在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

物品進(jìn)出管理規(guī)定篇一

為加強(qiáng)對(duì)出廠(chǎng)物資的管理,，規(guī)范公司物資出廠(chǎng)手續(xù),，維護(hù)公司資產(chǎn)安全，保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常開(kāi)展，特制訂本規(guī)定,。

2. 適用范圍

適用于所有權(quán)屬于本公司的一切物品及所有權(quán)不屬于本公司但存放于公司內(nèi)的一切物品的出門(mén)管理,，公司員工及外來(lái)人員都必須遵守。各種原材料,、合同產(chǎn)品,、外協(xié)件、退貨物資,、邊角廢料等均屬于本規(guī)定的管理范圍,。

3. 出門(mén)物資分類(lèi)

3.1 按出門(mén)性質(zhì)分為不需返廠(chǎng)的物資出門(mén)和需返廠(chǎng)的物資出門(mén)2大類(lèi)。

3.2 根據(jù)責(zé)任范圍將各種出門(mén)物資分為a-s共11分類(lèi)明細(xì)及代號(hào)詳見(jiàn)附件一：《物資分類(lèi)及出門(mén)管理權(quán)限對(duì)照表》

4. 基本要求

4.1 《出門(mén)證》(附件1)是我公司物資出門(mén)的唯一憑據(jù),。如無(wú)信息填寫(xiě)完整的《出門(mén)證》,，公司范圍內(nèi)任何物資均不得放行出門(mén)。

4.2 因特殊原因(如節(jié)假日,、公休日)無(wú)法辦理《出門(mén)證》但物資急于出廠(chǎng)時(shí),，門(mén)衛(wèi)應(yīng)先電話(huà)征詢(xún)主管意見(jiàn)，獲得同意并對(duì)出門(mén)物資進(jìn)行檢查無(wú)誤后,，方可放行,。事后由經(jīng)辦人及時(shí)補(bǔ)簽出門(mén)證，并補(bǔ)交至門(mén)衛(wèi),。

4.3 出門(mén)證管理：由公司統(tǒng)一編號(hào)印制,一式兩聯(lián),，一聯(lián)經(jīng)辦人保存,、二聯(lián)門(mén)衛(wèi)保留,，每月月初5日內(nèi)門(mén)衛(wèi)將上月存根轉(zhuǎn)交綜合管理部進(jìn)行存檔。

4.4 《出門(mén)證》由經(jīng)辦人負(fù)責(zé)填寫(xiě),，主管負(fù)責(zé)審批——各類(lèi)物資出廠(chǎng)經(jīng)辦人及主管詳見(jiàn)附件一：《物資分類(lèi)及出門(mén)管理權(quán)限對(duì)照表》;

4.5 出門(mén)證經(jīng)主管簽字后生效,，有效期為3個(gè)工作日(含當(dāng)日);

4.6 供應(yīng)商送貨或運(yùn)輸車(chē)輛到我公司廠(chǎng)內(nèi)提貨，而同車(chē)裝載有非我公司物資時(shí),，門(mén)衛(wèi)在車(chē)輛入廠(chǎng)前應(yīng)詳細(xì)核對(duì)車(chē)載物資,，并予以登記。車(chē)輛出廠(chǎng)時(shí),，門(mén)衛(wèi)需詳細(xì)檢查,，單據(jù)手續(xù)完備、證物相符后予以放行,。

4.7 外單位到我公司施工所自備的設(shè)備,、器具，入廠(chǎng)時(shí)門(mén)衛(wèi)必須對(duì)入廠(chǎng)設(shè)備進(jìn)行詳細(xì)核對(duì),，并予以登記,，工程完畢后需出門(mén)時(shí)，門(mén)衛(wèi)應(yīng)根據(jù)出門(mén)證及入廠(chǎng)時(shí)所作登記對(duì)出門(mén)物資進(jìn)行詳細(xì)核查，單據(jù)手續(xù)完備,、證物相符后予以放行,。

4.8 當(dāng)經(jīng)辦人和主管出現(xiàn)變動(dòng)時(shí)要及時(shí)告知綜合管理部，并及時(shí)下發(fā)變更通知,。

4.9 已出廠(chǎng)物資返廠(chǎng)時(shí),，負(fù)責(zé)人協(xié)同門(mén)衛(wèi)進(jìn)行核查，無(wú)誤后在出門(mén)證存根上注明返廠(chǎng)時(shí)間,，并由負(fù)責(zé)人和門(mén)衛(wèi)雙方簽字,。

4.10 以下情況需由發(fā)貨人護(hù)送貨運(yùn)車(chē)輛出廠(chǎng)：

4.10.1 因一次性發(fā)貨數(shù)量較多或積壓等原因致使門(mén)衛(wèi)無(wú)法識(shí)別或數(shù)點(diǎn)時(shí);

4.10.2 提貨車(chē)輛隨車(chē)帶有非我公司物資且無(wú)法辨別或數(shù)點(diǎn)時(shí);

4.10.3 到我單位送貨車(chē)輛，但同車(chē)裝有大量非我公司物資且無(wú)法辨別或數(shù)點(diǎn),，此類(lèi)車(chē)輛出廠(chǎng)時(shí)需由負(fù)責(zé)人護(hù)送,。

4.11 由發(fā)貨人護(hù)送出廠(chǎng)時(shí)，護(hù)送人應(yīng)在《出門(mén)證》護(hù)送人處簽字,，并注明實(shí)際返廠(chǎng)時(shí)間,。 5. 《出門(mén)證》填寫(xiě)規(guī)范

5.1 應(yīng)完整填寫(xiě)部門(mén)(提貨單位)、物品名稱(chēng),、規(guī)格型號(hào),、單位、數(shù)量,、出門(mén)事由(物品類(lèi)別),、運(yùn)輸車(chē)輛牌號(hào)、日期和經(jīng)辦人簽字,。

5.2 需返回本公司的物資出門(mén)時(shí),，《出門(mén)證》需要寫(xiě)明預(yù)計(jì)歸還時(shí)間。 5.3 填寫(xiě)《出門(mén)證》時(shí)應(yīng)詳細(xì)列出貨物明細(xì),、以便核查或追溯,。

5.4 如果一次性出門(mén)物資種類(lèi)較多，可將《發(fā)貨清單》等作為《出門(mén)證》的附件,。 5.5 凡有附有附件的《出門(mén)證》,，出門(mén)證序號(hào)應(yīng)與附件序號(hào)相一致，確?！冻鲩T(mén)證》與附件(清單)相對(duì)應(yīng),，以免造成混亂。

6. 物資出廠(chǎng)手續(xù)辦理流程

6.1 不需返回的物資出廠(chǎng)經(jīng)辦人(申請(qǐng))→主管(審批)→門(mén)衛(wèi)(核查,，證物相符后備案,、放行)。 6.2 需返回的物資出廠(chǎng)經(jīng)辦人(申請(qǐng))→主管(批準(zhǔn),、備案)→門(mén)衛(wèi)(核查,、證物相符后備案,、放行并將出門(mén)證分類(lèi)存放)→返廠(chǎng)(清查、核銷(xiāo)),。 7. 職責(zé)要求

7.1 綜合管理部為《出門(mén)證》歸口管理部門(mén),，負(fù)責(zé)“物資出門(mén)證”的印刷，發(fā)放,，保管等日常管理工作,。

7.2 經(jīng)辦人負(fù)責(zé)填寫(xiě)合乎要求的《出門(mén)證》，并留存一聯(lián),，保存期限不得低于1年,。

7.3 主管負(fù)責(zé)對(duì)物品名稱(chēng)、計(jì)量單位,、數(shù)量,、物品類(lèi)別、出門(mén)事由等信息的準(zhǔn)確性及合宜性進(jìn)行審核,。不符合準(zhǔn)確性及合宜性要求的,，一律不予審批。

7.4 門(mén)衛(wèi)應(yīng)嚴(yán)格進(jìn)行《出門(mén)證》與出門(mén)物資的核對(duì)工作,，嚴(yán)把物資出門(mén)關(guān),，發(fā)現(xiàn)證、物或數(shù)量不符,、越權(quán)開(kāi)具《出門(mén)證》,、審批手續(xù)不符或《出門(mén)證》填寫(xiě)內(nèi)容不全等現(xiàn)象，一律拒絕出廠(chǎng),，重大情況需及時(shí)上報(bào),。

7.5 凡出門(mén)物資公司門(mén)衛(wèi)應(yīng)保存一聯(lián)《出門(mén)證》(含附件)，并應(yīng)對(duì)出門(mén)物資登記成帳,，每月月初前5日將上月存根提交綜合管理部存檔,。

7.6 綜合管理部負(fù)責(zé)《出門(mén)證》的最終保存管理工作,，保存期限不得低于2年,，并負(fù)責(zé)監(jiān)督健全出門(mén)證臺(tái)帳，,。

7.7 綜合管理部要定期抽查,、核實(shí)物資出門(mén)管理實(shí)施情況，嚴(yán)禁丟失,、損壞出門(mén)證,，確保出門(mén)存根、臺(tái)帳和原始出門(mén)證相一致,。

8. 考核規(guī)定

8.1 發(fā)現(xiàn)以下違反出門(mén)證管理規(guī)定的事項(xiàng),，一經(jīng)查實(shí)，責(zé)任部門(mén)必須作出書(shū)面詳細(xì)匯報(bào)，并將對(duì)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)格處罰：造成經(jīng)濟(jì)損失的,，將按每人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的1/10進(jìn)扣罰處理;如無(wú)經(jīng)濟(jì)損失,，對(duì)每人每次進(jìn)行50元的失職處分。

8.1.1 超范圍開(kāi)具不屬于本部門(mén)管轄范圍的物資出門(mén)證,。

8.1.2 無(wú)《出門(mén)證》或未經(jīng)主管許可而私自放行出廠(chǎng)的,。

8.1.3 對(duì)填寫(xiě)內(nèi)容不齊，審批手續(xù)不全,，證物不符，給予放行的,。

8.2 對(duì)弄虛作假,、虛填用途謊報(bào)出門(mén)的，除由責(zé)任人全額賠償外,，將按公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。

9. 本規(guī)定從下發(fā)之日起開(kāi)始實(shí)行。

物品進(jìn)出管理規(guī)定篇二

1.目的

為維護(hù)公司各類(lèi)資產(chǎn)安全,，避免個(gè)人在非允許條件下攜帶公司資產(chǎn)離開(kāi)公司,，提高保安人員檢查效率，特制訂本規(guī)定,。

2.適用范圍

適用于公司各類(lèi)資產(chǎn)出門(mén)的管理,，公司員工及外來(lái)人員都必須遵守。

3.職責(zé)

3.1 經(jīng)辦人負(fù)責(zé)填寫(xiě)合乎要求的《物品出門(mén)條》,，并留存《物品出門(mén)條》第一聯(lián),。

3.2 經(jīng)辦部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)物品名稱(chēng)、數(shù)量,、物品類(lèi)別,、出門(mén)事由信息的準(zhǔn)確性及合宜性進(jìn)行審核。不符合準(zhǔn)確性及合宜性要求的,，一律不予審批,。

3.3 各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)物品的出入進(jìn)行檢查，辦公區(qū)的物品外出由審核批準(zhǔn),，與生產(chǎn)有關(guān)的物品由車(chē)間負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核批準(zhǔn),，審核批準(zhǔn)后方可將相關(guān)物品帶出公司。

3.4 當(dāng)班保安員需要做好嚴(yán)格檢查,，所攜帶物品必須與《物品出門(mén)條》的填寫(xiě)內(nèi)容相符,，才可放行。

3.5 針對(duì)貴重物品及發(fā)貨《車(chē)輛放行單》的外出,，保安人員必須要保存相關(guān)材料,，并交回公司(具體按照之前的方案執(zhí)行),。

4.管理規(guī)定

4.1公司范圍內(nèi)各類(lèi)資產(chǎn)出門(mén)，經(jīng)辦人須填寫(xiě)信息完整的《物品出門(mén)條》,。

4.2《物品出門(mén)條》簽字,、審批基本步驟：

當(dāng)班安全員檢查確認(rèn)所攜帶物品與《物品出門(mén)條》上所注明信息一致，予以放行,。 經(jīng)辦人完整填寫(xiě)部門(mén),、物品名稱(chēng)、數(shù)量,、物品類(lèi)別等相關(guān)信息,。 根據(jù)物品所屬部門(mén)分別由行政部負(fù)責(zé)人(辦公區(qū)物品)或生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人(生產(chǎn)相關(guān)物品)簽字確認(rèn)。

4.3保安員發(fā)現(xiàn)所攜帶物品與《物品出門(mén)條》上所注明的信息不相符(物品名稱(chēng),、數(shù)量等)或者《物品出門(mén)條》填寫(xiě),、審批不規(guī)范時(shí),有權(quán)不予放行,其物品予以扣留。 5.處罰規(guī)定

發(fā)現(xiàn)違犯本制度的行為,，給予當(dāng)事人每次20元的處罰,。 本規(guī)定從20xx年5月1日開(kāi)始實(shí)行。

物品進(jìn)出管理規(guī)定篇三

為保證公司財(cái)物的安全管理,，防止財(cái)物流失及出入秩序的有效管理,，特制此規(guī)定：

1. 凡從商場(chǎng)范圍內(nèi)運(yùn)出的箱式商品、物品,、大件工具材料,、辦公用品、電腦,、復(fù)印機(jī)等必須到物業(yè)管理部門(mén)辦理《物品出門(mén)單》手續(xù),。《物品出門(mén)單》一式三聯(lián),，一聯(lián)留物業(yè)部門(mén)留存,，一聯(lián)交攜物外出客戶(hù)，另一聯(lián)交保安部存放,。由客戶(hù)出門(mén)時(shí)交予物業(yè)保安人員檢查,、核對(duì)。物業(yè)部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人須在物品出門(mén)單上加蓋公章,，方可放行,，如公章管理人員未在現(xiàn)場(chǎng)，可由物業(yè)部門(mén)經(jīng)理授權(quán)人員簽字代替,，授權(quán)人員簽字樣本及授權(quán)書(shū)須在商場(chǎng)物業(yè)保安部備案。

2. 凡從商場(chǎng)及售樓部范圍內(nèi)運(yùn)出的箱式商品,、物品,、大件工具材料,、辦公用品、電腦,、復(fù)印機(jī)等必須到商場(chǎng)物業(yè)部辦理《物品出門(mén)單》手續(xù),，《物品出門(mén)單》一式三聯(lián)，一聯(lián)留物業(yè)部留存,，一聯(lián)交攜物外出客戶(hù),，另一聯(lián)交保安部存放，由客戶(hù)出門(mén)時(shí)交予物業(yè)保安人員檢查,、核對(duì),。物業(yè)部須在《物品出門(mén)單》上加蓋公章，方可放行,，如公章管理人員未在現(xiàn)場(chǎng),，可由物業(yè)部授權(quán)人員簽字代替，授權(quán)人員簽字樣本及授權(quán)書(shū)須在物業(yè)保安部備案,，大件物品及重要物品保安員有權(quán)再次核對(duì),。

3. 物品運(yùn)出商場(chǎng)時(shí)，攜物人應(yīng)主動(dòng)出示《物品出門(mén)單》接受值崗保安員的檢查核實(shí),?！段锲烦鲩T(mén)單》上所登記的物品與實(shí)際運(yùn)出物品的數(shù)量、種類(lèi)應(yīng)保持一致,。

4. 物品運(yùn)出后,，值崗保安員需及時(shí)將《物品出門(mén)單》收回，在上面寫(xiě)明自己的姓名及物品運(yùn)出商場(chǎng)的時(shí)間,，并在《門(mén)崗值崗記錄表》上進(jìn)行詳細(xì)地記錄,。

5. 業(yè)戶(hù)搬運(yùn)大件物品出入商場(chǎng)時(shí)，需聽(tīng)從保安人員指揮,，按照指定路線(xiàn)搬運(yùn),，并要有專(zhuān)人進(jìn)行成品防護(hù)。

6. 搬運(yùn)完畢后,，及時(shí)清理檢查現(xiàn)場(chǎng),，防止公共設(shè)施及成品發(fā)生損壞。如搬運(yùn)過(guò)程中發(fā)生意外時(shí),，保安人員應(yīng)及時(shí)將時(shí)間,、當(dāng)事人姓名、所在單位及聯(lián)絡(luò)方式記錄下來(lái),，同時(shí)報(bào)告上級(jí),，保安部有權(quán)就損壞情況，要求當(dāng)事人寫(xiě)明事情經(jīng)過(guò),，并做出相應(yīng)處理,。

7. 在非營(yíng)業(yè)辦公時(shí)間內(nèi),，大批物品需要出入商場(chǎng)時(shí)，應(yīng)事先知會(huì)物業(yè)管理處或保安部,，負(fù)責(zé)物品出入的單位應(yīng)留有人員值班看護(hù),。

8. 門(mén)崗保安、巡視保安發(fā)現(xiàn)租戶(hù)(不涉及業(yè)主)大量搬出家具,、辦公設(shè)備的,，或有搬家公司車(chē)輛來(lái)為租戶(hù)搬家的，應(yīng)將情況立即通知保安部,。門(mén)崗暫不放行,。保安部須向物業(yè)部核實(shí)，得到物業(yè)部許可后,，門(mén)崗才可放行,。以防租戶(hù)逃租。

9. 《物品出門(mén)單》保安部應(yīng)保留一年,，以備業(yè)戶(hù)查驗(yàn),。

物品進(jìn)門(mén)：

出于管理和安全原因，下列物品運(yùn)入商場(chǎng)時(shí),，需請(qǐng)業(yè)戶(hù)到保安部開(kāi)具《物品進(jìn)/出通知單》：

1. 施工單位運(yùn)入裝修材料,、工具等;

2. 業(yè)主運(yùn)入大批量辦公家具;(市消防局不允許未經(jīng)過(guò)消防驗(yàn)收的裝修單元運(yùn)入家具)

3. 業(yè)主運(yùn)入單件過(guò)重的物品，如保險(xiǎn)柜,、大型設(shè)備等;(大廈樓層每平方米設(shè)計(jì)有規(guī)定的承重,，須保證運(yùn)入物品在大廈承重范圍以?xún)?nèi))

4. 業(yè)主運(yùn)入易燃易爆或有異味的物品，如氣瓶,、氣罐,、油漆稀料等;(須得到保安部許可)

根據(jù)公安機(jī)關(guān)有關(guān)管理法規(guī)，下列物品不得帶入商場(chǎng)：

1. 帶有政治性,、封建迷信,、淫穢色彩的非法出版物;

2. 帶有賭博性質(zhì)的物品;

3. 毒品以及各種危及人類(lèi)身體健康的違禁麻醉藥品;

4. 管制刀具、槍械;

5. 家犬及其它可能影響業(yè)戶(hù)的動(dòng)物寵物;

6. 其它公安機(jī)關(guān)明令禁止的違禁物品,。

除以上兩類(lèi)物品以外業(yè)主運(yùn)入其它物品只在門(mén)崗進(jìn)行登記,，不要求開(kāi)具《物品進(jìn)/出通知單》。

物品進(jìn)出管理規(guī)定篇四

一,、目的

客服電話(huà)是公司與客戶(hù)進(jìn)行溝通和提供服務(wù)的重要途徑之一,。為了提高公司的客服水平，提升公司的整體形象,，特制定400客服電話(huà)管理規(guī)定,。

二、適用范圍

青海創(chuàng)一翔商貿(mào)有限公司及青海一翔房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限責(zé)任公司400客服電話(huà)接待工作

三、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

(一)客服人員素質(zhì)要求

1.具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)思想,，以服務(wù)客戶(hù)為原則,。

2.能受理客戶(hù)的各種問(wèn)題投訴,、來(lái)電及咨詢(xún),。

3.熟悉公司相關(guān)客戶(hù)的要求，熟練掌握工作技巧,。

4.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利,，聽(tīng)懂方言。

5.具備一定的溝通能力,，通過(guò)有效的溝通與客戶(hù)達(dá)成共識(shí);一定的應(yīng)變能力,，反應(yīng)機(jī)敏，能掌控局面恰當(dāng)?shù)慕鉀Q問(wèn)題,。

6.工作時(shí)間使用規(guī)范的服務(wù)用語(yǔ),，態(tài)度端正幫客戶(hù)處理問(wèn)題。

7.客服人員應(yīng)不斷學(xué)習(xí),，總結(jié)客服工作經(jīng)驗(yàn),，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能。

8.對(duì)客服過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋,，并提出建設(shè)性的意見(jiàn)和建議,。

9.遵守公司規(guī)章制度，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

(二)客服服務(wù)細(xì)則

1.聽(tīng)到電話(huà)響鈴,，應(yīng)當(dāng)調(diào)整坐姿，收腹提氣以保持語(yǔ)氣的平穩(wěn);面帶微笑,，神情自然,。

2.電話(huà)響鈴三聲之內(nèi)，必須接起電話(huà),，受理客戶(hù)來(lái)電,。

3.受理過(guò)程中禮貌用語(yǔ)，多用“請(qǐng),、您好,、謝謝、x女士/先生,、再見(jiàn),、感謝”等禮貌用語(yǔ)。

4.認(rèn)真傾聽(tīng)客戶(hù)所要咨詢(xún)的問(wèn)題,，并做好記錄;若是沒(méi)有聽(tīng)清楚,，可禮貌的要求客戶(hù)再?gòu)?fù)述一次問(wèn)題。

5.再受理過(guò)程中,，如果需要客戶(hù)等待則應(yīng)提前說(shuō)明講明原委并征求客戶(hù)意見(jiàn),，得到回應(yīng)后再進(jìn)行下一步定做,，返回時(shí)應(yīng)向客戶(hù)致歉;若等待時(shí)間較長(zhǎng)，則每30秒回應(yīng)一下客戶(hù),，不要讓客戶(hù)茫然等待,。

6.在受理過(guò)程中，不得打斷客戶(hù)的說(shuō)話(huà),。

7.受理完畢后詢(xún)問(wèn)客戶(hù)是否清楚,，如果客戶(hù)沒(méi)有聽(tīng)清楚，應(yīng)再向客戶(hù)解釋問(wèn)題直到客戶(hù)聽(tīng)清楚為止,。

8.接聽(tīng)電話(huà)中,，語(yǔ)氣要自然，音量應(yīng)該根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境及客戶(hù)需求作出調(diào)整,，切忌音量過(guò)高,。

9.再回答問(wèn)題時(shí)，主動(dòng)幫客戶(hù)記錄較長(zhǎng)的回復(fù)以方便客戶(hù)需知,。

10.遇到投訴電話(huà),，首先應(yīng)穩(wěn)住客戶(hù)情緒，平息客戶(hù)怒氣,，并盡快進(jìn)行問(wèn)題解決,。

11.對(duì)于不熟悉的投訴業(yè)務(wù)，應(yīng)先向客戶(hù)解釋清楚,，讓客戶(hù)等待,，在及時(shí)反映問(wèn)題給相關(guān)負(fù)責(zé)人解決后恢復(fù)客戶(hù)。

12.若遇到需要較高人員處理問(wèn)題時(shí),，要讓客戶(hù)知道會(huì)有適當(dāng)人來(lái)處理,并及時(shí)將電話(huà)轉(zhuǎn)接出去或是叫人,。

13.投訴處理后及時(shí)給客戶(hù)回復(fù)，講清上次未處理的問(wèn)題并將處理結(jié)果告訴客戶(hù),。

14.客戶(hù)提出意見(jiàn)或建議后,，客服應(yīng)及時(shí)記錄，表現(xiàn)出接受的態(tài)度并表示感謝,。

(三)服務(wù)注意事項(xiàng)

物品進(jìn)出管理規(guī)定篇五

為正確合理使用空調(diào)設(shè)備,，落實(shí)節(jié)能降耗措施，現(xiàn)對(duì)空調(diào)的啟用,、管理作如下規(guī)定：

一,、 空調(diào)的使用

1、空調(diào)作為辦公設(shè)施,，僅限于辦公期間使用,，不允許在非辦公時(shí)間使用空調(diào)。

2、使用空調(diào)時(shí),，應(yīng)先關(guān)閉門(mén)窗,，如需通風(fēng)換氣要先關(guān)閉空調(diào)。下班要提前15分鐘關(guān)閉空調(diào),，堅(jiān)決杜絕開(kāi)窗使用空調(diào)現(xiàn)象,。

3、辦公室在夏季室內(nèi)最高氣溫達(dá)到30℃以上,，方可開(kāi)啟空調(diào)制冷,，制冷溫度設(shè)置不應(yīng)低于26℃,，其余時(shí)間(晚間,、陰雨天等)不得開(kāi)啟空調(diào);冬季室外氣溫達(dá)到0℃以下的，方可開(kāi)啟空調(diào)制熱,，室內(nèi)溫度不得高于18℃,。

4、辦公室人員離開(kāi)辦公室,，應(yīng)即刻關(guān)閉空調(diào),，嚴(yán)禁室內(nèi)無(wú)人情況下開(kāi)啟空調(diào)。

5,、夏季雷雨天氣應(yīng)立即關(guān)閉空調(diào),，切斷電源，以免遭受雷擊,。

6,、為了保持空氣清新及個(gè)人和他人的健康，不得在辦公室開(kāi)空調(diào)期間吸煙,。

二,、 空調(diào)的責(zé)任管理

1、空調(diào)使用實(shí)行“專(zhuān)人負(fù)責(zé)制”,，由部門(mén)指定現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任人全權(quán)管理,，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。有關(guān)責(zé)任人和員工應(yīng)根據(jù)本制度規(guī)定使用,、管理好空調(diào),，切實(shí)保障空調(diào)能發(fā)揮應(yīng)有的作用，并避免能源浪費(fèi),。

2,、空調(diào)的清潔由各部門(mén)自行負(fù)責(zé)，維修,、保養(yǎng)工作由行政部門(mén)負(fù)責(zé),。

3、 空調(diào)一旦出現(xiàn)故障，有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任人應(yīng)及時(shí)向公司行政部報(bào)告,，由公司行政部統(tǒng)一聯(lián)系維修,。

三、 空調(diào)使用注意事項(xiàng)

1,、全體員工必須增強(qiáng)節(jié)約用電,，安全用電意識(shí)。任何人不得隨意開(kāi)啟空調(diào)外殼,，不得私自拆裝空調(diào)開(kāi)關(guān),，也不得在空調(diào)線(xiàn)路上亂接線(xiàn)。更不得讓部門(mén)以外其他任何人員進(jìn)入辦公區(qū)域開(kāi)啟空調(diào)(專(zhuān)職維修人員除外),。

2,、空調(diào)需要按照使用說(shuō)明規(guī)定進(jìn)行操作，如發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)向行政部門(mén)報(bào)修,，不得自行拆卸,，否則責(zé)任自負(fù)。

3,、空調(diào)使用中不得隨意改變風(fēng)葉方向,，因?yàn)槿藶橐蛩卦斐煽照{(diào)設(shè)備或遙控器損壞的，所發(fā)生的維修費(fèi)用由損壞人承擔(dān),。

四,、違規(guī)責(zé)任

1、 凡違反上述“空調(diào)使用”開(kāi)啟空調(diào)的(特殊情況事先經(jīng)批準(zhǔn)的除外),，給與現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任人罰款30元/次,。

2、凡發(fā)現(xiàn)辦公室(區(qū)域)人員已下班離開(kāi)工作場(chǎng)所,，空調(diào)仍開(kāi)放的,，給與現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任人罰款30元/次。

3,、 凡發(fā)現(xiàn)私自拆裝空調(diào),、挪動(dòng)空調(diào)、開(kāi)啟空調(diào)外殼等情況的,，給與違規(guī)操作者罰款50元/次,，若無(wú)人承認(rèn)違規(guī)操作的，由現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任人承擔(dān)監(jiān)督管理不力責(zé)任,。

4,、凡空調(diào)遙控器保管不當(dāng)，導(dǎo)致違反本制度規(guī)定開(kāi)啟空調(diào)的,，除按上述對(duì)應(yīng)條款處罰外,，同時(shí)給與遙控器保管人罰款30元/次,。

5、凡空調(diào)遙控器造成丟失或損壞的,，由遙控器保管人照價(jià)賠償,，賠償金額直接從工資中扣除。

6,、 如涉及使用不當(dāng)或者故意損壞,，由使用部門(mén)或故意損壞者負(fù)責(zé)修理或賠償?shù)呢?zé)任，行政部將視設(shè)備損壞情況會(huì)同設(shè)備保養(yǎng)部對(duì)故意損壞者做出相應(yīng)的處理,，并處以罰款,。

7、凡違反本制度規(guī)定的,，由行政部就處理情況通告全公司,，罰款金額從當(dāng)月工資中扣除。

物品進(jìn)出管理規(guī)定篇六

第一條 總則

為加強(qiáng)能源管理,，科學(xué)合理利用水,、電、煤,、油品等各種資源，減少資源浪費(fèi);降低成本,，提高項(xiàng)目部整體經(jīng)濟(jì)效益,，使項(xiàng)目成本每年降低1%，特制定本辦法,。

第二條 適用范圍

本辦法適用于成渝項(xiàng)目四分部所屬的所有部室及各架子隊(duì)用水,、用電、用煤,、用油等資源能源消耗的管理,。

第三條 職責(zé)

1.機(jī)電部負(fù)責(zé)根據(jù)電器、機(jī)械功率等相關(guān)參數(shù)指定相關(guān)能耗定額,，建立節(jié)能降耗臺(tái)帳,組織內(nèi)部檢查與考核工作,。

2.各部門(mén)、各架子隊(duì)負(fù)責(zé)落實(shí)節(jié)水,、節(jié)電,、節(jié)煤、節(jié)油整改措施和節(jié)能降耗指標(biāo),向機(jī)電部上報(bào)節(jié)能降耗相關(guān)數(shù)據(jù),。

第四條 各項(xiàng)節(jié)能管理措施

1.節(jié)水管理措施

(1)生活區(qū)生活用水管道需經(jīng)常進(jìn)行管道維護(hù)管理,，嚴(yán)禁跑冒滴漏，杜絕長(zhǎng)流水,，做到隨手關(guān)閉水龍頭,。

(2)少用瓶裝礦泉水,。

(3)施工現(xiàn)場(chǎng)用水，由兼職人員負(fù)責(zé)檢查與維修管線(xiàn),，減少跑,、冒、滴,、漏的浪費(fèi)現(xiàn)象,。

(4)嚴(yán)禁用桶裝礦泉水清洗茶具、洗手;嚴(yán)禁用桶裝礦泉水澆灌花木,。

2.節(jié)電管理措施

(1)各施工現(xiàn)場(chǎng)用電由專(zhuān)人負(fù)責(zé)抄表計(jì)量,。做好每月生產(chǎn)用電統(tǒng)計(jì)，做到心中有數(shù)

(2)各用電場(chǎng)所的配電室,，都必須有專(zhuān)業(yè)人員負(fù)責(zé),，健全崗位責(zé)任制，認(rèn)真填寫(xiě)運(yùn)行記錄,，并對(duì)供電質(zhì)量,、安全用電負(fù)有責(zé)任。

(3)辦公樓,、會(huì)議室等動(dòng)力負(fù)荷應(yīng)使用單獨(dú)開(kāi)關(guān)控制,。上述場(chǎng)所用電負(fù)責(zé)人應(yīng)隨時(shí)檢查人離機(jī)停、人走燈滅的節(jié)電情況,。

(4)提倡每天少開(kāi)1小時(shí)空調(diào),，并嚴(yán)格控制空調(diào)運(yùn)行溫度，夏季環(huán)境溫度低于28℃,，冬季環(huán)境溫度高于16℃時(shí)禁止開(kāi)空調(diào),，且夏季不低于26℃，冬季不高于20攝氏度,，無(wú)人不開(kāi)空調(diào),，開(kāi)空調(diào)時(shí)關(guān)閉門(mén)窗。

(5)各部門(mén)在設(shè)備更新時(shí),，要考慮淘汰耗能高的機(jī)電設(shè)備,，努力更換使用節(jié)能科技新產(chǎn)品,。

(6)公共場(chǎng)所自然光線(xiàn)足夠的情況下不開(kāi)燈，公共場(chǎng)所照明設(shè)備選用瓦數(shù)較低的節(jié)能設(shè)備，同時(shí)杜絕長(zhǎng)明燈,、白晝燈現(xiàn)象,。

(7)嚴(yán)禁私拉亂接電線(xiàn),，違規(guī)用電,。

3.節(jié)煤管理措施

(1)完善鍋爐房制度，鼓勵(lì)節(jié)煤,。

(2)經(jīng)常檢修鍋爐,、保持良好運(yùn)行,。

(3)改進(jìn)司爐工操作技術(shù)，提高燃燒效率,，在保證供給基礎(chǔ)上,，節(jié)約用煤量。

4.節(jié)油管理措施

(1)對(duì)車(chē)輛的管理制度進(jìn)一步完善,，杜絕跑私車(chē)現(xiàn)象,。

(2)對(duì)使用車(chē)輛經(jīng)常檢查，以防零部件出現(xiàn)松動(dòng),，導(dǎo)致漏油發(fā)生,。

(3)做好車(chē)輛保管司機(jī)安全交底工作，遵守交通安全避免交通,，保證車(chē)輛的良好工作狀態(tài)延長(zhǎng)車(chē)輛的使用壽命,。

(4)車(chē)輛實(shí)行定點(diǎn)維修、定點(diǎn)保險(xiǎn),、定點(diǎn)加油和定期保養(yǎng),，科學(xué)核定單車(chē)油耗定額，努力降低油耗,，減少車(chē)輛維修費(fèi)用的支出,。

5.辦公用品管理措施

(1)加強(qiáng)辦公經(jīng)費(fèi)和辦公用品使用管理。根據(jù)需要配備辦公用品,，盡量選擇能耗小,、環(huán)保且物美價(jià)廉的辦公用品，盡量不購(gòu)買(mǎi)高檔辦公用品,。做好低值易耗品的臺(tái)賬登記，保管人要做好保管工作,，定期進(jìn)行維護(hù)管理,，減少修理次數(shù)。

(2)文件等材料的起草,，盡量使用電子媒介(或打印產(chǎn)生的廢舊紙張),，減少新打印紙的使用數(shù)量，推進(jìn)無(wú)紙化辦公;成文的文件材料等嚴(yán)格印發(fā)數(shù)量,，盡量避免多印,，提倡雙面打印(有特殊要求除外)。

(3)盡量少使用一次性簽字筆,，盡量做到換芯不換殼,。

(4)筆記本要雙面記錄，禁止單面記錄,，用完一本才能領(lǐng)取第二本,。

(5)盡量減少通話(huà)時(shí)間,，長(zhǎng)話(huà)短說(shuō)，禁止公家電話(huà)聊天,，節(jié)約電話(huà)費(fèi),。

6.計(jì)劃預(yù)統(tǒng)計(jì)

(1)年度節(jié)水、節(jié)電,、節(jié)煤,、節(jié)油指標(biāo)計(jì)劃由各部門(mén)、各架子隊(duì)提出,，報(bào)機(jī)電部匯總,。

(2)各部門(mén)以自己指定的計(jì)劃為目標(biāo)指導(dǎo)日常工作，將節(jié)能減排工作融入到日常工作和生活中去,。

(3)機(jī)電部可定期牽頭組織各部門(mén)對(duì)本項(xiàng)目部所屬部室,、各架子隊(duì)進(jìn)行一次工作檢查，努力促使節(jié)能降耗成為全員的自覺(jué)行動(dòng),。

第五條 區(qū)域劃分及檢查機(jī)制

1. 生產(chǎn)區(qū)由機(jī)電部派員或委托人員進(jìn)行監(jiān)督檢查,辦公生活區(qū)由綜合部牽頭進(jìn)行檢查監(jiān)督,。

3.檢查采用定期檢查、不定期巡查,、專(zhuān)項(xiàng)檢查及集中檢查等四種方式

第六條 獎(jiǎng)懲措施

1.辦公室發(fā)現(xiàn)無(wú)人但電燈長(zhǎng)明,，發(fā)現(xiàn)一次對(duì)該部門(mén)罰款50元;

2.發(fā)現(xiàn)不關(guān)水龍頭現(xiàn)象則對(duì)在該幢辦公、生活人員人均罰款10元;

3.對(duì)損壞管道不及時(shí)維修,，對(duì)維修主管部門(mén)罰款100元/次;

4.辦公室,、宿舍無(wú)人時(shí)空調(diào)長(zhǎng)開(kāi)，通報(bào)批評(píng)并對(duì)該辦公室(宿舍)罰款50元/次;

5.公共場(chǎng)所出現(xiàn)白晝燈,，對(duì)負(fù)責(zé)開(kāi)關(guān)人員進(jìn)行罰款20元/次;

6.私拉亂接電線(xiàn),，罰款100元/次;

7.公車(chē)私用，罰款50元/次;

8.辦公電話(huà)私用,，罰款20元/次,，并由個(gè)人承擔(dān)電話(huà)定額外產(chǎn)生的費(fèi)用;

9.不雙面打印者，罰款1元/張;

10.對(duì)在日常辦公生活中積極開(kāi)展節(jié)能減排活動(dòng),，且在工作中嚴(yán)格遵守本辦法,。月底進(jìn)行能耗統(tǒng)計(jì)時(shí)各種能耗在定額范圍內(nèi)的對(duì)該部門(mén)(宿舍)進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，季度參評(píng)優(yōu)秀宿舍時(shí)加分1-5分;

11.對(duì)積極研究節(jié)能減排新措施,，取得節(jié)能減排新成果并創(chuàng)造巨大經(jīng)濟(jì)效益的部門(mén)(個(gè)人)由項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng);

物品進(jìn)出管理規(guī)定篇七

操作規(guī)程和注意事項(xiàng)：

1,、所有駕駛貨梯的人員必須經(jīng)過(guò)貨梯使用相關(guān)培訓(xùn)

2、所有需要吊運(yùn)的貨物按“先到先運(yùn)”的原則,，依次排隊(duì)吊運(yùn),。

3、與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的物資需要臨時(shí)調(diào)運(yùn)時(shí)需報(bào)請(qǐng)課長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可吊運(yùn),。

4,、遇有下列人員應(yīng)阻止進(jìn)入貨梯：

① 正在吸煙,、穿拖鞋及儀表不端者。

② 攜帶易燃,、易爆有毒等危險(xiǎn)品者,。

③ 無(wú)搬運(yùn)貨物的人員。

對(duì)上述人員,，有權(quán)進(jìn)行警告,、罰款10-100元不等;對(duì)造成工廠(chǎng)重大損失的保留追究其責(zé)任的權(quán)利

5、遇有下列貨物及運(yùn)輸工具等應(yīng)阻止進(jìn)入貨梯

①超過(guò)貨梯載重負(fù)荷的

②易燃,、易爆有毒等危險(xiǎn)品者

③叉車(chē),、抱車(chē)等易撞上電梯引起電梯變形的

④?chē)?yán)重?fù)p害電梯運(yùn)行并對(duì)電梯運(yùn)行安全構(gòu)成威脅的

6、遇有下列人員應(yīng)追求其責(zé)任的

① 不服從貨梯駕駛?cè)藛T的安排造成的相關(guān)損失

② 對(duì)貨梯造成直接或間接損壞的

7,、所有運(yùn)送物資者須服從物流貨梯輪值員的統(tǒng)一安排,。

8、遇有火警和緊急情況立即迫降到1f

9,、貨梯轎箱內(nèi)及頂樓機(jī)房應(yīng)定期打掃,，并做好相應(yīng)5s記錄(轎箱內(nèi)每日一次，頂樓機(jī)房每周一次)

10,、貨梯定期進(jìn)行保養(yǎng),，并請(qǐng)相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行檢測(cè)、培訓(xùn)

本規(guī)定自 年 月 日起開(kāi)始實(shí)施,，請(qǐng)物流課員工嚴(yán)格執(zhí)行并相互監(jiān)督;對(duì)造成公司損失的將追究相關(guān)責(zé)任!

寧波康浩家紡制品有限公司

物流課：

x年x月x日

物品進(jìn)出管理規(guī)定篇八

一,、總則

1、為加強(qiáng)公司差旅費(fèi)管理,，規(guī)范差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)程序和標(biāo)準(zhǔn),，提高工作效率， 結(jié)合公司實(shí)際情況,，特制訂《差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)制度》,。

2、本制度規(guī)定的出差是指公司員工因公,，保證出差人員工作與生活的需要。本制度適用公司所有員工,。

二,、出差審批

1、出差人員應(yīng)填寫(xiě)《出差審批單》,，報(bào)經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人或總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行,。出差超過(guò)核準(zhǔn)天數(shù)時(shí)，應(yīng)請(qǐng)示批準(zhǔn)人核準(zhǔn),，否則超期部分不予補(bǔ)貼,。臨時(shí)出差不能及時(shí)填寫(xiě)《出差審批單》時(shí),，可在費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單粘貼單上注明“臨時(shí)出差”。

2,、出差審批權(quán)限：

(a) 副總經(jīng)理出差由總經(jīng)理審批;

(b) 部門(mén)負(fù)責(zé)人出差由分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批;

(c) 其他員工出差,，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)，分管副總經(jīng)理審批,。 三,、差旅費(fèi)支出內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

(一)差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)內(nèi)容：公司員工出差報(bào)銷(xiāo)的差旅費(fèi)包括在途交通費(fèi)、住宿費(fèi),、生活補(bǔ)助,、通訊費(fèi)等。

(二)往返出差地點(diǎn)交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1,、乘坐交通工具：?jiǎn)T工往返出差地點(diǎn)一般乘坐火車(chē)或汽車(chē),，需乘坐飛機(jī)時(shí)，應(yīng)在出差審批表中注明,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可乘坐,。未經(jīng)批準(zhǔn)，乘坐者超出部分由自己負(fù)擔(dān),。

2,、在途交通費(fèi)：出差人員乘坐火車(chē)，從當(dāng)日晚8時(shí)至次日晨7時(shí)乘坐6小時(shí)以上的,，或連續(xù)乘坐8小時(shí)以上的,，應(yīng)乘臥鋪。

工作人員出差,，事先經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)就近探親辦事者,，其繞道車(chē)、船,、住宿等費(fèi)用自理,，同時(shí)不發(fā)放繞道和在家期間的出差補(bǔ)貼。

3,、出差人在當(dāng)?shù)厮俗墓?、打?chē)費(fèi)用據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)，乘坐出租車(chē)時(shí)需在票據(jù)背面

注明起止地點(diǎn)和情況說(shuō)明,，核實(shí)后予以報(bào)銷(xiāo),。

(三)住宿及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1、出差天數(shù),。出差天數(shù)以往返車(chē),、船票或飛機(jī)票時(shí)間為準(zhǔn)，所乘交通工具晚點(diǎn)時(shí)，以實(shí)際出發(fā)或往返時(shí)間為準(zhǔn),。出差天數(shù)以中午12：00為界限,，以車(chē)、船票的時(shí)間為準(zhǔn),。出發(fā)時(shí)間在12：00以前的,，出差天數(shù)為一天，反之為半天,。出差返回時(shí)間在22：00前的(以票面時(shí)間為準(zhǔn)),，第二天照常上班;出差返回時(shí)間超過(guò)22：00而未超過(guò)次日6：00的，第二天休息半天,。

2,、住宿費(fèi)：住宿費(fèi)參照地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)給予報(bào)銷(xiāo)，住宿費(fèi)按實(shí)際住宿天數(shù)平均計(jì)算,，以車(chē),、船票時(shí)間為準(zhǔn)。

3,、出差補(bǔ)貼：出差補(bǔ)貼為員工在出差地的就餐補(bǔ)助,。

餐費(fèi)計(jì)算方法為:一天按三餐計(jì)算，早餐按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼的20%,，午餐和晚餐各按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼的40%,。

早晨8：00前出差補(bǔ)貼早餐;中午13:00以后回單位補(bǔ)貼午餐;下午19：00后回單位補(bǔ)貼晚餐(以車(chē)票、機(jī)票載明的時(shí)間為準(zhǔn)),。

四,、報(bào)銷(xiāo)程序

1、報(bào)銷(xiāo)人把與差旅費(fèi)相關(guān)的所有票據(jù)全部粘貼在差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單的后面,，所有票據(jù)應(yīng)整潔,、無(wú)涂改、粘貼整齊,，報(bào)銷(xiāo)內(nèi)容填寫(xiě)正確,。

2、報(bào)銷(xiāo)人持《出差審批單》和粘貼,、計(jì)算完整的報(bào)銷(xiāo)單據(jù)經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核后,，到財(cái)務(wù)部由財(cái)務(wù)人員按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)核，《出差審批單》粘貼于報(bào)銷(xiāo)單后面,，作為報(bào)銷(xiāo)的附件,。

3、持財(cái)務(wù)人員審核完畢后的有關(guān)單據(jù)交總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理審批; 4,、報(bào)銷(xiāo)人全部審核完畢后到出納人員進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。 五、其他情況

1,、外出學(xué)習(xí)統(tǒng)一安排食宿的,，據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)，不再領(lǐng)取出差補(bǔ)貼(科研人員外出工藝交接除外),。

2,、本制度解釋權(quán)在財(cái)務(wù)部。

物品進(jìn)出管理規(guī)定篇九

一,、總則

第一條,、為加強(qiáng)保安隊(duì)伍的管理工作，使保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù),，確保公司人員,、財(cái)產(chǎn)、治安,、消防安全,特制定本制度,。

第二條、認(rèn)真做好保安管理工作,，自覺(jué)服從上級(jí)管理人員的工作安排,，主動(dòng)提供配合，做好交接班記錄,。

第三條,、保安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，公司其它部門(mén)員工應(yīng)配合保安人員工作,。

第四條,、公司保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時(shí)執(zhí)行不間斷，其各班各崗執(zhí)勤時(shí)間,，由保安主管進(jìn)行合理安排,。

第五條、執(zhí)勤中應(yīng)時(shí)刻提高警覺(jué),，遇有重大災(zāi)變時(shí),，更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷,，作適當(dāng)之處理,，并立即報(bào)告上級(jí)。

第六條,、保安當(dāng)值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況或發(fā)現(xiàn)糾紛事件應(yīng)及時(shí)與相關(guān)管理者聯(lián)系,。對(duì)糾紛事件，保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展,，并對(duì)當(dāng)事人雙方進(jìn)行勸阻,，以制止事態(tài)的擴(kuò)大。

第七條、對(duì)于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應(yīng)及時(shí)制止并對(duì)可疑人員進(jìn)行查問(wèn),，情況嚴(yán)重的可直接與公安機(jī)關(guān)部門(mén)聯(lián)系,。

三、職責(zé)

一,、責(zé)任范圍：適用于本公司全部所轄區(qū)域,。

二、主要職責(zé)

1,、貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針,，政策和有關(guān)規(guī)定，建立健全各項(xiàng)保安工作制度,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)責(zé),。

2,、依據(jù)制度實(shí)施公司人員、財(cái)產(chǎn),、治安,、消防安全管理工作。

三,、崗位職責(zé)

1,、安全主管職責(zé)

⑴ 負(fù)責(zé)維護(hù)管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序，預(yù)防和查處安全事故,，做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作,。

⑵ 制定各類(lèi)突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度,。

⑶ 建立正常的巡視制度并明確重點(diǎn)保衛(wèi)目標(biāo),，做到點(diǎn)、面結(jié)合,。

⑷ 根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會(huì)治安情況,，配備相應(yīng)的保安人員，并對(duì)保安人員落實(shí)24小時(shí)值班制度的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查,。

⑸ 密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò),，每天不定時(shí)巡視管轄區(qū)域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時(shí)進(jìn)行指導(dǎo),。

⑹ 完善管轄區(qū)域內(nèi)安全防范措施,檢查安全設(shè)施,、設(shè)備、器材的使用情況,，保證其能在工作中達(dá)到預(yù)定的使用效果,。

⑺ 檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無(wú)妨害公共安全和社會(huì)治安秩序的行為,有無(wú)違反規(guī)章制度的行為,并及時(shí)進(jìn)行糾正,提出處理意見(jiàn),跟進(jìn)處理結(jié)果。

⑻ 協(xié)調(diào)本部門(mén)和其他部門(mén)的工作,，提高工作效率,。

⑼ 接待員工的投訴,，協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違紀(jì)行為。

⑽ 做好保安人員的出勤統(tǒng)計(jì),，業(yè)績(jī)考核等管理工作,。

⑾ 掌握保安人員的思想動(dòng)態(tài)，定期召開(kāi)隊(duì)務(wù)會(huì)議,，做好思想溝通工作。

⑿ 定期對(duì)保安人員進(jìn)行職業(yè)安全,，思想道德和各類(lèi)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),。

⒀ 做好保安隊(duì)各種內(nèi)外文件、信函,、資料的整理歸檔;各種通知的起草以及各類(lèi)案例處理的書(shū)面報(bào)告,。

⒁ 以身作則，親力親為,，全面提高安全管理工作的質(zhì)量,。

2、保安員職責(zé)

⑴ 維持公司辦公場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序,。

⑵ 維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序,，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然,。

⑶ 加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范,，加強(qiáng)防盜活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人和事,，并進(jìn)行妥善處理,。

⑷ 監(jiān)督員工遵守安全守則，規(guī)章制度,。

⑸ 加強(qiáng)防火活動(dòng),，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭，并消除之,。

⑹ 對(duì)違反治安條例的行為,，查清事實(shí)，收集證據(jù)向公司或公安機(jī)關(guān)報(bào)告,。

⑺ 配合領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作,，檢查公司辦公場(chǎng)所安全狀況及宿舍留宿情況。

⑻ 支持,、協(xié)助相關(guān)單位門(mén)衛(wèi)履行工作職責(zé),。

⑼ 妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用,。

⑽ 做好工作交接,，正確記錄當(dāng)班值班日志和案件筆錄,，及時(shí)提出相關(guān)工作 報(bào)告。

⑾ 安保人員應(yīng)做到：

① 服從領(lǐng)導(dǎo),，聽(tīng)從指揮,，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，遇事及時(shí)請(qǐng)示,、報(bào)告,。

② 堅(jiān)守崗位，恪盡職守,，不脫離睡串崗,，不閑聊，不做與工作無(wú)關(guān)的事,。

③ 明辨是非,，保持警惕，遇到復(fù)雜問(wèn)題,，多思多想,，對(duì)周邊情況仔細(xì)觀察。

④ 遵守制度,，堅(jiān)持原則,，機(jī)智靈活，注意工作方式方法,。

⑤ 儀態(tài)端正,，著裝整潔，精神飽滿(mǎn),，態(tài)度和氣,，言語(yǔ)文明，處事公平合理,。

⑥ 工作效率高,，達(dá)到“四快一圓滿(mǎn)”，即發(fā)現(xiàn)快,、反應(yīng)快,、到位快、展開(kāi)快,、完成任務(wù)圓滿(mǎn),。

四、行為準(zhǔn)則

一,、個(gè)人儀表

1,、值班人員須著裝整潔大方，佩戴工作卡,，上崗前整理好儀容,。執(zhí)勤中應(yīng)整肅服裝儀容,，對(duì)于應(yīng)急及防身器具等應(yīng)經(jīng)常佩帶，或儲(chǔ)備齊全,，以應(yīng)不時(shí)之需,。

2、站姿正確,，坐姿端正,。

3、對(duì)講機(jī)及保安器械要按統(tǒng)一要求佩戴,。

二,、禮貌服務(wù)

1、崗位值班人員回答或詢(xún)問(wèn)客戶(hù)時(shí),，需使用文明用語(yǔ)。

2,、熱誠(chéng)對(duì)待客戶(hù),，耐心解釋有關(guān)要求及規(guī)章制度。

3,、執(zhí)勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位,，不得擅離職守或酗酒、閑聊,、閱讀書(shū)報(bào),、聽(tīng)收錄音機(jī)、睡覺(jué)等失職事情,。

4,、平時(shí)應(yīng)謹(jǐn)言慎行，執(zhí)行職務(wù)時(shí)態(tài)度和藹嚴(yán)正,，不亢不卑,。

5、當(dāng)值工作期間不準(zhǔn)飲酒,。

五,、安全保衛(wèi)制度

一、治安安全管理

1,、嚴(yán)格按照公司的規(guī)定,，定時(shí)開(kāi)關(guān)大門(mén)。

1,、車(chē)輛出入管理

⑴ 管制出入公司的車(chē)輛,，一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪(fǎng)問(wèn)，等人員所乘車(chē)輛,，一律按指定位置依序停放,，不按照規(guī)定者,，保安應(yīng)即時(shí)糾正

⑵ 一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪(fǎng)問(wèn)，以及其它廠(chǎng)商之營(yíng)業(yè),、采購(gòu),、檢查、安裝等人員所乘車(chē)輛,，一律按指定位置依序停放,，不按照規(guī)定者，保安應(yīng)即時(shí)糾正,。

⑶ 對(duì)于公司人員停放車(chē)輛一律要求一車(chē)一位,，整齊排放。不得有占用多個(gè)車(chē)位,、越位停車(chē),、占用車(chē)道等現(xiàn)象發(fā)生。

⑷ 加強(qiáng)對(duì)車(chē)輛的安全檢查巡視,，注意有無(wú)載有違禁,、危險(xiǎn)或易燃物品，發(fā)現(xiàn)異常立即上報(bào)處理,，隨時(shí)與安全主管保持聯(lián)絡(luò),，密切協(xié)作，保證車(chē)輛安全,。

⑸ 下班,、節(jié)假日公司的商務(wù)車(chē)、大眾車(chē)鑰匙交由保安管理,無(wú)派車(chē)單嚴(yán)禁交車(chē)鑰匙,，特殊情況須經(jīng)安全主管或經(jīng)理同意,。

2、物品出入管理

⑴ 物品放行應(yīng)憑核準(zhǔn)的出門(mén)證核對(duì)無(wú)誤始得放行,，經(jīng)保安確認(rèn)之后出門(mén)證由警衛(wèi)室按順序裝訂保管,。

⑵ 公司人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品,，并以下列程序處理：

① 記錄攜帶人所屬部門(mén),、姓名、時(shí)間,、地點(diǎn),。

② 由攜帶者親書(shū)理由，注明品名,、數(shù)量,、由何處取得等。

③ 情況嚴(yán)重時(shí),，不得讓當(dāng)事人離公司,，應(yīng)速呈報(bào)處理,。

⑶公司內(nèi)住宿人員攜帶個(gè)人物品出公司時(shí)，按下列所定處理：

① 攜帶行李,、包裹,、提箱等大件物品者，應(yīng)憑保安開(kāi)具出門(mén)證放行,。

② 攜帶一般日常用品者,，由保安人員查驗(yàn)后放行。

⑷ 記錄和《物品進(jìn)出情況登記表》填寫(xiě). 人員管制

3,、人員管制

⑴ 協(xié)助行政稽查,，確實(shí)管制員工上下班、遲到,、早退,、加班人員的考勤記錄。

⑵ 員工在上班時(shí)間因公或事(病)假離公司時(shí),，應(yīng)查驗(yàn)請(qǐng)假記錄或核對(duì)公出事實(shí),，始允其外出。各級(jí)人員公出或事(病)假由其直接上級(jí)核準(zhǔn),。經(jīng)理以上人員可自由出入。

⑶ 輔導(dǎo)公司員工遵守各項(xiàng)規(guī)定,，并制止不法行為的發(fā)生,，維持公司庫(kù)區(qū)及辦公處所秩序。

⑷ 上班時(shí)間內(nèi)除公事接洽外,，一律謝絕會(huì)客,。

⑸ 外界來(lái)賓到公司接洽業(yè)務(wù)或參觀訪(fǎng)問(wèn)，以及其它公司的營(yíng)業(yè),、采購(gòu),、檢查、安裝人員等應(yīng)至警衛(wèi)室辦理進(jìn)入公司的手續(xù),，發(fā)給會(huì)客單,，并聯(lián)絡(luò)有關(guān)部門(mén) 接待。非經(jīng)公司部門(mén)人員接待者,，不得任其進(jìn)入公司,。凡來(lái)訪(fǎng)人員不可攜帶易燃、易爆,、劇毒等物品進(jìn)入公司,。

⑹ 無(wú)明確探訪(fǎng)對(duì)象的人員，在未明白來(lái)意之前,，不得讓其進(jìn)入公司,。

⑺ 所有推銷(xiāo),，收廢品等閑雜人員，未經(jīng)辦公室允許,，不得進(jìn)入公司,。

⑻ 內(nèi)部員工在轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，保安員在公司轄區(qū)范圍內(nèi)有權(quán)監(jiān)督員工的各種違章違紀(jì)現(xiàn)象并據(jù)實(shí)上報(bào)給予嚴(yán)肅處理,。

⑼ 合作單位派駐公司的工作人員,，須憑胸卡、工作服或其他標(biāo)識(shí)出入,。

⑽ 記錄和填寫(xiě)《外來(lái)人員出入庫(kù)登記簿》,。

4. 巡查制度

⑴ 白天：由安全主管或其指定保安員負(fù)責(zé)巡查，監(jiān)督公司內(nèi)部治安,、消防及生產(chǎn)安全,，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)制止并記錄上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按章處罰，最大限度 地避免安全事故隱患,。

⑵ 夜間：由值班保安員負(fù)責(zé)巡查,，監(jiān)督公司內(nèi)部治安、消防及生產(chǎn)安全,，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)制止并記錄上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按章處罰,，最大限度地避免安全事故隱患;值班保安每日巡查安全保衛(wèi)責(zé)任范圍至少三次，并做好巡查記錄,，以確保公司安全,。

⑶ 交換班時(shí)，應(yīng)將執(zhí)勤所需器械物品,，注意事項(xiàng)交接清楚,，并將執(zhí)勤中所見(jiàn)重要事項(xiàng)或事故，以及巡邏時(shí)間等登記入《值班記錄表》,。

⑷ 記錄和填寫(xiě)《巡邏記錄表》,。

二、消防安全管理

1,、認(rèn)真執(zhí)行消防法規(guī),，由安全主管負(fù)責(zé)安排人員每月定期檢查督促各部門(mén)防火安全措施的落實(shí)，消除火險(xiǎn)隱患,。

2,、由保安隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排人員每月定期進(jìn)行消防設(shè)備的檢測(cè)、保養(yǎng),、維修,，及時(shí)排除消防設(shè)備故障。

3、檢查辦公及宿舍用電,、用水狀況,，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)制止并記錄上報(bào)有關(guān)部門(mén)按章處罰。

4,、應(yīng)熟記公司內(nèi)各處之水,、電、燃料,、開(kāi)關(guān),、門(mén)鎖及消防器材放置地點(diǎn)，以免臨急慌亂,，對(duì)重要路口電燈,、門(mén)窗、圍墻等有缺損時(shí),，應(yīng)即上報(bào)辦公室處理,。

5、密切注意,、熟練操作消防控制器,，及時(shí)處理火警、故障信號(hào),，并做好記錄,。

6、通過(guò)監(jiān)視器密切監(jiān)視出入公司人員情況,，發(fā)現(xiàn)可疑問(wèn)及時(shí)通知附近有關(guān)人 員注意和處理,，并記錄在案。

7,、當(dāng)班人員不得無(wú)故私自離崗，針對(duì)天氣突發(fā)情況要關(guān)好門(mén)窗等,。

三,、緊急事件之處理原則

1、發(fā)現(xiàn)竊盜時(shí),，以收回失竊物為首要,，并應(yīng)立即呈請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>

2、保安人員應(yīng)熟練安全裝備的使用,，了解配置地點(diǎn),。緊急事發(fā)生時(shí)應(yīng)鎮(zhèn)靜，以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度,，不可慌張誤事,，視情況按下列程序處置：

⑴ 判斷情況若尚可解決消除時(shí)，速采取行動(dòng)，并報(bào)告上級(jí),。

⑵ 判斷事故無(wú)法解決,，應(yīng)急速通報(bào)有關(guān)部門(mén)。

⑶ 日間災(zāi)害急報(bào)有關(guān)負(fù)責(zé)人,，夜間災(zāi)害除急報(bào)有關(guān)負(fù)責(zé)人外,，判斷情況報(bào)派出所110、消防單位119或救護(hù)單位120,。

⑷ 夜間或休假日近鄰發(fā)生災(zāi)難時(shí),，應(yīng)將所知及判斷是否波及本公司等情形，迅速通報(bào)有關(guān)負(fù)責(zé)人,。

六,、警衛(wèi)室管理辦法

一、警衛(wèi)室紀(jì)律

1,、警衛(wèi)室是保安工作處所,，非保安人員無(wú)正當(dāng)理由不得入內(nèi)，禁止在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙,、電話(huà)閑談,、大聲喧嘩、看書(shū),、看報(bào)等現(xiàn)象發(fā)生,，違者均按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

2,、保持警衛(wèi)室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,，物品放置有序，未經(jīng)同意,，禁止他人物品存放在警衛(wèi)室,。

3、所有保安人員對(duì)室內(nèi)的物品及辦公用品有義務(wù)進(jìn)行保管,、交接,，并按正常程序?qū)ζ湄?fù)責(zé)。

4,、無(wú)正當(dāng)理由,，警衛(wèi)室應(yīng)24小時(shí)有保安員值守。

二,、保安器械的保管

由安全主管負(fù)責(zé)安排專(zhuān)人保管保安器械,，嚴(yán)格遵照保安器械的領(lǐng)用和交接 制度并做詳盡記錄。

三,、保安器械的領(lǐng)用及交接

1,、保安器械實(shí)行專(zhuān)人保管制度,，誰(shuí)領(lǐng)用誰(shuí)負(fù)責(zé)，如有人為毀損現(xiàn)象,，照價(jià)賠償,。如屬故意毀損，除照價(jià)賠償外,，從重嚴(yán)肅處理,。

2、保安器械的使用規(guī)定：

⑴ 制備保安器械的使用說(shuō)明書(shū)和使用方法,。

⑵ 任何不當(dāng)值人員須將器械交回保管人員登記入庫(kù),，不得私自保留器械。

⑶ 依法使用器械,，任何人員不得利用保安器械擅自動(dòng)用私刑,。

七、附則

第一條,、本準(zhǔn)則如有未盡事宜,，得隨時(shí)以命令形式補(bǔ)充或修正。

第二條,、本準(zhǔn)則經(jīng)呈奉總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施,，修改時(shí)亦同。

物品進(jìn)出管理規(guī)定篇十

1：當(dāng)日值班人員必須在20：00(周六,、周日為20:30)之前到崗,。嚴(yán)禁擅自脫崗、離崗,。

2： 無(wú)關(guān)人員禁止進(jìn)入配電室;公司內(nèi)有關(guān)上級(jí)部門(mén)因檢查工作,，必須要進(jìn)入場(chǎng) 所時(shí)，應(yīng)由值班人員陪同,，同時(shí)在《聯(lián)合站房出入登記表》上做好記錄,。 3：值班人員在配電室的一切行為應(yīng)符合要求，如因違反要求而發(fā)生事故后果自負(fù),，并給予處罰,。(嚴(yán)禁酗酒)

4、嚴(yán)禁違章操作,，檢修時(shí)必須遵守操作規(guī)程，使用絕緣工具,、鞋,、手套等。

5：保持良好的室內(nèi)照明和通風(fēng),，雨季應(yīng)注意配電室房是否漏雨,。

6：加強(qiáng)對(duì)夜晚商戶(hù)裝修的工程質(zhì)量與安全檢查。

7：早7:30開(kāi)啟abd區(qū)公共照明、悶熱天氣時(shí)需打開(kāi)排煙機(jī)通風(fēng),。

8：打掃值班室衛(wèi)生,，保證辦公環(huán)境整潔。

9：認(rèn)真填寫(xiě)值班日志,，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,。

物品進(jìn)出管理規(guī)定篇十一

為維護(hù)正常生產(chǎn)、工作秩序,，現(xiàn)對(duì)公司內(nèi)車(chē)輛停放作如下規(guī)定：

一,、機(jī)動(dòng)車(chē)停放規(guī)定：

1.公司車(chē)輛停放：

1)公司車(chē)棚是為公司車(chē)輛停放而設(shè)，非公司車(chē)輛不得進(jìn)入車(chē)棚停放,。

2)公司車(chē)輛不出車(chē)時(shí)應(yīng)對(duì)號(hào)入座停入專(zhuān)用車(chē)位,，做到停放整齊。

2.員工車(chē)輛停放：

1)員工車(chē)輛應(yīng)服從管理和指揮,。

2)員工車(chē)輛應(yīng)停放在公司規(guī)定的流動(dòng)停車(chē)區(qū)域;當(dāng)流動(dòng)停車(chē)區(qū)域車(chē)位已滿(mǎn)時(shí)員工車(chē)輛應(yīng)靠生產(chǎn)車(chē)間旁的南北向通道兩側(cè)有序停放,，不得隨意停放。

3)員工車(chē)輛,，在未經(jīng)申請(qǐng)和總經(jīng)理批準(zhǔn)的情況下不得在車(chē)棚內(nèi)的流動(dòng)車(chē)位長(zhǎng)期停放或停留過(guò)夜,。

4)停入車(chē)棚的車(chē)輛應(yīng)按車(chē)位整齊停放，不得壓線(xiàn),、過(guò)線(xiàn),、占用旁邊車(chē)位。

5) 車(chē)輛停放須鎖好門(mén)窗?，F(xiàn)金,、貴重物品及車(chē)內(nèi)物品請(qǐng)自行保管。

6) 易燃,、易爆,、劇毒等危險(xiǎn)物品嚴(yán)禁存放車(chē)內(nèi)，否則需承擔(dān)可能引起的一切責(zé)任,。

3.外來(lái)車(chē)輛停放：

1)外來(lái)車(chē)輛在保安指揮下停入指定車(chē)位,，無(wú)特殊情況和非經(jīng)準(zhǔn)許不得進(jìn)入辦公和生產(chǎn)區(qū)域。

2)公司重要來(lái)賓車(chē)輛,，按公司通知由保安引導(dǎo)停放,。

3)貨車(chē)等載重車(chē)輛，應(yīng)停放在工作區(qū)域內(nèi),，不得停放在與之無(wú)關(guān)的區(qū)域,。

二、摩托車(chē)和非機(jī)動(dòng)車(chē)停放規(guī)定：

1,、員工車(chē)輛應(yīng)整齊有序地停放在自行車(chē)棚或摩托車(chē)棚內(nèi),，不得隨意停放,。無(wú)特殊情況和非經(jīng)準(zhǔn)許不得駛?cè)朕k公和生產(chǎn)區(qū)域。

2,、外來(lái)車(chē)輛應(yīng)在保安指揮下停放在指定區(qū)域,。

3、長(zhǎng)期業(yè)務(wù)車(chē)輛進(jìn)入公司后須停放在規(guī)定區(qū)域,，不得隨意停放,。非經(jīng)準(zhǔn)許不得進(jìn)入辦公和生產(chǎn)區(qū)域。

三,、其他規(guī)定

1,、使用停車(chē)棚之人員應(yīng)對(duì)車(chē)棚,、場(chǎng)地設(shè)施的安全完好負(fù)責(zé),，如有損壞，當(dāng)事人應(yīng)負(fù)責(zé)賠償,。

2,、所有停車(chē)人員應(yīng)自覺(jué)遵守本規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定,、不聽(tīng)從勸告者，依照公司規(guī)章制度處理,。

3,、本規(guī)定從 年 月 日起執(zhí)行,。

物品進(jìn)出管理規(guī)定篇十二

1 目的

對(duì)公司的固體廢棄物進(jìn)行有效管理,、清理，減少環(huán)境污染,，特制訂本規(guī)定。

2 范圍適用于全公司,。

3 要求

3.1 固體廢棄物收集

3.1.1 固體廢棄物分類(lèi)

a) 一般固體廢棄物(具體見(jiàn)固體廢棄物分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)危險(xiǎn)固體廢棄物(具體見(jiàn)固體廢棄物分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)

3.1.2 各部門(mén)要明確標(biāo)識(shí)收集固體廢棄物的桶和袋,。將生產(chǎn)和生活各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的固體廢棄物分類(lèi)存放,。每天集中送至標(biāo)識(shí)固體廢棄物類(lèi)別的收集棚。應(yīng)采取措施防止泄漏或混放,。

3.1.3 生產(chǎn),、修機(jī)所產(chǎn)生的廢手套,、廢紗布等集中用桶盛裝，并送至指定點(diǎn)存放,。

3.1.4 廢塑料框等輔助材料由該車(chē)間的負(fù)責(zé)人組織收集后運(yùn)送到指定的廢棄物存放處存放,。

3.1.5 存放化學(xué)品的空桶收集后送到指定的危險(xiǎn)固廢存放處。

3.1.6 其他的固體廢棄物由各部門(mén)收集后，存放在指定的收集箱內(nèi)。

3.2 固體廢棄物貯存

3.2.1 存放棚由倉(cāng)庫(kù)管理，保證各類(lèi)固體廢棄物正確分類(lèi)堆放。倉(cāng)庫(kù)管理員應(yīng)每天檢查,。如發(fā)現(xiàn)有混放現(xiàn)象應(yīng)立即通知車(chē)間或生產(chǎn)部進(jìn)行教育處理,。

3.2.2 固體廢棄物存放棚應(yīng)對(duì)各類(lèi)固廢進(jìn)行標(biāo)識(shí),。

3.2.3 倉(cāng)庫(kù)每天對(duì)來(lái)料進(jìn)行登記,。

3.3 固體廢棄物處理

3.3.1 一般固體廢棄物貯滿(mǎn)后由綜合辦統(tǒng)一進(jìn)行處理,。

3.3.2 可回收的一般固體廢棄物由辦公室與物資回收單位聯(lián)系,，以廢舊物資出售。

3.3.3 不可回收的一般固體廢棄物由辦公室與環(huán)境保護(hù)部門(mén)聯(lián)系運(yùn)送到指定場(chǎng)所處理,。

3.4 固體廢棄物分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)

為便于員工識(shí)別而不致將固體廢棄物混放，本公司特在各相關(guān)場(chǎng)所設(shè)立固體廢棄物收集桶，危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物用文字標(biāo)識(shí),。

物品進(jìn)出管理規(guī)定篇十三

一,、適用范圍

公司在冊(cè)采用公休制上班的員工需加班時(shí)，適用本規(guī)定,。

二,、原則

1,、盡量限制加班，保障員工休息,、休假等權(quán)利,。

2、職工應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),，在正常工作時(shí)間內(nèi)提高勞動(dòng)效率。

三,、加班申請(qǐng)及監(jiān)督

1,、在規(guī)定的正常工作時(shí)間以外，由戰(zhàn)線(xiàn)或者主要領(lǐng)導(dǎo)指派需要完成的工作，可以申請(qǐng)加班。

2、加班須以部門(mén)名義申報(bào)，經(jīng)戰(zhàn)線(xiàn)或者主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可加班，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的加班應(yīng)由分管戰(zhàn)線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)安排。

3,、需加班部門(mén),，提前報(bào)勞資科備案，并填寫(xiě)《加班情況登記表》。

4,、工作日加班的由當(dāng)日值班人員對(duì)加班情況進(jìn)行監(jiān)督,，休息日加班的由當(dāng)日黨政辦公室值班人員對(duì)加班情況進(jìn)行監(jiān)督,。

5,、加班完畢后,，將《加班情況登記表》交于勞資科，

由勞資科統(tǒng)一交主要領(lǐng)導(dǎo)批示給予加班補(bǔ)償,。

6,、加班前無(wú)備案、加班后未按時(shí)提交《加班情況登記表》的將視為自愿加班,，公司將不給予任何加班補(bǔ)償,。

四、加班補(bǔ)償計(jì)算方法

1,、加班補(bǔ)償按照集團(tuán)有關(guān)規(guī)定辦理,。

2、工作日加班時(shí)間最多計(jì)4小時(shí)/天,，休息日,、國(guó)家法定節(jié)假日的加班時(shí)間最多計(jì)8小時(shí)/天，且每個(gè)月加班時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí),，超過(guò)者按36小時(shí)計(jì),。

3、以4小時(shí)作為起點(diǎn)記時(shí)單位,，即4小時(shí)為0.5個(gè)工作日,，4小時(shí)以上至8小時(shí)為1個(gè)工作日,，依此類(lèi)推,。

五、本辦法與國(guó)家和上級(jí)規(guī)定有抵觸的,，按國(guó)家和上級(jí)規(guī)定執(zhí)行,。

六、本辦法自發(fā)文之日起生效,，原頒發(fā)的相關(guān)文件與本辦法有抵觸的,，以本辦法為準(zhǔn)。

七,、本辦法解釋權(quán)歸ⅹⅹⅹ站,。

物品進(jìn)出管理規(guī)定篇十四

第一條為加強(qiáng)外地來(lái)京人員戶(hù)籍管理,，保障外地來(lái)京人員的合法權(quán)益，維護(hù)首都社會(huì)秩序,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)戶(hù)口登記條例》和《北京市外地來(lái)京務(wù)工經(jīng)商人員管理?xiàng)l例》,，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內(nèi)無(wú)本市常住戶(hù)口,，從其他省,、自治區(qū)、直轄市來(lái)京暫住的人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)外地來(lái)京人員),。

第三條本市各級(jí)公安機(jī)關(guān)主管本行政區(qū)域內(nèi)外地來(lái)京人員的戶(hù)籍管理工作,。

第四條居(村)民委員會(huì)和雇用、留宿外地來(lái)京人員的單位和個(gè)人,，應(yīng)當(dāng)協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好外地來(lái)京人員的戶(hù)籍管理工作,。

在外地來(lái)京人員較多的地區(qū)，公安機(jī)關(guān)可以根據(jù)實(shí)際需要,，設(shè)立戶(hù)籍協(xié)管員,，協(xié)助公安機(jī)關(guān)對(duì)外地來(lái)京人員進(jìn)行戶(hù)籍管理工作。

第五條本市對(duì)外地來(lái)京人員實(shí)行暫住登記和《暫住證》制度,。

《暫住證》是外地來(lái)京人員在本市臨時(shí)居住的合法證明,。對(duì)未取得《暫住證》的外地來(lái)京人員，任何單位和個(gè)人不得向其出租房屋或者提供經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所;勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)不予核發(fā)《外來(lái)人員就業(yè)證》,，工商行政管理機(jī)關(guān)不予辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照,。

《暫住證》由市公安局統(tǒng)一印制。

第六條各級(jí)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)通過(guò)戶(hù)籍管理對(duì)外地來(lái)京人員規(guī)模進(jìn)行控制,。對(duì)外地來(lái)京人員相對(duì)集中的地區(qū),，應(yīng)當(dāng)采取有效的疏導(dǎo)措施，使暫住在該地區(qū)的外地來(lái)京人員的數(shù)量,，不超過(guò)外地來(lái)京人員所占當(dāng)?shù)爻Ｗ∪丝诘囊欢ū壤?。具體比例由區(qū)、縣人民政府確定,。

第七條外地來(lái)京人員到達(dá)本市后,，必須在3日內(nèi)按下列規(guī)定申報(bào)暫住登記。其中,，年滿(mǎn)16周歲,，在本市暫住時(shí)間擬超過(guò)1個(gè)月的或者擬在本市從事務(wù)工、經(jīng)商等活動(dòng)的外地來(lái)京人員,，應(yīng)當(dāng)在辦理暫住登記的同時(shí)申領(lǐng)《暫住證》,。

(一)暫住在本市居民或者農(nóng)民戶(hù)內(nèi)的人員，由戶(hù)主帶領(lǐng)或者由本人持戶(hù)主的戶(hù)口簿,，向暫住地公安派出所申報(bào)暫住登記,、申領(lǐng)《暫住證》;

(二)暫住在機(jī)關(guān),、團(tuán)體、部隊(duì),、企業(yè),、事業(yè)單位和建筑工地、工棚內(nèi)的人員,，由留住單位向暫住地公安派出所申報(bào)暫住登記,、申領(lǐng)《暫住證》;

(三)暫住在出租房?jī)?nèi)的人員，由房主帶領(lǐng)或者由本人持房主的戶(hù)口簿和《房屋租賃許可證》,、《房屋租賃安全合格證》,，向暫住地公安派出所申報(bào)暫住登記、申領(lǐng)《暫住證》;

(四)暫住在賓館,、飯店,、招待所等旅館業(yè)單位的人員，由店方進(jìn)行住宿登記;對(duì)其中應(yīng)當(dāng)申領(lǐng)《暫住證》的人員,，由店方或者本人向公安機(jī)關(guān)申領(lǐng)《暫住證》,。

第八條

外地來(lái)京人員申報(bào)暫住登記、申領(lǐng)《暫住證》,，應(yīng)當(dāng)提交以下證件或者證明材料：

(一)居民身份證或者原籍鄉(xiāng)以上人民政府或者公安機(jī)關(guān)出具的身份證明;

(二)育齡婦女應(yīng)當(dāng)提交原籍鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處計(jì)劃生育主管機(jī)關(guān)出具的婚育狀況證明,。

第九條有下列情形之一的，不予辦理《暫住證》：

(一)無(wú)合法有效身份證明或者無(wú)固定住所的人員;

(二)育齡婦女無(wú)原籍鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處計(jì)劃生育主管機(jī)關(guān)出具的婚育狀況證明的;

(三)乞討,、街頭賣(mài)藝人員;

(四)從事相面,、算卦等封建迷信活動(dòng)的人員;

(五)無(wú)照行醫(yī)人員;

(六)制作、販賣(mài)假冒偽劣商品,、倒賣(mài)各種票證,、非法刻制印章的人員;

(七)其他從事危害社會(huì)秩序或者公共安全活動(dòng)的人員。

已辦理《暫住證》的人員中,，有前款第(二)至第(七)項(xiàng)行為之一的,，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)立即吊銷(xiāo)其《暫住證》。

第十條對(duì)各項(xiàng)證件和證明材料齊備,、符合條件的外地來(lái)京人員,，暫住地的公安派出所應(yīng)當(dāng)自受理申領(lǐng)之日起10日內(nèi)核發(fā)《暫住證》。

對(duì)擬在本市從事務(wù)工經(jīng)商活動(dòng)的外地來(lái)京人員,，應(yīng)當(dāng)在《暫住證》上注明系來(lái)京務(wù)工經(jīng)商,?！稌鹤∽C》上未予注明的,，勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)和工商行政管理機(jī)關(guān)不予辦理《外來(lái)人員就業(yè)證》和營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

第十一條《暫住證》有效期最長(zhǎng)為1年,，逾期作廢,?！稌鹤∽C》有效期滿(mǎn)后仍需暫住本市的外地來(lái)京人員，應(yīng)當(dāng)在期滿(mǎn)前10日內(nèi)到暫住地公安派出所重新辦理《暫住證》,。

第十二條外地來(lái)京人員在《暫住證》有效期內(nèi)變更暫住地址的,，應(yīng)當(dāng)持《暫住證》到原發(fā)證機(jī)關(guān)辦理遷出登記，并向新暫住地的公安派出所辦理遷入登記,。

第十三條外地來(lái)京人員離開(kāi)本市,，應(yīng)當(dāng)向暫住地的公安派出所辦理注銷(xiāo)登記;已領(lǐng)取《暫住證》的，應(yīng)當(dāng)將《暫住證》交回公安派出所,。

第十四條外地來(lái)京人員遺失《暫住證》的,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向暫住地公安機(jī)關(guān)報(bào)告，按照規(guī)定重新補(bǔ)辦,。

第十五條《暫住證》由外地來(lái)京人員隨身攜帶,，以備查驗(yàn)。

第十六條外地來(lái)京人員辦理暫住登記,、申領(lǐng)《暫住證》或者辦理《暫住證》變更登記,，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定交納工本費(fèi)和手續(xù)費(fèi)。

第十七條雇用,、留宿外地來(lái)京人員的單位和個(gè)人,，必須與所在地公安機(jī)關(guān)簽訂《治安責(zé)任保證書(shū)》，承擔(dān)以下治安責(zé)任：

(一)對(duì)外地來(lái)京人員進(jìn)行遵紀(jì)守法的宣傳教育;

(二)帶領(lǐng)或者督促外地來(lái)京人員及時(shí)申報(bào)暫住登記,、申領(lǐng)《暫住證》,，離京時(shí)注銷(xiāo)暫住戶(hù)口;

(三)不得留宿逾期未申報(bào)暫住登記、未申領(lǐng)《暫住證》的人員;

(四)

(五)按規(guī)定向公安派出所報(bào)告外地來(lái)京人員變動(dòng)情況;

(六)發(fā)現(xiàn)外地來(lái)京人員有違法犯罪活動(dòng)的,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)制止,，并報(bào)告公安機(jī)關(guān)。

第十八條對(duì)違反本規(guī)定的,，由公安機(jī)關(guān)按照下列規(guī)定予以處罰：

(一)外地來(lái)京人員不按規(guī)定辦理暫住登記,、申領(lǐng)《暫住證》或者變更登記的，責(zé)令補(bǔ)辦,，并處以50元以下罰款;

(二)外地來(lái)京人員拒絕,、阻礙執(zhí)行公務(wù)的公安人員查驗(yàn)《暫住證》的，處以200元以下罰款或者處以15日以下拘留;

(三)外地來(lái)京人員冒領(lǐng),、冒用,、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓,、涂改《暫住證》的,，處以50元以下罰款;偽造、買(mǎi)賣(mài)《暫住證》的，處以200元以上500元以下罰款;有非法所得的,，予以沒(méi)收;構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任;

(四)對(duì)向無(wú)《暫住證》的外地來(lái)京務(wù)工經(jīng)商人員出租房屋的單位和個(gè)人，責(zé)令改正,，并按照每留住1人處以月租金3倍以下的罰款;有非法所得的,，沒(méi)收其非法所得;情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷(xiāo)其《房屋租賃安全合格證》;

(五)對(duì)招用無(wú)《暫住證》的外地來(lái)京人員或者為其提供經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的單位和個(gè)人,，按照每招用或者容留1人處以200元以上1000元以下罰款,。

第十九條港、澳,、合同胞和華僑來(lái)京暫住的戶(hù)籍管理,，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條本規(guī)定執(zhí)行中的具體問(wèn)題,，由市公安局負(fù)責(zé)解釋,。

第二十一條本規(guī)定自1995年7月15日起施行。1985年11月26日市人民政府發(fā)布的《北京市人民政府關(guān)于暫住人口戶(hù)口管理的規(guī)定》和《市公安局實(shí)施〈北京市人民政府關(guān)于暫住人口戶(hù)口管理的規(guī)定〉的細(xì)則》同時(shí)廢止,。

物品進(jìn)出管理規(guī)定篇十五

一,、目的

為了加強(qiáng)就餐管理，保證就餐秩序,，共同營(yíng)造一個(gè)溫馨,，衛(wèi)生，整潔的就餐環(huán)境,，特制定本本規(guī)定,。

二、適用范圍

本制度適用于全體員工,。

三,、責(zé)任人

各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，人力資源部,。

四,、就餐規(guī)定

定時(shí)定點(diǎn)就餐

1，就餐時(shí)間如下

午餐 12:00-13:00 晚餐 18:00-19:00

2,，公司員工必須按規(guī)定的時(shí)間就餐,，上班時(shí)間不得進(jìn)入餐廳就餐，更不得提前就餐,。

3,，因會(huì)議或其他事情影響正常開(kāi)餐時(shí)間的人力資源部要提前通知食堂，做好提前或推遲開(kāi)餐(超過(guò)公司上班員工總數(shù)的百分之五十可提前或推遲開(kāi)餐時(shí)間,，其他情況一律按照正常的時(shí)間開(kāi)餐)如果公司放假(休息)要提前通知食堂,，做好其他各項(xiàng)準(zhǔn)備。

4，公司指定就餐地點(diǎn)為餐廳,，其他地方(辦公室區(qū)域,、會(huì)議室等)禁止就餐,。 排隊(duì)就餐制

1,、 所有員工須按照先后順序排隊(duì)打飯，不得插隊(duì),。否則,，后勤人員拒絕盛飯，通知人力資源部進(jìn)行處理,。

2,、 排隊(duì)就餐人員一次性只能打一份飯菜，如果排隊(duì)隊(duì)伍出現(xiàn)堵塞現(xiàn)象給予后勤打飯人員承擔(dān)一切責(zé)任,。如遇特殊情況立即告知工作人員及時(shí)解決,，不能解決的飯后解決，不得飯?zhí)霉ぷ魅藛T爭(zhēng)吵,，甚至辱罵,。

3、 提倡節(jié)約,，反對(duì)浪費(fèi)

愛(ài)惜糧食,，不得隨意浪費(fèi)，如部喜歡某種食品可向工作人員提出少打或者不打,，嚴(yán)格禁止亂倒糧食行為,。

4、 講究衛(wèi)生,，保持清潔

就餐時(shí)不得把菜渣,，魚(yú)刺，骨頭等亂丟亂倒,，先放在桌子上,，飯后放在本人的餐具中并倒在指定的垃圾桶內(nèi)。

就餐人員就餐完畢后應(yīng)立即整理,，清洗餐具,，擦凈餐桌，餐椅,。

不得在餐廳吸煙及亂丟果皮紙屑,，更不得隨地吐痰。

5,、 愛(ài)護(hù)公物,，文明就餐

愛(ài)護(hù)餐廳公物，不得隨意移動(dòng)餐廳設(shè)施，不得在餐廳桌椅,、廚具上亂涂亂畫(huà),。 文明就餐，不得在餐廳爭(zhēng)執(zhí)哄鬧,，不得大聲喧嘩,。

尊重后勤人員勞動(dòng)，對(duì)后勤人員有意見(jiàn)可向人力資源部反映,，不得與后勤人員爭(zhēng)吵,。

五、處罰標(biāo)準(zhǔn)

違反定時(shí)定點(diǎn)就餐處罰每人30元|次,。

違反排隊(duì)就餐制度處罰每人10元|次,。

違反就餐規(guī)定3、4,、5的處罰每人30元|次,。

六、本規(guī)定最終解釋權(quán)歸公司人力資源部所有,，自下發(fā)之日起執(zhí)行,。

鑫瑞智科技有限公司 人力資源部 20xx年6月23日

物品進(jìn)出管理規(guī)定篇十六

一目的

為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，保證公司正常的工作秩序,，根據(jù)國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定精神,，結(jié)合公司的實(shí)際情況,，制訂本管理規(guī)定。

二適用范圍

本規(guī)定適用于公司全體員工,。

三 考勤打卡管理

1,、管理部門(mén)

人力資源部負(fù)責(zé)員工考勤管理，負(fù)責(zé)指紋采集,、考勤統(tǒng)計(jì)工作,，并監(jiān)督考勤制度的執(zhí)行情況。部門(mén)考勤員做好本部門(mén)考勤系統(tǒng)維護(hù),、員工的排班,、異常考勤登記匯總,、核實(shí)考勤等工作,。

2、考勤員制度

在分管領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)負(fù)責(zé)人的監(jiān)督管理下,，各部門(mén)自行組織內(nèi)部考勤工作,，并指定考勤員一名,，如有更換部門(mén)考勤員必須告知人力資源部，人力資源部負(fù)責(zé)各部門(mén)考勤員的培訓(xùn),。每月28號(hào)之前,，考勤員必須把經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)的下月排班表及當(dāng)月考勤記錄表提交至人力資源部,，人力資源部對(duì)考勤記錄與指紋打卡等情況進(jìn)行核實(shí),。

部門(mén)考勤員為考勤結(jié)果第一責(zé)任人，部門(mén)負(fù)責(zé)人為第二責(zé)任人,。設(shè)臵考勤員獎(jiǎng)勵(lì)基金,，標(biāo)準(zhǔn)為：50元/月,，在月度工資中體現(xiàn),。

3、工作時(shí)間

(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)制,，即每日工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí)，輪

班制部門(mén)員工實(shí)際休息時(shí)間,，以部門(mén)實(shí)際排班為準(zhǔn),。

(2)行政班制工作時(shí)間為上午9:00-12:00,下午13:30-17:00,，不需輪班的崗位都按行政班制執(zhí)行,。

(3)輪班制工作時(shí)間： 白班(9:00-17:00)

中班(17:00-01:00)

夜班(01:00-09:00)

(4)市場(chǎng)管理部輪班崗位工作時(shí)間：

白班(8:00-16:00)

中班(16:00-24:00)

晚班(24:00-08:00)

4、考勤方式

4.1員工實(shí)行指紋打卡考勤管理,。

行政班制員工每日打卡四次,，指紋打卡統(tǒng)計(jì)的有效時(shí)段為上午上班7:30-10:00,中午下班11:45-12:40,下午上班12:50-13:30,下午下班16:00-19:00,。

輪班制的員工按照實(shí)際上下班的規(guī)定時(shí)間打卡，有效打卡統(tǒng)計(jì)時(shí)間控制在上班時(shí)間點(diǎn)前2小時(shí)后1小時(shí),，下班時(shí)間點(diǎn)前1小時(shí)后2小時(shí),。

注：以上指紋打卡的有效時(shí)段是系統(tǒng)可統(tǒng)計(jì)識(shí)別的考勤打卡和結(jié)果，而非正常的上下班時(shí)間段,。

4.2員工打卡異常需及時(shí)到部門(mén)考勤員處填寫(xiě)《員工月度打卡異常登記表》進(jìn)行備案,。《員工月度打卡異常登記表》詳見(jiàn)附件一,。

4.3外出辦事不能到公司打卡的員工,，原則上必須于事前告知部門(mén)負(fù)責(zé)人并到部門(mén)考勤員處填寫(xiě)《員工月度異常考勤登記表》進(jìn)行備案,，如有特殊情況可事后到部門(mén)考勤員處補(bǔ)備案手續(xù),。無(wú)相關(guān)記錄將作曠工處理?！秵T工月度異?？记诘怯洷怼吩斠?jiàn)附件二,。

4.4員工因公至外地出差無(wú)法登記考勤的，必須在出差前填報(bào)oa《出差申請(qǐng)表》;如因事情緊急而未申報(bào)的,，則必須在出差回公司48小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù),，作為考勤依據(jù)。

4.5突發(fā)病假或者事假必須于上班前,，致電本部門(mén)負(fù)責(zé)人(部門(mén)負(fù)責(zé)人及以上人員需報(bào)直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo))請(qǐng)假及告知人力資源部,，在請(qǐng)假后一周內(nèi)(特殊情況依據(jù)病情及治療等確定時(shí)間)提供醫(yī)院出具的有效病假證明(病假條、病歷,、收費(fèi)單,、檢查單等)，辦理請(qǐng)病假手續(xù),。

5,、考勤規(guī)定

5.1員工必須堅(jiān)守工作崗位，不得無(wú)故串崗脫崗;員工不能自行調(diào)班,，調(diào)班必須經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批同意,，否則按曠工論處。(原則上每人每月調(diào)班不得超過(guò)3次),。

5.2在當(dāng)月績(jī)效考核中員工指紋打卡記錄每漏打,、遲到或早退一次扣3分，每月漏打卡超過(guò)3次,，扣10分,，即考勤結(jié)果與績(jī)效成績(jī)掛鉤?！秵T工月度績(jī)效考核表》詳見(jiàn)附件三,。

5.3員工在未履行相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)的情況下，每月遲到,、早退半小時(shí)以?xún)?nèi)超過(guò)3次將通報(bào)批評(píng);單次遲到或早退超過(guò)半個(gè)小時(shí)視為曠工半天,，超過(guò)半天視為曠工一天，扣發(fā)相應(yīng)工資及各種補(bǔ)貼,。

5.4員工曠工時(shí)間一年以?xún)?nèi)累計(jì)超過(guò)3天的,，按公司規(guī)定作除名處理。

5.5在未按照考勤制度的規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)而一次缺勤超過(guò)3天的人員視為自動(dòng)離職,，并按嚴(yán)重違反公司管理規(guī)章制度給予解除勞動(dòng)合同等處罰,。

5.6每月末員工本人必須與部門(mén)考勤員核實(shí)確認(rèn)自己當(dāng)月考勤結(jié)果?？记谂撟骷俚?，按曠工處罰相應(yīng)責(zé)任人，情節(jié)嚴(yán)重者,，公司給予解除勞動(dòng)合同的處罰,。

5.7本規(guī)定自20xx年6月1日起執(zhí)行,，解釋權(quán)屬人力資源部。

物品進(jìn)出管理規(guī)定篇十七

為加強(qiáng)公司廠(chǎng)區(qū)夜間安全保衛(wèi)工作,，使公司財(cái)產(chǎn)不受損失,，特制定本制度。

一,、本制度所指夜間值班人員為公司管理人員,。

二、公司值班領(lǐng)導(dǎo)作為夜間值班的主要領(lǐng)導(dǎo),，負(fù)責(zé)夜間廠(chǎng)區(qū)的管理工作,，負(fù)責(zé)全廠(chǎng)夜間安全生產(chǎn)組織指揮，全面掌握夜間安全生產(chǎn)情況,。確保夜間值班人員無(wú)違犯勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象,，對(duì)夜間出現(xiàn)的違紀(jì)現(xiàn)象負(fù)主要的管理責(zé)任，對(duì)出現(xiàn)的物品被盜,、流失現(xiàn)象負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和直接的工作責(zé)任,。

三,、值班人員應(yīng)加強(qiáng)工作責(zé)任心,，增強(qiáng)夜間巡視的力度，所有夜間值班人員值班期間必須巡檢三次以上,。

四,、在值班期間若遇緊急事務(wù)，必須親臨現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)協(xié)調(diào)處理,。值班 人員應(yīng)該嚴(yán)守值班時(shí)間,，不得無(wú)故缺席、遲到,、早退,，如需離開(kāi)必須找同級(jí)別人員替崗。

五,、 所有值班人員須按規(guī)定嚴(yán)格履行值班任務(wù),，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，忠于職守,，盡職盡責(zé),，要加強(qiáng)巡視、巡查,，做好防盜,、防火、防災(zāi)等工作,，尤其加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的監(jiān)管,，杜絕脫崗,、睡崗。

六,、 后勤管理人員值班期間要檢查公司保安人員,、運(yùn)行人員工作紀(jì) 律狀況，公司各功能區(qū)消防設(shè)施是否完好,，照明,、空調(diào)、飲水機(jī),、

計(jì)算機(jī)復(fù)印傳真機(jī)等辦公電器是否關(guān)閉,，門(mén)窗是否鎖好。

七,、值班人員要認(rèn)真做好值班記錄,，尤其要做好存在問(wèn)題及問(wèn)題處理情況的交接，保證工作連續(xù)性,。

八,、值班期間必須24小時(shí)開(kāi)機(jī)，保持通訊暢通,。

九,、值班人員在崗期間不準(zhǔn)飲酒，不準(zhǔn)容留非本單位人員逗留,、下棋,、玩撲克，甚至留宿等,。

附則

1,、 值班人員均須嚴(yán)格遵守本制度，如有違反,，將嚴(yán)肅處理,。

2、 值班時(shí)間：當(dāng)日20:00到次日8:00

3,、 值班地點(diǎn)：所在部門(mén)辦公室,。

4、 本制度頒布之日?qǐng)?zhí)行,。

物品進(jìn)出管理規(guī)定篇十八

一,、目的：

為加強(qiáng)對(duì)門(mén)衛(wèi)室衛(wèi)生的管理，保持辦公場(chǎng)所的整齊,、清潔,，維護(hù)政府部門(mén)的形象，創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境,，特制定本制度,。?

二,、具體要求：

1、門(mén)衛(wèi)室內(nèi),，均須保持整潔,，不得堆積發(fā)臭或有礙衛(wèi)生之垃圾、污垢或碎屑,。隨時(shí)保持無(wú)紙屑,、積塵、煙頭,、痰漬,、口香糖等渣滓。

2,、門(mén)衛(wèi)室內(nèi),，每天進(jìn)行清掃，清掃工作由當(dāng)晚值班人員負(fù)責(zé),。每周一全體人員進(jìn)行大掃除,。

3、門(mén)衛(wèi)室內(nèi),，嚴(yán)禁隨地吐痰,，禁止吸煙。

4,、垃圾,、污物、廢棄物等的清除,，必須合乎衛(wèi)生要求，放置于所規(guī)定的場(chǎng)所或箱子內(nèi),，不得隨意亂倒堆積,。

5、門(mén)衛(wèi)室內(nèi)擺放文件柜,、辦公桌,、飲水機(jī)、電腦等辦公設(shè)施,，應(yīng)規(guī)范,、合理、整齊并隨時(shí)保持清潔,。

6,、辦公桌臺(tái)面嚴(yán)禁堆放雜物并隨時(shí)保持整潔、無(wú)塵,。

7,、門(mén)衛(wèi)室墻面,、門(mén)窗應(yīng)保持無(wú)灰塵、蛛網(wǎng),，墻面,、門(mén)窗嚴(yán)禁張貼與工作無(wú)關(guān)的紙張及印刷品。

8,、門(mén)衛(wèi)室門(mén)口及窗外不得丟棄廢紙,、煙頭、傾倒剩茶和吐痰,。

三,、檢查方式：

將采取不定期不定時(shí)抽查的方式，對(duì)檢查不合格的值班人員進(jìn)行處罰,。

四,、獎(jiǎng)罰措施：

1、衛(wèi)生檢查不合格的,，對(duì)衛(wèi)生值班人員每人每次罰款人民幣10元,。

2、發(fā)現(xiàn)在門(mén)衛(wèi)室吸煙的,，每人每次罰款人民幣30元,。

3、一個(gè)月內(nèi)衛(wèi)生檢查合格的,，獎(jiǎng)全隊(duì)300元,。?

五、本考核細(xì)則由馬嶼鎮(zhèn)綜治辦負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由馬嶼綜治辦研究后再作決定,。

六,、本考核細(xì)則自20xx年5月1日開(kāi)始實(shí)施。

物品進(jìn)出管理規(guī)定篇十九

各課室：

為促進(jìn)就餐管理,，引導(dǎo)員工有序用餐,，營(yíng)造和諧、健康的就餐氛圍,，特制定以下規(guī)定,。 1.就餐時(shí)間為：

一線(xiàn)員工：午餐：10:50-11:20( 11:20-11:50需回車(chē)間)。晚餐：16:00-16:30( 16:30-17:00需回車(chē)間),，就餐時(shí)間為30分鐘;

后勤管理：午餐：11:00-11:30( 11:30-12:00需回辦公處),，就餐時(shí)間為30分鐘(總經(jīng)理及因客戶(hù)外出就餐不受限制);

2.公司員工須在規(guī)定的就餐時(shí)間(特殊情況除外)有序排隊(duì)，文明就餐,。就餐過(guò)程須維護(hù)公共衛(wèi)生,，殘食剩湯須倒入回收桶。就餐完畢后，員工須自行清洗各自碗筷,，不得隨意移動(dòng)餐桌,、餐椅，有意污損,、踐踏,、破壞者需按價(jià)賠償。

3.員工就餐實(shí)行刷卡或餐票方式,，考勤卡余額不足時(shí),，可自行告之人事行政課，人事行政課將上報(bào)總部后勤保障部辦理充值,。

4.遺失考勤卡應(yīng)及時(shí)向人事行政課掛失補(bǔ)辦新卡(收取考勤卡50元/張,，工作證5元/張)。

5. 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守就餐時(shí)間,，如有提早就餐者(特殊情況除外),，將以小時(shí)為單位按曠工處理;

6、以上規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行,。