總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

員工試用期轉(zhuǎn)正自我總結(jié)業(yè)績篇一

一,、車間物品放行,、辦公用品管理和申購：

1、登記物品進入車間,，車間物品的放行及人員的放行條,，認真核實實物與進入(放行)物品是否一致,放行條必須有相關(guān)責任人確認審核，方可放行,。車間夾具,、設(shè)備領(lǐng)、退庫單的打印也需由相應(yīng)的責任人確認才可開放行條,。

2,、辦公用品申請?zhí)峤皇窃诿吭碌?0號左右，先查詢辦公用品是否有庫存,，統(tǒng)計好每月應(yīng)用的,、辦公人員需要哪些辦公用品數(shù)量及物料員所提供的辦公用品需求來做申請?zhí)峤惠o料管理員，等pmc倉庫通知方可去倉庫領(lǐng)料;領(lǐng)料時需把上月申請用后的碳粉,、筆芯等統(tǒng)計做好危險廢棄處理記錄移交給pmc倉庫處理,。

二、信息傳遞及文件管理：

1. 車間相關(guān)文件領(lǐng)取存檔和發(fā)放;

2. 公司,、部門相關(guān)文件,、公告的通知和宣傳;

3. 及時更新車間公告欄，確保信息傳達的及時性和有效性;

4.各會議,、培訓的通知和跟進,，使會議、課程可以圓滿完成;

5.車間產(chǎn)線作業(yè)指導書的及時領(lǐng)取,，下發(fā)和更新,。

三、車間其它日常事務(wù)處理：

1,、 辦公設(shè)備：按信息管理部要求認真盤點年度辦公設(shè)備,，積極配合各部門的工作,，使辦公設(shè)備臺帳清晰，明確,。

2,、 各類點檢表的申請，更換,，收集,。

3、 新員工伙伴計劃結(jié)隊信息的匯總,，考核記錄表的記錄和收集,。

4、 車間日常醫(yī)藥用品申請,、領(lǐng)取,、管理，員工工傷,、急病等緊急事務(wù)處理,。

5、 每月進行一次崗位能手的評選,，并將車間的提名匯總;

6,、 員工工裝的發(fā)放、申請和更換,。

7,、 車間培訓計劃實施跟進及員工培訓記錄管理,。辦理員工的實習證,、上崗證、廠證,、磁卡等,，確保員工的個人問題能夠及時解決，不影響工作情緒,，根據(jù)技術(shù)部考核實際情況辦理轉(zhuǎn)崗,，給員工更換好對應(yīng)工帽;按公司要求辦理各種證件(暫住證、婚育證明)等,，配合其它部門的工作,，不影響其它部門的工作流程。

8,、 配合部門文員統(tǒng)計,，提供相關(guān)的工作匯總資料及員工簽署檔。各種原始數(shù)據(jù)的備份,，按要求統(tǒng)計各項數(shù)據(jù)并跟進處理臨時的突發(fā)事件,。

9,、 車間每季度的板報制作，一是企業(yè)文化宣傳,，二是豐富員工業(yè)余生活,。

四、團隊活力與士氣提高：

1.階段性的安排,、組織和號召員工參加各集體拓展活動,，加強團隊凝聚力和團體默契;

2.呼吁員工積極參加公司、工會組織的各項趣味文藝活動,，和文體比賽,，意在拉近人與人之間的距離,，增加彼此的了解,。

綜上，通過各業(yè)務(wù)流程的學習,，一方面增加了各方面的知識,，提高了對公司各層面的認知，而與各部門人員的交流及業(yè)務(wù)往來,，則提升了自身的溝通能力,。但，就目前而言仍然還是存在一些不足：

1. 處理部分工作時偶爾還是會出現(xiàn)經(jīng)驗不足,、了解不全的情況,，不能夠完全、完善的考慮好各個方面,。

2. 在今后的工作中,，我會不斷努力，主動積極的向各相關(guān)同事和領(lǐng)導請教,、學習,，不斷全面的提高自己的工作能力，為部門同事提供更高效率,、質(zhì)量的支持協(xié)作,，讓自己的業(yè)務(wù)知識水平逐步加強，提高自身綜合管理能力,。盡自已最大的努力,，將工作做好;用自己全部的熱情，使自已成為一個合格的tcl人,。

員工試用期轉(zhuǎn)正自我總結(jié)業(yè)績篇二

從7月初到現(xiàn)在,，我已經(jīng)在公司工作六個月了。這段時間我收獲了很多,，對于我從學生到一個合格職業(yè)人的轉(zhuǎn)變具有重要意義,。

作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生初來公司,，剛開始很擔心不知如何與同事共處、如何做好工作,。因為公司的這些業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的,，而且和我的專業(yè)知識相差也比較大。但是這六個月以來,，在公司寬松融洽的工作氛圍下,，經(jīng)過項目領(lǐng)導和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導，我很快的完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變,，在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，也基本熟悉了項目的整個工作流程，最重要的是接觸和學習了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，很好地完成了項目交予的任務(wù),，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步,。

在這里對六個月的工作和生活做一下總結(jié),，可從中發(fā)現(xiàn)自己的缺點和不足，在以后的工作中加以改進,，以提高自己的工作水平,。

七月x日，我正式成為浪潮xx屆新員工,，參加了集團組織的新員工入職培訓,。通過這次培訓，了解了浪潮集團的發(fā)展歷程,、企業(yè)文化,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和相關(guān)制度，學習如何成為一個優(yōu)秀的職業(yè)人,。通過這一個月的培訓,，我們感受到集團對每個員工的關(guān)懷，感謝集團領(lǐng)導們?yōu)閹椭聠T工走好踏上工作崗位的第一步所做的努力,。

八月份,，我參加了公司安排的新員工培訓、各種相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓和工作技能培訓,。培訓期間,，我積極主動地和老同事交流，希望盡快熟悉公司的基本狀況和工作環(huán)境,。培訓結(jié)束后,，我被安排到山東聯(lián)通項目組。剛到項目時,，項目經(jīng)理周工和我的指導老師王工給我推薦了大量的相關(guān)資料和文檔,，并指導我盡快地適應(yīng)項目的工作,。

從九月份開始，我開始接觸山東聯(lián)通c網(wǎng)的性能維護模塊,，以后的時間里項目根據(jù)我的實際情況,，合理的給我安排了任務(wù)，讓我從基本做起,，并逐步深入地接觸工作流程,，鍛煉了我的工作能力，增加了我干好工作的信心,。

接下來的十月,，我開始獨立負責c網(wǎng)的維護工作，并開始了解g網(wǎng)的業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu),。學習同事以前編寫的腳本程序,，全力準備下個月開始的聯(lián)通公司性能新指標體系的改造工作。

十一,、十二月份,，是我們性能模塊最重要、最關(guān)鍵的兩個月,，我們開始了中國聯(lián)通新指標體系的改造工作，我主要負責日常的維護工作和數(shù)據(jù)上報,、報表呈現(xiàn)腳本的編寫,。由于我們的客戶對這次改造非常看重,，我們也加班加點的工作,，爭取把工作做得最好。最后客戶對我們的工作很滿意并提出了表揚,，我們的工作得到了肯定,。

在這六個月的工作和生活中，我一直嚴格要求自己,，遵守公司的各項規(guī)章制度,。盡心盡力，履行自己的工作職責,，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù),。當然我在工作中還存在一定的問題和不足，比如：對業(yè)務(wù)不太熟悉,，處理問題不能得心應(yīng)手,，工作經(jīng)驗方面有待提高;對相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術(shù)手段還不夠多;需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)能力,，加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等,。對于這些不足,，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學習，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教,，努力豐富自己,，充實自己，尋找自身差距,，拓展知識面,，不斷培養(yǎng)和提高充實自己的工作動手能力，把自己業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力進一步提高,。也希望請領(lǐng)導和同事對我多提要求,，多提建議，使我更快更好的完善自己,，更好的適應(yīng)工作需要,。

這里我要特別感謝項目經(jīng)理周明強和我的入職老師王斐、同事寧海峰對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。作為應(yīng)屆畢業(yè)生初入職場，在工作中難免出現(xiàn)一些差錯需要同事的批評和監(jiān)督,。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在以后處理各種問題時考慮得更加全面。現(xiàn)在的我同老員工相比,，在工作經(jīng)驗和能力上都有很大差距,，工作和生活上不懂的問題應(yīng)虛心向同事請教學習，以不斷充實自己,。

同時感謝綜合管理部各位老師組織的每一次技術(shù)培訓,。由于我們是個it公司，我清楚地了解良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平是做好本質(zhì)工作的前提和必要條件,。公司每月組織的培訓對新員工來說很有幫助,，我們可以根據(jù)自己的實際情況選擇培訓課程，提高學習效率,。

在公司的這段時間里,，我學到了很多，感悟了很多,?？吹焦玖己玫陌l(fā)展勢頭，我深深地感到驕傲和自豪,，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的價值，和公司共同成長,。我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

員工試用期轉(zhuǎn)正自我總結(jié)業(yè)績篇三

從來公司不知不覺已經(jīng)三個多月了,，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)如下：

一,、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意,，多看,，多思考，多學習,，以較快的速度熟悉著公司的情況,，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二,、幫助采購核對前期的應(yīng)付賬款余額,，并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作提供便利;

并協(xié)助采購帶新員工,，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,，但在4月份，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人,，將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問題都教給,，教會她如何記賬袋，如何查錯,，如何發(fā)傳真等,。

三、根據(jù)核對后的應(yīng)付賬款余額重新建產(chǎn)新賬,，并及時的填制應(yīng)付憑證、登記應(yīng)付賬款明細賬,，除外協(xié)廠供應(yīng)商的期初余額尚需核對外,，大部分的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準確。

四,、建立庫存明細賬。在三四月份,，因為原來的成本會計突然離職,，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力,，要求自己盡快的熟悉公司情況,，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫存明細賬分為青島庫,、公司流動庫,、公司原材料庫、沈陽庫,、濟南庫、北京庫,、上海庫和生產(chǎn)車間庫,，并對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細賬,。在建賬的同時，將當期該處理的單據(jù)進行相應(yīng)的處理,，但因期初數(shù)據(jù)不準確，影響了報表的可信度,，不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗,，在以后的工作中會做的更好。

五,、在工作中，善于思考,，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題,，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路,，能解決的就解決掉,，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時提出自己的意見提供參考,。

六,、接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部)。

七,、接手運費的登記工作,。由于開始時未交待明白，,，所以前段時間一直延用前期的做法,，對運費進行流水登記,。運費管理修正后，根據(jù)應(yīng)付報表及運費管理的要求,，重新設(shè)計了一套運費統(tǒng)計的表格,，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進行相應(yīng)的調(diào)整。

八,、熱心回答同事詢問的問題,。由于自己以前接觸計算機應(yīng)用多一點兒，積累了一些經(jīng)驗,，在工作中,，經(jīng)常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家,。我認為大家的能力都提高了,，我們的公司才會整體的提高。

關(guān)于我們目前的狀況,，我提一點看法,，就是關(guān)于月末結(jié)賬的問題，應(yīng)收,、應(yīng)付,、采購、制單,、庫務(wù)等相關(guān)人員口徑要一致,，統(tǒng)一時間結(jié)賬，便于賬賬之間進行核對,。要強化月末盤點的概念,，盤點就是要進行賬實核對，目的是要達到賬實相符,。

賬面數(shù)和實數(shù)之間差了未達單據(jù),，所以盤點時一定要處理好未達單據(jù)，不僅是送貨單,，入庫單,、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關(guān)的單據(jù)都存在著未達情況，都要列全,，而且要注明單據(jù)的性質(zhì)(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據(jù)號不易區(qū)分),，單據(jù)的情況(做廢或改單)現(xiàn)在這些方面做的還不夠,，未達單據(jù)提供不是很全，有些入庫單未提供,，未達單據(jù)如果不準確,，庫存核對就無法有效的進行，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據(jù)一定要和庫務(wù)確定好是盤點前還是盤點后,，不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù),，有的是盤點前，有的是盤后的情況,，這樣我們在處理單據(jù)是會出現(xiàn)混亂,。

總之，經(jīng)過三個月的試用期,，我認為我能夠積極,、主動、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善，對工作：力求完美,，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì),，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

員工試用期轉(zhuǎn)正自我總結(jié)業(yè)績篇四

非常榮幸能夠加入“唐山灣國際旅游島開發(fā)建設(shè)有限公司”這么一個欣欣向榮而又蓬勃發(fā)展的企業(yè),，轉(zhuǎn)眼間來到這里已經(jīng)三個月了,，這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，不僅讓我學到了很多有用的知識,，也給我留下了精彩而美好的回憶,。

帶著對未來的美好憧憬和希望，我來到了公司質(zhì)檢部,，平凡而不平庸的崗位,，在這三個月的時間里，在領(lǐng)導和同事的悉心關(guān)懷和指導下，我已經(jīng)適應(yīng)了周圍的生活和工作環(huán)境,，對工作也逐漸進入了狀態(tài),，自己的思想,、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高,，在此非常感謝公司給我的這個機會,。下面是我這三個月工作的簡單小結(jié)：

一、工作情況

在這三個月的工作中,，我在質(zhì)檢部雖然沒有取得多大的成績和突破，但也是在平凡的工作崗位上認真做好自己的本職工作，堅守崗位職責,，不怕苦不怕累,，在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下埋頭苦干，較好的完成了本職工作,。工作態(tài)度方面，認真對待自己的工作，不會的多學習,，不懂的多問，以此來豐富自己的工作經(jīng)驗,。在第一范文網(wǎng)質(zhì)檢部的這段時間,，使我收獲很多，對工作有了更深的認識,，也更加熟悉了每項工作的流程,，通過這三個月對工作的不斷熟悉與鍛煉，對基本工作技能方面有了更進一步的提高,，在工作效率上也有了一定的改善,。

二、學習情況

不懂的東西要善于學習,，已懂的東西更要精益求精,，因為技術(shù)在不斷進步更新,，只有通過不斷地學習,，輔以求精務(wù)實，腳踏實地的作風，方能勝任自己的工作崗位,?！叭诵校赜形?guī)煛?，公司中的每一位同事都是我的老師,，他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛來公司的時候,，對公司的一切都感到新奇,，因為我畢竟剛畢業(yè)，對工程上的很多東西都缺乏實踐，盡管如此,，但我和其他同事一樣對工作充滿著熱情,，為盡快提高自己在工作方面的知識和能力，馬經(jīng)理經(jīng)常帶領(lǐng)我深入現(xiàn)場,，了解工作的方方面面,，對我不懂的問題詳細解答，在我的學習中給予了很大幫助,。

以上是我這三個月試用期中的簡單總結(jié),，還請領(lǐng)導批評指正，在以后的工作中我會更加的努力,，不斷提高自身的綜合素質(zhì),，在公司的領(lǐng)導下，在工作中不斷努力和學習,，將自己完全奉獻在唐山灣國際旅游島的開發(fā)建設(shè)中,。

員工試用期轉(zhuǎn)正自我總結(jié)業(yè)績篇五

我于20 年 月成為公司的試用員工，初來公司,，曾經(jīng)很擔心不知該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,。在本部門的工作中,，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù),。不懂的問題虛心向別人學習請教,，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻,。

當然,，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導對我的指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

從進入公司以來我一直從事事的幫助下，我從一個對成為可以獨立進行 工作的一名合格員工,，對此我對領(lǐng)導以及同事們的關(guān)心表示由衷的感謝?，F(xiàn)將本人這三個月來的思想,、工作、學習情況作簡要總結(jié)匯報：

從來到公司接手導和部門經(jīng)理的幫助指導下慢慢的對 的知識有了更加系統(tǒng)的了解,，個人素質(zhì)也得到了相當大的提高,，但是，盡管如此由于自己的粗心大意還是在工作期間犯了很多錯誤,，對此我一定會積極做出改正,，不在犯同樣的錯誤，爭取盡自己最大努力做好工作,。以下是我對這三個月的工作作出的總結(jié)：

1. 積極完成領(lǐng)導安排的有關(guān)工作,，做到工作上有問題及時向領(lǐng)導尋求解決問題的方案，不懂就問,，努力把工作做好;

2. 工作與實際相符合,，工作之前最大程度做好調(diào)查，分析工作的重點難點,，做好詳細的工作計劃,，做到知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆;

3. 全面考慮問題,，對于工作做到從整體去把握不漏掉其中的每一個細節(jié),，遇到不知道的問題絕不一帶而過，做到打破沙鍋問到底,，徹底把問題搞明白，不為將來的工作埋下隱患;

4.主動完成工作,，對于領(lǐng)導安排的工作一定及時準確的去完成,，對于領(lǐng)導沒有安排的工作，要做到主動去發(fā)現(xiàn)工作,，只有這樣才能體現(xiàn)出自己的主觀能動性,，而不是成為一個執(zhí)行命令的機器;

總之，在這三個月的工作中,，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進的動力,，看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加堅信這里就是實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值的地方，因此,，我會以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

員工試用期轉(zhuǎn)正自我總結(jié)業(yè)績篇六

我叫_，畢業(yè)于_,，自20_年7月入職以來已近一年,，在這近四個月的工作和學習中，接觸了不少人和事,，在為自我的成長歡欣鼓舞的同時,，我也明白自我尚有許多缺點需要改正。工作以來,，在各級領(lǐng)導的教導和培養(yǎng)下,，在同事們的關(guān)心和幫忙下，自我的思想,、工作,、學習等各方面都取得了必須的成績，個人綜合素質(zhì)也得到了必須的提高,，現(xiàn)將本人這一年來的思想,、工作、學習情景作簡要總結(jié)匯報,。

一,、工作情景

懷著對人生的無限憧憬，我走入了中冶建工有限公司,。大家都明白變電站是電力系統(tǒng)中理解電能和分配電能并能改變電壓的場所,。它是發(fā)電廠和電能用戶聯(lián)系的中間環(huán)節(jié)，同時也是將各級電壓網(wǎng)聯(lián)系起來的樞紐,。我站經(jīng)過改造后擁有2臺主變,，擔負著兩個半鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供電任務(wù)。許多人認為,，變電站運行值班工作只是簡單的抄抄表,、巡視設(shè)備、辦理工作票,、進行倒閘操作;可是僅有做過的人才明白：作為有高度職責心的值班員來說,，要保證一個變電站的安全穩(wěn)定運行，僅僅完成以上工作是遠遠不夠的;要保證電網(wǎng)安全運行,，最重要的就是善于對設(shè)備的缺陷進行分析處理,，以便能使缺陷和隱患得到及時的控制或消除。6月的暴雨給我站高壓室周圍帶來了豐富的雨水,，為防止雨水侵入室內(nèi)給配電裝置而造成不應(yīng)有的事故,，我班在站長的帶領(lǐng)下冒雨檢查、及時疏通被堵塞的排水系統(tǒng),，加裝擋水板以防止雨水侵入;緊之后在室內(nèi)墻壁加抹防水沙漿,，最終加強巡視,。經(jīng)過有力措施，我站平安的度過了雷雨泛濫的6月,。在見習期的工作中,，一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到,、不早退,、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度;另一方面,，吃苦耐勞,、進取主動、努力工作;在完成領(lǐng)導交辦工作的同時,，進取主動的協(xié)助其他同事開展工作,，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的本事;除此之外，我還是一名光榮的通訊員,，除了負責每月的通訊報道之外,，我還負責本站的技術(shù)培訓，在工作上盡心盡力的協(xié)助站長工作,，以此來豐富自我的工作經(jīng)驗,，經(jīng)過每月培訓，在必須程度上提高了我站員工的凝聚力,。工作細節(jié)中,，我看到公司正逐步做大做強，以目前的趨勢,，我能夠預(yù)見公司將有一個輝煌的明天,。作為新人，目前我所能做的就是努力工作,，讓自我在平凡的崗位上揮灑自我的汗水，煥發(fā)自我的青春與熱情;使自我在基層得到更多的鍛煉,。

二,、學習情景

此刻是我努力學習的階段?！叭诵?，必有我?guī)煛保局械拿恳晃煌露际俏业慕處?，他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富,。記得我剛到變電站的時候，對站內(nèi)的一切都感到新奇,。因為我學的不是變電運行專業(yè),，所以對設(shè)備運行管理知識明白的也有限,，可是在站長、值長的盡心教導下,，我受益頗多,。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設(shè)備的操作,。盡管我只是入門,，可是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為盡快提高自我在本職方面的知識和本事,，充分發(fā)揮自我的主觀能動性,，我利用業(yè)余時間找來了相關(guān)的資料進行學習，在短短一年中理論結(jié)合實踐讓我對變電站的基本設(shè)備有了真正的認識,，這為今后的工作打下了基礎(chǔ),。作為見習生，我經(jīng)常思考的問題就是如何配合站長搞好管理工作,，異常是在“創(chuàng)一流”期間,，為此我經(jīng)常向新老站長請教。在變電站呆了一年,，我接觸了很多同事,，就在接觸他(她)們的同時，我才明白什么叫“人事”,。無論是社會還是單位“為人處事”都是一門高深的學問,。對于這門高深的學問，我這個門外漢只能說：誠實做人,、努力工作!”一路走來,，我前后參與了35kv變電站的檢修及缺陷處理等工作。在跟隨負責人學習的過程中,，深感自我技術(shù)的不足,，同時也體會到了基層工作的艱辛!為了更好的適應(yīng)本職工作，我已經(jīng)前往江西電力職業(yè)技術(shù)學院函授電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè),。

三,、思想情景

作為一名年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長,，學習的機會還很多,。而作為一名團員，入黨是我一向以來的夢想,。為此我將盡我所能地對我的工作進行開拓,，做出成績。為早日實現(xiàn)目標,，我要求自我：努力工作,，堅持優(yōu)點,，改正缺點，充分體現(xiàn)自我的人生價值,，為企業(yè)完美的明天盡一份力,。我更期望經(jīng)過公司全體員工的努力能夠把公司推向一個又一個的顛峰。光陰似箭,，人的一生在歷史的長河中顯得如此短暫,，那么，人活一世究竟為了什么我認為,，是為了開創(chuàng)自我的事業(yè)!人們都說三十之后,，事業(yè)沖天。我雖然還不到三十,，可是為了事業(yè),，我愿終身奮斗!

員工試用期轉(zhuǎn)正自我總結(jié)業(yè)績篇七

一、試用期工作總結(jié)

面對三個月的試用期,，一開始的時候,，我是覺得非常的漫長的?？墒钱斪约洪_始了正式的工作之后,，就在沒有時間去思考這樣的問題了。

在試用期的工作中,，我嚴謹?shù)耐瓿芍拜吔o我安排的工作,，盡管都是寫非常簡單的工作，但因為是“工作”,，所以我們都要認真仔細的對待,，不能讓工作中出現(xiàn)問題。

為了讓自己的工作出現(xiàn)問題,，我在一開始的時候總是將自己整理的資料仔細的檢查兩三遍,。但是在之后我們的工作量有不斷的提升，我這種行為卻導致了自己的效率大大的下降,。為此,，我積極的改正了自己的工作習慣，在工作中更加仔細的檢查,，保證了正確率，大大的減少了檢查所消耗的時間,。

前期的工作確實很簡單,，但是在卻在不斷的提升和增加難度。而且,，到現(xiàn)在為止還在不斷的提升,。在成為了正式員工后,，我要更加努力的學習，要讓自己能應(yīng)付得了這樣難度的工作,，并在之后繼續(xù)提升自己的能力,。

二、成長過程

在試用期這段時間,，我經(jīng)歷了大大小小很多次的培訓,。從基本的統(tǒng)計數(shù)據(jù)、下發(fā)通知,，再到對器材的檢查和維護,，講真的學的非常雜。作為一名辦公室文員,，我們要協(xié)調(diào)太多的事情,，也要管理太多的東西。為了能更好的學會這些事情,，我在學習的時候仔細的做好了筆記,，并多加練習，終于逐漸熟悉了自己的工作,。

三,、不足的地方

自己身上最大的問題，是經(jīng)驗方面的不夠,。其次,，就是對部門人員的不熟悉。作為一名文員,，工作方面是要求非常干練簡潔的,，自己在工作方面的經(jīng)驗不足常常導致自己在做事的時候有些磨蹭，但是相信,，通過自己的努力鍛煉,，我一定能更加熟練的做好自己的工作。

而在認人方面,，就只能靠我自己努力去提升人際關(guān)系,。在工作上我們經(jīng)常要通知到其他部門的同事，我起碼要努力的認識到各個部門的負責人才行,。

四,、總結(jié)

短短三個月，自己卻發(fā)生了翻天覆地的變化?，F(xiàn)在我已經(jīng)不再是一個學生了,，我要努力的做好自己的工作，成為一名真正的x公司的員工，并積極的向著優(yōu)秀員工邁進!

員工試用期轉(zhuǎn)正自我總結(jié)業(yè)績篇八

回顧這半年來的工作,，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作,。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：

辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負責人,，自己清醒地認識到,，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下,、內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草,、提供調(diào)研資料,、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù),。有文書處理,、檔案管理、文件批轉(zhuǎn),、會議安排,、迎來送往及用車管理等,。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務(wù),，力求周全、準確,、適度,，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落,。

一,、及時了解x情況,，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。

作為x企業(yè),，土地交付是重中之重。由于x的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關(guān)聯(lián),，為了早日取得土地,，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一,，利用一切有利資源,，采取有效措施，到x,、x拆遷辦等單位,，積極和有關(guān)人員交流、溝通,，及時將所了解的拆遷信息,、工作進度、問題反饋到總經(jīng)理室,，公司領(lǐng)導在最短時間內(nèi)掌握了x及拆遷工作的進展,，并在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作。

二,、積極響應(yīng)公司號召,，深入開展市場調(diào)研工作。

根據(jù)公司(x號辦公會議精神要求,，我針對目前x房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格,、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調(diào)查,。先后到土地,、建設(shè)、房管部門詳細了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標,，走訪了一些商業(yè)部門如x,，x又到x花園、x花園,、x小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況,。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔,、凸現(xiàn)區(qū)位,、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設(shè)想。

三,、認真做好公司的文字工作,。

草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉,，并負責對會議有關(guān)決議的實施,。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記,、分遞,、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充,、完善各項規(guī)章制度,。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件,、批示精神,。

四、落實公司人事,、勞資管理工作,。

組織落實公司的勞動、人事,、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關(guān)規(guī)定,，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù),。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂;

五、切實抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作,。

按照預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施,、宿舍用品,、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作,。辦公室裝修完畢后,，在x月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品、通訊,、復印機,、電腦等設(shè)備的配置工作,。切實做好公司司通訊費、招待費,、水電費,、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標準,。

員工試用期轉(zhuǎn)正自我總結(jié)業(yè)績篇九

在這里我首先要說的就是“謝謝”,，接下來的要說的是“非常感謝”!感謝曉鶯給了我一個這么好的工作機遇，感謝露露,、紅紅、曉艷,、雪青幾位優(yōu)秀的帶教秘書教了我那么多的專業(yè)知識,，感謝所有秘書部的姐妹們一直以來的幫助，沒有你們的付出就沒有我今天的成果,，所以要真心的謝謝你們!!! 下面與大家分享一下我的工作總結(jié)和工作中的不足：

一次選擇讓我走進了世華,，走進了世華秘書部這個充滿愛，充滿溫馨的大家庭,。

時間真的過得很快,，一轉(zhuǎn)眼，三個月的試用期即將過去,，在這三個月里,，我就像是一個剛剛學會走路的孩子，在出色的秘書主任和幾位優(yōu)秀的帶教秘書的指導下,，我成功的向前走著,。經(jīng)過這段時間的努力，自己也有了很大方面的進步,，現(xiàn)總結(jié)以下幾點：

1,、在專業(yè)知識學習方面：因為我之前沒有接觸過地產(chǎn)這個行業(yè)，所以對于很多專業(yè)的知識和詞匯我都感到很陌生,，而幾位帶秘書就從最基礎(chǔ)的教起,，由淺入深，還用他們豐富的工作經(jīng)驗給我舉例說明,，讓我更容易理解;通過不斷的學習,，我已經(jīng)可以自行處理公司基本的業(yè)務(wù)操作了。

2,、在人際關(guān)系交往方面：地產(chǎn)行業(yè)的秘書有著不同于其它行業(yè)的特殊性,，我們會接觸到第一范文網(wǎng)很多不同性格的經(jīng)理和業(yè)務(wù)員，而我們的工作又是和他們息息相關(guān)的;帶教秘書耐心的教我如何與他們相處,，如何取得他們的認可;漸漸的我和他們相處得越來越融洽,，他們也很支持和配合我的工作,。

3、在個人的提升方面：在這三個月里,，公司,、秘書部還有分行，都組織了很多培訓,、會議,、聚餐等互動模式的交流，我也都有積極的參加,，不但加強了我的業(yè)務(wù)知識,，也讓我得到了全面的提升。

工作中的不足：

1,、工作夠細心,，經(jīng)常犯一些小錯誤，在以后的工作中要嚴格要求自己,，注意細節(jié),，將犯錯的機率做到最低。

2,、工作效率不高,，掌握不到要點，業(yè)務(wù)知識不夠熟練,，以后要多和老秘書學習,，掌握更多的技能和技巧。

3,、對職能部門運作的熟悉度不高,，以后要通過各種機會去熟悉，多了解和溝通,，以保證工作的順利開展,。

4、更多的去參加公司舉辦的各種活動,，通過溝通和學習,，讓自己全面的成長起來。

雖然短短3個月的試用期已經(jīng)結(jié)束,，可是在這3個月里我學到的知識是無法用一個單位去計量的,，在今后的時間里，我要腳踏實地的走好每一步,，將學到的知識和技能有效的運用到工作和生活當中去,，不斷的提升和完善自己，爭取早日成為優(yōu)秀秘書行列中的一員!

員工試用期轉(zhuǎn)正自我總結(jié)業(yè)績篇十

我的工作職責：

1,、常規(guī)工作：接聽電話,、接待來訪客人;辦公用品及下午茶的購買,、保管、發(fā)放;公司資料及合同的管理;會議室的管理;綠植的養(yǎng)護;協(xié)助其他同事文件打印,、掃描;收發(fā)快遞;員工外出登記;

2,、公司制度與規(guī)范：清潔工工作標準;辦公室環(huán)境管理規(guī)范;綠植租賃合同的管理;固定資產(chǎn)的管理;

3、車輛管理：用車申請;

4,、維修與保修：公司辦公設(shè)備的維修與保修;

5,、其他：辦公區(qū)域的整潔、干凈;

行政前臺,，這個崗位我做了3個月,，從對這個崗位一點都不熟悉，到現(xiàn)在熟悉工作任務(wù)職責,，在這個過程中,，我犯過許多錯誤，在這些錯誤中,，我學到了很多，就從做事和做人兩方面談?wù)勎业母形蚩偨Y(jié),。

做事,，不要一味的抱著“我(還)以為這樣做比較好”，這樣的個人角度思考問題的工作心態(tài),。在收到工作任務(wù)時,，要明白領(lǐng)導想要達到的目的、效果,，把自己的想法和領(lǐng)導的想法綜合一下,，列出工作方案，經(jīng)過審核以后,，再開展工作,，這樣，既省時又不會做一些無用功,。

做人,，身為職業(yè)人首先必備的就是，責任心,，言必出行必果,。作為一個有責任心的人，才能對自己工作負責,，沒有人會為你的錯誤負責,，要學會承擔，答應(yīng)的事,，就要在工作期限內(nèi),，有效率的做到,，這也是一種誠實守信。

對待工作,，不要報僥幸心理,，踏實，一步一步的做好,，把每個細節(jié)都做到,，才能把工作做的有效率、有結(jié)果,。

員工試用期轉(zhuǎn)正自我總結(jié)業(yè)績篇十一

非常榮幸成為中天地林產(chǎn)集團的一員,，轉(zhuǎn)眼間，已過了兩個多月,，在領(lǐng)導與同事的熱心幫助下,，已慢慢適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，并順利開展本職工作,，取得了一定的進步,，同時也有一些需要改進的地方。通過這一個多月的工作,，對森管部內(nèi)勤工作也有了初步的認識,，現(xiàn)就近期工作情況總結(jié),、匯報如下:

一,、個人成長點

1、了解了會議紀要的編寫;

來公司第二天參加了森管部和項目部的內(nèi)部工作會議,，在語言不怎么習慣和會議內(nèi)容不太了解的情況下,，完成了第一個會議紀要，經(jīng)過曾總的多次引導,，慢慢了解了會議紀要的構(gòu)架和幾個要素,，這個也是我職業(yè)生涯中一次小小的突破，之后也寫了幾次會議紀要,，修修改改中,，不斷前行。

2,、學會統(tǒng)計報表,、編寫工作計劃;

通過做生產(chǎn)情況的登記、周報表,、月報表的制作,，認識到工作不但要嚴謹認真，且要有效率的去完成;通過編寫工作計劃,、總結(jié),，使得每日工作變得清晰有條理,，從而有目的的去完成每一項工作。

3,、提高與人溝通能力;

通過和分公司同事,、管護人員的電話溝通，慢慢掌握了些與人溝通的技巧,，只要真誠,、淡定的與其交流，一切將順理成章,，也深刻的認識到“敬人者,，人恒敬之”的道理。

4,、時間觀念的增強

在這一個多月的時間里,，非常清楚的意識到，做事情必須要有很強的時間觀念,，否則就會影響整個事情的進度,，也慢慢的改變之前工作中的不良習慣，爭取做到不拖延,、不遲到,，盡一切可能提前完成工作任務(wù)。

5,、了解森管內(nèi)勤的本職工作

在這一個月時間里,，在同事與領(lǐng)導的幫助下,，對森管部內(nèi)勤工作內(nèi)容有了初步的了解,，熟悉了本職工作內(nèi)容與工作職責以及公司的規(guī)章制度。

6,、公司資料的歸檔

在此試用期間,，把公司紙質(zhì)文件進行了統(tǒng)一的歸檔編號，目前已經(jīng)把所有文件分類,，完成了300多個文件的編號,。通過對資料的整理，認識到合理的資料歸類會讓我們的辦公變得更輕松更便捷,。

二,、工作上存在的不足

1、對公司組織架構(gòu)不熟悉

領(lǐng)導和同事都介紹過公司的架構(gòu),，但由于平時少于走動,，對公司人員架構(gòu)了解還是不夠，有時會遇到人和名字對不上號的情況,，這個必須在接下來的工作中,，盡快熟悉,。

2、工作時間安排

工作中的事情有輕,、重,、緩、急,，剛進入中天地工作的時候,，有時分不清輕重緩急，也給公司同事開展其它工作帶了麻煩,，但后來慢慢的認識到了,，應(yīng)把重、急的事情放在前面,，這樣才讓工作有條不紊的開展,。

員工試用期轉(zhuǎn)正自我總結(jié)業(yè)績篇十二

從20xx年11月30日入司已經(jīng)三個月時間，在此期間公司領(lǐng)導和同事在工作和生活方面給予我很多幫助,。公司客戶服務(wù)中心剛上線階段,，通過日常工作學習自己對客戶服務(wù)中心建設(shè)和客戶服務(wù)有了更高的認知，同時積極與領(lǐng)導和同事進行溝通,，盡快的融入了證券這個集體,。在試用期階段自己主要負責完成以下工作：

1、由于公司客戶服務(wù)中心的客戶服務(wù)平臺正處于開發(fā)階段自己進入公司,，利用之前的工作經(jīng)驗自己首先提出客戶服務(wù)平臺功能需求,，在20xx年12月14日和12月22日組織總部和營業(yè)部客戶服務(wù)中心工作人員對客戶服務(wù)平臺進行測試，同時將測試結(jié)果及時反饋給金正公司工作人員,，并且與金正公司工作人員進行溝通商討對客戶服務(wù)平臺的功能完善,，并于20xx年1月15日完成功能完善建議提交金正工作人員;

2、負責公司客戶服務(wù)中心質(zhì)檢管理辦法編輯,，并且協(xié)助完成公司客戶服務(wù)中心管理辦法制定及公司客戶服務(wù)中心規(guī)范用語編輯,，完善公司客戶服務(wù)中心制度體系建設(shè);

3、每月定時對總部和營業(yè)部客戶服務(wù)中心話務(wù)進行抽查質(zhì)檢,，并且將話務(wù)中存在的問題進行匯總發(fā)送給各相關(guān)工作人員,，并對質(zhì)檢問題進行溝通，同時每月提交客戶服務(wù)中心質(zhì)檢月報,，通過此項工作來提高客戶服務(wù)中心服務(wù)水平;

4,、從20xx年1月客戶服務(wù)中心客戶服務(wù)平臺坐席系統(tǒng)上線之后，開始接聽客戶咨詢電話,，通過在接聽客戶電話過程中來促進業(yè)務(wù)知識的學習,，同時提高自身客戶服務(wù)意識;

5、每日組織客戶服務(wù)中心人員的晨會，通過晨會來了解當時市場資訊,，共同學習每日疑難業(yè)務(wù)知識和新業(yè)務(wù)知識,，同時學習公司近期工作任務(wù)與重點;

6、針對客戶服務(wù)中心工作流程和標準使用語及相關(guān)工作對北京營業(yè)部相關(guān)工作人員進行培訓,，通過培訓學習了解客戶服務(wù)中心工作流程和提高服務(wù)認知;

7,、在總部和營業(yè)部客戶服務(wù)平臺坐席系統(tǒng)上線之后，指導營業(yè)部通過坐席系統(tǒng)完成新客戶回訪工作,，并且及時解決營業(yè)部外呼人員在外呼過程中出現(xiàn)的問題;

8,、根據(jù)公司領(lǐng)導要求同時為了加強公司各部門業(yè)務(wù)相通，每日收市后負責搜集整理當日疑難業(yè)務(wù),，并且每周將疑難業(yè)務(wù)匯總發(fā)送總部經(jīng)紀業(yè)務(wù)部各位領(lǐng)導和各營業(yè)部客服主管,。

通過以上工作任務(wù)的完成自己發(fā)現(xiàn)在很多方面仍然需要改進：

1、加強業(yè)務(wù)知識的學習,，通過不斷的接聽客戶咨詢電話過程中發(fā)現(xiàn)對于公司很多業(yè)務(wù)知識方面自己仍然需要加強學習,，從而才能提高對客戶的服務(wù)水平;

2、加強團隊溝通協(xié)作,，加入新的集體之后,，并且在公司客戶服務(wù)中心建設(shè)階段必須很好與領(lǐng)導和同事溝通才能保證各項工作的開展與完成，尤其根據(jù)公司客戶服務(wù)中心發(fā)展目標,，積極加強與各營業(yè)部客服主管的溝通;3,、對于公司客戶服務(wù)中心建設(shè)階段，應(yīng)該利用自己之前的工作經(jīng)驗與客戶服務(wù)中心運營管理的認知加強創(chuàng)新能力,，尋找合適公司客戶服務(wù)中心建設(shè)的方式方法,。

在正式成為證券的一員之后，根據(jù)試用期發(fā)現(xiàn)的不足認真改進,，同時積極完成公司領(lǐng)導分配的任務(wù)工作,，對公司客戶服務(wù)中心建設(shè)工作作出自己的努力。按期完成總部和各營業(yè)部客戶服務(wù)中心客戶服務(wù)平臺坐席系統(tǒng)的上線工作,，認真協(xié)助公司各營業(yè)部客戶服務(wù)中心的上線工作,，同時認真協(xié)助完成對公司客戶服務(wù)中心制度建設(shè),，而且加強對自己今后負責的客戶服務(wù)中心呼入組的團隊建設(shè)管理,，積極主動配合領(lǐng)導和同事開展各項工作。

員工試用期轉(zhuǎn)正自我總結(jié)業(yè)績篇十三

在繁忙的工作中,，不知不覺,，已進入十一月份。進入亞太公司資本運營部已經(jīng)整整三個月了,。在胡總的英明領(lǐng)導和部門同志的關(guān)懷幫助下,，我無論在思想還是工作上都取得了不小的進步，使我盡快的實現(xiàn)了由注重理論到注重實踐，從學生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,。

進入公司后,，我所作的主要工作如下：

我首先法律事務(wù)部跟隨韓部長掛職鍛煉。處理了幾個合同糾紛案件,，人力資源部的一個勞資糾紛案件和最近的一個人身傷害案件,。韓部長是個非常盡職盡責的老師，不但耐心的回答我提出的問題,，還借了我些法律方面的書看,，可以說是有求必應(yīng)，有問必答,，不辭辛苦,。通過案件的處理，以前學過的法律理論,，早已不是停留在書面上,，而是從腦子里走出來，活化為千姿百態(tài)的社會現(xiàn)實,。

自己親手作過的案例和以往學過的案例最大的不同就是現(xiàn)實的生動與豐富遠遠超過了以往案件書面所記載的內(nèi)容,。原告被訟累折磨的消瘦的臉龐，悲憤的心情,，律師法庭辯論時審時度勢,，處變不驚的風采，韓部長一忽悠,，對方的女人心軟就把利息免了的智慧,，書記員的打字速度都遠遠超過了文字所能夠表達的內(nèi)容。文字是最低的交流和表達;實踐是最佳的學習,。

替人力資源部寫了公司要和新招職工要簽的合同,。感覺χχ還是一個比較人性化的的公司。同學找工作的時候,，跳槽都要繳納大筆的違約金,，但是公司基本沒有。體現(xiàn)了公司領(lǐng)導允許人才自由流動,，人要走就不強留的魄力,。

在資本運營部承擔了鴻景圖程的報稅工作，跟隨袁亮和自己個人分別跑過工商局和地稅局辦理過公司的相關(guān)事宜,，給小岳打過工資,，去元氏縣參加了榮仕名門項目的開工奠基儀式，給袁亮寄過重慶項目的相關(guān)資料等等非常零碎的事情,。最大的感覺是公司無小事,，領(lǐng)導交代的任務(wù)就要盡職盡責人去辦,，完不成就要向領(lǐng)導匯報,。同事要在平時像兄弟一樣,，工作和生活上大家互幫互助，然后才能擰成一股繩,，胡總攥住繩頭,，整個部門才能無堅不摧，戰(zhàn)無不勝,，勇往直前,。一個部門發(fā)展不發(fā)展，不在于牛人有多少,，牛人多了反而相輕，牛人之間的合力甚至還不如普通人,，而是這個部門的人有多團結(jié),，大家得勁頭是不是往一處使。

替王醫(yī)生和李師傅解決了他們的電腦問題,。最大的感覺是幫助人可以獲得一種幸福感,。別人獲得幫助取得了現(xiàn)實的實惠,，自己通過幫助人獲得了一種心靈的滿足，一種幸福的感覺,。

在新生入職教育方面：首先和今年新招的人在徐部長的帶領(lǐng)下一起去爬了雙龍山,。大家上午爬山，下午玩真人cs,。公司的用意很明顯,，爬山是為了鍛煉大家得體質(zhì),。替公司干活,，必須有一個好的體質(zhì)。真人cs是培養(yǎng)大家的集體意識，協(xié)作精神,。一個人的力量是有限的,，一個公司員工不團結(jié)的企業(yè)是沒有前途的。接著參加了人力資源部組織的新生入職培訓,。上午,，張部長講了公司的基本情況;陳部長講了勞動法，卲公講了退休和工齡計算的問題,。下午賈部長講了安全生產(chǎn)和公司的基本紀律等等方面的問題;徐部長講了黨團問題;王醫(yī)生講了醫(yī)保方面的問題,，陳部長又講了勞動法然后就和大家簽了合同。晚上大家共進晚餐,。公司的入職教育可以幫助我更好,，更快的融入χχ公司。

通過三個月的學習,，我對自己有了一個初步的了解,。資本運營部估計以后會分為四個部門，前期籌劃部,，工程部,，綜合事務(wù)部包括法律和財務(wù)等等，銷售部,。我研究生期間讀的法律,，對財務(wù)和金融也弱有了解，自己的學習能力還可以,，所以我個人覺得我的定位是以法律為中心,，向財務(wù)，銷售,，前期籌劃部等滲透,。法律方面的知識，我會盡快的向韓部長學習,，爭取盡快的能夠可以獨擋一面,。公司的房地產(chǎn)項目的銷售一般是兩年之后的事情，我還有大量的時間學習,。財務(wù)方面的事情也可以在平時處理一些零碎事情的時候不斷的學習,。工程方面的東西不是太懂，小斐和方部長是專家,，可以多向他們請教,。劉靜可以向她學習一些房地產(chǎn)方面的東西。宋欣做事穩(wěn)重,，細致,，需要學習的東西更多,。袁亮精通財務(wù)，方部長老謀深算,，周部長做事信心很大,，一絲不茍，都是我的好榜樣,。

部門發(fā)展意見

公司的資本運營部門和證券公司,、期貨公司、基金最大的不同就是它是公司自己辛辛苦苦賺的錢,，而不是從別人那里借的錢,。所以公司的資本運營工作必須非常非常的慎重，絕對的不能夠投資風險比較大的項目,。

商機最重要的先機,，我們要做吹泡的人而不是撐泡的人。現(xiàn)在的市場炒作性越來明顯,，而不是單純的什么所謂的價值規(guī)律,。炒作經(jīng)濟其實就是泡沫經(jīng)濟，它的游戲規(guī)則就是四個字擊鼓傳花,。比如胡總所說的從兩個億炒到10個億,，其實人還是那些人，設(shè)備還是那些設(shè)備,，土地還是那些土地,，實體經(jīng)濟沒有變化，只是實體經(jīng)濟上的泡沫大了而已,。是泡沫總會破裂只不過是時間問題而已,。只是泡沫破裂的時候，它的所有的后果都是最后一個人承擔的,。就如同擊鼓傳花,，他前面的人全都賺錢，只有最后一個人賠錢,，前面的人賺的,，其實就是最后一個人賠的。我希望我們部門能成為從2億炒到10億的商家,，而不是10炒到15億風險加大后再加入,。

現(xiàn)在美元不能夠在國內(nèi)流通，中國巨額的外匯儲備其實就是相當于增發(fā)了大量的人民幣在國內(nèi)流動,，中國政府巨額的財政赤字等等都在一定程度上加劇了中國的通貨膨脹,。資本運營部就是實現(xiàn)公司資本的保值增值的，資本運營部最低的目標是利潤一定要超過通貨膨脹的程度,。

資本運營部的外聘專家一定要謹慎,。大學教授參差不齊,。有學術(shù)性的，學富五車,，頭頭是道,，但僅僅是紙上談兵,。再說在中國這個社會穩(wěn)定就是搞定,，本事就是人脈。應(yīng)該選擇一些,，人脈廣,，消息靈通的人精型學者。中國還不是市場經(jīng)濟,，而是權(quán)力市場型的權(quán)貴資本主義經(jīng)濟,，一些學術(shù)型的分析沒有多大用處。

員工試用期轉(zhuǎn)正自我總結(jié)業(yè)績篇十四

又一次師德師風學習,，更讓我深深的知道：“百年大計,，教育為本;教育大計，教師為本;教師大計,，師德為本,。”到底什么是師德師風?所謂師德,，就是教師具備的最基本的道德素養(yǎng);師風,，是教師這個行業(yè)的風尚風氣。愛崗敬業(yè),，教書育人,，為人師表，誨人不倦,，有教無類…,，這都是師德。我們教師群體就是這個師德的具體體現(xiàn),。

“十年樹木,，百年樹人”，踏上三尺講臺,，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅,。怎樣才能做一名好教師呢?我認為，熱愛學生,，尊重學生是教師最基本的道德素養(yǎng),。一個教師只有熱愛學生，才會依法執(zhí)教,，無微不至地關(guān)心學生的健康成長;才會愛崗敬業(yè),，樂于奉獻,，竭盡全力地去教育學生;才會自覺自愿地約束自己，規(guī)范自己的言行,，更好地做到為人師表,、;廉潔從教。

我國現(xiàn)代教育家夏沔尊說：“教育之沒有情感,，沒有愛,，如同池塘沒有水一樣，沒有水,，就不能稱其為池塘,，沒有愛就沒有教育?！苯處熋鎸Φ牟皇抢浔漠a(chǎn)品,，而是一個個有著鮮活生命，正在茁壯成長的孩子,。如果說智慧要靠智慧來鑄就,，那么愛心要靠愛心來成就。在我的教育生涯中也做到將自己的心掏出來給孩子們!古代教育家早就提出“有教無類”,，“同在一片藍天下,，孩子們應(yīng)該有同等的受教育權(quán)利?！睙釔垡粋€學生就等于塑造一個學生,，而厭棄一個學生無異于毀壞一個學生。前蘇聯(lián)教育學家蘇霍姆林斯基就曾花20xx年時間,，將一名有偷竊習慣的學生培養(yǎng)成一名成功的農(nóng)莊主席,。每一位學生都渴望得到老師的愛，尤其是那些家庭有過特殊變故的學生,，容易形成特別性格,，我們班就有一位這樣的同學.在他的學習生活中我對他是真誠相待、熱情鼓勵,、耐心幫助,，用師愛的溫情去融化他“心中的堅冰”，讓他在愉快的情感體驗中接受教育,。雖然我無法象太陽一樣,，將自己的光輝撒遍世界的每個角落，但我卻可以象母雞愛護小雞一樣,，關(guān)愛自己的每一個學生,。但值得思考的是：為什么老師們對學生如此關(guān)愛，卻得不到學生的理解和認可?高爾基曾說過：“愛孩子，那是母雞都會做的事,，如何教育孩子才是一件大事,。”讓我深深的體會到只有尊重學生,，才能教育學生;沒有尊重就不可能有真正意義上的教育,。在學生心目中，亦師亦友,，民主平等,，是“好教師”的最重要特征。具有愛心和具有知識,，對學生來說,，他們更喜愛前者,。青少年學生特別渴求和珍惜教師的關(guān)愛,，師生間真摯的情感，必定有著神奇的教育效果,，會使學生自覺地尊重教師的勞動,，愿意接近老師，希望與老師合作,，向老師袒露自己的思想,。讓我們時常想想教育家們的諄諄告誡：“你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生,?！?/p>

新課程改革已全面鋪開，其主要理念就是“以學生為本”,，關(guān)注學生的主體地位,，而尊重學生，平等對待學生,，關(guān)愛學生是師生和諧相處的重要前提,。每個人都有自己的自尊，每個人都希望得到別人的尊重,，這是一種心理上的需求,，但尊重是相互的。學生是有自己思想和行動自由的獨立個體,，被平等對待是一大愿望,，能得到老師的尊重對學生是極大的精神激勵。我從教育中體會到:尊重學生的實質(zhì)就是把學生當作和自己一樣有尊嚴,、有追求,、有獨特個性特長、有自我情感的生命個體,，從尊重學生出發(fā),，建立新型的現(xiàn)代師生關(guān)系,，教師要進行必要的角色轉(zhuǎn)換，要從傳統(tǒng)的師道尊嚴中擺脫出來,，要從家長的威嚴中解放出來,，要從正確的師長的假想中醒悟過來，學會傾聽,，學會理解,，學會寬容，學會欣賞,，懂得贊美,，善于交流，成為學生成長的伙伴,，成為學生成長的引導者和鼓勵者,，成為“孩子們的同志和朋友。在學生心靈中栽下一棵尊重的幼苗,，用愛心去澆灌,，必將伴隨其生命的成長豎起人格的參天大樹?！叭f紫千紅隨風去,，冰心一片載玉壺”，這就是我這樣一位普通教師的高風亮節(jié)!雨果曾說過：“花的事業(yè)是尊貴的,，果實的事業(yè)是甜美的,，讓我們做葉的事業(yè)吧，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的,?！蔽蚁耄處熕鶑氖碌木褪沁@種葉的事業(yè)——平凡而偉大,。

“言必行,，行必果”，行動實踐遠勝于說教,。師德,，不是簡單的說教，而是一種精神體現(xiàn),，一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)!其實,，在日常的教育教學工作中，我們教師都在用行動詮釋著師德師風的真正內(nèi)涵,。師德需要培養(yǎng),，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養(yǎng)!讓我們以良好的師德，共同撐起教育的藍天,。

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員工試用期轉(zhuǎn)正自我總結(jié)業(yè)績篇十五

我于20 年 月成為公司的試用員工,，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。在本部門的工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)。不懂的問題虛心向別人學習請教,，不斷提高充實自己,，希望可以為公司做出更大的貢獻。

當然,，初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導對我的指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

從進入公司以來我一直從事事的幫助下，我從一個對成為可以獨立進行 工作的一名合格員工,，對此我對領(lǐng)導以及同事們的關(guān)心表示由衷的感謝?，F(xiàn)將本人這三個月來的思想、工作,、學習情況作簡要總結(jié)匯報：

從來到公司接手導和部門經(jīng)理的幫助指導下慢慢的對 的知識有了更加系統(tǒng)的了解,，個人素質(zhì)也得到了相當大的提高，但是,，盡管如此由于自己的粗心大意還是在工作期間犯了很多錯誤,，對此我一定會積極做出改正，不在犯同樣的錯誤,，爭取盡自己最大努力做好工作,。以下是我對這三個月的工作作出的總結(jié)：

1. 積極完成領(lǐng)導安排的有關(guān)工作，做到工作上有問題及時向領(lǐng)導尋求解決問題的方案,，不懂就問,，努力把工作做好;

2. 工作與實際相符合，工作之前最大程度做好調(diào)查，分析工作的重點難點,，做好詳細的工作計劃,，做到知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆;

3. 全面考慮問題,，對于工作做到從整體去把握不漏掉其中的每一個細節(jié),，遇到不知道的問題絕不一帶而過，做到打破沙鍋問到底,，徹底把問題搞明白,，不為將來的工作埋下隱患;

4.主動完成工作，對于領(lǐng)導安排的工作一定及時準確的去完成,，對于領(lǐng)導沒有安排的工作,，要做到主動去發(fā)現(xiàn)工作，只有這樣才能體現(xiàn)出自己的主觀能動性,，而不是成為一個執(zhí)行命令的機器;

總之,，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進的動力,，看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，也更加堅信這里就是實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值的地方,，因此，我會以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

員工試用期轉(zhuǎn)正自我總結(jié)業(yè)績篇十六

在這期間我虛心學習新的專業(yè)知識，用心配合同事之間的工作,，努力適應(yīng)新的工作崗位,，以最快的速度和最好的狀態(tài)進入自己的工作狀態(tài)。

首先,，在領(lǐng)導的幫忙下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程,。在同事們的指導和幫忙下使我學到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作,。在工作崗位沒有高低之分,，必須要好好工作，來體現(xiàn)人生價值,。同時為了自己的工作效率,，平時加強專業(yè)知識的訓練及基本知識的練習,。

其次作為單位出納，我在收付,、反映等方面盡到了應(yīng)盡的職責,，過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

一,、日常工作,。

1、每日做好日常的現(xiàn)金盤存工作,，做到賬實相符嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符,，做到及時匯報,，及時處理。負責支票,、匯票,、x、收據(jù)管理,。

2,、負責員工的各項費用的報銷，及時去銀行提取現(xiàn)金,。及時收回各項收入,，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行,。

3,、根據(jù)會計帶給的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。

4,、堅持財務(wù)手續(xù),，嚴格審核(憑證上務(wù)必有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導的簽字才能給予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款,。

5,、完成領(lǐng)導交付的其他工作。

二,、回顧檢查自身存在的問題,，我認為：

1、學習不夠,。當前,，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的會計軟件的應(yīng)用及理論基礎(chǔ),、專業(yè)知識、工作方法等不能完全適應(yīng)新的工作,。

2,、對針對以上問題，今后的努力方向是：

加強理論學習,，進一步提高工作效率,。對業(yè)務(wù)的熟悉，務(wù)必透過相關(guān)專業(yè)知識的學習,，虛心請教領(lǐng)導和同事增強分析問題,、解決問題的潛力。

綜上所述,。在過去的三個月中,，付出過努力，也得到過回報,。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作,，并在工作中掌握財務(wù)人員就應(yīng)掌握的原則。作為財務(wù)人員個性需要在制度和人情之間把握好分寸,，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情,。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進行。

員工試用期轉(zhuǎn)正自我總結(jié)業(yè)績篇十七

時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間我的工作試用期已接近尾聲,。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶,。在這段時間里大家給予了我足夠的寬容,、支持、鼓勵和幫助,，讓我充分感受到了領(lǐng)導們堅定的信念,，和同事們積極樂觀的精神。在對大家肅然起敬的同時,，也為我有機會成為公司正式員工而感到光榮和興奮,。

在這一個多月的時間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下,，通過自身的不懈努力,，各方面均取得了一定的進步。

記得初到公司時,，我對公司的了解僅僅局限于公司網(wǎng)站的簡單介紹,，除此之外，便一無所知了,。所以,，試用期中如何去認識,、了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成了我的當務(wù)之急,。

到公司的一天,，我有幸參加了公司召開的工作會議，受益匪淺,，感覺這是一份關(guān)榮而附有挑戰(zhàn)的工作,。學習是取得一切進步的前提和基礎(chǔ)。在這段時間里我認真學習了公司各相關(guān)資料,，并從網(wǎng)絡(luò)上攝取了大量的有用素材,，日常工作的積累使我對公司有了較為深刻的認識，也意識到了公司的壯大對中國的互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)所起到的重大作用,。

在這一個多月的時間里,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，不遲到不早退,，并積極自覺利用節(jié)假日參與公司的加班工作,。嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責,。

認真學習崗位職能,，工作能力得到了一定的提高。

我所在的技術(shù)部是一個充滿激情和挑戰(zhàn)的部門,，我要認真學習崗位職能,，做好自己的本職工作，努力完成好各項工作任務(wù),。

在今后的工作中,，我將努力提高業(yè)務(wù)水平，克服不足,，朝著以下幾個方向努力：

1,、在以后的工作中不斷學習業(yè)務(wù)知識，通過多看,、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。

2,、提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，積極,、熱情、細致地的對待每一項工作,。

員工試用期轉(zhuǎn)正自我總結(jié)業(yè)績篇十八

時間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)三個多月了,。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷，在這段時間里領(lǐng)導及同事在工作上給予了我極大的幫助,，在生活上給予了我極大的關(guān)心,，讓我充分感受到了領(lǐng)導“海納百川”的胸襟，感受到了“不經(jīng)歷風雨,，怎能見彩虹”的豪氣,。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪,。在這三個多月的時間里,，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身的努力,，各方面均取得了一定的進步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。

一,、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識,。在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介,，當時覺得企業(yè)規(guī)模較大,，發(fā)展空間。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職,，其間對公司有了一定的了解,。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解,。公司的文化理念:“x,，x?！蔽覍@一文化理念非常認同,，公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩,。公司以人為本,、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因,。

二,、遵守各項規(guī)章制度，認真工作,，使自己素養(yǎng)不斷得到提高,。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個多月的時間里,，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極,、認真地完成好每一項任務(wù),，認真履行崗位職責，平時生活中團結(jié)同事,、不斷提升自己的團隊合作精神,。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài),、一種良好的習慣,、一份并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗,。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,，以便自己以后的人生道路越走越精彩,。

三、認真學習崗位職能,，工作能力得到了一定的提高,。根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是歷史審稿,。通過完成上述工作,，使我認識到一個稱職的x人員應(yīng)當具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)、流暢的文字寫作能力,、靈活的處理問題能力,。

四、不足和需改進方面,。雖然到公司來了三個多月,，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠,，問題還很多,。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值,?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務(wù)知識,，通過多看,、多問、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能,。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐,。在今后工作中,，要努力做好本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。

五、幾點建議,。公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期,，是一個非常關(guān)鍵的時期，這一時期應(yīng)該從管理上下工夫,，企業(yè)管理的好壞,，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先,，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變,，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀念,，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變,。領(lǐng)導干部定期參加外培，這樣可以開闊視野,、學習管理理論,。其次，公司要健全管理制度,、明確崗位職權(quán),、建立激勵機制、完善考核方式,。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理,。第三,，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十五年了,，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人,，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作,，把他們的好做法傳下來,，永載史冊。第四,，既要引進人才,，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才,，限度發(fā)揮各類人才的作用,。

來到公司工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與進步,，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下,，公司的美好明天更輝煌,。

員工試用期轉(zhuǎn)正自我總結(jié)業(yè)績篇十九

20xx年5月4日，我通過面試,，來到x有限公司工作,，不覺已經(jīng)工作四個月了，5,、6月是畢業(yè)實習,，7、8月為試用期,，在這幾個月的工作中,，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習,，埋頭工作,，履行職責，較好地完成了各項工作任務(wù),，現(xiàn)將我的四個月來的工作情況總結(jié)如下,。

一、思想方面

在工作初期,，我認真了解公司的發(fā)展情況并學習公司的管理規(guī)章制度,，熟悉辦公室文員日常工作事務(wù)，同時努力完善工作的方式,、方法,，提高自己的工作能力，以全新的姿態(tài)迎接工作的挑戰(zhàn)。在黨支部會議中,，學習了黨中央“深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動”,，體會到一切事情重在干實事。同時積極參加公司黨組織活動,，走進“紅色課堂”-鹽城新四軍紀念館,，接受“紅色教育”，深切感受到了共產(chǎn)黨人的百折不撓的斗爭意志和艱苦奮斗的精神,。

二、工作方面

端正工作態(tài)度,，嚴守組織紀律,。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以100%的狀態(tài)對待工作,。

1. 耐心細致地做好財務(wù)工作

我認真核對部門上半年的財務(wù)賬簿,，理清財務(wù)關(guān)系，嚴格財務(wù)制度,，做好每一筆賬,，確保了收支平衡。對于每一筆進出賬,，我都認真核對發(fā)票,、賬單，根據(jù)財務(wù)的分類規(guī)則,，分門別類記錄在案,。按照財務(wù)制度，我細化當月收支情況,，搞好每月例行對賬,。

2. 積極主動地搞好文案管理

對部門環(huán)境影響評價項目資料檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的一項經(jīng)常性工作,，我采取平時維護和定期集中整理相結(jié)合的辦法,，將檔案進行分類存檔，我認真搞好錄入和編排打印,，并根據(jù)工作需要,，制作表格文檔。

幾個月來,，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉(zhuǎn),，同時積極主動地完成上級領(lǐng)導交辦的其他事情，并參與同事的工作資料的整理等工作,。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務(wù),，力求周全、準確,、適度,，避免疏漏和差錯。在領(lǐng)導和同事的幫助和支持下,，我基本上做到了事事有著落,、件件有落實。

四個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝,，我雖然做了一些工作,，但仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

1.缺乏創(chuàng)新精神,。

不能積極主動地發(fā)揮認真鉆研,、開拓進取的精神，而是被動消極地適應(yīng)工作需要,。領(lǐng)導交辦的事情基本上都能完成,，但幾乎都只是為了完成工作而工作。

2.工作不很扎實,，不能與時俱進,。

忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度,。作不能專注于工作學習,，很多知識雖然了解但卻不精。在今后的

工作中,，我將努力改正自身缺點,，以更大的熱情投入到工作中去。

首先,，加強學習,，提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，樹立良好的職業(yè)道德,，以嚴肅的態(tài)度,，飽滿的熱情，嚴格的紀律,，全身心地投入學習,，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎,、繁雜,，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力,，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。

其次,，我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力,、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力,，不斷在工作中學習,、進取、完善自己,，以便更好地完成自己的本職工作,。

以上是我對四個月來工作的總結(jié)，在今后工作中我將努力奮斗,，克服自己的缺點,，彌補不足，爭取做的更好,。

員工試用期轉(zhuǎn)正自我總結(jié)業(yè)績篇二十

_月__號到今日我來到公司上班有四個月了，學習了不少以前做文員里外的知識,，比起來這個職位規(guī)范很多……工作中,，我一向虛心求教，恪盡職守,，努力做好工作,，得到公司認可，成為正式員工,。

下頭是這四個月以來的工作小結(jié)：

一,、落實相關(guān)人事管理制度

每一天實事求是地統(tǒng)計考勤，沒出勤的人員要詢問原因做好記錄,。月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制定打卡統(tǒng)計表,。月底要寫新的考勤卡。早晨上rt檢查各個部門人員是否到齊,，沒到齊要打電話詢問,。未來的每周要去其他三個子公司檢查衛(wèi)生、胸卡和考勤卡,，抽查電腦,，檢查完成要填寫《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查計劃表》。

二 ,、熟悉人事檔案

幾天前進進帶我們大概的講解了各個合同和證書的歸納以及都是干什么用的,，雖然不必須全部會背，但大概有個了解,、清楚資料和擺放位置,。

三,、理解新簡歷

根據(jù)公司的實際需要，人事部在有針對性地,、合理地進行了員工招聘工作,。認真的對待每一份應(yīng)聘者簡歷做好登記，傳給主任進行篩選,，安排面試時間,，電話一一通知，對每一位有機會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待,，為公司領(lǐng)導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ),。

四、其他行政工作

行政工作是繁瑣的,，小到打掃領(lǐng)導辦公室衛(wèi)生,、會議室衛(wèi)生、上下班開門鎖門,、復印,、掃描、傳真,、訂餐,、發(fā)快件、印制名片,、續(xù)訂網(wǎng)站,、各部門的耗材和領(lǐng)用登記、采購辦公用品大到新員工培訓,、保管公司印章,、合同各個證件以及和其他公司的合作書、辦理員工的社保和停保,、其他部門領(lǐng)導的租房合同及對其領(lǐng)用情景進行備案等等一切為大家做好后勤保障工作

每一項工作的完成都是對職責心和工作本事的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經(jīng)不單純是對公司工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用。

總的來說行政助理這個職位事情很隨機,，說多也不多,，說少也不少，總是在一點一滴的積累起來,，不像其他員工每一天完成工作量就行,，往往都是些瑣事，需要不時的用筆記下,，煩的神比較多,，因為公司從里到外大大小小的事都要負責,，即使不需要你負責也要明白怎樣回事。期望在未來的工作中更加努力,，領(lǐng)導也多多提出寶貴意見,，我會及時改正!