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嚴(yán)格就餐管理制度篇一

一,、發(fā)放原則

1.規(guī)范運(yùn)作，確保加班用餐;

2.堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),，及時(shí)足額發(fā)放;

3.改進(jìn)服務(wù),，滿(mǎn)足員工需求;

4.公開(kāi)透明，完善監(jiān)督制約,。

二,、管理流程

1.各車(chē)間根據(jù)實(shí)際工作情況，確實(shí)需要加班的檢修項(xiàng)目,，由車(chē)間管理人員填寫(xiě)《加班誤餐申請(qǐng)表》,，見(jiàn)附表,，車(chē)間主任審批，報(bào)機(jī)電部,、生產(chǎn)技術(shù)部批準(zhǔn),。

2.機(jī)電部、生產(chǎn)技術(shù)部建立《加班誤餐臺(tái)帳》,，見(jiàn)附表,，機(jī)電部界區(qū)主管落實(shí)、審批,，填寫(xiě)《加班誤餐臺(tái)帳》,。

3.機(jī)電部、生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)辦人員,，填寫(xiě)《加班用餐單》,，見(jiàn)附表，審批人員必需由副部長(zhǎng)以上人員簽字,，否則無(wú)效,。

4.后勤管理中心(食堂)接到《加班用餐單》，按照申請(qǐng)單開(kāi)具的金額,，安排誤餐，用餐單位有權(quán)選擇食堂,。

5.每人每班次加班誤餐補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為20元,。

6.食堂提供《加班用餐單》，機(jī)電部,、生產(chǎn)技術(shù)部審核后報(bào)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后,，按月結(jié)算(同廠部安排的招待費(fèi))。

7.加班誤餐補(bǔ)助在下達(dá)指標(biāo)內(nèi)控制使用,，超過(guò)控制指標(biāo)部分自行處理。

三,、考核 1.據(jù)實(shí)上報(bào),。

各車(chē)間要根據(jù)實(shí)際情況據(jù)實(shí)上報(bào),，對(duì)于班上可以完成,，故意拖延,，造成加班的,，機(jī)電部、生產(chǎn)技術(shù)部對(duì)車(chē)間罰款100元,。

2.嚴(yán)禁弄虛作假,。

機(jī)電部、生產(chǎn)技術(shù)部要認(rèn)真落實(shí)加班情況,，對(duì)于車(chē)間弄虛作假,，虛報(bào)假報(bào)的，機(jī)電部對(duì)車(chē)間罰款100元,。

3.保證用餐質(zhì)量,。

后勤管理中心加強(qiáng)食堂的管理，要求食堂嚴(yán)格按照用餐單開(kāi)具的金額足額安排,，發(fā)現(xiàn)偷工減料,、降低飯菜質(zhì)量，用餐單位有權(quán)向上級(jí)部門(mén)反映,。

4.公開(kāi)與監(jiān)督,。

機(jī)電部、生產(chǎn)技術(shù)部月底公布各車(chē)間用餐情況統(tǒng)計(jì)表,，供各車(chē)間,、各單位共同監(jiān)督。

四,、其它

1.每天8：00-17:00期間發(fā)生的檢修項(xiàng)目由機(jī)電部負(fù)責(zé)開(kāi)具《加班用餐單》,。

2.每天17:00-次日8:00期間發(fā)生的檢修項(xiàng)目由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)辦理。

3.本規(guī)定自20xx年1月1日起施行,。

嚴(yán)格就餐管理制度篇二

一,、 生產(chǎn)一線(xiàn)及各車(chē)間申報(bào)流程：

申報(bào)部門(mén)——部門(mén)主管——生產(chǎn)調(diào)度——后勤管理員——公司食堂生產(chǎn)一線(xiàn)及各車(chē)間加班用餐的審批，由加班單位填寫(xiě)申請(qǐng)單,，部門(mén)經(jīng)理核定簽字,，生產(chǎn)調(diào)度審核無(wú)誤、簽字后,，由申報(bào)單位上交行政部后勤管理員,。由行政部后勤管理員通知公司食堂，并將申請(qǐng)單復(fù)印件交與食堂一份,。

如遇緊急加班,，可先行由電話(huà)通知后勤管理員申報(bào)加班用餐，然后3日內(nèi)補(bǔ)寫(xiě)申請(qǐng)單,，并交與行政部后勤管理員,，行政部后勤管理員將復(fù)印件送至公司食堂。

二,、后勤及辦公樓科室申報(bào)流程

申報(bào)部門(mén)——部門(mén)主管——后勤管理員——公司食堂后勤及辦公樓科室加班用餐的審批,，由加班單位填寫(xiě)申請(qǐng)單,，部門(mén)經(jīng)理核定簽字后，由申報(bào)單位上交行政部后勤管理員,。由行政部后勤管理員通知公司食堂,，并將申請(qǐng)單復(fù)印件交與食堂一份。

如遇緊急加班,，可先行由電話(huà)通知后勤管理員申報(bào)加班用餐,，然后3日內(nèi)補(bǔ)寫(xiě)申請(qǐng)單，并交與行政部后勤管理員,，行政部后勤管理員將復(fù)印件送至公司食堂,。

三、加班用餐結(jié)算管理

公司與食堂月底結(jié)算,，依據(jù)食堂存留的加班用餐申請(qǐng)單復(fù)印件,，同行政部后勤管理員存留的加班用餐申請(qǐng)單原件核對(duì)無(wú)誤后結(jié)算。

各車(chē)間部門(mén)及后勤科室未按流程,，不經(jīng)過(guò)行政部后勤管理員進(jìn)行申報(bào),，直接同公司食堂聯(lián)系加班用餐，公司視為集體訂餐,，所產(chǎn)生的費(fèi)用由各部門(mén)自行承擔(dān),，公司不予結(jié)算，由公司食堂同訂餐部門(mén)自行協(xié)商解決,。

以上流程和結(jié)算管理辦法自本管理辦法下發(fā)之日起開(kāi)始執(zhí)行,，望各部門(mén)依照此流程進(jìn)行申報(bào)加班用餐。

嚴(yán)格就餐管理制度篇三

一,、整理:

將車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)需要和不需要的東西分類(lèi),，丟棄或處理不需要的東西，管理需要的東西,。

目的:

騰出空間,，空間活用，防止誤用,、誤送,，塑造清爽的工作場(chǎng)所。

內(nèi)容:

1,、車(chē)間內(nèi)廢品,、邊角料當(dāng)天產(chǎn)生當(dāng)天處理，入庫(kù)或從現(xiàn)場(chǎng)清除,。

2,、班組產(chǎn)生的返修品及時(shí)返修，在班組內(nèi)存放不得超過(guò)二天，避免與合格品混淆,。

3、用戶(hù)返回的產(chǎn)品應(yīng)及時(shí)處理,，如暫時(shí)無(wú)時(shí)間處理,，應(yīng)存放在臨時(shí)庫(kù)，不得堆放在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),。

4,、外來(lái)產(chǎn)品包裝物及時(shí)去除，貨品堆放整齊,。工作現(xiàn)場(chǎng)不能堆放過(guò)多(帶包裝)外購(gòu)產(chǎn)品,。

5、合格部件,、產(chǎn)品經(jīng)檢查人員確認(rèn)后及時(shí)入庫(kù),，不得在班組存放超過(guò)一天。

6,、報(bào)廢的工夾具,、量具、機(jī)器設(shè)備撤離現(xiàn)場(chǎng)存放到指定的地點(diǎn),。

7,、領(lǐng)料不得領(lǐng)取超過(guò)二天用量的部件材料，車(chē)間內(nèi)不允許存放不需要的材料,、部件,。

8、工作垃圾(廢包裝盒,、廢包裝箱,、廢塑料袋)及生活垃圾及時(shí)清理到衛(wèi)生間。

9,、窗臺(tái),、設(shè)備、工作臺(tái),、周轉(zhuǎn)箱內(nèi)個(gè)人生活用品(食品,、餐飲具、包,、化妝品,、毛巾、衛(wèi)生用品,、書(shū)報(bào),、衣物、鞋)清離現(xiàn)場(chǎng)。

二,、整頓:

對(duì)整理之后留在現(xiàn)場(chǎng)的必要的物品分門(mén)別類(lèi)放置,，排列整齊。物品的保管要定點(diǎn),、定容,、定量，有效標(biāo)識(shí),，以便用最快的速度取得所需之物,。

目的:

工作場(chǎng)所一目了然，消除找尋物品的時(shí)間

內(nèi)容:

1,、車(chē)間繪制現(xiàn)場(chǎng)<定置圖管理圖>,。

2、車(chē)間對(duì)各類(lèi)設(shè)備,，工裝,，器具進(jìn)行分類(lèi)編號(hào)。

3,、廢品,、廢料應(yīng)存放于指定廢品區(qū)、廢料區(qū)地點(diǎn),。

4,、不合格品、待檢品,、返修品要與合格品區(qū)分開(kāi),，周轉(zhuǎn)箱內(nèi)有清晰明顯標(biāo)識(shí)。

5,、周轉(zhuǎn)箱應(yīng)放在貨架上或周轉(zhuǎn)車(chē)上,，設(shè)備上不得放置周轉(zhuǎn)箱、零件,。

6,、操作者所加工的零部件、半成品及成品的容器內(nèi),，必須有明顯的標(biāo)識(shí)(交檢單,，轉(zhuǎn)序卡)，注明品名,，數(shù)量,，操作者，生產(chǎn)日期,。

7,、搬運(yùn)周轉(zhuǎn)工具(吊車(chē),、拖車(chē)、升降車(chē),、周轉(zhuǎn)車(chē))應(yīng)存放于指定地點(diǎn),，不得占用通道。

8,、工具(鉗子,、螺絲刀、電烙鐵,、通路儀)、工位器具(周轉(zhuǎn)箱,、周轉(zhuǎn)車(chē),、零件盒)、抹布,、拖布,、包裝盒、酒精等使用后要及時(shí)放回到原位,。

9,、部件、材料,、工裝,、工位器具按使用頻率和重量體積安排擺放，使物品使用和存放方便,，提高工作效率,。

10、員工的凳子不得隨意亂放,，下班時(shí)凳子全部靠齊機(jī)腳,。

三、清掃:

將工作場(chǎng)所清掃干凈,，使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)始終處于無(wú)垃圾,，無(wú)灰塵的整潔狀態(tài)

目的:

消除贓污，保持職場(chǎng)內(nèi)干凈,、明亮

內(nèi)容:

1,、車(chē)間建立班<車(chē)間組清掃責(zé)任區(qū)>，落實(shí)到班組內(nèi)具體責(zé)任人,。

2,、地面、設(shè)備,、模具,、工作臺(tái),、工位器具、窗臺(tái)上保持無(wú)灰塵,、無(wú)油污,、無(wú)垃圾。

3,、掉落地面的部件,、邊角料及時(shí)處理，外購(gòu)成品的包盒,、箱隨產(chǎn)生隨清理,。

4、不在本班組責(zé)任區(qū)內(nèi)工作時(shí),，工作結(jié)束后及時(shí)將工作點(diǎn)地清理干凈,。

5、維修人員在維修完設(shè)備后,，協(xié)助操作者清理現(xiàn)場(chǎng),，并收好自已的工具。

6,、各班組對(duì)在車(chē)間內(nèi)周轉(zhuǎn)的原料,、部件、產(chǎn)品做好防塵,，防潮措施,，罩上塑料袋或?qū)⑵鋲|起。

7,、下班時(shí),，員工垃圾桶全部清理干凈。

四,、清潔:

將整理,、整頓、清掃的做法制度化,、規(guī)范化,，并定期檢查進(jìn)行考核。

目的:

整理,、整頓,、清掃后，要認(rèn)真維護(hù),，使現(xiàn)場(chǎng)保持完美和最佳狀態(tài),。

實(shí)施要領(lǐng):

1、各班組每天下班前15分鐘進(jìn)行簡(jiǎn)單的日整理活動(dòng),。

2,、各班組每周最后一個(gè)工作日下班前30分鐘進(jìn)行周整頓活動(dòng),。

3、各班組每月27日下班前1小時(shí)進(jìn)行一次徹底的整理,、整頓,、清掃活動(dòng)。

4,、車(chē)間每日依據(jù)<班組5s考核表>對(duì)各班組責(zé)任區(qū)進(jìn)行檢查,，并做相應(yīng)的記錄，作為考核各班組業(yè)績(jī)的依據(jù)之一,。

5,、車(chē)間每月1日對(duì)上月各班組5s實(shí)施情況進(jìn)行情況進(jìn)行一次總結(jié)，公布各班組本月5s考核結(jié)果,。

6,、車(chē)間依據(jù)<車(chē)間勞動(dòng)管理制度>對(duì)5s活動(dòng)不合格的班組及個(gè)進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

五,、素養(yǎng):

提高員工文明禮貌水準(zhǔn)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),，養(yǎng)成按規(guī)定行事的良好工作習(xí)慣,。

目的:

養(yǎng)成良好習(xí)慣，提升人格修養(yǎng)

內(nèi)容:

1,、每日?qǐng)?jiān)持5s活動(dòng),，達(dá)到預(yù)期效果

2、對(duì)各班組人員進(jìn)行公司和部門(mén)的各種規(guī)章制度的學(xué)習(xí),、培訓(xùn),。

3、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,。

4,、遵守車(chē)間內(nèi)部各種管理制度包括工作流程、勞動(dòng)紀(jì)律,、安全生產(chǎn),、設(shè)備管理、工位器具管理,、周轉(zhuǎn)搬運(yùn)管理,、工資管理等。

5,、工作時(shí)間穿著工作服,，注意自身的形象。

6,、現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁隨地吐痰和唾液,，嚴(yán)禁隨地亂扔紙巾,、雜物。

7,、愛(ài)護(hù)公共環(huán)境,，衛(wèi)生間馬桶，手盆,，水池用后自覺(jué)沖洗,，不隨意亂倒剩飯菜。

8,、每年對(duì)車(chē)間班組人員進(jìn)行一次評(píng)選,，并將優(yōu)秀員工上報(bào)到公司給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)?？己说膬?nèi)容主要是個(gè)人德(敬業(yè)精神,、責(zé)任感及道德行為規(guī)范)、勤(工作態(tài)度),、能(技術(shù)能力,，完成任務(wù)的效率和質(zhì)量、出差錯(cuò)率的高低),、績(jī)(工作成果,、能否開(kāi)展創(chuàng)造性的工作)四個(gè)方面。

嚴(yán)格就餐管理制度篇四

1. 目的

為規(guī)范公司新任干部試用期管理工作,，特制訂本制度,。

2. 適用范圍

本制度適用于公司所有干部的新晉升或任用的試用期管理。

3. 組織與職責(zé)

3.1. 人力資源部

人力資源部負(fù)責(zé)安排新任干部到職,，包括協(xié)助新任干部原部門(mén)辦理工作交接,，辦理新任干部到崗的人事相關(guān)手續(xù)，協(xié)助新任干部到新部門(mén)報(bào)到;作為新任干部和下屬,、主管和上級(jí)的溝通橋梁,，協(xié)助新任干部盡快進(jìn)入工作狀態(tài);為新任干部提供管理和工作方法的支持和協(xié)助;在試用期間定期了解新任干部在新崗位工作情況，收集下屬,、主管和上級(jí)的反饋;組織干部轉(zhuǎn)正答辯,，并辦理轉(zhuǎn)正相關(guān)手續(xù)。

3.2. 原部門(mén)主管

原部門(mén)主管負(fù)責(zé)安排新任干部的工作交接,。

3.3. 新任干部直接上級(jí)

新任干部直接上級(jí)從人力資源部,、原部門(mén)主管等處了解新任干部工作情況、特點(diǎn);安排新任干部到崗,，對(duì)新任干部試用期工作提供及時(shí)的輔導(dǎo)和指導(dǎo);對(duì)新任干部試用期工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),，包括德、能,、績(jī),、勤的評(píng)價(jià);參與轉(zhuǎn)正評(píng)估,，提出新任干部從到崗到當(dāng)前的綜合表現(xiàn)及變化情況，為轉(zhuǎn)正評(píng)估提供客觀依據(jù),。

3.4. 原崗位任職者

原崗位任職者配合新任干部到崗,，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行工作交接;向新任干部介紹其所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)主要特點(diǎn)、未來(lái)主要工作指標(biāo),、相關(guān)主要的流程,、與其它部門(mén)接口關(guān)系和主要下屬的情況等，保證新任干部盡快熟悉部門(mén)情況,。

3.5. 新任干部

新任干部負(fù)責(zé)向原崗位繼任者進(jìn)行工作交接;負(fù)責(zé)接手新崗位遺留工作;主動(dòng)了解新崗位工作情況,、員工特點(diǎn)、主要業(yè)務(wù)流程,、接口關(guān)系等,，盡快熟悉工作;就日常工作情況積極與人力資源部、上級(jí)溝通;參加轉(zhuǎn)正評(píng)估,，準(zhǔn)備評(píng)估相關(guān)資料;部門(mén)職責(zé)規(guī)定的其它工作,。

4. 規(guī)定

公司新任干部必須經(jīng)過(guò)一定時(shí)間的考察(一般為六個(gè)月，特殊情況可以適當(dāng)延遲),，以考察新任干部是否具備本崗位所要求素質(zhì)和能力,，以及對(duì)崗位的適應(yīng)性。

試用期是指新任干部到新崗位報(bào)到開(kāi)始,，到完成轉(zhuǎn)正評(píng)估,、辦完轉(zhuǎn)正手續(xù)這段工作時(shí)間,。

試用期是選拔過(guò)程的自然延伸,，在這個(gè)階段仍然需要對(duì)新任經(jīng)理從能力、品德,、態(tài)度,、績(jī)效等方面進(jìn)行跟蹤和考察,，保證最終“選對(duì)人,、用好人”,。

試用期結(jié)束的當(dāng)月，人力資源部負(fù)責(zé)開(kāi)展該干部的轉(zhuǎn)正評(píng)估工作,。轉(zhuǎn)正評(píng)估通過(guò),，由人力資源部負(fù)責(zé)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。如果評(píng)估不通過(guò),，由人力資源部根據(jù)不同情況,，作出延長(zhǎng)試用期,、解除試用轉(zhuǎn)入干部資源池等處理決定。對(duì)做出解除試用處理的,，由人力資源部組織接任人員的選拔工作,。

試用期間,，人力資源部門(mén)必須定期了解該干部工作和績(jī)效情況,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，針對(duì)不同情況，采取各種方式幫助試用人員完善提高,，以更好的滿(mǎn)足崗位要求,。問(wèn)題嚴(yán)重的，應(yīng)及時(shí)向其上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)通報(bào),，采取措施進(jìn)行處理,，直至提前解除試用。

5. 附則

本程序有人力資源部組織制定,，并由人力資源部定期對(duì)制度內(nèi)容進(jìn)行更新和維護(hù),。如若對(duì)制度內(nèi)容有歧義，人力資源部和公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)制度內(nèi)容的具有最終解釋和修訂權(quán),。

本制度自頒布之日起生效,。

6. 附件

附件1：新任干部任職跟蹤表

附件2：試用期干部轉(zhuǎn)正申請(qǐng)及綜合評(píng)定表

嚴(yán)格就餐管理制度篇五

一、總則

1,、 為了加強(qiáng)公司消防安全管理,，保護(hù)倉(cāng)庫(kù)免受火災(zāi)危害，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》及其實(shí)施細(xì)則和公司具體情況的有關(guān)制度制定本規(guī)定,。

2,、 倉(cāng)庫(kù)消防安全必須貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針,，實(shí)行“誰(shuí)主管,，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，倉(cāng)庫(kù)消防安全由公司防損部,、倉(cāng)庫(kù)日常管理相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé),。

二、組織管理

1,、 倉(cāng)庫(kù)擴(kuò)建,，改建要符合國(guó)家建筑設(shè)計(jì)，防火規(guī)范的有關(guān)規(guī)定并給公安消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)審核,，倉(cāng)庫(kù)改擴(kuò)建竣工時(shí),，給公安消防監(jiān)督部門(mén)進(jìn)行驗(yàn)收未合格的不得交會(huì)使用。

2,、 倉(cāng)庫(kù)最高負(fù)責(zé)人為倉(cāng)庫(kù)防火責(zé)任人,，負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)消防安全管理工作。

3,、 倉(cāng)庫(kù)防火負(fù)責(zé)人負(fù)有以下職責(zé)：

4,、 組織學(xué)習(xí)貫徹消防法規(guī)，完成上級(jí)部署的消防工作,。

5,、 組織制定電源,，火源，易燃易爆物品的安全管理和值班巡視等制度,。落實(shí)逐級(jí)防火責(zé)任制和崗位防火責(zé)任制,。

6、 組織對(duì)員工進(jìn)行消防宣傳,、培訓(xùn)和考核,，提高員工的安全素質(zhì)。

7,、 組織開(kāi)展防火檢查,，消除火險(xiǎn)隱患。

8,、 定期總結(jié)消防安全工作,，實(shí)施獎(jiǎng)懲。

9,、 倉(cāng)庫(kù)防火負(fù)責(zé)人的確定和變動(dòng),，應(yīng)向防損部及公司消防安全委員會(huì)備案。

10,、 倉(cāng)庫(kù)應(yīng)建立義務(wù)消防組織,，定期進(jìn)行培訓(xùn)，開(kāi)展自防自救工作,。

11,、 倉(cāng)庫(kù)管理員應(yīng)當(dāng)熟悉儲(chǔ)存物品的分類(lèi)，性質(zhì)保管業(yè)務(wù)知識(shí)和防火安全制度,，掌握消防器材的操作使用和維護(hù)保養(yǎng)方法,，做好本崗位的防火工作 。

12,、 對(duì)倉(cāng)庫(kù)新入職員工應(yīng)進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)包儲(chǔ)業(yè)務(wù)和消防知識(shí)的培訓(xùn)經(jīng)考核合格后,，方可上崗位工作。

三,、儲(chǔ)存管理

1,、 庫(kù)存物品應(yīng)當(dāng)分類(lèi)，分垛儲(chǔ)存,，每垛占地面積不宜大于100平方米,，垛與垛間距不少于1米，垛與墻間距不小于0.5米,，垛與梁,，柱的間距不少于0.3米，主要通道的寬度不小于2米,。

2,、 容易相互發(fā)生化學(xué)應(yīng)或者滅火方法不同的物品,，圖示規(guī)定的甲，乙類(lèi)物品,，必須分間,，分庫(kù)儲(chǔ)存,，并在醒目處標(biāo)明儲(chǔ)存物品的名稱(chēng),，性質(zhì)的滅火方法。

3,、 易自燃或遇水分解的物品,，必須在溫度較低，通風(fēng)良好的空氣干燥場(chǎng)所儲(chǔ)存,，并安裝專(zhuān)用儀器定期檢測(cè),，嚴(yán)格控制溫度與濕度。

4,、 物品入庫(kù)前應(yīng)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)檢查,，確定無(wú)火種等隱患后，方準(zhǔn)入庫(kù),。

5,、 甲、乙類(lèi)物品的包裝容器應(yīng)當(dāng)牢固,，密封,，發(fā)現(xiàn)破損，殘缺,，變形的物品變質(zhì),，分解等情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行安全處理,，嚴(yán)防跑,、冒、滴,、漏,。

6、 使用過(guò)的油棉沙,，油手套等沾細(xì)纖維物品以及可燃包裝,，應(yīng)當(dāng)存入在安全地點(diǎn)，定期檢查,。

四,、電器管理

1、 倉(cāng)庫(kù)的電氣裝置必須符合國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)電氣設(shè)計(jì)和施工安裝驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的規(guī)定,。

2,、 倉(cāng)庫(kù)不準(zhǔn)使用碘鎢燈和超過(guò)60w以上的白熾燈等高溫?zé)粽彰骶?，?dāng)使用日光燈等低溫照明燈具和其他防燃照明燈具時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)鎮(zhèn)流器采取隔熱,，散熱等防火保護(hù)措施,，確保安全。

3,、 庫(kù)房?jī)?nèi)不準(zhǔn)設(shè)置移動(dòng)式照明燈具,，照明燈具下方不準(zhǔn)堆放物品，其垂直下方與儲(chǔ)存物品水平間距不得小于0.5米,。

4,、 庫(kù)房?jī)?nèi)鋪設(shè)的配電線(xiàn)路，需穿金屬管或用硬塑料管保護(hù),。

5,、 庫(kù)區(qū)的每一個(gè)庫(kù)房應(yīng)當(dāng)在庫(kù)房處單獨(dú)安裝開(kāi)關(guān)箱，倉(cāng)管人員離庫(kù)時(shí),，必須拉閘斷電,。

6、 庫(kù)房不準(zhǔn)用電爐,，電烙鐵,，電熨斗等電熱器具和電視機(jī)，電冰箱等家用電器設(shè)備,。

7,、 倉(cāng)庫(kù)，電器設(shè)備的周?chē)图苁揖€(xiàn)路的下方嚴(yán)禁堆放物品,，對(duì)提升碼垛等,、機(jī)械設(shè)備易

產(chǎn)生火花部位要設(shè)置防護(hù)罩。

8,、 倉(cāng)庫(kù)必須按照國(guó)家有關(guān)防雷設(shè)計(jì)安裝規(guī)范的規(guī)定,，設(shè)置防雷裝置，并定期檢測(cè),，保證有效,。

9、 倉(cāng)庫(kù)的電器設(shè)備,，必須由持合格證的電工進(jìn)行安裝,，檢查和維修保養(yǎng)，電工應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)電器操作規(guī)程,。

五,、火源管理

1、 倉(cāng)庫(kù)應(yīng)當(dāng)置醒目防火標(biāo)志,，進(jìn)入甲,，乙類(lèi)物品庫(kù)區(qū)人員,，必須登記并交出攜帶的火種。

2,、 庫(kù)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁使用明火,，庫(kù)房外動(dòng)用明火作業(yè)時(shí)，必須申請(qǐng)動(dòng)火證,。經(jīng)倉(cāng)庫(kù)或大廈防火負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，并采取嚴(yán)格的安全措施，動(dòng)火證應(yīng)當(dāng)注明動(dòng)火地點(diǎn),、時(shí)間,、動(dòng)火人,、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)人,，批準(zhǔn)人和防火措施等內(nèi)容。

3,、 庫(kù)房?jī)?nèi)不準(zhǔn)使用火取暖,，在庫(kù)區(qū)使用時(shí)應(yīng)當(dāng)有防火負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

4,、 防火負(fù)責(zé)人在審批火爐的使用時(shí),，必須根據(jù)儲(chǔ)存物品的分類(lèi)，按照有關(guān)防火間距的規(guī)定審批,，并制定防火安全管理制度,，落實(shí)到人。

5,、 庫(kù)區(qū)以及周?chē)迨變?nèi)不準(zhǔn)吸煙,，燃放煙花爆竹。

6,、 庫(kù)房倉(cāng)管人員及入庫(kù)人員,，入庫(kù)前應(yīng)當(dāng)交出攜帶的火種，接受防損人員的檢查,。

六,、消防設(shè)施和器材管理

1、 消防器材應(yīng)設(shè)置在明顯和便于取用的地點(diǎn),，周?chē)粶?zhǔn)堆放物品,、雜物。

2,、 倉(cāng)庫(kù)的消防設(shè)施,，器材應(yīng)當(dāng)由專(zhuān)人管理，負(fù)責(zé)檢查,、保養(yǎng),、保證完好有效,，嚴(yán)禁圈占，埋壓和挪用,。

3,、 對(duì)消火栓，滅火等消防設(shè)施器材應(yīng)當(dāng)經(jīng)常進(jìn)行檢查,，保持完整好用,，不準(zhǔn)堵塞、隔離,、挪用,。

4、 庫(kù)區(qū)的消防安全出口,，疏散樓梯等消防通道嚴(yán)禁堆放物品,。

嚴(yán)格就餐管理制度篇六

為有效管理與維護(hù)公司員工機(jī)動(dòng)車(chē)輛秩序，保障場(chǎng)內(nèi)交通暢通,，特訂立本規(guī)定,，供公司員工遵守，并作為公司員工車(chē)輛停放安全管理的依據(jù),。

一,、員工車(chē)輛停放指定車(chē)位及區(qū)域：

員工食堂正面、側(cè)面停車(chē)位,，1#,、2#倉(cāng)庫(kù)旁停車(chē)位，c棟宿舍區(qū)停車(chē)位及球會(huì)垃圾中轉(zhuǎn)站以上路面右側(cè)順序停放,。

二,、管理細(xì)則：

1. 員工需停放車(chē)輛應(yīng)報(bào)員工所在部門(mén)，各部門(mén)及時(shí)更新車(chē)主,、牌照后以書(shū)面形式交物業(yè)管理部備案,，獲準(zhǔn)后方可停放車(chē)輛,。

2.員工停車(chē)位僅供員工車(chē)輛免費(fèi)停放使用,，停車(chē)場(chǎng)所有人,、管理者不負(fù)責(zé)車(chē)輛保管,。如停車(chē)區(qū)域發(fā)生被盜、車(chē)損或遇不可抗力等因素造成使用人相關(guān)損失的,，停車(chē)場(chǎng)所有人,、管理者將不承擔(dān)任何責(zé)任。

3.車(chē)輛進(jìn)入球會(huì)后要遵守交通規(guī)則減速慢行,，并遵照管理人員的指揮或遵循交通標(biāo)志線(xiàn)行進(jìn),。

4.員工車(chē)輛必須按規(guī)范一車(chē)一位停放在指定的停車(chē)位及指定區(qū)域內(nèi)。停放在車(chē)位上車(chē)輛,，車(chē)頭向外依次停放,，停放球會(huì)垃圾中轉(zhuǎn)站以上路面車(chē)輛,，須沿道路右側(cè)順序停放,。不得影響車(chē)輛通行，阻礙交通。若有違規(guī)停放，經(jīng)查獲或舉報(bào)核實(shí)，物業(yè)管理部將對(duì)違規(guī)停車(chē)車(chē)輛進(jìn)行處罰,。

5.員工車(chē)輛嚴(yán)禁停放在小巴停車(chē)場(chǎng)，大吧停車(chē)場(chǎng)優(yōu)先保障客用車(chē)輛停放，在客用車(chē)輛較多或球會(huì)舉辦賽事活動(dòng)時(shí)禁止停放,。

6. 車(chē)輛停妥后,，在離開(kāi)前,，請(qǐng)?jiān)贆z查停放是否適當(dāng),，并確認(rèn)車(chē)窗已關(guān)好,，以防物品失竊,。車(chē)輛內(nèi)請(qǐng)勿放置貴重物品,，管理人不負(fù)保管及遺失賠償責(zé)任。

7. 進(jìn)入停車(chē)區(qū)域內(nèi)的車(chē)輛,，如對(duì)球會(huì)設(shè)施設(shè)備造成損壞,，需照價(jià)賠償。請(qǐng)勿在停車(chē)區(qū)域內(nèi)抽煙,，車(chē)內(nèi)垃圾應(yīng)丟棄到垃圾桶內(nèi),，不得隨地拋棄，以保證環(huán)境整潔,。煙蒂,、火柴等應(yīng)確認(rèn)已完全熄滅，方能丟棄在指定處,，以免造成災(zāi)害,。

8.嚴(yán)禁裝載危險(xiǎn)物品的車(chē)輛進(jìn)入停車(chē)區(qū)域，車(chē)內(nèi)不得放置危險(xiǎn)物(如易燃物,、易爆物等),，管理人員如發(fā)現(xiàn)可疑車(chē)輛時(shí)，車(chē)主應(yīng)主動(dòng)開(kāi)啟車(chē)門(mén)及行李箱接受檢查,。

9.停車(chē)場(chǎng)內(nèi)禁止沖洗車(chē)輛,，只能以擦拭方式清潔車(chē)輛，以避免地面積水確保場(chǎng)地干凈,。

10.停車(chē)區(qū)域嚴(yán)禁喧嘩,、亂(急)按喇叭及猛踩油門(mén)造成噪音。

11.停車(chē)場(chǎng)停放的車(chē)輛若發(fā)生故障,，如需檢修,，車(chē)主應(yīng)先將車(chē)移離車(chē)道，以免妨礙交通,。檢修人員或檢修車(chē)輛進(jìn)入,，車(chē)主應(yīng)全程陪同至完成修復(fù)，場(chǎng)地恢復(fù)原狀后方能離開(kāi),。

三,、違規(guī)處罰

1.員工車(chē)輛停放管理部門(mén)為物業(yè)管理部。

2.物業(yè)管理部對(duì)不按規(guī)定停放在車(chē)位上或指定區(qū)域內(nèi),，亂停亂放或有違反上述管理規(guī)定的行為,，物業(yè)管理部按50元/次予以處罰。

3.物業(yè)管理部對(duì)處罰車(chē)輛采取貼條通知方式,，并每天在球會(huì)內(nèi)網(wǎng)上予以公布,。

4.被處罰車(chē)輛車(chē)主須在5日內(nèi)到物業(yè)管理部辦結(jié)處罰手續(xù)。逾期未繳納罰款,，物業(yè)管理部將通知人力資源部予以雙倍處罰,。

四、其他：

嚴(yán)格就餐管理制度篇七

一,、目的

為提高效率,，對(duì)從事司機(jī)工作人員額外勞動(dòng)進(jìn)行合理補(bǔ)償，調(diào)動(dòng)員工工作積極性,，保障公司經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)行,，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)和文件規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況,，特制定本規(guī)定,。

二、定義

本規(guī)定所指加班是指駕駛員在公司正常作息時(shí)間之外,，需要延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或在周日,、國(guó)家法定節(jié)假日和公司假日完成額外的工作。

三,、適用范圍

本規(guī)定適用于公司的司機(jī)職員,。

四、管理規(guī)定

4.1公司為提高車(chē)輛使用效率,，節(jié)約公司資源為原則,，行政部將嚴(yán)格控制晚 間車(chē)輛使用率。

4.2公司以人為本,，要求所有駕駛?cè)藛T必須在身體精神條件良好時(shí)可延長(zhǎng)時(shí) 間,，以降低安全隱患，保證出行安全,。

4.3加班時(shí)間計(jì)算

4.3.1小車(chē),、貨車(chē)司機(jī)：早上8:30以前,晚上18:00以后,星期日和法定節(jié)假日計(jì)實(shí)際出車(chē)時(shí)間。

4.3.2大巴司機(jī)：保養(yǎng)計(jì)4h;星期日如有接送員工的,早上出車(chē)計(jì)4h,全天,、出車(chē)計(jì)8h;星期日搞活動(dòng)(非接送員工)按實(shí)際出勤時(shí)間計(jì)算加班;其它超出正常時(shí)間加班計(jì)實(shí)際出車(chē)時(shí)間;正常工作日超出正常工作時(shí)間8小時(shí)根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算加班,。

4.4司機(jī)不得自行安排休假，若有正當(dāng)理由需休假的,，需提前一天告知行政部專(zhuān)員,，經(jīng)司機(jī)隊(duì)長(zhǎng)同意，報(bào)行政部經(jīng)理批準(zhǔn),。如有違反請(qǐng)假程序,，公司將視作曠工行為，情況嚴(yán)重者將予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系處理,。

4.5因工作安排加班的司機(jī)人員不得有抵觸情緒,，保質(zhì)保量完成加班任務(wù)。

4.6大巴司機(jī)需每天打4次卡(上班--下班,，上班--下班);若大巴需要到維修廠,，加班時(shí)間應(yīng)減回作息時(shí)間及就餐時(shí)間(一個(gè)月維修保養(yǎng)加班時(shí)間不超過(guò)小時(shí)，若超過(guò)按小時(shí)計(jì)算);若大巴送廠維修,，當(dāng)天沒(méi)有出車(chē)的不計(jì)加班,。

4.7以下不屬于加班的情況：

a)就餐、作息時(shí)間不算入加班小時(shí)數(shù)內(nèi);

b)中途擅自離開(kāi)工作崗位的時(shí)間;

4.8當(dāng)司機(jī)被指派任務(wù)時(shí)，如無(wú)特殊理由不得推諉;若有正當(dāng)理由,，需提前報(bào)行政專(zhuān)員和司

機(jī)隊(duì)長(zhǎng)另行安排,。對(duì)作出的安排有問(wèn)題或不合理，請(qǐng)先完成任務(wù)再向行政部經(jīng)理投訴,。

4.9為獲取加班補(bǔ)償,，采用不正當(dāng)手段(如“正常工作時(shí)間故意降低工作效率”、“虛增工作任務(wù)及時(shí)間”等)取得加班機(jī)會(huì)進(jìn)行加班者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，取消加班補(bǔ)償,，并處以書(shū)面警告;情節(jié)嚴(yán)重者,，公司將予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系處理。

4.10如晚上時(shí)間出車(chē)需陪同吃飯,，需用車(chē)人或申請(qǐng)人簽名確認(rèn),，并注明時(shí)間。

4.11《出車(chē)登記表》上需注明公里數(shù)和出車(chē)地點(diǎn),，必要時(shí)查公里數(shù)以確認(rèn)是否有在外出時(shí)做私事,。

4.12當(dāng)油量不足時(shí)，被指派任務(wù)前,，需在正常上班時(shí)間加油,，除特殊情況(需在《出車(chē)登記表》上注明)，否則一律不給予計(jì)加班及餐費(fèi),。

4.13若遇急事,，請(qǐng)立即通知行政部相關(guān)人員，讓行政部再作安排; 若來(lái)不及通知,，請(qǐng)先根據(jù)事情的緊急情況而自行作出安排,，并于當(dāng)天或次日天內(nèi)通知行政部相關(guān)人員，否則所產(chǎn)生的費(fèi)用自行承擔(dān),。

4.14 行政部委托保安部門(mén)衛(wèi)對(duì)車(chē)輛的出入工廠進(jìn)行管理,，司機(jī)需服從門(mén)衛(wèi)的管理及盤(pán)查。

4.15 如有緊急情況用車(chē),，請(qǐng)電話(huà)報(bào)請(qǐng)行政部經(jīng)理批核,。

嚴(yán)格就餐管理制度篇八

為規(guī)范學(xué)校外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的管理，使全體教師能按照學(xué)校的制度進(jìn)行工作,、教研和學(xué)習(xí),，樹(shù)立我校教師良好的師表形象，更好地提高教師的業(yè)務(wù)水平,，加快教師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng),，使每次學(xué)習(xí)的資源能讓全體教師達(dá)到共享，使每次學(xué)習(xí)活動(dòng)達(dá)到學(xué)有所獲，學(xué)有所值的目的,。特制定教師外出學(xué)習(xí),、培訓(xùn)及匯報(bào)制度：

1.教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)須根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門(mén)的文字通知,，經(jīng)學(xué)校統(tǒng)籌考慮,，由校長(zhǎng)室按審批意見(jiàn)安排并登記。

2.教師外出學(xué)習(xí)時(shí),，須提前調(diào)好課并帶調(diào)課單向教導(dǎo)處匯報(bào),，以便于教導(dǎo)處常規(guī)檢查。

3.外出學(xué)習(xí),、培訓(xùn)教師必須遵守培訓(xùn)單位的活動(dòng)安排,，認(rèn)真學(xué)習(xí)，作好筆記,，并積極參加交流討論,。

4.外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師應(yīng)嚴(yán)格遵守活動(dòng)紀(jì)律,，不得擅自外出辦私事,，不得遲到早退。

5.外出學(xué)習(xí),、培訓(xùn)教師根據(jù)教育改革發(fā)展趨勢(shì),，經(jīng)學(xué)校同意，為學(xué)校帶回相關(guān)書(shū)籍,、光盤(pán)等資料,，必須上交教導(dǎo)處登記備案，登記后可再行借出,。

6.外出教師必須儀表端莊,，舉止文明，虛心好學(xué),，遵守社會(huì)公德,，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，處處為人師表,。

7.外出學(xué)習(xí),、培訓(xùn)教師學(xué)習(xí)結(jié)束后一周內(nèi)將學(xué)習(xí)情況向教導(dǎo)處進(jìn)行口頭匯報(bào)。教導(dǎo)處再安排合適時(shí)間通過(guò)匯報(bào)課(每位學(xué)習(xí)的教師上一節(jié)匯報(bào)課),、講座或撰寫(xiě)一篇不少于1000字的學(xué)習(xí)(聽(tīng)課)心得在學(xué)校匯報(bào)交流等,，通過(guò)多種方式在學(xué)校內(nèi)傳達(dá)學(xué)習(xí)的精神實(shí)質(zhì)，傳遞新信息,、使全體教師了解新動(dòng)態(tài),。

8.外出學(xué)習(xí),、培訓(xùn)教師回校后，學(xué)習(xí),、培訓(xùn)費(fèi)用在完成學(xué)校交流匯報(bào),、材料上交，檢查學(xué)習(xí)或聽(tīng)課筆記后,，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字證明,、校長(zhǎng)簽字審批，方可到學(xué)校會(huì)計(jì)室報(bào)銷(xiāo)所用費(fèi)用,。

9.學(xué)校盡可能多的創(chuàng)造條件安排教師外出學(xué)習(xí)或培訓(xùn),，有名額限制時(shí)，按對(duì)應(yīng)年級(jí)安排,，優(yōu)先考慮工作兢兢業(yè)業(yè),，樂(lè)于奉獻(xiàn)，愛(ài)學(xué)習(xí),，師德高，師能強(qiáng)的中青年教師及骨干教師參加學(xué)習(xí)或培訓(xùn),，輪流指派,。

10.學(xué)校安排教師外出學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，既是一種福利,，也是一種任務(wù),，希望各位教師正確對(duì)待，認(rèn)真執(zhí)行,。

嚴(yán)格就餐管理制度篇九

為加強(qiáng)和完善金玉普惠公司辦公電話(huà)的管理,保證正常工作通訊需要,增強(qiáng)全體干部職工的節(jié)約意識(shí),更好地做好開(kāi)源節(jié)流工作,特制定本辦法,。

一、金玉普惠公司電話(huà)主要用于辦公業(yè)務(wù),。使用電話(huà)通話(huà)要言簡(jiǎn)意賅,，禁止在電話(huà)中閑聊，嚴(yán)禁撥打聲訊和信息電話(huà),。

二,、集中辦公部門(mén)原則上全部使用插卡管理電話(huà)，部分經(jīng)理專(zhuān)人專(zhuān)號(hào)可使用非插卡電話(huà),，月末根據(jù)電話(huà)費(fèi)詳單核定話(huà)費(fèi),。

三、辦公話(huà)費(fèi)定額標(biāo)準(zhǔn)按集中辦公部門(mén)在崗人數(shù)每人每月30元,，部門(mén)經(jīng)理及副總經(jīng)理50元,，保安部值班電話(huà)50元執(zhí)行。特殊情況由部門(mén)申報(bào),，總經(jīng)理批準(zhǔn)同意,，辦公室增補(bǔ)話(huà)費(fèi),。

四、每月1—5日由辦公室統(tǒng)一將當(dāng)月定額話(huà)費(fèi)輸入各部室,，輸入話(huà)費(fèi)可累計(jì)使用,。如提前使用完話(huà)費(fèi)后，到辦公室充值,，并進(jìn)行登記,，月末在通訊補(bǔ)助費(fèi)中扣除。

五,、安裝管理插卡電話(huà)后,，任何部門(mén)和個(gè)人,不準(zhǔn)避開(kāi)話(huà)機(jī)接線(xiàn)和私自接電話(huà)副機(jī),發(fā)現(xiàn)此情況,按盜打電話(huà),竊取話(huà)費(fèi)予以處罰,并交于質(zhì)檢部進(jìn)行處理。

六,、各處室負(fù)責(zé)人及員工要切實(shí)負(fù)起責(zé)任,，以主人翁的態(tài)度管好、用好電話(huà),。員工因公或特殊情況需要撥打長(zhǎng)途電話(huà)者,，統(tǒng)一到辦公室登記后，方可撥打,。

七,、由辦公室月末對(duì)各部門(mén)電話(huà)使用情況進(jìn)行查詢(xún)監(jiān)督，并予以公布,，超出部分在此月通訊補(bǔ)助費(fèi)中扣除,。

八、自本制度執(zhí)行之日起,，原辦公電話(huà)管理辦法自行廢除,，同時(shí)由辦公室收回非集中辦公人員電話(huà)磁卡。

嚴(yán)格就餐管理制度篇十

1 目的

為了規(guī)范公司黨費(fèi)收繳,、使用和管理,，制定本規(guī)定。

2 范圍

本規(guī)定適用于公司及所屬各單位黨組織黨費(fèi)的收繳,、使用和管理工作,。 3 術(shù)語(yǔ)和定義

3.1 黨費(fèi)

本規(guī)定中的黨費(fèi)是指黨員向黨組織交納的用于黨的事業(yè)和黨的活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)。

4 職責(zé)

4.1 人事處(黨委組織部)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)人事處)

4.1.1 是黨費(fèi)的歸口管理部門(mén);

4.1.2 負(fù)責(zé)黨費(fèi)的收繳,、使用和管理,。

4.2 所屬各單位黨委組織部門(mén)

4.2.1 負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理黨費(fèi);

4.2.2 負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督,、培訓(xùn)黨費(fèi)管理人員;

4.2.3 負(fù)責(zé)檢查黨費(fèi)收繳,、管理和使用情況。

4.3 所屬各單位黨委

4.3.1 負(fù)責(zé)將繳納的黨費(fèi)上繳到黨委組織部;

4.3.2 負(fù)責(zé)向黨員公布黨費(fèi)收繳情況;

4.3.3 負(fù)責(zé)在黨員大會(huì)或者黨的代表大會(huì)上向大會(huì)報(bào)告(或者書(shū)面報(bào)告)黨費(fèi)收繳,、管理和使用情況,，接受黨員或者黨的代表大會(huì)代表的審議和監(jiān)督,。 5 管理內(nèi)容

5.1 黨費(fèi)收繳

5.1.1 黨員每月應(yīng)向所在黨組織繳納黨費(fèi)。

5.1.2 繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

5.1.2.1 凡有工資收入的黨員,，每月以基本工資為基數(shù),，按以下比例繳納黨費(fèi)： a) 稅后月收入3000元(含)以下的按0.5%;

3000—5000元(含)的1%;

c) 5000—10000元(含)的1.5%;

d) 10000元以上的按2%。

注：基本工資包括崗位(崗技)工資和工齡工資,。

5.1.2.2 實(shí)行年薪制人員中的黨員,，以上年月平均收入為計(jì)算基數(shù)。繳費(fèi)比例執(zhí)行5.1.2.1條款,。

5.1.2.3 企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)的黨員,，月收入5000元(含)以下的按照0.5%，5000元以上的按照1%交納黨費(fèi),。

5.1.2.4 離退休員工中的黨員,，月收入5000元(含)以下的按照0.5%，5000元以上的按照1%交納黨費(fèi),。

5.1.2.5 黨員增加工資收入后,，當(dāng)月起以新的工資收入為基數(shù)交納黨費(fèi)。

5.1.2.6 各類(lèi)不在崗黨員,，及領(lǐng)取當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖?，依靠撫恤和救?jì)為生的黨員，每月繳納黨費(fèi)2角,。交納黨費(fèi)有困難的黨員，由本人提出申請(qǐng),，經(jīng)支部委員會(huì)同意,，可以少交或免交。

5.1.3 預(yù)備黨員從支部大會(huì)通過(guò)其為預(yù)備黨員之日起,，交納黨費(fèi),。

5.1.4 黨員向其正式組織關(guān)系所在黨組織交納黨費(fèi)。轉(zhuǎn)臨時(shí)黨組織關(guān)系的黨員,，向臨時(shí)關(guān)系所在的黨組織交納黨費(fèi),。

5.1.5 黨員自愿一次交納1000元以上黨費(fèi)，全部上交中央,。具體辦法是：由所在基層黨委代收,，并提供黨員的簡(jiǎn)要情況，通過(guò)省組織部轉(zhuǎn)交中央組織部,。中央組織部給本人出具收據(jù),。

5.1.6 遇特殊情況，經(jīng)支部委員會(huì)同意,，黨員可以委托親屬或其他黨員代為交納或補(bǔ)交黨費(fèi),，但補(bǔ)交時(shí)間不得超過(guò)3個(gè)月,。

5.1.7 對(duì)不按照規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員，其所在黨組織應(yīng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)的,，按自行脫黨處理。

5.1.8 黨組織除按照規(guī)定收繳黨費(fèi)外,，不得要求黨員交納規(guī)定以外的各種名目的“特殊黨費(fèi)”,。

5.1.9 所屬各單位黨委在次季度初十天內(nèi)，將上季度所屬黨員繳納的黨費(fèi)上繳到公司黨委組織部,，其中第四季度黨費(fèi)在當(dāng)年12月10日前上繳,。黨費(fèi)上繳比例仍為黨員繳納黨費(fèi)總數(shù)的55%。各單位黨委要充分重視黨費(fèi)收繳工作,，確保按時(shí)上繳,，不得少繳、拖延,。

5.2 黨費(fèi)管理

5.2.1 黨費(fèi)工作應(yīng)當(dāng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé),，實(shí)行會(huì)計(jì)、出納分設(shè),。黨費(fèi)必須單立賬戶(hù),，專(zhuān)款專(zhuān)用，黨費(fèi)賬簿歸檔應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理,，建立健全財(cái)務(wù)制度,。

5.2.2 黨費(fèi)應(yīng)當(dāng)存入國(guó)家正式批準(zhǔn)成立的國(guó)有銀行，不得存入其他銀行或者非銀行金融機(jī)構(gòu),。黨費(fèi)利息是黨費(fèi)收入的一部分,，不得挪作他用。

5.2.3 加強(qiáng)對(duì)黨費(fèi)管理人員的培訓(xùn),，提高其政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。黨費(fèi)管理人員，必須先培訓(xùn),，后上崗,。黨費(fèi)管理人員變動(dòng)時(shí)，嚴(yán)格按照黨費(fèi)管理的有關(guān)規(guī)定和財(cái)務(wù)制度辦好交接手續(xù),。

5.2.4 所屬各單位黨委每年至少檢查一次黨費(fèi)收繳,、管理和使用情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，及時(shí)糾正。

5.2.5 所屬各單位黨委,，每年12月10日前必須把全年黨費(fèi)收繳使用情況向公司黨委組織部提交書(shū)面報(bào)告,。內(nèi)容包括：

a) 本年度黨費(fèi)收繳,、使用和結(jié)存的數(shù)額;

黨費(fèi)開(kāi)支的主要項(xiàng)目;

c) 黨費(fèi)收繳、管理和使用工作中的經(jīng)驗(yàn),、存在的問(wèn)題及改進(jìn)意見(jiàn)和建議; d) 黨費(fèi)收支,、結(jié)存情況表。

5.3 黨費(fèi)使用

5.3.1 使用黨費(fèi)要堅(jiān)持統(tǒng)籌安排,、量入為出,、收支平衡、略有結(jié)余的原則,。

5.3.2 黨費(fèi)必須用于黨的活動(dòng),，主要作為黨員教育經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充。其使用范圍是：

a) 培訓(xùn)黨員;

訂閱,、購(gòu)買(mǎi)有關(guān)黨員教育的報(bào)刊,、資料和設(shè)備;

c) 表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者;

d) 補(bǔ)助生活困難的黨員,。

5.3.3 使用和下?lián)茳h費(fèi),，必須經(jīng)黨委集體討論決定，不得個(gè)人或少數(shù)人說(shuō)了算,。

5.3.4 下?lián)茳h費(fèi)的請(qǐng)示,，應(yīng)向上級(jí)黨組織提出，不得越級(jí)申請(qǐng),。上級(jí)黨組織下?lián)艿狞h費(fèi),，必須專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪作他用,。

5.3.5 對(duì)違反黨費(fèi)收繳,、管理和使用規(guī)定的，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例》以及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處,，觸犯刑律的依法處理。

6 流程

暫無(wú)

7 相關(guān)文件

7.1 相關(guān)的公司體系文件

7.2 相關(guān)的法律法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范和依據(jù)性文件

7.2.1 《黨費(fèi)工作手冊(cè)》

7.2.2 《中國(guó)共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例》

7.2.3 《關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、管理和使用的規(guī)定》

8 記錄

8.1 黨費(fèi)繳納記錄

嚴(yán)格就餐管理制度篇十一

一,、目的：為了控制生產(chǎn)成本,，規(guī)范公司物料管理，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行,，物流暢通,，加強(qiáng)倉(cāng)儲(chǔ)人員責(zé)任心，特制定本制度,。

二,、運(yùn)用范圍：公司所有倉(cāng)庫(kù)及涉及部門(mén)

三,、內(nèi)容：

1、物料管理包括：物品購(gòu)買(mǎi)程序,、物品入庫(kù)程序,、物品領(lǐng)用程序、工具管理程序,、倉(cāng)庫(kù)管理制度,。

2、物品購(gòu)買(mǎi)程序：

(1)凡因生產(chǎn)或工作需要,，需購(gòu)置原材料或其它物品,，必須由需求部門(mén)組長(zhǎng)提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)《請(qǐng)購(gòu)單》,，統(tǒng)一由主管審核,，廠長(zhǎng)批準(zhǔn)以后采購(gòu)部門(mén)方可購(gòu)買(mǎi)，否則由采購(gòu)部門(mén)負(fù)責(zé),。

(2)玻璃原片由生產(chǎn)部計(jì)劃文員申請(qǐng),，生產(chǎn)廠長(zhǎng)審批;五金、輔料,、勞保用品由其倉(cāng)管員申請(qǐng),，采購(gòu)經(jīng)理審批;機(jī)械零配件、電器由機(jī)修工負(fù)責(zé)申請(qǐng),，生產(chǎn)廠長(zhǎng)審批,，百葉原材料、輔料由其倉(cāng)管員負(fù)責(zé)申請(qǐng),，技術(shù)部經(jīng)理審批;其它由各部門(mén)負(fù)責(zé),。

(3)各部門(mén)在編制采購(gòu)計(jì)劃時(shí)，必須確定合適的數(shù)量,，保證所需的物品不應(yīng)發(fā)生囤料,。造成倉(cāng)庫(kù)占用大量資金。為避免數(shù)量嚴(yán)重超標(biāo),，各責(zé)任部門(mén)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需要和采購(gòu)周期,，制定安全庫(kù)存量上報(bào)審批。

(4)采購(gòu)人員必須按照《請(qǐng)購(gòu)單》上寫(xiě)的物品名稱(chēng),、型號(hào),、規(guī)格、數(shù)量進(jìn)行采購(gòu),，并確保按時(shí)到貨,。

(5)倉(cāng)管員在到貨時(shí)憑送貨單驗(yàn)收到貨的名稱(chēng)、數(shù)量、規(guī)格,、單價(jià),、供應(yīng)商的名稱(chēng)、到貨時(shí)間等內(nèi)容,。做好與質(zhì)檢部門(mén)的聯(lián)系,，填寫(xiě)《入庫(kù)單》并會(huì)同質(zhì)檢人員簽字，同時(shí)做好電子檔臺(tái)賬,。

(6)采購(gòu)員必須做好返工與退貨的跟蹤,，以免使公司造成損失。對(duì)本公司造成實(shí)際性損失的,，則須向供應(yīng)商進(jìn)行索賠,。

3、物品入庫(kù)程序：

(1)玻璃原片由生產(chǎn)部叉車(chē)司機(jī)負(fù)責(zé)點(diǎn)數(shù)接收,，倉(cāng)管員進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn),、簽收，填寫(xiě)《入庫(kù)單》會(huì)同叉車(chē)工簽字,。

(2)玻璃輔料及公司工具由倉(cāng)管員簽收并填寫(xiě)《入庫(kù)單》,，采購(gòu)經(jīng)理簽字。

(3)百葉原材料,、輔料由其倉(cāng)管簽收并填寫(xiě)《入庫(kù)單》,，技術(shù)經(jīng)理簽字。

(4)倉(cāng)管人員進(jìn)行數(shù)量清點(diǎn),，確定要入庫(kù)的材料數(shù)量與《送貨單》,、《入庫(kù)單》相符。如倉(cāng)管員沒(méi)有進(jìn)行清點(diǎn),，而將貨物入庫(kù)時(shí),，造成的損失由倉(cāng)管員負(fù)責(zé)賠償。

4,、物品領(lǐng)用程序：

(1)各部門(mén)領(lǐng)用材料必須憑《出庫(kù)單》到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用材料,，嚴(yán)禁私自到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用材料。

(2)《出庫(kù)單》由用料部門(mén)組長(zhǎng)開(kāi)具,，由各部門(mén)主管或廠長(zhǎng)審核批準(zhǔn),，倉(cāng)庫(kù)才能辦理發(fā)料。

(3)各部門(mén)主管在審核時(shí),，必須抱著對(duì)公司負(fù)責(zé)任的態(tài)度，嚴(yán)格把關(guān),，審核所要領(lǐng)用的材料是否真是工作所需要,，是否需要那么多的量。

(4)倉(cāng)管員發(fā)料時(shí),，必須根據(jù)《出庫(kù)單》上載明的物料名稱(chēng),、規(guī)格,、數(shù)量進(jìn)行發(fā)料，不得多發(fā),。屬于連續(xù)性的物品,，不得多發(fā)給一個(gè)部門(mén)(例：手套，護(hù)腕等),。

(5)各部門(mén)的倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用材料必須指定專(zhuān)人,，并經(jīng)各部門(mén)主管同意，領(lǐng)用人員名單在各部門(mén)主管,，公司管理部備案,。

5、工具管理程序：

(1)工具管理涉及工具保管,、購(gòu)買(mǎi),、使用、報(bào)廢,、調(diào)換,、退回等內(nèi)容。

(2)倉(cāng)庫(kù)須建立專(zhuān)門(mén)的工具賬本,，對(duì)每件工具祥細(xì)記錄,，工具的入庫(kù)、在庫(kù),、出庫(kù),、退回、報(bào)廢,、調(diào)換等詳細(xì)內(nèi)容,。

(3)員工領(lǐng)用工具需填寫(xiě)《工具領(lǐng)用單》經(jīng)各部門(mén)主管批準(zhǔn)同意后倉(cāng)庫(kù)才能發(fā)放。沒(méi)辦理手續(xù)倉(cāng)庫(kù)私自發(fā)放的,，由倉(cāng)庫(kù)管理員負(fù)責(zé),。

(4)員工領(lǐng)用工具由本人保管，在使用時(shí)應(yīng)文明操作,，做好維護(hù)保養(yǎng)工作,，凡使用不當(dāng)或丟失、損壞的由本人負(fù)責(zé)賠償,。

(5)員工因各種原因離開(kāi)公司須先到倉(cāng)庫(kù)辦理工具退庫(kù)手續(xù),，并有倉(cāng)庫(kù)管理員簽字。人事部門(mén)才能辦理離職手續(xù),，對(duì)缺損的工具由人事部門(mén)在核算工資予以扣除,。

(6)倉(cāng)管員在辦理退庫(kù)手續(xù)時(shí)，倉(cāng)管員仔細(xì)檢查工具的好壞，如不能確定則叫設(shè)備管理員共同確定,。否則損失的工具由倉(cāng)管員負(fù)責(zé),。

(7)因使用時(shí)間或其它原因工具要求調(diào)換的，則應(yīng)填寫(xiě)《工具調(diào)換申請(qǐng)單》同所在部門(mén)主管及設(shè)備管理員審核同意,，才能到倉(cāng)庫(kù)辦理調(diào)換手續(xù),。

(8)各部門(mén)提出所要的工具，須有各部門(mén)提出填寫(xiě)《請(qǐng)購(gòu)單》,，報(bào)請(qǐng)廠長(zhǎng)同意,，采購(gòu)員才能采購(gòu)。

6,、倉(cāng)庫(kù)管理制度：

(1)要求各部門(mén),，特別是各倉(cāng)管員必須嚴(yán)格按本制度規(guī)定的程序序進(jìn)行操作，嚴(yán)禁私自更改,。

(2)財(cái)務(wù)部對(duì)本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,，對(duì)不符合規(guī)定要求的應(yīng)立即匯報(bào)廠長(zhǎng)，并提出整改意見(jiàn),。

(3)對(duì)不能按本制度進(jìn)行操作,，視情況輕重分別給予警告、經(jīng)濟(jì)處罰,。對(duì)屢教不改的,，又屢次屢犯的，作調(diào)離工作崗位或開(kāi)除出廠處理,。

(4)對(duì)提出完善意見(jiàn)被公司采納的,，特給予公開(kāi)表彰并給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

四.其他規(guī)定

1.本制度的修訂權(quán)和解釋權(quán)屬公司管委會(huì)

2.本制度自20xx年3月1日公布執(zhí)行,。

xx有限公司

嚴(yán)格就餐管理制度篇十二

為規(guī)范公司員工加班管理的審批程序及有關(guān)加班工資計(jì)算,，依據(jù)國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際,，特制定本規(guī)定,。

一、加班原則

1.公司提倡高效率工作,，鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作任務(wù),，原則上不提倡加班，如因處理工作時(shí)間內(nèi)未完成本職工作或本人工作疏忽而未完成的工作,，不計(jì)加班,。

2.嚴(yán)格控制每月加班時(shí)間不超過(guò)36個(gè)小時(shí)，保證員工的休息時(shí)間,。 3.因公司特殊情況,，需要臨時(shí)加班的員工必須服從安排,。

4.加班部門(mén)如需要其他部門(mén)配合或提供相關(guān)資料，應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)提前以書(shū)面形式通知相關(guān)部門(mén)以便安排配合工作,。

二、加班分類(lèi)

加班包括工作日(即周一到周五)延點(diǎn)加班,、雙休日加班,、節(jié)假日加班、公司統(tǒng)一安排加班,、緊急任務(wù)加班,、出差加班等。

三,、加班手續(xù)的申請(qǐng) 1.加班申請(qǐng)的提報(bào)

所有加班申請(qǐng)需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)《加班申請(qǐng)單》提報(bào),，逐級(jí)經(jīng)工段/科室、部門(mén),、分管副總或總經(jīng)理審批同意后方可加班;并于下班前將已審批的《加班申請(qǐng)單》交人力資源部備案,，人力資源部簽收人應(yīng)簽名及注明簽收時(shí)間。

具體加班情況分類(lèi)列表如下：

2.加班時(shí)需要其他相關(guān)部門(mén)人員配合的,，需在申請(qǐng)單備注欄項(xiàng)中注明,。 3.除公司統(tǒng)一加班外，所有加班必須提前申請(qǐng),，否則實(shí)際加班時(shí)間視為無(wú)效,。

4.審批人出差時(shí)，可由上一級(jí)或下一級(jí)代為審批,。 四,、加班檢查及統(tǒng)計(jì)

1.員工所有出勤，均應(yīng)如實(shí)打卡,，記錄上班時(shí)間;加班時(shí)間未打卡且未辦理補(bǔ)簽手續(xù)的,，人力資源部審核時(shí)有權(quán)利不予計(jì)算。

2.各部門(mén),、工段對(duì)所提報(bào)的加班人員情況最終如實(shí)上報(bào),，每月末在考勤表中匯總加班情況。

3.人力資源部應(yīng)對(duì)申報(bào)的《加班申請(qǐng)單》結(jié)合出勤打卡數(shù)據(jù),，月末在考勤表中予以審核,。

4.非生產(chǎn)員工加班時(shí)間以1小時(shí)作為起點(diǎn)記時(shí)單位，累計(jì)4小時(shí)為0.5個(gè)工作日,，累計(jì)8小時(shí)為1個(gè)工作日,，以次累計(jì)。

5.計(jì)件生產(chǎn)員工因?yàn)樯a(chǎn)任務(wù)所產(chǎn)生的延點(diǎn)或上大班(即日加班在4小時(shí)以?xún)?nèi)的),，僅計(jì)算當(dāng)日出勤,，不計(jì)加班;但可當(dāng)月內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)辦理調(diào)休,。

6.因工作需要連續(xù)性加班8小時(shí)以上的，在工作安排允許的情況下,，可以第二天調(diào)休,，但正常上班后當(dāng)日下班前必須補(bǔ)辦調(diào)休手續(xù)，視為正常出勤;不計(jì)加班,。

7.因公出差期間,，出勤僅計(jì)算出行及出差時(shí)間，不計(jì)加班,。

五,、加班換休

1.員工加班或公司統(tǒng)一加班原則上采取1:1的比例進(jìn)行調(diào)休。 2.員工在法定節(jié)假日(元旦,、清明,、五一、端午,、中秋,、國(guó)慶、春節(jié))加班,，采取1:2的比例發(fā)放加班工資進(jìn)行補(bǔ)償,。

3.員工因?yàn)樽陨砉ぷ靼才判枰舆t下班，或工作時(shí)間內(nèi)未完成本職工作而延遲下班,，延長(zhǎng)的時(shí)間不計(jì)加班,。

4.員工加班后當(dāng)月內(nèi)不能安排員工調(diào)休的，公司按規(guī)定發(fā)放加班費(fèi),。 5.加班調(diào)休的原則上當(dāng)年內(nèi)必須調(diào)休完,，年內(nèi)未調(diào)休完的視為自愿放棄，公司不再給予加班調(diào)休,。

六,、加班費(fèi)計(jì)算

1.加班費(fèi)日標(biāo)準(zhǔn)為以個(gè)人基本工資除以當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工作日計(jì);其他加班補(bǔ)助(夜班餐補(bǔ)等)參照公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.公司副部長(zhǎng)及以上管理人員統(tǒng)一不計(jì)加班費(fèi),。 七,、罰則

1.未依照本規(guī)定提前審批的加班，一律視為個(gè)人自愿行為,，不計(jì)加班,。 2.因工作需要而被指派加班時(shí)，無(wú)特殊理由推諉者,，按曠工論處,。 3.加班期間遲到、早退者,，依照正常工作時(shí)間遲到,、早退處罰,。 4.加班期間消極怠工的，在指定加班時(shí)間內(nèi)未完成限期或應(yīng)完成工作者,，取消加班補(bǔ)償,，并視情節(jié)輕重懲處。

5.為獲取加班費(fèi),，采用不正當(dāng)手段(如“正常工作時(shí)間降低勞動(dòng)效率”,、“虛增工作任務(wù)”、“加班時(shí)間未從事加班工作”)取得加班機(jī)會(huì)進(jìn)行加班者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，公司有權(quán)取消加班費(fèi),，對(duì)相關(guān)責(zé)任人全公司通報(bào)批評(píng),，并處以200元罰款。

八,、本規(guī)定自20xx年9月1日起執(zhí)行,。

九、本規(guī)定由人力資源部負(fù)責(zé)制定,、修改,、廢止和解釋。

嚴(yán)格就餐管理制度篇十三

一,、處罰辦法

1.對(duì)拒絕遵守學(xué)?？?zé)熞?guī)章的教職員工，否則取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格,。

2.教職工在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙,，第一次：嚴(yán)重警告，第二次：罰款10元,，并在教師大會(huì)上通報(bào)批評(píng);拒不悔改的,，罰款30元，并責(zé)令其在教師大會(huì)上做書(shū)面檢討,。

3.對(duì)違反學(xué)?？?zé)熞?guī)定的學(xué)生，學(xué)校將視情況作出相應(yīng)的處理,，有吸煙行為的學(xué)生,，一經(jīng)查實(shí)，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格,。

4.對(duì)來(lái)訪人員,，每一位教職工都有責(zé)任和義務(wù)，勸阻其不在學(xué)校吸煙,，制止其不文明行為,。對(duì)來(lái)訪客人,，聽(tīng)之任之，不加勸阻,，致使其在禁煙區(qū)吸煙,，相關(guān)人員將受到通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的將受到處罰,。

5.監(jiān)督員如不認(rèn)真履行職責(zé),，或徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)也納入本人考核及處室考核,。

6.對(duì)嚴(yán)重違反學(xué)?？?zé)熞?guī)定的教工既執(zhí)行上述規(guī)定外，還納入到個(gè)人年度考核中,。

二,、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1.教職工以教研組、各處室為單位,，遵守學(xué)?？?zé)熞缶唧w實(shí)施細(xì)則，是評(píng)選優(yōu)秀處室的條件之一,。

2.對(duì)積極戒煙,、恪守規(guī)定者應(yīng)予于一定的物質(zhì)支持和鼓勵(lì)。

①年度評(píng)選“遵守學(xué)?？?zé)熤贫确e極分子”,。對(duì)能遵守學(xué)校控?zé)熤贫?、并有突出表現(xiàn)的煙民教師給予積極肯定和鼓勵(lì),。

②年度評(píng)選“優(yōu)秀控?zé)煴O(jiān)督員”。對(duì)能認(rèn)真履行監(jiān)督員職責(zé),，鼓勵(lì)和幫助吸煙教職員戒煙的監(jiān)督員給予積極肯定和獎(jiǎng)勵(lì),。

③學(xué)校專(zhuān)設(shè)控?zé)煿ぷ鳘?jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。對(duì)積極參與學(xué)?？?zé)煿ぷ鞯乃薪坦ぐl(fā)放獎(jiǎng)勵(lì),，對(duì)不積極參與控?zé)煿ぷ鳌⑸踔吝`反學(xué)?？?zé)煛⒔麩熞?guī)定的教工不發(fā)放,。

永州市工商職業(yè)中專(zhuān)

20xx年3月10日

嚴(yán)格就餐管理制度篇十四

1,、2#廠房工作區(qū)域?qū)嵭腥四樧R(shí)別考勤方式，員工出勤時(shí)應(yīng)在考勤機(jī)上人臉識(shí)別考勤,。

2,、部門(mén)考勤員負(fù)責(zé)本部門(mén)員工考勤的管理工作,，負(fù)責(zé)考勤系統(tǒng)里本部門(mén)人員維護(hù)、班次管理,、人員排班等工作。

3,、人臉識(shí)別考勤時(shí)間：?jiǎn)T工正常出勤時(shí)上班前1小時(shí)內(nèi)人臉識(shí)別簽到有效，下班后無(wú)加班任務(wù)的1小時(shí)內(nèi)人臉識(shí)別簽退有效,。未經(jīng)部門(mén)同意也無(wú)加班任務(wù)的禁止在工作區(qū)域逗留,。

4、員工中午休息時(shí)間不需要人臉識(shí)別考勤,，但要求在規(guī)定時(shí)間吃飯和出勤，部門(mén)(班組)考勤員做好考勤記錄,，公司將不定期抽查監(jiān)控錄像,，對(duì)于出現(xiàn)遲到和早退的將給予處罰,。

5,、班車(chē)晚到的，需在上班時(shí)間后1小時(shí)內(nèi)填寫(xiě)《離崗登記表》,，注明班車(chē)到達(dá)廠區(qū)的時(shí)間,，并履行審批程序，當(dāng)天未填寫(xiě)的按遲到處理,。

6,、上班忘記人臉識(shí)別考勤的，需當(dāng)天填寫(xiě)《出勤登記表》,，注明到達(dá)2#廠房員工入口時(shí)間,，并履行審批程序。下班忘記人臉識(shí)別考勤的,，需在第二個(gè)工作日填寫(xiě)《出勤登記表》,，注明離開(kāi)2#廠房員工出口的時(shí)間，并履行審批程序,。未按要求填寫(xiě)的一律按曠工處理,。

7、人臉識(shí)別考勤無(wú)效的,，進(jìn)入2#廠房后需先到部門(mén)考勤員處填寫(xiě)《出勤登記表》,，注明到達(dá)2#廠房員工入口時(shí)間,，并履行審批程序，所在部門(mén)(班組)考勤員需記錄其當(dāng)天出勤情況,，班組考勤員需及時(shí)將考勤反饋至部門(mén)考勤員,。當(dāng)天未填寫(xiě)的按曠工處理。連續(xù)兩次人臉識(shí)別無(wú)效的,，請(qǐng)聯(lián)系人力部重新注冊(cè)人臉信息,。

8、忘記人臉識(shí)別考勤的,，月度內(nèi)前兩次不扣考核分,，第三次月度考核扣2分，第四次月度考核扣6分,，每出現(xiàn)一次在上一考核扣分基礎(chǔ)上累加4分計(jì)算,。

9、員工當(dāng)月因私外出離崗時(shí)間累計(jì)計(jì)算,，每累計(jì)4小時(shí)記為半天事假,。

10、因有事晚到公司的,，提前2小時(shí)告知主管負(fù)責(zé)人(班組員工除告知領(lǐng)班外,，也需告知分管工程師或分管部長(zhǎng))的不記為遲到，到公司后需立即填寫(xiě)《離崗登記表》,，因私晚到超過(guò)2小時(shí)的需填寫(xiě)請(qǐng)假單,，離崗時(shí)間累計(jì)計(jì)算，每累計(jì)4小時(shí)記為半天事假,。

11,、員工除需人臉識(shí)別考勤外，部門(mén)和班組考勤員也需記錄考勤,。

人力資源部

嚴(yán)格就餐管理制度篇十五

總則

第一條 為加強(qiáng)德森置業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：公司)財(cái)務(wù)管理,，提高資金使用效率，

保證公司所有分公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,，根據(jù)公司現(xiàn)有分公司的實(shí)際情況,，特制訂本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所指分公司是指各地方項(xiàng)目設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：分公司),。 報(bào)銷(xiāo)管理規(guī)定

各種發(fā)票應(yīng)該符合公司的相關(guān)規(guī)定(原始發(fā)票),，否則不得報(bào)銷(xiāo)。當(dāng)月費(fèi)用必須在當(dāng)月30日前將票據(jù)及相應(yīng)的電子版本報(bào)銷(xiāo)單上交完畢,。經(jīng)公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人復(fù)核手續(xù)及相關(guān)單證是否齊備,，金額計(jì)算是否準(zhǔn)確，支付方式、支付單位是否妥當(dāng)?shù)?。?fù)核無(wú)誤后,，交由公司總經(jīng)理進(jìn)行審批 。

1)審批流程：報(bào)銷(xiāo)人(經(jīng)辦人)填寫(xiě) → 分公司負(fù)責(zé)人審批 → 公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審核→總經(jīng)理批準(zhǔn)

2)報(bào)款流程：審批確認(rèn) → 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 → 出納付款

3)報(bào)銷(xiāo)時(shí)間：每月30日前將當(dāng)月報(bào)銷(xiāo)票據(jù)(電子版)上報(bào)財(cái)務(wù)(延期報(bào)銷(xiāo)財(cái)務(wù)部門(mén)有權(quán)拒絕辦理) → 1日至4日財(cái)務(wù)復(fù)核 → 5日至6日總經(jīng)理審批 → 8日財(cái)務(wù)付款(電子支付),。

第一章 差旅費(fèi)管理規(guī)定

第一條 差旅費(fèi)用是指：?jiǎn)T工因公赴外地出差期間發(fā)生的,，往來(lái)車(chē)、船,、飛機(jī),、訂票費(fèi)用;出差期間的工作餐費(fèi)(享有出差補(bǔ)助的不予報(bào)銷(xiāo));其他小額零星費(fèi)用。此外的其他費(fèi)用不屬于差旅費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)范圍,。

第二條 出差借款

出差借款應(yīng)本著節(jié)儉夠用的原則申請(qǐng),，出差借款超過(guò)500元的應(yīng)該至少提前1天書(shū)面通知財(cái)務(wù)部門(mén)，并報(bào)部門(mén)批準(zhǔn),，以便財(cái)務(wù)部門(mén)做好現(xiàn)金準(zhǔn)備工作,，否則財(cái)務(wù)部門(mén)可拒絕借款。

分公司負(fù)責(zé)人審核 公司財(cái)務(wù)部門(mén)審核 《出差申請(qǐng)表》人事部門(mén)備案

第三條 員工因工出差,，應(yīng)本著務(wù)實(shí),、高效的原則，事先安排好出差期間的日程計(jì)劃,，合理控制出差人數(shù),、任務(wù)、地點(diǎn),、時(shí)間等，填寫(xiě)《出差申請(qǐng)表》(附件一),，執(zhí)行審批流程,。無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)和員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自出差,。 分公司負(fù)責(zé)人出差需經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn),。

第四條 所有人員出差前，需填寫(xiě)出差申請(qǐng)表,，寫(xiě)明出差任務(wù),、時(shí)間、地點(diǎn),，返回后三日內(nèi)需撰寫(xiě)出差報(bào)告,，出差報(bào)告作為報(bào)銷(xiāo)附件。

第五條 出差人員須將出差申請(qǐng)表報(bào)送人事部門(mén)備案,，作為考勤依據(jù),。無(wú)出差審批手續(xù)的人事部門(mén)一律按按曠工處理，財(cái)務(wù)部門(mén)不得報(bào)銷(xiāo)。

第六條 出差差旅費(fèi)用支出標(biāo)準(zhǔn)

(一)各分公司負(fù)責(zé)人以下(不含)員工出差原則上應(yīng)乘坐火車(chē),，特殊情況經(jīng)分公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可(報(bào)批時(shí)應(yīng)注明詳細(xì)理由),。

(二) 乘坐火車(chē)及長(zhǎng)途汽車(chē)，憑鐵路部門(mén),、公路部門(mén)或汽車(chē)公司的乘車(chē)票據(jù)報(bào)賬,。火車(chē)訂票手續(xù)費(fèi)不得超過(guò)10元/張,。

(三)出差人員應(yīng)按批準(zhǔn)的出差地點(diǎn)路線(xiàn)乘車(chē),，如因私事未經(jīng)批準(zhǔn)繞道乘車(chē)，其繞道的車(chē)費(fèi)不予報(bào)銷(xiāo),。 (四)住宿標(biāo)準(zhǔn)

第七條 兩名同行員工赴同一地點(diǎn)出差,，原則上只按一人標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)住宿費(fèi)，報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)以 級(jí)別高者為準(zhǔn),，如因工作原因確實(shí)需要單獨(dú)住宿的,，應(yīng)該事先提出申請(qǐng)，經(jīng)分公司負(fù)責(zé)人同意報(bào)財(cái)務(wù)審查后由總經(jīng)理批準(zhǔn),。

第八條 員工到公司有宿舍的地區(qū)出差,，原則上應(yīng)住公司宿舍，不再報(bào)銷(xiāo)住宿費(fèi)用

第二章 招待費(fèi)管理規(guī)定

本規(guī)定所稱(chēng)招待費(fèi)用指因工作需要而開(kāi)支的接待,、娛樂(lè),、禮品、公關(guān)等交際應(yīng)酬費(fèi)用,。

第一條 業(yè)務(wù)費(fèi)用發(fā)生后,，應(yīng)及時(shí)取得有公司全稱(chēng)抬頭的稅務(wù)發(fā)票和電腦小票 ，單筆支出200元(含),，報(bào)請(qǐng)分公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);單筆支出 300元(含),，應(yīng)該事前獲得公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第二條 業(yè)務(wù)費(fèi)用發(fā)生后應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)《招待費(fèi)用申請(qǐng)表》(附件二),，將發(fā)票和消費(fèi)清單 進(jìn)行整齊,、均勻的粘貼，按照相應(yīng)審批標(biāo)準(zhǔn)和流程辦理報(bào)銷(xiāo),。

第三章 交通費(fèi)管理規(guī)定

為節(jié)約開(kāi)支,，實(shí)現(xiàn)德森置業(yè)有限公司最終奮斗目標(biāo)，各分公司領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任督促本公司員工辦理業(yè)務(wù)時(shí)乘坐公共汽車(chē),、地鐵等公共交通工具,。

第七章 現(xiàn)金借款管理規(guī)定

第一條 為加強(qiáng)分、子公司財(cái)務(wù)管理,，規(guī)范借款與報(bào)銷(xiāo)流程,，合理控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，

特制定本規(guī)定。

第二條 本章所稱(chēng)現(xiàn)金借款,，指分公司員工因公司事務(wù)需要,，向公司申請(qǐng)的各類(lèi)臨時(shí)借款。 第二條 分公司駐外機(jī)構(gòu)及特殊崗位的員工,，經(jīng)過(guò)審批,，可以申請(qǐng)一定限額的備用金借款。

第三條 因公借款應(yīng)提前辦理審批手續(xù),，出納收到手續(xù)完備,、符合要求的《借款申請(qǐng)單》后，方可辦理,。

第四條 因公借款審批流程

公司總經(jīng)理

各分公司負(fù)責(zé)人審核簽字 公司財(cái)務(wù)部門(mén)審核

第五條 各分公司主管領(lǐng)導(dǎo)在借款審批單上簽字批準(zhǔn)后,，即自動(dòng)成為該筆借款的擔(dān)保人，對(duì)借款的償還負(fù)連帶責(zé)任,。

第七條 借款只能用于借款單上所申請(qǐng)的項(xiàng)目,，不能挪作他用。 其它：本財(cái)務(wù)管理制度為公司暫行制度,。

德森置業(yè)有限公司 20xx年四月一日

附件一 德森置業(yè)有限公司員工出差申請(qǐng)表

(出差申請(qǐng)/借款/訂票/審批)

申請(qǐng)日期： / / no.:

領(lǐng)款人簽收：

經(jīng)辦人：

附件二 得森置業(yè)有限公司招待費(fèi)用申請(qǐng)表

招待費(fèi)用申請(qǐng)表

上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)： 分,、子公司領(lǐng)導(dǎo)： 申請(qǐng)人：

注：招待費(fèi)超過(guò)200元(含)的應(yīng)該由分公司負(fù)責(zé)人事先批準(zhǔn);300元(含)以上的應(yīng)由公司總經(jīng)理事先批準(zhǔn)。

嚴(yán)格就餐管理制度篇十六

一,、總則

為規(guī)范加班管理,，提高工作效率，根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī),，結(jié)合本公司實(shí)際情況,，特制定本規(guī)定。

本規(guī)定適用于公司非提成人員及非提成工作的工作人員,。

二,、加班的含義及原則

(一) 含義：加班系指在規(guī)定工作時(shí)間外，因本身工作需要或主管指定事項(xiàng),，必須繼續(xù)工作者,，稱(chēng)為加班,。

(二) 原則：

1. 公司提倡高效率的工作,，鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作任務(wù)，原則上不提倡加班,，如因處理工作時(shí)間內(nèi)未完成的本職工作或本人工作疏忽而未完成的工作,，不計(jì)加班。

2. 嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)的時(shí)限,，保證員工的休息時(shí)間,。

3. 加班時(shí)間以0.5小時(shí)為單位計(jì)算,累計(jì)4小時(shí)為0.5個(gè)工作日，累計(jì)8小時(shí)為1個(gè)工作日，并以此作為計(jì)算加班補(bǔ)貼和調(diào)休的依據(jù),。(加班時(shí)間累計(jì)或累計(jì)后的零頭按四舍五入)

4. 因公司特殊情況需要臨時(shí)加班的,，公司所有員工必須服從命令。

5. 加班部門(mén)如需其它部門(mén)配合或提供相關(guān)資料,，應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)提前通知相關(guān)部門(mén)以便安排配

合工作,。

三、加班申請(qǐng)及記錄

1. 工作日加班：

需在實(shí)際加班當(dāng)日下班前填寫(xiě)《加班申請(qǐng)單》,經(jīng)所在部門(mén)主管或分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可計(jì)加班,。

2. 雙休日加班：

員工需在星期五下午下班前如實(shí)填寫(xiě)《加班申請(qǐng)單》, 經(jīng)所在部門(mén)主管或分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可計(jì)加班,。

3. 節(jié)假日加班：

員工需在實(shí)際加班前的最后一個(gè)工作日下班前填寫(xiě)《加班申請(qǐng)單》, 經(jīng)所在部門(mén)主管或分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可計(jì)加班。

4. 公司統(tǒng)一安排加班者：

不需另外填寫(xiě)《加班申請(qǐng)單》,，由行政部統(tǒng)一匯總,。

為了更好地培養(yǎng)員工做計(jì)劃的習(xí)慣，公司將強(qiáng)制執(zhí)行加班需要提前申請(qǐng)的做法,，因此,，如果不能在規(guī)定時(shí)間提前遞交加班申請(qǐng)的員工，原則上其實(shí)際加班時(shí)間將視為無(wú)效,。

5. 緊急任務(wù)：

特殊情況需要臨時(shí)計(jì)劃加班者, 員工需在加班后實(shí)際上班的第一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù),，相關(guān)部門(mén)主管或分管領(lǐng)導(dǎo)要在加班申請(qǐng)單上加以說(shuō)明。

6. 領(lǐng)導(dǎo)出差或公出：

如果員工提出申請(qǐng)時(shí),需要審批的領(lǐng)導(dǎo)適逢外出,，員工首先要通過(guò)電話(huà)或者電子郵件的方式征得領(lǐng)導(dǎo)的同意,，并按照規(guī)定把未審批的《加班申請(qǐng)單》待領(lǐng)導(dǎo)回來(lái)時(shí)補(bǔ)簽。

7. 加班打卡：

無(wú)論是工作日,、雙休日或是節(jié)假日加班,，員工均應(yīng)如實(shí)打卡，記錄加班時(shí)間,。

四,、以下幾種情況不算加班：

1,、因業(yè)務(wù)不熟練而延長(zhǎng)工作時(shí)間;

2、正常工作時(shí)間以外閱讀技術(shù)材料或參加培訓(xùn);

3、正常工作時(shí)間以?xún)?nèi)參加培訓(xùn)導(dǎo)致8小時(shí)以外工作的;

4,、正常工作時(shí)間以外參加公司或公司以外的有關(guān)部門(mén)組織的公共活動(dòng)的;

5、員工出差期間不應(yīng)申報(bào)加班;

6,、其他情況,。

五、統(tǒng)計(jì)

行政部在每月末匯總加班統(tǒng)計(jì),，并作為安排調(diào)休和發(fā)放加班補(bǔ)償?shù)囊罁?jù),。

六、加班補(bǔ)償

1. 員工平時(shí)零星加班以及周末加班或公司項(xiàng)目的緊迫需要而統(tǒng)一強(qiáng)制性加班,，原則上都采取調(diào)休的方式進(jìn)行補(bǔ)休,。

2. 安排員工在法定節(jié)假日(五一/國(guó)慶/元旦/清明/端午/中秋/春節(jié))加班,，采取發(fā)放加班工資的方式進(jìn)行補(bǔ)償。

3. 員工因?yàn)樽陨砉ぷ靼才判枰舆t下班,，或工作時(shí)間內(nèi)未完成本職工作而延遲下班,，延長(zhǎng)的時(shí)間不計(jì)加班。

4. 由于公司的原因加班后在一年內(nèi)不能安排員工調(diào)休的,，公司將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定發(fā)放加班補(bǔ)貼,。

5. 周末加班補(bǔ)償方式有調(diào)休和加班補(bǔ)貼兩種，當(dāng)月加班補(bǔ)休或補(bǔ)償公司根據(jù)工作緊張程度首先安排調(diào)休,，未能安排調(diào)休的報(bào)公司主管經(jīng)理審批后發(fā)放加班補(bǔ)貼,。

6. 調(diào)休時(shí)間計(jì)算：

⑴零星加班累計(jì)時(shí)間按1:1的比例折算調(diào)休時(shí)間;

⑵周末加班按1:1的比例折算調(diào)休時(shí)間;

⑶國(guó)家法定節(jié)假日加班按1:3的比例折算調(diào)休時(shí)間。

7. 加班補(bǔ)貼計(jì)算：

⑴零星加班按時(shí)薪*70%*1.5*共計(jì)小時(shí),，計(jì)算加班津貼(時(shí)薪=工資基數(shù)/21.75/8);

⑵周末加班按正常工作日工資100%,，計(jì)算加班津貼;

⑶節(jié)日加班按正常工作日工資300%，計(jì)算加班津貼;

8. 加班調(diào)休原則上一年內(nèi)必須調(diào)休完,，一年內(nèi)未調(diào)休完的算作自愿放棄,，公司不再給予 加班調(diào)休。

9. 部門(mén)負(fù)責(zé)人及其以上人員,，不計(jì)加班工資,，只能安排補(bǔ)休。

10.調(diào)休依據(jù)調(diào)休通知規(guī)定執(zhí)行,。

七,、加班罰則

1. 未依本規(guī)定提前審批的加班公司一律視為個(gè)人自愿行為，不算加班,，由此產(chǎn)生的損害后果概由本人承擔(dān),。

2. 因工作需要而被指派加班時(shí)，無(wú)特殊理由推諉者,，按曠工情節(jié)論處,，并扣除指定加班時(shí)間三倍工資處罰。

3. 在加班期間遲到,、早退者,，按正常工作時(shí)間的遲到、早退情節(jié)3倍處罰,。

4. 加班期間消極怠工,，在指定加班時(shí)間內(nèi)未完成應(yīng)完成工作者，取消加班補(bǔ)償,，并視情節(jié)輕重懲處,。

5. 為獲取加班補(bǔ)償,，采用不正當(dāng)手段(如“正常工作時(shí)間故意降低工作效率”,、“虛增

工作任務(wù)”等)取得加班機(jī)會(huì)進(jìn)行加班者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，公司有權(quán)取消加班補(bǔ)償,，并處以500元罰款,。

八、本規(guī)定經(jīng)過(guò)公司討論,，自頒布之日起執(zhí)行,，由公司行政部門(mén)負(fù)責(zé)制定、修改,、廢止和解釋,。

嚴(yán)格就餐管理制度篇十七

為保證學(xué)生宿舍熱水的正常供應(yīng)，確保供熱設(shè)施的完好,，杜絕水資源浪費(fèi),，特制訂本規(guī)定。

一,、使用方法

1,、將ic卡插入熱水扣費(fèi)機(jī)感應(yīng)區(qū)，熱水扣費(fèi)機(jī)將顯示ic卡內(nèi)余額,，學(xué)生宿舍熱水實(shí)行流量收費(fèi),，當(dāng)水溫低于280c將不扣費(fèi)，熱水單價(jià)按0.035元/升計(jì)費(fèi),，打開(kāi)熱水開(kāi)關(guān)(混水閥)出熱水,，熱水扣費(fèi)水表將根據(jù)熱水使用量顯示扣費(fèi)金額。

3,、熱水使用過(guò)程中停電或ic卡離開(kāi)扣費(fèi)機(jī)感應(yīng)區(qū),，熱水將停止供應(yīng)。

4,、熱水溫度為450c以上,，請(qǐng)不要直接使用，以防燙傷,，必須經(jīng)冷水混合后調(diào)節(jié)到適合的溫度才能沐浴,。

5、ic卡可在任何一臺(tái)熱水扣費(fèi)機(jī)中使用,，卡內(nèi)的熱水消費(fèi)金額不能辦理掛失,，學(xué)生需妥善保管好ic卡，防止他人盜用,，因ic卡遺失或保管不善造成的損失由本人負(fù)責(zé),。

二、相關(guān)要求

1,、愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)的供熱設(shè)施,，保證供熱設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

2、自覺(jué)養(yǎng)成良好的沐浴習(xí)慣,，注意節(jié)約用水,。

3、供熱設(shè)施由后勤管理處水電管理中心負(fù)責(zé)管理和維修,，若出現(xiàn)故障或發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象應(yīng)及時(shí)報(bào)修，不得擅自增設(shè),、改裝,、拆卸供熱設(shè)施。

4,、供熱扣費(fèi)水表的電源插座為專(zhuān)用插座,，嚴(yán)禁撥出或在插座上使用其它電器。

5,、注意扣費(fèi)水表防潮,，嚴(yán)禁用水直接沖洗。

6,、宿舍供水設(shè)施若出現(xiàn)人為損壞,，由損壞者負(fù)責(zé)賠償,，不能確認(rèn)損壞者的由該宿舍學(xué)生連帶賠償，凡故意破壞供熱設(shè)施的按破壞公物給予處分,。

以上規(guī)定請(qǐng)同學(xué)們遵照?qǐng)?zhí)行

右江民族醫(yī)學(xué)院后勤管理處水電管理中心

嚴(yán)格就餐管理制度篇十八

為了加強(qiáng)對(duì)警車(chē)使用的管理,，保障在巡邏執(zhí)勤和執(zhí)行緊急職務(wù)正常使用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》及其實(shí)施條例,，制定本規(guī)定,。

本規(guī)定所稱(chēng)電動(dòng)警車(chē)，用于執(zhí)行準(zhǔn)軍事化糾察,，偵查,、警衛(wèi)、治安,、護(hù)衛(wèi),、交通管理的巡邏的車(chē)輛。

一,、交接班;

1駕駛員每次接班前要先認(rèn)真檢查整車(chē)外觀及內(nèi)部設(shè)施，對(duì)警燈警笛,、輪胎氣壓,、電量、剎車(chē)等基礎(chǔ)設(shè)施逐一檢驗(yàn),，確認(rèn)無(wú)誤后簽字接班。如發(fā)現(xiàn)刮痕碰撞痕跡和有損壞的電器應(yīng)問(wèn)清事實(shí),。并及時(shí)向值班長(zhǎng)和中隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào),。如因駕駛技術(shù)造成車(chē)輛的損毀均由駕駛?cè)顺袚?dān)所有維修費(fèi)用。

2,、駕駛警車(chē)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定著制式警服(駕駛汽車(chē)可不戴警帽),，持有機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證。每班在交接班前清洗干凈整車(chē)衛(wèi)生,，一保證下個(gè)班接班后立即進(jìn)入工作狀態(tài),。

3、警車(chē)在道路上行駛應(yīng)當(dāng)遵守《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》及其實(shí)施條例和其他有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,。

二,、警車(chē)執(zhí)行下列任務(wù)時(shí)可以使用警用標(biāo)志燈具、警報(bào)器：

(一)趕赴刑事案件,、治安案件,、交通事故及其他突發(fā)事件現(xiàn)場(chǎng);

(二)追捕犯罪嫌疑人和在逃的罪犯、

(三)追緝交通肇事逃逸車(chē)輛和人員;

(四)執(zhí)行警衛(wèi),、警戒和治安,、交通巡邏等任務(wù)。

除護(hù)衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)車(chē)隊(duì)檢查,、趕赴突發(fā)事件現(xiàn)場(chǎng)外,，駕駛警車(chē)的在使用警用標(biāo)志燈具、警報(bào)器時(shí),，應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：

(五)一般情況下,，只使用警用標(biāo)志燈具;車(chē)輛通過(guò)車(chē)輛、人員繁雜的路段,、路口或者警告其他車(chē)輛讓行時(shí),，可以斷續(xù)使用警笛、不準(zhǔn)使用警報(bào);

(六)兩輛以上警車(chē)列隊(duì)行駛時(shí),，前車(chē)如使用警燈,，后車(chē)不得再使用警報(bào)器;

(七)在辦公區(qū)明令禁止鳴警報(bào)器的道路或者區(qū)域內(nèi)不得使用警報(bào)器。

(八)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借警車(chē),，嚴(yán)禁偽造,、涂改、冒領(lǐng),、挪用警車(chē)牌證,。

四,、違反本規(guī)定，有下列情形之一的,，《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》及相關(guān)規(guī)定,，對(duì)有關(guān)人員給予處分：

(一)駕駛警車(chē)時(shí)不按規(guī)定著裝、攜帶機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證;

(二)濫用警用標(biāo)志燈具,、警報(bào)器的;

(三)不按規(guī)定使用警車(chē)或者轉(zhuǎn)借警車(chē)的;

(四)挪用,、轉(zhuǎn)借警車(chē)的;

(五)其他違反本規(guī)定的行為。

本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。

嚴(yán)格就餐管理制度篇十九

一,、服務(wù)對(duì)象

轄區(qū)內(nèi)居民。

二,、服務(wù)內(nèi)容

(一)食品安全信息報(bào)告

發(fā)現(xiàn)或懷疑有食物中毒,、食源性疾病、食品污染等對(duì)人體健康造成危害或可能造成危害的線(xiàn)索和事件,，及時(shí)報(bào)告衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)并協(xié)助調(diào)查,。

(二)職業(yè)衛(wèi)生咨詢(xún)指導(dǎo)

在醫(yī)療服務(wù)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)從事接觸或可能接觸職業(yè)危害因素的服務(wù)對(duì)象,，并對(duì)其開(kāi)展針對(duì)性的職業(yè)病防治咨詢(xún),、指導(dǎo)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的可疑職業(yè)病患者向職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)報(bào)告,。

(三)飲用水衛(wèi)生安全巡查

協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)農(nóng)村集中式供水,、城市二次供水和學(xué)校供水進(jìn)行巡查，協(xié)助開(kāi)展飲用水水質(zhì)抽檢服務(wù),，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告;協(xié)助有關(guān)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)供水單位從業(yè)人員開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

(四)學(xué)校衛(wèi)生服務(wù)

協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)定期對(duì)學(xué)校傳染病防控開(kāi)展巡訪，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隱患及時(shí)報(bào)告;指導(dǎo)學(xué)校設(shè)立衛(wèi)生宣傳欄,，協(xié)助開(kāi)展學(xué)生健康教育,。協(xié)助有關(guān)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)校醫(yī)(保健教師)開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

(五)非法行醫(yī)和非法采供血信息報(bào)告

定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)非法行醫(yī),、非法采供血開(kāi)展巡訪,，發(fā)現(xiàn)相關(guān)信息及時(shí)向衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)報(bào)告。

三,、服務(wù)流程

四,、服務(wù)要求

(一)縣(區(qū))級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)要建立健全各項(xiàng)協(xié)管工作制度和管理規(guī)定，為基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開(kāi)展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作創(chuàng)造良好的條件,。

(二)縣(區(qū))衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)要采用在鄉(xiāng)鎮(zhèn),、社區(qū)設(shè)派出機(jī)構(gòu)或派出人員等多種方式，加強(qiáng)對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開(kāi)展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管的指導(dǎo)、培訓(xùn)并參與考核評(píng)估,。

(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心要建立健全衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)有關(guān)工作制度，配備專(zhuān)(兼)人員負(fù)責(zé)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)工作,，明確責(zé)任分工,。有條件的地區(qū)可以實(shí)行零報(bào)告制度。

(四)要按照國(guó)家法律,、法規(guī)及有關(guān)管理規(guī)范的要求提供衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù),，及時(shí)做好相關(guān)工作記錄，記錄內(nèi)容應(yīng)齊全完整,、真實(shí)準(zhǔn)確,、書(shū)寫(xiě)規(guī)范,。

五,、考核指標(biāo)

(一)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管信息報(bào)告率=報(bào)告的事件或線(xiàn)索次數(shù)/發(fā)現(xiàn)的事件或線(xiàn)索次數(shù)×100%。

注：報(bào)告事件或線(xiàn)索包括食品安全,、飲用水衛(wèi)生安全,、學(xué)校衛(wèi)生、非法行醫(yī)和非法采供血,。

(二)協(xié)助開(kāi)展的飲用水衛(wèi)生安全,、學(xué)校衛(wèi)生、非法行醫(yī)和非法采供血實(shí)地巡查次數(shù),。

六,、附件

1.衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管信息登記報(bào)告表

2.衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管巡查登記表

嚴(yán)格就餐管理制度篇二十

1、洗衣機(jī)由宿舍長(zhǎng)統(tǒng)一管理,。

2,、洗衣機(jī)屬公共財(cái)物，要愛(ài)護(hù)使用,。使用前要細(xì)心閱讀使用聲名,，禁止隨意拆卸，以免損壞,。居心損壞者,，原價(jià)賠償。

3,、使用前搜檢電源線(xiàn)及插頭是否有水,，避免觸電。經(jīng)常搜檢洗衣機(jī)電源插座,，發(fā)現(xiàn)有燒糊,、冒火、冒煙等現(xiàn)象，實(shí)時(shí)斷電并當(dāng)即報(bào)修,。

4,、洗衣機(jī)每次洗衣量不得超過(guò)規(guī)定重量，禁止超負(fù)荷量操作,，如因個(gè)人超負(fù)荷量操作導(dǎo)致洗衣機(jī)損壞,，原價(jià)賠償。

5,、經(jīng)常搜檢洗衣機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)情形,，發(fā)現(xiàn)異常或故障,，實(shí)時(shí)上報(bào),，放置等待專(zhuān)業(yè)人員維修，確保洗衣機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn),，放置期間不得私自拆開(kāi)維修,，因私自拆開(kāi)而導(dǎo)致的一切后果由拆開(kāi)者承擔(dān)。

6,、放置洗衣機(jī)的房間嚴(yán)禁抽煙和攜帶易燃易爆品進(jìn)入,，嚴(yán)禁使用明火。

7,、宿舍長(zhǎng)應(yīng)經(jīng)常搜檢,，發(fā)現(xiàn)異常情形，當(dāng)即陳述上報(bào),。

8,、洗滌衣物后必須將洗衣機(jī)擦拭干凈，如在檢查宿舍衛(wèi)生時(shí),，發(fā)現(xiàn)洗衣機(jī)內(nèi)有雜物不干凈,，取消該宿舍的使用資格。

9,、洗衣機(jī)使用時(shí)間9:30-23:00,，其他時(shí)間不得使用，以防止使用時(shí)的聲響打擾到周?chē)用竦男菹ⅰ?/p>

行政部

嚴(yán)格就餐管理制度篇二十一

第一條 責(zé)任范圍：適用于本公司全部所轄區(qū)域,。

第二條 主要職責(zé)：

1. 貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針,，政策和有關(guān)規(guī)定，建立健全各項(xiàng)保安工作制度,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)責(zé),。

2. 依據(jù)制度實(shí)施本園區(qū)人員,、財(cái)產(chǎn)、治安,、消防安全管理工作,。

第三條 崗位職責(zé)

(一)保安隊(duì)長(zhǎng)的工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍的建設(shè),、園區(qū)安全消防工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行園區(qū)得紀(jì)律和規(guī)定及保安隊(duì)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)定,，及時(shí)把每天所發(fā)生異常事件呈報(bào)給上級(jí)主管,，及時(shí)傳達(dá)、落實(shí)上級(jí)命令,。 具體如下：

1. 負(fù)責(zé)維護(hù)管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序,，預(yù)防和查處安全事故，做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作,。履行保安人員工作職責(zé),。

2. 制定各類(lèi)突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度,。處理當(dāng)班突發(fā)事件,，如火災(zāi)、偷盜等立即報(bào)警,，并迅速與消防隊(duì),、治安辦部門(mén)聯(lián)系。

3. 建立正常的巡視制度并明確重點(diǎn)保衛(wèi)目標(biāo),，做到點(diǎn),、面結(jié)合,。

4. 根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會(huì)治安情況,，配備相應(yīng)的保安人員，并對(duì)保安人員落實(shí)24小時(shí)值班制度的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查,。

5. 密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò),，每天不定時(shí)巡視管轄區(qū)域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時(shí)進(jìn)行指導(dǎo),。保安隊(duì)長(zhǎng)對(duì)保安崗哨堅(jiān)持不定時(shí)的查崗及查夜,，及時(shí)指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范的行為。

每日查勤主要有以下內(nèi)容：

5. 1 保安儀容儀表;

5..2 當(dāng)班保安值班日志及巡邏記錄; 5. 3 物件簽收事宜;

5..4 人員,、車(chē)輛,、物品出入記錄;

6. 完善管轄區(qū)域內(nèi)安全防范措施,檢查安全設(shè)施、設(shè)備,、器材的使用情況,，保證其能在工作中達(dá)到預(yù)定的使用效果。

7. 檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無(wú)妨害公共安全和社會(huì)治安秩序的行為,有無(wú)違反規(guī)章制度的行為,并及時(shí)進(jìn)行糾正,提出處理意見(jiàn),跟進(jìn)處理結(jié)果,。

8. 協(xié)調(diào)本部門(mén)和其他部門(mén)的工作,，提高工作效率。 9. 接待投訴,，協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違紀(jì)行為,。

10. 負(fù)責(zé)對(duì)保安人員的管理、督導(dǎo)訓(xùn)練與考核。做好保安人員的出勤統(tǒng)計(jì),，業(yè)績(jī)考核等管理工作,。

11. 掌握保安人員的思想動(dòng)態(tài)，定期召開(kāi)隊(duì)務(wù)會(huì)議,，做好思想溝通工作,。定期對(duì)保安人員進(jìn)行職業(yè)安全，思想道德和各類(lèi)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),。

12. 做好保安隊(duì)各種內(nèi)外文件,、信函、資料的整理歸檔;各種通知的起草以及各類(lèi)案例處理的書(shū)面報(bào)告,。

13. 以身作則,，親力親為，全面提高安全管理工作的質(zhì)量,。完成上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng),。

(二)保安人員工作職責(zé)及注意事項(xiàng)

保安人員的工作職責(zé)：執(zhí)行公司的安全、門(mén)禁的相關(guān)制度并填寫(xiě)相關(guān)報(bào)表,、異常事件的匯報(bào),。

1. 保安人員必須為人正直，作風(fēng)正派,，以身作則,，處事公正，對(duì)工作有高度的責(zé)任感,，不玩忽職守,。

2. 維持園區(qū)正常工作秩序、治安秩序,，消除隱患于萌芽狀態(tài),，防患于未然。必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，如有違反,，則按《保安違章處罰管理?xiàng)l例》進(jìn)行處罰。

3. 認(rèn)真履行值班登記制度,，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進(jìn)行詳細(xì)登記,，交接班時(shí)移交清楚，責(zé)任明確,。

4. 對(duì)來(lái)訪客人熱情,、有禮、耐心文明問(wèn)詢(xún)和主動(dòng)引導(dǎo),，維護(hù)公司良好形象,。對(duì)夜間送貨到園區(qū)的客戶(hù)或司機(jī)要熱情問(wèn)候,，以禮相待并負(fù)責(zé)通知相關(guān)企業(yè)人員驗(yàn)收貨物。

5. 在規(guī)定的站崗時(shí)間段內(nèi),，必須服從保安隊(duì)長(zhǎng)安排按要求站崗,。

5.1 站崗時(shí)間為上午 7︰50 —8︰50 ，中午11︰20 — 12︰20 ,，下午3︰40 — 4︰40 ,，晚班(站崗20分鐘送各企業(yè))(特殊天氣不站崗)。

5.2 站崗要端正,，不得缺崗,、誤崗(遲到和早退)站崗的執(zhí)勤保安不得下崗、蹲崗,，隨意走動(dòng),，不能東倒西歪、說(shuō)話(huà)打鬧,，也不得有其他的小動(dòng)作,，非遇緊急情況不得走下崗臺(tái)。

5.3 對(duì)于進(jìn)入園區(qū)的乘用車(chē)輛或外出的乘用車(chē)輛,，在保安隊(duì)員視野5米之內(nèi)時(shí),，必須行舉手禮。

5.4 保安人員站崗和執(zhí)勤時(shí),，須穿公司規(guī)定的制服，佩戴員工識(shí)別證,。

6. 保安值班要高度戒備,，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范,，加強(qiáng)防盜活動(dòng),，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進(jìn)行妥善處理,。,。

7. 加強(qiáng)防火活動(dòng)，及近發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭,，并消除之,。應(yīng)熟記園區(qū)內(nèi)各處水、電,、燃料,、開(kāi)關(guān)、門(mén)鎖及消防器材的地點(diǎn),，以免臨急慌亂,，定期對(duì)消防水管進(jìn)行檢查登記,，如有發(fā)現(xiàn)有失效的應(yīng)立即通知保安隊(duì)長(zhǎng)。對(duì)重要的電燈,、門(mén)窗等有缺損時(shí),，應(yīng)及時(shí)上報(bào)主管部門(mén)處理。

8. 保安應(yīng)該負(fù)責(zé)門(mén)衛(wèi)室日常清潔衛(wèi)生工作,，以保持室內(nèi)清潔整齊美觀,。

9. 監(jiān)督員工遵守安全守則，規(guī)章制度,。保安每天下班前須將各類(lèi)出庫(kù)單據(jù)收齊,，送交相關(guān)部門(mén)備查。配合領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作,。

11. 保安必須提前十分鐘到崗,，要有飽滿(mǎn)的精神執(zhí)勤。做好工作交接,，正確記錄當(dāng)班值班日志和案件筆錄,，及時(shí)提出相關(guān)工作報(bào)告。

12. 保安人員必須按照保安隊(duì)長(zhǎng)制定的周計(jì)劃訓(xùn)練時(shí)間進(jìn)行訓(xùn)練,，非特殊情況,，不得缺席。

13. 保安值班時(shí)間按照公司相關(guān)規(guī)定靈活執(zhí)行,。

嚴(yán)格就餐管理制度篇二十二

1,、目的

減少產(chǎn)生火災(zāi)的條件，確保接收站安全,。

2,、范圍

本規(guī)定適用于接收站所管轄的范圍。

3,、術(shù)語(yǔ)

無(wú)

4,、職責(zé)

4.1 接收站是本制度的歸口管理處室，其主要職責(zé)是：

4.1.1 對(duì)進(jìn)入接收站的所有人員進(jìn)行安全教育,。

4.1.2 門(mén)衛(wèi)人員對(duì)進(jìn)入接收站的所有人員進(jìn)行禁煙提示和檢查,。

5、管理內(nèi)容

5.1 以下區(qū)域禁止吸煙：

5.1.1 裝置周界圍墻內(nèi)目前指定為非吸煙區(qū),，例如：操作室,，控制室，工藝區(qū),，試驗(yàn)室,，碼頭區(qū)等。

5.1.2 接收站辦公樓內(nèi)的所有區(qū)域,。

5.1.3 食堂內(nèi)的所有區(qū)域,。

5.1.4 接收站交通工具內(nèi),。

5.1.5 接收站門(mén)衛(wèi)室。

5.2 禁煙要求：

5.2.1 在接收站大門(mén)口處張貼"禁止吸煙"標(biāo)識(shí),。

5.2.2 到訪者,，供貨商，顧客和承包商均被耍求遵守吸煙制度,。

5.2.3 到訪者,，供貨商，顧客和承包商需將隨身攜帶的煙火寄存在門(mén)衛(wèi)方可進(jìn)入,。

5.2.3 火柴與打火機(jī)：除持有經(jīng)批準(zhǔn)的工作許可證外,，禁止攜帶火柴，打火機(jī)及其它形式的明火,。違反本制度規(guī)定將被視作嚴(yán)重違紀(jì)行為,。

6、相關(guān)文件

無(wú)

7,、記錄和表單

無(wú)