時間就如同白駒過隙般的流逝,,我們的工作與生活又進入新的階段,,為了今后更好的發(fā)展,寫一份計劃,,為接下來的學習做準備吧!計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文,,希望對大家能夠有所幫助。
產(chǎn)科個人工作總結及工作計劃篇一
在政治思想方面,,我們始終以重要思想作為引領我們科室各項工作的航標,,牢固樹立科學發(fā)展觀,堅持以人為本的工作思路,,在院長和各級主管部門的正確領導下,,緊緊圍繞全年工作目標,不斷強化內(nèi)部管理,,深化運營機制改革,。通過全科室干部職工的共同努力,我科室迎來了發(fā)展的最好時期,,,、住院人次均創(chuàng)下歷史新高,業(yè)務量持續(xù)增長,,經(jīng)濟效益,、社會效益大幅度攀升,同時我們始終堅持全心全意為人民服務的主導思想,,堅持改革,、發(fā)展和進步,不斷提高自己和全科室人的政治理論水平,。積極參加各項政治活動,、維護領導、團結同志,,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,,工作勤勤懇懇,任勞任怨,、社會評價口碑很好,。
我知道任何一個科室工作的開展,都離不開相關科室的配合支持,,如作各項輔助檢查,、病人的護理會診,、儀器的相互借用等等,都離不開相關兄弟科室的支持與幫助,,所以在平時的工作中我十分注重各科室之間的交流和合作 ,。處理好彼此間的關系,盡可能的減少摩擦和矛盾,。
公正,、公平,不能戴有色眼鏡,,厚此薄彼,。工作中我經(jīng)常廣泛聽取醫(yī)護人員的意見,及時糾正工作中的失誤和偏差,;讓護士參與病房管理,,增強她們的主體意識和責任感。我認為只要護士長作風民主,、寬宏待人,,下屬護士心理就會產(chǎn)生安全感,就不擔心穿小鞋,、抓辮子,,心情舒暢,有利團結,,增加凝聚力,。在工作中我對她們的要求很嚴,但在嚴要求的同時也給予護士生活中的關心與幫助,,我認真觀察和了解護士們在工作中的一言一行、一舉一動,,發(fā)現(xiàn)困難及時幫助解決,,通過長時間的溝通和合作,我們之間已經(jīng)有了很大的默契,,彼此關系處理得很是融洽和諧,。
在處理好和患者之間的關系上,我經(jīng)常和患者溝通,,了解各項工作落實情況及護理服務情況,,了解病人的康復情況。定期進行滿意度調(diào)查,,認真接待患者的各種投訴,,虛心聽取意見并及時反饋,深入調(diào)查了解,,盡量協(xié)調(diào)護患糾紛,,縮短護患之間的距離,,減少和避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。對于護士工作中的缺點和不足,,我會給與耐心的講解和深刻的批評
為了能當好科室?guī)ь^人 ,,在工作中,我深切的認識到一個合格的婦產(chǎn)科護士長應具備的素質(zhì)和條件,。努力提高自身的業(yè)務水平,,不斷加強業(yè)務理論學習,通過訂閱大量業(yè)務雜志及書刊,,學習有關婦幼衛(wèi)生知識,,寫下了打量的讀書筆記,豐富了自己的理論知識,。通過我的努力現(xiàn)在已經(jīng)學習和掌握應用于臨床的一系列新的檢查,、診斷、治療和護理方法以及新的醫(yī)療,、護理設備的應用,,并帶領全科人員加強護理新知識、新理論,、新技術的學習,。
工作中我深知,要想一個科室能夠和諧,、上進,、有凝聚力、出成績,,就必須要具備正確的管理技巧 ,,所以工作中我經(jīng)常做護士思想工作,了解和掌握護士的心理,。賞罰分明,,優(yōu)秀突出的地方多在公眾場合表揚,發(fā)現(xiàn)缺點應及時制止,,一對一的找當事人個別談話查找原因,、吸取教訓。絕不將護士分為好的與壞的,,我確信每個人身上都有優(yōu)點和不足,,重要的是鼓勵優(yōu)點,克服缺點,。任何時候都傷害護士的自尊心,,絕不當眾訓斥、責備,能夠發(fā)現(xiàn)他們的閃光的地方,,同時不斷的增強自身的修養(yǎng)和素質(zhì),,提高本人在科室中的威信,增強自己的凝聚力和號召力,。以身作則,,用自己的言行去約束和影響其他的護士,使她們提高得更快 ,,更加完善,,早日成為業(yè)務骨干和精英。
產(chǎn)科個人工作總結及工作計劃篇二
又一年的開始,,一年的征程將要起步,,面對新的起點,新的希望,,新的美好向往,。回顧過去一年來的工作,,有許多的收獲,,更有許多的不足,總結經(jīng)驗,,吸取教訓,,結合科室的實際情況及護理部的要求,我們產(chǎn)科將在20xx年制定新的工作計劃:
1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理,,做到重點交待,、重點跟班。切實做好護理安全管理工作,,減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,,保障孕產(chǎn)婦就醫(yī)安全。
2.孕產(chǎn)婦的環(huán)節(jié)監(jiān)控:新入院,、轉入,、急危重孕產(chǎn)婦、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的孕產(chǎn)婦要重點督促檢查和監(jiān)控,。
3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控:節(jié)假日、雙休日,、工作繁忙,、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。
4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控:輸液,、輸血、注射,、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,,但一旦發(fā)生問題,都是人命關天的大事,,作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。
5.從護理管理角度監(jiān)控:不定期的進行護理安全隱患檢查,發(fā)現(xiàn)問題,,解決問題,,從自身及科室的角度進行分析,分析發(fā)生的原因,,吸取的教訓,,提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的個人,,追究相關責任,,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
(1)堅持醫(yī)療安全天天抓,,堅持每月專業(yè)知識,、急救知識、技術操作培訓,,強化責任意識,,急救意識。確?;颊呔歪t(yī)安全,、防患醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
(2)強化科室注重搶救物品的管理,,平時加強對性能及安全性的檢查,,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,保持設備的完好率100%,。
(3)加強薄弱環(huán)節(jié)的管理,,減少護理差錯事故發(fā)生。主要是科室新進人員,,責任心不強人員的管理要重點幫扶,。
(4)加強危重孕產(chǎn)婦的護理,預防并發(fā)癥的發(fā)生,,認真落實產(chǎn)科各項護理常規(guī),,杜絕差錯事故發(fā)生。
(5)培養(yǎng)護士經(jīng)營意識,,認真執(zhí)行物價收費標準,,善于進行成本效益核算,降低醫(yī)療成本,節(jié)約不必要的開支,,保證資源有效合理配置,。
(6)定期對科室人員進行院感知識培訓考核,定期或不定期進行院感質(zhì)量檢查,,進行原因分析,,及時反饋并進行整改。
加強服務就必須有考核,,要宣傳營銷沒有后續(xù)好的服務反而是浪費資源,,所以明年的工作中繼續(xù)加強全體人員服務意識的教育,加強服務態(tài)度,,提高服務質(zhì)量,,同時還要加大宣傳力度,配合市場部做好宣傳工作,,把科室的宣傳資料及科室電話,、科室骨干電話送到他們手中,讓他們有機會聯(lián)系我們,,并取得孕產(chǎn)婦的`信任,。
1、繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設,,增強工作責任心,。培養(yǎng)護理人員樹立“以孕產(chǎn)婦為中心”的觀念,把孕產(chǎn)婦的呼聲作為第一信號,,把孕產(chǎn)婦的需要作為第一需要,,把孕產(chǎn)婦的利益作為第一考慮,把孕產(chǎn)婦的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識,,質(zhì)量意識,安全意識,,在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,,提高護患溝通技能,從而促使護理質(zhì)量提高,,確保護理工作安全,、有效。
2,、注重收集護理服務需求信息,,通過與孕產(chǎn)婦的交談,發(fā)放滿意度調(diào)查表等,,了解回訪意見、獲取孕產(chǎn)婦的需求及反饋信息,及時提出改進措施,,同時對護士工作給予激勵,,調(diào)動她們的工作積極性,從思想上,,行動上作到真正的主動服務,。把“用心服務,創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中,。
3、深化親情服務,,提高服務質(zhì)量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,進一步規(guī)范護理操作用語,,護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
1,、繼續(xù)保持臨床帶教小組,,強化相關知識的學習掌握,定期組織護士授課,,實行輪流主講,,分級針對性進行業(yè)務培訓,每月組織業(yè)務學習,、技能操作培訓、急救演練,,定期考核,。如遇特殊疑難情況,,可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,。互相學習促進,,并作記錄。
2,、隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,,有計劃的選送部分護士外出學習,,提高護理人員的素質(zhì),優(yōu)化護理隊伍,,不斷的更新護理知識。
3,、新上崗護士實行一對一帶教,,適應制教學,重點加強??萍膊〉呐嘤?,將專科疾病的環(huán)節(jié)分解講解,,并定期召開帶教工作總結會,,聽取帶教教師及新上崗的護士的意見。
1,、基礎護理合格率100%,。
2、急救物品完好率達100%,。
3,、護理文件書寫合格率≥90%
4、護理人員“三基考核合格率達99%,。
5,、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。
6,、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,。
7、急救車管理合格率100%,。
8,、一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達100%,。
產(chǎn)科個人工作總結及工作計劃篇三
根據(jù)市局制訂的婦幼系統(tǒng)工作標準,,結合我院婦幼保健工作的實際情況,特制訂以下工作計劃:
,。婦產(chǎn)科是個有一定醫(yī)療風險的臨床科室,,人員的工作責任心和業(yè)務技能關系到兩代人的健康和生命安全,因此,,要在科室內(nèi)切實建立起醫(yī)療安全責任制,,堅持每月的政治學習和業(yè)務學習,進一步落實各級醫(yī)療操作規(guī)程,,做到服務規(guī)范化,,操作常規(guī)化,,質(zhì)量標準化。
二,、扎實做好圍產(chǎn)保健工作,,提高孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理質(zhì)量,備有專職婦保醫(yī)師,,并開設專用婦保門診,完善婦保門診制度和婦保人員責任制度,,各類簿冊登記齊全,,定期參加市級婦保例會和科室月會,做到上情下達,,及時參加鎮(zhèn)的村級婦女主任月會,,核對生育名單,清楚孕婦底數(shù),,定期下鄉(xiāng)對婦女宣教五期保健衛(wèi)生知識,,對產(chǎn)訪人員進行知識培訓、實地輔導和抽查考試,,定期開展孕婦學校,,進行孕婦培訓和母乳喂養(yǎng)宣教,積極運用村級網(wǎng)達到孕婦早建率,。按照《寧波市孕婦管理條例》對每一位孕婦進行認真的規(guī)范化管理,,孕卡填寫規(guī)范、完整,、正確,,認真進行三項評分,堅持每周一次的高危篩選制度,,嚴格按《寧波市高危認證管理辦法》進行高危篩癬登記,、轉診、追蹤隨訪工作,。同時,,取得院領導的重視和支持,加強婦產(chǎn)科軟硬件的建設,,爭取年終創(chuàng)建規(guī)范化婦保門診并順利通過上級的驗收檢查,。
三、提高產(chǎn)科應急能力,,隨時準備應對??萍本龋龊迷侯I導參謀工作,建立精干的產(chǎn)科應急搶救小組,,加強婦產(chǎn)科業(yè)務力量和硬件設施的建設,,做到科室布局合理并增添必要的.醫(yī)療器械,,應急物品齊全并處于功能狀態(tài),,急救藥品齊全,、合格,、有效,,每日核對,,帳實相符,,切實提高產(chǎn)科綜合實力。同時,,負責起相鄰黃家埠鎮(zhèn)的孕產(chǎn)婦救護工作,,定期進行高危孕婦篩眩
四、做好婦女病防治及計劃生育技術服務工作,,積極開展生殖健康知識宣教,,宣傳避孕、節(jié)育知識,,開展優(yōu)生,、優(yōu)育咨詢,遵守《某省省計劃生育手術常規(guī)》,,嚴格掌握適應癥與禁忌癥,,避免手術并發(fā)癥,術前詳細詢問病史,,進行全面的體格檢查,,做好充分的術前準備,并談話簽字,,術中嚴格無菌操作,,術后消炎止血對癥處理并詳細填寫手術記錄,做好指導隨訪工作,。
產(chǎn)科個人工作總結及工作計劃篇四
根據(jù)市局制訂的婦幼系統(tǒng)工作標準,,結合我院的工作實際情況,特制訂以下工作計劃:
婦產(chǎn)科是個有一定醫(yī)療風險的臨床科室,,人員的工作責任心和業(yè)務技能關系到兩代人的健康和生命安全,,因此,要在科室內(nèi)切實建立起醫(yī)療安全責任制,,堅持每月的政治學習和業(yè)務學習,,進一步落實各級醫(yī)療操作規(guī)程,做到服務規(guī)范化,,操作常規(guī)化,,質(zhì)量標準化。
細節(jié)決定質(zhì)量,,婦產(chǎn)科隨機性強,,日常質(zhì)控工作,,從小事抓起,將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中,,每周質(zhì)控一到兩項,,形成規(guī)范,讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習慣醫(yī)學,,減少懶散心理及應付心理,,真正從方便工作,方便管理為出發(fā)點,。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責任護士的作用,,將一些日常質(zhì)控工作交給她們,提高大家參與意識,,動員全科人員參與管理,有效提高自我管理意識,,提高科室管理的效率,。
改變往年查房應付的局面,由管床護士負責病歷選取,,真正選取科室疑難病歷,,書寫護理計劃,責任護士負責討論該病的疑,、難點護理問題,,集思廣義,提出解決問題的辦法,,達到提高業(yè)務水平,,解決護理問題的目的醫(yī)學。同時,,討論的過程也是學習的過程,,學習專科疾病的知識,,規(guī)范??萍膊∽o理常規(guī),每規(guī)范一種??萍膊?,便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作,逐步提高護理工作的規(guī)范性,。
加強??茦I(yè)務知識學習,系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科學,,圍產(chǎn)期知識,,新生兒復蘇,,產(chǎn)科急癥護理及應急程序,全科人員參與,,大家輪流備課,,每月一次。并進行產(chǎn)科急證搶救演練,,人人過關,,提高應急能力及專科護理水平,。
設計??平】到逃謨裕譃樾律鷥罕=∈謨?,產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊,,將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達,,設計清新的版面,,吸引病人真正去了解知識醫(yī)學。同時規(guī)范科室健教內(nèi)容,,制作護理人員健教手冊,,形成一體化健教內(nèi)容,,科室備份,人人掌握,,有效提高健康宣教工作。
病房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié),,20xx年病房管理工作細化,每項工作指定一位負責人,,小組長總負責全面質(zhì)控工作,,全面提高病房的管理工作,。同時加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作,,完成各項護理質(zhì)量控制與管理,。
產(chǎn)科個人工作總結及工作計劃篇五
時光如梭,,轉眼間20xx年已經(jīng)成為過去,,在院領導,、護理部的關心、支持、指導下,,在全科室護士的共同努力下,我們緊緊圍繞“以患者為中心,、以服務為核心”的原則,結合科室實際,,積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務活動,,認真落實各項工作制度,,逐步提高工作質(zhì)量及服務水平,,現(xiàn)總結如下:
一,、開展優(yōu)質(zhì)服務,拓展服務內(nèi)涵,。我科是優(yōu)質(zhì)護理服務示范病區(qū)之一,,從基礎護理工作入手,,著重晨晚間護理,,嚴格保持床單位清潔、無血漬,、污漬,,隨臟隨換,每周一大換的制度,,確?;颊咔鍧崱⑹孢m,。做到“三短九潔”,并為術后,、產(chǎn)后的患者清潔會陰,、更換衛(wèi)生墊,保證了患者的清潔無污染,。
二,、根據(jù)二甲評審標準,,進行中醫(yī)護理技術培訓,,開展中藥熏洗,、宮頸中藥涂藥,雙下肢穴位按摩等中醫(yī)護理技術操作,,體現(xiàn)了中醫(yī)特色護理,、增加了科室經(jīng)濟收入,、提升了患者滿意度,。
三,、抓制度落實,明確工作分工,防范工作漏洞。將工作細化,,進行分工,,充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用,將工休座談,、搶救藥品,、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人,,形成人人有事管,,事事有人負責,大家共同參與科室管理,,有效提高了大家的積極性,。
四、產(chǎn)房管理,,嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,。落實腕帶識別制度,嚴格執(zhí)行產(chǎn)婦及新生兒腕帶配戴工作,建立產(chǎn)房交接流程并督導實施,,有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管理,。加強疫苗管理,完善疫苗上報及查對程序,。嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,,規(guī)范處理醫(yī)療廢物,新生兒室及發(fā)熱患者科室管每日行空氣消毒,,患者出院當日做好終末消毒處理,,并做好登記,。
五,、加強專科業(yè)務知識學習,,每月組織全科護理人員共同學習婦產(chǎn)科??谱o理知識、新生兒復蘇,、產(chǎn)科急癥及應急程序,,采取輪流授課的方式,并進行婦產(chǎn)科危急重癥的應急演練,,要求人人過關,,提高應急能力及專科護理水平,。同時,,督導全科護士完成繼續(xù)教育任務,加強??浦R學習,。
六、實習帶教實行一對一的帶教模式,,每月對科室實習同學進行了護理基礎,、專科知識的理論及操作考試,。但在實習生的管理上還做得不夠,,發(fā)生了一例神燈燙傷事件,到致了醫(yī)患糾紛,,今后將加強實習生的帶教管理,,要求帶教老師放手不放眼,確保護理安全,。
七,、轉變服務意識,增加服務內(nèi)涵。免費為每一個新生寶寶提供出生第一步腳板印,,將新生的喜悅帶給產(chǎn)婦全家,,取得了特殊的宣傳效果。
八,、完成了“準媽咪課堂”的計劃,、籌備工作及邀請函的設計、印刷,、發(fā)放工作,,擬定于20xx年1月4日正式開課。
九,、定期召開護理安全討論會,,反饋工作中出現(xiàn)的問題,認真總結分析,,制定下一步整改措施,,并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查,提高了護理工作質(zhì)量,,產(chǎn)科各項工作指標完成如下:
全年年共接生514人(1—11月),,開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%,,圍產(chǎn)兒死亡率0%,,工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%,活產(chǎn)新生兒死亡率0,,產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100%,。
回顧去年的工作中,很多地方還做得不夠,,我們吸取經(jīng)驗,、總結教訓,我們將繼續(xù)堅持“以患者為中心”的服務理念,,進一步提高護理工作質(zhì)量,,為患者及家屬提供更好的醫(yī)療環(huán)境而努力。
產(chǎn)科個人工作總結及工作計劃篇六
忙碌,、充實的上半年時光匆匆而過,,盤點收獲,總結教訓,,該留下踏實的腳步;沉淀積累,,觸動啟發(fā),良好的開端在成功的結束之后?,F(xiàn)將上半年的護理工作總結如下:
首先,,科室人員偏年輕化,,工作經(jīng)驗不足,??浦R欠缺,,為提高護理服務質(zhì)量,從基礎護理工作入手,,嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,,將晨間護理與交接班作為交流平臺,深入細致的開展??平】抵R教育,,和人性化溝通,有效的提高病人滿意度,,取得良好效果,。同時,將核心制度落實作為本年度考核重點,,每周考核一項,,逐步規(guī)范工作流程,。另外,,提高服務質(zhì)量,從改進工作細節(jié)入手:
1.改進查對方式,,將傳統(tǒng)的稱呼病人床號,、姓名,改為問病人姓名,,讓病人主動回答,,避免查對差錯發(fā)生的可能性;
2.改進備皮方法,使用一次性備皮刀,,撤消民用備皮刀,,將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮,提高工作效率和備皮效果;
3.推廣使用家屬陪護椅,,只象征收取使用費,,為病人提供很大方便;
4.建立護士交流溝通本,將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容,,傳達會議內(nèi)容,,交接須注意事項等寫入溝通本,各班參閱,,減少須開會才能傳達的周期長,、不能及時改進的弊端,達到質(zhì)量持續(xù)及時改進目的,。
將工作細化,,進行分工,,文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人負責,開成管床護士責任下完成病歷,,責任護士把管,,質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式,有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,,提高書寫質(zhì)量,。工休座談、搶救藥品,、實習生講課,、業(yè)務學習分別責任到人,形成人人有事管,,事事有人負責,,大家共同參與科室管理,有效提高了大家的積極性,。
加強產(chǎn)房管理,,印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程,張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻,,強化操作流程化,,落實腕帶識別制度,嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,,建立產(chǎn)房交接流程并督導實施,,有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管,同時完善疫苗上報及查對程序,,加強疫苗管理,。另外,根據(jù)管理年驗收標準,,再次進行產(chǎn)房改進,,配置消毒用品,調(diào)整待產(chǎn)室,、隔離產(chǎn)房,、及隔離待產(chǎn)室位置,以達到標準要求,。
針對護理人員年輕化情況,,制定操作訓練計劃,將基礎操作項目納入日??己?,每周檢查督導一項,將常用操作項目逐一進行考核,,尤其中醫(yī)操作項目,,制定操作標準,,全員訓練,并在操作考核中不斷改進操作流程,。提高操作技術,,有效提高服務質(zhì)量。
不斷充實??浦R,,派出助產(chǎn)一人到xx學習,護士長到xx及xx進修學習,,引進新的理念和技術,,改進工作,提高技術,,帶動科室學習氣氛,,完成業(yè)務學習每月兩次,開展中醫(yī)護理技術項目,,學習中醫(yī)理論,,完成國家級論文一篇,同時,,督導全科護士完成繼續(xù)教育任務,,加強專科知識學習,。今年實習生人數(shù)多,,為保證帶教質(zhì)量,,制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃,,確保每批學生接受專科知識兩次,,圓滿完成帶教任務,。
下一步我們將加大宣傳力度,進一步營建氛圍,,在細節(jié)服務,、環(huán)境衛(wèi)生和健康教育方面再下工夫,繼續(xù)主動加強巡查,,減少患者呼喚次數(shù),,夯實基礎護理,加強與患者的有效溝通,,在病區(qū)增加溫馨提示,,加強護理職員的理論知識及技術操縱的培訓。切實為住院患者提供及時正確個性化的優(yōu)良護理服務,,邊摸索,,邊改進,,邊完善,不斷總結經(jīng)驗,,力爭快速提升優(yōu)良護理服務質(zhì)量,,努力做到使患者滿意,政府滿意,,社會滿意,。
一年的付出,算不上美滿,,總有獲得與失去同在,,充實與惆悵并行,不滿足現(xiàn)狀才是進步的開始,,在工作展開之際,,只有努力啟航,進入又一個奮斗的輪回,。
產(chǎn)科個人工作總結及工作計劃篇七
一,、加強學習、拓展知識面,,提高專業(yè)素養(yǎng)和??萍寄?/p>
1、制作??谱o士培訓學習課件,,并于本月底和同事共同學習探討,取長補短,。
2,、在產(chǎn)婦自由體位分娩中,第二產(chǎn)程首選嘗試夸張截石位,。
3,、倡導大家通過閱讀資料、查看視頻等方法了解學習水中分娩的相關知識,。
4,、制作產(chǎn)房應急搶救盒,提高搶救成功率,。
5,、與新理念接軌,倡導自然分娩,,保證母嬰安全的情況下降低初產(chǎn)婦會陰側切率,,努力達到經(jīng)產(chǎn)婦零側切,提高疤痕子宮順產(chǎn)率,。
6,、進一步掌握嫻熟的產(chǎn)程處理,、接生、新生兒窒息搶救,、新生兒護理要點,,深化護理技術訓練,增強過硬的技術本領,,程度降低產(chǎn)婦分娩的風險,。
7、在科室樹立一種傳,、幫,、帶、教的良好氛圍,,倡導以老幫新的方法,,鞏固基礎知識,訓練基本功,。
學等方法進行學習,,豐富自己的專業(yè)知識,同時要學以致用,,及時的把學到的技術和方法應用于臨床護理,。
1、鼓勵產(chǎn)婦夫婦給醫(yī)院工作人員寫信或分娩計劃介紹自己并表達所關心的問題,、擔心,、偏好以及選擇的護理方式。
2,、加強產(chǎn)婦的生活護理和心理需求,,提醒產(chǎn)婦提前準備分娩用物,以免家屬手忙腳亂,。
3,、注重收集護理服務需求信息,通過實施48小時回訪制度獲取產(chǎn)婦的需求及反饋信息,,協(xié)助護士長提出改進措施,從思想上,、行動上做到真正的主動服務,,把用心服務,創(chuàng)造感動的服務理念運用到實際工作中,。
4,、深化親情服務,提高服務質(zhì)量,,規(guī)范護理操作用語,,提升護患溝通技能,,樹立良好的職業(yè)形象。
5,、通過自身一言一行,,切實拉近護患距離,努力做到想在患者需要之前,、做在患者開口之前,,著力打造市立醫(yī)院產(chǎn)科這張金子招牌。
產(chǎn)科個人工作總結及工作計劃篇八
一年的時間轉瞬即逝,,回顧這一年來的工作,,有許多的收獲,更有許多的不足,,總結經(jīng)驗,,吸取教訓,結合科室的實際情況及護理部的要求,,現(xiàn)制定20xx年護理計劃:
1,、產(chǎn)房及新生兒室管理:產(chǎn)房及新生兒室是預防醫(yī)院感染的重中之重。助產(chǎn)班人員實行每周輪班制,,責任組長負責制及護士長總負責的方式做好全面質(zhì)控工作,。嚴格消毒隔離及物品交接管理,加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作,。通過檢查與督導,,全面提高產(chǎn)房、新生兒室的管理,,完成各項護理質(zhì)量控制與管理工作,。
2、規(guī)范處置醫(yī)療廢物,,嚴格消毒滅菌,。并做好各項登記工作。
3,、加強病房管理,,嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,對母嬰同室和發(fā)熱患者的病室每日行空氣消毒,,患者出院當日做好終末消毒處理,,防止發(fā)生交叉感染。
實習帶教是護理安全管理中的重要部分,,將對實習生,、進修生實行一對一的帶教模式,放手不放眼,加強勞動紀律的管理,,制定學習計劃,,定期進行轉科考試,并對實習同學進行帶教老師的滿意度調(diào)查,,評選年度最滿意帶教老師,。
量。繼續(xù)免費為新生寶寶提供出生第一步的腳印,,做好產(chǎn)后乳房護理及新生兒護理的健康教育工作,,開展中醫(yī)護理操作技術,盡可能的滿足患者的合理需求,,定期征求患者意見,,改進服務質(zhì)量,為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境,。