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本職工作述職 工作業(yè)績述職篇一

我叫xxx,，在200x年來到xxx縣農(nóng)業(yè)科技站擔任農(nóng)業(yè)科技特派員一職，主要工作是為廣大村民提供農(nóng)業(yè)技術指導,，近兩年,，農(nóng)村一線科技人才短缺和技術服務力量不足成為制約農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的首要問題，上級部門特意進行農(nóng)業(yè)科技人材的選撥工作,，進駐農(nóng)村一線,，幫助廣大農(nóng)村基層組織在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中取得成績。服務農(nóng)業(yè),、農(nóng)村,、農(nóng)民 朋友是我義不容辭的責任。當我接到入選科技特派員通知的時候,，心中不免思緒萬千,，這次我到農(nóng)村的身份是科技特派員，干的是科技服務工作，完成的是幫助農(nóng)民致富,、推動新農(nóng)村建設,、創(chuàng)建和諧社會的任務。我去農(nóng)村要做的是為農(nóng)民謀利益的工作,，所以我深知這份工作的重擔,。

目前，我國廣大農(nóng)村在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上面臨的問題,，主要是科技力量嚴重不足與科技服務不到位,，這是新形勢下制約農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)展的最突出矛盾。只有加強農(nóng)村科技服務工作,，加快農(nóng)村科技進步,，推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設，發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力,，才能為加快農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展，持續(xù)增加農(nóng)民收入,，破解“三農(nóng)”難題,，實現(xiàn)建設社會主義新農(nóng)村的目標，提供必要的物質(zhì)基礎,。在農(nóng)村實行科技特派員制度,，黨中央關于建設社會主義新農(nóng)村的一項戰(zhàn)略舉措，是對現(xiàn)有農(nóng)村科技服務體系的一種補充和完善,，也是農(nóng)村科技服務機制的一種創(chuàng)新,，有利于加強農(nóng)村基層科技力量，把科技觸角直接延伸到農(nóng)戶,；有利于科技人員找到施展才干,、實現(xiàn)價值的舞臺，形成農(nóng)業(yè)科技工作重點下移,，高素質(zhì)人才聚集農(nóng)村的新局面,；有利于提高農(nóng)民的科技意識和整體素質(zhì)，促進農(nóng)村和諧社會建設,。

我深深明白,，實行科技特派員制度意義重大，身為科技特派員重任在肩,。普及農(nóng)業(yè)科學技術知識,，傳播科學精神和現(xiàn)代文明，幫助農(nóng)民更新思想觀念,，逐步走上信科學,、用科學脫貧致富的路子，促進農(nóng)村基層精神文明建設是科技特派員的義務,；積極與高等院校和科研單位建立聯(lián)系,，在農(nóng)村和高校,、院所之間發(fā)揮橋梁和紐帶作用，推廣農(nóng)民需要的先進適用技術和優(yōu)良新品種,，引進實施生產(chǎn)開發(fā)性項目,，幫助農(nóng)民增收致富，是科技特派員的職責,；根據(jù)當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展實際和農(nóng)民的需要,，發(fā)揮自身技術特長，培養(yǎng)科技示范戶和鄉(xiāng)土科技人才,，發(fā)揮典型示范作用,，提升農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)展水平，建立科技服務點,，完善服務手段,，開展經(jīng)常性的科技服務是我們的工作重點。農(nóng)村是一片廣闊的天地,，在這里工作是大有作為的,。我們要深入田間地頭，扎根基層,，傾自身所學,，當好基層政府的科技參謀，做農(nóng)民的知心朋友,，幫助農(nóng)民解決生產(chǎn)過程中遇到的各種問題,，把科技推廣、信息服務與開拓市場,、搞活流通有機結合起來,，推動當?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，振興農(nóng)村經(jīng)濟,，切實履行好科技特派員職責,。

（一）積極組織開展科技服務。在今年開春的時候,，我站就今年的科技下鄉(xiāng)工作進行了部署,，我站xxx名工作人員，帶著制作的種子,、糧油,、經(jīng)作、畜牧,、水產(chǎn),、農(nóng)機、能源、農(nóng)技等宣傳展板,，來到農(nóng)村一線,，全面介紹宣傳了今年重點推廣的優(yōu)質(zhì)良種和農(nóng)牧漁業(yè)增產(chǎn)增收新技術，今年,，我和站里的同事統(tǒng)一集中開展科技下鄉(xiāng)活動xxx多次,，發(fā)放科技書籍xx萬多份，印發(fā)科技資料xxx萬份,。我們深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村開展送科技下鄉(xiāng)活動,，幫助農(nóng)民朋友進行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上的技術指導。

（二）積極組織開展了科技培訓服務,?？萍颊臼种匾曓r(nóng)業(yè)科技培訓工作，今年縣里專門下發(fā)了關于加強農(nóng)業(yè)科技培訓工作的意見,，我站在接到這份文件后,，站里的領導迅速召開會議，并就專門的工作進行了研究部署,。站里的同事們結合各自的所學,，圍繞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)技推廣工作實際進行研究，我們根據(jù)各個村的實際情況,，在今年xx月份開展農(nóng)業(yè)科技培訓服務。今年我站舉辦科技培訓班xxx多期,，培訓人員xxx人次,，通過開展科技培訓班，強化了廣大農(nóng)民朋友的農(nóng)業(yè)技術素質(zhì),、培育了一批不離村不理土的農(nóng)業(yè)科技示范戶,、提高了廣大農(nóng)民群眾學習科學的積極興趣。

1,、通過轉(zhuǎn)變工作作風,，主動出擊，切實抓好科技服務,。我們利用科技信息網(wǎng)服務平臺,，參與受理農(nóng)業(yè)科技特派員服務熱線工作，全年共受理鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村屯,、企業(yè)和廣大群眾對農(nóng)業(yè)科技的需求，累計接受科技咨詢（包括現(xiàn)場和電話）xxx人次,，科技人員到現(xiàn)場指導xxx人次,。同時主動加強與高等院校、科研單位，縣內(nèi)各行業(yè)部門,、相關企事業(yè)單位的聯(lián)系,，掌握科技信息資源和科技動態(tài)。

2,、整合資源,，放大優(yōu)勢，強化科技管理工作,。我站牽頭組織實施科技創(chuàng)新計劃,，按時按質(zhì)按量完成創(chuàng)新計劃年度任務；對各級農(nóng)村基層發(fā)布項目指南,，組織科技項目申報,、評估評審，編制年度項目計劃,，對項目實施過程進行有效監(jiān)督,，并組織鑒定、驗收,。共累計下達科技項目xxx項,，鑒定、驗收項目xxx項,。

本職工作述職 工作業(yè)績述職篇二

各位領導,、老師們：

一年來，我力求做一名稱職的校長,，并希望通過全校教職員工的共同努力,，把城關一小辦成和諧共生的校園。在教育局和繁陽鎮(zhèn)正確領導下,，在社會的關懷下和各位家長的支持下,，學校各項工作扎實有效，教育教學成績穩(wěn)步提升,。我們在專任教師短缺,、教師年齡結構老化的條件下，充分挖掘自身潛力和統(tǒng)籌利用好各方面力量來抓住發(fā)展這個核心,?？偨Y一年來的工作，我認為主要抓了五項工作,，這五項工作始終圍繞著一個主題,，即“堅持以人為本，科學管理,，確保學校的可持續(xù)發(fā)展”,。

一年來,，我校立足實際，著眼未來,，堅持以“讓校園成為師生共同成長的樂園”的辦學理念為學校的核心價值觀,，統(tǒng)領學校的教育教學工作。進一步規(guī)范師生的管理,，以“立德,、勵學”為目標，把育人作為第一要素,，帶動學校整體工作的穩(wěn)步發(fā)展,。

作為一名校長，首先要在班子和教職工中帶好頭,、發(fā)揮好表率作用,，要求教師做到的首先自己要做到，作為校長,，我?guī)缀醢讶繒r間和精力都投入到學校工作上來,，時間上做到早到晚回，工作上不論大小事情做到有安排,、有督促,、有落實。

第一,、在處理關系上,，積極營造教師與領導、教師與教師,、教師與學生相互信任,、相互尊重、相互理解,，相互關心的和諧氛圍。在處理各項工作時能出于公心,，處于公平,、主持公正。

第二,、管理好一所學?？啃ｉL一個的能力是遠遠不夠的，只有依靠集體的力量和智慧才能形成合力,，發(fā)揮最大的作用,。我在工作上善于發(fā)現(xiàn)人才，利用人才,，盡最大能力給每一個人最合適的舞臺,，讓學校的各項工作順利開展并收獲的較為顯著的成績,，這也避免了學校在綜合人才缺乏的弱項。

第三,、把關心老師工作生活,、盡最大能力為老師創(chuàng)造寬松和諧的工作環(huán)境貫徹到每一個環(huán)節(jié)上、每一個細節(jié)上,，在這一點上體現(xiàn)的是工作上嚴格要求,，個人發(fā)展和生活上積極提供方便和創(chuàng)造條件。最使我感動和自豪的`是我們絕大多數(shù)老師的敬業(yè)和奉獻精神,，他們在普通的收入和普通的社會待遇情況下能夠長期保持旺盛的工作激情,，這也是學校持續(xù)發(fā)展的不竭動力和保證。

教學質(zhì)量是教育的生命線,，而教學工作是學校工作的中心,。圍繞教學工作的管理和開展，我們立足本校實際,，在教學上舍得投資,、在教師教學水平的提高上堅持以研促教，在常規(guī)管理上做細做實,。通過一年來的不懈努力,，特別在教務處人員變化以后，做到學校的教學管理有了好的銜接和管理,，校園環(huán)境也有了明顯的變化,。

在教學常規(guī)管理方面，堅持嚴格執(zhí)行課程計劃,。開齊課程,，開足課時，把教學常規(guī)工作進一步引向規(guī)范化,、制度化發(fā)展軌道,。特別是對教師的備課、課堂教學,、作業(yè)批改等環(huán)節(jié),，除定期進行檢查外，還采取隨機抽查的方法,，隨時跟蹤給予指導,、查缺補漏，使全校教師能撲下身子,，踏踏實實,、認認真真抓好教學。

特別在教師的繼續(xù)教育和專業(yè)成長方面,，我們扎扎實實地擬定計劃,，積極給教師成長創(chuàng)造空間,。教師參加各級培訓的數(shù)量與質(zhì)量進一步提升。參加的培訓學時一年平均在150學時左右,，多的近300學時,。

我鼓勵各位教師公平公正對待每一個學生，不僅注重優(yōu)等生,、特長生,，而且對家庭有困難或?qū)W習不專心的學生也決不放棄。全面提升了教育的社會形象,。

我校以開展少先隊活動為載體,，全面培養(yǎng)學生的個人素養(yǎng)。一年來,，學校少先隊工作有序開展,，卓有成效。學校按年級輪流每周一舉行一次特色升旗儀式,，進一步培養(yǎng)學生愛國旗,、愛學校、愛祖國的思想感情,，另外,，開展了“早唱十分鐘”“一班一品”等活動?！傲弧眱和?jié)前,，舉辦一系列豐富多彩的校園藝術節(jié)活動；教師節(jié),、元旦節(jié)以及傳統(tǒng)節(jié)日也舉行一些的慶祝和娛樂活動,，豐富了師生的校園生活。

我校一貫開展各種日常行為常規(guī)性活動,，紅領巾門崗和班隊干輪流制已形成習慣,。“爭當環(huán)保小衛(wèi)士“小學生安全教育知識”等內(nèi)容的活動,，使學生開闊了眼見,，增長了知識。我校還豐富了紅領巾廣播站的內(nèi)容,，培養(yǎng)隊員們自我管理的能力,。

在體育特色學校創(chuàng)建的道路上,，我們繼續(xù)穩(wěn)步前進,。無論參加縣級還是市級各項比賽都顯示了很好的實力。

我校以激發(fā)教師熱愛教育事業(yè),，熱愛自己的學校,，激發(fā)教學熱情為出發(fā)點,，不但要關愛自己的學生，而且關愛每一位教師的工作和生活,，把教師的困難當作學校的事,、自己的事，做力所能及的事,，讓大家感到學校大家庭的溫暖,。特別是對有特殊困難的退休老師，經(jīng)常上門或者是電話慰問,，只有這樣才有凝聚力,。

本職工作述職 工作業(yè)績述職篇三

20xx年是深入貫徹落實精準扶貧工作機制的關鍵年，按照省扶貧辦的工作部署,，提前謀劃,，自我加壓，開拓進取,，多措并舉,，有力地促進了目標任務的順利實施，保證了各項工作任務落到實處,。

現(xiàn)將20xx年工作進展情況總結如下：

圍繞按照便民修道路,，富民輸勞務，發(fā)展引項目,，落實抓干部的工作思路,，以突出項目建設、發(fā)展高效農(nóng)業(yè),、加快新農(nóng)村建設,、構建和諧社會為突破點和切入口，加大基礎設施,、結構調(diào)整,、基層組織等方面建設力度，取得扎實的成效,。

主要表現(xiàn)在：

(一)抓整村推進,，完善基礎設施。

近年來,，集中投入基礎設施建設資金,，財政支出85%以上用于基礎設施建設事業(yè)。

實現(xiàn)了村村通水泥路工程,，解決了行路難開通了程控電話,、移動基站、網(wǎng)絡通訊,，解決了通信難新建了鎮(zhèn)衛(wèi)生院,，全面實行新農(nóng)合,，解決了看病難新建了中心校，鎮(zhèn)中學宿舍,，完成教學點調(diào)整,，義務教育階段全免學雜費，義務教育入學率100%,，解決了上學難完成了農(nóng)電網(wǎng)改造,，解決了用電難。

全鎮(zhèn)基礎設施得到了明顯改善,，群眾生活水平得到了極大提高,，社會發(fā)展速度明顯加快。

(二)抓資源開發(fā),，促農(nóng)民增收,。

由于基礎設施的不斷完善，加快了果業(yè),、毛竹,、林業(yè)等特色資源的開發(fā)，農(nóng)產(chǎn)品得到升值,，資源優(yōu)勢開始轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟優(yōu)勢,。

果業(yè)面積已達22800畝(其中密桔13600畝，臍橙9200),，其中連片200畝以上的精品果園有8個;全鎮(zhèn)共有林業(yè)面積32萬畝,，其中毛竹林基地面積6.5萬畝。

同時,，扎實開展了農(nóng)民實用技術和農(nóng)民技能培訓,，使農(nóng)村富余勞動力掌握了一技之長，拓寬了農(nóng)民致富渠道,，勞務收入明顯增加,。

(三)抓政策落實，完善社會保障,。

我們高度重視以改善民生為重點的惠農(nóng)政策的落實,，著力解決群眾最關心、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題,，使全鎮(zhèn)人民共享改革發(fā)展成果。

一是認真貫徹執(zhí)行黨的各項富民惠民政策;二是全面落實新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險;三是不斷健全民政救助,，及時安排發(fā)放救災救濟款物,，加強低保規(guī)范化建設，扎實落實各項優(yōu)撫安置政策;四開展廣泛的支持和扶助活動，讓受災群眾,、農(nóng)村貧困人口、計劃生育貧困戶,、貧困黨員等普遍感受到黨的恩情,、政府的溫暖，享受到改革與發(fā)展的成果,。

(四)抓新農(nóng)村建設,，改善生活條件。

一是村莊環(huán)境整治成效顯著,。

先后完成了上坪集鎮(zhèn)建設規(guī)劃設計和69個村莊規(guī)劃編制工作,，投資400萬元，以精品建設點為重點,，以點帶面推進了18個新農(nóng)村建設點建設,，農(nóng)村面貌得到較大改觀;二是全力實施農(nóng)村危舊土坯房改造工作。

完成了654戶農(nóng)村危舊土坯房的改造,，群眾居住條件得到改善,。

三是加強民主管理。

改革村級管理辦法,，對所有村級集體收入和轉(zhuǎn)移支付經(jīng)費一律實行村財鎮(zhèn)管,、鎮(zhèn)管村用、民主理財,，規(guī)范管理,。

對村級工作實行目標管理，獎得動心罰得心痛,，實現(xiàn)村民自治與政府工作的對接,，促進社會事業(yè)的全面發(fā)展。

(五)抓基層組織,，增強發(fā)展能力,。

建立了黨委抓基層黨建工作責任制度，成立了黨建工作領導小組,，明確了分工,，分解了任務，使責任落實到個人,、落實到每個環(huán)節(jié),。

全面推行四議兩公開工作法，建立健全黨領導的村級民主自治機制,。

完善了村組干部管理考核和激勵機制,，先后有兩名優(yōu)秀村支部書記考錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部，村級基層黨組織戰(zhàn)斗力明顯提升。

一是產(chǎn)業(yè)發(fā)展不足,，貧困人口較多,。

鎮(zhèn)地處高寒冷涼的山區(qū)，海拔在400米以上,，屬典型的立體氣候,，每年冷澇災害頻繁，對農(nóng)作物生長極為不利,。

農(nóng)業(yè)總體上還是粗放生產(chǎn),，果業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營尚處在初級發(fā)展階段且黃龍病綜合防控形勢嚴重，耕地面積6019畝,，人均可用耕地0.46畝,，主要種植水稻、蔬菜等農(nóng)作物,，結構單一,，產(chǎn)值較低，競爭力較弱,。

雖然我鎮(zhèn)擁有豐富的鐵,、鈾、鉛鋅等礦產(chǎn)資源,，但是目前鐵礦只是小規(guī)模開采,，鈾礦、鉛鋅礦等優(yōu)勢礦產(chǎn)資源未被開發(fā)利用,，工業(yè)發(fā)展水平較低,，工業(yè)對鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展的貢獻較小。

同時,，由于全鎮(zhèn)農(nóng)民文化素質(zhì)底,，思想還比較保守，知識結構短缺,，勞動技能不強,，嚴重地制約了農(nóng)民的增收。

全鎮(zhèn)仍有貧困人口2930人占22.4%(今年爭取脫貧779人),，五保戶54人,，低保戶477人占4.2%。

農(nóng)村居民居住條件較差,，全鎮(zhèn)仍有566戶(20xx年改造186戶,，20xx年改造468戶)居住在土坯房中。

二是財力不足,，債務包袱沉重,。

由于全鎮(zhèn)經(jīng)濟缺乏支柱產(chǎn)業(yè)，企業(yè)培育和發(fā)展滯后,，開辟和培植新的稅源尤為艱難，財政稅收也就逐年減少,。

由于財力有限，要保持機關正常運轉(zhuǎn)都十分困難,，更無多余資金用于經(jīng)濟社會發(fā)展,。

全鎮(zhèn)因公路、自來水等基礎設施建設負債近1000萬元,。

由于債務纏身，鎮(zhèn)政府在抓經(jīng)濟發(fā)展中往往感到壓力重重,，舉步維艱,，巨額債務已成為經(jīng)濟社會發(fā)展一道難以逾越的坎。

三是基礎設施滯后,，群眾生產(chǎn)生活不便,。

由于受地理位置影響，經(jīng)濟發(fā)展水平和群眾自身財力不足等影響,，全鎮(zhèn)基礎設施水平較差,，群眾生產(chǎn)生活條件有待改善。

一是農(nóng)田水利設施亟待改造,。

基本農(nóng)田建設,、水利設施建設、機耕道路等建設滯后,，多為改革開放以前修建,，很難進行全面整修，抗災能力差,，水系配套不足,，綜合生產(chǎn)能力不高。

二是通電視覆蓋率有待提高,。

全鎮(zhèn)仍有3個行政村71個村民小組1530戶不通有線電視,。

三是電網(wǎng)改造有待加快。

由于電壓不夠,，用電安全較難保障,。

四是公路等級低，群眾出行難,。

全鎮(zhèn)有公路60公里,，其上坪至松山坳線21公里，高頭至殺人坳線19公里,，村村通20公里,，但由于都是低等級公路，彎多路陡，受惡劣氣候影響嚴重,，管養(yǎng)困難,，近期才開通1路客車，群眾出行難,，運輸難的現(xiàn)象依然突出,，整體效益發(fā)揮不足。

四是投入不足,，公共事業(yè)滯后,。

雖然長期以來我鎮(zhèn)在文化、教育,、衛(wèi)生上的實行了高投入,，但是總量較小，公共事業(yè)建設滯后,。

全鎮(zhèn)現(xiàn)有1所九年一貫制學校,，1所中學，5所教學點,，6所幼兒園,，退休教師35名，在職教職員工86名,，在校中學生266名,，小學生662名，幼兒學生374名,，校舍面積11400平方米,，生均校舍面積僅10平方米，有d級危房3600平方米;有鎮(zhèn)衛(wèi)生院1所,，村衛(wèi)生室9間,，村醫(yī)11名，醫(yī)療設備陳舊,，醫(yī)技水平偏低,，造成群眾看病難、看病貴,。

全鎮(zhèn)綜合文化場所和農(nóng)村現(xiàn)代信息場所缺乏,，群眾業(yè)余文化生活較貧乏，獲取信息的渠道較少,。

本職工作述職 工作業(yè)績述職篇四

尊敬的公司領導,、陳老師、各位同仁：

大家好,！

今年的管理評審會議將以往的“年終總結報告”改為“述職報告”,，并以現(xiàn)在這樣的形式召開,，是在管理方面的一個創(chuàng)新，從《管理評審計劃》當中可以看出,，計劃對各部門的報告都有了一個較明確的要求,，在此，我要透露的一個秘密跟我下面的報告密切相關,，因為最初陳老師對我的要求只有一條：“全面總結公司一年來的運營情況”,，雖然只是簡單的幾個字，但卻讓我頭痛了好幾天,，最后只好在里面再加上幾個字,，變成了現(xiàn)在的：“全面總結公司一年來在人力資源及行政管理方面的（運營）情況”，雖然只是表面上幾個字的改動,，但我覺得由此已經(jīng)總結出在即將過去的一年里,，我并不是一個稱職的行政副總。

即將過去的一年,，是不平凡的一年,，在去年的總結當中我有提到過我們大家都陷入了一個：“忙,、亂,、更忙、更亂”的僵局中,，今年應該沒有忙的理由,，但是我們的亂象并沒有改變，從以下幾個方面可以得到體現(xiàn)：

1,、因為研發(fā)部轉(zhuǎn)移到黃塘廠區(qū),，在與客戶樣品的溝通與交付方面暴露出來更多的問題，包括客戶的投訴甚至導致客戶的流失,；

2,、按業(yè)務慣例，在淡季接單有一個原則就是降低價格,，但這一點在作為可以充當客戶角色的材料及外協(xié)采購上并沒有得到體現(xiàn),，沒有以作為淡季還能有訂單的客戶的身份出現(xiàn)在我們的供應商面對，更沒有將我們的管理理念及模式等要求帶給供應商,，相反的原來的材料到位不及時的情況卻仍然存在,；外協(xié)部因為人員異動的原因，導致出現(xiàn)的問題及造成的損失不僅體現(xiàn)在現(xiàn)金方面,，最主要的是對生產(chǎn)部門及客戶的影響,，甚至由此造成的外協(xié)廠的抱怨，這一點更值得深思,；

3,、發(fā)生在華大生產(chǎn)部的一起特大意外事件,、黃塘的兩起重大安全事故，高達近40%的人員流失比率,，反映出我們在人員,、安全等方面存在的問題，雖然面對的是血的教訓,，但在后繼的出現(xiàn)的人員自動離職事件反饋當中發(fā)現(xiàn)我們?nèi)匀粵]有意識到人員管理對一個生產(chǎn)型為主的企業(yè)的重要性,；

4、俄羅斯s訂單卡凡絨布料質(zhì)量問題所暴露出來我們在品質(zhì)管理方面存在的問題,，a,、材料檢測的力度及實際的效果，b,、造成大面積停工返修的事實,，但最主要的一點我認為是體現(xiàn)在另一方面，就是在公司再三強調(diào)品質(zhì),、管理的情況下,，如此嚴重的質(zhì)量問題卻是由不管是人員規(guī)模、管理能力都不如我們的一個加工廠來發(fā)現(xiàn),，這一點對公司企業(yè)形象方面所造成的影響,；

5、從今年各部門的工作情況及現(xiàn)在各部門主管的述職報告中可以發(fā)現(xiàn)一個共同點就是,，工作量都存在20%—30%的下降,，但是有一點沒有降，那就是從財務部的報告中可以看出我們的管理費用和工資待遇不降反升,，如果將實際的上升再結合工作量下降30%的幅度,，我們的待遇是在去年的基礎上上升了50%，從這里雖然公司董事會有苦自己扛從來不說,，但是我認為作為公司管理的我們應該意識到公司目前所處的困境,，我曾經(jīng)發(fā)完十月份工資的時候收到一個車間員工發(fā)給我的短信：“你們公司光靠各位管理能做到現(xiàn)在這樣嗎”？我一直保存著這條短信,，因為我理解了他這句話的意思,，因為如果作為公司管理的我們還處在目前這樣的管理水平，我們愧對的不僅僅是公司老板和自己,，也無法面對基層員工這樣的考問,。

6、從各部門的事件反饋及客戶投訴反映的情況來看,，雖然事件總量及損失金額比去年下降了40%,，這是在各部門工作量及公司總產(chǎn)值都下降30%的前提下，即使如此我們的損失金額也達到12萬元之多,，公司的車輛管理也處在失控的狀態(tài),，據(jù)不完全統(tǒng)計,，去年公司四部車輛的用油費用達到65000元，遠遠超出公司的規(guī)定和預算,，其中金杯車：25180元,，占總費用的38%，貨車：16200元,，占總費用的25%,，華大捷達車：10035元，占總費用的15%,，黃塘捷達：13260元,，占總費用的22%。

以上存在的問題迫切的要求我們需要改變,，最重要的是我們在面對問題時僅僅停留在事件的表面,，各部門管理人員也忙于處理事務性的工作，缺少的系統(tǒng)思考與統(tǒng)籌規(guī)劃,。公司最高管理層在發(fā)展戰(zhàn)略上已經(jīng)作出了明確指示,，也請來了陳老師對我們的改變加以指導，雖然我可能是參與最少的一個管理人員,，但是我一直在關注全體管理人員從思想上到實際行動當中所取得的進步,，在這里我也談談我對這半年來管理體系建設方面的幾點感受：

1、在企業(yè)經(jīng)營面臨如果困境的時候,，公司董事會能夠下定決心,，花費用大量的財力物力讓我們有一個學習改進的機會這是在我們工資上漲50%基礎上老板所給的另一份不可用金錢來衡量的待遇,。在此我代表全體管理人員向公司董事會說一聲：“謝謝你們”,；

2、通過陳老師近半年來耐心的指導下,，管理小組特組是組長蔡想高經(jīng)理的配合下,，在體系建設方面各部門管理人員的從以前的被動接受轉(zhuǎn)變到現(xiàn)在主動參與，全體管理人員已經(jīng)意識到管理的重要性,，能夠主動將本部門存在的問題暴露出來,，發(fā)揮團隊的力量進行商討制訂解決方案，這一點研發(fā)部及黃塘生產(chǎn)部是明顯的典范,，并且已經(jīng)開始帶頭入到實施的階段,；

3、采購部報告的今年利用庫存材料金額達到了118000元,，采購部及物控部作為庫存管理小組的成員,，對庫存數(shù)據(jù)的整理提供，對利用庫存材料發(fā)揮著不可或缺的作用,，在庫存管理,、數(shù)據(jù)報送等方面取得的進步值得表揚,，但倉庫離帳、卡,、物相對應,、庫存數(shù)據(jù)準時報送的要求還有一定的差距，從其20xx年主動要求財務部介入監(jiān)督可以看出他們的決心,。

本職工作述職 工作業(yè)績述職篇五

尊敬的公司領導,、同志們：

你們好！

本人現(xiàn)將xx年度工作歷程做個簡單的匯報,，并對xx年工作作以簡單規(guī)劃,，希望通過這次總結對全年工作作以回顧，并總結汲取經(jīng)驗,，為今后更好的履行好自身職責奠基鋪路,。

時光匆匆而過，驀然回首,，超市在穩(wěn)步發(fā)展,，個人也在逐步成長。曾有過恍惚,，也有過迷失,，甚至墮落，可是每次都能從其中掙脫出來,，只因為心中那不滅的信念：寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來。為此,，我不斷從自身的知識儲備和處事方法出發(fā),，以超市給予我的任務和職位職責為實踐點，虛心學習,，努力實踐,，力爭自己能通過實際行動為超市的發(fā)展壯大增磚添瓦。

通過一年的實踐,，自身綜合素質(zhì)和能力都得到了很大提升,，具體如下：

首先，對超市行業(yè)有了更全面的認識,。剛從學校大門走出的我,，零售知識，業(yè)態(tài)分布方面的知識幾乎為零,。機遇讓我走進忠恒,，給了我人生的起步的基石。在這里,，我學習了零售業(yè)態(tài)的分布（大型超市,，百貨店,，會員店，購物廣場等）,；學會了超市的基本知識,，比如商品陳列的一些基本原則，商品的基本單品分類,，盤點的流程及過程控制,。并從超市商品力、團隊執(zhí)行力,、營銷技巧三個方面展開了全面的學習,。

其次，是為人處世能力的提高,。在工作中我學會了很多為人處事的方式方法,，處理上下級搭檔之間關系的能力等。畢竟剛從學校出來的我什么也不懂,，而社會和學校又有很多地方不一樣,，所接觸的群體各異，說話,、做事都不能像在學校一樣,。起初和供應商交談，和員工交流都大大咧咧,，不注意表達方式方法,，造成了一些不必要的麻煩。而現(xiàn)在通過一年的磨練,，為人處世方面我特別重視方式方法,，而且得到了較好的效果。

第三,，管理能力的提高,。在超市努力工作一年之間,，主要擔任了生鮮部主管職務,，也短期擔任百貨部主管，管理能力得到很大的提升,。主要包括商品管理及員工管理兩個方面,。剛做主管的時候，專業(yè)技能不夠,，管理能力不行,，遇到過很多的問題，不知道怎么去管部內(nèi)員工,，和他們過于親近,，結果對管理帶來不便,，使整個區(qū)域松散。后來及時調(diào)整,，上班時嚴肅認真,，下班時朋友對待，不僅使部內(nèi)紀律嚴正,，而且跟員工們關系親密,，使整個部門關系融洽。所謂吃一塹長一智,，在工作的平臺上不斷的磨練下,，自身的管理能力也不斷的提升。

第四,，服務意識有了更全面的認識,。零售業(yè)就是服務業(yè)，我們的主旨就是服務顧客,，力爭讓每一個顧客開心購物,。我們的目標就是創(chuàng)造一連串的顧客，形成穩(wěn)定有力的市場,。所以當我們站在賣場的一角,，我們的一言一行將直接影響公司集團的形象。也許是地方原因,，直接致使我們賣場員工極度缺少服務意識,。所謂一方水土養(yǎng)育一方人。因此,，在接下來的工作中我將更加重視服務,，把忠恒超市的臉面贏回來，為公司增光添彩,。值得一提的是賣場的音樂不僅帶動了賣場的氣氛而且引導顧客心情刺激沖動性消費,，為消費者購物提供愉悅的環(huán)境同時增加銷量，是賣場不可缺少的元素,。再者客服臺不僅是超市的門面而且是做好售后服務的主要硬件設施,，是不可缺少的，希望領導能予以重視,，提供賣場音樂,，重建客服臺，增強服務意識,，加大非價格競爭優(yōu)勢,。

除力以上幾點之外，同時也發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足。主要表現(xiàn)在專業(yè)知識不夠,，員工管理方面過于柔和,，賣場布局控制不夠精細不夠及時，領導決策的執(zhí)行不夠及時,，區(qū)域內(nèi)各類商品分類不夠明確,。因此針對以上，對xx年工作作以簡單規(guī)劃,。

本職工作述職 工作業(yè)績述職篇六

大家好,！光陰似箭，日月如梭,，眨眼間美好的xx年就要離我們而去了,，想來真有些黯然傷感?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我主要有兩點成績，一是認真遵守了國家的法律法規(guī),，二是認真的履行了自己的崗位職責,，下面我想從兩個方面來匯報一下我一年來的工作。

同志們,，我今天要說的第一句話就是珍惜自己的崗位,，熱愛本職工作吧，這是我對自己的要求,，也是我對大家共同的要求,，也是我一年來所遵循的處事之道。那么怎樣才算是熱愛本職工作呢,？

首先,，我們要知足常樂，我們都是來自五湖四海,，都是為了一個共同的目標走到一起來的,，我們都值得慶幸我們有機會來從事祖國的高速公路建設事業(yè)，我們今天能夠坐在這里,，我們都應該感到自豪和驕傲,，我們沒有理由不去熱愛我們的崗位，哪怕工作辛苦一點,，累一點,，那又算得了什么呢？苦不苦,，想想長征二萬五，累不累，想想革命老前輩,，難道我們的工作比農(nóng)民伯伯們的工作辛苦些嗎,？就算辛苦，這也是一種崇高的事業(yè),，我們應當樂此不疲,，再說，我們吃的是一塊錢的工作餐,，穿的用的都是公家的,，有網(wǎng)絡，有電視,，有熱水,，生活就象共產(chǎn)主義生活，我們還有什么不知足的呢,？我們完全應該知足常樂,。

第二，我們要努力學習,，我們不能僅僅滿足于現(xiàn)狀,，因為社會在發(fā)展，人類在進步,，覬覦我們崗位的人還大有人在,，如果我們不加強學習，不提高自身素質(zhì)和水平,，飽食終日無所用心,，這個板凳能不能坐得穩(wěn)，還是一個問號,，我們能有機會在這里從事我們的高速公路事業(yè),，既是一種機遇也是一種挑戰(zhàn)，激烈的市場競爭不會讓我們在這里坐享其成,，他需要我們有所付出,，有所建樹，需要我們在崗位中能有所擔當有所奉獻,，我們不能做一天和尚撞一天鐘,，要吃得住苦耐得住勞，工作中要兢兢業(yè)業(yè)盡職盡責,，要勤于學習勤于思考,，要高標準嚴要求，不做鼠目寸光的劉阿斗,，敢做稱帝稱霸的朱元璋,，要勇于挑戰(zhàn)勇于擔當,，不怕犧牲不怕失敗，危難面前敢于沖鋒陷陣,，泰山壓頂不彎腰,，誓死革命忠于黨，只要我們有了知識,，有了能力,，有了思想準備，任何妖魔鬼域和艱難險阻我們都會不在話下,。

第三,，我們還要樹立全心全意為人民服務的崇高理想，要心裝泰山,，心有上帝,，要有別人幸福我才幸福的那種心境，要心在天邊人在地上,，要有為共產(chǎn)主義事業(yè)決死的雄心壯志,，要以所為家，竭誠奉獻,。

第四,，我們要樹立搞一行愛一行精一行的思想，要專心致志,，全心全意,，不能首鼠兩端，不能得過且過,，不能以怨報德,。第五，我們還要樹立憂患意識,，要有憂國憂民的思想,，要時常給自己充電，以激發(fā)個人的潛能,，如收入分配問題,，南水北調(diào)問題，環(huán)境污染問題,，腐敗問題等都是值得我們在座的每一個員工憂患的問題,。只有這樣，我們才算對得住自己的崗位,，才能保得住自己的崗位,，才有機會再去說下面的話，不然就談不上愛崗敬業(yè),，例如,，xx年9月我從老程手中接過了掃地的任務,，今年我從老程手中接過了清除樓道垃圾的任務，工資還是原來的工資,，任務增加了兩倍,，當組織把這兩項任務分配給我時,，我沒有過絲毫的猶豫,，欣然受命，這就是愛崗敬業(yè)的有力見證,，能為社會主義事業(yè)貢獻我微博的力量,，我感到無上的光榮和幸福。此外,，我們還要注重團結,，注重團結協(xié)作，注重建設和諧社會,，這也是珍惜崗位的一個不可或缺的因素,，同志之間不要因為一點小事就懷恨在心，伺機加以報復,，不要勾心斗角,，你放不下我，我放不下你,，要以包容的心態(tài)來為人處事,，還有，在面對一些不平等的現(xiàn)象上,，我們也要放寬心態(tài),，要始終保持一種積極樂觀向上的精神狀態(tài)，比如臨時工和正式工的差別,，這不是我們本身帶來的,，是社會帶來的，難道人生在世就沒有比金錢更重要的東西了嗎,？搞一行愛一行勝一行才是我們最明智的選擇,，有一份熱，發(fā)一份光,，珍惜今天的崗位就是珍惜明天的未來,，首鼠兩端，得過且過,，以怨報德,，結果只能是造成對工作的不利影響。

一年來,，作為門衛(wèi)的我始終堅守門衛(wèi)崗位責任制度,，認真履行崗位職責,，例如，始終堅持24小時工作制,，始終堅持每日早中晚巡崗制,，始終堅持來訪車輛登記制，始終堅持來人來訪過問制,，始終堅持對閑雜人等驅(qū)趕制,，始終堅持每天打掃周圍的環(huán)境衛(wèi)生制，始終堅持每星期一三五清除職工宿舍樓道垃圾制,，始終堅持每晚12點關門制,，工作中做到了吃苦耐勞任勞任怨以身做則盡職盡責，面對履職中出現(xiàn)的各種思想問題和技術問題和責任問題,，我都做到了圓滿地處理,，沒有留下一絲遺憾，由于我對工作的兢兢業(yè)業(yè)認真履職,，一年來沒有發(fā)生一起安全責任事故和安全生產(chǎn)責任事故,，圓滿地完成了自己的本職工作。

同志們,，xx年是美好的,，他有我拼搏和奉獻的足跡，也有我磨礪和成長的老繭,，更有獲得的快感和自豪,，我無法忘記過去，可是落花有意流水無情啊,，我們不能躺在現(xiàn)有的成績薄上睡大覺,，過去的一年，我最大的困惑就是感到自己的知識很不夠用,，在新的一年里,，我一定要抓緊學習知識努力學習知識，學好知識掌握本領去迎接更加美好的明天,。我的匯報完了,，謝謝。

本職工作述職 工作業(yè)績述職篇七

20xx年即將過去,，不知不覺間來到農(nóng)商行已過半年時間,，在這有限的時間里，通過在支行網(wǎng)點的磨練,，在工作中與客戶的接觸使我對農(nóng)商行業(yè)務有了更深了解,，對于工作和生活有了更深的體會。現(xiàn)將半年來的工作述職如下,。

3月份我初進農(nóng)商行開始工作,，剛開始對銀行業(yè)務基本算是一無所知,，在公司部實習前一周整天看內(nèi)部文件，學習業(yè)務知識,，到后來參與投行項目,，使我對投行業(yè)務，包括前期業(yè)務洽談,、中期票據(jù)募集說明書的撰寫,、與律所事務所的溝通，到上報項目,、按上級行要求修改報告等內(nèi)容均有較為清晰的了解,。

7月份我正式來到農(nóng)商行參加工作,，在省行組織為期一個月的培訓中,，我們初出茅廬那顆浮躁的心得到了洗禮，通過我行內(nèi)訓師的細心講解,，我們從對我行業(yè)務的一無所知到較為全面的了解,。

一個月培訓結束后，我回到網(wǎng)點第一份工作是做大堂經(jīng)理,。站大堂進行客戶分流和指導工作,，由于我性格比較外向所以對該崗位適應較快，可以一邊進行引導一邊和客戶聊天建立客戶關系,。我行的網(wǎng)點負責人無論在營銷還是管理方面都是能手,，在網(wǎng)點主任那里我學到了很多關于如何建立客戶關系、產(chǎn)品營銷和后續(xù)跟蹤的知識及技巧,。我行產(chǎn)品豐富多樣,，對待不同客戶要有針對性營銷，這就要求我們首先要對自身產(chǎn)品有很強熟知度,，在對產(chǎn)品熟悉后才能解決客戶問題,，可以主動營銷、引導客戶理財,。

在站大堂期間,，我會細分客戶群體，對普通客戶進行營銷,，主要推薦我行代理保險業(yè)務,，提高客戶收益的同時提升我行中間業(yè)務收入，同時盡可能綁定其網(wǎng)上銀行,、手機銀行,、手機信使、信用卡等業(yè)務,，加深其對我行依賴度,。

心態(tài)決定成敗,。不論是在學習或是工作中，端正態(tài)度是首要完成的基礎課程,。尤其在職場中,，誠實守信、謙虛謹慎,、勤奮刻苦,、認真踏實，這些都是必備素質(zhì),。對于新員工而言,，最重要的就是要腳踏實地、踏實肯干,，切忌心浮氣躁,、急功近利，將自己的心沉下來專注于基礎業(yè)務的學習和社會經(jīng)驗的積累才是最重要的,。

腳踏實地,，在點滴中積累與成長。柜面業(yè)務看起來簡單易懂,，但其需要很高的專業(yè)性要求,，在客戶提出需求時，要第一時間反應出解決方案,，保持良好的職業(yè)形象,，因為面對客戶，我們的形象就是農(nóng)商行的形象,。我會不斷提高自己的業(yè)務知識,，以便更好地服務客戶，我會有自己的學習筆記本,，上面記載不同業(yè)務知識,，有對比記憶，有分類記憶,。此外,，我會下班后看其他柜員的業(yè)務船票學習新業(yè)務，通過看傳票和詢問的方式可以快速學習新知識,。在業(yè)余時間,，我會每天給自己安排一些課余時間來學習和了解銀行的產(chǎn)品、業(yè)務操作技能,，專注于銀行的相關業(yè)務,，才能讓自己做一個專業(yè)的銀行從業(yè)者。

在網(wǎng)點運營主管的幫助下，我不斷了解內(nèi)部賬務處理,，熟悉并知曉傳票會計分錄的記載方法及其內(nèi)涵,，學會看會計分錄無疑是很鼓舞人心的，我對它們都充滿了熱情,。

剛開始接觸柜臺業(yè)務時,，我給自己定的目標是絕不犯錯，以高標準要求自己,，工作一段時間后,，在基礎業(yè)務上犯錯給我?guī)砗艽蟠鞌「校視诠P記本上寫上犯錯原因及防范措施,，在不斷自我激勵,，自我調(diào)整過程中提升業(yè)務能力，避免以后犯錯,。

在分析出錯原因時,，基于目前我所辦業(yè)務總結出幾點容易出錯的地方：一是要熟悉各種業(yè)務操作規(guī)程，做到憑證齊全,、字跡清晰,、責任明確，應由客戶填寫和簽章的內(nèi)容不能柜員代辦,；二是遠程授權時將所需憑證必填內(nèi)容填好，認真核對客戶填寫內(nèi)容的正確性,，降低授權返回率,；三是做業(yè)務時一定要認真仔細，思想不能開小差,，做到業(yè)務處理正確,，一筆一清、一戶一清,，降低抹帳率,；四是在機器點鈔時一定要核對機器上顯示的紙張數(shù)，不得馬虎,；總之,，在處理柜面業(yè)務時，要嚴格按照規(guī)程操作,，合規(guī)操作是很好的保護傘,，可以減少差錯的發(fā)生，規(guī)避風險,。同時要通過錯誤來總結經(jīng)驗教訓,，從而讓自己不再犯同樣的錯誤，將錯誤率降到最低乃至零錯誤才是最重要的,。

工作半年來,，我的業(yè)務技能和社會經(jīng)驗得到較大提高,，在營銷和會計業(yè)務上取得較大進步，但也清楚地認識到自身存在的不足,，一是在營銷方面力度不夠,，主要表現(xiàn)在對貴賓客戶和對公客戶營銷上不夠主動；二是業(yè)務技能方面欠缺對公板塊和聯(lián)行業(yè)務知識,；三是社會經(jīng)驗尚待積累,。

在接下來的時間里，我會嚴格要求自己,，不斷提升工作能力及社會經(jīng)驗,，提升網(wǎng)點營銷能力及新業(yè)務知識，爭取早日成為業(yè)務能手,。

本職工作述職 工作業(yè)績述職篇八

20xx年在緊張和忙碌中匆匆而過,。細細想想，20xx年對于我個人來說是值得珍藏的一年,。5年前,，我踏上了共青團工作這片“熱”土！這種“熱”,，是名副其實的,！工作火熱，感情火熱,！xx年里,，這樣的“熱”溫暖著我，陪伴我成長,，磨礪我進步,，贈予我許多難忘的記憶！10月份平平淡淡的,，和共青團說“再見”了,，但內(nèi)心里那種復雜、糾葛和不舍的情感讓我想起徐志摩的《再別康橋》,。xx年里,，一直得到各位領導悉心呵護和在座的各位同事關心厚愛，借這次機會表示我真心的謝意,！

現(xiàn)將20xx年本人在黨群工作,、團青工作和紀檢監(jiān)察、黨支部等工作方面情況向各位作如下匯報：

一年來,，配合科長認真開展工作,，發(fā)揮好科室職能。一是做好分公司企業(yè)建設工作。做好xx公司企業(yè)文化建設的宣貫工作,。針對“三基”工作,，重點關注了企業(yè)標識的正確使用。二是加強“五創(chuàng)”活動,，提高基層黨建工作水平,。重新對檢查考核中支部建設進行修訂和完善，加強對基層黨建工作的監(jiān)督考核,。先后在7月和11月組織了支部書記經(jīng)驗交流會和支部書記培訓班,，觀看了警示教育片和學習了黨務知識；三是在黨員管理方面,，我始終圍繞“四個及時”做好本職工作,。即及時轉(zhuǎn)交組織關系、及時收繳黨費,、及時做好待發(fā)展黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正資料的整理工作,、及時將基層單位黨支部書記和黨員提出的問題進行匯報和反饋。四是及時準確做好每年2次的在職員工遺屬撫恤費,、水電氣補發(fā)放和審核發(fā)放職工喪葬補助費申請的工作,。五是做好機關黨支部工作，黨工團齊心協(xié)力抓好機關建設,，開展各類文體活動,。

在紀檢檢查方面，一是修改了分公司《領導班子黨風廉政責任制》并下發(fā)紅頭文件,；組織黨員干部進行了崗位廉政承諾,，圓滿的完成了長達半年之久的“牢記兩個務必、加強作風建設”主題教育活動,，共組織集中學習12課時，學習主題教育活動材料8篇,，組織黨員領導干部收看電視錄像學習3次,。二是對黨員干部進行警示教育，xx年通過各種渠道和載體進行了12次各類警示教育,。三是做好效能監(jiān)察工作,，圓滿的配合管道公司完成了對分公司所承擔的東部管網(wǎng)改造工程的效能監(jiān)察工作，同時也圓滿完成了年初對分公司xx河穿越工程的效能監(jiān)察立項,、終結工作,。四是做好工程的廉政監(jiān)督工作，具不完全統(tǒng)計,，xx年共簽訂《工程建設廉政責任書》110多份,，參加合同開標14多次。五是做好分公司反舞弊舉報（道德熱線）工作，做到有記錄有回復,。

一是發(fā)揮團干部的自身優(yōu)勢,，支持他們創(chuàng)造性的開展工作。針對團員少青年多的現(xiàn)象,，團委給他們壓擔子,，支持他們工作，給他們創(chuàng)造出良好的青年工作環(huán)境,。xx輸油站團支部積極倡導青年的志愿服務精神,，多次向地震災區(qū)和貧困地區(qū)的失學兒童獻愛心。今年五四前夕xx輸油站團支部榮獲共青團xx市委“xx市五四紅旗團支部”榮譽稱號,。

二是加強團的自身建設圍繞安全生產(chǎn)開展活動,。完善“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，發(fā)揮青年在安全生產(chǎn)中的示范導向作用,。

三是提高日常工作能力,，搞好團青工作的基礎建設，進一步修訂和完善了團支部工作的考核制度,；四是積極支持各團支部獨立開展工作,。從有限的團活動經(jīng)費中拔出部分費用給各團支部組織活動，為各支部訂閱了《中國共青團》等刊物,，組織各團支部開展主題討論,，加強了對各團支部之間的工作交流和對團員青年的教育。

五是認真做好青年推優(yōu)工作,。今年推選了4名優(yōu)秀青年員工參加xx公司“十大杰出青年崗位能手,、技術革新能手、青年志愿者”的評選,，xx被評為“十大杰出青年崗位能手”稱號,，xx被“十大杰出青年志愿者”稱號，xx,、xx被“優(yōu)秀青年”稱號,，xx年團組織向黨組織推薦2名優(yōu)秀青年加入中國共產(chǎn)黨員。

六是進一步豐富團員青年的業(yè)余文化生活,。機關團支部多次與機關工會聯(lián)合舉各類文體活動,，圓滿的完成了與xx公司團委聯(lián)合舉辦的第九屆青年冬季運動會。

轉(zhuǎn)崗,，帶給我壓力,，同時給我工作的動力。一個結束就是一個新的工作開始,。在今后的工作中,，我將在隋科長的帶領下,，將秉著黨群工作無小事的工作態(tài)度，努力學習新業(yè)務盡快進入新的工作角色,，全心全意為基層做好服務工作,！同時，對于今后工作不足之處,，也希望大家多給予批評和指正,。

本職工作述職 工作業(yè)績述職篇九

20xx年就這樣過去了，給我的印象就是剛剛寫完20xx年工作計劃,，感覺還沒開始進入狀態(tài)就這么結束了,！對于我來說，真不知道該如何描述這一年的工作,，最貼合的一個詞也許就是——平淡,！所有的工作就這么按部就班的走了過來，少了很多奮斗的熱情,，也少了很多創(chuàng)新,，該完成的任務仍然沒有完成，該計劃的事情仍然沒有執(zhí)行,，20xx年來了,，還要繼續(xù)這樣下去嗎？

說起創(chuàng)收,，今年可以說是非常難的一年,，一是跟工資緊緊掛鉤，二是仍然沒有很大的突破,，20xx年只完成了全年任務的xxx%———xxx元的任務,，離著既定目標相差甚遠，20xx年來了,，今年還要這樣嗎,？

節(jié)目，20xx年擔著兩檔直播節(jié)目《超級秀》,、《汽車俱樂部》,，現(xiàn)在回頭看看，好像兩邊一頭都沒占著,，節(jié)目節(jié)目一般般，創(chuàng)收創(chuàng)收一般般,，現(xiàn)在已經(jīng)實行企業(yè)化管理,，企業(yè)不養(yǎng)閑人，如果再照此以往,，想想都覺得害怕,，20xx年來了,，必須要全新改變了！

因為節(jié)目的變化,，今年調(diào)整到了“掌上xx”組,，綜合起來今年的三大任務——

1、《超級秀》要保質(zhì)保量的上好每一期節(jié)目,！

2,、掌上xx要保質(zhì)保量的推送每一期內(nèi)容，同時組織策劃活動增加微友的關注量,，使其早日成為創(chuàng)收的一大利器,！

3、努力跑創(chuàng)收,，來到電臺近七年的時間,，不能再木木惶惶，調(diào)整自己的心態(tài),，在不拖電臺后腿的基礎上爭取更大的創(chuàng)收,！

結合這一年的工作，為什么回首時無從下筆,，為什么覺得工作沒做好,，綜其原因，問自己一個問題就能全部解決：“你的心態(tài)端正嗎,？是啊,，心態(tài)都不端正，何談工作,？就單從創(chuàng)收上來說,，看到其他同事又有了業(yè)務，想的不是自己為什么跑不著,？創(chuàng)收數(shù)字這么低,？而是找出種種借口來逃避，“人家有關系吧,？”“每天工作這么忙,，哪有時間跑廣告？”可是這些都能成為自己不出去跑廣告的理由嗎,？肯定不能,！別人就沒有工作嗎？別人就不忙嗎,？別人在外面風吹日曬受苦受累你知道嗎,？事事都為著自己轉(zhuǎn)，事事都打自己的小算盤,，經(jīng)常保持這種心態(tài),，怎么能成大事呢,？看看現(xiàn)在的自己，有沒有認真去了解的客戶的需求,，有沒有認真的給客戶做一份宣傳策劃,？什么都沒做，冒然的去跑廣告,，跑不著就說出一大堆的理由,，如果再不改正現(xiàn)在的錯誤思想,，勢必下一個淘汰的就是自己,！

在接下來的20xx年,，必須端正自己的工作態(tài)度,，多學習給自己充電,，努力學習提高創(chuàng)收業(yè)務的方式方法,，杜絕任何理由和借口,，撲下身子真正的走出去跟市場結合,。對于現(xiàn)在的媒體來說,，已經(jīng)不僅僅是單純的品牌廣告,，靜靜的等客戶上門的時候了，商家在改變,，我們也要轉(zhuǎn)型,，今年也聽了很多老師的講課，像現(xiàn)在的廣告宣傳如何能夠達到雙方共贏,，首先思路要轉(zhuǎn)變,，知道商家的訴求是什么，策劃方案非常重要,，同時,，要搭載活動，直接點對點的把宣傳送到百姓的手中,，而且每一場活動都要保質(zhì)保量的完成,，從而塑造出商家、電臺在社會上的影響力,，團購就是一個很好的例子,！除此之外，各個節(jié)目組都可以通過自身的節(jié)目優(yōu)勢打造屬于自己的活動范疇,，想要提高自己的業(yè)務水平,，必須要仔細鉆研仔細揣摩，貼地飛行,！對于有意向的商家,，要變著法的通過多種形式的品牌合作來實現(xiàn)雙方的利潤化，讓客戶認可我們,，試想如果我們再帶著錯誤的思想以及平庸的策劃去跑創(chuàng)收,，成效肯定不大。

現(xiàn)在的宣傳平臺選擇空間越來越多,，拼的已經(jīng)不僅僅是關系和價格,，還有策劃，這才是重中之重,，因為企業(yè)最終還是要回歸到利潤上面,，同時調(diào)整好自己的心態(tài)，把“想干”真正的付諸到實際行動中,，讓自己始終保持著一股沖勁,，要對自己負責，更要對工作負責,，新的一年中,，首先要保證自己的工資數(shù)，先把自己的工資掙出來,，這是對自己最基本的要求,，在完成工資數(shù)的基礎上再向全年的總任務進軍，最低也不能少于全年xxxxx元,。不再將“想干”變成空想,、幻想，而是真正的看到自己“想干”的成績,。

本職工作述職 工作業(yè)績述職篇十

林業(yè)站在黨工委,、辦事處的正確領導下，在上級業(yè)務部門的具體指導下,，全站職工精心合作,，密切配合，按照上級要求圓滿完成了今年的各項工作任務,，榮獲省級綠化示范鄉(xiāng)鎮(zhèn),、全市森林防火先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣森林防火先進單位?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

今冬明春是防火關鍵時期,，我站已制定多項防火制度及防火措施，制定防火值班表,，輪流按時值班,，值班人員及時通報火情火警。各負其責,，各盡其能,。結合我街道實際，特向市防火中心申請調(diào)撥風力滅火器60臺,，二,、三工具一宗,，防火服60套，油鋸4臺,，以備急需之用,。做到預防為主，為森林防火打好堅實的物資基礎,。

植樹節(jié)期間組織全辦事處職工進行義務植樹10000株,，今年春季，栽植經(jīng)濟林核桃500畝,。主要分布在小井,、朝陽、保定,、西賀莊等村,。

每年的雨季造林工作，既是重點,，也是難點,，所需造林的地塊都是立地條件差，土壤脊薄的荒山,，無水源,，即使下雨也存不住水。因此,，要求我們務必搶抓夏季多雨的有利時機,，因地制宜地搞好造林村的技術指導工作，林業(yè)站全體職工分片包村,，職責到人,，利用今年雨季雨水多的大好時機，共栽植側柏10535畝,，銀花30萬墩,。

美國白蛾去年蔓延我省大部分地區(qū)，臨邊縣市都有美國白蛾的蹤跡,，有的地方危害還相當嚴重,，今年美國白蛾的預防使用飛機防治，我們配合好上級業(yè)務部門飛防,，搞好美國白蛾的預防工作,，很好的控制住美國白蛾的蔓延。

配合縣林業(yè)局林改辦做好林改這項工作,，圓滿完成林改這項光榮而艱巨的任務,，順利透過省級驗收。

做好我鎮(zhèn)林木限額有序采伐的工作，做好依法辦理采伐手續(xù),，減少信訪案件的發(fā)生,，同時為村居穩(wěn)定帶給有力保障，及時為老百姓做好服務工作,。

本職工作述職 工作業(yè)績述職篇十一

安全工作重于泰山,，我片根據(jù)上級文件指示，按照上級部門頒發(fā)的各種安全會議精神,，結合本片安全工作的實際情況，堅持以“安全工作重在預防”為指針,，認真貫徹落實上級各有關要求,，全面加強各學校安全教育，通過齊抓共管,，營造氣氛,，切實保障師生安全，維護學校正常的教育教學秩序,，現(xiàn)將我片本期安全工作總結如下：

為進一步做好安全教育工作,，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程,，成立了學校安全工作領導小組,，學校教師都具有很強的安全意識。還根據(jù)學校安全工作的具體形勢,，把涉及師生安全的各塊內(nèi)容進行認真分解落實到人,從而形成了學校校長直接抓,，分管人員具體抓，各班主任具體分工負責組織實施,，全校教職員工齊心協(xié)力共抓安全的良好局面,。

1、堅持門衛(wèi)按時值班,，做好外訪登記,，嚴防閑散人員進入校園。做好上課期間師生外出登記工作,，以免有人員在上課期間走失或出意外,。確保校園治安安全，維護正常教學秩序,。

2,、教師值勤制度：值勤教師及時到崗，進行課前,、課間,、午間巡視，及時把偶發(fā)事件消滅在萌芽狀態(tài)。上學,、放學時間值勤教師堅持在校門口協(xié)助保安值勤,。

3、每堂課的任課教師必須做好學生的人數(shù)查點工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時與家長聯(lián)系,。

4、簽訂責任書：片校與各校校長簽訂安全責任狀,，學校對班主任及任課教師明確各自的崗位職責,。學校在學期初與學生家長明確學生安全責任意識，明確了家長應做的工作和應負的責任,。貫徹“誰主管,，誰負責”的原則，做到職責明確,，責任到人,。【 】

5,、建立學校安全意外事故處理預案制度：結合學校本身的實際,，制定校內(nèi)突發(fā)事件工作預案、地震應急疏散預案,、火災事故應急預案,、預防與控制傳染病應急預案，做到人員職責明確,，信息渠道暢通,，程序科學，實施便捷,。

學校安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程,，需要社會、學校,、家庭的密切配合,。我們積極做好學校安全保衛(wèi)工作，學校組織開展一系列道德,、法制教育活動,，取得了良好的教育效果。

１,、各校利用國旗下講話,、紅領巾廣播站、班隊會等途徑有針對性地對師生進行安全教育,，內(nèi)容包括：交通安全,、用電安全、防火、防溺水,、預防食物中毒,、各種傳染病的預防、家庭生活,、戶外活動安全活動等,，大力加強學生良好行為習慣的培養(yǎng)，克服麻痹思想,。

2,、進行春夏季防溺水安全教育，各班班主任向家長就小孩子溺水事件進行安全警示,，讓他們注意放學后,，假期學生在家安全，并與學生,、家長簽訂預防溺水承諾書。

3,、為貫徹落實全國“安全教育日”我校全體師生舉行了一次防震安全疏散演練,。增強了我校師生震減災的應急意識，也提高對突發(fā)事件的避險逃生能力,。

4,、開展防溺水專項工作，強化防溺水安全教育,，落實防范措施,；在家長“開放日”上進行防溺水的宣傳，共同做好安全防范工作,。

5,、5月份做好安全管理與安全教育：認真落實安全工作責任制，按照安全大檢查要求,，加強安全管理，嚴把校門關,；就防溺水,、交通安全、食品衛(wèi)生,、防控流行性疾病等進行安全教育,，進一步落實安全防范措施。

定期全面展開校園安全排查,，對查出的安全問題,，堅持“誰主管，誰負責；誰檢查,，誰負責,；誰驗收，誰負責”的原則,，限期整改。在每學期初和每月進行校園及周邊環(huán)境的安全檢查,，針對出現(xiàn)的問題及上級要求整改的地方及時整治。定時召開安全工作會,，使大家充分認識“學習和知識固然重要，但孩子的生命比一切更主要”的思想,。