批準,。報銷時，原始憑證必須有經(jīng)理,、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單,，經(jīng)財務(wù)部門核準后給予報銷。當月發(fā)生的業(yè)務(wù)費用當月必須結(jié)清,。
6,、乙方不得以任何形式私自回扣,、截留、挪用,、侵占公司的業(yè)務(wù)款,，否則將依法追究其法律責任。
7,、乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中,，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶,、第三方串通,、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，即予開除。
四,、勞動報酬
甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小,、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況,，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況,，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇,。
1、 業(yè)務(wù)員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務(wù)提成,。
2,、底薪計算方法：業(yè)務(wù)員工齡一年以內(nèi)底薪為___元;工齡二年底薪為___元;工齡三年底薪為___元;三年升為業(yè)務(wù)經(jīng)理。
3,、崗位津貼計算方法：業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位津貼為___元;
4,、業(yè)務(wù)提成計算方法：
5、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為___元,。完成定額可得底薪,。超出定額部分的業(yè)務(wù)額，業(yè)務(wù)員按上述第4點方法進行提成,。無法完成定額的,，按完成定額的比例發(fā)放工資。(業(yè)務(wù)額以簽約為準)
6,、當月業(yè)務(wù)總額達到___萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務(wù)總額累計達到___萬元以上,，則次月可享受業(yè)務(wù)主管待遇;當月業(yè)務(wù)總額達到___萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務(wù)總額累計達到___萬元以上，且業(yè)務(wù)總額為業(yè)務(wù)部第一者,。則次月可享受業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇;業(yè)務(wù)主管和業(yè)務(wù)經(jīng)理每三個月考核一次,，考核不合格者取消業(yè)務(wù)主管或業(yè)務(wù)經(jīng)理資格,。(業(yè)務(wù)額以簽約為準)
7、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的,，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資,。
五、勞動紀律
甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境,，乙方應(yīng)在甲方的安排下負責具體工作,，勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律,，如違反則甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置,，直至解除本合同。
六,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
4,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
5,、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。
6,、本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
七,、雙方需要約定的有關(guān)條款
1,、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任,。
2、乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。
八,、 勞動爭議處理及其他
1,、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
2,、本合同未盡事宜,，以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。
3,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。
甲方：(簽字)______ 乙方：(簽字)______
法定代表人：______
簽訂日期：___年___月___日 簽訂日期：___年___月___日
業(yè)務(wù)員聘用合同 業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議篇二十一
甲方(公司代表簽字)：______________
乙方(業(yè)務(wù)員簽字)：________________
本著“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方被甲方聘用為專職業(yè)務(wù)員,。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：
一,、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定,，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情,、不從事與甲方利益發(fā)生沖突的工作，不得在其它工廠兼職,。
二,、甲方負責提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務(wù)往來(如該價位有變更,，甲方應(yīng)及時通知乙方),。
1、乙方的試用期為_______個月,，即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,。
2、在試用期_______個月內(nèi),，月薪為_______元,，對外一切差旅費，業(yè)務(wù)接待費,，由乙方自付,。試用期_______個月內(nèi)，乙方需累計完成的業(yè)績定額為：_______萬元以上,，若乙方業(yè)績未達到,，否則月薪扣減_______元。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關(guān)系而不做任何賠償或補償,，也可以選擇和乙方另立正式的勞動合同。
3,、乙方在入職時已悉知工作的特殊性,，做業(yè)務(wù)工作的靈活性和時間安排的自由性，所以,，乙方每月領(lǐng)取的薪資已完全包括底薪,、平日加班和周____加班工資，乙方每月在薪資單上簽字,，即代表乙方確認：上個月及以前的薪資(含加班工資)均已發(fā)放齊全,，乙方自愿承諾在任何時間均不得以任何理由向甲方請求加班費。
三,、乙方的義務(wù)：
1,、每天必須到公司打卡上班，否則試為曠工處理;
2,、每日出去拜訪客戶前,，必須在業(yè)務(wù)助理登記;
3、拜訪客戶回來后,，必須將客戶名片及相關(guān)資料復(fù)印,，交由業(yè)務(wù)助理存入公司客戶資料庫,，業(yè)務(wù)助理每月將不定期對公司客戶資料進行回訪，如果發(fā)現(xiàn)乙方交回的客戶資料不真實,，上述行為超過______次的,，視為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)單方解除合同而不做任何賠償或補償;
4,、公司嚴禁業(yè)務(wù)員炒單,、竄單。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，公司有權(quán)：
(1),、不予支付乙方所有未發(fā)業(yè)績提成;
(2)、沒收所有誠信金;
(3),、立即解除雙方關(guān)系而不做任何賠償或補償,。
四、負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來,，有技術(shù)或維護方面的,，由甲方提供。
五,、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的,，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效,。
六,、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考,。
七,、以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，如因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛,，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,，協(xié)商所達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力，協(xié)商不成的,，雙方均可向_______市第一人民法院提起訴訟,。
八、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》,、《民法通則》,、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，本協(xié)議簽署純屬自愿,，雙方意思表示真實,。
九、本協(xié)議一式____份，甲,、乙雙方各____份,，均具同等法律效力。
甲方：____________________乙方：__________________
聯(lián)系電話：_______________聯(lián)系電話：_______________
日期：_______年___月___日 日期：_______年___月___日
附：乙方身份證復(fù)印件
業(yè)務(wù)員聘用合同 業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議篇二十二
業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議
業(yè)務(wù)員申請編號：_________
甲方：________有限公司
電話：
乙方：
身份證號碼：
甲方聘用乙方成為________有限公司（以下簡稱甲方）系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員,，就聘用事宜,，雙方達成如下協(xié)議：
1、?雙方本著真誠合作,，共謀發(fā)展的原則,，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2,、?乙方須為具備法定年齡,，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件,。
3,、?乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表,，并辦理甲方相關(guān)手續(xù),，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會員卡一張,，并獲得銷售獎勵編碼,。
4、?乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度,，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
5,、?甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵,，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金,，甲方不承擔乙方其它任何費用。
6,、?如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站,，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵,，個人所得稅由乙方自行負責,。
7、?為便于乙方拓展市場,，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料,、公司系列化產(chǎn)品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作,。
8,、?乙方可享用甲方提供的各種促銷方案,、促銷品、招商政策及各項獎勵政策,，并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn),，營銷心態(tài)、技巧,、理念等課程培訓(xùn),。
9、?乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準確的提供給甲方,。
10、甲,、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定,，不能作_____的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策,，嚴禁惡意降價,、抬價、擾亂市場,，否則甲方將取消乙方資格,。
11、如乙方個人資料有任何更改,，應(yīng)及時通知甲方,，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關(guān),。
12,、如因不可抗拒力、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運作時,，甲方當盡力補救,，但不承擔任何責任。
13,、以上條款如有未盡事宜,，雙方可協(xié)商而定。
14,、本協(xié)議有效期為一年,，期滿后可續(xù)簽。
15,、本協(xié)議一式叁份,，甲方、乙方及當?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效,，并具有同等法律效力,。
甲方：________有限公司乙方簽字：
公司簽章/代表人簽字：
日期：日期：
業(yè)務(wù)員聘用合同 業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議篇二十三
甲方：_______________公司
乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字)：_______________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，在遵循合法、公平,、誠實信用原則的基礎(chǔ)上,，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本試用合同,，并共同遵守本試用合同所列條款,。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定,，甲方聘用乙方為合作,，此合同作為聘用期正式合同，聘用期為____________年________月__________日至_______年________月________日止,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，聘用乙方從事業(yè)務(wù)部銷售工作,，主要負責完成公司下達的銷售計劃;對客戶進行全程式跟蹤服務(wù)。工作地點：_______________,。
三,、工作時間和休息休假及考核管理辦法
1、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員,，甲方的上班時間,、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情
2,、甲方實行每天8小時工作制,。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作6天,，每周休息1天,，法定假期按國家法定假期休假。
四,、乙方工資待遇及提成管理辦法
根據(jù)銷售任務(wù)及回款的情況視工作能力的不同設(shè)定以下規(guī)則;
1、底薪：_______________/月,。
3,、業(yè)務(wù)提成計算方法
a：每月業(yè)績達到，
當月業(yè)績底于________元者，公司不予報銷業(yè)務(wù)人員任何費用,，可以領(lǐng)取底薪________元/月,，享有業(yè)務(wù)提成。
4,、提成及貨款回收
a：業(yè)務(wù)員直接聯(lián)系帶入公司的客戶,，其薪資業(yè)務(wù)提成屬該業(yè)務(wù)員享有;
b：業(yè)務(wù)提成在收回貨款之當月月低發(fā)放;
c：連續(xù)________月業(yè)績低于________元的業(yè)務(wù)員，公司有權(quán)隨時終止合同;
d：業(yè)務(wù)員所接客戶之首次訂單必須由總經(jīng)理簽名后方可交生產(chǎn)部安排生產(chǎn);
e：所有客戶的貨款結(jié)款期原則上為0天到天,，特殊情況必須呈報總經(jīng)理批準后方可接單;
f：回扣必須在報價之前事先申明由公司承擔,，由業(yè)務(wù)員或經(jīng)理發(fā)放到對方，公司有權(quán)進行調(diào)查,，如發(fā)現(xiàn)做假行為,，立即開除當事人并扣除所有業(yè)務(wù)提成;
g：客戶延期付款業(yè)務(wù)員承受公司處理，延期________月只能領(lǐng)取總貨款%的提成,、延期________月只能領(lǐng)取總貨款%,、延期________月將取消貨款提成
五、乙方對外活動的相關(guān)規(guī)定
1,、乙方對外活動,，不得違反甲方的相關(guān)規(guī)定，出現(xiàn)打架斗毆,、沾染黃,、賭、毒,，以及觸犯國家法律的行為;
2,、乙方外作出出現(xiàn)徇私舞弊，嚴重損害甲方利益及聲譽行為的;
3,、乙方因酗酒或參與與工作無關(guān)活動造成人身安全無保障行為的;
4,、如乙方對外活動有上述1、2,、3條情況的,，甲方按本合同第六條的規(guī)定處理。
六,、乙方的離職規(guī)定
1,、甲方對乙方主動提出辭職的，或由甲方對乙方勸退的,，按如下規(guī)定處理：
乙方先應(yīng)對自已尚未完成的工作,，要與甲方代表交接清楚。包括：客戶交接,，工作qq號碼,、客戶信息資料,、辦公用品等涉及所有屬于甲方的物品。
乙方主動提出辭職的須提前_____日向甲方提交辭職申請,。
甲方在乙方完成(1)工作后,，對其工資、提成等應(yīng)得利益進行結(jié)算,，并將其付給乙方,。若非甲方責任甲方不對乙方做出其他任務(wù)經(jīng)濟補償。
2,、甲方由于乙方自身原因,，而將乙方解聘或開除的，按如下規(guī)定處理：
因乙方有過失的,，應(yīng)就過失先承擔賠償責任,。
乙方先應(yīng)對自已尚未完成的工作，與甲方代表交接清楚,。
甲方在乙方完成(1)和(2)工作后,，對其底薪、提成等應(yīng)得利益進行按已收回的銷售貨款結(jié)算,，并將其付給乙方,。
六、勞動工作紀律
1,、甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境,，乙方應(yīng)在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職,。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動工作紀律,，如違反則甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置，直至解除本合同,。
2,、乙方不按照工作程序履行工作手續(xù)給甲方造成損失的，根據(jù)實際損失情況由乙方全額承擔經(jīng)濟責任,。
3,、乙方在供職期間，因個人私利無故散播謠言,，蠱惑人心,，影響人員團結(jié)，給甲方造成損失的,，由乙方承擔全部責任,。
七、勞動合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
4,、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
在合同期間,，個人信息資料不真實存在欺騙的;
嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
被依法追究刑事責任的,。
5,、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：
乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
6,、本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。
八、雙方需要約定的有關(guān)條款
1,、未經(jīng)甲方授權(quán),，乙方非法偷取甲方商業(yè)機密文件及信息資源進行其他有損于甲方利益的行為，給甲方造成損失的,，由乙方承擔經(jīng)濟及法律責任,。甲方商業(yè)機密包含如下;
管理文件：客戶合約,、經(jīng)營政策文件、以及相關(guān)業(yè)務(wù)管理的文檔和內(nèi)部管理文件,。
2,、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費,。
九、甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存的養(yǎng)老保險金,、醫(yī)療公積金等福利保險金,，均含于甲方所發(fā)放的工資總額內(nèi)，由乙方到當?shù)叵嚓P(guān)部門自行繳納,。
十,、勞動爭議處理
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。
2、甲方損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴,。
十、乙方有以下情況的,，甲方有權(quán)不經(jīng)乙方同意給予解除勞務(wù)合同
1,、乙方?jīng)]有按合同要求完成甲方下達的銷售任務(wù)或者沒有實現(xiàn)回款的;
2、乙方連續(xù)3天不和甲方保持聯(lián)系的;
3,、乙方違反公司制度和違反國家法律的;
4,、虛報費用和兼職的;
十一、其他事項
1,、勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地、實際居住地,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的,，應(yīng)當及時告知甲方。
2,、本合同未盡事宜,，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。
3,、甲乙雙方約定勞動合同履行地：
4,、合同的解釋權(quán)歸甲方,，
5、如甲方認為自身條件優(yōu)越,，可以按本合同的規(guī)范重新擬定合同,，
6、乙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認真閱讀本合同并確保已明白合同條款
7,、本合同附件包括：乙方身份證復(fù)印件一份、一寸照片1張,。
8、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。具有同等法律效力。
甲方：_________公司乙方簽名：_____________
日期：______________日期：_______________
