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公司公務(wù)用車管理使用規(guī)定 公車車輛使用管理制度篇一

第一條 為了嚴格管理車輛,，合理使用車輛，節(jié)約費用開支,，最大限度地發(fā)揮車輛的使用效益,，以適應(yīng)公司公務(wù)用車的需要，特制訂本制度

第二條 本制度所指車輛系公司管理的公務(wù)車輛

第二章 車輛管理與使用

第三條 公司車輛由行政統(tǒng)一管理,、統(tǒng)一調(diào)配,。車鑰匙統(tǒng)一放在行政部,，任何人不得私自利用鑰匙出車

第四條 車輛的附帶資料，除行駛證,、保險卡,、養(yǎng)路單、附加稅告知證由駕駛員隨車攜帶外,，其余均由行政部統(tǒng)一保管,。隨車攜帶資料由車輛負責人保管，不得遺失,。如車輛交接或者轉(zhuǎn)移時應(yīng)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),，隨車攜帶資料一并移交。

第五條 本公司人員因公外出需要用車時,，應(yīng)填寫經(jīng)部門負責人核準的《公務(wù)車使用登記表》報行政部(詳情請看附件),，行政部將根據(jù)公務(wù)的重要性安排車輛。未辦理申請的,、非緊急情況臨時性用車,，行政部將不予安排。(緊急狀況臨時用車包括：臨時急需取件,，臨時送客戶等,。)

第六條 員工歸還是車輛時也是一樣填寫《公務(wù)車使用登記表》。把當時歸還車輛的實際里程數(shù)報給行政人員,，由行政人員記錄在檔,，檢查好當時車輛的儀容，并且拍照存檔,。

第六條 駕駛前駕駛員必須對車輛進行檢查,，包括：車輛外觀檢查、記錄起始于終止歷程,。

第七條 使用者應(yīng)愛護公務(wù)車,，保持車內(nèi)衛(wèi)生，車內(nèi)嚴禁吸煙,，蹬踏內(nèi)飾,。

第八條 車輛在行駛途中應(yīng)遵守交通規(guī)則，注意安全,。

第九條 駕駛員不得將公務(wù)車開回家,。不得公車私用或?qū)④嚿米越杞o他人駕駛。

第十條 出車期間,，車輛停放在安全位置,。車輛駛回后應(yīng)停放在公司指定場所。

第十一條 駕駛員出車，必須在當天把車輛開會公司車輛?？康?。

第三章 車輛違規(guī)與事故處理

第十二條 未經(jīng)允許將車輛借予他人駕駛以致違反交通規(guī)則或者發(fā)生事故，所發(fā)生的罰款及責任由責任駕駛員自行負責,。

第十三條 各種車輛如在公務(wù)中發(fā)生車禍，應(yīng)即刻與公司行政部聯(lián)系,。行政部應(yīng)即刻派相關(guān)人員前往處理,。

第十四條 駕駛員因超速、超載,、任意停車及其他違反佳通規(guī)則行為所發(fā)生的一切罰款和費用由駕駛員自行負責,。

第四章 附則

第十五條 本制度發(fā)文之日起生效

公司公務(wù)用車管理使用規(guī)定 公車車輛使用管理制度篇二

一、目的

為了規(guī)范公司車輛管理,，提高車輛使用效率,，控制成本，規(guī)范行車安全行為,，特制訂本管理辦法,。

二、管理部門及人員

公司指定綜合部為公車管理部門,，負責對車輛使用情況進行管理,，具體包括：公司用車事宜記錄、車輛里程數(shù)油耗統(tǒng)計,、車鑰匙及行車證的保管及交接,。

三、用車管理

1,、公司車輛僅作為工作用途,，嚴禁公車私用。

2,、各部門因公外出申請用車,，應(yīng)填寫《車輛使用登記表》明確時間、地點,，并由部門經(jīng)理審核批準,。長途出差用車，應(yīng)提前一天提出用車申請,，綜合部按照申請先后次序及工作重要性調(diào)整調(diào)度,。

3、用車申請應(yīng)在工作時間提交辦理,，如遇特殊情況時,，用車申請人可電話請示公司負責人，綜合部在接到通知后安排用車，事后由用車申請人及時補辦相關(guān)手續(xù),。

4,、申請人用車前須檢查車況，比如水,、油,、潤滑油等是否滿足用車條件。

5,、申請人用車完畢后,，應(yīng)及時填寫《車輛使用登記表》，辦理車輛移交手續(xù),。

6,、申請人還車時，應(yīng)將油箱加滿或至少保證半滿狀態(tài),，并將車輛停放在指定停車區(qū)域,，車內(nèi)外應(yīng)保持清潔。

7,、公司車輛必須當天歸還,，車輛不得在外過夜。用車人因特殊原因未能按規(guī)定時間將公司車輛交回的,，須電話通知車輛負責人,，并在移交時補辦相關(guān)手續(xù)。

8,、能夠乘坐公共交通車輛解決的問題,，不宜申請使用公司車輛。

9,、駕駛公司車輛的員工須將駕駛證復印件報綜合部部備案,。

10、公司車輛應(yīng)由申請人駕駛,，不得借他人使用,。

11、用車申請人應(yīng)遵守《道路交通安全法》,，安全駕駛公司車輛,。違反交通法規(guī)受到的罰款，由用車申請人或部門承擔相應(yīng)責任(綜合部負責定期查詢公司車輛違章記錄并落實相關(guān)責任人);若發(fā)生交通事故,，應(yīng)及時辦理維修與保險理賠并報公司綜合部,，如負有全責或主要責任的，據(jù)情節(jié)輕重當事人負損失的10-20%的經(jīng)濟賠償,。

四,、此規(guī)定自20xx年8月1日起執(zhí)行,。

公司公務(wù)用車管理使用規(guī)定 公車車輛使用管理制度篇三

一、車輛使用

1本公司的車輛為工作用車,，統(tǒng)一由中心辦公室負責調(diào)度并填 寫派車單,，通知出車。

2各工作人員工作用車應(yīng)提前告知中心辦公室,，由辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排,。

3禁止公車私用?；?、喪、嫁,、娶一律不準用公車;不準用公 車接送子女上學、娛樂和辦私事等,。確有特殊情況的,，需經(jīng)公司領(lǐng)導 批準方可使用。

4駕駛員要根據(jù)中心辦公室的安排,，憑派車單出車(車輛加油,、 修理要事先告之辦公室)。無派車單出車的,，按公車私用論處(特殊情況出車的除外,，但事后要及時補辦出車手續(xù))。

二,、車輛的管理

1,、駕駛員平時要保持車輛良好狀態(tài)，無特殊原因按時上下班,， 保證按時出車,。無工作用車時，車輛必須停放在指定的地點,。

2,、駕駛員憑派車單每月向公司領(lǐng)導核實里程，由公司領(lǐng)導負責核 算報銷汽油費,、高速費,、過橋費等其他費用。

3駕駛員要嚴格執(zhí)行交通有關(guān)法規(guī),，嚴禁酒后駕駛,，嚴禁帶故障 行車，嚴禁超載人員,，不得擅自將車輛借給他人駕駛,。

4,、駕駛員要確保車輛行駛安全，提高警惕,，做到無事故,。

5、休息日,、節(jié)假日,、晚上按規(guī)定將車輛停放在指定的地點。休息日,、節(jié)假日應(yīng)將車鑰匙統(tǒng)一交給車輛主管保管,。

6、車輛需要維修保養(yǎng)的,，實行定點維修保養(yǎng),。維修必須到定點維 修部維修(除外出用車等特殊情況外)，維修保養(yǎng)時駕駛員要向中心 辦公室和公司領(lǐng)導報告,，經(jīng)中心領(lǐng)導同意后維修,。維修后將維修發(fā)票、 維修清單(需有駕駛員簽字認可)報公司領(lǐng)導,，由公司領(lǐng)導負責維修 費用報銷事宜,。

三、獎懲

1,、公車私用經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實,，當事人個人承擔機械磨損費，燃料費,、 過路費,、過橋費等相關(guān)費用。如發(fā)生交通事故,，一切后果由當事人負 責,。

2、駕駛員未按規(guī)定地點停放車輛或擅自將車輛錯給他人造成車 輛失盜或損壞的,，一切后果由駕駛員承擔,。

四、本管理規(guī)定自發(fā)布之日起實施

公司公務(wù)用車管理使用規(guī)定 公車車輛使用管理制度篇四

為加強公車管理,，保證行車安全,，特制定本辦法。

一,、公車僅限于公司公務(wù)活動,。嚴禁公車用于婚喪嫁娶、旅游等與公務(wù)無關(guān)的活動,。

二,、鑒于車輛狀況,，公車原則上只限于xx市內(nèi)行駛，嚴禁公車市外長途駕駛,。

三,、各部門因公務(wù)用車需填寫用車申請單，經(jīng)部門負責人審核,、報公司領(lǐng)導同意后方可用車,。

四、法定休息時間無公務(wù)時,，公車應(yīng)在本單位指定地點停放,，任何人不得擅自使用。

五,、駕駛?cè)藛T要經(jīng)常檢查車況,，發(fā)現(xiàn)隱患要及時報告并處理，嚴禁車輛帶“病”行駛,。

六,、車輛正常檢修，應(yīng)事先報公司領(lǐng)導批準,。

七、駕駛?cè)藛T在行車時應(yīng)帶齊證件,，自覺遵守交通規(guī)則,，嚴禁疲勞駕車、酒后駕車和超速行駛,，確保行車安全,。因違章受到處罰，由駕駛?cè)藛T本人承擔全部責任,。

八,、員工個人一般不得擅自借用公車，不得利用公車學習駕駛技術(shù),。

九,、公車的日常保養(yǎng)、修理,、保險及稅費辦理等事宜由綜合管理部具體負責,。

十、本辦法由x公司綜合管理部負責解釋,。

公司公務(wù)用車管理使用規(guī)定 公車車輛使用管理制度篇五

一,、總則

1、各種車輛歸本單位所有,，其資產(chǎn)及使用管理由單位機關(guān)辦公室統(tǒng)一登記,、統(tǒng)一管理,、統(tǒng)一調(diào)派(定向配置車輛除外)。

2,、單位車輛管理部門要本著“為單位服務(wù),、為業(yè)務(wù)服務(wù)”的宗旨，對申請派車的單位(部門)或個人要熱情周到,、妥善安排,、明確答復、及時派車,，若派車確有困難時,，應(yīng)如實說明原因或提出其他變動建議。

3,、為保障單位領(lǐng)導隨時開展工作和處理緊急事務(wù),，實行專車專用。

4,、定向配置車輛相對固定,由用車單位(部門)責任人負責日常管理和調(diào)派,，但必須按照此規(guī)定執(zhí)行，指定符合車輛駕駛條件的人員駕駛,，服從單位領(lǐng)導因需要臨時派遣,。

5、單位分管主任負責指導和協(xié)調(diào)有關(guān)車輛使用和管理的重大問題,。

二,、用車程序與要求

凡動用單位車輛(除中心領(lǐng)導和特殊情況用車外)，原則上必須先申報,、登記,，經(jīng)機關(guān)辦公室上報主任批準方可出車。必須按“四個保證”和“兩項制度”的要求作出安排,。

(一)“四個保證”

1,、保證單位緊急公務(wù)或特殊情況用車。在本縣范圍內(nèi),，如果情況(公務(wù))緊急,，直接電話告知車輛管理人員即可出車。如果臨時無車,，也可以先打出租車,，相關(guān)費用待事后由機關(guān)辦公室核實經(jīng)主任簽批后,到財務(wù)科報銷。

2,、保證單位領(lǐng)導工作用車,。單位領(lǐng)導用車按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不實行登記制度和派車單制度,，確保隨時隨地工作用車,。

3,、保證市場檢查工作用車。屬本單位統(tǒng)一組織的安全檢查,、專項督查和工作會議等工作,，由機關(guān)辦公室統(tǒng)一安排車輛。其他會議,、公差或同時多路出差,，原則上乘坐火車、客車或公交車等交通工具,。

4,、保證單位機關(guān)在縣內(nèi)的公務(wù)和事務(wù)用車。

屬上述“四個保證”范圍之內(nèi)的事項一般應(yīng)當派車,，在現(xiàn)有車輛不能同時做到“四個保證”時,，按照“先急后緩”的原則予以保證，順序如下：緊急公務(wù)或特殊情況用車——單位領(lǐng)導工作用車——檢查工作用車——市區(qū)內(nèi)公務(wù)和事務(wù)用車,。

(二)“兩項制度”

1,、用車登記制度(適用于本系統(tǒng)各單位、部門在市內(nèi)短時用車),。需用車的單位(部門)或個人,，應(yīng)提前告知機關(guān)辦公室車輛管理人員，經(jīng)分管主任同意后在《用車登記簿》上進行登記,，載明時間,、事由和地點然后出車。如果公務(wù)或事務(wù)較緊急也可以先出車后登記,。

2、派車單制度(適用于本系統(tǒng)各單位,、部門縣城內(nèi)用車時間超過一天以上或者超出太和縣轄區(qū)用車),。需用車的單位(部門)或個人，原則上須提前半天填寫派車單,，說明事由,、出車時間、到達地點等,，經(jīng)單位主任審批后,，由機關(guān)辦公室車輛管理人員憑單派車，無派車單原則上不派車,。

三,、車輛維修與保養(yǎng)

1、途中維修,。外出執(zhí)行任務(wù)的車輛發(fā)生故障,，需要進行臨時維修時,，應(yīng)事前電話報經(jīng)單位主任同意后方可維修，歸隊后由乘車人證明,，機關(guān)辦公室驗收后予以認可并補辦相關(guān)手續(xù),。

2、在市區(qū)內(nèi)維修(保養(yǎng)),。在市區(qū)內(nèi)維修(保養(yǎng))應(yīng)事前填寫報修單,，由分管主任審核后報單位主任審批，經(jīng)批準后憑報修單到指定維修點進行維修(保養(yǎng)),。送修時,，必須有中心兩名人員在場;維修時，駕駛員應(yīng)盡量在場監(jiān)督維修;維修好后,，駕駛員對修理項目及質(zhì)量在維修結(jié)算單上簽字認可,。維修經(jīng)費由機關(guān)辦公室、財務(wù)科憑報修單及原始維修結(jié)算單到維修點統(tǒng)一辦理結(jié)帳手續(xù),，報經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準后報銷,。

3、審批權(quán)限,。單車一次維修費用可能在200元以下的,，由機關(guān)辦公室書面報中心分管主任批準;可能在200(含200元)元以上的，由機關(guān)辦公室書面報中心分管主任審核后由中心主任批準,。所有車輛維修費均有單位主任簽字報銷,。各車輛的維修費用單獨登記，每半年張榜公布一次,，接受群眾監(jiān)督,。

4、車輛確需補充隨車用品(如香水,、車用臘,、空氣清新劑、坐墊等)時,，由駕駛員向單位主任直接提出申請,，批準后再去購買。

5,、機關(guān)車輛保險費,、養(yǎng)路費、維修點,、洗車點,、大宗油料訂購費及有關(guān)車輛行駛的手續(xù)，由中心主任按照“貨比三家”原則具體辦理。

6,、駕駛員的差旅費,、小額外購油料費、停車費,、過橋過路費經(jīng)單位主任審核簽字后,，每半個月報銷一次。

四,、油料購買與供給

1,、單位所有車輛采用“一車一卡”和“三對口”方法對油料進行管理，即每輛車建立一個單獨的加油卡,，駕駛員憑加油卡加油和結(jié)算,，不得將加油卡上的汽油(柴油)轉(zhuǎn)送或轉(zhuǎn)賣給他人。

2,、機關(guān)辦公室定期憑《派車單》和《用車登記簿》登記統(tǒng)計,，對派車單里程、行駛里程和百公里耗油量“三對口”考核,，每月匯總一次并張榜公布,，接受群眾監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并請示單位主任作出處理,。

3,、單位車輛管理人員每月底到供油發(fā)卡網(wǎng)點統(tǒng)計各車耗油情況，測算下月購油量或燃油補助費用,，及時辦理購油或燃油補助撥款有關(guān)手續(xù),，并合理分撥到各車。

五,、司機職責與管理

(一)駕駛員職責

駕駛員應(yīng)在單位主任的領(lǐng)導下自覺履行以下職責：

1,、認真學習黨的有關(guān)方針政策，積極參加集體活動,，不斷提高自身素質(zhì),，牢固樹立為單位服務(wù)的思想，保證安全行車,，熱情服務(wù)，愛惜車輛,，遵章守紀,，爭當文明駕駛員。

2,、認真學習并貫徹執(zhí)行單位制定的車輛管理規(guī)定和各項規(guī)章制度與禁酒令,，服從管理，聽從安排,，積極完成工作任務(wù),，嚴禁酒后上崗或駕駛車輛,。

3、定期檢查和保養(yǎng)車輛,，及時消除安全隱患,，自覺遵守道路交通規(guī)則，精心保養(yǎng)車輛,，保證車況良好,，車容整潔，確保車輛和人身安全,。

4,、上班時間(不出車時)，應(yīng)在各自崗位待命,，做到隨叫隨到,，熱情周到，準點出車,，安全行駛,，不借故拖延，不私自出車,，不將車輛借與他人駕駛,。

5、駕駛員的休假原則上按照休假計劃實施,，在休假,、病(事)假期間，其車輛須交由單位統(tǒng)一管理,，根據(jù)工作需要安排使用,。

6、認真鉆研駕駛技術(shù),，不斷提高駕駛技能,，做到文明駕駛，禮貌行車,，盡量節(jié)約油料,，降低耗費。

7,、出車返回后,，應(yīng)檢查車輛狀況，做好再次出車的各項準備工作,，晚上必須將車輛進庫或停放在指定位置,。

(二)駕駛員的管理

駕駛員的管理采取平時考評與年終測評相結(jié)合的方法，由機關(guān)辦公室報請主任辦公會議研究組織實施。

平時考評,，主要由機關(guān)辦公室依據(jù)單位有關(guān)管理規(guī)定具體組織實施,，并加強對駕駛員的政治思想和作風紀律教育，定期開展安全教育和安全檢查,，經(jīng)常組織駕駛員學習交通法規(guī),、專業(yè)技術(shù)，及時召開會議傳達有關(guān)精神,，講評工作情況,，增強大家的服務(wù)意識、安全意識,、節(jié)約意識和組織紀律觀念,。

年終測評，每年結(jié)合年終工作進行,，由單位全體人員采取無記名投票的形式進行,。

1、測評項目分為思想道德,、駕駛技術(shù),、服務(wù)態(tài)度、遵紀守法和綜合素質(zhì)等五個方面內(nèi)容,。

2,、測評等次分優(yōu)秀、合格,、基本合格,、不合格四個檔次，凡綜合素質(zhì)得60%(含)以上不合格票的駕駛員,，定為不合格駕駛員,。

3、凡經(jīng)綜合考核(平時考評與年終測評相結(jié)合)定為不合格的駕駛員,，予以批評教育,，不享受駕駛員有關(guān)福利與獎勵。

5,、連續(xù)兩年綜合考核為不合格的駕駛員調(diào)整工作或停駕,。

6、連續(xù)兩年綜合考核為不合格的,，又不服從組織安排或重新安排崗位后當年度考核仍不合格的駕駛員按停職待崗處理,。

7、駕駛員全年發(fā)現(xiàn)三次(含)以上酒后駕駛現(xiàn)象的即為不合格,。

8,、凡當年有40%以上的駕駛員經(jīng)民主測評定為不合格等次的，單位分管主任在年度述職大會上作出說明;有50%以上的駕駛員定為不合格等次的,，單位分管主任在機關(guān)大會上作檢查,，并不享受單位當年年終相關(guān)獎勵。

(三)駕駛員的聘任

1,、單位機關(guān)根據(jù)工作需要聘任駕駛員,，聘期為一年(試用期3個月)。聘任駕駛員原則上依單位在職人員為主,，報請單位主任批準,。

2、聘任駕駛員要簽訂駕駛員責任書與服務(wù)承諾書,，由機關(guān)辦公室入檔備案,。

3、擬聘用的駕駛員必須是男性,，熱愛祖國,，熱愛社會主義，忠于黨忠于人民,，遵紀守法,，自愿車輛駕駛工作。身體健康,，適應(yīng)本中心日常用車及應(yīng)急用車的需要,，駕齡在3年以上。

4,、聘任的駕駛員應(yīng)遵守單位和各單位(部門)的有關(guān)管理規(guī)定,，不折不扣地履行職責，按照本規(guī)定進行獎罰和測評,。

六,、駕駛員獎勵與處罰

(一)獎勵

1、行車公里獎,。每季度結(jié)算安全公里獎一次,，由機關(guān)辦公室統(tǒng)計各車輛行駛安全公里數(shù)和獎勵金額(每公里按0.1元計提)，由辦公室上報,，分管主任審核,，單位主任審批后實施。

2,、車輛安全獎,。凡年度內(nèi)實現(xiàn)安全行車的駕駛員均可獎勵，經(jīng)費從保險公司返還獎勵額中列支(保險公司有返還即獎,，無返還時則自動取消該項獎),，年終由機關(guān)辦公室提出獎勵意見,，報主任辦公會議批準后實施。

3,、加班補貼,。在崗駕駛員平時加班(含雙休日)每天補助20元;法定節(jié)假日期間，加班工資按值班安排表發(fā)放,。確在“五一”,、“十一”、春節(jié)三個長假中,，出車執(zhí)行市場巡查,、督查等任務(wù)的按實際天數(shù)(不超過法定假日)計發(fā)補貼。

(二)處罰

1,、不履行職責,、不遵守紀律、不服從調(diào)度,、不服從管理,、經(jīng)常無故遲到早退或變相消極怠工的;不恪守職業(yè)紀律，散布小道消息,，造成不良影響的;亂填亂報發(fā)票或索要物品的,。有上述行為之一，一經(jīng)查實,，取消當事人當年度各項獎勵,，責成如數(shù)退還所報發(fā)票的金額款和索要物品折算的費用款。

2,、年度內(nèi),，一次無正當理由拒不出車的，扣發(fā)1個月的獎金福利,，并對應(yīng)扣減年度獎金和福利;二次無正當理由拒不出車的,，扣發(fā)3個月的獎金福利和6個月的行車安全公里獎，并對應(yīng)扣減年度獎金和福利;三次無正當理由拒不出車的,，責令停駕待崗一年,，待崗期間只享受國家規(guī)定的基本待遇(基本生活費270元)，不享受任何津貼,、獎金和福利,。

3、駕駛員公車私用的或未按本規(guī)定出車的,，予以誡勉提醒,。

4、駕駛員酒后駕駛車輛的,，發(fā)現(xiàn)一次扣除當月福利補貼,。違反交通規(guī)則被處罰的,，責任全部由駕駛員個人承擔。

5,、對公共財產(chǎn)造成損失的,，按照“有責要賠，無責不賠”的辦法予以處罰,。具體如下：

(1)未經(jīng)批準私自出車或?qū)④囕v擅自借與他人駕駛造成損失的，費用全部由駕駛員個人承擔,。

(2)一次事故造成經(jīng)濟損失的,，取消當年的各項獎勵，并按照責任大小,，對應(yīng)賠償系數(shù),，對公共財產(chǎn)損失進行賠償(一次性最高賠償金額不超過20xx元)，凡一次性賠償超過20xx元,，責令停駕待崗半年,，取消當年的各項獎勵，待崗期間待遇只享受國家規(guī)定的基本待遇(基本生活費270元),。

賠償額(元)=(事故直接經(jīng)濟損失額(元)- 保險公司理賠額(元))×賠償系數(shù)

公司公務(wù)用車管理使用規(guī)定 公車車輛使用管理制度篇六

為加強xx集團員工食堂管理的科學性,，規(guī)范就餐行為，創(chuàng)造良好的就餐秩序,，特制訂本管理辦法,。

一、總則

1. xx集團員工食堂采取刷卡就餐形式,。食堂服務(wù)員確認就餐人刷卡有效后付餐,，一人一卡一份餐，杜絕無卡就餐,。

2. 就餐卡的種類及管理

1) 員工就餐卡：集團所屬自動化,、物流、汽車員工的考勤胸卡即為就餐卡(一卡通),。

2) 客戶vip貴賓卡：用于來訪賓客的就餐使用,。集團所屬各公司、各部門設(shè)專人管理本部門的客戶vip貴賓卡,，負責登記,、發(fā)放、回收客戶vip貴賓卡,。

3) 客餐卡：用于業(yè)務(wù)往來單位一般辦事人員的自費就餐,。食堂設(shè)專人負責客餐卡的登記、收費,、發(fā)放及回收,。

3. 就餐卡的使用

1) 在管理系統(tǒng)中,，將所有就餐卡按公司規(guī)定的作息時間設(shè)置有效時間。所有就餐人員必須按規(guī)定時間就餐,，在非有效時間段刷卡,，卡機報警并在卡機內(nèi)側(cè)液晶屏顯示為非就餐時段。

2) 就餐人員須按秩序排隊等候就餐,，在服務(wù)員準備為用餐人付餐時,，方可在卡機的刷卡位置刷卡。刷卡只需一次,，當聽見長聲嘀音時,，刷卡正常有效。刷卡時間過長將顯示重復刷卡并報警,。

3) ,。若提前刷卡未被服務(wù)員確認，付餐時服務(wù)員將要求

刷卡,，從而導致重復刷卡,。凡重復刷卡將報警，影響就餐人正常就餐,。

4) 就餐卡機聲音提示說明：

長聲嘀音：刷卡正常,，可以就餐;

三聲短嘀音：非本系統(tǒng)卡，不允許就餐;

九聲短嘀音：重復刷卡,，不允許就餐,。

二、集團內(nèi)部員工就餐規(guī)定

1. 就餐時間及人員

1) 早餐：07：30 —— 08：30

僅限整夜加班,、值班,、車隊駕駛員等。

2) 午餐：11：50 —— 12：40

工程部,、物流部,、項目管理部庫房員工、車隊駕駛員,。

12：00——12：50

博實公司其他部門,、汽車公司員工。

3) 晚餐：17：00—— 17：40

集團所屬各公司,、各部門加班員工,。

2. 就餐規(guī)定

1) 集團內(nèi)部員工必須按規(guī)定持胸卡(就餐卡)，在規(guī)定的時間段按秩序排隊等候就餐,，充分展示xx集團員工良好的素質(zhì)和企業(yè)文化,。

2) 公司規(guī)定員工上班時在園區(qū)內(nèi)必須佩帶胸卡。員工忘帶胸卡時,，就餐前須到所在公司或部門就餐卡管理者處登記,，臨時領(lǐng)用客戶vip貴賓卡就餐,，食堂杜絕無卡就餐。

3) 員工胸卡丟失或損壞,，就餐前須到部門臨時領(lǐng)用客戶vip貴賓卡就餐,，并及時到公司辦公室辦理新卡手續(xù)。

4) 各公司,、各部門因人員變化更換胸卡時,，須在非就餐時間(周一至周五上午08：30--11：30和下午13：10-- 16：30)到食堂一層食堂辦公室(104室)錄入胸卡信息。

5) 當員工因公出差,，需在非就餐時間就餐時,，須提前與食堂取得聯(lián)系，在食堂登記相關(guān)信息后就餐,。

三、來訪賓客就餐規(guī)定

集團各公司,、各部門當有來訪賓客洽談業(yè)務(wù)或訪問考察,，需要在員工食堂就餐時，由接待部門根據(jù)來賓情況選擇訂餐或工作餐形式,。

1. 訂餐

1) 來賓身份重要并由公司領(lǐng)導或部門領(lǐng)導陪同就餐時,，接待部門可通過辦公室訂餐。

2) 來賓為公司客戶,，與公司洽談業(yè)務(wù)且人數(shù)為3人以上時,，接待部門可通過辦公室訂餐。

3) 訂餐程序

(1) 接待部門接待人員經(jīng)部門領(lǐng)導同意,，到辦公室行政文員處辦理訂餐手續(xù),。

(2) 辦公室行政文員負責與食堂協(xié)調(diào)安排相關(guān)事宜，并將信息反饋給接待人員,。

(3) 食堂管理員不接待各接待部門的訂餐業(yè)務(wù),。

(4) 辦公室行政文員每季度與食堂管理員就訂餐情況進行對賬。

2. 工作餐(客戶vip貴賓卡就餐)

1) 來賓為普通一般業(yè)務(wù),，因工作原因需在公司用餐時,，可到接待部門客戶vip貴賓卡管理人員處登記，領(lǐng)取客戶vip貴賓卡,，在接待人員的陪同下,，到食堂指定窗口刷卡就餐。

2) 使用客戶vip貴賓卡就餐時間與集團內(nèi)部員工就餐時間相同,。

3) 來賓就餐后,，接待人員負責將客戶vip貴賓卡交還管理人員處。

四,、外來人員就餐規(guī)定

1. 集團各公司,、各部門外來施工人員,、取送貨人員等(簡稱“外來人員”)需在集團員工食堂就餐時,，必須遵守就餐管理規(guī)定。

2. 外來人員就餐時，須事先在付餐窗口辦理客餐卡,，持客餐卡就餐到指定窗口刷卡就餐，餐后退還客餐卡退押金,。

3. 就餐時間：

午餐：12：15——12：50

晚餐：17：00——17：40

4. 客餐卡辦理

1) 辦理時間：開餐時間

2) 辦理地點：食堂二層餐廳售飯口登記,、售卡、退卡

3) 收費標準：8元/人次,，客餐卡押金 22元/卡,。

五、附則

1. 集團內(nèi)部員工嚴格按照作息時間就餐,，凡未在規(guī)定時間就餐刷卡時,，系統(tǒng)將在卡機內(nèi)側(cè)液晶屏顯示非就餐時段并報警，服務(wù)員將拒絕付餐,。

2. 排隊就餐時切忌不能提前刷卡,，否則服務(wù)員將拒絕為您付餐。

3. 對于不遵守本規(guī)定,，擾亂就餐秩序者,，情節(jié)較輕處以批評教育，情節(jié)較嚴重者批評教育并處以50元罰款,。

4. 絕對禁止員工將胸卡借給外人使用,，一旦發(fā)現(xiàn)將給予當事責任人罰款

200元處罰。

5. 本規(guī)定自20xx年3月15日起試行,，20xx年4月1日正式執(zhí)行,，原《食堂就餐管理辦法》同時廢止。

6. 本規(guī)定由公司辦公室起草,，解釋權(quán)歸辦公室,。

公司公務(wù)用車管理使用規(guī)定 公車車輛使用管理制度篇七

為有效使用公司辦公用品和耗材，嚴格控制非生產(chǎn)性成本支出,，建立降本增效長效機制,，按照省公司在全省范圍內(nèi)開展降本增效活動(豫聯(lián)通〔20xx〕449號)的有關(guān)精神和要求，結(jié)合公司實際,，特制訂本辦法,。本辦法進一步規(guī)范了市公司本部辦公用品和耗材的領(lǐng)用流程及相關(guān)管理要求，請各單位遵照執(zhí)行,。

一,、辦公用品和耗材的分類

公司辦公用品和耗材分為消耗品、控制品、管制品三種,。

(一)消耗品,，主要包括：圓珠筆芯、水筆芯,、鉛筆,、橡皮、大頭針,、回形針,、訂書針、碳粉等,。

(二)控制品,，主要包括：膠水、標簽,、文件夾,、文件架、計算器,、電池,、訂書機、筆記本,、會議記錄本,、膠帶,、圓珠筆,、水筆、檔案盒,、檔案袋,、印臺(油)、刀具(片),、刻錄盤,、打印紙、名片,、印刷品,、信封、稿紙,、便簽,、紙杯、墨盒,、u盤,、硬盤、內(nèi)存條、鍵盤,、鼠標(及其他計算機,、復印機、傳真機耗材)等,。

(三)管制品,，主要包括：打孔機、碎紙機,、飲水機,、驗鈔機、保險柜,、辦公桌,、書柜等。

二,、領(lǐng)用流程及說明

領(lǐng)用流程為：需求部門發(fā)起申請→本部門經(jīng)理,、歸口部門經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理及副總審核→ 庫管發(fā)放→ 各單位登記

(一)需求部門發(fā)起申請

需求部門填寫《月度辦公用品計劃申領(lǐng)表》(附件1),，說明用品的名稱,、型號、規(guī)格,、數(shù)量,、使用人等，經(jīng)部門經(jīng)理審批后,，提交綜合部,。

(二)歸口管理部門審核

綜合部作為歸口管理部門，根據(jù)各部門每月的實際用量進行審核,，并按財務(wù)審批流程進行辦理,。

(三)發(fā)放

正常情況，日常辦公用品每月15日前領(lǐng)取一次,，其余時間無特殊情況不予辦理,、發(fā)放。

三,、辦公用品和耗材的管理原則

(一)消耗品,，消耗品可依據(jù)工作性質(zhì)、歷史紀錄,、經(jīng)驗法則(估計消耗時間)設(shè)定領(lǐng)用管理制基準,。

如：筆芯，最小單元經(jīng)理,、客戶經(jīng)理,，職能部室、生產(chǎn)班組長及相關(guān)人員月人均領(lǐng)取筆芯不超過1支;營業(yè)場所(紅旗路營業(yè)廳除外)領(lǐng)取筆芯，10人及以上營業(yè)場所,，月均不超過5支,，10人以下月均不超過2支。

除新進應(yīng)發(fā)人員,，原則上不再配備整枝筆,，筆芯更換需以舊換新。

(二)控制品,，控制品限定人員限量使用,，根據(jù)工作需要嚴格發(fā)放、限定總數(shù),，自第二次領(lǐng)用起以舊換新,。

如：名片為營銷一線人員提供，各單位在領(lǐng)用時要針對各業(yè)務(wù)工種制定不同發(fā)放標準,，避免浪費,。

計算器限定財務(wù)、審計,、稽核,、營業(yè)等數(shù)據(jù)核算人員使用;筆記本對班組長、職能管理部門以上人員發(fā)放使用,。如重復申領(lǐng),，應(yīng)說明原因或憑損毀原物以舊換新，杜絕虛報冒領(lǐng),。

各部門使用計算機顯示器,、主機、鍵盤,、鼠標等各類硬件需要升級或更換,、購置,，需由使用單位提交申請報綜合部,，由綜合部根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要，結(jié)合計算機自身配置情況,，與技術(shù)維護單位共同提出意見,，報主管領(lǐng)導批準。

控制品必要時可依據(jù)部門或人員工作狀況調(diào)整發(fā)放,。

(三)管制品,，管制品應(yīng)列入移交項目，由綜合部根據(jù)各部門的實際工作需要,，統(tǒng)一安排購置,。

如：飲水機原則上營業(yè)、會議、綜合等涉外接待部門給予配備,，其他部門及個人需求應(yīng)請示相關(guān)主管領(lǐng)導審批,。

四、辦公用品和耗材的采購要求

采購需面向社會公開招標,，本著適用,、低價、優(yōu)質(zhì)的原則,，在滿足公司要求的前提下低價中標的方式確定指定供應(yīng)商,。

五、辦公用品和耗材的領(lǐng)取要求

(一)領(lǐng)取原則：工作任務(wù)清楚,，使用目的明確,，用多少領(lǐng)多少，專領(lǐng)專用,。

(二)領(lǐng)取要求：領(lǐng)取時,，領(lǐng)取人須填寫領(lǐng)取計劃申請。應(yīng)嚴格控制辦公用品的領(lǐng)取數(shù)量和次數(shù),，保證辦公需要,。對于明顯超出常規(guī)的申領(lǐng)，領(lǐng)取人應(yīng)做出解釋,。各部門未經(jīng)主管領(lǐng)導同意,，不得擅自外購辦公用品，否則不予報銷,。

六,、辦公用品和耗材的使用要求

(一)加強管理，嚴格依據(jù)需要配備辦公用品,，嚴格配備標準,，盡量選擇能耗小、環(huán)保,、質(zhì)優(yōu),、價廉的辦公設(shè)備，不購買高檔辦公用品,。

(二)辦公用品應(yīng)為辦公所用,，不得據(jù)為己有，挪作私用;不得用辦公設(shè)備干私活,，謀私利;不許將辦公用品隨意丟棄廢置,。

(三)精心使用辦公設(shè)備，認真遵守操作規(guī)程,，及時關(guān)閉電源,，定期維護保養(yǎng),，最大限度的延長辦公設(shè)備、用品使用壽命,。綜合部物業(yè)與領(lǐng)用部門應(yīng)嚴把質(zhì)量關(guān),，領(lǐng)用部門應(yīng)及時向綜合部反饋辦公用品和耗材使用的服務(wù)質(zhì)量情況。綜合部物業(yè)對部門提出的意見,、建議記錄備案,，并據(jù)此向供應(yīng)商提出改善其產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量要求。

(四)文件,、材料的起草,、修改和傳閱盡量在電子媒介上進行，減少紙質(zhì)文件印發(fā)和使用傳真的頻率,，加快推進無紙化辦公,。

(五)辦公用品使用要物有所值，物盡其用,。大頭針,、曲別針等反復使用;紙張可雙面利用，修改校對稿可先用廢舊紙張打印等,，充分發(fā)揮各種辦公用品的最大使用效率,。

(六)印制文件材料要有科學性和計劃性。要根據(jù)文件材料印制要求及數(shù)量選擇合適的印制方式,，既要方便快捷,，又要考慮成本，并力求使印制數(shù)與需用數(shù)基本相符,，避免不必要的浪費,。

(七)對于高檔及耐用辦公用品，部室間應(yīng)盡量協(xié)調(diào)相互借用,，一般不得重復購置,。使用中辦公設(shè)備出現(xiàn)故障，由原采購人員負責協(xié)調(diào)和聯(lián)系退換,、保修,、維修、配件事宜;因使用不當,，人為造成設(shè)備損壞的,，直接責任人應(yīng)負賠償責任,。

(八)嚴格履行辦公用品出入庫登記制度,，杜絕物品不正常流轉(zhuǎn)。各單位管理員負責本部辦公用品的領(lǐng)取,、保管,，并建立臺帳,、發(fā)放(附件：表2《辦公用品領(lǐng)取、發(fā)放登記表》),。

七,、其他

(一)毛巾、肥皂為勞保用品,，辦公費用原則上不再列支,。

(二)除涉外單位接待、公司重大會議,、來客來訪外,，各單位辦公場所、公司內(nèi)部培訓,、生產(chǎn)例會等,，原則上不再提供一次性紙杯，提倡廣大員工自備(帶)水杯,。

(三)專項活動或大型會務(wù)所需辦公用品和耗材,，不在日常辦公用品開支標準以內(nèi)，主辦部門需提前三天編報計劃,，經(jīng)綜合部核準報主管領(lǐng)導批準后,，通知采購發(fā)放。

(四)凡調(diào)出或離職人員在辦理離職或交接手續(xù)時,，應(yīng)將所領(lǐng)用的辦公用品(一次性消耗品除外)如數(shù)交接或歸還,。有缺失的應(yīng)照價賠償，否則不予辦理有關(guān)手續(xù)(附件：表3《辦公用品交接登記表》),。

本辦法由市公司綜合部負責解釋,，從20xx年8月17日起暫行，在暫行中有意見和建議的,，請及時反映,，以進一步完善本規(guī)定。

二〇xx年八月十七日

公司公務(wù)用車管理使用規(guī)定 公車車輛使用管理制度篇八

1.目的

本作業(yè)指導書規(guī)定了公司叉車作業(yè)需遵守的規(guī)定,，以確保叉車駕駛安全,。

2.適用范圍

適用公司全體叉車駕駛?cè)藛T以及叉車管理人員。

3.叉車管理職責

3.1生產(chǎn)部負責維持廠區(qū)交通秩序,，全廠交通安全檢查和考核,，負責叉車駕駛員的委外培訓工作。

3.2各個使用部門負責裝卸用叉車的使用和保養(yǎng)及駕駛?cè)藛T的調(diào)度,、管理,。

3.3 生產(chǎn)部負責本部門叉車的使用和保養(yǎng)及駕駛?cè)藛T的調(diào)度、管理,。

3.4維修部負責公司所有叉車的一般維修,。

3.5叉車司機必須對叉車安全操作規(guī)程進行學習并考試合格后方可對叉車進行獨立操作,，嚴格按照叉車安全操作規(guī)程對叉車進行正確操作。

4 .程序

4.1資格要求

4.1.1叉車駕駛?cè)藛T必須經(jīng)勞動部門培訓并取得叉車駕駛操作證后方能上崗,，無證人員嚴禁駕駛叉車,。

4.1.2沒有廠部的安排，叉車司機不準擅自教別人駕駛叉車,。

4.2駕駛前檢查

4.2.1檢查轉(zhuǎn)向燈,、剎車、喇叭,、前燈,、和反觀鏡是否完好;叉子是否彎曲、損壞及裂紋產(chǎn)生,。

4.2.2檢查燃料系統(tǒng)所有管道,、接頭是否有泄露

4.2.3檢查燃料油、發(fā)動機油,、齒輪油,、波箱油、液壓油及水箱水位,、電池水是否足夠,。不足時應(yīng)按標準要求或標準線增添后方可使用。

4.3駕駛規(guī)定

4.3.1凡使用叉車者,，一定要用叉車專用鎖匙,，啟動后不允許撥出車匙，更不能用其它非叉車鎖匙啟動叉車,，避免損壞車鎖,。

4.3.2啟動叉車時，每次啟動不得超過5秒鐘,，再次啟動應(yīng)隔10～15秒以上,，若連續(xù)三次 啟動不成時應(yīng)再隔5分鐘。冬天啟動時,，應(yīng)進行預熱后再啟動,。如上述操作都不能啟動時，應(yīng)及時通知維修部人員進行處理,，避免造成蓄電池損壞,。

4.3.3叉車需依照“右上左下”方向行駛。叉車出入門口應(yīng)減速慢行并響喇叭,。駕駛時必須集中精神,，不可麻痹大意。

4.3.4叉車啟動時,，注意觀察周圍是否有其它車輛,、行人或障礙物;轉(zhuǎn)彎時要看倒后鏡及觀察左右側(cè)的情況,，要亮指示燈,，慢行并響喇叭;倒車時應(yīng)先看倒后鏡及回頭觀察情況,，無障礙物始能行駛。

4.3.5車輛與道路邊緣應(yīng)保持一定距離,，以策安全,。叉車載有物料，在下斜坡時,，應(yīng)倒車行駛并控制好車速,。上下斜坡時應(yīng)慢速行駛，下斜坡時嚴禁空檔滑行,。

4.3.6行駛時貨叉應(yīng)距地面200-300mm,，在行進中不允許升高或降低貨物，不得急剎車和高速轉(zhuǎn)彎,。

4.3.7遵守工廠限速規(guī)定,，車速不得超過5km/h;嚴禁高速行車, 以保證安全。

4.3.8在十字路口或其它看不見的地方,，請減速慢行,，并鳴喇叭;在潮濕、不平的地面行駛及轉(zhuǎn)彎時,，請減速;避免急轉(zhuǎn)彎,，避免在不牢固的物體表面行駛。

4.3.9運輸途中停車時,，一定要把手剎掣拉起并掛空檔才能離開叉車,。

4.3.10叉車出入門口應(yīng)注意構(gòu)筑物的高度，不得盲目駛?cè)牖蝰偝觥?/p>

4.3.11行車時,，非業(yè)務(wù)需要,，一般人員不得坐在叉車司機身邊，更不能用來運人,，或進行其它與叉車作業(yè)無關(guān)的工作,。

4.3.12不得在車間或危險品倉庫內(nèi)擅自接駁蓄電池等叉車電路，以免產(chǎn)生火花

4.3.13嚴禁超載行駛,。

4.4裝卸規(guī)定

4.4.1叉車裝運的貨物不能太高,，以免擋住駕駛員的視線，導致事故的發(fā)生;除短距離移位外,，不得同時運輸兩板的貨物,。

4.4.2叉起貨物時，貨叉要先仰后提升,，下降時,，應(yīng)先下降后傾斜,。

4.4.3利用叉車升空工作時，一定要站穩(wěn)在有底板的卡板上才可工作,。不準站立在鏟叉上作業(yè),。

4.4.4不要運送松散的貨物以免翻倒，運送前應(yīng)將其固定牢固;提升物品要用卡板,，不易穩(wěn)定之物件,，如高度大的設(shè)備、空桶,、易滑動之缸體或物件必須綁上繩索,，綁緊后方可提升。

4.4.5不準用貨叉直接叉運易燃,、易爆,、有毒等危險品。

4.4.6停車時,，不要將貨叉懸空,。禁止叉物懸空時司機離開叉車。

4.4.7無論有無裝貨,，貨叉下面絕對不可有人停留,。

4.4.8卸下的貨物定要井然有序地堆放在無礙通行的地點，貨物或叉車都不得停放在通道口,。

4.5停放要求

4.5.1作業(yè)完畢將叉車停放在指定的位置,，貨叉平放地面并對車輛進行必要的檢查整理清潔;

4.5.2停放后將方向桿放在中央位置，拉好手剎車

4.6保養(yǎng)規(guī)定

4.6.1注意保養(yǎng)工作,，駕車前檢查遇有剎車不正?；蚱渌收弦皶r通知維修部門處理。

4.6.2在正常工作中,，如發(fā)現(xiàn)叉車有異常聲音或出現(xiàn)故障,，應(yīng)立即停止使用并通知維修部進行檢修。司機不得私自拆修,。

4.6.3每周清洗叉車一次,，并將空氣濾清器芯吹干凈。各部位所需的油,、水,、電池補充加足。

4.6.4各部門指定保養(yǎng)叉車的司機,，每年應(yīng)協(xié)助維修部人員進行一次全面的保養(yǎng)和維修工作,。

4.6.5叉車保養(yǎng)責任人所保養(yǎng)的叉車及廠內(nèi)的叉車駕駛員，如違反上述的規(guī)定，按失職處理,，并視情節(jié)嚴重程度給予全廠通報批評和進行處罰,。

5.違規(guī)處理

5.1叉車駕駛員違反上述操作規(guī)程，視違規(guī)情節(jié)輕重由叉車管理部門,、對其進行50元至100元的處罰,，生產(chǎn)部安全管理人員對叉車管理部門和叉車駕駛員進行監(jiān)督管理。

5.2叉車管理部門有管理不嚴的責任,，視情節(jié)輕重由生產(chǎn)部安全管理人員對叉車管理部門負責人進行50元至100元的處罰,。

5.3其他相關(guān)人員違反上述規(guī)定,，視情節(jié)輕重由生產(chǎn)部安全管理人員對其進行50元至100元的罰款,。

6.相關(guān)記錄

6.1叉車檢查記錄

6.2制作維修單

公司公務(wù)用車管理使用規(guī)定 公車車輛使用管理制度篇九

為方便公司業(yè)務(wù)開展，提高工作效益,，增強內(nèi)/外部的聯(lián)系,，確保信息及時傳遞，保證公司信息暢通,。公司為外聯(lián)頻繁的各部門負責人購買了一批電信huawei c8812手機,，作為公務(wù)手機進行配備。

為了規(guī)范手機(含uim卡)使用管理,，維護公司財產(chǎn)安全,，公司為統(tǒng)一配發(fā)手機作如下規(guī)定：

1、所有手機配備人員在領(lǐng)取手機時需簽字登記,，配發(fā)手機均屬公司財產(chǎn),，手機須隨身攜帶、妥善保管,，嚴禁借給他人使用,，離職時應(yīng)結(jié)清相關(guān)費用、歸還公司后方可辦理離職手續(xù),。

2,、所有使用手機人員需遵守手機號碼歸屬地的套餐細則，盡量充分使用套餐,，因個人使用不當,，造成超出工作套餐及固定消費內(nèi)的費用自理。

3,、公務(wù)手機應(yīng)保證電量充足,、話費足額，隨身攜帶,、人機一體,，確保隨時處于開機狀態(tài)，休假期間亦然。凡配備手機者須24小時開機,，確保通訊暢通,。在工作時間內(nèi)如出現(xiàn)關(guān)機、停機,、無人接聽等現(xiàn)象,，每次罰款10元。

4,、手機丟失,，應(yīng)于12小時內(nèi)(如出差外地，應(yīng)于回公司后12小時內(nèi))報公司總經(jīng)辦,，由總經(jīng)辦協(xié)調(diào)電信部門辦理購買新機,、補辦uim卡，費用由丟失者承擔,。

5,、手機發(fā)生故障，屬產(chǎn)品“三包”范圍內(nèi)的質(zhì)量問題,，由公司總經(jīng)辦與電信部門協(xié)調(diào)解決;屬個人原因造成的,，維修費用由使用者本人負責。手機丟失,、發(fā)生故障,，使用者應(yīng)及時向主管匯報，向總經(jīng)辦說明情況,，告知聯(lián)絡(luò)方式,。

6、本制度解釋權(quán)歸公司所有,，經(jīng)董事長批準,，自頒布之日起施行。

公司公務(wù)用車管理使用規(guī)定 公車車輛使用管理制度篇十

一,、基本原則

(一)工作必需原則

加班應(yīng)以分局工作必需為前提,，即必須是為了完成局安排的指令性、突擊性工作或?qū)ｍ椆ぷ鞫柙趪曳ǘㄐ菁偃占影嗟摹?/p>

(二)從嚴控制原則

為確保職工休息休假的權(quán)利,，同時避免因加班管理不善而可能出現(xiàn)的負面影響,，加班前首先由班組長申報，核準需要加班人數(shù),、工作量及加班時間,，然后由局審批，同時核準加班費,，在加班程序上從嚴把關(guān),。

二,、具體規(guī)定

(一)加班范圍

凡因完成局安排的指令性、突擊性任務(wù)或?qū)ｍ椆ぷ?，而必須在法定休假日加班的,，須?jīng)履行有關(guān)申報、審批,、核定程序,，可計加班。

(二)非加班范圍

在保障職工身體健康基礎(chǔ)上,，可采取輪休調(diào)休,、彈性工作時間等適當?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞剑_保職工的休息休假權(quán)利和工作任務(wù)的完成,。下列情況不屬于加班范圍：

1,、為完成本職工作和職責范圍內(nèi)的常規(guī)工作而延長工作時間或在雙休日工作的不另計加班;

2、班組長以上管理人員為完成本職工作和正常的職責范圍內(nèi)的工作而在上班時間以外工作的,，不計加班,。

(三)法定加班時間及加班費計發(fā)標準 1,、法定加班時間為：

元旦：放假1天(1月1日)

春節(jié)：放假3天(農(nóng)歷除夕,、正月初一、初二)

清明節(jié)：放假1天(農(nóng)歷清明當日)

勞動節(jié)：放假1天(5月1日)

端午節(jié)：放假1天(農(nóng)歷端午當日)

中秋節(jié)：放假1天(農(nóng)歷中秋當日)

國慶節(jié)：放假3天(10月1日,、2日,、3日)

加班起止時間與折算：加班工作時間按正常工作日時間執(zhí)行，自3小時開始起計,，加班3—5小時,，計加班半天;加班6—8小時，計加班1天,。

加班期間由值班人員電話或?qū)嵉夭閸?，發(fā)現(xiàn)加班期間脫崗、擅自離崗或電話聯(lián)系不上等情形的,，按2-(2)扣罰標準執(zhí)行,。

2、加班費計發(fā)標準：

加班費計發(fā)標準實行重獎重罰原則,，原則上在局加班費正常核發(fā)標準的基礎(chǔ)上,，每位加班人員每天再分別加20元。

(1) 局加班費計發(fā)標準：加班費=崗位工資/21*3*0.7+20元

(2) 加班期間出現(xiàn)脫崗,、擅自離崗,、電話聯(lián)系不上或接到用戶用郵需求，半小時以內(nèi)不上門攬收,，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元;出現(xiàn)脫崗,、擅自離崗、電話聯(lián)系不上或本人故意延長投遞時間，不嚴格按照投遞時限,、投遞深度投遞,，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元;管理支撐人員擅自脫崗、加班期間工作不作為,，造成業(yè)務(wù)大量積壓,，影響工作效率的，扣罰50元,。

(3) 法定節(jié)假日工作期間,，發(fā)生一起用戶有理由申告、投訴的,，扣除直接責任人所有加班費;造成損失的,，另行處理。

三,、加班審批與加班費核發(fā)程序

1,、在加班派工前，各部門負責人應(yīng)及時填寫“申請表”,，呈報局審批,，經(jīng)批準后，方可實施,。

2,、加班費由局指定專人按上報人數(shù)到局領(lǐng)取局加班費總額，然后根據(jù)局具體加班人員按照加班費計發(fā)標準分別核發(fā)(加班考核情況由當日值班人員提供),。

四,、加班管理要求

1、局各部門須根據(jù)各自的工作職能,，優(yōu)質(zhì)高效的開展各項工作,，嚴禁將正常上班時間應(yīng)完成的工作隨意拖延到節(jié)假日加班完成;若出現(xiàn)在正常上班時間因工作效率不高、管理不善,，延誤了工作而加班的,，不算加班，按工作失誤論處,。

2,、班組長以上管理人員要嚴格把關(guān)，嚴禁虛報,，避免漏報;加班若出現(xiàn)虛報,、漏報情況由上報人員負責。

本辦法自公布之日起實施;

解釋權(quán)屬于辦公室,。

公司公務(wù)用車管理使用規(guī)定 公車車輛使用管理制度篇十一

為了控制公司文件發(fā)放的適當范圍,、作廢文件的及時回收,，確保各部門、車間所使用的公司文件的有效性,，特制定本規(guī)定,。

1、文件的發(fā)放：

(1)財務(wù)部,、生產(chǎn)部,、營銷部辦公室以本部門名義形成且在本部門管轄范圍內(nèi)發(fā)放的文件，各自安排發(fā)放和回收,。需要在公司各橫向關(guān)聯(lián)部門之間發(fā)放實施的文件,，由辦公室安排專人統(tǒng)一發(fā)放和回收。

(2)各部門需辦公室安排發(fā)放文件時,，必須將文件打印并復印好,，由部經(jīng)理書面寫明發(fā)放范圍、發(fā)放時間并簽名后送綜合管理部,，由辦公室主任安排文件發(fā)放人予以發(fā)放,。

(3)任何文件，發(fā)放人須建立“文件發(fā)放回收登記表”,。發(fā)放到各部門的所有文件,，由部門負責人簽字接收。如部門負責人不在,，由部門在場人員簽名代收,。代收人必須負責及時將文件轉(zhuǎn)給部門負責人。需個人接收的文件由部門內(nèi)部建立“文件發(fā)放回收登記表”,，并由個人親自簽字接收。

(4)需發(fā)放到正科長以下管理,、輔助人員和職工的文件(包括學習材料等),，發(fā)放人只需發(fā)放到相關(guān)正科長級管理人員，再由正科長級管理人員安排發(fā)放到相關(guān)個人,。

2,、文件的更改：

(1)任何原因造成文件的個別字句需要更改，且更改后不影響整個文件版面的整潔美觀,，由原編制形成的部門負責人書面寫明更改位置和如何更改(數(shù)據(jù)性或原則性的須報直屬部經(jīng)理簽字認可),，連同編制形成部門負責人的私章送原發(fā)放人，由原發(fā)放人根據(jù)原發(fā)放范圍及存檔予以更改,。

(2)文件發(fā)放人根據(jù)更改字數(shù)多少和繁簡情況,，可到現(xiàn)場為原件人更改，也可以收回后予以更改,，再返還給原收件人,。但在更改時必須用雙線劃掉原字句,，在劃掉的字句對應(yīng)上方行距空間寫上新字句，并在更改處蓋上原編制形成部門負責人的私章,。

3,、文件的換頁：

(1)任何原因造成文件單頁大面積修改，需換頁的,，由原編制形成將需修改頁面進行修改并打印,、復印好，由其部門負責人書面寫明換頁情況(屬數(shù)據(jù)性,、原則性修改須部經(jīng)理簽字認可)送原文件發(fā)放人,，由原文件發(fā)放人根據(jù)原發(fā)放范圍予以換頁。

(2)所有需換頁的文件,，由文件發(fā)放人統(tǒng)一換頁并注明執(zhí)行時間,，將原頁銷毀。

4,、文件的回收,、作廢：

(1)因公司制度匯總、部門調(diào)整,、規(guī)劃變化等原因,，造成原文件內(nèi)容與新文件內(nèi)容重復、沖突而失效的,，由匯總部門或新文件編制形成部門負責人,，安排原發(fā)放人予以回收。

(2)文件發(fā)放人在回收文件時,，必須持“文件發(fā)放回收登記表”由原接收人在登記表相關(guān)欄內(nèi)簽名后回交,。

(3)每年12月下旬，由辦公室通知各部門,，對本年度平時未統(tǒng)一回收的文件,、報表等無效材料清理回收一次。

(4)所有回收的文件均于回收當日送辦公室,，由辦公室主任統(tǒng)一安排銷毀,。

5、其它規(guī)定：

(1)任何部門以公司名義形成的文件討論稿或正式稿,，必須發(fā)放到董事長兼總經(jīng)理,、財務(wù)部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理,、營銷部經(jīng)理,、公司各職能部門負責人及其他相關(guān)聯(lián)人員，以便了解公司政策方向,，根據(jù)公司各方面情況系統(tǒng)地進行修改,，確保接口部門的相互配合,。

(2)無論部門或公司發(fā)放的文件在發(fā)放前都必須在檔案室存檔備案。

(3)任何文件相關(guān)部門負責人接收后必須領(lǐng)學或傳達應(yīng)執(zhí)行的員工,，認為有必要復印下發(fā)到相關(guān)員工時,，須向原發(fā)放部門提出申請，由原發(fā)放部門復印按發(fā)放程序予以發(fā)放,。不得私自復印下發(fā),，避免文件使用范圍失控，造成有效和無效版本的混淆,。

(4)所有換頁或作廢文件屬存檔的或相關(guān)部門需留存?zhèn)洳樽C明的,，發(fā)放人只需蓋上作廢章即可，不予收回,，但檔案管理員必須在“作廢文件”檔案欄目登記注明,，妥善保管，以便備查,。

(5)發(fā)放文件屬討論稿的,，討論人組織討論結(jié)束后須按時交文件編制形成部門。

(6)文件發(fā)放人必須將已使用的“文件發(fā)放回收登記表”按季度裝訂成冊,，妥善保管,，以便備查或回收時使用。保存期限為三年,。

6,、任何人未經(jīng)總經(jīng)理批準，不得將公司文件私自提供給公司以外人員,。則除承擔50元罰款外,，對由此造成的一切后果負責。

7,、本規(guī)定各條款如有違犯,，對責任人每次罰款50元，由其直接領(lǐng)導開通用罰款單收繳,。

公司公務(wù)用車管理使用規(guī)定 公車車輛使用管理制度篇十二

第一章 總則

第一條 為促進公司規(guī)章制度制定與管理工作規(guī)范化、程序化,、提高建章立制的質(zhì)量,，依據(jù)公司章程，結(jié)合公司實際,，制定本規(guī)定,。

第二條 本規(guī)定所稱的規(guī)章制度，是指公司針對生產(chǎn),、經(jīng)營,、技術(shù),、勞動、管理等各項活動所制定的管理規(guī)范的總稱,。

第三條 本規(guī)定適用于公司規(guī)章制度的制定計劃,、起草、審核,、頒布,、解釋、修改,、備案和廢止等相關(guān)活動,。

第四條 制定規(guī)章制度，應(yīng)當遵循下列原則：

(一)堅持依照法定權(quán)限和程序制訂的原則,，法律,、法規(guī)已經(jīng)明確規(guī)定的原則上不作重復規(guī)定;

(二)堅持從企業(yè)實際出發(fā)，符合企業(yè)改革和發(fā)展總體目標;

(三)堅持適度超前的原則,，推動公司現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)和創(chuàng)新;

(四)注意制度間的協(xié)調(diào)性,，避免各項制度之間沖突和遺漏;

(五)遵循“長遠規(guī)劃、年度計劃,、適時修訂,、定期清理、統(tǒng)一規(guī)范”的原則,。

第五條 制定規(guī)章制度的要求,。

(一)全面性：全面性既要包括制度范圍的全面性，也包含制度本身的全面性;

(二)準確性：規(guī)章制度用語應(yīng)當準確,、簡潔,，條文內(nèi)容應(yīng)當明確、具體;

(三)可操作性：具有操作的相關(guān)流程,，明確相關(guān)工作的負責部門和責任崗位;

(四)實際性：切合企業(yè)經(jīng)營管理的實際需要;

(五)穩(wěn)定性：能在一定范圍內(nèi)穩(wěn)定適用一定時間;

(六)服務(wù)性：制度本身應(yīng)體現(xiàn)服務(wù)企業(yè)發(fā)展的需求,。

第二章 規(guī)章制度建設(shè)組織管理

第六條 公司董事會、總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公會分別依照國家法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定行使規(guī)章制度的審核,、批準,、修訂和廢止權(quán)。

第七條 公司綜合管理部是規(guī)章制度的歸口管理部門,。其主要職責是：

(一)負責規(guī)章制度體系的編制工作;

(二)負責組織擬定規(guī)章制度制定的年度計劃;

(三)根據(jù)規(guī)劃督促,、檢查、協(xié)助各部門起草規(guī)章制度草案;

(四)起草或組織起草公司綜合性規(guī)章制度;

(五)負責規(guī)章制度草案規(guī)范的審核;

(六)組織規(guī)章制度草案論證,、修改,、定稿、報送,、文字審核等工作;

(七)負責收集規(guī)章制度執(zhí)行中存在的問題,，提出完善,、修改和廢止有關(guān)規(guī)章制度的建議;

(八)負責規(guī)章制度的編號、保管,、存檔工作;

(九)聯(lián)系律師進行規(guī)章制度的法律審核,。

第八條 公司董事會秘書負責公司總經(jīng)理辦公會與董事會的銜接，其主要職責是：

(一)依據(jù)公司章程提出經(jīng)總經(jīng)理辦公會批準的規(guī)章制度是否需要董事會審議的建議,。

(二)將需要審議的規(guī)章制度提交董事會審議,。

第三章 制度建設(shè)規(guī)劃與年度計劃

第九條 公司綜合管理部根據(jù)業(yè)務(wù)管理需要制定公司規(guī)章制度體系的整體制訂規(guī)劃，整體規(guī)劃每年滾動調(diào)整,。

第十條 公司各部門根據(jù)規(guī)章制度體系整體規(guī)劃,，制訂本部門規(guī)章制度年度計劃。 第十一條 公司綜合管理部對各部門提出的規(guī)章制度年度計劃進行協(xié)調(diào)和審核,，編制公司規(guī)章制度制訂或修訂年度計劃,。

第十二條 公司部門主管副總經(jīng)理可臨時提議并由總經(jīng)理辦公會決定將某些重要規(guī)章制度的制定列入年度計劃。

第四章 規(guī)章制度的起草

第十三條 起草規(guī)章制度應(yīng)注意規(guī)章制度彼此之間的協(xié)調(diào)和銜接,，并就規(guī)章制度之間對同一事項的不同具體規(guī)定在上報時做出專門說明,。

第十四條 對涉及兩個以上部門業(yè)務(wù)的規(guī)章制度，由相關(guān)部門組成聯(lián)合起草小組起草,，綜合管理部協(xié)助,。

第十五條 規(guī)章制度的起草，應(yīng)按下列步驟進行：

(一)收集資料,，掌握有關(guān)法律,、法規(guī)以及其他企業(yè)的相關(guān)規(guī)定;

(二)調(diào)查研究，提出解決問題的辦法,、措施;

(三)撰寫草案;

(四)將草案送相關(guān)部門,、控股公司征求意見。涉及員工利益的,，還需征求員工代表意見;

(五)匯總意見,，修改草案。

第十六條 規(guī)章制度一般應(yīng)包括下列內(nèi)容：

(一)目的：清晰簡潔說明本制度控制的活動和內(nèi)容,。

(二)適用范圍：明確規(guī)章制度所涉及的有關(guān)部門(單位),、人員、事項和活動,。

(三)職責：規(guī)定實施本制度的部門(單位)或人員的責任和權(quán)限,。

(四)制度規(guī)范的內(nèi)容、要求與程序,，對相應(yīng)經(jīng)濟活動的約束與要求。

(五)相應(yīng)活動,、事項的詳細流程,，附相關(guān)的工作流程圖,。

(六)支持性文件和相關(guān)記錄、圖表,，包括與本制度相關(guān)的支持性文件,、規(guī)定，各種應(yīng)保留的相關(guān)記錄,、表格,、單據(jù)等。

(七)違反規(guī)定的相關(guān)責任,。

(八)制度的實行時間及有效期限,。

第十七條 規(guī)章制度篇章結(jié)構(gòu)排列可根據(jù)內(nèi)容多少分為章、條,、款,、項、目結(jié)構(gòu)表達,，內(nèi)容簡單的也可直接以條的方式表達,。章、條的序號用中文數(shù)字依次表述;款不編序號;項的序號用中文數(shù)字加括號依次表述;目的序號用阿拉伯數(shù)字依次表述,。

第十八條 被征求意見的部門應(yīng)認真研讀,，對制度草案提出意見。征求意見的部門應(yīng)將各部門的意見存檔備查,。

第十九條 規(guī)章制度起草部門在廣泛采納多方意見,，修改完善規(guī)章制度草案后，報部門主管副總經(jīng)理審核,。

第五章 審查,、批準

第二十條 規(guī)章制度草案經(jīng)起草部門主管總經(jīng)理審核后，起草部門填寫規(guī)章制度審批表(見附件一),，經(jīng)起草部門負責人和主管總經(jīng)理簽字后,，將草案及審批表送綜合管理部審查。

第二十一條 綜合管理部對規(guī)章制度草案進行下列審查：

(一)與公司現(xiàn)行規(guī)章制度是否協(xié)調(diào);

(二)草案結(jié)構(gòu),、條款是否符合規(guī)章制度的要求和技術(shù)規(guī)范;

(三)是否切合企業(yè)實際和體現(xiàn)權(quán)責利對等原則;

(四)提交公司法律顧問進行法律審核,。

第二十二條 經(jīng)審查符合要求的，由綜合管理部報本部門主管副總經(jīng)理審核,，并報總經(jīng)理辦公會審批后下發(fā)實行,，須董事會審批的基本管理制度由董事會秘書負責報送董事會審批后下發(fā)實行。

第二十三條下發(fā)的規(guī)章制度,，由綜合管理部負責編號,、印刷、發(fā)放;以各職能部門名義下發(fā)的管理規(guī)范，由本部門編寫,、印刷,、發(fā)放。

第二十四條 首次頒布的制度為試行文件,。試行期為一年,，試行期后經(jīng)修改的文件為正式文件，正式文件如需修訂則按照修訂與廢止的相關(guān)程序辦理,。

第二十五條 以各職能部門名義下發(fā)的規(guī)章制度發(fā)布后5日內(nèi),，主管部門應(yīng)送綜合管理部備案。

第二十六條 規(guī)章制度一經(jīng)頒布生效后,，公司各級人員必須嚴格遵守,。

第六章 修訂與廢止

第二十七條 為加強規(guī)章制度的動態(tài)管理，規(guī)章制度實施過程中,，制度制定部門與綜合管理部每年向各相關(guān)部門征求規(guī)章制度執(zhí)行意見,，搜集規(guī)章制度執(zhí)行過程中存在的問題，以便適時修訂,。

第二十八條 各相關(guān)部門在執(zhí)行規(guī)章制度過程中,，對規(guī)章制度存在的問題應(yīng)及時記錄。

第二十九條 規(guī)章制度的修改和廢止應(yīng)由規(guī)章制度的制(擬)定部門提出,，綜合管理部審核,，報總經(jīng)理辦公會審定。經(jīng)董事會批準實施的規(guī)章制度,，其修訂和廢止報董事會審定,。

第三十條 規(guī)章制度有下列情形之一的，應(yīng)進行修正,。

(一) 規(guī)定事項不能切合現(xiàn)行經(jīng)營方針或事實需要的,。

(二) 規(guī)定事項局部已不適用的。

(三) 規(guī)章制度的局部與政府有關(guān)法令相抵觸的,。

(四) 同一規(guī)章制度內(nèi)容前后重復矛盾的,。

(五) 同一事項所須適用的各種規(guī)章制度，其內(nèi)容彼此沖突矛盾的,。

(六) 所涉及的部門名稱,，已與現(xiàn)制不符，或原規(guī)定事項的主管或執(zhí)行部門已經(jīng)裁并或變更的,。

第三十一條 規(guī)章制度有下列情形之一者,，應(yīng)予以廢止。

(一) 規(guī)定事項與現(xiàn)行經(jīng)營方針相?；虿环?。

(二) 已與現(xiàn)實情況完全不相切合的,。

(三) 同事項已有新規(guī)定并已公布施行的。

(四) 規(guī)定事項已執(zhí)行完畢,，或因情勢變遷,，已無繼續(xù)施行必要的。

(五) 其它情形無保留或繼續(xù)適用必要的,。

第七章 附則

第三十二條 公司基本管理制度的范圍由公司董事會負責認定。

第三十三條 本規(guī)定自總經(jīng)理辦公會批準通過之日起實施,。

公司公務(wù)用車管理使用規(guī)定 公車車輛使用管理制度篇十三

為了科學,、規(guī)范、合理有效地使用車輛,，最大限度地節(jié)約成本,，發(fā)揮最大經(jīng)濟效益，做到行車安全,，用車高效,，節(jié)能降耗，全力支撐和保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,，特制定本制度,。

一、適用范圍

本制度適用總公司,、分公司,、各項目部的所有公務(wù)車輛。

二,、公務(wù)車的使用管理

1,、公司公務(wù)車輛全部交由辦公室統(tǒng)一調(diào)配管理，辦公室根據(jù)公司用車需求合理調(diào)派車輛,。

2,、車輛駕駛原則上實行專車專用，專車專管制度,。若司機請假或另有任務(wù),，辦公室可指派其他司機或持有駕照人員駕駛。

3,、嚴禁公車私用,。車輛不得用于私人事務(wù)，一旦發(fā)現(xiàn),，對駕駛員和使用人均按其情節(jié)輕重進行處理,。外單位或個人借用，應(yīng)報總經(jīng)理批準,，同時該車司機應(yīng)記錄并告知借車人車輛狀況,，并且牢記借車時間,。接客或接送本單位員工需要用車的，由辦公室主任調(diào)配或請示總經(jīng)理批準,。

4,、確保行駛安全，嚴禁無照駕駛,、酒后駕駛,、超速駕駛、疲勞駕駛等違章行為,。由于無照駕駛或擅自出借或動用車輛而受到罰款,、處罰的，由該車駕駛員自行承擔;造成交通事故的,，由該車駕駛員承擔全部經(jīng)濟及法律責任,，公司概不負責。一年內(nèi)沒有受到處罰的駕駛員,，公司將予以表彰,、獎勵。

5,、下班后及夜間,，車輛必須停放在公司指定地點(特殊情況除外)，并采取必要的防盜措施,。如需用車,，原則上由總經(jīng)理安排所保留的車輛。嚴禁未經(jīng)請示私自動用公務(wù)車,，否則一切后果由當事人負責,。

6、因工作需要用車的出差人員,，須填寫《公司車輛使用登記表》(見附表1),，用車一天以內(nèi)由辦公室主任審批，用車一天以上由總經(jīng)理批準,。

7,、車輛如在公務(wù)中遇到車禍，除向附近警察機關(guān)報案外,，并須立刻與公司管理聯(lián)絡(luò),，并應(yīng)立即通知保險公司辦理賠償手續(xù)。 凡外人借車發(fā)生事故的,，一旦獲悉情況,，就得向公司匯報，不得隱瞞,。

三,、公務(wù)車的使用

1,、車輛使用按先上級后下級;先急事后一般;先完成工作或接待任務(wù)，后其他事務(wù)的原則安排,。

2,、專車專用?？偣粳F(xiàn)有車輛兩輛,，必須再借用鄂g62288 和鄂a1122兩輛轎車(借用合同另訂)供董事長和總經(jīng)理專用

3、公司員工在本地或短途外出辦事,、聯(lián)系業(yè)務(wù),、接送。 4,、接送公司賓客等。

5,、每10天應(yīng)登記車輛的行程公里數(shù)(見附2《公司車輛行程,、加油、維修情況登記表》) 四,、車輛用油管理

1,、加強車輛用油管理，節(jié)約用油,，使車輛能在經(jīng)濟耗油的情況下有效的運營,。

2、車輛油卡管理,。公司所有車輛統(tǒng)一油卡加油,，實行一車二卡(中石化和中石油)制度。一般情況不允許現(xiàn)金加油,。若卡內(nèi)無款或其他特殊情況的,，現(xiàn)金加油后必須憑正規(guī)的稅務(wù)發(fā)票報銷。

3,、車輛加油卡辦理后,，管理人員應(yīng)按車牌號與油卡號碼進行備案登記。

10天登記一次(見附2表《公司車輛行程,、加油,、維修情況登記表》)，月底登記完畢后,，連同表1交給辦公室主任存檔備查,。

4、司機應(yīng)實時了解車輛油卡的用油情況,，在油卡金額接近500元時,，應(yīng)及時申請油卡充值,。

五、維修保養(yǎng)與保險

1,、 本公司實行專車專管制度,，駕駛員必須愛護車輛,每周應(yīng)定期對自己駕駛的車輛進行檢查和保養(yǎng)，確保行車安全,。

2,、出車前，要例行檢查車輛的水,、電,、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時,，要立即加補或調(diào)整,。出車回來，要檢查存油量,，根據(jù)一天的用油量發(fā)現(xiàn)存油不足時,，應(yīng)視方便與否予以加油，最好不要在出車時才臨時加油,。

3,、駕駛?cè)藛T要嚴格按照車輛保養(yǎng)相關(guān)規(guī)定定期對車輛進行保養(yǎng)。做到定期檢查車輛狀況,，及時發(fā)現(xiàn)車輛問題和隱患,，及時向車輛管理員反映，及早進行維修,，避免嚴重的損失,。盡量自己動手處理簡單的車輛故障。

4,、加強車輛維護管理,，建立車輛維修臺賬。車輛管理員應(yīng)督促駕駛員定期進行保養(yǎng)檢修,，如實如數(shù)地登記維修,、罰款情況，每次維修費用如實填入《公司車輛行程,、加油,、維修情況登記表》。

5,、公司車輛投保險種以及標準按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，不得私自增加或減少投保險種，也不得私自提高和降低額度,。

6,、一旦出現(xiàn)車輛保險索賠事件,，車輛管理員應(yīng)在第一時間與保險公司取得聯(lián)系，并保存好索賠資料,。事故處理完畢后,，辦理索賠手續(xù)。

六,、車輛費用報銷車輛維修保養(yǎng),、油費、過道,、停車洗車等其他費用按憑證實報實銷,。司機應(yīng)貼好票據(jù)，經(jīng)總經(jīng)理簽字審批后,，到財務(wù)部據(jù)實報銷(或由辦公室主任代付),。

七、 附則

1,、 本制度經(jīng)呈總經(jīng)理核準后公布實施,。 2、未盡事宜,，由總公司經(jīng)理辦公會議商定增改。

湖北礦山建設(shè)有限公司

二0xx年二月二十八日

公司公務(wù)用車管理使用規(guī)定 公車車輛使用管理制度篇十四

一,、為加強考勤管理,，維護工作秩序，提高工作效率,，特制定本制度,。

二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律,，遵守公司行政管理制度,，按時上下班，不遲到,，不早 退,，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前,，須經(jīng)本部門負責人同意,。

三、周一至周六為工作日,，周日為休息日,。

四、嚴格請,、銷假制度,。員工因私事請假3天以內(nèi)的(含3天),，由部門負責人批準;3天 以上的，報總經(jīng)理批準,。請假員工事畢向批準人銷假,。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠 工處理。

五,、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者,，按遲到論處;超過30分鐘以上者，按曠工 半天論處,。提前30分鐘以內(nèi)下班者,，按早退論處;超過30分鐘者，按曠工半天論處,。

六,、1個月內(nèi)遲到、早退累計達3次者,，扣發(fā)1天的基本工資;累計達3次以上5次以下者,， 扣發(fā)2天的基本工資;累計達5次以上10次以下者，扣發(fā)當月5天的基本工資;累計 達10次以上者,，扣發(fā)當月的基本工資,。

七、曠工半天者,，扣發(fā)當天的基本工資;每月累計曠工1天者,，扣發(fā)2天的基本工資;每月 累計曠工2天者，扣發(fā)5天的基本工資;每月累計曠工3天者,，扣發(fā)10天基本工資益 工;每月累計曠工3天以上,，6天以下者，扣發(fā)當月基本工資;每月累計曠工6天以上 者(含6天),，予以辭退,。

八、工作時間禁止打牌,、下棋,、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。如有違反者當天按曠工1 天處理;當月累計2次的,，按曠工2天處理;當月累計3次的,，按曠工3天處理。

九,、參加公司組織的會議,、培訓、學習、考試或其他團隊活動,，如有事請假的,，必須提前向 組織者或帶隊者請假。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的,，按照本制度第五條,、第六條、第七 條規(guī)定處理;未經(jīng)批準擅自不參加的,，視為曠工,，按照本制度第七條規(guī)定處理。

十,、員工按規(guī)定享受探親假,、婚假、產(chǎn)育假,、結(jié)育手術(shù)假時,，必須憑有關(guān)證明資料報總經(jīng) 理批準;未經(jīng)批準者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資,。

十二,、員工的考勤管理，由各部門負責人進行監(jiān)督,、檢查,，部門負責人對本部門的考勤要 秉公辦事，認真負責,。如有弄虛作假,、包痹袒護遲到、早退,、曠工員工的，一經(jīng)查 實,，按處罰員工的雙倍予以處罰,。

十三、上班時間

公司公務(wù)用車管理使用規(guī)定 公車車輛使用管理制度篇十五

按照黨章規(guī)定向黨組織交納黨費,，是共產(chǎn)黨員必須具備的起碼條件,，是黨員對黨組織應(yīng)盡的義務(wù)。為進一步加強,、改進黨費收繳,、管理和使用工作，我院結(jié)合醫(yī)院實際情況,，現(xiàn)對黨費收繳,、管理和使用作如下規(guī)定：

一、黨員交納黨費的基本要求

1、黨員交納黨費必須做到自覺,、主動,、按時，并由本人親自交給所在支部的黨小組長,。如遇特殊情況,，可以委托親屬或者其他黨員代為交納或者補交黨費，但補交黨費的時間不得超過三個月,。

2,、黨員要按照《黨章》的要求，每月按時交納黨費,。對不按規(guī)定交納黨費的黨員,，所在支部應(yīng)及時對其進行批評教育，無正當理由,，連續(xù)6個月不交納黨費的,，按自行脫黨處理。

3,、黨員交納黨費必須根據(jù)個人的實際收入,，按照黨費繳納標準交納。

二,、黨費收繳

1,、凡有工資收入的黨員，每月以國家規(guī)定的工資總額中相對固定的,、經(jīng)常性的工資收入為計算基數(shù),，按規(guī)定比例交納黨費。

工資總額中相對固定的,、經(jīng)常性的工資收入包括：

在職黨員：崗位工資,、薪級工資、護士提高10%,、績效工資,，列入交納黨費計算基數(shù)。

離退休黨員：離退休黨員以國家規(guī)定的離退休費,、津貼為交納黨費的計算基數(shù),。

2、黨費繳納標準：

在職黨員3000元以下(含3000元)者,，交納月工資收入的0.5%; 3000元以上至5000元(含5000元)者,，交納1%; 5000元以上至10000元(含10000元)者，交納1.5%;10000元以上者,，交納2%,。

離退休黨員5000元以下(含5000元)的按0.5%交納黨費，5000元以上的按1%交納黨費。

組織關(guān)系轉(zhuǎn)往農(nóng)村,、社區(qū)的離退休干部,、職工中的黨員，仍應(yīng)按此標準交納黨費,。

3,、預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之日起交納黨費。

4,、黨員增加工資收入后,，按新工資標準領(lǐng)取工資的當月起，以新的工資收入為基數(shù),，按照規(guī)定比例交納黨費,。

5、黨員自愿一次交納1000元以上的黨費,，全部上繳中央,。具體辦法是：由黨委代收上交區(qū)衛(wèi)生局，并提供該黨員的簡要情況,，通過區(qū)衛(wèi)生局轉(zhuǎn)交到區(qū)委組織部,，再轉(zhuǎn)交中央組織部。中央組織部給本人出具收據(jù),。

6,、黨組織除按照規(guī)定收繳黨費外，不得要求黨員交納規(guī)定以外的各種名目的

三,、黨費管理

1,、黨總支、支部每年根據(jù)黨辦測算的黨費標準,，每年年初向黨員公布一次黨費收繳標準,，年終公布一次實際繳納黨費情況。

2,、為了有利于醫(yī)院黨委及上級黨組織對各黨總支,、支部收繳黨費的情況進行有效的監(jiān)督和管理，我院實行各黨總支,、支部的組織委員、小組長作好黨員的黨費收繳登記,，年底自留一份登

記冊,。

3、各黨總支,、支部的組織委員應(yīng)在每月末將黨費按時繳納至黨辦,，以便按時上交衛(wèi)生局。

4、我院每年12月按全年黨員實交黨費總數(shù)的70%上繳給衛(wèi)生局黨費專戶,，30%為自留黨費,。

5、離退休黨員按萬州委辦發(fā)〔20xx〕10號文件精神執(zhí)行,。將離退休黨支部實際上繳黨費的50%,，定期返還給該支部，作為開展活動費用,，專人管理,、專款專用,。

四,、黨費使用

1、自留黨費必須用于黨的活動,，主要作為黨員培訓,、訂閱或購買用于開展黨員教育的報刊、資料和設(shè)備,、黨內(nèi)表彰,、補助生活困難的黨員等。

2,、請求下?lián)茳h費的請示,，應(yīng)當向上一級黨組織提出，不得越級申請,。上級黨組織下?lián)艿狞h費,，必須專款專用,，不得挪作他用,。

3、對違反黨費收繳,、管理和使用規(guī)定的,，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例(試行)》以及有關(guān)規(guī)定嚴肅查處，觸犯刑律的依法處理,。

公司公務(wù)用車管理使用規(guī)定 公車車輛使用管理制度篇十六

操作規(guī)程和注意事項：

1,、所有駕駛貨梯的人員必須經(jīng)過貨梯使用相關(guān)培訓

2、所有需要吊運的貨物按“先到先運”的原則,，依次排隊吊運,。

3、與生產(chǎn)無關(guān)的物資需要臨時調(diào)運時需報請課長批準后方可吊運,。

4,、遇有下列人員應(yīng)阻止進入貨梯：

① 正在吸煙,、穿拖鞋及儀表不端者。

② 攜帶易燃,、易爆有毒等危險品者,。

③ 無搬運貨物的人員。

對上述人員,，有權(quán)進行警告,、罰款10-100元不等;對造成工廠重大損失的保留追究其責任的權(quán)利

5、遇有下列貨物及運輸工具等應(yīng)阻止進入貨梯

①超過貨梯載重負荷的

②易燃,、易爆有毒等危險品者

③叉車,、抱車等易撞上電梯引起電梯變形的

④嚴重損害電梯運行并對電梯運行安全構(gòu)成威脅的

6、遇有下列人員應(yīng)追求其責任的

① 不服從貨梯駕駛?cè)藛T的安排造成的相關(guān)損失

② 對貨梯造成直接或間接損壞的

7,、所有運送物資者須服從物流貨梯輪值員的統(tǒng)一安排,。

8、遇有火警和緊急情況立即迫降到1f

9,、貨梯轎箱內(nèi)及頂樓機房應(yīng)定期打掃,，并做好相應(yīng)5s記錄(轎箱內(nèi)每日一次，頂樓機房每周一次)

10,、貨梯定期進行保養(yǎng),，并請相關(guān)技術(shù)人員進行檢測、培訓

本規(guī)定自 年 月 日起開始實施,，請物流課員工嚴格執(zhí)行并相互監(jiān)督;對造成公司損失的將追究相關(guān)責任!

寧波康浩家紡制品有限公司

物流課：

x年x月x日

公司公務(wù)用車管理使用規(guī)定 公車車輛使用管理制度篇十七

一,、 制定目的

公司員工免費享用早中晚餐是公司為員工提供的福利之一，為加強就餐管理,，引導員工有序用餐,，規(guī)范公司員工的就餐行為,，同時為全體員工營造一個和諧,、健康的就餐氛圍，特制定本制度,。

此外,，公司會在就餐時間設(shè)立就餐簽到點,，統(tǒng)計用餐人數(shù)，由綜合部進行日常管理并核算員工就餐成本,。

二,、 就餐標準

1、公司員工免費享用早中晚餐,，根據(jù)營養(yǎng)合理搭配原則,，早餐為粥搭配面食，午晚餐為二葷一素,，搭配湯和米飯,。由綜合部擬定每日菜單。

2,、 如有外來人員需到食堂就餐,，由帶領(lǐng)其到食堂的本公司人員，按照公司員工伙食標準收取餐費(15元/人/餐),，餐費交至綜合部,。

三、就餐時間

1,、夏令時就餐時間：

早餐：6:50-8:20

中餐：全體工作人員12：00-12：30,，保安、水車駕駛員類特殊崗位11:30-12:00

晚餐：18:00-19:20

2,、非夏令時就餐時間：

早餐：7:20-8:20

中餐：全體工作人員12：00-12：30 ,，保安、水車駕駛員此類特殊崗位11:30-12:00

晚餐：17:30-18:20

四,、就餐管理

1,、 就餐的員工必須按規(guī)定時間就餐，非就餐時間不得進入食堂,，更不得提前就餐,。

2、 因會議或外出辦事等其他事情影響正常用餐的員工,，在11:30之前提前通知綜合部預留飯菜,。因公外出不能按時返回公司，需在外就餐者,，在11:30之前提前告知綜合部,，否則造成食材浪費，將在當天予以5元\頓的處罰,。

3,、 所有員工須按照先后順序排隊打飯，不得插隊或哄搶,。如態(tài)度惡劣,，食堂工作人員有權(quán)拒絕供應(yīng)飯菜，由綜合部出面進行處理,。

4,、 排隊就餐員工一次只能打一份飯菜，不得捎帶,。

4,、 公司早中晚就餐實行簽到制。員工需在就餐簽到簿上自己名字對應(yīng)處劃勾簽到后,，后勤工作人員再供應(yīng)飯菜,，不能代簽或者不簽,。如經(jīng)查實有違規(guī)情況，對該員工予以5元\頓的處罰,。

5,、 員工中、晚餐實行人數(shù)預計,，公司各部門負責人每日上午10:30之前和下午3:00之前要將用餐人數(shù)報備至綜合部,，如不按時報備的視為放棄用餐。

6,、 提倡節(jié)約,，反對浪費，不夠的話再盛,，如不喜歡某種菜品可向后勤人員提出少打或者不打,。

7、 自覺愛護食財產(chǎn),，嚴禁損壞食堂設(shè)施,，損害者須作出相應(yīng)價值賠償，并受到通報批評,。

8,、 餐后將殘渣剩菜倒入泔水桶內(nèi)，員工碗筷清洗擺放整齊到指定位置,。

9,、 未經(jīng)公司允許，公司員工不可帶無關(guān)人員到食堂就餐,，違者處以當事人20元扣款,。

10、 所有違規(guī)罰款將一并納入員工生活費中,，并在次月初在公司內(nèi)公示所有違規(guī)行為,。

五、 投訴建議

1,、 用餐人員對食堂工作人員服務(wù)態(tài)度,，飯菜搭配有意見，可向綜合部投訴,，如問題屬實,，綜合部將立即做出妥善處理。

2,、 用餐員工對于公司用餐管理制度等方面有好的意見和建議時,，歡迎向公司綜合部提出。

六,、附則

1,、本制度解釋權(quán),、修改權(quán)屬綜合部，經(jīng)總經(jīng)理批準后實行,，修改后亦同,。

2、本制度實行后,，凡既有類似的規(guī)章制度自行終止，與本制度由抵觸的規(guī)定以本制度為準,。

3,、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

公司公務(wù)用車管理使用規(guī)定 公車車輛使用管理制度篇十八

一,、目的：

為了加強就餐管理,，保證就餐秩序，并本著規(guī)范就餐,、節(jié)約成本的方針,，特制定本規(guī)定。

二,、適用范圍：

本規(guī)定適用于所有在公司就餐的人員,，包括公司員工、客戶,、供應(yīng)商,、應(yīng)聘人員、試用人員,、外來服務(wù)人員等,。

三、職責：

本規(guī)定由人力資源部起草,，經(jīng)總裁部批準后,，由總裁辦負責執(zhí)行。

四,、內(nèi)容：

1,、定時就餐：

1.1就餐時間如下，具體以總裁辦工作時間切換通知為準： 類別

早中晚 時間 07：30-08：00 12：00-13：00 19：00-19：30

1.2必須按規(guī)定時間就餐,，不得提前就餐,，更不得在工作時間延長就餐。

2,、就餐標準：

2.1公司員工：每月8日前按照上月實際出勤情況,，以5元/天的標準充值餐卡。

2.2客戶(包括客戶委派的提貨司機,，并只限于在公司內(nèi)就餐)

按照10元/天/人的標準進行招待,，并將此部分費用計入接待部門管理成本,。

具體流程如下：

接待部門填寫《就餐申報表》→部門負責人簽字→人力資源部審批→總裁辦審批→人力資源部執(zhí)行并記錄

2.3供應(yīng)商：自行承擔就餐費用。

2.4應(yīng)聘人員：按照5元/人的標準發(fā)放就餐票,，并只限一次,。

2.5試用人員：按照5元/天/人的標準分5次，每次3張的頻率發(fā)放就餐票,，15天期滿后按照50元/人的標準發(fā)放就餐卡,，并按公司員工餐卡充值標準執(zhí)行。

2.6外來服務(wù)人員：

2.6.1免費服務(wù)人員：按5元/天/人的標準進行招待,，并計入相關(guān)部門管理成本,，流程按照客戶就餐招待流程標準。

2.6.2收費服務(wù)人員：自行承擔就餐費用,。

2.7其他人員：根據(jù)具體情況,，由相關(guān)部門提出申請，報總裁辦審批,。

3,、餐卡管理：

就餐卡首次免費發(fā)放;如有丟失，按照20元/張的工本費進行補辦,，若后期找回,，可退還工本費;如有消磁，首次免費更換,，再次將按照10元/張的費用進行換卡;人員離職,，就餐卡不交還，將按照50元/張收取工本費,。

4,、排隊就餐制：

4.1所有人員按先后順序排隊就餐，不得插隊,，否則,，食堂人員有權(quán)拒絕盛飯，并通知總裁辦處理,。

4.2排隊人員一次只能打一份,，杜絕捎帶。

5,、提倡節(jié)約,，反對浪費：以節(jié)約為本，按需按量盛飯,。

6,、講究衛(wèi)生，保持清潔：

6.1就餐時不得亂丟、亂灑菜渣,、棄物等,。

6.2食堂內(nèi)禁止吸煙、禁止隨地吐痰,，不得亂丟雜物等,。

7、文明就餐：

7.1文明用餐,，不得在食堂內(nèi)哄鬧爭執(zhí),。

7.2尊重食堂人員勞動，有意見可向總裁辦反映,，不得與食堂人員爭吵或打罵,。

五、處罰標準：

1,、違反規(guī)定，將予以警告,，并視情況進行處罰,。

2、對所反映問題,，總裁辦應(yīng)及時處理,，并給出處理結(jié)果，接受監(jiān)督,。

六,、本規(guī)定由人力資源部負責解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行,，并根據(jù)需要及時修訂!

公司公務(wù)用車管理使用規(guī)定 公車車輛使用管理制度篇十九

為了加強本小區(qū)的物業(yè)管理,，規(guī)范小區(qū)停車秩序，保障小區(qū)內(nèi)交通設(shè)施正常使用和車輛安全及道路暢通,，經(jīng)公司研究并報市物價管理部門批準,，決定從20xx年元月1日起對進入小區(qū)的車輛收取場地占用費及停車服務(wù)費，具體規(guī)定及收費標準如下：

一,、公司在住宅小區(qū)物業(yè)管理范圍內(nèi)提供場地及停車管理服務(wù),，凡進出小區(qū)的車輛實行登記制度，并隨卡發(fā)放車輛進出時間聯(lián)系單,，一車一卡,，憑卡放行。

二,、進入小區(qū)的車輛須服從當班保安人員指揮,，駛停入不影響交通和業(yè)主正常使用的指定位置，禁止在小區(qū)停放3噸以上貨車。

三,、收費標準：

1,、業(yè)主車輛收費標準：月票每輛每月60元，年票每輛每年600元,。

2,、外來車輛收費標準：月票每輛每月80元，年票每輛每年800元,。

3,、臨時停車收費標準：累計時間在2小時以內(nèi)不收費，2小時至12小時收費5元,，12小時至24小時收費10元,。超過24小時按此標準，每天(連續(xù)24小時)收費,。

4,、自行車停放，原則上不收取費用;摩托車,、電動車,、三輪車收費標準待小區(qū)內(nèi)建好固定停車棚后另行制定。

5,、本收費標準為20xx年度標準,。

五、本通知解釋權(quán)歸物業(yè)管理公司,。

公司公務(wù)用車管理使用規(guī)定 公車車輛使用管理制度篇二十

一,、目的

為保障公司上下信息傳遞及時暢通和財產(chǎn)安全，特制定本辦法,。

二,、值班時間

節(jié)假日白天值班為8：30～17：00(夏季為17：30)，夜間值班為17：00(夏季為17：30)～次日8：30,。 辦公室將提前通知值班時間調(diào)整情況,。

三、值班電話：

四,、值班地點：公司2568室

五,、有關(guān)要求

1、 值班人員要按時交接班,，原則上不準請假,，但確有特殊情況的，事前要與其所在部室負責人請假,，并在本部室內(nèi)部調(diào)整換班人員,。確實無法在本部室內(nèi)部進行調(diào)整的,，由所在部室負責人與辦公室負責人進行溝通以便統(tǒng)一調(diào)整值班人員。如果到了交班時間,，但接班人員未來接班時,，交班人員需聯(lián)系接班人員，并在接班人員到崗,，并履行好交接手續(xù)后才能離開,，杜絕出現(xiàn)空崗現(xiàn)象發(fā)生;如果接班人員接班時發(fā)現(xiàn)交班人員不在崗時，需及時聯(lián)系交班人員和當值領(lǐng)導,，并查明原因,。在交接班時要做好值班交接記錄。

2,、值班人員需提前10分鐘到崗,，夜間值班人員(除節(jié)

3、 值班人員必須在值班室堅守崗位,，不得在值班期間隨意到值班室以外逗留,，無故離開值班室15分鐘以上視為脫崗。

4,、 除正常上班時間外,，實行24小時值班制度，保證值班電話24小時暢通,，不得誤接漏接來電。不得隨意使用值班電話,，不得隨意將值班電話接轉(zhuǎn)到其他電話上,。接聽值班電話時，需弄清來電意圖,，并進行及時妥善的處理,，如把握不準的，及時向帶班領(lǐng)導匯報,。

5,、 夜間值班時應(yīng)巡視24、25樓,，確認各房間門已上鎖,，并關(guān)閉除電梯頂燈處所有燈光及空調(diào)，要確保安全無誤,。

6,、 值班期間應(yīng)隨時注意是否有陌生人進入公司，如有情況應(yīng)及時巡視,。

7,、 值班期間要認真落實重大事項報告制度，遇到緊急突發(fā)事件時，應(yīng)立即匯報帶班領(lǐng)導,，并積極采取應(yīng)急措施,，要準確及時無誤。

8,、 值班人員必須如實詳細填寫值班記錄,，不得遺漏、隨意涂改,、撕毀值班記錄,。

9、 值班期間不按規(guī)定執(zhí)行的,，或因人為因素對值班期間發(fā)生的突發(fā)事件無法進行及時有效處理的,，將視給公司造成的損失情況，追究當班人員責任,，并嚴肅處理,。

10、帶班領(lǐng)導須保持24小時電話暢通,。

六,、其它

1、 值班工作是確保政令暢通,、信息傳遞及時準確的重要措施,，值班人員要充分認識到值班工作的重要性，要以高度的責任心,，嚴肅負責的態(tài)度共同把公司值班工作切實做好,。

2、 對值班人員給予每人一定的補助,。由辦公室每月進行匯總后,，通知財務(wù)部按每人實際值班天數(shù)和標準發(fā)放值班補助。

3,、 辦公室負責整個值班的安排和監(jiān)督檢查工作,。并不定期的對檢查值班情況進行通報。

4,、 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

5、 本規(guī)定由辦公室負責解釋,。

6,、正大能源發(fā)展(中國)有限公司和實業(yè)公司參照執(zhí)行。

煙臺藍天投資控股有限公司

二〇xx年十月九日