隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

解除勞動合同證明書電子版 解除勞動合同證明書怎么填寫篇一

茲有本單位職工_____,，性別__ ，年齡___ ,，工作崗位_____,，在本單位的工作年限__ ,，現(xiàn)住址______________。勞動合同期限為__ 年,，從___年__月___日至___年___月___日止(或______________ ),。

因________________________，根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____項規(guī)定,，本單位解除動合同,。

因________________________，根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____規(guī)定,，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止,。

解除(終止)勞動合同的日期為___年__月___日。

該職工本單位工作年限為___年___個月,，發(fā)給___個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，共計人民幣(大寫)___________。

特此證明,。

(用人單位蓋章) 勞動者簽名(蓋章)

年 月 日 年 月 日

與該職工的勞有關(guān)說明：

1,、“勞動合同期限”請?zhí)顚懹泄潭ㄆ谙蕖o固定期限或以完成一定的工作為期限,。

2,、“解除勞動合同”要在相關(guān)空格欄中寫明原因： 本人意愿：①自動離職②因自動離職被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動關(guān)系

非本人意愿：①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同

3、終止勞動合同要在相關(guān)空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)”,。

4,、用人單位與勞動者解除(終止)勞動合同后，請及時將檔案移交就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù),，同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內(nèi)到就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記有關(guān)事宜,。

解除勞動合同證明書電子版 解除勞動合同證明書怎么填寫篇二

解除勞動合同證明書

，性別 ,，身份證號 ,，系我單位聘用職工，該同志與我單位協(xié)商一致,，已正式解除勞動合同關(guān)系,。

特此證明。

單位(蓋章)

年 月 日

《中華人民共和國勞動合同法》

第37條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同,。勞動者在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位,，可以解除勞動合同,。

第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時，出具解除或者終止勞動合同證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

解除勞動合同證明書電子版 解除勞動合同證明書怎么填寫篇三

終止(解除)勞動合同證明書

茲有 劉春梅 同志,，性別： 女 年齡：32 于20xx年x月x日被我單位錄用，從事 工作,。 20xx年 2 月 1日因 個人原因自動離職 終止(解除)合同,，特此證明。

合同鑒證編號 ：

單位(蓋章)

20xx年x月x日

說明：1,、用人單位和勞動者因各種原因終止,、解除勞動合同均應(yīng)填寫本證明書。

2,、本證明書一式五份,。單位、個人各一份,，報當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇謩趧訝幾h處理處、勞動就業(yè)辦公室,、社會保險辦公室,，各一份。

解除勞動合同證明書電子版 解除勞動合同證明書怎么填寫篇四

解除勞動合同證明書

存根第 號

本單位與______________同志簽訂的勞動合同 , 依據(jù)____________________________ ,，于______年______月______日 解除勞動合同,。

經(jīng)辦人 : ______________

________年______月______日

相關(guān)勞動合同解除的法律法規(guī)：

第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

解除勞動合同證明書電子版 解除勞動合同證明書怎么填寫篇五

編號：( ) 號

企業(yè)名稱(甲方)：

職工姓名(乙方)：

經(jīng)方提出,，甲乙雙方于年月日解除勞動合同,。

特此證明

合同期限 年 月 日至 年 月 日

職工在本單位連續(xù)工作年限 年

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金核發(fā)月數(shù)為 個月 總計 元

醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)核發(fā)月數(shù)為 個月 總計 元

職工檔案、社會保險于 年 月 日轉(zhuǎn)移

(本證明書一式三份,，甲乙雙方各持一份,，保稅區(qū)勞動人事局留存一份。)

企業(yè)(蓋章)：

年 月 日

解除勞動合同證明書電子版 解除勞動合同證明書怎么填寫篇六

____,，性別 ,，身份證號______x ，系我單位聘用職工,，該同志與我單位協(xié)商一致,，已正式解除勞動合同關(guān)系,。

特此證明。

單位(蓋章)

年 月 日

《中華人民共和國勞動合同法》

第37條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同,。勞動者在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位,，可以解除勞動合同,。

第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時，出具解除或者終止勞動合同證明,，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

解除勞動合同證明書電子版 解除勞動合同證明書怎么填寫篇七

甲方（用人單位）：

乙方（職工）：身份證號碼：

甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致簽訂本協(xié)議,，協(xié)議內(nèi)容如下：

1、自（乙方工資,、加班費(fèi)等結(jié)算至年月日,。）原雙方所簽訂的勞動合同自動失效，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,雙方均不再為對方承擔(dān)或履行任何責(zé)任與義務(wù),。

2,、乙方需在離職時，需妥善辦理所有工作移交和歸還公司所有物品等離職手續(xù),，甲方在乙方辦完離職手續(xù)十天內(nèi)付清其所有款項,，（共計人民幣元，大寫人民幣）,。

3,、甲方為乙方繳納保險社會保險至

4、乙方離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,。離職時,，甲方根據(jù)乙方需要，可向乙方提供勞動合同解除的證明,。

5,、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方,。

6,、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù),。

7,、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有內(nèi)容，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議,。

8,、簽約地點(diǎn)：

此協(xié)議書一式二份，都具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份,，本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人或委托人：

年月日

乙方（簽字或蓋章）：

年月日

解除勞動合同證明書電子版 解除勞動合同證明書怎么填寫篇八

先生/小姐：

經(jīng)公司考核,，由于您在入職試用期間,，工作表現(xiàn)未能符合目前崗位要求，故現(xiàn)于年月日通知解除勞動合同,，現(xiàn)請您前往公司辦公室辦妥離職手續(xù),。

特此知會。

多謝合作,！

北京艾思合眾環(huán)?？萍加邢薰?/p>

年月日

本人已知曉并同意公司做出的以上決定

簽字：

日期：

解除勞動合同證明書電子版 解除勞動合同證明書怎么填寫篇九

先生/女士：

本單位與你簽訂的 期限勞動合同，由于 原因,，現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第和企業(yè) 的規(guī)定,，決定自年月日起，解除與你的勞動合同關(guān)系,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為下列第 種情況：

（一）無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元,。

特此通知

單位蓋章：

年月 日

一式二份（用人單位和職工各留存一份）

解除勞動合同證明書電子版 解除勞動合同證明書怎么填寫篇十

1.王某與某有限責(zé)任公司簽訂了為期3年的勞動合同,，自20__年2月1日起至20__年2月1日止，雙方約定試用期為6個月,。 20__年6月18日王某向公司提出解除勞動合同,，并向公司索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司認(rèn)為王某沒有提出解除合同的正當(dāng)理由,，且解除合同未征求公司意見,，未經(jīng)雙方協(xié)商，因而不同意解除合同,，并提出如果王某一定要解除合同,，責(zé)任自負(fù)，公司不但不給予王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，還要求王某賠償用人單位的損失,，即在試用期內(nèi)培訓(xùn)王某的費(fèi)用。試分析：

（1）王某提出解除勞動合同時是否需要說明理由?

（2）王某是否可以單方解除勞動合同?為什么?

（3）用人單位應(yīng)否給予王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?

（4）王某應(yīng)否賠償用人單位的培訓(xùn)費(fèi)用?

參考答案：

（1）不需說明理由。

王某在20__年6月18日提出解除勞動合同時,，尚處于試用期內(nèi),，我國《勞動法》未規(guī)定在試用期內(nèi)勞動者提出解除勞動合同須說明理由。因此王某不需要說明正當(dāng)理由,。

（2）可以單方解除,。

試用期是勞動者與用人單位雙向選擇的考察期，雙方可以隨時解除勞動合同,，因此王某可以在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,，不用與用人單位協(xié)商，單方解除勞動合同的行為是法律所允許的,。

（3）用人單位不應(yīng)給予王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

因解除勞動合同的要求是王某提出的，且不屬于雙方協(xié)商解除,，我國勞動法沒有規(guī)定試用期內(nèi)解除勞動合同需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，試用期內(nèi)解除勞動合同不適用勞動法中有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

（4）王某不應(yīng)賠償用人單位的培訓(xùn)費(fèi)用,。

勞動法規(guī)定的承擔(dān)賠償責(zé)任的條件是當(dāng)事人有不履行或不適當(dāng)履行勞動合同的行為,、當(dāng)事人本身有過錯。王某在試用期內(nèi)提出解除勞動合同并未違反勞動法的有關(guān)規(guī)定,沒有過錯行為,，依法不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2、 職工劉某原在一家國有公司工作并與該公司簽訂了為期3年的勞動合同,，在合同期間,，劉某以收入偏低為由口頭提出解除勞動合同，公司未予答復(fù),。之后,，劉某即被一家外資企業(yè)聘用，又在該企業(yè)簽訂了勞動合同,。劉某走后,，原國有公司要求其回廠上班。同時,，與劉某所在的外資企業(yè)聯(lián)系,，希望劉某回廠，但外資企業(yè)以已簽訂勞動合同為由,，不予放人,。

問：（1）劉某與原國有企業(yè)的勞動合同是否已經(jīng)解除？（自己解答,，僅供參考） 尚未解除,，理由：正式合同期間勞動者對勞動合同的解除應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位p148

（2）外資企業(yè)在本案中是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任,？ （不會）

3、

黃某與某館簽訂了為期5年的勞動合同,，合同中有一條款：“鑒

于賓館服務(wù)行業(yè)本身的特殊要求,，凡在賓館工作的女性服務(wù)員，合同期內(nèi)不得結(jié)婚,。否則企業(yè)有權(quán)解除勞動合同,。”黃某還依照賓館內(nèi)部規(guī)定,，向賓館交納了20__元抵押金,。合同履行約1年后，黃某的男友單位籌建家屬樓,，為能分到房,，黃某與男友結(jié)婚，不久懷了孕,。賓館得知后,，以黃某違反合同條款為由作出與黃某解除勞動合同的決定，并沒收了黃某交納的抵押金

問：（1）某賓館能否單方解除勞動合同,？ 不能

（2）某賓館違反了我國勞動法哪些規(guī)定,？

原告：中國東方航空江蘇有限公司

被告：丁某、府某

案情：1996年9月,，丁某,、府某從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到中國東方航空江蘇有限公司從事飛機(jī)駕駛工作，雙方訂立了書面勞動合同,。20__年7月,，丁、府向中國東方航空江蘇有限公司遞交辭職報告,，未獲準(zhǔn),。20__年8月13日，丁,、府就不再去單位上班,。此起勞動糾紛經(jīng)省勞動仲裁委裁決未達(dá)成共識,。江寧區(qū)法院審理后認(rèn)為,，丁、府單方解除勞動合同違反了服務(wù)期限的約定,，已構(gòu)成違約,，并給中國東方航空江蘇有限公司造成損失。江寧區(qū)法院判決兩飛行員各賠償100萬元,，同時航空公司為其辦理解除勞動合同手續(xù),。

法官點(diǎn)評：這起因飛行員跳槽引發(fā)的航空公司索要巨額賠償案,，為全國首例。勞動自由原則是勞動法的一項基本原則,，勞動者依法定原則行使辭職而不受約束,，但本案中飛行員不是一般普通勞動者，其飛行作業(yè)關(guān)系著重大生命財產(chǎn)安全,，基于其職業(yè)的特殊性,。根據(jù)權(quán)利義務(wù)對等原則，案件判決在堅持勞動自由原則的同時,，對飛行員單位變更予以適當(dāng)限制是必要的,。

課件上的案例，你看看,，我就不給你寫答案了

解除勞動合同證明書電子版 解除勞動合同證明書怎么填寫篇十一

姓名

性別

身份號碼

戶籍所在地

省 市 縣區(qū) 街 號

現(xiàn) 住 址

區(qū)市縣 街 號

本單位工作起止時間

本單位工作年限

年 月 日起至 年 月 日止

計 年 個月

工作崗位

所終止勞動合同期限

固定期限

年 月 日起 年 月 日止

無固定期限

年 月 日起

完成工作任務(wù)期限

年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止

終止勞動合同原因

( )勞動合同期滿

( )勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇

( )勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤

( )用人單位被依法宣告破產(chǎn)

( )用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,責(zé)令關(guān)閉,撤銷或者提前解散

( )勞動者達(dá)到法定退休年齡

( )法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

終止勞動合同時間

年 月 日

支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況

個月,每月標(biāo)準(zhǔn): 元,合計: 元

國有企業(yè)支付生活補(bǔ)助費(fèi)情況

個月,每月標(biāo)準(zhǔn): 元,合計: 元

繳納失業(yè)保險費(fèi)編號

單位

個人

用人單位

(公章)

經(jīng)辦人:

年 月 日

注: 1,此證明由用人單位出具,一式三份.一份交給勞動者本人,一份裝入勞動者本人檔案,一份由用人單位留存.

2,用人單位在15日內(nèi)將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區(qū),市,縣失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu).

解除勞動合同證明書電子版 解除勞動合同證明書怎么填寫篇十二

第 號

職工姓名： ,，工作崗位： 入職日期： 年 月 日，工作年限： 年 月 勞動合同期限： 年 月 日至 年 月 日 勞動合同終止(解除)日期： 年 月日

經(jīng)辦人： 年 月 日

勞動者簽收： 年 月 日

用人單位終止(解除)勞動合同證明書

第 號

_____年__月__崗位工作,。本期勞動合同自_____年__月__日起至____年__月__日止,，已于 年 月日終止(解除)勞動合同。在本單位工作年限為___年___月

特此證明,。

單位(蓋章)：

年 月 日

解除勞動合同證明書電子版 解除勞動合同證明書怎么填寫篇十三

同志系我單位員工,，性別 ，身份證號 ,， 年 月參加工作,， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：

□1,、勞動合同期滿；

□2,、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇,； □3、勞動者死亡或者失蹤,； □4,、用人單位破產(chǎn)；

□5,、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）,；

□6,、其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）,。

我單位決定從 年 月 日起與該同志終止勞動合同,。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份,，特此證明,。

員工簽名： 用人單位（蓋章）

年 月 日 年 月 日