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公務員工作失職檢討書 公職人員工作失職檢討書篇一

1,、責任心不強，工作作風不深入,，不踏實,。 作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由,，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度,、嚴格執(zhí)法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況,，確保事實無誤,、程序無誤;對同事提出的疑問，更應認真核實,、查對,。同時，更是要增強自身的法律意識,，切忌工作上的隨意性,。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”。

2,、事發(fā)后,，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理,。一開始,，就想著把很多問題推給別人,，而不能立刻想著先從自己身上找原因,。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書,，起碼也是個正宗本科學歷,，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定,，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了,。因此，一開始，還不能接受領導的“棒喝”法門,，把問題東推西推,，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子,，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉,，心中甚是羞愧。

通過這件事,，我重新反思了自己讀書學習,、做人、做事的態(tài)度,，感悟到：

1,、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注,，做事也要專注,。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿,，無法清楚地掌握細節(jié),。學習就在做人、做事的點點滴滴中,。經(jīng)典絕不是在書本里,，而是在做人、做事的點滴中,?！皩W如逆水行舟，不進則退”,，讀了那么多的書,，假如不融會貫通，不與生活結合,，就很難有喜悅,，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎,?！?/p>

2、“學習最重要的境界是體悟,。如果學習中不能體悟,，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化,，對身體當然就沒有幫助,，甚至還有害處。”最近,，聽到一個講座,，講座里舉了一個例子,，說某人畢業(yè)于某個研究所,，有一天，母親叫他處理點家事,，他做完以后,，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子,，你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨,。”那人聽后,，馬上臉孔變得非常兇惡,，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧,，待人,、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢,，給了他不受教,。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會,，但他并沒有把握這個機會,，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面,，不往好處發(fā)展,，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座，再想想自己,，也甚是慚愧!

總之,，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧,。“人非圣賢,，孰能無過”,，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人,，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得,，人師難求”，我真心感謝領導的教誨,，希望在今后的成長過程中,，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運和不勝感激!

檢討人

年月日

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公務員工作失職檢討書 公職人員工作失職檢討書篇二

尊敬的領導：

我懷著自責,、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓,。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,，回想每一次謝總對我的教導,、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。

作為一名管理者,，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力,、付出是分不開的,。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,，以及對酒店,、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的,。經(jīng)過認真,、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1,、在自己對工作的用心以及投入上面,。任何一件事情，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好,，做人如此，做事也如此,。對于自己的工作，對于酒店對我的信任,、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈,，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力,。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色,，認真履行自己的權利和職責，對于我來講,，一直以來對于員工,，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念,。

3、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經(jīng)理,，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門,，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務上指導員工，通過不斷的檢查和復查,，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題,，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,，在這點上面,，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,，造成酒店的損失,。

公務員工作失職檢討書 公職人員工作失職檢討書篇三

尊敬的領導：

您好!

提筆之前，我仔細的思考了一下,，原來我來到這個行業(yè)也已經(jīng)有四年了,，對整整四年的時間里，我在工作上從來都是零失誤,，我是在沒想到今天會發(fā)生這樣的事情,，最關鍵的是，這是我工作以來第一次寫檢討書,，我真的能感覺到我渾身的而每一個細胞都覺得羞愧,，沒想到我也會有一天因為工作失職,，引來客戶的投訴，從而被領導批評,，被要求寫檢討書。

今天是我負責帶領著一隊三十人的旅游團,，去往當?shù)靥貏e出門的一處名勝古跡游玩的,，我在車上的時候特意的叮囑他們一定要緊跟我的腳步，切記不可擅自行動,，這地方好看歸好看,，也是存在一定的危險因素的，比如溶洞里的石頭極容易出現(xiàn)掉落的情況,，這里也是有一條年代久遠的河流,，雖然說是有護欄的，但也極為容易滑落,，我真的不管是在帶著旅游團出發(fā)去往目的地的車上還是到了目的地宣布自由活動時,，我都有非常清楚的跟他們說過，不能擅自行動,。我們導游手里不都是有一面小黃旗的嗎?我就跟他們說了,，不能走太遠，視野里面一定要能看得見小黃旗,，這樣才不至于走丟,，畢竟是我?guī)Т蠹襾淼竭@里的，除了我之外所有人都對這里人生地不熟的,，但是最后事情還是發(fā)生了,。

我先是帶大家把所有的著名景點都逛了之后，我就說了自動活動十五分鐘,，之后再到這里集合,，等到大家散了之后，我就玩手機去了,，是的,，您沒看錯，我當時真的就是玩手機去了,，我知道作為一名導游在工作時間是不允許玩手機的,，畢竟這就意味著會分散的我的注意力，讓我不能顧及到所有的游客,，我也承認這的確是我工作中的疏忽大意,，然后就聽到一個由爺爺奶奶外孫組成的家庭，突然跟我說孩子不見了,，我感覺幫著開始找,，發(fā)動了所以的游客幫忙找,，最后還是在一座假山里面發(fā)現(xiàn)他的，但是有點受傷,，手被劃破一個大口子,，我一看到這個場景，我就知道我絕對要被挨罵了,，我?guī)У膱F可是從來沒有出現(xiàn)問題的,，這件事件的很大一部分的責任就在我，如果是時刻的注意他們的動向,，讓他們離危險的地方遠一點就好了,，說到底因為我的工作不認真看管不周到也是一部分責任，雖然說這件事不能是我一個人做承擔,，但是做錯了事就應該接受懲罰,，別人孩子的家長都開始投訴我了，雖然說是個人都知道他們也有很大的責任,，但是畢竟我才是導游,，除了事情我理應負全責。

看管好兒童本就是我們做導游的必修課之一,，上班不準玩手機也是我們做導游的被禁止的事情之一,，所以我現(xiàn)在真心實意的向您道個歉，還望您原諒我這一次,，我一定吸取教訓,。