每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

員工安全責(zé)任書簽訂篇一

1、新進員工必須經(jīng)過公司“三級”(入司教育,、部門教育,、班組教育)安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作,。并按時參加公司或部門的各類安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練,，努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，提高安全技術(shù)水平和防范事故的能力,。

2,、上、下班途中自覺遵守交通規(guī)則,。

3,、遵守勞動紀(jì)律，熟悉本崗位安全操作規(guī)程,，熟練掌握本崗位安全操作技能,，熟知本崗位不安全因素特點。嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度,，記錄清晰,、真實、整潔,，并保持工作場地清潔,，做到“三不傷害”(即：不傷害自己，不傷害別人,，不被別人傷害)。

4,、保持本崗位工作地點和通信設(shè)備整潔,，生產(chǎn)施工器具擺放有序;未經(jīng)批準(zhǔn)，不得拆除安全防護裝置,，不得動用其它通信設(shè)備和機械設(shè)備(包括車輛);愛護各類防護設(shè)施和標(biāo)語等,，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設(shè)施、設(shè)備,、儀器,、電腦等,，非經(jīng)允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。

5,、正確使用,、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材,。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護,，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時上報,，并認(rèn)真做好記錄,。

6、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護用品,，每個員工必須正確佩(穿)戴和使用,，妥善保管;進入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業(yè)。

7,、不違章作業(yè),，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕各種違章指揮,。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時,，要把安全工作放到首位。遇有嚴(yán)重人身危險而無措施保證的情況下,，員工有權(quán)拒絕作業(yè),。

8、員工可以自覺對本單位安全工作進行檢查,，準(zhǔn)確分析,、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理,，不能處理的要及時上報,，并對安全隱患提出整改建議。

9,、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度,，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。

10,、不得在工作場所內(nèi)吸煙,，不得燒電爐或明火取暖，嚴(yán)格遵守單位防火等安全制度,。

11,、不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便,，不準(zhǔn)吵鬧斗毆,，努力搞好個人的衛(wèi)生及室內(nèi),、外場所的環(huán)境衛(wèi)生,防止病蟲害。

12,、按時參加公司組織的員工健康體檢活動,。

13、遵守國家明文規(guī)定的交通法規(guī)和車輛管理(包括職工摩托車),。無駕駛證的人員嚴(yán)禁駕駛?cè)魏诬囕v,、有駕駛證的人員嚴(yán)禁駕駛“三無”車輛和與準(zhǔn)駕不相符的車輛，嚴(yán)禁酒后駕車,、開帶病車;不開超速車,、英雄車，不強行超車,。

14,、嚴(yán)格遵守公司保密制度。

15,、嚴(yán)格遵守治安管理條例和其它相關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī),。

16、發(fā)現(xiàn)安全事故,，應(yīng)在1小時內(nèi)向部門負(fù)責(zé)人報告,。并積極參加事故搶險，如實向事故調(diào)查人員反映情況,。

以上規(guī)定,，望認(rèn)真執(zhí)行，切實做到,。若有違反者,，年終不得評先;由此造成的后果責(zé)任自負(fù)，情況嚴(yán)重者,，將處以罰款乃至除名,。

此責(zé)任書一式三份，員工,、部門,、公司安委辦各執(zhí)一份。

部門(經(jīng)理簽字,、部門蓋章) 員工 (簽字)

員工安全責(zé)任書簽訂篇二

為了切實保障每位員工的人身安全,，使“安全第一，預(yù)防為主”的思想牢記在心中,，落實到行動上,，特訂立如下安全責(zé)任書：

1,、新進員工必須經(jīng)過公司“三級”(入司教育,、部門教育,、班組教育)安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作,。并按時參加公司或部門的各類安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練,，努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，提高安全技術(shù)水平和防范事故的能力,。

2,、上、下班途中自覺遵守交通規(guī)則,。

3,、遵守勞動紀(jì)律，熟悉本崗位安全操作規(guī)程,，熟練掌握本崗位安全操作技能,，熟知本崗位不安全因素特點。嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度,，記錄清晰,、真實、整潔,，并保持工作場地清潔,，做到“三不傷害”(即：不傷害自己，不傷害別人,，不被別人傷害),。

4、保持本崗位工作地點和通信設(shè)備整潔,，生產(chǎn)施工器具擺放有序;未經(jīng)批準(zhǔn),，不得拆除安全防護裝置，不得動用其它通信設(shè)備和機械設(shè)備(包括車輛);愛護各類防護設(shè)施和標(biāo)語等,，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設(shè)施,、設(shè)備、儀器,、電腦等,，非經(jīng)允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。

5,、正確使用,、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材,。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護,，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時上報，并認(rèn)真做好記錄,。

6,、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護用品，每個員工必須正確佩(穿)戴和使用,，妥善保管;進入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業(yè),。

7、不違章作業(yè),，并勸阻或制止他人違章作業(yè),，有權(quán)拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時,，要把安全工作放到首位,。遇有嚴(yán)重人身危險而無措施保證的情況下，員工有權(quán)拒絕作業(yè),。

8,、員工可以自覺對本單位安全工作進行檢查，準(zhǔn)確分析,、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況,，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報,，并對安全隱患提出整改建議,。

9、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度,，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好,。

10、不得在工作場所內(nèi)吸煙,，不得燒電爐或明火取暖,，嚴(yán)格遵守單位防火等安全制度。

11,、不得亂倒剩飯剩菜,，不得隨地大小便，不準(zhǔn)吵鬧斗毆,，努力搞好個人的衛(wèi)生及室內(nèi),、外場所的環(huán)境衛(wèi)生,防止病蟲害。

12,、按時參加公司組織的員工健康體檢活動,。

13、遵守國家明文規(guī)定的交通法規(guī)和車輛管理(包括職工摩托車),。無駕駛證的人員嚴(yán)禁駕駛?cè)魏诬囕v,、有駕駛證的人員嚴(yán)禁駕駛“三無”車輛和與準(zhǔn)駕不相符的車輛,，嚴(yán)禁酒后駕車、開帶病車;不開超速車,、英雄車,，不強行超車。

14,、嚴(yán)格遵守公司保密制度。

15,、嚴(yán)格遵守治安管理條例和其它相關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī),。

16、發(fā)現(xiàn)安全事故,，應(yīng)在1小時內(nèi)向部門負(fù)責(zé)人報告,。并積極參加事故搶險，如實向事故調(diào)查人員反映情況,。

以上規(guī)定,，望認(rèn)真執(zhí)行，切實做到,。若有違反者,，年終不得評先;由此造成的后果責(zé)任自負(fù)，情況嚴(yán)重者,，將處以罰款乃至除名,。

此責(zé)任書一式三份，員工,、部門,、公司安委辦各執(zhí)一份。

部門(經(jīng)理簽字,、部門蓋章) 員工 (簽字)

員工安全責(zé)任書簽訂篇三

為了進一步加強公司員工人身,、財產(chǎn)安全管理，增強全體員工的安全意識,，明確安全責(zé)任,，經(jīng)公司與員工本人確認(rèn)，特簽訂本安全責(zé)任書,。

1,、員工承諾在甲方工作期間必須服從公司的安全管理，嚴(yán)格遵守公司的各項安全規(guī)章制度和操作流程,。

2,、員工不得攜帶易燃易爆或其他危險品進入公司場所，在公司內(nèi)部發(fā)現(xiàn)不安全隱患時,，須及時進行控制,，并迅速上報上級部門,。

3、乙方不得持有管制刀具/器械,，不得打架斗毆,、偷竊公司及他人財產(chǎn)物品，不得破壞公司和他人人身和財產(chǎn)安全,。

4,、員工在下班時，須認(rèn)真檢查工作區(qū)域的照明,、門窗,、辦公設(shè)備、車輛,、叉車等其他設(shè)備,，以確保用電設(shè)備斷電關(guān)好，車輛,、叉車和作業(yè)設(shè)備停好鎖好,，辦公倉庫的門窗關(guān)好鎖好。如員工違反上述要求或其他個人原因,，引起火災(zāi),、偷竊或設(shè)備損壞等安全事故或損失，公司將根據(jù)員工過失追究相應(yīng)的責(zé)任,。

5,、員工在工作期間因不正確操作設(shè)備用具或不按規(guī)定流程進行作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故,，公司根據(jù)員工過失大小追究相應(yīng)的責(zé)任,。

6、員工在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中,、因私在工作時間外出)須注意人身安全,，必須遵守國家法律法規(guī)、交通法規(guī)以及公共場所行為準(zhǔn)則或其他社會全體應(yīng)共同遵守的準(zhǔn)則,，乘座具備營運資格的交通工具,。如因違反上述要求或其他自身原因而導(dǎo)致身體損傷或財產(chǎn)損失的，責(zé)任自負(fù),。

7,、員工須認(rèn)真遵守公司宿舍管理規(guī)定及員工住宿安全責(zé)任書等，不得在公司提供的宿舍或其他場所內(nèi)進行黃,、賭,、毒等違法違紀(jì)或其他違反社會道德的行為，不利擅領(lǐng)非本公司員工進入宿舍或住宿,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，公司將取消員工的住宿資格,，并依照公司規(guī)定進行相應(yīng)處罰。如涉及違法犯罪行為的,，公司有權(quán)將員工移送公安機關(guān)依法處理,。

8、員工不得在除指定的吸煙室之外的公司任何場所內(nèi)(食堂,、宿舍,、辦公區(qū)、庫房等經(jīng)營場所)吸煙,，不得私自使用大功率電器,，未經(jīng)許可不得私自動火。

9,、員工須認(rèn)真遵守食堂管理制度，未經(jīng)允許嚴(yán)禁進入食堂操作間,，嚴(yán)禁擅自動用食堂物資,、設(shè)施設(shè)備及液化氣瓶。

10,、員工應(yīng)愛護公司的財產(chǎn)物品,，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現(xiàn)金存放于員工辦公桌柜及辦公,、庫房或宿舍內(nèi),。如違反以上規(guī)定，發(fā)生財物丟失的,，由員工自行承擔(dān)損失,。

本責(zé)任書一式兩份、公司和員工各執(zhí)一份,。有效期為：20xx年1月1日-20xx年12月31日,。

公司(簽字)蓋章： 員工簽字：

員工安全責(zé)任書簽訂篇四

為了切實保障每位員工的人身安全，使“安全第一,，預(yù)防為主”的思想牢記在心中,，落實到行動上，特訂立如下安全責(zé)任書：

1,、新進員工必須經(jīng)過公司“三級”(入司教育,、部門教育、班組教育)安全教育,，經(jīng)考核合格后方能上崗工作,。并按時參加公司或部門的各類安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練，努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識,，提高安全技術(shù)水平和防范事故的能力,。

2,、上、下班途中自覺遵守交通規(guī)則,。

3,、遵守勞動紀(jì)律，熟悉本崗位安全操作規(guī)程,，熟練掌握本崗位安全操作技能,，熟知本崗位不安全因素特點。嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度,，記錄清晰,、真實、整潔,，并保持工作場地清潔,，做到“三不傷害”(即：不傷害自己，不傷害別人,，不被別人傷害),。

4、保持本崗位工作地點和通信設(shè)備整潔,，生產(chǎn)施工器具擺放有序;未經(jīng)批準(zhǔn),，不得拆除安全防護裝置，不得動用其它通信設(shè)備和機械設(shè)備(包括車輛);愛護各類防護設(shè)施和標(biāo)語等,，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設(shè)施,、設(shè)備、儀器,、電腦等,，非經(jīng)允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線,。

5、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品,、器具和消防器材,。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護,，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理,，及時上報，并認(rèn)真做好記錄,。

6,、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護用品，每個員工必須正確佩(穿)戴和使用,，妥善保管;進入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業(yè),。

7、不違章作業(yè),，并勸阻或制止他人違章作業(yè),，有權(quán)拒絕各種違章指揮,。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位,。遇有嚴(yán)重人身危險而無措施保證的情況下,，員工有權(quán)拒絕作業(yè)。

8,、員工可以自覺對本單位安全工作進行檢查,，準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況,，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理,，不能處理的要及時上報，并對安全隱患提出整改建議,。

9,、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好,。

10,、不得在工作場所內(nèi)吸煙，不得燒電爐或明火取暖,，嚴(yán)格遵守單位防火等安全制度,。

11,、不得亂倒剩飯剩菜,，不得隨地大小便，不準(zhǔn)吵鬧斗毆,，努力搞好個人的衛(wèi)生及室內(nèi),、外場所的環(huán)境衛(wèi)生，防止病蟲害,。

12,、按時參加公司組織的員工健康體檢活動。

13,、遵守國家明文規(guī)定的交通法規(guī)和車輛管理(包括職工摩托車),。無駕駛證的人員嚴(yán)禁駕駛?cè)魏诬囕v、有駕駛證的人員嚴(yán)禁駕駛“三無”車輛和與準(zhǔn)駕不相符的車輛,，嚴(yán)禁酒后駕車,、開帶病車;不開超速車、英雄車,，不強行超車,。

14、嚴(yán)格遵守公司保密制度,。

15,、嚴(yán)格遵守治安管理條例和其它相關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī),。

16、發(fā)現(xiàn)安全事故,，應(yīng)在1小時內(nèi)向部門負(fù)責(zé)人報告,。并積極參加事故搶險，如實向事故調(diào)查人員反映情況,。

以上規(guī)定,，望認(rèn)真執(zhí)行，切實做到,。若有違反者,，年終不得評先;由此造成的后果責(zé)任自負(fù)，情況嚴(yán)重者,，將處以罰款乃至除名,。

此責(zé)任書一式三份，員工,、部門,、公司安委辦各執(zhí)一份。

部門(經(jīng)理簽字,、部門蓋章)

員工(簽字)

員工安全責(zé)任書簽訂篇五

為進一步加強公司安全生產(chǎn)管理,，確保公司安全運營，根據(jù)相關(guān)規(guī)定,，公司與職工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》,，把安全責(zé)任落實到每位職工，其責(zé)現(xiàn)任內(nèi)容如下：

一,、必須做到安全工作,，始終堅持“安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理” 的方針,，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、安全知識,，不斷提高自身的業(yè)務(wù)技能,。

二、安全要求

1,、嚴(yán)格執(zhí)行國家,、上級和公司安全管理制度，自覺接受安全教育培訓(xùn),，具備識別,、控制與本崗位工作有關(guān)危險源的能力，熟練掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案，掌握本職工作的安全知識和安全技能;對于國家規(guī)定需要取得職業(yè)資格證書后方能上崗的,，應(yīng)事先取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書后方可上崗,。

2、服從公司管理,，認(rèn)真履行安全職責(zé),，互相關(guān)心、幫助和監(jiān)督,，制止違章冒險行為;按照有關(guān)規(guī)定做好所在崗位職責(zé)要求的安全檢查,，發(fā)現(xiàn)事故隱患、重大險情,，應(yīng)及時報告,，并采取有效措施。

3,、熟悉與本崗位有關(guān)的安全,、衛(wèi)生和消防設(shè)施、設(shè)備及器材部位,，掌握其使用方法,，并按規(guī)定進行維護。

4,、當(dāng)發(fā)生事故時,，及時采取有效措施，避免事故進一步擴大,，并及時報告,，保護事故現(xiàn)場及有關(guān)記錄等資料。

二,、目標(biāo)：

1,、確保所在崗位工作質(zhì)量,、安全,、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故,。

2,、根據(jù)計劃，自覺參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)率達(dá)95%以上,。

3,、協(xié)助其他部門或職工完成任務(wù)率達(dá)95%以上。

三,、獎懲辦法：

1,、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的,，進行表彰獎勵;達(dá)不到目標(biāo)要求的,，公司視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定給予處罰,。

2、因個人工作不力,、玩忽職守等原因?qū)е卤韭殟徫辉诎踩矫娲嬖谥卮蟀踩[患不能及時整改或造成安全事故的,，公司將按相關(guān)規(guī)定和程序進行處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,。

四,、本責(zé)任書一式二份，本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行,。

部門負(fù)責(zé)人簽名： 責(zé)任人簽名：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

員工安全責(zé)任書簽訂篇六

為執(zhí)行“安全

第一,，預(yù)防為主，綜合治理”的方針,，切實保護每個員工勞動中的安全與健康,，杜絕各類傷亡事故發(fā)生。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《勞動法》的相關(guān)規(guī)定,，每個員工享有勞動安全衛(wèi)生保障權(quán)力的同時,，必須嚴(yán)格履行各自對安全生產(chǎn)應(yīng)盡的義務(wù)。依據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制,，各崗位人員,，必須與所在單位簽訂“安全責(zé)任書”，現(xiàn)將相關(guān)內(nèi)容明確如下：

一,、甲方(單位)在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利

自覺接受公司,、部門、隊班組的安全,、技術(shù)作業(yè)要求,，自覺執(zhí)行安全、技術(shù),、要求的各種安全措施,，不抱僥幸心理。

為加強員工宿舍的管理,，維護安全,、整潔、衛(wèi)生,、文明的生活環(huán)境,，保證宿舍各項設(shè)施正常使用，員工自覺遵守宿舍安全管理制度,，特制訂員工宿舍安全管理責(zé)任書如下：

1,、建立健全勞動安全管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

2,、加強管理,，建立健全安全責(zé)任制度，預(yù)防事故,，減少職業(yè)危害,。

3、貫徹安全知識,、規(guī)章制度,、操作規(guī)程，進行相應(yīng)檢查,、對違反規(guī)定情況進行處理,。

在會館外住宿期間，做到：注意自己的人身和財產(chǎn)安全,，防止不法侵害;注意安全使用煤氣,、電器，不違規(guī)用電;注意交通安全;經(jīng)常保持與會館聯(lián)系,，如更改聯(lián)系電話或住址,，及時告知會館和上級領(lǐng)導(dǎo)。

二,、甲方(單位)在安全生產(chǎn)方面的義務(wù)

1,、對乙方進行安全環(huán)保技術(shù)教育，為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的防護用品,。

2,、完善安全生產(chǎn)條件，告知乙方所從事的職業(yè)中可能遇到的職業(yè)危害及危險,。

積極參加公司舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí),、安全活動、事故應(yīng)急演練,，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識,，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力,。

3,、應(yīng)按相關(guān)規(guī)定對乙方的實際表現(xiàn)進行獎罰,。

三,、乙方(員工)在安全生產(chǎn)方面擁有的權(quán)利

1、享有參加社會和單位組織的各類安全教育,、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和參與各種安全生產(chǎn)活動的權(quán)利,。享有勞動安全，防止職業(yè)病危害的權(quán)利。

2,、女工及從事有毒有害作業(yè)的工種,，享有特殊保護或按規(guī)定定期體檢的權(quán)利。

3,、享有獲得勞動安全衛(wèi)生保護,，領(lǐng)用必要勞動防護用品、防凍,、防暑降溫用品的權(quán)利,。

4、有權(quán)了解所從事作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,、防范措施及事故應(yīng)急措施,。

5、有權(quán)拒絕違章指揮及制止他人違章作業(yè),。發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所;

積極參加班組事故隱患檢查和整改工作，工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險(危害)因素,，立即向上報告,，并配合班組和車間進行解決。

6,、有權(quán)對危險狀況的了解,、知情權(quán)，對安全生產(chǎn)管理提出建議,、批評,、檢舉和控告。

7,、依法享有社會保險和福利及工傷賠償請求權(quán),。

四、乙方(員工)在安全生產(chǎn)方面必須履行的義務(wù)

員工在會館工作期間的人身安全和財物安全,，事關(guān)會館和社會的安全與穩(wěn)定,，會館、員工本人都應(yīng)對此各負(fù)其責(zé),，員工本人更是責(zé)無旁貸,。為有效防范安全事故發(fā)生，保證在店供職期間,，作為尊澤商務(wù)會館員工,，我承諾做到以下幾點：

員工應(yīng)愛護公司的財產(chǎn)物品，并妥善保管自己的財物,，不得將貴重物品或現(xiàn)金存放于員工辦公桌柜及辦公,、庫房或宿舍內(nèi),。如違反以上規(guī)定，發(fā)生財物丟失的,，由員工自行承擔(dān)損失,。

工作期間不私自脫崗，不做與工作無關(guān)的事情,，時刻緊繃安全弦,，防患于未然，逐步把各類安全隱患消滅到萌芽狀態(tài),，筑牢安全防線,。

1、嚴(yán)格遵守國家,、地方有關(guān)安全環(huán)保法律法規(guī)和業(yè)主,、監(jiān)理、公司,、項目部的安全環(huán)保管理規(guī)定,，服從項目部各級管理人員的管理。

2,、嚴(yán)格遵守本工種安全操作規(guī)程,，不違章作業(yè)、違章指揮,、違反勞動紀(jì)律;發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時整改或向有關(guān)人員(部門)報告;嚴(yán)格按照施工操作要求作業(yè),，自覺維護安全防護設(shè)施。對由自身原因發(fā)生的事故,，負(fù)完全責(zé)任,。按時完成勞動任務(wù)，遵守職業(yè)道德,。

3,、自覺接受各類安全技術(shù)教育，提高安全意識,，增強自我保護能力,。

4、按要求正確佩戴,、使用個人安全防護用品,，愛護各類安全環(huán)保設(shè)施。

5,、嚴(yán)禁酒后作業(yè)和未持“特種作業(yè)人員操作證”從事特殊工種作業(yè),。

6、嚴(yán)格勞動紀(jì)律,，不得私自串崗;工作時不得嬉戲打鬧或干與工作無關(guān)的其它事情;禁止在施工區(qū)域和其他危險水域游泳,。

7,、參加單位組織的各類安全活動,，參與搶險與救援等應(yīng)急任務(wù),。

五、凡未經(jīng)安全教育和考試合格者,，未簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書者,，一律不準(zhǔn)安排上崗作業(yè)。此安全生產(chǎn)責(zé)任書一式二份,，甲,、乙雙方(指用人單位、員工個人)各執(zhí)一份,。

六,、本單位相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度作為本協(xié)議書的附件，與協(xié)議書具有同等法律效力,，本協(xié)議簽字后視為各方已經(jīng)對此全面理解,。

七、本協(xié)議書經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。

甲方：(單位蓋章負(fù)責(zé)人簽字)乙方：(職工個人簽字)

年月日年月日

員工安全責(zé)任書簽訂篇七

根據(jù)安全生產(chǎn),、環(huán)境保護有關(guān)規(guī)定，結(jié)合車間的生產(chǎn)實際情況,，車間與員工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》和《環(huán)境保護責(zé)任書》,，把安全、環(huán)保責(zé)任落實到每位員工,，與其簽訂安全,、環(huán)保責(zé)任書。

一.必須做到安全生產(chǎn),，始終堅持“安全第一,，預(yù)防為主，綜合治理”的方針,，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),、安全知識，提高自己的操作技能,。

二,、安全生產(chǎn)要求

1. 員工自覺對本單位安全工作進行檢查，判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況,，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理,。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者車間負(fù)責(zé)人報告,。

2.職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所,。

3.職工在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守車間的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,，服從管理,，正確佩戴和使用勞動防護用品。

4.職工應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練,，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力,。

5. 職工對車間安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評,、檢舉;有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。

6.認(rèn)真執(zhí)行交接班制度,，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好,。

三、獎懲

1.杜絕輕傷事故發(fā)生,，確保全年無重傷事故,，發(fā)生重傷事故車間研究處理。

2.因違章作業(yè)(操作)造成事故的,，一次罰款50元,，情節(jié)較重的另行研究處理。

3.因工作責(zé)任心不強造成環(huán)保污染事故的,，一次罰款100元,，情節(jié)較重的另行研究處理。

4.職工對安全生產(chǎn)安全隱患和“三違”行為進行舉報的,，車間將給予特殊獎勵,。

員工安全責(zé)任書簽訂篇八

為了進一步加強公司員工人身、財產(chǎn)安全管理,，增強全體員工的安全意識,，明確安全責(zé)任，經(jīng)公司與員工本人確認(rèn),，特簽訂本安全責(zé)任書,。

1、員工承諾在甲方工作期間必須服從公司的安全管理,，嚴(yán)格遵守公司的各項安全規(guī)章制度和操作流程,。

2、員工不得攜帶易燃易爆或其他危險品進入公司場所,，在公司內(nèi)部發(fā)現(xiàn)不安全隱患時,，須及時進行控制，并迅速上報上級部門,。

3,、乙方不得持有管制刀具/器械,，不得打架斗毆、偷竊公司及他人財產(chǎn)物品,，不得破壞公司和他人人身和財產(chǎn)安全,。

4、員工在下班時,，須認(rèn)真檢查工作區(qū)域的照明,、門窗,、辦公設(shè)備,、車輛、叉車等其他設(shè)備,，以確保用電設(shè)備斷電關(guān)好,，車輛、叉車和作業(yè)設(shè)備停好鎖好,，辦公倉庫的門窗關(guān)好鎖好,。如員工違反上述要求或其他個人原因，引起火災(zāi),、偷竊或設(shè)備損壞等安全事故或損失,，公司將根據(jù)員工過失追究相應(yīng)的責(zé)任。

5,、員工在工作期間因不正確操作設(shè)備用具或不按規(guī)定流程進行作業(yè)等造成不安全隱患,、事故或人身傷亡事故，公司根據(jù)員工過失大小追究相應(yīng)的責(zé)任,。

6,、員工在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中、因私在工作時間外出)須注意人身安全,，必須遵守國家法律法規(guī),、交通法規(guī)以及公共場所行為準(zhǔn)則或其他社會全體應(yīng)共同遵守的準(zhǔn)則，乘座具備營運資格的交通工具,。如因違反上述要求或其他自身原因而導(dǎo)致身體損傷或財產(chǎn)損失的,，責(zé)任自負(fù)。

7,、員工須認(rèn)真遵守公司宿舍管理規(guī)定及員工住宿安全責(zé)任書等,，不得在公司提供的宿舍或其他場所內(nèi)進行黃、賭,、毒等違法違紀(jì)或其他違反社會道德的行為,，不利擅領(lǐng)非本公司員工進入宿舍或住宿。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，公司將取消員工的住宿資格,，并依照公司規(guī)定進行相應(yīng)處罰,。如涉及違法犯罪行為的，公司有權(quán)將員工移送公安機關(guān)依法處理,。

8,、員工不得在除指定的吸煙室之外的公司任何場所內(nèi)(食堂、宿舍,、辦公區(qū),、庫房等經(jīng)營場所)吸煙，不得私自使用大功率電器,，未經(jīng)許可不得私自動火,。

9、員工須認(rèn)真遵守食堂管理制度,，未經(jīng)允許嚴(yán)禁進入食堂操作間,，嚴(yán)禁擅自動用食堂物資、設(shè)施設(shè)備及液化氣瓶,。

10,、員工應(yīng)愛護公司的財產(chǎn)物品，并妥善保管自己的財物,，不得將貴重物品或現(xiàn)金存放于員工辦公桌柜及辦公,、庫房或宿舍內(nèi)。如違反以上規(guī)定,，發(fā)生財物丟失的,，由員工自行承擔(dān)損失。

本責(zé)任書一式兩份,、公司和員工各執(zhí)一份,。有效期為：20xx年1月1日-20xx年12月31日。

公司(簽字)蓋章： 員工簽字：

員工安全責(zé)任書簽訂篇九

為了進一步加強公司員工人身,、財產(chǎn)安全管理,，增強全體員工的安全意識，明確安全責(zé)任,，經(jīng)公司與員工本人確認(rèn),，特簽訂本安全責(zé)任書。

1,、員工承諾在甲方工作期間必須服從公司的安全管理,，嚴(yán)格遵守公司的各項安全規(guī)章制度和操作流程。

2,、員工不得攜帶易燃易爆或其他危險品進入公司場所,，在公司內(nèi)部發(fā)現(xiàn)不安全隱患時，須及時進行控制，并迅速上報上級部門,。

3,、乙方不得持有管制刀具/器械，不得打架斗毆,、偷竊公司及他人財產(chǎn)物品,，不得破壞公司和他人人身和財產(chǎn)安全。

4,、員工在下班時,，須認(rèn)真檢查工作區(qū)域的照明、門窗,、辦公設(shè)備,、車輛、叉車等其他設(shè)備,，以確保用電設(shè)備斷電關(guān)好,，車輛,、叉車和作業(yè)設(shè)備停好鎖好,，辦公倉庫的門窗關(guān)好鎖好。如員工違反上述要求或其他個人原因,，引起火災(zāi),、偷竊或設(shè)備損壞等安全事故或損失，公司將根據(jù)員工過失追究相應(yīng)的責(zé)任,。

5,、員工在工作期間因不正確操作設(shè)備用具或不按規(guī)定流程進行作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故,，公司根據(jù)員工過失大小追究相應(yīng)的責(zé)任,。

6、員工在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中,、因私在工作時間外出)須注意人身安全,，必須遵守國家法律法規(guī)、交通法規(guī)以及公共場所行為準(zhǔn)則或其他社會全體應(yīng)共同遵守的準(zhǔn)則,，乘座具備營運資格的交通工具,。如因違反上述要求或其他自身原因而導(dǎo)致身體損傷或財產(chǎn)損失的，責(zé)任自負(fù),。

7,、員工須認(rèn)真遵守公司宿舍管理規(guī)定及員工住宿安全責(zé)任書等，不得在公司提供的宿舍或其他場所內(nèi)進行黃,、賭,、毒等違法違紀(jì)或其他違反社會道德的行為，不利擅領(lǐng)非本公司員工進入宿舍或住宿。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，公司將取消員工的住宿資格,，并依照公司規(guī)定進行相應(yīng)處罰。如涉及違法犯罪行為的,，公司有權(quán)將員工移送公安機關(guān)依法處理,。

8、員工不得在除指定的吸煙室之外的公司任何場所內(nèi)(食堂,、宿舍,、辦公區(qū)、庫房等經(jīng)營場所)吸煙,，不得私自使用大功率電器,，未經(jīng)許可不得私自動火。

9,、員工須認(rèn)真遵守食堂管理制度,，未經(jīng)允許嚴(yán)禁進入食堂操作間，嚴(yán)禁擅自動用食堂物資,、設(shè)施設(shè)備及液化氣瓶,。

10、員工應(yīng)愛護公司的財產(chǎn)物品,，并妥善保管自己的財物,，不得將貴重物品或現(xiàn)金存放于員工辦公桌柜及辦公、庫房或宿舍內(nèi),。如違反以上規(guī)定,，發(fā)生財物丟失的，由員工自行承擔(dān)損失,。

本責(zé)任書一式兩份,、公司和員工各執(zhí)一份。有效期為：20xx年1月1日-20xx年12月31日,。

公司(簽字)蓋章： 員工簽字：

員工安全責(zé)任書簽訂篇十

甲方：__________(以下簡稱甲方) 乙方：__________(以下簡稱乙方)

為了杜絕員工安全事故的發(fā)生,，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商,，就乙方在甲方酒店工作培訓(xùn)及生活期間安全責(zé)任方面達(dá)成協(xié)議,，以資雙方共同恪守。

1.甲方要經(jīng)常向乙方進行安全常識方面的教育,，告知員工要保護好個人人身安全和財產(chǎn)安全,，尤其要防止人身意外傷害事故的發(fā)生。

2.在酒店工作或培訓(xùn)期間,，乙方離開工作及生活區(qū)域(請假,、臨時假、休假、私自外出等)如發(fā)生意外由乙方自己承擔(dān)損失,，甲方概不負(fù)責(zé),。

3.乙方在工作期間要時刻注意自身安全，禁止攀高和危險游戲,，禁止做危險動作等,，如發(fā)生人身傷害等意外完全由乙方自己負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

4.甲方禁止乙方進行吸毒,、打架、詐騙,、勒索等違法活動,，并時刻監(jiān)督和引導(dǎo)乙方不得有上述行為，如乙方在酒店或工作時間之外,，私自進行違法或動(如吸毒,、打架、詐騙,、勒索等)被國家司法機關(guān)追究的,，由當(dāng)事人本人承擔(dān)一切經(jīng)濟和法律責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

5.酒店倡導(dǎo)吸煙有害健康,，工作和學(xué)習(xí)區(qū)域內(nèi)禁止吸煙，確需吸煙者必須在酒店制定的地點(吸煙區(qū))吸煙,，不可隨意亂扔煙頭，并且要把煙頭徹底熄滅,，避免火災(zāi)的發(fā)生,，如發(fā)生意外由乙方自行承擔(dān)一切經(jīng)濟賠償責(zé)任和個人損失，甲方概不承擔(dān)任何責(zé)任,。

6.在酒店工作期間,，未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自駕駛本酒店或私人車輛外出,，違反交通規(guī)則,，發(fā)生交通事故，造

成人員傷亡者,，由本人承擔(dān)一切經(jīng)濟責(zé)任及法律責(zé)任,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

7.本酒店門前各種車輛出人頻繁，員工步行或駕駛車輛出入要增強安全意識,，提高警惕,，放慢速度，做到安全出行。如乙方不遵守賓館的規(guī)定,在門前發(fā)生任何意外和人身傷害,，由本人自行承擔(dān)一切責(zé)任,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

8.酒店嚴(yán)禁任何人攜帶(如管制刀具,、爆炸品,、易燃品等)，如有違反禁令私下攜帶者,，造成的責(zé)任事故,，一切后果由當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任，甲方概不承擔(dān)任何責(zé)任,。

9.所有員工在工作和實際操作中必須嚴(yán)格執(zhí)行酒店制定的工作操作規(guī)范和工作流程,，如未按照酒店所指定的操作規(guī)范違規(guī)工作，造成事故損失的,，一切責(zé)任由當(dāng)事人承擔(dān),，酒店概不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

10.凡在酒店住宿員工要遵守宿舍管理規(guī)定,，有下列情形之一而發(fā)生人身意外傷害的均有本人承擔(dān)一切后果,。

(1)員工攀爬、坐,、騎,、滑樓梯護欄或建筑和設(shè)施的;

(2)員工將身體探出窗外的;

(3)員工因飲酒而發(fā)生事故的;

(4)在宿舍私接電線、違規(guī)使用電器的;

(5)尋釁滋事,、打架斗毆的;

(6)個人有病隱瞞不報而引發(fā)人身傷害的;

(7)員工外出不歸或不按時歸宿,，不論是否辦理請假手續(xù)，在外發(fā)生人身意外傷害的;

(8)因個人原因未保管好個人貴重物品(現(xiàn)金) 而丟失的

(9)員工違章違紀(jì)造成其他不良后果的;

11.本協(xié)議未盡事宜,，可訂立補充條款,，補充協(xié)議條款及附件為本協(xié)議組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力,。,。

12.協(xié)議自雙方簽字之日起生效，本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：__________ 乙方：責(zé)任員工

代表簽字：__________ 員工簽字：__________(按手印)

____年____月____日____年____月____日

員工安全責(zé)任書簽訂篇十一

為了嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度,有效地落實好安全生產(chǎn)工作,提高全體員工的自我保護意識,杜絕特、重大事故減少一般事故,，第一熱源與員工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》,，(以下簡稱《責(zé)任書》)以此遵守。

一,、按照安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理的國家安全方針，認(rèn)真貫徹國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和政策,，嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于安全生產(chǎn)的決策決定,、規(guī)章制度和本崗位操作規(guī)程。

二,、服從領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的指揮和管理,，不違章作業(yè)。有權(quán)制止他人違章行為,，有權(quán)拒絕違反安全勞動保護法規(guī),、安全操作規(guī)程的指令。

三,、嚴(yán)格勞動紀(jì)律,，不得私自串崗作業(yè)，工作時不得打鬧,、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其他事情,，做到不傷害自己，不傷害別人,，不被別人傷害,，嚴(yán)禁帶無關(guān)人員進入生產(chǎn)區(qū)。

四,、在工作中,，因個人違章行為或不按規(guī)定流程作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的,，由責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任,。除對事故負(fù)有全部責(zé)任外，并應(yīng)承擔(dān)傷者全部醫(yī)療費的,，造成財產(chǎn)損失或他人傷害的,，視情節(jié)給予經(jīng)濟賠償或追究刑事責(zé)任。

五,、積極參加各類安全生產(chǎn)會議及上級組織的各類培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識,，自覺接受安全生產(chǎn)教育,，不斷提高自身的安全素質(zhì)和技術(shù)水平;能正確分析、判斷和處理本崗位存在的各類事故隱患,，掌握必要的現(xiàn)場急救知識;按規(guī)定實施安全檢查,，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告并按要求整改到位。

六,、熟悉本崗位安全環(huán)境,，加強對設(shè)備的定期檢查和維護,，做到不帶病作業(yè)嚴(yán)格交接班，必須交接安全生產(chǎn)情況,，為接班人員創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境,。

七、不得打架斗毆,、偷竊他人財物和公司物品,、破壞公司和他人財產(chǎn)、不得做威脅公司和他人人身財產(chǎn)安全行為,。愛護公司的財產(chǎn)物品,，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現(xiàn)金放于辦公場所,，如因此引起的財物丟失等不安全事故,，均自行承擔(dān)全部責(zé)任。

八,、應(yīng)正確使用和妥善保管安全工器具,、消防器材和勞動保護用品;對本崗位、班組,、部門發(fā)生的異常及事故,，要果斷正確處理，有責(zé)任保護好現(xiàn)場并如實上報,，有義務(wù)參加事故搶險及善后工作,。

九、在上班期間不服從公司及第一熱源規(guī)定私自外出人員,，若因此造成人身傷害,、設(shè)備損壞、經(jīng)濟損失和安全事故的,，由私自外出人員自行全部負(fù)責(zé),。

十、在下班時,，需認(rèn)真檢查本部門場所照明,、設(shè)備或其他用電設(shè)備是否斷電、辦公室門窗是否鎖好,。因人為因素引起火災(zāi)事故,、安全事故及責(zé)任區(qū)內(nèi)失竊等，造成損失的,，應(yīng)根據(jù)公司有關(guān)制度追查相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任外,，責(zé)任人須對此承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并接受處罰,。

十一,、不得在公司提供的宿舍或其他場所內(nèi)進行黃,、賭、毒等違法違紀(jì)或不道德的行為,，不得擅自允許非本公司人員進入或住宿,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一熱源有權(quán)利予以處罰,。涉及違法犯罪行為的,，公司有權(quán)將責(zé)任人移送公安機關(guān)依法處理，并追償其因此所造成公司的所有損失,。

十二,、不得在宿舍和值班室躺在床上吸煙、私自使用大功率電器等不安全行為,，如引起電擊,、火災(zāi)等人身傷亡等事故或其他損失，責(zé)任人須對此承擔(dān)全責(zé),，并賠償因此造成的所有損失,。

十三、發(fā)生任何事故應(yīng)及時上報,，無瞞報,、漏報現(xiàn)象，并按照四不放過原則,，認(rèn)真開展事故調(diào)查,，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn),，未發(fā)生事故的部門亦引以為戒,、警鐘長鳴，防止同類事故的再發(fā)生,。

十四,、認(rèn)真完成上級布置的其他安全生產(chǎn)工作。

十五,、本《責(zé)任書》一式三份,，一熱源與員工各執(zhí)一份，公司安監(jiān)科存檔一份,。

單位(蓋章)：

員工(簽字)：

年月日

員工安全責(zé)任書簽訂篇十二

為了切實保障每位員工的人身安全,，使員工將安全第一，預(yù)防為主的思想牢記心中,，落實到行動上，特訂立如下安全責(zé)任書：

一,、安全培訓(xùn)教育

新進員工應(yīng)按時參加公司或部門的各類安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練,，努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識,，提高安全技術(shù)水平和防范事故的能力。

二,、日常工作安全

1,、上、下班途中自覺遵守交通規(guī)則,。

2,、遵守勞動紀(jì)律，做到三熟,，即：熟悉本崗位安全操作規(guī)程,，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點,。嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度,，記錄清晰、真實,、整潔,，并保持工作場地清潔，做到三不傷害(即：不傷害自己,，不傷害別人,，不被別人傷害)。

3,、保持本崗位工作地點和通信設(shè)備整潔,，生產(chǎn)施工器具擺放有序;未經(jīng)批準(zhǔn)，不得拆除安全防護裝置;愛護各類防護設(shè)施和標(biāo)語等,，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設(shè)施,、設(shè)備、儀器,、電腦等,，非經(jīng)允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。

4,、正確使用,、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材,。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護,，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時上報,，并認(rèn)真做好記錄,。

5、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護用品,，員工必須正確佩(穿)戴和使用,，妥善保管;進入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業(yè),。不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè),。

6,、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位,。遇有嚴(yán)重人身危險而無措施保證的情況下,，員工有權(quán)拒絕作業(yè)。拒絕各種違章指揮,。

7,、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好,。

8,、不得在工作場所內(nèi)吸煙，不得燒電爐或明火取暖,，了解消防栓,、滅火器位置及滅火器、消防栓的使用方法,。

9,、禁止吵架斗毆，員工之間如發(fā)生矛盾,，應(yīng)報部門負(fù)責(zé)人或行政部予以協(xié)調(diào)處理,。

10、在職期間,，保守公司商業(yè)秘密,，如客戶資料、商務(wù)政策,、技術(shù)資料等,。公司與關(guān)鍵崗位人員簽訂保密協(xié)議，并按協(xié)議條款執(zhí)行,。

11,、按時參加公司組織的員工健康體檢活動。

12,、員工在工作過程中發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理,，不能處理的要及時上報，并對安全隱患提出整改建議,。發(fā)現(xiàn)安全事故時,，應(yīng)第一時間向部門負(fù)責(zé)人報告，并積極參加事故搶險，如實向事故調(diào)查人員反映情況,。

三,、車輛使用安全

公司嚴(yán)格管控車輛使用，包括商品車,、試乘試駕車、公務(wù)車及維修車輛等,。嚴(yán)禁無證駕駛及酒后駕車,，嚴(yán)格依照﹝20xx﹞行字第02號《x公司車輛管理辦法(暫行)》相關(guān)條款執(zhí)行。員工應(yīng)加強自身安全意識,，駕駛期間自覺遵守交通規(guī)則,，系好安全帶，不開超速車,，不強行超車,。

四、出差安全

1,、員工外派出差,，應(yīng)按照公司規(guī)定填寫《出差申請單》，并嚴(yán)格按照申請單填寫的出行方式出行,，不得私自改變;未填寫者,，財務(wù)部可拒絕報銷當(dāng)次出差費用。駕駛公車出行必須系安全帶,，遵守交通規(guī)則,。如因違反交通規(guī)則發(fā)生事故，事故處理辦法參照《x公司車輛管理辦法(暫行)》的相關(guān)條款執(zhí)行,。

五,、嚴(yán)正申明

1、除在公司加班,、因公司委派事務(wù)出勤,、外出救援的三種情況外，員工在休息日及非工作時間(即8:30-17：30以外)的活動純屬個人行為;如發(fā)生意外或事故,，與公司無關(guān),。其中，員工加班時間以考勤機打卡記錄為準(zhǔn),。

2,、在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機動車事故的，認(rèn)定為工傷,，事故責(zé)任的判定以交管部門出具的事故認(rèn)定書為依據(jù)。

3,、出差期間，如在外處理與工作無關(guān)的個人事務(wù)(如外出游玩,、娛樂、消費,、探親等)，發(fā)生了意外,，不算作工傷，公司不承擔(dān)責(zé)任,。

以上規(guī)定，望認(rèn)真執(zhí)行,，切實做到,。若有違反者,，年終不得評先，由此造成的后果責(zé)任自負(fù);視情節(jié)嚴(yán)重程度,，公司將處以罰款乃至開除。

此責(zé)任書一式兩份,，公司、員工各執(zhí)一份,，自簽字蓋章之日起生效。

x有限公司(簽章)：

年月日

員工(簽字)：

年月日