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辦公室茶水間管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)篇一

為節(jié)約能源,，改善員工的飲水質(zhì)量,，保持茶水間環(huán)境衛(wèi)生，制定本制度,。

二,、適用范圍

使用公司茶水間的所有員工。

三,、職責(zé)

1,、茶水間保潔員負(fù)責(zé)茶水間的具體清潔管理工作;

2、公司所有員工嚴(yán)格遵照本制度規(guī)定,，違反規(guī)定者公司將視其情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分,。

四、內(nèi)容

1,、公司統(tǒng)一為上班員工提供開水,，同時(shí)在茶水間配備飲水機(jī)，以備不時(shí)之需;

2,、放假期間,，由茶水間保潔員負(fù)責(zé)將水箱剩余的水排放干凈，以杜絕“千滾水”的產(chǎn)生,，并及時(shí)關(guān)閉電源,，以免發(fā)生火災(zāi);

3、請(qǐng)自覺管理好飲水用具;

4,、生產(chǎn)運(yùn)行班長和設(shè)備員應(yīng)定期檢查茶水間內(nèi)全自動(dòng)電熱開水器及純凈水飲水機(jī)清潔維護(hù)工作,，并安排保潔員及維修工做好設(shè)備保養(yǎng)工作，對(duì)過濾耗材應(yīng)定期更換(不少于1次/年);

5,、茶水間各項(xiàng)設(shè)施應(yīng)保持干凈,，及時(shí)清潔，紙屑,、茶葉等垃圾倒入垃圾桶,，廢水倒入水池，保持地面干爽,、潔凈,。

五、本制度于20xx年開始執(zhí)行7月,。

看了辦公室茶水間管理規(guī)定3篇

辦公室茶水間管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)篇二

一,、茶水間所有器具,、用品(飲水機(jī)、微波爐,、清潔柜,、冰 箱)系公司財(cái)物，任何人不得擅自取走,，移作他用,。

二、愛護(hù)公物,，妥善使用,。各器具的使用必須按使用說明合 理使用，若有損壞,，照舊賠償,。

三、請(qǐng)將果皮,、紙屑等扔入垃圾筒,，茶水入池，茶葉入簍,，保持茶水間的整潔,。

四、嚴(yán)禁吸煙,，保持室內(nèi)空氣清新,。

五、嚴(yán)禁在茶水間用餐,。

六,、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

辦公室茶水間管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)篇三

一,、目的

節(jié)約能源，改善員工的飲水質(zhì)量,，保持茶水間環(huán)境衛(wèi)生,。

二、適用范圍

使用公司茶水間的所有員工,。

三,、職責(zé)

1、行政人事部負(fù)責(zé)制定并適時(shí)修改本制度,。

2,、茶水間管理員負(fù)責(zé)茶水間的具體管理工作。

3,、公司所有員工嚴(yán)格遵照本制度規(guī)定,，違反規(guī)定者公司將視其情節(jié)輕重給 予相應(yīng)處分,。

四、內(nèi)容

1,、茶水間開水開放時(shí)間：8:30 —— 17:00;

2,、公司統(tǒng)一為上班員工提供開水，并為各部門提供保溫瓶,，同時(shí)在茶水間 配備小型電開水壺,，以備不時(shí)之需。公司不提倡員工在辦公室內(nèi)燒開水,。

3,、茶水間下午關(guān)閉后，由茶水間管理員負(fù)責(zé)將水箱剩余的水排放干凈,，以 杜絕“千滾水”的產(chǎn)生,，并及時(shí)關(guān)閉電源，以免發(fā)生火災(zāi),。

4,、請(qǐng)自覺管理好飲水用具(無特殊情況，不為員工提供一次性水杯) ,。

5,、公司行政人事部及前臺(tái)負(fù)責(zé)茶水間內(nèi)客戶用飲品及茶具的添置及管理， 整齊擺放櫥柜,、冰箱內(nèi)物品,，雜物及過期物品應(yīng)及時(shí)處理。

6,、行政人事部應(yīng)定期檢查茶水間內(nèi)全自動(dòng)電熱開水器及純凈水裝置,，并安 排物業(yè)部或廠家做好設(shè)備保養(yǎng)工作，對(duì)過濾耗材應(yīng)定期更換(不少于 1 次/年) ,。

7,、茶水間各項(xiàng)設(shè)施應(yīng)保持干凈，及時(shí)清潔;紙屑,、茶葉等垃圾倒入垃圾桶,， 廢水倒入水池，保持地面干爽,、潔凈,。

8、茶水間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,。

辦公室茶水間管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)篇四

目的：規(guī)范公司辦公室工作紀(jì)律,，營造良好工作氛圍，樹立良好的企業(yè)形象,。

第一條

辦公室人員應(yīng)提前到辦公室,，在上班前做好公共區(qū)域(值班人員負(fù)責(zé))及個(gè)人區(qū)域衛(wèi)生,。保證辦 公室清潔，物品擺放整齊有序,。

第二條

愛護(hù)公物,，不得有意破壞公司財(cái)產(chǎn)或?qū)⒐矩?cái)產(chǎn)占為己有，公司網(wǎng)絡(luò)及物品的使用僅限于公司 業(yè)務(wù)活動(dòng),，不得用以個(gè)人目的,。

第三條

節(jié)約使用水、電,、辦公用品等,。最后一個(gè)離開次性茶杯供來客使用。本公司員工不得隨意取用,。 辦公室的人員斷開辦公室電源,，并關(guān)好門窗。一

第四條 進(jìn)入辦公室必須著裝整潔,、大方,，舉止文明，禮貌待人,。

第五條

工作時(shí)間應(yīng)堅(jiān)守崗位,，不得擅離職守，有事外出應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人,，并征得同意,。上班時(shí)間禁 止私人會(huì)客。

第六條上班時(shí)間不得吃零食,、扎堆聊天,、大聲喧嘩。說話,、走路,、關(guān)門須不影響他人工作。

第七條工作時(shí)間嚴(yán)禁玩游戲,、看視頻,、聽音樂等。

第八條接打電話注意事項(xiàng)

a)應(yīng)在電話連響三聲之前接聽,，接打電話時(shí)使用禮貌用語。

b)上班時(shí)間應(yīng)避免撥打與辦公無關(guān)的私人電話,。不得用公司電話打私人電話,。

第九條 辦公室內(nèi)禁止吸煙。

第十條

辦公室人員要嚴(yán)格遵守以上管理制度,，違反本制度第四/五/六/七/九條的,，第一次口頭警告,， 第二次罰款10元。以此類推,。

附則：本制度自20xx年9月5日起實(shí)施,。

辦公室茶水間管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)篇五

一、男員工周一到周四必須穿正裝,，即西裝或唐裝,。特別注意：

西裝后開氣必須剪開，否則有暗袋之嫌;袖口商標(biāo)必須剪除,，否則有民工之嫌;領(lǐng)帶夾必須使用不會(huì)褪色的,，否則有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家之嫌;棉毛衫褲不得從袖口或褲腳管露出，否則有體虛腎虧之嫌;唐裝不得使用黑色紗綢材料,，否則有漢奸,、土匪之嫌;顏色不得使用紅底黑福字，這與我公司行政級(jí)別不符,。

另：男士被發(fā)現(xiàn)前門未關(guān)好的,，每次罰款五元。

二,、女員工周一到周四必須穿套裝,，裙子、褲子皆可,，但請(qǐng)注意：

服裝尺寸不得過緊,，否則關(guān)鍵部位曲線過于明顯，將極大影響男員工工作效率,，如實(shí)在天生身材魔鬼,、無法遮掩，將調(diào)證券事務(wù)部負(fù)責(zé)向監(jiān)管機(jī)構(gòu)匯報(bào)工作;襯衫紐扣只能解開一到>兩個(gè),，要解開三個(gè)及以上的需報(bào)行政管理部和人力資源部會(huì)簽,，如第一顆紐扣就低于下巴20公分以上的，必須同時(shí)系好長不少于100公分,、寬不少于80公分的胸巾;裙子長度不得少于20公分(臀部肥大者可酌情增加),，違反者將負(fù)責(zé)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職能機(jī)關(guān)匯報(bào)緊急和疑難事務(wù);暫不規(guī)定上限，但走路因穿著裙子而時(shí)常摔倒的,，自第二月起將以智商過低為由不再續(xù)簽勞動(dòng)合同,。

另：女士被發(fā)現(xiàn)上衣或裙子拉練、紐扣松開的,，每次也罰款五元,。

三、周五可以隨便穿著,，休閑為主,，但以下服裝禁止：

軍裝,、警服———不管你哪里搞來的，反正不許嚇著其他員工;哈韓哈日的肥褲之類——日語,、韓語達(dá)到國家專業(yè)八級(jí)者例外;麻袋片——人力資源部將發(fā)放特種生活補(bǔ)貼每月一元;透視裝——為避免公司其他員工用眼過于費(fèi)勁,，請(qǐng)上班時(shí)寄放總臺(tái)。

辦公室茶水間管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)篇六

第一條 為樹立和保持公司良好的社會(huì)形象,，進(jìn)一步規(guī)范化管理,，本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。

第二條 員工在上班時(shí)間內(nèi),，要注意儀容儀表,，總體要求是：得體、大方整潔,。

第三條 男職員的著裝要求：夏天著襯衣,、系領(lǐng)帶;著襯衣時(shí)，不得挽起袖子或不系袖扣;著西裝時(shí),，要佩戴公司徽,。不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。

第四條 女職員上班不得穿牛仔服,、運(yùn)動(dòng)服,、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服,，并一律穿肉色絲襪,。

第五條 女職員上班必須佩戴公司徽;男職員穿西裝時(shí)要求戴公司徽。公司徽應(yīng)佩戴在左胸前適當(dāng)位置上,。

第六條 部門副經(jīng)理以上的員工,，辦公室一定要備有西服，以便有外出活動(dòng)或重要業(yè)務(wù)洽談時(shí)穿用,。

第七條 員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊,。男職員發(fā)不過耳，并一般不準(zhǔn)留胡子;女職員上班提倡化淡妝,，金銀或其他飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng),。

第八條 員工違反本規(guī)定的，除通報(bào)批評(píng)外,，每次罰款50元;一個(gè)月連續(xù)違反三次以上的,，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。

第九條 各部門,、各線負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合,、督促屬下員工遵守本規(guī)定。一月累計(jì)員工違反本規(guī)定人次超過三人次或該部室員工總數(shù)20%的，該負(fù)責(zé)人亦應(yīng)罰100元,。

辦公室茶水間管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)篇七

一、 本辦法用于公司所有辦公用電范圍,。

二,、 部門用電由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理，行政辦負(fù)責(zé)監(jiān)管檢查,。

三,、 各部門工作期間必須履行節(jié)約用電義務(wù)。平時(shí)應(yīng)注意加強(qiáng)節(jié)約用電科學(xué)知識(shí),，提高全員節(jié)約用電意識(shí),。

四、 各類燈具,、空調(diào),、飲水機(jī)、電腦,、復(fù)印機(jī),、風(fēng)扇、取暖器等日常用電管理對(duì)象,。

五,、 辦公區(qū)用電實(shí)行各部門專人負(fù)責(zé)制，各部門各自負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的用電工作,。

六,、 注意節(jié)約用電，不用時(shí)隨手關(guān)燈,，人少時(shí)關(guān)閉部門照明燈,。不準(zhǔn)在辦公室里使用任何個(gè)人用電大容量電器，不準(zhǔn)有明火,。公司所有辦公場所要根據(jù)光照度的變化和實(shí)際需要控制開關(guān)照明燈數(shù)量;辦公室白天辦公不開燈,，特殊情況除外。杜絕“長明燈”現(xiàn)象,。不需要使用照明燈,、風(fēng)扇或空調(diào)時(shí)立即關(guān)掉開關(guān);離開辦公室時(shí)要關(guān)好電器開關(guān)、關(guān)上門,。

七,、 禁止私拉、亂接室內(nèi)線路和寬帶網(wǎng)線,。辦公室嚴(yán)禁亂拉,、亂接電線及照明燈具，嚴(yán)禁在辦公場地使用電暖氣、電熱器,、電飯煲,、電磁爐等大功率耗電設(shè)備，需要時(shí)應(yīng)向行政辦申請(qǐng)辦理,。

八,、 辦公室無人時(shí)，不允許空調(diào),、電扇空運(yùn)轉(zhuǎn),。要減少空調(diào)等大功率電器的使用時(shí)間，合理設(shè)置空調(diào)溫度,，夏季空調(diào)控溫一般不低于26℃,，做到人離空調(diào)關(guān)，在下班前20分鐘務(wù)必關(guān)閉空調(diào),。嚴(yán)禁開著門窗開空調(diào),，冬季5℃以上不得使用空調(diào)制熱。

九,、 辦公室內(nèi)飲水機(jī)設(shè)備,，下班后要及時(shí)關(guān)閉。

十,、 禁止碘鎢燈取暖,，每臺(tái)取暖器須責(zé)任到人。

十一,、 用電部門發(fā)生故障時(shí),，要立即通知物業(yè)部電工，不得私自處理,，部門無電工的,，報(bào)行政辦安排解決。

十二,、 下班后，非工作原因不允許在辦公室逗留及上網(wǎng)。請(qǐng)各部門工作人員尤其是當(dāng)日值班或最后離開工作場所的，要自覺關(guān)閉空調(diào),、電腦,、復(fù)印機(jī),、照明燈等所用用電，以杜絕浪費(fèi),。

十三,、 因工作需要晚上加班的,，自備小風(fēng)扇,。特殊情況需要開空調(diào)的應(yīng)先報(bào)行政辦備案,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可開啟。夏季室溫不高于30度,，冬季5度以下,，不可以開啟空調(diào)設(shè)備。

十四、 結(jié)合公司安全情況，行政辦將不定時(shí),、不定期對(duì)各部門區(qū)域用電執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,。對(duì)于違反上述規(guī)定的，第一次提出批評(píng),，并扣部門責(zé)任人及當(dāng)日值班人員工資**元;第二次做出書面檢查并扣部門責(zé)任人及當(dāng)日值班人員工資*元;第三次，解除與其勞動(dòng)合同,。

十五,、本制度自發(fā)布之日期實(shí)施。

辦公室茶水間管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)篇八

1 范圍

1.1 本辦法規(guī)定了定置管理的職責(zé),、管理內(nèi)容,、方法與要求。

1.2 本辦法適用于中牟縣電業(yè)局定置管理工作,。

2 定義

定置管理就是物品在場所中的科學(xué)定位,，使其操作安全、方便,，物品放置妥當(dāng),，防護(hù)有效，道路暢通,，消防方便,，經(jīng)過精心設(shè)計(jì)、調(diào)查,，使現(xiàn)場的物品,、人員、信息處于最佳狀態(tài),，最大限度地滿足生產(chǎn),、工作的需要，同時(shí)要滿足環(huán)境保護(hù)與勞動(dòng)保護(hù)的要求，要隨著生產(chǎn),、經(jīng)營,、工作性質(zhì)等的變化而變動(dòng)。

3 職責(zé)

3.1 各變電站定置的管理工作由輸變電運(yùn)行部在主管局長領(lǐng)導(dǎo)下歸口管理,，進(jìn)行檢查,、監(jiān)督、考核,。

3.2 各供電所定置管理工作由農(nóng)電總站在主管局長領(lǐng)導(dǎo)下歸口管理,，進(jìn)行檢查、監(jiān)督,、考核,。

3.3 各電工班定置管理工作由農(nóng)電總站在主管局長領(lǐng)導(dǎo)下歸口管理，進(jìn)行檢查,、監(jiān)督,、考核。

3.4 局機(jī)關(guān)內(nèi)部等辦公場所及其環(huán)境的美化,、凈化定置管理,，由行政工作部進(jìn)行統(tǒng)一的檢查、監(jiān)督,、考核,。

3.5 易燃、易爆,、有毒等危險(xiǎn)物品須實(shí)行特別定置管理,，其保存、存放由倉庫負(fù)責(zé),，其定置要滿足上級(jí)主管部門的各項(xiàng)要求,。

3.6 各部室、多經(jīng)單位的定置管理工作由本單位行政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),，由兼職定置管理人員負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

3.7 定置管理工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo),、辦法的制定等管理工作由企管部負(fù)責(zé),。

3.8 定置管理辦法分為局、部室兩級(jí)辦法,，局定置管理辦法由企管部制定,、組織、協(xié)調(diào),、實(shí)施,，各部室、多經(jīng)單位制定本部門的定置管理二級(jí)辦法,。

4 管理內(nèi)容,、方法與要求

4.1 設(shè)備定置管理

4.1.1 設(shè)備定置是對(duì)設(shè)備運(yùn)行全過程的定置,，包括設(shè)備的安置、使用,、維修及其易損件,、備件的定置管理。

4.1.2 設(shè)備定置,，要遵循以下原則：

設(shè)備的運(yùn)行,、停運(yùn)、維修都要實(shí)行定置,。

在設(shè)備周圍要給維修者留有充分的空間,。

操作者能安全出入設(shè)備放置處。

設(shè)備定置要符合安全要求,。

對(duì)設(shè)備的所有資料要實(shí)行定置管理,。

易損件的擺放數(shù)量及擺放方式要實(shí)行定置管理。

各種設(shè)備應(yīng)嚴(yán)格按照“定置圖”擺放,。

4.1.3 危險(xiǎn)設(shè)備要實(shí)行特別定置管理,。油系統(tǒng)、高電壓設(shè)備要設(shè)安全防護(hù)標(biāo)志,，并準(zhǔn)備足夠的滅火器械,，對(duì)帶電設(shè)備和不帶電設(shè)備間也要設(shè)置安全圍欄，以明顯區(qū)別開來,，防止“誤登,、誤進(jìn)、誤出,、誤動(dòng)”,。

4.1.4 設(shè)備現(xiàn)場的孔洞、無欄桿平臺(tái),、高空交叉重疊作業(yè)現(xiàn)場,、易塌方的溝道以及轉(zhuǎn)動(dòng)機(jī)械等存在不安全因素的場所，應(yīng)設(shè)提醒標(biāo)示牌,，采取防護(hù)措施,。

4.1.5 隨時(shí)清理設(shè)備現(xiàn)場，確保設(shè)備現(xiàn)場清潔,。

4.2 庫房定置管理

4.2.1 庫房要設(shè)計(jì)庫房“定置總圖”,，貨架要設(shè)計(jì)貨架“定置圖”。

4.2.2 庫(站)房內(nèi)或露天儲(chǔ)存的物品,，均按物資的品種,、規(guī)格、型號(hào)、性能等區(qū)別存放,，做到齊,、方、正,、直,，保證安全，領(lǐng)取方便,。

4.2.3 儲(chǔ)存物品的帳,、物、卡,、號(hào),、圖等要相符。各種信息符號(hào)要按物資類或品種系列名稱表示,，并懸掛或豎立標(biāo)示牌,。

4.2.4 事故備品、配件要進(jìn)行特別定置,，不得與一般物品混放,，并有明顯的區(qū)別標(biāo)志。

4.2.5 對(duì)有儲(chǔ)存期要求的物品要實(shí)行特別定置,，標(biāo)志要醒目,，以防凝固、腐爛,、銹蝕,、變質(zhì)。

4.2.6 易燃,、易爆,、有毒、污染環(huán)境的物品和消防器具須實(shí)行特別定置,。

4.2.7 庫房內(nèi)溫度,、濕度、通風(fēng),、采光,、照明須實(shí)行特別定置。

4.2.8 材料,、零配件、容器以及各種工具的擺放不得超高,，貨架,、容器要有擺放數(shù)量或承受能力等標(biāo)志。

4.2.9 運(yùn)輸工具要有固定的停滯位置。

4.2.10 庫房的安全通道要暢通,，標(biāo)記要清晰,，不得堆放任何物品。通道寬度要滿足搬運(yùn)的需要,。

4.2.11 庫房應(yīng)有領(lǐng)用,、防火制度。

4.3 工具箱定置管理

4.3.1 按“定置”辦法設(shè)計(jì)工具箱定置圖,，并一律貼在工具箱內(nèi)左上方,。

4.3.2 現(xiàn)場工具箱的外形結(jié)構(gòu)盡可能做到相同，對(duì)結(jié)構(gòu)差異較大的,，要遵循節(jié)約和因地制宜的原則進(jìn)行調(diào)整,，盡量做到部門內(nèi)部統(tǒng)一。

4.3.3 箱內(nèi)物品,，按照上輕下重,、精密與粗糙分開、取用方便,、存放安全,、互不影響的原則定置。

4.3.4 工具箱內(nèi)只能存放工具,、器具,、儀器、儀表,、圖紙資料等與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的物品,。

4.3.5 物品“定置”后，要依次編號(hào),，排列有序,，形、位一致,。

4.3.6 工具箱要經(jīng)常保持清潔,、有序、良好方便的狀態(tài),。

4.4 辦公室定置管理

4.4.1 按工作的辦法化,、規(guī)范化、系統(tǒng)化,、程序化的要求,，制定辦

公室定置圖。

4.4.2 室內(nèi)物品的存放位置必須經(jīng)過科學(xué)的設(shè)計(jì),做到合理,、方便,、整齊,、樸實(shí)。

4.4.3 辦公桌上可定置電話機(jī),、臺(tái)歷,、茶具等;除辦公時(shí)間外，一般不得存放文件,、書報(bào),、資料。

4.4.4 文件柜內(nèi)的文件,、資料要做到便于查找,，整齊美觀，號(hào)位一致,。

4.4.5 座椅要以辦公時(shí)的桌,、椅相對(duì)為基準(zhǔn)而進(jìn)行定置。

4.4.6 室內(nèi)墻壁不得隨意懸掛,、張貼各類物品,。

4.4.7 個(gè)人使用的桌椅、箱柜,，要每周進(jìn)行一次清理,、整頓。

4.5 “示板”定置管理

4.5.1 “示板”的結(jié)構(gòu)要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)計(jì)和制作,，力求統(tǒng)一,。

4.5.2 板面布局要合理、清晰,、緊湊,、樸實(shí)。

4.5.3 各類“示板”的定置要公開,、鮮明,、方便，放置在職工集體活動(dòng)或易于看到的場所,。

4.6 特別定置管理

4.6.1 內(nèi)容

4.6.1.1 易燃,、易爆、劇毒,、異味,、揮發(fā)性強(qiáng)、對(duì)環(huán)境和人身產(chǎn)生不良影響的物品,。

4.6.1.2 安全帽,、安全繩、絕緣鞋,、絕緣手套,、絕緣棒,、高電壓驗(yàn)電筆、接地線,、安全標(biāo)志牌、圍欄繩,、消防器材,、刀閘(開關(guān))鑰匙等安全防護(hù)用具。

4.6.1.3 精密儀器,、儀表,、量具、事故備品,、配件等,。

4.6.1.4 保密資料、文件等,。

4.6.2 要求

4.6.2.1 要有特別的存放場所,。對(duì)危險(xiǎn)品必須定置在對(duì)人和生產(chǎn)設(shè)備不會(huì)造成危害的地方。

4.6.2.2 要有特別的物品標(biāo)志,。對(duì)危險(xiǎn)品及其存放場所要懸掛規(guī)定的危險(xiǎn)物品標(biāo)示牌或示意圖像等,。

4.6.2.3 要有特殊的管理辦法。對(duì)易揮發(fā)的,、劇毒類的物品,，要由幾個(gè)人共同管理，庫房非兩人以上人員不能開鎖,。

4.6.2.4 要使用特殊的運(yùn)載工具,。對(duì)防震的儀器、儀表,、基準(zhǔn)等,，要使用防震的運(yùn)輸工具和手段。

4.6.2.5 要用特別的,、固定的形式進(jìn)行定置,。刀閘、鑰匙,、接地線的編號(hào)與定位要對(duì)應(yīng),，以防用錯(cuò)。

4.6.2.6 嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定,。

4.7 環(huán)境的美化,、凈化定置管理

4.7.1 環(huán)境的美化、凈化定置包括對(duì)綠化區(qū)域,、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)定置,、運(yùn)輸工具停滯區(qū)定置以及垃圾,、廢品回收點(diǎn)的定置等內(nèi)容。

4.7.2 環(huán)境的美化,、凈化“定置”要設(shè)置：綠化區(qū),、美化區(qū)、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)“定置”圖以及垃圾,、廢品回收點(diǎn)等“定置”圖,。

4.7.3 對(duì)定置區(qū)域內(nèi)的信息牌實(shí)行統(tǒng)一的位置定置。

按“定置”管理的要求進(jìn)行及時(shí)的整理,、整頓,、清掃、清潔,。

4.8 全員定置管理

4.8.1 全局各部門的干部,、職工都要經(jīng)過培訓(xùn)，懂得定置管理的內(nèi)容及概念,，明確定置管理的任務(wù)與作用,，了解定置管理的程序和方法。

4.8.2 全局的每一位職工都要掌握本崗位定置管理的內(nèi)容,、要求,、程序和方法,，開展定置管理活動(dòng),。

4.8.3 全局職工都要遵守定置管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺地接受考核與檢查,。

4.9 定置管理的開展程序

4.9.1 建立定置管理組織體系

4.9.1.1 定置管理要按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、歸口管理,、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，實(shí)行局,、科室二級(jí)管理及二級(jí)責(zé)任制,。

4.9.1.2 局長對(duì)全局的定置管理工作負(fù)全面責(zé)任，企管部主管定置管理的日常工作,，并由企管部牽頭,，行政工作部、生產(chǎn)技術(shù)部,、安全監(jiān)察部等有關(guān)部門參與,，對(duì)全局定置管理工作進(jìn)行檢查與考評(píng)。

4.9.1.3 各部室,、公司的行政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本部門的定置管理工作,，并責(zé)成定置專責(zé)人員負(fù)責(zé)日常具體工作，在業(yè)務(wù)上接受企管部的指導(dǎo)和監(jiān)督,。

4.9.1.4 班組的定置管理工作由班組長負(fù)責(zé),，并接受主管部室及企管部的指導(dǎo)和監(jiān)督,。

4.9.2 制定“定置”管理規(guī)劃

4.9.2.1 制定“定置”管理規(guī)劃，應(yīng)體現(xiàn)全面推行定置管理的要求,，各作業(yè)區(qū),、倉庫、辦公室的設(shè)備,、工具箱,、資料柜等定置率要達(dá)到要求。

4.9.2.2 定置管理規(guī)劃內(nèi)容應(yīng)包括全員定置管理的培訓(xùn)規(guī)劃以及開展定置管理的方法,、步驟、時(shí)間,、預(yù)算,、分工、檢查與考核等,。

4.9.3 開展定置的培訓(xùn)教育

4.9.3.1 培訓(xùn)教育應(yīng)包括局領(lǐng)導(dǎo),、中層干部在內(nèi)的全體職工的培訓(xùn)。主要內(nèi)容有：定置管理的概念,、目的和作用,、任務(wù)和做法、機(jī)理和技法,、檢查與考核等,。

4.9.3.2 培訓(xùn)方法應(yīng)采取自學(xué)、課堂講解,、觀看錄像,、組織參觀學(xué)習(xí)以及板報(bào)宣傳等形式。

4.9.4 “定置圖”的設(shè)計(jì)與要求

4.9.4.1 “定置圖”的設(shè)計(jì)原則

a)“定置圖”上的物必須是經(jīng)過科學(xué)分析,、調(diào)整和改善了的人,、物、現(xiàn)場三者關(guān)系的辦法物,。

b)“定置圖”具有動(dòng)態(tài)可變性,，當(dāng)生產(chǎn)現(xiàn)場和經(jīng)營條件發(fā)生變化而引起定置關(guān)系的變化時(shí)，“定置圖”也要隨之修改,，使其符合現(xiàn)場實(shí)際,。

c)“定置圖”應(yīng)做到簡明、扼要,、精練,、完整，場所中需要定置的物,，其物形輪廓,、尺寸比例,、相對(duì)位置可大致準(zhǔn)確，區(qū)域劃分要清晰,、鮮明,。

d) 定置設(shè)計(jì)要勇于打破常規(guī)，按照定置管理的方法,，對(duì)“物”進(jìn)行科學(xué)定位,，結(jié)合定置分析工作，將現(xiàn)場暫時(shí)缺少,，但已決定增添的物,，也應(yīng)表達(dá)在“定置圖”上。

e)“定置圖”中所有的定置物,，可用辦法信息符號(hào)或自定信息符號(hào)進(jìn)行標(biāo)注,，所有信息符號(hào)在“定置圖”上予以說明。

f)“定置圖”可按正視,、俯視,、立體示意圖表示，也可按機(jī)械制圖方法繪制,。

4.9.4.2 “定置圖”的種類及要求

a)“定置圖”的種類主要有：辦公區(qū)域定置圖,、設(shè)備檢修定置圖、辦公室定置圖,、庫房定置圖,、特別定置圖、活動(dòng)室定置圖,、值班室定置圖,、示板定置圖、變電站定置圖,、用電服務(wù)窗口定置圖,、文件柜、儀器柜等定置圖,、辦公區(qū)及生活區(qū)地下設(shè)施定置圖等,。

b) 各類定置圖由業(yè)務(wù)分管的部門按定置圖設(shè)計(jì)原則和繪制要求，結(jié)合實(shí)際設(shè)計(jì)繪制,，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

4.9.5 定置管理的準(zhǔn)備與實(shí)施

4.9.5.1 材料和工、器具的定置準(zhǔn)備：生產(chǎn)現(xiàn)場要根據(jù)需要,，準(zhǔn)備好存放材料,、設(shè)備、工具箱、資料柜,、吊裝機(jī)械設(shè)置區(qū)域或場所,。通過劃線、設(shè)隔離圍欄等形式,，標(biāo)志物品的存放場所,。

4.9.5.2 信息標(biāo)志牌準(zhǔn)備：標(biāo)示牌要按照統(tǒng)一設(shè)計(jì)和制作的原則，其高低,、大小,、色調(diào)達(dá)到要求，并做到標(biāo)示清晰,，制作方便,，成本低廉。

4.9.5.3 清除物品存放地的設(shè)計(jì)要求：對(duì)現(xiàn)場中清掃,、拆除,、清理的物品，設(shè)指定場所存放,，如垃圾箱、廢料場,、閑置物品庫等,，并做到場地大小合適、轉(zhuǎn)運(yùn)方便,、道路暢通,。

5 檢查與考核

本辦法由局主管領(lǐng)導(dǎo)按管理辦法和縣電業(yè)局有關(guān)規(guī)定組織檢查與考核。

辦公室茶水間管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)篇九

1 目的

為提高效率,，保證質(zhì)量,，使工作環(huán)境整潔有序，提高企業(yè)形象,，特制定本規(guī)定,。

2 范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了x有限公司的辦公室定置管理職責(zé)、規(guī)范以及考核標(biāo)準(zhǔn),。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于x有限公司各地辦公區(qū)的辦公室定置管理工作,。

3 規(guī)范性引用文件

新大洋電動(dòng)車總字〔20xx〕031 號(hào) 山東辦公室定置示意圖

q/xdyc m01-08a 員工行為規(guī)范

4 術(shù)語與定義

5 職責(zé)要求

5.1 總經(jīng)理辦公室

5.1.1 負(fù)責(zé)制訂辦公區(qū)域的辦公室定置管理規(guī)范及日常管理。

5.1.2 負(fù)責(zé)廠區(qū)各項(xiàng)辦公室定置管理工作的監(jiān)督與檢查,，負(fù)責(zé)職工行為規(guī)范的制訂,、培訓(xùn)及其貫徹落實(shí)。

5.2 生產(chǎn)管理中心

5.2.1 負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)場所的辦公室定置管理規(guī)范及日常管理,。

5.2.2各廠部負(fù)責(zé)所轄區(qū)域辦公室定置管理工作的貫徹執(zhí)行,。

6 辦公區(qū)辦公室定置管理規(guī)范

6.1 辦公區(qū)規(guī)范

6.1.1 辦公桌：桌面除辦公必需品(含：文件筐、文件夾、筆筒,、茶杯,、電話、電腦及附屬品)外無其他物品,。

6.1.2 電腦：主機(jī)一般情況放置桌下右側(cè),，顯示器頂桌面屏風(fēng)、桌面正中央放置,，顯示器及主機(jī)上一般禁止放置其它雜物,。

6.1.3 拖柜：置辦公桌下左側(cè)。

6.1.4 垃圾簍：罩塑料袋,，鄰桌共用一個(gè),，靠墻放置。

6.1.5 飲水機(jī)：指定地點(diǎn),，不得隨意移動(dòng),。

6.1.6 報(bào)刊、資料,、文件等：使用過程中可整齊疊放與顯示器正前方位置,，使用完，整齊存放于文件夾,、資料夾內(nèi),。

6.1.7 文件筐、筆筒,、茶杯：指定位置,，對(duì)桌對(duì)稱擺放。

6.1.8 文件夾,、檔案盒,、檔案袋等：使用過程中可整齊疊放與顯示器正前方位置，使用完,，整齊存放至文件筐內(nèi),。

6.1.9 座椅：靠背、座椅一律不能放任何物品,，人離開時(shí)椅子靠桌并調(diào)正放置,。

6.1.10 桌面屏風(fēng)：內(nèi)外側(cè)不允許有任何張貼。

6.1.11 清潔用品：不得在辦公室存放,，用完要及時(shí)歸還到公共衛(wèi)生間指定區(qū)域,。

6.2 辦公人員素養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)

6.2.1 服飾標(biāo)準(zhǔn)

6.2.1.1 上班期間，必須著公司統(tǒng)一配發(fā)的工作服,。(周六除外,，但也必須符合員工行為規(guī)范)

6.2.1.2 頭發(fā)梳理整齊,，服飾熨燙挺括、西裝領(lǐng)帶正挺,、皮鞋亮凈,，一線工友服裝應(yīng)整潔、干凈,。

6.2.2 語言規(guī)范

6.2.2.1 交流語言：您好,、早上好、早,、晚上好,、再見,、請(qǐng)問,、請(qǐng)您、勞駕您,、關(guān)照,、謝謝、周末愉快等,。

6.2.2.2 電話用語：您好,、這里是x有限公司，請(qǐng)問,、謝謝,、再見等。

6.2.2.3 接待用語：您好,、請(qǐng)稍候,、請(qǐng)坐,、對(duì)不起、請(qǐng)您登記,、我立即去聯(lián)系、打擾一下,、好的,、行。

6.2.3 行為規(guī)范

6.2.3.1 堅(jiān)守工作崗位,，不得串崗,。

6.2.3.2 上班時(shí)間不得看報(bào)紙、玩游戲或做與工作無關(guān)的事情,。

6.2.3.3 辦公桌上應(yīng)保持整潔并注意辦公室的安靜,。

6.2.3.4 上班時(shí)間，女士不得在辦公室化妝,。

6.2.3.5 接待來訪和業(yè)務(wù)洽談?wù)堅(jiān)谇⒄勈一驎?huì)議室進(jìn)行,，私客不得在辦公區(qū)停留。

6.2.3.6 使用洽談室和會(huì)議室要先到綜合管理部登記,。

6.2.3.7 不準(zhǔn)因私事打辦公長途電話,。

6.2.3.8 不準(zhǔn)在辦公電腦上發(fā)私人郵件或上網(wǎng)聊天。

6.2.3.9 不得隨意使用其他部門電腦,，私客未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，不得使用辦公電腦。

6.2.3.10 無工作需要,、未經(jīng)批準(zhǔn),，不得擅自進(jìn)入計(jì)算機(jī)房、檔案室,、財(cái)務(wù)部,、會(huì)議室。

6.2.3.11 不得將公司的一切公物帶回家(宿舍)使用,。

7 責(zé)任區(qū)域劃分及監(jiān)督執(zhí)行

7.1 各單位負(fù)責(zé)本單位所轄區(qū)域辦公室定置管理工作并指定專人負(fù)責(zé),。

7.2 成立辦公室定置管理推行小組，定期或不定期對(duì)各部門辦公室定置管理管理規(guī)范檢查,。

7.3 生產(chǎn)現(xiàn)場辦公室所查不合格項(xiàng),，由生產(chǎn)管理中心考核并督促整改，辦公區(qū)所內(nèi)查不合格項(xiàng)直接交總經(jīng)辦,，由總經(jīng)辦考核督促整改,。

辦公室茶水間管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)篇十

為規(guī)范員工行為，提升企業(yè)形象,，更利于公司管理和企業(yè)文化的建設(shè),，特制定辦公室紀(jì)律管理制度如下：

第一條 員工上班期間，不得穿奇裝異服,，不得留怪異發(fā)型,，不得穿超短裙、濃妝艷抹,，不得打赤膊,、穿拖鞋。

第二條 員工應(yīng)按時(shí)上下班,，不遲到,、早退,，不曠工、溜班,，堅(jiān)守工作崗位,，不得擅自離崗、串崗,。

第三條 上班時(shí)間,，不得吃零食、不準(zhǔn)抽煙,、不得做與崗位工作無關(guān)的事情(如看雜志,、玩電腦游戲、打牌,、睡覺,、閑聊qq、下載電影等行為),。不得大聲喧嘩,，不得嬉笑打罵，應(yīng)保持辦公室的安靜,。

第四條 員工個(gè)人辦公桌自行打掃,，不隨意堆放文件、物品,，應(yīng)保持辦公桌的整潔,。

第五條 員工應(yīng)注意禮貌用語，說話和氣,，舉止大方,，不得說臟話、粗話,、俚語,。

第六條 上班時(shí)間不得煲電話粥，不得因私事長期占用公司電話或撥打國內(nèi),、國際長途電話,。

第七條 客人來訪或洽談應(yīng)在會(huì)議室進(jìn)行,，接待人或洽談人應(yīng)熱情,、大方、笑臉相迎,，并及時(shí)給來客倒水倒茶,。

第八條 員工如有需要使用他人的電腦時(shí)，應(yīng)征得他人同意,，否則不得隨意使用,。

第九條 上班期間,，如因工作需要外出辦事前，需在外出登記表進(jìn)行登記,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可外出,。

第十條 下班時(shí)，當(dāng)班人員必須關(guān)閉電腦,、照明電源和門窗,，保證人離機(jī)停、燈滅,。

第十一條 辦公室環(huán)境衛(wèi)生每日安排一當(dāng)值人員輪流值日,，除個(gè)人辦公桌以外，辦公室區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生當(dāng)值人員需維護(hù)整潔,、干凈,。

說明：本制度規(guī)定的上班時(shí)間為8:30-12:00、14:00-17:30,。

人事行政部

20xx年1月16日

辦公室茶水間管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)篇十一

第一章 總 則

第一條：為確?？萍疾看筠k公室科技人員身體健康與安全，提高員工素質(zhì),，樹立企業(yè)文明形象,，特制定本規(guī)定。

第二條：本規(guī)定適用于科技部全體人員及來訪客人等,。

第二章 管理細(xì)則

第三條：所有辦公室人員在科技部大辦公室一律不準(zhǔn)吸煙,。

第四條：所有辦公室人員有義務(wù)維護(hù)本管理規(guī)定、告誡和勸阻來訪客人不要吸煙,。

第五條：特殊客人需要吸煙,，只限在科技部大辦公室以外的吸煙區(qū)內(nèi)吸煙。

第六條：該管理細(xì)則規(guī)定由科技部制定并由主管負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督執(zhí)行,。

第三章 違規(guī)處理

第七條：對(duì)違規(guī)人員由科技部主管負(fù)責(zé)收取罰款,。

第八條：違反第三條規(guī)定均罰款50/人次，衛(wèi)生間及辦公區(qū)域樓道不準(zhǔn)亂扔煙頭,，一旦發(fā)現(xiàn)均罰款20元/人次;科技部部長發(fā)現(xiàn)科技部人員違反第三條規(guī)定對(duì)監(jiān)督執(zhí)行人罰款50/次,。

第九條：所以科技部大辦公室人員有權(quán)監(jiān)督遵守本規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)可以檢舉舉報(bào),，一經(jīng)落實(shí)是事實(shí)者將給予獎(jiǎng)勵(lì),。

第十條：違規(guī)人員接到罰款通知后，必須在當(dāng)天上班時(shí)間內(nèi)交齊罰金,。否則雙倍處罰,，自工資中扣除，并警告一次,。

第四章 附 則

第十二條：本管理規(guī)定由科技部制定,，報(bào)科技部部長批準(zhǔn)后執(zhí)行,。 解釋權(quán)歸科技部部長。

第十三條：本管理規(guī)定自20xx年8月1日起施行,。

科技部

20xx年8月1日

辦公室茶水間管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)篇十二

一,、目的

確定辦公室環(huán)境衛(wèi)生、空氣清新,，強(qiáng)化企業(yè)管理,，展示現(xiàn)代化形象，關(guān)心員工的身心健康,，全面提高企業(yè)員工的整體素質(zhì),。

二、組織機(jī)構(gòu)

為了能使廣大員工積極響應(yīng)辦公室制度,，大力開展禁煙活動(dòng),，做到關(guān)愛自己的同時(shí)，也能關(guān)愛他人,，辦公室成立禁煙督查小組,。

組長： 熊德斌 副組長： 張紹強(qiáng)

執(zhí)行人： 胡俊偉、張明,、張全國,、潘揚(yáng)

三：范圍及要求

1、公司員工,、外來人員進(jìn)入辦公室,，一律禁止吸煙。

2,、辦公室內(nèi)醒目位置張貼 "禁止吸煙"警告牌,。

3、督查工作由執(zhí)行人執(zhí)行,，組長,、副組長監(jiān)督，對(duì)違禁者實(shí)施當(dāng)日登記并公布名單,。

4,、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、外來一切人員都必須嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)入辦公室內(nèi)禁止吸煙的規(guī)定,，違反者一視同仁,。

5、本辦公室禁煙條例從20xx年6月11日開始實(shí)施執(zhí)行,。

四,、處罰

嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)吸煙,，違反者發(fā)現(xiàn)一次罰款10元,，在辦公室內(nèi)亂扔煙頭,，發(fā)現(xiàn)一根罰款5元。

五,、吸煙區(qū)劃分

吸煙區(qū)：辦公室以外,。

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辦公室茶水間管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)篇十三

為了進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室員工著裝管理規(guī)范，展現(xiàn)公司員工良好的職業(yè)風(fēng)貌和公司良好的對(duì)外形象,，現(xiàn)對(duì)總部辦公區(qū)員工著裝管理規(guī)定修訂如下：

一,、適用范圍：

北京市金漢斯餐飲連鎖管理有限責(zé)任公司總部辦公區(qū)全體員工，含各區(qū)域的辦公區(qū)全體員工,。

二,、周一至周四工作時(shí)間員工著裝要求：

1、男員工：

1)須著白色或淺藍(lán)色,、淺灰色長袖襯衫(夏季可著短袖襯衫),，襯衫 顏色須為凈色，或顏色相近的單色或雙色暗細(xì)條紋或格紋,，格紋或條紋色彩不得對(duì)比明顯,，格紋或條紋寬度不得大于1厘米。

2)天涼時(shí)另著西裝(非純棉面料),，不得穿休閑西裝,，西裝顏色以深色為宜。保持衣著得體,、干凈,、整齊。

3)須著深色西褲(非純棉面料),，不得穿休閑褲,，顏色須為黑色、深藍(lán)色,、深灰色,。

4)穿黑色或深咖啡色皮鞋(非休閑皮鞋)。

5)公司有重要客人到訪或參與重要接待任務(wù)時(shí),，須著白色長袖襯衣,、黑色或深藍(lán)色西裝套裝,，打領(lǐng)帶，穿黑色皮鞋(非休閑皮鞋)，穿黑色、深藍(lán)色或深灰色襪子。

2,、女員工：

1)須著職業(yè)裝,。上著西裝或中式商務(wù)正裝,，夏季可著襯衫(非休閑襯衫)，下身為西褲或西裙;或著連衣裙,，同時(shí)上身須另穿西裝外套或中式正裝外套,。衣裝不得過于鮮艷,、花哨,、暴露、透明,、短小,、過于寬松、無袖,，西裝上衣,、西裙或西褲不得為休閑類款式或面料，褲長不得短于9分褲,，裙長不得短于膝蓋以上10厘米,。

2)須穿皮鞋(非休閑皮鞋),，以高跟皮鞋為宜,，顏色須為黑色,、深藍(lán)色,、棕色、白色、灰色、暗紅色，款式簡單大方，不得過于花哨或裝飾過多。夏天可穿只露腳趾的魚嘴皮鞋或只露后跟的皮鞋,，不得穿同時(shí)露腳趾和后跟的涼鞋。冬天可穿高度低于20厘米的光面皮革短靴,，不得穿著高于20厘米,、翻毛皮革,、款式休閑的靴子,。

3)穿著裙裝時(shí)須穿長筒絲襪，絲襪顏色須為肉色,、深灰色,、淺咖啡色或黑色，不得穿色彩艷麗,、圖案花哨或網(wǎng)狀性感的絲襪,。

公司有重要客人到訪或參與重要接待任務(wù)時(shí)，須著職業(yè)套裝,，其它要求同上,。

3、裝飾得體,。女員工可化淡妝,，但不得濃妝艷抹，不得在上班時(shí)間化妝,。不論男女員工均不得戴有色眼鏡上班,，不得佩戴雜亂、夸張的飾物,。

4,、頭發(fā)整潔。發(fā)型須大方得體,，經(jīng)常洗理,，無頭屑無異味。男員工不得染異色,，蓄長發(fā),，保持面部潔凈,，不留胡須。女員工不得有造型夸張,、染色鮮艷或多色的怪異發(fā)型,。

5、所有員工進(jìn)入辦公區(qū)均須按要求佩戴公司統(tǒng)一配發(fā)的工牌,不得自行更換非公司配發(fā)的掛繩和吊袋,。

6,、公司重要對(duì)外形象展示崗位，將統(tǒng)一制作工服,。

辦公室茶水間管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)篇十四

一,、公務(wù)用車制度

1.在荊門市內(nèi)公務(wù)用車時(shí)，直接由行政部調(diào)派即可,。同情況下如有兩方需同時(shí)使用車輛,，同線路時(shí)可合并使用。

2.在荊門市外公務(wù)用車時(shí),，必須填寫《公務(wù)用車申請(qǐng)單》說明用車事由,、地點(diǎn)、時(shí)間經(jīng)各部門批準(zhǔn)后,，由行政部調(diào)配安排,。在外地公務(wù)用車所產(chǎn)生的費(fèi)用，由用車人自行先墊付,，回公司憑發(fā)票報(bào)銷,。

3.公務(wù)出行，近距離的,，非考慮安全因素或者急迫的,，在公共汽車等能達(dá)到的地方，要優(yōu)先使用公交車等公共交通系統(tǒng),。尤其是不能因?yàn)楣緵]有安排公車就不去辦理或拖延辦理公務(wù),。

4.在公共汽車不到達(dá)的地點(diǎn)，事情緊急,，公車又調(diào)派不過來時(shí),，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意，可以乘坐出租車,，

憑乘車發(fā)票實(shí)報(bào)實(shí)銷,。

5.凡外出乘用公車以外的出行方式，都應(yīng)填寫《人員外出單》,，并憑此單作為報(bào)銷憑證,。

6.車輛駕駛，原則上由專職司機(jī)駕駛,，對(duì)于特殊情況需要自己駕駛時(shí),，必須經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn),。

7.車輛駕駛者必須遵守交通規(guī)則，安全駕駛,，嚴(yán)禁酒后開車,。由于違反交通規(guī)則(包括不按要求停車)導(dǎo)致的交通事故、違章處罰,、損毀,、失竊等，應(yīng)由駕駛者負(fù)全部責(zé)任,。

8.公務(wù)用車不得擅自開回家,，公事辦完后車輛必須將車停放在公司大院內(nèi)，鑰匙交還行政部,，第二天上班再從行政部處拿鑰匙,。不得因私使用車輛。

二,、高管用車制度

1.公司為特定中高層員工配備專門使用的車輛,。專門配備的車輛在一般情況下由專人使用，但特殊情

況公司需要調(diào)用時(shí),，也必須根據(jù)公司要求統(tǒng)一調(diào)配使用,。

2.公司為高管辦理油卡,，每個(gè)月給高管私人油卡補(bǔ)助500元,，由私人保管，用于正常公務(wù),。

3.高管所配車輛因私使用時(shí),，若是每日上下班私用，下班上班之前必須在記錄表上記錄好公里數(shù),，算出每日下班私用公里數(shù),。月末統(tǒng)一按照公里數(shù)平均耗油量結(jié)算，所產(chǎn)生的費(fèi)用由高管支出,。高管所配車輛因私長途使用時(shí),，應(yīng)先告知總經(jīng)辦，公司司機(jī)應(yīng)先行把油箱加滿后,，轉(zhuǎn)交給高管,，在車輛歸還得同時(shí)，高管必須保證油箱是加滿狀態(tài),。

4.高管所配車輛因私使用時(shí),，如有交通電子違章或交通事故記錄，處罰時(shí)由本人承擔(dān),。

三,、車輛維修及保養(yǎng)

1.車輛維修和保養(yǎng)應(yīng)提前告知行政部,。

2.車輛維修所產(chǎn)生費(fèi)用在100元以下,，需經(jīng)過行政部允許后由領(lǐng)隊(duì)和行政部專人陪同下進(jìn)行維修,。100

3.司機(jī)應(yīng)保持每天車輛內(nèi)外的整潔,，要定期檢查車輛狀況，并處理好簡單的車輛故障,。

四,、司機(jī)管理制度

1.司機(jī)平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng),，經(jīng)常檢查車輛,，確保車輛正常行駛。(注：車輛停放時(shí),，車頭必須朝

2.每次出車前必須填寫好《行車記錄》，每月末上交總經(jīng)辦審查,。要例行檢查車輛的水、氣壓,、油及

3.司機(jī)對(duì)自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證證件齊全。車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙,，

4.上班時(shí)間司機(jī)未被派出車的,，應(yīng)到指定的休息室或車內(nèi)等候出車。不準(zhǔn)隨便亂竄其他辦公室。

5.司機(jī)對(duì)行政部的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車,。對(duì)工作安排有意見的,，事后

6.司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)時(shí),，遇特殊情況不能按時(shí)返回的,，應(yīng)及時(shí)通知行政部并說明原因。

7.下班后,，應(yīng)將車輛停放在公司大院內(nèi),，不準(zhǔn)私自用車,。

8.司機(jī)在出車的情況中,，如有電子違章記錄,，處罰時(shí)由總經(jīng)辦商討決定,。(注：每天必須填寫行車記

9.司機(jī)未經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛(一經(jīng)出任何事情，后果自負(fù))

10.司機(jī)休息應(yīng)遵守28天上班時(shí),，雙休若無工作，可照常休息。加班填寫加班申請(qǐng)單，超出28天，按

五,、車輛日常管理和費(fèi)用管理

1,、車輛日常管理：公司車輛由綜合管理部建立車輛檔案,。指定專職人員記錄車輛信息，以便于對(duì)車輛

2,、車輛費(fèi)用管理：

(1)加油費(fèi)：公司車輛日常油費(fèi)實(shí)行油卡充值,，每次充值時(shí)需事先提出申請(qǐng)，并附交上一充值周期

(2)保養(yǎng)維修：需要保養(yǎng)維修時(shí),，提出保養(yǎng)維修申請(qǐng),，到專業(yè)汽修單位妥善保養(yǎng)維修。

(3)過境費(fèi)：采用一事一報(bào)方法，及時(shí)報(bào)銷過境費(fèi),。

(4)罰款：因公駕駛公司車輛的員工,，應(yīng)該遵守交通法規(guī)，如因違法違章導(dǎo)致的扣分罰款,，無特殊

(5)其他費(fèi)用：

公司高管人員可申請(qǐng)使用公司車輛自駕探親。需要高管人員需向公司提出書面申請(qǐng),，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使

(6)司機(jī)出差補(bǔ)助：按照公司員工統(tǒng)一補(bǔ)助制度辦理。

六,、其他事項(xiàng)

1,、公司員工駕駛車輛要遵守國家的交通法律法規(guī),，嚴(yán)禁無駕駛執(zhí)照的員工在任何情況下駕駛公司車

2、發(fā)生交通事故,，車輛使用人員應(yīng)該按相關(guān)法律法規(guī)和保險(xiǎn)條款操作,，挽回或減少損失。

3,、為鼓勵(lì)安全駕駛,，專職駕駛員年度無責(zé)任事故，獎(jiǎng)勵(lì)每月50元,，無任何事故，獎(jiǎng)勵(lì)每月100元,。

本規(guī)定自公布之日起實(shí)行

湖北莫愁湖投資發(fā)展有限公司

行政部

辦公室茶水間管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)篇十五

為了加強(qiáng)辦公室電源的管理,，做到節(jié)約用電，減少辦公室能源開支,，現(xiàn)就辦公室各用電設(shè)備作如下規(guī)定：

第一,、注意節(jié)約用電，不用時(shí)隨手關(guān)燈,，人少時(shí)關(guān)閉部分照明燈,。公司所有辦公場所要根據(jù)光照度的變化和實(shí)際需要開關(guān)照明燈。白天一般不準(zhǔn)開燈辦公,，杜絕“長明燈”現(xiàn)象(特殊批準(zhǔn)的除外);離開辦公室時(shí)要關(guān)好電燈,，關(guān)好門窗。

第二,、下班后,，要自覺關(guān)閉辦公室空調(diào)、電燈以及辦公電腦(包括顯示器)等所有用電設(shè)備,，以杜絕浪費(fèi),。尤其是最后一個(gè)離開辦公場所的，有義務(wù)對(duì)該辦公室的電器設(shè)備是否關(guān)閉進(jìn)行檢查,，若電器設(shè)備開啟,，應(yīng)立即關(guān)閉。做到人走關(guān)燈,、關(guān)空調(diào)及其他用電設(shè)備,。

第三、空調(diào)開啟后不可開門開窗辦公,，離開辦公室時(shí)要關(guān)好空調(diào),、關(guān)上門。夏季室溫不高于25℃時(shí)(室內(nèi)溫度),，冬季氣溫不低于12℃時(shí)(室內(nèi)溫度),，均不可開啟空調(diào)設(shè)備,。

第四、辦公室嚴(yán)禁亂拉,、亂接照明燈具,，嚴(yán)禁更換和亂接電源、插座等違章用電行為,。 第五,、不得擅自改裝、加裝,、拆卸供電設(shè)備等違章用電行為,。禁止私拉、私接電源線,、寬帶線和照明工具,，需要時(shí)應(yīng)向公司申請(qǐng)辦理。

第六,、嚴(yán)禁在辦公場所內(nèi)使用任何個(gè)人大功率耗電設(shè)備,，不準(zhǔn)有明火。

第七,、禁止任何損壞空調(diào),、開關(guān)或燈具等用電設(shè)施的違規(guī)行為，如有違反規(guī)定造成損失或事故,，除加倍賠償外,，要追究相應(yīng)責(zé)任。

第八,、公司員工發(fā)現(xiàn)用電隱患應(yīng)立即處理,，并將處理結(jié)果報(bào)至相關(guān)部門。 第九,、本制度自發(fā)布之日開始執(zhí)行,。

以上規(guī)定敬請(qǐng)各位同事積極配合和遵守，避免不必要的能源浪費(fèi),，為公司的開源節(jié)流做出自己的貢獻(xiàn),。

由于空調(diào)用電量較大，使用頻繁,，另單獨(dú)規(guī)定空調(diào)的使用制度,。

辦公室茶水間管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)篇十六

一、 禁煙區(qū)域包括：各部門的辦公座位區(qū)域,、辦公室通道,、會(huì)議室，以及商場規(guī)定禁止吸煙的所有區(qū)域,。

二,、 如有吸煙需要,，請(qǐng)選擇到洗手間或室外廣場，并請(qǐng)把煙頭熄滅后扔到垃圾桶,，禁止隨地亂扔煙頭,，如因煙頭引發(fā)火災(zāi)而造成的財(cái)務(wù)損失，將追究當(dāng)事人的責(zé)任,。

三,、 如有客戶到訪，員工有責(zé)任提醒客戶有關(guān)我司的禁煙規(guī)定,。

四,、 所有員工均有權(quán)力和義務(wù)要求在禁煙區(qū)域內(nèi)的吸煙者停止吸煙，并向人事行政部舉報(bào)違反吸煙規(guī)定的有關(guān)行為,。

五,、 如發(fā)現(xiàn)有員工在禁煙范圍吸煙的，第一次發(fā)現(xiàn)口頭警告,，第二次發(fā)現(xiàn)處以50元的扣罰，第三次發(fā)現(xiàn)處以100元的扣罰,，以此類推,。

六、 所有部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)做好下屬人員,、外來人員的宣傳教育工作,，并以身作則，樹立健康辦公的好榜樣,。

營造健康的環(huán)境,，提高自身身體抵抗力，人人有責(zé),，請(qǐng)所有人員配合禁煙工作,，謝謝!

辦公室茶水間管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)篇十七

一、 目的

為了規(guī)范車輛管理,，提高車輛的使用效率,，控制辦公用車成本，保障各部門辦公用車的順利進(jìn)行,，結(jié)合《xx集團(tuán)公務(wù)車輛管理制度》和公司實(shí)際,，特制定本規(guī)定。

二,、適用范圍

適用于公司范圍內(nèi)的所有員工,。

三、職責(zé)

此規(guī)定由公司行政部執(zhí)行實(shí)施,。

四,、車輛調(diào)配,、調(diào)度及申請(qǐng)

(一)公務(wù)用車由行政部統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)度,，接受派車申請(qǐng)和要求,，并對(duì)派車出行信息進(jìn)行詳細(xì)登記。未經(jīng)行政部批準(zhǔn),，其他任何部門和個(gè)人不得擅自安排使用車輛

(二)公司公車主要用于員工外出辦理公務(wù),，公司公車一般不用于辦理個(gè)人私事。

(三)公司各部門有關(guān)人員公務(wù)外出需用車時(shí),，須向行政部車輛管理負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng),，并填寫‘派車單”，經(jīng)所在部門經(jīng)理審批后,，送交公司行政部統(tǒng)一安排,。

(四)行政部車輛管理負(fù)責(zé)人接到部門或個(gè)人用車申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)按確保公司領(lǐng)導(dǎo)用車和會(huì)務(wù),、接待用車,，積極安排公務(wù)用車，及時(shí),、合理調(diào)度車輛,。因故不能按時(shí)派車應(yīng)及時(shí)向相關(guān)人員說明情況。一般情況下,，市區(qū)范圍內(nèi)用車提前一天申請(qǐng),，出市區(qū)用車提前兩天申請(qǐng)。遇有緊急用車,，無法及時(shí)填寫“派車單”的,，應(yīng)由用車人所在部門經(jīng)理提出用車申請(qǐng)，并且在事后應(yīng)補(bǔ)辦手續(xù),。出省車輛,、因私用車和車輛外借須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)方可派出。

(五)公司現(xiàn)有車輛不足以保證大型活動(dòng)接送需要,、須向外租借車輛時(shí),，應(yīng)由行政部提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理審核,、總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施,。

(六)公司公車的有關(guān)證件及保險(xiǎn)事項(xiàng)由行政部統(tǒng)一辦理，相關(guān)證件由駕駛員保管,。

(七)行政部應(yīng)嚴(yán)格控制公車的各種費(fèi)用,，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。

(八)公司公車由專任司機(jī)駕駛，司機(jī)要及時(shí)做好車輛清潔,、保養(yǎng)等工作,，每周對(duì)自己駕馭的車輛進(jìn)行檢查一次，發(fā)現(xiàn)故障要及時(shí)排除,，確保行車安全,。

(九)遵守交通法規(guī)，不準(zhǔn)疲勞開車,，嚴(yán)禁酒后開車,。如系違章駕駛發(fā)生交通事故的，司機(jī)要承擔(dān)全部責(zé)任,。

(十)回到公司后,，司機(jī)要將車輛停放在指定場所; 未經(jīng)調(diào)派，司機(jī)不得私自將車輛開出公司外,。

五,、車輛維修

(一)汽車日常維修、保養(yǎng)及添置配件,、工具等,，由司機(jī)填寫《維修申請(qǐng)表》交行政部車輛負(fù)責(zé)人審核，并按流程審批,，按公司要求,，到指定的維修廠家(或特約維修點(diǎn))維修和購置。

(二)汽車維修或保養(yǎng)完成后,，要由司機(jī)驗(yàn)收、車輛負(fù)責(zé)人復(fù)驗(yàn)

附表1：xx公司用車申請(qǐng)表

附表2：xx公司派車單

附表3：xx公司行車記錄表

附表4：xx公司車輛維修申請(qǐng)表

辦公室茶水間管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)篇十八

為規(guī)范公司考勤管理,，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，特制定本制度。

一,、工作時(shí)間

1,、公司實(shí)行六天工作制，分夏秋季和冬春季工作時(shí)間,，當(dāng)年5月1日—10月31日為夏秋季,，11月1日—次年4月30日為冬春季。具體工作時(shí)間如下：

夏秋季：上午：8：00—12：00,， 下午：14：30—18：00,。

冬春季：上午：8：30—12：00， 下午：14：00—17：30,。

2,、 以后如有調(diào)整，以新公布的工作時(shí)間為準(zhǔn)。

二,、打卡制度

1,、員工上下班實(shí)行打卡制度，每天打4次卡,，由辦公室將員工考勤統(tǒng)計(jì)表交到財(cái)務(wù)部,。

2、如有遲到,、早退,，員工同樣必須打卡。

3,、如忘記打卡或因外出未打卡的必須及時(shí)告知辦公室,，并由部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。

三,、遲到,、早退、曠工

1,、未按上班時(shí)間到崗為遲到(5分鐘以上為半天曠工),，每次罰款10元;

2、未到下班時(shí)間離崗為早退(5分鐘以上為半天曠工),，每次罰款10元;

3,、無故缺勤1小時(shí)視為當(dāng)日曠工;

4、曠工扣三倍工資,。每月曠工累計(jì)3日者扣發(fā)當(dāng)月工資,。

四、事假

1,、員工連續(xù)請(qǐng)事假不能超過7天,，一年累計(jì)不能超過30天，否則無年度獎(jiǎng)金,，嚴(yán)重者按自動(dòng)離職處理,，事假期間沒有工資。

五,、病假

1,、病假按請(qǐng)假手續(xù)提出申請(qǐng)，如有特殊情況來不及提前申請(qǐng)的,，可在休假當(dāng)天以口頭或電話形式請(qǐng)假,，并在上班后2天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。病假應(yīng)出具醫(yī)院的《診斷書》等相關(guān)依據(jù),，否則一律視為事假,。

2、員工連續(xù)請(qǐng)病假不能超過10天，一年累計(jì)不超過20天,。

3,、員工病假3天內(nèi)工資照常發(fā)放，超過3天病假期間工資按員工本人月工資的50%發(fā)放,。

六,、婚假

1、公司正式員工可享受7天的帶薪婚假(路程另計(jì)),，超過部分視為事假,。

七、喪假

公司所有員工可享受3天(路程另計(jì))的帶薪喪假,，超過部分視為事假,。

八、法定節(jié)假日

法定節(jié)假日以國家相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn),，公司另行下發(fā)具體放假通知,。

九、請(qǐng)假審批權(quán)限

1,、 所有請(qǐng)假應(yīng)當(dāng)提前對(duì)相應(yīng)請(qǐng)假天數(shù)提出申請(qǐng),，填寫《請(qǐng)假條》，并交待清楚手頭工作或注明職務(wù)代理人,，1天以內(nèi)由辦公室主任審批,，2天以內(nèi)由常務(wù)副總審批，3天以上(含3天)由總經(jīng)理審批,。按流程逐項(xiàng)審批后,，交辦公室保存。

2,、請(qǐng)假原則上不準(zhǔn)事后補(bǔ)假;若遇特殊情況,，應(yīng)先電話請(qǐng)假，然后等上班后補(bǔ)請(qǐng)假手續(xù),，并且延遲補(bǔ)假不能超過兩天

十、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行,，解釋和修訂權(quán)歸辦公室所有,。

辦公室茶水間管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)篇十九

為確保安全、文明辦公,，強(qiáng)化企業(yè)管理,，展示現(xiàn)代化企業(yè)形象，保障員工的身體健康,，維護(hù)公司良好的工作生活環(huán)境,，根據(jù)公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

第一條 全體員工要提高“吸煙有害健康”的認(rèn)識(shí),，自覺禁止吸煙,，以公司利益為重，嚴(yán)格遵守公司禁煙管理規(guī)定,，不得在禁止吸煙的場所內(nèi)吸煙,。

第二條 辦公區(qū)域內(nèi)禁止吸煙的公共場所包括：各部門辦公室、 接待室,、活動(dòng)室,、宿舍、職工餐廳等,。以上場所張貼禁煙標(biāo)志,，不放置煙具，二十四小時(shí)全面禁煙,。

第三條 辦公區(qū)域暫時(shí)可以吸煙的場所有：各樓層樓梯口,、室外場所。

第四條 在接待外來人員時(shí)不敬煙,、不接煙,，并主動(dòng)提醒外來人員公司的禁煙規(guī)定 。

第五條 員工有義務(wù),、有責(zé)任宣傳吸煙對(duì)健康的危害和禮貌勸阻禁煙場所內(nèi)的吸煙者,。

第六條 公司員工在禁止吸煙的場所內(nèi)吸煙，每次樂捐50元,，連續(xù)2次以上違反禁煙規(guī)定的樂捐100元,。

第七條 以各部門辦公區(qū)域?yàn)閱挝唬瑢?shí)行禁煙連帶責(zé)任制,，部門負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人,。同時(shí)樂捐50元。

第八條 實(shí)現(xiàn)全員檢查監(jiān)督,，行政人事部為監(jiān)管執(zhí)行部門,，對(duì)舉報(bào)，檢查的結(jié)果進(jìn)行即時(shí)處理,。如若出現(xiàn)違規(guī)行為,，除處罰外并內(nèi)部通報(bào)。

第九條 因違反本規(guī)定造成經(jīng)濟(jì)損失的,，當(dāng)事人按公司實(shí)際損失照價(jià)賠償;造成人員傷亡的,，追究當(dāng)事人刑事責(zé)任。

第十條 本規(guī)定自頒布之日開始執(zhí)行,。

辦公室茶水間管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)篇二十

為規(guī)范全體員工的辦公著裝,、儀容儀表,，樹立公司良好禮儀形象，展示公司的精神風(fēng)貌,，特修訂此規(guī)范制度,。

一、員工在上班時(shí)間要注意儀容儀表,，總體要求是干凈整潔,、樸素大方。

二,、員工上班期間頭發(fā)應(yīng)梳理整齊,，男性員工不留長發(fā)、不染發(fā),、不剃光頭,、不留胡須;女性員工不梳異型發(fā)式。

三,、男性員工不能紋身;女性員工不化濃妝,，金銀首飾或其他飾物要佩戴得當(dāng)，不宜過多,。

四,、員工應(yīng)注意指甲清潔，不宜過長,，女性員工不得涂抹顏色夸張的指甲油,。

五、員工上班期間穿著不能過于隨便,，色調(diào)不能過于鮮艷,、款式不能過于時(shí)髦、緊身性感,，圖案回避過于夸張,、可愛、抽象,。女性員工不得穿超短裙(離膝蓋的長度不宜超過10厘米),、超短褲、低胸服,、吊帶裝等過于暴露的衣服,，絲襪可穿肉色或黑色，且不應(yīng)低于裙子的下緣,，切忌漁網(wǎng)、暗花之類過于性感的絲補(bǔ)襪,。

男性員工穿襯衣時(shí),，西服袖子不宜太短,，袖口不宜太松;襪子不能太長或太短，在小腿以下的位置為宜,。穿深色皮鞋時(shí),，不能穿白色襪子。

六,、上班期間不能穿拖鞋,、運(yùn)動(dòng)鞋，男性員工不宜穿除皮鞋以外的鞋子(包括皮涼鞋),。

七,、上班期間應(yīng)佩戴公司胸牌，胸牌應(yīng)佩戴在左胸前適當(dāng)位置上,。

八,、部門副經(jīng)理級(jí)別以上的，應(yīng)在辦公室備有西服,，以便外出活動(dòng)或重要業(yè)務(wù)洽談時(shí)穿用,。

以上著裝及儀表規(guī)定全體員工自覺履行，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合,、督促下屬遵守本規(guī)定,。本規(guī)定由行政人事部督導(dǎo)執(zhí)行。

此前制定制度與此不符者,，以此規(guī)定為準(zhǔn),，此制度自20xx年 月 日起執(zhí)行。

行政人事部

20xx年10月

辦公室茶水間管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)篇二十一

為了規(guī)范公司辦公環(huán)境,，給員工創(chuàng)造清新,、整潔的辦公場所便于統(tǒng)一管理，現(xiàn)對(duì)辦公室設(shè)施,、物品擺放做如下規(guī)定：

一,、辦公室整體布局規(guī)劃

安全環(huán)保部辦公室定置布局圖①

1、 ①辦公桌,、②辦公椅擺放要求

1.1,、辦公桌、擺放及要求

辦公桌靠墻一面離墻面距離25cm,偏差不得超過3cm,。辦工桌擺放必須在一條水平直線上,，要求擺放整齊不可有歪斜、錯(cuò)落等現(xiàn)象,。

1.2,、辦公椅、擺放及要求

人員使用辦公椅時(shí)需輕拉輕推,，人員離開或下班時(shí),，辦公椅必須推入辦公桌內(nèi),。

2、③看板擺放及要求

要求基本與上圖為標(biāo)準(zhǔn),，統(tǒng)一設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)包括看板的大小,、材質(zhì)(pvc或鋁合金質(zhì)地)可使用吸鐵石。

3,、④文件柜擺放要求

文件柜必須統(tǒng)一擺放,，不可出現(xiàn)歪斜、錯(cuò)落等現(xiàn)象,。除私人,、重要物品文件柜外，其他文件柜做到鑰匙入孔,，或者辦公室管理人員統(tǒng)一管理,，不得私自使用。

5,、⑤垃圾桶擺放及要求

沒兩張桌子配備一個(gè)垃圾桶,，由本桌人員自己處理生活垃圾。地上予以即時(shí)貼表示,，要求位置偏移時(shí)一眼可以看出,，便于復(fù)位。

6,、⑥衣帽鉤擺放及要求

衣帽嚴(yán)禁掛于椅背,、放于桌子椅子上，統(tǒng)一放在如圖所示的位置,。

7,、窗臺(tái)、文件柜,、辦公桌下不可擺放任何物品,。

二、工作臺(tái)擺放及要求

物品需整齊擺放,，如有特殊原因需要挪用,，使用完畢后挪用人必須將使用工具放回原處。

三,、文件柜內(nèi)部文件,、雜物、書本擺放方法

對(duì)于本辦公室文件柜現(xiàn)狀對(duì)文件擺放予以以下下要求

1,、文件擺放及要求(如圖②)

文件必須裝入指定文件盒,，文件盒統(tǒng)一編號(hào)管理，放入文件柜上層的①玻璃窗內(nèi),，文件擺放不可歪斜,、倒置,。文件柜玻璃窗內(nèi)除文件盒外不得放入其他物品。統(tǒng)一由辦公室文件管理員執(zhí)行,。

2、雜物擺放及要求

先將雜物進(jìn)行分類處理,，再裝入紙箱中,，統(tǒng)一放入文件柜下層，如有人員使用,，使用完畢后,，在辦公室文件管理員的協(xié)助下擺放入②柜.

3、書籍dvd擺放及要求

書籍一律放入文件柜上層的玻璃窗內(nèi),，用一單獨(dú)的柜子擺放,，做好分類處理不得混裝，書本dvd以“從大到小,，從左至右”的方法擺放,。

安全環(huán)保部辦公室文件柜正視圖②

三、辦公桌桌面擺放方法(如下圖③所示)

安全環(huán)保部辦桌面定置布局圖③

1,、①文件架擺放及要求

要對(duì)本人現(xiàn)有的文件進(jìn)行分類管理分類擺放,，文件架從左至右有四個(gè)格擋，分別規(guī)定擺放物品為：個(gè)人書籍,、文件袋,、個(gè)人文件夾、常用文件,。常用文件要求用夾子夾起來統(tǒng)一保管,。

2、②電腦擺放及要求

使用電腦的員工要愛護(hù)電腦,，并定期做好電腦的清潔和除塵工作,，下班關(guān)閉電腦切斷總電源。

3,、③筆筒擺放及要求

筆筒中不同種類的筆要求分開插放,，筆筒中的便條紙用完后，需整理整齊后放回筆筒原處,。

4,、④電話擺放及要求

為方面期間，電話放于辦公人員的右手邊,，各根據(jù)個(gè)人喜好做小范圍的調(diào)整,。

5、⑤水杯擺放及要求

水杯放于辦公人員的左手上方,，課根據(jù)個(gè)人喜好做小范圍調(diào)整,，個(gè)人做好水杯清潔工作,。

6、⑥名牌擺放及要求

名牌包括本桌辦公人員的姓名,、照片,、職務(wù)、職能范圍等,，放于如圖所示位置,。

7、桌面圓圈部分為私人物品擺放區(qū),，例如照片架,、小盆栽、紀(jì)念品,、工藝品等,，但有一原則：不能打亂已定置好的辦公桌樣式。

四,、辦公桌工作臺(tái)物品定置管理辦法

材料：pvc材質(zhì)帶有背膠

顏色：藍(lán)色,、黃色

使用說明：將電話或是別的辦公用品挪開的時(shí)候，一眼可以看出,，便于復(fù)位,。

使用規(guī)范：在圖③電話說是位置處放置，貼于電話正下方,。

材料：正面為防水膜質(zhì)地,，背面為防滑泡沫。

顏色：青色

使用說明：放于規(guī)定位置,，個(gè)人口杯放于其上,，不能將杯墊挪于其他位置，如需挪開必須事后將

五,、辦公室文件盒統(tǒng)一定制管理

使用說明：文件盒或文件夾上需貼上文件明細(xì),，并用阿拉伯?dāng)?shù)字編號(hào)，降低尋找文件的時(shí)間,，提高工 作效率,。

使用范圍：文件夾、文件盒,。

使用規(guī)范：文件盒標(biāo)示,，最上部分為阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)號(hào)，中間部分為文件內(nèi)容明細(xì),，下部的色條則為同一類文件用一種顏色標(biāo)注,，對(duì)文件種類進(jìn)行區(qū)分，并用不同顏色標(biāo)注。

六,、各類線纜走線定置

對(duì)于兩種以上的走線,，應(yīng)使用塑膠束帶束起來并正以走線，要求每25cm束一束線帶,。

單根線預(yù)留不超過15cm,，其余部分用束線帶束起。