每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

公司員工個(gè)人工作失職檢討書(shū) 員工工作失誤檢討書(shū)篇一

古人常說(shuō),，“確定沒(méi)有，反求諸己”,，但一開(kāi)始,，我已沒(méi)有進(jìn)行反省。古人說(shuō),，“這位先生的作品,，立法和衛(wèi)生道，”因此,，在自我的過(guò)程,，反思必須要找出錯(cuò)誤的根源，如果不能找到根本原因在于,，半心半意,，沒(méi)有幫助，今后,，他們將投入更多的嚴(yán)重失誤,。悔悟后,，總結(jié)了以下原因：

責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),，工作作風(fēng)不深入，不實(shí)際的,。作為一個(gè)平民,，應(yīng)該比其他，服務(wù)意識(shí),，有責(zé)任感,，這是未來(lái)的我想彌補(bǔ)。有句成語(yǔ)說(shuō),，“魔鬼的細(xì)節(jié)了,。”后來(lái),，我自己會(huì)更嚴(yán)格的要求,，爭(zhēng)取在今后的工作,，以彌補(bǔ)過(guò)去的錯(cuò)誤來(lái)為今后的工作回到奠定更加牢固的基礎(chǔ)。

通過(guò)這次事件,，我要重新反思自己的閱讀和研究，一個(gè)人,，工作態(tài)度,，感悟到：

1，一個(gè)人的生命是最重要的是能在生活中做的事情,。每個(gè)人都應(yīng)該重點(diǎn),，工作重點(diǎn)應(yīng)。不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情,，不能清楚地把握細(xì)節(jié),。一個(gè)人學(xué)習(xí)，做一點(diǎn)點(diǎn)事情位,。這絕對(duì)不是經(jīng)典的書(shū)籍,，但在人，在做事情的位位,。 “學(xué)習(xí)對(duì)像帆船目前,，落后的，”讀那么多書(shū),，如果不掌握,，不與生活，這是很難有喜悅,，就是古人說(shuō)“時(shí),，學(xué)習(xí)和享受自己的學(xué)習(xí)?！?/p>

2,，學(xué)習(xí)最重要的領(lǐng)域是實(shí)現(xiàn)。如果這項(xiàng)研究是不可能實(shí)現(xiàn)的,，它只是“心理科學(xué)問(wèn)道：”喜歡吃的東西,，而不是消化的，當(dāng)然身體,，無(wú)助,，甚至是有害的。有一些事情沒(méi)有運(yùn)行,，這是一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，有一件事雙方，而不是發(fā)展的好處,，那么我們自然發(fā)展惡化,。所以,，當(dāng)遇到不明白的事，我不能太麻煩,，咨詢虛心人很多,，以便更好地完成工作。

總之,，我采取行動(dòng),，為單位帶來(lái)不良影響，使這種行為,，我的心情非常沉重和羞愧,。 “男人不犯錯(cuò)誤了,，”我將努力發(fā)展成為一個(gè)理性的人,，一個(gè)原因人先安心學(xué)習(xí),，從過(guò)去的錯(cuò)誤和智慧,，而不是簡(jiǎn)單懊悔,。 “老師很容易從難求的學(xué)習(xí),，”我衷心感謝的教導(dǎo)希望在未來(lái)發(fā)展進(jìn)程的領(lǐng)導(dǎo),，學(xué)習(xí)你的身體更“智慧”,，讓你的教學(xué)和幫助,，余倍運(yùn)氣感,，將不勝感激!

公司員工個(gè)人工作失職檢討書(shū) 員工工作失誤檢討書(shū)篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先懷著十分愧疚的心情，對(duì)__領(lǐng)導(dǎo)表示真誠(chéng)的歉意,。對(duì)于20__年__月__日我施工單位一施工人員__做管道刷油漆登高作業(yè)時(shí)沒(méi)有按照規(guī)定佩戴安全帶,，對(duì)于安環(huán)部的處罰，我項(xiàng)目部及時(shí)把罰款已交,。

針對(duì)目前我項(xiàng)目存在的一些安全質(zhì)量問(wèn)題,，我進(jìn)行了深刻反思和自我檢討，對(duì)此出現(xiàn)的問(wèn)題我深深意識(shí)到自身對(duì)工程質(zhì)量安全的認(rèn)識(shí)沒(méi)有到位,，沒(méi)有深入實(shí)踐本工程“安全第一”的管理模式,，沒(méi)有切實(shí)履行好作為項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人對(duì)安全把控的義務(wù)，在管理過(guò)程中,，思想松懈,，心存僥幸。員工在具體施工中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析：執(zhí)行規(guī)章制度不堅(jiān)決,、不認(rèn)真,，施工現(xiàn)場(chǎng)管理混亂，工人安全意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題,，對(duì)照自己在安全方面存在的問(wèn)題進(jìn)行了深入查找和分析,，使自己深感自身的安全行為離“安全第一”的要求還有不少差距。

安全第一的思想還沒(méi)有牢固樹(shù)立,，安全責(zé)任意識(shí)淡薄,。主動(dòng)參加安全教育積極性不高,，對(duì)事關(guān)安全問(wèn)題不夠敏感。對(duì)相關(guān)安全文件,、通知通報(bào),、典型事故案例學(xué)習(xí)不到位，沒(méi)有結(jié)合實(shí)際,，細(xì)致的,、有針對(duì)性的查找自身存在的安全隱患。經(jīng)過(guò)我的認(rèn)真總結(jié),，主要是由于以下幾個(gè)方面導(dǎo)致問(wèn)題的發(fā)生：

1、思想認(rèn)識(shí)不到位

片面追求工程進(jìn)度,，沒(méi)有將施工安全與工程進(jìn)度牢牢地結(jié)合起來(lái),，存在一定的僥幸心理，對(duì)施工安全管理工作不扎實(shí),，由麻痹大意的思想存在,。

2、工作作風(fēng)上不嚴(yán)謹(jǐn)

現(xiàn)場(chǎng)管控不到位,。對(duì)施工的過(guò)程管理缺乏力度,，采取措施不得力，未能長(zhǎng)期深入一線,，沒(méi)能將現(xiàn)場(chǎng)工作規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化，沒(méi)能嚴(yán)格的遵循規(guī)章制度,、管理上存在一定的隨意性,，導(dǎo)致施工管理上的執(zhí)行力下降，導(dǎo)致施工管理中一些容易出現(xiàn)的不良習(xí)慣開(kāi)始冒頭,，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理抓的不細(xì),、對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)。

對(duì)此,，我在此向__領(lǐng)導(dǎo)管理部門表示深深的歉意,，因?yàn)槲翼?xiàng)目部工作上的失誤而給工程帶來(lái)了諸多隱患，我表示深深的自責(zé),，同時(shí)給我項(xiàng)目部的全體員工敲響了警鐘,。

我部將在以后的工作中引以為戒，狠抓現(xiàn)場(chǎng)管理,，嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng),，集中精力，務(wù)實(shí)工作,，以高要求,、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范施工,，對(duì)時(shí)光能夠現(xiàn)場(chǎng)存在問(wèn)題身體力行，時(shí)刻牢記肩負(fù)的安全責(zé)任,。

檢討書(shū)：

20__年__月__日

公司員工個(gè)人工作失職檢討書(shū) 員工工作失誤檢討書(shū)篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

某某月某某日,，在工作中，我犯了一個(gè)嚴(yán)重的錯(cuò)誤,，聽(tīng)客戶唆使替客戶簽字,，被領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，才未鑄成大錯(cuò),，兩天來(lái),，我認(rèn)真反思，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)及各位同學(xué)做出深刻檢討,，并將我兩天來(lái)的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)及各位同學(xué)匯報(bào)如下：

通過(guò)這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求,，工作不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋厝唤Y(jié)果,，也是與我公司要求背道而行。經(jīng)過(guò)兩天的反思,，我對(duì)自己的工作成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析,。一直以來(lái)，我對(duì)自己的要求還是比較高的,，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項(xiàng)工作。但近來(lái),，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對(duì)公司也有了一定了解，慢慢開(kāi)始放松了對(duì)自己的要求,。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,，愧對(duì)各位同學(xué)對(duì)我的關(guān)心 同時(shí),，在這件事中，我還感到,，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,。

眾所周知，作為一名客服人員,，行為舉止不僅僅代表個(gè)人,，更重要的是代表公司形象,，既然公司有該項(xiàng)制度，不僅僅是制約客戶,，同時(shí)也是制約我們員工自己,，這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把工作的方式方法重視起來(lái),，這也說(shuō)明,，我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭,，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過(guò)這件事,，在深感痛心的同時(shí),，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí),，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上,，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)及各位同學(xué)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中,，大家都像我一樣私自為客戶簽訂協(xié)議,，那還要制度和法律干什么呢?同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律的觀念,，不良風(fēng)氣 不文明表現(xiàn),，我們工作的提高將無(wú)從談起，服務(wù)也只是紙上談,。因此,，這件事的后果是嚴(yán)重的,，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后,，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò),。因此，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,，我都不會(huì)有任何意見(jiàn),。同時(shí)，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì),，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒,，以加倍努力的工作來(lái)為我們團(tuán)隊(duì)做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我,，請(qǐng)各位同學(xué)監(jiān)督我,。謝謝!

公司員工個(gè)人工作失職檢討書(shū) 員工工作失誤檢討書(shū)篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我懷著自責(zé)、反省和感激的心情來(lái)書(shū)寫這份檢討書(shū),，在公司的這些日子里,，這里留給我了很多成長(zhǎng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存著被公司錄用的短信,，回想每一次領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的悔恨,。

作為一名項(xiàng)目管理者，部門管理的好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力,、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到部門的全心投入,、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門發(fā)生如此的事情,，以及對(duì)公司、對(duì)部門,、對(duì)其他同事造成的影響,，我是有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過(guò)認(rèn)真,、仔細(xì)的反省,，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：

1、在自己對(duì)項(xiàng)目的用心以及投入上面。任何一件事情,，如果不全身心地投入進(jìn)去,，就沒(méi)有辦法真正的去做好一件事，做人如此,，做事也如此,。對(duì)于自己的工作，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任,，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈,，導(dǎo)致了對(duì)整個(gè)項(xiàng)目管理的松懈,，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上所扮演的角色,，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé),，對(duì)于我來(lái)講，一直以來(lái)對(duì)于員工,，并沒(méi)有把生活和工作區(qū)分開(kāi)來(lái),，過(guò)于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念,。

3,、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理,，特別是作為公司項(xiàng)目部這么重要的部門來(lái)講，如何從制度上約束員工,，從工作細(xì)節(jié)上指導(dǎo)員工,，通過(guò)不斷的檢查和復(fù)查，找出我的管理上存在的問(wèn)題,，以及去預(yù)見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題,，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是,，在這點(diǎn)上面,，我沒(méi)有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找以及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞,，造成項(xiàng)目部產(chǎn)生如此大的損失,。我很羞愧，我表示在接下來(lái)的工作中會(huì)盡力完善好我作為管理者應(yīng)該做到的一切，確保每天工作的順利進(jìn)行,。

檢討書(shū)：

20__年__月__日

公司員工個(gè)人工作失職檢討書(shū) 員工工作失誤檢討書(shū)篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

某某月某某日,，在工作中，我犯了一個(gè)嚴(yán)重的錯(cuò)誤,，聽(tīng)客戶唆使替客戶簽字,，被領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，才未鑄成大錯(cuò),，兩天來(lái),，我認(rèn)真反思，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)及各位同學(xué)做出深刻檢討,，并將我兩天來(lái)的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)及各位同學(xué)匯報(bào)如下：

通過(guò)這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求,，工作不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋厝唤Y(jié)果,，也是與我公司要求背道而行。

經(jīng)過(guò)兩天的反思,，我對(duì)自己的工作成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析,。一直以來(lái)，我對(duì)自己的要求還是比較高的,，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項(xiàng)工作。

但近來(lái),，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對(duì)公司也有了一定了解，慢慢開(kāi)始放松了對(duì)自己的要求,。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,，愧對(duì)各位同學(xué)對(duì)我的關(guān)心 同時(shí),，在這件事中，我還感到,，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,。

眾所周知，作為一名客服人員,，行為舉止不僅僅代表個(gè)人,，更重要的是代表公司形象，既然公司有該項(xiàng)制度，不僅僅是制約客戶,，同時(shí)也是制約我們員工自己,，這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把工作的方式方法重視起來(lái),，這也說(shuō)明,，我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭,，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤,。

因此,，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí),，我也感到了幸運(yùn),，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上,，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)及各位同學(xué)做出檢討的同時(shí),，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中,，大家都像我一樣私自為客戶簽訂協(xié)議,，那還要制度和法律干什么呢?同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律的觀念,，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn),，我們工作的提高將無(wú)從談起，服務(wù)也只是紙上談,。因此,，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后,，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò),。因此，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,，我都不會(huì)有任何意見(jiàn),。

同時(shí)，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì),，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒,，以加倍努力的工作來(lái)為我們團(tuán)隊(duì)做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我,，請(qǐng)各位同學(xué)監(jiān)督我,。謝謝!

此致

敬禮!

公司員工個(gè)人工作失職檢討書(shū) 員工工作失誤檢討書(shū)篇六

尊敬的__領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在20__年__月__日所進(jìn)行的公司活動(dòng)中，我項(xiàng)目部未全部停工,，使得噪音超標(biāo)被查出,，作為該項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，對(duì)此深感震驚,、愧疚和不安,，近日來(lái)本人認(rèn)真反思，深刻自剖,，現(xiàn)檢討如下：

1,、對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重性的認(rèn)識(shí)不夠

我項(xiàng)目發(fā)生如此嚴(yán)重違反噪音管理規(guī)定的問(wèn)題，作為主要負(fù)責(zé)人,，我負(fù)有全部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，我將認(rèn)真配合上級(jí)相關(guān)部門的調(diào)查，誠(chéng)懇接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一切處理意見(jiàn),，并就相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行反思,。

2、問(wèn)題發(fā)生的根源

(1)思想認(rèn)識(shí)不到位,。本人擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人以來(lái),，由于多方面的原因，對(duì)項(xiàng)目噪音管理工作重要性的認(rèn)識(shí)不足,，沒(méi)有意識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性,，在全國(guó)上下全面整治中考期間噪音超標(biāo)形勢(shì)下，在思想認(rèn)識(shí)上沒(méi)有引起高度重視,，在管理和運(yùn)行上抱有十分可怕的僥幸心理的想法,。同時(shí)，由于自身對(duì)工地管理知識(shí)缺乏,，造成現(xiàn)在的違規(guī)行為,。

(2)工作銜接不到位,。作為項(xiàng)目一把手，對(duì)工作及管理人員疏于嚴(yán)格管理,，沒(méi)有親自過(guò)問(wèn)檢查做的到不到位,，沒(méi)有按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)常性組織督查、檢查,。監(jiān)督職能沒(méi)有充分發(fā)揮,，致使工地有無(wú)人開(kāi)工心里沒(méi)數(shù);致使管理人員一盤散沙，造成現(xiàn)在的結(jié)果,。

(3)制度執(zhí)行不到位,。一項(xiàng)新任務(wù)下來(lái)，項(xiàng)目雖然制定了制度,，但在執(zhí)行上嚴(yán)重存在軟肋,，有時(shí)由于工作緊迫，在工作運(yùn)行,、管理上沒(méi)有嚴(yán)格按章辦事,，存在管理脫節(jié)、程序錯(cuò)位,、制度形如同虛設(shè),，造成今日的局面。

3,、落實(shí)的措施

(1)提高認(rèn)識(shí),，全面認(rèn)真抓好以后上級(jí)部門下達(dá)的任務(wù)。對(duì)上級(jí)查出的問(wèn)題,，我們完全認(rèn)可,，完全接受上級(jí)的處理意見(jiàn)，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做出的處理結(jié)果逐項(xiàng)全面落實(shí),。避免類似問(wèn)題再次發(fā)生,。

(2)統(tǒng)一思想。我將正視存在的問(wèn)題,，在全面抓好紀(jì)律整治的同時(shí),，認(rèn)真組織抓好當(dāng)前各項(xiàng)中心工作。并以此為契機(jī),，認(rèn)真組織管理人員思想教育,，提高管理人員綜合素質(zhì)。

(3)強(qiáng)化措施,，積極建立健全管理機(jī)制,。通過(guò)上級(jí)部門檢查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次發(fā)現(xiàn)自身問(wèn)題和不足以及改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì),，我將認(rèn)真吸取教訓(xùn)，認(rèn)真彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò),。并以此為契機(jī),，創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施,，完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，積極探索建立健全管理的長(zhǎng)效工作機(jī)制，以努力爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,。

總之,，我的行為已經(jīng)給公司帶來(lái)了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧,。相信上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給我和項(xiàng)目一次機(jī)會(huì),，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，在今后的工作中,，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，以加倍努力的工作來(lái)證明自己,，懇請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考驗(yàn)。

檢討書(shū)：

20__年__月__日

公司員工個(gè)人工作失職檢討書(shū) 員工工作失誤檢討書(shū)篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

由于我做工作不認(rèn)真,、仔細(xì)的原因,，沒(méi)有把工作做好，出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤沒(méi)做好文件轉(zhuǎn)辦工作,。在此我做出深刻檢討!

本人的工作是負(fù)責(zé)文件收發(fā)管理,。接收文件掛皮，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批閱后,，督促承辦人員及時(shí)辦理并將原文件收回,，事后也沒(méi)有經(jīng)過(guò)仔細(xì)檢查，局領(lǐng)導(dǎo)是否批閱并將文件收回交局檔案室,。昨天因辦事人員來(lái)訪,，承辦人員沒(méi)有見(jiàn)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)批閱文件，而無(wú)法正常辦理業(yè)務(wù),。經(jīng)何書(shū)記調(diào)查了解情況后,，才發(fā)現(xiàn)自已工作上的失誤，但為時(shí)已晚!事發(fā)后,，還不能心平氣和地面對(duì)錯(cuò)誤,，有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因!

經(jīng)過(guò)局領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)和教育后我發(fā)現(xiàn),，造成沒(méi)有做好局文件收發(fā)轉(zhuǎn)辦工作的原因,，主要是因我責(zé)任心不強(qiáng),。通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求的結(jié)果,。自己身為辦公室的一員，應(yīng)該嚴(yán)以律已,，對(duì)自己嚴(yán)格要求!自己在工作態(tài)度中,，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付想法,。對(duì)于一些應(yīng)該仔細(xì)認(rèn)真做的工作而沒(méi)有認(rèn)真下來(lái)?，F(xiàn)在，我深深感到,，這是一個(gè)非常不好的做法,，如果放任繼續(xù)發(fā)展，那么,，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過(guò)這件事,，我認(rèn)識(shí)到自己的不足，在此,，向組織做出檢討的同時(shí),，也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。

我謹(jǐn)向組織做出深刻檢討,，并保證：

1,、在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責(zé)任心,。應(yīng)提高自己的工作責(zé)任心,。認(rèn)真克服工作粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好,，以優(yōu)異工作成績(jī)來(lái)彌補(bǔ)我的過(guò)錯(cuò),。

2、在以后的工作中認(rèn)真履行崗位職責(zé),，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和組織交辦的工作任務(wù),。

3、對(duì)于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié),，深刻反省,，改正錯(cuò)誤，把今后的本職工作加倍努力干好,。我已經(jīng)深刻意識(shí)到自已的錯(cuò)誤,，而且認(rèn)識(shí)到了此次錯(cuò)誤嚴(yán)重性,。我保證今后不會(huì)再有類似行為發(fā)生在自已身上。請(qǐng)組織繼續(xù)監(jiān)督,、同事們幫助我改正缺點(diǎn),，使我取得更大的進(jìn)步!

還有再此我向全局同事們表示道歉,，由于我的粗心大意給大家?guī)?lái)了麻煩,，影響了單位的整體形象。

檢討書(shū)：

20__年__月__日

公司員工個(gè)人工作失職檢討書(shū) 員工工作失誤檢討書(shū)篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

近期,，由于我的工作失職,、疏于管理、對(duì)制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生,，給大家造成了工作上的干擾及麻煩,，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意,。

在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：

(1)思想認(rèn)識(shí)不足,。

在工作上的管理監(jiān)督失職,，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識(shí)不足,，沒(méi)有很好的履行我的職責(zé)造成的,。

(2)掌握員工思想不夠深入。

對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解,，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo),。

(3)管理工作過(guò)于制度化,。

對(duì)于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通，過(guò)于機(jī)械化,，制度要求不夠人性化,，沒(méi)有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行,，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角,。

(4)缺乏績(jī)效管理指導(dǎo)與溝通。

在績(jī)效考核管理中存在著績(jī)效溝通制度不健全,，員工工作業(yè)績(jī)?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐?wèn)題,，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績(jī)效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn),。

鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題,，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示，我對(duì)自己今后的工作提出了更高的要求：

(1)樹(shù)立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài),。

作為一級(jí)管理者,，對(duì)每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正,、客觀,，積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn)，做到公私分明,，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工,，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工,，使管理工作更加人性化,，合理化。

(2)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,。

真誠(chéng)、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),，在此基礎(chǔ)上營(yíng)造一個(gè)相互幫助,、相互理解、相互激勵(lì),、相互關(guān)心的工作氛圍,，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情,，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo),，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價(jià)值觀,。

(3)完善績(jī)效考核制度,，加強(qiáng)績(jī)效管理與溝通。

在績(jī)效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過(guò)程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討,，綜合考慮各方面因素,，制定合理的績(jī)效考核制度。

績(jī)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對(duì)員工績(jī)效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,，找到問(wèn)題,，給予員工績(jī)效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績(jī)效反饋,，將結(jié)果反饋給員工;對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與分析,，并確定改進(jìn)的措施。

通過(guò)績(jī)效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通,，達(dá)成績(jī)效管理的預(yù)期目標(biāo),。

(4)加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起,。

細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂,。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí),，關(guān)注細(xì)節(jié),，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理,，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié),。

綜上所述,，我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé),，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通,，承擔(dān)起管理職責(zé),，努力做好一級(jí)管理者的本職工作。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見(jiàn),，我會(huì)有則改之無(wú)則加勉,，更好的完善自己，用良好的工作成績(jī)回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持,。

此致

敬禮!

公司員工個(gè)人工作失職檢討書(shū) 員工工作失誤檢討書(shū)篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在這里,，我表達(dá)我對(duì)工作失職、疏于監(jiān)管,、對(duì)下屬要求不嚴(yán),、對(duì)業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無(wú)比愧疚心情,。首先我作為一名科長(zhǎng),，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國(guó)家、省,、市,、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實(shí)施落實(shí)上級(jí)相關(guān)的法規(guī)政策,，做好各項(xiàng)程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作,。

近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟,、責(zé)任心不強(qiáng),，而使申報(bào)業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。

分析其原因有下面幾點(diǎn)：

1,、本人在思想沒(méi)有重視此項(xiàng)工作,，平時(shí)也很少過(guò)問(wèn);

2、沒(méi)能及時(shí)安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，而使我及我們的工作人員對(duì)業(yè)務(wù)不精甚至不透;

3,、平時(shí)對(duì)下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管,。

對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒(méi)有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯(cuò)誤給當(dāng)事人造成了一定損失,，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響,。

在此,，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說(shuō)一句：非常抱歉,，我錯(cuò)了!我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來(lái)這么長(zhǎng)犯下的非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤,。錯(cuò)誤的發(fā)生,，充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,，在工作上怠慢。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭(zhēng)事實(shí)，我并不想說(shuō)出其它種種緣由來(lái)掩蓋我的錯(cuò)誤,。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤。

以后,，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力,，采取補(bǔ)救措施，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失,，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果,，引以為戒，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作,，堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

檢討書(shū)：

20__年__月__日

公司員工個(gè)人工作失職檢討書(shū) 員工工作失誤檢討書(shū)篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

__日，我沒(méi)有按照中心的規(guī)章制度,，嚴(yán)重違反了中心的規(guī)章制度,。今天，我認(rèn)真反思,，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求,，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過(guò)幾天的反思,，我對(duì)自己這段時(shí)間的工作成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析,。記得剛上班的時(shí)候，我對(duì)自己的要求還是比較高的,，遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項(xiàng)工作,。但近段時(shí)間以來(lái),，由于工作也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí),，也慢慢開(kāi)始放松了對(duì)自己的要求,，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。

因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

同時(shí),，在這件事中，我還感到,，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,。眾所周知，員工一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則,，工作時(shí)間我卻__,，這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把單位的規(guī)章制度,，處事的方式方法重視起來(lái),，這也說(shuō)明，我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，也沒(méi)有把自己的工作做得更好,，也沒(méi)給自己注入走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力,。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò),，應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到后悔莫及,，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向,，也是一個(gè)極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過(guò)這件事,，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn),，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí),，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀念,，不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從談起,。因此,，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的,。

發(fā)生這件事后,，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò)。因此,，我忠心的懇求中心領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠(chéng)的歉意,，并能來(lái)監(jiān)督我,，指正我。我也衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)給我重新工作,、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，我會(huì)更加珍惜這來(lái)之不易的工作，以后將會(huì)更加努力,，更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)和工作,。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。

檢討書(shū)：

20__年__月__日

公司員工個(gè)人工作失職檢討書(shū) 員工工作失誤檢討書(shū)篇十一

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，我懷著無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū),。關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中，因我個(gè)人的疏忽,，工作的不到位,，我沒(méi)有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現(xiàn)場(chǎng)施工人員將機(jī)架的位置安裝錯(cuò)誤,。

首先關(guān)于這項(xiàng)錯(cuò)誤,，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽,、是工作失職,。如今的我已是一名電信機(jī)房管理員，身處這個(gè)崗位我就應(yīng)該深深意識(shí)自己所處崗位的作用,，一名電信機(jī)房管理員是應(yīng)該對(duì)電信機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個(gè)施工人員的具體工作，要對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析,。因?yàn)樯砸环潘删涂梢詫?dǎo)致嚴(yán)重問(wèn)題的出現(xiàn),，而一旦出現(xiàn)問(wèn)題就會(huì)給公司、給集體帶來(lái)嚴(yán)重的損失,。

在此次的電信機(jī)房管理工作中，因?yàn)槲覀€(gè)人的疏忽,，沒(méi)有監(jiān)督好工人機(jī)架安裝工作,。但電纜線已安裝好了，機(jī)架安裝位置錯(cuò)誤就需要重新移動(dòng),，這樣一來(lái)一回勢(shì)必造成浪費(fèi),，造成公司的損失。我對(duì)此表示深深的痛心和自責(zé),，此時(shí)此刻我的心情非常的不好,，因此這項(xiàng)錯(cuò)誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來(lái),。

出現(xiàn)問(wèn)題,，是誰(shuí)都不愿意接受的現(xiàn)實(shí),。然而面對(duì)錯(cuò)誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對(duì)這項(xiàng)過(guò)錯(cuò),，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中,。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過(guò)的機(jī)會(huì)，對(duì)于這項(xiàng)工作的錯(cuò)誤,，我也有一定自我認(rèn)識(shí),，我還是一個(gè)電信機(jī)房管理新人，這是因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足造成的錯(cuò)誤,。但我不會(huì)以這個(gè)作為請(qǐng)求原諒的托詞,，因?yàn)殄e(cuò)誤終歸是錯(cuò)誤，我應(yīng)該用于面對(duì)錯(cuò)誤,。

通過(guò)此次深刻的檢討,，我深深地反思，我的犯錯(cuò)根本原因在于我個(gè)人的疏忽,，沒(méi)有全心,、仔細(xì)的對(duì)待工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的,，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話,，我就會(huì)很難在工作崗位上有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

針對(duì)我目前的錯(cuò)誤,，我決定用如下措施加以改正,，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對(duì)我工作的一份關(guān)心和重視,。

1、針對(duì)我的工作責(zé)任感,、工作失職,，今后我要全身心投入工作，對(duì)于自己所轄職務(wù)做精心了解,，對(duì)于每一個(gè)環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。

2、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng),，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ),。

通過(guò)此次深刻的檢討,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認(rèn)真努力的為公司做工作,，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量,。

檢討人：

日期：

公司員工個(gè)人工作失職檢討書(shū) 員工工作失誤檢討書(shū)篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我懷著無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū),。關(guān)于公司綜合樓建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督工作中，因我個(gè)人的疏忽,，我沒(méi)有能夠充分地對(duì)工程全部材料的樣本可實(shí)品做樣品檢查,。沒(méi)有認(rèn)真核查賬本，也沒(méi)有在檢查之后向您如實(shí)匯報(bào),。

我可以說(shuō)是犯了一個(gè)最低級(jí),，最原則性的錯(cuò)誤。我有罪啊,，連這么基礎(chǔ)的工作都沒(méi)有做好,，沒(méi)有根據(jù)您的要求，把項(xiàng)目的進(jìn)展情況著實(shí)地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。給公司造成了很大的負(fù)面影響,，也導(dǎo)致了一些損失，同時(shí)也愧疚領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和關(guān)照,。

但此次我通過(guò)自我反省,，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下,。我犯錯(cuò)的根本原因在于,，我自身這個(gè)馬虎的性格，做事半心半意,，敷衍了事,。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險(xiǎn)的，這樣的作風(fēng)持續(xù)下去,。很可能在未來(lái)造成更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤,。

針對(duì)我的錯(cuò)誤，我反省了如下幾點(diǎn)改正措施：

1,、針對(duì)我的責(zé)任感不強(qiáng),，工作作風(fēng)懶散，不實(shí)際,。我深刻認(rèn)識(shí)到作為一名材料部的負(fù)責(zé)人,，我對(duì)很多事情應(yīng)該親自過(guò)問(wèn)，不論處理的好壞,，都應(yīng)該給上級(jí)一個(gè)明確的匯報(bào)和交代。出來(lái)端正態(tài)度,，認(rèn)真工作之外,，我也要抽出空閑時(shí)間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平，同時(shí)保持工作的細(xì)節(jié),。

2,、我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己,，做一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮的工作人員,。我要時(shí)時(shí)認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精,。

經(jīng)歷過(guò)此次事件的深刻的檢討,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)一定要信任我。在之后的時(shí)間里,，我必定會(huì)為了公司的利益而不斷努力,，不斷提升自己的能力，不斷將所有的工作任務(wù)都完成好,。

檢討書(shū)：

20__年__月__日

公司員工個(gè)人工作失職檢討書(shū) 員工工作失誤檢討書(shū)篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

非常抱歉地遞交這份檢討,，對(duì)于此次我在工作期間出現(xiàn)上班期間看人下棋的錯(cuò)誤。準(zhǔn)確來(lái)說(shuō),，這是我的工作紀(jì)律素養(yǎng)問(wèn)題,，充分說(shuō)明我在個(gè)人工作覺(jué)悟方面有所欠缺，非常不應(yīng)該,。這樣的嚴(yán)重錯(cuò)誤實(shí)在讓單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我產(chǎn)生不滿與失望,，我對(duì)此深表抱歉與慚愧。我知道自己的這次行為顯示了我缺乏使命感和責(zé)任心,，因?yàn)樵谏习嗟臅r(shí)候不認(rèn)真,，耽誤了工作，還給其他同事樹(shù)立了壞榜樣,，我很后悔,，現(xiàn)在，我向您遞交檢討書(shū),。

身為一名保安人員,，我的職責(zé)義務(wù)就是確保所轄區(qū)域的安全，確保在所轄區(qū)域發(fā)生緊急情況得到我的及時(shí)處理,?？墒俏揖谷簧习鄷r(shí)間去看別人下棋，這說(shuō)明的事情很多,，可能是我根本就沒(méi)有把保安這份工作認(rèn)真對(duì)待,，更大的可能就是我已經(jīng)厭倦了這份保安工作。而我這樣的工作態(tài)度是相當(dāng)危險(xiǎn)的,，再任由其發(fā)展下去,，導(dǎo)致的結(jié)果也是不堪設(shè)想的。

通過(guò)這件事,，我感到雖是一件偶發(fā)事情,，但是同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求的必然結(jié)果,。自己身為一名保安值班人員，應(yīng)該深知這個(gè)崗位的重要性和自身的職責(zé)所在,，然而自己卻不能好好約束自己,，在工作時(shí)離崗，給其他同事帶來(lái)了惡劣的影響,，給業(yè)主方面帶來(lái)了對(duì)我們的負(fù)面影響,。雖然未能造成安全事故，可是由于自己的失職,，給公司帶來(lái)了嚴(yán)重的安全隱患,，如果發(fā)生事故后果不堪設(shè)想。這也說(shuō)明我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心,，在自己的思想中仍舊存在得過(guò)且過(guò)的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在我深深的感到這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向。

因此,，這次發(fā)生的事使我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和關(guān)心,，我不請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的原諒，無(wú)論怎樣從嚴(yán)從重處分我都沒(méi)有意見(jiàn),。希望自己的錯(cuò)誤給其他同事敲響警鐘,。對(duì)于此次事情，我經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教育與反省,，我深表遺憾與愧疚,。在此我要做深刻的檢討，努力來(lái)避免今后出現(xiàn)此類錯(cuò)誤,。上班時(shí)間不在崗,，看別人去下去充分暴露我目前思想上有所缺乏，個(gè)人修養(yǎng)方面尚且稚嫩,，幸虧領(lǐng)導(dǎo)您及時(shí)地批評(píng)教育了,，糾正了我這棵微微歪曲的小樹(shù)苗。

總而言之,，我在工作期間不應(yīng)該有任何松懈與偷懶,，這是不允許的，今后我一定要嚴(yán)肅看待這次錯(cuò)誤,，絕不再犯,。并且我要在崗位上認(rèn)真工作，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力,。今后我一定認(rèn)真對(duì)待保安工作,，以坦然、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度從事所職,，堅(jiān)決不會(huì)再出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤,，我在這保證。我也歡迎領(lǐng)導(dǎo)和同事監(jiān)督我,，我會(huì)時(shí)刻保持警醒,，希望領(lǐng)導(dǎo)再給我一次改過(guò)自新的機(jī)會(huì)。

檢討書(shū)：

20__年__月__日