隨著個人素質(zhì)的提升,，報(bào)告使用的頻率越來越高,，我們在寫報(bào)告的時候要注意邏輯的合理性,。怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢,？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家?guī)淼膱?bào)告優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

美發(fā)店員工辭職報(bào)告篇一

您好!

首先我很感謝在我剛剛來到這個陌生城市的時候，舉目無親,，沒有工作，是您收留了我,，讓我來到工廠工作,，并預(yù)付我一個月工資，讓我在生活上感受到了更多的關(guān)懷,，直到現(xiàn)在我想起當(dāng)時的情景的時候,，我都很感動。

不過在工廠工作了一年后,，我慢慢的感受到了我們工廠存在的不足之處,，我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)慢慢的適應(yīng)不了工廠的一些事情了，我想既然我們曾經(jīng)關(guān)系很好,，沒有必要變壞了,。為了不使我們的關(guān)系變壞，也為了給彼此留下一個美好的印象,，我想我還是選擇離開吧,。

在私企干了這段時間，我非常了解老板之辛苦,，老板也很難,，所以我有利益上的不滿從來不說。當(dāng)我無法忍受的時候,，就辭職,。來到這個新環(huán)境，開始感覺還不錯,，真是想好好干下去,。事實(shí)上也是如此，這是我來這里的第一份工作,。我以為,，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工,，我才有發(fā)展和前(錢)途。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會這么詳細(xì)的說給你,，這也是我要辭職的一個原因)：

領(lǐng)導(dǎo)要敢于拍板,，做事不可拖拖拉拉,，員工解決不了的事找老板是理所當(dāng)然的。

1,、用對了人.為什么現(xiàn)在用人單位就是在”挑三撿四”,他們是惟恐用錯了人.一個曾經(jīng)在這里做攻牙的人,，就這樣當(dāng)上了小主管，當(dāng)然有人不服氣了,，這么說可能是他們都沒發(fā)覺“小主管”的能力和優(yōu)點(diǎn)吧,。就拿我為例子，一開始咱們也沒確定我的具體工作職責(zé)(難道我是不知好歹?),，這讓我很盲目,，以至于我所做的工作與我來工廠預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么,，我喜歡什么工作,、厭惡什么工作。我只能默默的按您的吩咐去做好每一件事,。

2,、要講公平。同樣在大車間里工作,為什么有的人會平白無顧的加薪?而那些拼命干活的人卻沒有?難道說她們是笨蛋,不會做面子?這對別人是不公平的,，你怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為,，而不是企業(yè)行為。

3,、用個人行為來管理公司,，認(rèn)為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲,，公司管理得一塌糊涂,，全憑一個人說了算，狹隘的私有財(cái)產(chǎn)心理在作怪,，典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式,。對于工廠來說，也是同樣道理,。

4,、我比較喜歡自由的工作，沒有束縛,，喜歡有施展自己能力的空間,，貴廠不適合我。工廠像個小作坊,，當(dāng)一天和尚撞一天鐘,，沒有安全感，大家在一起有混的感覺,。無論以前怎么輝煌,，至少現(xiàn)在廠里缺少大氣,。

5、看準(zhǔn)側(cè)重點(diǎn).對于一個五金加工廠來說,哪個部門最重要?或許咱們的想法不同,但經(jīng)了解,應(yīng)該是拋光的.吧.這個部門出貨質(zhì)量的好壞,直接關(guān)系到產(chǎn)品的銷售量,所以說這個是首先應(yīng)當(dāng)重視的.其次就是壓鑄了.再者就是手工部,可以說隨便拉來一個人,都可以去做手工.在今天這個竟?fàn)幃惓＜ち业纳虉錾?，我們必須把產(chǎn)品做好做精才是唯一的辦法,。自然會提升。這就是所謂的“酒香不怕巷子深”,。話倒是這么輕松的說出來,，但最重要的，還是您得親自出馬,，讓他們做好,，在這種狀態(tài)下，你還讓別人管,，根本不靠譜,。

6、善于出謀劃策.一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),他的管理將直接關(guān)系到所在單位的發(fā)展前景.就目前的實(shí)際情況來看,這個廠可以說是一盤散沙,說句夸張點(diǎn)的話,有些人就是在”勾心斗角,你死我活”!在這種工作氛圍下,大家的工作能做好嗎?真沒勁!您就能這樣不聞不問?

總之,，今次,，我之所以在這做了不足一年便提出辭職，是因?yàn)楣S給我的發(fā)展空間有限,。而且自己表現(xiàn)出的能力,，你不是很欣賞，或者說我根本沒多大能力,。

1000元月薪,，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這來現(xiàn)在就是一個雙向選擇,、互炒魷魚的時代,，少了誰企業(yè)都照樣運(yùn)轉(zhuǎn)。最后感謝您對我的載培,，給我這次鍛練的機(jī)會,。

在我即將離開的時候，作為一個曾經(jīng)你的員工,，也作為一個朋友吧,，我希望您能夠改變你的管理風(fēng)格和經(jīng)營模式，我想工廠的將來一定會更加的美好,。不會像現(xiàn)在一樣,，經(jīng)營不是很好，而且發(fā)展前景不是很好,。

我的離開不會給我們工廠帶來任何的損失,，這一點(diǎn)自知之明我還是知道，畢竟現(xiàn)在能人很多，而像我這樣的平凡人也有很多,，離開了我工廠再正常不過,。

最后祝愿我們工廠的生意越來越好!也祝畢總您身體健康,，萬事如意!

此致

敬禮!

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________年____月____日

美發(fā)店員工辭職報(bào)告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

很抱歉在這個時候提出辭職,，不過，這個想法其實(shí)已經(jīng)在我心里醞釀了很久,，只是到現(xiàn)在才做出決定,。

由于_總和公司對我的信任，使我得以加入公司,，原本是期待全力以赴和公司一起成長,、發(fā)展，可長久以來工作上的毫無成就感讓自己很彷徨,，否定自己很痛苦,，但總是要面對現(xiàn)實(shí)，自己的興趣是什么,，自已適合做什么,，這些問題一直讓我很沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,。今年媽媽身體明顯不好,，一再生病住院，我希望通過換個環(huán)境,，能夠照顧到家人,，有更多的時間和家人在一起，這些最終讓我確定了辭職的念頭,。

在公司的這段時間我得到了很多的機(jī)會和挑戰(zhàn),，在專業(yè)和管理領(lǐng)域上都學(xué)到了很多，也積累了一定的經(jīng)驗(yàn),，對此我非常感謝!在公司工作的日子是我一生中寶貴的經(jīng)驗(yàn)財(cái)富!

而由此為公司造成的不便,，真的很抱歉。同時也希望公司和領(lǐng)導(dǎo)能體恤我的個人實(shí)際情況,，對我的辭職申請予以批準(zhǔn),。

如無問題的話，我離職的時間定在元旦,，在離職前的這一個月時間里,，我會盡力完成好各項(xiàng)工作，并且會配合公司協(xié)助新入員工盡快熟悉崗位的工作內(nèi)容,。謝謝!

此致

敬禮!

辭職申請人：

20__年2月16日

美發(fā)店員工辭職報(bào)告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

從十七歲開始邊打工,、邊上學(xué)、邊讀書，這是我的,。第3份工作,。做了很多行業(yè)，寫過很多辭職申請,。遇到因?yàn)檗o職不給錢的老板,，也遇到過辭職之后多給錢，希望還回來的老板,。在這里工作,，以后留給我最好的回憶，也許就是一個人來陌生的城市,，沒地方住的時候,，遇到了胡店長，胡店長是個好領(lǐng)導(dǎo),，同事關(guān)系也很好,，雖然工資不高，覺得干著也是有希望的,，所以很感謝公司給了我這個工作的機(jī)會,。

我因?yàn)榫囱鲆晃坏觊L，一見難忘,，想有一天成為像她一樣的店長,，自己的店能在一條繁華的街上一枝獨(dú)秀，所以大學(xué)報(bào)名去考了跟自己專業(yè)無關(guān)的高級企業(yè)管理資格證,，也想了零售業(yè)競爭眾多,，普遍低價策略的時候怎樣能另辟途徑，把“服務(wù)”與“以顧客為中心”的理念更好體現(xiàn),，而“突出重圍”,。來這里我有了機(jī)會把理論和實(shí)踐結(jié)合起來看，現(xiàn)在我想即使不會當(dāng)?shù)觊L,，也會珍視這一份經(jīng)歷的

現(xiàn)在很遺憾,，我不能勝任這份工作，要拿第四個月的工資了,，公司依然讓我學(xué)習(xí),，我表示很抱歉美發(fā)店員工辭職申請申請書。另一方面,，也是因?yàn)椴荒苣弥?800的工資繼續(xù)學(xué)習(xí)了,，23歲的年齡有許多機(jī)會可以學(xué)習(xí)許多東西。所以,，我決定去找認(rèn)為我適合的公司,，貴公司也便于找能勝任的員工,。再一次說句抱歉。

最后,，懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我的辭職,，并祝公司發(fā)展蒸蒸日上。

此致

敬禮!

辭職人：

20__年__月__日