隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達(dá)成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

雇員合同 雇員合同工和編制的區(qū)別篇一

乙方：_________________________

甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

1.同意在甲方指定地點從事清潔工作,，遵守指定地點的規(guī)章制度和作息時間,，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度作好清潔工作。

2.甲方不可無故拖欠,、苛扣乙方工資,，按時支付乙方的勞動相應(yīng)所得工資、報酬,。

3.如乙方違反勞動紀(jì)律給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失,，甲方有權(quán)終止本合同并追究其賠償責(zé)任。

4.甲,、乙雙方如單方面解除合同,，需提前15天在本合同截止日期前通知對方。

5.如指定地點主管不滿意乙方的工作或得到指定地點主管的投訴,，甲方有權(quán)調(diào)換乙方的工作地點和終止本合同,。

6.甲方在指定地的清潔工具及清潔藥劑，乙方應(yīng)妥善使用保管,，如有人為損壞須照價賠償,。

7.如乙方在指定地點須添加清潔藥劑和更換工具須提前3—5天通知甲方。

8.甲方應(yīng)在每月_________日以人民幣形式支付乙方工資_________元,，試用期工資為_________元人民幣,。

9.試用期內(nèi),，如乙方被甲方認(rèn)為不符合錄用條件,，甲方有權(quán)解除本合同。

10.勞動合同期滿,，勞動合同即行終止本合同有效期通常為一年,，自本合同簽訂之日起生效。本合同簽訂日期_________年______月______日,，其中試用期為_________個月,。本合同截止日期為_________年______月______日,。

甲方(蓋章)：____________________

法定代表人(簽字)：______________

________年_________月___________日

簽訂地點：________________________

乙方(簽字)：____________________

________年_________月___________日

簽訂地點：________________________

雇員合同 雇員合同工和編制的區(qū)別篇二

＿＿＿＿公司與＿＿＿＿先生（小姐），住址＿＿＿＿,，之間簽字如下協(xié)議：

1.＿＿＿＿先生（小組）從＿＿＿＿起被雇傭從事＿＿＿＿工作,。根據(jù)企業(yè)需要，該雇員可被調(diào)往企業(yè)另一部門,，可以以另一種報酬形式支付工資或以另一種工作時間制（如輪班）工作,。被分配其它工作、調(diào)往企業(yè)其它部門或改變工作形式或工作時間時,，企業(yè)內(nèi)相應(yīng)的勞動報酬規(guī)定隨即適用,。此后發(fā)生解雇情況時，除非法律或集體合同有明確規(guī)定,，雇員不得提出在解雇期限內(nèi)按原報酬續(xù)付工資的要求,。

2.勞動條件根據(jù)＿＿＿＿集體合同條款而定。人事表格為勞動合同的組成部分之一,，勞動合同的有效性以對人事表格上問題的正確回答為前提,。

3.根據(jù)工作性質(zhì)將該雇員列為＿＿＿＿工資級別。實行計時工資時,，總勞動報酬（以每小時計算）如下：

該工資級別中集體合同規(guī)定的計時工資＿＿＿＿dm（德國馬克）

集體合同范圍外的補(bǔ)貼＿＿＿＿dm

即每小時總勞動報酬＿＿＿＿dm

實行效率工資（計件和獎勵工資）時,，根據(jù)取得的勞動成果和企業(yè)慣例確定的計件及獎勵額基數(shù)來計算勞動報酬。

集體合同范圍以外的補(bǔ)貼為雇主自愿發(fā)放的款項,，可以在不考慮本勞動合同的其它條件下隨時撤回,，可以用于集體合同中工資增加時的抵算。如果集體合同工資的增長回溯既往,，則該補(bǔ)貼也可回溯既往,。

4.報酬以企業(yè)慣例或企業(yè)協(xié)議所確定的時間支付。非現(xiàn)金的方式轉(zhuǎn)到＿＿＿＿先生（小姐）指明的帳戶上,。對報酬的轉(zhuǎn)讓及扣押非法,。

5.＿＿＿＿先生（小姐）應(yīng)在勞動合同期限內(nèi)貢獻(xiàn)出全部勞動力由公司支配。除事先征得公司之書面同意外,，不得從事第二職業(yè),。對某一企業(yè)的繼承或參與投股以及公開發(fā)表與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的談話、文字,、圖片也適用以上規(guī)定,。如所有勞動時間處于法律規(guī)定范圍內(nèi)，從事第二職業(yè)不影響本合同規(guī)定的勞動支付且不為與本公司競爭的企業(yè)效力時,，得予以同意從事第二職業(yè),。

6.＿＿＿＿先生（小姐）離開企業(yè)后也須保守企業(yè)秘密，公開所有可能涉及到企業(yè)利益的情況之前均須征得公司的同意,。

7.履行勞動義務(wù)的地點是在＿＿＿＿（地點）企業(yè),。

8.不帶報酬的假期不能算為休假,。只有在此期間損失的勞動時間可以在不付補(bǔ)貼的情況下事先或過后予以補(bǔ)償或可以以前支付的加班勞動時間抵算時方可準(zhǔn)假。不帶報酬的假期期間勞動關(guān)系中止,，批準(zhǔn)給予不付報酬的假期后,，雇員不得單方撤銷此假期。

9.必要時,，＿＿＿＿先生（小姐）有義務(wù)接受企業(yè)醫(yī)生的檢查,，特別是接受對其健康狀況是否適合其工作種類的檢查。

10.雇傭試用期為4星期,。在試用期內(nèi)雙方可遵守＿＿＿＿天的解雇期限解除勞動關(guān)系,。試用期滿時，如沒有續(xù)訂無期限勞動合同則勿需履行解雇手續(xù),，勞動關(guān)系即為終止,。試用期滿后，如集體合同無其它規(guī)定,，正常解雇時雙方應(yīng)遵守的解雇期限為14天,。

下列情況下雙方的解雇期限予以延長：

企業(yè)工齡為5年時，解雇期限為一個月并至月底,。

企業(yè)工齡為10年時,，解雇期限為2個月并至月底。

企業(yè)工齡為15年時,，解雇期限為3個月并至月底,。

企業(yè)工齡為20年時，解雇期限為3個月并至季度底,。

計算企業(yè)工齡時只考慮25歲以上的時間,。

11.勞動關(guān)系在＿＿＿＿先生（小姐）領(lǐng)取養(yǎng)老金時或因為長期無就業(yè)能力而發(fā)放的法定養(yǎng)老金或最遲在年滿65周歲的當(dāng)月月底勿需解雇而結(jié)束。

12.雇傭結(jié)束時,，所有與公司有關(guān)或?qū)俟镜奈锲?、圖表及其它文件均應(yīng)交給有關(guān)負(fù)責(zé)人。

13.在維護(hù)企業(yè)正當(dāng)利益的情況下,，特別是在提出解雇且續(xù)發(fā)工資期間,，企業(yè)保留批準(zhǔn)雇員請假而脫離工作崗位的權(quán)利，這種情況下企業(yè)不承擔(dān)事實的雇傭關(guān)系中的義務(wù),。

14.有關(guān)個人情況如家庭住址,、休假住址的更改，只要對勞動關(guān)系意義重大則應(yīng)主通知企業(yè)人事部門,。若雇員未履行通知義務(wù),，公司按＿＿＿＿先生（小姐）以前說明的地址處理有關(guān)公司的通知后應(yīng)視為已送達(dá),。

雇員合同 雇員合同工和編制的區(qū)別篇三

北京外交人員人事服務(wù)公司（以下簡稱甲方）按照國駐華大使館（以下簡稱乙方）的要求,，介紹中國雇員至乙方工作,。雙方在平等互利基礎(chǔ)上，本著友好協(xié)商的精神,，就有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下：

一,、甲方按乙方要求介紹中國雇員（含乙方私人向甲方雇用的雇員，以下同）為乙方工作,；乙方為中國雇員提供必要的工作條件和進(jìn)行工作所必需的服裝及勞動保護(hù)用品（見附件）

二,、甲方根據(jù)中國雇員的業(yè)務(wù)熟練程度和工作態(tài)度，同乙方商定其月勞務(wù)費的數(shù)額（見附件）勞務(wù)費按美元計價,，以人民幣外匯兌換券支付,。每年從一月份起，為中國雇員遞增勞務(wù)費,。勞務(wù)費的遞增幅度由甲乙雙方根據(jù)北京地區(qū)物價變動,、中國雇員生活水平提高及其業(yè)務(wù)水平提高的情況商定。

三,、甲方應(yīng)經(jīng)常教育中國雇員努力做好本職工作,，并不定期地征求乙方意見和建議，以協(xié)助乙方督促中國雇員不斷改進(jìn)工作,。

四,、甲方應(yīng)在每月二十五日前向乙方發(fā)出結(jié)算通知單，結(jié)算中國雇員過去一個月的勞務(wù)費,、加班費等項,。乙方核實后應(yīng)于次月十日前向甲方交付（包括乙方私人聘用的雇員的費用）勞務(wù)費的人民幣數(shù)額按當(dāng)月____日中國銀行公布的美元買入價折算。各種款項均以人民幣（外匯支票或外匯兌換券）支付,。逾期不交,，乙方應(yīng)繳滯納金日息千分之五。誤餐費,、夜餐費和伙食補(bǔ)貼費可直接交付中國雇員,。

五、中國雇員因休假及病,、事假不能上班期間,，乙方如需人頂替，甲方應(yīng)予派人,。替班人勞務(wù)費由乙方支付,，其數(shù)額與被替者相同。

六,、中國雇員享有下列待遇：

1.每日工作時間由乙方與中國雇員商定,，但不應(yīng)超過八小時。每星期六下午為回甲方學(xué)習(xí)時間,。每日超過商定的工作時間部分和假日加班,，乙方應(yīng)按下述標(biāo)準(zhǔn)交付加班費（以小時計,。超過半小時不足一小時者按一小時計，不足半小時者不計）高級職員,、翻譯和辦事員××元,，其他工作的雇員×元。節(jié)日加班費用加倍,。

2.在二十二時以后加班,，乙方應(yīng)供應(yīng)夜餐或付夜餐費每次×元。

3.因工作需要而不能按時進(jìn)餐者（早餐六時半至七時半,，午餐十二時至十二時半,，晚餐十七時半至十八時半），乙方應(yīng)付誤餐費每次×元,。

4.因公出差去外省市時,，乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)中國雇員的旅費和食宿費并發(fā)給出差補(bǔ)貼費每日××元；如果伙食由中國雇員自理,，乙方應(yīng)另外發(fā)給伙食補(bǔ)貼費每日××元,。

5.中國雇員每年享受中國政府的節(jié)假日和休假。家在北京者,，假期一個月,；家在外省市者，另加路程假6天,。節(jié)假日和休假期間勞務(wù)費照發(fā),。超過上列時間的部分，乙方可停發(fā)勞務(wù)費,。中國雇員如由于乙方原因而不能享受休假者,，乙方應(yīng)加倍支付其勞務(wù)費。

6.一年連續(xù)病一個月以內(nèi),，產(chǎn)假九十天（難產(chǎn)一○五天）,，乙方照發(fā)勞務(wù)費。超過上列時間的部分,，乙方可停發(fā)勞務(wù)費,。

7.乙方應(yīng)于每年年底對工作十個月以上的中國雇員加發(fā)相當(dāng)于一個月勞務(wù)費的款項作為獎勵；對工作半年以上的,，按月折算發(fā)給獎勵,；對工作不滿半年的，由乙方按雇員工作情況酌情處理,。

8.乙方每年年底發(fā)給工作十個月以上的中國雇員制裝費每人×元,；不足十個月的，按月折算發(fā)給。

9.乙方應(yīng)為中國雇員的午間休息和用餐提供必要的條件,。

七,、中國雇員應(yīng)盡下列義務(wù)：

1.應(yīng)在同乙方商定的工作范圍和工作時間內(nèi)堅守崗位，努力做好本職工作,，不得無故遲到早退,。

2.應(yīng)保持乙方工作,、生活環(huán)境的安靜和清潔,，妥善照管乙方托付的物品。

3.應(yīng)保持個人服飾整潔,，講究文明禮貌,。

4.非經(jīng)乙方同意不得擅自動用乙方車輛、設(shè)備及其他物品,，不進(jìn)入乙方禁止進(jìn)入之場所,。

5.因病請假應(yīng)及時通知乙方，病假超過兩天應(yīng)向乙方出示醫(yī)生證明,。因事請假應(yīng)事先征得乙方同意,。

6.加班時數(shù)、出差天數(shù)應(yīng)經(jīng)乙方確認(rèn),。

中國雇員本職工作范圍外的工作,，應(yīng)由乙方同中國雇員友好協(xié)商解決。

八,、乙方應(yīng)在中國人民保險公司為中國雇員進(jìn)行人身意外保險（保險額不低于×萬元,，附加醫(yī)藥費不低于×萬元）乙方應(yīng)照付中國雇員工傷假期間的勞務(wù)費。

九,、乙方應(yīng)在中國人民保險公司為委托中國雇員駕駛的汽車進(jìn)行汽車損失保險和第三者責(zé)任保險,。

十、乙方在本合同規(guī)定范圍內(nèi)對中國雇員擁有使用權(quán)與管理權(quán),。

1.乙方對中國雇員工作中的問題有向甲方反映并要求協(xié)助解決的權(quán)利,。

2.乙方對中國雇員享有視其工作優(yōu)劣而加以獎勵或批評、警告直至解雇的權(quán)利,。

3.乙方在征得甲方和中國雇員同意的情況下,，可根據(jù)工作需要和中國雇員的業(yè)務(wù)能力為其調(diào)換工作、晉升和培訓(xùn),。

4.乙方如要求對新聘中國雇員進(jìn)行試用,，甲方應(yīng)予同意。試用期一般不超過兩個月,，勞務(wù)費由雙方協(xié)商確定,。

十一、乙方如因事需要中國雇員臨時出國時，應(yīng)事先征得甲方同意,，并負(fù)擔(dān)其旅費,、置裝補(bǔ)助費和國外的食宿費及零用費。

十二,、乙方有解雇中國雇員的權(quán)利,，甲方有撤回中國雇員的權(quán)利，但均應(yīng)提前十五天通知對方或經(jīng)協(xié)商決定,。

十三,、關(guān)于中國雇員的離職，按下述辦法處理：

1.在合同有效期內(nèi),，乙方解雇中國雇員時,，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月勞務(wù)費的款項作為解雇費；甲方撤回中國雇員時,，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月勞務(wù)費的款項作為賠償費,。

提前十五天通知對方的，雙方均不付解雇費或賠償費,。

2.乙方應(yīng)按合同規(guī)定付清中國雇員離職前的各項費用,。

十四、本合同之附件為本合同不可分割的一部分,。

十五,、本合同之未竟事宜，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決,。

十六,、本合同自20xx年×月×日起生效，有效期×年,。合同期滿前一個月,，如任何一方均不提出異議，其有效期則自動延長一年,。

本合同于20xx年×月×日在北京簽訂,，一式兩份，每份都用中文和×文寫成,，兩種文本同等作準(zhǔn),。

甲方代表：

乙方代表：