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日常值班管理制度篇一

(一)臨時發(fā)生事件及各項必要措施,。

(二)指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人,。

(三)預防災害,、盜竊及其它危機事項。

(四)隨時注意清潔衛(wèi)生,、安全措施與公務保密,。

(五)公司交辦的各項事宜。

第二條本公司員工值班,，其時間規(guī)定如下：

(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止,。

(二)例假日：日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止,。

第三條員工值班安排表由各部門編排,，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌,，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方,。

第四條值班員工應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出,，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿,。

第五條值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報告,。如遇其職權(quán)不能處理的,，應立即通報并請示主管領導辦理。

第六條值班員工收到電文應分別依下列方式處理：

(一)屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時處理,。

(二)非職權(quán)所及,，視其性質(zhì)應立即聯(lián)系有關部門負責人處理。

(三)密件或限時信件應立即原封保管,，于上班時呈送有關領導,。

第七條值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領導轉(zhuǎn)呈檢查,，報告表另定,。

第八條值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者,，公司視其情節(jié)給予嘉獎,。

第九條值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應給予記大過處分,，因情節(jié)嚴重造成損失者,，從重論處。

第十條值班員工因病和其它原因不能值班的,，應先行請假或請其它員工代理并呈準,，出差時亦同，代理者應負一切責任。

日常值班管理制度篇二

值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施,，也是強化安全管理,，落實防范措施的體現(xiàn)形式。因此,，公司內(nèi)設機構(gòu)要認真落實值班管理制度,。做到人員落實、職責落實,、管理落實,。

值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施，也是強化安全管理,，落實防范措施的體現(xiàn)形式。因此,，公司內(nèi)設機構(gòu)要認真落實值班管理制度,。做到人員落實、職責落實,、管理落實,。

1、值班人員值班地點門衛(wèi),、辦公樓,，值班范圍辦公大樓、公司重點部位,、車間及公司內(nèi)部區(qū)域,，值班人員務必監(jiān)守崗位，按時接班,。不得擅離職守,，如有事務必經(jīng)總經(jīng)理的批準。

2,、檢查交接班制度,，本班未處理的事情，應在交班時向下一班交代清楚,。

3,、遇有重大事項和異常狀況，應及時向總經(jīng)理或有關領導報告,，并采取響應的措施,。

4、值班期間應集中精力,，不得從事與值班無關或影響值班的事情,。

5、值班人員在公司下班后，要認真檢查公司內(nèi)部各項安全措施,，對技術(shù)防范設施設防,，發(fā)現(xiàn)防范漏洞和安全措施不落實的隱患并及時排除。

6,、值班人員遇有職能單位進行檢查等公務活動,，要用心主動配合，協(xié)助搞好相關工作,，重大問題應立即報告公司主要領導,。

7、值班人員負責單位內(nèi)部巡邏工作的檢查監(jiān)督,，對巡邏人員不盡職責及違反公司相關制度的行為,，向公司有關領導提來源理意見。

8,、值班人員負責處理單位內(nèi)部夜間發(fā)生的案件的處置,，公司發(fā)生案件時，要保護好現(xiàn)場,，及時報告公安機關,，重大案件要及時報告公司領導。

9,、值班人員是公司夜間安全保衛(wèi)與防范工作直接職責人,，對單位內(nèi)部夜間安全保衛(wèi)工作負責。

日常值班管理制度篇三

為保證財經(jīng)學院值班工作的各項秩序和工作的順利開展,，特制定財經(jīng)學院的值班管理制度,。部長、副部長負責值班工作,，干事輔助相關工作的開展,。各部門和個人都應嚴格遵守值班管理制度。請認真閱讀本制度的注意事項,，以便工作的順利進行,。

1)時間:周一至周五，中午12:00至13:00(暫定)

2)地點:行政樓330

1)值班期間應簽到,，不簽到者以缺勤處理,。缺勤將在學期末的考核中按規(guī)定處理。

2)值班人員應整理好當天的來函及文件,，分類歸檔到指定地點,。不得將文件隨意丟放。

3)值班人員原則上每個部門不得少于1人,，確保每天有人到崗值班,。

4)對于要由下一班次的值班人員接手的工作要在換班時交代清楚,，避免工作上出現(xiàn)問題。

5)各值班人員(各部門部長及干事)務必準時到達值班地點,。不遲到,，不早退，值班時間內(nèi)不得擅自離開崗位,。值班期間,，禁止任何人在辦公室內(nèi)喧嘩。

1)值班工作開始前,，由學生信息與咨詢中心擺放好各部門席卡,，其他部門按照席卡對號入座，以便其他學生辦理各項事務,。

2)值班人員應當保持良好風貌,，對學生要做到熱情大方，細致耐心 ,。對老師要做到尊敬師長,，有問必答。主動為來訪的同學和老師解決問題,。

1)注意安全，各值班人員下班前應關閉各種電器設備,，切斷電源,，鎖好門窗，方可離開,。

2)值班期間,，不得因為私人需要而使用辦公室物資如打印機，紙張等,。

3)由于值班未盡責而導致的物品丟失或損壞的,，由直接經(jīng)手人負責維修或賠償。

4)如遇緊急情況無法處理,，應立即通知指導老師,，詢問相關細則，確保工作不出現(xiàn)差錯,。

日常值班管理制度篇四

(一)臨時發(fā)生事件及各項必要措施,。

(二)指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。

(三)預防災害,、盜竊及其它危機事項,。

(四)隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密,。值班管理制度,。

(五)公司交辦的各項事宜。

(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。

(二)例假日:日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更),。夜班下午五時半起至次日上午八時止,。

(一)屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時處理。

(二)非職權(quán)所及,，視其性質(zhì)應立即聯(lián)系有關部門負責人處理,。

(三)密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導,。

日常值班管理制度篇五

為進一步加強對值班工作的領導和管理,，進一步規(guī)范值班人員行為，確保值班工作的有效進行,，特制定本制度,。

一、值班人員的主要職責

負責解答投訴,、咨詢的一般性問題;

負責接聽,、記錄電話，接待來訪人員;

負責其他臨時交辦的工作;

負責處理突發(fā)事件.

二,、值班人員應提前做好值班準備工作,，不得遲到、早退;當日不能值班者經(jīng)值班負責人批準可提前調(diào)換,，并由值班負責人報帶班領導,。

三、對來電,、來訪人員提出的問題,，要及時解答;不能當時解答的問題，要及時查詢或與相關人員溝通后再做答復;對反映的疑難問題要詳細做好記錄,，經(jīng)整理后轉(zhuǎn)交有關科室或辦公室,。

四、值班人員要認真受理和解答來電,、來訪所反映的問題,，不得敷衍推諉。在受理來電,、來訪過程中要熱情,、周到、耐心,、細致,，使用規(guī)范用語，克服急躁情緒,，杜絕過激言語,。

五,、值班工作由辦公室負責監(jiān)督檢查。

六,、值班人員務必嚴格遵守各項規(guī)章制度,，不得擅離職守，不得占用值班電話撥打私人電話,，不做與值班工作無關的事項,。

七、值班人員要持續(xù)值班室環(huán)境整潔,，物品擺放整齊,。

八、值班負責人負責組織值班人員做好值班工作,。帶班領導負責檢查本班次值班人員的到崗狀況,。

九、對值班脫崗,、無故不到崗人員,，進行通報批評。對其他違規(guī)行為按有關規(guī)定處理,。

十,、遇有突發(fā)事件和重要事項時，須詳細記錄事件發(fā)生的時間,、地點,、事件概況，報告單位和人員的聯(lián)系方式,，在第一時間按程序報告帶班領導并及時處理，不得延誤和疏漏,。

日常值班管理制度篇六

值班管理規(guī)定及值班交接制度

一,、值班分值中班和值夜班

1、值中班時間：每日上午下班時起至次日上午上班時止;

2,、值夜班時間：每日下午下班時起至次日上午上班時止;

3,、值班時值班人員負責接聽及接待業(yè)主(住戶)的報修、投訴,，協(xié)調(diào),、調(diào)度各部門協(xié)同處理突發(fā)事件;

4、值班視同正常上班,，值班人員須堅守工作崗位,，不得擅離;

5、值班時發(fā)生的一切問題要及時解決,，疑難,、重大問題應及時匯報請示領導妥善解決;

6,、如有事不能值班，須事先向辦公室請假,，經(jīng)批準后,，由辦公室安排其他人員頂班，自行調(diào)班,，也須向辦公室告知,，未批準前，不允許私自調(diào)班,，否則,，一切職責和后果概由頂班者承擔;

7、值班時,，應將值班期間處理的問題及未能處理的問題,，詳細記錄在《值班記錄本》上。

二,、交接班

(一),、接班：接班人應提前5分鐘到達客服中心進行崗位交接工作;

1、接班人員清點值班用品,，如：值班記錄本,、筆、手電筒,、被褥等;

2,、認真查閱上班值班記錄，詢問上班工作完成狀況;

3,、發(fā)現(xiàn)異常及不明白的地方,，及時要求交班人員做出解釋，并做好記錄;

4,、交接雙方在確認無誤后,，在上一班值班記錄上簽名，并開始值班,。

(二),、交班：交班人員應在交班前10分鐘將公物擺放整齊有序(桌面、椅子,、被褥等),。

1、檢查當班值班記錄,，收集整理相關資料,，認真如實填寫當班狀況;

2、將未完成的工作如實向接班人員交待說明狀況;

3,、互相簽名后,，方可離崗;

4,、一般狀況下，交班人員應將本班所發(fā)生的未能解決的問題,，向接班人員交待清楚后,，才能簽字。

日常值班管理制度篇七

值班管理制度

第一條：本公司于節(jié)假日及工作時間外應辦一切事務,，除由主管人員在各自職守內(nèi)負責外,，應另派員工值班處理下列事項:

(一)預防災害、盜竊及其它危機事項,。

(二)指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人,。

(三)臨時發(fā)生事件及各項必要措施。

(四)隨時注意清潔衛(wèi)生,、安全措施與公務保密,。

(五)公司交辦的各項事宜。

第二條：本公司員工值班,，其時間規(guī)定如下:

(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止,。

(二)例假日:日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止,。

第三條：員工值班安排表由各部門編排,，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌,，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方,。

第四條：值班員工應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出,，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿,。

第五條：值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報告,。如遇其職權(quán)不能處理的,，應立即通報并請示主管領導辦理。

第六條：值班員工收到電文應分別依下列方式處理:

(一)屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時處理,。

(二)密件或限時信件應立即原封保管,，于上班時呈送有關領導,。

(三)非職權(quán)所及,，視其性質(zhì)應立即聯(lián)系有關部門負責人處理。

第七條：值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表,，于交班后送主管領導轉(zhuǎn)呈檢查,，報告表另定。

第八條：值班員工如遇緊急事件處理得當,，使公司減少損失者,，公司視其情節(jié)給予嘉獎,。

第九條：值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準,，出差時亦同,，代理者應負一切職責。

第十條：值班員工在值班時間內(nèi),，擅離職守應給予記大過處分,，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處,。

第十一條：本公司員工值班可領取值班津貼,，其標準另定。

日常值班管理制度篇八

機關干部值班制度

一,、鎮(zhèn)機關實行每一天值班制度,。平時值班時間為中午12:00—13:00，下午5:00至次日上午9:00,，節(jié)假日值班時間為早上9:00至次日早上9:00,、

二、值班地點為鎮(zhèn)政府值班室,，上班期間嚴禁打游戲,、麻將、紙牌等,。

三,、值班人員安排以小組為單位，每組值班人員為5—7人,。

四,、值班人員要認真做好值班記錄，按時交接班,，如遇交接班人員不準時交接,，發(fā)現(xiàn)一次扣帶班領導和值班人員每人年終目標分2分。值班電話由值班組長交接,，并在值班記錄本上做好交接記錄,，值班期間做好重要來電和領導交辦事項的登記工作，要做到一事一登記,，并按領導指示做好有關事宜的處理工作,。辦理完結(jié)的，應及時向領導說明狀況,。

五,、值班檢查由鎮(zhèn)紀委書記、黨政辦主任負責,，鎮(zhèn)黨委書記,、鎮(zhèn)長隨機檢查,。抽查發(fā)現(xiàn)值班人員脫崗的，扣處脫崗人員個人年終目標分每人每次5分,，帶班領導和值班組長個人年終目標分2分;若被市委,、市政府值班室或市領導抽查，發(fā)現(xiàn)值班人員脫崗的,，扣處值班人員個人年終目標分8分,，帶班領導和值班組長個人年終目標分5分，并在鎮(zhèn)村干部會上作通報,，脫崗人員在大會上做檢討,。

六、值班人員因病,、因事需調(diào)班的,，需報值班領導批準，并于調(diào)班前一天告知鎮(zhèn)紀委書記備案,。代班人員務必切實履行值班職責,，若檢查發(fā)現(xiàn)脫崗現(xiàn)象，按第五條規(guī)定予以處罰,。

七,、使用值班電話時盡量長話短說，嚴禁使用值班電話打私話,。

八,、值班人員應在值班結(jié)束前半個小時內(nèi)做好值班室的衛(wèi)生工作。

九,、值班人員值班期間應填寫統(tǒng)一的值班記錄,，值班記錄由黨政辦負責設計、發(fā)放,，月底由黨政辦對當月值班狀況進行小結(jié),。個性是工作中出現(xiàn)的重大失誤，要及時總結(jié)教訓,，查找原因,，通報狀況。

日常值班管理制度篇九

l,、全體員工都有值班的責任和義務,，值班表由辦公室負責制訂，值班人員嚴格按值班安排表執(zhí)行,。

2,、值班人員要在值班室值班,，堅守崗位,，提高警惕,，對單位辦公區(qū)進行巡視，保證值班電話24小時暢通,，不得擅離職守,。帶班領導全面負責當日的值班工作。

3,、值班人員要及時處理值班中遇到的情況和問題,，并做好值班記錄，發(fā)生突發(fā)事件及時向帶班領導匯報,，及時妥善處理,。

4、值班人員要提高警惕,，做好安全保衛(wèi),、防火和保密工作。

5,、值班人員在交接班前要搞好值班室衛(wèi)生,，關好門窗。

6,、交接班時,，接班人員要提前15分鐘到崗接班;交、接班雙方人員要當面交接值班鑰匙和值班記錄,，并在值班記錄上履行簽字手續(xù),，做好工作交接。

7,、值班人員有事(包括公事,、私事)或因病不能值班時，報經(jīng)帶班領導批準后,，由本人自行調(diào)換班次,，并在辦公室登記，嚴禁擅自不值班或值班脫崗,，擅自不值班或值班脫崗的按曠工處理,。

8、由于本人特殊情況不能參加值班的由本人提出書面申請,，由局主要領導批準,。

9、值班室的用品由當班人員負責清洗更換,。

日常值班管理制度篇十

為明確工作職責,，嚴肅值班紀律，實現(xiàn)機關規(guī)范化管理，特制定機關值班制度,。

一,、值班安排

機關所有工作人員都應履行值班職責，按照要求做好機關值班,。具體值班安排由綜合科負責,，每月1號前公布機關值班具體安排。

二,、值班要求

(1)白天值班

正常工作日值班由綜合科承擔,，不再安排機關其他人員;周六、周日和節(jié)假日值班由綜合科統(tǒng)一安排值班表,。值班制度,。

節(jié)假日白班值班時間:

夏季:8:00——20:00(中午、下午按要求做好交接班),。

冬季:8:00——19:00

(2)晚上值班

值班時間:20:00——次日早8:00(冬季19:00——次日早8:00),，具體值班要求見《行政服務中心機房值班管理制度》。

三,、值班人員職責

1,、負責值班期間接聽電話，處理有關事務,，做到上傳下達,。

2、負責機關安全保衛(wèi)工作,，同時監(jiān)督檢查保安,、保潔到崗工作狀況。

3,、負責機房的設備安全及有關工作業(yè)務,。

4、值班人員按要求做好值班記錄和交接班工作,。

5,、值班安排實行每月一公布，值班狀況納入平時考核,，因脫崗,，缺崗，工作失職,，瀆職等原因造成職責事故的,，視情節(jié)給予值班人員通報批評，并追究相應職責,。