范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

年會員工代表發(fā)言稿 KTV開業(yè)員工代表發(fā)言稿篇一

大家好!

我是集團辦公室的一名普通的檔案管理員,，今天我想就“怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會,。

剛參加工作那會兒,，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情,。憧憬火熱的事業(yè),，渴望實現(xiàn)自己的人生價值，獲得事業(yè)上的成功,?！皭蹗従礃I(yè)”這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間,，為了工作放棄或忽視親情,、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入,?？稍诮?jīng)歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事,，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè),。

敬業(yè)不只是加班加點，敬業(yè)更不僅是任勞任怨,，敬業(yè)就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗,。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志,，就是自信和創(chuàng)新,。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè),，只是機械式的勞動而不用腦子,，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗,，不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作,，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢,。搞好每一項維修,，做好每一次巡檢，填好每一張記錄,，算準每一個數(shù)據(jù),，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步,，無以致千里,，不善小事，何以成大器,。從我做起,，從小事做起,，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè),，這就是愛崗!

接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解：

首先,，責任感是所有人成功之本。

沒有責任感的軍官不是合格的軍官,，沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工,。責任感是簡單而無價的,。工作就意味著責任,，責任意識會讓我們表現(xiàn)更加卓越,。大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校，西點學員章程規(guī)定：每一個學員無論在什么時候,，無論在什么地方,，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛(wèi),、值勤等公務還是在進行自己的私人活動,，都有義務、有責任履行自己的職責和義務,。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責任感,，而不是為了獲得獎賞或別的什么。

一個人要成為一個好軍人,，就必須遵守紀律,，對于他的上級和同事有高度的責任感，對于自己表現(xiàn)出的能力有自信心,。我認為,，這樣的要求，對于我們企業(yè)的員工同樣適用,。要將“責任”二字時刻牢記在心,，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中,，這種責任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越,。我們經(jīng)?？梢砸姷竭@樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”,，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務部怎么怎么樣”,，這是一種缺乏責任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構(gòu)”的認同感,。

給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草?”布朗太太回答說：“不需要了,，我已經(jīng)有了割草工?！蹦泻⒂终f：“我會幫您拔掉草叢中的雜草,。”布朗太太回答：“我的割草工已經(jīng)做了,?！蹦泻⒂终f“我會幫您把草與走道的四周割齊?！辈祭侍f：“我請的那人他也已經(jīng)做了,，謝謝你，我不需要新的割草工,?！蹦泻⒈銙炝穗娫?。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個電話?”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好!”。

是啊,，多問幾個“我做得如何?”,，這就是責任。工作就意味著責任,，在這個世界上,，沒有不須承擔責任的工作，相反,，你的職位越高,，權力越大，你肩負的責任就越重,。不要害怕承擔責任,，要立下決心，你一定可以承擔任何職業(yè)生涯中的責任,，你一定可以比前人完成的更出色,。

二、有作為的員工,，喜歡紀律

當企業(yè)和員工都有強烈的紀律意識,，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié),，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質(zhì)量問題，比如對工作的態(tài)度等,，你會猛然發(fā)現(xiàn),，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結(jié)協(xié)作,、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊,，必定是一個有紀律的團隊。同樣,，一個積極主動,、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工,?？梢哉f，紀律,，永遠是忠誠,、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團隊精神的基礎,。對企業(yè)而言,，沒有紀律，便沒有了一切,。

三,、把自己從平庸變成優(yōu)秀

最好的執(zhí)行者，都是自動自發(fā)的人,，他們確認自己有能力完成任務,。這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的，而不是來自他人,。也就是說,，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領導的稱贊,，而是自動自發(fā)的,、不斷地追求完美。一位心理學家在研究過程中,，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異,，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進行訪問,。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么?”工人沒好氣的回答：“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘,，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬,，害得我手酸麻不已,，這真不是人干的工作,。”心理學家又找到第二位工人：“請問你在做什么?,，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會做這件工作,，若不是一家人等著吃飯,，誰愿意干這份敲石頭的粗活?”，心理學家問第三位工人：“請問你在做什么?”,，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂,。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜,。雖然敲石頭的工作并不輕松,，但當我想到，將來會有無數(shù)的人來到這兒,，再次接受上帝的愛,，心中便常為這份工作獻上感恩?！?/p>

同樣的工作,，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受,。第一種工人,，是完全無可救藥的人?？梢栽O想,，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧,，甚至可能是生活的棄兒,。第二種工人，是沒有責任和榮譽感的人,。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的,，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作,。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工,。該用什么語言贊美第三種工人呢?在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡,，相反,，他們是具有高度責任感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽,，同時,，因為他們的努力工作,，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學習的那種員工,，他們是最優(yōu)秀的員工,。他們向我們展現(xiàn)了：自動自發(fā)，自我獎勵,，視工作為快樂,。我相信，這樣的工作哲學,，是每一個企業(yè)都樂于接受和推廣的,。持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工,。他們所在企業(yè),、他的工作,，也會給他最大的回報,。

或許在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法,，每天常常謾罵,、批評、抱怨,、四處發(fā)牢騷,，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著,，畢竟那是已經(jīng)過去的了,，重要的是，從現(xiàn)在起,，您未來的態(tài)度將如何?讓我們像第三種工人那樣,，做最優(yōu)秀的員工吧，并時常懷抱著一顆感恩的心!

四,、用“可以完成”代替“不可能完成”

也許,，“不可能完成”成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。如果這樣,，請問：在你和老板之間,，最大的障礙是什么?不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板,，最大的障礙是你自己!是你面對“不可能完成”的高難度工作推諉求安,，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài)。

擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰(zhàn)的精神，是獲得成功的基礎,。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運,。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是對自己潛能的畫地為牢,，只能使自己無限的潛能化為有限的成就,。與此同時，無知的認識會使你的天賦減弱,，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的能力,。

“職場勇士”與“職場懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅(qū),，相提并論,。一個老板描述自己心目中的理想員工時說“我們所急需的人才,，是有奮斗進取精神,，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人”。

所以，讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧,。用行動積極爭取“職場勇士”的榮譽吧,。讓周圍的人和老板都知道,，你是一個意志堅定,，富有挑戰(zhàn)力，做事敏捷的好員工,。這樣一來,，你就無須再愁得不到老板的認同了,。

五、給自己增添使命感

實際上，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰(zhàn),。你對自己人生的使命感,，會使你逃脫安逸的環(huán)境，迎接挑戰(zhàn),。

如果你一直安于現(xiàn)狀,，終將會感到失望及不滿。為什么?因為你害怕——害怕失敗,、害怕丟失,、害怕被拒絕，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因,。害怕是一種軟弱的表現(xiàn),，它使你退縮不前、失去勇氣,、自我封閉,，而這些畏縮,、膽怯、封閉的現(xiàn)象,，會使你感到越來越不滿。

相反地,，一個勇敢前進,，不斷接觸、追求,、學習新事物的人,，即使他目前尚未達到目標、或成就不大,，但是他一定對自己的人生非常滿意,，因為他的人生有方向、有情感,、有成長,。這使他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有意義,。

一個真正的夢想必定充滿挑戰(zhàn)性,，正因為它具有挑戰(zhàn)性，又是由你自己所選擇的,，所以你一定會積極的想完成它,。換句話說，你的使命不僅是一種挑戰(zhàn),，同時也是激勵你的原動力,。

敬業(yè)愛崗體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上,。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人,，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命,，那我們的金海一定會蒸蒸日上,，興旺發(fā)達!做一個敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧,，因為金海的發(fā)展就是我們的明天!

年會員工代表發(fā)言稿 KTV開業(yè)員工代表發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領導 各位來賓 同事們 大家下午好! 首先給大家拜個早年 祝大家今年大吉 財源滾滾!

今天能夠作為______20__年優(yōu)秀員工代表發(fā)言,，我感到非常榮幸。首先,，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工,，感謝公司領導對我們的關懷、鼓勵和信任,，感謝公司給予了我們施展才華的舞臺!20__年,，是不平凡的一年。______碩果累累,，捷報頻傳——簽單量再創(chuàng)新高,，風華正茂的易佰家正闊步向前,、蓬勃發(fā)展。今天,，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號,，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘,、默默奉獻的表彰和感謝,。榮譽、鮮花和掌聲屬于所有忠誠,、團結(jié),、勤勞、敬業(yè)的易佰家人,。

在這辭舊迎新的日子里,，公司舉辦這樣的年會，心情特別激動,，這是我第一次參加公司的年會,，我來到公司快有一年了，在這將近一年的時間里我感受頗深,。

在領導悉心的教育和同事的關懷下,，我從一個剛出校門沒有任何經(jīng)驗的學生到現(xiàn)在，我能感覺我在逐漸成長,，學到了許多以前不曾接觸的知識,。

首先，這些成績和成長與領導的關心和同事們的幫助是分不開的,，在這里我要感謝公司給了我工作的機會,，讓我有機會秀我自己感謝領導的耐心指導和淳淳教誨，還要感謝一起工作的每一位同事,，沒有你們給予的幫助我不會有所進步,，在此對大家鄭重的說聲：謝謝!

其次，這些成績和成長與我們工作的大環(huán)境有著密切的關系,，我們的公司在每周的晨會中都能給大家提供一個除了工作之外其他方面才藝展示的機會，員工的綜合素質(zhì)也在提高,，并能組合成過硬的團隊,。我們的團隊不管是在營銷交易還是在后勤上都是非常精湛、優(yōu)良的,，在這里我學到了很多關于房產(chǎn)的專業(yè)知識和專業(yè)以外的知識,，在這樣的氛圍中工作我感到非常自豪!相信我們每一個人都有同感。

今天大家給了我優(yōu)秀員工的稱號,，感謝大家給予的肯定,。說心里話,，我感到很慚愧，因為不光是我一個人在努力,，我們在座每一個員工都在努力,，這份成績不屬于我一個人，是屬于每一個人,。今后我會再接再厲,，腦勤、腿勤,、手勤,，完成好公司交給我的各項工作任務，盡職,、盡責!同時向公司里的老員工們學習,，學習他們的優(yōu)良品質(zhì)和熟練的工作業(yè)務!

最后，感謝______,、感謝領導,、同事，只有不斷超越自我才能得到更多回報!相信我們的生活一定會因自己的努力而精彩!在大家的同心協(xié)力下,，相信我們的公司明天會更好!相信明年這個時候是我們公司又一次豐收的時刻!希望易佰家___年的簽單量再攀新高!謝謝大家!

年會員工代表發(fā)言稿 KTV開業(yè)員工代表發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家晚上好!

很榮幸能作為本年度優(yōu)秀員工的代表站在這里發(fā)言，感謝各位領導對我們一年來工作的認可,，給了我們這份榮譽,，同時也感謝我們的同事在這一年來給我們的支持與幫助!

這次我被評選為優(yōu)秀員工，深感榮幸,，動力倍增,。其實酒店的每一個部門都很優(yōu)秀，每一個崗位的員工也都是最棒的,，大家都在為我們共同的事業(yè)奉獻著自己的智慧和汗水,，這個榮譽應該屬于我們在坐的每一位!

雖然我從事的是某某工作，但我從來不覺得它很普通,、很枯燥,，因為我每天都在幫助別人，客人從我這里得到滿意的服務,，我也從客人那里看到了她們對我工作的認可,。

從工作中尋找快樂、熱愛工作是我對自己的要求,。我始終牢記兩點：一是真誠微笑,，二是用心做事。微笑服務是從事酒店行業(yè)最起碼的職業(yè)要求,，它主要是在感情上把客人當作親人朋友,，與他們同歡喜,、共憂傷，成為客人的知心人;從對海景酒店的學習中,，我深刻體會到“認真只能把事情作對,，用心才能把事情做好”。我們不但要讓客人滿意,、驚喜,，更要讓客人感動。站在客人的角度,，替客人著想,，微笑對待每一位客人，用心做好每一件事情,，給每位客人留下美好印象和值得傳頌的故事,。

某某某某大酒店是我們某某某某人共同智慧和汗水的結(jié)晶，它的誕生和發(fā)展,，傾注了我們某某某某人所有的心血,。正是因為有了我們這樣優(yōu)秀的團隊，我們酒店才有了更長遠發(fā)展的基礎;正是因為有了我們所依托的這個發(fā)展平臺,，我們每個員工才有了目標,，有了奮斗的動力，有了學習和鍛煉的機會,。

在新的一年里,，讓我們戒驕戒躁，找出不足和差距,，努力提高業(yè)務技能,，在某某某和某某某總經(jīng)理的帶領下，以“某某某某,，某某某某”為文化理念,，以“用親情的服務去感動每一位賓客”為服務宗旨，為打造“某某某某某”服務品牌而貢獻自己的力量!

最后,，祝愿大家春節(jié)快樂,，祝愿我們的酒店明天會更美好!

我的發(fā)言完畢，謝謝大家!

年會員工代表發(fā)言稿 KTV開業(yè)員工代表發(fā)言稿篇四

尊敬的各位領導,，各位朋友,，各位來賓，先生,，女士們,，

大家晚上好!首先,，我謹代表萬豐國際林業(yè)有限公司,，萬豐國際珠寶及千飾珠寶有限公司向到會的嘉賓表示熱烈的歡迎,，同時，向全體員工及留守全國各地的公司員工表示最親切的問候,，及對大家一年來為公司的努力工作和辛勞付出表示感謝,。

本來公司寫字樓給我準備了一篇文采飛揚的講話稿，但是我感覺,，那并不足以表達我的內(nèi)心,，作為公司的創(chuàng)始人及主要領導，那么多年一路走來,，心中實在有太多的感慨,，此時此刻，請允許我用自己的方式與大家溝通,。

過去一年,，是我創(chuàng)業(yè)以來感覺最艱難的一年，公司在零售業(yè)務上銷售額回落,，多家新店擴張出師不利,，批發(fā)業(yè)務也有所回落。在林業(yè)投資方面雖然獲得不錯的回報,，但是總體運營上,，我對自己的決策失誤感到非常痛心。每天晚上,，當我反省這些錯誤,，我的內(nèi)心便深受煎熬，無法入眠,。

但是,，如果你們問我，我失去信心嗎?那么,，我告訴大家,，我從來沒有丟掉過信心!恰恰相反，我深信,，正是我們所經(jīng)歷的一切磨難,，讓我們學會如何變得更加堅強，正是我們不斷試錯的過程,，讓我們學會了怎樣才不會出錯,。正是我們經(jīng)歷的失敗，讓我們學會了將來如何更成功,。

從我19歲寫出自己的第一個3年計劃以來,，我經(jīng)歷了無數(shù)次的失敗，做了無數(shù)次錯誤的決定，但是,，我自豪的告訴大家,，我們做對了一件事：那就是，我們從每一次經(jīng)歷中學會自強不息,，堅忍不拔,，我們努力的把萬豐國際從當初的一個想法，變成了現(xiàn)在銷售額上億的公司,。

所以,，雖然經(jīng)歷金融危機，只要我們的信心還在,，我們的團結(jié)還在,，我們?yōu)樯鐣峁﹥?yōu)質(zhì)產(chǎn)品及服務的理念還在，我們就沒有理由不相信,，我們的明天會更美好,。

年會員工代表發(fā)言稿 KTV開業(yè)員工代表發(fā)言稿篇五

尊敬的各位領導、各位來賓,、親愛的同事們：

大家好：

今天我們大家在此歡聚一堂,，有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到無尚光榮和自豪,。在這里,，我代表所有優(yōu)秀員工向大家表示感謝，感謝領導的厚愛,，感謝同事們的支持,。

我來到公司工作已經(jīng)有某年了,，在這某年里,，我明顯感受到了公司的發(fā)展，也感覺到了自身的成長,。記得剛踏入公司時,，我還是個剛畢業(yè)的學生，沒有任何的經(jīng)驗,，這幾年來,，多虧了領導的悉心教育和提拔，讓我有更多的發(fā)揮平臺;也多虧了同事們的支持與幫助,，使我在學習到專業(yè)知識的同時,，也提升了與人相處溝通的能力。

過去的某年里,，我并沒有為公司做出了不起的貢獻,，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務,。20某某年,，在領導的充分信任和厚愛下，我被派往某某項目,，雖然外加工點工作環(huán)境惡劣，生活條件艱苦,，但是,，在那份責任心的推動下，我調(diào)整了自己的心態(tài),，堅定了自己的方向,，把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富,。今天,，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸,。我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了,，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作,，就會有回報的道理,。我也堅信，今后的工作將會越來越好,。

過去的成績已成為過去,，20__年才是我們奮發(fā)圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰(zhàn),，更催人奮進,，在以后的工作中，我將更加嚴格要求自己,，將這份榮譽化為我今后工作動力,，揚長避短，用更加優(yōu)異的成績回報公司領導,、同事的關心,、支持和厚愛!

最后，我還是要感謝公司,，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想;感謝領導,，是你們讓我從工作中學會了思考與總結(jié)，感謝同事們,，是大家讓我從工作中找到了朋友和關心!借此機會向大家拜個早年,，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

年會員工代表發(fā)言稿 KTV開業(yè)員工代表發(fā)言稿篇六

尊敬的各位領導、各位同事：

今天很高興大家能夠歡聚一堂,，共同探討咱們酒店業(yè)未來的發(fā)展之路,，受某某某的委托，現(xiàn)在我代表某某某片區(qū)總經(jīng)理協(xié)會發(fā)言,，在發(fā)言之前,，首先感謝集團公司總經(jīng)理協(xié)會給我們提供這樣一個相互交流，共同學習的平臺,，同時也感謝一年以來致力于咱們協(xié)會發(fā)展并在各自工作崗位中默默奉獻的各位同仁,，在此，請允許我致以最誠摯的問候和衷心的祝福,，祝愿大家身體健康,、家庭幸福、事業(yè)蒸蒸日上!今天是協(xié)會一年一度的年度盛會,，本著相互交流,、共同學習的宗旨，在此我就以我們酒店之前所面臨的問題以及如何應對,，提出幾點個人的看法與大家分享,，好的地方咱們共勉，不好的地方請多多指正,，特別是給出寶貴意見,。

20某某年是大力發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)的關鍵年，加上某某新機場落戶某某,，對某某酒店業(yè)來說,，有很多機遇，同時也面臨很多挑戰(zhàn),，也正是看到這一商機,，某某酒店業(yè)如雨后春筍般不停地崛起，短短一年時間增長了數(shù)百家酒店,，分割了我們不少市場份額,，而我們酒店與市內(nèi)其他酒店相比，裝修陳舊,，硬件設備設施老化,，缺乏核心競爭力;另外為響應中辦、國辦發(fā)出的通知,，要求各級黨政機關厲行節(jié)約反對鋪張浪費的精神,，各級黨政機關的商務宴請從一季度開始就大幅縮減，即使是我們公司內(nèi)部來賓,，除董事長,、總經(jīng)理批準的宴請外,，普通的接待一律執(zhí)行某某某的工作餐，加上原材料,、人工成本的上漲造成酒店經(jīng)營業(yè)績一度直線下滑,，僅一季度就虧損某某某萬元。更讓人頭疼的是酒店營業(yè)執(zhí)照換證,，因硬件設備設施的不足,，沒有室內(nèi)消火栓、自動噴淋系統(tǒng),，滿足不了新消防法的要求,，無法辦理消防許可證，營業(yè)執(zhí)照也因此辦不下來,，盡管我們積極與有關部門協(xié)商處理，公司也在對是否投資改造進行評估,，但遠水救不了近火,，當時的窘?jīng)r是：

1、經(jīng)營業(yè)績下滑造成連續(xù)幾個月的虧損,，缺乏流動資金;

2,、酒店即將破產(chǎn)的謠言四起，對酒店造成的負面影響難以估量,，好幾家原材料供應商聯(lián)名要求貨款現(xiàn)付,，否則一概不予供貨，曾今還有好幾個人打電話問我酒店是否出售,，作為酒店的總經(jīng)理,，當時是何種心情，相信在座的各位都難以想象;

3,、酒店幾經(jīng)周折,，員工遭受心理打擊嚴重，有點人心渙散,，缺乏對酒店的歸屬感;

如此局面,，無論是對酒店還是我個人，都是一次極大的挑戰(zhàn),，要解決目前的困境,，除了依靠公司的支持，就需要我們生產(chǎn)自救,，針對以上問題,，我主要做了以下幾方面工作：

1、堅持“以人為本”的員工管理戰(zhàn)略,，推行各項員工關愛計劃,，如提高工資待遇,、發(fā)放節(jié)日慰問品、外派優(yōu)秀員工到省旅游學校學習,、到兄弟工廠考察等,，以穩(wěn)定員工隊伍，增強他們對酒店的歸屬感;

2,、強化內(nèi)部管理,，實施酒店精細化管理與“5s”管理相結(jié)合的管理模式，建立高標準的服務體系,，堅持硬件不足軟件彌補,，努力貫徹“我用心服務，你放心消費,?！钡姆绽砟睿哟蠓召|(zhì)量的提升;

3,、狠抓員工培訓,，規(guī)范各崗位的工作流程，注重各部門的交叉培訓,，培養(yǎng)酒店多面手,，避免人員流失影響酒店正常運轉(zhuǎn)，抓好現(xiàn)場培訓和督導,。

4,、積極全面地開展市場營銷，強化客源開發(fā),，細分目標市場,，提供多元化的產(chǎn)品，主要體現(xiàn)在以下幾方面：

(1)由總經(jīng)理親自偕同營銷部,，加強客戶之間的走訪,，在穩(wěn)定老客戶的基礎上，發(fā)展更多的新客戶;

(2)及時調(diào)整經(jīng)營思路,，細分目標市場,，在商務宴請大幅縮減的情況下,，重新確定新的客源市場,，采用以大型婚壽宴包席為主，小型商務宴請為輔的經(jīng)營模式,，對婚壽宴接待經(jīng)過精心策劃,，分高、中,、低三個檔次的菜單,，各檔次的菜單又細分三套菜系，同時還推出一系列的促銷活動,，如一次性包席達多少桌后贈送相應的啤酒,、飲料或禮品等;

(3)在確保各項收入穩(wěn)定提高的同時，發(fā)掘新的銷售產(chǎn)品,，通過詳細的市場調(diào)查后,，針對咱們公司內(nèi)部員工,，開設員工餐廳，出售工作餐,，另外對分公司路途遙遠的,，20人以上的人用餐，接受盒飯外送業(yè)務,，所有工作餐業(yè)務只接收現(xiàn)金,，謝絕簽單，這樣以來就加大了現(xiàn)金的回流,，緩解了流動資金不足的壓力;另外我們還借鑒社會特色餐飲的成功經(jīng)驗,，推出一雞三吃、河鮮宴,、特色湯鍋等等,，如今，基本上已經(jīng)做出我們晨風的特色,，在地方上占有一席之地,。

5、加大對酒店的風險控制,，配備新型的酒店管理系統(tǒng)和車場收費系統(tǒng),，防止人為漏洞的發(fā)生;

6、成立專門的物資供應部,，制定周期計劃性的采購制度,，加強物料管理與成本控制，杜絕物品管理中的浪費和積壓現(xiàn)象,，要求各部門采購物品必須按計劃申購,，若非必要，盡量做到零庫存,，遇大型接待,，原材料的使用要求物資供應部直接到批發(fā)市場采購;通過這大半年的努力，所幸的是我們酒店終于止滑回穩(wěn),，銷售收入扭虧為盈,，實現(xiàn)利潤萬元，運營成本也逐步降低,，公司經(jīng)過各項評估也決定對酒店進行投資改造,，對于我們?nèi)w員工來說這是一個鼓舞人心的好消息，畢竟我們看到了酒店的希望,，無論以后將面臨什么樣的困難,，我們都能夠齊心協(xié)力并迎難而上。

回首酒店這一年的幾度變遷，心情有些復雜,，有幾分疲憊的同時,，更多的是欣慰和感動，此時此刻唯有兩句樸實的詩句可以表達我的心聲,，那就是：“雄關漫道真如鐵,，而今逐步從頭越?！睂υ蹅兙频耆藖碚f,，沒有最好，只有更好,，要在這個行業(yè)中走得更快,、更遠，那就需要永遠保持著一份學習的心態(tài),，并不斷的自我提升,。新的征程，新的起點,，一句話就是“革命尚未成功,，同志仍需努力”。

最后,，給會長提個小的建議,，就是希望以后多組織一些這樣的活動，咱們同系統(tǒng)之間就是要經(jīng)常走動并相互交流才能更好的在實踐中探索出一條具有咱們南車特色的酒店之路,。以上呢,，是我的發(fā)言，說得不好的地方,，再次請各位多多包涵,，并提出寶貴意見，謝謝大家!

年會員工代表發(fā)言稿 KTV開業(yè)員工代表發(fā)言稿篇七

大家好!

滿載收獲的-x年已經(jīng)揮手別去,，充滿生機的2-x年迎春而來,，新年的鐘聲已經(jīng)敲響，歷史又翻開了新的一頁,，在這辭舊迎新之際,，我們大家歡聚一堂,，共同總結(jié),。

實現(xiàn)管理職能是對出租企業(yè)的常規(guī)理解，其它方面應該很少涉及,，其實不然,，出租企業(yè)的經(jīng)營中，營銷理念的貫徹及開展始終處于相當重要的地位。研究行業(yè),、研究對手,、研究駕駛員、研究乘客是我們的必備功課,，從中不斷發(fā)現(xiàn)契機,，甚至創(chuàng)造契機是企業(yè)良好經(jīng)營的必需;-x年，公司實行了車輛續(xù)簽,、置換,、有償更新計劃，取得很大成功,，直接效果就是企業(yè)效益得以提升;公司推行車輛商業(yè)保險計劃,，駕駛員、公司實現(xiàn)雙受益;

在下面我就2-x年的主要工作向大家作一個匯報,，主要有以下幾個方面：

一,、機構(gòu)整合取得階段性成果。

整合是北方北創(chuàng)最大的一件事,。今年年初,，原北方由原來十一個分公司精簡為十個，原北創(chuàng)由原來七個分公司和一個旅游 分公司精簡為六個分公司和一個旅游 分公司,。對原分公司經(jīng)理和部分隊長進行輪崗,，力求分公司管理工作公平合理的同時，又提高了分公司經(jīng)理對公司全局情況的了解,。整合以后,，對北方、北創(chuàng)所有分公司進行了“一分至十六分”的統(tǒng)一編號,，并迅速統(tǒng)一了兩家公司原來對分公司的考核標準,，把整合過度期降到最短。

整合之后,，分公司管理車輛的規(guī)模再次擴大,，職能部門如運營部、安全 部,、人力資源部,、綜合辦公室也實現(xiàn)了人力和資源的優(yōu)化與共享。各職能部門做到了精簡高效,?？梢哉f，除了對外還是兩塊牌子之外,，北方北創(chuàng)已經(jīng)融為一體,。截至目前，整合的優(yōu)勢明顯顯現(xiàn)，最直接的回報是工作效率,、企業(yè)效益的提升,。

二、加強管理隊伍建設,，做到人盡其才,。

伴隨著企業(yè)的整合，管理隊伍建設是全年工作的重心,，在整合過程中,，我們欣喜的看到管理隊伍中不斷有新人涌現(xiàn)，更令人鼓舞的是每一位員工在為企業(yè)做出貢獻的同時,，也實現(xiàn)了自身的價值,。

20xx年針對管理人員隊伍中存在的問題，除財務部由于工作特性需要,，只進行了局部調(diào)整,，暫基本維持原有結(jié)構(gòu)外，其它部門調(diào)整力度,、范圍都很大,，人員數(shù)量大幅減少，結(jié)構(gòu)優(yōu)化,，崗位職能得到擴大或深化,。通過調(diào)整，人員結(jié)構(gòu)基本上得到優(yōu)化,，根據(jù)日常工作需要,，人力資源部通過開展招聘會和網(wǎng)上招聘又吸納新員工(含內(nèi)調(diào)人員)28人次，并在不影響部門正常運轉(zhuǎn)情況下,，因崗位設置變化和公司整合共精簡或調(diào)離員工45人次,。充分保證了公司人力資源的整合和優(yōu)化。

三,、提前做好續(xù)簽,、置換和更新工作，穩(wěn)定駕駛員隊伍,。

回顧一年的工作,，大家印象最深刻的就是、有償更新,。幾年前,，北方北創(chuàng)集中進行過一次大規(guī)模續(xù)簽行動，數(shù)量巨大,、效益巨大,，作為一個副產(chǎn)品,，也形成了20xx,、20xx年車輛集中到期的問題,，其中，20xx年1929輛,，20xx年2237輛,，怎么解決這個問題呢?經(jīng)過認真思考，公司決定,，把握時機,，強化續(xù)簽、置換工作,，克服各種困難,，再次實現(xiàn)了效益的提升。并且,，在第四季度,，提前續(xù)簽了20xx年到期車輛的50%。

今年我公司共完成更新車516輛,，其中：退出捷達269輛,、退出愛 麗舍237輛，退出伊蘭特10輛,，在辦理車輛退出轉(zhuǎn)出手續(xù)后,，第一時間完成新車更新工作，并全部按時完成新車承包工作,。

年會員工代表發(fā)言稿 KTV開業(yè)員工代表發(fā)言稿篇八

各位領導,、各位嘉賓，同事們：

大家下午好!

我是x：

尊敬的各位領導,，各位嘉賓,，親愛的同事們，大家早上好!在這辭舊迎新的日子里,，我滿懷著無比激動與喜悅的心情走上這舞臺,。與大家共享盛世繁榮，共鑄事業(yè)巔峰!

作為公司的新人,，作為公司的血液,，我有說不完的感想與感悟，但愿能和大家一起把這萬丈豪情與英雄氣概血灑戰(zhàn)場,，共同抒寫20x年新的輝煌!

x公司,，特別是像我們這樣的以優(yōu)質(zhì)服務為基準，以家文化為核心的會銷公司,，突出的是培養(yǎng)每一位員工的專業(yè)知識以及情商的突破性的提高與升級,。我們衛(wèi)康做到了,，并且做得很好，在這個集體里,，我真的能感受到濃濃的家的氛圍,。感恩、忠誠,、專業(yè),、友愛、平等是我的收獲和感悟,。

走上社會,，走上工作崗位，每個人都免不了面對以戰(zhàn)績論英雄的職場規(guī)則,，我總結(jié)起來就是：注重細節(jié),、保持平衡的心態(tài)、制定好切實可行的目標并努力去實現(xiàn)它,、用熱情激情做事,、堅持不懈，不到最后誓不放棄,、處處學習處處成長,、專業(yè)知識常掛嘴邊、踏踏實實做事,，實實在在做人,。

回顧20x，展望20x,，魏總說我們20x是跨越的一年,，20x是超越的一年，他老人家為我們指明了陽關大道,，那我們還有什么理由懈怠,、退縮呢!我還是始終堅信一句話：只要你想，全世界都會為你讓路的!!

我倡議：讓我們x所有同仁一道,，背負夢想,，勇往直前，用視死如歸的態(tài)度超越夢想,，超越20x!在路上,，我們都在路上!讓我們一路唱響斗志昂揚的贊歌!為自己的青春拼搏!為自己的未來!

年會員工代表發(fā)言稿 KTV開業(yè)員工代表發(fā)言稿篇九

各位領導、各位同事:

大家下午好!

今天,，我很榮幸代表20某某年度優(yōu)秀員工進行發(fā)言,。在這個時候，我不僅感到高興和感動,，也感到很自豪,。優(yōu)秀員工的榮譽是對我工作的肯定和領導及同事的鼓勵,。

首先，我要說聲謝謝!感謝領導對我的關心,、幫助,，感謝各位同事對我工作的支持與配合，借此機會我衷心地感謝你們!

我在某某工作了五年,。雖然我沒有取得很大的成績,，但是在大家的關心幫助之下,，我已經(jīng)成功的完成了幾個項目,。對于這樣子的成績，我不能過于自滿,，還需要繼續(xù)保持努力,。畢竟大家都在不斷的追趕，不斷的進步,，如果稍微止步不前就會讓自己失去了奮斗的動力,。

通過近年來對某某項目的培訓，我對某某自動化生產(chǎn)的設計有了一定的經(jīng)驗,，真正感受到了成功的喜悅,。

在項目過程中，我經(jīng)常與甲方及配套廠家進行溝通,，同時提高了與人溝通的綜合素質(zhì),。

“20某某年度優(yōu)秀員工”的稱號不僅是對我之前工作的肯定，也是對我未來工作的鞭策,。心中充滿使命感,，才能給公司做出更多的貢獻。

結(jié)果只能代表過去,，我會對自己更加嚴格,，努力把工作做得更好。在未來的工作中,，我將不負領導的期望,，盡職盡責，虛心總結(jié)工作經(jīng)驗,，不斷提高自己的業(yè)務技能,，為某某的發(fā)展做出自己的貢獻。

最后,，衷心祝愿我們有一個更好的20某某年!公司能夠蓬勃的發(fā)展!再次祝各位領導,、各位同事新年快樂!

我的發(fā)言結(jié)束了，謝謝大家,。

年會員工代表發(fā)言稿 KTV開業(yè)員工代表發(fā)言稿篇十

尊敬的各位領導,、代表們：

大家好!

當歲月的腳步走過20xx年的風風雨雨,，充滿著希望與挑戰(zhàn)的20xx年已經(jīng)悄然來臨。在這辭舊迎新的日子里,，我們迎來了臨沂一小教代會的隆重召開,，首先請允許我代表全體教師代表向大會的勝利召開表示衷心的祝賀并向常年工作在學校各個崗位上的各位同仁們表示誠摯的問候!

近年來，我校在各級領導的熱切關懷指導下,，取得了令人矚目的成績,。特別是本學期，學校發(fā)生了翻天覆地的變化,，新一屆領導班子為一小注入了生機與活力,。以人為本，同享教育的辦學理念,，讓教育回歸本真,，科學民主的管理體制，深入人心,，養(yǎng)成教育如春風化雨潤澤著孩子的心靈,，素質(zhì)教育的全面實施，使學校處處呈現(xiàn)出一派欣欣向榮和諧發(fā)展新氣象,。

“天下難事,，必作于易;天下大事，必作于細,?！斌w育節(jié)上師生共享陽光運動;元旦聯(lián)歡會上全校教工歡聚一堂其樂融融;家委會的成立拉開了家校合作變革的新篇章?？粗鴮W校的蓬勃發(fā)展,，我們豪情滿懷，感慨萬千,。作為一小這個大家庭中的一員,，我們更感到無比驕傲與自豪。

作為教師,，我們耕耘在教育教學第一線,，“以德立校，科研興校,，質(zhì)量強校,，創(chuàng)特色名校”是我們肩上的重任,。在第九屆教職工大會召開之際,，全校老師群策群力為學校的重鑄輝煌獻計獻策，共謀發(fā)展之道,。因為共同的理想,、共同的努力已經(jīng)把我們一小人緊緊團結(jié)在一起,，形成一個堅強有力的戰(zhàn)斗團隊。這次教代會的勝利召開,，演繹了我們與校領導共同管理學校,，民主和諧的主旋律，增強了我們的主人翁意識,。

回首過去,，機遇與挑戰(zhàn)并存，展望未來,，信心與責任同在,。“問渠哪得清如許,，為有源頭活水來”,。我們堅信幾年以后,，我們腳下這塊土地必將會成為家長和學生心中向往的教育圣地,。我們不只驚慕成功的花盛開時的明艷，我們更懂得當初所浸透的辛勤汗水,。因為我們知道：發(fā)展才是硬道理,，實力才是真功夫。

年會員工代表發(fā)言稿 KTV開業(yè)員工代表發(fā)言稿篇十一

各位領導:大家好!

今天,，我能站在此講臺上,，首先要感謝街道領導給我這個機會，和對我的信任,，其次要感謝各位條線領導和各部門的支持,，還要感謝工作在一線的環(huán)衛(wèi)工人們,，沒有他們的辛勤勞動和無怨無悔的工作，環(huán)衛(wèi)所不可能在短短的不到一年中有這么大的成績,，下面我講三點讓大家參考。

一,、 工作回顧

俗話說，人靠衣裝，馬靠鞍，美麗的城市首先離不開衛(wèi)生,，所以我們環(huán)衛(wèi)工人為了美麗而清潔的惠山新城從早上4點多鐘就開始工作了，我所共有環(huán)衛(wèi)工人及運輸工人19個,，擔負著金惠路,、無畏橋段,、長八路,、友誼路、水廠路、張村路、長安市民廣場的保潔任務及城郊結(jié)合部等路段的特急任務,，4輛拖拉機負責部,、委,、辦、局,、企事業(yè)單位等80多個部門及11個開發(fā)小區(qū)的垃圾清運任務,，和兩個垃圾填埋場的管理,。

二、寧愿一人臟，換來萬人潔

1月16日，我所組織全體環(huán)衛(wèi)工人進行了一次年度總結(jié)及經(jīng)驗交流座談會,，大會圍繞著主題及我是一個惠山新城的清潔美容師談自己的想法，讓他們根據(jù)自己的工作經(jīng)驗講自己的心得,，要學會愛崗敬業(yè),，有責任感,、光榮感,、自豪感,， 1

進一步提高自身素質(zhì),，他們個個都發(fā)了言,、表了態(tài),，特別是在這次抗擊雪災中，就能看出我們環(huán)衛(wèi)工人的覺悟,，在沒有交通工具的情況下,，他們個個拿著鏟雪工具，從早上6點從原長安鎮(zhèn)一直走到我們街道進行鏟雪,，都年過60,，走了2個多小時，這體現(xiàn)了一種精神,，一種美德及抗擊雪災的一種貢獻,，我們環(huán)衛(wèi)所同志被區(qū)評為優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人。

二,、 工作思路

在現(xiàn)有工作基礎上,，鞏固成果，創(chuàng)新本職工作,，不斷拓寬工作渠道,，增強精品意識，加大管理力度,，以質(zhì)量求生存,，靠制度促管理，向管理要效率,。尤其是垃圾壓縮中轉(zhuǎn)站即將建成并投入運行,，同時，為全面貫徹區(qū)委,、區(qū)政府關于生活垃圾在6月初100%無害化處理目標,，我們通過對相關村、社區(qū)的考察摸底,，根據(jù)實際情況制定了相應的方案,，來確保各村、社區(qū)的生活垃圾100%送至垃圾壓縮中轉(zhuǎn)站進行無害化處理,。同時按照誰污染誰負擔的原則，收好各種規(guī)費來減輕街道對環(huán)衛(wèi)所的經(jīng)濟投入,。

環(huán)衛(wèi)工作任重道遠,，我們堅信，在街道黨工委辦事處的正確領導下，經(jīng)過我們?nèi)w環(huán)衛(wèi)工人的共同努力，扎實推進,，開拓創(chuàng)新,，一定能夠?qū)崿F(xiàn)環(huán)衛(wèi)事業(yè)的新跨越,。我的發(fā)言完了,，不當之處請指正,，謝謝大家!

年會員工代表發(fā)言稿 KTV開業(yè)員工代表發(fā)言稿篇十二

尊敬的公司領導,、各位同事：

大家好!

今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言,，著實有點激動,，很多年都沒這么激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力,。就這兩天評選的結(jié)果還沒最終宣布，就有人調(diào)侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進”,，弄得我在這新年的伊始就覺得這20__給人倍感壓力,。當然了，有壓力就是動力,，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。

雖然今年的優(yōu)秀員工只評選了六位,，但是,，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么,，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候,，正好被領導們看見了，加深了很好的印象,，而這樣的次數(shù)多了,，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定,。

所以那些低調(diào)勤勞,，埋頭苦干，把公司當家的同事們,，在這里更需要我們向他們看齊,，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書,，不知疲倦一直寫到下班,，有時候還會因為工作而累倒;我們潘總把車間當辦公室,，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們強哥每天都是忙里忙外的,，把車子當床鋪,，把泡面做三餐，不管大事小事,，事事親力親為;我們計工也是忙上忙下,，保質(zhì)保量，嚴把著公司質(zhì)量關;還有我們車間主任張師傅,，技術部唐工,，朱工，各班班長等等,，都是為工作殫精竭慮,。當然如果這些中層領導不在優(yōu)秀員工的評選之列，那么來年是不是應該增加一項優(yōu)秀干部的評選?領導中也有競爭,，那樣會有一個更好的良性循環(huán),。

時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭,，對于自身的成長,，和對公司發(fā)展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間,，就把這些理解留到明年發(fā)言時再說吧,。

總之，總結(jié)為一句話就是：在新的一年里,，我們公司上下要緊密的團結(jié)在周總和曾總周圍，高舉著我們思創(chuàng)那實干,、創(chuàng)新的精神,，努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章。

最后給同事們拜個早年,，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節(jié)!

年會員工代表發(fā)言稿 KTV開業(yè)員工代表發(fā)言稿篇十三

尊敬的公司領導,、各位同事：

大家好!

今天，能夠作為先進員工的代表上臺發(fā)言,，我倍感自豪,。上半年，我在工作中取得了一定的成績,，這不但得益于部門各位同事的支持與默契配合,，更得益于稻花香集團優(yōu)良的團隊氛圍和某某公司陶瓷責任感理念對我的熏陶。在這里,，我對各位領導的栽培和厚愛,，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!

在集團“敢冒風險,、自我加壓、創(chuàng)造機遇,、超常發(fā)展”的企業(yè)精神的熏陶下,，在這半年年的業(yè)務工作中，我認真學習業(yè)務知識,，不斷的完善自我,，無論在思想上還是業(yè)務素質(zhì)上，都得到了相應的提高,?！罢J真工作、虛心學習,、更好的服務于公司”是我工作的職責,。所以，我作為某某公司陶瓷有限公司的青年員工,，更應該為實現(xiàn)公司的共同目標添磚加瓦,。

我們不能忘記，沒有企業(yè)的發(fā)展,，哪有小家的幸福,，沒有企業(yè)的輝煌，哪有事業(yè)的成就,。企業(yè)與我們緊密相連,，我們匯聚與此，不能僅限于把它當作謀生的手段,，而更多的是以感恩的態(tài)度去面對它,。服從領導，聽從指揮,，用感恩的心去消除與上級的對立關系,，刻盡職守，無私奉獻,，用感恩的心去化解工作中的消極怠工,，麻痹大意。顧大舍小,，棄利取義,，用感恩的心把企業(yè)的利益放在最前線。

作為某某公司人我們要飲水思源,，善待工作,。做感恩的事來回饋企業(yè)，懷著感恩的心去服務社會,。這樣才更能體會出自身的價值,。我們的工作很平凡,，但有時候偉大正寓于平凡之中。在這個平凡的服務崗位上,，卻涌現(xiàn)出許多感人的事跡,，展示出我們某某公司人不平凡的青春風采。

記得有位名人說過這句話,，“人的生命只有一次,，當我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔,，也不因碌碌無為而后悔”,。同樣，公司給了我們每一個人展現(xiàn)自我的平臺,，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里,，我們要以建設新型的、強大的某某公司陶瓷有限公司為己任,。

雖然在20某某年度上半年我們的工作得到了大家的認可,，榮幸地被評為20某某年度上半年“優(yōu)秀員工”的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜,，固步自封,。今年的目標等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力,，再接再厲,，登高望遠，再攀高峰,，為公司的全面發(fā)展和攀升目標而奮斗!

最后,，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康,，和家幸福!

謝謝大家!

年會員工代表發(fā)言稿 KTV開業(yè)員工代表發(fā)言稿篇十四

尊敬的各位領導,、各位同事大家好! …

今天我很高興能和大家在一起共同慶祝新年的到來。首先,，我向各位同仁致以新年的問候和祝福，祝愿我們的公司在新的一年里更上一層樓,，同時祝愿大家身體健康,，工作順利，萬事如意!

時光飛逝,，歲月如梭,，不知不覺中我來到紫辰科技已經(jīng)有半年的時間了，細數(shù)這段時光,，辛苦忙碌但卻充實而有意義,，是紫辰磨練了我的意志,，給我信心和勇氣，帶給我成長的空間,。對于個人而言,，他不僅僅讓我從一個浮躁不堪的孩子轉(zhuǎn)變到一個準職業(yè)人，同時更是教我學會做人,、做事 ,。在這半年的時間里我通過自身的不懈努力取得了許多成績，但也存在著一些不足,，回顧過去的一年里的工作,，我把自己的經(jīng)驗與教訓拿出來與大家分享，希望與大家一同進步,。

從來到公司到現(xiàn)在的時間里,，我先后參加了秦華天然氣公司的資產(chǎn)管理系統(tǒng)開發(fā)以及陜西路政執(zhí)法總隊網(wǎng)站的開發(fā)。其中遇到的問題有：

1,，由于對于業(yè)務不是很熟悉,，所以在開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因?qū)I(yè)務不熟的原因而返工的情況，但是通過這半年的了解和學習,，我對相關的開發(fā)流程有了越來越深刻的認識,。

2.由于開發(fā)時間緊促，在開發(fā)中遇到與新技術有關的問題時不能馬上解決,，因為開發(fā)的過程同時也是學習個過程,，我通過在這個過程中不斷的學習和總結(jié)，使那些遇到的問題都得到了很好的解決,。

3,，在工作初期，對工作認識不夠,，缺乏全局觀念和團隊意識,，比如在做秦華天然氣項目的時候，對工作定位認識不足,，對需求缺少認真的了解和分析,。，致使在后期測試中發(fā)現(xiàn)了許多問題,。不過我相信,，在以后的工作中，我會通過不斷的學習和思考,，加強對工作的認知能力從而一最佳效率去完成任務,。

通過工作中帶來的實際的教訓，使我深刻理解了在項目需求上的每次變更，以及每次項目的周期的延期,，對公司造成的損失,。這就要求我們在具體開發(fā)之前，一定要對業(yè)務流程很了解,，一定要把信息處理的及時,、有效、清晰,，在開發(fā)之前辛苦一下,，減少自己因為對業(yè)務不熟悉，從而返工的情況,。

通過半年以來我的切身觀察和實踐,，我認為作為一個軟件開發(fā)公司，就要用誠信與效率來打出我們的公司形象,、來贏得客戶,，使公司在市場經(jīng)濟條件下站穩(wěn)腳跟，在競爭中贏得生存與發(fā)展,，而這就需要我們用團結(jié)與合作的精神來指導我們的工作,，同時也是眼下建設和諧社會的必然要求。這就要求我們在平時的工作中,，首先,，要注重同事間的溝通與交流。創(chuàng)造一個健康,、文明,、和諧的工作氛圍，這樣才能有利于充分調(diào)動我們的工作積極性,，營造一個高效率的工作氛圍,。其次，要發(fā)揚互助精神,，這樣有利于增強我們整個團隊的凝聚力,，向心力，保證工作的穩(wěn)定性,、持續(xù)性,。最后，要不斷學習,，切實提高自身業(yè)務水平,，只有這樣，才能使我們的工作能保證高水平高效率地進行,，在激烈的市場競爭中保持活力與動力。

而我更是切身實地體會到團隊意識和戰(zhàn)友之間溝通的重要性，我們要在相互信任的基礎上,，思想統(tǒng)一,，行動一致，使我們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊,，做出跟好的成績而努力,。

一分耕耘，一分收獲,。20xx年,，我們用汗水換來了豐收，我們用拼搏換來了喜悅,，我們的付出得到了回報,，我們的希望得到了實現(xiàn)。去年我們有很多經(jīng)驗值得總結(jié),，有很多果實值得我們珍藏,。在過去的20xx年,，作為公司初步發(fā)展階段,，我們面臨著重重壓力，但是我們非但沒有望而卻步,，相反我們大家能夠緊緊的抱在一起,，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力,，和不怕苦,，不服輸?shù)墓ぷ髯黠L，在相互配合扶持下,，我們分工有序,，井井有條地按計劃完成了預定任務,，為20xx年畫下了一個完美的句號。這就是我們的勝利,，我為我是這個團隊的一員而感到自豪!,，在此，我向我們團隊的各位成員以最崇高的敬意,，尤其是感謝領導我們這個團隊的(你們老板的名字),，他們面對著比我們還要大的壓力，正是有了他們的帶領，我們這個團隊才能一直走到今天!(鞠個躬,，然后底下肯定要給你鼓掌)

以上只是我個人的愚見，作為一個職場新人,，我要走的路還有很多,，我自身還有很多不可避免的缺點。與初入公司時面對新環(huán)境新問題的茫然與無措相比,，今天我還能站在這里,，也是與各位對我的包容與無私的幫助是分不開的。我要學習各位身上堅韌的品質(zhì),，面對困難不服輸?shù)木?，在即將到來的新的一年里，我要加強自我管理,、自我約束,，努力提高自身業(yè)務水平，在鄭總和趙總的帶領下,、在大家的幫助與鼓勵下,，一同攜手，為把我們的公司推向一個新的發(fā)展高度而不斷努力!

我要說的就這些,，最后,，再次祝愿公司全體成員新年快樂!

年會員工代表發(fā)言稿 KTV開業(yè)員工代表發(fā)言稿篇十五

尊敬的各位來賓、各位員工：

大家好!

值此新春佳節(jié)來臨之際,，在這辭舊迎新的美好時刻,，我謹代表公司董事會，向辛勤工作在各個崗位上的伙伴們及家屬致以節(jié)日的問候和新春的祝福!

20某某年,，是公司保持良好發(fā)展勢頭的一年,，是市場拓展、隊伍建設取得驕人成績的一年,，是某某全體員工迎接挑戰(zhàn),、經(jīng)受考驗、努力克服困難,、出色完成全年任務的一年,。物流工程部高端體育用品商貿(mào)物流中心項目詳細藍圖獲批，各項工作緊鑼密鼓進行;化工外貿(mào)部,，更是斗志昂揚,，銷售額是直線上升，市場不斷開拓疆土;集團形象更是更具國際化色彩,，寫字樓辦公面積翻倍,，集團logo創(chuàng)新設計,，更張揚大氣，而公司的宣傳cd,、具有某某特色的紙杯,、小禮品等都在緊張籌備進行中;公司規(guī)模的擴大，離不開規(guī)范的管理,，而今行政部也在進行籌備公司新的規(guī)章薪酬體系，更加人文和效率;高效率的工作是我們業(yè)績提升的保證,，目前我們外貿(mào)部的遠景系統(tǒng)也是籌備運行……

細數(shù)過去一年的種.種,，作為集團的創(chuàng)始人，感謝所有員工的付出和努力,，某某今天這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水,，某某的明天因你們而更加精彩輝煌!

過去的成績凝聚著公司全體員工的心血和汗水，未來的機遇和挑戰(zhàn),，需要我們繼續(xù)不懈努力地去面對,。在這辭舊迎新之際，分享勝利喜悅的同時,，還要清醒地認識到,，在激烈的市場競爭環(huán)境中，化工農(nóng)藥企業(yè)依然面對廣泛的機遇和嚴峻的挑戰(zhàn),，物流房地產(chǎn)項目更是任重道遠,，我們必須抓住新的機遇，迎接新的挑戰(zhàn),，以高度的責任感和使命感推進我們公司持續(xù)發(fā)展,。

新的一年開啟了新的歷程，托舉著新的希望,，承載著新的夢想,。讓我們某某全體同仁共同努力，以百倍的激-情,、誠實的勞動,，同心協(xié)心，共創(chuàng)佳績,，沒有什么能阻擋,，沒有什么能動搖，我們滿懷信心,，開足馬力,，奔向更加輝煌的新的一年!

最后，再次感謝大家為某某的付出和努力,，祝大家新春愉快,，工作順利,，身體健康，合家幸福,，萬事如意!給大家拜個早年了!

謝謝!

年會員工代表發(fā)言稿 KTV開業(yè)員工代表發(fā)言稿篇十六

各位代表,、同志們：

今天很高興受邀參加**單位第?次職工代表大會暨20xx年工作會議，我謹代表xx市政府向大會的勝利召開致以熱烈祝賀,，<蓮~山 課件>并預祝大會取得圓滿成功,。今天來主要講三層意思，一是感謝,，二是希望,，三是拜托。

首先,，感謝**單位發(fā)展得很好,。其次要感謝**單位對xx市經(jīng)濟社會發(fā)展所做出的杰出貢獻。20xx年我市工業(yè)得到快速發(fā)展,，17家“5115工程企業(yè)”完成工業(yè)總產(chǎn)值750億元,，同比增長40%以上，與電業(yè)局可靠的電力保障分不開,?！啊逼陂g，電網(wǎng)累計投資達到,，是“十五”期間投資的倍;特別是20xx年,，電業(yè)局超前謀劃，相繼完成了500千伏南輸變電工程等一系列輸變電工程,，電網(wǎng)更加堅強,，供電服務能力得到全面提升。新一輪農(nóng)網(wǎng)改造升級工程也已全面啟動,，農(nóng)村電網(wǎng)供電質(zhì)量將得到全面提升,。

然后還要感謝電業(yè)局對我市“三大戰(zhàn)役”的支持。城市提質(zhì)方面,，以市區(qū)主干道路電力桿線入地改造為例,，僅紅旗路、時代大道的改造就投入資金,，現(xiàn)在市區(qū)主干道上已基本看不到電桿和到處穿梭的線路了,，城市變得越來越漂亮，電業(yè)局功不可沒,。

園區(qū)攻堅方面,，電業(yè)局成立了專門的工作小組，積極主動服務,，開辟綠色通道,，推行vip服務,，助推重點項目提質(zhì)提速。旅游升溫方面,，電業(yè)局積極完善農(nóng)村電網(wǎng),，特別是對炎陵公司代管以來，管理越來越規(guī)范,，服務越來越優(yōu)質(zhì),，為我市旅游升溫提供了堅強的電力保障。

一,、20xx年形勢和兩點希望

20xx年是“”的開局之年,，市政府的總體工作思路是：以加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，圍繞“以現(xiàn)代工業(yè)文明為特征的生態(tài)宜居城市”的定位,，全面推進“四化兩型”建設，深入持久打好城市提質(zhì),、園區(qū)攻堅和旅游升溫“三大戰(zhàn)役”,，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。為此,，我談兩點希望：

希望繼續(xù)加快電網(wǎng)建設,。電力建設是城市經(jīng)濟社會建設的重要組成部分，“”期間電網(wǎng)得到了快速發(fā)展,，面對人民生活水平的提高和全市工業(yè)良好發(fā)展態(tài)勢對供電的需求,，電力部門要將“適當超前”的意識有機的融入到“”電網(wǎng)規(guī)劃當中，服務好xx城市建設和地方經(jīng)濟發(fā)展,。

希望繼續(xù)做好供電優(yōu)質(zhì)服務,。近幾年來，電業(yè)局的各項工作得到了政府和社會各界的認可,，隨著社會經(jīng)濟發(fā)展,，對電力服務也提出了更高的要求。我們要繼續(xù)做好供電優(yōu)質(zhì)服務,，做到“讓社會滿意,，讓政府放心”，做到“電網(wǎng)架設到到里,，服務就提供到那里”,，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的電力保障。

二,、拜托

20xx年那場五十年不遇的冰凍災害還歷歷在目,，嚴重的覆冰造成大量的倒桿斷線，電網(wǎng)岌岌可危,。電業(yè)局在那次抗冰保電中取得了巨大的勝利,，但是現(xiàn)在來看,，如果電網(wǎng)真的垮了，交通將癱瘓,，株冶,、株化等廠礦企業(yè)的將可能給社會帶來巨大的環(huán)保壓力，居民的生活也將受到嚴重影響,。近段時間,，隨著低溫雨雪天氣的持續(xù)，而且新春佳節(jié)即將來臨,，我希望電業(yè)局充分發(fā)揮20xx年抗冰保電的精神,，做好人、財,、物的各項準備工作,，做好冰雪災害應急預案，確保全市人民過一個歡樂,、祥和的新春佳節(jié),。

各位代表，同志們,，20xx年是承前啟后的一年,，圍繞今年市政府的工作目標，我相信,，在以蘇局長為首的領導班子的正確帶領下,，電業(yè)局將會為兩型社會建設和“三大戰(zhàn)役”部署，作出新的,、更大的貢獻,。

年會員工代表發(fā)言稿 KTV開業(yè)員工代表發(fā)言稿篇十七

尊敬的明朝董事長,、各位領導,、各位代表：

大家好!

上午我們認真聆聽了大會工作報告。一致認為,，李明朝董事長的行政工作報告,，總結(jié)工作全面客觀,，形勢分析透徹清晰，工作安排明確具體,。對于我們完成20xx年的任務目標具有十分重要的指導意義,。

20xx年我們臨城煤業(yè)的奮斗目標是：堅決完成商品煤量：80萬噸，實現(xiàn)利潤：800萬元;杜絕重傷,，消滅輕傷,，消滅二級以上非傷亡事故，實現(xiàn)安全生產(chǎn)年,。

我們采取的主要措施是：大膽解放思想,，加強班子建設,，強化作風轉(zhuǎn)變，突出責任落實,，做到“四個全力”,。

一、強基固本,，全力抓好安全生產(chǎn)

堅持安全第一,，預防為主、綜合治理的方針,，牢固樹立“從零開始,，向零進軍”的管理理念，狠抓重大安全隱患排查治理,，逐級落實安全責任制,，提高安全質(zhì)量標準化水平，夯實安全基礎,，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境,，堅決杜絕大小事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn),。

二、增量增效,，全力抓好煤炭洗選物流

20xx年煤炭市場將依然嚴峻復雜,，在困難面前，我們要做到敢于擔當,、勇于作為,、樂于奉獻，堅定“闖市場”的信心,，確立以品牌擴市場,。要在加大入洗上做文章，保證原料煤供應,，努力提高精煤回收率,。要堅持鐵路、公路雙輪驅(qū)動,，審時度勢,，科學謀劃，落實責任,，實現(xiàn)洗煤,、物流均衡發(fā)展，堅決完成各項生產(chǎn)任務,。

三,、提質(zhì)增效,，全力抓好管理提升

以提高經(jīng)濟效益和發(fā)展質(zhì)量為中心，扎實開展精細化管理和全面預算管理,，嚴格落實集團公司各項規(guī)章制度,，雷厲風行,，執(zhí)行到位,。加強成本管理，防范經(jīng)營風險,，突出班子,、能力建設，進一步細化責任,，強化考核,，在公司上下形成講真話、干實事,、重落實,、講奉獻、做貢獻的良好風氣,，推動企業(yè)又好又快發(fā)展,。

四、以人為本,，全力抓好和諧社區(qū)建設

牢固樹立“以人為本”理念,，要繼續(xù)把“服務”這一宗旨放在社區(qū)工作的首位，堅持做到服務生產(chǎn)一線,，服務干部職工,，服務離退休人員。要繼續(xù)提高“兩堂一舍”管理水平,，改善干部職工工作生活環(huán)境,。要繼續(xù)關注民生，不斷提高職工幸福指數(shù),。

目標已明確,，號角已吹響，我們有決心,、有信心在集團公司黨政的堅強領導下,，腳踏實地干工作，擲地有聲抓落實,，圓滿完成20xx年的各項工作任務,，以實際行動為建設“富強、美麗、幸福,、和諧”新井礦做出新貢獻,。

謝謝大家!

年會員工代表發(fā)言稿 KTV開業(yè)員工代表發(fā)言稿篇十八

尊敬的領導、各項目經(jīng)理及各位同事大家下午好!

首先我很高興與大家在此相聚一堂,，每年開這樣的年終大會,，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠代表優(yōu)秀員工上臺發(fā)言,，我感到十分榮幸,，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領導及同事們的認可,，我這榮譽也是離不開公司領導及同事的關心及支持,，在此我深表感謝!感到有壓力的是我更應該嚴格要求自己，把將來的工作做得更好,，我想這也是對我工作的一種鞭策,，這也象人們常說的沒有壓力，就沒有動力一樣,，我在新的一年里會把工作做的更好的,。

我們雖然是x公司的一名員工,，其實也是公司的主人,，需要有將公司當成家的態(tài)度,，態(tài)度認真是整個工作的主導,，為公司做事其實就是為自己做事,。`我們要記住只有公司的發(fā)展,，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌,，才有我們事業(yè)的輝煌,，我們與公司是緊密相連,，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于公司,，還應有良好的態(tài)度服務于社會,，這才能體現(xiàn)出自身的價值,。

我是在20xx年底進入公司,，在這七年多工作中，我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的提高,，不斷的發(fā)展，在管理上不斷的完善，并成立了自己的專業(yè)消防安裝公司,，在工程任務上接連不斷,，就像芝麻開花節(jié)節(jié)高,，這也是大家有目共睹的，身為公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪,，讓我們時時充滿信心,，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作,，踏踏實實的做人。

雖然被評為優(yōu)秀員工,，但我深知,，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學習,。我會在以后的工作當中,，加快腳步，緊跟公司領導的指導思想,，揚長避短,，盡心盡職，努力工作,，并不斷學習提升自己的工作技能,，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力。

我相信公司在領導以及所有的同事同心協(xié)力下,，我們的公司明天會更好!相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻!

最后,，祝愿大家在新的一年里合家歡樂，身體健康,，萬事如意!

謝謝大家!

年會員工代表發(fā)言稿 KTV開業(yè)員工代表發(fā)言稿篇十九

尊敬的各位領導,，親愛的工友們：

大家上午好!

非常榮幸作為一名新教師有機會在職工大會上發(fā)言，對于一個剛剛從大學校門走出來的我來說,，工會還是一個比較陌生的概念,，于是我昨晚很認真的查詢了百度知道，對工會的解釋：

工會是工人階級的群眾組織,，是在無產(chǎn)階級和資產(chǎn)階級的斗爭過程中產(chǎn)生和發(fā)展起來的,。

中國工會是中國共產(chǎn)黨領導的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,，是國家政權的重要社會支柱,，是會員和職工權益的代表。

回顧剛剛走過的一個學期,，我校工會在校長的英明領導下,，為廣大教職員工作了很多實事、好事,，雖然繁忙的工作總是讓每個月定期一次的工會活動一推再推,，但是學校領導還是在努力降低辦學成本的基礎上，組織全體教師利用端午節(jié)假期進行旅游,。

還有今天下午即將進行的游泳活動,，在這炎炎夏日里給每一位教師都帶來了一絲清涼。目的只有一個——就是讓每一位教職工都知道：學校是時時處處在為我們著想,，切實關心我們的工作和生活,。這些都讓我感覺到：生活在回族小學這個大家庭里的溫暖和愉快,。正像校長常說的：我們的學校就是我們每一個教師的家。

雖然校長作為我們學校的企業(yè)法人,，是學校發(fā)展的領導者和決策人;但是每一位教職員工也都是這個大家庭的管理者和監(jiān)督者,，都有著參與學校發(fā)展建設和監(jiān)督教務工作的權利和義務。

今天我們在這里召開全體教職工大會,，目的就是通過本次的換屆選舉讓職工充分發(fā)揮民-主參與決策的權利,，激發(fā)職工建設學校的工作熱情，是提高工會工作質(zhì)量,，為職工解決實際問題,，為學校謀發(fā)展的一個重要途徑。為了進一步提高教職工大會的質(zhì)量,，我們要認真參與這次換屆選舉,，投出自己神圣的一票。

預祝換屆選舉圓滿成功!

年會員工代表發(fā)言稿 KTV開業(yè)員工代表發(fā)言稿篇二十

尊敬的各位領導,，同事們：大家好!

今天我想就“如何做一名優(yōu)秀的員工”的話題和大家共同探討,。

回想自己剛剛走上工作崗位時，心中充滿著美麗的夢想,，渴望實現(xiàn)人生的價值,，從而獲得事業(yè)上的成功。當我虛心向老一輩建行人請教怎樣實現(xiàn)自己的理想時,，前輩給我的忠告只有四個字——“愛崗敬業(yè)”,。從此，“愛崗敬業(yè)”就深深的印在了我的腦海里,。

愛崗,，就是熱愛自己的崗位，工作只有分工不同,，沒有高低貴賤之分,。不論在那個崗位上，都要把自己的本職工作做好,，把一點一滴的小事做好,。有句話說得好，“不愛崗就會下崗,，不敬業(yè)就會失業(yè),。”敬業(yè)與愛崗同等重要,。敬業(yè)不只是加班加點,，也不僅僅是任勞任怨。敬業(yè)是把工作當成一種享受，當成一種人生的體驗,。它表現(xiàn)在工作中是勤奮和主動,，是節(jié)儉和意志，是自信和創(chuàng)新,，是高效的成功,。

下面我從三個方面來闡述我對敬業(yè)的理解：

首先是責任感，責任感是所有人成功之本,。沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工,，責任感是無價的,。工作就意味著責任,，責任會讓我們表現(xiàn)更加卓越。我們每位員工都要時刻牢記“責任”二字,。每天問自己“今天我做得如何?”這就是責任,。在這個世界上，沒有不承擔責任的工作,。你的職位越高,，權力越大，你肩負的責任就越重,。不要害怕承擔責任,，要勇于承擔責任。只有這樣,，你才能比別人完成的更出色,。

其次，有作為的員工喜歡紀律,，享受約束,。俗話說，無規(guī)矩不成方圓,。每個企業(yè)都有自己的制度,。員工有強烈的紀律意識，按規(guī)章制度辦事,，這是對我們行業(yè)員工的鐵的規(guī)定,。我們銀行作為高風險行業(yè)，日益成為經(jīng)濟犯罪的首選目標,。銀行犯罪不僅給國家造成巨大的經(jīng)濟損失,，而且社會影響極壞，給廣大群眾的生活帶來強烈的不安全感,，銀行信用,、利益受到極大威脅。作為銀行工作人員必須懂得用紀律約束自己,。紀律是一把雙刃劍,，既約束了我們的行為,，又保護了我們的利益?？梢哉f,，紀律永遠是創(chuàng)造力和團隊精神的基礎。對企業(yè)而言,，沒有紀律,，便沒有一切。

三,，把自己從合格變成優(yōu)秀,。的執(zhí)行者都是自動自發(fā)的人，他們確認自己有能力完成任務,。這樣的人其個人價值是發(fā)自內(nèi)心的,，也就是說，他們不是憑一時的沖動做事,，而是自發(fā)自動,。他們視工作為快樂，他們具有高度的責任感和創(chuàng)造力,，享受工作帶來的快樂和榮譽,。他們是我們學習的榜樣，他們就是秀的員工,。

一個真正的夢想必定充滿著挑戰(zhàn)性,，你選擇了這種挑戰(zhàn)，你的生命就會充滿活力,。你的每一個平凡的工作日就變得更有意義,。敬業(yè)愛崗就會體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。如果我們?nèi)巳四艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人,，把工作當成一種享受,，把工作當成一種使命，那么我們就會成為一名優(yōu)秀的員工,，我們就會從優(yōu)秀走向卓越,。

謝謝大家!