輔警隊伍承擔(dān)了大量日常事務(wù)性工作,，在協(xié)助公安機關(guān)維護社會秩序中發(fā)揮了重要作用,，維護社會治安的重要責(zé)任，下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關(guān)于兩個維護方面存在的問題及表現(xiàn)范文7篇的內(nèi)容,，希望能對大家有所幫助,。

第1篇: 兩個維護方面存在的問題

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,！

我叫***,，現(xiàn)任**農(nóng)村商業(yè)銀行黨委副書記、行長,，分管綜合辦公室,、財務(wù)計劃部、會計運營部,、風(fēng)險管理部,、企業(yè)文化部等部門工作。

按照省聯(lián)社,、**辦事處《關(guān)于開好20xx年度黨委班子民主生活會的通知》要求,，我認真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論、改革開放40周年慶祝大會上的講話精神,，樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”,，勇于擔(dān)當(dāng)作為,，我結(jié)合自己分管工作實際，緊緊圍繞思想政治,、精神狀態(tài),、工作作風(fēng)和“六個破除”等四個方面，切實查擺“四方面問題”,，查找自身存在的差距和不足,，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施?，F(xiàn)對照檢查如下：

一,、存在突出問題及表現(xiàn)

我緊扣民主生活會主題,，廣泛征求群眾意見建議，深入開展談心談話活動,，將收集到的意見建議認真梳理類,，著重從以下4個方面査擺自身存在的問題。

（一）在思想政治方面存在的問題

雖能牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“四個服從”，堅決維護習(xí)近平在黨中央和全黨的核心地位,、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)，臨機處置突發(fā)情況事后及時報告,，個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告”方面

存在問題：雖能認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,，帶頭堅持請示報告制度，做到工作中的重大問題及時請示報告,，臨機處置突發(fā)情況事后及時報告,，個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告，但用更嚴的標(biāo)準(zhǔn),、更高的要求來衡量,，還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。

主要表現(xiàn)：一是存在落實不及時的現(xiàn)象,，由于分管工作較多,，分管部門較多，在日常工作中各項工作千頭萬緒,，存在沒有能將上級黨組和本行黨委的決定及時執(zhí)行及時貫徹落實的現(xiàn)象,。二是存在執(zhí)行不到位的現(xiàn)象，對總行黨委的決議決執(zhí)行過程中,，由于自己能力,、思維,、精力等方面的原因,，不能很好的將總行的各項決策全面貫徹執(zhí)行，有時候也存在偏差的情況,。

（三）在“對黨忠誠老實,，對黨組織講實話、講真話,，不當(dāng)‘兩面派’,，不做‘兩面人’，不搞當(dāng)面一套,、背后一套,，不在工作中報喜不報憂,、報功不報過，甚至弄虛作假,、欺瞞黨組織”方面

存在問題：雖能堅持把“思想求實,、工作扎實、作風(fēng)務(wù)實”作為班子的行為準(zhǔn)則,，帶頭講實話,、講真話，不當(dāng)“兩面派”,，不做“兩面人”,，不搞當(dāng)面一套、背后一套,，不在工作中報喜不報憂,、報功不報過，不弄虛作假欺瞞黨組織,，但實事求是地講,，在工作中還存在著一些亟待糾正的地方。

主要表現(xiàn)：一是存在瞻前顧后的思想,，有些時候自己也有很好的想法和意見,，又總感覺怕說出來別人不認同，所以對發(fā)表意見,，不是不想說實話,，而是瞻前顧后，怕說出來得不到大家的認可,。二是存在講成績多,，說問題少的情況，對取得突破,、走在前列的工作,，總結(jié)經(jīng)驗，說的多,、夸的勤,；對工作中存在的一些小的失誤和問題，總是覺得能不說就不說,，能過的去就行了,。

（四）在“擔(dān)當(dāng)負責(zé)，攻堅克難,，不回避矛盾,，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責(zé)任,，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門,、領(lǐng)域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀言行,，嚴格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼,、遞條子,，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣,，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)”方面

存在問題：雖能認真履行全面從嚴治黨責(zé)任,，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門的違規(guī)言行，嚴格執(zhí)行黨委決策,，不打招呼,、遞條子，不封官許愿,、跑風(fēng)漏氣,，但是離黨的要求還存在著一些差距。

主要表現(xiàn)：一是勇于創(chuàng)新,，開拓進取精神不夠好,。這兩年我行各項發(fā)展迅速，各項業(yè)務(wù)都呈現(xiàn)出“芝麻開花節(jié)節(jié)高”的喜人態(tài)勢,，因而自己在分管工作上不同程度地產(chǎn)生了自滿心態(tài),，在業(yè)務(wù)拓展上出現(xiàn)了本著能完成總行下達的任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，缺乏積極進取的意識,，尤其在業(yè)務(wù)創(chuàng)新方面做的不夠好,，缺乏創(chuàng)新思維。二是以釘釘子精神抓落實的韌勁不夠好,。對一些既定的事項,、確定的工作，局限于會議安排部署了,、文件安排落實了,，但跟進很抓不放、督查問效不夠,，尤其是親自指導(dǎo),、親力親為少了，導(dǎo)致好多工作在各部門之間推來推去,，最終沒有達成預(yù)期的成效,。

（五）在“糾正‘四風(fēng)’不止步,，針對形式主義,、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn),、找差距,，抓住主要矛盾,，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題,，身體力行,、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),，形成‘頭雁效應(yīng)’”方面

存在問題：雖能充分認識到“四風(fēng)”的危害,，并能防止和糾正形式主義、官僚主義,，發(fā)揮好模范帶頭的“頭雁效應(yīng)”,，但在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上還存在著一些不足。

主要表現(xiàn)：一是在官僚主義方面,，存在“待在機關(guān)多,，走進基層少；忙于日常事務(wù)性工作多,，靜下心來思考業(yè)務(wù)發(fā)展少,；對分管工作用心多，對其它工作關(guān)注少,；布置安排多,，督促檢查少”的現(xiàn)象，導(dǎo)致有時候?qū)鶎忧闆r了解的不夠,，對情況吃得不透,，影響到?jīng)Q策的科學(xué)性和措施的精準(zhǔn)性。二是在形式主義方面,，存在擔(dān)當(dāng)領(lǐng)頭雁的引領(lǐng)作用不強的問題,，突出表現(xiàn)在解決困難、問題方面,，沒有能主動出擊,，沒有能立即行動，沒有很好的將工作做到實處,，例如去年的百名客戶經(jīng)理進村入戶建檔立卡工作,，我們創(chuàng)新方式、大量投入人力,、物力,、財力，雖取得了一定的成績,，但是離省,、市的要求還有很大差距。

（六）在“嚴格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則,，自覺抵制‘圍獵’腐蝕,，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,，嚴格執(zhí)行辦公用房、住房,、用車,、交通、工作人員配備,、休假休息等方面的待遇規(guī)定,，注重家庭、家教,、家風(fēng),，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神”方面

存在問題：雖能嚴格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則,，自覺抵制“圍獵”腐蝕,，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行待遇規(guī)定,，注重家庭,、家教、家風(fēng),，但在落細落小,、抓常抓長上做得還不到位。

第2篇: 兩個維護方面存在的問題

認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，樹牢“四個意識”,、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾,，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,，提升基層黨組織組織力，嚴格黨員教育管理監(jiān)督,，現(xiàn)根據(jù)黨章和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定,，按照《中共天津市委組織部關(guān)于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》和《規(guī)劃院關(guān)于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，現(xiàn)就對照自身匯報材料如下：

一,、存在問題及具體表現(xiàn)

（一）參加組織學(xué)習(xí)不深入,。在思想政治理論學(xué)習(xí)方面不夠主動，存在邊干邊學(xué)的思想,，工作過程中需要了才主動去查找書本,，或到網(wǎng)絡(luò)、報刊上學(xué)習(xí),。

（二）發(fā)揮先鋒模范作用不充分,。責(zé)任意識下降，創(chuàng)新爭優(yōu)意識不強，工作落實力度不夠,。工作中存在惰性，工作方法缺乏創(chuàng)新,。思想上存在只求穩(wěn),，不求更好的傾向，滿足于現(xiàn)在的學(xué)識和見解,，追求自我提升不積極,。

（三）理想信念不夠堅定。自己沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中,，導(dǎo)致對自己黨員身份的榮譽感,、自豪感、責(zé)任感有所下降,。

二、原因分析

（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠,，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)。理論學(xué)習(xí)浮于表面,，沒能進行細致研究和系統(tǒng)學(xué)習(xí),，不能用科學(xué)的理論武裝頭腦指導(dǎo)實踐,，這就造成了缺乏創(chuàng)新意識,、工作方法不夠好的問題,，致使工作效果不佳,，效率不高,。

（二）理想信念不堅定,。世界觀的改造抓得不夠緊,，為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄,，對實事求是,、群眾路線堅持得不夠徹底，容易受到世俗各種消極思潮影響而隨波逐流,，甚至一度認為形式主義等積弊是當(dāng)前工作生活中不可避免的存在，沒有很好地針對問題沉下去,。

三、整改措施

（一）進一步加強政治理論學(xué)習(xí),，提高政治素養(yǎng),。針對理論學(xué)習(xí)不足的問題,，我今后將更加積極主動的進行理論學(xué)習(xí),，重視黨支部各項學(xué)習(xí)任務(wù),，深入研究,，提高自己的政治敏銳性和鑒別力,，提高自己的政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力和道德水平。特別要在理論聯(lián)系實際,、指導(dǎo)實踐上下真功夫,，不斷提高理論學(xué)習(xí)的深度和廣度,，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一,。

（二）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”,，堅決反對和克服好人主義。觀察問題,、處理工作時，不只埋頭于具體事務(wù),，要與工作大局聯(lián)系起來，站在大局的高度思考,、謀劃,、運籌和行動，做好本職工作,。

（三）堅持向優(yōu)秀同志看齊,，腳踏實地,，在實際工作中發(fā)揮模范帶頭作用。我將立足崗位實際,，以身作則,，切實改進，以進取之心對待從事的工作,，不怕苦,，不怕累，勇敢闖,，自覺接受群眾和同志的監(jiān)督,，爭取在工作中取得好的成績。

第3篇: 兩個維護方面存在的問題

一,、理想信念方面

主要問題：理論水平不高,。表現(xiàn)在，對馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、三個代表重要思想理解不夠深刻,，把握不夠系統(tǒng),、運用不夠自覺;對科學(xué)發(fā)展觀,、黨的精神以及其他一些重大理論問題，有些方面吃得不透、研究不深,、把握不準(zhǔn);對新形勢,、新情況,、新任務(wù),、新問題,，有時候不能從理論高度去分析、去把握,、去處理,、去總結(jié),，只能任經(jīng)驗，有時既沒有經(jīng)驗又沒有理論,，只能自己抱怨自己;對大量涌現(xiàn)的新知識,、新理論、新觀念,、新情況,，有時缺乏敏銳性,，不能及時了解和掌握,，不能很好地運用新理論指導(dǎo)新實踐做好新工作完成新任務(wù),。

整改措施：把堅定理想信念建設(shè)放在思想建設(shè)的首位,，把加強理論學(xué)習(xí)作為堅定理想信念的首要途徑,。認真地、全面地,、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想,，學(xué)習(xí)“_大”和四中全會精神,、科學(xué)發(fā)展觀等重要理論，深刻領(lǐng)會,，用心研究;學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué),，學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、經(jīng)濟知識,，學(xué)習(xí)歷史文化,，學(xué)習(xí)法律法規(guī);向書本學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí),，向老同志學(xué)習(xí),，不拘門戶、不持偏見,，能者即師，廣征博采，學(xué)習(xí)一切先進的,、文明的東西,，不斷武裝頭腦、豐富內(nèi)涵,、增進修養(yǎng),、提高素質(zhì)，提高境界和眼界,，提高馬克思主義理論素養(yǎng),，牢固樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，更加堅定共產(chǎn)主義遠大理想，提高運用理論知識指導(dǎo)工作實踐的實際工作能力,，提高工作水平,，做一個政治上堅定、思想上清醒,、工作上有為的共產(chǎn)黨員,。

二、宗旨意識方面

主要問題：日常工作生活中,，在保持和發(fā)揮先進性方面,，對時時處處保持先進性這根弦繃得不夠緊。

整改措施：在平時的學(xué)習(xí)和工作中,，自己要努力做到講學(xué)習(xí),、講政治、講正氣,，堅持正義和黨性原則,，全面開展各項工作，勇于開展批評和自我批評,，對不良現(xiàn)象要勇敢地與其斗爭,。在大是大非面前，不怕得罪人,，決不搞你好我好大家一團和氣,，真正做到為黨的利益，同邪惡現(xiàn)象和勢力展開不調(diào)和的斗爭,，保持共產(chǎn)黨員大無畏的革命氣節(jié),。

三、工作作風(fēng)方面

主要問題：思想不夠解放,，創(chuàng)新意識不強

整改措施：樹立開拓創(chuàng)新的精神,，永葆工作中的蓬勃生機和活力,。要進一步更新觀念，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題,，多想辦法,，多出路子。利用一切機會,，積極走出去,，不斷開闊視野，創(chuàng)新發(fā)展思路,。在工作中要充分發(fā)揮主觀能動性,，創(chuàng)新思維方式，改進工作方法,，提高工作效率,。在思維方式上突破原有的經(jīng)驗主義束縛，想問題辦事情立足實際,，大膽探索我場快速發(fā)展的方式方法,，如在新時期如何開創(chuàng)辦公室工作新局面，促進我場更快更好地發(fā)展,。

四,、遵守紀律方面

主要問題：黨風(fēng)廉政建設(shè)方面對自己要求的標(biāo)準(zhǔn)不高。

整改措施：加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí),，進一步提高廉政意識,。加強黨性修養(yǎng)，在自身世界觀的改造上下功夫,，從小事做起,，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。要嚴格遵守黨紀黨規(guī)，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線,，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕,。增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政四大紀律,、八項要求等有關(guān)規(guī)定,，落實好黨風(fēng)廉政責(zé)任制。在工作,、生活上嚴格要求自己,，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為,。自覺接受組織和職工群眾的監(jiān)督。

五,、立足本職發(fā)揮作用方面

主要問題：調(diào)查研究做的不夠,。

整改措施：多下基層深入開展調(diào)查研究工作,，力爭解決實際問題,，促進各項工作再上新水平。結(jié)合工作實際,，合理安排時間,，多深入基層，在深入調(diào)查,、掌握第一手資料的基礎(chǔ)上,，注重在研究上多做文章，實現(xiàn)調(diào)查與研究的統(tǒng)一,，在解決實際問題上狠下工夫,。

主要問題：領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平有待于進一步提高。

整改措施：加強對領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識的學(xué)習(xí),，注重理論與實踐相結(jié)合,，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。改進工作方法,，提高領(lǐng)導(dǎo)水平,。要注意工作方法，充分調(diào)動全體干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性,。

第4篇: 兩個維護方面存在的問題

1,、庸：學(xué)習(xí)意識不強。對理論學(xué)習(xí)存在“實用主義”,，缺乏深度,。創(chuàng)新意識缺乏、進取精神不足,。

整改措施：一是進一步加強理論學(xué)習(xí)夯實理論功底,、每天晚上用1個小時加強理論和時政學(xué)習(xí)。二是改作風(fēng),，強宗旨,，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。三是堅持務(wù)實創(chuàng)新,，增強工作實效,。要堅持解放思想、實事求是,、與時俱進,，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念,、工作手段和工作機制的創(chuàng)新,，最終達到工作成效的不斷提高。

2,、懶：主要表現(xiàn)在思想安于現(xiàn)狀精神萎靡,，貪圖安逸，不思進取;服務(wù)群眾的意識和了解群眾基本需求下的功夫還不夠,。整改措施：一是增強工作責(zé)任心和責(zé)任感,，工作中始終堅持“干”字當(dāng)頭、“實”字為先,，以實干求實績,，以實干求發(fā)展。二是在遇到困難時不縮手,，干不成功不罷手,，充分發(fā)揮自己的聰明才智和業(yè)務(wù)技能，腳踏實地的投入到工作中去,。三是堅定意志,，抵制誘惑，改變被手機電腦的控制狀態(tài),，以更充沛的精力和更健康的體魄投入到工作和學(xué)習(xí)之中,。四是在處理復(fù)雜問題時，要學(xué)會“彈鋼琴”統(tǒng)籌考慮和安排,，真正做到忙而不亂,、規(guī)范有序，確保各項工作齊頭并進,、高效完成,。五是吃透上情、熟知縣情,，準(zhǔn)確把握安全生產(chǎn)長期性核心工作和階段性重點工作,，深入一線調(diào)查研究，掌握第一手資料,，了解基層工作實際,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。六是圍繞縣委,、政府的決策部署,，充分擔(dān)當(dāng)起決策執(zhí)行者、推動者的角色,，確保各項既定決策部署,，件件有著落,，事事有回音

3、散：深入基層調(diào)查研究不夠,，對基層關(guān)心不夠,、了解不夠。整改措施：一是在工作中發(fā)揮先鋒模范作用,，以贏得群眾的肯定和擁護,。更加密切聯(lián)系群眾，更加關(guān)心干部職工,，注重傾聽他們的呼聲,，解決他們反映強烈的突出問題。二是深入職工,、深入基層，掌握職工和群眾工作,、思想動態(tài),。三是開拓進取，勇于創(chuàng)新,，改進工作方式和方法,。四是在任何時候、任何情況下,，辦事講原則,，做到“倒杯水、遞根凳”服務(wù)主動周到,、熱情、不讓群眾跑彎路、事事想著群眾,、事事為了群眾,。

4、?。簞?chuàng)新意識缺乏,、進取精神不足。

整改措施：一是從嚴要求自己,，堅決杜絕形式主義,。對與自己工作有聯(lián)系的形式主義的東西也要堅決抵制，做到不隨波逐流,、不跟風(fēng)趕浪,。二是改變工作方法，務(wù)真求實,。特別是在安全執(zhí)法檢查時要深入,，不能只看結(jié)果,，只看報表，要深入基層,，施工一線,、實地檢查隱患，深入到鎮(zhèn)街,，深入到群眾中間去進行調(diào)查研究,。三是工作中不搞形式、不走過場,、不擺樣子,，講究方法、注重實際,，腳踏實地,，一步一個腳印地干，干一件成一件,，把工作切實落到實處,。5、推：在處理復(fù)雜及難辦事情上,，臉難看,，不愿意為下屬解決問題，對需要解決的問題不及時處理;造成部分職工不理解,。整改措施：一是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，放下思想包袱，堅持一視同仁,、公平,、公正原則，大膽進行管理,。二是總結(jié)別人的工作經(jīng)驗和教訓(xùn),，結(jié)合自身及單位實際，創(chuàng)新思維,，探尋從根本上解決問題的方式方法,。三是理順工作關(guān)系，掌握工作內(nèi)容和工作重點,，提高工作效率和工作質(zhì)量,，盡快勝任工作崗位。

6,、拖：群眾訴求渠道還存在著程序多,、反饋慢等問題。整改措施：制定作風(fēng)建設(shè)總體目標(biāo)，完善作風(fēng)建設(shè)考核機制,，每年召開作風(fēng)專項督查通報會1次,。帶頭少開會開短會，盡量減少自己出席會議次數(shù),，會議講話時間不超過1個小時,。完善宣傳報道機制，規(guī)定各級領(lǐng)導(dǎo)工作開展宣傳報道要求,，突出民計民生,、惠民政策的宣傳報道。

第5篇: 兩個維護方面存在的問題

1,、庸：政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠,，能力欠缺。

整改措施：一是加強政治理論學(xué)習(xí),，理解黨的方針,、政策、路線,。二是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，切實提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好的適應(yīng)新形勢下工作的需要,。

2、懶：有貪圖享樂安逸的思想;創(chuàng)新工作意識不夠,，深入基層少,，主動要求工作少。

整改措施：一是牢固樹立發(fā)展創(chuàng)新理念,，進一步理清工作思路,，統(tǒng)一發(fā)展思想，堅定發(fā)展信心,，完善發(fā)展措施,，迅速打開工作局面。把責(zé)任落在肩上,，把工作落在實處,。結(jié)合我縣實際，認真開展調(diào)研,。全面了解衛(wèi)生工作狀況,。二是提倡積極的健康生活方式，工作之余多讀書,、看報,。三是深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和被服務(wù)對象開展調(diào)研，提高工作效率。

3,、散：工作安于現(xiàn)狀,，工作角色沒有及時轉(zhuǎn)變。

整改措施：一是樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任心,，盡快融入到藏區(qū)的生活,、工作、學(xué)習(xí)中去,，和群眾打成一片,。二是履行好分管的工作，對本縣的衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進行調(diào)研,，了解基本情況,、存在的問題和發(fā)展的方向。

4,、?。簷C關(guān)“衙門”習(xí)氣重

整改措施：一是加強學(xué)習(xí)，切實提高自己的整體素質(zhì),。二是加強辦事力度,，提高辦事效率。按照分工要求認真履行職責(zé),，加強分管科室的日常教育和檢查,。三是增強服務(wù)意識，徹底摒除“門難進,、臉難看,、事難辦、話難聽”的工作作風(fēng),，克服“冷,、硬、橫,、推”的衙門作風(fēng),。四是加強班子成員間團結(jié)、協(xié)作和溝通,。與工作人員多溝通,，多交流，形成心往一處想,，勁往一處使的工作局面,。

5、推：擔(dān)當(dāng)意識不夠,，建言獻策不夠,。

整改措施：積極主動向衛(wèi)生局班子成員提出好的建議和意見,，把外面好的工作經(jīng)驗帶到實際工作中去，對分管的工作,，制定計劃,，大膽開展工作，敢于管理,。

6,、拖：服務(wù)態(tài)度“生、硬,、冷,、推”，辦事效率不高,。

整改措施：以端正服務(wù)態(tài)度為重點,，做到制度人性化、健全便民措施,、接待群眾時干部職工精神飽滿,、語言文明、舉止規(guī)范,、服務(wù)態(tài)度熱情,。做到“四個一”：一張笑臉相迎、一句問候致意,、一把椅子讓座,、一杯熱茶暖心，層層分解落實責(zé)任,，實行責(zé)任追究和問責(zé),。

第6篇: 兩個維護方面存在的問題

認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新《黨章》,、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，緊密圍繞樹牢“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”等方面深入查擺存在的問題和不足，并找出存在問題的原因,，進行整改?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。

一,、存在的主要問題,。

(一)認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。

在“學(xué)懂”上還有差距,。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的新理論,、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入。多數(shù)時候是要求學(xué)什么就學(xué)什么,，工作中用到哪部分才會學(xué)哪部分,，常只局限于通讀，理論聯(lián)系實際不夠,，對新思想知識體系和整體框架的建立缺乏系統(tǒng)的歸納整理,，致使學(xué)習(xí)效果片面化，效果不夠理想,。

在“做實”上還存在差距,。用政治理論指導(dǎo)工作實踐還有不足，沒有很好地把思想,、工作和生活實際與習(xí)近平總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起,，對如何把“上情”與“下情”緊密結(jié)合方面思考的不深、研究的不透,，理論結(jié)合實踐需要進一步加強,。

(二)樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”,、堅決做到“兩個維護”方面,。

在與黨中央保持高度一致上還存在“時差”。通過學(xué)習(xí)能夠做到向黨中央看齊,，向黨的理論和路線方針政策看齊,，向黨中央的決策部署看齊，但在貫徹落實上,，從學(xué)習(xí)領(lǐng)會到自身消化再到自覺執(zhí)行需要一定時間,、一個過程，導(dǎo)致有些認識和執(zhí)行不夠及時到位,。

在服務(wù)中心維護大局方面還存在“偏差”,。貫徹執(zhí)行中央路線、方針,、政策和上級決策部署上,，站位不高，謀劃工作有時存在局限于自已負責(zé)工作,、局限在本單位這個小圈子,，經(jīng)常考慮如何從本部門角度去推動落實,，完成本部門的任務(wù)指標(biāo),，缺乏從戰(zhàn)略的高度，用辯證的思維,，圍繞全區(qū)中心工作,、發(fā)展大局的角度去統(tǒng)籌推進,。

二、原因分析

一是宗旨意識有所弱化,。隨著在機關(guān)工作時間增長,，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，聽取基層團干部的聲音較少,，導(dǎo)致工作落實不夠深入,，對難度大的工作做得少，主動為人民服務(wù)宗旨意識有所弱化,。

二是黨性修養(yǎng)有所放松,。在越來越嚴格的巡視和審計大環(huán)境下，自己只是想著完成任務(wù)就行,，放松了對增強自我凈化,、自我革新、自我完善,、自我提高的重視,，思想有所滑坡，沒有時時刻刻從一名真正共產(chǎn)黨員的角度去對待工作,。

三是紀律觀念有所松懈,。片面認為只要能夠時刻遵守黨的政治紀律、組織紀律,、財經(jīng)紀律,，不越紅線，就是一個格黨員了,，沒有嚴格按照“四講四有”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,，對組織生活制度以及其他一些規(guī)定落實的不夠嚴格，自身要求有所放松,。

三,、問題整改措施

針對發(fā)現(xiàn)的問題，我將嚴格對照《準(zhǔn)則》,、《條例》和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，認真整改落實。

(一)進一步加強理論學(xué)習(xí),，提高政治修養(yǎng)。

把學(xué)習(xí)作為政治責(zé)任和第一需求,，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，學(xué)習(xí)黨紀黨規(guī)和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步堅定理想信念,，增強政治定力,。切實增強學(xué)習(xí)的自覺性和主動性,，并且要把理論知識學(xué)習(xí)的深入、透徹,，把政策“學(xué)懂”“弄通”,。

(二)進一步加強黨性鍛煉，堅定理想信念,。

堅決擁護自覺落實中央和省,、市、區(qū)各項決策部署,，在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致,，努力提髙自己的政治敏銳性和鑒別力，克服形式主義和交差應(yīng)付的思想,，樹立正確的思想觀念,，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”,、堅決做到“兩個維護,。

(三)進一步改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識,。

對照黨章黨規(guī)黨紀,，不斷凈化思想、校正行為,，把紀律底線當(dāng)作不可逾越的警戒線,，做到自重、自省,、自警,、自勵，抵得住誘惑,、經(jīng)得住考驗,，牢固樹立全全意為人民服務(wù)的思想，堅持黨的事業(yè)第一,、人民利益至上,，做忠誠、干凈,、擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員,。

第7篇: 兩個維護方面存在的問題

聽取領(lǐng)導(dǎo)、黨員,、干部及群眾意見,，深刻查擺問題，認真剖析原因,，提出整改措施,，形成以下對照檢查材料,。

一、遵守黨的政治紀律,、組織紀律,、貫徹中央八項規(guī)定精神的基本情況。

作為一名受黨教育,、培養(yǎng)多年的黨員干部,，自己始終堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨的紀律,，對黨忠誠,，在思想上政治上行動上同黨組織保持高度一致。但深刻檢查,，對照反思,，還存在不足和差距：

(一)遵守黨的政治紀律、組織紀律情況

一是遵守政治紀律不嚴格,。比如在茶余飯后,、朋友聚會、同事或家人的交流過程中,，對一些發(fā)表損害黨的形象,、詆毀黨的信譽的言行，對社會上,、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論,，不能做到正面反擊，大多是隨聲附和;對改革發(fā)展過程中出現(xiàn)的分配不公,、腐-敗現(xiàn)象等不能用發(fā)展的眼光正確分析,，正確看待，發(fā)牢騷,，說一些不合身份的話;對縣委,、縣政府的一些決策部署有評頭論足的現(xiàn)象。

二是政治鑒別力不強,。對非法宗教活動,、民族分-裂勢力、恐怖勢力,、群體性事件認識不足,，認為是小事情，成不了大氣候,，沒必要投入太多的人力和精力去防范打擊,。

三是執(zhí)行力不強。對中央的路線方針政策、縣委的重大戰(zhàn)略部署,，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象,，在結(jié)合自身特點創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺,，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神,，破解難題的辦法,、手段不多。比如對縣委,、縣政府下達的招商引資,、爭取資金等硬性工作任務(wù)，缺乏攻堅克難的決心和信心,，不是主動出主意,，想辦法完成，而是抱怨不合理,，有等待觀望思想,。

四是貫徹民-主集中制不到位。比如農(nóng)工部開會研究討論問題時,，不敢大膽發(fā)表自己的意見,，說錯了怕影響形象、說多了怕不符合主要領(lǐng)導(dǎo)意圖,。開展批評與自我批評遮遮掩掩,，隔靴蚤癢，不敢觸及實質(zhì),，怕得罪人,、怕影響團結(jié)?？床粦T,、想不通的事情也跟著發(fā)牢騷，說三道四,，助長不良習(xí)氣蔓延,。有遲到早退，外出不打招呼的現(xiàn)象,，表率作用發(fā)揮的不好,。

(二)貫徹落實中央八項規(guī)定情況

1.認識不足。對作風(fēng)建設(shè)的長期性,、艱巨性,、復(fù)雜性認識不足，認為那是高級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)遵循的原則,，與基層人員關(guān)系不大,，因此在思想上沒有引起足夠的重視,，貫徹執(zhí)行不力，信心不足,，等待觀望,。比如八項規(guī)定出臺后，對單位有個別人員遲到早退,、上班期間脫崗串崗,、溜號等問題，沒有進行過批評教育,。

2.調(diào)研不深入,。調(diào)研不夠，沒有深入了解基層實際情況,，即使調(diào)研,，寫出來的調(diào)研報告也缺乏操作性。

3.文風(fēng)會風(fēng)改進不大,。開會安排工作抓不住重點,，空話、套話多,，起草,、把關(guān)修改文件與實際結(jié)合不緊密，內(nèi)容空洞,，操作性不強,，有應(yīng)付現(xiàn)象。

4.有浪費現(xiàn)象,。到食堂,、飯館吃飯，點的多,，吃的少,，沒有養(yǎng)成光盤和打包習(xí)慣;家庭、單位用電,、用水大手大腳,，造成浪費。

(三)個人有關(guān)情況的說明,。

我是,。。,。,。分管新農(nóng)村建設(shè)。公務(wù)用車情況：無固定公務(wù)車輛，工作用車由農(nóng)工部辦公室按照派車制度安排公務(wù)用車,，沒有公車私用情況,。住房情況：。,。,。辦公用房情況：。,。。職務(wù)消費情況：自己在工作中嚴格按制度辦事,，沒有收受過任何禮品,、購物券，出差按標(biāo)準(zhǔn)報銷差旅費,，沒有用公-款支付應(yīng)當(dāng)由個人承擔(dān)的費用,。個人消費情況：厲行節(jié)約，衣食簡樸,，沒有到單位報銷過屬于個人負擔(dān)的宴請,、車費和其它費用。

家屬子女從業(yè)情況：

秘書配備情況：自己沒有配備秘書,。出入私人會所問題：自己從來沒有出入過私人會所,，今后也絕不會出入私人會所。

二,、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

經(jīng)過深刻反思和進行認真查擺,，在實際工作中仍存在“四風(fēng)”方面的問題。

(一)形式主義方面

1.學(xué)習(xí)欠扎實,。

主要理論學(xué)習(xí)抓的不扎實,，鉆研不深?？戳宋募?，學(xué)了政策，但僅僅停留在文字表面,，沒有對其背景,、細節(jié)和內(nèi)涵進行深層次的思考，表現(xiàn)在單純追求形式閱知,，而忽略了促進,、規(guī)范和指導(dǎo)工作。我曾經(jīng)一天記了五頁學(xué)習(xí)筆記,，但囫圇吞棗,，只顧數(shù)量，不求理解不理解，掌握不掌握,。

2.抓工作落實不夠,。

習(xí)慣于做“二傳手”，抓落實“一陣風(fēng)”;結(jié)合實際推動工作不力,，有些工作停留在會議,、文件層面，針對性和操作性不強;缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的勁頭,，比如我自己的工作是新農(nóng)村建設(shè),，但如何建設(shè)新農(nóng)村，卻沒有自己的思路,，雖然一直要求想辦法,，卻一直停留在口頭，沒有落實到行動上,。另外不注重會議效果和文件執(zhí)行結(jié)果,，督促落實不夠，導(dǎo)致一些突出矛盾和問題得不到有效解決,。

3.學(xué)用脫節(jié),。

學(xué)用“兩張皮”，沒有真正做到理論聯(lián)系實際,，不善于運用馬克思主義的立嘗觀點和方法去分析解決實際問題;滿足于一般性的學(xué)習(xí),，帶著問題學(xué)、深入思考學(xué)做得不夠,，理論思維還需要進一步提高;開展工作更多的是拼人脈,、靠積累、憑經(jīng)驗,，對理論指導(dǎo)實踐重要性認識不夠,，沒有真正找到理論與實踐的最佳結(jié)合點，以知促行,、以行促知,、知行合一做得不夠。我自己看過很多外國農(nóng)業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗,，也寫過一些文字,，但沒有結(jié)合到咱麟游農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展上來。

(二)官僚主義方面

1.聯(lián)系群眾不夠深入,。群眾觀念有些淡薄,，深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接,，服務(wù)群眾不夠主動,，排解民憂不夠及時;平時接觸基層干部多,，接觸普遍群眾、尤其是在三農(nóng)工作中聽取群眾意見偏少,，在察實情,、聽實話上有不足;有效聯(lián)系群眾的渠道和方式比較單一，面對面與群眾交流的平臺和途徑不多,、渠道不寬,，對群眾的所思所想所盼了解得不夠及時全面。

2.解決群眾實際困難不夠,。

對群眾的實際困難和反映的問題,，被動解決問題較多、主動化解矛盾較少;檢查指導(dǎo)中注重抓大的項目,、大的工程,，忽視與民生相關(guān)的小項目、小工程,。我們包的村是團莊，我包了一戶馮書文,，他家五口人,，家里只有幾間大房，破舊不堪,，我去了他家?guī)状?，卻想不出辦法幫他解決。

3.調(diào)研不深入,。

調(diào)研不是為了解決問題,，走一步、看一看的想法多,，著眼于解決實際問題的具體步驟少;走馬觀花,，滿足于到了多少地方、看了多少點,，缺少有價值的調(diào)研成果;調(diào)研時了解面上工作,、一般性情況較多，沉下心來與基層干部群眾一起研究問題和措施少;圍繞解決經(jīng)濟社會發(fā)展中的熱點焦點難點問題深入調(diào)研不夠,，有調(diào)查少研究,，提出意見的針對性、指導(dǎo)性不夠強;習(xí)慣于當(dāng)場解決看得見摸得著的具體問題和實際困難,，對一些影響和制約長遠發(fā)展的深層次問題研究得不夠,，理不出更多推動全面工作、有利于科學(xué)發(fā)展的對策措施,。

比如我們縣的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作,，我走了所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)談話,，但談話泛泛的，沒有深入下去,，因此提不出有操作性的我縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展對策,，提出了的卻脫離實際，難以操作,。

7月10日到11日我和干部搞農(nóng)民增收調(diào)查,，走的多是村組干部，走的是有產(chǎn)業(yè)較大的村,，走訪普通群眾少,，沒有深入到普通群眾中去。

(三)享樂主義方面

1.滿足于現(xiàn)狀,，開拓創(chuàng)新意識欠缺,。

一是思想上因循守舊，習(xí)慣于用老辦法解決新問題,，遇到具體問題的討論與決策,，觀念跟不上新形勢新要求，理解新思想,、接受新事物的能力不夠強,。感覺自己年齡在單位是最大的，也安于現(xiàn)狀,，不想發(fā)展,，等待離崗時間，失去上進的動力,。

二是創(chuàng)新意識不強,，攻堅克難的勇氣不足，工作上有畏難情緒,，遇到難度大,、風(fēng)險高的事宜，往往采用保守策略,，對政策上沒有明確規(guī)定的事項,，研究不夠，機械的執(zhí)行,，或等上級,，或不作為，生活上求安逸,，表現(xiàn)為工作不夠積極,、不夠主動，不敢擔(dān)當(dāng),。

2.艱苦奮斗精神有所減弱,。隨著經(jīng)濟發(fā)展,、生活水平提高，厲行節(jié)約,、反對浪費的意識淡薄了,，在思想上對艱苦奮斗精神缺乏有力的堅守，不愿過緊日子,、苦日子的思想有所顯現(xiàn);吃苦在前,、享樂在后的意識有所淡化，不愿意與老百姓們打成一片,、一塊苦,、一塊干。下團莊駐村,，不想在農(nóng)戶家里住,，總感覺沒有睡在自己床上舒服。

3.思想消極,，退坡思想嚴重,。感覺自己身體有病，家又比較遠,，縣城沒有親戚,，一個人生活沒有規(guī)律，也不思進取,，安于現(xiàn)狀，得過且過,，工作不忙的時候,，想的更多的是和朋友聊聊天、全身心撲在工作上的時間和精力相對減少,，“時不我待,、只爭朝夕”的責(zé)任感和緊迫感缺乏。到了周五就想盡快回到寶雞和家人團圓,，和朋友聚會,，有時單位安排周六、周日加班,、開會,，心里還是有抵觸情緒。自己在奮斗精神上明顯不足,。

(四)奢靡之風(fēng)方面

由于享受主義,、好人主義作祟，對人情世故,、哥們義氣處理得不夠好,，放松了原則性要求,，礙于面子和人情吃了一些“人情飯”，喝了一些“人情酒”,，觸及了作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為人處世的底線,。

(五)干部群眾所提意見和有關(guān)問題的回應(yīng)。在群眾路線教育實踐活動第一環(huán)節(jié)征求意見過程中,，干部群眾和督導(dǎo)組向自己反臘四風(fēng)”方面的意見8條,，其中有7條在“四風(fēng)”表現(xiàn)中已做了回應(yīng)和反映，對剩余的1條做以說明：

不能很好處理好工作與編撰書籍的關(guān)系,。把編寫書籍看的很重,，把工作沒有重視起來，導(dǎo)致書籍出版了,，工作卻沒有干出成績,。對此，我深入反思,，今后工作中,，擺正位置，理清次序,，把分管工作放在第一位來抓,，不占用上班工作時間，一心一意為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展出力,。

三,、產(chǎn)生問題的原因分析

以上“四風(fēng)”問題的存在，雖然有一定的客觀原因,，但主要是主觀原因造成的,，是世界觀、人生觀和價值觀“總開關(guān)”產(chǎn)生了一定的偏差,。問題出在表面上,，但根子生在思想上。從深層次分析,，主要有以下幾點：

(一)理想信念有所淡化,。

一是理論學(xué)習(xí)認識不到位。沒有把學(xué)習(xí)作為增強本領(lǐng),、提升素質(zhì)的主要途徑,，放在重要位置，經(jīng)常強調(diào)工作忙,，不愿學(xué),、學(xué)不進。參加集體學(xué)習(xí),，也是裝點門面,，擺花架子,，自學(xué)也只是看看報紙、雜志,、瀏覽網(wǎng)頁新聞,，方法簡單，形式單一,，對理論學(xué)習(xí)看得多思考少,、瀏覽多記住少，滿足于完成“規(guī)定動作”,，缺乏自加壓力的主動性和自覺性,。特別是隨著工作時間的增長，在思想上時不時產(chǎn)生麻痹,、松懈思想,，不自覺地就放松了學(xué)習(xí)。

二是主觀世界改造不夠,。存在事務(wù)工作沖淡黨性鍛煉的情況,，對黨的路線方針政策理解不深不透，淺嘗輒止,，對改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況,、新問題不能用辯證的觀點分析研究，缺乏主見,，隨波逐流,，人生觀、價值觀出現(xiàn)偏差,，導(dǎo)致退坡思想嚴重,，行動消極，工作不求上進,，滿足于維持現(xiàn)狀，原地踏步,。

(二)宗旨觀念不夠牢固,。

對黨的群眾路線和群眾觀點認識不深，思想上,、行動上公仆意識衰退,。在工作上，群眾觀點有所淡化,，有滿足現(xiàn)狀的思想,，存在說了也白說、甚至吃力不討好等思想,，也產(chǎn)生了睜一只眼,、閉一只眼的想法,，指導(dǎo)基層不深入、不經(jīng)常,。到了基層只注重了解想要了解的問題,，與群眾談心交流不經(jīng)常，直接聽取基層群眾意見少,，沒有真正和群眾打成一片,，“從群眾中來、到群眾中去,，一切為了群眾,、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差，這實際上是宗旨觀念不牢,、群眾觀點不強,、覺悟不高的表現(xiàn)。

(三)黨性修養(yǎng)有所欠缺,，“三觀”改造不到位,。加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強，提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線不高,，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭,，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不佳,，奮斗意識弱化,。工作繁重、壓力大的時候,，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù),，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。緊迫感,、責(zé)任感,、使命感不夠強，攻堅克難的舉措不夠,。

(四)自律標(biāo)準(zhǔn)不夠高,，“三嚴三實”不到位。認為自己工作20多年了,，經(jīng)過多崗位的磨練,，具備了一定的政治素質(zhì)，積累了一定的工作經(jīng)驗,、知識內(nèi)涵,，常常不自覺地滿足于這些積累與經(jīng)驗，對持續(xù)不斷地自我提高重視不夠，滿足于完成上級交辦的任務(wù)或重視面上不出問題,，工作中思路不寬,。

放松對自己的要求，忘記了自己的政治身份和政治責(zé)任,。沒有深刻認識到我們黨的先進性和黨的執(zhí)政地位不是一勞永逸,、一成不變的，忽視了自己的一言一行都會影響黨的地位與形象,。

有時把自己等同于普通黨員,，工作上只求過得去、不求過得硬,，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī),、不求作表率，思想上只求對我有利,、不求嚴防死守,，令行禁止的意識不夠深入，紀律松懈,。

反思自己“四風(fēng)”方面的表現(xiàn)之所以出現(xiàn)問題,，就是因為對“三嚴三實”這一-黨員干部從政履職的基本準(zhǔn)則堅持不夠，自我要求不嚴,、自律標(biāo)準(zhǔn)下降,。

(五)工作缺乏力度，“延安精神”“焦裕祿精神”得不到弘揚,?？傉J為自己是副職，單位事情有王部長領(lǐng)導(dǎo),，自己面臨離崗,，身體有病，因此退坡思想嚴重,，工作被動,，王部長安排什么就干什么，不安排,，也從不主動出擊,。對自己分管的工作不上心，沒有下功夫進行研究,。在下鄉(xiāng)指導(dǎo)中,，有老好人思想,，怕得罪人,、怕影響同志們的關(guān)系。

四,、今后的努力方向和改進措施

檢查總結(jié),，尋找差距,，自己決心以這次黨的群眾路線教育實踐活動為契機，從以下幾方面加以改進和提高：

1.刻苦學(xué)習(xí),，努力改造主觀世界,。

一要端正學(xué)習(xí)態(tài)度。政治上的堅定來自于理論上的清醒,，工作上的熟練來自于業(yè)務(wù)知識的精通,，作為一名黨員干部，要始終把學(xué)習(xí)放在第一位,，把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種追求,，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，向書本學(xué)習(xí),，拜群眾為師，做到干中學(xué),、學(xué)中干,，學(xué)以致用，學(xué)用相長,，切實解決不愿學(xué),、不想學(xué)、急學(xué)急用等不良習(xí)氣,。積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動,，努力營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

二要突出學(xué)習(xí)重點,。堅持干什么學(xué)什么,、缺什么補什么的原則，堅持周一,、周四學(xué)習(xí)例會制度,，每年列出學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)日程,，采取集體學(xué)與自學(xué)相結(jié)合,、討論學(xué)與心得交流學(xué)相結(jié)合等形式，學(xué)理論,、學(xué)政策,、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù),，提高理論素養(yǎng)和履職能力,。

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